业务培训通知

业务培训通知（精选12篇）

1.业务培训通知 篇一

各会员单位:

为帮助证券经营机构了解香港证券市场热点动态与沪港通业务最新发展,解决港股投资人实际操作中的交易、销售及研究问题, 中国证券业协会与广东证券期货业协会定于5月6日在广州联合举办“广东辖区实战港股通业务培训班”。现将培训班相关事项通知如下:

一、培训对象

辖区证券公司经纪事业及财富管理业务销售经理、营业部销售人员。

二、培训内容安排

香港市场概况与互联互通最新发展、港股投资策略分享、如何有效获得香港市场资讯、如何利用F10看懂港股资讯。

三、培训师资

香港交易所、香港券商分析师或资产管理公司基金经理、港股资讯提供商。

四、培训时间和地点

时间:205月6日(星期六)9:00-**:00;

地点:广州华泰宾馆6楼广州厅。

五、培训要求

(一)参加培训的学员请提前安排好工作,认真学习。

(二)证券行业从业人员参加本次培训3学时将记入中国证券业协会后续职业培训信息库。

六、报名方式

本次培训班采取网上报名方式。各会员单位以用户名和密码登录协会网站首页点击浮动窗口进行报名。

报名截止日期: 年4月28日17:00。

中国证券业协会

广东证券期货业协会

2017年4月18日

2.业务培训通知 篇二

1 培训类型

1.1 新员工上岗培训

刚参加工作或进入一个新的工作岗位, 首先要具备相关工作能力。检验人员必须熟悉相关法律法规, 掌握本专业基础理论知识、专业知识和相关技术标准, 掌握测量器具和专用仪器设备操作技能, 取得上岗资格, 以适应岗位工作的需要;管理人员必须掌握质量管理体系对其管理项目的有关要求和工作程序, 熟悉有关法律法规和标准知识, 掌握本部门工作必须具备的技能, 如:有一定的英语水平, 具备较高的公文、新闻写作能力, 掌握摄影 (像) 常识等, 才能从事相关的管理工作。

1.2 轮岗培训

农机试验鉴定工作实践性很强, 客观上要求员工特别是管理人员, 能够拥有尽可能多的岗位工作经历和工作经验。为此, 单位常常需要在部门之间或部门内部进行轮岗。轮岗包括普通员工轮岗和中层干部轮岗。普通员工轮岗培训主要目的是为了让员工了解新工作岗位的职责, 掌握更多的工作技能, 提高其职业素质和工作能力;中层干部轮岗培训是为了补充新知识, 提升干部的综合管理能力, 以适应不断变化的工作需要。

1.3 知识更新培训

农业机械试验鉴定是农业机械试验鉴定机构通过科学试验、检测和考核, 为农业机械的选择和推广提供依据和信息的活动。为了满足客户的需求, 实现实验室的质量方针和目标, 实验室有一套完整的质量管理体系和技术运作程序。该运作体系是在特定的内外部环境中建立起来的, 随着内部环境 (包括人员变动, 部门岗位调整, 新项目、新技术、新设备的引进等) 和外部条件 (包括法律法规、检测和校准方法等) 的变化, 需要及时有效地对质量管理体系进行更新, 同时也应对涉及质量管理体系运行的全体人员开展针对性培训。

1.4 交流培训

事业要发展, 核心竞争力在于人才。为了让员工有更多的成长空间, 每年应根据工作需要, 轮流选派技术骨干到相关单位参加专业技术培训, 使单位能够在不同时期都有合适的人才输送到不同的岗位, 以保证农机试验鉴定事业的可持续发展。

2 培训建议

2.1 制订培训计划

在制订业务培训计划之前, 应根据农机化发展动态, 结合鉴定机构发展目标和各部门开展业务的实际需要, 对全站员工的知识结构情况进行摸底, 对各部门培训需求进行识别, 再结合单位内部质量管理体系审核和管理评审中发现的问题, 综合安排培训项目。

2.2 合理安排培训

(1) 培训时间。近年来, 随着农机购置补贴政策的深入实施, 农机生产制造企业投资农机、研发生产农机的积极性空前高涨, 申请鉴定检测的农机产品数量、种类较多。而农机试验鉴定机构的工作特点主要是一线检测, 检测季节性强, 错过了一个季节, 就有可能要等下一年。建议鉴定机构利用年初年尾业务相对空闲时间, 组织单位全体人员进行集中业务培训。

(2) 培训内容。应结合农机试验鉴定工作面临的新形势、新任务和新要求, 有针对性地组织学习农机试验鉴定相关法规政策、质量管理体系文件、业务运行管理制度及主要农机产品推广鉴定技术和工作要求。重点培训新增仪器设备操作规程、新标准大纲等新知识、新技能。

(3) 培训形式。可采取举办讲座、研讨会等多种方式, 请单位各部门的业务骨干介绍各自的工作经验、工作方法, 请相关科研院所、农机企业人员讲解科技发展新动态、新需求、新技术。在集中学习的基础上, 鼓励员工走出去, 到兄弟单位调研考察, 学习新的技术理论知识和先进工作经验。还可以将学习材料整理成文字, 发放至员工手中, 让员工利用工作之余自学提高。通过各种形式的学习和交流, 不仅能让鉴定人员提高业务素质和专业技术水平, 也可以让他们增长见识, 开阔眼界, 为农机试验鉴定工作增强活力。

2.3 培训考核监督

目前很多培训流于形式, 原因之一就是只培训不考核, 没有相关的考核制度, 培训人员学好学不好、知识掌握没掌握没人知道, 因而也就没有学习的动力和压力。考虑到大部分鉴定人员农忙季节都奋战在农业生产一线, 没有时间参加集中培训, 建议将学习资料放到指定网络中, 供在外出差的人员自学, 并要求学员在指定时间内提交相关的学习体会或学习小结, 对学习结果进行反馈。培训结束后, 进行理论知识考试和实际操作考核。理论知识考试可采取计算机网上答题或集中现场提问打分的形式;实际操作考核可以采用样品模拟全过程检验的方法, 也可以采取人员或设备比对试验的方式。

3.业务培训通知 篇三

理论与实践有机结合使所学有所用。由业务外行变为业务内行，得益于业务培训的结果，加上灾后恢复重建项目资金跟踪审计调查的实践，经过两年多的跟踪审计调查不但提高了自己的业务技能，也提升了审计在民众和政府中的威望。从省厅培训班回来后接触到的第一个审计项目是我区20个卫生院的灾后恢复重建项目。我根据省厅审计工作方案，在审前调查的基础上制定了切实可行的审计实施方案，把审计调查的重点放在建设工程程序、工程建设现场管理和资金管理使用上，特别注重工程现场实地审计。我们在对一个卫生院新建项目现场审计中发现，基础圈梁浇筑时跑模了，宽处50多公分，窄处不到15公分，我对项目经理说工程不合规要整改。项目经理知道以前我是搞财务审计的，不懂基建审计，对我说：“建筑是走中线”还用手给我比划中线的位置，我当即回答：“我老师讲的是三线一面即里线、中线和外线，一个水平面，怎么只是一个中线呢？”项目经理一听我的回答，发现我不是外行，就满口答应整改。在另一个卫生院施工现场审计时我们发现，该项目基础从施工图设计看是大开挖，深4米，放坡，放坡比例是1:1.5，基础已挖好未放坡。我当时就提出未放坡不行。必须按施工图的设计要求放坡。项目经理回答不放坡可以，地方小，没办法放坡。我严肃的回答“必须放坡，不放坡，施工安全怎么保障？工程量已把放坡的土方量计算在内，以后工程量该如何确定？”项目经理听我这么一说傻眼了，一听不是外行，就答应放坡。陈仓区就这么大的地方，审计局的人谁搞啥审计，谁的业务如何，被审计单位都一清二楚，他们知道我是搞财务审计的，以前也没见过我搞基建审计，认为随便找点理由就把我糊弄过去，没想到我回答的如此在行。“三线一面、放坡”这些新知识是从培训班学来的，以前根本不知道这些名词，把它运用在实际中效果是不错的。审计人员在审计中手中时刻有一把尺子，尺子就是标准，就拿建设工程合同审计来说，中标价从市场调查到的情况看砖混结构每平方米当时的中标价在800-1100元之间，框架结构每平方米在1500-2000元之间，如果中标价不在这个范围，就说明工程承包合同有问题。这就解决了审计人员在建设工程承包合同审计时审什么，怎么审的问题。又比如，在工程管理审计中查看施工日记和监理日记是发现问题的有效手段。我以前跟随建筑公司的经理在工程现场呆过一段时间（兼任建筑公司会计）对施工日记和监理日记记录的内容了如指掌。建筑现场对我来说是很枯燥和乏味的，白天工人在干活，经理和监理在现场交涉工程建设情况，我没事干，只好在工地走走看看，晚上唯一娱乐的东西是玩扑克牌，吃过晚饭，我就叫经理和监理一起玩牌，但就在我叫他俩时他两人都在记日记，各记各的，我连问带看，一连几天天天如此，当天发生的事情和所干的活都记录的清清楚楚。于是我就掌握了施工日记和监理日记的内容。这点现场经历结合培训班学习到的知识，为我的基建工程审计积累了经验。在审计中我们发现有些小项目施工日记和监理日记根本没记，等工程结束整理资料时才补记；有的记的太简单，如一个施工日记只记了三个字“打盖板”，另一个施工日记只两个字“砌墙”。审计人员只有做到自己心中有数才能在实际工作中出奇制胜，自己心中没数，在审计中就只有走过场，被审计单位对你也不重视。通过灾后恢复重建项目资金的跟踪审计，使审计机关的威信大大提高。我们在审计某个建设项目时，主管部门通知建筑公司说审计局人要来工程现场进行审计调查，建筑公司的人怕审计，一听审计局要来审计吓的提前跑了。事后主管单位的同志给我说了此事，我感到很高兴，怕说明审计是有威力的，不怕说明审计无能。在建工程审计是事中审计，它是属于非常规审计的范畴，发现问题及时解决，把问题消灭在萌芽状态，这也是审计所要达到的目的。2009年下半年，区上抽调财政、审计、灾后重建办、政府办、纪委、信访局等六部门组成联合检查组，对我区灾后重建项目进行现场检查，由灾后重建办牵头，结果在检查过程中我们审计唱了主角，因为其他部门来的人不懂建设工程程序，对工程现场管理方面的内容根本不了解。区上领导对审计人员熟练的业务技能给予了高度赞扬，向各部门领导指示工程管理方面以审计局为主。

通过这几年对灾后重建项目的跟踪审计，不但提高了自己的业务技能，更重要的是提升了审计在民众及政府中的威信。目前我区的灾后重建项目已接近尾声，但基建工程审计却是永久的，基层审计机关从事基建审计的专业人员非常少，要解决地方审计机关工程审计方面人员奇缺的突出问题，审计系统的业务培训是很重要的。

（作者单位：宝鸡市陈仓区审计局）

4.业务培训通知 篇四

分行营业部、各支行：

按照总行《关于组织反洗钱四季度培训的通知》要求，分行决定开展反洗钱培训工作，现将有关事项通知如下：

一、培训时间

总行巡讲：11月11日（星期六）上午9:00-11:00 分行巡讲：11月13日至11月23日

二、培训地点：

总行巡讲：分行十九楼会议室 分行巡讲：见附表

三、参训人员：

参加总行巡讲培训人员：主管行领导，各支行行长及反洗钱业务操作人员1-2名，分行综合管理部、公司业务部、小微企业部、个人金融业务部、安防与合规检查监督部、信息科技部、业务运营部、风险管理部、会计结算部负责人及反洗钱业务联系人。

参加分行巡讲培训人员：各机构全体人员

四、培训内容：

1.反洗钱相关法律法规；

2.中国人民银行3号令、117号文件、261号文件重点内容讲解；

3.反洗钱系统实操；

4.反洗钱相关问题解答。

五、有关要求

1.各支行及相关部门要高度重视反洗钱业务培训工作，积极组织相关人员按时参训，各机构负责人参训情况作为反洗钱工作考核的重要内容。

5.业务培训通知 篇五

各乡镇、街道办事处矫正工作领导小组办公室：

为提高各乡镇、街道办事处社区矫正工作人员的业务素质，更好的贯彻执行《中华人民共和国刑法修正案

（八）》，确保社区矫正工作的有序展开，经研究决定，举办社区矫正工作人员业务学习培训。现将有关事项通知如下：

1、参加培训对象：各乡镇、街道办事处从事社区矫正工作人员。

2、培训时间：2011年7月15日（半天）

3、培训地点：市司法局三楼会议室。

4、培训内容：《中华人民共和国刑法修正案

（八）》 希各单位接通知后，安排好工作，务必准时参加。

界首市司法局

6.业务培训通知 篇六

关于开展教研员及中小学分管领导业务培训的通知

各教管中心、各中小学校：

为了提升教科所全体教研员、各教管中心教研员和各学校分管教育科研领导的教育理论，教育科研管理水平和专业素养，更新教研观念，更好地适应当前江津教育大发展的需要，经区教委研究决定，特举办暑假教研员及中小学教育科研管理干部培训班。现将有关事项通知如下：

一．培训对象：教科所全体教研员、各教管中心教研员、各中小学分管教育科研的领导一名。

二．培训合作单位：重庆市教科院培训中心。

三．培训地点：江津区教育科学研究所（老教委）六楼大会议室。

四．培训内容：学校常用公文写作（请示、报告、简报、通知等）、中小学课程的领导力与执行力、中小学教育科研方法、学生学业命题理念与技术、学校高效管理（人际沟通与团队协作）、为人品格与职业素养等课程以及教育科研实地考察取经。

五．实地考察单位：江北区教师进修学院、万州区教科所。

六．集中培训时间：2011年8月21日——23日。

七．报到时间：2011年8月21日上午7点40——8点20。

八．本次培训费用由区教科所开支。学员差旅费由派出单位按有关规定报销。

附件：（1）培训课程一览表

（2）上课专家简介

江津区教育委员会

7.神龙风水培训班通知 篇七

木次培训内容以沖通为上, 利用茅山神卦、改八字、种生搖、补阴阳財库、还丨'Ui.大圔光通乂术.丧文简妙爪、开光点像、超度、九大内容足神龙风水的领衔特色.

特色丨.洋细汫解r山神扑的次丨丨j n法.确保每位学m r个小时就wi领会茅山神卦?

特色2.改八字, 通过屮药.符咒.Uil, f lli?改变生八字ii行磁场.it八字婚姻不顺、 .W不煅、先人七足、先人残疾.先大神经病匁入通过本妙法.改变的本成。没有许多平如的似仃饮桶-股的保

特色3.种生拙.发于生从香港炒作的很火.例如谢s锋.街如心.古巨接, 扬r调.从他们的案例中我们人陆知遒生坫的宝贲, 走冷淡无人知.瞬叫火煤内陆.今王法+师父讲为人家讲授Ir.四秘密传承体系屮的杏炉'!?基.人家所知种生坫I'J为1人仍助风水it脉之jj m ?去扭转n己命运.以达到避幵祸映?延存增福的作用. (沾勿揆仿本厂化?神‘丨:.v—‘而耍配介特疚笏式. 符、远远不坫可以牴造的-)

特色4.详细讲解补《彳冲, 财昨分为阳间阳庳和阴间阴厍.石要配合特殊法印.特殊神明, IV.作法卦进行盘问.然后选扦合理的方式迸行填补.如果阳庠损坏徭要请#殊神明钱补.如堪阴昨损坏%要if V特殊沖明修补并进行WI鹿:ft先, -步-步非常细U..绝不处脑造"J以出来的.敬iti各位w k不要抄袭以便伤r n己和别人

特色5.详细讲解还十二flff.市面还丨侦方法众多?收效w澉实乃不知方沄有误.故而多做少成.本次￡法t师父讲为大家详细讲解特殊联能?还十?:侦方法.利II]金元i.成进金.配。蹄罡步斗、保证-次到位.效果殊《、只f丨it确的古法才能Ail:的改运, 如见你还适位ft迅十的法师.完全可以放F架v ?跟年秘的1*法T?老师学习, ￡所谓达者为师.R W你U个H?确的心态?才能使出正能fi.只有你拥的技术, 你才能招揽群雄.驾驭之h.为民吸务!如汜你ii简哝的改运效梁.不么你除r骗.蚨没鈉下別的了.只<丨ixg.汉们>j能改好运.做好艰儿, 止容户见仏赖我们, 让自己的R包史满?否则只紀中谈而已.

特色6.洋细讲解人圆光通灵术, 如果你妃法师, 你+ 440?通乂的//法垃不行的.只f丨洲有项过硬的技术, 我们J可以穴足在这个丨W f?甩面, 所以就得伸-项通政技术, 天眼很难拟iffl.那么就选大脚光术.人-丨如光术"I以杏人fr地.可以跟鬼神交汍.ifif K简单//便.卻能让A;人 (1见传承躭足经验, 传承鱿趄帅父口口相戋的绝活, 我们把经验尤私地传授给了学员, , 员t能捋心应T的使用。贫卞扬来讲:?为什么很多人7 T20名年了 ?依然断不准, 依然铅辞拟糊, 依然忐山s s?这就足没rj ':承a e a仏承的f r?. 敢都Si佚断, 这样4 &m慑住?户?只有经驗对是无价的.彳k内敢丨 (:授经验的&少之又少.扒个说少的可怜兮兮.我们把妗验玫给了孕记.说足V学资当自己的?兄弟?家人?-样的去教.去维护关系?经验足II常士的W %.举个例f : ??很名人邡说『1己会在广.1 (.实不然.屮谷人还+会戎丨"2为啥这么说呢.很多人都迖访口Li很中? #气风发a r>. r. ^来发现校t w衆破r. m然欢议Ym闻-v, 们没u把教议《?的於骀;?, 诉你.你可能就办破了“所以经验丨丨常的屮驻啊.如见你#加播i) n没u人教你经骑.你格n损火啊.茯丨门羚的圮了-把r的纴验.找们也足卜_ /很尺决心子这做的, 屮苗这个阍m名数足小人?少数足冇子

竹色7.详细讲餌&文简的制作力法.会) 及文简可以化…知迸做;;kfl?没fl效粜.还可以代{々自己通达#意思, 通过对義文铸的判斯*可以知遛, 法亊的效果?而且教定性S, 烧完立马知进法事的效果, & -种非常巧妙的方法, 通过现场培训, 当天即对笨摁, 效粜宏大.—用就灵,

特色8.幵光点倮见 ^汉小想传的方法.这个力法我忒验1"多次.非常见效.供上1场、> 马改变.HI运增大? m场yr m神像如何 (ft冬.处供多好.还是少供好》.供和学问a的报多?昨多人 ?本不懂装憔.如Si没脊很好的名师教你.你都没法知道开光好没好.更别拔改运了?不但_奉不改込.史"J能让你in於迻连.众乩神iint你的w兀.+可小懂.个"r小小明法.小做法!

特色9 .超度H众所jflj知嬰^唯m嗖的, i并授如M HJ分炎r- y Js沏底解决哦A的问四. it众多母亲不再供优、让年轻的母亲不再痛多, 根多年轻的女孩儿20来岁, 就腌疼.肚子疼, 月经疼.子宮疼, 其条这些就是雄艙的躉也严?猾婚姻不顺.连累觅性則瘘早池等诸陆?

以上九大内容坫祌龙风水的特色.的授费甩6300元, 法壬师父将为你亲自岡“过教符".

1, 拿还卜.债来讲.市面人师教的很多.为何我还教?我想。诉人家.你们有没打发现.用金元宝还的阴愤略微??点效東.fum.irs却丝奄没有起色!这究绖是为什么?很多法w根木就不知进这是为何? ! ft莕丨三侦只Ii你众多业降愤务中的冰山ffh你还了也不定起多大作用.1算你还了t三种《务也还是枉《.例如? ?父母??. “宫利侦??, ?杀生佴丨……你们就没想过这个丨4题么?为何如此.圮汰圮假的么?不!我告诉你.他们妗的这土不假. 的.只不过泠f丨对症丨??巧, 如哭这点人《不w.孜拾你们说点的.你还ri .f;i你咋知道.他们收到t么?足路上坡人抢r.还足小鬼故总抢# ? a J+ . ii你误以为收到r ?沖%都a变化功能.就算你有眼功.你能确保躭楚级神吗?如果还十三侦这么简中.还坩什么吐师《, :丄师难逬就M在路u烧八金元? j?.扔上张农义.就nj以r ^ ?你想过没a ?响们人炎足'J-- a.维度 ?"i巾相对低的?类'1命体."ft们平时治人'-‘i Q也好, 还足发快递也好.坫不是到f丨1的地.相) k的快递网站会给咱们个快递单3的反馈呢.到广哪里, 趁沂签收呢?!就连咱人类都愐的边理, 你认为你级神乂小描反饿么? k. $ K文这东i'4也范要个炎似fr;封的东两.通过k文简就"j以观察到, 5六逍屮哪-逍收了友文.处否成功收到, 都会办个反馈的.而且反饿报i'i接.ft们肉眼部能蓿到.必问人絮知遨么?就?你们都aft?明的法师.都知遨!但你义知不知逝蚨疎你还r h儿种愤务还逛没见效.sr>足什么fnj题呢?到底如m处评呢? < m a像m而人师说的耶样? 耍至少3个n成冇恥年d仃效.屯么?作也!从文斤效的话?当天纯丨、v:昀r.力天找打效欠.如!m天没效果.?你也不⑴等了 , 就ff你总外胧到T.或者得到广, 也不足法师做的法屮.而是偶然、役多人盖法印.拟木权+惮到底如何品.到底足二个.还足四个.还d名个, 总而二之我fi判的悄f兄足你们乩品-n.皂尤纹认.〖丨乂界a的能笑掉人冰、说口你渖怎么芯.你饨你圮人1;哪个部I.】的么v你到底足&哪个人处吖沖的印?我itii人% a到这1A & m. ii?-;来n a喻也小他, 都足乱???乩W.偶尔?乂验也足.又界W父的包'H, 纵然你-A界师父宽宏大R.法力K. 01.总< 取不了你的时候.耶个时候, 你发现你的法突然不灵:T.在客户面前丢面子J?!你冇没打考进过’你这个客户& a. Jt ? i L a冲r凡?你u不过处牵马s.你能喝令住a龙&神吗?面对此种意外W况.我们应该怎样去做法呢?我想市面州的人都不^ ￥决之ifi

2、$补阴阳W库.市面大师教的报多, 为何我还教?我想苫诉人家的足.你们布没诃发现, 用金元宝也好, 还垃丨丨】五兑通宝也好.i￡?运川金砖也好.根本就没灵过.偶尔给客广丨丨丨了, 客户从没有反馈自己财运变好, 找这样做法, 你的客户越来越少才足?评.你们捣没搞饨.人间有阳昨.W间有阴痄.天界仃天昨.并不玷你们圯的那么简中喀咕的就买了丨丨公几卞.仍ii一纸表文就能奏效! ?通扑財库, tt是烧&吗?你?mm路財神吗?到a如何请?他们乐意帘你吗?人家过生日你给人家过了么?进不是人家过生曰的时烘, 你不顾三七二1?就让人家给你办供!就繂你部憔, 但你想过找有?你的財庠破了.怎么办?如h资?如何修补.到欣足怎么补. k阴丨?'丨破了.迎阳昨破7 .如见阴阳'V两库没钱T, 怎么办?如见阴"?钱很多.阳昨没u或r< 根少忽么办?就算这些你也儂, 你有#行, 但你发现了没有, 你不补天库还是枉然.到底天库如何补呢v你伸吗? &么h补?如何去补v补好r k m.如何? ! 4 :介% f I己增射呢??'想必m多所i W的大师他们也+懂.史别说枚你了!你们/TJ了也+灵, 反而以为道法是骗人的.是咣人的!

3? If.六道ft fh和科衣义W宋丨丨丨, 现ff.很t人都不会.如果我教拾人家这项技术.K家狄^ f G了项抶饭碗.圾起码足饮饭婉.为啥这汀说呢?你如汜搞超哎.你连妓你超度的资乂成者鬼A人r嗶个六m都不知道!你ff哨职业it师1 !如来你连ii a '- a m个六进之中你都不、知迨.你吐界啥法师?如果你女朋友/H畜生逍, 打常跟你吵架发火.如何通过法唞化解浊的坎"【呢?如果你的父母liil |U A. %道?下A'? f要J:鬼诏, 如'4i I化m呢?如'M你liif iu?生A-.佛边.这V 7* t T人沿.如何人丨‘丨救呢?比方说我给个兑做法事.经常起到的效姒小如总, 如何通过八?逝作出來他哪里u问?呢?然后通过六进?他化解问s ?解决问a.比n说s出他前世因为好色受到今生晚婚的识报!如何i化解呢?名方而卻足⑷要丨丨j种技术去作的.怎么太?々.如丨这就 ^驻师父的担点T.通过师父的指点, 你会r解自己的前丨丨丨.今牛? ?可以利用这种fi法做法?这作也可以il自己的法?〗〖更加何效.块fti ?个关满的效见.拥如可以知逍丨‘丨己的孩子宋I1!哪个/?ifi H如汜你fl Li都调不好:'l Li.还绐客户阅.々人倍你吗?你fl Li盼好.沁纶别入调…运? ‘! ?足不￡- ii? K "A话呢!所以啊表文简就起到r作it] r ?通过对k艾简的制作?就?J以、场知迸这个法取宵效了没?这个衣文到r妖魔鬼怪手uiii坫到_/正神手里?大家说这种技术忖的招数进不始11常位得我ff ]去学A呢? !我想说市面所饤人师都没有这个技能!

1、拿种生拖来讲.市而人师教的很多, 为佝我还教?我想告诉人家.你们有没ff发现? ICil: 会种的人很少.能达到效见的史少!会种生从的人不教.不会种的义自称会种?其实会种生坫的人完仝可以用?丨:坫代妗祖坟效应?人家想圯如说效汜小好.荇港人明峽TW7?先恐杵呢? 我的牛坫k u.我可以從iiij钱诉客;'?. 没种之前你u体进无反应M吧?种r我就?r以改变你的叶吸?改变你的5体.也可以ii:你>、m皮17:兴itf睡不fi觉? ￡.问风水界H几个取?我这样提?!、说效见的?汉教不会你神通天眼. (丨1找可以i卜你发W.我所打调理都足1 7天见效, 超过一个M .如粜超过一个月那就垃八字走运T?

5.令JIT渡婴乂來汫, 很衫莎乂的怨‘〔很人, 股只监听说女人胺疼.丨Itf?疼, 不多Ii流, 、?'所致?据我的经骑来ijf, 上次我H个徒的的老必, d经m胎3次.) n米她老婆能浓眼0到她的孩j*- ffj.去明所能听判孩J*的哭卢.晚h睡'I ^收x灯.ri Li不敢屮独&间外出.^过我的超波.丨?丨鱿好了.这不坫今张, 这是有述打椐的议实效姒.第二人消《他老婆就吐丁地. 从做法到现ft从没复发过、K实贤灵非常难超渡.但足为什么我能T 搞定.我不妨1*1.'?'?诉火本.找练合7?多神丁段.次祯间畝搞定73个耍兄?袅时来宗佛爷都夂广.这蜓灯铊灯据的, 在而授班的时候, 可以贫给人本fl符那张闻片! 11:实你会超波婴灵T.认能超波祖先, ilt L?^ 鬼、汉本&也足跟很多老师学过.但圾受益的玷丨: (叫师父釔. (: (诀.凡圮衫加找的培训班.我邡拿你们当我的徒弟.而不足我的学员.大家饵心对我.我定会真心传授大家傍贷技能!

6. if光点像i|J Oil很少H人Ktfll ?都足K问秘法.我也式验很多次?丨丨常不1.就求来教大% r、ff光点像? a的很不银.it i现&很多人越供ts神仙越倒拓, 拟本盼w就足没u i E规幵光. ￡了a经的汗-ft没几个人tnr<.都足瞎糊弄、我跟人%中个例f ?先n户老农民供r样现l'f> Ut i I /L年结果ft己现广成了人袼势了而很多法师家甩供/很多作神.而11时常幵光, 站 !ft混的越来越倒棉:说句a心?/i.人水根本扰不恼这行.你獎怵的沾.ft;W矜没唞儿给老板客广 ?&n丨么多无用之神了啥.i人徒增烦恼找的挤训a说足神龙风水.Kt很实<.纯技术f足那种灵感.花甩胡哨的、以八7为经, 以法梦为纯.以神賒为纲.以识歩为用.汉的法铱足f J【丄豕y总钴.liif丨部分坤抟.还灯圪师父的代7代.史多的足白己别除筘粕.我的东内纶过文战a q己总结的, 都足吗技术, 根水就不老狂神仙说m n?就拿n 7实践道理指导你们? u.你们明r ! !!;?理, 你们才会发现糟粕, 别除啪柏、u为m父就^该传a认?内则怎能对u起人來的守

7.令?山沖卦来讲?他处仆么呢?他提茅山in统传水的?灵1十ft. ?丨丨儿的//法?丨丨:?常准确. 准确卞冷个多能达到9扒.通过神A的沟通fi.动.if]不足运用W花场数戈报允丨丨的的自ii思-M讣象, ft卦辞, 念到你苻哦胎你財足就有.你也别不承认, 我曾经运川茅山神卦析?了根多企3k级的大老板.id得U—次我k四"I铪-个退伍的n- Ml :if处m婚姻问题? "i我运用打if命M ;L (X出他h i的南h ff铁块的时拔.他点都小信.耻ft’ (扬的说我这M别咁怎么nj能有铁块呢?! !我说我的法J十m本^不w ? f f, v你就k伐?、‘, , 吋他H迪r w f就th没找到, hi来我们起找.I发现阳台圯抗底下压了块汽V轴承.他希到的时候名场就惊讶了. U不押;;的说.这足我以前妨午:坏厂公不汨扔了.就令來放作阳合h了.后来忘记了.不知怎么地说在花盐底下了.通过这 -点客户仏服了我.我通过这-卦就顺利的承了1、人中.还有-次-个河麻徒弟朱跟我亇以水W理.他饤点怀疑我.我就用茅山神卦给他杏了.说他家神像不受獰小.有问题.他’场就反m.很多年前.老妈把三位怫芥扔到了ium F?现又拾他杏出她来有:个婴?乂.他反馈处他老婆打的.还杏出他家惹怒r灶r爷.他反馈当年爷爷在破四丨丨丨的时候.?经骂过灶王爷等.賊3时拾他査出根多H埋, 由J时间很长远了 ?我也ill不k rn T. (0足这叫?丨丨儿告诉我们这个y 111神卦足- ft:比人眼.丨I报.心通, 见来劲的-奶神i, 沿中有缘人, 能够孕到.我的培训珙要ill ?决iilil) 丨&H丨兑稀缺的调理Z/式.处丨讲就f幵班.汉不能像别人那扦约负.找^道I.我就耍为人家況榀.f能造孽!

H.贫改八7来讲.Ai F.能公改八宁的, 屮丨m没儿个.因为改八卞涉及秘法.HP fk ft u ?涉及m t绝不"丨说的r) . f J .就练公布r, 称都我不敢的.足矣说明他的咬奶fi ?还u %效n !木人^年四处学法1'1木汨此法.壬辰年在老家附近结识龙师父.教授我改八字秘法, +人I'i个乐.0:公汗传授?但m r .U!. tt-尺眼? 乂不能保ill? k U定U JF就教这个U: I】作为弥朴吧.?牟人很多》是先天不足.不如换给大家这个秘法, 让太家了解ft.经过咨询龙师父, 他老人家I精’然我也沧广他2万元的费用.也贫坫?11到恩咻代承J?吧.从这点人家就皮该明广H改八7的价ffl f吧?! it t? Ivl间不叫改八字.而叫八7先k m灾ii.木人会/I:沈-V? h人作的人休ft会人V. fi点A -r-.希S" ) 、%说liif ftli习A7-?就不要M为我il:我教会你八?:. ?i小现实.如!il你敗这么说.就别来广、个W没儿个人K?会改八字.失右我这里丨估il?你也找6到tt的.+是吹?而 &真诀在f .敢叫板!如果你问我改八字有啥用, €回?你- “改50*的命运??.绝对不是吹I因为足丨人调理, 解决先天八??丘行问题.50*还足敢说的.?不我也+敢汴这里提了!好了.不过多说了 . fi缘没缘.tt说这砝了,

9.我们绝对不是忽悠人的.找的胂'I大家/解.?都足踏实教学, 从朱不搞行骗、现?讨伏这个丨胡J'里骗人的行为了.学鉍好+容易攒够这么多, 贽.就骗人家.人家心里足+足绝中r I i"i家后人ji是不避会打架?严1 T k英会1、?;:典婚v本来就对这厅a点绝m r.你冉碥人家人家念+会彻底死心呢?木*这打就足骗f的集介地, 如果洱骗人就会迪鬼力怎么才能虼) 小倒呢.冇肛教.凭;良心?啊, 没有捷彳听以我想的很通喁.必浓老呔敉学啊.如果人v?还在徘冋.就别描达广、这里你"了以学到%东四.我丨:法r?不?坑你们、?不想你们错过^ 习机会.所以我们承诺会退孕费、恐怕业内没辟几个敢说这话吧?个ffl. i! (没办、只行我敗说! 19为我存很多K间a师益友, 我Yf很多支持我的铁忡们, 我想it各位学设迪就能学会这个技木.ft想ih各位孕员冬冉受骗, 我想ih各位f W戒站的认可我, 如见我们教货典价实的东丙. W么我ffj就会取得人家的馆任.

10.笮法师宋讲.很多人汄为自己做法报本小?乂.很多人邡以为tt ti学的玷假东两?成实+ 然.你嗲的个假.而处fl己没f??兵冯.报本没打卜f-友沧你办唞儿, 邵你怎么可能做法灵验呢. 好比你玷人将军.你手下?个人邡没釘.你要k故场了.只能说去送死.报本没人给你实命, 所以这时候共巧就玷得!丨:常赏耍厂Jt?实兵马的获泔报咨秘, 只要我给你们毎个人临吋设一个坛, 进行招?郤能招刃到n己圾苻缘的兵马, 而丨丨来的从马批是天丨:地卜..汴内外圾仃缘的路亲U- ? M你!S觉你U休沉河能丨1丨底F不能够扔x做法的职!a, 在法r?帅父这里可以帮你解决这个问题.nj以通过nf:i们的法琐U储--:界R '!f. fill ' r做法?可以保W各位的人S安企, 法I*师父在面授的B-J媒通过传统招it v马的H式为大家招氏1马?并为有缘人捉供兵马随行的法JH .通过法砌"j?以随时护骂.确保人a安全问题、关于兵马多少的问题, 我《丨以负&任的併?只要你善岛对待代冯.你的兵马越來越?. ?i能都超过丨r万, 如泶你不供养的你兵n拒你圾后-个氏马都没a.导fk处法k灵.']:我这!k招u买‘s m多./?来的都足解±轵tit m你* u缘的亲兵.以^你还足需要供n法扇的.逝过供养法识?/以增加兵°j ?

培训费用:1 3800元tg训三天, 报名费:500元包教包会,

本人教学博客:b l o g . s i n a . c o m . c n / w a n g g o n g f e n g s h u i

8.业务培训通知 篇八

【关键词】企业网络培训；网络培训企业；定制业务

在互联网技术日臻成熟的今天，作为传统培训的新模式，E-learning已成为公认的教育领域未来发展趋势。乔纳森D.利维预言道：“中国在线教育市场在今后几年将有急剧性增长。因为中国有世界1/4的人口，社会性质属于同质化社会，在中国进行大规模知识传播机会是非常好的，这么多人如果进行网上学习，这样的投资回报非常非常巨大。”[1]

从在线教育企业提供的业务和针对的客户这个角度来划分，笔者认为在线教育企业可分为三种经营模式：C2C模式、B2C模式和B2B模式，企业只经营平台和网站，用户自发上传课程内容并呈现出电商形态和社区形态的，目前像多贝网、传课网就属于C2C模式；正保集团、学而思网校、新东方网校是典型的B2C模式；而像EAP（Enterprise Ability Platform）企业网络学院、全景赛思、时代光华等为企业和学校打造培训平台和内容并提供售前售后服务的这类企业称为网络培训企业，它们的经营模式则属于B2B模式。结合本人多年在线教育行业的工作经验，感到网络培训企业的经营不仅仅面临师资和课程的压力，还有来自营销的问题和管理上的挑战。B2B模式的重点是内容和技术，其质量的好坏很大程度上取决于管理水平的高下。

一、中国企业网络培训的现状

据IDC统计，自1998年以来，美国E-learning市场的年增长率是83%，通过网络进行学习的人数正以每年300%的速度增长。2001年美国SUN和DigitalThink公司合作，提供全球39，000名员工的Java、E-commerce、E-business等在线课程培训；美国2l世纪不动产公司运用Centra公司的实时在线虚拟教室系统，可同时对分布在全球的5000家连锁分店进行在线课程学习，有效提升了实际销售量。据美国培训与发展协会（ASTD）数据显示，2010年雇员人数超过500人的公司，90%都采用E-learning进行培训。这样一种全新的学习模式也同样广泛地应用于韩国、英国等发达国家的各个企业的培训领域。

在中国，经国际大公司在国内十多年的推销、带动和示范下，E-learning的应用从2010年前的不愠不火到这两年的蓬勃发展。从实施E-learning的企业来看，国内一些国有大中型企业尤其在金融、IT、能源以及交通等行业的多数龙头企业都在内部建立了E-learning系统。如中国银行与雅盾软件合作，成功导入nebo E-learning系统；联想建立了联想大学，上线E-learning系统对本公司的员工进行培训；华为公司的网上学校不仅为全国的员工提供培训，同时还面向客户提供培训等。可是实施E-learning的企业占所有企业的比例以及企业和员工对E-learning的综合评价离国外的应用水平还是有相当大的差距，同时还存在着企业管理层缺乏对E-learning培训的充分认识、难以计算投资回报、E-learning应用模式单一、缺少高质量的课程内容、E-learning课程内容和数量难以平衡等等问题。因此国内从事网络培训的企业目前既存在着挑战又存在着机遇。

二、中国网络培训企业及其定制业务

通过对中国十几家B2B商业模式的网络培训企业的网站进行分析，它们的产品定位有平台技术服务提供商、E-learning学习平台服务提供商、E-learning公司课件供应商、企业课程供应商、网络课件制作厂商、E-learning服务供应商、网络培训服务商、组织学习方案服务商等等说法，都是基于E-learning技术上的网络培训，其核心产品不外乎两种：E-learning平台和网络课件，再在二者的基础上附加增殖的服务或者根据客户的个性化需求提供二者的整体解决方案。随着企业业务的不断壮大，以产品、技术为中心逐渐转向以客户为中心，网络培训企业已经开始通过细分受众的需求来设计和生产个性化的产品，相应在企业中出现“平台定制部门”及“课程定制事业部”等部门，是企业顾客对网络培训生厂商提供的服务进行挑选，以符合成本最低的情况下达成目标的个性化需求的反映。

产品定制模式是生产企业未来发展的大势所趋，它在产品的式样、包装、功能、颜色等方面提出个性化的需求。如各航空公司在购买飞机时，对飞机的外观涂装、发动机型号、座椅类型及布局、多媒体娱乐系统的功能都有不同的要求；再比如汽车行业早已实现了同一车型、多种配置的销售生产模式，并且提供了一定的个性化服务，但依然不能完全满足用户需求。[2]美国最新预测的“改变未来的十大科技”中，“个性定制”被排在首位，个性化定制将成为互联网经历中最具影响力的商业模式。可以预见，在不久的将来，会有越来越多的产品实现定制化销售及生产，企业完全按照用户自身要求、个人喜好制定个性化产品，最后交付给用户的也是独一无二的产品。

笔者认为，网络培训企业基本属于B2B商业模式，它的定制业务更具有创新商业模式的意义。在线教育被业内人士看做是互联网金融之后的又一个热点，虽然吸引众多目光，但模糊的商业模式和盈利模式让投资者望而却步。戈壁基金的谢士俊认为，团队要专业，商业模式要创新，最好还要跨市场，虽然线上教育的最大竞争对手不是线下的同类培训机构，但线上教育的商业模式很容易就会被后来者复制，这意味着线上新的竞争很快就会产生，因此线上教育必须和教育内容、市场相结合，这才是竞争力的关键。

随着网络培训企业定制业务的发展，定制业务多元化的市场、个性化的需求，教育内容多样性及灵活性的要求，标志着定制业务商业模式不可复制的显著特征。网络培训企业为客户开展的定制业务，是以完全满足企业客户的个性化需求为终极目标。因此提升定制业务的管理水平，满足每一个客户的需求，才能有效保持网络培训企业的市场竞争力。

参考文献

[1]远程教育与大学的知识产权政策[J].中国远教，2002.11

9.业务培训通知 篇九

训班的通知

各定点医疗机构，各药品配送企业:

为加强定点医疗机构和药品配送企业的管理，提高新农合定点医疗机构业务人员的政策水平、管理水平和服务能力，使业务人员能够熟练掌握2013年新农合报销政策，新农合省级平台、医院管理系统、金穗一卡通使用方法，特别是要进一步提高区属医疗卫生单位药品配送率，规范新农合机打处方、药品集中网上采购及录入、药品出入库票据核对、报审等岗位技能，区合管办定于2013年2月27日—2月28日对全区各定点医疗机构财务人员、药房药库管理人员、新农合信息员、药品配送企业业务经理、配送员进行集中培训。请各定点医疗机构、各药品配送企业接到通知后，认真准备参加培训。

参加人员：各定点医疗机构新农合信息员1名、财务人员1名、药房药库管理人员1名（区级以上的定点医疗机构只参加信息员），药品配送企业业务经理1名、配送员1名。

培训地点：区疾控中心七楼会议室

培训时间：

2月27日培训人员：各乡镇卫生院、社区卫生服务中心药房药库管理人员，药品配送企业业务经理、配送员；

2月28日培训人员：各乡镇卫生院、社区卫生服务中心新农合信息员、财务人员，区级以外定点医疗机构信息员（含私立医院）。

培训要求:

1.参训人员请提前十分钟到达会议室，关闭通讯工具。

2.培训时间早上8:30-12:00，下午2:30-6:00，培训由区合管办进行考勤，无特殊情况不得随意请假，考勤结果将反馈到所在单位并作为年终目标管理责任书考核内容及评先评优条件。

10.业务员更换通知 篇十

尊敬的你好！

首先我们对贵公司一年来的合作和支持，表示感谢！现因我司业务员***同志，因另谋发展，公司同意该业务员在7月份离司，望贵公司即日起尽快与我司业务员***对好加工费款的帐目，开好增值税发票，结清所有帐款。

过渡期间有任何问题可咨询***厂长，电话：————、传真：————、手机：——————，或跟单员***，手机：——————。若贵司仍有合作意向可告知***厂长，我司可另派业务员与贵司联系。再次望你们配合和支持。谢谢！

祝

商祺

11.浅谈供电所农电工业务培训 篇十一

摘 要：农电工是确保农村电网安全运行，全心全意为用电客户、为农业、为农村经济服务的骨干力量。农电工服务的质量和效率直接关系到供电企业的形象和公司农电事业的长足发展。本文从农电工培训管理入手，分析当前农电工培训存在的问题，制定相应的对策。

关键词：供电企业；农电工；培训

1 背景

1.1 人才强企战略，是供电企业落实社会责任的必要条件

农电工工作在基层第一线，与用户直接接触，他们工作的好坏直接影响到公司的经济利益和整体形象。农电工培训是顺应新形势下农电事业发展的需要，是落实国家电网公司人才强企战略，进一步强化和规范农电工培训管理的有力举措，对于全面提高农电工专业知识和技能水平，促进农电工整体综合素质的提升，为实施“新农村、新电力、新服务”农电发展战略提供坚强的人才保障具有重要意义。

1.2 拓展业务培训，是供电企业营造有利于人才成长环境和氛围的迫切需要

随着公司发展方式和电网发展方式的不断加快，电网设备装备水平和技术含量不断提高，对基层一线农电工的业务素质提出了更高的要求。加强农电工业务培训，创造有利于人才成长环境，激发农电工主动学习、提高业务素质能力是当前公司队伍建设的一项重要任务。拓展农电工培训模式，建立健全农电工业务培训激励约束机制，强化农电工培训考核，将农电工培训与薪酬直接挂钩，努力营造有利于农电工成长的氛围，激励优秀人才脱颖而出。

1.3 农村多元化用电模式，对农电工业务提出更高要求

近年来，随着农村经济的不断发展，农业及农村经济建设用电增长较快，农村用电已从居民生活、农业排灌向更多元的用电方式发展，农村用电行为变得更加复杂和难以管理。同时，客户对安全用电要求越来越高，农电工业务知识匮乏等问题愈发突出，需要供电企业创新农电工培训模式，提升农电工的业务知识和供电服务能力。

2 现状分析

2.1 农电工年龄结构、文化结构不合理

供电所现有农电工年龄大、文化水平低，对新知识、新技术的接受能力较差，多数人员靠经验和习惯去完成工作，对各种业务的环节流程操作及各个信息系统应用不熟练现象突出。

2.2 新的管理模式下，农电工专业知识匮乏

“三集五大”机构调整后，营销、运检、安全等专业均实行垂直管理，且管理更加注重信息化、精细化、程序化。现有农电工人员素质及技能很难适应越来越高的管理和服务要求。

2.3 农电业务培训模式单一

当前农电工培训主要是依赖于培训课上“一人讲、众人听”的集中式培训，农电工参与面窄。部分供电所为完成所要求的培训任务，指派空闲人员参加公司层面的培训，导致农电工培训机会不均等，而且所学内容与实际工作性质不符，达不到培训目的。

2.4 培训针对性、有效性不强

培训过程中没有因为员工能力、工作经验、对新知识的接受能力不同而开展差异性培训，导致培训效果达不到预期目标。

2.5 培训激励约束机制不健全

没有真正将培训结果与农电工切身利益挂钩，导致农电工参加培训学习的积极性不高，培训质量达不到预期效果。

3 应对措施

3.1 建立健全农电工业务培训机制

成立以总经理为组长、分管经理为副组长、各专业部门主任为成员的培训领导小组和以人事部主任为组长、各专业部门分管主任为副组长、培训专工为成员的培训工作小组，将基层农电工培训工作全面纳入公司培训范畴统一进行管理，建立健全相关考核、奖励机制，将培训成效纳入相关部门月度绩效考核和季度供电所综合考评。每季度培训工作开展前，做好农电工培训工作的调研，有目的、有针对性的开展农电工培训工作；培训工作完成后，进行科学的评测和跟踪反馈，确保培训质量和效果。

3.2 完善农电业务培训基础设施

以创新性、实用性、先进性、仿真性等为建设目标，以“贴近农电，贴近技术、贴近工艺”为建设指导思想，以营造真实或仿真的配电运行环境为原则，建设农电工实训基地，并在各供电所建设室内技能实训室，满足农电员工“干什么，学什么；缺什么，补什么”培训需求。

3.3 开行形式多样的业务培训

落实“三级培训制度”，开展专题培训活动。制定“公司、农电系统、供电所”三级培训制度，统筹安排职工培训工作，做到职工培训“有计划、有指导、有落实、有成效”。培训内容多维度、全方位，包含安全培训、营销培训、配网运维培训、优质服务专业培训等等多方面，各供电所统一培训课程、培训教材、培训内容，公司副总师、专业部室主任亲自上台授课，确保职工培训工作落到实处。

广泛开展“班组大讲堂”。各供电所每月至少开展两次现场授课，采取你问我答、示范操作、反事故演习和事故预想等方式，重点对设备构造原理、运行检修标准、标准化作业安全技术措施、事故通报等进行讲解、学习。开设“安全大讲堂”，“人人上讲台、个个当专家”，督促职工变被动学习为主动学习，提高职工分析问题和解决问题的能力。从公司层面设立供电所“班组大讲堂”视频专用服务器，各所上传每周大讲堂视频，实现供电所之间培训资源共享，便于各所之间交流学习。

突出做好师带徒培训。在农电系统广泛开展“师带徒”活动，每个供电所择优评选两名师傅（配电、营销各一名），分别与工作时间不足三年的两名徒弟结对，手把手传授专业技能，促使年轻职工快速成长为业务骨干。

组织开展专题竞赛。每年6月份安全活动月期间，公司组织开展一次安全知识竞赛，提升职工的安全知识水平和安全意识；每季度末乡镇供电所管理部组织一次针对本季度培训内容或《应知应会》内容的考试，每所随机抽选6人参加考试，安全员、营销员必须参加，考试成绩列入供电所综合考评；每年7、8月份组织开展一次农电系统“岗位技术能手”技能竞赛，激发广大职工学习业务素质的积极性。

12.业务培训通知 篇十二

本刊讯日前，2008年度四川省电信增值业务经营许可证年检第一阶段工作已经完成。为宣贯增值电信相关法律、法规知识, 规范增值电信业务经营单位的市场行为, 促进增值电信业务经营单位依法经营、诚信服务, 4月2日, 四川省通信管理局针对年检过程中部分增值电信企业存在有违规记录、超范围经营、到期未续证、一直未开展业务等情况和问题，组织了一次增值电信业务政策法规培训会，通过培训，促进企业提高法律意识，牢固树立“依法经营、诚信服务”的经营理念，为增值电信业健康发展奠定良好基础。

会议向各增值电信企业介绍了我省增值业务发展的总体情况，通报了2008年度我省增值电信业务许可证年检工作情况, 指出存在的问题和整改要求，并对《中华人民共和国电信条例》、《互联网信息服务管理办法》、《电信业务经营许可证管理办法》等法律法规进行了集中宣贯和讲解，培训结束时还举行了电信法律法规知识考试。

此次培训会共有55家增值电信企业的法人或总经理参加。各增值电信业务经营单位学员普遍反映，通过此次培训增长了相关法律、法规的知识，提高了依法经营、诚信服务的意识，增强了保障互联网信息安全和维护互联网网络环境的责任感，建议类似的培训会以后应该更多举办。