广东开放大学音乐学院成立

广东开放大学音乐学院成立（通用10篇）

1.广东开放大学音乐学院成立 篇一

关于成立广东白云学院新校区建设领导小组的通知

白云学院董〔2012〕4号

各二级学院、部，职能处室：

按照董事会及学校整体工作部署，我校钟落潭校区建设工作已全面启动。为了更好地推进新校区建设工作，确保各项工作的顺利进行，经董事会和校党政联席会议研究，决定成立新校区建设领导小组。现将有关事项通知如下：

一、新校区建设领导小组

组长：谢可滔

副组长：曾小彬谢少华

成员：吴常伟赵炬明刘剑锋李纯英李望国

侯立兵黄若海

领导小组在董事会的领导下全面负责新校区的征地、规划、建设工作的组织实施，具体职责如下：

1.执行董事会关于新校区规划建设的方针政策和决议决定；

2.制定、审议定新校区征地、规划、建设的相关文件，报董事会批准并组织实施；

3.组织、协调相关部门完成新校区建设重大事项的论证，如校区整体规划，经费预算、使用等，为董事会及学校决策提供意见和建议；

4.落实新校区建设各项工作，全面推进新校区征地、规划、建设工作。

二、新校区建设办公室

领导小组下设办公室，办公地点设在基建处。

主任：吴常伟（兼）

副主任：侯立兵（兼）黄若海

成员：宋界龙张志勋罗薇

新校区建设办公室现阶段的主要任务是负责新校区的征地和规划工作，之后再转入新校区的基础建设阶段。现阶段的具体职责：

1.制订新校区征地、规划、建设的具体工作计划；

2.负责新校区征地的各项手续具体办理、跟进，负责与各级政府职能部门、校区所属村的沟通、联络工作；负责按征地程序的报批和收地工作；

3.结合学院未来发展规划，提出新校区的校园建设规划草案，供领导小组讨论和研究；

4.相关档案资料的收集与归档；

5.定期向董事会和新校区建设领导小组汇报新校区征地、规划、建设工作的进展情况。特此通知

二○一二年六月十五日

2.广东开放大学音乐学院成立 篇二

会议宣读了专委会组织架构和人员名单，审议通过了《广东园林学会教育信息专业委员会工作章程》。彭承宜副理事长还向专委会主任委员单位华南农业大学林学院授牌，并依次向专委会顾问、主任委员、副主任委员、秘书长颁发了聘书。华南农业大学林学院院长徐正春教授、副院长庄雪影教授受聘为专委会顾问。华南农业大学林学院李敏教授担任专委会第一届主任委员。

彭承宜副理事长致辞强调，十八大报告中将生态文明建设置于突出地位，风景园林是生态文明建设的重要组成部分，而风景园林的发展离不开专业教学实践，需进一步加强高等院校、科研院所、园林各级主管部门与园林学会之间的沟通合作。

华南农业大学林学院院长徐正春教授代表林学院对广东园林学会教育信息专业委员会的成立表示祝贺，对广东园林学会的信任和支持表示感谢。他表示，学院会尽最大努力支持专业委员会的建设和发展，将其建成一个信息交流、资源共享；服务企业、拓展市场；人才培养、文化传承；协同创新、互惠共赢的平台。强调要发挥好专委会的四大服务功能：一是辅助政府宏观管理；二是助推企业转型升级；三是支持高校人才培养；四是促进科研技术创新。

3.广东开放大学历史 篇三

1978年2月，中央广播电视大学正式成立； 1978年11月，广东广播电视大学正式成立；

1979年2月6日，广东电大与中央电大同步举行首批学生开学典礼，在广州、佛山、江门三市及南海、三水、东莞、顺德、从化、花县7县收学员12599人； 1988年6月，广东省高教局批准广东广播电视大学试办本科专业；同年招收汉语言文学、企业经营管理2个本科专业，共计80人；

1996年，国家教育委员会批准广东广播电视大学为“专升本”试点单位，同年招收法学专业和计算机专业学生各100名；同年广东电大开办“电大普通专科班”； 1999年，广东广播电视大学作为首批试点单位，参与教育部批准的“中央电大人才培养模式改革和开放教育试点”项目； 2009年11月，30周年校庆；

2010年11月，国家教育体制改革领导小组批准由广东广播电视大学承担“组建广东开放大学，探索终身教育模式”国家教育体制改革试点项目；

2011年3月，项目同时成为广东省教育综合改革试点项目。广东开放大学是以现代信息技术为支撑，主要面向成人开展远程开放教育的新型高等学校； 2012年12月26日教育部同意广东广播电视大学更名为广东开放大学，学校代码为51315。

4.广东开放大学音乐学院成立 篇四

会长 李志辉

尊敬的卢校长、邹市长、陈厅长、林书记，尊敬的各位领导、各位来宾，各位校友，女生们、先生们：

“惟楚有才，于斯为盛。”这幅家喻户晓、脍炙人口的对联一直悬挂在长沙岳麓山下的岳麓书院大门口，而岳麓书院就在我们的母校——湖南师范大学的校园旁，从学生宿舍步行过去，也就十几分钟。我们在母校读书的时候，经常在岳麓书院晃荡，可对这幅对联常常是熟视无睹，根本不知道它所包含的文化含量和价值。毕业以后，特别是来到韶关以后，每当人们对我们的优异表现表示赞赏时，他们总要加上一句：“到底是湖南师大毕业的，真不错，真是惟楚有才啊！”时间久了，我们终于明白了：是母校湖南师范大学这个耀眼的光环照亮了我们，让我们赢得了赞赏、赢得了尊敬！

1985年，韶关大学成立，招收第一届学生，学校设立四个系：中文系、外语系、计算机系、经管系，除经管系外，其他三个系的系主任都是湖南人，中文系主任是湖南师大调来的俄罗斯文学专家戴起篁教授，外语系主任是湖南师大的退休教授、曾留学英国的心理学教授严伯奎。他们俩当时有一句名言：“凡是我们湖南师大的本科毕业生来韶关大学任教，一律不用试教，可直接安排上课！”

上世纪五六十年代，大批湖南人来到韶关，他们主要是工程师、技术工人和解放军，生活在部队、工厂、矿山。改革开放以来，特别是八十年代中期以后，来到韶关的湖南人当中除了一部分军人外，大多数是大中专学校的毕业生，其中湖南师大的毕业生占了大部分。前段时间，为了筹备本次校友会，我们做了一次初略的统计，市区加上七个县市共有师大毕业生300多人，其中绝大部分是老师，分散在韶关学院、松山职业技术学院及全市各中、小学校。

我们这些当老师的校友，无论是在大学还是在中学，都是顶呱呱的教学骨干、学校的栋梁。许多中小学老师长期担任毕业班的任课老师，是各个学校高质量、高升学率的基本保证。本次成立大会备受广大校友关注，本来许多校友都想前来参加，可惜他们都是高三或初三的班主任或任课老师，目前正值高考和中考前夕，他们全部都必须坚持在第一线，无法抽出时间前来参会，但所有校友均表示一定会全力以赴参与校友会的一切活动，并争取下次年会时一定加入。在这些常年坚持在教学第一线的教师中相当一部分人脱颖而出，成为所在地学校的领头羊：比如南雄中学的何社生校长、乐昌新时代学校的陈凯校长、韶钢实验学校的袁伸校长等，他们先进的办学理念和优良的教学成果备受称赞。韶关学院财务处处长龚洵禹、计算机学院院长戴经国教授、法学院党委书记张小平等，现在都是韶关学院中层的中坚力量。还有一大批教授、博士，均来自我们湖南师大。

除了教师以外，我们的校友还有不少转行投身到其他行业，并且都有不俗的表现。名誉会长肖南贵校友本来是韶关学院的一名优秀教师，在上个世纪九十年代末毅然转行投身到实业界，现在是韶关唯一一家上市公司——韶能股份有限公司的总经理。我本人也于十几年前转行，自己开了公司，现在是韶关雅鲁环保有限公司董事长。有部分校友从教师行业转到政界，进步也很快，胡建文校友现在是韶关市民政局副局长，曾楚清校友现任韶关市教育局副局长，曹华龙校友现任武江区教育局局长。王善业校友和王建喜校友则转向了新闻界，现任韶关日报的首席记者和名记者，是报社实力强劲的两大笔杆子。此外，在各级党委、政府、人大、政协、法院、检察院、税务局、工商局等政府部门、企事业单位，都有我们湖南师大校友的身影。

我们的母校，湖南师大的领导对我们非常关心，2011年冬天，刘湘溶校长利用在广州开会的机会，在党委办彭主任、校友总会马秘书长和孔副秘书长的陪同下，亲临韶关看望我们，并指导我们建立韶关校友分会。刘校长的到来，给了我们极大的鼓舞和信心，使我们下定决心，要把酝酿已久的计划变成现实，我们终于把成立湖南师范大学校友会韶关分会的工作提上了日程。但是，由于我们能力有限，加上一些主客观原因，此事一拖就是一年多。今年三月份，湖南师范大学广东校友会在东莞成立，东莞校友分会完备的组织机构和出色的组织才能给我们极大的震撼，无形中也给了我们极大的动力，特别是刘校长的再次叮嘱，使我们感到汗颜，这些都促使我们加快了成立韶关校友分会的步伐。从东莞回来后，我们立即召集了筹备会议，决定将今天作为召开成立大会的日子。

参天之树，必有其根，环山之水，必有其源。湖南师范大学培养了我们，在座的各位有缘成了校友，我们的心贴得更近了，彼此之间都成了互相信任、互相帮助的朋友。时代在发展，社会在进步。如今，人与人之间的联系和交往更加紧密、更加广泛，任何人都不可能孤立于社会之外。尽管由于工作的忙碌，我们疏于联络，有些人甚至还不太熟悉，但是没什么理由能漠视校友之情。岁月增长，我们彼此的感情在日益加深，相互之间默默的祝福从未间断。所以，我们再也不能以忙碌为理由而淡漠彼此的情谊。纵然人间有许多的美好时刻，但是，湖南师范大学让我们度过了人生那段最纯洁、最美好的时光。四年的时光虽然短暂，但它是一种记忆、是一种财富，是我们共同的记忆和财富，足以让我们用一生去回味、去珍惜！

各位校友，我觉得，校友的可贵不仅仅是因为我们曾在同一个学校读过书，更难得的是我们又一同来到了韶关，这使我们由陌生变为熟悉，我们的心贴得更紧了。这样的聚会是一个契机，是一个平台，我们可以坐在一块儿叙叙校友情，说说知心话，交流工作经验，憧憬美好未来，增进校友之间的相识与相知、沟通与交流、团结与互助、合作与发展，以后希望大家多参与。尤其是年长的校友对年青校友的关怀，使大家都能有更好的机会发展。有的校友在工作、生活等方面遇到困难，我们校友和校友会都应尽力伸出援助之手，为校友解燃眉之急。当然，除了这种聚会之外，校友们平时还要多联系、多走动、多关照，遇到有校友婚丧嫁娶之事，及时转告、积极参与、互相捧场。当校友遇到困难时，请大家多多支持、多多帮助。亲戚越走越近，校友越走越亲！

韶关是我们的第二故乡，我们在这里生活、工作、创业，这里有我们的亲情、有我们的事业，韶关的发展与我们息息相关。我们要把我们从母校学到的科学文化知识贡献给韶关人民，为韶关的经济发展做出我们应有的贡献。与此同时，母校是我们的精神家园，而校友会是我们校友与母校之间的桥梁与纽带，我们要关心、支持母校的建设和发展，要以出色的成绩和优异的表现为母校增光添彩！

谢谢大家！

5.华南理工大学成立创业教育学院 篇五

“我一直以来都有一个目标，我想做一个世界500强的企业，为人民大众创造价值，提供优质的服务，能为大家的生活增添幸福。也许目标很远，但是我一直在朝着这个方向努力！”

我一直以来都有白手起家

一个目标，我想做一个世界500强的企业，为人民大众创造价值，提供优质的服务，能为大家的生活增添幸福。也许目标很远，但是我一直在朝着这个方向努力！面对记者，华南理工大学人力资源治理专业大三学生李路路信心满满地发表了白手起家

他的创业宣言。作为华工创业教育学院首批学员之一，他还有一个身份广州瑞明泽企业治理咨询有限公司创始人。6月20日，华南理工大学创业教育学院正式揭牌成立。据先容，这是华南地区中首个推行创业教育分三层次培养模式的试验白手起家

田，目前已筹集5000万创业投资基金，在学员中选优支持创业实践真枪实干。

创业导师一对一面授机宜

华工校长李元元表示，创业教育学院的三层次培养模式包括培白手起家

养创业意识、培养创业技能和实行创业实践，即除了面向全体学生开设创业通识教育课程，重点培育学生的创业意识外，创业教育学院还将每年从在校学生中选拔五六十名具有创业激情和潜力的种子选手，重点培育学生的创业精神和创业白手起家

品格，为每位学员配备一名创业导师，全程指导创业实践，加以精心扶持，并在引进风险投资方面牵线搭桥。

据了解，处于产业升级转型的珠三角地区，需要大量的创新、创造与创业高端人才。在此情形下，华南地区各高校都在加强白手起家

大学生的创业教育，但多数高校还没有形成完整的创业人才培养模式，要么只是列进学生就业求职能力培训，要么列进人才培养体系，授予相关创业教育双学位。与之相比，华南理工大学创业教育体系更加全面，更为系统，构建金字塔式的创白手起家

业人才培养体系，既有专业人才培养体系的课程（创业通识教育课程体系，辅修、双专和双学位课程体系），又有现有培养体系的补充课程（创业班的培训和实训课程）以及创业投资基金的扶持。该学院鉴戒国内外成功的创业教育模式，还将与白手起家

国际着名企业开展合作，目标是五年内建设成为华南地区创新创业人才培养基地。

培养目标：未来产业巨子

华南理工大学创业教育学院依托工商治理学院，集中校内外创白手起家

业的教育资源，面向全校学生、有创业意向学生以及有创业初步体验学生分别推出创业通识教育课程体系、辅修双学位课程体系和培训与实训课程体系，重点培育学生的创业精神和创业品格，将进一步完善三创型（创新、创业、创造）人才白手起家

培养体系，实现大学生创业教育全覆盖。

李元元称，创业教育学院重在教育的全过程，是培养未来企业家和产业巨子的摇篮，学院学员不涉及学籍和院系调整，是现有培养体系的补充。学院将充分发挥华南理工大学教学、科研上风和白手起家

以工见长的特点，整合校内外资源，根据学校创业教育分层次指导的原则，以及学校的三创型人才发展战略和学生自身情况，按照培养创业意识、培养创业技能和实行创业实践设置三个层次金字塔式的创业人才培养模式。

白手起家

已筹集创业基金5000万

在今年5、6月份，该学院已面向全校学生选拔了首批44名有强烈创业意愿和创业潜力者，并着手开设有针对性的创业培训课程和实训课程，初步搭白手起家

建起包括创业意向学生、校内外创业导师、风险投资家等在内的创业共同体。

据悉，学院学员主要依托专业技术，发挥自身特长，除本专业学习外，需要修满一定学分的创业培训课程和实训课程，毕业时同时获得创业教育学院白手起家 的毕业证书（该证书只作为对创业学生的鼓励和激励，不作为学历证书）。学院学员可得到校内外导师的一对一的个性化指导，并有机会通过创业教育学院平台，获得创业投资基金对学生项目进行预孵化，使学生拥有的专利、技术、点子等变白手起家

成现实中的产品，利于实现产业化。为此，学院设立了专门的创业培育基金和创业投资基金，目前已分别筹集到120万元、5000万元。

6.广东开放大学音乐学院成立 篇六

贵州财经大学商务学院

策 划 书

指导单位：共青团贵州省委

策划单位：贵州财经大学商务学院春晖社策划人：张远绍

前言

“春晖行动活动背景”

2004年10月，共青团贵州省委根据《游子吟》的感人意境，创意并发起社会公益活动——“春晖行动”。旨在以“亲情、乡情、友情”为纽带，弘扬中华文明，反哺故土亲人，激发赤子情怀，感恩父母、回报桑梓。共同促进家乡经济文化发展，促进社会和谐进步。于2004年2月开始创意策划，10月18日正式启动，活动遍布全省9个市（州、地）88个县（市、区）。虽由贵州发起，全国已经有10余个省份在不同程度的开展。

开展“春晖行动——我与家乡共发展”活动，主要针对两个不同的目标群体。第一块是春晖使者。每年利用中秋或者春节这些节日在外游子都要回到自己的家乡作为契机，共青团组织利用这个契机召开比如说座谈会、联谊会的形式，把大家聚在一块儿，共谋家乡发展，大家有钱出钱，有力出力，对家乡带来很大的发展和变化。还有一块就是大学生。我们全省的高校都建立了春晖社团，每年寒暑假的时候，组织这些学生回到自己的家乡，利用自己所学的专业知识回报老百姓，为家乡做一些力所能及的事，大学生在这个过程当中也学会感恩回报，同时也深入基层，对提高大学生的综合能力，综合素质是一个很好的锻炼机会。

当今社会越来越强调大学生综合素质的发展，而大学生最缺乏的就是社会实践、社会认识和社会经验。从素质教育的提出到具体的各项教育的改革无不是在响应这个号召。同时，基层社会也需要外界关注的急切愿望、为改变他们落后的面貌找到一条渠道，身为为“春晖行动——我与家乡共发展”活动目标群体的大学生更应积极响应，从而为建设社会主义和谐社会贡献力量。

作为财经大学商务学院的学生，我们不仅认真学习好书本知识。认真去领悟“儒魂商才”还应该学会感恩社会，回报家乡。反哺故土亲人，我们经过一年多的春晖行动。在参加的这些活动中，让我们产生了很大的感想。受到很多感动，于是我们想尽我们的最大，为社会。为家乡，做一点力所能及的事。同时我们积极响应习近平的号召，听从共青团贵州省委，贵州财经大学商务学院团委的安排。我们很多大学生聚在一起。我们向贵州财经大学商务学院申请成立贵州财经大学商务学院春晖社。贵州财经大学商务学院春晖社

目标：

贵州财经大学商务高校学子春晖使者们将以“大爱、感恩、反哺、奉献、责任、进步，创新、积极”为宗旨，坚持向全社会宣传“春晖行动”。并积极举行活动，扩大影响范围，让更多的人参与到社会公益中来。让更多的人了解商务学子们不仅具有“儒魂商才”博学,笃行鼎新,的思想。还有弘扬中华文明的传统美德。在这我们只知道用我们的实际行动来表达我们的一片赤子之心，我们知道去做我们能做的来诉说我们的一腔热情！善行天下，情满春晖，春晖行动，有你有我！一颗平凡的心----有的是太多不平凡的事。

组织结构 ：

贵州财经大学商务学院春晖社成员在会长和副会长的直接带领下，设有五个常规性部门，分别为：人事部、支教部、外联部、综合部、财务部。

目录

社团简介..........................................4社团宗旨..........................................4

社团成员意志.....................................4 社团活动...........................................5活动意义...........................................5 社团成员...........................................6

现任社团干部.....................................6

社团章程...........................................7

附录................................................12

展开

社团简介

贵州财经大学商务学院春晖社，是由贵州财经大学商务高校春晖学子回到家乡后，积极参加县团委.乡团委举办的春晖活动，看到家乡的发展情况和其他各大高校春晖使者再为家乡发展做力所能及的事情。从而引起了我们商务学子在大学发起具有公益性的社会团体活动，是所有商务学子的志愿的结晶，是一个充满活力、创新、爱心和奉献精神的积极向上的有力团队，是春晖行动的发展与创新。主要进行反哺故土、回报家园、与家乡共发展和社会志愿者服务，致力于发挥“亲情、乡情、友情”的情感纽带，凝聚所有商务学子关心家乡、热 心公益的社团，积极加入共青团贵州省委组织的“春晖行动”，宣传“爱心服务、感恩故土、回报家乡”的理念，倡导孝敬父母、热爱家乡、关心他人、力所能及的为家乡和社会做些有益的事情。

社团宗旨

激发赤子情怀，传承中华民族反哺故土、回报家乡、饮水思源、回报社会的优秀传统文化和传统美德；弘扬春晖行动的组织精神；加强社员自我修养，增强反哺故土亲人的人文情怀，服务大众及发扬大爱、感恩、反哺、奉献、责任、进步，创新、积极的精神。携手共同促进家乡经济文化发展，促进社会和谐进步。

社团成员意志

没有做不到的，只有想不到的；要做好一件事尽力而为是不够的，要竭尽全力才算可以。

社团活动

举办以“寸草报春晖”为主题的公益活动、大型演讲、交流活动、宣传感恩、反哺故土理念、创新、奉献。

寒暑假组织队员回到家乡和社会去，将自己所学的知识、掌握的技术以及从城市整合的资源带回家乡和社会，力助家乡和社会和谐发展。

活动意义

活动以春晖行动“大爱、感恩、反哺、奉献、责任、进步，创新、积极”为宗旨，坚持以实践育人、以爱心感化人，同时加强社员实践 能力和服务意识，同时也丰富社员的假期生活为家乡的发展做出贡献。为响应团省委2004年提出的“春晖行动”，本社团坚持自己的一份努力，献出自己的一份爱，为家乡的发展贡献自己的一份力量。商务学子决定联合其它各大高校春晖社举行“春晖行动——我与家乡共发展”之感恩故土系列活动社会实践活动，这一实践行动彰显“春晖行动”“弘扬中华文明，饮水思源，反哺故土亲人。”以“春晖行动”精神为宗旨，组织在校的商务大学生回到自己的家乡开展实践活动，利用假期回乡之机，力所能及地为家乡父老亲人传授科学技术，信息、管理, 商业.法律.财经等方面的知识。密切与乡亲们的联系。加强对村情、乡情、县情的了解。为社会、为家乡做我们当代商务学子力所能及的事，培养当代商务学子的社会适应能力和服务能力、服务意识。培养和增强社会责任意识，扩大“三下乡”的外延和参与数量。

社团成员

所有贵州财经大学商务学子及部分外部成员 现任社团干部

部门 职 务 姓名 职 务 姓名 职 务 姓名

社 长 副社长

人事部 ：部 长 副部长 干 事

外联部 ：部 长 副部长 干 事 支教部 ：部 长 副部长 干 事

综合部 ：部 长 副部长 干 事

财务部 ：部 长 副部长 干 事

社团章程

第一章 总则：

第一条 名称：贵州财经大学商务学院春晖社。

第二条 性质：贵州财经大学商务学院春晖社是直属于贵州财经大学商务学院团委直接管辖的社会公益类社团。

第三条 宗旨：大爱、感恩、反哺、奉献、责任、进步，创新，积极。第四条 基本任务：

（一）在社会上宣传弘扬中华文明、并且实践“春晖行动”。

（二）开展支教、募捐、宣传、助残、献爱心、调研、讲座等公益性活动。

（三）与其它春晖组织一起开展“春晖行动”。

（四）倡导“大爱、感恩、反哺、奉献、责任、进步，创新，积极”的精神，开展丰富多彩、健康向上的公益活动，提高社员们的综合素质，引导其成长成才。

（五）以亲情、乡情、友情为纽带，引导社员有序参与构建社会主义和谐社会、勇于承担社会责任，树立积极进取、追求卓越的人生目标。

（六）传承中华民族饮水思源、反哺故土、回报社会的传统美德，弘扬民族精神，引领社员思想道德建设。

第五条 本社团的活动范围与形式

（一）在社会中宣传、实践“春晖行动”。

（二）开展支教、募捐、宣传、助残、献爱心、调研、讲座等公益活动。

（三）与政府部门、各慈善组织、各高校合作开展春晖行动的相关活动。

（四）参与其他符合“春晖”精神、符合本社团宗旨和本章程的活动。第六条 本社遵循《贵州财经大学商务学院春晖社管理办法》的规定，依据本章程独立自主地开展各种文化和社会实践活动。

第二章 会员制度第七条 申请加入本社团的会员，必须具备下列条件

（一）贵州财经大学商务学子及部分外部人员。

（二）承认本社团章程。

（三）遵守本社团的规章制度，对春晖行动感兴趣，志愿加入。

（四）无犯罪史，无处分记录。

第七条 会员入社的程序是

（一）提出入会申请。

（二）写入会申请书。

（三）社团通过对提出申请的人员进行面试，内部讨论后再录用。

（四）由社团执行机构发给会员证。第八条 会员享有以下权利

（一）对社团章程、组织结构、财务制度等事项的知情权。

（二）获得本社团服务的优先权

（三）发言权、表决权、选举权及被选举权。

（四）参与社团活动与接受培训的权利。

（五）对本社的工作、组织机构和工作人员提出建议、批评和监督的权利。

（六）入会自愿，退会自由。第九条 会员履行下列义务

（一）拥护社团的各种方针政策，遵守社团章程，自觉维护社团良好形象。

（二）执行本社团的决议。

（三）维护本社团的合法权益。

（四）自觉投入本社的建设工作，积极参加社团组织的各项活动。

（五）弘扬爱心，积极参与志愿服务等公益活动。

（六）向本社团反映情况，提供有关资料。

（七）按规定交纳会费

第十条 会员退会应书面通知本社团，并交回会员证。

第十一条 会员如有严重违反本章程的行为，经社团权力机构会议表决通过，予以除名。凡被除名者，不得再次申请加入社团。

第三章 组织制度第十三条 本社团的最高权力机构是社团常务委员会。社团常务委员会由社长、副社长、各部部长等主要负责人组成。第十二条 社团常务委员会职权

（一）制定和修改章程。

（二）选举和罢免社团执行机构。

（三）审议社团执行机构的工作报告和财务报告。

（四）决定会员的吸收和除名。

（五）决定社团下属各部门主要负责人的聘任。

（六）领导本社团各职能部门开展工作。

（七）制定内部管理制度。

（八）决定其他重大事宜。

第十三条 社团常务委员会每届任期一年，期满通过常务委员会大会重新选举，优秀者也可连任。第十四条 组织结构

（一）本社团设立社长一名，副社长一名。

（二）本社团设立综合、外联、人事、财物.支教部。各部门设部长一名，副部长一名，干事若干。第十五条 各部权力与职责

（一）人事部权力与职责

1、统筹处理社团的各项日常工作。

2、负责有关档案、材料的起草、整理和保存。

3、负责工作计划的拟定和工作总结的撰写。

4、负责会场的申请和清理，会议的通知、安排和记录。

5、协助社长、副社长协调各部门的工作。

7.负责人员的招聘，面试，退出，对社团制度的起草。

8.负责纪律，出勤，在暑假支教期间的校园安全，各种协议书的制定，签字。

9、其他应当由人事部负责的工作

（二）综合部权力与职责

1、负责社团具体活动的策划、组织、开展。

2、负责各个部门、各项目组及活动团队任务分配。

3、协调各个部门开展活动。

4、其他应当由综合织部负责的工作。

5、全面负责社团的宣传工作，塑造社团良好形象，提高社团知名度、影响力美誉度。

6、负责社团活动的前期动员与后期宣传，主要包括：海报、宣传板、横幅、新闻稿等。负责社团照片的拍摄、整理、处理、存档。

7、负责社团网站、公共主页、微博等宣传阵地的运行。

8、负责社团各类宣传资料的撰写与发放。

9、其他应当由宣传部负责的工作。

10.负责社团文艺活动的组织安排及文艺表演。11.负责和其他社团联合出行文艺表演。

（四）外联部权力与职责

1、全面负责社团的对外联络工作。

2、负责与各级春晖行动团委及其他相关的联络工作。

3、加强与其他“春晖社”的联系和交流。

4、接待社团来访者。

5、负责各项活动的联系工作和筹集活动经费。

6、其他应当由外联部负责的工作。财务部权力与职责

1、社团经费的申请和管理。

2、审计各部门的财务预算表、监督其资金使用情况。

3、财务公开。

4、其他与财务相关的事物。

5、社团举办相关活动的经费申请和各种收益管理。支教部权力与职责

1、负责申请支教点及其组织支教教员。

2、制定支教方案。

3、其他与支教相关的事物。4，负责有关东西的搬放。5，负责布置活动场地。6，其他与后勤有关的事物。

第十六条 本社团的社长、副社长、各部门负责人必须具备下列条件。

（一）拥护社团的的路线、方针、政策，遵守法律法规、团纪团规，执行本团章程

（二）热心社团工作、工作能力强。

第十七条 本社团社长、副社长、部长及其他负责人任期一年进行选举，优者可以连任。本社社长不得兼任其他社团的主要负责人。第十八条 本社团社长行使下列职权。

（一）召集和主持常务委员会会议和全体会员大会；常务委员会每月至少一次，全体会员大会每四月至少一次。

（二）检查社团职能部门执行决议的情况。

（三）代表本社团签署有关重要文件。

（四）代表本社团出席相关的活动。

（五）其他应当由社长行使的权利。第十九条 副社长行使以下职权。

（一）主持办事机构开展日常工作，组织实施工作计划。

（二）协调各分支机构、代表机构、实体机构开展工作。

（三）协助社长处理其他日常事务。

（四）其他应当由副社长行使的权利。第二十条 各负责人的产生。

（一）社长、副社长：经民主推选、自我推荐成为下届社长、副社长候选人，考察其工作能力、对社团贡献、个人情况等各方面因素，常务委员会及民主推荐等各方意见确定。

（二）各部部长及副部长：原则上由社团换届大会统一选举产生，特殊情况下个别更换可由常务委员会讨论决定。

第四章 资产管理第二十四条 本社团经费来源

1、会费。、向上级有关组织申请。3、接受捐助。

4、其他合法收入。

5、拉取赞助。

6、向社会公益组织申请活动资金。

9、向当地政府和教育部门申请活动资金。

10、春晖使者者个人筹集等。

第二十一条 本社团经费必须用于本章程规定的活动范围和事业的发展，不得挪作他用，不得在会员中分配。

第二十二条 本社团建立严格的财务管理制度，保证财务资料合法，真实，准确，完整

第二十三条 本社团在秘书部中选任财务专员，负责社团经费的申请和管理，负责社团的财务预算、决算，负责监督各个部门、各项活动的资金使用情况和进行财务公开。财务专员至少两名。

第二十四条 本社团资产，任何单位、个人不得侵占、私分和挪用。

第二十五条 本社团章程的修改，须经社团常务委员会审议通过、在全体会员大会上通知才生效。

第五章 社团终止程序，无非常特殊情况不终止。

本社团是一个长期性的公益性社会性社团。

第六章 附 则 第三十六条 本章程的解释权与修改权属于贵州财经大学商务学院春晖社常务委员会。

第二十六条 本章程自公布之日起施行。

附录

团队守则：

1．各成员必须服从负责人安排，并积极协助其他队员开展工作。2．各成员必须各施其责，保质保量完成工作。

3．各成员在每天的实践活动完成后，写活动总结、心得等相关资料。4．各成员不得未经负责人同意私自外出，必须对自己的行动负责。5．各成员应积极的对实践活动提出自己的意见和看法。

6．各成员需着装得体，举止文明，谦虚有礼，在开展活动期间必须穿队服。7．各成员应遵纪守法，维护团队的声誉和形象。

8．负责人应妥善处理组内的分歧，遇意外事件及时采取措施，保证团队的团结和实践活动的顺利进行。

9．各成员应对其开展的活动认真负责，尽最大的努力给当地带去一定的帮助。

10、各成员需尊重当地的风俗习惯，避免与当地群众发生冲突，更不得擅自向当地有关组织提无理要求。

11、团队应贯彻民主集中制原则，各项事务要由集体讨论决定，统一意见后坚决执行。

团队的组织、管理和建构

（一）贵州财经大学商务学院春晖社成员组成以及人员规模

贵州财经大学商务学院春晖社所有学子及部分外部人员。团队的规模根据春晖使者报名的情况和要开设的活动具体而定，做到人尽其用。尽量控制团队规模，以保证活动的顺利有序进行。

（二）贵州财经大学商务学院春晖社成员的专业构成

贵州财经大学商务学院对春晖使者人员的专业没有严格的要求，所有贵州财经大学商务学院学子及部分外部人员都可以报名参加。团队在充分考虑各成员特长的情况下以能者优先的原则选出各个活动组成员以及团队管理人员。

（三）贵州财经大学商务学院春晖社的组织结构

贵州财经大学商务学院春晖社的团队领导。春晖行动团队会尽可能的建立完善的组织管理结构，办好本“春晖行动”活动。

初步的想法为：在参与春晖行动的春晖使者中选出一个副社长，负责监督本团队的考勤、活动情况等工作，并与协会理事会和纪督察组保持密切联系。建立一个有力的团队领导核心，由团队的领导核心成员分工合作，全面策划、领导此次活动。在团队核心的领导下设立各个活动组，负责一个或几个方面的活动开展，准备各种资料，为开展支教、调研和文体活动做好准备。团队还会根据具体的情况设立后勤组，负责在整个活动中所发生的所有事件的处理及维持秩序。

（四）贵州财经大学商务学院春晖社的管理办法

7.广东开放大学音乐学院成立 篇七

尊敬的院领导：

您们好！

首先，非常感谢你们在百忙之中抽出时间来阅读这份成立本协会的申请书，为了响应学院的积极倡导的相关精神与相关工作，同时，也是为了传承与弘扬国球文化，培育我校的乒乓球人才，打造我校特色乒乓球特色文化，提高同学们的乒乓球水平，我们诚恳申请成立中山大学新华学院东莞校区爱乒协会。本协会是由东莞校区各个专业喜欢的乒乓球运动的同学联名发起，弘扬中华之国球文化，立足当代，在现辉煌之彩！我们的爱乒协会是在借鉴龙洞校区乒乓球协会的基础之上，再加以个性化和科学化发展，形成了以“一切从会员实际出发，努力达成会员的共同意愿。为乒乓爱好者营造出一个良好的交流环境，丰富我校同学的校园生活。遵守我校校纪校规，在学校领导下团结全校师生，努力发展我校的乒乓球运动，打造我校特色乒乓球文化，提高同学们的乒乓球水平。发扬本协会爱拼精神，传承与弘扬国球文化，培育我校乒乓球人才”为宗旨的，富有院新校区特色的乒乓球协会。

乒乓球运动是一项老少皆益深受大众欢迎的运动，也是我国在历届奥运会中屡屡夺魁的一项令我们在世界人面前感到自豪的运动。它是我们的国球。打乒乓球还可以带来以下好处：

8.广东开放大学音乐学院成立 篇八

专业：法律文秘 区队：二区队

一、前言

现今社会，人们越来越重视自我的发展完善和实现，这就客观的要求我们对自己的未来做出一个全方位的统筹规划，也可以说就是职业生涯规划。职业生涯规划能够让我们更充分的认识自我，了解自我的优缺点、兴趣，可以结合我们的特点作出切合实际的方案，为我们的未来奠定了良好的基础，鼓励自我不断奋进，追求更高的目标。

二、自我分析（1）我的性格 优势: 1，个性乐观积极，待人友善，为人诚恳，严谨细心，富有责任感，有一定的进取心和很强的好奇心。

2，喜爱团队合作，综合分析能力好，做事考虑全面，力求公平和效率。劣势: 1，性格略微内向敏感，做事没有主见，有时比较散漫自由，喜欢抱怨，做事时总有很多顾虑，不敢着手尝试。

2，不善长与人沟通交流，与他人相处时局促不安，跟陌生人相处时总是不能很融洽，口才不好，在公共场合下发表言论时感觉很紧张，不敢大胆表达出自己的想法。

3，写作能力不够强，耐性不够好，做事时常是三分钟热度。4，毅力意志不强，没有经过什么磨练考验，不具备顽强拼搏的勇气。（2）我的兴趣

1，喜欢观看综艺娱乐的节目 2，喜欢阅读各类书籍

3，喜欢听音乐，如流行、古典、怀旧 4，喜欢玩吉它及表演 5，喜欢网页设计

（3）我的能力

专业技能：法学，秘书学。

英语（能达到四级水平），计算机（能达到二级水平）。

其他技能：能够从事简单的网页设计，有一定的团队合作能力，组织策划能力，创新能力，有很强的学习思考能力，吸收知识扎实到位，记忆力好，善于观察。（4）我的职业价值观

1，注重关系，能给予他人帮助，并希望与同事关系融洽。2，在工作中希望得到管理层的支持及培养。3，期望得到一个有保障的工作，即良好的工作条件。

4，对我而言工作的追求是一种自我实现，而并非外在特质利益的满足。

三、目标、就业方向及前景分析（1）目标

短期目标：努力学习，实现专升本。

中期目标：毕业后找到一份稳定的工作，再通过自学考试取得更高的文凭。

长期目标：自己创业，开办公司。（2）就业方向 1，律师事务所

2，各单位秘书文员

3，从事一些非所学专业的工作 4，考公务员（3）前景分析

第一，内资企业：这一块对法律文秘人才的需求是最大的，很多中小国内企业，特别是民营企业，就业门槛相对较底，新人月薪绝大部分集中在1500元左右。

第二，外企：大部分外资企业的同等岗位待遇都较高。对新员工一般都会进行一段时间的专业培训，而且还有很多后续培训机会，贴进实际工作，很适用。不过就业门槛很高，新员工的合理月薪在3000元以上，绝大部分外企能解决员工的各种保险以及住房公积金。第三，事务所：普通事务所工作待遇低，杂事多。在事务所确实能学到很多东西，能充分锻炼能力。有的事务所月薪只有1000元，有的则在2000元以上。

第四，公务员、教师：有稳定、压力小的优势，也有发展艰难的劣势。（4）SWOT分析法

S（优势）：我是一个性格严谨的人，有较强的责任感，有一定的逻辑思维能力，擅长烦琐复杂的工作，而且我对法学和秘书学专业有着浓厚的兴趣。

家庭因素：我的父母完全参与了我选择专业的过程，他们对于我能够胜任这方面的工作很有信心，家人的支持是我的动力。

W（劣势）：做事没有主见，不够果断坚决；个性散漫自由，效率有时比较低；写作能力不好；耐心不够，容易烦躁；意志不坚强，缺乏勇气；口才不出众，沟通交流能力差，人际交往能力不强。O（机遇）：社会需求量大，找工作较容易，工资待遇好，工作稳定，就业现状很乐观。

T（威胁）：行业接近就业饱和，竞争压力越来越大；毕业生过多；学校是警校，从事这一行业没有优势；不是新兴行业，发展空间不大。

四、实现目标的差距分析 1，学历基础不够。

2，缺乏逆向思维方式和创新理念，以及丰富的从业经验和管理经验。3，社交圈过窄，不善人际。

4，遇事遇人容易情绪化，没有良好的心理素质和口才。6，没有良好的专业知识基础。

五、实现职业目标的行动计划

1，努力学习，让自己的专业知识更加牢固，同时还要扩大自己的知识面，让自己更加全面。2，每件事都要有合理的计划，提高自己的管理时间的能力。3，对于任何事情都要有自己的看法，不去盲目服从，要有自己的主见，弥补有时没有自己的主见的缺点。

4，多参与社会实践尽量争取到实习的机会，积累工作经验，还可以通过做兼职等来培养自己的社交能力，构建人际关系网。

5，多和老师、同学讨论交流，毕业后选择和其中某些人经常进行交流。在学习中积极与老师沟通、加深了解，利用校友众多的优势，参加学校各种活动，经常和他们接触、交流。六，具体实施方案

大学一年级：了解大学生活，了解专业知识，了解专业前景，了解大学期间应该掌握的技能以及以后就业所需要的证书。

大学二年级：要通过大学英语四级考试；通过计算机2级考试；熟悉掌握专业课知识。

大学三年级：着重提高自己的工作能力、交际能力、动手能力和环境适应能力，同时锻炼自己得到独立解决问题的能力和创造性；尽量多体验兼职，积累工作经验，把目标锁定在工作申请及成功就业上。

七、职业生涯规划评估

9.广东开放大学音乐学院成立 篇九

（草案）

成立宗旨：建筑工程学院大学生党员志愿服务团是发挥党员先锋模范作用、一个党员一面旗帜，“服务师生、奉献社会”为宗旨、提升自我的大学生服务性团体！紧紧围绕建筑工程学院大学生党员志愿服务团的“211（每月2次志愿服务、1次学习提升、1次自我总结）”工程为工作目标，为学院的大学生党员风采建设添砖加瓦。

机构设置：

本机构共设置两个部门：团长和副团长、办公室主任各一名，办公室下设事员3名；编策组分为企划小组和编辑小组，各10名事员。

各部门的职责：

团长和副团长

1、负责团内的全面工作、团内部门间协调工作以及与学生会的协调工作，指导和监督团内活动的开展；

2、协助学院党组织做好分院的各项党建考核工作；

3、负责本部门的各项制度的制定，及根据相关规定向学院报送团内党员的职务任免方案；

4、负责参加学院的各项会议和召开团内的各项工作会议，团长分管编策部，副团长分管办公室。

办公室

1、负责财务的账目的管理、监督和本机构内所有财产的管理工作；

2、学生党员的考核工作，每月做好分院学生党员的考核表交团长和副团长审核后交分院备案管理；

3、负责本部门的学生干部和事员的签到考核工作；

4、负责本团内外的各相关材料进行发送和对材料的管理和整理工作；

5、安排团内事员值班，听取有关意见并及时处理或上机有关部门反映相关问题。编策组

1、策划小组负责日常活动的策划，每个月策划两次大型的服务活动（校内服务活动一次、校外活动一次）

2、组织好本团体内所有同学志愿服务活动的参与工作；

3、编辑小组负责对本月活动的报道，对每次活动的报道要及时，同时每月定期向院报和其他媒体进行投稿，宣传分院的各项风采活动；

4、每月组织一次事实学习，组织团内同学认真学习党的方针、政策，提高同学的思想、政治知识。

建筑工程学院大学生党员服务团

2011年1月4日

建筑工程学院大学生党员志愿服务团干部推荐表

经本人申请和团内所有同学的讨论，一致认为推荐以下同学为建筑工程学院大学生党员服务干部：

团长：申龙 副团长：晏玉琪 办公室主任：汪莹丹 编策组组长：肖伟平

特此报告！

建筑工程学院大学生党员服务团

2011年1月4日

建筑工程学院大学生党员服务团物品申请

因办公需要，本团体特向学院申请三张桌子、三张椅子和六个小凳子。特此申请，请批准！

建筑工程学院大学生党员服务团

10.广东开放大学音乐学院成立 篇十

 作者：佚名 来源：景观中国 2010年11月03日 浏览： 1179 

俞孔坚 北京大学建筑与景观设计学院 院长

人物简介：

俞孔坚先生1995年获哈佛大学设计学博士，1997年回国创办北京大学景观设计学研究院。现任北京大学建筑与景观设计学院院长。主要从事城市与区域规划、城市和景观设计、生态规划方面的理论研究与实践，其主持的城市与景观的设计项目多次获得国内外设计大奖，8度获得美国景观设计师协会设计大奖，其中包括2010年美国景观设计师协会杰出设计奖（Award of Excellence）；两度获得世界建筑节世界最佳景观奖（World’s Best Landscape）（2009,2010）；第十届全国美术作品展览金奖(2004)。曾获国家留学回国人员成就奖(2003)、首届华侨华人专业人士“杰出创业奖”(2005)。出版著作17部，发表论文200余篇；促成了景观设计师成为国家正式认定的职业，并推动了景观设计学科在中国的确立。

尊敬的周校长、尊敬的各位来宾，和来自世界各地的朋友们：今天，百年燕园秋色正浓，这里，北大学术殿堂里，高朋满座，来自中国和世界的专业领袖们千里迢迢，汇聚于此，在堂堂百年学府里庆祝一个幼小学院的诞生，我的心情非常激动。

北京大学建筑与景观设计学在今天得以成立，得益于任彦申和闵维方两位书记，和陈佳洱、许智宏及周其凤三位校长，长达13年的细心呵护和培育；得益于北京大学各个部门众多领导和老师的热情支持和积极推动。我要代表建筑与景观设计学院的全体师生感谢他们，正是因为有他们不懈的支持和悉心的培育，才使得我们今天能够把建筑与景观设计两个学科发展到今天，并最终整合在一起，成立了一个新的学院，建立了一个新的发展平台。

从第一天开始，北京大学的建筑与景观设计学科的发展，就离不开社会各界的支持。从十年前，我有幸代表北京大学在香港亲手接受陈囯钜校董为北京大学建筑中心的创立捐赠的第一张支票开始，到前天晚上，王和平先生让我讲出其对北大支持的最大数目，这十多年来，北大的建筑与景观设计学科受到许许多多在座和没有在座的人士的关怀和慷慨支持。我们为此成立了北京大学建筑与景观设计行业理事会，并聘请胡德平部长担任理事长。这份名单里的所有人都曾经对学院发展给予了极大的支持和帮助。在此我代表北京大学建筑与景观设计学院，对他们表示衷心的感谢，北大学子们不会忘记他们。

为使学院的发展与世界接轨，为使学科的发展与世界同步，我们聘请了国际建筑与景观设计学界的学术领袖们，组成了北京大学建筑与景观设计学院国际顾问委员会。其中包括8位国际专家、19位国内院士，来担任我们的学术顾问。同时我们也成立了北京大学建筑与景观设计学院学术委员会，由9位专家和学者构成，不但有本校教授，也聘请校外有丰富的专业经验和学术成果的行业领袖组成。

是什么使来之全国的学界、业界和社会各界的优秀人士能汇集于北京大学，关心和支持北京建筑与景观设计学院的成立？是什么使来之世界的学界领袖能不遗余力地为北京大学的建筑与景观设计学科建设贡献时间与精力？是什么使北京大学的领导和广大师生能不遗余力，历经慢慢探索之后，使建筑与景观设计学院在百年北大校园内得以登堂入室？答案只有一个，那就是我们有一个共同的使命！而这个使命源于我们关于对世界和中国人居环境的忧患。

我今天的汇报就源于这个主题——“使命”，围绕四个部分展开：历程、忧患、探索、展望。

一、历程

北京大学建筑和景观设计学院虽然年幼，却有悠远的历史渊源。北京大学建筑学科的发展经历了一个漫长的过程。早在1902年国立京师大学堂初创之际（1898年），建筑学科既已被列为《钦定学堂章程》的重要内容。1928年，北京大学前身北平大学既已设立建筑系。此后，北京大学的建筑学科教育或兴或废，与百年国运共历苍桑。

二十世纪末，史无前例的城市大发展，空前紧张的人地关系，亟待相关学科的创新与发展。为此，北京大学于1997年创办景观设计学中心及继后的景观设计学研究院（2003年），开启了景观设计学科的教育和研究，紧接着于2000年成立建筑学研究中心，恢复建筑学的研究和教育。

又十三个年头过去了，建筑学和景观设计学在北大都有了长足的发展，为顺应时代要求，遵循学科发展之客观规律，北京大学于2010年5月决定将建筑学与景观设计学进行机构和学科的整合，成立建筑与景观设计学院，使学科发展有一个更为健全的平台,已应对世界和中国所共同面临的严峻问题，试图从教育和科研两个方面寻求解决之道。

二、忧患与挑战

北大的诞生一开始就与一个民族负重前行的命运紧密相联。强烈的忧患意识和社会责任感是北大发展的原动力，过去如此，未来依然如此。北京大学建筑与景观设计学科的发展则尤其如此。当今中国面临众多挑战，要求我们去探索应对策略，这也正是建筑与景观设计学院的使命。

第一大挑战：史无前例的城市化。这是全球性的大问题，更是中国五千年来最大的问题。中国每年有一千五百万人涌入城市，近乎于澳大利亚一个国家的人口总和。未来的10～15年之内，将有60-70%的中国人口居住到城市。中国大地景观已近并还将经历史无前例的巨变。以北京为例，北京在过去30年内，城市的面积扩展了7倍，人口翻了1倍。中国既有的建筑面积已有400亿平方米，每年还将新建20亿平方米，新建筑面积量占全世界的50%，水泥和建材的消耗量是全世界的50%，这何等巨大的数目，对建筑、城市和景观设计行业是何等巨大的挑战。在这五千年没有过的城乡环境巨变中，难道还有比重整山河，营造家园更重要的事吗？建筑与景观设计学就是关于山河重整，家园营造的学问与艺术。建筑史学家们和我们广大从业人员常常以鲁班为祖师爷，但我想告诉大家的是：错了！是大禹而非鲁班才是我们这个行业的祖先，他是最早的、也是中国历史上最伟大的景观规划设计师，也是最伟大的城市和建筑规划设计师，正是他，“左准绳，右规矩，载四时，以开九州，通九道，陂九泽，度九山。令益予觽庶稻，可种卑湿。”我们要继续的是大禹的使命。

第二大挑战：空前紧张的人地关系与资源环境危机：我们现在占有世界22%的人口，却只拥有世界7%的淡水资源，而其中的75%已经收到严重的污染；我们有600多个城市，但有400个城市是缺水的；我们只有世界9%的耕地资源，而五千年的过度开垦，已经使整个中国成为一片棕色土地，生态系统严重破坏，缺乏生机，我们过去50内年已经有50%的湿地消失了。如何在这样的国土和环境下继续生存下去？这是关于民族生存的大问题。如何通过科学合理的国土和生活空间规划与设计，使我们环境和建设得以持续，这是我们面临的第二大挑战。也正是北京大学建筑与景观设计学院的又一重要使命。

第三大挑战：全球化与民族身份问题。如果资源与环境危机威胁民族生存的话，那么，文化身份决定民族存在的意义。所谓中国的民族身份或文化认同是中华民族与文化有别于他国而自立于大地的个性和特性；是一个和谐社会的认同基础、是国家的核心情感和象征。而城市、建筑和景观是民族身份最直接、全面的和最宏大的表征，是民族的身份证。而在全球化背景下，在过去100多年的社会巨变中，尤其是在过去30多年的快速城市化过程中，我们旧的文化身份正在消失，而新的文化身份有待建立。设计和创造新的文化身份，正是建筑与景观设计学重要的责任和义务。这个身份是什么？是古典西方的帝国？还是封建的中国古典？或是帝国的现代西方？或是侨眷打扮的异国他乡？我们难道不需要有一个当代的、人文的、更绿色的、民主而科学的、现代文明的中国文化身份吗？

我们将以什么样的立场，通过怎样的物质空间的规划设计，在全球化的今天，为13亿人民定义一种当代的民族身份？这是中国建筑和景观设计界，更是北京大学建筑与景观设计学院面临的另一巨大挑战和重要使命。

挑战之四：传统价值观的重估与新伦理、新美学和新生活的倡导。城市、景观和建筑是人们的审美观、价值观的最宏大的展现；反过来，我们的物质空间孕育着相应的审美观和价值观、培育着相应的生活方式。北京大学从来就是、将来也仍然是新美学和新生活方式的倡导者，这也必然成为北大建筑与景观设计学发展的坐标原点。

我把过去30年的城市化称之为“小脚主义城市化”，是旧的美学和旧的价值观指导下造城过程。中国有非常悠久的、臭名昭著的裹脚历史，中国的城市化对妇女来说就从裹脚开始的。尽管我们已经放弃裹脚已近一个世纪，但是它的价值观仍然顽固地影响着我们的建筑、景观和城市建设。看到我们的文化是如何界定“城里”和“乡下”的：我们把丰产稻田、果园和鱼塘当作粗野的乡下——没有品味的、大脚的农村女孩；而相应地，我们毁弃丰产的农田、果园和鱼塘，建造光鲜而娇嫩的草坪、只开花不结果的园艺花卉和养满金鱼的汉白玉水池——当作高品位的、小脚城里的姑娘。当然，这种小脚文化也不光在中国如此，全世界都有同样的文化，如玛雅的贵族把自己头颅压扁、整成畸形，以有别于普通大众的健康和天然。

千百年来，少数城市贵族们为了有别于“乡巴佬”，定义了所谓的“美”和“品味”，手段是将自然赋予的健康和寻常，变为病态的异常。城市、景观和建筑则是这种病态的、畸形的所谓贵族文化中的价值观和审美观的最宏大展现。

请看这生机勃勃的桃花源景观，有稻田、鱼塘、果林，一旦进入城市，被营造成城市园林，稻田便消失了，变成了观赏的花卉与草坪；果树不再结果了，只允许开花；虽然鱼塘依然养鱼，只是全都变成了金鱼；丰产的大脚丫子景观，成为不事生产，却需要灌溉、施肥和无止尽的维护才得以维持的、畸形的小脚景观。

再看看我们如何用同样裹脚的艺术来包裹城市，江河大地所有的河道都用水泥进行裁弯取直并栏上大坝，使河流完全失去原有的功能；看看我们的新农村建设中是如何迫不及待地用汉白玉、像北京紫禁城的金水河一样，把天然的溪流硬化成所谓的高雅的城市景观，一条条乡村溪流因此失去了勃勃生机，变成小脚的景观；再看看我们城市中的建筑——那些奇形怪状的所谓标志性建筑，我们就知道建筑师们是如何压扁我们的头颅，来定义我们的城市性和城市化的；更有甚者，我们乐此不彼地扭曲我们的身体——将功能的建筑，变成诡异的雕塑——来展示我们所谓的高雅的城市文化和文明，并为此不惜耗费并不需要耗费的钢材和巨大的维护成本。当今的中国，小脚城市主义泛滥已成灾害。

正如90年前胡适所批判的文学：“无病呻吟、模仿古人、言之无物”的文学。对当中国的小脚主义城市、建筑和景观，需要有同样的价值评估。当年胡适对文学的批判，同样适用于对当代城市、对于建筑、对于景观的批判和重新认识。而更加糟糕的是，除了小脚主义的审美观外，当代我们又引入了消费主义的价值观，或者叫美国巨物主义价值观，看看我们是如何以巨大的车、巨大的建筑和巨大的城市以及巨大的立交、水坝为自豪的。

如果说20世纪以前的中国，是90%的人口在维持10%的城市贵族和他们的小脚夫人的优雅生活的话，那么今天，当100%的中国人为有一个同样的城里贵族梦想而奋斗时，生存危机便再一次降临，因为我们没有足够的资源维持这种小脚生活。因此，小脚城市主义和小脚美学是一条通向死亡之路！所以，我们必须倡导一种新的美学、新的生活方式，这也正是北京大学建筑与景观设计学院所要为之努力，也是我们的责任和使命。

第五大挑战：急迫的人才需求，奇缺的设计学教育——呼唤改革与创新。在中国，平均每30400人中才有一位建筑师，在农村地区，每400万人才有一位建筑师，与欧美国家差距甚远：美国是1:3120；法国是1:2200； 西班牙是1:2070；英国是1:1840。按照发达国家的比例，我国至少需要40～60万建筑师，而目前我国建筑院校毕业生只有1万左右，要达到发达国家的水平至少需要30～50年的大量建筑师的培养。而以国土规划，重建秀美山川的大地为己任的称职的景观设计师，在中国更是凤毛麟角，培养的工作将更加艰巨。

同时，中国平均每位建筑师的工作量相当于美国同行的五倍以上。这就是导致我们土地和景观丧失生机、城市千篇一律、建筑没有特色的重要原因；也因为设计教育的落后，使我们的建筑只有30年的寿命，其中99%的建筑不符合绿色标准,快速的城市化在巨大的浪费为代价；也因为高素质设计人才的匮乏，中华大地上，雨后春笋般出现的标志性建筑中，由中国本土设计师的创作的作品却为数不多。几年前，在落实中央办公会议精神的基础上，建设部就城市建设相关专业的教育提出了7个问题。

（1）专业设置不尽合理；

（2）课程设置不尽合理；

（3）教材陈旧（希望大胆引进国外教材）；

（4）教师素质有待提高；

（5）教育技术落后；

（6）教育软件开发与应用有待加强；

（7）学生的刻苦学习精神有待增强等。

所有这些都在挑战我们的设计教育体系，需要我们新成立的建筑与景观学院回答：应该用怎样的方式来培养我们的学生，在质和量上适应于时代要求。

三、探索

针对以上五大挑战，在过去我们有了一些探索，这些探索有成功、有失败、有批评、也有鼓励，但是我们相信，正如鲁迅所说的：“北大是常为新的，改进的运动的先锋，要使中国向着好的，往上的道路走。虽然很中了许多暗箭，背了许多谣言，教授和学生也都逐年有些改换了，而那向上的精神还是始终一贯，不见得弛懈。”

我们进行两大方面的探索：跨尺度的规划设计研究与实践，以及创新的教学模式。

3.1 跨尺度的规划设计研究与实践

胡存智总规划师已经介绍了北大和国土资源部的合作，从国土规划到北京市区域的规划和其他区域性规划，再到城市的设计，地段内的国土改造设计，再到一个街区的设计，直到单体的建筑设计和室内家具设计，现任职于北京大学建筑与景观设计学院的老师们，都进行了卓有成效的探索。尽管我们的人数不多，但是横跨了各个尺度的规划与设计问题的专家。

（1）规划研究：物质空间的规划解决“什么地方干什么事”的问题。过去十多年来，我们一直在探索如何通过物质空间规划，跨尺度建立生态基础设施，保护和治愈我们的国土生态系统，更科学地规划和设计我们的城市。在宏观、中观、微观三个尺度上（XL, L,M），建立跨尺度的生态基础设施，并进行基于生态基础设施的国土和城市规划设计，我们把这套理论和方法叫“反规划”。

XL：国土生态基础设施的研究和规划

整个研究的目的就是在各个尺度上，研究如何解放自然的“大脚”，让自然系统为社会提供免费的生态系统服务，包括调节服务、生产服务、生命承载、文化等。我们提出了将国家水安全系统、生物栖息地保护系统、文化遗产保护系统和游憩系统进行国土尺度上的整合，形成国土尺度上的国家生态基础设施网络，来系统地解决国土生态安全问题。

在这样的宏观认识基础上，我们又对大运河国家遗产廊道进行案例研究。从2004年开始，北京大学景观设计学研究院就组织大运河研究，带领40多位学生骑自行车沿大运河进行实地考察，由此唤起了全社会关于对大运河申报遗产的研究和规划工作。

L：区域生态基础设施

我们对以北京市为代表的全国多个区域，进行了基于生态基础设施的发展规划研究：北京市到底能够容纳多少人，其生态底线是什么？北京市的水到底为什么会缺乏等等。我的研究发现，北京市缺水的主要原因就是人为地把自然的脚裹起来了，市政和水利工程把大量珍贵的雨水在第一时间内，排泄到海里，而没能使雨水回归地下去；同时，多年来又建了很多水库和山塘、湖泊，导致大量水资源被蒸发，这些水库对北京的用水贡献率非常之低，因此，所有这些水库都是浪费水资源的罪魁。所以我们给北京市开出的节水药方是：北京市未来应该把水库都炸掉，通过生态基础设施，让水进入地下，建立绿色地下水库。

基于北京市生态基础设施的系统研究，我们建议城市发展不应该是蔓延式的，而应该在生态格局的基础上进行发展，这样城市才得以可持续地发展。

M:中观尺度上的基于生态基础设施的生态城市设计

过去十多年，我们进行了大量的城市设计研究，指导思想都是将建立生态基础设施为城市建设的前提。以北京大兴新城的一个城市设计方案为例。方案的核心思想是把城市所在地的一个一平方公里见方的防洪水库拆掉，把一个大水库变成1000个小水库，让这些小水库形成一串项链，一条蓝宝石项链，引入城区，与洪水为友，使人和自然融为一体。洪水来时，水就可以通过蓝宝石项链进入城市，没有水时，它们将成为绿宝石项链，收集城市雨水，把本来要进入城市管道的雨水，回归绿地。它们既是雨洪调蓄的水库，也是生物的栖息地，同时也是绿色公园。这样绿地的生态效益、社会效益和经济效益可以得到最大的发挥。我们正在进行的多个生态城市设计，包裹武汉五里界生态城市的设计，都在不断完善和应用我们多年的研究成果。此外，同样的方法论也在更小尺度的土地和城市地段的设计研究和实践之中。

3.2 新美学下的设计

设计倡导新的美学：白话的美学、大脚的美学和低碳的美学，是基于土地与环境，基于可持续理论和生态学的美学，旨在倡导一种新的生活。因为只有新的建筑、新的城市和新的景观，才会有健康的新的生活。而新的物质空间的设计，必须依赖于新的和活的设计语言。

正如胡适在90年前讲过的“我曾仔细研究：中国这二千年何以没有真正有价值真有生命的‘文言的文学？’我自己回答道：‘这都因为这二千年的文人所做的文学都是死的，都是用已经死了的语言文字做的。死文字决不能产生活文学。” 当代中国若要有活的景观、活的城市和活的建筑，我们必须要有新的、活的语言，这便是白话的语言、低碳的语言、大脚的语言。也就是我们倡导的足下文化和野草之美。

在过去十多年中，北京大学建筑与景观设计学专业老师们，在探索新美学建筑和新美学景观方面，做了许多努力。许多作品在国际和国内都具有广泛的影响。

在建筑方面，我院王昀老师所设计的当代居住、生产空间和学校及办公空间，运用了简约的设计语言，展现了新美学下的建筑风格。如他的庐师山庄、西溪湿地建筑项目，体现了如何运用当代简约的设计语言，将人与自然相融合；他的柳州玻璃厂项目是个生产车间，体现了设计师如何在设计高效的现代工业厂房环境是如何应该满足人的最大需求的；百子湾中学和石景山财政局办公楼则是学习环境和办公环境的当代表达。董豫赣老师的北京郊区居住环境的设计，运用传统当地材料，探索新的设计。在更小尺度上，方海老师设计的室内家具，是基于人体工学的当代设计，同样体现了对新美学的追求。建筑耗去我们将近30％～50%的能源，未来50%的节能要通过城市和建筑的低碳设计来解决。作为我们对中国400亿平米不节能建筑的解决途径的探索，我们通过对旧建筑的改造，设计了一个低碳之家。这是一套普通公寓，屋顶设计了收集雨水、太阳能的装置，将阳台改造成蔬菜园。30平方米的阳台每年可以生产将近25公斤的蔬菜，收集62吨雨水。早上可以直接从阳台里把蔬菜采拿到餐桌上。同时将相连两套公寓的墙体设计为一个垂直生态墙，整个墙面用多孔渗水的上水石砌成，可以吸收和滞留从墙顶溢水槽流下的水体，形成了可供苔藓和草本植物生长的微气候调节墙，冬天可以增加湿度，夏天可以降温。夏天整套房子不需要开空调，从而每年可以节电4000度。这就是绿色的理念、生态设计的理念。

在城市和景观设计方面，我们的许多探索已成国际的典范。

浙江台州永宁江案例讲述了我们提倡与洪水为友，再造秀美山川的理念。通过这个案例我们希望能够寻找到生态防洪和雨洪利用的途径。这个案例讲我们如何砸掉水泥，恢复生态河道，同时解决栖息地保和雨洪滞蓄的问题。最后恢复成了一条生机勃勃的生态廊道。在这里我们用的都是野草，不需要维护和管理，却非常美，这便是大脚之美。

如何营造低碳城市？实际上我们有很大的空间可做，沈阳建筑大学校园是我们对校园设计的探索——回归生产，让书声融入稻香。这是一个一平方公里的校园，建筑师做完建筑后，其他设计没有实现。校方希望投入最少的资金把校园建得有特色一些。所以我们用了最简单的方法——种水稻。用三个月时间就把校园变成生机勃勃并且丰产的景观，学生在里面读书，老师在里面散步，收集的雨水用于灌溉，校园里还可以放羊。这是后工业时代的一种低碳城市景观。

我们现在的大江大河几乎都是被污染的，巢湖是如此、滇池是如此、太湖也是如此，国家每年投入上千亿来治理这样被污染的河流和水系，我们为什么不可以探讨一种更简单、生态而节约的方法来恢复和重建被污染的土地和水系呢？上海世博后滩公园案例探讨了解决中国75%地表水污染的环境危机途径——通过人工湿地洁净被污染的水系统，为解决我们75%的地表水的污染提供一条生态的解决途径。通过10公顷人工湿地，将来自黄浦江的劣五类水净化成优三类水，每天生产2400方，用于世博会的日常使用。这样一个小尺度的案例，我们可以扩展到整个城市。在华北地区一个污染严重城市——迁安，通过一条绿色景观廊道进行生态治理实现对整个城市环境的改造，昔日污染严重的河道，今天变成生态良好、风景优美的绿色廊道进入城市，并与日常人的生活紧密相连，同时改善整体城市投资环境。

我们通常要把进入城市的河道裁弯取直，硬化成一些所谓城市化的景观.在秦皇岛红飘带公园中，我们探讨用最少的干预，把人的需要放进自然系统中去，使人和自然可以和谐共生。这条红色飘带是一个座凳，500米长，用最小的投入把河流廊道城市化，变成生态而非常美城市公园，吸引城里人和乡下人都到这里来休闲。

在过去的不断探索中，北大的建筑与景观设计研究与实践力图在国际天平上衡量我们的探索。截至目前，中国设计师共有12个项目获得美国景观设计师协会授予的荣誉奖项，其中有8个是我们探索的成果。

3.2 教学模式的探索

一、实践性：教学与社会实践相结合

我们的教学与社会实践紧密结合，目的是唤起学生关于我们生存环境和民族文化的忧患意识和强烈社会责任感。以2008年汶川地震为例，建筑中心和景观设计研究院的队伍曾三次深入地震核心区，承担国家交给的任务。我们和北京大学出版社在33天内完成了一本《和谐生态家园重建手册》，这本手册一直送到灾区每个村长的手里，成为他们家园重建和自救的重要指导，在这本书里，我们的师生们用最简单易懂的语言，告诉他们如何重建家园，使人与自然得以和谐。

我们还将社会上的专家，包括李津逵老师等社会名家引进课堂，带领学生进行城市和景观社会学的研究，学生被带到社会中去，了解社会。学生的社会实践感悟被编成《对土地与社会的观察和理解》（高等教育出版社），已连续出版了三册。同时，我们的老师走出去，向社会举办各种演讲，给市长们及其他城市的导者、决策者们做专业培训。

二、研究性：教学与研究相结合

力图使我们教学与研究相结合，立足培养学生的创新能力，而不是让他们去读教科书，是在研究中获得知识，包括研究古崖居，以及湖北恩施州土家族聚落建筑申遗，这些研究项目里，学生都参与其中，受到各界关注。

国土生态安全格局规划、国家文化遗产廊道建设、大运河的研究、北京市生态安全格局的研究、武汉市生态城市研究，这些都把我们学生带到现场，真正的、踏实地进行研究，在研究中探索新的方法、新的模式、新的设计思想。通过研究与教学的结合，在过去13年里出版教材、专著和译著达到69部，发表论文365篇，师生一共获得国际国内重要奖项69项。

三、国际化：立足国内放眼世界

国际化的目的是使学生具有世界的眼光，请进来、走出去，与世界一流大学进行广泛交流。过去十多年时间内，邀请了一大批世界知名学者和设计师来学校参与教学和讲学。通过聘请国际学者和设计师，开展流动式短期就职（43人次）；邀请邀请国际著名学者做专题学术报告共242人次（景观195、建筑47）。我们的学生有机会和哈佛大学设计学、宾夕法尼亚大学设计学院院长可以亲自面对面交流。我们邀请的国际大师在北大做演讲，每次演讲都有800-1000名以上学生参与。每年我们要派学生30名以上到国外去考察两周到一个月，进行实地的考察、学习。为了研究美国保护区、国家公园，我们直接跟美国公园管理局联系，派学生到他们那里实地考察实习。还有考察德国、西班牙、法国的当代建筑和城市景观。将学生考察的心得进行总结，并出版《徒步世界景观与设计》（高等教育出版社）一书，目前已经出版了两辑。

我们与世界20多所设计学院开展了实质性的互访和交流，像德国汉诺威大学、柏林理工大学、斯洛韦尼亚卢比亚娜大学、瑞典Lund大学和英国AA建筑学院。我们跟哈佛大学建立非常紧密的联系，开展平行的设计课程教育，两两配对式，一半是中国学生，一半为哈佛学生，他们可以通过电子邮件，一对一进行联系，一对一在中国进行交流，开展设计课程教学。

四、展望：续唱新文化运动之歌

北京大学因忧患而诞生，因社会责任而发展、创新。我们有蔡元培、李大钊、陈独秀、鲁迅、胡适这样的先贤们，他们曾经在这里倡导新思想、新文化、新生活，他们在这里培养过一大批新青年，解中华民族与为难；今天，面对更为巨大的生存环境的危机，我们没有理由不续唱新文化运动之歌。这歌是关于规划设计新的大地，充满生机的大地，充满绿色的城市与乡村；这歌是关于倡导和传播基于环境与生态忧患的新的伦理、新美学、新生活；这歌是关于培养具有忧患意识与社会责任感的新青年，成为引导社会走向生态文明的中坚。

因此，我们梦想新桃源：我们梦想央视大楼这样的建筑如何成为立体农场，楼上种蔬菜，楼下养猪，地下室可以发蘑菇，楼顶和楼间可以发电；我们梦想我们国家体育场能成为丰产的、美丽的、生机勃勃的国家菜市场；当然我们更梦想天安门广场有朵朵葵花向太阳。我们梦想绿色的城市、丰产的城市、生机勃勃的城市、美丽的城市。