妇联维权工作总结

妇联维权工作总结（共8篇）

1.妇联维权工作总结 篇一

**市妇联维权工作小结

2010年以来，在省妇联和市委市政府的正确领导下，市妇联以科学发展观为指导，切实履行职责，为妇女群众排忧解难，为促进和谐社会建设，服务改革、发展、稳定大局做出了积极贡献。主要工作如下：

一、以宣传教育活动营造妇儿维权氛围

1、面向农村妇女，普法宣传进村入户。2010年3月，市妇联以宣传贯彻《湖北省实施〈妇女权益保障法〉办法》为重点，继续开展“万名妇女学法律”活动。各乡镇妇联各自行动，在各乡镇繁华地段和社区以及农村场口分发法律资料、进行法律咨询。有的乡镇将《妇女权益保障法》、《婚姻法》中相关内容摘录翻译成宣传资料，有的直接将《农民工法律知识问答》课本送入农户家中，让农村妇女不出家门就能学到法律知识。截止至目前，共发放宣传资料1万份，受惠农村妇女2万余名。

2、面向城镇居民，多部门联手合作，推进法律知识进社区。3月10日上午，**市妇联组织市维护妇女儿童合法权益领导小组部分成员单位在中百仓储门前开展了“关注服务妇女民生，促进社会稳定和谐”大型维权宣传咨询服务活动，拉开了**市“三八”维权周活动序幕。在活动现场，市妇联发放《湖北省实施<中华人民共和国妇女权益保障法>办法》500册、妇女健康知识手册500册、接受群众咨询6起；市人民法院发放了“人

民法院民事诉讼风险提示书”宣传单5000份、接受群众起诉、立案等法律知识咨询9起；市司法局发放便民法律宣传资料5000份，并组织5名专职律师接受群众法律咨询11起；市劳动局以《劳动法》、《就业促进法》、劳动争议解决程序为重点开展宣传咨询；市民政局以《家庭婚姻法》《收养法》为重点开展宣传咨询；市人口计生委开展了优生优育、生殖保健科学知识宣传，避孕知识咨询服务；市卫生局组织了15名医护人员在现场开展了健康妈妈义诊活动。

3、办好**市妇女网。在有关部门的大力支持下，**市妇女网（http:）于2009年6月18日正式开通。网站设有“主席信箱、律师说法、调研思考、妇工在线、妇工经纬、妇儿工委、妇儿田园、就业信息”等多个栏目。市妇联指派了专门的工作人员负责网站的维护和更新，**妇女网的运行，为传递妇女工作信息、介绍先进创建典型、普及妇女法律知识、推广家庭教育理念、总结交流工作经验发挥了一定作用。

二、以特色活动突出妇儿维权精彩亮点

1、面向弱势妇女，切实为妇女群众办事实、办好事。市妇联开展了“妇女创业就业促进行动”。采取联办、协办等多种形式，重点开展了女性农民工职业技能培训，帮助她们调整就业观念，增强她们在金融危机环境下的创业就业择业能力，今年上半年与天工技校联合开办烹饪培训班4期，学员220人，服装裁剪班培训班2期，学员100人。组织有就业需求的城乡女性参加“春风送岗位”就业援助专场招聘

会，切实为她们提供就业机会。积极培育各类女性创业典型，协调农业、科技、社保等部门与创业女性实施对接，为他们申报项目及融资搭建平台。

2、深入开展“学习新技术，争创女性致富带头人”竞赛活动，提高农村妇女致富能力。2010年3月，“巾帼科技致富专家志愿服务团”继续在全市24个乡镇办场开展巡回演讲，全市共有700余名科技人员配套参与此活动，有2万余名妇女受益。

3、继续开展“岗村结对”活动，搭好城乡共建桥梁。市妇联自下而上地确定了27个首批“巾帼示范村”创建村，并整合社会资源，将全市27个全国、省、市级“巾帼示范岗”和“巾帼科技致富专家志愿团”的27位农技专家分别与27个乡镇办场区示范村进行结对子。这些示范岗和专家分别结合本部门职能及专长，制定了帮扶计划，对“巾帼示范村”的创建给予资金、技术、信息等方面的支持，开展了形式多样的帮扶活动。2010年4月，市地税局市直征收大厅向岳口镇健康村捐送了5台电脑给该村创建电子图书室使用，并帮扶该村修善下水道50米，硬化水泥面积350米，清理生活垃圾120立方米，新修院墙130米，绿化广场1200米，并组织本单位干部职工捐款2000元给该村用于购臵垃圾箱，使村容村貌有了明显改观。

三、扎实的基础工作为妇儿维权保驾护航

1、履行信访职责，提供有效法律服务。市妇联健全了

市、镇、村三级信访网络，在镇村两级，安排妇联主席、村妇代会主任兼任信访干部，负责妇女儿童信访工作，做到层层有人抓、有人管、有人来落实。今年市妇联开展了信访接待开放日活动，为弱势妇女送上法律咨询与帮助。每周一上午，由主席、分管副主席和权益部长轮流参与书记市长信访接待日活动，将信访接待前移，与市信访局联合开展开放式大接访，借助领导力量为更多的弱势妇女提供实实在在的援助。截止至目前，市妇联共接待妇女群众来信来访75件次，其中“主席接访日”共接待上访群众28人次。

2、发挥妇联优势，做好法律援助。2010年以来，**市妇联积极协调市法律援助中心对贫、弱、病、残妇女开展法律援助工作，有力维护了弱势妇女群体的合法权益，为她们的生存、发展营造了良好、和谐的法制环境。市妇联通过免费咨询、代拟法律文书、联系律师、协调法院减免诉讼费等方式为妇女群众办理法律援助案件6起。由**市妇联和**市法律援助中心受理，由文学泉律师事务所律师黄炎军承办的石垠娥离婚案被评选为2009湖北省妇女儿童法律援助十大案件。

四、以真情关爱为妇儿维权加油助推

1、深入推进“爱心妈妈关爱留守儿童”活动。2010年，市妇联继续招募爱心妈妈近1000名，同时用爱心呼唤留守儿童的父母回家乡创业就业、照顾子女。市妇联还邀请了**市华泰中学副校长邵武斌为广大家长、留守儿童的监护人、爱心妈妈做家庭教育知识讲座，帮助他们树立先进的家教理念，掌握正确的家教知识，促进儿童健康成长。

2、继续实施“春蕾计划”，资助贫困家庭女孩完成学业。2010年，市妇联积极联系社会爱心人士为家庭困难、品学兼优的贫困生进行资助,受助学生达83人,资助金额达6万元。

3、关爱女性健康。市妇联在全省率先开展了农村妇女“健康行动”、增补叶酸预防神经管缺陷、孕产妇住院分娩补助两个项目的实施。2010年计划普查8万农村妇女，1-5月已普查1250人，2008年以来已累计普查11.5万农村妇女，普查率为46%。

做好妇儿维权工作是构建和谐社会的重要任务之一，我们会再接再励，努力发挥好妇联组织联系党政和妇女群众的桥梁纽带作用，以“党政所急、妇女所需、妇联所能”为出发点和落脚点，紧紧把握“一手抓发展，一手抓维权”这个主题，继续积极探索帮扶弱势妇女群体解决困难和问题的新方法、新途径，继续推进实事化维权和社会化维权，为构建和谐**做出我们应有贡献。

2.妇联维权工作总结 篇二

一、协调职能部门关系, 解决劳动过程中出现的问题

随着企业经营机制的转换和劳动用工制度的改革, 劳动关系发生了变化, 经常会发生一些不符合党的政策甚至损害女职工利益的事情。在这种情况下, 女职工往往是首当其冲的受害者, 这就要求女职工组织积极地挑起这副重担。肩负起维护女职工合法权益的使命。首先要督促配合行政领导, 协调各职能部门, 建立健全女职工维权领导小组, 尽职尽责的工作;其次, 女职工组织要代表女职工就休假、工时、劳动保护、福利、保险等直接关系到女工切身利益的问题进行研究, 使女职工的身心得以健康发展;最后, 女工组织要指导和帮助女职工做好劳动争议调节工作, 不仅能维护女职工的权益, 有利于保护和调动女职工的积极性, 而且能促进企业职工队伍的稳定。

二、拿起法律的武器, 依法维护权益

《女职工劳动保护规定》、《妇女权益保障法》的实施, 是党和政府对女职工维权工作重视的具体体现, 尤其在深化改革中, 女工的维权工作显得尤为重要。组织学习有关法律, 做到知法懂法用法。社会主义市场经济是以法律为规范和保障的经济体制, 在这种情况下, 女工组织必须组织女工学习有关法律知识, 特别是有关女职工劳动保护的法律, 是她们将法律运用于身边, 维护自己的权益。理直气壮地维护女工的合法权益。女工组织要站在全局的高度维护女工的合法权益, 增加其吸引力和凝聚力, 这也是提高自身, 赢得女工信任, 促进企业发展的重要因素。在工作方法上要抓住重点, 以贯彻实施《女职工劳动保护规定》、《妇女权益保障法》等有关法律为契机和突破口, 强化女职工组织的维护职能, 一抓到底出成效, 推动整体工作的开展。

三、强化民主管理, 实现“源头参与”

面对改革的措施出台多、力度大、步伐快的实际, 要坚持职工代表中有女干部, 技术岗位上有女技术人员, 做到凡涉及到女职工利益的重大措施和改革方案, 都要有女代表在职代会上的讨论、审议直到通过。只有这样, 才能从“源头”上保证女职工的利益不受侵害。

四、突出关键人物, 做好宣传教育

思想是行动的先导, 搞好法律法规的宣传教育既是做好女职工维权工作的思想保障, 也是不可或缺的重要手段。而女职工权益维护的关键人物是各级领导及职能部门负责人, 他们是贯彻落实女职工权益的领导者和执行者, 突出搞好以上“关键人物”的宣传是重要一环。为此, 工会女职工组织应在抓好女职工学法用法等普遍性宣传教育活动的基础上, 发挥自身特点和优势, 有针对性地开展各级领导干部及职能部门负责人的宣传学习, 通过汇报和沟通工作、发放宣传资料、组织有针对性的答卷活动、开展维权工作质询、邀请领导参与各种形式喜闻乐见的维权宣传活动等各种有效形式和手段, 宣传相关法律法规和上级工会的要求, 使他们提高认识, 增强法律观念, 为女职工特殊权益的维护提供前提和思想保证。

五、关心弱势群体女职工的生活, 稳定女职工队伍

目前女工组织开展了形式多样的“女职工爱心帮扶工程”活动。实施“爱心帮扶工程”, 并将此项工作纳入整个工会帮扶工作议事日程, 对特困与困难女职工状况调查, 建立单亲困难女职工档案。把单亲和特困女职工作为帮扶重点, 帮助她们解决实际困难, 真正把女工组织建成女职工之家, 成为女工的娘家人。

六、提高女工素质, 是维护女职工合法权益的基础

首先, 引导女职工克服不求上进、无所作为和自卑依赖的思想, 鼓励她们树立坚强的事业心, 正确处理工作、学习与家庭的关系, 真正做到自尊、自信、自立、自强。其次, 提高女职工的科学文化技术素质。随着社会主义市场经济体制改革的潮流, 企业要生存、发展、前进, 必须要靠先进科学技术和参与市场的竞争能力。特别是在矿各个工种三班制的女工, 在矿举办的各项活动中, 她们排除工作忙、家务重的阻力, 参加各种业余技术学习、培训, 提高自身技术素质, 施展自己的才能。通过学习提高了业务水平, 增强了女职工岗位争先, 树立典范工作意识。

七、搞好监督检查, 抓好问题整改

要及时解决维权工作中的新情况新问题, 很重要且被实践证明是行之有效的一项具体措施, 就是抓好定期和不定期的监督检查。做为女职工娘家的工会女职工组织, 要采取多种形式, 积极组织开展以女职工特殊权益保护专项集体合同等为主要内容的监督检查活动, 并使之制度化规范化。如坚持每半年组织一次全面检查, 每季组织职工代表巡视活动, 制定日常接待来访制度, 做好接访回访工作等。在监督检查中, 应突出重点开展工作, 根据单位实际情况, 将怀孕七个月女职工不得安排夜班劳动、产假工资及福利待遇的落实、更年期女职工工作量适当调整等, 做为监督检查的重点。同时, 对上述个别问题可能集中出现的单位应开展专项监督检查活动。对查出的问题, 及时与有关部门和单位沟通, 对能解决的问题及时督促整改, 对暂时解决有困难的问题制定整改措施, 督促在一定时间内予以解决。对不积极解决问题的单位和负责人给予通报批评并于经济奖惩挂钩考核。同时, 上级工会组织应加强对女职工维权工作的监督检查和考核力度, 为基层工会搞好维权工作创造条件, 铺平道路。

八、积极探索, 开拓“维权”新思路

3.妇联维权工作总结 篇三

心系维权，务实创新，开创了妇联维权工作新局面

多年来，南阳市妇联始终把维护妇女合法权益纳入工作重要议事日程，不断创新发展思路，创新维权形式，开创了妇联维权工作新局面。创新建立了南阳市妇联网站，在网站上开设了新闻中心、工作动态、创业就业、维权在线、儿童天地、巾帼风采、女性天地、各地妇联等8个板块。

妇联网站的建立，打开了南阳市妇女工作社会化的大门，使南阳的妇女工作走出了妇联系统，走出了南阳，走向了全国各地，甚至是在国外，只要打开南阳市妇联网，有关妇联工作的各类信息就会映入眼帘。

创新开通了网上信访专用平台，为妇联设立了网络信访接待专用通道，促进了维权工作信访网络化、社会化。信访人员可以通过网络直接咨询各类信访案件，可以投诉各类信访案件。

创新开展了各类维权活动，以活动倡导维权意识，以活动带动辐射影响，使维权工作在活动中扩大影响，使广大妇女在活动中受益，使社会各界在活动中了解妇联、了解妇联工作。

几年来，南阳市妇联先后举办过“三八”维权周、“送温暖、助帮教”、“维权示范岗”授牌仪式、普法宣传、反拐禁毒日宣教一条街等活动，特别是在党的十八大召开之际，组织县、乡、村妇联干部深入街道社区、乡村农户，广泛开展普法宣传、免费咨询、义演义诊活动，全市共设立咨询台87个，悬挂横幅标语400余条，宣传版面180余块，印发宣传资料15万份，为全市6万多名妇女提供了咨询援助服务。仅2012年就在全市选树、表彰、挂牌了30个“平安家庭”创建活动先进示范社区（村）、5000户“平安家庭”示范户。

整合资源，健全机制，提高了社会化维权工作新水平

拓展社会化维权机制，利用弹钢琴工作法，协调社会各界力量，协调公、检、法、司等有关部门成立了南阳市巾帼维权律师服务团、南阳市妇联维权合议庭、南阳市妇联妇女维权中心等相关组织，并在南阳市妇联网创建《维权在线》栏目，为南阳市贫困妇女儿童免费提供法律咨询、援助等服务；建立健全了集信访接待、法律援助、人民调解、心理疏导于一体的妇女维权服务模式，使大量婚姻家庭、邻里关系、劳动争议等矛盾在萌芽状态得到及时化解。

不断健全四级信访网络，充分发挥“12338”维权热线作用，认真做好信访接待工作，并开展了妇女信访代理工作。农运会及十八大期间，南阳市妇联加大疑难案件化解力度，成功协调解决多起个案，为维护社会稳定作出了积极贡献。

建立健全了领导接待日制度，每周抽出一天时间专门做信访接待工作，领导亲自处理信访案件，受理、调处群众信访案件成功率达100%。

联合南阳市纪委组织召开了家庭助廉教育活动推进会。从教育主要领导的配偶当好廉内助入手，组织各县市区党政一把手及市直单位配偶147人一起参加，读、唱《吃亏歌》，观看警示教育片，开展“创建廉洁家庭，构建和谐社会”签名活动。据不完全统计，活动期间，全市共召开家庭助廉座谈会、促进会、推进会等500余场次，下发家庭助廉倡议书万余份，科级以上受教育干部家属达2千余人次。

提升素质，增强内功，发挥了妇联组织的温暖之家作用

几年来，南阳市妇联在张婉婉的带领下，在维权的道路上始终秉承一个理念：就是弘扬“四自”精神是做好妇女维权工作的基础；倡导一个口号：要想维权就要打铁首先自身硬；实施一个维权计划：就是从小维权拓展到大维权。

从教育入手，着力更新广大妇女的思想观念。抓住南阳举办第七届全国农运会的有利契机，谋划举行了庆“三八”迎农运百万妇女贡献美丽南阳大行动启动仪式、南阳市“迎农运女子健身操展示赛”、“迎农运·巾帼展风采”羽毛球赛，“学雷锋、迎农运、文明新风我先行”等志愿活动，引领广大巾帼志愿者积极开展助老扶幼、咨询宣传、义务劳动、家政服务等活动，叫响了一批巾帼志愿服务品牌，已注册巾帼志愿者1万人，开展志愿服务5万余人次，巾帼志愿行动已成为南阳市经济社会建设中的一道亮丽风景线。

从关注民生着想，解决广大妇女“造血”问题。开展实用技术培训，妇联主席张婉婉亲自在妇女干部培训班上授课，以带动各级妇联干部。在授课中个个都是行家里手，年授课达100余场次，年受训妇女达10万人次；组织开展的“百万妇女创业大行动”，仅2012年就发放小额低息贷款3.7亿元，扶持妇女7106人。同时，积极配合人社等部门发放小额贴息贷款3.4万元，直接扶持妇女创业就业2万余人。

从长计议，制定了妇女儿童发展“两规划”。新《妇女规划》立足于保障妇女合法权益，提高妇女社会地位，推动妇女平等依法行使民主权利，平等参与经济社会发展，平等享有改革发展成果。共确定了健康、教育、经济、参与决策和管理、社会保障、环境和法律等7个发展领域，设置了59项主要目标，提出了85项策略措施。

新《儿童规划》立足于保障儿童生存、发展、受保护和参与的权利，缩小儿童发展的城乡区域差距，提升儿童福利水平和身心健康水平，提高儿童整体素质。共确定了健康、教育、福利、社会环境和法律保护5个发展领域，设置了53项主要目标，提出了65项策略措施。两项新规划的颁布实施，为推动南阳市妇女儿童事业全面健康快速发展提供了政策保障，掀开了南阳市妇女儿童事业发展的崭新一页。

4.市妇联维权工作情况汇报 篇四

永安市妇联坚定不移地履行妇联组织代表和维护妇女权益、促进男女平等的基本职能，深入贯彻一手抓维权，一手抓发展的工作方针，注重源头维权，广泛开掘和利用社会资源，建机制、抓队伍，构筑了开放、立体、多功能、高效率的妇女维权社会化工作网络格局。

永安市妇联现有编制人，其中，妇女维权兼职工作人员人，由市妇联主席亲自抓，分管维权工作的副主席、组织权益部同志兼任。平均年龄岁，大专文化程度人，本科以上文化程度人。

全市有个乡镇街道妇联，个社区妇联，个村妇代会。每个基层妇女组织均配备一名以上兼职妇女维权干部。

一、打造维权工作品牌，实现维权载体的新突破

维护妇女儿童的合法权益是妇联工作的一项主要职责。近年来，我市先后建立和开展妇女法律援助、妇女儿童维权联席会议、特邀妇女陪审员等三项制度，加强了三级维权网络建设，建立健全了领导接待日、目标管理、监督检查和定期统计分析制度，信访工作逐步规范化和制度化，有效地维护了广大妇女儿童的合法权益，形成了维权工作的大格局。

到目前为止，全市个乡镇街道、个村居和人以上企事业单位全部建立了人民调解委员会，全市形成了乡镇、街道和村（居）有调委会、自然村有调解小组，社区有调解信息员的调解网络。一年来，开展民间纠纷排查人次，调处各类民间纠纷件，充分发挥了人民调解第一道防线作用，有力地维护了社会安定稳定。

二是在乡镇街道建立社区（农村）妇女维权投诉中心。为方便广大妇女群众，为广大妇女提供最直接的法律咨询和法律援助，市妇联于某年底开始在各乡镇街道筹建妇女维权投诉中心。目前，全市个乡镇、街道均成立了以各乡镇、街道妇联为主，由乡镇街道司法所、民政办、计生办及派出所等单位组成的妇女维权投诉中心，与市妇女法律咨询服务中心形成上下联动的维权网络。这对整合社会力量，共同维护妇女合法权益提供了一定的组织保障，为在基层有效解决维权问题夯实了基础。投诉中心通过接待来信来访，建立妇女维权投诉信箱，开办妇女热线等方式，为妇女提供法律咨询服务。

三是在市检察院、市法院成立妇女维权岗，有效拓展了维权工作网络。妇女维权岗的成立，为我市遭受家庭暴力、人身侵害、财产侵害及其它相关侵害的妇女提供了必要的法律咨询、法律服务和法律援助。妇女维权岗成立以来，把爱民、为民、便民、利民的思想融注于妇女维权工作中。市检察院妇女维权岗以“以民为本，以诚待人，方便群众”为工作立足点，提高热情服务的自觉性、主动性，尽力为妇女排忧解难，热心为妇女群众办实事好事。如某年月，当检察院妇女维权岗收到多岁的妇女邓彩芹的求助信，控诉其四个子女不尽赡养义务并虐待她，及时与市妇联联系，共同妥善处理了此事，使老人的生活有了保障。去年，共为妇女办好事实事多件。市法院妇女维权岗紧紧围绕“公正与效率”，认真贯彻〈妇女权益保障法〉和〈未成年人保护法〉，依法加大对涉及妇女、儿童案件的维权力度，较好地保障这一社会弱势群体的合法权益。市法院自成立“妇女维权岗”以来，共依法审结各类涉及妇女儿童权益的案件件，其中调解件，占，为妇女儿童挽回经济损失余万元。同时为涉案妇女儿童提供法律咨询、诉讼指导、司法救助等服务人次。

四是在各派出所、社区警务室设立家庭暴力投诉站（点）。及时处理家庭暴力投诉案件，积极开展帮助保护妇女及未成年人这一弱势群体的活动，取得良好的成效，有效遏止了家庭暴力事件。

五是创办妇女心理咨询中心。某年月，永安市妇联和三明市第二医院联合成立了妇女“心理咨询中心”，该中心工作内容包括夫妻双方的婚姻与性心理、家庭心理、儿童心理咨询与治疗、危机干预、各种心理测试等。中心成立后，已有名女性来访者接受了心理咨询服务，为缓解心理压力，树立正确的处事态度起到了很好的作用。

三、完善机构，加强协调，维护社区妇女合法权益。

随着社区建设的蓬勃发展，如何使传统妇联维权工作融入社区，增强社区妇女的法律意识，切实把妇女的受侵权问题解决在基层成为妇联组织在维权工作中面临的新课题。

⒈建立社区妇女维权投诉中心，完善维权网络机制。我会充分发挥基层妇女组织的优势，发挥妇女维权联席会议的作用，以妇女法律咨询服务中心为依托，成立了社区妇女维权投诉中心，在个社区妇联成立了妇女维权投诉站，为维权工作顺利进入社区奠定基础。通过开展一系列法制宣传教育、调解家庭纠纷、制止家庭暴力，并积极配合参与打击危害妇女的侵权行为和犯罪行为的各项活动，有效推进了维权工作进社区，社区妇女维权力度明显加大。针对社区离婚案件日趋增多现象，在处理这类案件时，邀请辖区律师事务所的律师及时为居民提供法律帮助和咨询服务、使社区维权阵地作用得以充分发挥。迄今，各街道妇女维权投诉中心共接待来访余人，提供法律咨询余件次。代理诉讼件，免费代写诉状余件，得到了广大妇女的欢迎和信赖。

⒉加强社区法制宣传，不断提高妇女维权意识。为帮助更多的妇女学法懂法，学会运用法律维护自己的合法权益，我们以街道为依托，多次利用节假日联合有关单位在社区内开展妇女法律维权宣传，为更多的妇女提供法律援助。如我们把创建无毒害社区活动纳入社区建设的重要内容，与市禁毒委联合开展不让毒品进我家活动。各基层妇女组织发动广大妇女在社区内挨家入户广泛宣传毒品对人体及家庭、社会的危害，号召每个家庭成员自觉行动，珍爱生命、拒绝毒品，共建文明小区。尤其是新婚姻法颁布后，各街道纷纷在社区开办宣传栏，各街道妇联联合司法、民政等有关单位，充分调动社区自愿者的积极性，采取多种形式开展送法到社区活动，通过举办讲座、现场咨询和散发宣传小册子和各类活动，寓教育于娱乐之中，让更多的妇女了解新婚姻法的重要意义和修改内容，使新婚姻法尽快深入千家万户。同时将四自精神教育融入整个法律宣传过程中。

四、扩大普法宣传面，实现维权形式上的新突破

多年来，我们的普法工作多采取以会代训、专题讲座、以案说法、知识竞赛等形式，打破旧框框，以重规模、重效益、扩大教育面为目的，展开宣传教育活动。

一是开展“三八”妇女维权周活动。每年的三八节期间，我们都联合有关部门在全市开展不同主题的三八妇女维权周活动。我们先后就〈妇女权益保障法〉、〈婚姻法〉、农村土地问题、劳动权利、反对家庭暴力等开展咨询、服务、宣传活动，达到了较好的宣传目的。

二是通过新闻媒体扩大妇女法制宣传。在电视台制作专题节目、电台的热线节目、报纸的专版，以最及时、最大众化的形式予以宣传，以达到宣传法律、教育妇女、提高全社会保护妇女的氛围。

5.镇妇联维权工作情况汇报 篇五

上半年，镇妇联维权工作始终坚持“一手抓发展，一手抓维权”的工作方针，以为妇女群众排忧解难，化解社会矛盾，促进社会稳定为目标，坚持做到日常工作与重点工作、特色工作相结合，着力构建社会化维权工作大格局。现将妇女儿童维权方面的工作情况汇报如下：

一、日常工作常抓不懈。我们成立了“妇女儿童维权中心”，针对信访接待等日常工作，我们持之以恒，常抓不懈，热情接待，切实为妇女群众排忧解难。一是把信访接待工作作为一个窗口，对来访者进行政策法律法规知识的宣传教育，把法律知识的传播与耐心细致的思想工作融为一体，使来访者在问题得到解决的同时，法制观念和自立自强意识不断得到增强。二是对来信来访案件进行定期、定量、定性分析，特别是发现集体上访的苗头，及时向领导汇报，采取措施，做到早发现、早化解，防患于未然，把问题解决在萌芽状态。镇妇联协调解决的信访案件主要集中在家庭暴力、婚姻家庭权益问题等方面，结案率在95%以上。

6.县妇联开展维权工作情况汇报 篇六

尊敬的各位领导、各位同志，姐妹们：

大家下午好！

按照会议安排，我代表XX县妇联向大家汇报妇女维权工作开展情况，汇报的题目是：展巾帼风采有情有义，助妇女维权有声有色。不妥之处，敬请批评指正。

XX县位于皖西北部，现有人口163.1万人，其中女性76.5万人，占46.9%；0-17岁儿童39.3万人，占24.1%。近年来，县妇联在市妇联的关心指导和县委县政府的正确领导下，全县各级妇联组织履职尽责、创新思路，积极探索参与社会管理的新途径、新方法，立足于源头维权、社会化维权、实事维权等，坚持不懈推进巾帼维权行动，极大提高了全县妇女维权意识，切实有效维护了妇女儿童合法权益。

一、主动作为，搭建妇女维权工作平台

妇联组织是党和政府联系妇女群众的桥梁和纽带，维护妇女儿童合法权益是党赋予妇联组织的重要职责。为此，我县妇联始终高度重视，将妇女维权工作纳入妇联系统目标管理责任制。每年初，研究制订妇女维权工作方案，建立妇女权益协调机制，从人、财、物上给予保障。结合县情实际，县妇联明确

1名副主席分管维权工作，1名机关干部负责接待来信来访，聘请县法援中心1名熟悉妇女工作的律师作为法律顾问。31个乡镇妇联联合当地司法部门，建立妇女维权工作站，309个村（社区）妇女之家依托村综治工作中心，把村妇女主任纳入综治工作班子，变“单打”为“混打”，从源头破解妇女维权工作瓶颈，形成县、乡镇、村三级维权网络，做到妇女维权工作层层有人管、有人抓、有人做。

二、积极创新，推动妇女维权源头参与

依法维护妇女权益，重视法律监督和社会监督是妇女维权的根本途径。我们始终强化源头参与，把源头推动作为妇女维权工作的出发点和落脚点。

1、争取领导重视。县妇联主动争取县四个班子及有关部门的重视、支持，将妇女儿童专项经费每年纳入财政预算25万元，县政府下发了《XX县妇女发展规划》，对妇女的政治、劳动、教育、文化等权益进行全面保障。2016年4月，县妇联配合县人大常委会开展了妇女维权情况专题调研，采取现场观摩、召开座谈会的形式，深入县法援中心、孟集镇卫生院、冯瓴乡中心幼儿园、龚岗村妇女之家等实地调研，进一步推进妇女儿童合法权益的贯彻落实。

2、强化宣传教育。充分利用维权月、禁毒日、国际反家庭暴力日、法制宣传日等节点，县妇联多次在城区人员密集地开展妇女普法宣传活动，通过设立咨询台、发放宣传资料、悬挂条幅等方式，集中组织群众了解妇女法律法规。在XX妇女网开辟“维权行动”专题，就《妇女权益保障法》、《反家庭暴力法》等开辟专版，进行专题宣传。同时，利用短信、微信等便捷平台，编发妇女普法宣传信息，提高社会各界对妇女权益保护工作的关注度。2016年，县妇联共开展送法进社区、学校、乡村10多场次，发放宣传资料近万份。

3、注重活动影响。2016年，县妇联转变妇女维权工作思路，变被动“维护”为主动“疏导”，创新妇女维权方式。一是开展传承家风、家训活动。深入贯彻习近平总书记对妇联组织提出“注重家庭、注重家教、注重家风”的指示精神，县妇联向全县广大妇女姐妹发出“助推移风易俗，倡导文明新风”倡议，向全县3-9年级学生及家长开展家风、家训征集活动，全县征集好家风120条、家训32条。开展了“无毒青春·健康生活”宣传、“传承中华文化共筑精神家园”爱国主义读书教育等各类群众性特色活动，用活动带动行动、带动家庭，促进社会安定和谐。二是开展寻找“最美家庭”、“最美家庭成员”活动。2016年，经过基层推荐、层层筛选，评选县级最美家庭10户，最美家庭成员18人，推荐市表彰最美家庭10户，最美家庭成员5人，召开了全县“最美家庭”表彰大会，在冯瓴乡举办了讲述最美家庭故事暨

“家风家训家教”宣讲进乡村活动，大力弘扬中华民族家庭美德。三是开展创建“平安家庭”活动。以实现“六防”、“六有”为目标，不断推动平安家庭创建活动纵深发展。先后开展“不让毒品进我家”、“防治艾滋病，健康全家人”、“远离黄赌毒，平安在身边”等教育活动，同时，通过评比表彰，激发“村村争示范、户户创平安”的创建热情，2016年，我县授予26个村（社区）县“平安家庭”创建活动先进示范村（社区）；53个家庭被评为县“平安家庭”示范户，使创建“平安家庭”理念逐步渗透千家万户，平安家庭创建已成为妇联组织的品牌工作。

4、促进妇女参政。积极推动各级党委加大重视、培养、选拔女干部力度，女干部参政能力不断增强。目前，我县有女公务员508名，占全县公务员总数的20.3%，2016年，新提任女副县级干部2人、女乡镇长3人。全县县级党代表、人大代表、政协委员中各有女性73人、110人、79人，分别占代表总数的16.9%、25.6%、24.5%，均比上届有所提升。广大农村妇女踊跃参与基层民主政治建设，全县现有24名女村党组织书记，100%的村（社区）班子中有女性。

三、借势借力，形成妇女维权社会化格局

妇联作为群团组织，虽没有立法权、司法权，也没有行政审批权，但妇联组织有着丰富的组织资源、政策资源、群众资源。我们积极协调发动各方力量通力协作，密切配合，努力形成“党委政府领导，妇联组织牵头，各部门齐抓共管”的社会化维权工作格局，增强全社会共同维护妇女儿童权益的合力。

1、构建维权网络。创新维权形式，成立县维护妇女权益法律服务中心；联合县公安局建立“家庭暴力投诉站”，确保家庭暴力受害者权益；在县法院建立“维护妇女儿童权益合议庭”，对涉及侵害妇女儿童权益的案件优先处理。

2、夯实维权队伍。依托各级妇联组织，纵向组建了由县、乡镇、村(社区)三级妇联组织负责人组建的维权联络员队伍，充分发挥基层妇联干部工作经验丰富，易于被百姓接受优势，着力化解予盾纠纷。横向整合资源，从公、检、法、司等职能部门组建巾帼维权志愿者服务队，定期为群众提供法律咨询、爱心帮扶、便民利民等服务活动。选聘4名优秀妇联干部担任人民陪审员、特邀调解员，直接参与对妇女侵权案件的审理和调解，有效维护妇女合法权益。

3、拓展维权渠道。积极参与社会综合治理，配合做好禁毒、防邪、反拐、帮教、“扫黄打非”等维权维稳工作。结合当前农村中多数是妇女居家的现状，各乡镇妇联选择一批有知识、有能力、有爱心的妇女组建“巾帼维稳志愿队”，她们自愿为乡里乡亲提供婚姻家庭、子女教育、纠纷调解等服务。

四、强化服务，提高妇女维权实效

县妇联立足服务妇女群众，不断探索维权工作模式，发挥信访调解作用，推动解决重点难点问题，推进实事维权。

1、认真做好妇女来信来访。全县各级妇联组织高度重视妇女群体的利益诉求，热情接待来访人员，及时为上访人员疏导情绪、调适心理、化解矛盾。2016年10月，宋店乡妇女冯某近亲属到妇联反映，因其患有精神疾病，长期在婆家受到不公正对待，要求离婚，县妇联在劝和无用的情况下，及时和县法援中心联系，安排一名律师为她代理诉讼，由于该妇女患有疾病，在举证方面有较大困难，县妇联和当地妇联干部多次前往该妇女所住地，对周围群众进行走访，调查取证，最终在工作人员的努力下，该女子获得索赔6万余元，最大限度地维护信访人的利益。2016全年，县妇联接待来信来访72人次，均已办结。

2、重点帮扶特殊妇女群体。关爱家暴受害妇女、贫病妇女、军属、特困女大学生等特殊群体，精准开展创业扶持、权益维护、生活帮扶等活动。2016年，县妇联共争取“徽常有爱”、贫病妇女儿童救助、爱心企业、爱心人士等善款资金34.15万元，资助贫病妇女儿童135人。

3、注重解决妇女维权中的难点。始终关注农村妇女土地权益、城镇房屋拆迁补偿、下岗职工劳动权益等问题，解决妇女在利益调整、资源分配和权益保障等方面存在的重难点问题。认真实施以维护农村妇女权益为重点的村规民约修订工作，补充增加妇女在村委会中的比例、土地承包分配关注女性、禁止对妇女实施家庭暴力等维护妇女权益

5项，从源头加大维权力度。并通过参与土地确权督查，协调处理土地承包纠纷等，切实维护农村妇女的合法权益。坚决反对家庭暴力，推动各职能部门履行好预防和制止家庭暴力工作，强化对家庭暴力受害者的保护。

刚刚过去的一年，XX县妇联肩负职责、锐意进取、大胆探索、努力实践，妇女维权工作取得了一些成绩，得到了上级的鼓励和肯定，赢得了广大妇女的拥护和认可。2016年，县妇联被授予省维护妇女权益先进集体、市法治宣传教育工作先进集体、市“法律进单位”示范点、县综治工作先进单位等。总结一年来的妇女维权工作，我们认为，只要做到有情有义，就会有声有色。在实际工作中，我们始终做到“三个坚持”，既：坚持服务大局与服务妇女并重、坚持重心前移与注重维权实效并重、坚持维护妇女权益与维护社会稳定并重。

XX县妇联在妇女维权工作中虽然做了一些有益的尝试，但是妇女维权工作是一项光荣而艰巨的任务，与上级要求还有差距，与姐妹县区相比还有不足。今后，我们将继续探索新时期妇女维权工作的特点和规律，进一步增强责任感和使命感，努力把妇女维权工作做得更扎实，更富有成效，为贯彻落实男女平等基本国策，推动妇女儿童事业与经济社会协调发展作出新的更大的贡献！

7.妇联维权工作总结 篇七

1 推进源头维护, 利益协调彰显维权动力

1.1 以协商促和谐, 切实搭建依法维权工作平台

阳光公司农电工会把开展平等协商工作同企业生产经营相结合, 站在维护企业和职工的利益就是维护企业长远利益、推动企业健康发展的高度开展工作。阳光公司农电工会制定并遵循集体合同协商制度, 在每一次签订集体合同之前, 都进行了广泛宣传, 营造氛围, 发动广大干部职工就“工作时间、休息休假、福利保障、劳动安全与卫生”等内容征集意见和建议。建立和坚持定期协商检查制度, 确保集体合同履行行为的严肃性和连续性, 更好地保证平等协商集体合同制度在调整生产经营活动中的作用。工作中坚持每半年对合同履行情况进行对照检查, 找准工作中的问题和难点, 针对性地提出下一步工作的努力方向, 最大限度地促进集体合同的全面履行。

1.2 以对话促交流, 干群关系在沟通中得以融洽

建立领导干部与职工民主交流制度, 搭建沟通桥梁。自推行该制度以来, 由于领导的重视和职工的踊跃参与, 效果很好。一是搭建长效对话平台, 畅通交流平台。阳光公司农电工会建立了经理信箱、农电维权热线、职工代表意见 (建议) 书、职工维权咨询等机制。二是合理转达职工意见, 保障机制畅通。阳光公司农电工会采取口头转达、书面报告、协商协调以及定期研究等形式, 将职工反映的意见分轻重缓急及时向有关领导反馈, 争取在第一时间得到答复或落实解决。三是跟踪督办意见落实, 有效提高事件办结率。

1.3 以服务为宗旨, 全力推进维权工作新模式

阳光公司农电工会在公司工会的指导下, 建立并推行了“职工维权咨询服务热线”的维权工作模式, 经过2年的运作, 已经成为了阳光公司农电工会维权的“品牌”。按照“信访接待、特困救助、法律咨询、政策解答、协调关系、化解矛盾、维护稳定”的工作定位, 全面受理职工劳动争议、困难咨询救助等事宜。为更好地开展维权热线的工作, 阳光公司农电工会还因地制宜建立落实了程序办理制度、接待首办制度、协办督办制度和信访保密制度等, 规范了维权热线的工作制度和工作流程。同时, 还通过维权热线电话、职工心理访谈等形式, 为广大职工释疑解惑。

2 健全运作机制, 继承发扬助推权益保障

2.1 以保障职工权益为统领, 职代会各项工作得到全面贯彻实施

根据公司工会的要求, 结合阳光公司的工作实际, 阳光公司农电工会建立了《职工代表大会工作规范》, 并在实际工作中逐步建立并落实了职代会联席会议制度。同时, 制定了职代会民主评议和职代会监督检查等制度。根据工作制度的规定, 坚持在各基层供电服务区广泛开展系列活动, 确保各项制度落实到位。

2.2 建立扶贫济困长效机制, 维护困难职工利益

工会组织是困难职工的“第一责任人、第一报告人、第一知情人和第一帮扶人”, 为困难职工办实事, 解难题, 切实关心和帮助困难职工走出困境是各级工会组织义不容辞的职责。阳光公司农电工会开展了“温暖进家门, 情牵职工心”节日温情活动;坚持了领导干部和特困职工结对子的“爱心联系卡”制度, 落实重点特困职工帮扶责任, 形成更加有效的帮困机制, 实实在在为特困职工排忧解难;建立了以公司工会为轴心、阳光公司农电工会为连线、供电服务区为单位的困难职工联动帮扶救助机制, 把困难职工救助、职业教育培训等工作纳入帮扶中心工作内容, 明确了困难职工帮扶中心的职责。加强职工对互助基金的管理和使用, 多方协调落实困难职工优惠、扶助政策, 把有限的资金用在刀刃上, 切实解决困难职工的实际困难。

2.3 实行所务公开, 实现企业“阳光作业”

为了强化企业民主管理, 进一步推动党风廉政建设工作, 阳光公司农电工会把所务公开作为切入点, 采取综合措施, 狠抓工作落实, 完善机制建设, 强化制度管理, 较好地维护了职工的知情权和企业管理的参与权。配合公司修订下发了企务公开控制程序和各供电服务区公开控制程序文件, 明确了公开内容、公开项目、公开时间、公开地点, 确保公开及时、内容真实。阳光公司农电工会每季度对20个供电服务区进行企务公开检查, 及时发现和解决问题, 对个别单位企务公开不及时、不全面、不规范等缺点及时指出, 限期整改。公司各单位根据控制程序要求, 定期将企业生产、经营、廉政建设, 尤其是职工关心的热点、难点内容及时公开, 实现了企业的“阳光作业”。

8.做好项目部工会维权工作 篇八

当前项目部维权工作面临的主要问题

随着企业改革改制的逐步深入，基层工会在维权工作中面临了一些新问题：有的单位职工主人翁地位得不到有效落实，企业、项目一些重大决策和改制改革方案以及涉及到职工切身利益的决定，都不通过职代会程序就随意出台，职工的民主管理、民主监督权力得不到体现和落实；有的企业、项目企务公开流于形式、集体合同兑现率低，拖欠职工工资、职工长期加班和节假日加班未兑现法律规定的报酬，职工的经济利益严重受损；也有的项目以“微利”为由，随意让职工下岗，借口资金紧张，欠缴职工养老保险，减化、省略职工的高空、带电等劳动保护用品；部分项目部职工上岗存在一定困难，不少职工才出劳务中心到项目部，又被项目部以种种理由、借口安排下岗或息工，而使用较大比例的民工，使上岗、就业问题成为全体职工最为关注的问题；有的项目职工探亲假、年休假因工作调动，原、新项目间的推诿不愿安排而落空，损害了职工的利益；再者，工会干部兼职较多，削弱了维权工作力度，项目部工会主席(工委主任)、工会小组长兼职化成为一个普遍现象，有的甚至被安排到某一工点负责施工生产。加之兼职者由于以前没有从事过工会工作，没有进行过系统培训，开展维权工作往往不得方略；同时，也因为项目经理的权力较大，掌握着利益的分配，一些工会干部害怕开展维权工作得罪经理，就抱着得过且过、和气生财的思想心态，导致了基层工会维权工作的开展缺乏力度，缺乏系统性、针对性、时效性。

项目法施工管理中如何做好维权工作

加大基层工会组建力度

面对当前维权工作新形势，首要的问题是尽快地建立起与企业新的经济组织相适应的工会组织，最大限度地把职工吸收到工会组织中来，开好工会会员大会或会员代表大会，按照民主程序选举产生新一届工会委员会和经费审查委员会，为基层开展民主管理工作提供组织保证。要结合企业项目的改革改制，建立健全临时项目部的工会组织，设置、配齐专(兼)职工委主任，工会小组长，抽调德才兼备的人员担任，小型项目也要落实专人分工专管工会的维权等工作，使工会各项工作开展无死角。

全面落实平等协商和集体合同。

在鉴订集体合同过程中，工会组织应遵循合法性原则，当事人地位平等的原则，兼顾国家、企业、个人三者利益的原则，维护正常生产秩序的原则并按照平等协商，过程审议、签字仪式，登记备案，公布实施，报告制度等程序规范操作。在此基础上，工会组织以集体合同为依据，切实增强维权力度，积极参与协调劳动关系，最大限度地维护职工合法权益。工会组织要进一步深化认识，量化标准，细化条款，增强操作性，保证合同的全面履行和兑现，从源头上使职工合法权益在企业内部具有保障机制；要着力解决好关系到职工切身利益的突出问题，重点维护职工在就业、收入分配、社会保障、劳动安全、产休假等方面的权益；要重点推动职工就业和再就业，为困难职工和劳动模范排忧解难，坚决纠正拖欠职工工资等工作。具体说来：依据集体合同，签好岗位合同，落实职工生活福利待遇。在《岗位合同》中，必须有劳动保护、劳动卫生、劳动安全、福利待遇等内容，并明确发放劳保用品、防暑降温费等的岗位、时间、标准，避免项目部因控制成本少发或不发的违规行为，确保职工劳保用品按时按规发放；明确规定职工探亲假、婚假、丧假、年休假等法定假制度及享受待遇；明确把职工儿保费、书报费、门诊费等福利待遇单列，改变目前一些项目部将职工以上福利待遇，统一在核定或计件工资中不直观反映的发放方式，以便于职工对自己应享受的福利待遇一目了然、清清楚楚，消除不必要的误会或矛盾；努力创造就业岗位，切实解决职工上岗就业问题。应根据项目工程量的大小，制定科学，实用且易于操作的项目用工计划及职工民工使用比例，确保下(待)岗职工有序上岗就业。小项目可走管理型路子，派出少量管理人员，招用符合施工条件的民工队伍进行施工；大、中项目应走管理施工型的路子，由公司决定、安排各类管理施工人员，尽可能多地安排下岗职工再就业。严格按照项目定员安排具备工作条件的职工上岗，严控项目少用职工多用民工的不规范行为；建立项目用工经济责任制，公司应视其项目大小按岗位差额数加收项目定员差额费用，减少或杜绝项目定员及用工的随意性，让更多的职工上岗就业；建立项目欠薪报告制度，加大职工工资保障力度。在《集体合同》的框架内，职工与项目经理签定工资集体协议，并建立欠薪报告制度，其经理必须向项目部工会、公司工会和劳动、财务部门报告，其报告主要内容包括拖欠职工工资的数额、涉及职工的人数及原因、目前项目部的生产经营状况和财务状况、偿还拖欠职工工资的计划及进度、签订偿还协议的情况及履行偿还协议的措施等。

做先进性工会干部，切实做好维权工作

工会干部在切实维权的工作中，一是要认真学法、懂法、理解法，依法维权，特别是与工会工作相关的《劳动法》、《工会法》、《安全生产法》、《集体合同规定》等相关的法律法规，要系统地学习、了解有关劳动合同、劳动报酬、休息休假、安全卫生、职业培训、劳动争议处理及民主管理、民主监督等法律知识，为开展维权工作奠定法律上的基础，对照法律法规分析维权问题，为依法维护职工合法权益找准法律依据；同时，要学习企业内部的规章制度，要学懂、弄通、应用，为开展维权工作提供有效的操作依据；二是要系统地、分内容地坚持向职工宣传贯彻有关法律法规，使职工了解相关的法律法规内容，使职工知晓哪些是合理合法，哪些是不合法的要求，有利于职工合法权益的尽快解决；三是要学习自身业务知识，学习工运理论，深入调查研究，不断研究新情况，掌握新方法，解决新问题，切实开展维权工作；四是要有强烈的事业心、责任感和创新精神，对事关职工切身利益的事情，要有深厚的热情，竭尽全力为职工群众服务。

项目部工会做好维权工作的基本途径

第一、切实落实好“两个维护”工作方针。项目虽小也要把工会的维权工作放到企业全局的高度来思考，既要维护国家和企业的整体利益，又要合理、合法、有理、有据，有力地维护广大职工的合法权益。第二，用工会的特色工作为全局服务。基层党政工是一个统一整体，尽管分工不同职责不同、看问题和处理问题的方式方法有所不同，但其目标是一致的。基层工会干部要找准自己的位置，发挥自己的作用。第三、必须在企业的生存和发展的基础上谈维权。工会干部要充分认识企业是全体职工的最大和最根本的利益。第四、运用法律武器，敢于据理力争。作为基层的工会干部，要正视维权工作的困难，要带头运用法律武器，履行维护职责，依法维护，敢于坚持原则，敢于据理力争。只要是职工的合法权益，就大胆维护，全力争取。第五、深入职工群众，真实反映问题。工会组织的性质决定了工会干部必须密切联系群众，坚持把职工群众的呼声作为工会工作的第一信号，把实现维护职工利益作为工会工作的第一职责，把职工的满意度作为衡量工会工作的第一标准。