常委班子关于加强和改进民族工作专题民主生活会对照检查材料

常委班子关于加强和改进民族工作专题民主生活会对照检查材料（共9篇）

1.常委班子关于加强和改进民族工作专题民主生活会对照检查材料 篇一

加强和改进民族工作专题民主生活会领导班子对照检查材料

按照 xxx 通知要求，xx 常委会在前期开展学习研讨、征求意见、谈心谈话的基础上，严格按照有关要求，紧紧围绕主题，认真查摆存在的突出问题，深刻剖析问题根源，研究提出整改措施。现对照检查如下：

一、存在的主要问题

(一）政治站位方面。一思想融合高度还不够。常委班子对一些模糊思想认识教育引导不够，大局意识还不够强，考虑眼前利益多，运用先行先试政策谋划改革发展少，没有充分调动全旗各方面的主动性和积极性。二是工作契合力度还不够。对 xxx 关于民族工作、推广普及国家通用语言文字的重要论述和党中央相关央策部署领悟不到位，没有深刻理解民族工作是重要的群众工作，没有充分发挥民族工作在推动经济社会发展、维护社会和谐稳定、保障人民群众合法权益等方面的重要作用，没有切实关心少数民族群众和信教群众的生产生活，没有真心实意帮助他们办实事、解难题，让广大少数民族群众和信教群众共享改革发展成果。

(二）思想认识方面。班子成员坚持牢固树立“四个意识”，在思想上政治上行动上始终与 xxx 保持高度一致，但是政治敏锐性和政治鉴别力还有待进一步加强。比如，在推进民族工作的过程中，坚持问题导向还不够，对党员干部中存在的突出问题，采取的措施针对性、实效性还有待提高。比如，部分党员干部民族意识不够强，对民族工作理解不深，党员意识、宗旨意识有所减弱，认真学习、深刻领会党中央关于推进双语教学改革的重大决策部署的自觉性还要进一步提高。

(三）责任担当方面一是责任压得不够实。xx 常委班子在落实民族工作责任制不到位，没有完全把主体责任扛稳、抓牢、做实，在民族团结上做得不够。有的班子成员责任意识不强，关键少数表率作用发挥还不够;推动民族工作向基层党组织延伸不够，部分党组织管党治党主体责任弱化虚化。比如，有的旗直单位党组从严落实民族工作不力，局领导在工作中上优亲厚友的现象。二是创新意识还不够强。在做好民族工作中习惯于凭经验做事，思维定势，跳不出条

条框框的限制，工作上缺乏新意、缺少亮点。敢想、敢试、敢闯的勇气和魄力不够，民族工作中的思路不够开阔，工作标准不够高，化解矛盾、破解发展瓶颈的办法不够多。工作按部就班，安排什么就干什么，缺少积极主动的、富有成效的探索和创新。思想上怕违规、怕越位、怕背包袱。对一些重大问题，深层次研究不够，破解难题的新思路、新举措不多。

(四)工作作风方面。主要是民族工作推进成效还不够明显。存在工作执行效率不高的问题，对有些民族工作中的难题解决得不够好。有些班子成员在民族工作，平时主动谋划推进不够主动扎实，临近工作收尾或检查验收了，有搞“临时突击”的情况，连天加夜赶进度、写材料。有些重点工作推进速度较慢，甚至难以打开局面，有些重点工作抓得不紧不实，跟踪问效不够及时。

二、产生问题的原因分析

1.理想信念有所松懈。旗委常委会及班子成员理想信念是十分坚定的，但在民族工作中出现上述问题，说明在理想信念方面抓得不够紧、学得不够深，还存在薄弱环节。有的在思想上有懈怠感，面对新思想、新要求、新理念，存在缓一缓、歇一歇的想法，没有第一时间补足精神之“钙”;有的简单地认为坚定理想信念就是要落实好上级的各项决策部署，放松了自我教育、自我提升。

2.宗旨意识有所弱化。对照书记“我将无我、不负人民”的博大为民情怀，旗委常委班子成员在与人民群众保持血肉联系，为人民群众办实事上还存在一定差距。有的没有时时刻刻把群众的利益放在首位，把群众的疾苦放在心上，对群众的情况。了解掌握的不够充分，对群众的诉求回应得还不是很及时。

3.担当精神有所减退。旗委常委班子成员在民族工作中都能以上率下、率先垂范，切实做到千在先、走在前、作表率。但有的大局意识不够强，认为把份内工作做好就尽到了责任，往往考虑自己分管工作多一些，支持分管以外工作少一些;有的创新意识不够强，对工作中出现的一些新情况、新问题，过于谨填小心，有时就算有一些新思路、新想法，也没有大胆的去尝试;有的进取精神不够强，自我加压

不足，缺乏紧迫感和恐慌感，攻坚克难的劲头有所减弱。

三、整改方向和措施

提高站位守初心。坚持率先垂范，深入学习贯彻_习近平新时代中国特色社会主义思想和有关民族工作的重要讲话精神，切。对自己在工作中存在的问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展自我批评，认真按照胡锦涛总书记的要求，牢固树立马克思主义的群众观点，全心全意为人民服务，勤政务实，开拓进取，从自身做起，扎实做好每一项工作，提高自己综合素质。具体做到以下几点：

(一）加强理论学习，提高政治素质。提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念;还要认真学习法律法规知识和各业务知识，进一步增强法纪观念，增强法纪意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。要以高度的责任感、事业心勤勤恳恳、扎扎实实的工作作风;百折不挠、知难而进的勇气圆满完成党和人民交给的各项任务。

(二)积极开拓进取，提高工作水平。要不断提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，努力提高自己工作的能力;要热爱广电事业，干一行爱一行，虚心好学，深入钻研，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教;要开拓创新，积极进取，灵活运用合理的方法和措施，开展工作，处理问题，把工作能力提高到一个新的水平。

(三)加强自身建设，提高服务能力。通过学习，牢固树立共产主义的理想信念，紧跟不断发展变化的新形势，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识，在强化服务意识上下功夫，为领导决策出谋划策，献智献力加强与同事间的思想交流，做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待。正确对待权力、金钱、名利，时刻遵守各项规章制度，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感，堂堂正正做人。在思想作风上坚持以民为本，常怀爱民之心，常思为民之策，常谋为民之事，为 xx事业的发展打下坚实的群众基础。在工作作风上坚持从实际出发，真抓实千，以满腔热情地帮助用户和职工解决实际问题和困难。在领导作风上继承和发扬党的优良传统，深入实

际、深入基层，深入职工。在功名得禄方面坚持不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动;行动上要增强奉献意识，不计得失，真正做到自重、自省、自警、自励。在生活上严格要求自己克服享乐主义、拜金主义，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，努力做到勤政廉洁。

总之，今后我 wu 将在领导和同事们的帮助支持下，进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范。

以下是附送一段心得，仅供参考。下载可自行删除：

人是悬挂于自己编织的意义之网的动物，如果离开了这一张意义之网，人其实与动物没什么区别。只是，与其他人不同的是，我们这些人读了太多的书，思考过了太多的问题，到了最后却再也无法像其他人那样照搬一个或是宗教教义、或是普世价值这样的一个东西来做自己的意义之网。对于生命的意义，我们寻找着、怀疑着，像一只小猫一样，在地面上轻柔地探出自己的脚步却警惕地盯着四周时刻准备收回。于是，有着无数个夜晚，我们在孤灯下寂静地思考着，却很

难确定自己找到了正确的方向，这就是我们这些人的痛苦之源。

2.常委班子关于加强和改进民族工作专题民主生活会对照检查材料 篇二

一、存在的问题

（一）对照总书记关于民族工作、推广普及国家通用语言文字的重要论述和党中央相关决策部署，学习得怎么样，领会和把握得怎么样，特别是对总书记关于党的民族工作重大创新性论述是否真正领会透、把握准方面：一是理论学习还需进一步加强。缺乏系统性学习，特别是缺乏对总书记关于民族工作、推广普及国家通用语言文字的重要论述和党中央相关决策部署的学习，未能充分发挥学习的主观能动性，学习的效果上还存在看的多思考的少，理论与实践结合不足。二是服务大局意识还需进一步提升。一些工作只是站在**工作的角度思考问题，对全局的任务目标思考不足，领悟不够透彻，导致工作过程中前瞻性、预见性不够，在超前服务、主动服务上做得还不够好。

（二）对照党中央关于推进双语教学改革的重大决策部署是怎样认识的，结合分管工作实际推进落实得怎么样，工作存在哪些差距方面：一是基层调研还需进一步加强。下基层时，大部分是被动安排，由于工作较为繁忙，主动深入基层调研不多，导致调研存在片面性，不能全面和真实的反映实际情况。二是群众意识还需进一步强化。主动和群众打交道、听意见，为群众排忧解难的热情和标准不高，真正自己到困难群众家庭了解民情、建言献策的少，帮助解决实际困难还有很大的空间。

（三）对照是否自觉主动地从事关党的民族政策贯彻落实、做好民族工作大局的高度来谋划和推进分管领域的工作；

对分管工作中涉及民族因素的工作，是否坚决按照党中央关于民族工作的政策部署推进落实；

在可能遇到矛盾和阻力时是否仍然坚定不移向前推进方面：一是对党员管理、监督和服务方面有待强化，没有充分发挥党员的积极创造性。比如，个别党员认为推进双语教学改革是大势所趋，是党和国家对民族地区的关怀，学生及群众理所当然会接受和适应形势需要，不会有任何问题，所以在工作上缺乏紧迫感和危机感，影响了想干事者的积极性。二是舆论宣传不广，未充分利用新媒体矩阵，进一步加强宣传民族工作，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性，认真分析研做的还不够好。

（四）对照是否认识到自治区民族工作中存在一些偏差和不足，分管领域工作是否存在强化民族的差异性，忽视和弱化中华民族共同体意识的教育的情况，存在问题的具体表现有哪些，是否及时发现并采取措施予以纠正整改方面：一是求真务实不严，一抓到底不够坚决。对工作标准和工作要求提的多一些，对解决工作运行中存在问题的办法少一些，“严”和“实”的工作作风没有贯彻始终。二是对于在新常态下，面对新情况新问题，如何更好地开展工作，主动研究不够，知识储备不足，措施办法不多。

（五）对照从政治站位、思想认识、责任担当、工作作风、党的民族理论政策水平等方面：一是进取精神有待加强，攻坚克难不够到位。面对推进民族工作形势的新变化、各项工作面临的新问题，存在畏难情绪，缺乏开拓创新、拼搏进取精神。二是对干部缺乏更深的交流与谈心，不能及时了解掌握党员的思想动态。经常以工作交流代替谈心交流，纪律意识有待加强，严管干部方面还缺乏“刀刃向内”的勇气。

二、产生问题的主要原因

（一）理论学习不系统，在学用结合上有差距。将学习内化为行动、转化为实际成效方面还有很大不足，将上情与下情的有机结合思考得不够深入。理论学习还缺乏广度、深度，在全面系统学、及时跟进学、联系实际学上下的功夫还不够，离学懂弄通做实的要求还存在一定差距。

（二）大局意识不深化，在统筹兼顾上有差距。在推进民族工作中出现的一些问题，虽然体现在表象上，但实质却透视出大局意识不够强。满足于上级安排什么就干什么，没有时刻提醒自己，在应对民族工作时既要站在全局角度去谋划统筹，又要充分结合实际去贯彻落实，没有把推进民族工作考虑得再全面细致一些，做得再周密稳妥一些。

（三）联系群众不紧密，在宣传动员上有差距。宣传方式方法单一、不够灵活，宣传氛围营造得不浓厚。平时联系群众不够紧密，为妇女群众服务的宗旨意识不牢靠，深入基层一线主动倾听民情民意时间少，不善于发现和处理群众关注的一些热点、难点问题，与群众单向沟通有余、双向互动不足。

（四）开拓进取不积极，在责任担当上有差距。工作中的担当意识、担当能力与组织的要求还不相适应，缺少直面问题的锐气、争创一流的决心，缺少排除万难的勇气、一干到底的韧劲。自认为一直以来对现在的岗位能够胜任，缺乏应有的紧迫感和使命感，放松了对自己的高标准和严要求。通过推进民族工作，面对严峻复杂的形势和工作中的诸多问题，想不出、悟不出更多、更管用的办法，提不出更好、更有效的建议，自己同新时期复合型人才、学习型干部的标准相比，还有很多需要改进和提升的地方。

三、今后努力方向

我决心通过这次批评与自我批评，找准原因，捉住产生问题的根源，认清今后努力的方向，要在今后的工作，努力克服自己存在的不足，要按照党章和“六个坚持”的要求来审阅自己，规范自己，严格要求自己。

一是要树立刻苦学习的精神，努力改造主观和客观世界。详细到实际工作上，就要把自己的思维和步履统一到总体铺排部署上，坚定不移地贯彻执行党支部制定的工作决议计划，立足本职岗位，为本学校的发展做出应有的贡献。

二是要不断学习把握科学文化知识，特别是要把握本职工作需要的业务知识和业务技能，精益求精工作手段和工作方式，努力勤奋工作，积极钻研业务知识，负责做好各项本职工作，要不断进步运用马克思主义态度、观点和方法指导工作的能力，增强工作责任心，养成严谨、细致的工作作风。

三是进一步改进工作作风。要努力做到善于克服消极思维、克服浮躁情绪，迎难而上，积极工作；

善于对碰到的问题进行理性思索；

根据自身工作特点，不断完善和进步自己，踏踏实实的投入到工作中去。

四是要坚持真理，坚持原则，勇于批评和自我批评，勇于纠正工作中的错误与不正之风，自我批评立场要诚恳，努力从思惟深处挖掘自己的错误观点和意识，精益求精工作方法；

同时要在日常的工作中多与同道们交流，多沟通。

3.常委班子关于加强和改进民族工作专题民主生活会对照检查材料 篇三

篇一

按照上级部署要求，我认真学习总书记相关重要讲话、论述、指示精神，紧密联系个人思想和工作实际，深入对照查摆开展民族工作中存在的差距不足，剖析问题根源、制定整改措施。现将相关情况汇报如下：

一、存在的主要问题

（一）对照关于民族工作、推广普及国家通用语言文字的重要论述和党中央相关决策部署，学习得怎么样，领会和把握得怎么样，特别是对关于党的民族工作重大创新性论述是否真正领会透、把握准方面。

一是理论武装还不够实。学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于党的民族工作重要论述、指示精神以及相关政策规定，还不够扎实深入，集中学得多、自主学得少，了解面上多、掌握要义少，存在一知半解、浅尝辄止、穿衣戴帽的现象，没有完全做到学懂弄通做实，进入思想、对接实践、指导工作还有明显差距。二是全局站位还不够高。对于党中央关于民族工作、推广普及国家通用语言文字的重大决策部署，没有站在维护民族团结进步、维护国家长治久安的政治高度来认识，有时只是单纯当成业务工作来开展，系统思考筹划不够、前瞻思考不够、创新落实不够。三是贯彻力度还不够大。在落实自治区党委相关重要指示要求上，还缺乏责任感、紧迫感，没有充分发挥主观能动性，存在表态多、推动少，部署多跟踪少的倾向，对民族工作中存在的一些问题，思想重视不够、协力解决不够，存在不少短板弱项。

（二）对照党中央关于推进双语教学改革的重大决策部署是怎样认识的，结合分管工作实际推进落实得怎么样，工作存在哪些差距方面。

自己虽然能够充分认识到推进双语教学改革、使用国家统编教材，是一项使民族地区群众享受更加公平、更加优质教育的务实之策，也是一项提高民族人才素质、促进民族地区团结发展的长远之策，但在落实过程中，还存在一些差距和不足：一是思想敏感性还不够。对于党中央推进双语教学改革的重大决策部署，虽然能够从全局高度来认识，但对于国际上、社会上出现的一些“杂音”、“噪音”，还存在看得不远、想得不深、悟得不透的现象，没有从政治的高度充分认识其严重危害性，缺乏旗帜鲜明地主动抵制、坚决斗争的自觉意识。二是深入一线调研解难不够。围绕推进双语教学改革，自己深入教学一线调查研究不够，现代办公解决难题不够，对于当前较为突出的“双语”教师短缺、部分教师素质不高，个别偏远乡村“双语”师资力量不足的矛盾，虽然也意识到了、也想了一些办法，但缺少长远有效的措施招法，尤其从制度层面进行规范解决的力度还不够。

（三）对照是否自觉主动地从事关党的民族政策贯彻落实、做好民族工作大局的高度来谋划和推进分管领域的工作；

对分管工作中涉及民族因素的工作，是否坚决按照党中央关于民族工作的政策部署推进落实；在可能遇到矛盾和阻力时是否仍然坚定不移向前推进方面。自己能够认真贯彻党中央决策部署，严格遵守、严格落实党的民族政策，特别是在脱贫攻坚工作中，集中精力抓好包保任务，帮助民族群众脱贫致富，身体力行维护好民族团结大局。但在实际工作中，仍存在一些不容忽视的问题：一是主动维护的意识仍有欠缺。有时觉得民族团结方面没有什么大的问题，存在一定程度的乐观懈怠心理，抓分管工作落实过程中，对民族工作还没有完全做到全面融入、系统融入，落实党的民族政策还存在时紧时松的现象。二是带头宣传的作用仍有欠缺。对意识形态领域的复杂斗争还缺乏足够的警惕意识，对抢占思想宣传阵地还缺乏危机忧患，宣传党的民族政策抓得还不到位，没有把新兴媒体这个主阵地开发利用好，在维护党的形象权威、宣传党的政策主张等方面，还存在思考研究还不深、方法手段不活的问题。

（四）对照是否认识到自治区民族工作中存在一些偏差和不足，分管领域工作是否存在强化民族的差异性，忽视和弱化中华民族共同体意识的教育的情况，存在问题的具体表现有哪些，是否及时发现并采取措施予以纠正整改方面。

能够重视抓好分管业务部门的教育、党建工作，特别是突出中华民族共同体意识教育、“三个离不开”、“五个认同”教育，将其纳入理论学习、“三会一课”，强化常态灌输，但在工作实践中，还存在教育针对性、实效性不强的问题，理论宣讲多、实践载体少，方法手段不活，一些重大问题存在讲得不深、讲得不透的现象，个别干部职工关于民族问题的一些模糊认识，没有得到根本解决。在处理民族差异性和共同性的关系方面，个别时候在工作安排上还存在区别对待、厚此薄彼的倾向，容易造成相互间的误解和隔阂。

（五）对照政治站位、思想认识、责任担当、工作作风、党的民族理论政策水平等方面。

我始终把抓好民族工作作为最大政绩，但对照高标准高要求，仍存在一些薄弱环节。一是能力素养还有欠缺。对于如何把分管工作与民族工作融合起来，把党的民族政策贯彻在工作实践中，还没有真正内化为思想意识、形成为能力素养，存在工作吃力、落实乏力的问题。二是推进落实还有欠缺。对分管工作中涉及民族因素的工作，有时重视不够，推进落实不够，特别是遇到障碍和阻力时，存在等靠思想、推托心理，不能大胆担责、大胆突破。三是服务作风还有欠缺。人民至上思想树得还不够牢固，还存在民族服务群众不经常，为民族群众解决困难不够的问题。

二、问题的主要原因

（一）内化转化不够。

虽然能够始终把学习习近平新时代中国特色社会主义思想特别是关于民族工作的重要论述摆在重要位置，但对其内涵要义、思想精髓、实践要求，研究不深、把握不准、理解不透，没有真正对接实践，形成指导工作的思路办法。

（二）政治站位不高。

对于民族工作、推广普及国家通用语言文字的重大意义，有时站得还不高、看得还不远，片面存在关系不大的思想、唯业务的思维、差不多就行的想法，致使一些工作措施不够精准、工作落实不够到位，落实效果不够理想。

（三）宗旨意识不强。

没有认真践行全心全意为人民服务的宗旨和初心，深入基层一线主动倾听民情民意时间少，不善于发现和处理群众关注的一些热点、难点问题，在保障民族切身利益、破解民生难题等方面花的心思不够多、成效不够大。

（四）责任落实不好。

对抓好分管领域民族工作的责任盯得不够紧，有时存在不想管、不敢管、不会管的现象，跟踪督导不够经常、压力传导不够到位，导致有的单位、个别党员干部推进民族工作力度不大。

三、下一步整改措施及今后努力的方向

通过自我剖析，使我更加清醒的认识到自身存在的问题和产生这些问题的根源，也增强了我改进不足、提高修养的动力，今后工作中，将具体做到以下四个方面。

（一）坚持带头学习，锤炼过硬党性。

一是强化政治学习。深入学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉抵御各种落后思想和腐朽文化的侵蚀。二是强化实践学习。坚持理论联系实际，将十九大精神学懂、吃透，把决策部署与基层工作结合起来，创新举措、埋头苦干，自觉把工作抓紧抓实、抓出成效。三是完善机关学习制度。在机关单位内创新学习方法，把思想政治学习和业务知识学习结合起来，列入长期学习内容，积极主动抓好学习，带头学好党课。

（二）严肃政治纪律，确保忠于职守。

一是带头落实党中央“八项规定”，加强“三公”经费管理。二是个人牢固树立勤俭节约的意识，提高水、电、办公设备、办公用品等的使用效率和效益，防止资源浪费。三是开展经常性的谈心谈话和积极健康的批评与自我批评，把不同意见摆到桌面上谈，背后不说牢骚怪话，维护班子的团结和威信。

（三）坚守政治担当，推动责任落实。

一是从严落实党风廉政建设“一岗双责”，提高担当意识，创新工作举措，推动全面从严治党向纵深发展。二是抓好服务职能。贯彻落实上级安排部署，围绕2020年重点工作，发挥服务职能，直面挑戓，敢于担当，有序做好接下来的各项工作。以上个人发言不足之处深知还有很多，表述及理念不当之处，也恳请大家批评指正。

篇二

街道社区主任加强和改进民族工作专题生活会对照检查材料

按照《关于认真开好加强和改进民族工作专题民主生活会的通知》要求,旗委常委会在前期开展学习研讨、征求意见、谈心谈话的基础上，严格按照有关要求，紧紧围绕主题，认真查摆存在的突出问题，深刻剖析问题根源，研究提出整改措施。现对照检查如下：

一、存在的主要问题

（一）对关于民族工作、推广普及国家通用语言文字的重要论述和党中央相关央策部署，学习得怎么样，领会和把握得怎么样，特别是对关于党的民族工作重大创新性论述是否真正领会透、把握准方面存在的问题：对关于民族工作、推广普及国家通用语言文字的重要论述和党中央相关决策部署的内容学习对政策的学习还不够系统、全面、深入，在一些重大的理论和实践问题上，缺乏足够的政治敏锐性和政治鉴别力。

（二）对党中央关于推进双语教学改革的重大决策部署是怎样认识的，结合分管工作实际推进落实得怎么样，工作存在哪些差距方面存在的问题：深入基层调研不够，不能及时了解群众的思想动态。

调查研究不够、对实情掌握不透、解决问题不多，欠缺以“带着问题、解决问题”的观念开展现场办公。

（三）对照是否自觉主动地从事关党的民族政策贯彻落实、做好民族工作大局的高度来谋划和推进分管领域的工作；对分管工作中涉及民族因素的工作，是否坚决按照党中央关于民族工作的政策部署推进落实；

在可能遇到矛盾和阻力时是否仍然坚定不移向前推进方面存在的问题：对民族工作的宣传还不到位，没有很好的运用网络新媒体进行系统宣传。对于在工作中如何更好的维护党的形象权威、宣传党的政策主张等思考研究还不深，特别是对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力。

（四）对照是否认识到自治区民族工作中存在一些偏差和不足，分管领域工作是否存在强化民族的差异性，忽视和弱化中华民族共同体意识的教育的情况，存在问题的具体表现有哪些，是否及时发现并采取措施予以纠正整改方面存在的问题：一是在顶层设计、设置载体活动过程中没有很好地将民族工作内容贯穿基中。

在安排下一步工作任务、开展活动过程中，重点向少数民族地区倾斜，在推选“最美家庭”过程中，重点推选民族团结进步的家庭典型。加大对少数民族妇女的培训力度，鼓励并扶持少数民族女性自主创业，大力发展民族手工产业。二是妇联机关蒙汉兼通的干部较少，开展工作不够有力。全力加强蒙语学习，在机关推行“一带一”学习蒙语制度，提升机关干部对蒙语的学习和运用，方便与少数民族群众交流沟通。

（五）对照从政治站位、思想认识、责任担当、工作作风、党的民族理论政策水平等方面存在的问题：对有些工作展开还有所顾虑，受思维局限，打不开思路，放不开手脚，下不了决心，缺乏持之以恒的劲头，不想为、不愿为、不敢为、不善为的现象还不同程度的存在。

有时抓工作的力度不足，分管的工作与上级和领导的要求还有差距。

二、产生问题的原因分析

1.理想信念有所松懈。旗委常委会及班子成员理想信念是十分坚定的，但在民族工作中出现上述问题，说明在理想信念方面抓得不够紧、学得不够深，还存在薄弱环节。有的在思想上有懈怠感，面对新思想、新要求、新理念，存在缓一缓、歇一歇的想法，没有第一时间补足精神之“钙”；

有的简单地认为坚定理想信念就是要落实好上级的各项决策部署，放松了自我教育、自我提升。

2.宗旨意识有所弱化。对照总书记“我将无我、不负人民”的博大为民情怀，旗委常委班子成员在与人民群众保持血肉联系，为人民群众办实事上还存在一定差距。有的没有时时刻刻把群众的利益放在首位，把群众的疾苦放在心上，对群众的情况了解掌握的不够充分，对群众的诉求回应得还不是很及时。

3.担当精神有所减退。旗委常委班子成员在民族工作中都能以上率下、率先垂范，切实做到干在先、走在前、作表率。但有的大局意识不够强，认为把份内工作做好就尽到了责任，往往考虑自己分管工作多一些，支持分管以外工作少一些；有的创新意识不够强，对工作中出现的一些新情况、新问题，过于谨慎小心，有时就算有一些新思路、新想法，也没有大胆的去尝试；

有的进取精神不够强，自我加压不足，缺乏紧迫感和恐慌感，攻坚克难的劲头有所减弱。

三、整改方向和措施

1.提高站位守初心。坚持率先垂范，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和有关民族工作的重要讲话精神，切实做到学懂弄通做实，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。坚持对标对表，坚决贯彻落实中央和上级重大决策部署，党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做,确保上级决策部署在xx落实落细。

2、自我加压，改善工作作风。不折不扣的落实省厅、市局的各项政策及局里的各项规章制度。要清醒地认识自我，全面的分析自我，合理的定位自我，不要腹中无学、夸夸其谈;不能志大才疏、怨天尤人，尤其需要进一步苦练内功，耐得住寂寞，经得起考验。廉洁自律，坚持不为私心所扰，不为名利所累，严格执法，乐于奉献，真正做到全心全意为人面服务。

3、坚持理论联系实际，加强自身业务素质。加强业务知识的学习，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，灵活运用合理的方法，不断提高工作效率。

4.常委班子关于加强和改进民族工作专题民主生活会对照检查材料 篇四

一、存在的主要问题

（一）政治站位方面，主要是对总书记关于民族工作、推广普及国家通用语言文字的重要论述和党中央相关央策部署学得不深悟得不透。我本人在这方面的政治站位不够高，思想认识不够深，工作措施不精细，导致工作成效打折扣。比如，对民主工作重视不够、保障不力，片面认为我旗民族工作任务较轻，没有充分配齐配强工作力量，导致民族工作、推广普及国家通用语言文字综合考评位列一般等次。还比如，服务民族保障不够有力。宗旨意识不够强，没有认真践行“为人民谋幸福”的初心，在保障民族切身利益、破解民生难题等方面花的心思不够多、成效不够大。

（二）思想认识方面，主要是对党中央关于推进双语教学改革的重大决策部署认识不够高。我始终把抓好民族工作作为最大政绩，但对照高标准高要求，仍存在一些薄弱环节。一是意识形态工作仍存在短板。有的忙于具体事务性工作，片面认为“抓意识形态工作只要不出乱子、不出问题”就行，降低了对意识形态工作的要求，导致工作抓得不够严不够实。二是民族工作仍存在短板。主要是，民族村（组）经济社会发展还存在不少短板，部分少数民族群众生活还相对困难，少数民族流动人口的服务管理任务更加繁重；

各宗教领域重点难点问题日益凸显，抵御境外渗透斗争更加复杂，一些部门、单位对民族宗教问题认识不清、重视不够，存在不会管、不愿管、不敢管的现象，加强和改进新形势下党对民族宗教工作的领导更加紧迫。

（三）责任担当方面，主要是没有自觉主动地从事关党的民族政策贯彻落实、做好民族工作大局的高度来谋划和推进分管领域的工作；

对分管工作中涉及民族因素的工作，没有坚决按照党中央关于民族工作的政策部署推进落实；

在可能遇到矛盾和阻力时，没有仍然坚定不移向前推进。落实分管责任存在偏差。在落实责任上，压力传导不够到位，对分管领域的责任抓得不够紧、压得不够实，存在“上冷下热”“层层递减”的现象。在民族工作方面，有时候存在不想管、不敢管、不会管等责任缺位和用信任代替监督现象，导致有的基层党组织和部分分管党员干部推进民族工作不力的现象。

（四）工作作风方面，主要是在落实自治区民族工作中存在一些偏差和不足。虽然我深刻认识到，民族问题是社会问题的重要部分，确保民族领域的稳定是促进社会大局和谐稳定的重要基础，而且是一项长期政治任务。但是在工作中，自己没有认认真真贯彻落实好民族工作，没有充分认识做好新形势下民族工作的极端重要性，没有认真贯彻执行党的民族宗教方针政策，致力促进民族交往交流交融，促进各民族像石榴籽一样紧紧抱在一起。没有把广大群众团结在党和政府周围，努力做到政治上团结合作、信仰上相互尊重，画好同心圆，共筑中国梦。

二、产生问题的原因分析

1.理论学习不够深入致使理想信念有所淡化。自己虽然能够始终把学习习近平新时代中国特色社会主义思想特别是总书记关于民族工作的重要论述摆在重要位置，作为首要学习内容，但是在担任旗领导以后，认为自己工作忙，一定程度上忽视了对其理论体系的系统研究和深刻理解，忽视了总书记系列重要讲话和重要指示批示精神正是其思想精髓在实际应用中的集中体现，没能完全实现用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。

2.工作作风不够扎实致使宗旨意识有所淡薄。在民族工作方面自己能够履职尽责、实干担当，但在工作上自我施压不够，惰性思想抬头，进取意识有所淡化，求稳心态显现。认为工作规规矩矩地按条款、按规章制度办事，工作不出错，不添乱子，也就问心无愧。主动作为、勇于担当的责任心不够，满足于干好分内的工作,比较喜欢干经验丰富、干起来顺手的工作。

3.自我要求不够严格致使党性修养有所放松。随着年龄的增长，工作主动性和创新性不足。面对新形势、新挑战，工作抓实、抓细、抓具体的实干精神还不够，有畏难情绪，怕冒风险，特别是在民族工作等一些复杂疑难矛盾问题上，存在求稳怕乱思想，缺乏攻坚克难的勇气和斗争精神，统筹协调、科学谋划工作不够细致，不敢直面矛盾和困难。

三、整改措施

针对以上查摆出来的问题和问题产生的原因分析，在今后的工作中以脱贫攻坚专项巡视整改为契机，落实好中央脱贫攻坚工作的有关要求，结合工作实际，逐项认真抓好整改落实。

（一）提高政治站位，增强使命感和紧迫感。把抓好脱贫攻坚作为学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想最直接、最现实的政治检验，进一步提高政治站位，强化政治责任，真正把“四个意识”牢牢印在脑海里，落实到实际行动中，体现在攻坚克难上，以高度的使命感和强烈的紧迫感，抓紧每一天，坚决克服急躁和厌战情绪，全身心投入到脱贫攻坚战中。

5.常委班子关于加强和改进民族工作专题民主生活会对照检查材料 篇五

为顺利召开好巡察整改专题民主生活会，以“贯彻习近平总书记系列重要讲话精神、认真做好巡察整改工作、推动政治生态明显改善”为主题，认真对照XXX住建厅党委第一巡察组反馈的党委发挥领导核心作用、党内政治生活、落实“两个责任”等XXX个方面的重点问题，会前广泛听取意见建议，认真开展谈心谈话，深入剖析查摆问题，开展了全面深入对照检查，深入查摆存在的突出问题和问题产生的根本原因，明确了今后的整改措施和努力方向。下面，按照会议安排，由我代表党委班子，围绕巡察反馈意见整改做对照检查。不妥之处请各位领导批评指正。

一、存在的突出问题及表现

党委领导班子始终把政治纪律和政治规矩挺在前面，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思路新战略及考察XXX重要讲话精神，认真研读党章和《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等党规党纪，认真学习了习近平总书记关于巡视（巡察）工作的的重要论述和自治区住建厅党委关于巡察工作的具体要求，坚定不移地贯彻执行党的基本路线，坚决贯彻执行上级党委的各项决策部署，做到大是大非面前不糊涂，重大问题不动摇，关键时刻不退缩，牢固树立“四个意识”不松动，自觉维护以习近平同志为核心的党中央权威，在思想上政治上行动上时刻同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，切实把净化和维护风清气正的政治生态，作为落实《准则》和《条例》要求的具体行为。

（一）在发挥领导核心作用方面。总体来看，领导班子在学习贯彻习近平总书记系列讲话精神、上级部署要求、发挥领导核心作用方面是学习到位、贯彻到位、落实到位的，但还存在一些问题。一是学用结合不紧密，浅尝辄止。存在学习走形式走过场，学习雷声大，落实雨点小，深层次思考怎么活用、怎么指导实践较少，满足于表面学习，不注重用的问题。二是以谈工作代替谈学习贯彻。通常用老方法、老经验、老思路、老观念来开展工作，对从习近平总书记系列重要讲话精神中寻求真理、寻找规律来创新工作思路和方法思考不足。三是学习贯彻不彻底。存在学习上的实用主义，通常要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的就少学，尤其是对党的新政策、新方针学习不够、理解不深。

（二）在党内政治生活方面。一是组织生活内容陈旧，活动方式单一。组织生活会大多以学习教育为主，通常以念念文件、传达上级精神、泛泛提几点要求代替组织生活，同时，学习方式过于生硬，学习内容过于空泛，联系实际不多，针对性不强，对涉及党员思想、工作、生活的问题分析不多，对党员关注的热点和核心问题把握不准，释疑解惑的说服力不强，解决思想问题不够，导致学习效果普遍不佳，主动融入组织生活不强。党组织生活片面变成“缴缴党费，读读文件，上上党课，念念学习研讨，缺乏形式多样的组织活动。二是党内生活不严肃。组织生活满足于应付检查和考核要求，善于应用新手段和新途径开展组织生活的能力不强，批评与自我批评的利器用得不经常。有时候讲党课准备不充分，马虎了事，党课重点不突出，质量不高，党员教育形式化，效果差。三是执行组织生活制度不严格。“三会一课”制度执行不严格，部分班子成员执行组织生活制度的主动意识不强，以普通党员身份参加党支部组织生活的主动性差，以上率下作用发挥不好。

（三）在落实“两个责任”责任方面。目前，住建领导班子在遵守和维护政治纪律政治规矩方面，总体是做得比较好的。但还存在政治纪律政治规矩意识不强，片面存在遵守政治纪律政治规矩方面存在不“严”不“实”现象。领导班子对履行管党治党主体责任认识不足、重视不够、缺乏担当意识，仍然存在党建与业务工作脱节、协作不够通畅等问题，影响了党建工作齐抓共管格局的形成。具体表现在坚持上下联动，一级带着一级干、一级做给一级看，层层压实党建责任方面还需要进一步加强。在党风廉政建设主体责任方面，带头执行制度不好，检查落实不够在党风廉政建设责任制清单落实、廉政风险防控上还需进一步强化，在抓作风纪律上还不够到位，庸懒散拖的现象时有发生。

（四）执行财务制度方面。一是对制度内涵的理解不深入。个别时候对实行“三重一大”事项议事决策制度的重要性和必要性认识不足，将“三重一大”制度简单理解为一种单纯的集体决策行为，即将行政会议代替党委会议，重大项目建设和大额资金使用交归集体讨论，而没有认识到“三重一大”制度更深层次的意义在于增强决策的民主性、公开性、科学性、制度性，在于规范权力运行，加强党风廉政建设，从源头上预防和治理腐败，是反腐倡廉的重要举措，是筑牢反腐防线的重要保障。二是出台制度内容的操作性不高。

二、产生问题原因分析

（一）政治站位不高。由于事务性工作较多，能深入持久的加强理论学习仍旧不够，特别对马克思主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系的原著精研细读的较少，对习总书记系列重要讲话与党史国史关联起来系统学的较少，导致理想信念弱化，理论指导实践的实效不强。对于怎样用“五位一体”总体布局、“四个全面”战略布局和新发展理念统领发展全局来谋划工作、解决问题还缺乏长远性的研究。特别对照看齐找差距，透过现象看本质，善于从政治上驾驭问题、归纳问题的能力还不够，推动工作与全面从严管党治党的站位高度还有一定差距。

（二）政治纪律不严。班子成员都是受党教育了几十年，总认为不用提醒也出不了问题，放松了纪律的自觉管束，该落实的决策没有坚决执行，有关改进作风的规定和纪律没有完全落实到位，致使一些党员干部思想松懈，纪律约束不严，办事浮躁。

（三）政治功能发挥不理想。班子成员虽然对党建工作的极端重要性、从严管理党员干部、落实从严治党责任等都有明白清醒的认识，但在思维上还习惯于“不出事”就行，存在求稳怕乱、精神懈怠、怕冒风险的思想。对一些新决策、新要求，习惯于等待上级指示，等待红头文件。说明班子成员的开拓进取意识有所弱化，服务发展全局的能力不强。

三、今后改进措施和努力方向

（一）提高政治站位，筑牢理想信念根基。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，进一步坚定“四个自信”，增强“四个意识”，筑牢理想信念根基，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，更加自觉地在思想上、政治上、行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚决防止和杜绝认人唯亲，搞小圈子、搞帮派，团团伙伙的问题。

（二）增强纪律意识，从严履行“两个责任”。在政治定位上聚焦全面从严治党，推动管党治党走向严紧硬，为推进住建各项事业发展提供坚强保障。一是扎实抓好整改落实。班子成员要以身先力行，坚持“一级做给一级看、一级带着一级干”，对班子共同存在的问题主动认领，一件一件整改、完成一件销号一件，并及时向群众公开。二是加强班子廉政建设。严格落实“两个责任”，完善制度体系建设，切实做到用制度管人、管事、管廉政。认真落实好“一岗双责”的要求，既要抓好分管的业务，又要抓好分管科室廉政建设。

（三）压实政治责任，全面推进从严治党。深入学习党章，践行党章，从严履行管党治党主体责任，建立健全全面从严治党主体责任分解落实机制，确保工作有人抓、问题有人管、责任有人担，推动全面从严治党向纵深发展。将党建纳入工作目标管理考核，按照基层党建任务清单，大力加强党的思想建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设，增强住建各党支部的战斗力、凝聚力和向心力。

6.常委班子关于加强和改进民族工作专题民主生活会对照检查材料 篇六

同志们：

今天，县政府决定召开党组民主生活会，在班子内部开展对照检查和批评与自我批评。下面，我就个人的思想工作情况及存在的问题对照检查如下，请大家提出意见。

最近，我常常反思到柞水半年多来的工作。这大半年，柞水正好处在一个特殊时期，特别是面对西柞高速公路开通带来的机

遇和挑战，虽然我们进行了深入分析研究，也做了大量的准备工作，但从春节前后的现实情况看，我们在思想观念、基础设施、产业发展、管理服务等各个层面都存在很大差距，社会环境、诚信意识、人的素质还不能适应开放开发的现实需要。一些群众缺乏机遇意识和发展意识，一些营业户诚信缺失，欺客宰客现象时有发生，损害了柞水对外形象。基础设施、公共设施不配套、通行不畅通、停车无泊位，经常发生堵车现象。宾馆、饭店等服务设施跟不上，接待能力严重不足，服务质量档次低。交通、公安、工商等部门人员不足，交通疏导、公共秩序维护、市场监管不能及时到位，游客投诉较多。旅游景点单一，分流游客能力差，管理水平低，影响了柞水旅游形象等等。一时间，各方面信息扑面而来，有提出批评的，有提出建议的，有投诉的，有失望遗憾的。特别是柞水旅游遭遇井喷、柞水被挤爆等流行词，让我感到压力很大，也感到责任重大，生怕有一丝一毫的闪失，给柞水的发展带来影响。

好在各套班子、各级领导和干部群众给了我很多的关心和很大的支持，使我倍感欣慰，也深受感动。在这个特殊时期，大家都经受住了考验，都表现出了很强的思想政治素质和道德修养。正是由于大家在不同岗位上卓有成效的工作，才换来了柞水目前这种团结、和谐、稳定的工作局面。作为我个人，只是做了一些力所能及的工作。今年元月召开的县人大五次会议选举我担任县政府县长，这既饱含着大家对我的信任和支持，更饱含着大家对我的包容和宽待。从我个人角度上讲，无论是思想政治水平，还是总揽全局的能力，与人民群众的期望和本职岗位的要求还有不少差距和问题，而且这种差距和问题是多方面的。在总揽全局和指导工作的能力上，尽管作了一些调研，对县情有了一些了解和掌握，但这种了解和掌握还停留在较浅层面，对工作的全局把握还不能做到得心应手，做决策、干工作在一定程度上还存在针对性、操作性不强的问题，对有些问题的处理还不够冷静和理性，突出表现在有时对一些急、难问题要求过高，急于求成。在工作作风上，还不能很好地摆脱应酬性、事务性工作圈子，一线研究、一线推动工作不够，身体力行抓落实不够。对一些问题特别是历史遗留问题，有时考虑到情况复杂，担心处理起来会产生连锁反应，顾虑比较多，导致工作的力度不够大，处理问题不够果断。在廉洁自律方面，尽管常常提醒自己防微杜渐、严于律己，但对上级领导的接待标准还控制的不够好，一些老乡和上级领导来柞活动，有时也赠送一些土特产品。

存在上述问题，尽管有一定的客观原因，但主要还是学习的经常性不够、宗旨观念不够、自我要求不强等主观原因造成的。针对这些问题，我会认真按照中央、省委和市委关于加强领导干部作风建设的要求，密切联系自己的思想和工作实际，深刻反思，举一反三，认真加以整改。

一是加强思想修养，牢固树立正确的权力观和地位观。认真学习贯彻胡锦涛同志在中纪委第七次全会上的重要讲话精神，联系思想和工作实际，切实解决在思想上、组织上、作风上存在的突出问题。按照“教育为先，预防为主”的要求，把思想建设作为首要任务，不断加强道德修养和党性修养，牢固树立社会主义荣辱观和正确的权力观、地位观，增强遵纪守法、廉洁从政意识，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，真正做到一身正气，始终保持共产党人的高尚品格和革命气节。克服浮躁情绪，抛弃私心杂念，真正把心思用在事业上，把精力放在发展上，把时间花在落实上，扎扎实实做好各方面的工作，谋取实实在在的成绩和效果。

二是严格要求自己，认真落实廉洁自律各项规定。模范遵守党的纪律，自重、自省、自警、自励，慎权、慎欲、慎微、慎独，淡泊明志、廉洁勤政，老老实实做人，踏踏实实干事，努力做到一身正气、两袖清风。严格教育管理亲属和身边工作人员，用自己的行动熏陶和影响他们，决不让他们利用自己的职务之便谋取不正当利益。

三是创新管理体制，进一步加强党风廉政建设。进一步深化行政审批制度改革，在现有行政审批各项制度基础上，逐步建立和完善行政审批责任追究制度，大力推进财政管理制度改革，建立科学合理的财政管理体制。进一步完善建设工程招投标、经营性土地使用权出让、产权交易、政府采购和领导干部任期经济责任审计制度，从源头上预防和堵塞漏洞。按照“一岗双责”的要求，切实抓好政府系统的廉政建设和反腐败工作，不断巩固反腐倡廉成果。

四是充分发扬民主，建立健全监督制约机制。严格执行民主集中制，凡是涉及重大决策、重大项目安排和大额度资金的使用，都要充

分发扬民主，认真听取各方意见，集体研究决定。认真贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，以加强对党员领导干部监督为重点，积极探索建立有效约束权力、预防腐败的监督机制，健全“权、钱、人、事”四个方面的监督管理机制。进一步完善县政府党组民主生活会制度，加强县政府班子内部的相互监督。同时，把内部监督同法律监

督、行政监督、民主监督、舆论监督和群众监督有机结合起来，形成监督的整体合力。

五是坚持务实创新，切实履行工作职责。坚持一切从实际出发，把更多的精力放在深入基层、调查研究和抓工作落实上，扎扎实实多做取信于民的实事，树立政府干事创业的良好形象。对县委作出的决策和决定，坚决执行和落实到位，努力在政府工作中体现、贯彻县委的意志和意图，切实维护县委在县级几套班子中的核心领导地位。坚持以加快柞水发展为己任，吃透“上情”、体察“下情”、关注“外情”、洞悉“内情”，用创新的胆识、创新的作为，创造性地开展工作，积极应对西柞高速公路开通后的压力和挑战，使我县旅游产业带动县域经济快速发展成为现实，不断开创政府工作新局面。

7.常委班子关于加强和改进民族工作专题民主生活会对照检查材料 篇七

尊敬的XX书记，各位领导、同志们：

2018年，民政局个别干部违纪违规案发，在全市全区造成恶劣影响。作为案发单位，局党委班子选择不推不避、直面问题，前期按照上级有关指示精神，积极开展“强学习、重教育、多研讨、广纳谏、常谈心”专项活动，为开好本次专题民主生活会作了大量铺垫工作。

在前期活动基础上，近一周，我们重点聚焦“以案为戒，彻底整改”目标，再次研究案发规律，再次研究区委巡察反馈意见，深查问题、深剖成因、明改方向，总体上为领导班子“查清了病灶、找准了病根、适配了药方”。根据安排，下面我代表民政局党委领导班子作对照检查发言，不当不到位之处，烦请洪刚书记、同志们帮教。

一、主要认识

（一）行为可恨，影响恶劣。随着XX、XX、XX违纪违法案件水落石出，局党委惊叹，当时作为困难群众救助救济资金的决策者、执行者，敢拿老百姓救命钱做交易，知法犯法，手段拙劣、所为可恨。这些被查处干部，受党教育多年，也曾有过理想、有过奋斗、有过追求，但随着权力、地位的改变，他们的“三观”也出现偏差、发生扭曲，最终陷进了违纪违法的深渊，给党和人民的事业带来巨大损失，给党的形象造成严重破坏，影响恶劣。

（二）案件查处，坚决拥护。XX、XX、XX违纪违法案件性质恶劣，全区震惊全市影响全省典型，给全区民政事业带来了严重损失，对民政系统政治生态和从政环境造成了严重破坏，教训极其深刻。XX身为民政一把手、XX掌管全区救助资金分配、XX承担老弱孤残救助救济，他们肩负区委区政府赋予扶助“弱势群体”职责使命，干的却是侵犯公共利益、背离群众之事，丧失理想信念和政治底线，无视党的政治纪律和规矩，无组织无原则，胆大妄为，败坏了党风政风，组织上及时果断查处他们大快人心，局党委坚决拥护。

（三）破坏严重，亟待纠正。近半年以来，局党委坚决肃清XX、XX、XX对民政系统政治生态、廉洁行政的恶劣影响，取得了阶段性成果。但是也必须清醒地认识到，我们的政治生态、廉洁环境、用人导向被严重破坏，一些问题积弊较深，彻底扭转仍需时日，我们还需采取非常措施，超常付出，持之以恒，久久为功。

二、主要问题

（一）理想信念方面。一是理论学习深度不够。借口业务工作忙，集中学习碎片化、自我学习实用化，导致学习不足不深，系统形成武装头脑指导实践效果不理想；学习教育本本主义，从实际出发、结合丰富案例从思想深处教育引导党员干部自觉在思想、情感、政治、组织、行动上维护“两个核心”、树牢“四个意识”、增强“四个自信”做得不够到位。二是党性修养严度不够。对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足，放松了持续改造自身“三观”的自觉性；虽然行动上能够与上级要求保持一致，但对照党员先进性和纯洁性要求，主动作为担当精神明显不足，党性修为与党的要求、群众期盼存在一定差距。三是政治认识高度不够。对新时代党面临的“四大危险”“四大考验”认识不足，特别是对“政治、权权、权钱、权色”等围猎现象的复杂性认识不够，缺乏警惕和坚决斗争。

（二）政治纪律方面。一是率带作用不够明显。缺乏对《党章》《准则》《条例》的系统研学，对政治纪律和规矩没有做到“内化于心、外化于行”，有时认为自己只要在思想行动上与党的要求保持一致就行了，忽略了党员领导干部以上率下、模范带头的示范效应。二是发扬民主不够充分。有的同志对民主集中制认识不足，全局意识还不够强，没有履行好参谋、协助决策作用，在党委会、行政会上，只关心自己分管领域，对其他工作发表意见不主动、不充分，发表意见“随大流”，多数时候“无意见”。三是执行制度不够严格。一些时候由于工作紧急，没有严格执行落实请示报告制度；平时工作中，对于个人重大事项的变动疏于及时请示报告。

（三）工作作风方面。一是缺乏久久为功的韧劲。没有牢固树立作风建设永远在路上理念，虽然班子成员能够从自身做起，从具体问题改起，执行各项纪律规定，但是对于一些“隐性”问题存在抵触不够坚决、批评不够严肃、制止不够有力的现象，如在公务接待上，有时碍于情面，有被动陪餐和舌尖上浪费现象，到XX、XX等地开会借口不好打车便使用公务车。二是缺乏主动服务的干劲。有的没有牢固树立宗旨意识，习惯在机关、在办公室被动接待群众，没能主动下基层了解群众诉求，为群众解忧，对于特别难以解决的人和事，有时思想上有嫌麻烦倾向；有的存在本位思想，只重视自己分管领域、联系工作的民生诉求，对不分管领域基本不关心。三是缺乏一线调研的钻劲。习惯于电话了解、听取汇报工作方式，了解面上情况多，发现深层次问题少；有的下基层调研只注重掌握自己想要了解的情况，座谈党员干部多，走访普通群众少，没能广泛倾听群众意见。

（四）担当作为方面。一是创先争优意识不强。在任务重、压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成任务，满足于应付上级要求，不能从时时处处争一流的标准上去把握，如在脱贫攻坚中实现低保兜底全覆盖、精准保障上做得还不够。二是攻坚克难决心不够。有的班子成员面对深改任务，不敢啃“硬骨头”，缺乏攻坚克难志气、敢闯敢试锐气、大胆负责胆气，对于历史遗留问题绕道走，不越“雷池”半步，只要上级不问，就稳起不动，缺少大刀阔斧、奋力开拓精神。三是开拓创新办法不多。对新政策、新问题研究不够，有的认为自己在基层工作多年，已经轻车熟路，习惯于凭经验做事；有的基层经验相对不足，工作上循规蹈矩，按部就班，工作开展缺乏针对性、创造性。如XX养老院搁置多年至今未能投入营运。

（五）政治生活方面。一是思想认识有待加强。没有充分认识到党内生活的严肃性，将组织生活作为例行公事，重形式参与，轻思想融入；在参加指导基层组织生活时打折扣、降标准，常常因工作原因缺席。二是形式载体有待创新。在坚持党委理论中心组学习、“三会一课”制度上，满足于规定动作，内容单调形式枯燥，缺乏创新。如上党课多以读政治文章，传达会议精神为主，内容联系干部思想动态、工作状态结合不够紧密，组织生活与实际工作“两张皮”。三是制度落实有待规范。民主生活开展相互批评，对于别人缺点问题，不敢不愿大胆指出，多以提醒、建议代替批评，缺少辣味。谈心谈话多交流工作、鲜少谈作风，自我批评多、批评别人少。党委成员以普通党员身份参加“三会一课”、党员活动日等态度暧昧，执行打折扣。

（六）从严治党方面。一是党建履责不到位。重业务轻党建现象依然存在，党委会研究“三重一大”民政业务类居多，研究党建、廉政较少；对分管股室联系单位党的建设和党风廉政建设工作重视不够，导致个别干部失去党性原则，甚至走上犯罪道路。二是谋划部署不到位。把主要精力扑在业务上，对党建思考不够，习惯“上传下达”，以会议传达会议、文件落实文件，上级布置啥就做啥，过于依赖上级部门布置推动，缺乏主动性。三是督导落实不到位。没有充分做到严格自律正己，大胆履责正人的要求，对分管领域的党员干部要求不够高，督促不够紧，党风廉政建设压力传导不同程度上出现“上热下冷”。

三、成因分析

（一）理想信念有所弱化。重点放在了抓发展抓业务上，对政治理论学习和思想政治教育抓的不牢，没有真正把加强党性修养、严肃党内生活作为核心。集体学习以会代学、简要传达居多，深入研讨少；个人自学缺乏监督手段，学习计划成“软指标”，思想教育、精神激励和灵魂洗礼不够，放松了党性再锤炼，没有严格按照党员标准来提升党性修养、理想信念和道德境界。

（二）担当精神有所减化。对政策把握不准，应用党的最新理论成果武装头脑指导实践不到位，导致敢闯敢试、敢为人先的信心决心不足，探“盲区”、辨“误区”、闯“难区”、破“禁区”的胆子不够大。在精神状态上满足于现状，凭经验吃老本，用开放思维和开阔思路来谋划工作能力不够，缺乏自我革新的冲劲。

（三）宗旨意识有所淡化。随着时间推移、环境变化，个别班子成员官本位思想滋生，密切联系群众有所弱化，尤其是对群众的呼声、疾苦、困难了解不够，宗旨意识有所淡化。下基层听取干部汇报多，直接联系群众少，没有解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题，导致在想问题，办事情时没有从老百姓所想、所需、所求出发，得心应手工作抓得多一些、实一些，难度大、见效慢工作抓得虚一些、少一些。

（四）制度执行有所软化。个别班子成员对执行规章制度的严肃性和极端重要性认识不足，把自己等同于一般干部，缺乏高标准、严要求，认为只要自己干净干事，不违法违纪就行了，不能主动投身到严肃党内生活、净化政治生态的大局中去，不能以铁的纪律加强对分管领域的教育监管，对违反党的各项纪律的人和事没有做到“零容忍”。

四、整改方向

下一步，局党委将严肃对待组织结论，虚心接受同志意见，深刻吸取案件教训，以此为戒，强力整改，以今日教训、明天奋斗换得涅槃重生。

（一）聚焦提能善政，在深学透悟中强素质。一是把牢方向盘，坚定正确政治立场。坚持思想政治教育为核心，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，通过党委理论中心组、“三会一课”、微信平台等方式途径，集中分散相结合及时学习领会党的理论精髓，牢牢占领意识形态主阵地。二是强化执行力，高效贯彻上级决策。牢固树立“四个意识”，坚持上级精神同民政实际相融合，超常举措加倍付出，确保各级决策部署在本级落地落实落小。三是适应新常态，提高引领发展能力。始终保持专注发展定力，加强系统研究、科学谋划，强学新理论，把握新常态，激活发展新潜能，不断提升班子战略思维、统筹施策、抢抓机遇能力。

（二）聚焦迎难向上，在履职尽责中改形象。一是坚持发展定力不松劲。围绕“XX”建设，着力培育康养经济，对外加大养老领域招商、对内提速殡迁项目，推动民政事业持续向好。二是坚持改善民生不懈怠。突出民政兜底保稳定功效，精准做好冬令春荒救助、困难残疾人生活补贴、重度残疾人护理补贴、高龄津贴、优抚补助、城乡低保及医疗救助等7项惠民补贴发放，持续提升保障民生能力。三是坚持善于创新不守旧。按照区委关于全面深化改革总要求，围绕放开、激活、让利，积极探索，稳妥推进民政领域改革，善做打基础利长远工作，切实优化民政事业发展软环境。

（三）聚焦反腐倡廉，在正风肃纪中葆本色。一是带头坚守党的纪律。带头遵守党的各项纪律，真正把纪律规矩挺在前。严格落实党风廉政建设“两个责任”，切实加强对职责范围内廉政建设的领导和督查。二是常态开展警示教育。有计划组织系统学习党规党纪，利用典型案列开展警示教育，教育引导干部职工常思贪欲之害，时刻警钟长鸣，做到心中有敬畏、行为有底线。三是逗硬运用监督执纪。监督关口前移，重心放在平时，充分运用监督执纪“四种形态”，对苗头性、倾向性问题，及时批评教育、露头就打，防止小事拖大、大事拖炸，把严管体现在日常。

（四）聚焦固本培元，在从严治党中树旗帜。一是强化两个责任。强化党建和党风廉政建设“两个责任”是党委的根本政治任务，坚持与中心工作同谋划同部署同检查同考核，坚决贯彻从严治党新要求，细化夯实党委主责、班子成员“一岗双责”和基层书记第一责任，确保各项任务落到实处。二是强化监管教育。始终坚持民主集中，带头规范落实“双重组织生活”制度，加强基层组织生活督导。深化作风整治，从严从实加强对分管领域的监管，教育引导党员干部严守政治纪律和规矩。三是强化制度规范。结合《XX市权力运行监督体系建设“1+7”制度》，制定、完善党委行政议事、财务管理、公车使用、公务接待等制度，建立行之有效的制度规范，以制度管财管人管事，把权力关进笼子。

8.常委班子关于加强和改进民族工作专题民主生活会对照检查材料 篇八

按照《关于认真开好加强和改进民族工作专题民主生活会的通知》要求,旗委常委会在前期开展学习研讨、征求意见、谈心谈话的基础上，严格按照有关要求，紧紧围绕主题，认真查摆存在的突出问题，深刻剖析问题根源，研究提出整改措施。现对照检查如下：

一、存在的主要问题

（一）对关于民族工作、推广普及国家通用语言文字的重要论述和党中央相关央策部署，学习得怎么样，领会和把握得怎么样，特别是对关于党的民族工作重大创新性论述是否真正领会透、把握准方面存在的问题：对关于民族工作、推广普及国家通用语言文字的重要论述和党中央相关决策部署的内容学习对政策的学习还不够系统、全面、深入，在一些重大的理论和实践问题上，缺乏足够的政治敏锐性和政治鉴别力。

（二）对党中央关于推进双语教学改革的重大决策部署是怎样认识的，结合分管工作实际推进落实得怎么样，工作存在哪些差距方面存在的问题：深入基层调研不够，不能及时了解群众的思想动态。

调查研究不够、对实情掌握不透、解决问题不多，欠缺以“带着问题、解决问题”的观念开展现场办公。

（三）对照是否自觉主动地从事关党的民族政策贯彻落实、做好民族工作大局的高度来谋划和推进分管领域的工作；

对分管工作中涉及民族因素的工作，是否坚决按照党中央关于民族工作的政策部署推进落实；在可能遇到矛盾和阻力时是否仍然坚定不移向前推进方面存在的问题：对民族工作的宣传还不到位，没有很好的运用网络新媒体进行系统宣传。对于在工作中如何更好的维护党的形象权威、宣传党的政策主张等思考研究还不深，特别是对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力。

（四）对照是否认识到自治区民族工作中存在一些偏差和不足，分管领域工作是否存在强化民族的差异性，忽视和弱化中华民族共同体意识的教育的情况，存在问题的具体表现有哪些，是否及时发现并采取措施予以纠正整改方面存在的问题：一是在顶层设计、设置载体活动过程中没有很好地将民族工作内容贯穿基中。

在安排下一步工作任务、开展活动过程中，重点向少数民族地区倾斜，在推选“最美家庭”过程中，重点推选民族团结进步的家庭典型。加大对少数民族妇女的培训力度，鼓励并扶持少数民族女性自主创业，大力发展民族手工产业。二是妇联机关蒙汉兼通的干部较少，开展工作不够有力。全力加强蒙语学习，在机关推行“一带一”学习蒙语制度，提升机关干部对蒙语的学习和运用，方便与少数民族群众交流沟通。

（五）对照从政治站位、思想认识、责任担当、工作作风、党的民族理论政策水平等方面存在的问题：对有些工作展开还有所顾虑，受思维局限，打不开思路，放不开手脚，下不了决心，缺乏持之以恒的劲头，不想为、不愿为、不敢为、不善为的现象还不同程度的存在。

有时抓工作的力度不足，分管的工作与上级和领导的要求还有差距。

二、产生问题的原因分析

1.理想信念有所松懈。旗委常委会及班子成员理想信念是十分坚定的，但在民族工作中出现上述问题，说明在理想信念方面抓得不够紧、学得不够深，还存在薄弱环节。有的在思想上有懈怠感，面对新思想、新要求、新理念，存在缓一缓、歇一歇的想法，没有第一时间补足精神之“钙”；

有的简单地认为坚定理想信念就是要落实好上级的各项决策部署，放松了自我教育、自我提升。

2.宗旨意识有所弱化。对照总书记“我将无我、不负人民”的博大为民情怀，旗委常委班子成员在与人民群众保持血肉联系，为人民群众办实事上还存在一定差距。有的没有时时刻刻把群众的利益放在首位，把群众的疾苦放在心上，对群众的情况了解掌握的不够充分，对群众的诉求回应得还不是很及时。

3.担当精神有所减退。旗委常委班子成员在民族工作中都能以上率下、率先垂范，切实做到干在先、走在前、作表率。但有的大局意识不够强，认为把份内工作做好就尽到了责任，往往考虑自己分管工作多一些，支持分管以外工作少一些；有的创新意识不够强，对工作中出现的一些新情况、新问题，过于谨慎小心，有时就算有一些新思路、新想法，也没有大胆的去尝试；有的进取精神不够强，自我加压不足，缺乏紧迫感和恐慌感，攻坚克难的劲头有所减弱。

三、整改方向和措施

1.提高站位守初心。坚持率先垂范，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和有关民族工作的重要讲话精神，切实做到学懂弄通做实，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。坚持对标对表，坚决贯彻落实中央和上级重大决策部署，党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做,确保上级决策部署在xx落实落细。

2、自我加压，改善工作作风。不折不扣的落实省厅、市局的各项政策及局里的各项规章制度。要清醒地认识自我，全面的分析自我，合理的定位自我，不要腹中无学、夸夸其谈;不能志大才疏、怨天尤人，尤其需要进一步苦练内功，耐得住寂寞，经得起考验。廉洁自律，坚持不为私心所扰，不为名利所累，严格执法，乐于奉献，真正做到全心全意为人面服务。

3、坚持理论联系实际，加强自身业务素质。加强业务知识的学习，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，灵活运用合理的方法，不断提高工作效率。

9.常委班子关于加强和改进民族工作专题民主生活会对照检查材料 篇九

（2018年1月）

为了开好这次民主生活会,全体班子成员认真学习了习总书记系列重要讲话精神，党的十八大及十九大会议精神，学习了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》，集体学习了丁雪钦同志在市委六届四次会议上的报告。广开门路征求意见建议，对照要求深入查找问题，按照“四个必谈”，推心置腹开展谈心谈话，每名班子成员都认真撰写了发言材料，对标先进典型，汲取案例教训，切实找准了问题，深挖了根源，理清了整改思路，为今后工作的开展奠定了良好的思想和政治基础。

一、班子存在的问题

（一）理想信念方面

主要存在以下两方面问题。一是政治素养有待进一步提高。班子成员虽然在思想上政治上行动上自觉以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，在大是大非面前立场坚定、态度坚决,但是在具体生活工作中仍存在政治素养不高的问题。比如，班子成员对社会上、网络上、微信上的一些对党不利的言论看法，抱着无所谓的心态，只求满足于管好自己，做到不信谣不传谣，缺乏足够的政治定力和坚定的立场信念来正面制止。二是理论学习有待进一步强化。开展党的系列学习教育活动中，通过研讨、对照，深感班子成员在政治理论的学习上还需要进一步加强，主要表现在个别同志对理论学习的重要性认识不到位，工作中忙于业务工作，学习的时间不多，没有处理好工学矛盾。个别同志不重视理论学习的系统性，满足于知道、了解，没有学深悟透，没有真正吃透精髓实质，对于某些专业层面的知识存在浅尝辄止、不求甚解的现象。

（二）政治纪律和政治规矩方面

1、政治敏锐性不足。一是认识还不够到位。领导班子在工作中能够始终严守政治纪律政治规矩，但存在内涵认识不清、了解不全、把握不准的问题。比如，对于个别同志对政治纪律的特殊要求理解有偏差，认为“过去没有做违反政治纪律的事、说过违反政治纪律的话，今后也不会有”的模糊认识。

2、民主集中制执行不够。在平时的学习教育活动中，讲关于民主集中制的理论多，讲方法少，正面引导多，警示教育少。在民主决策前，缺乏充分调研，决策中，缺少积极踊跃讨论，决策后，缺少贯彻落实情况的监督反馈。在处理集体领导与个人分工负责的关系上把握得不够好，民主集中制贯彻的不够彻底，对于一般干部很少去征求意见和建议，而具体工作的开展，往往还得依托办公室的一般干部，这样就造成了决策中难免会有对工作开展中的具体问题估量不足的问题。

（三）作风方面

1、“一岗双责”落实力度还有待加强。目前，在基层全面从严治党不断落实的进程中，“四风”问题基本销声匿迹，但班子成员落实党风廉政建设“一岗双责”不够，对分管部门和单位监督力度仍需加大。

2、工作方式有待改进。有时因为所办事情比较急，对支部、村委要求过急，当天下通知、第二天要结果，甚至有时当天、当晚就要结果，在工作的方式方法有待改进。再比如，对来访的群众，个别同志在接待后，根据群众反映的具体情况，在值班领导接访后，跟踪办理的少，导致出现个别群众反映问题得不到解决后，就一而再地上访，一定程度上致使重复上访率有所提高。

（四）担当作为方面

一是创造性开展工作不够。思考问题少，在重大决策、关键问题上，积极建言不够，缺乏堵塞决策漏洞的勇气，没有完全发挥好参谋助手作用。工作中往往是处于奉命行事、被动应付状态，在工作推进方面还存在按部就班的问题。二是个别工作的贯彻不够彻底。对一些常规性工作认为开了会就是贯彻好了，发了文就是落实好了，深入实际督促检查少，在一定程度上影响了工作成效。个别同志在抓落实时，抓落实落不够彻底、不够到位。个别同志工作中缺乏主观能动性，往往是领导提到什么，才重视什么，缺乏主动参谋的意识。有时在上级检查验收某项工作中，只提供成绩不暴露缺陷，对存在的问题避重就轻、大而化之，求表面光。调研时，不敢下深水，不敢反映触及本质的问题，揭露矛盾，怕得罪人。三是对部分工作重视不够。在抓工作落实时，存在重显性成绩、轻隐性成绩的现象，对看得见、摸得着的事就关注和投入精力多，对事关长远的基础性工作就不太重视。

（五）组织生活方面

1、村级党组织工作重视程度不足。抓基层党建存在不实不牢的问题，特别是抓村级党组织管理的方法不多、措施不硬，有的同志对当前全面从严治党的紧迫形势认识不足、作风不扎实、管理能力滞后、干事创业能力不强，有的支部书记对党建工作“不会抓”“不愿抓”。

2、民主生活会和组织生活会质量不高。在以往的民主生活会中，批评与自我批评的力度还不够到位，在交心谈话的过程中，问题谈的不透、“辣味”不够。在村支部组织生活会中，以工作代批评，没有真正发挥组织生活会的作用。

3、常态化坚持做得不够。比如，为进一步提高党员干部的学习能力，创新学习方式，制定了全体机关干部讲党课制度，但是在常态化坚持方面还存在坚持不够的问题，常常以事务多、工作忙的原因间断，造成了制度流于形式的问题。

（六）落实全面从严治党责任方面

1、落实要求的自觉性还有待提高。个别班子成员存在落实党建责任力度不强的问题，认为抓党建是主要领导的责任，缺乏齐抓共管的认识。在具体工作中，个别班子成员存在重业务工作，轻党风廉政建设工作的情况，安排部署业务工作多，推动党风廉政建设工作少。

2、执行党风廉政建设纪律规定检查不够到位。领导班子成员能够始终坚持廉洁自律，但是党风廉政建设日常督导不够到位，存在时紧时松的问题，具体表现在抓好了党风廉政建设目标任务的年初分解、年终考核，但中间缺乏经常性的督导、检查、提醒，“年初忙一阵，年终忙一阵”的现象还不同程度存在。

二、产生问题的原因剖析

（一）党性锻炼还不够到位。我们深刻反省到，我们存在的诸多问题，根本症结在于党性锻炼还不够到位。一是精神弱化。受社会普遍存在的以事务工作代替党性锻炼，理想信念淡化的影响，放松了思想理论武装，放松了自我要求，导致党性修养提高不快。二是理想淡化。受各种思潮的侵入和现实案例影响，思想容易波动，加之自觉理论学习和修养不足，造成为最终实现共产主义的理想信念有所淡化，导致问题滋生。三是理论虚化。认为业务是实的东西，能看得见摸得着，政治理论是虚的东西，看不见摸不着，政治理论水平再高不如实实在在干点事，一定程度上影响了工作质量提升。

（二）为民服务的宗旨意识有所淡化。我们深刻认识到到，之所以班子在为民服务方面存在诸多的问题的产生，重要原因是为民服务的宗旨意识有所淡化，树立不够牢固，没有完全摆正人民公仆的位置，导致问题的产生。一是群众观点树得不够牢。“从群众中来、到群众中去，一切为了群众、一切依靠群众”的思想在具体落实上还有偏差。二是带着问题深入调研不够，与干部群众谈心交流不充分。三是践行“全心全意”服务不到位。有时候干工作掺杂着对个人形象、局部利益的“小算盘”，内心包含着迎合上级、赢取口碑的私心杂念，没深刻认识到下级要对上级负责，而全党上下都要对群众负责，导致有时主要照顾个人利益，而忽视群众利益，全心全意服务群众做得不到位。

（三）求真务实的要求有所降低。我们深刻反省到，我们存在的诸多问题，重要原因在于求真务实的工作作风要求有所降低，导致问题的滋生。一是没有完全做到坚持讲实情。考虑到团结因素，怕影响和谐，在开展批评与自我批评时做得不够好，班子成员间的相互提醒拉不下面子，和风细雨多、逆耳忠言少，讲实情做得不够到位。二是执行力度不够。对相关政治纪律和决策的落实情况缺乏比较硬的督促检查，有时存在畏难情绪，有的该执行的纪律坚持不够，有的该落实的决策执行不力，有时缺乏敢于担当的责任和勇气，没有同不良风气和行为作坚决斗争，致使一些有关改进作风的规定和纪律没有完全执行到位。三是研究分析不够深入。满足于表面上不出问题，对工作中出现的新情况、新问题缺乏透彻的分析研究，对一些具体问题缺乏深入细致的分析，对基层和广大群众的工作经验缺乏及时的总结提炼，对基层群众提出的问题缺乏有效的解决办法，工作做得不够深。

三、今后努力方向和改进措施

（一）严格锤炼党性，始终做到政治、纪律“双合格”。

在今后工作中，领导班子将继续坚决维护党中央权威和集中统一领导，始终做政治上的清醒人明白人。要牢固树立“四个意识”，把稳思想之舵，筑牢纪律底线。一是加强政治修养。坚持以与时俱进的态度学习，在任何情况下都做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，始终在思想和行动上与党中央保持高度一致。二是加强道德修养。始终做到修身自重慎独，着力锤炼道德意志、陶冶道德情操、提升道德境界，切实把道德修养转化为自发行动、内化为正确价值取向，做人公道正派，做事光明磊落，以良好的个人操守筑牢思想防线。三是加强廉政修养。要严格按照《关于新形势下党内政治生活若干准则》和《中国共产党党内监督条例》要求，做到对党忠诚老实，说老实话、办老实事、做老实人，自觉接受党规党纪的规范和约束，努力做到谋策不谋权，谋事不谋利，谋绩不谋名，严格要求自己，促进自我提升。

（二）推进全面从严治党在基层深化。认真落实好“一带三创”要求，切实带好头、履好职、担好责。一是抓好带头人队伍建设，促干部提质。充分发挥组织委员的党建指导作用，抓好后备干部培养，进一步选好配强村党支部书记，建设一支党建业务通、工作能力强的党务工作者队伍。要拓宽选人视野，打破地域、行业、城乡、身份界限，加强在农村致富带头人、转业退伍军人特别是回乡创业青年中发现人、选用人工作，把具有“双带”能力的党员选拔到村级党组织中，为做好2017年农村“两委”换届工作奠定基础。二是抓好责任落实，强化“为官必为”的意识。要把党建责任再细化，目标任务再明确，构建更符合三佳实际的责任体系，细化责任清单，把每一项任务分解好。要在落实上下功夫，加强党员管理这个薄弱环节，严格执行发展党员有关规定、制度，对抓党建工作不力的党支部负责人要及时约谈诫勉，不断夯实基层党的执政基础。三是加强思想建党，提高“为官会为”的能力。结合“两学一做”学习教育的推进，进一步加强教育培训，多措并举筑牢党员干部的思想基础。实施全员培训提升计划。充分利用网络新媒体，推行“互联网+党建”模式，一方面通过各村远程教育平台带动党员开展不同领域知识的学习；另一方面通过QQ、微信等平台，及时总结经验、宣传典型，实现对党员干部时时处处的再教育。同时，随着全面从严治党在基层的不断深化，我们将继续坚持问题导向，积极探索完善我乡“四廉工作法”（文化倡廉、阳光询廉、分类解廉、回访促廉），扎实推进全乡党风廉洁建设和反腐败斗争工作。抓好警示教育，用身边事教育身边人，创新全面从严治党的工作方法，找准切入点、因地制宜、分类实施、科学推进，确保真正收到实效。

（三）强化责任担当，苦干实干贡献力量

一是拓宽招商引资渠道，助力“工业脱困”。二是着眼提升经济总量，助力“振兴崛起”。三是大力发展现代农业，助力“农业上档”。四是加快融入主城区步伐，助力“城乡美丽”。五是抓好安全生产、社会稳定，助力“人民幸福”。