宛城区溧河乡党务政务公开工作总结

宛城区溧河乡党务政务公开工作总结（共6篇）

1.宛城区溧河乡党务政务公开工作总结 篇一

课堂教学开放教师教学反思制度

在课堂教学开放的过程中，教学内容，教学模式都需要相应的变革，变革的成功与否很大程度上取决于教师对其实践活动的反思质量。教师在教学过程中不断进行反思不仅是重构教学实践，提高教育教学质量的需要，也是教师专业成长的需要。积极开展“教学反思”活动，建立“教学反思制度”，以促进我校教师刻苦钻研、勇于探索。

1、要求教师用批判和审视的眼光看行自己的思想、观念和行为，并做出理性的判断和选择。反思之后用自己的观点、看法，评价用于自己的实践教学就是改进教学的行动。一边教学一边反思，教学与反思研究相结合，相辅相成、相互促进，形成自己的教学思想和风格。

2、教学反思是教师对自己在教学活动中的行为及结果进行审视和分析，包括个体的反思和群体的反思。它反省和探究教学活动中各个方面的问题，是“学习型教师”校本教科研最普遍和最基本的活动形式。在当前新一轮课程改革的背景下，教师既是教育者，也是学习者、研究者、创造者。教师要善于结合课改要求，分析、思考自己的教学行为，提出问题，研究对策。

3、学校把教师教学反思纳入到教学常规管理中，各教研组每学期初根据学校工作计划制定好本学期教学反思的工作要点，并付诸实施。总结反思本科组教育、教学、教研、科研等方面的经验教训，提出下阶段工作目标和努力方向。

4、教学反思活动要在每周的“课堂教学开放”为基础，总结、交流、反思本周教学情况，有老师进行教学反思的中心发言。在组织教师教学反思活动中，应采取“日反思，周交流，月总结，期评比”的办法，做到“一思四看”，既反思自己上过的课；看有没有形成独特的教学个性和教学风格；看自己在教学中是否更多的关注了学生的个性发展；看课堂教学三维目标是否得到了落实；看自己在教学方面是否有进步，还有哪些突出的问题，教师要根据自己存在的问题及时提出改进的措施，将反思的结果写在每节课的教案后面，为以后的教学提供例证。教师的这种反思不是简单机械的回顾，而是结合新理念进行深刻的反省、总结。

5、教师要不断地对自我及教学进行积极、主动的计划，检查评价、反馈、控制和调节的能力。教师要有自我监控能力：提高自我的观察、判断、评价和设计的能力。要求有教学效能感。对教师自身教学效果的认识，评价进而产生的价值感、自我满足感，自我信赖感。要求有职业意识。教师要有教学监控能力。在教学活动内容中，教师每人要求写有效的教学计划，即教学设计在课堂教学之前。明确教学课程内容、学生兴趣和需要，学生发展水平、教学目标、教学任务以及教学方法与手段。预测教学中可能出现的问题与可能的教学效果。教师要有课堂的组织与管理能力。在课堂上密切关注所有学生的反应，努力调动学生学习积极性，随时准备应付课堂上的偶发事件。

6、反思要求：课后反思是教学常规要求之一。鼓励教师一有所得，及时写下，有话则长，无话则短，以写促思，以思促教。教学反

思评价标准：主题突出、条理清晰；反思客观，切中要害；感悟具体，有调整措施。

7、教学反思可以手写，也可以是打印稿或电子稿。学期结束后学校统一装订成册发放给教师作在课后反思的基础上，教师教学反思字数一般不少于200字，每月评出优秀教学反思予以奖励。为资料保存。

8、教学反思一般针对课堂评价五个纬度进行（教学分层度、学生参与度、教学策略有效度、德育渗透度、目标达成度），也可围绕以下方面进行反思： 写成功之处；写遗憾与不足；写教师的教学机智；写课堂上的精彩瞬间；写学生的创新；写思考和“再教设计”。

9、反思贯穿于教师的整个教学生涯当中，要求每一堂课后写一写简短的篇反思。至少次课堂教学开放后上交一篇，上交内容与质量与绩效工资挂钩。

10、为创设浓厚的反思氛围，增强教师的主体意识、反思意识、科研意识、创新意识。教务处每学期定期组织内容丰富、形式多样的教学反思论坛活动，为全体教师搭建专业成长和发展的平台，请老师们谈教学反思感想，并评选出若干个“反思型教师”予以奖励。通过有效的激励机制，引导教师把不断提高自身素质变成一种自我需要和自觉行为，调动教师参与学习、教学反思和教科研活动的积极性。

2.下罗乡党务公开工作总结 篇二

党务公开工作始终是党委的一项重要政治任务。今年按照县委《2012年党务公开工作要点》的要求，结合我乡实际情况，遵循着重实效、突出重点、积极稳妥的基本方针，注重科学安排，规范操作，有序推进，努力实现认识到位、领导到位、措施到位、落实到位，着力提高思想认识和创新制度机制，积极探索新形势下党务公开工作的途径和方法，全乡的党务公开工作有了进一步的深入推进。

一、党务工作开展情况。

（一）、加强组织领导。成立了以党委书记四郎仁青任组长，乡长泽仁扎西任副组长的党务公开工作领导小组，并下设办公室。细化量化工作任务，要求各党支部，有关部门要各司其职，发挥职能作用，形成党委承担全局和中心工作相关内容的公开；党务办公室负责机关党务公开工作的组织实施，领导班子建设、干部队伍建设和基层党组织建设等内容的公开和对各党支部党务公开工作进行检查指导；纪委承担与党风廉政建设相关内容的公开任务，负责对党务公开工作的监督检查的工作格局。

（二）、规范公开内容。一是全局和中心工作公开。包括党委的重大决策、决定、决议，党组织任期目标，党委、政府为民办实事的内容及进展情况。二是思想政治建设过程公开。包括党建主题活动和重大学习实践活动安排等。三是组织建设情况公开。包括领导班子成员分工、工作职责，党费收缴、使用、管理情况，干部的考察、推荐、选拔、使用情况，发展党员情况等。四是作风建设公开。包括领导干部执行廉洁自律规定和个人有关事项报告的情况，党员领导干部违纪违法案件查处情况，执行“五禁止、十不准”规定情况等。五是制度建设公开。包括党内各项制度规定的办事程序和工作要求，党内民主选举、民主决策、民主监督、民主管理制度和干部人事制度改革和完善情况等。六是党员群众认为有必要公开非涉密的党内其他事项。通过公开，消除了群众对组织人事和敏感工作的疑虑，不仅凝聚了民心，而且有效地调动了党员干部群众干事创业的积极性。

（三）、广泛宣传动员。在宣传动员过程中，采取了形式多样，行之有效的宣传方法，全乡共张贴宣传标语20余条，悬挂横幅2条，发放党务公开宣传资料40余份，设立宣传专栏，召开党员大会，群众大会20于次等大力宣传推行党务公开的重要意义，把宣传工作做细做实、做到最基层，使之家喻户晓，让党员群众在了解中参与，在明白中监督，调动了广大党员、群众参与的积极性。为了保证宣传效果，为全面推行党务公开营造了良好的氛围，有效地带动了政务公开、村务公开、校务公开等的深化。

（四）、严密组织实施。在借鉴吸收党务公开工作搞得好的乡工作经验的基础上，结合本乡实情认真开展调查研究，广泛征求意见，制定了《下罗党务公开工作实施方案》，各党支部也按照各自实际，注重公开内容、形式、程序。按照“六步工作法”，对党务公开实行“事前公开、征求意见、决策公开、民主讨论、结果公开、接受监督”的程序，做到规范、有序、到位。建立了包括党务、政务公开栏，并对常规性工作定期公开，阶段性工作逐步公开，临时性工作及时公开，基本形成了开展党务公开工作的长效机制。

二、存在问题

1、党务公开内容不够规范。我乡虽然出台了党务公开的相关文件，对公开内容在一定程度上做了比较明确的规定，但具体工作中还存在着公开事项不统一、内容单

一、党员群众真正关心的事项公开不够，甚至不公开等问题，与广大党员群众的要求还有一定差距。特别是在人权、事权、物权和财权等方面运作过程和结果公开不够，透明性和开放度还有待提高。

2、信息化公开难以全面施行。乡党务公开工作涉及面主要是基层村党支部，由于我乡的特殊地里位置，地域广，人口分散所辖全部为游牧民，居住分散不定，村干部大都年龄偏大，文化水平极低，多数不懂汉语，不识汉字，存在信息化公开实际操作难的问题，多数党务公开内容只能依靠各类会议和驻村干部进村入户进行口头宣讲。

三、下一步工作打算

我们虽然在党务公开方面做了一些有益的探索，取得了一些成绩，但离上级的要求还有一定的差距。在今后的工作中，我们将充分发挥乡党委在党务公开工作中的领导核心作用、乡党务办在工作中的指导作用、纪委部门在工作中的监督作用，健全完善各项规章制度，规范工作程序。努力把党务公开和其他各项工作提高到一个新的水平。

3.洞市乡党务公开工作实施方案 篇三

洞发〔2011〕41号

为了切实做好洞市乡党务公开试点工作，根据《中共洞市乡委关于实行党务公开的意见》的精神，经洞市乡党务公开领导小组研究，制定洞市乡党务公开工作实施方案。

一、指导思想

全面贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，积极推进党内基层民主建设，尊重党员主体地位，保障党员民主权利，加强党内民主监督，维护党的集中统一，不断提高党的基层组织的创造力、凝聚力和战斗力，为推动科学发展、促进社会和谐提供有力保证。

二、工作要求

1.因地制宜、务求实效。将本地区、本单位的实际情况和人民群众的要求相结合，科学把握党务公开的内容，增强党务公开的针对性。将方便群众知情参与和有利于对党员干部尤其是领导干部进行约束监督相结合，实事求是，注重实效，以党员、群众满意为标准。2.科学规范、突出重点。依据党的路线方针政策和国家法律、法规实施公开，突出对《中国共产党党内监督条例（试行）》十项监督制度落实情况的公开，突出党内外反映的热点问题，面向基层，面向群众，不回避矛盾和问题，不避重就轻，不避实就虚，科学规范党务公开的内容、形式和程序。

3.积极稳妥、适当公开。积极探索党务公开的新途径，着重研究工作中出现的新情况、新问题，做到有序推进，不断加强制度建设，确保党务公开工作在实践中不断巩固提高。正确处理好党务公开与保守党内秘密的关系。坚持固定内容长期公开、常规工作定期公开、热点问题及时公开、重点事项适时公开。

4.相互促进、协调发展。党务公开要与政务公开、厂务公开、村务公开、校务公开相结合，通盘考虑，统筹安排，通过党务公开进一步促进和完善其他公开的形式和内容，形成相互促进、协调发展、运转良好的“大公开”工作格局。

三、工作目标

要通过推行党务公开，努力建立和完善党内情况通报、情况反映、重大决策征求意见和党内民主监督管理制度，使党的民主集中制得到有效执行，党内监督和社会监督得到加强，党内事务的透明度不断提高，党组织与群众沟通渠道更加畅通，党员群众的知情权、参与权和监督权等民主权利得到保障，进一步形成以制度管权、以制度管人、以制度管事的局面。通过洞市乡党务公开试点工作，形成一套行之有效的党的基层组织党务公开工作的管理经验，对兄弟乡乡党务公开工作起示范、引领作用，促进洞市乡文明建设和经济社会的可持续发展作出新的贡献。

四、工作重点

1.坚持“党委领导、纪委负责、部门配合、协同推进”的原则，通过会议、文件、公开栏、意见箱、网站、简报、电子显示屏等途径做好乡本级党务公开工作。

2.按照“区别对待，分类指导”的原则，根据《党务公开目录》做好党委、各支部的党务公开工作，在规范的基础上有所创新。

3.各级党组织要认真研究党务公开与政务公开、居务公开、村务公开、校务公开、办事公开的有机整合问题,处理好公开与保密、固定公开与即时公开、对内公开与对外公开的关系，严格执行先审批、后公开的程序。

4.建设好党务公开领导小组、工作小组、监督小组三支队伍，完善决策、执行、监督工作机制。建立党务公开联络员、监督员制度。建立党务公开考核评估制度。

5.建设党务公开网站，实现党务公开信息化和现代化，建立党务信息审核和浏览权限制度。

五、工作规范

（一）党务公开的对象:全乡各级党组织。包括乡委、办事处党委、农村、社区和机关、企事业单位党组织。

（二）党务公开的主要内容:凡属《中国共产党党内监督条例（试行）》和其他党内规定要求公开的内容；涉及面较广或比较敏感，本单位、本部门党员群众以及社会普遍关注的重大事项和热点问题，只要不涉及党内秘密的，都要最大限度地进行公开。具体有六个方面的内容：

1.全局和中心工作。主要包括：党组织关于经济建设和社会发展的重大事项、决定、决议、议事规则；党组织任期目标和阶段工作重点，为民办好事、实事的内容及进展情况；群众普遍关注的重要决策、重大改革措施、重要事项的办理、落实情况。

2.领导班子自身建设情况。主要包括：领导班子成员工作分工、工作职责，挂钩联系点及抓挂钩联系基层制度的落实情况；民主生活会征集意见情况，整改措施及向群众反馈的情况；领导干部述职述廉情况。

3.干部人事工作情况。主要包括：后备干部推荐培养、干部考察预告、干部任前公示、干部竞争上岗等情况。4.党风廉政建设情况。主要包括：领导干部廉洁自律规定执行情况；财务审计、财务制度执行等情况；典型违纪案件查处情况等。

5.基层组织建设情况。主要包括：党组织议事规则和决策程序，党内民主决策、民主监督、民主管理制度落实情况，入党积极分子情况，党员发展情况，民主评议党员情况、党费的收缴与使用情况等。

6.党员群众关注、经党组织研究决定的其他事项。

党务公开的内容要根据不同层次的党组织和各自的职能要求，区别对待，各有侧重，不能照搬照抄，搞“一刀切”，也不能避实就虚、避重就轻。

（三）公开的形式 1.党内公开

召开党务公开会议；印发党内公开通报；单位内部网站或公共场所设立党务公开栏。2.社会公开

召开相关会议进行公开；在本地新闻媒体公开；在单位对外网站公开；在公共场所设立党务公开栏公开（可结合实际，与政务公开栏合并设置）；通过电子屏幕公开；印发相关资料公开。

机关可采取网站、党务公开通报、党务公开栏公开等形式；农村、社区、企事业单位可采取设立党务公开栏、印发相关资料等形式进行公开，具体采用哪几种方式由各单位结合实际情况自行确定。党务公开的形式必须坚持“规范、实用、简明、灵活”的原则，要针对不同的内容确定公开的形式和公开的层次。

（四）公开的程序

要把握好四个环节：

1.提出环节。各级党组织党务公开领导小组办公室按照党务公开的工作要求，结合本单位实际提出党务公开方案，方案应包括公开的内容、方式、时限。

2.审核环节。本地本单位党务公开领导小组对公开方案进行集体讨论，党务公开领导小组办公室根据领导小组讨论结果对公开方案进行修改完善，送领导小组审核。3.公开环节。领导小组办公室按照公开方案实施公开。

4.反馈环节。实施党务公开期间，要明确专人负责收集、整理群众通过各种渠道反映的意见和要求，及时反馈给相关部门，并将处理和落实情况予以公开，接受群众监督。

（五）公开的时效

公开的时间要与公开的内容相适应，原则上固定内容要长期公开；常规工作要定期公开，每季度更新一次；阶段性工作要逐段公开；临时工作随时公开；热点问题要及时公开；重点事项要适时公开。

六、工作步骤 第一阶段：调查摸底

开展党务公开试点工作要在认真贯彻中央精神，认真学习全国各地先进经验的基础上，结合本乡实际，成立领导小组，制定工作方案，开展调查研究，广泛征求意见，建立相关制度，编制党务公开目录，制定党务公开考核办法。

主要任务：

1.学习全国各地党务公开工作先进经验，成立中共洞市乡委党务公开工作领导小组，领导小组下设办公室，具体负责并指导全乡的党务公开工作。各级党组织也要把党务公开工作列入重要议事日程，成立相应的领导机构和工作机构，周密安排部署，把党务公开工作落到实处。各级党组织要结合各自实际，制定推行党务公开工作的方案，建立党务公开责任制、公开内容集体讨论决定制度、党务公开监督员制度、意见收集处理反馈制度等相关工作制度。工作方案和相关制度要符合单位的实际，明确目标，落实责任分工制度，注重实效。

2.调查研究洞市乡辖区党组织建设基本情况，组织调查活动；

3.召开洞市乡党内外人士座谈会，就《中共洞市乡委实行党务公开工作的意见》广泛征求意见；

4.编制洞市乡各级党组织党务公开目录； 5.制定洞市乡党务公开工作考核办法。第二阶段：安排部署

在调查摸底、组织准备、制度建设的基础上，召开党务公开工作会议，做好全面部署和宣传动员工作，开展试点选择和指导工作。

主要任务: 1.召开洞市乡党务公开工作会议，部署好全乡的党务公开工作。各级党组织也要做好党务公开工作会议精神的传达贯彻和落实工作。要深入宣传发动，让广大党员群众家喻户晓，人人皆知，统一思想，提高认识。

2.编制各级党组织党务公开联络员、监督员通讯录； 3.举办党务公开联络员、监督员培训班；

4.选一个村作为党务公开工作试点单位，并加强指导；各试点单位要结合实际制定操作细则，注意总结经验，不断拓展公开的内容，创新公开的形式，规范公开的程序，充分发挥示范带头作用。同时，把党务公开和政务公开有机结合起来，做到资源共享，节约成本，节约资源;5.组织各单位党务公开负责人、联络员、监督员参观本乡党务公开试点单位。第三阶段：全面推行

在总结推广试点经验的基础上，全乡各级党组织要全面推行党务公开工作。各级党组织要结合自身实际，按照各自制定的工作方案，逐步完善各项工作制度，增强党的工作和党内事务的开放度和透明度，扩大党员和群众的知情权、参与权和监督权，拓宽党和人民群众沟通的渠道。

主要任务：

1.邀请上级领导来鳌指导党务公开工作；

2.本乡各级党委、总支、支部制定2011年党务公开实施方案；

3.本乡各级党委、总支、支部要在醒目位置安装规范化的《党务公开栏》与《党务公开意见箱》，公开栏要定期更新，意见箱要定期搜集与整理；

4.本乡各级党委、总支、支部要定期召开党员民主生活会、委员会议，讨论、研究党务公开工作，并作好记录；

5.制定中共洞市乡委党务公开网站维护管理办法，筹建并开通洞市乡党务公开网站，举办党务公开网站通讯员培训班；

6.各级党组织要做好党务公开档案的搜集与整理，认真总结本单位党务公开的经验，形成书面材料，上报乡委党务公开领导小组。

第四阶段：检查验收

党务公开工作实行层级责任制，由各级党组织具体负责组织实施。要开展定期督促检查指导，解决工作中遇到的矛盾，纠正存在的问题。乡委党务公开工作领导小组办公室将对全乡推行党务公开的情况进行检查，对开展得好的单位和个人进行总结宣传，对工作开展不力，流于形式的要限期纠正，并予以通报。

主要任务：

1.根据《党务公开工作考核办法》对各单位党务公开工作进行考核评估； 2.评比表彰洞市乡党务公开工作先进集体与个人； 3.对党务公开工作考核评估不合格的单位限期整改。第五阶段：总结推广

及时总结一些单位开展党务公开的经验做法和先进典型，建立完善相关制度，逐步使全乡党务公开工作制度化、规范化和程序化，形成长效工作机制。

主要任务：

1.组织洞市乡党务公开试点工作总结材料,编印洞市乡党务公开试点工作材料汇编;2.召开洞市乡党务公开工作总结表彰大会;3.举行洞市乡党务公开图片展;4.树立党务公开工作典型，邀请上级领导、全县乡乡党组织负责人来洞市乡参观、指导党务公开工作。

4.宛城区溧河乡党务政务公开工作总结 篇四

树台乡基层党组织党务公开工作方案

各党支部：

为认真贯彻落实中共海原县委员会办公室《关于印发〈县委党务公开工作实施方案〉的通知》文件精神，进一步推动党内民主，加强党内监督，密切干群关系,保障党员群众的民主权利，增强基层党组织的凝聚力和战斗力，结合我乡实际，制定如下实施方案。

一、党务公开的基本原则

（一）服务发展，促进和谐。把党的基层组织实行党务公开融入全县工作大局，紧紧围绕党委、政府决策部署，积极营造党内不同意见平等讨论的环境，广泛集中党内各种意见和建议。通过及时公开党员、群众关注的热点难点问题，促进党员、群众更好地了解、支持党内活动的开展，密切党同人民群众的血肉联系；以扩大党内民主带动人民民主，以增进党内和谐促进社会和谐。

(二)发扬民主，广泛参与。以落实党员的知情权、参与权、选举权、表达权、监督权为重点，进一步提高党员对党内事务的参与度，充分发挥党员在党内生活中的主体作用。扩宽党员意见表达渠道，营造党内民主讨论、民主监督环境，调动广大党员的积极性、主动性和创造性。

(三)积极稳妥，注重实效。坚持自上而下的指导和自下而上的探索相结合，坚持先党内后党外，循序渐进，讲求实效，防止形式主义。党内事务除涉及党和国家秘密等依照规定不宜公开或不能公开的外，都应向党员公开。公开内容应真实、具体，公开形式应多样、便捷，公开结果要客观、公正，符合党员、群众需要，确保党务公开的实效性和经常性。

（四）统筹兼顾，改革创新。把党务公开与政务公开、村务公开、公共事业单位办事公开、司法公开、村务公开等有机结合，形成统筹配套、相互促进、协调运转的工作格局。积极适应党内基层民主建设新要求，不断完善公开制度，丰富公开内容，创新公开形式，努力探索党员发挥作用的途径和方式。

二、党务公开的主要内容

凡属《中国共产党党内监督条例（试行）》和其他党内法规要求公开的内容，凡是党员、群众关注的重大事项和热点问题，只要不涉及党内秘密，都应按照有关规定在适当范围以适当的方式予以公开。

（一）乡党委党务公开的重点。乡党委贯彻执行党的路线方针、政策和上级党组织的决议、决定及工作部署情况；党委研究制定的经济和社会发展目标，关系群众切身利益的政策落实情况；组织管理、党员干部的思想建设和党风廉政建设情况；领导班子分工及班子成员所分管重点工作的完成和廉洁自律情况；干部调动和任免情况；党内各类先进评比表彰情况；党内民主决策、民主选举、民主管理和民主监督等相关规定及制度建设情况；违规违纪党员干部的处理和民主评议党员情况；联系和服务党员群众开展情况；党风廉政建设情况；干部群众对党务方面提出意见建议的落实情况等。

（二）村党组织党务公开的重点。村两委班子成员分工及坐班安排情况；年度党建工作计划、重点任务目标及目标完成情况；基层组织党内民主有关政策及议事规则执行落实情况；工作开展情况；支部及党员干部学习教育活动开展及党风廉政建设情况；党员发展情况；党员干部履职践诺、双述双评、考核奖惩情况；党员参加组织活动、结对帮扶、设岗定责、交纳党费情况；干部报酬发放情况；群众反映突出问题的整改落实和解决情况等。

三、党务公开的基本程序

（一）内容审核。党务公开分为例行公开、主动公开、依申请公开。

例行公开。列入党的基层组织党务公开目录的事项，按规定例行公开，由支部书记审核把关；暂时不宜公开或不能公开的，报乡党委备案。

主动公开。未列入党务公开目录，但事关本乡经济社会发展、人民群众生产生活和切身利益的重大事项，经支部党员大会研究决定，可以主动公开，并报乡党委备案。

依申请公开。未列入党务公开目录，各支部未主动公开的事项，党员可以向支部提出公开申请。对申请的事项，支委会研究认为可以公开的，应向申请人公开或在一定范围内公开；暂时不宜公开或不能公开的，及时向申请人说明情况。申请事项及办理情况报乡党委备案。

（二）实施公开。适宜在党内公开的，通过党内会议、文件、简报等方式进行公开；可以向社会公开的，通过公示栏、新闻媒体、党建网站等方式公开。

（三）收集意见。通过公布联系电话、设置意见箱、接待来访、发放征求意见表等方式，广泛收集党员、群众对党务公开事项的意见和建议。

（四）处理反馈。对党员、群众提出的意见和建议，要明确专人负责整理，及时作出处理或整改，并将结果向党员、群众反馈。

（五）归档管理。坚持规范化管理，建立健全党务公开档案，及时将公开的信息资料登记归档，并做好管理利用工作。

四、党务公开的时限

党务公开的时限应与公开的内容相适应。一般情况下对领导班子成员及分工、执行时期较长的有关政策规定、工作制度、工作程序、办事指南、中长期工作规划等较为固定的内容应长期公开；对常规性、阶段性工作要定期公开；对动态性、临时性工作随时公开；对涉及群众切身利益的重要事项应根据公开后反馈的意见，视情况进一步完善，必要时再次公开。

长期公开：主要指领导班子成员及分工、执行时期较长的有关政策规定、工作制度、工作程序、办事指南、中长期工作规划等。

定期公开：主要指在一定时期内相对稳定的常规性工作，分段分步骤开展的阶段性工作。要根据实际情况确定更新的周期，原则上每季度更换一次或每一阶段公开一次。

即时公开：主要指临时性、应急性工作，如干部考察、任前公示、党员群众反响强烈的可公开问题内容，应根据情况及时进行公开。

五、党务公开的形式

党务公开应按照“规范、实用、简明、灵活”的原则，以固定公开栏为主要形式，辅以文件、会议、公开栏、广播等形式，增强公开效果。

文件公开：对党内重要决策、方案、意见，形成文件，向广大党员宣读。

会议公开：定期召开党内会议，通报有关党务工作。公开栏公开：在便于党员群众观看的显著位置设置党务公开栏等，逐条、逐项予以公开。

网站公开：通过政府公众信息网站，创建党务公开专栏，及时快捷进行公开。

广播公开：通过广播播放形式，将相关公开内容进行公开。除以上公开形式外，各支部可结合实际情况，不拘一格，大胆创新，探索适合自身实际的公开形式。

六、党务公开工作步骤

党务公开是一项长期性的工作任务，需要全乡广大党员不断探索、总结和完善，既要立足当前、抓出成效，又要着眼长远、形成长效。为保证我乡党务公开工作有声有色、扎实开展，结合我乡实际，具体分三个阶段组织实施。

（一）宣传发动阶段（2011年4月-6月底）

1、乡党委召开全乡党务公开工作会议，对全乡党务公开工作进行动员部署。统一思想认识，明确目标任务，全面启动党务公开工作。成立党务公开工作领导小组，制定《树台乡党务公开工作实施方案》。

2、各支部要大力宣传开展党务公开工作的重要意义、目标要求、主要内容和方式方法，努力营造全乡上下关注党务公开、广大党员积极参与党务公开的良好氛围。各支部要在固定位置设置党务公开栏。

（二）组织实施阶段（2011年7月-8月底）

1、制定目录。乡党委党务公开工作领导小组根据我乡实际，制定基层党务公开目录。各支部要根据公开目录，细化本支部的党务公开内容，按规定及时主动公开；目录规定的公开内容，暂时不宜公开或不能公开的，报乡党委党务公开工作领导小组备案。各支部要根据乡党委制定的党务公开目录，分别制定切合自身实际的党务公开目录，规范细化本支部的党务公开内容。

2、实施公开。各支部根据公开目录和公开范围，将细化后的公开内容按照规定进行公开。公开时限应与公开的内容和范围相适应，原则上固定公开内容要长期公开，常规性工作根据实际情况定期公开，阶段性工作要逐段公开，即时工作要随时公开，热点问题要及时公开，重点事项要适时公开。

3、意见收集反馈。在党务公开栏或单位显著位置设置“党务公开征求意见箱”，并安排专人收集整理，认真分析研究，及时作出处理或整改，将结果以适当形式公开答复。对署名的意见和建议，应将办理结果当面答复本人，并进一步听取其意见。对公开的党务信息资料及时登记归档，并做好管理使用工作。2012年8月底前，各支部完成党务公开工作。

(三)检查整改总结提升阶段（2012年9月-11月底）1、9月上旬，各村党组织对党务公开工作情况进行自查，重点检查是否按照工作方案要求开展工作，是否按照时间要求全面实行党务公开。组织党员对党务公开情况进行评议，并及时公布评议结果。2、10月中旬到11月中旬，乡党务公开工作领导小组组织对全乡党务公开工作开展全面检查评估。将工作情况纳入落实党风廉政建设责任制考核范围，作为各支部年度工作考核和党建工作考核的重要内容，列入创先争优活动考核评价内容。3、11月下旬，督促各支部存在的问题加强整改。对不按规定公开或弄虚作假的，进行批评教育、限期整改；情节严重的，追究直接责任人的责任。

4、乡党委党务公开工作领导小组将认真总结各基层党组织开展党务公开工作的成功经验、做法，按照“务实、创新、有效”的要求，制定出台《全乡党务公开工作制度》，并将其作为一项常态性的工作，指导全乡党务公开工作迈向程序化、规范化、制度化轨道。

七、组织机构

为了让基层党组织开展党务公开工作落到实处，经会议研究成立树台乡基层党组织开展党务公开工作领导小组，组成人员如下：

组 长：郑海明

副组长：马正福 太红杰

组 员：田兴贵 李德忠 金 涛 田 地 张世耀

肖进明 各村党支部书记

领导小组下设办公室，办公室主任太红杰（兼）。

八、工作要求

各党支部要对此项工作高度重视，各党支部书记是实行党务公开的第一责任人。乡党务公开领导小组联合乡纪委将不定期对各支部开展情况进行监督检查，对不及时公开、不按规定公开或弄虚作假的，进行批评教育，限期整改纠正。对造成严重后果的，追究责任。党务公开的落实情况列入党风廉政建设考核内容，并将考核结果与评优奖惩挂钩。

附件：

1、树台乡党委党务公开目录。

2、树台乡党支部党务公开目录。

中共树台乡委员会 2012年3月10日

5.宛城区溧河乡党务政务公开工作总结 篇五

溧河乡王堂小学 2013.1.20

溧河乡王堂小学文明单位创建工作总结

王堂小学系宛城区溧河乡直属小学，坐落于南阳市南5公里南新路西侧，在溧河工业园区内。现校址位于老良庄和曾寨之间，先后投资13万元建两层教学楼一幢，投资39万元建三层教学楼一幢，并购买了操场。小学现有教职工15人，其中，中共党员4人，小学高级教师6人，有教学班,6个，在校学生340人，小学占地6800余平方米，现有建筑面积2356平方米，教学用房1256平方米，固定资产达63万余元。几年来，王堂小学的精神文明建设工作在乡党委、乡政府以及乡中心学校的正确领导和具体指导下，以“创建文明学校、和谐校园、文明班级”活动为载体，坚持党的教育方针和社会主义办学方向，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十八大精神为指导，围绕培养“四有”人才这一根本任务，不断加强党员干部队伍建设，教师队伍建设，学生德育教育，通过全校师生的共同努力，我校各项工作走在了全乡的前列。结合教育教学实际情况，扎扎实实地开展了精神文明建设方面的一些工作，弘扬了正气，凝聚了人心，提高了全体教师的素质，激发了我们热爱教育，热爱本职工作的热情，从而克服困难，扎实工作，使我校上了一个新台阶。

几年来，王堂小学先后被省教育厅评为“先进家长学校”、被市教育局、区教体局评为“花园式单位”、“教育督导先进单位”，被溧河乡中心学校评为“教育工作先进单位”、“教学工作先进单位”、“两基工作先进单位”。王堂小学的各项工作在溧河乡各学校中名列前茅，在全区调研考试中有五位教师名列全区第一、二、三名，我校的教学成绩在全乡统考中名列第一、二名。教师有41人次受到国家、省、市、区级奖励，多篇论文在各级评选中获奖励；学生有310余人次在各级各类比赛中获奖或受到表彰。现将几年来我校的文明单位创建工作总结如下：

一、强化组织领导。

我校健全组织机构，全校形成一个齐抓共管的良好局面。校领导小组由校长、副校长担任正副组长，负责全盘工作统筹调控，其他校务委员会成员为领导小组成员。为推进文明单位创建活动，我校在原有各项制度的基础上创建考评细则，“文明教师，文明学生，文明班级”评选活动，每年组织一次知识竞赛，以增强师生的文明意识，使我校文明创建活动纵深发展。

二、文明单位创建工作。

第一，广泛宣传，营造氛围。学校通过召开动员会，下发学习资料，利用校园广播，黑板报宣传，真正做到创建意义、创建目标、创建要求和文明规范“四个明确”。学校还向全体师生发出如下号召：全校师生要以强烈的责任感、饱满的热情、务实的作风和扎实的工作，积极投身到文明单位创建活动中来，从小事做起，从身边做起，从自我做起，举全校之力，树文明新风；以知行合一，建文明校园；倾师生之情，创文明标兵。第二，健全机制，完善考核。

创建文明单位，离不开机制保障。学校制定并实施了文明班级、文明教师、文明学生评选表彰办法，积极为探索建立创建工作长效机制作铺垫。努力实现对文明单位建设的科学化、制度化、规范化。建立健全了文明单位建设考核监督机制，加强日常检查和跟踪考核，发现问题及时整改，强化舆论监督。设立了文明单位创建专项经费，将文明单位创建的重要活动、重大项目列入预算，并计划逐年增加对文明单位创建的投入，为学校文明单位建设提供有力的保障。

三、创建工作中我们的主要做法：

（一）、加强班子建设，建立一个务实进取、廉洁奉公的领导集体，为文明单位创建工作的良性运作提供组织保障。王堂小学作为我乡直属小学，加强领导班子的精神文明建设是我校教育事业发展的需要。我们把加强领导班子建设、增强班子的凝聚力和战斗力作为文明单位创建工作的关键来抓。一是抓思想理论教育，积极开展“科学发展观”教育，结合自我实际，立足于“转”、立足于“正”、立足于“提”，在转方式、正风气、提效能上取得实效，学习邓小平理论、科学发展观和教育法律法规。通过学习，班子成员驾驭工作的能力及处理问题的能力都大有提高。二是抓业务素质的提高。三是抓民主集中制。通过这些工作的开展，在领导班子中造就一种思想求实、工作务实、作风扎实、廉正勤政、领导进取的良好风尚，在文明单位创建工作中切实发挥了“火车头”作用。

围绕大型事件、庆祝活动，唱响祖国颂、改革开放颂、社会主义颂等，振奋精神，鼓舞斗志。教职工思想作风和工作作风进一步好转，不断提高工作效率和服务水平，树立教育部门的良好社会形象。解决在言行、环境卫生、职业道德等方面存在的突出问题，切实提高教师文明素质，增强文明意识。通过板报、演讲、演出、党团日活动等形式，使广大教职工充分认识建国以来我国、我区、我乡、我校教育事业及其它各条战线的巨大变化，从而增强对南阳教育发展的信心。

其次，查摆问题，自查自纠，在开展大讨论的基础上，认真查摆自己形象的突出问题，深入开展批评和自我批评。各位教师都举行了以自查自纠为主题的民主生活会，并征求意见，制订规章制度，大力开展文明单位创建活动。

（二）、加强文明细胞建设，推动文明单位创建活动不断向纵深发展。

我们抓了以下几项工作：一是开展教师职业道德大讨论活动，加强职业道德建设，通过学文件、讨论会、小组发言、人人现身论职业道德等活动，树立师德建设的优秀典型6名；二是加强学生文明言行养成教育，结合“学生守则”、“小学日常行为规范”、“小学生日常行为三字歌”等的进一步贯彻学习，极大地提高了学生的文明程度。三是治理环境，美化校园。对校园及周边环境治安秩序进行全面治理，彻底解决校园脏、乱、差现象，做到校园无垃圾，无字纸，无死角，学校成为安全文明校园。四是大力开展“两争两创”活动，师生全员参与，并且我们还把争创活动与日常行为规范教育、基础文明教育、职业道德教育结合起来；与校园文化建设结合起来；与评选“优秀班级”、“三好学生”活动结合起来；与“为人师表，育人楷模”活动结合起来；与全年的各项活动结合起来。通过活动的开展，使师生自觉地规范自己的言行，极大地提高了思想觉悟，激发了工作学习热情，取得了可喜的成绩。

文明细胞建设是文明单位创建活动的重要组成部分。为搞好这项工作，我校积极开展了文明单位、文明教师、文明班级、文明学生评选活动，半年初评，年终总评。我校评出6个文明班级，曾宪焕等10个文明教师，文明学生102人。

（三）、以活动为载体，深化文明单位建设内涵。一是扎实推进师德建设工程。

1、领导干部和全体党员发挥表率和模范作用。以“树形象，创一流业绩”为目标，结合我校实际，广泛深入地开展反腐倡廉教育活动和整顿思想纪律主题实践活动。把思想教育、纪律教育与职业道德、社会公德、家庭美德教育和法制教育有机结合，开展多途径、多层次、全方位的宣传教育活动，树立以廉为荣、以贪为耻的道德观念，努力营造了正气昂扬、清廉文明的环境和氛围。

2、在党员队伍中，鼓励争当“教学能手、科研骨干、育人模范、服务表率、学习标兵”，使共产党员和领导干部争先创优，成为文明的模范。

3、以创建优良教风为重点，以“教书育人”为主要内容，以“扬

师德、展师风、铸师魂、强师能”为主题，在全体教师中开展师德师风教育。教师是成熟度较高的知识分子，文化修养深，有理想，有觉悟，有能力，我们要严于律己，崇教厚德，为人师表，为广大学生做出榜样。

4、学校实施了四个一学习计划，即每一位教师每学期要上好一节公开课(汇报课)、阅读一本教育名著，参与一个科研课题，写出—篇教育论文(每学年)。这一计划使我校教师具备了以下能力：教育科研能力、教育创新能力、应用现代化技术进行教学的能力、反思教育的能力、适应新形势、新发展的能力、心理辅导的能力、终身学习的能力。

5、暑期，全体教师进行了集中学习、讨论发言、座谈等活动，评出师德师风模范2人，每人材料打印15份发至每位教师，有效地提高了我校教师的师德水平。二是努力实施学风建设工程。

1、在学生班级普遍开展优良班风、优良学风创建工作，重点在明确学习目的，端正学习态度，浓厚学习气氛，优化学风上下功夫，求得实效。我们的做法是以下：

一是利用国旗下讲话、班级活动、团队课及其它集体活动，加强了学生文明礼仪、学校礼仪、家庭礼仪、公共礼仪的要求、宣讲和检查评比，加强了学生对《公民道德素养》的认识，使全体学生均能按照行为规范要求，自觉规范自己的行为，做一个讲文明懂礼仪的人。二是利用开展文明礼仪教育，培养学生的吃苦意识，提高学生的各项素质，学校各项教育活动做到经常化、系列化、多样化、规律化，并对各项活动的优秀者予以表彰。我校开展的教育活动有：校园迎农运合唱比赛、师德演讲比赛，各种征文比赛以及文明学生，文明班级评选。

三是利用学校有限的空间对学生进行思想道德教育。我们在楼道里悬挂了精美的名言警句，在走廊最显眼的位置悬挂了励志标语，通过伟人的人格魅力影响学生。

2、营造文明、健康的育人环境。教育学生从自身做起，从点滴做起，狠抓学生养成教育，一伸手，一弯腰，争做校园文明人。着力在文明理念的确立、文明习惯的养成、文明素质的提升、文明形象的塑造上有新的突破，努力塑造学生的文明形象。三是继续开展校园文明工程。

规划建设文明标语牌，创造人文环境与自然环境和谐统一、亲切温馨、优美舒适的校园文化氛围。

积极开展爱国卫生运动，按照美化、绿化、净化、亮化的要求，加大校园周边环境综合治理工作，创建“平安校园”，建立清洁、卫生、健康、和谐的校园环境。

学校加大校园安全投入，隔断教学区和生活区，购置电子监控设备，更新更换消防设施设备，组织消防安全演练和紧急疏散演练，进行交通安全教育，开展法制教育等，学校与溧河派出所建立密切的警民共建关系，为学校创造了一个安全稳定、文明有序的周边环境。学校安全始终稳定，多年来我校未发生任何安全事故，师生无违法违纪案例。

四是加强学校管理，时时处处时时体现文明。

1、在行政管理方面，实施教职工量化管理，营造和谐、竞争、共同进取的新型学校人际关系。

坚持民主办教、依法执教、以德治教的基本策略，强化科学管理，民主管理，民主监督，建立和完善教师考核制度，使学校管理工作规范化。

实行校长负责制，健全领导班子，实行民主决策和管理。明确学校领导和教职工岗位职责，切实履行职责。健全行政管理制度，完善并且严格执行教职工考勤、考核和奖惩制度。

实施教职工量化管理，将各部门及教师的各种工作进行量化考评。以量化管理为中心，逐步制定并完善了《王堂小学工作职责及分工》、《王堂小学量化管理制度》、《王堂小学教职工量化考核办法》、《王堂小学教职工考勤制度》、《王堂小学教职工奖励、表彰细则》、《王堂小学优秀班主任考核办法》、《王堂小学文明班级考核办法》、《王堂小学评优评先方案》、《王堂小学专业技术人员职务评审方案》、《王堂小学考核办法》、《王堂小学财务管理制度》、《王堂小学中级专业技术人员考核聘用方案》、《王堂小学学生安全守则》、《王堂小学安全工作应急预案》、《王堂小学学生管理细则》、《王堂小学教育科研成果奖励办法》等规章制度，将各种制度汇编成册发给全体教职工。各种制度的运作皆经过学校行政会议酝酿起草，教代会讨论通过，全体教师监督，学校相关部门实施几个阶段。由于制度健全，执行严格，各项工作有章可循，有章必依，工作有序，公开透明，教师明白，领导清白。比如每年的职称评审，评优评模，奖惩兑现，教师根据制度量化便可得出公正的结果，提高了各项工作的透明度，提高了教师的工作积极性。

2、在教学管理方面，推进素质教育，深化教学改革。

我校是素质教育实验学校教研基地，我校全面贯彻教育方针，严

格执行教育法律、法规和有关政策，办学思想端正，积极实施素质教育，促进学生全面和谐发展。学校办学有特色，为发展学生个性创造条件，为学生终身发展奠定基础。健全教学管理规章制度，严格按照有关规定开设国家课程和地方课程，积极开发、实施学校课程。

重视德育工作，有辅导员负责；结合学校实际开展思想政治、道德品质、行为规范、法制观念等教育。按照《国旗法》的有关规定认真举行升降国旗仪式。

加强课堂教学管理，按教师备课、听课、课堂教学、作业布置及早读、自习和课外辅导的基本要求做，完善学生预习、上课、复习、作业等制度。

加强教学管理，提高教学水平。没有特色就不能成为名校。结合主体探究课程，起到促进全面发展的作用，实现特色教育与素质教育紧密结合。搞好低中高衔接。在继续发扬以往好经验好做法的基础上，根据高年级段教师的反馈意见，我们特别注意培养学生良好的学习习惯，如：握笔、坐姿、阅读、发问等良好习惯。

严格遵循教学常规，严格执行教学计划，切实搞好学科教学研究，把提高学生素质的工作重点落实到课堂教学主渠道上来，加强课堂教学考评考核。

每月由教务处对全体教师的备课、上课、作业批改、学生素质测查、学生辅导、教学研究等教学常规工作进行一次检查，平时进行随机抽查，督促教师严格按照教学内容和教学要求进行教学，增强教师进行课堂改革的自觉性。正式启动以全校性的教师课堂教学技能考核为突破口的教育过程管理工作，并形成了超、实、严、跟、帮、挂的课堂达标考核工作六字经，即：意识超前、准备超前、启动超前、基础坚实，措施落实，培训学习扎实；严格考评、严格管理、严格奖励；实行跟踪听课制度；开展一帮一帮教活动和课堂达标考核与晋职、评优、评模、优化组合、期末量化考核等工作挂钩。达标课考核的开展，大大提高了全体教师实施素质教育的能力，从根本上减轻了学生过重的课业负担。

以新课程改革理念为指导，坚持“基于学校，为了学校，在学校中”的校本教研的基本原则，从学校实际出发，强化组织管理，不断探索，积极实践，力争解决学校在实施新课程中存在的实际问题。学校加强校本教研制度的建设，各种制度健全，有可操作性，并把落实作为工作目标，保证校本教研的经常化、制度化、自觉化，有充分的时间做保障，坚决杜绝形式化、教条化，把学校建设成为师

生共同学习发展的场所。

按照素质教育要求进行学业考核，不单纯以学科成绩或升学率评价教师，不给教师下达升学指标，不按考试分数给学生排名次排座位。完善实验室工作和管理制度、实验操作和安全规则，电教和体育器材管理制度等。

在结合学校实际开展课题研究的同时还不定期开展观摩课、示范课、案例分析、说课、经验交流、理论学习等教研活动，每学期举行一次教学论文评选，提高了教师的教育教学理论水平。

开展教学探究，加强教学实践。组织教师学习先进经验，优化教学过程，有计划地进行教学方法的改革，充分应用现代教育技术和远程教育资源，充分发挥电教媒体的作用，改进教学手段，拓展学生学习途径，优化教学过程，提高课堂效益。树立科研兴校，科研兴教意识，积极参与教育科研，积极承担上级下达的教科研课题，尤其提倡从教学实际出发，解决教学实际的教学科研，对已经立项的课题应深入研究，做好课题研究的材料收集、管理、论证、总结和成绩推广运用工作，保证课题研究顺利进行。

通过建章立制使教科研规范化，科学选题，小处着眼，慎重立项，认真研究，完善过程。做到六到位：即认识到位、领导到位、管理到位、人员到位、学习到位、研究到位。把校本教研与教科研结合起来，把有一定深度的校本教研深化为科研课题进行研究，把校本教研引向深入，从而建立良性的教科研工作运行机制。积极实施“教科研课题带动战略”。努力使教学教研由“个体状态”向“集体状态”转变，以教研组为基本单位实施“课题带动战略”，即以核心教研课题带领全体或多数教师参与，不断提高教师的教学教研能力。继续加大课前投入，努力提高课堂效益。在重视基础知识掌握的基础上，结合学科特点，安排一些综合性、开放性的作业，培养学生的探究创新能力。教学注意培养学生良好的、规范的做题习惯。认真抓住课标，扣住课本，杜绝无效的训练和讲解。

开展教研教改，推进课堂改革，提高教育质量。坚持以改革求发展，向质量要办学效益的管理理念，开展校本教研，出台校本教研制度，使教研教改工作制度化，走科研兴校的办学道路。在全国教育科学十五规划重点课题新课程理论与实践研究中，学校小学生学习方法的探索与研究课题被选为市课题。

开展卓有成效的校本教研活动。认真落实校本教研实施指导纲要，加强集体备课，开展课例研究，开展跨学科、跨级段的听课、评课活动。抓好校本教研室建设，进一步完善干部教师全员参与的教科研体

系，人人要有科研意识，学校把科研思路贯穿于教学管理之中，以一个大的课题来整合小课题，使之网络化。组织骨干教师狠抓已立项的各种实验课题的攻关，从而带动学校教科研水平整体迈上新的台阶。抓好教研组建设，选配好教研组长，加强指导各教研组开展丰富多彩的教研活动，有计划地加强理论学习，有针对性进行课题研究，探讨有效课堂教学策略、方法，重视平时的资料建设工作，努力形成教研活动系列化、专题化、经常化的目标。学校应围绕课改标志性课题进行严密谋划、认真实施，及时总结推广。教师以“问题解决”为基础，开展“教学一得”活动，每学期搞好展示、评选活动。认真落实“阳光体育运动”和“曙光活动”，继续推进课间操的改革工作，促其上档次、上品位，保持旺盛的生命力。认真实施“学生体质健康标准”，确保学生每天有一个小时的文体活动时间，使广大青少年拥有健康的体魄。加强学校卫生室建设，加强学生健康教育力度，培养学生的良好卫生习惯，加强常见病和多发病的预防工作，特别是控制学生视力下降的工作，坚持每天上下午各做一次眼保健操。加强音乐、美术教学，开展丰富多采的课外文化艺术活动，培养学生体验美、发现美、欣赏美和创造美的能力，努力营造良好的校园文化氛围。加强环境教育和绿色教育，增强广大中小学生的环境保护意识，教育学生从小热爱环境，保护环境，自觉绿化、美化环境。开展多种内容及形式的国防知识宣传和教育工作，增强学生的爱国意识。

3、在教职工队伍管理方面，加强师资队伍建设，提高教师素质。按当地主管部门的统一部署和工作安排，积极推行教职工聘任制度。根据教学需合理设岗，按照岗位要求公开聘任。

支持教师进修提高。建立校本培训和教研制度，研训结合，提高在职教师素质。有符合学校实际的教职工培训、进修计划，并能得到实施。以教育行政干部培训及教师继续教育为突破口，提高领导班子的整体素质和教师的业务水平，为优化课堂教学，实施素质教育打下坚实的基础。鼓励教师参加学历提高培训和业务自修。教师积极利用在工作之余 参加自学考试、小学教育专科等学习培训，现通过自修取得专科学历的教师有15人，取得本科学历13人，教师合格学历达100%。

提高教育教学质量及实施素质教育的主渠道是课堂，关键是教师，把提高教师的业务素质、思想素质、职业技能作为提高教育教学质量的前提，因而大抓教师继续教育，除了组织全体教师大练教学基本功外，还采取多种途径对教师进行教学业务培训，在提高教师职业技能的同时提高教师的教育教学业务水平。对新一轮继续教育工

作，以提高教师素质和教育教学水平为中心，拟定实施方案和专项工作计划（含培训、考核计划），按方案和计划开展工作，使教师不断提高政治思想素质和个人修养，全面适应素质教育对教师的要求，不断树立现代教育思想和观念，了解和掌握远程教育和现代教育。每周三按时组织校本培训，先后组织了教师职业道德培训，学科教学业务培训、教师基本职业技能培训等全员培训，各次培训皆要求培训、辅导教师认真备课并编写详细教案，参培人员必须作好学习笔记，继续教育领导小组不定期对培训、辅导教师的教案和学员的学习笔记进行检查，使学习、培训实实在在，不流于形式。

要求全体参培教师利用课余自修，每学期及假期皆安排了学习任务，并于学期末和新学期开学初将学习记录交领导小组检查。还制定了专用的继续教育资料检查登记卡，由领导小组对全体参培教师的学习任务完成情况进行检查登记，并及时对存在的问题进行整改。近三年来，每人做学习笔记共约10万字，每人撰写教学论文或学习心得体会共12篇。先后组织新任教师培训共10人。每学期皆组织有经验的教师对新分配到教师进行教学业务指导，并要求新教师每学期深入课堂听课50节次，必须参加语文、数学教研组的各次教学研讨活动。对他们进行职业道德、法律法规、课程计划、教材分析等培训，使他们能尽快成熟而独立完成教学任务。

每学期抓住时机送教师参加各项各类培训，了解新的教育改革动态，将先进的教育教学方法和教育技术引进来，再组织二级培训，给教育教学补充新的血液，近两年来，选派教师参加普通话、信息技术初级和高级、远程教育、新教材教学研讨等学习80人次，为校内的培训培养了教学、辅导骨干。

抓师德修养，树师表形象。拥护四项基本原则，遵守国家的法律法规；宣传普及科学知识；热爱学生，尊重学生人格；为人师表，廉洁从教；模范遵守社会公德，语言规范健康，行为举止文明礼貌；努力实施素质教育，不断提高教学质量，正确评价学生；密切与学生家长的联系，坚持进行家访；关心集体，尊重同事。

我校的继续教育工作，始终做到有方案，有计划，有措施，有检查，有总结，有奖惩。全体参培的教师遵照继续教育方案拟定自己各的学习计划和达标计划，并根据计划进行业余自修，收到了良好的效果。教师继续教育的开展，提高了全体教师的业务水平和思想素质，为推进素质教育，实现两基目标作好了有力保障。强化校本培训，促进教师专业成长。质量是衡量一所学校办学水平的重要指标，而教师则是提高教育质量的关键。要以新理念、新课程、新信

息技术培训为重点，强化校本培训，提高教师专业素质，努力创建学习型校园。促进教师专业化发展，逐步构建终身教育体系和建设学习型校园为重点，搞好教师培训，开辟培训绿色通道，提高师资水平。所有教师每学期每人撰写教学论文不少于一篇，每学年至少做读书笔记一万字，写不少于3000字的“教后札记”，读一本介绍教育教学理论或经验的书，至少订一种所任学科教学刊物，作为学习提高的必读材料，学校把读书活动列入教师专业成长考评及常规检查中，每学期以学校教研组为单位组织一次读书笔记交流，每学期开展“新课程教学论坛”不少于一次，且参加论坛交流的人数不少于专任教师的三分之一。

实施名师工程，培养一支高水平的师资队伍。

为使青年教师迅速成长起来并成为教育教学的中坚力量，适时地推出了名师培养工程，即利用一位省级骨干教师、三位市级骨干教师，用3至5年时间培养出一批本校教育教学骨干，为全面推进素质教育奠定坚实的基础。通过实施名师工程，使年轻教师培养一年能适应实际工作，三年成为骨干（即：有较强的政治思想素质和教育教学业务素质，在全校乃至全区的某一学科中起示范带头作用的教师）。通过实施名师工程，造就一批高素质的教师队伍，顺利完成师资的新老更替，并以名师为龙头，推进全校的教研教改，使全体教师不但实现从思想上向素质教育转轨，而且实现在能力上真正成为素质教育的实施者。

为了保证名师工程的顺利实施，拟定了名师培养工程方案，制定了相应的措施，成立名师工程领导小组，由校长担任组长，由主管教学业务的副校长担任副组长，由行政人员和教学经验丰富的教师为成员，专门负责对培养对象进行培训、辅导、考核等工作，为培养对象的成长创造良好的环境：

（一）制定激励机制。将名师工程各项工作纳入培养对象的量化考核，在学习培训、评优评模、中级职务晋升中，同等条件下名师工程培养对象优先，每学年培养对象征订50元的教育教学资料。

（二）严格要求，加强管理。凡被列为培养对象的教师每周星期三下午集中进行业务学习两课时，每人每月上一节研讨课，每学期撰写两篇以上教学论文，作一万字的业务自修笔记，交一篇教学经验总结。

（三）发挥人才优势，开展帮教活动。组织省市级骨干教师及其它教学经验丰富的教师深入课堂听取教师教学情况，并对其日常备、讲、辅、批、考、评、补等工作进行指导、帮助。

（四）为骨干教师每学期开展3至5个学科的优质课评选，为青年教师创造更多的磨练机会。

重视对教学能手、学科带头人的考核、使用和培养，开展好“校园名师”的评选活动，加强宣传并落实一定的待遇，让校园名师有成功感、成就感和责任感。注意发挥各级教育学会的作用，深入开展教科研活动，抓好专题研究，并用以指导课堂教学。

4、在学生管理方面，树立以人为本，以学为本的管理理念。严格学籍管理，完善学生入学、转学、休学和借读等制度。完善控辍措施，确保没有辍学现象。把控制辍学工作作为实施全面育人目标的重要措施。实行一年级入学通知书制度，保证适龄少年儿童（含残疾少年儿童）按时入学。积极配合乡政府等有关部门解决贫困家庭子女的入学困难问题，组织师生开展帮扶活动。几年来，通过上级部门、学校、教师、家长等各方面力量的紧密配合，学生辍学率为0%，学校服务区学龄儿童入学率达到了100%。健全班主任工作职责、常规和管理办法以及学生守则、学生行为规范、学生一日常规、学生礼仪常规、学生奖惩制度等，加强学生管理的规章制度，切实落实对学生的日常管理。

完善学生请假、销假制度，发现学生旷课及时与家长联系。

牢固树立育人为本、德育为首的观念。大力改进和加强中小学德育工作，充分发挥学校在青少年思想道德建设中的主课堂、主渠道、主阵地作用，精心组织内容鲜活、形式新颖、吸引力强的道德教育和贴近实际、贴近生活、贴近未成年人的实践活动。通过集会、国旗下讲话、德育课程、班团队活动、读书活动、教育实践基地建设等载体和途径，认真组织开展“心理健康”、“国防”、“安全”、“毒品预防”、“环保”、“诚信”、“节约型社会”、“和谐社会”等专题教育，全面落实青少年思想道德教育的各项内容，提高育人实效。充分发挥少先队组织的作用，制订内容丰富、形式多样、注重实效的工作计划。制定德育工作方案，选准德育研究课题，班主任及科任教师积极参与课题研究。加强班主任的培训工作，进一步完善学校、家庭、社会三位一体的立体教育网络。学生日常行为规范合格率达100%，体质、心理健康合格率达100%,积极搭建学生健康成长的大舞台。学生中无违法犯罪行为，无严重损害学校声誉事件发生。

为了培养学生的兴趣，发展学生的特长，满足学生不同的学习需求，我校在按要求开齐课程，开足课时的前提下先后开设了软排、书法、绘画、古诗文、集体舞、写作、葫芦丝、腰鼓、手抄报、手工制作等丰富多彩的第二课堂，利用每周二、三、四下午课外活动时间开展活动，安排有专长的教师进行辅导。几年来，第二课堂取得了丰硕的成果。在全国爱国主义读书活动中，共有60人次受到奖

励，小学也因此而获得优秀组织奖。在我市首届中华古诗文诵读比赛中，小学共有52 人受到奖励。舞蹈队的表演两次在乡文艺汇演中获一等奖。

5、在校园管理方面，优化育人环境，改善办学条件；在文化管理方面，挖掘教育资源，营造浓厚文化氛围。

落实学校整体规划，布局合理，教学区、运动区、生活区等分区明确，互不干扰。保障校园干净整洁，无垃圾，无纸屑，无积水，无污染，空气流通。

健全校园管理制度，分工明确，责任到人。能结合学校实际，进行校园绿化、美化，搞好校园文化建设，重视环境育人。

不断改善办学条件，为师生的生活、学习、工作提供了一个良好的环境环境。搞好环境绿化、文化建设、改造校门、旗台、添置篮球架、图书室书柜、仪器柜、办公设备等电教仪器，开辟图书阅览室、体育器材室、多媒体教室、多功能教室等专用教室，多媒体教室有计算机31台，电视1台。绿化、净化、美化、文化、硬化措施到位，校园环境幽雅，五化合理，布局规整，达到了花园式校园的要求。

提高认识，牢固树立质量是教育和学校的生命线的意识。学校把提高教育质量当作头等大事来抓，树立科学的教育观、教学观、质量观和人才观，全面贯彻教育方针，全面提高教育质量。牢固确立向管理要质量、要效益的思想，着力推进管理的科学化、精细化和效益化。建立健全教学质量监控制度，及时解决可能影响质量提升的各种问题，真正发挥督导、调研、评估在落实学校办学责任中的积极作用，推动办学水平和办学效益再上新台阶。

更新观念，坚持以人为本的管理理念。把教师和学生视为学校管理的最重要资源，坚持“动之以情，晓之以理，激之以利，规之以法”的原则，运用正确的用人方略和激励手段，充分挖掘教师和学生的潜能，发挥其积极性，培养其创造性，努力实现四个转变：一是从“管住人”向服务人、发展人的转变。平等、公平地对待每一个学生，给每个学生发展个性、发挥特长的机会，从而让每个学生都能够实现自己的人生梦想，追求属于自己的高尚生活；真诚关注每一个教师的生存与发展，尊重教师人格，理解他们的情感，积极创设教师学有所用、学能所用的舞台，将学校的民主管理与教师专业发展紧密融合在一起，促进学校人际关系的高度和谐，实现学校、校长、教师和学生的共同发展。二是从“外控式”、“大一统”管理向“内控式”、“特色化”管理转变。切实改变过去单纯依靠上级行政命令的、“千校一

面”式的管理模式，努力实现以学校为本位的特色化管理。教育管理重心下移，努力使成为自我管理、自主发展的主体，使师生员工成为自我管理、自我发展的主体。各校可以根据自身的实际确定自己的发展方向和办学特色，选准创办特色学校的突破口，探索不同风格的特色学校模式，以自身的办学特色吸引优秀师资和优秀生源，办出自身的优势，逐渐形成自己的办学品牌，积极争取社会的认可和支持，进而不断提高自己的教育教学质量和办学效益。三是从“封闭性”管理向“开放性”管理的转变。树立开放的管理理念，既要眼睛向内做好学校和师生的常规管理，又要眼睛向外，一方面最大限度地开发、利用校外的人力、物力资源，为学校的发展创造更大的空间；另一方面积极学习、汲取先进的管理理念和管理经验，着眼于学校发展的大局，着眼于师生的终身发展，使学校的管理具有更广阔的视野、更开阔的思路、更创新的举措。四是从“静态管理”向“动态管理”的转变。在教育管理实践中必须积极主动地抓住各个时机，及时发现问题、解决问题，真正体现过程管理的科学原则。实现以上四个转变，重新审视教育的目标和思路，重新审视管理的理念和实践，重新审视学校及师生的成长和发展。在正确处理改革、发展、稳定关系的基础上，着力营造更具竞争力、创造力的环境，鼓励创新，宽容失败，善待挫折。

6、在安全管理方面，突出规范建设，建立健全长效机制；在财务与后勤管理方面，实行民主决策，全心全意为教育教学服务。加强安全教育提高师生的安全意识和防范能力。注重学生心理健康教育和心理障碍疏导工作，帮助学生克服心理压力，防止和减少学生因心理疾病而发生的他伤、自伤、自残事故。把安全教育作为学校思想政治教育的重要内容，列入课时计划，坚持逢会必讲，学校领导、广大教师把学校安全工作时刻挂在嘴上、放在心里、抓在手里，全面部署，狠抓落实，确保时时刻刻讲安全，人人事事保安全。积极开展形式多样的安全教育宣传活动，利用会议、广播、黑板报、宣传橱窗、横幅等形式进行安全宣传，加强安全教育，提高安全意识，养成安全习惯。完善安全制度，提高学校安全管理水平。经常对学生进行安全教育和演练。楼梯间设有警示标志，容易拥挤的时段有专人定岗疏导。

认真落实安全检查制度，规范安全检查内容，认真落实班级天检查，学校周检查，检查面100%，不留死角，实行谁检查，谁签字，谁负责。完善安全制度，很好地执行，无安全事故发生。完备体育、卫生、供电、供水、排水、消防等设施，防护措施。

制定预案，加强以食物中毒、预防坏人拐骗、预防楼梯拥挤踩踏

和火灾逃生等主要内容的安全演练。建立安全教育制度、大型活动安全审批制度、重大事故报告制度、安全工作检查制度、安全工作信息报送制度、安全值班制度、防火防灾制度、学校安全工作领导责任制和责任追究制，使学校安全工作有章可循、违章必究、不留盲点、不出漏洞。做到定期、不定期对学校安全工作进行自查，对存在的问题进行及时整改，有效地清除安全隐患，预防安全事故的发生。实施《中小学幼儿园安全日志》工作，使安全工作每天留有痕迹，事实有据可查。

强力推进消防“三会一标”建设工作实现人人会查改火灾隐患，会处置初起火灾，会组织引导人员疏散。实现了消防标识位置固定化、格式统一化、内容规范化，切实做到消防宣传到位、防火检查到位、隐患整改到位、标识规范到位。

加强安全管理，落实责任制，严格责任追究。严格执行校园安全规定，不折不扣地落实“校园安全工作目标责任书”，成立组织，健全制度，落实责任，加强检查，制订安全工作细则，层层签订安全工作目标任务书，层层抓管理，层层抓落实，形成“自查——督查——整改——强化——保持”的管理体系，保证各项工作落到实处。校长是学校安全工作的第一责任人，根据新的形势和任务把目标责任层层分解，细化到人，落实到每项工作、每个环节，把学校的教职员工管理的职责分包情况制成安全责任标牌，实行挂牌公示制，做到责任明确具体，事实有人管，处处有人抓。

大力构建学校、家庭、社会“三结合”安全教育网络，把安全工作作为家长会、家长学校的重要内容，积极与学生家庭联系，建立学生安全教育联系卡，签订安全协议书，印发告家长书，争取家庭配合。充分发挥学校法制副校长、法制辅导员的作用，举办法制教育专题讲座。建设平安校园、健康校园、文明校园、创建和谐校园。

按照国家和省规定的收费项目和标准进行收费，并及时公示，不得违反规定乱收费。严格财务管理制度，重大开支实行民主决策，遵守财务政策，实行财务公开制度，有增收节支措施。

加强财务管理，严格执行《会计法》和上级有关财务制度的规定。学校的一切资金，由学校财务室按有关规定统收统支，任何处室和个人都不得以任何理由单独收费、自管现金。凡违反有关财经纪律的，一经发现，将追究当事人的责任。做到民主理财。学校工会每年组织一次财务帐目审查，财务主管每年向职代会报告财务执行情况，至少每年一次，向退休人员通报财务情况。

反腐倡廉，依法理财，励行节约，开展节能减排行动，实行教科书循环使用制度。

（四）、精神文明建设结硕果

1、随着学校文化建设的不断深入，干部职工觉悟与认识有了很大提高，为5.12汶川捐款2120元，为玉树捐款2260元，为郭店小学白血病学生捐款1000多元等活动。

2、学校要求教职工友善对待外来人员，耐心热情回答陌生人的问询，二是不管是谁，一旦发现了学生有事，学校有事，不得推委，紧急处理，以避免不必要的损失。

3、学校广泛开展和谐文化建设活动，除了安排职工政治理论学习，并在工作中积极宣传贯彻落实，以培养师生自信心为抓手，抓好各项工作。

学校教育教学质量稳居区、乡前列，我校送出的学生占溧河乡一中升重点高中的80%，我校先后被省教育厅评为“先进家长学校”、被市教育局、区教体局评为“花园式单位”、“教育督导先进单位”，被溧河乡中心学校评为“教育工作先进单位”、“教学工作先进单位”、“两基工作先进单位”、“学校管理示范校”，“德育先进学校”，“师德工作先进集体”。王堂小学的各项工作在溧河乡各学校中名列前茅，在全区调研考试中有五位教师名列全区第一、二、三名，我校的教学成绩在全乡统考中名列第一、二名。几年来，教师有41人次受到国家、省、市、区级奖励，多篇论文在各级评选中获奖励；学生有310余人次在各级各类比赛中获奖或受到表彰。学校以精神文明建设为动力，在办学中始终坚持“办人民满意的学校，做人民满意的教师”为目标，构建“为终身发展奠基，为和谐成长服务”的办学理念。深入扎实开展教育教学工作，取得了优异成绩。市、区、乡领导多次来我校视导工作，对我校的建设和发展给予充分的肯定。

我们尽管在我们单位创建中做了一定的工作，取得了很大成绩，但我们单位建设永无止境。我们将坚定落实“以人为本”的思想，把精神文明建设不断推向深入。我们决心在今后的工作中，继续抓好领导班子建设和自身建设，以细胞建设为载体，丰富创建工作内涵，进一步深化教育改革，全面提高教育质量，把学校建设成为教育教学工作示范学校，为我乡的教育事业再作贡献。

溧河乡王堂小学

6.宛城区溧河乡党务政务公开工作总结 篇六

家长学校工作计划

溧河乡王堂小学

2011.1溧河乡王堂小学2011年家长学校工作计划

一、指导思想：

以和谐校园文化建设为载体，吸收以往家长学校的优良传统，进一步抓好常规管理，加强家校联动，提高主动性，创造性，丰富和充实家长学校内涵，紧跟时代发展，凝心聚力，努力办好家长学校，为孩子服务，为家长服务，为社会服务。家庭教育是现代教育中一个重要组成部分，办好家长学校，提高家庭教育水平，促进家校联系，广开社会育人渠道，积极构建家庭、学校、社会一体化的教育体系，才能全面推进素质教育，培养德才兼备的跨世纪社会主义事业建设者和接班人。

二、工作目标：

（一）建立健全家长学校领导小组，有机构，有组织，职责明确，分工负责。

（二）把家长学校纳入到学校的整体计划中，进一步完善学校德育教育网络。

（三）认真抓好家长学校管理，继续成立各年级家长委员会，确保：通知到位、服务到位、教育到位；有通知、有课本、有出勤登记、有家校交流经验簿、有校牌、有计划总结。

（四）举办家教经验交流会，探讨对学生的科学教育方法。

（五）加强师资队伍的培训，提高老师的指导水平。

三、工作措施：

（一）加强组织领导，做到四个落实。

1．组织落实：健全组织机构，建立家长学校家长委员会。

2．时间落实：家长学校上课学习时间，一般每学期安排2次，每次授课可集中进行，也可分班进行，每次课后都安排班主任及任课教师与家长见面交换意见。

3．教师落实：家长学校聘请学校教育，教学及管理经验丰富的卢少学、范伟耀老师担任教师，聘请家庭教育方面的有关专家作家长学校顾问，并作理论报告。

4．教学内容落实：根据《家庭教育》内容按照从低中高不同时期的每个阶段安排具体的教学内容，做到有计划，有序列地进行，使教学内容序列化，系统化。

（二）健全制度，规范管理

1．建立各项制度，实现制度管理

（1）建立考勤制度。制订《家长学校学员出勤登记表》和《家长学校家长上课制度》；

（2）建立考评制度。对每学期所学内容，利用问卷形式对家长进行知识考查，了解家长对所学知识的掌握情况；

（3）建立教师备课制度。要求教师认真落实学校家长学校工作计划，积极准备，认真备好一节课，上好一节课。

（4）建立意见反馈制度。学校制定征求家长意见表，定期发给家长，然后回收反馈，并对班主任建立家访制度。

2．继续使用评先表彰制度，每学年评选一次优秀家长，比率约为

4%。

3．建立家教档案管理制度。有关家长学校的各种文件、信件，有关讲话稿，会议记录，教师的备课材料，各项制度，表格等都严格分类加以整理保管存档。

（三）丰富授课内容及活动形式，加强授课内容的针对性。

1．家长学校基本课程。以家长学校的基本课程为基础，向家长们传授家庭教育方面的理论知识及实际操作办法，使家长们在提高家教理论水平的同时，提高家教水平。

2．从家长、学生需要安排的课程。授课内容贴近家长，提高授课的质量，将利用家长学校的授课及回执了解家长的需求，而后针对家长们的热点意见相应设置授课内容。

3．宣传教育上的有关法规法律的课程。学习《公民道德建设实施纲要》，宣传《学校伤事故处理意见》《未成年人保护法》等相关法规，学法普法，澄清家长法律上的一些错误观念。

4．围绕学校的中心工作的课程。介绍国内外的教育发展动态；大力宣传《基础教育课程改革纲要》，使家长们了解课程改革的意义、目的、内容等，形成学校、家庭在思想上、行动上一致的改革热潮。

（四）加强教学研究，提高业务水平

1．定期组织校务委员会成员召开会议，研究并解决家庭教育有关问题。

2．定期组织教师学习家庭教育理论，提高业务水平；

（五）用好“校讯通”，快捷家校沟通平台。

1．利用“校讯通”系统实现家庭与学校快捷、实时沟通的教育网络平台。充分调动社会教育资源，利用现代信息技术架起学校、家庭之间实时、快捷、有效沟通的桥梁，形成社会、学校、家庭和谐共育的局面，促进学生健康成长。

2．进一步在学校网站上完善构建家校平台，办好组织制度、计划总结、培训活动、家教经验、专题总结、家长会专题等栏目，扩大学校家长学校举措的宣传信息面和增强家教知识的传播力度，突现信息互动，不断完善家教策略。

（六）主动征求意见，构建信息反馈落实制。

1．广开言路，主动征求家长对课程设置和教学的意见，征求他们对学校教学的建议，征求他们对合作育人的设想。构建起信息反馈落实制，建立家校联系簿。

2．构建信息互通制。坚持家访或校访，有的放矢地开展家校共商共育工作，进一步沟通家庭与学校，教师与家长之间的联系，及时消除家庭教育、学校教育中的不和谐音符。

（七）做好档案资料积累，不断优化学校建设。做好个案资料积累工作，在积累中不断完善和优化家长学校的创建工作，努力做到家长学校有地位、有教材、有工作计划、有扎实的活动开展、有会议和活动记录、有备课记录、有工作总结。

四、具体安排：

一月：制定家长学校计划。

三月：召开家长委员会会议。

四月：召开全校学生家长会，举办讲座。

五月：家长开放日活动。

六月：家长学校学期工作总结，评选“优秀家长”。

九月：1．制定家长学校计划。

十月：

十一月：

十二月：

2．成立家长学校和家长委员会领导班子。3．召开一年级新生家长会。1．召开家长委员会会议。．召开全校学生家长会。1．全校家长学校授课活动。．家长开放日活动。1．家长学校开课。2．家长学校问卷调查。

溧河乡王堂小学