学习郭明义精神

学习郭明义精神（共7篇）

1.学习郭明义精神 篇一

社会实践之学习郭明义精神

2011年5月17日下午我门班组织了一次社会实践活动是去鞍山庙儿台小学进行学习郭明义通知的社会实践，与那里的小学生们一起上了一次有意义的体育课，这次活动我深刻体会了郭明义精神是多么伟大。

郭明义最为感人之处是他无私奉献精神。一个人做一件好事容易，但始终坚持做好事很难。郭明义20年无偿献血，累计献血6万多毫升；先后为身边工友、特困学生和灾区群众捐款12万元，资助了180多名特困生。一串串惊人的数字，让我们看到了一个平凡人的不平凡。郭明义不但自己默默做好事，还经常带领同事做好事。他7次发起无偿献血的倡议，共有600多名矿业职工参与，累计献血15万毫升；他发起的捐资助学活动，有2800多名矿业职工参与，资助特困生1000多名，捐款近40万元；他发起成立的遗体和眼角膜捐献志愿者俱乐部，已有200多名矿业职工参与。郭明义可贵之处还有他对工作的不懈追求。

郭明义负责43公里长公路的建设和管护工作，每天步行提前2小时到达采场并坚持15年，面对偷盗矿石的歹徒，他毫不退缩；参加统计员全国统考，当时矿山公司唯有他获得了资质证书；曾得到外方公司欣赏，两次劝他跳槽，并承诺收入可高出他当时工资的6—7倍，他丝毫不为所动。

郭明义是矿管理人员，妻子是医院高级护士，家庭并不富裕，他至今住在矿区一幢不到40平方米的老旧居民楼，连最普通的电视机都没有，他平时省吃俭用，一件旧棉衣一穿就是10年。为帮助困难学生和工友，他不仅把多年来评选先进的奖金和补贴一分未留地捐了，而且把献血获得的慰问品也捐了出去。

郭明义的事迹证明：他是时代的先锋，国人的楷模。同样身为共产党员的我们我们要学习他的先进事迹，要学习他心底无私、大爱无疆的高尚品质，要学习他持之以恒、爱心不移的坚定意志，要学习他追求真善美、崇尚和谐共处的崇高美德。他的精神充分体现了一个党员的先进性，展现了一个党员创先争优的人生示范，让我们从平凡中看到了崇高，从平常中看到了真诚，从平淡中看到了炽热。

郭明义是一个共产党员。《党章》总纲中有这样一段话：“坚持全心全意为人民服务。党除了工人阶级和最广大人民群众的利益，没有自己特殊的利益。党在任何时候都把群众利益放在第一位，同群众同甘共苦，保持最密切的联系，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，不允许任何党员脱离群众，凌驾于群众之上。”郭明义始终忠实、坚定地践行着《党章》的规定，而且真实具体地落实到位，就此而言，郭明义是一个真正优秀的共产党员，是新时代的道德模范。

学习郭明义，应立足实际，沿其人生足迹，深入学习，弘扬其精神，积极争当各项工作创先争优的表率。要像他那样兢兢业业、脚踏实地，从最平常、最平凡的事做起，不畏艰难、勇挑重担，诚诚恳恳待人，踏踏实实做事，始终以饱满、乐观的热情投身工作，时刻严于律己，熬得住艰苦，守得住清贫，耐得住寂寞，自觉多一些自律，少一些攀比；多一份沉静，少一些浮躁；多一些勤勉，少一些敷衍；多一些尽心尽力，少一些患得患失。

学习郭明义，应像他那样踏实做事、对党忠诚，淡泊名利、严于律己，心系群众、坚持到底，不能学在一时、一处、一事，而要以身作则，率先垂范，坚持时时学、处处学、事事学，真正把郭明义精神内化于心、外践于行，成为一种习惯、一种自觉，努力争当服务科学发展、推进创先争优的表率。

他的事迹虽不惊天动地，但点点滴滴却是可歌可泣；他虽是个小人物，是广大无产阶级中普通的一员，但他的精神却是伟大的：作为一名共产党员，他始终把“为人民服务”这一理想放在自己生活的第一位，用自己薄弱的力量震撼着周围的人们。他用自己的事迹证明：他是时代的先锋，国人的楷模。我深明自己与榜样的差距。我不仅因为他的先进事迹而感动，我更要去领悟那一种心底无私、大爱无疆的奉献精神，要学习他那一种敢为人先、持之以恒的坚定觉悟。

郭明义同志的高大将会深深的印在我生命里，每当想起这个当代雷锋，我想我会有更充沛的力量去不断充实自己，让自己的生命更有意义。虽然我只是一滴小水滴，但我不会放弃反射阳光奉献自己的机会。徘徊迷茫疲惫的时候，郭明义同志就是我学习进步的力量吧。作为一名大学生，这个社会的一员，我们也要懂得担当！

就我们学生而言，要根据自身特点，履行好职责，服务好同学和老师，全力以赴推动学校和学院发展。同时，也要关心同学，打造和谐班级体。我们虽不能不能要求每个人都像郭明义那样献那么多血、资助那么多孩子，但是我们却可以奉献我们的爱心，从身边的点点滴滴做起，积极工作，为集体奉献自己的一份力量。

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2.学习郭明义精神 篇二

目前, 高校学生的道德主流是积极、健康、向上的, 大多数学生有理想、有追求, 这些都是值得肯定的。但现实也不容乐观, 高校学生道德方面还存在不少问题, 具体表现在:

(一) 价值观多元化、利益化, 功利主义倾向严重。

有的学生为了当干部、入党和多得点奖助学金, 毕业之后能找个好工作, 竟然伪造简历、证明, 来骗取老师和面试人员的信任。

(二) 理想信念意识不强, 思想道德认识存在偏差。

既然已经考上了大学, 就再也不想学习了, 索性泡在电脑前, 玩起了游戏。整天浑浑噩噩, 无所事事。

(三) 公德实践能力较差。

上课迟到、早退、玩手机的现象普遍存在;随地吐痰, 乱扔脏物现象也时有发生;在图书馆大声喧哗者亦有之。

(四) 缺乏诚信意识。

不还贷款、恶意欠费、经常无故逃课、考试作弊、错填个人信息等现象经常发生。

(五) 缺少担当, 社会责任感不强。

大学生谈恋爱是普遍现象, 同居者也大有人在。毕业后由于工作关系, 各奔东西。几乎没有人为自己所做的事情承担责任。

(六) 浪费现象明显。

食堂的饭菜不合学生的口味, 打了很多的饭菜, 经常吃一点点就倒掉了。教室里的长明灯、卫生间的长流水、图书馆占座而不用等现象屡见不鲜。

(七) 网络道德失范, 迷恋网络现象严重, 易患“网络孤独症”和“网络成瘾症”。

据调查, 在校大学生因故退学者大多数与沉迷网络有关。网络的虚拟性造成人际关系的渐渐疏远, 网络中的不良信息也正毒害着大学生的身心健康。

(八) 团队精神较差。

作为集体成员之一的大学生表现出合作、团结不够, 纪律观念不强, 个人主义至上, 看问题和处理事情, 只从自我出发, 不从大局出发, 造成不少班级和宿舍的凝聚力不强。人际交往重利轻义, 关系冷漠。

二、郭明义精神对高校学生道德教育的意义

(一) 郭明义精神, 是社会主义核心价值的生动体现。

在中国共产党第十八次全国代表大会上, 对社会主义核心价值观做了一个概括, 那就是二十四个字:富强、民主、文明、和谐、自由、平等、公正、法制、爱国、敬业、诚信、友善。这是当代社会主义核心价值观的一个集中描述。所以我们学习郭明义精神、就要充分体现出人类时代文明特征的要求。学习郭明义精神, 是贯彻落实党的十八大精神, 把立德树人作为教育根本任务的具体举措, 是把社会主义核心价值体系融入教育全过程的生动体现, 郭明义精神是开展大学生道德教育的有效载体。

(二) 学习郭明义精神, 是深化公民道德建设的必然要求。

郭明义30年如一日, 坚持不懈地弘扬传承雷锋精神, 热心社会公益, 坚守社会公德, 充分体现了中华民族传统美德所倡导的人生观、价值观和道德观, 推动社会主义核心价值体系不断深入人心。郭明义同志以助人为乐, 以奉献为荣, 在家庭生活并不富裕的情况下, 他累计为“希望工程”捐款10多万元, 先后资助了180多名特困生, 20年累计无偿献血达6万多毫升, 相当于一个成人血量的10倍, 他发起成立的“郭明义爱心团队”如今已遍及全国。他舍小家为大家、化小爱为大爱的宽广胸襟, 赢得了社会的高度认同。学习郭明义精神, 是开展大学生道德教育的巨大动力。

(三) 学习郭明义精神, 是构建和谐校园的必然要求。

胡锦涛总书记就学习宣传郭明义先进事迹作出重要指示:“郭明义同志是助人为乐的道德模范, 是新时期学习实践雷锋精神的优秀代表。要大力宣传和弘扬郭明义同志的先进事迹和崇高品德, 为构建社会主义和谐社会提供强大精神力量。”郭明义参加工作30多年来, 牢记宗旨, 坚定信念, 想群众之所想, 急群众之所急, 密切了党同人民群众的血肉联系, 以自己的实际行动生动诠释了以人为本的内涵。学习郭明义精神, 在校园内真正做到以学生为本, 把道德教育落到实处。

三、践行郭明义精神, 加强高校学生道德建设

(一) 引导大学生成为郭明义精神的追随者, 树立正确的幸福观。

“只要是有益于党和人民的事, 我就要天天做, 每做一件, 就有一股幸福感涌上心头, 越做越有劲!”这就是郭明义追求和体验幸福的真实写照。当被记者问道“什么是幸福”时, 郭明义这样回答:“助人使人快乐, 奉献使人幸福。把自己的生命同党的事业和人民的利益紧密地联系在一起, 就找到了通向快乐和幸福的道路。快乐和幸福属于为党忘我工作的人, 属于为人民忘我奉献的人!”郭明义的幸福观告诉我们, 幸福不仅是物质的, 更多是精神的。精神幸福才是更高级的幸福。“我们只有用健康高尚的精神生活指导和支配物质生活, 才能真正感受到生活的意义和幸福。”[1]

(二) 引导大学生成为郭明义精神的践行者, 修身立德。

1. 把郭明义精神融入到校园文化建设中。

把开展“学雷锋, 树新风”活动与开展文明校园结合起来, 引领大学生弘扬雷锋精神, 学做新时代的雷锋。在校园内形成讲文明、树新风、促和谐的良好氛围。

2. 把郭明义精神融入到理想、信念的活动中。

开展理想信念教育和形势政策教育, 坚定青少年跟党走中国特色社会主义道路的信念。充分发挥团校、团刊、团属网站等宣传舆论阵地作用, 以郭明义先进事迹为主要内容, 通过举办青年大讲堂、专题培训班、主题座谈会、征文比赛及主题队会等形式, 学习郭明义同志忠诚党和人民的事业, 牢记全心全意为人民服务的宗旨, 发挥先锋模范作用。

3. 把郭明义精神融入到爱岗敬业、创先争优的活动中。

学生的天职是学习, 要通过各种考试和竞赛来提升自己的能力。比如职业技能竞赛活动、“挑战杯”科技创新活动等等。学习郭明义, 立足本职, 爱岗敬业, 在平凡的岗位上创造不平凡的业绩。

4. 把郭明义精神融入到助人为乐、无私奉献的行动中。

通过开展希望工程捐资助学、扶贫帮困、专项救灾等活动以及“你我同行, 共创文明”、大学生志愿服务辽西北计划、共青团关爱农民工子女志愿服务行动等举措, 以学习“学习郭明义, 大手牵小手”为活动内容, 以“郭明义爱心团队为品牌和标杆”, 广泛开展志愿服务活动, 帮助他人, 快乐自己。

5. 把郭明义精神融入到日常生活中。

郭明义的可贵之处在于:他不仅忠于职守, 从不计较个人得失, 尽职尽责地做好本职工作, 而且总是率先垂范, 吃苦在前, 不计享受, 把自己承担的每一项工作都看到是为党为社会为国家做贡献的机会, 而不是一份单纯的工作。他的心里始终装着集体, 有着高度的社会责任感。学习郭明义几十年如一日, “把幸福给你”的公而忘私精神, 把本职工作提升到一个新的高度。

(三) 引导大学生成为郭明义精神的示范者, 加强对校内大学生党员的教育。

1. 党员要信念坚定, 做思想的表率。

“从入党那天起, 我就选择了跟党走、多为别人奉献的人生道路”, “只要是有益于党和人民的事, 我就要天天做”。郭明义坚信, “为崇高的理想信念奋斗, 人的生命就有价值”。郭明义和雷锋一样始终胸怀共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念, 年复一年默默践行自己的庄严承诺, 时时处处作先锋、当模范, 用实际行动展示党性, 让共产党人的理想信念在自己身上放射出耀眼的光芒。学生党员要学习郭明义精神, 深刻领会郭明义精神的实质, 把专业学习与思想政治学习、集中学习与个人自学、文献学习与典型形象学习、理论学习与社会实践相结合, 不断提高党性修养, 做一个坚定的马克思主义者, 在思想政治方面真正成为表率, 不断影响和帮助周围同学取得进步。

2. 党员要努力学习, 做学习的标兵。

郭明义对知识有着一种忘我的渴求, 还是在部队时, 他就抓住一切“缝隙时间”从零开始学习英语。从部队复员后, 来到矿山工作, 有段时间, 郭明义每天都要骑自行车到市内的夜校学习, 一个来回就要40多里地, 扎实的英语基础正是在这条路上一点点积累起来的。1992年, 郭明义通过考试成为英语强化班的学员, 1993年, 他正式成为齐矿扩建办负责现场33台价值近4亿元进口大型生产汽车的现场口语翻译和英文资料翻译。[2]学生党员要像郭明义那样, 抓紧时间学习, 不断提高学习效果, 在上课、实训、技能培训、英语过级、考技能证书等方面模范带头, 刻苦努力, 确保学习成绩优秀, 成为学习上的标兵。

3. 党员有服务意识, 做工作上的典范。

“我为什么一直在提为人民服务作为一个党员, 应该没有个人利益, 时刻为了他人的利益奋斗, 只要他人感到幸福, 我们才能感到幸福。”[3]服务人民群众是党员的本色。我们要求学生党员在校园文化建设、精神文明建设、和谐校园建设等方面发挥先锋模范带头作用, 为学校的发展服务好, 为班级、寝室的和谐服务好, 为老师、同学服务好。要求他们牢记党的“为人民服务”宗旨, 多做好事、多做实事。

4. 党员要举止文明, 做生活上的榜样。

我们要求学生党员建立文明、健康、进步的生活方式。大学生党员的先锋模范作用在生活方面要做到勤俭节约。在日常生活和管理方面时刻起到领头羊的作用, 主动承担任务。大学生党员要带头树立良好的生活作风还必须从身边的小事做起, 从个人的生活作风做起。要求学生党员培养健康的情绪、和谐的人际关系、完整的人格、良好的自我意识, 增强心理调试能力。要求他们知行统一, 诚信做人, 展示党员的人格魅力。

让我们在郭明义精神的感召下, 学习上刻苦钻研, 勇于争先;工作上敬业奉献, 不辱使命;生活上敢于担当, 助人为乐, 使大学生的思想道德品质为人所赞美。

参考文献

[1]陈延斌, 任越.伦理学通论[M].北京:中国经济出版社, 1990.

[2]东北新闻网, 2010-09-1601:06.

3.谈郭明义精神的当代性追问与建构 篇三

[关键词] 《郭明义》 郭明义精神 当代价值理念 群体本位 个体本位

doi:10.3969/j.issn.1002-6916.2012.02.016

观电影《郭明义》，印象最深的是郭明义被提问的四个问题。其中有两个是他为了给白血病患儿寻找骨髓配型而去呼求电视台台长，那个台长向他提出的：知道别人怎么看你吗？你对得起你的家人吗？还有两个是他送女儿上大学的路上，女儿问他的：你怎么总是能发现比我们更困难的人？你快乐吗？这些问题直接指向郭明义精神信仰的核心，这些问题都是从当代性价值理念的视角出发，来追问郭明义精神理念之合理性基础的。其中台长作为一个脑满肠肥的功利主义者，是从当代性价值中世俗化的一面来刁难郭明义的，他认为郭明义精神在当下的世俗社会里缺乏生存基础；女儿作为一个在新时代成长起来的知识分子，是从当代人文精神的立场来询问她的父亲的，她询问的实质是郭明义精神与新时代的价值理念有无契合。郭明义能否成功回答这些问题，关涉着郭明义精神能否在当代价值体系中建构起来。值得欣喜的是，郭明义回答了，与其说是用语言，不如说是用行动、用事实。

我们先来看第一个问题：知道别人怎么看你吗？这个问题实质是在问，在一个终极价值、普世信仰被消解，人被普遍世俗化、平庸化，乃至奉行功利主义的利益最大化原则的时代里，郭明义代表的那种理想主义信念能有多大的影响力?会不会仅仅沦为一种宣传，一个空洞的口号？这种窘境不是不可能存在，但也不能不克服。

影片一开始，就叙述了郭明义父亲的去世：这个老劳模临终前最美好的回忆就是接受周总理接见的情景，他嘱咐郭明义，鞍钢精神要一代代传下去！这句话最集中地代表了上个世纪“红色时代”的话语方式。这是一种将国家赋予的历史使命神圣化的话语模式，具有鲜明的意识形态性和宏大叙事性，郭明义精神与它既一脉相承又不尽相同。他剥离了父辈“红色话语”意识形态训导的形式，影片中他除了受到台长尖锐挖苦时说“我敢说你已经二十年没看过党章了”之外，再没有滥用过这种形式，他也没有自居于道德的至高点上来教育人。他的伟大与其说是来自外部的规训，不如说是发自深心，他诉诸的也是人性固有的真与善的一面，以真诚行动的感化来促使其升华。面对外商的高薪诱惑，他的拒绝没有什么“大义凛然”，他只是表现出了对鞍钢父亲式的依恋，并且很委婉地托辞说单位要安排他当干部，以至连外商也很赞许地，说郭是他见过的“最轴（固执倔犟）的中国人”。为了救助身患白血病的少女，他以父女俩在困苦中相濡以沫的深情来感动听众，成功组织了他的爱心团体。妻女满怀期待地以他的加班、捐款、献血等来计算“分房积分”，他却已经决定了把房子让给更困难的同事，他没有像他们摆任何高尚的道理，而是亲自把老房子布置一新、为女儿打造了小隔间，以此来弥补她们未得到新房的遗憾，得到了她们的理解。甚至连卖陷饼的老妇也受到了感动，将他长期买馅饼的钱全部还给了他，让他去资助患绝症的孩子。这些事实有力地回击了电台台长的功利主义，肯定了郭明义所说的会有人理解他、支持他的信念，也确证了只要能相信和唤起人性，在当代价值体系的框架内去建构一种超越世俗功利主义的、纯粹的高尚的无私的理想信念是行得通的。

同样，郭明义也以此回应了台长的第二个问题：你对得起你的家人吗？的确，在当下语境中，是否尽到了对亲人的责任确实是衡量一个人成败的最重要标准之一。一个人要大公无私地生活，对家人利益的考虑也确实是最大的障碍之一。但是，其所谓“对得起家人”、尽对家人的责任的定义，却是依据功利原则、利益原则的，它侧重于家人物质利益的满足或世俗荣誉地位的获得。郭明义自豪地说“我的家人很满足”，展示的则是另一种亲情伦理：他给予家人的是他真心的爱，他也同时让家人懂得了乃至学会了那种大爱。他是很善于体贴家人的。他会以极富创意的新装修来“说服”妻女把房子让给困难的同事；他会在除夕夜把送给妻子的戒指包在饺子里，以这种别致的方式把仅值二十八元的礼物变得郑重而珍贵；他会在女儿高考成功后打趣地归功于他把电视机捐了出去，让女儿在笑中领悟助人与自助的微妙关系……这又怎能不得到家人的理解和支持？

我们再来看女儿的第一个问题：你怎么总是能发现比我们更困难的人？这表面上不成其为问题：世界之大，比自己更困难的人怎能不存在？其实却是指向了当下社会的一个思维定势。这个定势便是人的目光总是被自我、被家庭、被自己所处的小团体所拘囿，很难超越出去，以更广博的大爱去关注其他人，设身处地地体会他们的痛苦。于是，作为整体的社会心态变得淡漠、平庸而狭窄，人们甚至很难想象一下去打破自利原则在社会个体之间设置的藩篱了。当然，很多人的本性是善良的，但他们被这种社会思维定势所遮蔽而过多地把注意力集中在了自己的问题和自己所在团体、阶层的状况上，他们心中的大爱有待于被唤醒。郭明义是这样回答女儿的：只要心里有，就能看见。郭明义的目光是开阔的，他会去关注去体会所有人的难处，就像关注、体会自己的难处一样，他把“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”的古老精神做了当代的发挥。影片中郭明义为救两个孩子而奔走的过程是从他父亲去世开始的，他在医院刚刚送走父亲，便看到身患绝症的少女在呕吐，看到患者父亲绝望的表情。此刻，他最理解看着亲人走向死亡时的无奈和痛苦。于是他立刻从一己的悲痛中超越出来，尽全力去帮助不幸的父女、祖孙，把亲情升华成了更广博的人类之爱。他不仅自己身体力行，而且向他人展示了生活的另一种可能。“寻找李国华”便是一个经典案例。李国华是一个成功的、忙碌的商人，他仿佛被没完没了的电话淹没了，在遇到郭明义之前，他为了个人的财富和成就而活着，受着名缰利索的牵制。郭明义找到他，并且情不自禁地放声大哭说“我找了你三年啊”，李国华先是愕然，后是动容，立刻表态“必须要去”——他未曾想过，原来人可以这样超越小我界限地生活，人的心境可以这样的广阔，情怀可以这样地丰富、充盈。

还有最后一个问题：你这样做快乐吗？这个问题的关键性是不言而喻的。八十到九十年代，在现代人本主义的影响下，我国出现了以存在的觉醒为基本指向的泛审美主义思潮。如今，這一思潮虽有回落，其重要性虽被社会性关注所取代，但是对存在体验、个体生命质量仍是很重要的，甚至成为很多社会性关注的切入点和价值指归。如果囿于个人与社会二元对立的思维定势之中，郭明义精神似乎是与之对立的，所以女儿才有“是否快乐”的疑问。其实，个体生命质量与社会事业未必是对立的，如果一定对立起来，那是把个体生命质量庸俗化了。在郭明义的肯定回答中，我们看到的是二者的相辅相成。

的确，我们可以把伟大、高尚、纯粹、大公无私等许多美好词汇与郭明义精神联系在一起，但几乎忘了另外一个很重要的词：快乐。郭明义是快乐的，因为他在倾心尽力的付出中体会了人生的充实。人的心有多大，世界就有多宽，他既然关注了所有人的困苦，也就分享了所有人的欢笑，这样的人怎能不快乐？影片结尾处，康复的白血病患儿在简陋的职工宿舍楼露台上跳舞，跳罢与郭明义拥抱在一起，此时郭明义脸上流露出的是发自内心的欣喜。所谓丰富的个体存在体验，如果离开群体性、社会性事业的参与，那么只能是或者变成纯粹审美与玄思的空中楼阁，就像八、九十年代的一部分审美主义知识分子那样，或者沦落为物欲的放纵和个人野心的角逐，就像望一眼周围的人群便府拾即是的许多普通人或“成功者”那样。前者最终走向虚无，后者更是难免陷入宠辱若惊、患得患失的煎熬和纠葛。“吾所以有大患者，唯吾有身，苟吾无身，吾有何患？”不能从自我的世界、小家的利害中超越出来的人，不管他多么热切地寻求个体的满足，也收获不到完整的快乐。从这个意义上说，郭明义才是真正懂得如何快乐生活的人，才是拥有最充实的存在体验和最卓越的生命质量的人。

郭明义几十年如一日地这样生活着，快乐着，电影呈现给我们的是一个乐观的结论：这种理念，这种生存方式，在当下的社会环境和时代语境中不仅是可行的，而且是意义非常的。郭明义的懿德嘉行无数，影片却着意地选取拯救绝症患儿等社会道德领域最突出、最备受关注的问题作为线索，其它只在郭明义妻女“计算积分”和片尾介绍中简约地带过，这除了是电影叙事策略的需要，也是在暗示，我们在这样一个时代里提起郭明义，敬重郭明义，正是因为在郭明义的价值理念和生活方式中，我们能寻找到医治种种“当代病”的良方。当我们觉得现代都市的生存越来越碎片化，人生的道路越走越窄；当我们的头脑被无数芜杂的计算塞满，心灵却越来越冷漠空虚……这个时候，我们想到还有这样一个人，他不会像我们这样拘执地活着，他明净的心灵盛得下整个世界——我们是否会得到一种启示，我们的本真心性中某个温软的部分、我们的文化记忆中某个崇高的声音，是否会被唤醒，让我们换一个思路来体验和安排我们的人生？

参考文献

[1]中共辽宁省委宣传部组编：当代雷锋郭明义[C]，辽宁人民出版社，2010；

[2]周宪：审美现代性批判[M]，商务印书馆，2005；

[3]利奥塔：后现代的状态：关于知识的报告[M]，车槿山译，三联书店，1997。

作者简介

石少涛（1982-），男，山东费县人，硕士研究生学历，研究方向：文艺理论、民俗学。现为辽宁省文艺理论家协会理事、中国民间文艺家协会会员。

4.学习郭明义精神 篇四

-----赖玉成同志先进事迹介绍

赖玉成，男，1961年出生，1982年毕业于阜新师专，现为本科学历。1987年加入中国共产党，先后任大冷蒙中团委书记、副校长、乡教育助理、乡党委宣传委员。2007年至今，任大冷乡政府主管农业副乡长。赖玉成同志在历任的每个工作岗位上都能立足岗位、恪尽职守，尤其是担任副乡长职务以来，更是兢兢业业，忘我工作，其工作业绩得到了同事们的认可，也得到了上级领导的赞誉。

一、学习郭明义，不断提高自身素质，增强公仆意识。

公务员是党的路线、方针、政策的贯彻落实者，也是政府工作的具体实践者。个人素质的高低，决定着国家政策的落实程度和政府工作的实施质量，因此，赖玉成同志时刻以党员干部的标准严格要求自己，自觉进行理论学习，以学习“三个代表”重要思想及保持共产党员先进性教育活动为契机，认真学习了党的方针、政策，以对党、对人民、对事业高度负责的精神，自觉地学好、学深、学透科学理论。通过学习，开拓了视野，增长了才干。在思想上、行动上向郭明义学习，工作脚踏实地，不计报酬、努力奉献。

二、恪尽职守，求真务实，认真完成所分管的工作。

农业是全乡的经济基础，也是全乡的工作重点，抓紧抓好农业生产工作对于全乡经济社会发展和农村社会稳定具有决定性作用。赖玉成同志能够立足本职，以求真务实的工作作风，脚踏实地的工作态度，紧紧围绕乡党委、乡政府的中心工作，结合所分管各部门的工作实际，1解放思想、实事求是、开拓创新、上下协调，积极带领乡林业、农机农科、水利、畜牧、土地、统计、科技等部门认真开展工作，使各部门的工作都取得了优异的成绩。

一是围绕防沙治沙抓造林绿化工作。赖玉成同志任农业副乡长几年来，始终坚持把造林绿化与保护生态环境作为工作的重点来抓。每年春季伊始，为使全乡造林工作抓早、抓实、抓出成效，他都亲自带领林业站人员深入各村，了解情况，安排规划造林工作。由于造林准备工作到位、宣传发动到位、政策调整到位、检查督办到位，使全乡的造林质量有了很大提高，造林面积逐年增加。近四年来，全乡共完成造林任务50446.8亩，共中2011年完成造林面积21500亩（人工造林16500亩，封山育林5000亩）。其中千亩造林地块2块，百亩造林地块25块。在上三家子村创省级优质造林工程地块一处，造林面积2700亩，采取网格状混交式造林模式（樟子松与山杏混交）。其工程质量得到了省、市、县各级领导的高度赞扬。乡政府连续三年获得市级造林绿化先进乡镇荣誉称号。

二是围绕产业调整抓农业项目建设与技术推广工作。为达到农业增效，农民增收的目的，积极组织农科部门大力开展农业产业结构调整和农业新技术推广工作，通过项目争取，资金融入，全乡推广液体膜花生种植500亩，花生优良品种推广试种45000亩。推广红鲜椒栽植3000亩、金盏花400亩。全乡充分利用丰富的水利资源优势，重点抓优质水稻生产，坚持打绿色牌、走特色路。在推广无公害绿色水稻200亩的同时，建设优质、高产高效水稻示范基地1万亩。今年全

市机械化育苗与机械化插秧现场会在大冷乡召开，由此揭开了全乡水稻生产机械化的新篇章。为使农民掌握更先进、更科学的农业种植与管理技术，乡政府十分重视科技培训工作，连续两年聘请省稻科所的专家来大冷为农民讲课，每年办蔬菜、水稻、花生、测土配方施肥等培训班都在10次以上。在蔬菜大棚生产建设中，他更是起早贪晚，深入到村屯做百姓的思想动员工作。记得2010年春季刮大风时，赖玉成带领农科站的同志一起在第一时间赶到大棚地，帮助大棚户拉绳压塑料，盖香瓜苗，大风停止时，已是夜间八点多种，人饿了累了不说，大风刮得他满头、满脸、满身全是泥沙。这样的例子很多很多„„

2010年，全乡争取土地深松项目3.1万亩，争取购机补贴110万元，购进大中型农机50台套、农机具60台套，清理黑车70台。全乡春季播种基本实现机械化。

三是围绕“水”字，抓水稻生产和水利基础设施建设。大冷乡有得天独厚的水利资源条件，现有水稻2万亩，全部采用自流水灌溉，是全市水稻主产区。为改善灌溉渠道，使有限的水源得到充分利用。2010年，全乡完成农建任务市级骨干工程一项（盘山楼水库除险加固工程）；县级骨干工程一项（完成三支节水灌溉衬砌工程3100延长米，总投资399万元）；争取大中型水库移民后期扶持项目，投资110万元，对大清沟暗洞出口至小清沟水库入口1000延长米实施了衬砌工程；完成灌区配套跌水两处，投资10万元。项目的争取与工程的完工为全乡水田供水提供了有力保障。

2010年完成饮水安全工程项目一处，入户38户，受益人口18

4人，建井房一座，铺设管道3200延长米，工程投资12万元。

2010年，大冷乡被评为市级“大禹杯”。

四是围绕牧业富民，抓牛羊养殖小区建设和标准化养殖场工作。抓好防疫工作是发展畜牧业和家庭养殖业的前提，因此，全乡在抓好防疫员队伍建设的同时，着力抓好春秋季防疫工作，努力做到村不漏户、户不漏畜禽、畜禽不漏针。乡畜牧站连续三年获得防疫工作先进站荣誉称号。防疫工作质量的提升，促进了全乡畜牧业的发展，2010年全乡牛、羊、猪、禽的饲养量分别达到12000头、17154只、77500头、38.5万只。建设育肥牛养殖小区一处，建设标准化养牛场两个。结合封山禁牧工作，举办牛、羊舍饲技术培训班两次。2011年，建设辉山乳业养牛场一处，前期准备工作已基本就绪。

为加强沙化治理，促进生态平稳。2010年完成草原围封种草面积2000亩，争取资金13万元。2011年争取完成6000亩草原沙化治理和围封。

一串串数字、一项项荣誉的取得，无不凝聚着赖玉成同志所付出的艰辛与汗水。

五是围绕社会稳定抓涉林、涉地上访案件的调处工作。土地是农民赖以生存的基本要素，老百姓视土地如生命。自2007年林权转制以来，林业问题也成为了社会的焦点，因此，因土地和林木问题而上访的案件接连不断，处理历史遗留问题更是难上加难。面对纷繁复杂的上访案件，他总是认真接待、耐心解决、从不推诿、不等不靠。2008年，曹家村张永成与韩军因放柴禾地而发生纠纷，村里解决不了，就

找到了乡里，通过调查后，赖玉成先后两次到其家中做工作，最后两家和解，问题解决了。程沟村大板屯老百姓因对个别村干部占用集体林地不满而群体上访，他得知后，便带领综合治理和司法所的同志一起来到该屯走家入户了解情况，情况明晰后，又找这位村干部做工作，找出问题，讲明道理，使这位村干部只能主动把90多亩林地退还给村民。农村土地调整是最头疼的一件事，每个村都有为难之时，只要打声招呼、他便在处理好其它工作的同时，抽时间赶到现场，了解情况、耐心说服、帮助出主意、想办法，直至双方满意为止。赖玉成同志在处理上访案件和矛盾纠纷中，坚持耐心、认真、平等的原则，以情感人、以理服人。每年经他解决的上访案件和矛盾纠纷不下20件，群众满意率均在98%以上，为百姓解决了实际问题，也为领导排除了后顾之忧。

赖玉成同志参加工作三十年来，凭着对党的事业的不懈追求，对工作的高度负责，对群众的深情厚意，用自己的实际行动，扎扎实实、无怨无悔地践行着“情为民所系，权为民所用，利为民所谋”。无论从事哪项工作，无论担任什么职务，都会尽心竭力、兢兢业业、无怨无悔。他始终坚持“踏踏实实做事，坦坦荡荡做人”的人生信条，出色地完成了所分担的每一项工作，为全乡经济社会的发展和社会稳定做出了杰出的贡献。在为集体争得多项荣誉的同时，自己也得到了同事们的认可和上级领导的高度评价。1985年获得省级优质课证书；1987年获市级教学标兵；1998年获市级“普九”教育先进工作者；1999年获得彰武县第五期青干班优秀学员称号；2006年被县委、县

5.学习郭明义精神 篇五

为深入贯彻落实区委组织部、区人社局本明组字【2011】77号关于印发《关于开展学习郭明义精神带头创先争优争做人民满意公务员活动的实施意见的通知》文件精神要求，为进一步加强我局公务员队伍建设，特制定此方案，具体内容如下：

一、目的意义

公务员队伍是党的路线、方针、政策和国家法律法规的执行者，是中国特色社会主义事业的组织者，是党和政府联系群众的桥梁和纽带，也是人民群众了解党和政府工作的窗口，肩负着依法行使公共权力、管理社会公共事务和提供公共服务的重任，是推动我区科学发展、促进社会和谐、服务人民群众的重要力量。郭明义同志是新时期学习实践雷锋精神的优秀代表，是当代共产党人学习的楷模。在全区广大公务员中开展学习郭明义精神带头创先争优争做人民满意公务员活动，是积极组织和引导全区公务员在突出重点工作、落实重点任务、解决重点难题上创先进、争优秀的重要举措。开展这一活动，旨在围绕明山区发展大局和当前各项工作的中心任务，深入贯彻落实科学发展观，切实引导全区广大公务员努力转变工作作风和服务方式，深入基层解难题办实事，不断提升公务员队伍的思想道德、工作能力、工作效率和服务水平。带动全区人民万众一心、奋发进取，加快推进全区“十二五”规划各项目标的全面实现。

二、总体要求

开展学习郭明义精神带头创先争优争做人民满意公务员活动，要以胡锦涛总书记在庆祝建党90周年大会上的重要讲话为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻省、市、区委关于开展创先争优活动的总体部署和开展向郭明义同志学习决定的精神，全面加强全区公务员队伍思想建设、作风建设和能力建设，以郭明义精神指引全区广大公务员在“昂首十二五，建设新明山”的实践中作出新的更大的贡献。

突出“一个主题”，就是要突出“推动科学发展，促 进社会和谐，服务人民群众”这个主题。

抓住“两条主线”，要紧紧抓住创先争优活动和向郭明义学习这两条主线。

达到“四个要求”，就是要达到“对人民负责、为人民服务、受人民监督、让人民满意”四个要求。对人民负责，要求公务员树立党的群众观点，坚持人民利益高于一切，想问题、作决策、定政策、干事情，必须充分考虑人民群众利益，充分尊重人民群众意愿；为人民服务，就是要求公务员牢记宗旨，尽职尽责为人民群众解决实际困难，维护人民群众的正当权益，多干打基础、利长远、惠民生的好事实事；受人民监督，要求公务员认真履行公务员权利和义务，自觉接受人民群众监督，始终把群众的监督评判作为推进工作的动力、改进工作的向导、树立形象的坐标；让人民满意，就是要求公务员坚持立党为公、执政为民，想人民之所想，急人民之所急，把人民群众满意作为衡量工作的根本标准和最终目的。

把握“五个重点”，要把握“五个重点”，即：重在基层，重在实践，重在创新活动载体，重在树立典型示范，重在解决实际问题。实现“六突破、六转变”，就是要在强化党的宗旨、打牢思想根基上取得新突破，在增强公仆意识、端正对人民群众根本态度上实现新转变；在改进执政理念、端正工作指导思想上取得新突破，在落实以人为本、执政为民的要求上实现新转变；在提高能力素质、增强服务本领上取得新突破，在创新服务职能、提升服务效能上实现新转变；在加强职业道德建设、完善管理监督机制上取得新突破，在树立公正廉洁、勤政为民的形象上实现新转变；在推动社会管理创新、促进社会和谐稳定的能力上取得新突破，在关注社会进步、努力做好群众工作的责任感上实现新转变；在健全群众广泛参与的民主评价和测评机制上取得新突破，在积极推进机关政务公开、接受人民监督的务实作风上实现新转变。

三、活动内容

按照区委创先争优活动中优秀共产党员“五带头”的要求以及人民满意公务员的评选表彰标准进行。具体内容是：

（一）学习郭明义牢记宗旨、坚定信念的政治品质，带头学习提高，加强思想道德修养。认真学习实 践科学发展观，牢固树立坚定的共产主义理想和中国特色社会主义信念，忠诚于党，热爱人民。模范践行社会主义核心价值观，加强党性锻炼，提高道德修养，打牢以正确的世界观立身、权力观用权、事业观干事、群众观做人的思想基础，努力培养高尚的道德情操、良好的职业操守和健康的生活情趣。

（二）学习郭明义爱岗敬业、创先争优的时代精神，带头争创佳绩，在本职岗位上创造人民满意的业绩。牢固树立“恪尽职守、争创一流”的敬业精神，努力提高推进科学发展、促进社会和谐的能力，提高依法行政、依法办事的能力，提高维护群众利益、保障群众权益的本领。发扬主人翁精神和“螺丝钉”精神，把科学发展作为衡量业绩的主要标准，把维护群众利益作为追求业绩的根本目标，创造出无愧于职责、无愧于人民、无愧于时代的工作业绩。

（三）学习郭明义助人为乐、无私奉献的高尚情操，带头服务群众，积极帮助群众解决实际困难。要牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，认真贯彻群众路线，站稳群众立场，思想上尊重群众，感情上贴近群众，工作上依靠群众，始终同人民群众同呼吸、共命运、心连心。坚持群众利益高于一切，自觉维护群众的正当权益，努力为人民群众办实事，办好事，解难事。

（四）学习郭明义克已奉公，艰苦朴素的优秀品德，带头遵纪守法，树立公正廉洁的形象。坚持立党为公、执政为民，模范遵守国家宪法和法律法规，秉公用权、公正执法。增强廉洁自律意识，严守廉政勤政的各项制度规定，做到立身不忘做人之本，为政不移公仆之心，用权不谋一己之私。在工作中保持奋发有为的精神状态和干事创业的激情，做到拼精神想干事业、靠激情能干事业、凭能力会干事业、比气魄干成事业。

（五）学习郭明义关注社会、促进和谐的高度责任感，带头弘扬正气，做人民满意的公务员。弘扬新风正气，主动维护社会公平正义，发扬社会主义新风尚，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争，主动化解社会矛盾，维护社会的和谐稳定。积极改进思想和工作作风，端正对人民群众的根本态度，深入实际，深入群众，为群众解难题，办实事，大兴为民务实之风，力戒形式主义、官僚主义、不搞劳民伤财的“形象 工程”和沽名钓誉的“政绩工程”。

四、落实措施

要紧紧围绕推动科学发展，促进社会和谐的中心任务和阶段性工作重点，结合干部人事制度改革、加强领导班子和公务员队伍建设，按照有利于组织开展活动、有利于公务员参加、有利于活动取得实效的原则，通过务实有效的措施，扎实推进活动的开展。

（一）实施分类指导

各单位各部门要根据本单位本部门公务员的实际情况和岗位特点，采取特色鲜明、务实管用的形式，提出开展活动的具体措施和要求，做到突出特色、明确内容、紧贴实际。

党群机关，要重点围绕实现党的政治、思想、组织领导，提高科学执政、民主执政、依法参政议政、发挥民主监督作用等职能设计活动载体，并与各自开展创先争优的主题实践活动结合起来，引导公务员在贯彻落实党中央和省、市、区委决策部署，推进发展、维护稳定、做好群众工作等实践中发挥模范带头作用。

行政机关，要围绕履行经济调节、市场监管、社会管理和公共服务职能，结合各自的职能设计活动载 体，与各自开展创先争优主题实践活动结合起来，引导公务员坚持依法行政、依法办事，认真履职尽责，改进机关作风，在建设为民、务实、廉洁、高效的政府中发挥公务员的模范带头作用。

参照公务员法管理的事业单位，要参照上述要求，围绕本单位的中心工作，组织工作人员立足本职岗位努力创先争优。

（二）突出基层窗口单位和服务部门

基层窗口单位和服务部门要围绕中心任务，确立民生为重、服务为先的导向，充分结合各自岗位职能特点，深入开展“为民服务创先争优”活动。

要增强服务意识，不断改进服务作风。普遍推行公开服务事项、工作流程、办结时限制度、公示服务标准，公布服务承诺，自觉接受群众监督。通过开展文明服务、诚信服务、廉洁服务、优质服务竞赛，促进服务态度的改善和工作作风的转变。

要加强教育培训，努力提升服务能力。加大政策法规、业务知识和岗位技能培训力度，努力建设一支政治强、业务精、服务优的公务员队伍。通过开展“对标定位”、岗位练兵、技能比武，不断提高业务能力，争当行业排头兵。

要依法依规办事，全面提高服务效能。坚持依法行政，依规办事，公正执法，公平服务，公开办事，优化工作流程，规范服务标准，提高服务效率。通过开展岗位明星、服务标兵评比，看实绩，比贡献，形成比学赶超的生动局面。

要解决突出问题，积极回应群众期待。要千方百计解决群众反映强烈的热点难点问题，把维护群众的权益放在工作的首位，有效推进基本公共服务均等化，让群众感受到创先争优带来的新变化，努力提高群众满意度。

五、实施步骤

开展学习郭明义精神带头创先争优争做人民满意公务员活动分四个阶段进行。

（一）宣传动员阶段（2011年10月）召开全局动员大会，对活动开展进行安排部署，制定开展活动的具体实施方案，并召开本单位的动员大会，把党政机关公务员的思想统一到省、市、区委的部署要求上来，深刻认识开展活动的重大意义，明确开展活动的目标要求、主要内容和实施步骤，充分 调动全区广大公务员的积极性、主动性和创造性，为开展好活动奠定良好的思想基础。

（二）全面推进阶段（2011年11月至2012年10月）

在搞好思想发动的基础上，组织公务员按照活动的总体要求和主要内容，广泛开展公开承诺，公务员个人要提出参加活动的具体打算，制定完成承诺事项的时间表，并采取适当方式向群众公布，自觉接受群众监督。扎实开展领导点评，一把手要定期对本单位公务员在活动中履职尽责、兑现承诺、发挥作用情况进行点评，每半年至少一次，达到点出实效、评出干劲、推动工作的目的。深入开展民主评议，采取单位内部评议、服务对象测评等多种方式，开展满意度调查，加大服务对象评议公务员工作的力度，并将评价评议结果作为公务员考核、奖惩、职务升降的重要依据。通过组织开展丰富多彩的主题实践活动，引导广大公务员树立服务人民群众、争创工作佳绩的理想信念。

（三）评选先进阶段（2012年11月至2013年4月）

召开全区活动阶段性总结和表彰大会，对全区开展 学习郭明义精神带头创先争优争做人民满意公务员活动进行阶段性总结，并对活动中涌现出的先进典型进行表彰奖励。

（四）建立长效机制阶段（从2013年5月起）各单位各部门要认真总结活动开展情况，对活动中总结出的好制度、好经验、好做法进行总结归纳，逐步建立健全开展活动的长效机制。

六、建立健全组织机构

为深入开展学习郭明义精神带头创先争优争做人民满意公务员活动，明山区环保局成立了学习活动领导小组：

组

长：吕万义

环保局局长 副组长：霍春雨

环监局局长 成员：赵

辉

监察一科科长

代启兵

监察二科科长

温一凡

监察三科科长

张

臣

监察四科科长

赵立新

办公室主任

学习活动办公室设在局办公室，负责活动的具体组织实施，联系人杜影丽，联系电话：3154603。

（一）强化舆论宣传。采取群众喜闻乐见的形式，积极宣传活动的重要意义，宣传活动中涌现出的典型事迹，宣传各自开展活动的经验做法和取得的成果，报道广大群众对活动的评价和感受，使舆论宣传工作更加生动具体，在公务员中营造以坚强的党性、崇高的品德、优良的作风团结带领广大群众开拓进取的良好氛围。

（二）注重总结经验。加强调查研究，努力探索创新，不断总结活动中取得的好经验好做法，丰富活动内容，完善活动形式，健全完善党政机关和广大公务员服务基层、服务群众的长效机制。

（三）形成整体合力。加强协调，密切配合，充分发挥各自作用，要把做好日常业务工作和开展活动结合起来，要严格落实责任制，建立健全保障活动顺利开展的制度机制，注重信息的沟通交流，确保全区活动扎实有序开展，取得实效。

本溪市明山区环境保护局

6.向郭明义学习 篇六

燕小站

石金星

一个人获得的真正报酬，不是物质上的享受，而是精神上的满足、贡献后的喜悦。---题记

夜深了，人静了，但我的思绪依然沉静在 白天老师为我们介绍的当代活雷锋——郭明义伯伯的一幕幕令人感动的场景中。透过明亮的月光，郭明义伯伯那高大的身影又浮现在我的眼前„„虽然他只是一名普普通通的矿山公路管理员，但他以自己几十年如一日的爱岗敬业精神与无私奉献的精神，书写了不平凡的人生传奇：

在工作中，郭明义伯伯总是早起晚睡，每时每刻都让矿山公路保持正常的运行和良好的状态。他工作了二十八年，共收入二十九万元，这些年却捐出了十二万元之多！尽自己所能让那些贫困山区的小孩子们上学，让那些贫困的家庭不挨饿。他除了捐钱还捐血！近20年来，他累计无偿献血6万多毫升。同学们想想，6万多毫升血，相当于自身总血量的10倍啊！

郭明义伯伯，是我崇拜的人，我崇拜他爱岗敬业、乐于助人的高尚品格！

有一次，郭明义伯伯读中学的女儿回到家时，发现家里的电视机不见了，便问：“爸爸，咱家的电视机怎么不见了啊？”他沉默了半晌，说：“邻家的弟弟要看电视，我把咱家的电视机送给他了。”女儿大吃一惊，说：“爸，我还要看电视呢！这„„”郭明义伯伯一直沉默着，他坚信这能帮助别人。这让他女儿更加明白了什么是爱心。

和郭明义伯伯比起来我简直就像大海中的一滴水珠，显得那么渺小。还记得我上小学一年级的一个星期天，我和妈妈一起来到街上玩，看到一个乞丐，他的脚没有了，趴在一个可移动的小车上。我一见到他那脏兮兮的样子来要钱，赶紧拉着妈妈，捂着鼻子要离开。可妈妈却甩开我的手，拿了10元钱给那个乞丐。我生气地对妈妈说：“你给他干什么呀！我问你要你却不给，那10元钱给我买吃的也好啊！”听了我的话，妈妈当街就把我训了一顿：“还是小学生，学雷锋做好事你不知道啊！„„”我被妈妈训得面红耳赤。从那时起，我就努力着多做好事。现在我明白了郭明义伯伯说的 “雷锋的道路就是我的道路”的真正含义了。

7.郭明义:他在哪里都闪光 篇七

他指出，郭明义同志是助人为乐的道德模范，是新时期学习实践雷锋精神的优秀代表。要大力宣传和弘扬郭明义同志的先进事迹和崇高品德，为构建社会主义和谐社会提供强大精神力量。

全总作出在广大职工群众中开展向郭明义同志学习活动的决定

为了学习和宣传郭明义同志的先进事迹，中华全国总工会9月20日作出开展向郭明义同志学习活动的决定，号召广大职工群众学习他的先进事迹，深入学习劳模精神，大力弘扬中国工人阶级伟大品格，用工人阶级的先进思想和模范行为影响带动全社会。

如果说，每天要你凌晨4点半起床，提前两小时上班，步行穿梭在全长40多公里矿山作业面，每天至少走10公里，你能坚持几天？

如果说，抢救一个病人需要输血800毫升。20年来，你能无偿献血挽救几个危重病人的生命？

如果说，家里上有年迈父母，下有上学女儿，夫妻每月收入不到600元，生活并不富裕，你是否会拿出大部分工资收入，把家里能捐的都捐了，去资助特困学生？

如果说，你曾经做过这样的好事，你能坚持做多少次、多少年？

……

有一个人连续15年做到了上述的一切，向人民作出了一个个掷地有声的回答。他就是鞍钢集团矿业公司齐大山铁矿生产技术室采场公路管理员郭明义。从他身上，人们看到了一个活着的雷锋，一个叫得响、信得过、靠得住的共产党员。

从小视雷锋为偶像的郭明义，15年来，每天上班走过的路程累计长达6万公里，相当于走了4次红军长征路，他每天工作10小时，没有休息过一个节假日，仅义务奉献的工作日，相当于多干了5年的工作量；20年来，他累计无偿献血6万毫升，相当于自身血量的10倍，至少挽救75名危重病人的生命；16年来，他先后资助180多名特困学生，不仅把工资捐了，还把各级组织给他的奖金、慰问金、奖品、慰问品都捐了……

“如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地？如果你是一线阳光，你是否照亮了一分黑暗？如果你是一粒粮食，你是否哺育了有用的生命？如果你是一颗最小的螺丝钉，你是否永远守在你生活的岗位上？”这是郭明义最喜欢的《雷锋日记》中的一段话。

毫无保留的奉献理念，带给了郭明义无穷的力量、快乐和自豪，激励着他数十载践行雷锋精神，尝试他所能想到、能做到的一切有利于社会、有利于人民的有意义的事情，用生命的点点滴滴诠释了奉献、坚韧、无畏、高尚、永恒的人生追求。

与雷锋的巧妙机缘

无论寒暑，每天凌晨5点整，在辽宁省鞍山市樱山路上，人们都会看到一个中等身高、皮肤黝黑、戴着眼睛、身穿旧工作服，大步流星前往齐大山铁矿上班的身影。

9月8日清晨4点30分，夜色下的鞍山市还在熟睡。记者从驻地出发，来到鞍山市千山区齐大山镇桃山路5乙郭明义家楼下，等着与老郭一起去上班。

清晨5点整，郭明义一身工作装，头戴红色安全帽准时下楼。他从5楼一路快步下来，左手拿着对讲机，右手顺便捡起路边的一个垃圾袋，快跑几步扔到垃圾箱里，回身与记者打招呼。一切都是那么轻松、自然。

5点10分，记者一行与老郭走在樱山路上，路标显示距齐大山铁矿4.4公里。这是一段并不平坦的公路，离矿山越近路越难走，路面上碎石随处可见。

在郭明义52年的人生经历中，他走过许多坎坷路，也正是这些坎坷，历练了他的意志，坚定了他对信念的追求。

郭明义是鞍钢职工子弟，父亲是学雷锋见义勇为模范人物，曾受到周恩来总理的接见；母亲是一位乐善好施的普通工人，因为学过一点中医知识，时常给工友邻居无偿治病。良好的家庭熏陶，从小就在郭明义心灵里撒下乐观、善良、勇敢的种子，烙下“要感恩、讲诚信、讲仁义、讲付出”的印记。

郭明义的小学时代，正值全国开展轰轰烈烈的学雷锋活动。郭明义说，他学会的第一首歌就是《学习雷锋好榜样》。至今，郭明义的书柜里还保存着一部《雷锋日记》。

“郭明义与雷锋有着巧妙的机缘。”郭明义在部队服役期间的老连长蔺传芳回忆说，郭明义与雷锋都是从鞍钢矿山走进部队当兵，而且是同一位老首长接的兵，又都在沈阳军区，都是汽车兵。在新兵入伍大会上，都作为代表发过言，又都是在运送新兵的火车上开始为战友服务做好事。

5年的部队生活中，郭明义是所在师的学雷锋标兵。

郭明义是一个各项工作都走在別人前面的人。1982年1月，郭明义复员到鞍钢集团矿业公司齐大山铁矿后，成为一名大型生产汽车司机。第二年，他就创造了单车年产的新纪录，还被评为鞍钢青年精神文明建设先进个人。

28年来，郭明义先后在矿用大型生产汽车驾驶员、车间团支部书记、矿党委宣传部干事、车间统计员兼人事员等岗位工作。1996年至今，任齐大山铁矿生产技术室采场公路管理员。

“不论岗位如何变换，他都像雷锋那样，放到哪里都闪光。”鞍钢矿业公司党委书记杨靖波说，“郭明义对社会的奉献、对人民群众的爱心，正是老一代英雄人物精神在新时期的传承与光大。”

守护采矿场公路

每天走在拂晓孤寂的山路上，郭明义的心并不孤单，他经常一边走一边放声唱着自己喜欢的《敢问路在何方》、《小白杨》、《打靶归来》等歌曲。

经过40分钟的跋涉，5点40分，伴随着歌声，郭明义准时走进齐大山铁矿的大门。从这里，将进入40公里采矿场公路。

走过一段山路，在一座山顶上，亚洲最大的露天铁矿齐大山铁矿尽收眼底：24米宽的盘山公路蜿蜒曲折在一座座山中间，巨型电动轮运输汽车奔驰在大山各个工作面上，正在繁忙工作的电动铲钻机、碎石锤、钻机等大型矿用机械设备发出巨大的轰鸣声……

郭明义告诉记者，在采矿场40多公里盘山公路上，正在作业的电动轮运输汽车有40多辆，这种汽车自重就有100多吨，装满矿石后重量就超过300吨，对公路路面质量要求高，对公路磨损也非常大。

这时，如同庞然大物一般的一辆辆电动轮运输车迎面开来，郭明义向司机一一举手敬礼，用对讲机与司机交流，叮嘱注意事项。站在一旁的记者忽然发现，来到这个铁矿山谷后的老郭，举手投足间透出的精气神和脸上不时绽放着的幸福笑容，深深感染着每一个与他接触的人。

作为国内规模最大、现代化水平最高的大型铁矿山，齐大山铁矿年产值近30亿元，每天的产值将近700万元。采矿场公路，是维系矿山生产运行的“血管”，承担着每年5000多万吨采剥总量、1500多万吨铁矿石的转运和输出任务。一旦“血管”阻塞或断裂，给矿山、鞍钢生产带来的影响将是致命的。

1996年，为了运输矿石，齐大山铁矿决定配备一名专业技术干部，主管采矿场公路的设计、建设和管护工作，领导们不约而同地选择了“责任心强、爱岗敬业”的郭明义。

在矿山现场，记者初步体会到郭明义作为公路管理员的艰辛。他修筑、监护的40多公里的盘山公路，每天承受着300多吨重电动轮汽车的碾压，修路筑路根本不能间断。在这条路上，郭明义每天走上走下，结实厚重的工作鞋，一年就走坏五六双。

“他像爱护自己的眼睛一样守护着采矿场公路。”与老郭同一科室的齐大山铁矿生产技术室计划员孙海荣告诉记者，老郭主管全矿采矿场公路的规划设计、检查验收和考核管理。作为矿机关的专业技术干部，可以不用每天到采矿场，一周去两三次就可以了。没想到老郭不仅每天待在采矿场，而且每天提前两个小时到岗。有些同事以为他坚持不了多长时间，没想到他一坚持就是15年。

据孙海荣介绍，矿山露天采矿场的作业平台都是边形成、边生产、边消失，不能建固定的休息室。因此，无论是突降暴雨、暴雪，还是大风刮得人睁不开眼睛，想找个躲避的地方都没有，而且越是天气恶劣，采矿场道路维修就越不能停。

采矿场地处海平面以下150米，这里的气温，冬天时比外面低5摄氏度左右，夏天时比外面高10摄氏度左右。郭明义每天工作10个小时以上。夏天他顶着烈日指挥修路，曾多次中暑晕倒在工作现场。修路作业区推土机司机单锡纯说，光他看到郭明义严重中暑昏倒就至少有3次，由于采矿场没水，等叫来水车才能把他喷醒，醒了以后他也不下山，还继续坚守在岗位上。

“可这么多年来，我从未听他发过一句牢骚。谁也没有见他叫过一声苦，说过一句疼。”孙海荣感叹。

在这样艰苦的环境中，郭明义从37岁时开始干起，如今已奋战到52岁。当矿领导考虑到他年龄大了，想给他调换一个相对轻松的岗位时，他谢绝了。

记者问郭明义为什么要坚持每天提前两个小时到岗。“没什么，习惯了，不早点来看看采矿场道路的情况，我的心里不踏实。我来了，也能给现场的夜班职工们鼓鼓劲儿，让大家争取在交班前多抢点活儿。”郭明义轻松地说。

“常人很难做到15年这样起早贪黑的坚守，无论刮风下雨，酷暑寒天。只有像老郭这样具备钢铁意志的人，才能出色地完成任务。”杨靖波说。

永远都是一句话：“没问题”

清晨6点10分，在采矿场盘山公路上又走了半个小时，郭明义指着刚开过去的一辆电动轮汽车告诉记者：“这个汽车一个轮胎就值40多万元，它对采场公路有很高的要求，路修好了，减少对轮胎的磨损，就能为企业节能降耗保增长作出贡献。”曾担任过全矿33台进口电动轮汽车现场组装英文翻译的他，对矿区内每一辆电动轮汽车的熟悉和热爱溢于言表。

郭明义15年坚守在40公里的山路上，高6米的電动轮汽车每天要上百次地经过他的身边，这个庞然大物有15米左右的瞭望死角。“别说是普通人，就连30吨的翻斗车，都没有它的车轱辘高。”齐大山铁矿大型生产汽车司机许平鑫说，在国内矿山企业，曾发生电动轮汽车碾压面包车、小货车后而电动轮司机却没有任何察觉的恶性事故。

郭明义每天走在这条公路上，与电动轮汽车密切相处，将自己置身高危岗位却义无反顾。

采访中，修路车间公路管理员高森山说，他永远也忘不了那一幕。2006年7月的一个夜晚，突降暴雨，一条白天刚刚铺好的坡道在暴雨冲刷下出现险情。凌晨1点，正值夜班的高森山接到电话后，立即赶到现场，等待从矿机关楼赶来的郭明义。当时他望着采矿场一段山坡路心想，以往遇到有急活儿，郭明义都是走这条路，翻山坡抄近路过来，今天下这么大的雨，这个山坡可没法翻了。

正想着，他忽然看见郭明义冒着从山坡滚落的危险，又从90多米高、坡度近45°的这条近路翻山过来了。暴雨中，老郭浑身是泥，雨顺着头发往嘴里淌，脚磨破了，却还像没事儿似的一冲下来就对工友们喊“抓紧时间修路”。当时高森山再也控制不住，眼泪就掉下来了……在郭明义的感召下，现场的十余名工友干劲儿十足，冒雨抢修，一个小时后，这条公路修好了。

2007年3月4日，鞍山遭遇了50年一遇的暴风雪。冒着漫天大雪，凌晨2点，郭明义从家里出发往采矿场走。路上的积雪没过膝盖，走着走着就掉进没腰深的积雪坑。他几乎手脚并用从雪堆里爬出来赶到采矿场。从清晨4点30分开始组织职工除雪，一直干到晚上6点多，采矿场主干线公路全部恢复生产后，他才下山。

“不管接到多困难、多紧迫的修路任务，他永远都是一句话‘没问题’。”郭明义的历任领导都说，任务交给郭明义，领导心里就有底了。

2008年2月，被称为“亚洲第一移”的齐大山矿破碎站下移工程启动，矿里要求在12个小时内修好皮带下面的路。这项工程是将一座高20多米、宽15米、重900多吨的钢铁建筑物用特种车辆托起来，通过公路下移到另一个平台。如果路面稍有不平，就会造成破碎站侧翻，对周边的人员、设备构成严重威胁。

“当时采矿场大雪弥漫，寒风刺骨，皮带下面的矿石堆都冻住了，十分坚硬，路修得很艰难。”据齐大山铁矿修路作业区党支部书记刘洪良回忆，那天郭明义正患重感冒，但从清晨5点开始，他一直站在现场监督指挥修路。工友们见他发烧发得浑身颤抖，多次劝他下山，他却坚决不肯。直到第二天凌晨两点，路修好了，他已经累得站都站不稳，被两名工友搀扶着送回家。但第二天天不亮，他又准时出现在采矿场。

在矿山，熟悉郭明义的人，没有一个不敬佩他，任何一个工友讲起老郭爱岗敬业的故事都有说不完的话。

榜样凝聚力量

6点40分，在齐大山矿9号上段工作面，郭明义边走边用对讲机询问着道路情况。突然他发现前方路面有一块大砖头，他赶紧小跑两步将砖头清理到路边。“路面要平整，宽度要达24米，才能保证大型汽车会车时的安全，路面坑差不能超过15到20厘米，像这样的砖头块必须马上清除。”老郭给记者解释说。

到达采矿场后，郭明义马上安排值夜班的职工，对关键道路进行抢修。8点钟，白班职工到岗后，老郭集中指导整修全采矿场的道路。矿山生产设备耗电量大，为了躲开下午用电高峰期限电，郭明义几乎每天都是和职工抢在中午1点钟之前，把道路修好后才吃午饭，有时忙得连午饭也顾不得吃。

下午，通常老郭还要在采矿场主要道路上，再步行检查一遍，仔细观测每一处道路的平整度、坡度和宽度，然后赶回办公室制定第二天修路计划。碰上全矿会战时，他常常要在采矿场里工作到天黑，才能回到办公室，回家就更晚了。

近几年，郭明义平均每年组织新修主次干道20余条，生产临时坡路10余条，每条道路的建设效率都提高30%以上，年增产创效都在200万元以上。

在郭明义担任33台、每台价值1000多万元的矿用电动轮汽车现场组装英文翻译的3年里，美国犹格里德公司澳大利亚售后技术服务部中国区总管，通过在现场对郭明义的长期观察、了解，对郭明义的敬业精神、技术能力、英语水平和高尚品格非常赞赏，曾两次劝郭明义到他所在的中国区工作，并承诺可以给比郭明义当时每月收入高6至7倍的工资，可郭明义丝毫不为所动。郭明义对他说：“我对齐大山矿有感情，对齐大山矿的发展充满信心。”

郭明义对企业的热爱渗透在他所从事的每一项工作中。在与外方合作期间，虽然电动轮汽车的进口备件质量检验不归郭明义负责，但每次郭明义对着备件做中文翻译时，他都认真检查，先后发现了5台电动轮汽车有质量问题，都用相机拍下来并写出中英文说明，掌握第一手证据。通过矿里与外方据理力争，最终为企业争得10万美元的赔偿。

多年来，郭明义通过每天对现场进行的观测、记录，并借鉴大量国内外大型矿山企业公路管理的最新理念、技术和工艺，对齐大山矿采矿场公路管理的技术、工艺等进行大胆的实践和创新，制定出《公路、支线、铲窝维护技术标准与考核办法》、《采场星级公路达标标准与工作流程》等技术标准和工作制度，填补矿业公司采矿场公路建设上的多项技术空白，使采矿场公路维护质量逐年上升，星级公路达10多公里，达标合格率为98%以上，为降低备品备件和物料消耗，提升大型生产汽车和电铲的作业率作出了重要贡献。

“这些成绩的取得，同郭明义的科学管理、全力付出以及他产生的示范作用密不可分。”鞍钢矿业公司党委书记杨靖波说，企业太需要像郭明义这样的员工，在他的事迹和精神感召下，整个企业的员工精神面貌和素质追求都不一般。大家都说，虽然不能像郭师傅那样每天提早两个小时上班，但会在工作的8个小时内，认真工作，决不偷懒。遇到不是分内的事，也会抢着干。

记者在鞍钢集团公司发出《关于开展向郭明义同志学习活动的决定》中看到这样的评价：“他的榜样力量所凝聚出来的信心、智慧和勇气是无穷的，教育、影响和带动身边的职工，在企业和社会树立一面具有影响力和感召力的旗帜，促进企业和社会的和谐发展。”