掘二区开展安全安全大反思

2024-10-26

掘二区开展安全安全大反思（精选6篇）

1.掘二区开展安全安全大反思篇一

掘二区扎实做好年末现场安全管理工作

掘二区把抓好年末现场安全管理作为做好当前一切工作的重要举措，结合现场实际，理清工作思路，狠抓薄弱环节管理，全力做好现场安全环节的管控，保证安全生产。

该区坚持区队干部每天下午4:30召开碰头会，对全天的工作进行总结分析，安全生产中还存在那些隐患，对重点工作进行部署，由值班人员三班进行传达和布置，做到跟班人员带着问题跟班、现场解决问题，上井要汇报当班的工作落实情况。围绕近期生产现场的安全工作实际，把53区回风上山掘进工作面为安全的重点。为了确保施工质量，跟班区长现场蹲点，施工现场顶板淋水较大，采用前面掘进，后面及时搭彩瓦治水，做到溜煤槽和皮带不拉水煤；严格隐患排查治理，做到排查地点100%覆盖、排查责任100%落实、治理措施100%到位、排查资料100%准确。加快了掘进速度，确保了施工质量和安全生产。

2014年元月

2.掘二区开展安全安全大反思篇二

今年年初, 国务院安委会做出了以落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》 (以下简称国务院《通知》) 精神为核心, 继续深入开展“安全生产年”活动的部署, 重点是深化责任落实、依法监管和专项治理, 推进科技进步、安全达标和长效机制建设;江西省委、省政府做出了以“服务创业、富民兴赣”为主题, 开展“发展提升年”活动的安排, 重点是提升机关效能、创优发展环境。如何将“安全生产年”活动和“发展提升年”活动这“两大活动”有机结合起来, 加强和改进安全生产监督管理, 更好地为经济社会发展提供安全生产保障, 是江西省安全生产监督管理局着重思考谋划, 着力统筹推进并贯穿今年全年工作的重大课题。

统一思想认识开展“两大活动”

经济社会的良性发展, 既包括安全发展的内涵, 又需要良好的安全生产环境。近两年, 江西省安全监管局认真贯彻落实党中央、国务院和江西省委、省政府的决策部署, 紧密结合江西安全生产实际, 连续开展“安全生产年”活动和“机关效能年”“创业服务年”活动, 严格落实责任与制度, 强化监管与执法, 改进作风与服务, 锻炼了队伍, 提高了效能, 促进了江西省安全生产形势稳定好转。2009、2010两年, 江西省生产安全事故死亡总人数均控制在国务院安委会下达的年度考核目标以内, 同比分别下降6.85%和4.42%, 为江西省经济社会发展提供了良好的安全生产保障。作为前两年安全生产工作的继续与深化, 2011年, 江西省安全监管局开展的“安全生产年”和“发展提升年”“两大活动”, 对于巩固和扩大既有成果十分必要, 而且有着特殊而重大的意义。

组织好、开展好“两大活动”, 是抓住主题、把握主线的必然要求。党的十七届五中全会指出:以科学发展为主题, 是时代的要求, 关系到改革开放和现代化建设的全局;以加快转变经济发展方式为主线, 是推动科学发展的必由之路, 符合我国基本国情和发展阶段性新特征。安全生产是经济社会平稳健康发展的重要基础、前提和保障, 科学发展, 首先要安全发展。实现安全发展, 要求我们继续开展“安全生产年”活动, 着力创造良好的安全生产环境;加快转变经济发展方式, 需要我们安监干部着力提升监管能力, 不断促进安全生产形势持续稳定好转。

组织好、开展好“两大活动”, 是加强和创新社会管理的重要举措。安全生产监管是社会管理的重要内容, 是政府履行社会管理和市场监管职能的基本任务。认真履行这一职责, 要更加注重民生和制度建设, 及时化解社会矛盾, 最大限度地增加和谐因素, 大力推进“安全生产年”, 并与“发展提升年”活动有机结合, 进一步建立健全安全生产监管体制, 进一步完善安全生产法律法规体系、政策标准体系、技术服务体系, 进一步深化安全生产专项治理, 进一步落实企业安全生产主体责任、部门监管责任、属地监管责任, 加快构建源头治理、动态管理和应急处置相结合的工作机制, 防止和减少安全问题的产生, 实现安全生产。

组织好、开展好“两大活动”, 是实现“十二五”安全生产工作开好头、起好步的迫切需要。当前, 江西省安全生产形势依然不容乐观, 一些企业安全生产主体责任不到位, 非法违法、违规违章行为时有发生;安全生产基础脆弱和基层薄弱的问题仍然比较突出;体制性障碍尚未破除, 深层次历史性问题尚未根本解决;事故总量仍然偏大, 特别是重大事故和较大事故有所反弹。因此, 我们必须以开展“两大活动”为有效抓手, 全面深化安全生产“三项行动”和“三项建设”, 确保实现“十二五”时期安全生产工作的良好开局。

立足服务提升监管

“两大活动”以科学发展观为指导, 其目的都是创优发展环境, 皆包含了对安全生产监督管理能力的严格要求。因此, 江西省安全监管局提出立足服务科学发展、服务富民兴赣, 着力弘扬“一种精神”、提升“四项能力”、注重“五个结合”, 积极投入安全发展实践, 更好地为企业、基层和群众服务, 为鄱阳湖生态经济区建设提供安全生产保障。

弘扬“一种精神”

江西省安全监管局确立了“敬畏生命、科学监管、风清气正、力学笃行”的机关精神。“敬畏生命”, 就是要牢固树立“安全第一”的思想, 切实做到尊重生命、关爱生命、保护生命。“科学监管”, 就是要始终坚持依法监管、规范监管、高效监管、长效监管。“风清气正”, 就是要和谐共事、秉公办事、廉洁从事。“力学笃行”, 就是要勤学、善思、力行。

提升“四项能力”

一是着力提升依法履职的能力和水平。重点强化行政执法责任制, 完善权力运行监督机制, 坚决克服和纠正重审批轻监管、重权力轻责任、重利益轻服务的现象, 做到有权必有责、用权受监督、权责相统一。二是着力提升高效办事的能力和水平。坚决克服“松口气”“歇一歇”的松懈思想, 坚决克服“应付了事”的厌烦情绪, 进一步简化办事程序, 改进服务方式, 提高能办事、快办事、办成事、不出事的能力。三是着力提升破解难题的能力和水平。重点提升从经验型向科学化监管转变、从依靠增加劳动量向依靠先进装备转变、从重在事后查处向重在事先预防转变的能力, 逐步形成依法、科学、高效、长效的监管机制。四是着力提升狠抓落实的能力和水平。按照上下联动、左右协调、内外一致的要求, 坚决贯彻落实上级组织做出的各项决策、部署的各项任务和领导交办的各项工作, 确保政令畅通。

注重“五个结合”

江西省安全监管局把“安全生产年”“发展提升年”活动与深化创先争优结合起来、与“争做安全发展的忠诚卫士、创建为民务实清廉的安监机构”结合起来、与推进各项业务工作结合起来、与加强党风廉政建设结合起来、与健全安全监管长效机制有机结合起来, 促使“两大活动”与各项工作相得益彰、相互促进、共同进步。

强化落实力求突破

认真开展“两大活动”, 贵在行动, 重在落实。结合江西省安全生产工作实际, 关键是以落实国务院《通知》、省政府《关于进一步加强企业安全生产工作的实施意见》为核心, 以强化企业安全生产主体责任为重点, 抓基层、打基础、苦练基本功, 江西安全监管局着力在8个方面求得新突破。

一是在落实主体责任上求突破。通过严格准入、严格审批、严格执法、严格处罚等措施, 在完善制度、机构设置、人员编制、技术保障、预警机制、资金投入、教育培训等方面, 江西省安全监管局督促企业落实主体责任, 不断提升企业本质安全水平。

二是在深化行政执法上求突破。紧紧围绕煤矿、非煤矿山、交通运输、建筑施工、危险化学品、烟花爆竹、民爆物品、冶金等重点行业 (领域) , 江西省安全监管局明确监管责任, 加强联合执法, 强化社会监督, 切实按照“四个一律”的要求 (即对非法生产经营建设和经停产整顿仍未达到安全生产条件的, 一律关闭取缔;对非法违法生产经营建设的有关单位和责任人, 一律按规定上限予以处罚;对存在违法生产经营建设的单位, 一律责令停产整顿, 并严格落实监管措施;对触犯安全生产法律的有关单位和人员, 一律依法严格追究法律责任) , 加大惩治力度, 对非法生产经营建设单位实施精确打击、重点打击、有效打击。

三是在深化专项治理上求突破。江西省继续深化煤炭行业治理, 突出瓦斯、水患治理, 加大小煤窑整合;继续深化非煤矿山治理, 抓好地下矿山局部通风隐患、矿井防治水、露天采石场“一面墙”开采、大型采空区以及尾矿库坝体与排洪设施隐患整治;继续深化烟花爆竹治理, 努力完成烟花爆竹行业整顿任务;继续深化危险化学品治理, 抓好化工园区监管, 大力推进危险工艺改造;继续深化粉尘与高毒危害品治理, 确保劳动者的健康权益;继续深化综合监管领域的专项治理, 着力强化道路交通、水上交通、建筑施工、消防安全、民爆器材的治理。

四是在加强法制体制机制上求突破。明确监管责任, 江西省安全监管局出台了《江西省安全生产监督管理职责暂行规定》;编制安全规划, 突出抓好《江西省安全生产“十二五”规划》审核发布以及各设区市化工行业安全发展规划编制实施工作;理顺监管职责, 认真做好职业卫生监管职能划转工作;创新经济政策, 稳步推进江西省安全生产责任保险工作。

五是在提高安全保障能力上求突破。江西省安全监管局大力实施科技兴安战略, 切实加强、持续推进安全科技工作, 着力推动安全科技成果的研发、推广和应用, 切实提高安全生产的保障能力。突出抓好煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等领域先进适用技术装备的强制推行工作。

六是在推进安全达标上求突破。江西省安全监管局普遍开展以“企业达标升级”为主要内容的安全生产标准化创建活动, 研究制定、修订重点行业 (领域) 企业安全生产标准化的配套规定, 把班组建设作为安全管理的关键环节, 分行业制定达标规划、树立示范企业、加强日常监管, 确保江西省创建活动持续、健康、稳步向前推进。

七是在深化宣传教育培训上求突破。江西省安全监管局深入开展形式多样、内容丰富的群众性安全生产宣教活动, 全面提升安全生产的社会影响力和认知度, 使“安全生产功夫在平时”“没有安全稳定就没有一切工作的主动权”“安全生产永远不能松口气”“敢字当头、防字在先、严字把关、实字为本”等安全发展理念更加深入人心。

3.掘二区开展安全安全大反思篇三

一是重点突出。这次行业安全生产大检查的重点是冷冻库（含冷藏库）食品安全监管，切实维护冷冻食品市场秩序，严格查处销售无索证索票、未经检验或检疫、过期变质、非法入境的冷冻食品等行为。

二是覆盖到位。这次检查活动采用地毯式检查模式，范围覆盖冷冻库仓储源头经营户（含自营、租赁和库存）、冷冻食品二级批发经营户和冷冻食品零售经营户（含冰柜）。

三是无缝对接。这次检查活动结合公安、食监、工商、卫生等部门的食品安全专项整治活动，确保不留缝隙，查得全面、查得彻底。

四是执法严格。成立专项检查领导小组，对在检查中查出的经营变质、感观异常、过期等冷冻食品，以及未检食品、未建立查验记录等行为的，必须依法查处。

五是注重实效。制定并印发了检查情况统计表，检查结束后汇总并形成调研报告，用于指导日常畜产品安全生产工作，确保全市畜牧兽医业健康、安全发展

4.综掘二区班组自主管理13制度篇四

一、每个出勤人员必须严格遵守班前、班后会制度。

二、各班次班前会时间为：早班5：10，中班:12:40，夜班20:30，班后会时间为第二天班前会，迟到或早退者每人次罚款20元，不参加班前会着不准下井，当天算旷工，不开班后会者送“三违”学习班。

三、各值班人员必须严格实施班前礼仪制度，班前礼仪包括：第一项点名，第二项对上一班工作进行点评（上一班班后会）、并强调本班安全工作重点，第三项抽查上一班培训掌握情况、学习当日每日一题、抽查两人岗位风险预控内容，第四项班队长点评上班工作并安排当班工作，第五项聆听亲情嘱托，第六项安全宣誓。每个值班人员必须认证执行，如有违反按小项考核，每次罚款20元。

四、班前会必须坐姿端正，不得交头结耳，如有违反，每人次罚款20元。

五、班前会手机必须打为震动或者关机，手机响的，每人次罚款10元，管技人员罚款50元。

综掘二区班组班委会制度

为了加强科区班组的管理,发挥班委会在班组管理过程中的积极作用,特制定发班组班委会制度。

一、班委会组织管理机构

班委会由队长、副队长、验收员、职工代表组成，积极开展创建“班组建设”的活动。

二、各成员工作职责

队长:负责管理班委和全班工作;对工作提出计划和总结;定期召开班委会和全班大会,研究和检查班委的工作。定期向区长书记汇报班组情况。

副队长：负责协助队长开展好工作。

验收员:负责审查、监督本班组人员出勤率、劳动纪律及工程质量等工作情况，职工代表：负责审查、监督本班组工作开展及内部市场化推进情况等。

三、班委会工作内容

1.每周开一次班委会，地点会议室。召开班委会会前，要将会议议题或内容通知参会人员，以做好准备。准时到场参加各项要求的会议，如有要事提前向队长请假，并将工作内容交由其他人员。

2.班委会会议要把贯彻执行集团公司、矿及科区政策和决议的情况及班组成员在思想、作风、工作上的情况，作为主要内容。3.班委会会议要坚持实事求是、摆事实、讲道理、以理服人、平等待人的原则。坚持实话实说和批评与自我批评的方法，会议执行少数服从多数原则，统一意见。以增进团结、增强战斗力、促进工作为目的。

4.开会时都应有专人记录讨论、发言以及其他情况，其余班委应仔细听取发言。记录要客观真实、认真细致、清楚完整。

5.班委会对本周工作进行总结，对存在的问题进行讨论，找出解决问题的办法，以及提出下一步的工作计划。

综掘二区质量标准化及文明生产管理规定

为加大精细化考核力度，进一步加强质量标准化工作，让每一名职工都能认真地干好本职工作，同时为了出现问题后的责任追究有标准可依，特制定以下规定：

一、轨道铺设

1、钉道缺螺丝、夹板、道钉的，罚责任人一处20元；

2、道钉道接头不合格、道板间距大、道木悬空、钉道不够高，有一处罚款50元；

3、钉道维修人员应及时检查发现问题，及时处理，否则将同样受罚，并且做到把道调成平直一条线，否则罚款50元；

二、管线吊挂

1、风水管线要按照矿规定标准做到平直一条线，有一处不合格罚责任人50元；

2、一定要做到风水两不漏，否则将给予责任人罚款50元；

三、安全设施

1、所有安全设施该安装不安装的，罚大队长100元：

2、安全设施维护由队长指定负责人负责，凡发现有一处安全设施不灵敏可靠的，将给予责任人罚款100元；

3、安全设施谁使用，谁检查，谁负责，损坏安全设施的，除按价赔偿外，另加罚200元。

四、巷道文明卫生

1、文明卫生应划片包干，谁主管，谁负责；

2、所有开车司机，机头前后各20米是司机卫生区，有一米不合格罚款20元；

3、巷道内无论任何地点，有一块矸石超过30毫米的罚款10元，一根笆片条子或任何一项杂物罚款10元；

4、巷道内无积水、淤泥，无杂物，发现一处罚责任人50元；

5、巷道内无铁丝头，吊挂使用的铁丝头也不允许超过20毫米，否则将给予罚款100元；

6、当班出货禁止余留大矸石（超过400见方的），否则一块罚款10元；

7、任何人起吊东西使用的铁丝，使用后必须去掉，否则同样罚款100元。

五、电缆吊挂

1、电缆吊挂严禁交叉现象，有一处罚款30元；

2、电缆吊挂要做到平直一条线，不得有一米不合格，否则每米罚款10元，不封顶；

3、电缆吊挂不允许缺钩缺件，有一处罚款30元；

4、电缆吊挂使用铁丝固定电缆钩子，但铁丝头长度不能超过20毫米，有一处罚款50元；扒矸机后电缆吊挂紧跟扒矸机尾，包括信号线和瓦斯探头线，全要吊挂整齐，有一米不合格罚款20元；

六、设备上台

1、无论任何设备都要上架（包括备用和闲置设备），否则，一件罚款责任人50元；

2、所有设备地点都要清理干净，凡设备不清洁的，给予责任人一台罚款20元；

3、凡是自己工作地点有设备没有上架，无论任何原因都要把设备扶上架，否则，罚款50元；

4、发现一台不正吊斜、不平直，应及时处理好，否则，有一台罚款30元；

5、任何设备都实行就近管理，谁在那施工那儿的设备就属于谁管理，任何人不得推诿扯皮，否则加倍处罚。

七、中腰线管理

1、严格按技术措施施工；

2、按照中腰线管理施工，凡该翻线不翻线的，罚款责任人50元；

3、干窑错线一次，罚责任人50元；

4、腰线定期向前延伸，严格质量管理，凡错线的罚款50元；该延伸没有延伸的罚责任人50元；

5、中腰线刷白不允许迟后迎头超过30米，否则有一米罚款5元；

6、中腰线刷白要成线，并且宽度控制在30毫米，否则有一米不合格罚5元。

八、工具点

1、工具要分类码放，否则罚责任人30元；

2、工具点的卫生要清洁干净，否则罚责任人30元；

3、工具应按照区队规定地点码放，否则，罚责任人30元；

4、凡能上架的工具一律上架，不允许散放，否则罚款50元；

5、工具箱、炸药箱、衣架应按规定摆放整齐成线，否则将给予罚款50元；

九、设备点

1、所有备用设备一律上架，否则，发现一台不合格罚款30元；

2、毁坏或不用的设备应及时升井，凡毁坏或不用的设备在井下超过48小时的，超过一天罚责任人20元；

3、所有设备要清洁干净，不允许有异物，否则一台设备罚款50元；

4、任何设备都要按照区队指定地点进行摆放，违反规定的将给予罚款50元处理。

十一、材料码放

1、材料应遵循分类码放，做到三面见线，凡不按规定者将给予罚款50元；

2、同一种材料不能堆放两个地方，否则将给予责任人罚款30元；

3、小班运料人员装料时，把材料搞乱应及时堆放好，否则将给予罚款50元；

4、材料牌板吊挂应与材料相符，并且要吊挂整齐成线，否则有一项罚责任人50元。

十二、检查方式

1、每日检查：由跟班干部和验收员对每日收工后对质量标准化创建情况进行检查。

2、动态检查：由区长、书记不定期组织技术人员对质量标准化创建情况进行检查。

综掘二区班组隐患排查及整改制度

1、班组长负责组织人员对本班期间进行安全生产隐患排查和治理。

2、发现和查处本单位违章指挥、违章作业和违反操作规程的行为。发现存在重大隐患，必须立即停止生产，及时向值班干部汇报，同时向调度所、上级领导报告。

3、建立健全各级安全生产隐患排查、治理的责任制,组织职工发现和排除隐患。

4、认真开展安全生产隐患排查和治理活动，每次排查活动都要有原始记录。

5、按要求认真填写各类安全生产隐患报表，做到内容齐全、叙述准确、不准漏项，并严格签字程序。对排查出的不属于安全隐患的其他安全生产关键问题，应作专门登记、报送。

6、对安全生产隐患实行分类、分级管理。

7、对排查出的安全生产隐患实行分级监控。一般隐患由队长指定隐患整改责任人，责成立即整改或限期整改。对限期整改的隐患，由整改责任人负责监督检查和整改验收，验收合格后报队长审核签字备案。重大隐患由区长组织技术人员制定隐患整改方案、安全保障措施，落实整改的内容、期限、下井人数、整改作业范围，并组织实施。整改项目结束后，由区长、书记按照重大隐患的整改验收标准组织自检。

8、班组长及现场作业人员，都必须严格履行安全生产隐患排查和治理职责，及时发现和排除隐患，保证矿井安全生产。

9、班组长每天至少进行三巡查，落实区队安全生产隐患的排查和治理工作；

10、班组长对其责任范围内存在的安全生产隐患，要积极实施整改措施，落实整改期限及整改验收工作。

综掘二区班组事故报告及处置制度

一、事故分类：

事故分为：工伤事故（微伤事故、轻伤事故、重伤事故、死亡事故）、涉险事故、一般事故、较大事故、重大事故、特别重大事故。

一、事故报告制度

发生工伤事故由跟班干部或队长立即向值班干部和调度所报告。

涉险事故、一般事故、较大事故、重大事故、特别重大事故由跟班干部或队长组织人员撤离到安全地点后，向值班干部和调度所报告。事故报告内容：

(1)事故发生的时间、地点、单位及事故现场情况等。(2)事故简要经过、伤亡人数和初步估计的直接经济损失。

(3)事故发生的初步原因。

(4)事故发生后采取的措施及控制情况。

二、事故处置制度、事故发生以后，值班干部、跟班干部、班队长、责任人及联保互保人员配合事故调查部门开展事故调查，实事求是，不弄虚作假。科区配合矿调度所或安监处进行现场调查处理，组织现场职工，进行分析。

2、因忽视安全经营、违章指挥、违章作业、违反劳动纪律、玩忽职守或者发现事故隐患、危险情况不采取有效措施、不积极处理以致造成事故的，对有关负责人和事故责任者给予处分;构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。

3、因人为原因造成诸如综掘机、炮头、机尾单体或挤坏电缆、一运盲轴、断链条、冒顶等事故，一旦发现，给予责任人自报“三违”，并罚款200～500元，队长、副队长、验收员当班付50%工资～1元，跟班干部罚款100～300元。

4、发生工伤事故者（以矿追查为准），出现破皮伤，事故责任人按自报“三违”处理，当班出勤人员市场化工资付1元，与伤者同茬联保互保人员、队长、跟班罚款100元/人；出现轻伤，事故责任人罚款2000元，与伤者同茬联保互保人员罚款1000元/人，当班出勤人员市场化工资付1元，当班跟班、队长、副队长罚款500元；出现重伤及以上事故按矿处罚决定执行。

5、杜绝瓦斯超限事故，否则当班责任人罚款1000元，进“三违”学习班，并给予跟班干部、队长、验收员罚款1000元/人。

6、职工在工作任务开工前及施工过程中按照风险预控行为标准进行隐患排查、安全确认，发现隐患及时向班长进行汇报。不按章作业的，按“三违”处罚。

对下列人员必须严肃处理：

（1）对工作不负责，不严格执行各项规章制度，违反劳动纪律，造成事故的主要责任者。

（2）对已列入整改项目不按期实施，又不采取应急措施而造成事故的主要责任者。

（3）因违章指挥，强令冒险作业，或经劝阻不听而造成事故的主要责任者。

（4）因忽视劳动条件，削减保护措施而造成事故的主要责任者。

（5）因设备长期失修、带病运转，又不采取紧急措施而造成事故的主要责任者。

综掘二区班组交接班制度

为了加强班组管理，促进安全生产，各岗位人员必须认真贯彻执行现场交接班制度。

1、为明确职责，交接班时，双方履行交接手续，在按规定的项目逐项交接清楚后，从此时起，工作面的全部运行工作，由接班人员负责。交班负责人才能带领班组人员离开岗位。

2、接班人员必须在班长的带领下，认真检查现场后进行交接班。

3、交工艺，当班人员应对管理范围内的工艺现状负责，交接进应保持正确的工艺流程，并向接班人员交待清楚。

4、交设备，当班人员应严格按工艺操作规程和设备操作规程认真操作，对管辖范围内的设备状况负责，交接时应向接班人员移交完好的设备。交待所有的动静设备的现状，尤其是大型设备的情况，如破碎机、运输机、煤机、支架的完好情况。台遇检修，则要讲明检修的部位与进度。

5、交卫生，当班人员应做好设备、管线、仪表的清洁卫生，交班时交接清楚。

6、交工具，交接班时，工具应摆放整齐，无油污、无损坏、无遗失。

7、交记录，交接班时，岗位运行记录、工艺操作记录、巡查记录、设备维护保养记录等应真实、准确、整洁。

8、凡上述几项不合格时，接班人有权拒绝接班，并有权向区队值班反映。

9、传达区队值班的指示与任务。

10、“十交”与“五不接”：

（一）、十交

1、交本班生产情况和任务情况；

2、交仪表、设备运行和使用情况；

3、交不安全因素，采取的预防措施和事故的处理情况；

4、交工具数量及缺损情况；

5、交工艺指标执行情况和为下一班的准备工作；

6、交原始记录是否正确完整；

7、交原材料使用和工程质量情况及存在的问题；

8、交上级指示、要求和注意事项；

9、交跑冒滴漏情况；

10、交岗位设备整洁和区域卫生情况；

（二）、五不接

1、生产不正常、事故未处理完不接；

2、设备或工艺有问题，搞不清楚不接；

3、岗位卫生未稿好不接；

4、记录不清、不齐、不准不接；

5、区队指定本班的任务未完成不接。

综掘二区班组安全隐患举报制度

为进一步加强科区安全管理，实现群防群治，根据区队安全生产实际，特制定本制度，详细内容如下：举报内容：

1、在矿井范围内，违反新版“一个规程”、“两个规定”（《煤矿安全规程》、《防治煤与瓦斯突出规定》、《煤矿防治水规定》）、集团公司《关于加强 2016年安全生产工作的决定》、刚性规定等文件要求，可能导致人身伤亡或造成经济损失的事故隐患和行为。

2、职工违章作业，管理干部、班队长违章指挥的。

3、安全生产的建议

4、其它需要举报的事项

举报要求：

1、举报人所举报的情况应具体明确，包括事故隐患、事故发生的时间、地点和责任人，在生产中，违法、违规、违章行为的内容、地点、行为时间和行为人等。

2、提倡实名公开举报，举报者应提供真实姓名、工作单位和联系电话，不愿公开自己身份的，可留下本人联系电话。科区依法保护举报人的合法权益，对举报人的举报材料和个人信息予以保密。

3、科区将根据举报的内容，核实后，给予一定的内部市场化工资奖励。

综掘二区“手指口述”安全确认制度为贯彻落实矿相关要求，加强现场安全管理，规范职工操作行为，经研究制定本制度。

一、确认规定

1、跟班人员交接班安全确认。当班跟班人员在交接班时，要会同上一班跟班人员，对照重大危险源管理内容，对作业现场重大危险源进行逐项排查，确认各项管理措施落实到位后，向矿调度所汇报。

2、班队长开工前安全确认。班队长到达作业现场以后，对照开工前安全确认牌板内容，逐项检查确认开工前风险预控管理项目落实情况。各项目符合开工标准，向矿调度所汇报确认结果，经过矿调度所同意后方可开工。

3、岗位职工操作前安全确认。岗位工作人员到达工作岗位后，首先按照“风险管理卡”内容，对本岗位（设备）的危险源进行逐项安全确认，排除事故隐患，经确认没有安全隐患后，并向班队长进行汇报，待全部岗位安全确认完成，班队长下达开工命令后，岗位人员方可开工。

4、工序转换安全确认。职工在作业过程中，每完成一道主要作业程序，都要进行检查确认，符合要求，方可转入下一道工序。

5、开启、关闭、起重、吊拉安全确认。在进行大件设备、材料的起吊、拖曳等工作前，现场负责人要对现场环境、起重或拖曳工具、人员站位情况进行安全确认。未经确认不得进行开启、关闭、起重、吊拉作业。

6、安全确认要手指操作对象，并做到声音洪亮。10米范围内要保证能够听到确认声音。10米范围内听不到确认声音的，视为没有确认。

二、相关奖惩

1、管技人员每人每月6个未进行“有声安全确认”指标。

2、未完成指标的，“未完成指标数×当月本人班平均内部市场化工资”扣除当月总内部市场化工资。

3、未进行“有声安全确认”的职工，第一次未进行“有声安全确认”的，扣除当班内部市场化工资支付50％；当月第二次未进行“有声安全确认”的，当班内部市场化工资1元；当月第三次未进行“有声安全确认”的，进“三违”学习班。

4、根据现场进行“有声安全确认”情况，每月每队评出三名优秀职工，优秀个人进行适当奖励。

5、单位值班人员负责对当天未进行“有声安全确认”人员进行登记、存档。

综掘二区班组长现场安全巡查制度

班组长为现场安全第一负责人，必须进行班前安全确认和班中安全巡视，加强班组安全流程管理，杜绝由于工作流程不合理造成的安全管理不到位。

一、巡查目的

设备巡查：熟悉工作地点设备分布，并及时了解发现目前生产设备装置所有转动设备运行状况，对故障设备或带“病”运行设备及时做出处理方案或重点跟踪监测，保障设备平稳运行。

工程质量和安全生产巡查：熟悉工作地点人员分布，及时了解生产中存在的不安全状态和工程质量问题，并及时做出处理方案消除安全隐患和工程质量问题，从而使工作地点人员安全生产。

二、巡查范围

在各班组长自己的管辖范围内进行巡查;

三、巡查内容

（一）班前巡回检查

1、检查入井工作人员是否正确穿戴防护用品;

2、检查生产设备是否处于正常完好状态;

3、检查工作面安全设施是否处于正常或完好状态;

4、检查安全通道是否畅通;

5、检查工作面是否存在不安全因素或安全隐患;

6、检查工作所需备用材料是否齐全;

（二）班中检查

1、检查各类生产设备运转是否正常;

2、检查生产机械设备和支架等上的安全部件是否完好齐全;

3、检查班中有无“三违”现象;

4、检查班中人员是否做到“四不伤害”;

5、检查工作面是否存在不安全因素和不安全状态;

6、检查工人的工作工序是否符合作业规程规定;

（三）班后（收尾）检查

1、检查生产结束后，现场是否存在安全隐患;

2、检查生产设备和支架是否丢失零部件，是否完好;

3、检查生产所需备用材料是否用完，未用完的是否回收;

4、检查工作面工程质量是否达到标准;

5、检查工作场所是否清洁卫生，是否存有浮煤、杂物;

6、检查工作回收物品是否摆放整齐;

三、巡查要求

1、发现问题及时向值班人员汇报，负责组织处理，并在现场把存在问题与下班交接清楚。

2、在进行班中巡视时发现隐患，要妥善安排人员进行处理，若不能处理，要及时向科值班人员汇报。

3、发生事故要及时向科值班人员矿安全生产信息中心汇报，并积极组织人员进行抢救。

综掘二区班组收工验收与安全评估制度

为了实现实现质量标准化工作的全面推进，根据科区实际情况，特制定班组收工验收与安全评估制度。

一、收工验收

1、每班必须设置专职的工程质量验收员，其直属区长领导考核。

2、各验收员要熟悉质量标准和工作面的《作业规程》，并要定期学习新标准、临时安全措施、根据掌握的标准和《规程》的规定，要对各班进行认真的验收。

3、各验收员要尽职尽责、不徇私情、秉公办事，保证工程质量全部达标。

4、验收员上班后要对上一班的工程质量进行验收，并对本班开工前的施工现场、施工材料、设备进行认真的检查，并在班中进行巡查，保证工程质量动态达标。

6、升井后，由验收员根据本班情况如实填写验收单，并根据综掘二区内部市场化价格表核算内部市场化工资，由跟班干部签字。

7、验收员在验收过程中，发现问题要及时要求班队长安排人员进行整改落实，重大问题要及时上报。

二、安全评估

（一）班评估形式

1、实行跟班队干部、班长和验收员负责，必要时也可组织全班人员参加，根据各岗位职工班中工作情况进行评估，评估结果直接反应在内部市场化验收单上。

（二）班评估活动要求

1、班组和各岗位安全评估分为班前安全评估、班中安全评估与班后安全评估。安全评估的要点主要有：

（1）作业现场是否具备安全生产条件；

（2）员工出勤是否符合规定，是否持证上岗；

（3）员工劳动保护用品是否佩带整齐；

（4）机电设备是否完好，保护装置是否可靠，运转是否正常；

（5）安全设施是否齐全可靠；

（6）规程措施是否落实到位；

（7）工作任务是否按计划完成；

（8）工程质量是否动态达标；（9）文明生产是否达标；

（10）是否存在安全隐患等。

2、跟班队干部、班长和验收员要认真负责，对照评估内容详细检查工作面的情况，发现问题要及时组织进行整改。

3、生产过程中，跟班干部、班长和验收员要各负其责，严格按班次评估要求组织职工施工，严格按评估要求跟踪验收，杜绝不安全隐患、不合格质量的出现。

4、各工种工人要熟悉本工种评估内容、评估标准，严格按要求作业。

5、所有人员必须严格服从跟班安全员的指挥，对安全员提出的问题积极组织处理。

（三）班评估活动奖罚规定

1、班评估与当班安全生产内部市场化工资挂钩。

2、班评估为一般的，跟班队干、班长和验收员当天内部市场化工资支付50%。

3、存在安全隐患的，队追究跟班队干部、班长和验收员其安全责任，责任人进三违学习班。

综掘二区班组学习培训制度

为了不断提高岗位员工的自身素质，建立学习型企业，培养员工的实际操作能力与理论水平，特制定本制度。

一、培训原则：

本着学以致用的原则，不断对班组成员进行有计划有目的的培训，努力提高其理论和技术水平，做学习型员工。严格按照学习制度，保证学习时间，提高学习质量，增强学习的针对性和实效性。使培训工作有力度，实现培训学习的经常化、规范化和制度化的原则。

二、培训组织：

1、单位对班组长与班员的培训。

2、班组长对班员的培训与组织学习，并负责制定班组成员的集体学习计划，安排学习内容，组织学习活动，监督和跟踪学习活动的成效。

三、培训内容：

1、培训与组织学习企业理念和企业文化。

2、培养员工吃苦耐劳的精神，爱岗敬业精神与不断创新精神等必要的一些思想意识方面的教育。

3、培训员工对作业流程的熟知，对设备工作原理和结构的了解。让其明白“一清二熟三会四懂四过硬”。（一清：作业流程清；二熟：工作原理熟，作业条件熟；三会：会使用、会维护保养、会排除故障；四懂：懂结构、懂原理、懂用途、懂性能；四过硬：操作控制过硬，质量管理过硬，设备使用过硬，维护保养过硬。

4、对新技术、新工艺、新设备、新材料的应用前要对岗位员工进行认真的培训与学习。

5、对新进员工、复工人员、转岗人员都要进行上岗前再培训教育。

5、学习内容为《上级文件内容》、《事故案例》、《煤矿安全规程》、《操作规程》、《安全技术措施》、“手指口述作业法”及岗位描述等内容。

四、培训形式：

1、结合具体操作与生产现场，以问答的形式进行培训与教育。

2、集体组织学习，以授课的形式讲解培训。

3、经常性地考试，以考促学，以考试为依托的培训与学习

4、确立主题、难题、新课题，以讨论的形式培训与学习。

5、要求员工自觉，根据自觉中遇到的难点进行统一辅导培训与学习。

五、培训时间：

培训时间为每月四次次，利用周五安全例会时间进行，中班班次上午9：00~10：00，早班班次下午为4：00~5：00，每班班前会半小时。原则上要求不影响正常的工作进行。

六、培训要求：

1、要坚持理论联系实际，学以致用，着眼于学习知识的理解与应用，着眼于解决操作过程中碰到的热点难点问题，着眼于对企业发展中碰到的实际问题。

2、在一般情况下，集体培训学习的时间，班组组织在休班时进行，采取专工与班组长讲解、集体讨论的形式、集体学习做到时间、内容、人员、计划、组织的落实。

3、树立“终身学习”、“学习工作化，工作学习化”的思想观念，结合操作中遇到的实际情况，制定学习计划，明确学习重点，实现学习目标。

4、按照单位要求，积极参加单位和各部门组织的各种讲座和培训班。

5、正确处理休息与培训时间的安排与布置。

6、做好详细的培训记录。

7、对全体区队干部、特殊工种和一般作业人员进行培训，每次学习由贯彻人编写职工通俗易懂、容易理解与掌握，又便于实际操作的教案和问答题，使职工做到应知应会。

8、参加学习人员按时点名，严禁出现迟到、早退现象，不得吸烟及交头接耳。考核结果与当天内部市场化工资挂钩。

一、总则综掘二区安全承诺制度

1、为强化全员安全意识，深入落实安全责任，提高遵章守纪的自觉性，确保安全生产，特制订该制度。

2、认真落实安全承诺制度，是单位职工履行岗位安全职责的基本保证，个人需向科区引进书面承诺，即签订安全承诺书。

3、安全承诺书由科区统一制订，承诺人必须在安全承诺书上亲笔签字，并认真履行安全承诺。

4、科区长要以安全岗位职责为主要内容，带头落实安全承诺制度。

成立领导小组：组长：李文晏正义

成员：李书得李根强王贤忠陈亮

二、安全承诺内容

1、认真执行“安全第一，预防为主、综合治理”的安全生产方针，遵守各项安全生产制度和规定，做到“三不伤害”即：不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。

2、不违章指挥，不违章作业，不违反劳动纪律，抵制违章指挥，纠正违章行为。

3、按规定着装上岗，穿戴好劳动保护用品，严格遵守集团公司和我矿安全的相关规定。

4、主动接受安全教育培训和考核，持证上岗。会自救、会互救，会熟练使用自救器、灭火器等防护设施和器材。

三、安全承诺的范围和程序

1、与企业签订劳动合同的所有人员都应进行安全承诺。

2、承诺人必须熟悉安全承诺内容，并在安全承诺书上亲笔签字，不允许他人代签。安全承诺一式两份，一份由承诺人保存，一份由安检科存档。

四、安全承诺的要求和违反承诺的责任

1、科区主要领导是实施安全承诺签字的总负责人，是组织实施和考核安全承诺的责任部门，应定期对承诺书的落实情况进行检查考核。

2、安全承诺誓词：我已接受过本岗位的安全教育，并熟知安全承诺书内容，愿认真执行，如违反本承诺，愿承担相应责任。

3、承诺人违反承诺，造成责任事故或情节严重的按照安全生产责任制和安全管理奖惩办法等有关条款进行处罚，并承担相应责任。

综掘二区民主管理工作制度

发展民主，是使大家互相信任，互相协作，集中智慧，挖掘潜能，能充分发挥组织的积极性、主动性和创造性，它的中心是为了完成或超指标完成企业总目标分解到班组的各项工作，它是班组发展的重要保证。也是为使区队的管理水平再上一个新台阶，给予职工更多的权利，实现班组民主化管理，激发职工的劳动积极性，从而实现区队安全生产的顺利开展，特制订以下制度：

1、管理制度公开化

为了提高民主化管理，班组提前向职工进行公示，班组管理制度、工资分配方案、奖惩制度等，实现民主政策透明化，让职工积极的建言献策，提意见、谈建议，职工感觉到有不合情合理之处，可以直接提出意见或建议。

2、民主选举班组职工代表制度

利用班前班后会时间，由班组在册职工采用无记名投票方式选举，每个班组推选工作积极、态度认真，为职工着想的3名职工成为职工代表，如若职工代表不称职或不合格，再由区队组织人员重新选举。

3、民主管理制度

坚持民主管理制度，保持职工的建议和意见权，每名职工定期都要向区队、班组提出意见或建议，在召开班委会的同时召开职工代表座谈会，由职工代表整理职工提的建议和意见，并逐一分类，把可行的意见和建议交予区队领导，再由区队领导和职工代表共同定夺。可行的建议或意见被采用给予市场化工资100元的奖励。

4、评选“建议明星”制度

每月根据职工提出的建议和意见数量评选出一位“建议明星”并进行表彰奖励，利用班前班后会时间将他所提的意见或建议进行宣读，三班进行宣传表扬，并在工资台账中给予市场化工资100元作为鼓励。

5、自觉执行自治章程制度

职工民主管理协商制度制定后，区队干部和职工代表要带头模范执行和遵守，由区队领导和职工代表负责监督。

6、要不定期开展谈心活动，谈心活动要做到“三要”：一要以诚相见，平等待人；二要以情动人，关心他人；三要将心比心，以心换心。要不定期开展家访活动，家访活动做到“六必须”：班员有病，住院时必访；组员闹情绪时必访；班员思想波动时必访；班员在单位以外发生问题时必访；家属长期有病必访；对后进新班员必访。

5.掘二区开展安全安全大反思篇五

一、时间：2018年3月2日

二、地点：综掘二区会议室

三、人员：全体党员干部共37人

四、主持：孟祥飞

五、学习内容政治理论学习：

一、学习中国共产党第十九届中央委员会第三次全体会议公报

全会充分肯定党的十九届一中全会以来中央政治局的工作。一致认为，面对复杂多变的国际形势、艰巨繁重的国内改革发展稳定任务，中央政治局全面贯彻党的十九大和十九届一中、二中全会精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不忘初心、牢记使命，全面加强党对一切工作的领导，坚持稳中求进工作总基调，勇于创新，扎实工作，统筹推进“五位一体”总体布局，协调推进“四个全面”战略布局，团结带领全党全国各族人民，坚定信心，凝心聚力，只争朝夕，真抓实干，着力全面深化改革、保持经济平稳健康发展，着力全面依法治国、推进中国特色社会主义法治体系建设，全力以赴打好防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治的攻坚战，着力全面从严治党、切实转变工作作风，全面推进社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设，在决胜全面建成小康社会、开启全面建设社会主义现代化国家新征程上迈出新的步伐，推动党和国家各项事业取得新的成绩。

二、学习淮北矿业3月份安全生产视频会议

方良才强调，领导干部要以上率下，切实抓好“百日安全会战”。3月份是“百日安全会战”冲刺月，各单位主要领导要立即对会战进行再动员、再部署、再落实，进一步巩固活动成果；公司领导班子成员要继续深入包保单位，强化督促指导，帮助解决安全生产问题。领导干部要切实提高治灾工作认识，下决心治理灾害。思想是行动的先导，抓治灾首先要解决思想认识问题，切实把重大灾害防治摆在重中之重的位置，抓早抓紧抓好。领导干部要切实全面强化“严细实精”作风保安全。各级领导干部要认真对照 “严细实精”要求，反思存在的突出问题，采取断然措施加以整改。领导干部要切实高度重视机电运输管理。全面开展“供电安全会战”和矿井运输专项整治，不留死角、不留盲区。领导干部要切实全面强化安全体系建设。强推安全生产标准化创建，形成严抓严管的高压态势，同时还要高度重视职业病危害防治工作。领导干部要切实吹响集结号踏上各项工作新征程。认真组织开展劳动纪律、工作作风督查。全国“两会”即将召开，坚决杜绝越级访、集体访和进京上访等事件，为全国“两会”胜利召开营造和谐稳定的环境。

安全理论学习：

1、淮北矿业2018年党委工作报告《展现新气象、实现新作为，为奋力续写质量时代新篇章提供坚强政治保证》

2、淮北矿业2018年纪委工作报告《不忘初心使命、全面从严治党，为奋力续写质量时代新篇章提供坚强纪律保证》

3、关于信湖矿筹备处35KV变电所电流互感器二次过压保护器烧坏造成矿井停电事故的通报

4、关于对信湖矿筹备处-960胶带联巷挂老虎牌的通报

5、淮北矿业召开3月份安全生产视频会

6、中国共产党十九届中央委员会第三次会议公报