自考护理学基础答案

自考护理学基础答案（通用9篇）

1.自考护理学基础答案 篇一

判断题

1. 颗粒越粗的胶卷，感光度越低。 ( 错 )

2. 反差大的胶卷，感光度就低。 ( 错 )

3. 黑白相纸号数越大，反差越大。 ( 对 )

4. 3号黑白相纸比1号黑白相纸反差小。 ( 错 )

5. 不同地域色温都是不一样的。 ( 对 )

6. 阴影下的色温比阳光下的高。 ( 对 )

7. 快门的主要作用控制胶片的曝光时间。 ( 对 )

8. 快门的主要作用控制被摄物体的清晰度。 ( 对 )

9. 摄影布光、是指对人造光的运用。 ( 对 )

10. 高感光度胶片灰雾度小。 ( 错 )

11. 望远镜头能使主体在画面上的成像比例小。 ( 错 )

12. 红光的波长比X光的波长短。 ( 错 )

13. 高感光度胶片灰雾度大。 ( 对 )

14. 顺光是从被摄主体侧面照射过来的光线。 ( 错 )

15. 光线只可以直线传播。 ( 对 )

16. 红光的波长比红外线的波长短。 ( 对 )

17. 红滤色镜允许黄光通过。 ( 错 )

18. 照相机镜头前加偏振镜保护镜头最好。 ( 错 )

19. 凹透镜是发散透镜。 ( 对 )

20. 常用摄影电池按结构可分纽扣电池 圆柱形电池 方形电池。 ( 错 )

21. 在二度空间里只有长度和宽度。 ( 对 )

22. 拍摄点是拍摄时相机所在的位置。 ( 对 )

23. 主光又称塑型光。 ( 对 )

24. 光线可以曲线传播。 ( 错 )

25. 镜间快门不受闪光灯同步限制。 ( 对 )

26. 多触点的闪光灯是专用型闪光灯。 ( 对 )

27. SB系列是尼康相机专用闪光灯。 ( 对 )

28. EZ系列是佳能像机的专用闪光灯。 ( 对 )

29. GN值是闪光灯亮度的标志。 ( 对 )

30. 小孔成像是正像。 ( 错 )

31. 灰卡最适于测纯白色的物体。 ( 对 )

32. 入射式侧光表用来测定被摄体表面一定区域亮度。 ( 错 )

33. 反射式测光表也称照度测光表。 ( 错 )

34. 高反差的被摄体应采用明暗兼顾的测光方法。 ( 对 )

35. 点测光要对被摄体多部位进行测光。 ( 对 )

36. 入射式测光表应在被摄体位置，朝向照相机。 ( 对 )

37. 入射式测光表测被摄体的亮度的。 ( 对 )

38. 发射式测光表是测光源照度的。 ( 对 )

39.近摄接环又叫镜头延长管。 ( 对 )

40. 利用快门线操纵快门，可以减小震动。 ( 对 )

41. 变焦遮光罩又称变焦随动追踪遮光罩。 ( 对 )

42. 变焦随动追踪遮光罩是我国发明的。 ( 对 )

43. 反射率高物体受光照明强。 ( 对 )

44. DX编码是自动识别装置。 ( 对 )

45. 镜头焦距越短，景深越长。 ( 对 )

46. 镜头焦距越长，视场角越大。 ( 错 )

47. 散射光是光源照射方向不明显的光。 ( 对 )

48. 晴天时的光是散射光。 ( 错 )

49. 镜头焦距越长，景深越小。 ( 对 )

50. 自拍器只可以用来自拍。 ( 错 )

[自考《摄影基础》练习题和答案]

2.自考护理学基础答案 篇二

4一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分）

1．在社会主义核心价值体系四个方面的基本内容中，决定着社会主义核心价值体系性 质和方向的是（B）

A．社会主义荣辱观B．马克思主义指导思想C．中国特色社会主义共同理想

D．以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神

2．不同的历史条件下，人的历史使命是不一样的。当今时代，我国大学生的历史使命是（A）

A．继往开来，建设中国特色社会主义B．创造财富，改善个人物质生活条件

C．面向世界，照搬西方发达国家模式D．救亡图存，争取民族独立和人民解放

3．邓小平曾经指出：“为什么我们过去能在非常困难的情况下奋斗出来，战胜千难万险使革命胜利呢?就是因为我们有理想，有马克思主义信念，有共产主义信念。”由此可见，理想信念是（D）

A．人们的主观意志B．人们的丰富想象C．人生的现实境遇

理想是（B）

A．人们对现实未来发展状况的随心所欲的想象

B．人们在实践中形成的具有实现可能性的对未来的向往和追求

C．人们在实践中形成的对于人生目的和意义的根本看法和态度

D．人们在一定的认识基础上确立的对某种思想或事物坚信不移并身体力行的态度

5．“现实是此岸，理想是彼岸。中间隔着湍急的河流，行动则是架在川上的桥梁。”这形象 生动地说明（C）

A．理想就是现实B．现实会自发地成为理想

C．理想的实现必须落实在行动上D．现实是现实，理想是理想，二者没有统一性

6．爱国主义是一个历史范畴，当代中国的爱国主义是中华民族爱国主义发展的一个新 阶段。建设和发展中国特色社会主义是新时期爱国主义的（D）

A．方法B．传统C．特征D．主题

7．做新时期忠诚坚定的爱国者，除了需要培育强烈的爱国情感、保持民族自尊和自信，努力学习和工作、以实践行动和贡献履行爱国义务外，还需要（B）

A．拒绝接受其他国家的一切东西B．维护民族团结，促进祖国统一

C．全面接受中国古代的传统文化和道德D．从经济基础到上层建筑的一切领域都与西方接轨

8．人的生活实践对于社会、他人和自身需要的满足，或对于社会、他人和自身所具有的意义，称为（D）

A．人生目的B．人生态度C．人生理想

表现中，属于心理健康的是（C）

A．能够适应自然环境的变化B．能够抵御一般传染性疾病的侵袭

C．能够较好地完成同龄人一般能够完成的活动D．能够生活在社会群体之外，自我封闭、孤芳自赏

10．马克思主义科学地揭示了道德的起源，认为道德（C）

A．起源于人性中的情感、欲望B．起源于人先天具有的某种良知和善良意D．人生价值 9．一个健康的人，不仅要有健康的身体，而且要有健康的心理，即所谓“身心健康”。下列D．人生的精神支柱 4．“理想信念”是由理想和信念两个概念结合而成，包含了理想和信念各自的含义。其中，志

C．产生于人类的历史发展和人们的社会实践中 D．起源于“天”的意志、“神”的启示或“上帝”的意志

11．在人类历史上，原始社会的经济关系产生了原始共产主义道德，封建社会的经济关系产生了封建主义道德，资本主义社会的经济关系产生了资本主义道德，社会主义社会的经济关系产生了社会主义道德。这说明（B）

A．社会道德对社会经济关系具有决定作用

B．有什么样的社会经济关系就有什么样的社会道德

C．社会经济关系的性质并不决定社会道德体系的性质

D．社会道德的发展变化必然引起社会经济关系的发展变化

12．道德能够帮助人们正确认识社会生活的规律和原则，认识人生的价值和意义，认识自己对家庭、他人、社会的义务和责任，使人们的道德实践建立在向善避恶的认识基础上，引导人们正确选择道德行为。这说明道德具有（B）

A．调节功能B．认识功能C．激励功能

这些话体现了中华民族传统美德中（D）

A．勤劳勇敢，追求自由解放的美德

C．乐群贵和，强调入际和谐的美德 B．求真务实，敬重诚实守信的美德 D．励志自强，崇尚精神境界的美德D．评价功能 13．古人说：“人无志，非人也。”“志不立，天下无可成之事。”“天行健，君予以自强不息。”

14．我国社会主义道德建设要以为人民服务为核心，以集体主义为原则，以（A）

A．诚实守信为重点B．崇尚科学为重点C．艰苦朴素为重点D．文明礼貌为重点

15．从业者在职业劳动中，有一分力出一分力，出满勤，干满点，不怠工，不推诿，不自欺，遵纪守法；对待他人严格履行合同契约，说到做到，不说谎，不欺人，不弄虚作假，不唯利是图，不做缺德事，不做亏心事。这是职业道德中（C）

A．助人为乐的要求B．办事公道的要求C．诚实守信的要求D．勤俭自强的要求

16．个人品德的形成和发展依赖于（B）

A．人的自然本性B．个体的社会实践C．个人的内心体验D．社会的道德原则规范

17．亚里士多德说：“我们由于从事建筑而变成建筑师，由于奏竖琴而变成竖琴演奏者。同样，由于实行公正而变为公正的人，由于实行节制和勇敢而变为节制的、勇敢的人。”这表达了在进行道德修养时，应该（D）

A．认真学习，提高道德认识

C．严格要求，完善道德品质 B．坐而论道，凝练道德规范 D．勤于实践，加强道德行为训练

D．公平正义 18．我国社会主义法治理念具有丰富的内涵。其中属于社会主义法治核心内容的是（B）A．党的领导B．依法治国C．执法为民

选项中属于经济安全的是（C）

A．科技安全B．文化安全C．能源安全

行为规范是（C）

A．道德规范B．宗教规范C．法律规范

A．社会作用B．规范作用C．评价作用

A．《中华人民共和国立法法》D．纪律规范D．教育作用 21．法在维护阶级统治方面的作用和执行社会公共事务方面的作用都可归属为法的（A）22．法律部门可以分为实体法和程序法。下列选项中属于程序法的是（B）B．《中华人民共和国仲裁法》D．生态安全 20．调整人们行为的社会规范有许多种类，其中由国家制定或认可，具体规定权利、义务的19．经济安全是指国民经济能够抗御国内外各种经济风险而保持平稳有序运行的态势。下列

C．《中华人民共和国劳动合同法》

中属于非正式解释的是（D）D．《中华人民共和国行政处罚法》 23．根据解释主体和解释效力的不同，法律解释可以分为正式解释和非正式解释。下列选项

A．立法解释B．司法解释C．行政解释

A．《中华人民共和国刑法》

C．《中华人民共和国立法法》

A．1／5以上的多数通过

C．2／3以上的多数通过D．学理解释 24．在我国法律体系中，居于核心地位、具有最高法律效力的是（B）B．《中华人民共和国宪法》 D．《中华人民共和国民法通则》 B．1／2以上的多数通过 D．3／4以上的多数通过 25．宪法的修改，应由全国人民代表大会以全体代表的（C）

26．国体决定了一国的国家性质。下列选项中属于我国国体的是（A）

A．人民民主专政制度B．人民代表大会制度

C．民族区域自治制度D．中国共产党领导的多党合作和政治协商制度

27．行政行为依据不同的标准可以分为不同的种类。只需口头表示就可生效的行政行为属于（A）

A．非要式行为B．自由裁量行为C．抽象行政行为

权的是（D）

A．物权B．债权C．继承权D．名誉权

29．我国刑法分则将犯罪行为分为10类，其分类的依据是（A）

A．犯罪客体B．犯罪主体C．犯罪客观方面

A．立案管辖B．审判管辖C．地域管辖

二、多项选择题(本大题共10小题，每小题2分，共20分)

31．理想和信念是密切联系的，它们是同一种人类精神现象即信仰现象的两个侧面。理想 信念的基本特点有（ABC）

A．思想性与实践性B．时代性与阶级性C．多样性与共同性D．强制性与滞后性

32．世界上没有哪个国家不主张爱国，中华民族富有爱国主义的光荣传统。爱国主义是（ABCD）

A．全国各族人民共同的精神支柱B．全国人民团结奋斗的一面旗帜

C．全国各族人民对自己祖国的深厚感情D．推动我国经济发展、社会进步的巨大力量

33．下列选项中，对于道德的理解，正确的有（ABD）

A．道德通过社会舆论、传统习俗和人们的内心信念来维系

B．道德属于上层建筑的范畴，是一种特殊的社会意识形态

C．道德是阶级社会特有的社会意识形态，在原始社会就没有道德

D．道德是对人们的行为进行善恶评价的心理意识、原则规范和行为活动的总和

34．社会主义道德建设要以集体主义为原则。社会主义集体主义原则的基本内涵有（BCD）

A．压制个人，束缚个性

C．集体利益和个人利益相统一 B．集体利益高于个人利益 D．重视、保障和发展个人的正当利益

D．文明相爱D．犯罪主观方面 30．公、检、法三机关各自直接受理刑事案件上的权限分工，理论上称为（A）D．级别管辖D．具体行政行为 28．根据所体现的利益的性质不同，民事权利可分为财产权和人身权。下列选项中属于人身35．爱情的产生和发展通常表现为恋爱。男女恋爱中的基本道德要求有（ABD）A．真诚负责B．平等互尊C．朝秦暮楚

36．在社会主义“四有”新人中，有理想、有道德、有文化、有纪律四个方面既相互区别，又相互联系，是一个有机整体。其中重在提高人们思想道德素质的有（ABD）

A．有理想B．有道德C．有文化D．有纪律

37．法律思维是按照法的原理、法律原则和立法精神，分析、解决法律问题的习惯和思想取向。下列选项中属于社会主义法律思维方式的有（AD）

A．重证据讲程序B．重实体轻程序C．重程序轻实体

A．法律制定B．法律解释C．法律汇编D．权利义务相统一 38．法律公布以后，还涉及完善的问题。下列活动中属于法律完善形式的有（BCD）D．法律编纂

39．刑法的基本原则是指在刑法的立法、解释和运用过程中所必须普遍遵循的具有全局性、根本性的原则。我国现行刑法明文规定的基本原则有（BCD）

A．类推原则B．罪刑法定原则C．罪责刑相适应原则 D．刑法适用一律平等原则

40．刑事诉讼中的强制措施是指公、检、法三机关为保证刑事诉讼的顺利进行，依法对犯罪嫌疑人所采取的强制方法。下列选项中属于刑事诉讼强制措施的有（ABD）

A．拘传B．拘留C．罚金D．取保候审

三、简答题(本大题共5小题，每小题6分，共30分)

41．简述理想信念的基本类型。

1、生活领域的理想信念。生活理想。

2、职业领域的理想信念。职业理想。

3、道德领域的理想信念。道德理想。

4、社会领域的理想信念。社会理想。

42．简述中华民族爱国主义优良传统的基本内容。

1、热爱故土山河是爱国主义的重要内容。

2、热爱人民是爱国主义的集中体现。

3、热爱自己的国家是爱国主义的必然政治要求。

43．什么是道德的社会作用?道德的社会作用主要表现在哪些方面?

1、道德能够影响经济基础的形成、巩固和发展。

2、道德对其他社会意识形态的存在和发展有着重大影响。

3、道德是影响社会生产力发展的一种重要的精神力量。

4、道德通过调整人们之间的关系维护社会生活的稳定，保障人们正常的生活和交往、。

44．简述树立宪法和法律权威的基本要求。

1、要确立宪法和法律是人们基本行为准则的观念，人人都要自觉把宪法和法律作为指导和规范自身社会活动的基本原则。

2、要维护法制的稳定、统一和尊严。

3、严格依法办事，做到有法可依、有法必依、执法必严、违法必究。克服官本位和权利本位的思想。

45．简述我国社会主义法律的本质。

我国社会主义法律是工人阶级领导下的广大人民共同意志的体现，我国社会主义法律遵循社会历史发展规律，具有先进性和科学性。

1、我国社会主义法律是阶级性和人民性的统一。

2、我国社会主义法律具有先进性和科学性。

3、我国社会主义法律是建设中国特色社会主义事业的制度保障。

四、论述题(本大题共2小题，每小题10分，共20分)

46．论述人们在社会生活中应该培养和树立积极进取的人生态度。

（一）人生态度属于人生观的范畴，是指人们通过生活实践所形成的对人生问题的一种稳定的心理倾向和基本意图。

（二）积极的人生态度肯定人的主观能动性，能够用乐观的心态看待世界，对生活充满信心，勇于开拓，善于创新，不怕人生道路上的各种困难和挫折，经得起磨难和考验。第一，积极进取的人生态度能促进人生目的的达到。

第二，积极进取的人生态度有助于人生价值的实现。

第三，积极进取的人生态度能够调整人生道路的方向。

最后，积极的人生态度有利于人们正确地对待人生境遇。

47．联系实际论述从业人员在职业生活中应该自觉遵守职业道德。

一、职业道德的含义和要求

（一）职业道德的含义：是从业人员在一定的职业活动中遵循的、具有职业特征的道德要求和行为准则。

（二）职业道德的基本要求：爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会

二、加强职业道德建设的重要意义

1、加强职业道德建设是社会主义道德建设的重要任务，是社会主义精神文明建设的重要内容。

2、加强职业道德建设是纠正行业不正之风，形成良好的社会道德风貌的重要手段。

3、加强职业道德建设是提高从业者素质的重要途径。

4、加强职业道德建设是提高工作效率和质量，促进社会生产力发展的必要条件。

三、领会如何培养职业道德素质

1、努力学习，增强职业道德意识。

2、努力塑造优良的职业品质。

3.自考护理学基础答案 篇三

基础营养学试卷(课程代码05743)

一、单项选择题(本大题共l5小题。每小题1分，共15分)(在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分)1．AOAC推荐评价蛋白质营养价值的必测指标为（）A．生物学价值 B．消化率

C．蛋白质功效比值 D．蛋白质含量

2．某人从膳食中获得烟酸10ra9，色氨酸240ra9，摄入烟酸量NE(nag)为（）A．50 B．30

C．16 D．14 3．下列食物中哪种食物蛋白质生物价较高?（）A．大米 B．鸡蛋

C．猪肉 D．花生

4．成人体内蛋白质每日需要更新的量约为（）A．2％ B．3％

C．4％ D．5％ 5．下列糖类中哪类是多糖?（）A．淀粉 B．半乳糖

C．果糖 D.麦芽糖 6．食物中钙的最好来源是（）A．瘦肉 B．鸡肉

C．鱼 D．奶和奶制品 7．维生素A活性形式最高的是（）A．视黄醇 B．视黄醛

C．视黄酸 D．β-胡萝卜素 8．关于碳水化合物的营养学意义不正确的是（）A．人体能量的主要来源 B．构成机体细胞的原料之一

C．促进维生素的吸收 D．改善食物的感官性状

9．下列哪项含硫胺素酶，大量食用会引起硫胺素缺乏?（）A．咖啡 B．蕨类植物

C．豆类 D．茶叶 10．典型的维生素C缺乏病是（）A．坏血病 B．脚气病

C．癞皮病 D．夜盲症

11．下列矿物质是谷胱甘肽过氧化物酶的组成成分的是（）A．钙 B．镁

C．硒 D．铁

12．有人喝完牛奶后发生胀气、腹泻，其主要原因是由于体内缺乏（）A．蛋白酶 B．脂肪酶

C．乳糖酶 D．淀粉酶

二、多项选择题(本大题共5小题。每小题2分．共10分)在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题

卡”的相应代码涂黑。错涂、多涂、少涂或未涂均无分0 16．下列属于常量元素的有（）A．钙 B．磷

C．铁 D．钠

E．硒 17．蛋白质的生理功能包括（）A．构成人体的重要成分 B．调节和维持体内的酸碱平衡

C．调节机体渗透压 D．防止酮体的合成E．维持生长发育 18．维生素A原包括（）A.α-胡萝b素 B．β-胡萝卜素

C．视黄醇 D．γ一胡萝b素

E．视黄醛 19．关于膳食纤维生理功能表述正确的有（）A．改善肠道功能 B．控制体重和减肥

C．降低血糖 D．降低血胆固醇

E．预防癌症 20．维生素C的生理功能包括（）A．促进胶原蛋白的合成 B．促进类固醇羟化

C．促进肉碱的生物合成 D．促进有机物或毒物经羟化解毒

E．还原作用

第二部分 非选择题(共75分)

三、填空题(本大题共l0小题。每小题l分，共l0分)21．膳食中维生素E的含量用________表示。22．多数蛋白质的含氮量平均约为________。

23．测定生物学价值时，膳食或饲料中适宜的蛋白质含量为________。24．一般混合膳食的食物热效应约占基础代谢耗能的________。25．碳水化合物供能应占一日总热量的________。

26．铁缺乏的症状由轻到重可分为储铁减少期、________和缺铁性贫血期三个阶段。27．叶酸的活性形式是________。28．维生素B2又名________。29．牛奶含铁量________。

30．对婴儿来说，除8种成人必需氨基酸外，还有一种必需氨基酸是________。

四、名词解释(本大题共5小题。每小题3分。共l5分)31．蛋白质互补作用 32．不完全蛋白质 33．可溶性纤维 34．毕脱斑 35．必需脂肪酸

五、简答题(本大题共6小题，每小题5分，共30分)36．简述人体能量的主要来源。37．简述表观消化率的涵义。38．简述必需脂肪酸的生理功能。

39．简述摄入含反式脂肪酸膳食的危害。40．简述成人蛋白质缺乏常见的临床表现。41.简述维生素B2的生理功能。

4.自考管理学原理试题及答案 篇四

1.对高层管理者来说最重要的管理技能是( )。

A. 技术技能

B.人际技能

C.概念技能

D.分析技能

2.我国于新颁布企业所得税法，这属于企业经营管理的( )。

A.政治和文化环境

B.政治和法律环境

C. 人文环境

D.自然环境

3.CEO在组织管理层次中属于( )。

A.协调管理者

B.基层管理者

C.中层管理者

D.高层管理者

4.为了保证事情按照既定的计划进行，管理必须监控组织的绩效，必须将实际的表现与预先设定的目标进行比较，这体现了管理的( )职能。

A.汁划

B.组织

C.控制

D.领导

5.从组织的最高主管到组织的基层管理者，都要按照组织总目标的要求，汁划自己的活动及耍达到的目标，这体现了计划的( )。

A. 开放性

B.效率性

C.创造性

D.普遍性

6.银行大堂经理属于( )。

A. 基层管理者

B.中层管理者

C.高层管理者

D.临时管理者

5.自考护理学基础答案 篇五

课程代码：02997

一、单项选择题(本大题共34小题，每小题1分，共34分)

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。

1.护理学的四个基本概念是（）

A.人、健康和疾病、环境、预防 B.人、健康和疾病、护理、预防

C.人、健康和疾病、环境、护理 D.人、环境、健康和疾病、保健

2.世界上第一所护士学校创办于（）

A.1888年 B.1878年

C.1868年 D.1860年

3.属于奥瑞姆提出的一般的自理需要是（）

A.维持独处和社会交往的平衡 B.改变生活方式

C.改变自我形象 D.寻求及时而适当的医护帮助

4.纽曼认为，二级预防的主要任务是（）

A.早期发现病例、早期治疗症状 B.降低应激源的强度

C.减少应激源侵犯的可能性 D.避免其他应激源的刺激

5.按照马斯洛的“人类基本需要层次论”，生理的需要满足后，则应满足（A.爱与归属的需要 B.尊重的需要

C.安全的需要 D.自我实现的需要

6.压力适应的特征是（）

A.适应有一定的限度 B.适应是一种被动的过程

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C.适应本身不具有应激性 D.适应是一种静态的过程

7.属于主观资料的是（）

A.咳嗽 B.疼痛

C.水肿 D.发热

8.陈述正确的预期目标是（）

A.了解吸烟的危害 B.体温逐渐下降

C.自诉疼痛减轻 D.保持患者皮肤完整

9.适宜患者休养的环境是（）

A.中暑者，室温保持在4℃

B.儿科病室，冬季室温保持在22~24℃

C.产休室，不开窗以防产妇受凉

D.气管切开者，室内的湿度保持在40%~50%

10.医院中最常见的机械性损伤是（）

A.跌倒和坠床 B.烫伤

C.挤压伤 D.切割伤

11.医院感染中最重要的感染源是（）

A.病原携带者 B.患者自身正常菌群

C.动物感染源 D.已感染的患者

12.临床应用最广、效果最可靠的物理消毒灭菌法是（A.干烤法 B.压力蒸汽灭菌法

C.紫外线消毒法 D.煮沸消毒法

13.矫正胎位不正应采取（）

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A.头低足高位 B.膀胱截石位

C.侧卧位 D.膝胸卧位

14.腹膜炎患者常采取半坐卧位，其主要目的是（）

A.防止呕吐 B.有利于渗出物流入盆腔，使感染局限

C.使膈肌上升，减轻对心肺的压力 D.减少局部出血

15.呼吸过速是指每分钟呼吸速率多于（A.16次 B.20次

C.24次 D.28次

16.原发性失眠的主要原因是（）

A.精神沮丧 B.环境变化

C.疼痛 D.呕吐

17.口腔厌氧菌感染时，漱口液首选（A.2%～3%硼酸 B.1%～4%碳酸氢钠

C.1%～3%过氧化氢 D.0.08%甲硝唑

18.导致压疮最主要的力学因素是（A.水平压力 B.垂直压力

C.摩擦力 D.剪切力

19.肥胖指人体体重指数超过（）

A.20 B.25

C.30 D.35

20.潜血试验饮食可以选用的食物是（A.鸡蛋 B.各种肉类

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C.动物血 D.各种蔬菜

21.敌百虫中毒的患者禁用的洗胃溶液是（）

A.温开水 B.生理盐水

C.碳酸氢钠 D.高锰酸钾

22.患者排出暗红色稀果酱样便，可提示患有（）

A.急性胃肠炎 B.阿米巴痢疾

C.霍乱 D.细菌性痢疾

23.排出的尿液呈烂苹果样气味的疾病是（）

A.尿毒症 B.尿崩症

C.急性肾炎 D.糖尿病酮症酸中毒

24.一危重患者每小时尿量为15ml,应考虑是（）

A.正常 B.尿量偏少

C.少尿 D.无尿

25.内服药药瓶的标签边颜色是（）

A.红色 B.蓝色

C.黑色 D.黄色

26.正确的口服给药方法是（）A.服用磺胺类药物后不宜多饮水 B.健胃药宜饭后服用

C.服用止咳糖浆后应立即饮水 D.对牙齿有腐蚀作用的药物用饮水管吸入

27.属于胶体溶液的是（）A.水解蛋白 B.11.2%乳酸钠

C.20%甘露醇 D.50%葡萄糖

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28.输血反应中最严重的是（）

A.过敏反应 B.空气栓塞

C.发热反应 D.溶血反应

29.蛋白尿是指24小时尿蛋白含量大于（）

A.100mg B.150mg

C.200mg D.250mg

30.可以采用冷疗法的部位是（）

A.枕后 B.耳廓

C.腹股沟 D.足底

31.正确使用充气止血带的方法是（）

A.上止血带的部位应以靠近伤口最近端为宜

B.上肢压力为400~500mmHg

C.下肢压力为250~300mmHg

D.每隔1~2小时应放松1次

32.判断心跳是否停止的最简易方法是（）

A.触摸颈动脉有无搏动 B.看心前区有无起伏

C.看胸部起伏情况 D.观察患者有无反应

33.“请让我好起来，我一定要支持儿子完成学业”这种心理属于临终阶段的（A.否认期 B.协议期

C.抑郁期 D.接受期

34.患者在灌肠后排便1次，后又自行排便1次，则记录为（）

A.1/1/E B.2/E

成科教育微信公众号ID：gzckjy)

C.E/1/1 D.E/2

二、填空题(本大题共5小题，每空1分，共10分)

请在每小题的空格中填上正确答案。错填、不填均无分。

35.护理学是为人的健康服务的，是综合了__________和__________知识的应用学科。

36.化学消毒剂常用的使用方法有浸泡法、喷雾法、__________和__________。

37.压疮可分为四期：淤血红润期、炎性浸润期、__________和__________。

38.常用的管饲饮食包括混合奶、__________和__________三类。

39.尿失禁可分为真性尿失禁、__________尿失禁和__________尿失禁三种。

三、名词解释题(本大题共4小题，每小题3分，共12分)

40.自理缺陷

41.护理诊断

42.排便失禁

43.临终

四、简答题(本大题共4小题，每小题6分，共24分)

44.医院中常见的应激源有哪些？

45.如何护理高热患者？

46.简述评估疼痛时应观察的内容。

47.简述青霉素过敏反应的急救措施。

五、综合题(本大题共2小题，每小题10分，共20分)

48.患者王某，男性，70岁，在静脉输液过程中，患者突然出现胸闷、气促、咳嗽、咯粉红色泡沫痰，听诊肺部有湿啰音。

问：该患者出现了什么问题？如何防治？

49.患者宋某，女性，68岁，有高血压病史20年，因情绪波动发生急性心梗而收住院，成科教育微信公众号ID：gzckjy 现一般情况差，送入ICU抢救。

问：应从哪些方面监护该患者？

6.4月自考管理学原理真题试题答案 篇六

一、单项选择题

1．管理的主体是（B）A．战略 B.管理者 C．员工 D．信息 2．行为科学理论认为，人是（D）A．经济人，B．自我实现人 C．复杂人 D．社会人 3．在企业文化的三个层次中，从根本上支配企业及职工行为倾向的企业文化是指（B）A．表层 B．深层 C．中层 D．高层 4．计划工作的核心是（A）A．决策

B．制定目标

C．拟定方案

D．配置资源 5．目标管理适合于管理

（A）A．管理者

B．一般员工 C．组织

D．工作 6．能够找到最优方案的决策属于

（B）A．满意决策

B．理性决策

C.有限理性决策

D.合理决策 7．下列哪一项因素不利于企业实现组织的分权

（D）A．组织规模很大 B．活动具有一定的分散性 C．高层对低层的决策控制程度低

D．企业内部政策具有统一性 8．对于规模较小、任务单一且人员较少的组织，一般适宜于采用

（B）A．职能型的组织结构形式 B．直线型的组织结构形式 C．事业部型的组织结构形式 D．矩阵型的组织结构形式 9．现代大公司广为采用的组织形式是

（D）A．直线制

B．职能制 C．直线职能制 D．事业部制 10．面向过程的组织变革，主要是打破

（B）A．部门界限

B．职能堡垒

C．纵向层次 D．沟通障碍 11．某组织中设有一管理岗位，连续选任了几位干部，结果都是由于难以胜任岗位要求而被中途免职。从管理的角度来看，出现这一情况的根本原因最有可能的是

（C）A．组织设计上没有考虑命令统一的原则

B．管理部门选聘干部上没有找到合适人选

C．组织设计忽视了对干部的特点与能力要求 D．组织设计没有考虑到责权对应的原则 12．让管理者全面了解组织的不同工作，得到不同经验，有助于培养管理人员的方法是

（B）A．理论培训

B．职务轮换

C．提升 D．辅导 13．控制工作的实质是（C）A．纠正偏差 B．衡量成效 C．信息反馈 D．拟定标准 14．在每个预算开始时，将所有还在进行的管理活动都看作重新开始，这种预算是（A）A．零基预算

B．投资预算

C．财务预算

D．运营预算 15．面向供应市场，支持产品和服务的协同设计、协同供应、供方与组织的协同计划的信息系统是指

（D）A．人力资源 B.物流 C．客户关系管理 D.财务

二、多项选择题 16．学习研究管理学的一般方法有（CDE）

A．比较法

B．因果分析法

C．系统方法 D．唯物辩证法 E．理论联系实际方法 17．学习型组织的特点有

（ABCD）A．有战略

B.扁平的组织结构

C．员工活性化 D．信息分享 E．集权 18．影响管理道德的因素有（ABCDE）A．个人特征 B．组织结构 C．组织文化 D．道德问题的强度 E．管理者所处的道德阶段 19．预算的种类包括（BCD）A．销售预算

B．运营预算

C．投资预算

D．财务预算

E．生产预算 20．计划工作的基本特征是（ABCD）A．目的性 B．主导性 C．普遍性 D．经济性 E．固定性 21．管理的二重性指的是管理的（BD）A.科学性 B．自然属性 C．艺术性 D．社会属性 E．多学科性 22．根据麦格雷戈的X理论的观点，进行管理要实施（ADE）A．严格的控制 B.激励和诱导 C．松弛的组织 D．强制方式

E．严密的组织 23．人员配备的原则是（ABC）A．因事择人 B．因材器使 C．人事动态平衡 D．改变航道

E．灵活原则 24．一般控制与控制工作的共同点有（ADE）A．同是一个信息反馈过程

B．反馈“信息”所包含内容相同 C．均有两个控制标准 D．均有两个前提条件 E．两者的基本活动过程相同 25．目前国外常用的明确职务的方法有（ACE）A.比较法 B．考核法 C．职务系数法 D．工效系数法 E．时距判定法

三、名词解释题 26．许诺原理 答：许诺原理——是指任何一项计划都是对完成某项工作所做出的许诺，许诺越大，的时间越长，因而实现目标的可能性就越小。27．彼得原理 答：彼得原理——是指如果一个管理者在其职位上有成就，那么正是这成就导致他提到更高的职位，直到这人终于“被提升过头”。28．沟通 答；沟遇——是指将某一信息（或意思）传递给客体或对象，以期取得客体做出相应反效果的过程。29．强化 答：强化——是指通过不断改变环境的刺激因素来达到增强、减弱或消失某种行为的过程。

四、简答题 30．简述泰罗科学管理理论的要点。答：（1）科学管理的中心问题是提高劳动生产率。

（2）为了提高劳动生产效率，必须为工作配备“第一流的工人”。（3）使工人掌握标准化的操作方法，使用标准化的工具，机器和材料，并使作业环境标准化。（4）实行有差别的计件工资制。（5）工人和雇主双方都必须来一次“心理革命”。（6）把计划职能同执行职能分开，变原来的经验工作方法为科学工作方法。31．简述主管人员选聘工作应注意的问题。答：（1）选聘的条件要适当。（2）主持选聘的人员应具有较高的素质和能力，并且具有伯乐式的慧眼。（3）注意侯选人的潜在能力。（4）正确对待文凭与水平的关系。（5）敢于启用年轻人。32．简述领导工作的作用。答：（1）有效、协调地实现组织目标。（2）有利于调动人的积极性。（3）有利于个人目标与组织目标结合。33．简述有效激励的要求。答：（1）坚持物质利益原则。（2）坚持按劳分配的原则。（3）随机制宜，创造激励条件；（4）以身作则，发挥榜样的作用。

7.自考护理学基础答案 篇七

第一部分 选择题（25分）

一、单项选择题（本大题共15小题，每小题1分，共15分，在每小题列出的四个备选项中只有一个选项是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。）

1·对整个组织负有全面责任的管理人员是【 】

A．高层管理者 B．中层管理者 C．基层管理者 D．专业管理者 2·提出“标准化原理”的学者是【 】

A．法约尔 B．泰勒 C．梅奥 D．马斯洛

3．计算机、网络及通讯业的兴起促进了电子商务的发展．这些因素属于外部环境因素中的【 】

A．政治环境 B．经济环境 C．社会文化 D．技术环境 4．组织文化的核心和灵魂是【 】

A．理念层 B．制度层 C．行为层 D．象征层 5·道德发展的最高层次是【 】

A．前惯例层 B．惯例层 C．原则层 D．规范层 6．盈亏平衡分析法属于下列哪种决策类型【 】

A．战略型决策 B．确定型决策 C．风险型决策 D．不确定型决策 7．具有“分段编制，近细远粗”特点的计划方法是【 】

A·目标管理法 B．滚动计划法 C·甘特图法 D．德尔菲法 8·某物业公司目前有写字楼、公寓、商场等租户，公司设置了写字楼管理部、公寓管理部、商场管理部以及其他配套部门。这种部门划分形式是【 】

A·职能部门化 B．流程部门化 C·顾客部门化 D．地区部门化 ．

9·某公司随着经营规模的扩大，由营销经理直接管辖的营销队伍也从3人增加到50人。虽然营销经理日理万机，但仍然应接不暇，管理出现真空状态。从管理的角度看，出现这种情况的原因是【 】

A·营销经理的管理幅度太宽 B．营销经理投入的管理时间不够 C·营销经理的管理幅度太窄 D．营销队伍的管理层次太多

10·洁雅公司是一家生产普通建材的企业，近年来公司发展迅速，经营业务开始向家具、家装领域渗透。新业务的快速发展需要新的部门负责人，该负责人的最佳选聘方式为【 】 A·内部选拔 B．选送内部人员培训后任用 C·外部选拔 D，由现任总经理兼任 11·将几个部门合并在一起，减少管理层次、拓宽管理幅度使组织扁平化的变革是 【 】 A．人员变革 B．结构变革 c．技术变革 D．文化变革 12·某医院院长退休后感慨“人走茶凉”，这说明他在职时拥有的是一种【 】 A．职位权力 B．个人权力 C．超凡权力 D．传统权力 13·根据双因素理论，工作环境和职工福利属于【 】

A．积极因素 B。消极因素 C。保健因素 D．激励因素 14·工作指示、命令、会议纪要、报告等属于【 】

A．斜向沟通 B．平行沟通 C．上行沟通 D．下行沟通

15．每当员工离开公司时，公司人力资源部经理会主动与离职员工交谈，收集离职员工对公司的意见与看法，以便改进工作。人力资源部经理的这种做法属于【 】 A。前馈控制 B．中期控制 C．同步控制 D．反馈控制

二、多项选择题(本大题共5小题。每小题2分。共10分。在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求晶，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。)16．任何决策都是在一定的条件下进行的，都要受到一些因素的影响和制约。一般来说，影响决策的因素有【

】

A．环境因素

B．组织文化C．决策者的个人因素

D．时间因素E．过去的决策 17．计划的基本特点有【

】

A．目的性

B．首位性C．特殊性

D．适应性E．经济性 18．直线职能制的优点有【

】

A．分工细致，任务明确

B．有较高的效率c．稳定性较高

D．保证集中统一的指挥E．可发挥各类专家的专业管理作用 19．克服组织变革阻力的方法有【

】

A．开诚布公地与员工沟通

B．让员工参与到变革中C．利用成功的变革模式

D．减少不确定性E．谈判

20．有效控制应遵循的基本原则有【

】

A．及时性原则

B．重点原则C．经济性原则

D．弹性原则

E、主观性原则 第二部分

非选择题(75分)

三、判断说明题(本大题共5小题．每小题3分．共15分。判断正确与否。正确的在括号内打对。不需要说明理由．错误的在括号内打错。并说明理由。)21．效率是投入与产出的比值．是衡量管理有效性的唯一标准。【 错 】 22．社会责任古典观的核心思想是：企业管理者唯一的社会责任就是实现利润最大化。【 对 】 23．事业部制的基本特点是“集中决策，分散经营”。【对】

24．因事择人的原则就是要根据人的不同特点来安排工作。使人的潜能得到最充分的发挥。【

错 】

25．依据现代管理理论的观点，管理就是领导，领导就是管理。【 错】

四、简答题（本大题共4小题．每小题5分。共20分)26．管理的基本职能有哪些? 管理的基本职能，即计划、组织、领导和控制：(1)计划是对组织未来活动进行的预先筹划和安排。(2)组织是为了完成计划而对分工协作关系所做的整体安排。(3)领导是指挥和影响下属为实现组织目标而努力工作的过程。(4)控制是为了保证组织按预定要求运作而进行的一系列监督检查工作。

27．简述古典管理理论的特点。

(1)以提高生产率为主要目标。(1分)(2)以科学求实的态度进行调查研究。(1分)(3)强调以个人为研究对象，重视个人积极性的发挥。(1分)(4)强调规章制度的作用。(1分)

28．简述计划的作用。

(1)有利于明确工作目标。提高工作效率。(1分)(2)有利于增强管理的预见性，规避风险。(1分)(3)有利于减少浪费，取得最佳经济效益。(1分)(4)有利于控制工作的开展。(1分)29．简述Y理论假设的基本观点。

Y理论的假设：认为人们有积极的工作源动力。

(1)大部分人并不抗拒工作，L-fr]在工作上体力和脑力的投入就跟在娱乐和休闲上的投入一样，工作是很自然的事。

(2)人们具有自我调节和自我监督的能力，即使没有外界的压力和处罚的威胁，他们一样会努力工作以期达到目的。

(3)人们愿意为集体的IE]标而努力，在工作上会尽最大的努力，以发挥创造力、才智等，希望在工作上获得认同，所以．能够自觉遵守规定。

(4)在适当的条件下，人们不仅愿意接受工作上的责任，并会寻求更大的责任。(5)许多人具有相当高的创新能力去解决问题。

(6)在大多数的机构里面，人们的才智并没有充分发挥。

五、论述题（本题10分）30．举例论述激励的原则。

(1)组织目标与个人目标相结合。(2分)(2)物质激励与精神激励相结合。(2分)(3)正激励与负激励相结合。(2分)(4)差异化与多样化相结合。(2分)(5)公平与公正。(2分)

六、案例分析题（本大题共2小题。每小题15分。共30分)31．案例：

某继电器生产企业，由于其产品具有特色，质量上乘，销售得力，因此销售额由5年前的30万元增加到如今的1000多万元，员工也从最初的20余人增加到现今的600多人。企业总经理李波对此非常自豪，因为正是在他的亲自带领下．企业的销售额直线上升。

伴随着企业的发展壮大，李波的工作量成倍增加，繁重的工作使他经常心力憔悴，而日常杂务又使他无暇顾及企业发展战略等重大事务的处理，所有这些使李波意识到现行的管理机制需要改变。经过多方面考虑，他决定通过授权将部分权力下放到一些部门经理手中。这样做一方面可以减轻自己的工作负担，另一方面能充分调动各部门经理的积极性。授权实施一段时间之后，李波感觉到许多事情不能按照自己的要求贯彻落实，部门之间经常出现相互扯皮的情况，他又不得不亲自过问一些事情．甚至亲力亲为。为此，各部门经理对李波表示了强烈的不满，认为他所下放的权限并不能使部门经理圆满地完成任务，最后仍得向他不断请示。甚至有人私下议论，总经理有极强的权力欲，授权仅仅是一种形式，并不会真正下放权力。李波对此很郁闷，感觉到下属这种情绪如果任其蔓延下去，一定会影响到企业的发展。因此，他希望求助于咨询公司的专业顾问来解决授权问题。问题：

(1)什么是授权?导致李波授权的主要原因是什么?(2)你如何看待部门经理对李波的做法表现出的不满?你认为李波应该如何授权?(1)授权是指上层管理人员将适当的权力授予下属，让下属在指定的职责范围内做出决定和支配资源。(2分)授权的主要原因：①管理宽度的原因。(1分)②经济、效率的原因。(1分)③知识限制的原因。(1分)

’ ④培养管理人才的原因。(1分)(2)部门经理对李波不满的原因在于：李波没有做到“授权后要放权”和控制手段不适当。(2分)授权的要求包括：①明确职责。(1分)②根据预期成果授权。(1分)③授权对象适合。（1分)④有顺畅的沟通渠道。(1分)⑤有适当的控制。(1分)

32．案例：

天讯公司是一g-生产电子类产品的高科技民营企业。近几年，公司发展迅速，效益较好。公司总经理张亮为了提高企业的竞争力，在以人为本、创新变革思想的指导下，制定了两个方案：一是引进人才，计划在年底前从企业外部引进一批高素质的专业人才和管理人 才，给公司输入新鲜血液；二是调整内部人员，通过绩效考核优化现有人员配置，选拔内部人才。张亮向秘书小杨谈了自己的想法，让他做出一个较具体的计划。中午在公司附近的餐厅吃饭时，小杨碰到了副总经理刘波，小杨对刘波低声说道：“最新消息，公司内部人员将 次大的变动，老员工可能要下岗，我们要有所准备啊。”这些话恰好又被财务处的会计小张听到了。小张又立即把这个消息告诉他的主管老关。老关听后，愤愤说道：“我真不敢相信公司会做这样的事情，换新人，辞旧人。”于是，这个消息就快速地传来传去，公司上上 下下的员工都处于十分紧张的状态，唯恐自己被裁员，根本无心工作，有的甚至还写了匿名 信和恐吓信对这样的裁员决策表示了极大的不满。

不久，张亮就听到了这些传闻，经过全面了解，他终于弄清了事情的真相。为了澄清传闻，他通过各部门的负责人把两个方案的内容传达给全体员工，召集所有员工一起讨论这 两个方案。员工们各抒己见，一半以上的员工赞同第二个方案。最后张亮说：·。由于我的工 作失误引起了大家的担心和恐慌，很抱歉，希望大家予以原谅。我提出这两个方案的目的就是想让大家来参与决策，一起为公司的人才战略出谋划策。前几天的裁员消息完全是无稽之谈，大家的决心就是我的信心，我相信公司今后会发展的更好。关于此次方案的具体内容，欢迎大家提出更好的建议。”通过民主决议，该公司最终采取了第二个方案，公司的人员配置得到了大幅度地优化，运作效率和经营效益也因此大幅度地提高。问题：

(1)结合案例，分析沟通的作用是什么?(2)案例中的沟通类型有哪些?请分别指出各自的优缺点。

8.自考护理学基础答案 篇八

固定股利支付率政策是指公司按照一个固定不变的比率发放股利，支付给股东的股利随盈利的多少而相应变化。

固定股利支付率政策的缺点是：当公司盈利不稳定时，采用这一政策会使各的股利发放额变化较大，容易造成公司信誉下降，股东投资信心动摇，资本成本升高，股票价格上下波动。

27、简述影响资本结构的主要因素。

（1）公司产品销售情况（2）公司股东和经理的态度（3）公司财务状况（4）公司资产结构（5）贷款人和信用评级机构的影响（6）行业因素与公司规模

（7）所得税率（8）利率水平的变动趋势（答出一点给1分，答出五点以上给5分）

28、简述内涵报酬率的含义及优点。

内涵报酬率是指能够使未来现金流入量的现值等于现金流出量现值的折现率，或者能够使投资项目净现值为零的折现率。

9.自考护理学基础答案 篇九

全国2018年10月高等教育自学考试

现代管理学试题

课程代码:00107 请考生按规定用笔将所有试题的答案涂、写在答题纸上。

选择题部分

注意事项：

1.答题前，考生务必将自己的考试课程名称、姓名、准考证号黑色字迹的签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置上。

2.每小题选出答案后，用2B铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑。如需改动，用橡皮擦干净后，再选涂其他答案标号。不能答在试题卷上。

一、单项选择题:本大题共25小题,每小题l分,共25分。在每小题列出的备选项中只有一项是最符合题目要求的,请将其选出。1.一般管理理论的代表人物是法国的

A.戴维斯

B.古德诺

C.马斯洛

D.法约尔

2.为提高劳动生产效率，泰勒建议在标准定额的基础上实行新的工资制度，即

A.岗位工资制

B.绩效工资制

C.工资加利润分享制

D.差别计件工资制

3.行为科学分为早期和后期两大阶段，其中早期行为科学又称

A.人际关系论

B.科层组织理论 C.需求层次论

D.一般管理理论

4.英国的空想社会主义者罗伯特·欧文对管理理论的贡献是首次提出了

A.成本领先战略

B.差异化战略

C.关心人的哲学

D.标准化原则

5.古典管理理论是管理科学的奠基性理论，它主要由

A.科学管理理论、双因素理论和人群关系理论构成 B.强化理论、科层组织理论和双因素理论构成 C.科学管理理论、一般管理理论和科层组织理论构成 D.强化理论、科层组织理论和人群关系理论构成 6.被称为“法家思想的集大成者”的中国古代思想家是

A.老子

B.墨子

C.孟子

D.韩非子

7.理性决策理论提出的决策准则是

A.随机决策准则

B.集团互动准则 C.最优决策准则

D.满意决策准则 8.方案前提分析法的特点是

A.“庭外判决”

B.匿名性

C.函询调查

D.“迂回探索”

9.在管理上强调启发内因，主张实行自我控制。这种以人为中心的理论是

A.X理论

B.Y理论

C.科学管理理论

D.一般管理理论

10.组织平衡理论的代表人物是 A.梅奥

B.西蒙

C.巴纳德

D.格林纳

11.某员工刚到公司工作，喜欢表现自己，打小报告，领导对此不予理睬。这种做法属于

A.积极强化

B.消极强化

C.惩罚

D.消退

12.在管理思想史上，被称为“组织理论之父”的是

A.泰勒

B.赫伯特·西蒙

C.梅奥

D.马克斯·韦伯

13.学习型组织理论的代表人物是

A.彼得·圣吉

B.彼得·德鲁克 C.迈克·哈默

D.亨利。法约尔

14.由“科学管理之父”泰勒首创的组织结构模式是

A.直线制

B.职能制

C.矩阵制

D.事业部制

15.在组织权威类型中，以对社会习惯的尊崇为基础而形成的权威是

A.传统权威

B.超凡权威

C.合理一合法权威

D.现代权威

16.在绩效考核中，考核人员因对某一类人员笼统、机械、僵化的主观认识而影响考核结果所形成的偏差是

A.刻板印象偏差

B.近因效应偏差

C.暗示效应偏差

D.晕轮效应偏差

17.管理者通过分析计划的执行结果，将它与控制标准相比较，发现偏差及造成偏差的原因，拟定纠正措施，防止偏差继续的控制活动属于

A.前馈控制

B.事前控制

C.反馈控制

D.间接控制

18.在20世纪50年代以前，人们曾广泛地应用横道图来制定计划，横道图也被称为

A.网络图

B.甘特图

C.决策图

D.鱼骨图

19.网络图中用粗线或双线表示，标画在图的显著位置的是

A.事件

B.工程

C.关键线路

D.节点

20.目标管理中关于人性认识的理论基础是果触

A.X理论

B.Y理论

C.性恶论 D.经济人假设 21.最早提出“PDCA循环”技术的是

A.德鲁克

B.朱兰

C.戴明

D.弗根鲍姆

22.应用抽样调查方法时，从全体研究对象中抽取一部分单位来调查，这里所选取的部

A.抽样框

B.样本

C.命题

D.变量

23.观察法的明显优点在于

A.直观性

B.偶然性

C.易量化性

D.环境可控性

24.在抽样调查中，关于总体中某一变量的综合描述是

A.统计值

B.参数值

C.信度

D.效度

25.绩效考核过程中，通过上级主管、同事、下属和顾客对员工进行全维度考核，这种方法是

A.关键绩效指标法

B.目标管理法

C.平衡计分卡

D.360°评价法

二、多项选择题:本大题共5小题。每小题2分,共10分。在每小题列出的备选项中至少有两项是符合题目要求的,请将其选出,锚选、多选或少选均无分。26.“道”是老子思想的核心。老子所谓的“道”是指

A.人类生活的准则

B.客观存在的宇宙本源 C.治理国家的规律和准则

D.统治者个人的理念和意志 E.万事万物产生和发展的规律

27.决策树法是用树型图的形式对决策方案进行比较，从而选出最优决策方案的方法，其构成要素有

A.决策节点

B.方案枝 C.状态节点

D.概率枝

E.结果点

28.下列属于领导者强制性影响力的是

A.法定性权力

B.感召性权力 C.奖赏性权力

D.专长性权力

E.惩罚性权力

29.目标管理中，目标实施环节包括

A.授予适度的权限

B.拟定总目标

C.进行资源分配

D.目标成果评价 E.控制目标的实施 30.下列属于概率抽样方法的是

A.等距抽样 B.分类抽样 C.整群抽样 D.多级抽样 E.偶遇抽样

非选择题部分

注意事项：

用黑色字迹的签字笔或钢笔将答案写在答题纸上,不能答在试题卷上。

三、判断说明题:本大题共5小题,每小题3分,共l5分。31.公共管理是以赢利为目的的管理。判断： 说明：

32.在直线职能制中，上级职能管理机构与下级职能管理机构之间是领导关系。判断： 说明：

33.在人员分类管理中，职位分类是以事为中心。判断： 说明：

34.社会调查研究方法的本质是一种定性研究方式。判断： 说明：

35.巴纳德认为，组织是一个协作系统。判断： 说明：

四、简答题:本大题共5小题,每小题6分。共30分。

36、简述管理在社会发展中的作用。

37、简述全体一致决策规则的特征。

38、简述路径一目标理论的内容。

39、简述泰勒对管理理论的影响。40、简述文献调查法的特点。

五、论述题:本题l0分。

41.论述传统人事管理与现代人力资源管理的差异

六、案例分析题:本题l0分。

某民营公司老板基本上是按自己经验管理企业。一次他在参加研讨会时，偶然听到两个人议论马斯洛的需求层次理论，他记住了“人的需求分层次”、“递进”等话。他平时就比较重视工资、奖金的作用，于是回来后领着几个下属制订了一个分层次的奖惩条例。考虑的出发点是：人们为了更多的钱会更努力地工作。因此他们对每个人、每个岗位都规定了明确的工作量，做到了可量化考核。并在此基础上确定了多层次的累进的奖惩标准，比如对超过工作量10%奖500元，超过工作量20%奖1200元，超过工作量30%奖2000元等。反之，惩罚的数额也是累进地加码。他们认为这是很好的落实了马斯洛的需求层次理论。但施行后效果并不理想，员工中还产生了不少怨言。分析要求：

（1）该公司实行的办法是马斯洛“需求层次理论”的准确体现吗？为什么？（2）根据马斯洛需求层次理论，试分析人类需求层次之间的递进关系。

2018年10月高等教育自学考试全国统一命题考试

现代管理学试题答案及评分参考

(课程代码 00107)