危险品车队汇报演讲稿

危险品车队汇报演讲稿（通用8篇）

1.危险品车队汇报演讲稿 篇一

关于成立危险品运输车队的可行性

报告

承德市交通局：

宽城满族自治县天铸乙炔厂、宽城满族自治县升华制氧厂均为马泽所有，两厂所生产的氧气和乙炔主要供应我市及周边地区。企业每日运输钢瓶总量为1000只、液氧30吨以上。为此我厂购买货车6辆（罐车2辆），有汽车司机5人，修理工2人，车辆管理人员1人，汽车队停车场地宽敞，、平坦、无障碍物，车辆出入自由，并配备了灭火器、消防沙等灭火器材，厂内专用消防泵，消防栓紧邻车场，可应对各种突发事件的发生，我厂汽车队健全了各项危货运输的规定和措施。其中有危货司机责任制，危险品运输规定，危货运输车辆档案，这些规定有力的保障了危货运输的安全。

目前，我厂汽车队运输的主要产品有：乙炔气、氧气、二氧化碳、氩气、液氧。

目前，汽车队营业设施齐全，专业管理人员到位，特别是对危货车辆做好源头管理，做到定期对危险品运输车辆进行技术检查，确保危货车辆经常处于良好的技术状态，各种制度上墙，有利的保证了我厂危货运输的安全。

宽城满族自治县升华制氧厂二00一0年十一月十七日1

2.车队油库安全检查汇报提纲 篇二

（仅供参考）

一、强化“三基”（基层建设、基础工作、基本功训练）工作，层层落实安全生产责任制情况

1、岗位员工“一岗一责制”的落实情况；

2、加强员工安全教育、安全培训等基础工作落实情况；

3、推进HSE管理体系的实施与运行情况。

二、安全隐患整改，重点隐患的落实整改情况

1、隐患治理完成情况；

2、要害部位的安全监控情况，应急救援预案的编制、演练情况；

三、设备的安全监督管理情况

1、根据“谁使用、谁维护”的原则，实行“定人员、定设备、定责任、定目标”管理情况；

2、认真落实设备安全管理职责，落实设备全员、全过程的安全管理情况； 3、5月设备自查整改情况。

四、加强生产、施工作业现场的安全管理，狠反“三违”情况

五、危险物品安全管理专项治理工作的进展情况

1、危险化学品生产、储存、运输、使用各环节安全管理制 度的落实情况；

2、危险化学品事故应急预案制定及演练情况。

六、坚持开展多种形式的安全检查，及时发现和整改问题，提高安全可靠性

七、加强消防工作，提高应对突发事故的能力情况

1、、消防安全责任制落实情况；

2、消防队伍的训练及消防应急预案的演练情况。

八、交通运输管理及车辆管理情况

1、交通运输安全责任制的落实和驾驶员的培训考核情况；

2、车辆管理制度、运输车辆管理及车辆安全状况等。

九、数质量管理情况

1、质量管理检查的重点是《质量管理工作要点》的落实情况，及销售企业质检室工作规范的执行情况；

3.汽车队党建工作汇报材料 篇三

为各项工作再迈新台阶而努力

首先我代表汽车队向地委组织部和林业局的各位领导光临我队检查指导，表示热烈欢迎！下面我就党建工作开展情况作以简要汇报，不足之处，请批评指正。汽车队现有职工307人，机械设备206混合台，主要承担着林业局木材运输、筑路养护等主要工作任务。党总支下设两个支部，四个党小组，共有党员

39人，其中在岗党员28人（含预备党员一人），退休党员3人，买断党员5人，与企业解除劳动关系党员3人，入党积极分子21人。近年来，我们以“三个代表”重要思想及“十六”大精神为指导，认真贯彻落实局党委“振兴、合心、塑形、福民”八字方针，始终坚持把“抓好党建促经济，抓好经济促发展”作为党总支的重点工作来抓，找准党总支工作与经济工作的结合点，积极发挥党总支的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。有力地促进了各项生产任务的完成和经济工作的发展。全队呈现出职工队伍稳定、人心思进、去冬今春创建队以来最好经济效益的良好局面。汽车队党总支先后被省委、地委授予“先进基层党组织”、“党风廉政建设先进集体”等荣誉称号；汽车队也连续多年被省政府授予“设备管理先进单位”、“安全生产先进单位”、被大兴安岭行署、林管局授予“社会治安综合治理先进集体”、“森林防火先进集体”、“文明单位标兵”、“最佳绿化单位”等荣誉称号。

一、突出领导班子建设，切实发挥党组织的政治核心作用

以建设信念坚定，政治成熟，业务过硬，团结务实，廉政勤政，勇于开拓的领导班子为目标，把加强领导班子建设摆在突出的位置。我们主要从以下两方面加强班子建设：一是发挥领导班子的整体功能。领导班子决策问题时，始终认真贯彻执行议事的有关规定。班子成员做到密切协作，自觉坚持民主集中制原则，坚持集体领导与个人分工相结合的领导制度。汽车队的发展规划、计划、管理人员的选拔使用和奖惩、财务决算、大额款项支出以及涉及职工切身利益的重大问题，都由班子集体讨论决定。党政两个一把手遇事勤沟通，讲原则，配合默契。每个班子成员之间都能做到大事讲原则，小事讲谅解，求同存异。工作中相互理解，相互支持，心往一处想，劲往一处使，补台不拆台，到位不越位，形成合力抓工作。二是深入实际，联系群众，真正把职工疾苦放在首位。“打铁先要自身硬”这是党政领导班子恪守的准则，凡是要求职工做到的，党政班子成员都首先做到，带头模范遵守各项规章制度。用自己的言行做表率，影响和带动职工群众。总支书记经常深入一线找股段长、党员、入党积极分子谈心。了解一线职工思想动态，及时引导他们立足本职，爱岗敬业，在工作中发挥应有的作用。职工在生产生活中遇到困难，都及时协调解决。职工家有婚丧嫁娶、生病住院等事情，党政班子成员都亲自参加并安排落实。工会主席贾孝平几乎包揽了全队职工和职工子女的婚礼司仪，职工们都亲切地称他为“金牌司仪”。

“把解决职工的困难放在首位，让职工体会到党组织的温暖”这是党政班子成员的工作准则。今年2月份，职工常贺彪在一起交通事故中受伤，在住院治疗期间家又被盗，孩子小，爱人又没工作，家中经济十分困难，生产党支部得知后在全队内发出为他捐款的倡议，共收到捐款一千三百余元转到他手中，解决了燃眉之急。今年上半年共为职工捐款5000余元。像党政班子成员探望生病住院职工卞双进、丁志杰；节日慰问退休职工孙宪京、张修堂；军属夏海臣；贫困户夏柱、单永军这种定期或不定期走访慰问的形式，密切了党群关系，增加了党组织的凝聚力。

工作中，党政班子成员早来晚走，从不休节假日，生产期间和防火戒严期一忙起来，几天不回家是常事。队长于洪涛，冬运时，他整天呆在调度室，掌握生产动态，查看生产衔接情况，以便调整配车计划，达到均衡发车。去冬今春由于伐区分散，运距偏远，而且降雪频繁，给木材运输增加了不利因素。面对这种情况，于洪涛带领有关人员，坐一台北京2020型吉普车，拿着G，用了一周的时间，不分昼夜亲自标定每个工队的运距。饿了吃一口面包，渴了喝一口水，困了停下车就在车上打个盹儿。通过实际测量掌握了第一手材料，经班子会研究决定给运材车生产费立米公里上涨2分钱，一个冬运下来，司机最多的工资达到22000元，平均工资达到15000元，比往年有了大幅度提高。平时，他还与副队长付兴魁、范秋军经常上运材线检查运材车安全加固和主要路段防滑情况，发现问题及时处理，把事故隐患消灭在萌芽中。去冬今春取得了生产性重伤及死亡事故为零的好成绩。

二、打牢思想基础，推进“两风”建设，切实把各项任务落实到位

4.危险品车队汇报演讲稿 篇四

汽车队是水电厂的一个重要辅助生产单位，担负着向全厂生产和生活提供运输保障的任务。上半年来，汽车队党支部在繁重的运输保障任务面前，坚决贯彻执行厂党委和厂行政的指示决定，按照领导和部门工作的要求，结合车队自身实际和特点，突出“深入开展创先争优活动及庆祝建党90周年纪念活动“为主线，努力加强党的建设和思想政治工作，抓班子带队伍、抓党员带群众、抓思想带行动，促进了生产经营目标的完成，较好的完成了上级党组织交给的各项工作任务。

一、党建工作工作开展情况

（一）深入开展“创先争优”活动，重点抓好党支部建设，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

1、在开展支部建设工作过程中，坚持把党建工作目标与行政工作目标紧密结合在一起，行政干部在履行经营管理职责的同时，又要将思想政治工作贯串于生产经营的各个环节，始终把安全生产和管理中的重点、热点、难点作为开展思想政治工作的重点环节，紧紧抓住生产经营这个中心工作，在保安全、保质量、降本增效等方面开展中心工作。

2、建立目标激励机制，把尊重知识，重视人才，关心职工成长进步作为党建工作的一个切入点。围绕一系列有计划的培训、教育和技术攻关活动，最大限度地提高全体职工的素质并激发职工的主动性和能动性。发挥工会和共青团的作用，积极开展形式多样的技术比武、岗位练兵和知识竞赛活动，支持和鼓励职工自学成才，大力表彰为水电厂全面建设做出突出贡献的职工。强化职工的科技兴厂、艰苦创业、开拓创新意识，把我厂建设一流企业的目标和个人的成长进步联系在一起，把单位的生产效益增长和职工的个人收入联系在一起，激励职工努力学习、扎实工作，奋发向上，不断提高职工队伍的整体素质。

3、充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，确保各项生产任务的完成。党支部经常开展形式多样的思想政治工作，教育党员吃苦在前、享受在后，引导党员争当学习型、知识型、技能型、专业型党员，努力使党员做到“三高三新”，即政治觉悟高于群众、专业技能高于群众、工作业绩高于群众，掌握新的专业技能、追求新的工作水平、创出新的工作效率；教育职工爱岗敬业、扎实工作、争创一流。结合汽车队实际，党支部把安全生产放在首位，把设备管理、设备的维护保养和优质服务作为工作的重点，把创建先进党支部和建设标准化车队作为我们开展各项工作的目标。

4、加强党支部的组织建设和制度建设。一是重视党小组建设，党支部把党小组建设作为一项经常性的重要工作来抓，选齐选好了党小组长，指导党小组按计划和目标开展工作，发挥党员的先锋模范作用。二是重视新党员的发展工作和入党积极分子的培养教育工作，制定了培养发展计划，确定了入党积极分子培养对象，严格发展党员标准，坚持成熟一个发展一个。三是重视党的组织制度建设，认真落实“三会一课”等党建各项制度，靠制度建设促进党组织建设的经常化、规范化。

（二）加强领导班子建设，提高领导班子的战斗力。党支部主要做了以下几个方面的工作：

一是重视领导班子思想政治建设。加强领导班子的政治理论学习，坚决贯彻执行上级的指示精神，开展学习实践科学发展观活动，深化“争创最佳基层领导子、争当优秀基层领导干部”和“四好班子”建设活动，通过学习实践活动和创建活动，激发领导干部工作热情。

二是加强班子团结协作。首先，支部定期召开民主生活会，在会上大家开 诚布公的开展批评与自我批评，有问题有意见直接摆在桌面上，坚决杜绝会上不说会后乱说的情况的发生。主要领导做到勇于解剖自己，进行自我批评，正确对待别人的批评，同时对班子成员身上存在的问题、缺点和不足，敢于提出批评意见，帮助分析原因，促其改正。其次，坚持每天早晨上班前的班子议事制度和职工晨会制度。即每天早晨上班前班子成员把自己分管的、需要当天完成的工作提出来进行讨论，然后根据任务的轻重缓急在每天的晨会上进行布置，对存在的问题认真开展批评和自我批评，使思想政治工作、生产经营工作和其他各项工作同时布置、同时检查、同时总结。

三是严格落实民主集中制原则。按照“集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定”的要求决定队内重大事项。如：研究制定年度经营管理办法、班组长调整、奖金分配、劳动纪律管理办法等，充分发扬民主，广泛听取意见，促进了科学决策，民主决策。党政主要领导做到相互尊重、相互理解和相互支持，领导班子成员坚持民主集中制和分工负责的原则，重大问题集体商讨，会议决定，做到会上充分发表意见，会后按照分工抓落实，较好地调动和发挥了每个班子成员的积极性，增强了领导班子的整体合力。

四是高度重视党风廉政建设。班子成员严格履行年初的廉政承诺，自觉加强党性锻炼，严于律己，虚心接受群众监督，领导干部中没有出现任何不廉洁行为。

五是切实转变工作作风，强化执政为民的意识。在不断加强职工思想政治教育、提高职工素质的同时，着力解决职工工作和生活中的实际疾苦问题。党支部明确提出，领导干部必须把工作重点放在服务基层、服务生产、服务一线上，把各种先进名额、绩效工资和先进设备向生产一线倾斜。队领导轮流到双河一线蹲点调研，发现和解决生产、经营和职工生活等方面存在的问题。坚持 大型工作领导跟班作业制度，在工作时，队领导均身先士卒，不怕苦、不怕累，与职工打成一片，与职工抱成一团，当遇到困难时，党员和领导干部总是冲在最前面。

（三）加强党员队伍建设，提高党员队伍的战斗力和执行力。、做好党员队伍的思想教育工作。在抓好党员日常管理的同时，党支部特别重视党员队伍的思想教育工作，克服放松、忽视党员思想教育的问题，把学习实践科学发展观和《党章》《党史》作为学习教育的重要内容，认真开展学习实践科学发展观活动和党章学习教育动，使党员自觉按照新《党章》和《党群建设工作条例》的要求，加强自身的党性修养和锻炼，坚定共产主义信念，在政治上、思想上、行动上同上级保持一致。

2、开展丰富多彩的党建活动。一是开展“双为双争” 活动（即我为党旗添光彩，我为企业做贡献，争当优秀共产党员，争当岗位能手）；二是开展“党员示范车”、“党员身边无事故”活动；三是开展选树党员先进典型，表彰优秀党员活动。通过开展活动，在党员中掀起比、学、赶、帮、超热潮，使党员在改革发展稳定的关键时刻做到了先学习、先讨论、先落实，在日常工作中起到了团结群众、引导群众、凝聚群众、维护稳定的作用。

3、发挥党员作用，保持队伍稳定。通过开展“党员为群众办实事、做好事”、党员与职工结对子活动等，帮助职工群众，增进与职工群众的团结和沟通。

（四）抓队伍建设，严肃纪律，强化干部职工的执行力。

（1）加快观念转变。加强职工思想教育，转变职工观念，开展珍惜岗位、爱岗敬业教育增强职工工作主动性。（2）加强专业技术学习，开展岗位练兵和技术比武活动，提高职工专业树枝。（3）加强考核力度。探索建立以能力和业绩为导向的职工业绩评价体系，逐步形成重实绩、重贡献、向重要岗位倾 斜的内部分配机制。采取定期和不定期考核的方式，调动各类人员的积极性，使之激发潜力，发挥作用，干出业绩。（4）抓容易发生问题的人，即在安全生产上、工作作风上、劳动纪律上、服务态度上有可能出现问题的重点职工。在日常工作中，对带有倾向性的热点、敏感问题超前思考，早做绸缪，注重从源头抓起，从严格规章制度做起，加大教育和检查的力度。在安全生产上，要求每一位员工从思想上重视，行动上不得有任何危及交通安全的问题发生，否则必须予以追究。

二、加强党风建设和反腐倡廉工作。

（一）抓好领导人员廉洁从业工作。其中，主要是扎实开展违纪隐患排查治理工作。加强反腐倡廉教育。对各级领导和重点要害岗位人员，要进行定期谈话，廉政提醒，并通过廉政标示、廉洁警句格言、读书思廉、家庭助廉等廉洁文化活动，提高领导干部廉洁意识和拒腐防变能力。要大力开展正反典型教育，进一步培育以贪污腐化可耻，以廉洁勤政光荣的认知，在我厂营造人人“思廉、尚廉、崇廉”的廉勤文化氛围。

（二）加强制度建设，提高拒腐防变的能力。

在实践中我们认识到，要抓好党风廉政工作，就必须切实加强组织建设和制度建设。汽车队于年初成立了由党支部书记为组长的党风廉政建设领导小组，加强对党风廉政工作的组织领导，实施一把手负责制，强化领导责任。领导小组严格执行三项制度：一是议事制度。坚持每季度研究一次党风廉政建设工作，分析一次党风廉政建设形势，表扬先进，纠正不足，并提出下阶段的主要工作任务；二是谈心制度。逐级开展谈心活动，上级定期找下级谈心，党员干部定期找群众谈心，把工作做在前头，防患于未然；三是帮促制度，对存有问题苗头的人，领导小组指定专人给予帮促教育；对专人帮促没有效果的进行集体谈话帮助。同时，结合本队的实际，制定了《汽车队廉政制度》、《汽车队落实党风廉政建设责任制实施办法》、《汽车队油材料管理规定》、《汽车队车辆使用管理规定》等制度，这些制度的建立，为我们搞好党风廉政工作提供了制度保证。

三、努力做好信访稳定工作，构建和谐企业。

稳定是改革、发展的前提，不稳定因素是阻碍各项工作任务的绊脚石。基于这种认识，我们按照厂党委的要求，扎实开展思想政治工作，把消除不稳定因素作为一项常抓不懈的工作，抓实抓好。今年以来，就稳定工作除了开展形势任务和职业道德教育外，在具体事情上，我们在关注在职职工的同时，更加重视并努力做好信访稳定工作。针对部分协解人员、清退家属工等上访问题，我们制定了稳定工作措施，建立了稳定工作台帐，划分了责任区，多次召开会议研究信访稳定问题，多次到局里劝阻上访人员，多次逐个到有关人员家里进行家访，不厌其烦的做工作。平时我们注重做到尊重、关心、帮助非在职人员，经常和他们保持联系，过问他们的生活，了解他们的困难，使他们时刻感觉到基层组织对他们的关心，从而把基层组织当成他们的第二家庭。在条件允许的情况下，真心实意为非在职人员排忧解难，办实事、做好事，对不能解决的问题，如实向上级反映。由于工作抓得紧，保证了车队管辖人员无人给水电厂造成不良影响。

5.爱心车队演讲稿（本站推荐） 篇五

尊敬的各位领导、各位来宾、以及庐江在线908爱心车队的队员们：

大家早上好！

在这个热情洋溢的夏季，值此一年一度高考即将到来之际，今天上午，中共庐江县委宣传部、共青团庐江县委、庐江县文广新局、庐江县交通局、庐江在线908爱心车队庐江分队在这里举行2012年爱心送考启动仪式，在这里我谨代表安徽和商文化传媒公司向关心、支持本次活动的爱心人士表示衷心的感谢！向即将参加爱心送考的各位队员表示最诚挚的问候与最崇高的敬意！

庐江在线908爱心车队的前身就是——“安徽908爱心车队庐江分队”，现在正式为冠名“庐江在线908爱心车队”，名称变了；但是，弘扬爱心、弘扬中华民族传统美德的宗旨却永恒不变！

我们安徽和商文化传媒公司是一家集电视广告、户外媒体及商务运营为一体的综合性传媒企业，公司创立伊始，始终秉承“诚为首、和为贵”的核心企业文化理念，不断创造价值，弘扬爱心、积极回报社会。

2011年，公司成功举办“中国.庐江首届风筝文化节”，以及通过举办歌手大赛、电视主持人大赛，“徐尚辰画展”等系列文化活动，为丰富庐城人民的精神文化生活，增添了一幅幅秀美的画卷。2011年3月30日，由庐江在线网友发起援助患病少女许成佳的帖子，一石激起千层浪，得到和商传媒与社会各界的广泛支持。和商传媒独家为患病少女捐助5000元，庐江在线网友个人捐资加起来共计8730元，公司尽最大可能给这位患病少女无私帮助。多年来，安徽和商文化传媒公司携手安徽908爱心车队庐江分队慰问留守儿童、残疾儿童、孤寡老人、资助贫困学生等活动，公司上下情系特困家庭，关注弱势群体，涌现出许多拾金不昧、爱心助学、尊老爱老的先进集体与先进个人，近年来，爱心送考活动迎送考生与考生家长累计达2万多人次......以实际行动传播先进文化，用“真善美”阐释爱的真谛，一次又一次奉献爱心，一次又一次感动庐江，庐江在线908爱心车队——这种无私奉献精神得到社会各界的广泛赞誉。

“与人玫瑰，手留余香”，随着和商传媒庐江在线908爱心车队各项活动的开展，其影响力也在不断地扩大。新的历程承载新的理想，希望在今年爱心送考活动中，各位队员继续发扬“奉献、友爱、互助、进步”的精神，精心组织，以方便、快捷、安全、免费的服务宗旨，让考生满意，让家长放心，为可爱的庐江增添一道靓丽的风景线。

让绿丝带飘扬成一面不倒的旗帜；让爱心生生不息永驻潜川大地！欢迎更多的爱心车辆与爱心人士加入这一爱心送考行列。

6.危险品车队汇报演讲稿 篇六

稿

原油运输车队驾驶员爱岗敬业演讲稿

这是我们选择的路

各位领导、评委、大家好；

在互联网上我曾经看到过这样一张图片：艰险异常的川地段，在狭小而崎岖的山路上，有一排汽车在行驶着。这张图片配发的文字是--世界上只有中国军人才敢在这种路上开车！这张图片带给了我心灵震感和情感的共鸣极大，因为我也是一名汽车驾驶员。与川藏线的汽车兵比较，我们的工作显得平凡而普通，在萨麦草原600公里的原油运输路上，没有川藏线的崎岖，没有川藏线的艰险，但在这600公里的路上，一样有我们挥

洒的青春和汗水，那是一条我们选择的路，那是一条我们热爱的路！凌晨4点，当星星和月亮还在睡梦中的时候，我们原油运输车队的驾驶员们已经在踏上了这条我们选择的路。有的朋友形象地把我们的工作比作串珍珠，在千里草原上，运输线上奔驰的汽车如针，将分散和点缀在草原上的一个个集油点的原油拉运到集输联合站。一望无际的大草原上对于观光的游客来说是风景如画的诗意仙境。但对于我们拉油司机来说，摆在面前的却是劳动强度大、工作时间长、行车道路难、视觉易疲劳等诸多问题。在春夏季节，我们最怕的雨天，因为一旦下雨草原软路基的大坡，车辆无法行驶，只有等待雨停了、草地干了，我们才能上路。在冬季，雨雪路面和雪盲等问题更是我们工作上的拦路石。在晴好的天气里，凌晨4点出发，傍晚5点左右能够回家；如果遇到特殊天气情况，在路上行驶的时间就不好说了，半夜回家是常事，吃饭更是没有个准时候。

因此，作为原油运输车队的驾驶员，我们最熟悉的除了这条600公里的路，就是这一路上的食杂店了，面包、方面面常常是我们主食。在这样艰苦的条件下，我们原油运输车队的驾驶员们没有一个说过苦，没有一个人喊过累，因为，这是一条我们选择的路，这是一条我们热爱的路。

美丽的大草原像一个巨大的绿地毯，但我们原油运输车队的驾驶员更希望将这块地毯变成最普通的沙石路。了解运输工作的人都知道，在松软的路上，车辆保养、车速保持、车辆节能都面临着更大的挑战。在600公里的松软路面上，我们不敢说仅有大庆的原油运输车队能在这样的路面上开车，但我们可以骄傲地说在这样松软的路面上，我们能开的比别人更好！五种理念、五种精神是我们工作的根本保障和我们的底气所在。一个是安全第一、预防为主的理念；一项与环境融合、清洁生产的目标；一把节能降耗、效益为先的持家钥匙；一群

相辅相成、互助合作的队员。运输大队车队正是依靠着这种精神和动力，在各项工作中持续争先。在今年大队开展的“安全生产，节能降耗“竞赛“中，我们节约材料2800元、修理费1200元、油料200公升。我们节约下来的材料、维修费、油料看起来并不是很多，但那都是这节约下来的点滴中，同样饱含着我们增产节约的精神和积水成渊的努力。在日常的工作中，运输大队车队敢打硬仗，能打硬仗，敢吃苦，能吃苦，一直是出了名的。在运输岗位上，我们敢争第一，在学习中，我们同样不甘人后。在公司开展的创建学习型班组中，我们结合拉油工作的实际情况，将班组岗位培训和理论知识学习工作有机的融入到了实际工作当中，在繁重的工作中挤出时间学习和提高理论技能和操作水平。在第十届职业技能大赛中，我队驾驶员王全取得了第二名的优异成绩。

家是个温馨的地方，也是我们身心清洁、舒心、安逸的归宿。由于常年工作

在运输战线上，我们对家的概念更浓，对家的情感更深。在温馨的小家里，我们队有被第八届油情文化节评选为生产一线奉献十年好夫妻的邢小东；在600公里的工作线上，茫茫的草原是我们的家；在小小的驾驶室内，同样是我们的家。车辆行驶到那里，我们的家就再那里。在流动着的家里，一次次的协同救援，一次次团结互助，凝结成的情谊只有亲身经历才能体会。记得那时在去年冬季的一个晚上，我所驾驶的车辆在距离大队240多公里的地方出现障碍，状况发生后，队里的同事们第一时间赶到现场，和我一同忙碌着3个多小时将障碍排除。当我刚刚说了一句谢谢的时候，回答我的是：“一家人，还用提谢啊！“是啊，我们是一家人，为了对家的承诺，为了对家的责任，我们愿意在自己选择的路上风雨兼程。选择是方向，它能让你勇往直前；奉献是动力，它能让你永远充满激情；敬业是信念，它能使你意志永远坚强；热爱

是勇气，它能让你坦然面对挫折。有人说车队的工作苦，有人说车队的工作累，我们也承认车队的工作是苦了一点，累了一些，但在这些苦累中更蕴藏着无尽的幸福和欢乐。因为，这是一条我们选择的路，这是一条我们喜欢的路，在今后的工作中，我们将依然在这条路上一路高歌！

7.危险路段隐患整改情况汇报 篇七

一、高度重视，认真落实文件精神，严格落实责任制和责任人员

二、危险路段隐患排查情况经排查，全乡范围内共有三处危险路段存在安全隐患：一是公路牌路段，该路段的安全隐患主要是山体滑坡；二是公路牛角湾路段，主要隐患是路基下沉，路面狭窄，又恰巧是急转弯，道路外侧无防护墩及树木；三是公路二千块路段，安全隐患主要是公路外侧塌方，导致外侧路面悬空，路面中间有裂缝。

三、危险路段隐患整改落实措施情况对排查出来的危险路段安全隐患，我乡均制定了具体的工作措施进行落实。

（一）公路牌路段。主要隐患是山体滑坡，原来已经做了护坡，并在塌方处两头树立了警示牌。在原来的基础上，要进一步加强监控，经常进行巡查，特别是恶劣天气要加强巡查。针对两头警示牌原来是简易的木牌子不够醒目，此次更换为铁牌子。对该塌方处经常有泥石滚落至路面，要及时进行清理。该路段的责任人为乡纪委书记倪晓斌，由其全面落实整改措施。

（二）公路牛角湾路段。对于路基下沉，路面悬空。根据监测，二年来无继续下沉现象发生。整改应急措施在路面与路基处全部塞满石头防止路面局部受力导致路面破裂。在路面外侧用土堆起一道防护墙，防止车辆向外侧侧翻，并在此路段两头各做一块警示牌，警示车辆靠内行驶。改路段责任人是钟云鹏。由其进行全面落实到位。

8.危险品车队汇报演讲稿 篇八

尊敬的各位领导、同事们，大家好：

首先感谢领导、同志们的信任和支持，给了我这个机会来参加竞职演讲。我叫xx，现年**岁，**年参加工作，***学院**专业毕业，现为综合科科员。这次机构改革对我中心下属各单位领导及职能岗位实行竞聘上岗，我根据自己的实际情况，申请参与中心车队副队长一职竞聘。此次参与竞聘，对于本人而言并非为当官，而是为响应我中心及我公司机构改革的号召，结合我公司目前的状况与机遇;在人生的舞台上展示一下自己的才能，实现人生价值。下面分三个方面进行汇报:

一、竞聘条件

我之所以竞聘这个职位，基于以下因素： 改革发展，维护员工队伍稳定，提高车队整体员工的凝聚力。

2、树立全员安全意识，提高基础管理水平。

我车队担负着为公司所属各单位提供优质，安全可靠服务的工作任务，是中心对外服务的一个门面和窗口，也是安全生产及安全管理的重中之重。因此如何实现安全运营和保障安全生产更显得尤为重要。作为副队长，首先应从基础管理和基础教育入手，积极探索管理的新思路，制定严密详细的管理措施。为使贯彻执行措施的有效落实，成立安全检查组;规定车辆检查日，要求检查组以书面的形式记录每台次的检查情况，将发现的问题和处理的结果详细记录。从而掌握车辆的完好率，做到心中有数;也促使检查组不能形式过程化，要以责任心，事业感的工作态度进行质检，发现问题纠正问题;从而提高车队的管理水平。

强化落实安全及“三会一讲”例会学习制度，并由队安全员详细记录学习内容和参加学习人数，缺席人数，并对上次学习所提出的问题，执行结果作出总结说明;使车队的学习制度更加完善。

其次针对生产实际情况，坚持以人为本的原则，要对每一名员工身体及精神状况，每一台车辆的机械运行状态有一个充分了解，在严格制度落实的同时做到“风常吹，钟常鸣”;提高全员安全生产意识，牢固树立安全为 质，更加努力地做好自己的本职工作，为中心的改革与发展做出自己的贡献!车队质管员先进事迹发言稿

各位领导，同事，大家好！

我叫xx，车队质管员，从事本项工作已有四年，在四年里不断学习专业知识和提高处事能力，能以身作则，以行带班，采取服务管理与说服教育相结合的工作方式，所管理的两条线路、61台车，XX年全年处理投诉610宗，无出现重大投诉和负面报道。

在车队每天接触的是司乘和未曾谋面的乘客，对待他们，我从不摆架子。在他们当中如果发现问题，我会尽一切的可能帮助他们，甚至会用我的行动感化他们。记得去年大运期间公司组织义工，始初没有人愿意参加，后来在我的带动和鼓舞下，我车队义工从无发展到12个，为大运的工作场点创造了一道美丽风景线，“红马夹”为深圳带来不一样的精彩。

我做好自身工作的同时也懂得慧眼识人，用赏识的眼光对待员工，善于抓他们特长和亮点，让他们展现自我，发挥特长，去年（XX）迎大运提升服务质量，bi演练小品比赛中，精心挑选的几个司乘在台上个个能说会演，赢得板块领导的称赞和赏识，以第一名的成绩夺得决赛权并拿到了“优胜奖”。司乘人员表现突出的事例，我们更不能埋没、遗忘，要及时实行表彰和奖励机制，以激发他们的工作热情和荣誉感。本车队XX年受媒体表扬两宗，“危难显爱心，真情为乘客”是挽救了一条生命，“拾金不昧，大爱无声”，是拾到巨款如实归还，评上龙岗双十佳的驾驶员一名。

在投诉处理中，碰到带情绪的乘客是常有的事，在乘客面前我是他们忠实的听众、排扰解难的朋友。无论能否做到都要给乘客机会和面子，同时在沟通中我善于抓乘客的心理特征去尝试。XX年12月有个乘客下车时，司机关门不小心碰了一下她，乘客当场有向乘务员提及过碰痛她的事，因她赶时间上班，怕迟到罚款，就没当场要求司机赔偿，一个小时候后，她致电到总部要求司机陪他去医院检查，并且当时说话是怒气冲天，经沟通得知她就在坪山一家房地产公司上班，于是诚恳地答复她先买一瓶活络油过去看看，也随便过去看他们的楼盘，她语气立刻就缓和了下来，答应行。待我亲自将活络油送到她手上时，她却握着我的手说“你们的管理还蛮到位的”，被真诚感动的她立据表示不再追究此事。还有一次是今年过大年的前两天，路上的行人都在忙碌着办年货回家团圆，而我却还站在冷风中苦苦等着给一位先生道歉，事情起因是乘务员卖票多刷乘客一块钱，三番五次电话道过歉但还是不依不饶，再三强烈要求队长现场道歉，对这事我考虑过，不去他将会纠缠不休，后果还会变质，当时车队春运包车，队长没空，所以我决定亲自去，最终这先生食言没现身露面，等了两个小时后，我才撤离。回到单位，部长知道情况后，理会到质管工作的艰辛和委屈、在会上谈到这事竟流下了感动的泪水！能得到队长、公司主管领导的理解、认可和感动，就是再苦再累都值，因为质管员嘛本来就是“灭火器”。