安保创新工作举措

安保创新工作举措（共10篇）

1.安保创新工作举措 篇一

**司法所做好全国“两会”期间维稳安保工作

全国“两会”期间，**镇党委政府高度重视、提前安排、全面排查，多举措做好“两会”期间信访维稳工作，营造了和谐的社会生活环境。

领导高度重视，落实稳控责任。成立了由镇党委书记任总指挥，镇长任副总指挥，党委副书记、司法所所长、派出所长、综治办主任为成员的领导小组。明确责任、分解任务，确保了镇“两会”期间维稳安保工作的有序有效开展。

全面排查隐患，强化重点防控。结合县、镇两级掌握的重点人情况，组织包片领导、包村干部深入到全镇各村，全面摸排不稳定因素，做到全覆盖，进一步摸清稳控重点。对排查出的不稳定人员分层次管理，对重点人员、重点群体实行24小时稳控。

完善调处机制，积极化解矛盾。针对排查出的具体问题，进一步完善了矛盾纠纷多元化调处机制。对重点矛盾隐患问题，由镇主要领导面对面和当事人进行情绪疏导和思想稳控，制定化解问题的针对性措施，其他重点人员逐一落实防控化解责任和措施，确保矛盾及时得到妥善化解。

严格值班制度，确保信息畅通。严格落实领导带班、干部值班制度，及时了解掌握重点人群、稳控对象的思想动态，发现苗头迅速行动。同时要求镇领导班子成员、机关干部、各村及镇直单位主要负责人24小时保持个人通讯畅通，全力维护全国“两会”期间辖区社会稳定。

**司法所

2.安保创新工作举措 篇二

1 新形势下电力政工工作开展的意义

在社会的新形势下,电力企业必须坚持可持续发展的观念,不断的改革与完善企业的管理机制,积极开展政工工作,创新工作的内容与方式,使员工可以团结一心,向着共同的目标努力,营造出更加健康、和谐的工作氛围,从而提高工作的效率。政工工作提倡以人为本的管理理念,为了增加政工工作的效果,政工人员可以在工作中引入一些喜闻乐见的现象,调动员工主动参与的积极性。还可以多组织一些文化活动,使员工的精神世界更加丰富。另外,开展电力政工工作有利企业文化的建立,这可以使员工更了解企业的文化内涵,增加其主人翁意识,使其在工作的过程中更加认真、努力。

新形势下电力政工工作有利于加强队伍建设,可以最大限度的开发员工的潜力,而且加强员工的政工教育,可以提升其专业素质与技能,还能增长员工的知识,开阔其视野,使员工保持积极的工作态度,还能促进企业各个部门之间的交流,有利于加快电力企业的生产效率。开展电力政工工作,有利于完善绩效考核制度,这样可以促进员工之间的良性竞争,达到共同努力、共同进步的效果。经常开展电力政工工作,还可以提高员工的思想觉悟,在企业形成良好的学习氛围,并激发员工的创造力,使其在工作中不断的累计经验,达到提升企业效益的目的。

2 电力政工工作创新的内容

2.1 组织文化活动,促进员工思想交流

政工工作包含的内容比较多,其不只是对员工进行思想教育,还是对员工思想情况的掌握,如果盲目的对员工进行知识灌输,可能达不到预期的效果,政工人员可以在工作中加入一些热门的话题,以趣味的形式表达出来,这样可以使员工积极主动的参与到政工工作中,还能更好的掌握政工内容。在开展政工工作时,要积极促进部门之间以及员工之间的交流,这样可以调动员工的主观能动性,还能在工作中找到乐趣,避免出现员工对政工工作排除的现象。

在开展政工工作时,要坚持科学的发展观,政工领导人还要做好模范带头作用,树立良好的形象,还要以饱满的热情投入到工作中,为员工做出榜样。另外,开展政工工作还需要多对员工进行培训,在开展政工工作时还要不断的创新,引进与时俱进的管理理念,这样才能适应新形势下的发展要求。

2.2增强企业团队的凝聚力

在开展政工工作时,需坚持以人为本的理念,这样才能加强政工队伍的建设,使政工队伍更好的发挥效用。政工人员的素质对政工工作的效果有着直接影响,所以,企业一定的重视对政工人员的培养,增强其思想教育的能力,还要增强政工人员语言表达能力、协调能力等等。政工人员的思想一定要先进,在新形势下要不断的学习,了解新的政策指导,还要掌握员工的思想情况,加强与基层员工的交流与沟通,这样有助于改变员工消极的工作态度。政工人员还需要多做思想宣传工作,使政工工作的内容得到更好普及,还要不断的创新工作形式,调动员工参与的积极性,提升其工作的热情,从而增加企业的经济效益。

3 新形势下电力政工工作存在的问题

3.1政工人员的素质不高

电力企业的发展越来越快,但是有的管理者对政工工作缺乏正确的认识,对政工工作并不重视,也不重视对政工人员能力与素质培养,使得政工工作无法发挥实效。电力企业的规模在不断的发展与壮大,企业的员工数量也越来越多,如果不对员工进行科学的管理,会极大的影响与制约企业的发展。政工工作有助于统一员工的思想,使其心往一处想,劲往一处使,但是由于很多政工队伍中缺乏人才,所以,政工工作并没有发挥实效。政工工作需要思想觉悟较高的人才,其不但要有先进的管理理念,还需要具有较强的语言表达能力以及协调能力,这样才能清楚的表达政工工作的内容,传达企业领导的战略计划,并有效的调动员工的工作热情。

3.2政工工作的管理机制比较落后

在一些电力企业中,政工机构形同虚设,企业领导人并不重视这项工作,而且对政工工作的机制也没有进行创新与完善,在较为落后的机制中,开展政工工作会花费较多的时间与精力,但是收效却比较差。政工工作的机制比较落后,这使得这项工作无法得到员工的拥护,很多员工对开展政工工作比较排斥。另外,政工机制不够明确,也使得政工工作的各项任务较为模糊,政工人工没有掌握工作的重点,而且工作的效率极低。

3.3政工工作的团队力量比较薄弱

我国很多电力企业的政工团队力量相对比较薄弱,这也使得政工工作缺乏约束力,无法带动员工更加积极的工作。政工团队的力量比较弱,也制约了企业运行管理工作的开展,企业想要开展思想教育工作,必须选择能力较强的团队,但是我国很对电力企业的管理者,没有看到政工工作的重要性,使得政工团队的组织比较单薄,一些新的管理机制也无法很好的运行与开展。

3.4政工工作思想理念比较陈旧

我国电力企业的发展并不均衡,一些电力企业的政工人员思想比较保守,在开展工作的过程中,并没有引进先进的技术,对互联网的功能并不了解,所以,也没有将互联网技术引进政工工作中,政工工作缺乏先进性。在新形势下,只有多应用信息技术,才能提高工作的效率,才能使企业的新形势下不被社会所淘汰。有的电力企业中,政工人员没有跟上发展的潮流,运用过于陈旧的思想理念,使得政工工作无法适应企业的发展形势。

4 新形势下电力政工工作创新的举措

4.1改进政工工作开展的方法

(1)建立完善的网络政工工作模式

计算机在企业内部普遍运用,网络进驻企业的信息系统,这使得在电力企业内部开展网络政工工作具备了充分的有利条件。当前,已经有很大一部分电力企业在内部网络上建立政工工作的网络平台,以这种新颖的政工工作模式对企业的员工进行思想政治教育。通过登录企业的局域网,企业内部的员工可以在网络上查看最新的公司动态、政治工作的目标等内容, 下载与自己相关或自己关注的信息,并且从中学习,使原本学习起来很枯燥的政治思想知识变得趣味十足,提高了政治思想工作的质量。

(2)党建管理信息化

目前很多的电力企业已经运用信息化技术在公司网络上建立了党建信息管理系统, 促进了电力企业政工工作信息化管理的实现。党建信息管理系统的建立,能够促进电力企业内部在政治工作开展时更加高效。

4.2完善政工工作的体制

机制体制的创新对于电力企业的思想政治工作有着全局性和指导性的意义。在新形势下电力企业的政工工作体制必须随着企业的改革与时俱进。传统的政工工作体制,一般是以会议的形式开展政治工作,常常是在出现情况之后开批评反思的会议。新的政工工作要求,政治工作要具有一定的超前性,在出险情况之前要有预见性地采取各种措施,防微杜渐,防患于未然。

电力企业政工人员需对每年的思想政治工作开展情况建立一个汇报机制,针对年度总结中出现的问题提出解决方案。另外,有许多电力企业在开展政治思想工作的时候号召企业员工无私奉献等政治工作搞得太假、太大、太空。这种以口号的方式加强政治工作的开展已经过时, 现在政工工作人员要根据市场经济的规律, 深入到员工集体内部了解员工的思想。并建立起员工创新的奖励机制,通过各种形式的奖励、鼓励的方式,提高员工工作的积极性和激发员工的创新能力。

5 结语

3.创新学生党建工作的举措 篇三

创新学生党建工作的举措

学生党建工作是高职院校育人工作的`基础,是学院德育工作的重中之重,对高职院校人才培养具有不可替代的作用.要正视高职院校学生党建工作所面临的现实问题,采取必要的措施,不断推进学生党建工作.

作 者：何学坤 刘淑芬 HE Xue-kun LIU Shu-fen 作者单位：天津工程职业技术学院,天津市,300280刊 名：天津职业院校联合学报英文刊名：JOURNAL OF TIANJIN VOCATIONAL INSTITUTES年，卷(期)：11(3)分类号：G455.7关键词：高职院校 学生党建工作 思想基础工程

4.xxx多举措创新乡镇统计工作 篇四

为进一步深化统计基层基础规范化建设，推动乡镇统计工作更好发展，xxx在深入调查、精心谋划、广泛征求意见的基础上，创新工作方法、完善工作制度，强力推进镇统计基层基础工作上水平、显成效、出成果。

一是制定档案制度，强化资料管理。为确保镇统计资料的连贯性、完整性，使统计资料更好地为经济社会发展服务，结合xx实际，研究制定了《关于严格执行统计资料档案制度的通知》，使统计员更加重视统计资料保管、调用和移交工作，实行统一编号、统一格式、统一封皮、分卷装订保管办法，对所保管的统计资料要登记造册、逐项移交、签字盖章，做到交接清楚，确保资料连续完整。

二是编印工作日志，强化流程管理。为使xx统计员在做好乡镇中心工作的同时，兼顾做好农村统计工作，xxxx特编印了乡镇统计工作站农村统计工作日志，进一步规范乡镇统计工作流程。使各乡镇统计员在结合本乡镇日常工作的基础上，多捕捉农村、农业方面热点问题，多记录百姓所想、所盼的焦点问题，最终要形成有价值的观点和简要分析，并将此项要求作为考核各乡镇统计员的硬性指标之一。

三是督促检查指导，强化源头管理。建立领导、专业人员定期检查制度。局领导、主管领导以及专业人员要经常性地深入基层对各乡镇统计站的工作进程进行督查指导，并针对督导过程中发现的问题提出可行性、有效性整改措施，从而推进统计基层基础工作更好发展。

5.安保创新工作举措 篇五

党务公开是创新党建工作的一项重大举措，任务重、要求高，可供借鉴的经验少，必须从实际出发，坚持把党务公开融入发展的全局，扎实有效地向前推进。

加深理解、统一认识，是推行党务公开工作的重要前提

党的十六届四中全会《决定》明确提出，要“逐步推进党务公开，增强党组织工作的透明度，使党员更好地了解和参与党内事务”。中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》进一步要求，“建立和完善党内情况通报、情况反映、重大决策征求意见等制度，逐步推进党务公开”。这是发展党内民主、加强党内监督、提高党的执政能力的重大举措。理解党务公开的重要意义，应主要把握以下几点。

第一，党务公开是落实科学发展观，加快经济社会全面发展的客观要求。党的十六届五中全会审议通过的关于制定“十一五”规划的建议，突出强调以科学发展观统领经济社会发展全局，促进经济社会全面协调可持续发展。可以预计，随着“十一五”规划的实施，全社会将进入夯实基础、创造条件、突出重点、加快发展的新的历史阶段。贯彻落实科学发展观，加快经济社会全面发展，关键在于加强和改善党的领导。党务公开本身就是落实科学发展观的具体实践，是加快发展的精神动力和政治保障。推行党务公开，可以扩大党员和群众在发展思路、发展目标、发展重点等重大问题上的知情权、参与权、监督权和选择权，集中党员群众的智慧，调动和发挥党员群众参与发展的积极性、主动性和创造性，实现全省经济社会又快又好地发展。

第二，党务公开是加强党的先进性建设，提高党的执政能力的重要内容。加强党的执政能力建设和先进性建设，是党面临的一项长期任务，需要不断改革和完善党的领导方式和执政方式，实现党员对党内事务的广泛参与、有效管理和切实监督，增强党的生机和活力。党务公开是实现科学执政、民主执政、依法执政和保持党的先进性的必要条件。党的一切工作代表着最广大人民的根本利益，只有将党内事务的决策程序、决策结果公开，重大事项广泛征求党内外的意见，才能集中民意，反映民愿，更好地做到决策的科学化、民主化，使党的主张得到广大党员和人民群众的充分理解、衷心拥护和坚定支持。实践证明，构建党务公开的平台，对于推进党的执政能力建设，建立党的先进性建设的长效机制，具有十分重要的作用。

第三，党务公开是贯彻《实施纲要》，构建惩治和预防腐败体系的具体实践。建立健全监督制约机制，保证权力正确行使，是贯彻落实中央《实施纲要》和省委《实施意见》，构建惩治和预防腐败体系的主要环节。构建惩治和预防腐败体系，加强监督环节的工作，必须从各级党组织和党员领导干部抓起，从权力运行的关键环节抓起，逐步推行党务公开，使党内权力的运行由封闭、半封闭变为公开，由不透明、半透明变为透明，从源头上预防腐败现象的产生。

第四，党务公开是发展党内民主，促进和谐社会建设的有效途径。发展党内民主，以党内民主影响和推动全社会的民主政治建设，是构建社会主义和谐社会的重要举措。党务公开适应党委领导、政府负责、社会协同、公众参与这一市场经济条件下社会管理的新格局，扩大公众的参与，畅通各级党组织倾听民声、了解民意的渠道，有利于实现广大党员和人民群众依法行使民主选举、民主决策、民主管理和民主监督的权力，有利于促进党的工作科学化、制度化、规范化和程序化，有利于各级党组织更好地协调解决利益冲突，及时化解社会矛盾，消除不和谐因素，推进社会主义和谐社会建设。

认真把握党务公开的指导思想、工作原则和基本要求，确保党务公开积极、健康、稳步推进

党务公开的政治性、政策性较强，必须在认真总结试点经验的基础上，进一步明确推行党务公开的指导思想、工作原则和基本要求，确保党务公开积极、健康、稳步推进。推行党务公开，要坚持从实际出发，把握好以下五项原则：一是坚持促进发展、保证发展的原则。把围绕加快经济社会全面发展抓党务公开，抓好党务公开促进和保证经济社会发展，作为党务公开工作的出发点和落脚点。二是坚持实事求是、突出重点的原则。以党员和群众关心的问题为重点，只要不涉及党内秘密，原则上都应公开，便于群众监督。三是坚持依法依纪、有序推进的原则。按照宪法、党章和其他党内法规实施党务公开，把党务公开纳入惩治和预防腐败体系建设，自下而上，逐步推进。四是坚持真实公正、注重实效的原则。着眼于扩大党内民主、保障党员权利、强化党内监督，内容客观真实，形式与效果相统一。五是坚持因地制宜、积极稳妥的原则。区别不同地方、部门和行业，各有侧重，突出特色，不断实践、总结和规范。

在推行党务公开的实践中，既要认真贯彻既定的指导思想和工作原则，保证党务公开的正确方向，又要做好具体环节的工作，体现党务公开的基本要求。要重点解决好以下四个问题。

第一，要准确把握党务公开的内容。凡是党组织的重大决策、党内主要事务和组织活动中应当让党员群众知晓的事项，群众关心的热点、难点问题，容易滋生以权谋私、滥用权力等消极腐败问题的事项，都要公开。

第二，要积极探索党务公开的形式。党务公开分为党内向党员公开和党外向群众公开两个层面。要针对不同内容确定不同的公开形式，适宜在党内公开的，可以采取召开有关会议、印发文件、情况通报、党组织活动栏、党员活动室等形式进行公开；适宜对社会公开的，可以通过党务公开栏、电子显示屏、新闻媒体、互联网站等渠道公开。采取哪一种公开形式，总的要体现因内容而宜、因地制宜、灵活多样、简便及时、利于监督的原则。

第三，要逐步规范党务公开的程序。党务公开的效果如何，很大程度上取决于公开的程序是否到位。党务公开要遵循 “事前公开、征求意见，决策公开、民主讨论，结果公开、接受监督”的基本程序。具体实施过程中，要注意四个问题。一是公开内容和方式必须经过审核。二是有些事项根据需要事先进行预公开。三是党内党外要有所区别。四是要重视监督意见的反馈和落实。

第四，明确党务公开的方法步骤和目标要求。推行党务公开，各地各部门都应着手进行调查研究，制定本地区、本部门党务公开的实施方案，本着先行试点、分类实施、循序渐进、务求实效的精神，逐步推开。通过推行党务公开，使党员参与党内事务的权利进一步落实，党内监督在惩防体系建设中的作用明显增强，党务工作的科学化、民主化程度显著提高，涉及经济社会发展的重大问题和党员、群众关注的突出问题切实得到解决，干部群众对各级党组织工作的满意度不断提高。

加强领导，健全机制，切实落实党务公开工作的各项措施

党务公开是加强党的建设、推进党风廉政建设的一项新的实践和探索，必须加强领导，强化措施，扎实推进。

第一，健全工作机制，加强领导。各级党委是党务公开的主体，必须加强对党务公开工作的领导，把党务公开列入重要议事日程，专题研究，周密安排，抓好落实。各地各部门应成立以党委主管领导为组长，党委办公室牵头，纪委、组织部、宣传部、直属机关工委协作配合的领导机构，明确责任，分工负责，抓好党务公开工作的组织协调、监督检查和具体落实。

第二，加大宣传力度，营造良好的舆论氛围。各级党委宣传部门应牵头负责，充分运用报刊、广播、电视、互联网等媒体，加强对党务公开重大意义、指导思想、目标要求和工作原则的宣传，及时报道党务公开工作取得的成效，总结和推广先进经验，引导和教育党员、群众把思想认识统一到省委的部署上来，参与到党务公开的具体工作中来。

第三，注重制度建设，促进党务公开工作的规范化。要把党务公开与贯彻落实党内监督条例规定的党内情况通报、情况反馈、重大决策征求意见、党员意见建议处理回复等制度结合起来，健全和完善以规范党务公开内容、形式、程序、反馈意见落实及工作责任追究为主体的具体制度，使党务公开工作从一开始就在制度化、规范化的轨道上运行。

6.安保创新工作举措 篇六

一、创新体制机制, 在全省率先实行“五险合一、垂直管理”模式

2005年, 洛阳市委、市政府本着建立大保险体制的目标, 借助企业养老保险实行市级统筹的契机, 决定整合全市社会保险经办资源, 将市、县 (市、区) 两级企业与机关事业单位的养老、医疗、工伤、失业、生育保险五个经办机构进行合并, 成立洛阳市社会保险事业管理局及各县 (市、区) 社保中心, 实行垂直管理, 人、财、物由市级统管。

“五险合一”后, 实现了四大变化:一是统一社会保险经办管理。体现在“八个统一”上, 即统一参保登记、统一申报稽核、统一缴费基数、统一征缴计划、统一基金账户、统一实施缴费、统一业务流程、统一信息系统, 这就彻底改变了过去一家企业对多家社保经办机构 (一对多) 、多家社保经办机构对一家参保单位 (多对一) 的局面。二是市县经办机构垂直管理。各县 (市、区) 社保中心作为市局的派出机构, 实行垂直管理, 内设机构、业务经办流程、制度管理实行全市统一。三是一票征收, 分账管理。在征收社保费的一票委托收款单上区分各项社保费的金额, 财务分险种、分单位进行记账、核算, 极大地简化了参保结算程序。四是利用“金保工程”社保统一软件。按照参保人数就多不就少、缴费基数就高不就低、“同人同城同库”的标准, 在全市范围内, 保证了参保人数、缴费基数、个人账户金额、个人身份、待遇支付、单位欠费等业务数据的准确统一。

二、创新经办模式, 在全国率先开展社保业务经办委托企业、金融机构、商业保险公司办理试点和第三方基金监管

1.委托大型企业办理社保业务。2011年9月, 该局进行大胆创新, 探索实施企业社保业务委托经办制度。一是将部分适合企业办理的有关社保业务委托和授权企业进行办理, 与中国一拖等10家企事业单位签订了社保业务委托企业办理协议, 通过培训经办骨干信息系统授权, 企业可以直接办理部分社会保险业务, 经市社保局经办人员复核无误后予以确认, 企业不再到社保经办机构办理社保业务, 为企业提供了高效服务, 减轻了经办压力;二是首家推行企事业单位办理社保业务客户端, 与“金保工程”系统相对接, 300多家安装企事业客户端的企业, 可通过网上办理有关社保业务, 缩短了窗口办理时间。

2.委托银行办理社保业务。利用银行网点众多的优势, 2007年以来, 该局先后与中行洛阳分行、洛阳银行、工商银行等银行签订协议, 委托银行办理灵活就业人员社保缴费业务、城镇居民医保缴费业务失业人员签到认证、离退休人员指纹认证业务和部分参保登记业务, 企业和参保群众可就近选择银行网点办理, 减少了环节, 缩短了路程, 提高了效率, 极大地方便了办事群众。

3.委托商业保险公司办理社保业务。依托商业保险公司联保联赔等资源优势, 委托商业保险公司办理医疗保险病历初审、异地就医结算、工伤异地协查认证, 有效地解决了社保部门人力、经费不足等实际困难, 搭建了为民服务综合平台, 受到了退休异地居住职工和转外就医参保人员的高度称赞。

4.委托专业机构对社保基金实行第三方监管。为管好参保人员的“养命钱”、“保命钱”, 在全国第一家与会计事务所签订战略合作协议。聘请社会中介机构, 全程参与社保基金的收、管、支各个环节, 对社保基金监管实行内外结合的办法, 全方位、全过程进行监督管理。每季度由聘请的审计部门、会计师事务所和该局有关科室人员组成检查组, 对县 (市、区) 社保经办机构基金财务管理情况进行专项检查。通过检查, 影响基金安全的系统性问题得到改进, 基金管理得到进一步规范。在委托经办同时, 成立了专门的监管机构, 通过加强制度建设、委托业务培训、考核和监督等措施, 做到委托银行经办社保业务监管责任不缺少, 服务质量不下降, 确保委托经办工作稳妥运行和切实加强基金安全。

三、创新服务方式, 在全市率先开展服务上门活动

1.推行“一线工作法”, 提高行政效能。为更好地方便企业办理社保业务, 洛阳市社保局在全市率先实行一线工作法制度。凡企业参保或办理社保业务人数较多, 市社保局就深入企业一线办公, 方便企业参保和办理职工社保业务, 并邀请人大代表、政协委员、民评代表、新闻媒体等进行现场监督。四年来, 先后深入一拖、中信等大型企业办理退休人员审核、缴费基数申报、接续社保关系等, 涉及参保人员五万余人次, 重要工作局长亲自到现场进行督导, 受到参保单位和职工的好评。

2.实行联审联批, 提升服务水平。为减少办事环节, 本着服务企业、服务职工的宗旨, 从2011年开始, 凡涉及社保行政审批事项, 采取联审联批的方法, 即社保业务的行政审批事项, 由人社局行政科室、社保局相关科室组成联审联批服务小组, 每周轮流到各大企业办理退休审批、社保关系接续等联审联批业务。仅2011年上半年就深入企业30余次, 共办理联审联批9136人。“联审联批”、现场办公的做法受到企业好评, 得到了市纪委、市环境创优办公室高度肯定, 并形成了长效机制, “联审联批”做法在全市得到积极推广。

3.完善服务措施, 提高经办质量。一是建立一站式服务大厅。为企业和参保群众提供了参保缴费、社保转移、待遇核算等“一条龙”的服务, 还同时设立了退休行政审批、劳动能力鉴定、银行和商业保险公司服务窗口, 增设了银行自动取款机, 进入服务大厅的参保企业和职工群众在服务大厅可以办理所有参保、缴费和待遇申领业务, 方便了企业和职工群众参保, 降低了经办行政成本, 强化了经办管理, 提高了服务效率和水平, 促进了社会保险扩面和基金征缴。二是优化服务环境。在服务大厅内外设置了功能设施齐全的服务窗口台前椅、业务查询机、公告宣传板、饮水机、休息座椅和轮椅、写字台等各种附属设施和用具。业务办理流程、办理条件、办理程序、服务标准、办结时限等予以上墙公示, 同时备有各类格式文书及便民服务指南, 方便服务对象参照填写。在服务大厅各服务窗口安装服务质量评价系统, 企业办事人员和参保职工办理每项业务后, 对窗口工作人员的服务态度和服务质量进行现场评价, 督促工作人员搞好优质服务。三是开展优质服务评选活动。以群众评价为依据, 每月将群众评价满意度高的窗口工作人员评为优质服务标兵, 群众满意度高的窗口获得红旗窗口。做到每周一点评, 每月一考核, 每年一表彰。四是严格规范服务行为。制订工作人员“五不准”、推行“六项硬措施”等, 从服务态度到服务规范进行了硬性统一和强势推行。通过大家的共同努力, 2014年2月, 该局被人社部评为2011-2013年全国人社系统优质服务窗口单位。

7.安保创新工作举措 篇七

推动政务督查工作实现新提升

尊敬的各位领导、同志们：

近年来，我们坚持以科学发展观统领政务督查工作，以服务政府决策为宗旨，以推动工作落实为目标，政务督查工作取得积极成效。主要做法是：

一、夯实基础，在督查保障上实现新加强

做好督查工作，首先必须夯实基础。我们从创新理念、完善机制、健全机构入手，为更好地开展督查工作打下了坚实的基础。

（一）创新理念，明确督查思路。思想是行动的先导。滨海新区开发开放的崭新形势要求我们必须用更新的理念、更开放的思路开展督查工作。近年来，我们根据新形势的要求，确定了“反映真实情况、提出有效建议、解决实际问题、推动工作落实”的督查工作新思路，提出“摆脱旧的思维定势，督查摆位要高；突破旧的权能限制，督查范围要广；跳出旧的评价标准，督查效果要好”的新任务，明确了“五个 1

必须督查”的工作定位，即：上级部署的任务必须督查，全区确定的目标任务必须督查，重点建设项目必须督查，各级领导批办件必须督查，群众关注的热点难点问题必须督查”。新理念、新思路的确立，为新时期督查工作的有效开展奠定了坚实的思想基础。

（二）完善机制，落实督查职责。完善的工作机制是做好督查工作的根本保证。在不断实践的基础上，结合我区实际，制定下发了《关于进一步加强政务督查工作的意见》，指导全区督查工作。为规范工作程序，明确工作职责，制定了《区政府督查室督查工作考核办法》、《区政府督查室各科室工作职责》等规范性文件，使督查工作逐步走上规范化、制度化的发展轨道。

（三）健全机构，充实督查力量。做好督查工作，加强工作队伍建设是关键。我们抽调一批政治素质高、业务能力强、勤奋敬业的人员充实到督查队伍，督查室由原来的3名工作人员，调整到现在的3个科室、9名工作人员，并明确科室分工。同时，我们狠抓了理论政策、业务知识培训和廉洁教育，形成了机构健全、力量充实、运转高效的督查工作体制。

二、创新招法，在督查方式上实现新转变

为做好督查工作，我们积极探督查工作新方式，实现了“三个转变”。

（一）由被动督查向主动督查转变。过去我们更多的是“奉命督查”，主动性、时效性较差。通过强化责任意识，我们提出督查工作要超前站位、主动介入，坚持将事后督查与事中推动、事前调研相结合，实施主动督查。年初，在区委、区政府把创建全国文明城区和迎接国家卫生区复审列入今年的重点工作后，我们不等不靠，自觉、主动地深入社区、商业网点、车站等重点部位，督促、推动有关部门对检查中发现的不文明、不卫生现象加大整改力度，收到良好成效。

（二）由静态督查向动态督查转变。督查事项中，有很多完成时限较长、推进难度较大的工作，这就要求必须持续追踪，进行动态督查。对此，我们跟踪进度、反复督查、一督到底。在推动督促金伟晖高档溶剂油等市级大项目建设过程中，我们成立专门督查小组，采取了“周报告，月通报”的督查方式，按项目建设节点，进行动态督查、动态汇报、动态反馈，确保了项目建设的有序推进。

（三）由简单督查向纵深督查转变。我们摒弃了仅仅在办公室打电话、发通知、要材料的做法，坚持直接深入现场、到基层，同时采取列表督查、照片督查、联合督查、明查暗访等灵活多变的督查形式，从更深层次、更宽角度关注决策落实中的新情况、新问题。在督查中小学校危陋房屋整修过程中，我们不跟所在街镇和主管部门打招呼，直接深入学校，查看危陋程度、催促整修进度，使整修工作在新学期开始前顺利完成。

三、拓展职能，在督查效果上实现新突破

面对新形势、新任务，我们积极拓展工作职能，既当好服务领导的助手，又当好服务基层的帮手和服务群众的能手。

（一）深化督查职能，使政府各项决策得到有效落实。对上级和区政府各项决策部署和重点工作任务，实行全方位督查督办。既看工作措施，又看实际效果；既看取得的成绩，又看存在的问题。今年以来，共开展督查千余人次，重点对经济指标、“三区两园”建设、二十项民心工程等全区重点工作进行督查，共写出督查专报246篇，其中27 篇获得区政府主要领导同志批示，有力地推动了各项重点工作的顺利进行。

（二）创新协调职能，使部门难点工作得到有效推动。在实际督查工作中，经常遇到一些部门依靠自身力量难以解决的问题。针对这些情况，我们积极协调各方面力量，推动问题的解决，提高了督查工作的实效。今年我区涉农镇街建设5座污水处理站，由于涉及部门较多，镇街自身难以协调，我们召开专题协调会10余次，帮助基层单位成功解决了项目选址、土地变性、预算投资评审、招投标等问题，受到了各方的好评。

（三）拓展服务职能，使社会热点问题得到有效解决。

我们牢固树立宗旨意识，把解决社会关注的热点问题和群众遇到的实际困难，作为发挥督查职能的重要方面，坚持在督查中服务、在服务中督查。今年我区遭遇60年一遇的强降雨，群众正常的生产生活受到很大影响。“雨情就是命令”，我们冒雨深入现场督查防汛工作，实地检查排水设施运转情况和群众的受灾情况，及时调度相关力量保证群众安全度汛。雨后，我们还督促、协调相关职能部门对群众漏雨房屋进行维修、对排水管网进行改造。今年以来，共督办解决群众反映的问题1800余个，办结率99%。

8.安保创新工作举措 篇八

为严密有序、平稳顺利地组织开展新一届村（社区）换届工作，江西省信丰县按照省、市总体部署和要求，结合实际，创新工作方法，采取有力举措，周密组织安排，全力做好村（社区）“两委”换届工作。

一是实行“一村一组一方案”。为加强换届工作的指导督促，该县给每个村（社区）派出了一个由乡镇领导任组长的换届指导组，要求每个村（社区）根据村情民情选情，制定一个针对性与操作性强的实施方案。由每个村的驻村挂点乡镇领导牵头，在对该村（社区）的选情进行充分调研分析的基础上，针对本村（社区）在选举工作中可能会出现的情况和问题提出具体的对策和应对措施，制定出切合本村（社区）实际、针对性强的实施方案，做到“一村一策”。

二是实行候选人“联推联审”制。在组织党员和村（居）民代表推选村（社区）党组织人选时，一并进行村（居）委会候选人的推荐，全盘考虑村（社区）“两委”职数、新提名人选，统筹安排村（社区）党组织书记与村（居）委会主任“一肩挑”、“两委”“交叉任职”以及大学生“村官”与村委会妇女干部，从整体上把握好、选配好村（社区）“两委”班子，确保换届选举圆满成功。

三是实行乡镇领导与村（社区）“两委”干部“约谈”制。在换届之前，乡镇党委书记、乡镇长分别找现任的村（社区）党组织书记、村（居）主任约谈，其他挂点驻村领导找其他村（社区）“两委”干部约谈。通过谈心谈话，真实了解他们及其他党员干部以及群众的思想动态，并有针对性的做好思想工作，为做好换届选举工作摸清情况、掌握动态。

四是实行全程公开公示制。对换届选举过程相关环节该公开公示的，一定要按规定的时间和要求，在村（社区）的显要位置及时公开公示到位，接受党员群众公开监督。换届

前，公示村（社区）“两委”任期目标完成情况和经济责任审计结果；换届选举时，对任职条件、严肃换届纪律“八个严禁”、党员情况与选民名单、各类候选人、选举结果等进行张榜公开公示；换届选举后，对推选的村治保组织、团组织与妇女组织人选、村（社区）“两委”建章立制与新一届任期目标等予以公示。

五是实行村（社区）财务“托管”制。换届期间，严格控制村（社区）财务开支，禁止一切集体资产处置行为。各乡镇对所辖行政村和社区居委会财务进行“托管”，对村（社区）“两委”公章实行暂时上收管理，除保障换届选举工作经费需求外，冻结村（社区）财务。确需开支的，报经乡镇党委、政府批准后方可进行。

江西省信丰县委组织部供稿

联系人：王飞虎

9.安保创新工作举措 篇九

关键词：安保,思想政治教育,企业,实效性

进入21世纪以来, 社会经济迅猛发展, 企业数量逐年增多。据调查显示, 目前我国企业的安全保护问题逐渐暴露, 一些企业存在资金流失现象, 甚至一些涉及商业机密的文件也不翼而飞。想要从根本上加强企业的安全保护效力, 就一定要完善安保思想政治教育的有效性, 积极开展教育宣传, 让企业安保人员明确了解自身工作的重要性, 提升安保意识。针对这样的现象, 各企业必须树立安保人员工作的新思想, 避免企业损失, 从而加强安保工作的实效性。

一、定期开展安保思想政治教育对安保工作实效性的重要意义

顾名思义, 安保思想政治教育就是指企业结合自身实际, 定期举办安全保护宣传工作, 提高安全保护人员的观念意识, 提高企业安全实效性的有效做法。企业属于社会发展中的特殊机构, 内部人员复杂, 外来人口较多, 稍不注意就会引起资金流失, 造成不必要的浪费。对安保人员进行思想政治教育, 加大宣传力度, 有利于从根本上减少不安全隐患, 杜绝安全事故的发生。

另一方面, 定期开展安保思想政治教育工作, 也能够完善安保人员的思想素质, 让他们准确认识安保工作对企业发展的重要性, 强化自身的知识体系, 了解安全保护的组成要素, 巩固知识内涵。与此同时, 积极开展安全保护思想政治教育活动, 还能够从侧面教会安保人员如何使用安保器械, 一旦出现安全事故或遭遇违反分子的袭击, 也能够正确使用器材, 做好安全保护工作, 从而切实提高安保工作的实效性。

二、如何有效开展安保思想政治教育工作, 提高安保工作的实效性

在上述内容中我们已经直观清晰的看到了定期开展思想政治教育, 对安保人员工作实效性的重要意义。为了将其作用发挥到最大, 企业一定要结合实际, 找到切实可行的对策对其予以完善。

1. 定期开展思想政治宣传和教育工作

定期开展安全保护思想政治宣传和教育工作, 是从根本上提高安保工作实效性的关键, 各企业一定要根据安保工作人员的实际水平, 结合企业的安保实际, 对他们的知识体系进行完善, 帮助员工了解安全保护的重要性, 了解简单的安保工作内容, 对一些安全标志、安全器械进行学习, 并教会他们求生的方法。与此同时, 企业还要定期做好宣传和教育, 组织安保职工统一接受教育, 完善自己的思想观念, 以正确的思想政治理念提高安保的实效性。

2. 定期组织活动, 通过演习训练加强安保人员的思想政治素养

以往企业开展的安全保护工作以及思想政治宣传工作, 其样式都较为单一, 宣传内容常年不变, 无法提高职工的热情和工作积极性, 甚至引发安保工作者的厌倦情绪。对此, 企业一定要从实效性入手, 更新思想政治教育方法, 开展活动训练内容, 从实际完善人们的观念意识。例如, 某企业就定期开展安全器械演练竞赛活动, 让安保员工亲身示范工作内容, 并以奖励的方式激发职工的训练热情, 提高工作的有效性, 避免了纸上谈兵的不足。

3. 定期开展安保公示, 提供进言渠道

企业的安全保护工作关系到每一位职工, 它不仅仅是安保工作者的职责, 而是全体员工的任务。企业要定期公示这段时间安保工作的情况, 对出现的问题和造成的损失予以公布, 并开通进言渠道, 鼓励员工提出意见, 参考安保职工的想法改进工作, 从而树立人人做好安全保护的理念, 凝聚全体职工的智慧, 真正保护好企业, 避免损失。

三、结束语

总而言之, 在社会主义现代化建设大发展、大繁荣的背景下, 我国企业的数量呈逐年递增的趋势, 如何保护好企业安全, 加强安全保护工作的实效性就成为了企业关注的重点。针对企业安保现状, 为了减少损失, 企业一定要定期开展安保思想政治教育工作, 从根本上提高安保人员的安全保护意识, 建立思想政治教育制度, 加大宣传和教育力度, 革新安保内容, 开展与实际联系最为紧密的训练和实地演习, 并挑选高素质员工进入企业, 从而将安保工作落实到实处, 切实提高安保工作的实效性, 为企业的可持续发展奠定坚实的基础。

参考文献

[1]程诗敏.发挥思想政治教育优势做好企业安全管理工作[J].现代企业教育, 2012, (2) :70-71.

[2]刘晓云.企业文化与企业思想政治教育的同源性及融合路径研究[D].天津理工大学, 2013.

[3]齐伊.浅谈加强企业治安保卫人员思想政治教育[J].新西部 (理论版) , 2013, (Z2) :80, 74.

10.安保创新工作举措 篇十

创新工作举措 努力开创预防青少年违法犯罪工作新局面

共青团阜宁县委员会

近年来，在县委、县政府的正确指导下，团县委深入贯彻中央、省、市有关文件精神，以“为了明天—预防青少年违法犯罪工程”为统揽，坚持“打防结合、预防为主”的方针，扎实开展好组织青少年、引导青少年、服务青少年和维护青少年合法权益的各项工作，不断完善预防青少年违法犯罪工作体系。现将有关情况汇报如下：

一、加强领导，完善机制，形成工作合力

健全组织、完善机制，是预防青少年违法犯罪工作顺利开展的基础保障。我县各级领导对预防青少年违法犯罪工作一直给予高度重视，成立了由吴书记任组长、县直相关职能部门主要负责人为成员的工作领导小组。建立健全了预防青少年违法犯罪工作的领导机制、协调机制、督导机制，进一步提高了工作的科学化和规范化水平。领导小组办公室先后建立了联席会议、目标管理等一系列工作制度，进一步明确工作目标，规范运行程序，落实工作职责，形成了一套行之有效的运行机制和齐抓共管的工作格局。

二、突出重点，全面推进，拓展工作载体

一是着力建设阜宁青少年服务平台，围绕青少年热点和需求，实现有效服务。以青少年成长需求为导向，不断拓展青少年公共服务平台的服务功能。进一步优化心理健康、法律咨询、创业就业指导的服务功能，充分整合专业资源，最大限度地发挥专业优势。以整合共享为目标，不断积累平台的服务资源。在积极争取党政支持的同时，全社会共同参与青少年服务平台的建设。强化平台建设的宣传推广机制，积极开展主题活动，不断扩大品牌影响力和覆盖面。二是广泛开展“共青团与人大代表、政协委员面对面”集中行动。联合相关部门通过专题调研、座谈走访、网络交流等多种方式，定期开展“人大代表、政协委员与青少年面对面活动”。去年底，我委起草的《关于关注我县留守儿童心理健康问题的建议》、《关于加强新生代进城务工人员文化需求建设的建议》等提案在两会上提出，反映和维护青少年普遍性利益诉求，切实帮助青少年解决学习生活中遇到的困难和问题。三是充分发挥“青少年维权岗”作用，为青少年健康成长保驾护航。进一步规范创建内容和创建标准，推进优秀“青少年维权岗”的规范化管理，加大对各级优秀“青少年维权岗”的监督和检查力度。深入开展“青少年维权岗”主题活动，开展各级优秀“青少年维权岗”进校园、进社区活动和暑期青少年维权行动等。去年又新增了县检察院公诉科等10家县级优秀“青少年维权岗”，县公安局网络监察科申报了市优秀“青少年维权岗”。联合相关部门开展“阜宁县杰出（优秀）青年卫士”评选活动，表彰和宣传在一线默默奉献的优秀青年工作者。四是开展“社区青少年学校”建设试点工作，进 一步完善青少年活动阵地建设。建立青少年工作活动阵地，积极组织开展丰富多彩的青少年活动，是预防和减少青少年违法犯罪的重要载体和依托。以社区为平台，以社区所辖青少年为主体对象，整合社区已建的各类青少年法律学校、培训中心等资源，利用寒暑两假、双休日，采取小型分散或相对集中的方法组织青少年有规律地开展针对提高青少年文体素质、文明素质、法律素质等多种社会教育实践活动，今年开展了社区闲散青少年就业技能培训9次，培训270余人。五是深入开展 “未成年人零犯罪社区”创建活动。紧紧围绕建立和完善预防未成年人犯罪村（社区），实现未成年人零犯罪的总体目标，结合学校和所在村（社区）的实际，着力解决预防未成年人犯罪工作面临的突出问题，制定了切实可行的工作方案，因地制宜地开展创建工作。截至目前，共有阜城镇林海社区、城东村，益林镇益北居委会、益南社区，新沟镇南湾村、合力村等39个村居（社区）为被命名为盐城市“未成年人零犯罪社区”。六是加大青少年自护教育，不断提升我县青少年的自护能力。全县各中小学校积极举办青春期心理卫生知识讲座、交通安全法规报告会，通过张贴安全卫生挂图、印发防灾避险安全知识守则，举办“校园拒绝邪教”、“珍惜生命、远离毒品”等签名活动，举办全县中小学自护教育情景剧大赛，通过此类活动进一步提高我县青少年的自护能力。

三、人文关怀、针对管理，做好教育引导

目前，就预防青少年违法犯罪工作而言，未成年人、社会闲散青少年、进城务工青年、社区矫正青少年等是违法犯罪的 高危群体，针对各个群体的不同特点，我委坚持在“抓就学、抓就业、抓管理”上下功夫，综合运用教育、管理、服务以及惩诫警示、帮教矫治等不同工作手段。特别重视做好社会闲散青少年的教育管理工作。我委联合相关部门开展了社区闲散青少年情况的调研工作，切实采取摸底排查、建档立卡、帮助教育等有效手段，掌握社区闲散青少年的状况，建立社区闲散青少年动态数据库，并通过动员专职社区工作者、社区民警、社区志愿者、离退休老同志和家长组成的关爱小组，逐一落实帮教措施。进一步加强对进城务工青年的教育培训和管理，提高他们的劳动技能、法制观念和思想道德文化素质，尽力为他们排忧解难，提供各种服务，及时帮助他们调处纠纷、化解矛盾。同时大力开展关爱留守学生行动，由团县委牵头，组织开展了留守学生关爱行动。通过调查摸清全县留守学生现状，共建14个“留守学生之家”，在全县招募“留守学生关爱行动”青年志愿者，开通亲情电话和为留守学生捐赠图书及“一助一”结对帮扶活动，收到了良好的效果。

在肯定成绩的同时，我们也清醒的认识到，我们的工作中还存在很多的问题：一是预防未成年人违法犯罪工作的宣传教育和帮教形式的创新力度不够；二是在重点青少年群体的教育、服务、管理方面工作载体形式不够；三是部门的组织统筹水平及自身建设水平不够。当前及今后一段时期，县预青办将紧扣当前工作重点部署，夯实有效措施，把握工作重点，进一步健全领导小组工作机制，切实履行好自身职能，努力开创我县预防青少年违法犯罪工作的新局面。

一、以贯彻落实《未成年人保护法》和《预防未成年人犯罪法》为重点，积极开展法制宣传教育

深入开展弘扬和培育民族精神教育活动，积极推进以营造浓厚育人氛围为重点的校园文化建设；按照社会主义核心价值体系的要求，把青少年思想道德教育工作融入普通教学过程中，培育青少年自立自强的能力。广泛开展各类主题教育，培养爱国主义情操，引导青少年养成良好的道德行为习惯；利用国庆、建党、入团、成人仪式等时机，广泛开展实践教育活动，引导青少年树立正确的世界观、人生观和价值观。广泛开展《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》宣传教育活动，组织引导广大青少年学法、懂法、守法、用法。组织“青少年维权岗”和“未成年零犯罪社区”等团体广泛开展法制宣传，通过参与性、实践性强的宣传活动教育青少年。抓好青少年法制教育讲座契机，规范和明确法制副校长、法制辅导员工作职责，形成学校、社会、家庭相结合的法制教育网络。深入开展青少年禁毒、防艾、防火等自护教育活动，提高青少年防范意识和自护能力。

二、切实加强预防青少年违法犯罪工作网络和载体建设，不断优化青少年成长发展的社会环境

整合一切可用资源，加强对我县青少年维权岗的业务指导，继续规范“青少年维权岗”相关制度。通过各种形式的交流解答，满足青少年成长需求；加强对中小学生心理问题和返乡务工青年生存状况的关注，健全信息反馈制度。加强校园及周边治安环境综合治理。联合县文广新局，加大对学校周边的商 业网点，特别是各种娱乐场所及报刊、音像制品销售摊点的监管力度，定期开展专项检查，发现问题及时处理；严厉打击校园周边流动摊贩的违法违规行为，维持学校及周边交通秩序，清除危害未成年人健康成长的不良因素。加强网吧和网络管理。加强对无证经营、监管不力、接纳未成年人上网、群众反映强烈的网吧进行集中整治。大力开展“文明办网、文明上网”活动，利用学校电脑教室，开设公益性电子阅览室。积极争取政府和社会各界对青少年校外活动阵地的扶持，推动爱国主义教育基地、社会公益文化场所免费或优惠向青少年开放。

三、着力抓好特殊青少年群体的教育帮扶工作，增强预防青少年违法犯罪工作的针对性和实效性

针对农村生活困难的未成年人开展救助，保障基本生活和接受义务教育的权利；动员社会资源共同参与，通过提供最低生活保障、纳入特困户救助等多种方式开展帮扶，切实保障困难青少年合法权益，在物质、精神等方面提供帮助服务。深入实施预防青少年违法犯罪计划，加强对闲散青少年的信息统计和管理，全面掌握闲散青少年的基本情况。及时掌握有不良行为青少年的动向，组织基层社会力量及时干预青少年的违法犯罪行为。深入落实青年培训就业相关政策，积极开展劳动技能教育培训，增强自我保护能力，提高综合素质。积极开展法律咨询、法律援助和维权服务活动，增强返乡青年的维权意识和自我维权能力。

四、以改革创新的精神，加强预防青少年违法犯罪工作基层组织建设 积极收集分析青少年信息，掌握预防动态，及时总结推广各地经验；选取青少年反映的热点问题、预防青少年违法犯罪工作的难点问题开展深入细致的调查研究，深入基层、点面结合，形成调研报告，为预防工作的科学发展提供参考。运用各种有效手段，加大预防工作宣传力度，教育引导青少年学法、守法、用法和自我保护，积极营造全社会广泛关注预防青少年违法犯罪工作的氛围。不断强化基层的团组织建设，进一步推动各乡镇、各学校建立预防青少年违法犯罪工作领导小组。充分发挥法制副校长（辅导员）、社会工作者、律师、心理咨询师以及社会各界人士在预防青少年违法犯罪工作中的优势和作用，广泛开展预防青少年违法犯罪工作。