青协工作计划、总结、方案

青协工作计划、总结、方案（通用10篇）

1.青协工作计划、总结、方案 篇一

2010-2011第一学期个人工作总结

工作总结一拖再拖，迟迟不肯动鼠标，除却拖沓的坏习惯的因素，更多的是无从谈起、无法理清的纠结。可能是因为没有记日记的习惯，我几乎不对自己的生活做过多的回顾和总结，导致我的记忆像碎片一样无法拼凑完全。那我就斗胆呈上碎片好了，内在的逻辑云云请忽略之……

碎片一：跑楼

最最开始接触到青协是开学时的那些“红马甲”雷锋——这是我们很多人加入青协最初和最诚恳的动机——但仅仅是接触而已，并不知道青协的存在。后来，青协副部们跑楼，终于把这个组织系统地呈现于我们面前。清楚地记得，璇姐跑的我们寝室，还依稀能想象她当时又疲惫又快乐的神情——这不是什么文学修饰，而是纪实——她坐在她说的“专门的客座”上捶着腿微笑着跟我们介绍“红马甲”们的大本营，才有和后来我和青协、资源部的前世今生。璇姐一定不记得，但我记忆犹新，这就告诉我，我在跑每一层楼每一间宿舍的时候都应尽力用最好的姿态宣传，因为你面对的每一个人都可能与青协有着莫大的作用力。或积或否，一念之间。这时，我才真正明白“你代表着青协”这句话是多么精炼地概括了核心。

后来好像干事自己陆续又进行了几次扫楼。第一次时，总归都是很振奋，精神满满地挨个详细介绍。后来想想，态度虽然可取，却其实很是愚蠢，浪费彼此时间精力且收效甚微。再后来，就有的放矢地

宣传，既提高了效率又发现了察言观色的乐趣，内心窃喜。

最后一次校园公益大赛跑楼，我跑的是大三大四----这是与被跑者对话后得来的情报，可见交流何其重要——所以大胆使用了新的策略：我们不再挨个让他们开门，而是在门外说，然后在把手上别张宣传单，而且临别时祝他们工作或考研顺利（虽然没看到表情，但应该会有积极作用，试想我们考试时有陌生人祝福，一定觉得很是吉利，对ta好感倍增，希望他们对青协也这样觉得）。

个人而言，跑楼是个不错的经历，锻炼了我们的推销能力和合作能力，增强我们语言的可信度和感染力，大大激发了我们的胆识和勇气。还交了不少朋友，除了合作的同事，还有跑楼是发现的兴趣相同者（比如你看到ta在看你喜欢的美剧等等），充满了无限多的可能性和未知性。于公于私，有利无害。第一个想出跑楼的人，真具有创造力啊！

碎片二:面试

面试是我们所有人进入青协的渠道，自然让人影响深刻，相信那条“恭喜你已成为青协资源部的一员”短信珍藏在很多人的手机里，那就像游戏里的功勋一样，是个里程碑式的存在，每次查看总泛起笑意。

第一轮面试，活动室里很多人，可见青协人气够高，更难得的是气氛和谐，不像其他组织的面试一样充满战争的兵刃之气。也正是在面试前的聊天里又认识了一些比较有趣的人，额外收获。面试时，先

去的是曾跑我们寝室的璇姐那里，所以更加放松，觉得“有缘有缘”，她推荐我去资源部岘姐那里再次面试，临去时她对我说“表现很好”，真的真的很鼓舞人心，这点启发了我后来的面试他人。岘姐那里，进行的也很顺利，唯独有一个题——你觉得你的优势是什么——我居然答，我对数字的记忆力很好，对口资源部……我都替自己羞愧，根本不清楚资源部需不需要记数字还乱说一气，哎。后来自作主张面试了个非常感兴趣的图书馆，知道了图书管理员其实没多少时间看书的，又是纯属臆想，哎……

第二轮面试，自我感觉回答的不好。抽到的问题是，你的优缺点，结果我的答题模式是“优点是……缺点是……优点是……缺点是……”光听着就让人生厌。回去后好好想了想，后来的一场面试中用到了，答得已经艺术了很多。意外没被pass掉。我佛慈悲。

第三轮面试，紧张许多。抽到的是“校园暴力 扶贫 亲老师”。自我感觉台风实在太差，说话打颤；虽然具有逻辑性，但重复用此过多；后来那个提问，回答的完全跑题；且时间控制的不够好。比较值得继续的是：一开始就直接说‘我是来面试资源部的”，把头转向资源部那里，目标明确，甚好；保持微笑，‘只见牙不见眼”，心里没底时的掩饰不再是小儿科的面无表情而是亲和力的微笑，进步。

后来自己做了面试官才知道，被面试者最最应该做的是代入，代入主考官的角色，了解到他想知道的是哪方面的信息，想录用的是哪种特质的哪种人才，然后向他展示相应的能力，别的能力不多说，即使你再擅长都不用强调，否则引人不耐。

碎片三：志愿活动

这是青协的最前方阵地，很是重要。我被分在天景山小学。每次去小学，都感觉老了……。那些志愿者上课很认真，别出心裁的做游戏，努力上好每一节课。由于我身边有一个小学志愿者，有幸看到她们备课时准备PPT的过程，那叫一个工程浩大，耗神伤脑。老师们估计也这么辛苦。哎，对不起思修老师。

募捐、义卖，难得的经历。知道了不要衣物，因为那些还要消毒，得不偿失；不要现金，过程复杂，不易交至受捐人手里。还体会到买东西的艰难，我们无成本尚且如此，其他非义卖定更是绝望。再便宜都不好卖，你觉得好的东西偏偏客人看不上。甲之蜜糖，乙之砒霜。

碎片四：计划书，PPT，考试

第一次让做PPT时，完全新手。很是悔恨当初老师教时没好好听，后来那次考核过后办公室也说，这次培训教给你的东西都会很有用，你错过了这次学习机会，以后就只能自己找机会学习。这段话用在这是，也算血的教训。做了很久，弄出来的却是残次品，那滋味真不好受。

第一次做计划书时，都偷懒了，没写够页数----估计这也是这次总结规定页数的诱因。结果被狠批，当然，必须的。不过，意外收获是，有了这次经历，考核时的计划书我们都掌握的不错，知道了一些细节，比如落款日期的数字汉字不混用。

第一次考核，准备的不甚充分，填空题上很多失分；第二次考核，背的多是去年的那份培训资料，高估了自己记忆力，抱有侥幸心理，考的又不好。最不能容忍的是鸽子画了六根手指，虽然没扣分，但白痴的令人发指……

碎片五：运动会，青协总动员

运动会我是第一天的志愿者，看守跑道。学会了要在坚守阵地的基础上发挥主观能动性，不能没人时还死守，那是浪费劳动力。知道了八百米考试存在的意义，观看八百很给力，虽然跑得很艰难很绝望，哎，还有三次八百米……

青协总动员玩得很嗨。个人觉得游戏策划的很好，不知是谁又这么有创造力和想象力。每个人也都玩的很投入，势必又认识了一帮朋友。之后的饺子很美味，“饭后甜点”——节目，大家也玩得很开。最后的兔子舞是个升华，大家拧到一起，胶着又亲密。很别致，有效，优秀的传统。

我不想说什么“在资源部这半年我成长了很多”这样的话,因为我不知道如果不在青协我会不会成长，会成长多少。我只知道我没法想象不在资源部的我这半年会怎样度过，所以当我回忆起大学最初的时光，青协资源部和资源部的各位一定是重点词汇。

我是真的、真的很感激、很高兴遇见你，没有们，每一个你。祝每一个你新年快乐，各种给力。

祝我们的资源部完满。

青协资源部干事：周瑾二〇一一年一月十九日

2.青协工作总结 篇二

五月：任院青协会长职，管理青协工作；

六月：代表院系赴渭南市献爱心；

申报“三下乡”活动；

七月：组织同学顺利完成“和谐生态•和谐发展”暑期社会实践活动； 九月：安排院青年志愿者迎接新生；

完成院青协纳新工作；

组织学生开展“回收军训服”活动；

十月：组织学生开展“敬老院之行”活动；

担任2012级生技基地的学生班主任；

11月：组织学生开展“爱心包裹”活动；

参加校青协讲座；

代表青马五期二班在精英论坛上发言；

12月：组织学生开展“心心特殊幼儿园之行”活动；

带领学生参加西安高校志愿演讲赛；

参加校青协总结大会；

2013年

一月：整体院团委评优资料；

三月：组织院义工打扫校西门和天桥；

3.青协工作总结 篇三

在过去的一个学期里，学生会在学院和学生会干部的引导下，在学院老师的悉心指导下，我本着为同学们分服务的原则，积极开展学生会的工作。在部长的带领下，我和同学们积极探索，勇于实践，为我院的学生会作出了应有的贡献。

在这个学期里，我们积极开展了各种活动，参加了各种比赛，与其他学院的同学们联谊。通过这些比赛和活动，我们加深了同学间的感情。我们参加了院级学生会篮球比赛，在比赛时，我们积极配合各项工作，克服了人手不足，经验不足的问题，虽然成绩不理想，但我看到了青协的同学们的努力。这个学期，我们也为同学们还有一些山区的孩子们做了一些力所能及的事。在校期间，我们为山区的孩子募捐，为同学们精心布置开会地点。

回顾和总结一年来的工作历程，我深深感受到，学生会组织举办的每一项活动，每一声喝彩和每一次微笑，都有着学校各级领导的鼓励；学生会组织举办的每一项活动，都凝结着学生会每一位成员的智慧和汗水；学生会组织举办的每一项活动，都离不开与我们风雨同舟、给我们悉心指导的学院老师们，离不开给予我们大力支持的同学们。

虽然在过去的一年中，我们经历了风雨，经历彩虹，可是我们任坚信：在学院老师的关怀下、同学们的支持下、全体学生会成员的共同努力下，在未来的日子里，学生会一定能够做得更加出色，赢得同学们更多的信任，把“为同学们分服务”做的更好。以上就是我在院青协的工作总结，我争取在今后把各项工作做到最好，将院青协更好地完善。

4.青协工作总结 篇四

院团委监制四川财经职业学院

本学期院团委青年志愿者协会在“图书馆服务队“、”关爱留守儿童服务队“、”关爱老人服务队”这三个服务队的基础之上新成立了四个服务队，即为“爱心家教服务队”、“关爱流浪动物服务队”、“关爱智障儿童服务队”和“无偿献血宣传服务队”。

“图书馆服务队”是历届院青协都要成立的一个固定的服务队伍。我们的志愿者在每天下午的四点到五点帮助图书馆的老师整理图书馆书籍、资料等活动。

“关爱留守儿童服务队”在3月4日由上届会长昝林宏、副会长魏思宇组织带领我们的志愿者去龙华社区宣扬雷锋精神，我们表演话剧、唱歌、跳舞、做游戏，和那里的孩子们一起度过愉快的周末。

“关爱老人服务队”是每学期都会做的长期性志愿服务，6月10号我们的志愿者前往洛带镇的南山敬老院，给老人们唱红歌、陪他们聊天、打牌解闷，老人们的笑容就是我们最大的幸福。

“爱心家教服务队“是本学期新增加的志愿者活动。受龙泉区团委的委托，我们每周末为大面镇的龙锦苑社区的孩子们辅导功课。本学期开展此类活动共三次，获得了领导和家长的好评，我们将长期开展下去。

“关爱流浪动物服务队“是5月20日爱心日我们在双流县的”爱之家“开展活动的队伍。我们主要工作是帮忙打扫卫生，给狗狗们喂食，陪同它们玩耍。我们和那里的流浪狗们一起度过了快乐的日子。

“关爱智障儿童服务队“是本学期重要的活动之一。院系青协合作筹备了一个多月。5月29日下午，我们前往了成华区特殊教育学校，为那里的孩子们进行了爱心文艺汇演。参加汇演活动的志愿者共45人，虽只有短短的两个小时，但是志愿者和小朋友们相处得十分愉快。

“无偿献血宣传服务队”是本学期的重点活动之一。我们学校是属于成都市无偿献血宣传服务队的“十里阳光“支队四川财经职业学院分队。鉴于之前我们学校都没有做过无偿献血的宣传活动，我们对内部进行了一个无偿献血的知识培训，并组织同学到成都市血液中心参观学习。6月10日，我们组织同学去三圣花香为游客和行人宣传无偿献血，普及无偿献血知识。

除此之外，我们还开展了一系列的公益活动。3月5日，学习雷锋日之际，我们在公寓门口举行了“学习雷锋大型签字活动”;4月4日，受龙泉区团委和大面街道办事处的邀请，我们和龙泉各个高校一起在各自负责的路口为游客义务交通劝导;6月5日，我们在校举办了“院青协志愿者活动图片展”，受到了领导和老师鼓励和肯定，也得到了同学们的支持。

本学期我们加强对内部的自身建设。召开了四次内部例会，三次院系青协交流会，一次图书馆服务的动员大会，也开展了一次内部的无偿献血知识培训。每次活动开展完我们都会开一次总结交流会。我们也在不断地吸取经验教训，把活动开展地更加成功。

为了提高我们自身的领导和管理能力，我们也在不断对外联谊，学习其他高校的成功经验。本学期对外的交流联谊有：

一、3月26日、31日和4月6日到龙泉区团委开展了关于“鲜花丛中学雷锋”活动的开展以及结束后的相关保障工作的三次会议;4月1日，配合大面街道办事处开展此活动。

二、4月7日，受成都市血液中心的邀请，我们到成都市科技馆召开了成都市志愿者无偿献血宣传服务队第14 次联系会，同时我们“十里阳光”无偿献血龙泉支队召开了第一次会议，主要强调了无偿献血宣传工作的必要性及各个高校分队加强宣传的重要性。

三、4月24日、26日分别到成都大学和四川师范大学成龙校区交流无偿献血宣传活动，学习他们的成功经验。

四、5月9日，收到四川烹饪高等专科学校的邀请参加他们青年志愿者协会成立十周年的晚会，当天下午龙泉各高校开展了一个交流会议，会议上各高校介绍了各自的特色活动，分享经验。晚上观看了烹专庆祝青年志愿者协会建队十周年庆典晚会既颁奖晚会。

五、5月13日，“十里阳光”小组在四川师范大学东校区进行了交流联谊会议，会上各个高校就无偿献血宣传活动的开展进行了交流，也探讨了各个高校存在的问题，分享了各自学校宣传活动的成功经验;6月9日，“十里阳光”小组各高校在洛带古镇开了期末总结大会，会上表彰了血车进校成绩优秀的高校，各高

校总结了本学期无偿献血的宣传和血车进校的情况，并制定了下学期的工作计划。

六、6月2日，在西南交通大学参加了“弘扬雷锋精神，构建大学生志愿服务体系”的研讨会，会上听取了各位高校教授的讲座，会后和各个高校就本校的心理志愿服务进行了交流。

本学期志愿者活动取得了显著的成绩，可其中也存在有很多的不足：

1. 本学期协会内部成员积极性不高，开展的活动不够新颖，不能调动大家的积极性;

2. 活动准备不够充分，没有考虑到意外因素，活动前没有做好踩点工作，没有写好具体活动开展流程，影响了活动的整体效果;

3. 对志愿者工作的安排及通知不到位，导致一些活动参与人数不多。

本学期我们扩大了志愿者服务的范围，也让志愿者活动多样化，并在此期间确定了长期的志愿者活动项目，虽在活动开展有不足之处，但我们会吸取教训，总结经验，不断改进，努力取得更好的成绩!

院团委青年志愿者协会

会 长： 杜佳宇

5.青协学期工作总结 篇五

细心回顾上学期我们青协的活动，是值得我们欣慰的。志愿者们踊跃地参加青年志愿者活动。回首一年来的活动工作情况，让我感触颇深，受益非浅。开展志愿者活动，不仅仅是为别人做些事情，同时，对我自己也是一个学习、锻炼和受教育的机会。而且让我感到兴奋的是：在组织活动时认识的人和了解的事情，令我更加深入到社会，更加了解到人与人之间的那份和谐，从当中学到了很多好的方法和经验。亲身体会到他们工作时细致、耐心的态度。这都是我在参加志愿者活动之前所未想到的......我们在08-09学年第一学期一共组织了3次活动，分别是鹤童敬老院，贝壳展，“越界”当代艺术八人联展。在这些活动中，我学到了很多东西，提高了组织能力，更加深了成员们之间的了解和互动。在2008年11月15日我们以“爱护老人，传递爱心”为主题的活动——鹤童敬老院。爱护老人是我国的传统美德。记得在聊天中我了解到，老人们都是因儿女工作太忙，顾不上才把她们送到这来的。我深深地感到惭愧，想想自己的父母，整日忙来忙去，还不都是为了我们，而我们又做到了什么，数年后的今天，我们是不是一样也会被儿女送到敬老院，孤独的过完剩下的日子„„老龄化问题是一个社会问题,我们每个人都会遇到,或者已经遇到.让老人颐养天年,是每个子女的责任,同时也是社会责任.我们会坚持下去,但是我希望能够给老人做更多实际的事情。更重要的是我从 老人们身上，看到了生命的可贵，我想无论将来遇到什么困难，都应该珍惜生命，坚持到底！

在08年11月24-28日以贝壳的美丽世界为主题开展的贝壳展，得到了各界的好评，此次活动是由全国的贝类收藏者兴起的，展品由他们免费提供，有许多珍贵稀奇的贝类，主要目的就是让大家更多的去了解贝壳的美丽世界。可以说此次展出是非常成功的，不仅让大家眼前一亮，而且让更多的人了解贝壳，知道怎么区分活贝壳和死贝壳，扩大视野，发现贝壳的美丽世界。我不由对贝壳充满了一种敬畏之情，因为它神秘，并且在安静的力量中孕育着强大的生命。

08年12月6日组织大家来到天津6号院创意产业园艺术馆参观“越界”当代艺术大人联展。此次展出孙建平、张德建、周世麟、李志强、阎秉会、孔千、邓国源、李孝萱八位近年来创作思维活跃艺术家的优秀作品40幅。成员们看后收获很大，思维开阔。找画家签名合照，留下了珍贵的影像资料。在以后的学习和创作中希望加入更多的新鲜元素，体现出旺盛的生命力。

在组织这些活动中，了解到困难性，青年志愿者这几个字说起来容易，做起来真的很难，社会各界还没有全面的认识到我们青年志愿者的力量，社会各界还有许多人需要帮助，我们真的很希望帮助到有困难的人，尽我们的一份力量。在这些活动中，不足之处是未能充分发挥出友爱的志愿者精神。在以后的日子里，我们应更加努力，想更多的朋友奉献爱心，令这种青年志愿者精神继续传递。

6.青协十月工作总结 篇六

十月工作总结

在这个金秋送爽，收获硕果的季节，我们青协迎来了我们的饿第二个工作月—— 十月。我们开学已经两个月了，回想起当初我梦想成为一名青协干事的愿望。还记得当时我进入了青协当上干事，我进入青协就要内心驻下决心，全心全意为人民服务，帮助需要帮组的人们，做一个名副其实的好学生，在实践中取精，得到经验，而提高自己的能力，更好为社会作贡献。作为一名青协志愿者，我认为既然加入了就应该认真做好，立下决心就是力量就是成功，不要灰心与死心，要不然就是一个失败的人。

这个月我们的工作虽然不是很多，但我院分会的服务精神依然在继承和发扬，服务热情也丝毫不减，服务态度也是有口皆碑。在这个收获希望，收获硕果的季节，秉承着“自愿,奉献，友爱，互助进步”的理念，我们分会的众多干事收获了工作经验，收获了友谊，收获了快乐!

开学伊始，我院分会青协内部组织进行了调整，使其更为合理,高效，使各个部门分工更为明确，各司其职。我院青协现有秘书处，活动策划部，宣传部，外联部四个部门。院青协正在逐步建立并完善人事档案制度，为每一名青协内部工作成员建立档案，以便于量化管理。随着新一轮招新活动的展开，提高了青协的知名度，同时也借此进一步宣传了自己，锻炼自己，特别是扩大了青协在我们大一新生中的影响。

本月我院分会原定探访孤儿院，素质拓展和电脑义务维修的活动因准备的不充分和时间上的问题，不得不延迟到下个月，即使这样，但我相信这个月经过我院分会广大干事的努力和精心的准备，下个月这些活动一定会举办的更棒！更精彩！更成功！

2011年10月11日，下午1：00整，我院分会组织一队服务队对我们学院的广告宣传栏进行大清理，我们利用那天下午不用上课时间进行大扫除，我们分会众多干事和会员都积极，踊跃参加，分组进行清除宣传栏上已过时的广告，大家分工明确，配合默契；有人专门负责打水，有人负责用小铲子清除广告纸，有人负责打扫已清理下来的广告纸„„经过大家近四个小时的努力与合作，宣传栏上“顽固”的广告污渍被我们清理的干干净净，还宣传栏一个美丽而真实的面目。大家在搞卫生的时候都是带着愉快的神情，说明我们都是自愿为人民服务，大家能合作工作而顺利完成，是我们友爱合作团结；只要人人都有献出一点爱，这个世界将变成美好的人间！

这个月我院青协的分会的活动不多，但凡我所参加的活动，我都很努力，很认真的去完成了。因为我希望能把青协在人们的心目中好印象影响更深，把青协发扬光大，越做越好！做为一名志愿者，我感到无比的自豪。我会一直坚持下去，不管走到哪里，我都要为人们付出我绵薄的力量，送上我温暖的祝福。

本月活动虽然不多，但我们的热情也依然不减。不足之处就是没有按原计划行事，在以后的工作中，我们会改进和完善。十月已过，十一月即将来临，愿我院广大干事和会员以最饱满的热情迎接未来的工作，继承和发扬青协全心全意为人民服务的宗旨。

青年志愿者协会计算机与软件学院分会

7.青协工作总结（共） 篇七

本学年青协继续以服务他人的原则开展各项活动，把奉献、友爱、互助、进步的志愿者精神发扬光大。每位志愿者都投入到青年志愿者协会发展事业中来，立足校园的同时，服务社会。我们始终坚持我们的志愿原则和行动宗旨，始终坚持在院领导和院团委的指导下开展我们的工作。在院领导和院团委的支持下，以及志愿者的配合下，青协将本身特点和志愿者工作相结合，展现了本院青协的特色，同时也促进了青协的更好发展，展现了当代大学生服务学校、服务社会的志愿者精神。在过去的一个学年里，我们取得了一些成绩，但也有一些不足，以下是具体的工作总结。

一、校内服务

在校内服务上，我们建立了失物招领平台。在教学楼大厅，四食堂及每栋寝室大厅分别设置了一个失物招领箱，并预留一支笔和一本登记簿来登记失物招领信息。由青协值班人员每日统一登记整理，再使用青协官方QQ和微博推送失物招领消息。后期为了扩大影响范围与院广播电台达成合作，由电台帮助我们播送信息。一年来，青协失物招领信息平台共推送了120余条信息，帮助许多同学找回了他们丢失的物品。

二、公益事业

1、在得知我院12级广告学专业学姐叶堃玉学姐患急性白血病，我们青协在征得院领导同意下，第一时间开展了全院性的募捐活动，活动开展了五天，共筹集善款6321.5元。募捐过程中，青协人员积极参与并带动身边朋友捐款。对于每一个捐款者，我们深深的鞠躬并表示感谢。虽然我们的行为微不足道，但是我们为学姐尽自己的绵薄之力。这次活动后，青协成员越来越觉得我们志愿者行业是一个神圣的行业。

2、本学年我院青协开展了两次无偿献血活动。活动前，我们积极宣传血的重要性以及无偿献血对于社会的意义。活动过程中，青协成员积极配合省血液中心开展献血工作，我们负责维持现场秩序，登记献血者信息，发放献血纪念品，帮助医护人员采血，填写注册以及发放献血证。两次献血活动共吸引了100多名同学参加，为急需用血的病人送去了希望，让我们的爱心滋润了土地！

3、本学年快结束了，青协开展了回收大四物品活动，将大四学长学姐旧物收集过来统一捐赠给敬老院或者其他需要物品的福利机构。活动开展时青协人员上寝宣传，上寝收集，得到了许多大四学长学姐的支持与配合。截止目前，收到了大量物品，待整理过后，青协会统一以学校名义捐赠。我们此举，是想让那些需要帮助的人得到帮助，为他们做一些力所能及之事。

4、我院青协应南昌工学院之邀，参加了参加保护母亲河活动。我们派出了数名志愿者去赣江边清理垃圾，此举不仅能增强我们的环保意识，也能更好的体现我们志愿者的无私奉献精神!

三、外校交流

在立足于校内活动外，我院青协也参与了与外校青协的交流活动。参加了南昌工学院、江西中医药大学、华东交大理工学院、江西经济管理干部学院等几所院校的青协交流会，共同探讨青协的未来发展问题，同时学习其它学校的先进经验来促进本院青协的发展。其中在江西经济管理干部学院成立12周年晚会上选派了节目，所选派节目《摇一摇》小品演出成功，并获得了其它院校青协的一致好评。

四、关爱老人活动

我院青协也开展了对老年人的关爱活动，一年来共四次走访敬老院、养老院。我们首先去的是离学校10公里的石埠敬老院，这里有三十余名孤寡老人，我们去到那里慰问他们，陪他们聊天，并帮助他们打扫卫生。得知他们急需物品，我们在学校为他们开展了回收物品活动，尽我们的绵薄之力去帮助他们，让他们感受温暖，感受关爱。此外，我们还走访了中华情老年公寓。这里的老人物资不缺，但是由于子女长期不在身边，所以会感到比较孤独。针对这个情况，我院青协为他们举行了文艺汇演活动，为他们带去了丰富多彩的节目。老人观看我们的节目都面带笑容，我们给他们带去了欢乐。活动结束后，获得了老人们的一致好评。“关爱老人”是我们的一个长期活动，我们希望通过我们的举动，让那些老爷爷老奶奶生活的更开心，也希望社会中更多的人与我们一起关爱老人。

五、内部管理

在内部管理上，青协也比以前更加完善。每月召开一次全体大会，主席团总结上月工作并公布下月计划。每周日召开一次部长例会，主席团与部长一起探讨发展方向和针对工作中的不足提出建议并改正，以此让大家共同参与青协的管理。建立了严格的值班制度，要求值班人员按时值班，每天进行签到，主席团不定时查班，对于无故旷班三次的予以清退。这套严格的制度较好的改变了以前值班人员不齐的情况。另外也对青协人员的档案进行管理，成员在加入青协一年后会发放档案表，档案表填写后主席团予以保存作为加入青协的凭证。

结语：

虽然我们组织严明，但是内部还存在部分缺陷，大会的到会率方面一直都是个问题，一定要尽快解决这个问题。部分志愿者在活动中积极性不太高出现松懈思想，所以我们想想办法提高他们的积极性，主席团成员更要带好头。我们志愿者自身的素质还有待提高，同时我们在对外交流方面还显得有些拘束，应该多向其他学校学习。各部门工作不够协调，部门与部门之前的配合还有待提高。

青协迈着稳健的步伐，走过了这一年，总的来说做出了不少成绩，每位成员都付出了辛勤的汗水。在不断前进的道路中我们需要不断的改进，一步步地积累经验，继续大力弘扬“提供志愿服务，弘扬志愿精神”的宗旨，继续以“奉献、友爱、互助、进步”中国青年志愿者行动准则为理念服务校园、服务社会，不断扩大青年志愿者协会的影响力，推进青年志愿者事业的发展。在不断拼搏中，让志愿者精神传播到每一个角落，让青协的明天更辉煌。

8.青协干部工作总结 篇八

一、新生招新面试

9月17日，在二教109进行了校青协的招新活动，我部由协会领导组织进行新成员的面试工作。详细记录个面试者的发言与特长，详细考察各面试者的个人能力与团队合作能力。最后圆满完成招新任务，19个大一新生初进外联部，由暂时负责人进行一一联系，并详细记录招入部门的新生信息，统计成表格上交会长计馨宇，创建了闵行校青协外联部QQ群，进行进一步的交流。

结果：与同部门的小伙伴初次认识，大家都怀着对志愿者的一颗热情的心，每一个成员都很积极的想投入到外联部中，随时准备接受每一个挑战。

二、新成员第一次例会

面试工作完成后，9月23日17：30在三教101由会长组织新成员的第一次例会。会议内容有：

1、各部门暂时负责人进行签到（外联部软件1311的同学应课程冲突晚到）

2、各部门暂时负责人向到场新成员们详细讲述各自部门规章制度，包括：总则，部门职能，工作制度，例会制度，奖赏惩罚等。

3、部门新成员各自进行详细自我介绍，及新成员之间互相了解，认识，交流。

4、校青协副会长计馨宇与新成员见面，向部门新成员介绍校青年志愿者协会的性质，包括组成部门，基本任务，价值意义，所获荣誉等。

5、向新成员们展示历年校青年志愿者协会参加的活动照片，引发新成员们的热情。

6、介绍历届校青年志愿者协会会长、副会长和重要成员。

7、由闵行在任活动管理部负责人周潮上台向新成员讲述历年校青协活动，以及自己在活动之中的亲身经历及感想。

结果：第一次对外联部的工作内容有了进一步的了解，身为新一代的“青协宝宝”更要在青协这个平台上锻炼自己，茁壮成长，严格按照外联部的规章制度，认真完成每一次任务，和其他部门沟通好。

三、上海动物园志愿者面试

9月25日18：00在三教211由会长计馨宇及活动管理的两位同学主持进行面试，我部成员表现不是很积级，只有赵玥同学很荣幸的被选入志愿者活动，值得奖励。

四、外联部第一次部门例会

1、由暂时负责人进行签到（张敬浩应面试冲突请假）

2、由会长计馨宇介绍高校组，二院组，活动组的任务和内容。

3、由部门各成员自主选择所在组别并由暂时负责人进行汇总。

9.青协11月份工作总结 2 篇九

转眼已经到了11月份,回顾过去的一个月,我对自己在青协的工作做一个总结。

一、主要经历

我这一学期主要参与了志愿者协会的两个活动，一是在外联部和大家一起商讨拉赞助的事情，二是参加了某某社区宣传垃圾分类的志愿服务。在参加某某社区宣传垃圾分类的志愿服务中，我认识到了服务人民的重要性，我们应该多与社区居民沟通，让人们有更多的机会去了解垃圾如何分类处理，真正做一个文明人。

二、主要心得

在前一次活动中，我也发现了自己的不足。与外联部同事的联系不密切，希望自己在以后的工作中，能积极和外联部的同事一起拉赞助，为青协作出自己的贡献。在第二次活动中，我锻炼了与人交际的能力,宣传并学会了垃圾分类处理。

三、未来期望

通过自己这个月的努力，我已经对于自己的能力与不足有了一定的了解，希望自己在以后的工作中能够更加地努力和弥补自己的不足，为青协奉献出自己的一份力量。

某某年某月某日

10.青协工作总结 篇十

一、主要工作内容：

1、在国庆收假来后的第一个周末的第一天组织青年志愿者去蛟桥敬老院看望了哪儿的孤寡老人。我们在哪儿为老人打扫了他们的房间，和老人聊聊天，同时还为老人唱歌，老人们都很开心。

2、第二天我们组织他们去参观了江西省博物馆，让协会成员了解一下江西的红色革命历史，同时让成员之间相互认识了解。

3、第二个周末，江西艺术学院的青协来我校走访，我们组织成员接待他们，并开展交流会，我们深入了解了他们青协的活动和结构组成，同时加强了我们两青协的感情。

4、第三个周末，我们开展了新成员入会以来的第一次茶话会，是我们成员之间加深了认识，同时通过游戏使得团队意识加强。

5、 在第三个周末，我们也与江西司法警官学院的请协开展了交流，他们来我们学校走访参观，同时我们也迎接和接待，在整个过程中我们两个学校的青协成员相互认识、了解，同时为他们详细的介绍了我们学校。

二、哪些地方还需要加强 ：

1、会议通知不够及时

由于秘书部内部的调整，使得他们的联系性不强，会议通知不够及时或反复通知。这样给其他部门也带来了诸多不变。秘书部的问题将是我们下个月内部建设的重点。

2、干部沟通较少