福建省工程技术人员

福建省工程技术人员（共8篇）

1.福建省工程技术人员 篇一

专业技术人员创新能力培养与提高

（五）课程评估

分项评估

说明：请您根据课程学习结束后的感受，回答以下问题。1.您感觉课程还可以从哪些方面优化？ 无

2.通过课程的学习，哪些方面可以与实际业务工作结合？下一步您将如何行动？

通过课程的学习：

一、利用信息技术中的计算机辅助教学，促进学生积极参与语文学习活动。

二、利用网络，引导学生积极参与学习的过程，充分发挥学生的主体精神，着重培养学生语文学习的最基本方法，不断提高学生的语文综合能力。

三、利用信息技术，提高学生综合实践能力。下一步我将努力提高自己运用现代信息工具的能力，在现代信息环境下进行教学和科研的能力，即教师的整合能力。3.从课程中你学习到了什么？请至少阐述三点？

首先，要树立现代化教育观念。教师应从传统意义上的知识传授者转变为学习的组织者和协调者，即对学生的多种学习活动进行指导、计划、组织、协调，注重培养学生自我学习及获取信息和知识的能力。其次，要有应用现代信息技术的能力。教育信息化的一个重要方面是利用计算机进行辅助教学，这就需要教师熟练掌握相关的电脑知识和有关的操作技能，了解和学习必需的软件，培养自己设计和制作课件的能力，做到能进行单机教学和网络教学。再三，信息化需要每个人的参与。教师是学校教育教学的一个不可或缺的重要因素，教育信息化离不开广大教师的积极参与，因为在如今的社会里，人人已经置身于信息化所覆盖 最的环境之中，从举手投足到待人接物，假如没有一些相关的信息技术知识和能力，恐怕会处处遭遇难堪。后，信息化能力的建设是一个长期的过程。信息化本身就是一个长期的与时俱进的发展过程，每个人在接收、适应、应用信息化的工具时候也各有不同。

课后测试

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测试成绩：88.57分。恭喜您顺利通过考试！单选题

1.以产业竞争结构分析为基础的是（）。√

A B C D 早期战略管理理论

竞争战略理论

核心竞争力理论

新战略管理理论 正确答案： B

2.（）是指提供给顾客完整且具体功能的产品或服务，如生产的机器、顾客能使用的产品等。√

A B C D 产品创新

流程创新

独特性创新

突破性创新

正确答案： A

3.（）提供一套产品发展、流造的方法或程序，如产品的制造流程、运销系统等。√

A B C D 产品创新

流程创新

独特性创新

突破性创新

正确答案： B

4.（）是对现有产品、流程、方法所做的显著性的改善，功能的提供。√

A B C D 产品创新

流程创新

独特性创新

突破性创新

正确答案： C

5.（）是指在共有技术或方式上的根本性的差异，使功能绩效明显地优于传统功能，甚至完全取代。√

A B C D 产品创新

流程创新

独特性创新

突破性创新 正确答案： D

6.（）是对现有产品、流程、方法的所做的渐进式改善，使得现有产品或功能有进一步的改善、更方便或更为便宜。√

A B C D 方法创新

渐进式创新

独特性创新

突破性创新

正确答案： B

7.（）是指为一套将产品或流程，整合融入组织运作的方法，如市场营销技巧、行政管理的训练等。√

A B C D 方法创新

渐进式创新

独特性创新

突破性创新

正确答案： A

8.战略性思维必须以（）为中心，充分发挥战略实施者的主观能动性，动用一切战略资源，实现涉及企业自身的长远利益和根本发展目标。√

A B C D 利益

发展

协调

全局

正确答案： A 多选题

9.按照发展时间顺序，西方企业战略管理理沦的发展历程，大致可分为（）阶段。√

A B 早期战略管理理论

竞争战略理论 C D 核心竞争力理论

新战略管理理论

正确答案： A B C D

10.从组织创新的内容来说，创新可分成下列三种：（）。√

A B C D 产品创新

流程创新

方法创新

突破性创新

正确答案： A B C

11.企业创新的内容包括（）。√

A B C D 新企业模式

新管理模式

新式的策略性结盟

新的价值链管理方式

正确答案： A B C D

12.战略创新的内容包括（）。√

A B C D 改进企业战略

改进竞争战略

创新性企业发展战略

新式的销售与顾客服务

正确答案： A B C

13.产品服务创新的内容包括（）。√

A B 跨越关键里程碑

引入新产品类别，敢于冒险投资 C D 使产品线得到延伸

改进产品或服务

正确答案： A B C D

14.流程创新的内容包括（）。√

A B C D 引入新流程与生产技术

引入新产品类别

提高质量与效率

更新、更好、更干净的生产方法

正确答案： A C D

15.技术创新的内容包括（）。√

A B C D 引入新流程与生产技术

引入新的技术发展战略

开发新技术

新技术应用及商业化

正确答案： B C D

16.组织创新的内容包括（）。× A B C D 新的人才加盟引进

改善公司内部气氛、工作动机和沟通

员工与利害关系人的参与方式的改变

更有效率的创新做法

正确答案： A B C D

17.营销创新的内容包括（）。× A B 新的人才加盟引进

创新的设计与商品展示技术 C D 新型的广告、定位与差异化

创新的经销与顾客服务办法

正确答案： B C D

18.创新战略的层面有（）。× A B C D 财务层面

顾客层面

内部流程

学习与成长层面

正确答案： A B C D

19.创新的实践层次有（）。√

A B C D 总体战略

部门战略

职能层战略

顾客层战略

正确答案： A B C

20.战略性思维必须从（），充分发挥战略实施者的主观能动性，动用一切战略资源，实现涉及企业自身的长远利益和根本发展目标。√

A B C D 空间维度

时间维度

现实实践维度

历史维度

正确答案： A B C

21.制定战略是一个（）的各种资源的整合过程，不能片面地、零散孤立地局限于表面现象。√

A B 深入

系统 C D 全面

简单

正确答案： A B C

22.影响企业竞争优势的持续时间，主要的是（）关键因素。√

A B C D 建立这种优势要多长时间

能够获得的优势有多大

竞争对手做出有力反应需要多长时间

组织有多少创新人才

正确答案： A B C

23.PEST分析法的要素包括（）。√

A B C D 政治要素

经济要素

社会与文化要素

科技要素

正确答案： A B C D 判断题

24.核心竞争力理论以资源为基础。√

正确

错误 正确答案： 正确

25.战略分析是战略管理人员在了解组织战略地位的基础上对组织与企业的总体战略的设计。√

正确

错误 正确答案： 错误

26.战略规划涉及对行为可能过程的评估、模拟和决策。√ 正确

错误 正确答案： 错误

27.战略实施是指战略操作的具体步骤，并使其发挥相关的作用。√

正确

错误 正确答案： 正确

28.在执行战略的过程中要灵活机动，处理好总体战略与各职能战略、短期利益与长期目标的各种关系，要扬长避短，要充分发挥企业内各层战略实施人员的积极性和创造性，从而争取最好的效果。√

正确

错误 正确答案： 正确

29.企业经过一段时期的努力，建立起某种竞争优势;然后就处于维持这种竞争优势的态势，竞争对手开始逐渐做出反应;而后，如果竞争对手直接进攻企业的优势所在，或采取其它更为有力的策略，就会使这种优势受到削弱。√

正确

错误 正确答案： 正确

30.组织与企业在维持竞争优势过程中，必须深刻认识自身的资源和能力，采取适当的措施。√

正确

错误 正确答案： 正确

31.政治会对企业监督、消费能力以及其他企业与企业有关的活动产生十分重大的影响力。√

正确

错误 正确答案： 正确 32.波特的竞争力模型的意义在于，五种竞争力量的抗争中蕴含着三大战略思想：总成本领先战略、差异化战略、专一化战略。√

正确

错误 正确答案： 正确

33.一般认为，五种力量模型是一种的可以很好地实际操作的战略工具。×

正确

错误 正确答案： 错误

34.现实中企业之间往往不是通过吃掉对手而是与对手共同做大行业的蛋糕来获取更大的资源和市场。√

正确

错误 正确答案： 正确

35.市场可以通过不断的开发和创新来增大容量。√

正确

错误 正确答案： 正确

信息化能力建设

（一）分项评估

说明：请您根据课程学习结束后的感受，回答以下问题。1.您感觉课程还可以从哪些方面优化？

我们应该利用信息技术对其他课程进行学习和探究的能力，积极开展信息技术与各类课程的整合，通过信息技术与学科教学进行整合，可以充分地利用现有资源，发挥设备的最大潜力，在有限的物质基础上，实施高质量和高效率的教育。

2.通过课程的学习，哪些方面可以与实际业务工作结合？下一步您将如何行动？

通过课程的学习：

一、利用信息技术中的计算机辅助教学，促进学生积极参与语文学习活动。

二、利用网络，引导学生积极参与学习的过程，充分发挥学生的主体精神，着重培养学生语文学习的最基本方法，不断提高学生的语文综合能力。

三、利用信息技术，提高学生综合实践能力。下一步我将努力提高自己运用现代信息工具的能力，在现代信息环境下进行教学和科研的能力，即教师的整合能力。3.从课程中你学习到了什么？请至少阐述三点？

首先，要树立现代化教育观念。教师应从传统意义上的知识传授者转变为学习的组织者和协调者，即对学生的多种学习活动进行指导、计划、组织、协调，注重培养学生自我学习及获取信息和知识的能力。其次，要有应用现代信息技术的能力。教育信息化的一个重要方面是利用计算机进行辅助教学，这就需要教师熟练掌握相关的电脑知识和有关的操作技能，了解和学习必需的软件，培养自己设计和制作课件的能力，做到能进行单机教学和网络教学。再三，信息化需要每个人的参与。教师是学校教育教学的一个不可或缺的重要因素，教育信息化离不开广大教师的积极参与，因为在如今的社会里，人人已经置身于信息化所覆盖 最的环境之中，从举手投足到待人接物，假如没有一些相关的信息技术知识和能力，恐怕会处处遭遇难堪。后，信息化能力的建设是一个长期的过程。信息化本身就是一个长期的与时俱进的发展过程，每个人在接收、适应、应用信息化的工具时候也各有不同。

2.福建省工程技术人员 篇二

今年3月份以来, 福建省各级医疗保险经办机构克服时间紧、任务重、难度大、情况复杂、牵涉部门广等诸多困难, 全力保证全省宗教教职人员参加医疗保险工作按时顺利完成。截至目前, 全省共有宗教教职人员19340名, 已参加医疗保险人员共19215名, 有意愿参保人员参保率达到100%。福建省人社厅钟维平厅长对这项工作十分满意, 给予高度评价。

福建是全国宗教工作大省, 宗教活动场所多、人员非常分散且与社会衔接少, 教职人员流动性很大且无固定收入, 因此, 如何有效根据宗教教职人员群体的特殊性做好社保工作, 是职能部门重点考虑的问题。为此, 由福建省民宗厅、人社厅, 省财政、民政、卫生等部门组成的"福建省宗教教职人员社会保障专项工作小组", 集中分析困难, 细化工作责任, 安排工作计划并下发了《关于落实宗教教职人员社会养老保险有关问题的通知》、《关于推进宗教教职人员社会养老保险有关问题的通知》, 《通知》在坚持属地、自愿、权利、义务对等原则的同时明确了几项工作重点:首先是坚持按照属地原则。以宗教活动场所为单位, 宗教教职人员参保不受户籍和家庭联动机制限制。其次做好全面宣传动员工作。组织社保政策培训并宣传张贴至每个场所, 做到人人知晓。三是提供多种参保选择。引导宗教教职人员根据自身意愿和实际缴费能力, 自由选择参保层次。四是开辟参保绿色服务通道。各级宗教、人社、卫生等工作部门联合, 与宗教活动场所预约时间、现场辅导, 通过简化参保流程、集中办公等手段, 实现了认定、登记、发卡全过程公开、简便、高效, 实现随到随办, 成熟一个办理一个, 一些地方甚至实现当天申报当天即领导社会保障卡, 保证参保人员及时享受保险待遇。

3.加快推进福建省企业技术创新 篇三

[关键词] 企业 技术创新 对策建议

在2006年初召开的全国科技大会上，胡锦涛总书记从国家发展战略的高度提出了确立企业技术创新主体地位的战略目标。之后，国家和地方政府发布了一系列鼓励企业自主创新的财政、税收、金融和政府采购政策，加快创新要素向企业集聚。

1 福建省企业技术创新取得明显成效

“十一五”以来，福建省进一步加强工业企业技术创新工作，加快建立以企业为主体、市场为导向、产学研结合的技术创新体系，企业技术创新能力和效益得到稳步提升，技术创新成效明显。根据科技部最新监测显示，2011年，福建综合科技进步水平从第11位上升到第9位，知识产权指数从第9位上升到第8位，科技活动产出指数由原来的26位跃升至第13位；新一轮全国科技进步考核中，全省83%的县（市、区）通过考核，其中24个被评为全国科技进步考核先进县（区）。

1.1 技术创新能力持续加强

2010年福建省拥有规模以上工业企业办科技机构1036个，比2006年增加309个；全省规模以上工业企业R&D经费投入146.69亿元，占产品销售收入比重为0.68%，占全省R&D经费比重已达88.90%。全省规模以上工业企业R&D活动人员由2006年的2.86万人增加至2010年的7.12万人，年均增长25.62%。规模以上工业企业用于新产品开发经费支出从2006年的79.67亿元增加至2010年的162.51亿元，年均增长19.5%。2011年全省高新技术产业增加值超过2200亿元、增长23%，战略性新兴产业增加值1200亿元，增长28%，分别比规模以上工业增加值增幅高5.5%、10.5%。全省85.8%的研发投入由企业完成，74.5%的R&D活动人员集中在企业，60.8%的省级科技获奖成果来自企业，60%的专利申请和61%的专利授权从企业产生，企业创新主体地位进一步凸显。

1.2 技术创新服务平台建设迈出新步伐

到2010年，全省共建成省级及以上企业技术中心264家，含国家级24家；省级行业技术开发基地29个；依托企业共建设有省级（企业）工程技术研究中心63家、省级工程研究中心4家、省级及以上工程实验室5家（其中国家级1家）、国家重点实验室2家；全省获认定的高新技术企业1207家，国家级创新型（试点）企业24 家，省级创新型（试点）企业313家。在竹纤维、新型电池、新能源汽车等领域建立了省级产业技术创新重点战略联盟；面向产业集群组建了一批行业性和区域技术创新公共服务平台。这些平台的建设与运行，有效整合和集成了优势科技资源，加强了我省科技创新平台建设力度，为产业进一步升级和可持续发展提供支撑。

1.3 企业专利申请与授权量不断增加

企业作为技术创新的主力军，其专利申请授权情况能更好反映区域的技术竞争力。2005年（“十五”末），我省企业专利申请1812件（全省申请总量9460件）、专利授权1125件（全省授权总量5147件），占全省专利申请和授权的比重分别达到19.2%和21.9%；2010年（“十一五”末），我省企业专利申请12129件、专利授权9587件，占全省专利申请和授权的比重分别达到55.2%和53.1%。2010年比2005年，我省企业专利申请授权量占全省专利申请和授权的比重分别提高36%、31%，由此可见，“十一五”期间我省企业技术创新和知识产权创造的主体地位逐步显现。

2 福建省企业技术创新存在的主要问题

虽然福建省企业技术创新取得明显成效，但企业创新主体的作用不够突出，产业处于价值链低端的局面还未得到根本改变。科技基础条件和持续创新能力相对薄弱，以企业为

* 项目来源：福建省软科学研究项目“构建福建省企业主导产业技术研发创新的运行机制研究”（编号：2012R0094）。

主体、市场为导向、产学研相结合的区域创新体系还不完善。

2.1 企业技术创新经费投入仍处较低水平

“十一五”我省规模以上工业企业技术开发经费支出增速远低于全国平均水平；企业R&D经费投入强度一直徘徊在较低水平，2010年全省规模以上工业企业的研究开发经费只占销售额的0.68%。根据国际惯例，企业R&D经费投入强度2%以上才能生存，5%才有竞争力，世界百强企业一般高达10%以上。低水平的R&D投入强度，导致福建省多数工业企业无力进行核心技术和前瞻性技术的战略研究，技术创新活动普遍维持在对一些低端技术的研发上。

2.2 企业研发机构少，影响研发活动正常开展

我省大多数企业没有设置专门的研发机构。2010年全省规模以上工业企业19772家，有办研究开发机构的仅1036个，平均18个规模以上工业企业只拥有1家研发机构。平均每个研发机构拥有中高级以上职称人员只有3.2个。如此多的工业企业没有研发活动和研发机构，说明我省大多数的企业只是从事加工生产的车间，根本不具有研发能力和创新能力。

2.3 企业掌握核心自主知识产权不多

我省企业保护知识产权的意识还很薄弱，2010年末，全省拥有发明专利的企业仅491家，共有发明专利1187件，分别占全省工业企业总量的4.41%和企业专利拥有量的0.7%。我省企业多数产品缺乏核心技术，对外技术依存度高。2010年发明专利授权量排名前10位的内地省份、企业，福建均未能入列。我省企业拥有自主知识产权的技术和品牌、高附加值产品还比较少。

2.4 企业引进消化吸收再创新能力十分薄弱，创新人才极为缺乏

我省高层次科技创新团队、科技领军人才和特殊专业人才明显匮乏，无法满足企业技术创新需求。企业技术创新意识差别大，多数企业重引进、轻消化吸收，倾向于“拿来主义”，全省企业消化吸收经费与技术引进经费之比，虽从2000年的1：20提高到2009年的1：6，但仍然大大落后于日本和韩国。因此，引进消化吸收再创新能力仍然是企业自主创新的薄弱环节。

3 加快推进福建省企业技术创新的对策建议

“十二五”时期是福建加快转变经济发展方式、推动科学发展、跨越发展的关键时期，要加快推进企业科技创新，引导创新要素向企业集聚，进一步形成科技工作以企业技术创新为重点的导向，让科技创新成为福建跨越发展的强大动力。

3.1 强化企业技术创新主体地位

建立企业主导产业技术研发创新的体制和机制，营造有利于企业成为技术创新主体的良好政策环境。提高企业技术创新能力，积极推动技术、资金、人才、管理等要素向企业集聚，鼓励和引导企业建立研发机构，做大做强一批创新型示范企业、创新型企业、高新技术企业和知识产权优势企业。促进传统产业高端化、高新技术产业化、新兴产业规模化。促进产业向高端化发展、企业向高新化推进、产品向高附加值延伸，引导和支持广大企业走上创新发展之路，推动“福建制造”迈向“福建创造”。促进企业成为研究开发的主体、成果转化的主体、研发投入的主体、人才集聚的主体、研发机构建设的主体。形成以企业为主体、市场为导向、产学研结合的技术创新体系。

3.2 加大企业研发投入力度

研发投入是提高企业创新能力的前提和基础。地方政府要通过财政科技投入引导企业加大研发投入力度，鼓励企业牵头承担或参与科技计划项目，重点鼓励企业与科研院所、高校通过组建合作研发机构、技术创新联盟等形式联合开展面向产业和企业的关键共性技术研发，满足企业技术创新需求。要确保政府引导性资金投入的稳定增长，确保企业主体性资金投入的持续增长，确保社会多元化资金投入的大幅度增长，建立起适应企业技术创新的社会融资体系。通过深化投融资体制改革，建立起以企业为主体、政府为引导、金融信贷为支撑、社会投入为补充的多元化技术创新投入体系，使企业成为技术开发投入的主体。

3.3 加快创新人才队伍建设

创新人才是提高自主创新能力的关键所在。要高度重视创新人才队伍建设，充分调动科研人员的积极性和创造性，打造一支层次分明、结构合理、素质高、能力强的创新人才梯队；依托重点工程和重大科技专项，培养和造就一批能够站在行业科技前沿、勇于开拓创新的各类领军人才；加大海外高科技人才吸引力度，发现和培育关键技术人才；通过校企合作、订单式培养，加强一线创新人才、青年科技人才和高技能人才队伍建设，特别要注重挖掘和培育复合型科技管理人才，为引领企业科技创新储备力量。促进形成技术创新人才培养、使用、评价、激励的市场机制，创造优秀人才能脱颖而出的宽松的市场环境，实现创新人才的市场价值。

3.4 加强知识产权管理保护

强化企业创造知识产权的主体地位，着力提升我省知识产权拥有水平，形成一批拥有知名品牌和核心竞争力、熟练运用知识产权制度的优势企业，促进一批具有良好市场前景、符合产业发展方向的专利技术实施与产业化。建立现代知识产权制度，激发发明创造活力。加大知识产权执法力度，营造尊重和保护知识产权的法制环境。充分发挥行业协会在知识产权保护中的自律作用， 不断完善政府监管、企业自律、舆论监督、群众参与的知识产权保护体系。树立强烈的品牌意识，通过自主知识产权的创造、应用和保护，打造、维护并持续提升企业品牌价值，培育发展一批具有自主知识产权的行业领军企业。

3.5 创新科技管理体制机制

树立以产业和企业为重点的科技工作导向，按照项目、基地、人才三位一体的整体机制推动产业技术创新，将有限的科技资源汇聚到产业技术创新这一“支点”上，激励和引导更多的企业参与技术创新，走创新发展之路。鼓励引导企业加强与高校、院所开展产学研合作，引导科技、人才、信息、金融要素向企业集聚。推动建立以企业为主承担科技项目的制度，进一步确立科技重大专项和科技重大项目以企业技术创新需求为导向的立项机制，所有应用开发类项目均要求企业参加、产学研联合实施。实行企业法人代表作为科技计划项目负责人，法定代表人对项目负总责，高校、科研院所专家作为科技计划项目技术负责人的新机制。

参考文献：

[1] 孙福全.加快强化企业技术创新主体地位[J].企业文明，2009（5）： 16—19.

[2] 李树毅.企业技术创新主体地位：国家竞争力的基础[J].中共中央党校学报，2006， 10（4）： 74—77.

[3] 福建省经贸委.福建省“十二五”企业技术创新规划[Z]， 2012.

4.福建省会计人员继续教育考试题库 篇四

得分：

一、判断题（30分）

1、《福建省实施<中华人民共和国会计法>办法》（以下简称实施办法）适用范围与《会计法》是一致的。（√）

2、实施办法具体设臵了有关会计行业组织的职责。（√）

3、个体工商户会计管理，也适用《会计法》。（×）

4、使用电子计算机进行会计核算的单位应当对会计数据进行备份。（√）

5、所有单位都必须建立灾难数据备份系统。（×）

6、实施办法要求所有行政事业单位在编制财务会计报告前，应当对本单位全部资产和债务进行清查。（√）

7、实施办法增加了银行监管部门依照有关法律、法规规定的职责，对有关单位的会计资料实施监督。（√）

8、所有企业都必须实行会计人员回避制度（×）

9、外商投资企业从事出纳工作的人员，不一定要取得会计从业资格证书。（×）

10、会计人员应当按照国家统一的会计制度的规定参加继续教育，其受教育情况作为会计专业技术资格考试或者评审的必备条件。（√）

11、内控基本规范适用于中华人民共和国境内设立的大中型企业（√）

12、企业应当运用信息技术加强内部控制，建立与经营管理相适应的信息系统，促进内部控制流程与信息系统的有机结合，实现对业务和事项的自动控制，减少或消除人为操纵因素。（√）

13、企业应当建立内部控制实施的激励约束机制，将各责任单位和全体员工实施内部控制的情况纳入绩效考评体系，促进内部控制的有效实施。（√）

14、企业应当根据设定的控制目标，全面系统持续地收集相关信息，结合实际情况，及时进行风险评估。（√）

15、风险承受度是企业能够承担的最大风险限度，包括整体风险承受能力和业

务层面的可接受风险水平（×）

二、多选题（20分）

1、在实施办法中，会计行业组织职责有（ABCD）。A加强行业自律B 加强职业道德教育 C为会计人员提供服务D，维护会计人员的合法权益

2、在实施办法中，在法定的职责范围内，对有关单位的会计资料实施监督检查的部门有（ABC）。A财政与税务部门B审计部门

C、人民银行、银行监管、证券监管、保险监管等部门 D、工商与技术监督部门

3、使用电子计算机进行会计核算的单位应当做到（ABCD）A 建立健全会计电算化岗位责任制、B 建立健全会计电算化操作管理制度 C 建立健全会计电算化软硬件管理制度 D 应当对会计数据进行备份

4、在内部会计监督制度中，不相容职务主要包括（ABCDE）A授权批准B业务经办C会计记录D财产保管、E稽核检查。

5、在实施办法中，“法律责任” 部分，设臵行政处罚种类有（ABC）A责令限期改正B罚款 C吊销会计从业资格证书D行政处分（以下是内控基本规范题目）

6、内部控制的目标包括（ABCDE）

A、合理保证企业经营管理合法合规B、资产安全

C、财务报告及相关信息真实完整D、提高经营效率和效果 E、促进企业实现发展战略。

7、企业建立与实施内部控制，应当遵循哪些原则（ABCDE）A、全面性原则。B、重要性原则C、制衡性原则D、适应性原则E、成本效益原则

8、企业建立与实施有效的内部控制，应当包括哪些要素（ABCDE）A、内部环境B、风险评估C、控制活动 D、信息与沟通E、内部监督

9、人力资源政策应当包括下列哪些内容（ABCD）：A、员工的聘用、培训、辞退与辞职。B、员工的薪酬、考核、晋升与奖惩。

C、关键岗位员工的强制休假制度和定期岗位轮换制度。D、掌握国家秘密或重要商业秘密的员工离岗的限制性规定

10、企业识别外部风险，应当关注下列哪些因素（ABCDE）

A、经济形势、产业政策、融资环境、市场竞争、资源供给等经济因素。B、法律法规、监管要求等法律因素。

C、安全稳定、文化传统、社会信用、教育水平、消费者行为等社会因素。D、技术进步、工艺改进等科学技术因素。E、自然灾害、环境状况等自然环境因素。

三、简答题(50分)

（一）请具体列出实施办法的主要内容及其具体的条款 答：

1、规范会计核算

A关于会计核算基本要求的规定（实施办法第七条）；

B关于会计电算化管理的规定（实施办法第十条第二款、第十一条）； C关于建立资产清查制度的规定（实施办法第十二条）；

D关于会计代理记账管理的规定（实施办法第二十三条）； E关于会计档案管理的规定（实施办法第十三条）

2、加强会计监督

A关于单位内部会计监督的规定（实施办法第十四条、第十五条第一款）； B关于政府会计监督的规定（实施办法第十八条）； C关于社会中介的会计监督的规定（实施办法第十七条）

3、维护会计人员权益

A单位负责人义务（第三条第二款）； B会计行业组织义务（第四条第二款）； C政府部门义务（第五、二十条）

4、强化会计人员管理

A关于会计从业资格管理的规定（第二十四条）； B关于会计工作交接的规定（第二十六、二十七条）； C关于会计人员回避制度的规定（第二十八条）；

D关于单位办理税务登记时应履行的义务的规定（第二十九）； E关于会计人员从业信息管理的规定（第三十条）

5、提升会计人员素质（第四条第二款、第二十五条）

6、强化会计法律责任（第三十一至三十六条）

（二）根据实施办法的规定，办理会计事务的单位应承担法律责任的违法行为有哪些？ 答：

（1）不依法设臵会计账簿的行为；（2）私设会计账簿的行为；（3）随意改变会计要素的确认和计量标准的行为；（4）随意改变财务会计报告编制基础、编制依据、编制原则和方法的行为；（5）提前或者结账日结账的行为；（6）未依法建立会计档案立卷、归档、保管、调阅和销等制度的行为；（7）未依法建立

并实施本单位内部会计监督制度的行为；（8）不如实提供会计资料及有关情况的行为；（9）任用未取得会计从业资格的人员从事会计工作的行为；(10)未按照规定审核处理原始凭证或者以未经审核的原始凭证及有关资料编制记账凭证的行为；(11)使用电子计算机进行会计核算的单位其采用的软件及其生成的会计凭证、会计账簿、财务会计报告和其他会计资料，不符合国家统一的会计制度和会计电算化工作规范的；(12)使用电子计算机进行会计核算的单位未对会计数据进行备份的；(13)使用电子计算机进行会计核算的单位未建立会计电算化岗位责任制、操作管理制度或者会计软硬件管理等制度的；(14)在编制财务会计报告前未对本单位全部资产和债务进行清查的；(15)对账簿记录与实物、款项不符事项未按规定进行会计处理的；(16)委托不具备会计代理记账资格的中介机构代理记账的行为。

（三）实施办法规定哪些法律责任？

5.福建省工程技术人员 篇五

营业税改征增值税试点改革及有关企业会计处理规定

第一讲

1.营改增的原因是重复征税严重，税负重。（对）2.营改增政策实施后，在营改增试点地区增值税征税范围增加了交通运输业和部分现代服务业。（对）第二讲

1.非营业活动中提供的交通运输业和部分现代服务业服务不属于提供应税服务。（对）第三讲

1.营改增试点纳税人分为一般纳税人和小规模纳税人。（对）2.超标小规模纳税人属于非企业性单位、不经常提供应税服务的企业和个体工商户可选择按照小规模纳税人纳税，可以申请不认定一般纳税人。（对）第四讲

1.总机构应当汇总计算总机构及其分支机构的应交增值税，抵减分支机构已缴纳的增值税和营业税税款后，解缴入库，分支机构按现行规定计算缴纳增值税和营业税，并按规定归集汇总已缴纳的增值税和营业税数据，传递给总机构。（对）2.通常情况下，一般纳税人提供应税服务适用一般计税方法。（对）第五讲

1.销项税额＝销售额*税率（对）2.境外单位或者个人提供应税服务，无论以境内代理人还是接受方为增值税扣缴义务人的，抵扣税款方均为接受方。（对）

第六讲

1.纳税人提供的适用简易计税方法计税的应税服务，因服务中止或者折让而退还给接受方的销售额，应当从当期销售额中扣减。扣减当期销售额后仍有余额造成多缴的税款，可以从以后的应纳税额中扣减。（对）第七讲

1.销售额是指纳税人提供应税服务取得的全部价款和价外费用。（对）

第八讲

1.国际运输服务，是指（A B C）：

A．在境内载运旅客或者货物出境； B．在境外载运旅客或者货物入境；

C．在境外载运旅客或者货物。

第九讲

1.一般纳税人应在“应交税费”科目下设置（ABCD）明细科目。

A． 应交增值税 B.末交增值税 C.待抵扣进项税额 D.期初留抵挂账税额 第十讲 1.一般纳税人提供应税服务,试点期间按照营业税改增增值税有关规定允许从销售额中扣除其支付给非试点纳税人价款的,应在“应交税费――应交增值税”科目下增设“营改增抵减的销项税额”专栏。(对)

《小企业会计准则》讲解

第一讲 第一章 绪论一

1.2011年10月18日财政部正式颁布了《小企业会计准则》（财务[2011]年17号）（B），年1月1日起在全国小企业范围内实施。A.2012 B.2013 C.2014.D.2015 2.《中小企业划型标准规定》对企业的分类更加细化，但末将个体工商户纳入了标准范围，参照执行。（错）

3.企业集团内母公司和子公司适用《小企业会计准则》。（错）

4.根据《企业所得税法》相关规定，对符合条件的小型微利企业，减按（B）的税率征收企业所得税。

A．15 B.20 C.10 D.12

第二讲 第一章 绪论二

1.《小企业会计准则》与《企业会计准则》共同构成我国企业会计标准体系.(对)2.下列哪些符合小企业会计准则制定原则.(BＣＤ)A．小企业采用实际成本计量

Ｂ．小企业可选择编制现金流量表 Ｃ．小企业不计提差值准备 Ｄ．基本消除了小企业会计与税法的差异

３.已选择执行《企业会计准则》的小企业，不得执行在《企业会计准则》的同时，选择执行《小企业会计准则》的相关规定．(对)

第三讲 第一章 绪论三

１.小企业会计主要包含下列哪几个特点．(ＢＣＤ)

Ａ．以人民币为计量单位

Ｂ以真实、合法的会计凭证为依据

Ｃ．会计核算具有连续性、系统性、全面性和综合性

Ｄ．会计监督具有连续性、系统性、全面性和综合性

２.小企业的财务报表至少应当包括下列组成部分（ＡＢＣＤ）。

Ａ．资产负债表

Ｂ．利润表

Ｃ．现金流量表

Ｄ．附注

第四讲 第一章 绪论四

１.小企业会计准则体系由小企业会计准则和应用指南两部分组成．(对)２.下列哪些属于《小企业会计准则》与《小企业会计制度》的变化。（ＢＣＤ）Ａ．对盘亏盘赢资产不要通过“待处理财产损溢”科目核算 Ｂ．取消发出存货后进先出法

Ｃ．减少预提会计方法的使用

Ｄ．资本公积的核算内容基本仅为资本溢价部分 第五讲 第二章 资产一

１.小企业的流动资产是指预计在1年内(含1年)或超过1年的一个正常营业周期内变现、出售或耗用的资产。（对）

２.如果属于现金溢余,按实际溢余的金额,借记“库存现金”科目，贷记“营业外收入”科目。（错）

３.企业管理人员李晓出差，预借差旅费3000元，以现金付讫。作会计分录如下:借：其他应收-备用金（李晓）3000 贷：库存现金（错）

４.短期投资，是指小企业购入的能随时变现并且持有时间不准备超过1年（含1年）的投资，如小企业以赚取差价为目的从二级市场购入的股票、债券、基金、一年内到期的债券投资等。（错）

第六讲 第二章 资产二

1.“应收票据”科目只反应票面金额。（对）

2.甲企业（小企业）收到通知，其债务人D公司依法宣告破产，其前欠货款36000元中用D公司的清算财产10000元归还，已收到银行收款通知。余款26000元不能清尝，转为坏账损失。该企业账务处理如下：借：银行存款10000 坏账损失26000 贷：应收账款-D公司36000。（错）第七讲 第二章 资产三

1.小企业发出存货应采用哪些计量方法确定其成本。（ABC）

A先进先出法 B加权平均法 C个别计价法 D移动加权平均法

2.《小企业会计准则》规定：取得投资者投入的存货成本按照评估价值确定。（对）3.《小企业会计准则》规定：对库存商品盘赢、盘亏的核算要通过“待处理财产损溢-待处理流动资产损溢”科目处理，批准后属于自然灾害造成的，计入当期营业外支出；属于其他情况的，计入当期管理费用。（错）第八讲 第二章 资产四

1.周转材料，是指小企业能够多次使用、保持其价值和原有形态且不确认为固定资产的材料。（错）

2.《小企业会计准则》规定：出租出借周转材料不需要结转其成本，但应当进行备查登记。收到出租出借包装物租金应计入（C）科目核算。A其他业务收入 B主营业务收入 C营业外收入 第九讲 第二章 资产五

1.在债务人应付利息日，按照票面利率计算的应收未收利息收入应当确认为投资收益，同时增加长期债券投资的账面余额。（错）

2.小企业长期债券投资损失应当于实际发生时计入（A），同时冲减长期债券投资的账面余额。

A 营业外支出 B 投资收益 C 财务费用

3.《小企业会计准则》规定小企业对外进行长期股权投资，应采用（A）核算。A 成本法 B权益法 C成本法或权益法 第十讲 第二章 资产六

1．固定资产，是指小企业为生产产品、提供劳务，出租或经营管理而持有的，使用寿命超过一年的，单位价值较高的有形资产。（错）

2．新准则规定投资者投入的固定资产是按评估价值和相关税费确定成本。（对）3.新准则取消了计提折旧的（A）法。

A 工作量 B平均年限 C 年数总和法 C双倍余额递减法 第十一讲 第二章 资产七

1.无形资产，是指小企业为生产产品、提供劳务、出租或经营管理而持有的、没有实物形态的资产。（错）

2.外购土地或建筑物支付的价款应当在建筑物与土地使用权之间按照合理的方法进行

分配，难以合理分配的，应当全部作为固定资产。（对）3.《小企业会计准则》规定“小企业不能可靠估计无形资产使用寿命的，摊销期不得（B）”。A 超过10年 B低于10年 C 低于15年

4.小企业的长期待摊费用包括以下几个方面问题（ABC）A 已提足折旧的固定资产的改建支出 B 经营租入固定资产的改建支出

C 符合条件的固定资产的大修理支出 D 筹建期间内发生的开办费 第十二讲 第三章 负债一

1.新准则规定：小企业无力支付票款的到期银行承兑汇票，按照银行承兑汇票的票面金额从“应付票据”转入（B）。

A 应付账款 B 短期借款 C其他应付款 2.短期借款利息费用通过（B）科目来核算。

A 预提费用 B 应付利息 C 短期借款 D 其他应付款 3.小企业确实无法偿付的应付账款的账务处理，新准则下要求转入“营业外收入”科目。（对）

4.企业提供给职工以权益形式结算的认股权、以现金形式结算以权益工具公允价值为基础确定的现金股票增值权等不属于职工薪酬核算的范围。（错）第十三讲 第三章 负债二

1.应交税费对应的借方，简化，均计入营业税金及附加科目（固定资产清理的除外），原有些是计入管理费用，如印花税、车船税、房产税等，现计入营业税金及附加。（对）2.土地使用权在“无形资产”科目核算的，按照实际收到的金额，借记“银行存款”科目，按照应交纳的土地增值税，贷记“应交税费”科目，按照其差额，贷记“营业外收入-非流动资产处置净收益”科目或借记“营业外支出-非流动资产处置净损失”科目。（对）

3.新准则新增设了“应付利息”科目来核算小企业按照合同约定应支付的短期借款利息。（错）

第十四讲 第三章 负债三

1.小企业的非流动负债是指流动负债以外的负债，即偿还期在一年或者超过一年的一个营业周期以上的各种负债，包括长期借款、长期应付款等。（对）2.长期借款的核算分为(ACD)三个阶段。

A取得借款 B期初计息 C期末计息 D到期偿还

3.长期应付款是反应小企业除长期借款以外的其他各种长期应付款项。包括应付融资租入固定资产的租赁费、以分期付款方式购入固定资产发生的应付款项等。（对）第十五讲 第四章 所有者权益

１.实收资本是小企业注册登记的法定资本总额的来源，它表明了所有者对企业的基本产权关系。（对）

２.资本公积是指小企业收到的投资额超过其在注册资本或股本中所占份额的部分。（对）３.留存收益是指小企业从历年实现的税后利润中提取或形成的留存于小企业的内部积累。（对）

第十六讲 第五章 收入一

１.小企业销售商品收入需要同时满足两个条件，才能予以确认：一是商品已经发出，二是已经收到货款或取得收款权利。（对）

２.现金折扣，是指债权人为鼓励债务人在规定的期限内付款而向债务人提供的债务扣除。(对)３.代销方式：视同买断方式代销和支付手续费方委托代销。（对）第十七讲 第五章 收入二

１.采用完工百分比法确认收入，关键是确定劳务的完成程度。（对）２.小企业与其他企业签订的合同或协议包含销售商品和提供劳务时，销售商品部分和提供劳务部分能够区分且能够单独计量的，应当将销售商品的部分作为销售商品处理，将提供劳务的部分作为提供劳务处理。（对）

３.其他业务收入是指小企业确认的除主营业务活动以外的其他日常经营活动实现的收入。包括（ABC）等实现的收入。

A 出租固定资产 B 出租无形资产 C 销售材料 D 销售固定资产 第十八讲 第六章 成本与费用

１.产品成本是小企业一定时期内为生产一定产品所支出的生产费用。产品成本核算是对生产经营过程中实际发生的成本、费用进行计算，并进行相应的账务处理。（对）２.（C）是指小企业为筹集生产经营所需资金发生的筹集费用。A 营业成本 B 营业税金及附加 C 财务费用 D管理费用

3.与原企业“主营业务税金及附加”科目核算内容主要不同的是新准则增加了四税和两费的核算，分别是城镇土地使用税、房产税、车船税、印花税和矿产资源补偿费、排污费。（对）第十九讲 第七章 利润和利润分配一

１.营业利润，是指营业收入减去营业成本、营业税金及附加、销售费用、管理费用、财务费用加上投资收益（或减去投资损失）后的金额。（对）

２.投资收益，是指小企业以各种方式对外投资所取得的收益或发生的损失。主要包括（ABC）

A 由小企业股权投资取得的现金股利 B 债券投资取得的利息收入

C 处置股权投资和债券投资取得的处置价款扣除成本或账面余额、相关科费后的净额。D 其他业务收入

3.（D）主要是指对于现金等资产清查盘点中盘盈的部分，报经批准后计入营业外收入金额。

A 非流动资产处置净收益 B 政府补助 C 捐赠收益 D 盘盈收益 第二十讲 第七章 利润和利润分配二

1.应交所得税，是指企业按照税法规定计算确定的针对当期发生的交易和事项，应交纳给税务部门的所得税金额，应以适用的税收法规为基础计算确定。（对）2.法定公积金不足弥补前期亏损的,应当用当年利润弥补。（对）第二十一讲 第八章 外币业务

1.记账本位币，是指小企业经营所处的主要经济环境中的货币。主要经济环境，通是指小企业主要产生和支出现金的环境，使用该环境中的货币最能反映企业的主要交易的经济结果。（对）

2.汇率是指两种货币相兑换的比率,是一种货币单位用另一种货币单位所表示的价格,包括(ABD)A买入价 B 中间价 C单位价 D 卖出价

３.货币性项目,是指小企业持有的货币资金和将以固定或可确定的金额收取的资产或偿付的负债.(对)４.非货币性项目,是指货币性项目以外的项目。包括（ABCD）A 存货 B 长期股权投资 C 固定资产 D 无形资产 第二十二讲 第九章 财务报表一

１.财务报表包括资产负债表、利润表、现金流量表、报表附注。（对）２.下列哪些属于财务报表的编制必须符合的基本要求。（ABCD）A 数字真实 B 内容完整 C 计算准确 D 做好准备工作

3.资产负债表，是指反映小企业在某一特定日期（月末、季末、半年末、年末）的财务状况的报表。（对）

4.利润表把一定时期的收入同与同一会计期间相关的费用进行配比，计算出小企业一定时期的净利润（或净亏损）。（对）第二十三讲 第十章 财务报表二

１.现金流量表提示小企业在一定期间内各项活动所产生的现金流入、现金流出和现金变动净额，全面反映小企业的现金及现金等价物从期初到期末的变化过程。（对）２.现金流量表的作用主要表现在收下几个方面：（ABCD）A 现金流量表能够说明小企业一定期间内现金流入和流出的原因。

B 现金流量表有助于评价小企业净利润的质量、支付能力、偿债能力和周转能力。C 现金流量表有助于预测小企业未来获取现金的能力。

D 现金流量表有助于分析小企业投资和理财活动对经营成果和财务活动的影响。

3.采用间接法编报现金流量表，便于将净利润与经营活动产生的现金流量净额进行比较，了解净利润与经营活动产生的现金流量差异的原因，从现金流量的角度分析净利润的质量。（对）

4.小企业报表附注，是指对在资产负债表、利润表和现金流量表等报表中列示项目的文字描述或明细资料，以及对未能在这些报表中列示项目的说明等。（对）

第二十四讲 第十一章 新准则与原制度的比较

１.财务报告使用者包括投资者、债权人、政府及其有关部门和社会公众等。（对）２.《小企业会计准则》增加了“银行存款日记账”与“银行对账单”应至少每月核对一次的规定。（对）

6.福建省工程技术人员 篇六

2014年福建省高速公路综合执法人员招聘公告已经发布，从华图教育网摘得2014年福建省高速公路综合执法人员招聘公告详情如下：

根据《关于印发〈福建省省属事业单位公开招聘工作人员考试暂行办法〉的通知》(闽人发〔2006〕11号)文件精神和有关规定,为满足高速公路运营管理综合执法的工作需要,组织2014年公开招聘高速公路综合执法单位工作人员工作.现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位

本次共计划招聘高速公路综合执法工作人员115名,具体招聘岗位、招聘人数、招聘条件及其他详情,可通过福建省交通运输厅事业单位公开招聘考试网查询.招聘信息在福建省人社厅门户网站、福建省毕业生就业公共网、福建省交通运输厅事业单位公开招聘考试网公开发布.二、招聘条件和对象

(一)报考人员应符合《福建省省属事业单位公开招聘工作人员考试暂行办法》规定的条件和有关回避要求.1、具有中华人民共和国国籍.2、年龄要求: 30周岁及以下(1983年8月8日以后出生).3、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;

4、遵守纪律、品行端正,具备良好的职业道德;

5、具有本科及以上学历;

6、身体健康,适应岗位要求的身体条件;

(二)其他

1、留学回国人员、香港、澳门地区学习人员需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》或福建省人事行政部门出具的《留学回国人员身份认定审核表》、《港澳地区学习人员身份认定审核表》.2、国内院校与国外院校联合办学取得国内学历学位的,按国内院校毕业生报考,应由国内院校出具相应证明.属国内院校与国外院校联合办学取得国外学历学位的,需出具教育部留学服务中心的《联合办学学历学位评估意见书》或《联合办学学历学位认证书》.3、资格条件或相关资历的认定,截止时间为2014年8月8日.取得境外学历学位证书报名者应于2014年8月8日前提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书.4、已参加工作的报考者,需提交现工作单位人事主管部门出具的同意报考的证明(或与原工作单位解除劳动合同关系证明)若暂时无法提交的,经我厅人事处同意后最迟可延至体检前提交.三、报名方法

本次考试报名采取网上报名的方式.(一)网上直接报名.报考人员报名方式为:网上报名、缴费--确认初审合格-打印准考证--参加笔试.具体如下:

1、网上提交个人信息.报考人员应于2014年8月8日-17 日登录福建省交通运输厅事业单位公开招聘考试网进行网上报名和网上缴费.提交个人信息及一张规格500K以下的彩色数码证件照片.报名通道于8月17日下午6时关闭,申诉通道延迟至8月17日下午7时关闭.2、确认初审合格.报考人员资格初审截止时间为8月18日中午12时,随后资格审核系统关闭.由招聘单位对报考人员进行资格初审.3、打印准考证.审核通过人员,于8月18日中午12时---8月22日下午6时自行上网下载、打印准考证.4、考生凭准考证,按准考证规定时间参加笔试.(二)现场网上报名指导.网上报名不方便的考生可于8月16-17日(正常上班时间:上午8:00-12:00,下午3:00-6:00)到福州市金鸡山路27号福建交通培训基地1号楼6层省交通人才服务中心,由工作人员提供网上报名指导.(三)其他事项

1、报考人员应严格按照招聘岗位资格条件的要求报名,并对网上提交的信息和相关证明材料真实性负责.凡弄虚作假的,一经核实,即取消考试资格或聘用资格.2、报考人员所留的联系方式应准确无误并保持畅通,届时用人单位将电话或短信通知有关事项,因报考人员联系方式问题产生的一切后果由报考人员自行承担.四、考试办法

考试采取笔试、面试相结合的方式,笔试、面试、综合成绩满分均为100分,笔试、面试成绩按4:6折算综合成绩.实际报名人数与岗位拟招聘人数比例应达3:1以上方可开考,达不到此比例的,按闽人发[2006]11号文件规定执行.面试人选按照笔试成绩从高分至低分,以拟招聘人数与进入面试人数1:3的比例确定;弃权面试的空额按成绩高低顺序依次递补.若综合成绩并列的,则以面试成绩分高者为拟聘人选,面试成绩仍并列的,则加试一场面试,综合成绩以加试成绩为准.若出现进入面试人数等于或少于拟聘岗位人数的情况,报考者面试成绩应达到70分(含)以上,方可进入体检和考察.(一)笔试

1、考试内容:笔试科目为《综合基础知识》,内容包括政治和经济基本理论、公共行政管理、法律基础、职业能力、职业道德、科技和人文常识、福建省情、交通综合行政执法应具备的专业基础知识等.满分100分.2、笔试时间:8月23日(星期六)上午9:00-11:00.3、笔试地点:届时在福建省交通运输厅事业单位公开招聘网通知.4、成绩公布:9月1日之后在福建省交通运输厅事业单位公开招聘网公布笔试成绩.(二)资格复审

1、进入面试人员,应在资格复审时提交报考岗位要求的相关证件原件,若暂时无法提交的,经厅人事处同意后最迟可延至体检前提交.用人单位组成2人以上资格审查小组对笔试通过人员进行资格复审,复审材料须与网络报名提供的材料相符,伪造、借用或不符合岗位要求的相关条件的,将取消进入面试的资格.2、资格复审时间与地点:届时在福建省交通运输厅事业单位公开招聘网通知.(三)面试

1、面试采取结构化面试方式,共3道考题,考生思考时间3分钟,答题时间9分钟,共12分钟;评委当场给考生打分亮分,考生面试成绩为去掉1个最高分和1个最低分后的平均分.2、面试时间与地点:届时在福建省交通运输厅事业单位公开招聘网通知.3、成绩公布:面试结束后将第一时间在福建省交通运输厅事业单位公开招聘网公布笔试、面试折算后综合成绩.(四)体检与考察

1、招聘人数以1:1的比例,按综合成绩从高分到低分确定参加体检和考察的人选.体检标准及项目参照公务员录用标准执行,不按时参加体检者,视同放弃资格,体检不合格者,取消聘用资格.如有放弃或体检不合格的情况,将按综合成绩从高分至低分依次递补.2、用人单位组成2人以上考察小组对考察对象进行考察,全面了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法等情况,并写出书面考察意见和结论.经考察不合格的,不予聘用.五、办理聘用手续

1、拟聘人选在福建省人社厅门户网站进行不少于7个工作日的公示.一般情况下,自报名截止之日起至公示拟聘人选在60个工作日内完成.2、公示结果不影响聘用的,招聘单位根据有关规定办理核准手续,签定聘用合同.六、聘用人员相关待遇

进入事业编制,享受国家和福建省规定的事业单位人员相应待遇.七、咨询和监督

福建省交通运输厅事业单位公开招聘网是发布此次招聘相关信息的主要渠道,请报考者密切关注,及时查询,或电话咨询各招聘单位.本次招聘工作在省交通运输厅人事处的指导和管理下,由省交通运输厅人事处、省高指共同组织.省交通运输厅纪检监察部门、人事处,省高指纪检、人教处对此次公开招聘工作进行全程监督.福建省交通运输厅2014年8月8日

2013年12月16日据报道，经物流行业协会统计，一年运费的1/10是罚款，算下来以后一年的罚款金额大概是2700亿，山东高速集团董事长孙亮在央视财经论

坛现场炮轰高速超载罚款。孙亮称交警和路政部门在查违章，查超载，罚款的话，高速公路是无条件放行的。此事在网上引起巨大争议。对此，你怎么看？

【参考答案】

[综合分析]

近些年公路执法乱象在不同领域、各个地方都曾经被媒体陆续报道。中国的公路之所以被戏称为“印钞机”,一部分原因与公路合法的高收费有关,另一部分原因就是涉及公路管理的各个职能部门“罚款有道”,给货运企业增添了沉重的负担,给物流产业造成栓塞,进而间接将成本传导给终端消费者。要想降低物流成本,为经济社会发展提供有力支撑,国家必须下决心对公路三乱问题的根源进行改革。

[原因]

全面系统分析，导致公路“三乱”屡禁不止的具体根源，当然很多也很复杂。比如，“多头执法”的交通管理体制，“以罚代管”的行政执法体制，“行政罚款按比例返还分成”的财政管理体制等。所有这些看上去似乎很多很复杂的体制根源，事实上完全可以“一言以蔽之”地概括为“严重依赖罚款来养活人员的执法供养体制”。而一旦以这种“罚款供养”来审视，就会发现，公路“三乱”之所以会如此之乱、乱而难治，个中的逻辑其实非常简单明了。也即，“三乱”之“乱”并不简单是执法规范、作风之乱，而是更为基础性的“供养”之乱，因为在现实中，存在大量必须依赖公路罚款来养活的交通执法人员。

[启示]

7.福建省工程技术人员 篇七

我国的新医改从2009年启动以来,从中央到地方下了很大功夫,也做了不少探索,到目前有了很多实实在在的进展。对此,全国政协委员、福建省立医院内分泌科主任侯建明认为,按照习近平总书记提出的评价新标准,我国的医改确实还有很长的路要走。他建议要在提高医务人员参与医改的积极性、关注医务人员的身心健康、尊重医改中的卫生经济学这几个方面加以重视。

提高医务人员参与医改的积极性

侯建明委员指出,医务人员是医改的主力军。医改的各项政策措施最终都要直接转化为一线医务人员的优质服务,医务人员的行为与受激励程度关系到医改的成败。然而,当前的改革尚未能充分激发医务人员的积极性,医务人员对医改政策措施的知晓度和认可程度仍需提高,这也很大程度上影响了医改的效果。医务人员参与医改积极性不高的原因是多方面的。他们通常需要高超的医疗技术水平,要承担高风险、高强度的劳动。而我国事业单位人事分配制度改革较为迟缓,医务人员薪酬制度简单、机械,工资标准落后于其自身价值和社会贡献。在事业单位人事分配制度没有重大改变、特别是符合行业特点的薪酬制度未能建立的情况下,许多与分配相关的绩效考核管理作用有限,有时甚至适得其反。之前针对医疗纠纷的举证倒置法规,造成了医疗卫生行业的一个窘境,所谓的“看病难、看病贵”和医生过度治疗、过度检查,都与出台这个法规有一定的关系;后来出台的侵权法,还是没能从根本上扭转这个局面。医疗损害和医疗纠纷按照侵权法来处理,是非常不合理和不公正的。

侯建明委员建议改革临床医学教育体制,以减少基层医院与大型医院医疗水平差距。他认为,要从根本上解决住院医师规范化培训问题,促进国家积极推进的分级诊疗措施。国家必须从目前医科大学、医学院等临床医学生的体制改革入手,把临床医学生培养成为一名真正有能力的、通晓各科专业的住院医师。为此国家教育部必须把目前医科大学、医学院的五年制临床医学专业,调整为五年制临床医学学习和三年住院医师规范化培训,合计八年制的临床医学专业。前五年按常规的大学生活学习,后三年按毕业生的待遇进行住院医师规划化培训,待培训后再发给毕业证书及规划化培训证书。国家要制定出台鼓励经过严格规划后的八年制医科大学、医学院毕业生下派基层的扶持政策,重点是到县级及以下医院担任某一专科医生;在工资级别上,给予到县级及以下医院担任专科医生的人员以上浮一至两级工资待遇。

立法保障医生的健康权益

侯建明委员认为,救死扶伤、治病救人是医院的职责所在。在这一过程中,医务人员精湛的技术水平、良好的身心健康是医院得以正常运转的根本。随着老龄化社会的到来,百姓对于医疗卫生服务的需求呈“井喷式”增长态势。2013年我国全年诊疗73亿人次,而2015年1至9月的数据显示:全国医疗卫生机构总诊疗人次已达40.4亿人次。有限的医疗资源已经无法满足百姓的健康需求,医务人员加班已成为常态。2015年医生执业调查的最新数据显示,在上万名接受调查的医生当中,只有34%每天工作8小时,56%每天工作超过12小时,其中10%每天工作16个小时。下班后有92.6%的医生觉得累、甚至非常累。长期超负荷的工作,让超过半数的医生身体处于亚健康状态。近2年,医务人员猝死的现象屡见不鲜。2014年1月,安徽某医院麻醉科医生在家中猝死,年仅32岁;2015年3月2日,西安交通大学第一附属医院精神科一名28岁医生猝死;2015年3月4日,邵逸夫医院麻醉科26岁女医生夜班后猝死……24小时值班、昼夜颠倒、随叫随到参与抢救、终身制学习、考核、科研,医生长期承受巨大的身心压力、疲惫不堪的现状,使这一组触目惊心的数据仍在不断增长。

侯建明委员表示,一方面,医务人员承担着高风险、高压力的工作负担;另一方面,当前如履薄冰的医疗环境和紧张的医患关系,让不少医务人员长期承受巨大的心理压力,处于恐惧状态,从而感到身心俱疲。据不完全统计,医务人员54%的压力来源于医患关系,66.4%至82%的医务人员有一定程度的情感衰竭和成就感缺乏。全国精神卫生医疗机构中有85%的医护人员承认存在明显的心理压力和职业倦怠感。2014年的调研结果显示,有59.79%的医务人员受到过语言暴力,13.07%的医务人员受到过身体上的伤害,仅有27.14%的医务人员未遭遇过暴力事件。一件件暴力伤医、杀医事件的报道,让守护健康、治病救人的白衣天使寒了心,58%的医生选择“想要离开,却无路可走”作为2015年自己的“关键词”。

对此局面,侯建明委员感慨地说:“医者仁心。医生为百姓的身心健康护航,但医者的身心健康,又有谁来守护?皮之不存,毛将焉附。倘若医务人员的身心健康都无法得到保证,何谈实现健康中国?”

为保障医务人员的身心健康,提升医务人员的幸福感,培养健康生活的理念,同时放松身心、缓解压力,更好地为患者健康保驾护航,最终推进健康中国建设,侯建明主任在今年的全国“两会”上提出了以下建议———

第一,从“心”出发,重视医务人员的心理健康。首先,医疗机构的管理者应当注重医务人员的心理健康,向医务人员提供心理健康服务。20世纪50年代伦敦的巴林特医生在他的著作《医师、患者和疾病》中提出“The drug,doctor”,也就是“医生即药物”的基本理论。他指出,医生对患者的倾听和关心可以起到类似药物的作用。而每日承受超负荷工作和家庭责任双层压力的医生,同样也是患者,也需要心灵的关怀和慰藉。目前,我国的部分医院已经组建了“巴林特小组”,对医务人员提供心理健康服务,参与者可以从同事那儿获得情感支持、理性的分析和建议,舒缓精神压力,给负面情绪一个宣泄口。其次,社会舆论要正面引导,恢复医务人员的职业认同感。规范媒体的职业道德,杜绝“李丽云事件”、“缝肛门事件”、“走廊医生事件”等歪曲事实、哗众取宠的虚假医疗行业新闻。医生队伍里绝大多数怀有“仁心仁术”,纵使存在“害群之马”,也是个别现象。社会媒体如实、正面的引导,可以让医务工作群体重新获得百姓的尊重、信任和爱戴,缓和医患关系,激发医务人员更高的工作热情,远离“无助、累觉不爱”的负面情绪。另一个现象是,为了吸引眼球博取阅读量,某些媒体走上了另一个极端。这类文章大力宣传个别医生的“艰苦”事迹,如某医生连续看诊十数小时没有上厕所、没喝水吃饭,某护士连续手术三十几小时最后累瘫在手术台旁……诸如此类,神化医生的体力和能力,并且盲目进行道德拔高,从而掩盖了不合理的医疗制度、超负荷的工作强度对医务人员的伤害。如此拿个别的事例夸大重复宣传,让百姓对医务人员产生了不切实际的高要求,继而一旦对比之下没有达到那些所谓的要求和准则,则神话破灭,更容易激化医患矛盾,让医患关系更为紧张。事实上,不论医生还是护士,都是一个职业,有各自的规范和准则,希望媒体能直面现状,如实报道医务人员的工作常态,拒绝神化和道德绑架医务人员。

第二,“医闹入刑”,暴力伤医“零容忍”。近年的伤医事件频发,使医务人员长期处于“生命随时可能受到威胁”的恐惧中,严重影响身心健康。试问医生在看诊中高筑心墙,怀揣警惕防备,如何能为患者看好病?一些伤医事件发生后,某些医院常抱着“大事化小、息事宁人”的态度,更令医护人员寒心。当前,医学院校报考的考生减少、医学毕业生放弃行医,“儿科医生不够、内科医生来凑”的现象已经很令人忧心,长此下去,今后谁还能为这个社会的健康服务?据2015年“丁香园”网站的调查结果显示,暴力事件发生后,仅15.8%的医生表示会有警方介入,58%的医生表示肇事者没有接受任何处理,仅8.5%的医生表示肇事者由警方处理,0.8%的医生表示对肇事者提起诉讼,70.7%的医生不满意暴力事件处理的结果。2015年8月,十二届全国人大常委会第十六次会议已通过了“医闹入刑”,期盼能真正落实“暴力伤医零容忍”,别让伤医、杀医事件成为医务人员的不能承受之痛,为医务人员营造健康的行医环境,提高职业安全感。

第三,落实劳动法的工作时间规定,让医务人员“少加班、不加班”。长时间工作、吃饭睡觉不定时已成为医务人员的普遍状态。有媒体报道,中国近半数医生每周至少上一个夜班,八成医生中午休息不超过半小时,近八成医生每天工作8至12小时,几乎所有医务人员都曾经连续工作24小时以上,半数人连续工作超过36小时。然而,要解决当前医院供需矛盾,其根本是扩建医务人员队伍,切实推行分级诊疗,实现病人的“合理分流”。延长医生工作时间不是解决“看病难”的有效方法,反之,长时间高负荷的工作让医务人员疲于奔命、透支精力,最终必然影响医疗质量和安全。因此,应当将落实劳动法工作时间纳入医院的考核标准,让医务工作者拥有合理的休息时间,避免过劳猝死的悲剧频繁上演。

第四,借鉴德国等国外做法,立法保障医生的健康权益。德国法律规定,医生带病工作,如果被患者举报,将被处以1万欧元罚款。医院如果看到医生带病工作而不采取保护措施,将被罚款2.5万欧元以上;情节严重者,医院负责人要被判处1年以上有期徒刑。还有的国家规定,任何超过时限的手术,必须有两个手术小组交替手术、交替休息,确保医生在最好状态下工作。建议我国制定完善相关法律法规,保障医生的健康权益,为医生创造良好的执业环境,避免医生“抱病上岗”的现象发生。

第五,加快推进医改,提升基层诊疗服务水平,切实缓解大医院医生就诊压力。加大财政投入,并通过对口支援、建立医联体、远程医疗等手段,促使三级医院优质资源下沉,逐步增强基层医疗卫生机构的造血功能。加强基层医疗卫生人才队伍建设,在职称考评、待遇和编制等方面给予更多保障,增强基层医院的吸引力。强化基层全科医生规范化培训培养,发挥全科医生健康“守门人”作用,提高基层医生的分诊能力。

在医改中关注卫生经济学

侯建明委员介绍说,中国的卫生经济学研究始于20世纪70年代末期。经历了30多年的发展,现在我国卫生经济学已经发展成为一门比较成熟的学科,对我国的医疗卫生事业的发展起到了积极的促进作用。当前,中国卫生经济学研究的主要问题有卫生事业的经济性质和经济作用问题,卫生事业的经济管理体制问题,卫生保健制度的经济问题以及卫生费用的构成和发展变化的趋势。这些问题所关注的因素无一不是制约我国当前医药领域发展的主要因素。这些问题研究的如何,将直接制约我国医疗卫生事业的发展前景,影响我国医疗卫生的发展状况。

是什么原因导致了公立医院的医疗改革还存在一些障碍呢?侯建明委员认为,主要是由于长期以来对公立医院的多头管理令改革牵涉极广。财政部门管钱,负责给医院划拨;卫生部门负责机构和人员准入;物价部门负责定价;社保部门负责医疗保险;税务部门照章收税;外经贸部门负责涉外管理;工商部门负责注册和审批;药品监督部门负责药品的监管;组织部门负责管理人员的任命和提拔;人事部门负责编制。“这么多部门管医院,都有权力但又都很尴尬,造成‘谁也不管或者是管也管不好’的混乱局面,名义上是政府的医院,可到底谁是投资主体?谁是决策主体?谁是管理主体?谁是监督主体?这一切都不清楚。医院模糊的角色定位,造成了医院的失控状态,简单来说就是产权不清造成的。而应该如何有效地解决这些问题,如何将我国的医改事业顺利推广开来,如何将我国的医疗卫生发展得更加完善、更加利民,这都是卫生经济学所应该关心和研究的重要问题,也是卫生经济学正在努力的方面。可见,卫生经济学的发展,对我国的医疗卫生事业有着深远的意义和影响。研究卫生经济学是一项十分有意义的工作。无论时代怎么变化,医疗卫生始终是人民所关心和关注的话题,而与之相随的卫生经济学也将随之不断完善和成熟。”侯建明委员说。

侯建明委员还介绍说,诺贝尔经济学奖得主和卫生经济学理论奠基人肯尼思·阿罗(Kenneth J.Arrow)1963年就提出了“医疗保健服务不确定性(Uncertainty)”的著名论点,成为卫生经济总结医疗保健服务特性的第一特性。医疗保健服务不确定性包括两个方面,需求面的疾病发生的不确定性和供给面的治疗效果的不确定性;也就是说,消费者和医疗者常无法确切知道各种治疗方法的预期效果。这一不确定性导致了医患关系不是一般的客服关系,而是相互信任的代理人关系。

8.福建省工程技术人员 篇八

关键词：农村地籍；房屋调查；确权登记

中图分类号： P272 文献标识码： A 文章编号： 1673-1069（2016）24-112-2

1 目的和意义

全面开展农村地籍调查及集体建设用地使用权确权登记发证工作，是保障农民合法权益、促进城乡统筹发展、加快推进新农村建设的现实需要；是实现农村产权登记规范化、交易市场化、资产资本化的基本要求；是规范农村住房建设，有效保护耕地、建立现代农村产权制度的基本保障；是激发农村发展活力、维护社会和谐稳定的迫切需要。

开展农村地籍调查及集体建设用地使用权确权登记发证工作的目的是全面掌握农村范围内土地的利用类型、数量、分布及权属、界址等产权状况，满足土地宏观调控、土地利用总体规划编制、全面查清农村范围内包括宅基地、集体建设用地的权属、位置、面积、地上建筑物、构筑物等基本情况，为农村土地确权登记发证工作提供基础资料，有助于明晰产权，维护农村村民权益，是土地各项严管措施落实和国土资源信息社会化服务的需要。

2 工作思路

按照《地籍调查规程》、《房产测量规范》等技术规范，结合试点村实际情况，以满足试点村农村集体土地确权登记发证工作为出发点，立足于已有的工作基础，严格依据国家有关调查规程和标准，在进行1：500地籍与房产调查底图施测时，房角点测量采取与宗地界址点测量统一的技术方法，一并开展，以地籍区为单位，以宗地（丘）为调查基本单元，逐宗调查每一宗建设用地权属，查清调查区范围内的每宗（丘）土地的位置、范围、面积、用途的土地利用现状，填写每一宗地（丘）情况核实表。以地籍、房产调查为基础，以宗地（丘）为依托，以满足不动产登记要求为出发点，充分利用已有不动产调查、登记以及前期审批、交易、竣工验收等成果资料，采用已有集体土地所有权地籍图、城镇地籍图、房产测绘图、新农村建设地形图测绘成果等图件做工作底图，通过内外业核实的方法，完成房屋调查工作，按地籍（房产）信息化的建立要求，利用GIS软件录入宗地属性，建立档案属性库、地形库、房屋数据库、土地利用库、土地权属库，计算各类土地面积，编绘地籍图，测算房产面积，绘制房产图，汇总计算各类土地数据，分析数据成果，形成村镇土地利用现状分析等文字报告；建立本次试点村的不动产权籍数据库，输出各类汇总数据等。

3 工作方法

3.1 资料收集

①收集已有控制测量资料，包括坐标成果、控制网图、点之记、技术总结；②收集已有正射影像图及系列比例尺地形图、地籍图、房产图、土地利用现状图等图件；③收集各级政府及其他有权机关认定的合法权属证明材料、协议书；④收集由土地所有者和土地使用者提供的土地权属来源证明材料；⑤收集其他与土地权属来源有关材料。

3.2 地籍、房产档案入户调查

调查要对收集到的地籍档案、房产档案进行扫描存档，按照一定规则整理并录入档案信息。

3.3 作业区控制测量方法

①每个行政村至少埋设两组或3个两两通视的一级埋石图根点作为首级控制点，与主行政村相距较远的自然村居民地至少埋设一组一级埋石图根点，埋设标准参照《工程测量规范》（GB 50026-2007）的附录B，第B.2.4条执行。②根据收集到的已知控制点，求解FJCORS测量七参数后，对每个一级埋石图根点进行平面坐标和拟合高程的实测。③根据地籍、房产测量需要，临时图根点布设主要选择在居民地周边。

3.4 地籍与房产调查底图测量方法

为了统一精度，地形图测量应采用全解析方法施测，房角点测量采取与房产界址点测量同样的技术方法开展测绘。地形图施测时，既要满足地籍测量精度的要求，又要满足房产测量界址点精度要求。

3.4.1 全野外数字测图

按照1：500进行实地大比例尺地籍和房屋测绘，作为确权登记的基础图件。宅基地地籍和房屋测绘原则上要以幢为单元，集体建设用地以用地边界为单元，主要测绘房屋和边界线内地形地貌，并向外扩充5至15米反映周边相邻地物和地貌特征。1：500数字化地形图测绘和表示的内容，应执行《地籍调查规程》、《房产测量规范》技术标准要求。

外业数据以划定的地籍（房产）子区为单位进行地物、地形要素全野外数字采集。各村地物点按地籍和房产界址要求详尽精确测绘，其他地物要素按1：500比例尺数字地形图的相应国家标准要求进行测绘。一级地物点为道路、街、巷、加固坎（坡、堤岸、沟渠）等转点及其两侧的房屋、围墙（栏杆、篱笆、铁丝网）、其他可起界线（点）作用且耐久牢固角点（边线）明确的地物等要素的角点为一级地物点，其相对临近控制点（一级图根点以上各级控制点）点位中误差≤±5.0cm。 二级地物点为处于隐蔽地区（布设符合图根导线非常困难）的房屋、围墙（栏杆、篱笆、铁丝网）、其他可起界线（点）作用的建筑物或构筑物等要素的角点，其相对临近控制点（二级图根点以上各级控制点）点位中误差≤±7.5cm。其他地物点为不属于一、二级地物点的地物点，其相对临近控制点（含二级图根点以上各级控制点）点位中误差≤±10.0cm。

3.4.2 外业数据采集技术要求

作业过程中，仪器应认真对中、整平，每天第一测站作业开始前，必须检验仪器2c和指标差。每一测站工作，自始至终应加强测站起算数据（核对测站坐标、高程、定向点坐标）的检查，并检核两点实测距离与计算距离是否一致。地籍、房产要素点的测量，边长以全站仪单程测定，水平角、垂直角可只测半测回。房屋测量以墙体角点为准。所有围墙宽度均按依比例测绘，栏杆式围墙（见图1）无论底座高低均以围墙表示，根据底座宽度确定围墙宽度，有柱无底座的，根据柱的宽度确定围墙宽度。

3.4.3 外业数据编辑过程要求

所有填充符号应尽量避免单个符号手工注记方式，而使用“面填充”方式。在绘制房屋线时，应力求最少的线数（如独立的四边房屋，最后应用闭合命令，其边线应为1条）。为保证后期数据库建设需要，房屋结构注记的标注点左下角重心点应落在房屋面内。编辑地籍、房产子区图时，除地形特性线和高程点尽量保留外，其他地物取舍须充分考虑图面容量。

3.4.4 数字线划图编绘要求

3.4.4.1 图层设置

图层按南方成图软件系统规定，门牌层如下：

3.4.4.2各类字体注记规定

① 控制点、高程点按南方成图软件系统规定字高。

②市局单位、乡镇（等线体4 mm），企事业单位、工矿单位（HZ细等4mm），行政村（宋体4mm），自然村（HZ细等4mm）。

③ 铁路、高速、国道等主干道（等线体4 mm），街、道、巷、弄名称（HZ细等4mm）。

④ 河流（宋体4mm）。

⑤ 其他文字说明（HZ细等3mm）。

⑥ 门牌号（HZ细等2mm）。

5 结论

全面开展农村地籍调查及集体建设用地使用权确权登记发证工作，是满足土地宏观调控、土地利用总体规划编制、土地各项严管措施落实和国土资源信息社会化服务的需要，是实现农村产权登记规范化、交易市场化、资产资本化的基本要求，是规范农村住房建设，有效保护耕地、建立现代农村产权制度的基本保障。开展农村地籍调查及集体建设用地使用权确权登记发证工作，全面掌握农村范围内土地的利用类型、数量、分布及权属、界址等产权状况，对加强土地精细化管理、保障广大农民土地合法权益、激发农村发展活力、促进城乡统筹发展、加快推进新农村建设、维护社会和谐稳定具有重要意义。