工会慰问简报

工会慰问简报（10篇）

1.工会慰问简报 篇一

环卫工人是城市的美容师。长期以来，广大环卫职工起早贪黑，工作在最脏最累的环卫工作岗位上。在环卫工人节到来之际，星沙街道牛角冲社区开展慰问活动，为辖区45名一线环卫工人送去节日的祝福和慰问品。

近年来，牛角冲社区在环卫工人辛勤的劳动下，环境卫生综合面貌焕然一新。走在社区的大街小巷，几乎见不到半点垃圾。正因为此，牛角冲社区在全县城市管理优秀社区考核中经常名列前茅。“这与环卫工人的辛苦工作分不开，他们每天起早贪黑很不容易。”牛角冲社区书记严灿表示，为表达对环卫工人的感谢，社区特意开展慰问活动。“虽然物资不丰厚，但这是社区的一片心意。”

“赠送的是礼品，但温暖的是我们环卫工人的心。”扛着社区发放的慰问品，环卫工人刘先生说，一直以来环卫工人干的是最脏最累的活，却没有得到相应的尊重，社区开展慰问活动很温暖人心，“感觉到被尊重”。

“正是这样一些平凡、可敬的环卫工人，在平凡的工作岗位上，做着不平凡的事情，才有我们现在美好的城市生活环境。希望通过我们的慰问，让环卫工人真切地感受到幸福感和归属感，也希望带动更多人参与到关爱环卫工人的队伍中来，从自身做起，爱护环境，减少他们的工作量，相信这也是对环卫工人最大的帮助。”严灿表示。

2.工会慰问简报 篇二

本刊讯1月8日下午, 四川省委常委、四川省总工会主席李登菊, 省总工会党组书记、副主席罗茂乡, 省总工会党组成员、副主席武晓鹏, 成都市委常委、市总工会主席赵小维一行在中国电信四川公司副总经理、工会主席靳华勇的陪同下, 来到中国电信成都分公司第二枢纽大楼生产现场, 看望并慰问2010年四川省劳动模范获得者、成都分公司政企客户支撑中心员工谷上宇。

李登菊首先代表四川省委、省政府、省总工会对工作在生产一线的成都分公司政企客户支撑中心全体员工致以节日的问候, 对四川电信近年来取得的优异成绩给与高度评价。然后, 她来到“80后”劳模谷上宇的工作台前, 与谷上宇亲切握手, 表达省委、省政府、省总工会对他的慰问, 赞扬他取得的成绩和做出的贡献, 勉励他再接再厉更上一层楼。李登菊表示, 四川电信取得的成就凝聚了全体员工的辛勤努力和无私奉献, 而劳动模范则是全体员工的楷模、是企业的精英;现在的劳模不仅是原来意义上勤勤恳恳、任劳任怨、无私奉献的代表, 更是在各自行业努力钻研业务、担负起企业和社会责任的典范。同时希望四川电信在新的历史时期实现科学发展、和谐发展、率先发展, 弘扬新时代劳模精神, 形成尊重劳模、关心劳模的氛围, 使劳模精神成为引领社会的时代风尚。

3.工会春节送温暖慰问活动简报 篇三

据了解,此次活动的目的是“抛砖引玉”,带动菏泽市各级工会组织和社会各界积极参与以“服务大局、服务基层、服务职工”为主题的送温暖活动,深入困难企业和困难家庭走访慰问,采取有效措施,切实解决他们生产生活遇到困难和问题。26年来,菏泽市各级工会充分发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用,勇挑重担,主动担责,党政分忧、为职工解难,实施了“四季服务”、城市职工脱贫解困“双百一万” 工程等大量卓有成效的服务职工群众工作,已累计发放慰问金4160.74万元,救助困难职工21万3385人次,培育创业小老板89名,带动2286人实现就业再就业,将送温暖工作做成了党政满意、职工欢迎、社会认可的品牌工程。

同时,面对新形势新要求,菏泽市各级工会进一步认识到送温暖活动的重要意义,全力组织好、开展好、宣传好,使扶贫帮困工作成为工会在服务科学发展、服务社会和谐中彰显自身作为的有效载体,成为工会尽心竭力为广大职工服务的响亮品牌,成为工会做好新形势下群众工作的有力抓手。

4.区总工会慰问送温暖简报 篇四

慰问组一行首先对抗疫一线的盘龙区疫情防控指挥办公室、京环盘宸和盘宸环卫公司进行了现场集中慰问，发放慰问金38.36万元。慰问中，张云燕表示：“今天受区委区政府委托，来看望慰问大家，并通过你们向全区在防控一线的职工同志们带去党和政府及工会组织节日的祝福和关怀，并表示崇高的敬意和衷心的感谢，希望在当前疫情形势复杂，新春佳节关键时期，盘龙职工能忠于职守、认真履职、科学统筹、协调高效，完成好各项工作任务，巩固全国来之不易的疫情防控成果，动员职工‘非必要不离昆，鼓励职工就地过年’，尽可能减少人员流动，确保全区人民群众的生命安全。”

接着，盘龙区总工会领导入户走访了抗疫期间做出突出贡献的部分基层劳模，发放慰问金1.55万元，并送上了工会致抗疫一线劳动模范的一封慰问信，与他们面对面亲切交谈、心贴心嘘寒问暖，感谢他们为全区疫情防控工作做出的贡献，并希望劳模们能持续发扬工人阶级不怕苦、不怕累的优良传统，发挥示范引领作用，在新的起点上创造新的辉煌，为实现“十四五”规划目标任务建功立业，当好时代主人翁，谱写盘龙区新时代的劳动者之歌。

自疫情发生以来，在盘龙区委、区政府的坚强领导下，盘龙区疫情防控指挥部办公室的职工、京环盘宸和盘宸环卫公司的环卫工人们，抗疫一线的基层各级劳模坚定不移听党话、矢志不渝跟党走，身先士卒、冲锋陷阵在疫情防控第一线，带领盘龙职工积极参与疫情防控阻击战，爱岗敬业、艰苦奋斗、甘于奉献，践行初心使命；以生命筑起疫情防控的坚实堡垒，把风险留给自己，把安全留给别人，铸就了生命至上、无私奉献、舍生忘死的伟大抗疫精神。

5.工会慰问制度 篇五

（征求意见稿）

为了体现工会组织对全体教职工的关心和爱护，制定和硕县高级中学工会慰问制度。

一、学校教职工因病住院，学校工会必须及时探望和慰问，慰问标准为100元。

二、本校教职工(含退休教职工)去世，慰问标准为300元。并由学校参与丧事的办理，提供力所能及的帮助。

三、教职工本人及配偶的父母亲去世，慰问标准为200元；教职工本人的兄弟姐妹去世，慰问标准为100元，并由学校上门表示慰问。

四、女教职工响应计划生育，分娩生育的，工会女工委 员和妇委会负责慰问，慰问标准为100元。

五、对家庭出现重大变故、或者生活困难的教职工，学 校工会尽力给予关心和帮助，解决一些实际困难和问题。

六、提倡教职工之间互相关心、互相帮助、互相爱护、民族之间相互关心，搞好团结。

七、慰问时由工会委员会成员和学校党政领导及有关人员一同进行。

八、慰问经费从学校工会会费支出，慰问品、慰问金由工会生活委员和财务委员共同办理。

6.工会帮扶慰问制度 篇六

为进一步完善和规范机关工会帮扶慰问工作，切实体现工会组织对会员的关心和关怀，让会员职工体会到职工之家的温暖，充分调动工作积极性。特拟定xx工会帮扶慰问制度。

一、帮扶慰问对象

（一）在职会员本人住院;

（二）在职会员本人去世、亲属（包括：父母亲、岳父母或公婆、配偶、子女）去世；

（三）在职会员本人生日；

（四）在职会员因意外事故导致家庭生活困难；

（五）在职会员子女高考入学。

二、帮扶慰问标准

（一）会员因病住院，xx工会根据病情研究适当给予发放慰问金；

（二）会员及亲属去世，发放慰问金700元；

（三）会员生日，价值300元以内的蛋糕一个；

（四）会员因意外事故导致家庭生活困难的，xx工会委员会根据情况研究决定给予适当慰问；

（五）会员子女考取大学，考取一本发放慰问金1000元，考取二本发放慰问金800元，考取三本发放慰问金600元，考取专科发放慰问金300元。

7.工会慰问制度 篇七

为增强我司工会组织的凝聚力，增进员工之间互敬互爱、互帮互扶的团队精神，树立员工团结拼搏的正气，弘扬中华民族的优良传统，做到“喜有贺、难有帮、病有探、丧有悼”，同时使我司的工会工作更加扎实有效、有序、有章可循，特制定本制度。

一、在职员工慰问

（一）员工本人生育

1.员工本人生育，工会赠送500元左右礼品。

2.员工配偶生育，工会赠送500元左右礼品。

（二）丧事慰问

凡丧事，员工必须第一时间向综合管理部报告，由综合管理部通知工会。

1.在职员工去世，公司成立临时治丧委员会，协助家属办理丧事。赠送花圈，同时发放家属慰问金500元。

2.员工父母、配偶、子女去世，公司上门慰问（家在洋浦），赠送花圈，同时发放500元慰问金。

（三）住院慰问

住院一周以上(含一周)，公司工会上门慰问。

1.住院未实施手术者，发放300元慰问金。

2.住院手术治疗者，发放500元慰问金。

3.重大恶性疾病者，发放1000元慰问金。

（四）困难慰问

凡因不可抗力遭受重大灾难的员工发放500-1000元慰问金。

（五）生日慰问

员工生日，公司赠送蛋糕券100元。

二、退休员工慰问

1.凡退休员工均能发放公司慰问。春节期间根据上级文件规定发放相应慰问金，同时上门慰问3-5名退休员工，赠送300元左右慰问品。

2.公司发放每位退休员工每年200元活动经费至退休小组长。每年组织1次短途外出活动，原则上不过夜。活动门票等相关费用由退休小组自行负责。

3.退休员工去世，公司成立临时治丧委员会，协助家属办理丧事。同时发放家属慰问金500元。退休员工本人在世，其配偶或子女去世，发放家属慰问金200元。

三、适用范围：

本制度适用于参加工会组织的所有员工员工，未参加工会的一律不适用。

四、其他：

本制度未涉及到的其他需要慰问的情况，由公司根据实际情况研究决定。

五、实施：

8.工会慰问方案 篇八

一、申请条件

1、教职工本人家庭遭受突发性自然灾害，造成重大财产损失。

2、教职工患重大疾病或遭受重大身体伤害

3、教职工的未成年子女患重大疾病或遭受重大身体伤害并住院治疗。

4、教职工家庭长期供养患严重慢性病老人或患病子女，月医疗支出巨大，经济负担严重者。

5、其他情形造成的严重经济困难。

以上情况的，可以申请一次性困难补助600元。

二、困难补助申请程序

申请人向工会小组长提出申请，工会小组长根据实际情况于本周(20XX年元月6日5：00前)报学校工会童爱华老师处，经学校工会审批后，发放补助。

三、范围与名额限定

9.工会走访慰问信息 篇九

慰问走访中，周XX听取了各企业工会主席的基本情况汇报，了解各个企业的经营状况、工会工作开展情况以及明年的展望。

他指出，工会要切实做好桥梁纽带作用，要服务好中心工作，更要关心职工的生产生活。

10.工会慰问 - 副本 篇十

局机关各科室、中心、各司法所、公证处：

为了推进干部职工队伍管理工作制度化，充分体现对干部职工的关心，征得全体工会会员同意，根据县工会固工字﹝2015﹞8号文件精神,经局党组会议研究决定，就规范局工会会员慰问制度，通知如下：

一、慰问范围 1.工会全体会员；

2.工会会员的配偶、父母和子女； 3.离退休人员。

二、慰问条件

1.因病（伤）住院1周及以上； 2.去世。

三、慰问标准

慰问金统一为500元，并附花篮（吊唁送花圈一个）。符合慰问范围、条件的人员，一个内原则上只安排慰问一次。所有慰问支出以工会名义从工会经费支出。

四、慰问人员组成

1.对局工会会员及其亲属的慰问，由局领导带队，工会、政工科、科长（所长）陪同。

2.对离退休人员的慰问，由局领导带队，工会、政工科陪同。

五、慰问地点

在蚌埠市范围内住院或居住的，登门慰问。蚌埠市范围外的，采取寄送慰问金、发送慰问信（唁电）和委托代买花篮（花圈）等方式慰问，不再登门慰问。

六、其他情况

1.女干部职工因生育住院参照上述规定慰问； 2.其他情况需要慰问的，由局党组会议另行研究。

2017年5月22日