家具专卖店合同书

家具专卖店合同书（精选9篇）

1.家具专卖店合同书 篇一

欧洛克专卖店人员配备、培训及管理

与顾客接触的店面员工都是专卖店产品及相关服务提供系统的重要因素，她们对顾客的行为将产生极大的影响，可以说员工的优劣决定了专卖店的业绩高低。因此“欧洛克”始终致力于软终端的建设。

一、“欧洛克”专卖店人员配备、培训

1.定岗定员

1.1.按专卖店实际情况确定需要哪几个工作岗位一般分为店长、家居顾问 即销售人员、家居设计师、收款员及安装员等。

1.2.确定各岗位需要人数。

1.3.确定哪些岗位可以由一人兼任。

1.4.知人善任、任人唯才。

1.5.专卖店应做适当的人员储备，特别是上岗前的培训。

1.6.一定要选择优秀的家居顾问。

2.招聘标准

2.1.家居顾问 要求年龄在25-45岁之间，有较好的身材，五官端正，健康的体质和心理，普通话流利，沟通能力强，有亲和力，有执行力，高中或大专以上学历，有家具零售行业从业经验优先，特别优先考虑做过高档家私销售的专才，最好在本地有固定居所或本地户口人员，无任何不良嗜好，有往家具业发展或从业愿望，流动性不大，学习能力强。

2.2.店长除以上要求外，还需有店铺管理能力，培训能力和销售激励热情能力。

2.3.家居设计师具有家具设计或室内装饰设计专科以上学历，具有良好的审美观和空间立体感，能够根据顾客的居住户型指导顾客进行家居摆设及饰品搭配。具有良好的沟通能力、亲和力、执行力、具有良好的精神风貌，普通话标准，具有两年以上设计从业经验，身体健康无影响外观病症。

2.4.安装服务员形象佳，有沟通能力和执行力，熟悉家具安装，掌握相关专业技术，具有两年以上从业经验，普通话标准，身体健康，对顾客要有耐心和良好的服务心态，有责任心。

2.5.保洁员 具有家具保养的相关知识和良好的卫生意识，身材健康，有耐心和责任心。

3.考核办法

3.1.由求职者亲笔填写求职申请表，申请表分类保存，待日后备查用。

3.2.面试考核项目标准

仪表 五官端正，气质佳，亲和力强，皮肤及身材较好

语言 表达清晰，沟通能力较强，会普通话

礼仪 谦逊有礼，落落大方

性格 开朗、自信、热情、稳健、精力充沛

经历 有相关零售从业经验，有零售家具行业从业经验优先。如有高档古典家具销售经验者优先。对于无工作经验的求职者可根据个人特点以及他的上进心和职业道德等来作出评价。

心态 有上进心，心态平稳

职位认识 对岗位职责了解清楚

家庭背景 无不良背景，有一定的经济压力，流动性小

3.3.实习考察 应对突发事件的应变能力，管理顾客的能力与同事相处的能力等

4.录用

4.1.签定劳动聘用合同，留齐相关证件资料，要求交服装费用代替保证金。

4.2.开业前培训。

4.3.上岗 开始三个月的试用期。

4.4.合格后正式聘用。

5.解聘

5.1.员工能力太差，不能适应专卖店管理或有其它离职理由的为其办理相关离职手续。

5.2.应一个月内结清所有薪酬，不能恶意克扣。

5.3.争取和平解约方式，作为朋友继续交往。

6.培训

培训是通过各种不同的方式向专卖店人员传授知识，使其将所担任的职务提高到履行职责所需水平的过程。

6.1.培训方法

由店长进行辅导学习。

到相关行业店现场参观学习。

在店内开展“互教互学”的活动。

在店长的带领下开展演示性活动。

申请到公司总部培训。

6.2.培训内容

经营理念、店纪店规、店员的行为规范。

销售技巧和良好沟通方式。

品牌文化及系列产品的特色。

家居摆设饰品搭配等相关知识。

产品保养知识。

个人的服务质量以及顾客抱怨与投诉的处理技巧。

展场理货的操作方法。

6.3.培训要求与考核办法

考核形式分为笔试、口试和操作演练。

由店长对店员进行面谈及签定考核评估意见。

采取“末位淘汰”制进行店员的筛选，增加危机感，对员工有很大促进作用。

培训要留下培训记录，每个店员应有规定的培训课程和课时。

2.淡季的家具专卖店行销建议 篇二

每年的夏季（6月-8月）；各地不搬家习俗的月份（内地农历5月和广东的清明4月）；东北的冬季等等，都是家具销售的淡季，很多做家具零售的商家都很发愁。费用不会少，生意却只有旺季的10-60%。纯粹干赔啊！笔者根据走访很多成功经销商和自身的经历，总结几个淡季行销的方法，供大家参考指正。

首先要解决心态问题，淡季并不是没有生意做。即使暂时生意量上不去，也要为旺季的销售做一些有益的基本功。6-8月做好旺季销售的铺垫工作，把客户请进来先看看，到了9-1月的旺季才会有好的销售。毕竟家具是耐用消费品，再便宜，消费者也会小心选择和比较的。

其次是淡季我们要做那些事情，才能促进销售，笔者认为可以尝试做以下几件事情：

1、走出去：行动总有收获，坚持就是胜利。很多人只会抱怨位置差，员工不够积极、导购技巧培训不够。但没有客人光顾也是做老板的问题啊！所以我们要走出去，把顾客拉进来。拉顾客的方法有如下几个经过实验的成功方法可以借鉴：

1）走出去做服务，推广自己的品牌，为今后积累客户资源。例如：有的经销商在淡季组织员工去做客户回访，免费做一些服务工作，顺便在给客户的邻居介绍产品。还有的可以直接跟目标顾客的小区物业管理公司或居委会联系，由小区物业管理公司或居委会组织并指引去顾客家做免费的家具护理的服务。费用不多，宣传效果很好。

2）走访物业小区，用家装公司拉业务的方法，看哪家在装修就去了解一些情况。先想办法拿到承接工程的装修公司的联系人和电话，然后进行联系。如果去的次数多了，能遇到业主刚好在的话，就可以直接介绍自己和品牌服务了。不过走访小区，大多数的小区保安都会阻拦的，需要先搞好保安的关系。可以用送品牌广告遮阳伞和饮料的方式进行公关，大多数的保安都是比较乐于接受。但我们也要注意自己的行为，尽量不要造成业主的投诉，造成投诉以后就不可能再有机会了。

3）走访家装公司，争取与一些喜欢你产品风格的设计师结交成朋友，让他们乐意或愿意为你推荐客户。设计师大多比较有个性，如果没有得到他们的认同，他们是不会帮你带客人的。所以，与他们交往是需要讲究方法的。

①、拜访时要注意时间，：大多设计公司周一或周二是休息日，会没有人在。

②、注意拜访的频率和计划安排：一家公司开始要安排2-3次拜访，每次要为下一次拜访留个的理由，2-3次以后就至少是熟人了，是熟人事情就可以约他到店里来看看和私下里聊聊了，看过了聊过了，也请他吃过饭了，以后的事情就好办了。

③、注意谈话的内容和各家装公司的制度规定：有的公司是不允许设计师带顾客买东西拿提成的，第一次拜访时，尽量不要提回佣的事情。

④、准备好资料：除了完整的产品图册，还要准备好产品的光盘。设计师喜欢用电脑，所有的资料也喜欢存进电脑随身带，不愿意带太多图册。

4）拜访小区物业管理处，协商由他们组织团购服务。给他们一些优惠购物卡或代金券代为发放，吸引顾客上门来选购家具。

5）联系婚纱摄影公司和高档（有连锁店多的更好）的美容院，互相交换发放VIP卡、优惠券、代金券、宣传资料等。创造门店人流和宣传品牌。

2、搞促销活动：有一些精明的顾客，就喜欢在淡季买东西，好得到实惠的价格。在这些淡季时，就可以把平时积累的库存，以比较实惠的价格进行促销。毕竟不赚钱比压在库里时间长了，变成废品好啊！具体的促销方式，同行们已经有不少高招了，笔者在此就不赘述了。

3、抓内务管理和员工培训：

1）利用淡季的时间，积极抓内务管理（补充或更换卖场的饰品、样品等）。整理分析销售数据，建立合理的库存控制数据。

2）利用淡季人流少的情况，抓员工培训工作，集体提高服务能力和专业素质，为旺季到来做好准备。

3）整理以往的销售资料，建立自己的顾客档案库，为以后的销售提供促销和进货的分析资源。

3.家具专卖店合同书 篇三

一、活动目的

某家居专卖店生活馆盛大开业——全场特价，百万让利大酬宾。体现品牌价值，新产品新形象便于为顾客更好的服务，使品牌在 / X 地更具有知名度、美誉度、从而占领家具制高点，实现快速增长。

二、活动主题

**家具／ X 专卖生活馆盛大开业一一全场特价，百万让利大酬

三、活动时间

****年**月**日——

****年**月**日

四、活动内容

(1）新产品、新形象

**家具 XX 专卖生活馆，月日盛大开业一一全场特价，百万让利，限时限量抢购（仅限三天），省时、省心、更省钱——就在 **家具专卖。

(2）促销方式

本次活动以全场特价为有力的促销宣传方式，特价主要有精品小件疯狂抢购，超值特惠惊爆特价，感恩回馈正品特惠价三种。

① 精品小件疯狂抢购

高级钢化玻璃茶几 X 元／个，限量 9 个，每天仅售 3 个。精美皮墩 X 元／个，限量 15 个，每天仅售 5 个。精品鞋柜 X 元／个，限量 6 个，每天仅售 2 个。

本活动规则，先到先得，售完为止（每户顾客限购 1 套，该活动不同时享受其它优惠）

② 超值特惠惊爆价

精品沙发惊爆价，每天仅限 3 套。

精品客厅 2 件套（沙发＋茶几），每天仅限 2 套。精品客厅 3 件套（沙发＋茶几＋电视拒），每天仅限 1 套。本活动规则，先到先得，售完为止，同时不再享受其它优惠。③ 感恩回馈正品特惠价，全场（）折（价格以业务员通知为准）预交定金买“期货”沙发随时选 开业期间，凡顾客现场预交 3000 元现金，即可在交付之日起至月日内任意时间选购＊＊家具产品，可享受开业当天正品特惠价优惠，但不享受其它任何优惠。

进店有礼，实惠抵现金活动期间凭 DM 单、报纸或邀请函进店的消费者，可免费获得精美礼品一份（每位成人只限 1 份，儿童除外，礼品赠完为止）o 凡凭 DM 单、报纸、邀请函进店的且购正价商品折后满 3000 元以上顾客，每户顾客可抵充 100 元现金。

五、宣传方式、DM 单，数量 30000 份

DM 单正面内容，**家具 xx 专卖，月日盛大开业一一全场特价，百万让利，限时限量抢购（仅限三天），更省时更省心更省钱一一就在＊＊家具专卖． 地址：

抢购热线：

DM 单背面内容：突破价格底限，全场一律特价，疯狂抢购，仅限三天，机不可失＋活动内容＋活动时间，制作完成时间开业前 20 天完成，发放完成时间前 5 天。

发放区域或发放方式：新老小区发放到户、下午广场发放、卖场发放、集市发放、重点乡镇发放、夹报发放。2、当地报纸

头版 3 期，内容同 DM 单，投放对象，商铺企事业单位．、电视广告

选择黄金时间播放，内容以店内的沙发实景为主拍摄。

语音或字幕内容： XX 专卖，月日盛大开业一一全场特价，百万让利，限时限量抢购（仅限三天）。

精品沙发惊爆价，880 元 1 套 精美皮墩 8 元

有买就赠，惊喜连连，更多优惠等着你． 地址：

抢购热线：

制造完成时间开业前 5 天，发放投放时间开业前 5 天。、宣传车

宣传车 6 辆（配置音响设备），在开业前 3 日针对各街道和小区进行游街宣传。（内容主要以开业全场特价为主）车体喷绘制作与 DM 单一致、短信 每次发送 3 万条，共 12 万条

开业前 3 日发送内容： **家具 x ／专卖，月

日盛大开业——全场特价，百万让利，限时限量抢购（仅限三天）。

开业前 1 日：发送 XX平米＊＊家具专卖 X 月 X 日盛装开业，新产品、新形象、市场最大优惠、超低价格、抱回家的好礼品！、户外广告喷绘：内容同电视广告，悬挂时间开业前 5 日。、邀请函 2000 张

活动内容： **家具 Xx 专卖，月日盛大开业——全场特价，百万让利，限时限量抢购（仅限三天）。

精品沙发惊爆价，880 元 1 套 精美皮墩 8 元

有买就赠，惊喜连连，更多优惠等着你！敬请光临／值得期待！

活动期间凡凭邀请函进店的顾客，除可领取一份精美礼品外，且购正价商品折后满 3000 元以上的顾客，每户顾客可抵充 100 元现金。

地址：

抢购热线：

制作完成时间开业前 5 天，发放时间开业前 3 天。（把请柬送到每一个准客户手中）、吊旗 80 张

内容：新形象、新品味、新生活——＊＊家具 xx 专卖，月

日盛大开业——全场特价，百万让利，限时限量抢购（仅限三天）。

制作完成时间开业前 3 天，挂旗时间开业前 1 天。、演出

要求：节日丰富多彩，富有感染力，演出过程中，多涉及＊＊家具相关有奖问答（要求简单易答，并且有趣味性），重点强调此次开业给顾客带来的核心价值。

舞台活动背景内容：

**家具 Xx 专卖，月日盛大开业——全场特价，百万让利，限时限量抢购（仅限三天）o 精品沙发惊爆价 880 元 1 套精美皮墩 5 元 1 个有买就赠，惊喜连连，更多优惠等着你！敬请光临／值得期待！省时、省心、更省钱一一就在。＊家具专卖。地址：抢购热线：注：本次活动解释权归＊＊家具公司所有。演出相关物料：舞台所需物业和音响以及演出道具，由演出合作单位负责。主持人要求：具有相当功底且特别善于营造气氛，撑控力强等综合素质高的人．

演出时间：开业前 1 天晚上 演出地址：待定、X 展架 6 个 主题：顾客须知 活动内容及相关规则： 促销方式

本次活动以全场特价为有力的促销宣传方式，特价主要有精品小件疯狂抢购，超值特惠惊爆特价，感恩回馈正品特惠价三种。·精品小件疯狂抢购

高级钢化玻璃茶几、元／个，限量 9 个，每天仅售 3 个 精美皮墩／元／个，限量 15 个，每天仅售 5 个 精品鞋柜／元／个，限量 6 个，每天仅售 2 个

本活动规则，先到先得，售完为止（每户顾客限购 1 套，该活动不同时享受其它优惠）。·超值特惠惊爆价

精品沙发惊爆价，每天仅限 3 套

精品客厅 2 件套（沙发＋茶几），每天仅限 2 套 精品客厅 3 件套（沙发＋茶几＋电视柜），每天仅限 1 套 本活动规则，先到先得，售完为止，同时不再享受其它优惠 ·感恩回馈正品特惠价，全场（）折 预交定金买“期货”沙发随时选

开业期间，凡顾客现场预交 3000 元现金，即可在交付之日起至月日内任意时间选购＊＊家具产品，可享受开业当天正品特惠价优惠，但不享受其它任何优惠。

制作完成时间开业前 5 日，摆放时间开放前 1 日，摆放位置商场主入口、卖场入口及店内明显位置。

卖场的门头用气球做一个大的彩门，开业前 1 日完成、条幅

门店内容：主以各单位祝贺开业内容为主。

* ＊家具月日重装开业，精品沙发惊爆价 880 元 1 套 省时、省心、更省钱一一就在＊＊家具专卖． 我开业你省钱就在，＊家具专卖

新起点新形象心服务——＊＊家具专卖 x 月 x 日开业巨献

* ＊家具 x 月 x 日开业巨献零利润风爆重重大礼等你拿 * ＊家具 X 月 X 日盛装开业期间精品沙发 880 元 1 套

* ＊家具 x 月 x 日盛装开业期间精美皮墩 8 元 1 个

* ＊家具 X 月 X 日盛装开业期间高级钢化玻璃茶几 20 元 1 个

* ＊家具 x 月 x 日盛装开业期间精品客厅 2 件套（沙发＋茶几）

* ＊家具 x 月 x 日盛装开业期间精品客厅 3 件套（沙发＋茶几＋电视＋柜）制作完成时间开业前 5 日，悬挂时间开业前 3 日、小区喷绘

县城每个小区 1 个喷绘，全力宣传开业信息，开业前 3 日完成活动执行期间进度及其人员安排

六、活动的组织与安排

现场总指挥

主要职责：安排落实各项活动内容，处理突发事件及其活动方案的补救、协调等工作。活动总监：

主要职责：监察（指导）各项活动实施进程，以及活动方案的补救、协调等工作。销售协助：

主要职责：协助导购做好大单受理以及相关协调工作。综合部：

主要职责：负责礼品发放、演艺活动、会议安排、现场治安、生活安排以及邀请函、报纸工、DM 单的回收登记等工作。收集整理准顾客名单 时间：开业前 1 个月 负责人：广告相关业务落实 时间：开业前 1 个月

准客户拜访（信息收集、陌生拜访）分组：第一组组长（及组员）: 第二组组长（及组员）: 第三组组长（及组员）: 拜访时间：开业前 1 个月 确定准客户电话要求 时间：开业前 5 日

活动期间卖场产品必须摆放到位

具体到位时间：开业前 3 日卖场布置产品、饰品全面调整（搭配合理）店内吊旗、灯笼、汽球、地垫、鲜花等的布置 布置完成时间：开业前 2 日

八、开业评估

1、让＊＊家具品牌知名度和美誉度再上一个新台阶，做到家喻户晓

2、开业 3 天销量保 100 套，突破 150 套、突显＊＊家具霸主地位，推进店内精细化管理建设

九、开单流程

开单——订货合同——交收货款——参加促销活动 开单：由导购员引导顾客选购满意的产品，并开销售单 订货合同：凭销售单至开单处换成正式订货合同 交收货款：导购员引导顾客至收银台办理交款手续

参加促销活动：顾客凭订货合同遵照公司活动政策规定可参加本次促销活动

十、签售活动当天注意事项

4.美式家具专卖店设计的五要点 篇四

之

一、美式家具专卖店立墙与门套设计

美国是一个移民国家，汇聚着世界各个主要民族的建筑风格，尤其受英国、法国、意大利以及原土居印第安人传统文化的影响较重。随着经济的发展、社会的进步，美国建筑风格呈现出多元化的倾向。美式家具能成为全世界高素质人群的居家之梦，最重要的原因是它同美式建筑一样，吸取了全世界各种家具风格之精华后又融合了美国人自由、活泼的人文元素。美式家具离不开美式建筑与美式室内装修的烘托，三者之间相互辉映、相得益彰。

美式家具专卖店是用来包装美式家具的，专卖店的立墙与门头设计尤其要体现美式建筑的风格，它是美式建筑的剪影，这也是唯一的选择。

美式的立墙与门头造型内容相当丰富，门罩与窗罩可以用三角形、半圆形、月牙形或三段墙；门套、窗套与立墙饰线的风格不受限制，可采用哥特式、罗马式、巴洛克式、洛可可式、维多利亚式与新古典式等。因为美式建筑风格实际上是一种混合风格,不像欧洲的建筑风格是一步步经历不同历史时期逐渐发展演变而来的，美式建筑在同一时期接受了许多种成熟的建筑风格。美式建筑注重的是建筑细节、注重的是古典情怀。

如果要进行深加工，让美式家具专卖店更精致、更有个性，门套与窗套设计得更精致一些，那就涉及到雕花。美式雕花不局限于欧式中雕花中的米索砣、提子花、麻花绳等，美式雕花题材相当丰富，常雕刻的动物有大象、大马哈鱼、狮子、白头鹰、带翼狮身兽、狮身人面兽等等，常雕刻的植物有莨沼叶、风钤草、麦束、棕榈树等等。

如果是美式乡村与休闲类家具，那么在门头与入口处还要塑造一个休闲空间，如木栅栏、水磨房、葡萄架、休闲台椅区与休闲酒吧区等等。

之

二、美式家具专卖店平面布置设计

美式家具专卖店平面布置设计很有讲究、很有技巧，同样的家具可布置出千千万万个方案来，有些方案摆出来效果相当好，雅致大方、赏心悦目，有些方案则非常的糟糕。美式家具讲究自然组合，讲究混搭，但不是随心所欲、东拼西凑。美式家具专卖店平面布置设计要遵守三个原则。

第一个原则：美式家具专卖店平面布置设计，要先熟悉产品再画平面布置图，因为专卖店里唱主角的是家具。美式家具专卖店面积一般一个系列为200-300平方米，如果是几个系列，那就需要几百甚至上千平方米。我们要按系列多少大小把空间划分开，化整为零。平面设计以前首先把产品搭配好，组成一个个小的功能区域，如一号床组、二号床组，一号厅组、二号厅组，餐厅组合、书房组合等等，再根据一个个小功能区的外观尺寸大小来分割专卖店。功能区与功能区之间如果有空隙就用小件填充。有些设计师可能是对产品不熟，也可能是思路没有梳理清楚，在搞专卖店平面布置设计时，首先是对着图纸找入口与出口，然后就一件一件产品往里边放。这个位置四门衣柜放不下就换个三门衣柜，三门衣柜还差一点点就再换成二门衣柜。设计师在搞专卖店平面布置设计时，没有认真去研究产品的最佳组合，而是在考虑专卖店空间的充分利用，结果是事与愿违、弄巧成拙。专卖店设计无论什么品位、什么风格都是为衬托家具服务的，千万不能喧宾夺主,产品组合是整个专卖店平面布置设计的重中之重。

第二个原则：美式家具专卖店平面布置设计，要充分展现卧室、客厅、书房和餐厅四大功能区的个性与区别。美式家居与欧式家居一样但又有所区别，美式家居体现的是美国人的居家习惯与居家文化，美式卧室主要功能还是睡眠,但除睡眠以外，还有一个功能是储物。美式睡房家具的特点是抽屉多，以方便女主人的化妆品、手饰与其它装饰品的存放,既表现家庭的富有，也表示对女主人的尊重。客厅是招待客人与主人起居的空间，美国人居家不欢迎陌生人上门拜访来家作客,所以，美国的居家生活比较简单、比较清静，客厅主要设计为主人娱乐与休闲空间。美式客厅一般都比较大，客厅家具除了组合沙发、组合茶几与组合电视柜古董架以外，在壁炉的前边还要设计一组实木外架的沙发躺椅、一组布艺的休闲台凳或一组精致的带有民族风情的摇摇椅，这是美式客厅家具最突出的特色。

美式餐厅的主要功能是会客、就餐与品酒的空间。美式餐台一般的尺寸都比较大，长度约2000-2400mm，可同时供8-10人就餐。餐台的造型有圆形、长方形和椭圆形等，餐台的结构有开合、推拉与折叠等模式。美国的家庭成员一般为3-5人，美国人串门虽然没有中国人走亲戚那么频繁，但好友和亲戚间有时也会互相走走。

美国人通常还是喜欢在家里宴请客人，而不是去餐馆，因为美国人认为这是亲切友好的表示。餐厅的另一种功能是调酒与品酒，所以酒柜、吧台与吧椅也是美式餐厅的重要组成部分。另外，美国城市居民的住房从总体规划与布置就一般厨房比较大，并且与餐厅相连。厨房里壁橱很多，餐具与食物都放在壁橱里，电冰箱容量大，看起来很简洁。另外就是其它电器一应俱全，墙壁上电插头多。美式书房除了有藏书和学习的功能以外，另外一个特殊的功能就是家庭办公。美国人崇尚自由、个性，讲究生活质量，美国人的工作模式也不拘一格、不陷俗套、不入模式。在美国有很多作家、编辑、设计师、工程师、会计师、采购销售人员、律师及企业老总等，他们都习惯在家里办公。所以美式书房除了有书柜书桌组合，还要有办公组合以方便家庭办公，如电脑桌方便打字制图查找资料、小书架方便常用办公资料的拿放、书梯方便不常用资料的高位置存放等等。

第三个原则：美式家具专卖店平面布置设计，要注意专卖店共享空间的合理规划。在搞专卖店设计时，为了使专卖店显得开阔大气，常用的手法有两种：一是设计大的共赏空间开放式卖场，把两个或几个功能区的家具摆放在同一个大空间里；二是巧妙地处理立墙，让相邻的两个或两个以上的功能区产生视觉上的通透与空间共享。

但模拟空间终究不是家，戏演得再精彩终究不是生活。艺术源于生活又高于生活，专卖店平面布置设计既要有家的感觉、家的温馨，又要保留展厅卖场的开阔大气，不能落入家的俗套。四大功能区的客厅与餐厅组合，卧房与书房组合，客厅与书房组合都要与人的习惯相吻合。不但很多卖场这样设计，而且很多住宅也这样规划。

一些卖场空间共享让人赏心悦目，给人一种从生活提炼到艺术的感观享受。如果共享空间把客厅同卧室设计在一个空间，把书房同餐厅设计在一个空间，把卧室同餐厅设计在同一个空间，这就谈不上人性化、谈不让高雅了，这样的专卖店虽然不失空间共享的大气，但却失去了家的感觉、家的温馨。

之三 美式家具专卖店色彩设计 三原色是红色 黄色 和蓝色.两种原色调和起来的色叫间色,间色很丰富,从红色到橙 从橙到黄 从黄到绿 从绿到蓝 从蓝到紫从紫再到红,就形成了一个颜色转变的一个大圆圈.还有类是色,颜色大圆圈中方向相近的色彩都是类是色,类是色放在一个画面或一个空间中就是协调.比如,红色,橙色和黄色组合,这个画面就喜庆;黄色,绿色和蓝色组合,这个画面就很青春;蓝色,紫色和红色组合,这个画面就很沉重等.专卖店色彩设计,最关键的是要有主色调.所谓主色调就是选取一种颜色做整个专卖店主体的基准的色调,其它色都是辅助色.辅助色同主色调相生或相近或对比,目的都是辅助主色调达到某种视觉效果.辅助色无论从纯度,面积,空间上都小或弱于主色调.一般专卖店色彩不要超过三种,即选定主色调以后,再选两种相近的,相一致的其它两种颜色来完成色彩组合就可以了,如果颜色太多太杂,看起来就眼花,给人的感觉就很浮躁,不清爽,而且没有品位.一般,人们把所有的色彩分为暖色和冷色两大类,红色,橙色和黄色等为暖色,看起来比较温暖,绿色,蓝色和紫色等为冷色调,看起来比较凉爽或寒冷.世界上寒冷的地区居家用暖色的多,热带地区居家用冷色的多.我们国家根据民族的审美取向,居家用暖色调的比较多,也有书房和儿童空间设计为冷色调的.色彩中除了原色,间色以外还有一种色叫复色.复色是三原色调和或两间色调和或一个间色同一个原色调和,三种情况都是复色.复色的种类更多,绘画中的复色能描绘自然界千千万万的色彩.复色是多种色彩的调和,比较复杂,不容易掌握.但是,复色的色泽饱满色彩丰富,给人的感觉相当高雅.如果用得恰当,会产生意想不到的效果.美式家具专卖店设计运用复色要注意两点:一分清所运用的复色是暖色还是冷色,如果专卖店设计的空间是暖色调,则最好是选择暖色的复色,如果设计的空间是冷色调,则最好是选择暖色的复色,这样主次协调统一,上下一致,烘托出的空间会更有情趣,二为了达到对比的效果,也可以用同主色调相对比的复色做辅助色,但复色的明度一定要高和纯度一定要低.美式家具专卖店装修,家具就是主色调.只有把家具色做主色调整个空间才显得大气,和谐.美式家具线条比较多,自身的装饰比较强,所以专卖店设计的时候,辅助色要少用原色,少用间色,多用纯度低的复色.专卖店辅助色彩设计千变万化,纯度低的复色运用同主色调有冷暖对比,面积对比,浓淡对比,明度对比,纯度对比,深浅对比等.之四 美式家具专卖店饰品搭配设计

5.家具专卖店合同书 篇五

编号：

适用地区（省）：

经销商类别：

甲方：佛山市明日之星家具有限公司

乙方：

地址：中国广东省佛山市高明区杨和镇高明大道中对川北区1号

地址： 法定

代

表

人

：

法定代表人： 委托

代

理

人

：

委托代理人： 电电话： 传传真：

合作关系

话：

真：

甲方指导下在授权区域自主开展业务活动。乙方应开展零售及工程业务并根据甲方要求进行商品的陈列和展示。乙方有义务将甲方规定的销售条款向用户解释。在无甲方书面的授权下，乙方无权代表甲方签订任何具有约束性的合同。

禁止竞争条款

乙方不得协助

文件和广告资料等一切必要的信息。甲方应将产品价格、销售情况或付款方式的任何变化及时通知乙方。

的切身利益为宜。

合作支持

特约经销商：年销售额300万起，不设上限。销售量在300万—499.9万（含300万），可获得3%的销售返点，销售量在500万—699.9万（含500万），可获得4%的销售返点，销售量在700万以上，可获得5%的销售返点；

一级经销商：年销售额200万起，销售量在200万—399.9万（含200万），可获得2%的销售返点，如超过200万将视为特约经销商对待；

二级经销商：年销售额160万起，销售量在160万—199.9万（含160万），可获得1%的销售返点，如超过200万将视为一级经销商对待。

支持规定

所有合作支持以产品形式给予（含甲方按成本提供的装饰材料及饰品等费用），并在下的头三个月内发放完。

工程业务

乙方开拓工程业务，甲方可提供专业工程人员服务及相应支持，由乙方负担甲方专业工程人员支持该工程业务发生的差旅及应酬费用等。

乙方在其经销区域，享有工程业务的优先权，但不享有区域工程业务独占权。如在乙方授权区域内有其他特定关系人及工程业务代理

商的，而乙方又没有该工程业务把握的，经甲方书面授权可由其他特定关系人及工程业务代理商进行业务开展，如乙方负责运输、安装及售后，该工程业务计入乙方销售额，并收取相应费用。乙方在其经销区域提供工程信息及工程协助，使采购方在甲方购买甲方商品的，该工程业务计入乙方销售额，如乙方负责运输、安装及售后，甲方可向乙方提供相应费用。

乙方开拓的工程业务，如果是用甲方资质或者甲方名义运作该业务而又以甲方名义中标者，则该工程业务产品必须由甲方提供，除甲方同意乙方外购且甲方未经营的产品。否则乙方必须承担违约责任。

所有权

其他

甲方工作人员私自与乙方产生个人借款、个人代购等私人行为，而造成乙方损失的，甲方不承担任何责任。

乙方汇货款给甲方必须汇入甲方指定帐号，如乙方未汇入甲方指定帐号，造成损失的，甲方不承担任何责任。

违约责任

协议期间，乙方如违反关于经销区域及划分的规定，按照甲方关于区域政策的规定，对蹿货行为进行如下规定：

乙方向甲方已签定专卖店的区域进行跨区销售的，首次发现处人民币15000元的罚款，并负责追缴蹿货商品，并对其进行警告；

自动沉降。

协议期间，甲方直接从甲方仓库、门市部、厂区发货，违反区域政策跨区销售的，首次发现处2000元/次的罚款，并承担追回已蹿货产品；

代表人（或委托人）：

代表人（或委托人）：

****年**月**日

6.家具专卖店合同书 篇六

全屋定制家具专卖店和经销商精英店长

培训会

艾依格第三届精英队长培训会于4月9日-10日在石家庄如期举行，150位来自全国的经销商代表欢聚一堂，共同学习“标杆店长”的培训课程。

高端定制家具品牌：

培训在石家庄希尔顿国际大酒店会议厅举行，五星级配置代表了艾依格全司上下对本次培训的注重性，五

高端定制家具品牌：

星级的场地更要配上高大上的讲师，本次讲师依旧是万众期待的黄会超老师，听说是黄会超老师，有不少经销商在上过3月广州培训班后，又飞到石家庄再次培训。

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每天培训前，黄会超老师都会带领学员们跳活力满满的“跑跑跑之舞”，为接下来集中的课程提高积极性，激发了艾依格人积极向上的精神面貌。艾依格百人现场热情舞蹈，来看一下现场画面。

培训课程的核心是：职业店长十项修炼。第一项修炼关键词：管理概念、角色认知、职业立场，首要解决店长自我角色的认知，摆正自身位置；第二项修炼关键词：时间管理，通过练习让学员们认识到自身时间分配的不善，再传授科学管理时间的办法，让店长和店员的一天发挥最大效率；第三项修炼关键词：有效沟通，对店长与下属、上司、客户沟通的大法则、大技巧进行方方面面的细述和演练；第四项修炼关键词：有效辅导；第五项修炼关键词：有效激励，给予员工归属感、成就感、参与感的“三感”教育，留住老员工，提升新员工，建立稳健的队伍。

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一天的课程充实而有效，每一项知识点都穿插着实战演习，让课程不会过于理论化，缺失趣味性，良好的

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互动性保证了知识点的及时吸收。

第六项修炼关键词：目标管理，讲述的是关于销售和经营目标的维护；第七项修炼关键词：绩效考核，没有绩效，就没有管理，黄老师现场让各位经销商设计导购晋升、薪酬考核的操作方法；第八项修炼关键词：有效授权，适当放权有利于提高店员的能力；第九项修炼关键词：卓越领导，黄老师的讲解为各位学员树立个人领导风格引出方向；第十项修炼关键词：团队建设，高效的团队如何建立，具有怎样的优势，这样的团队对店面的重要性，这都是店长工作的重中之重。

培训之后，学员们根据分组进行了实战PK,为了增加PK的激烈程度，公司更是大方的拿出现金，给优胜的队伍给予现金奖励，最后大家都卯足了精气神，不只为了奖金，也检验了自己的学习成果。

7.法兰克专卖店合同书 篇七

合同编号：

甲方：南宁法兰克家具有限公司区域（以下简称甲方）

乙方：（以下简称乙方）

甲、乙双方就乙方设立法兰克·欧达专卖店事宜，在公正公平、互惠互利的基础上，经友好协商一致达成并签订合作约定，具体内容如下：

一 双方权利及义务

（一）、乙方的权利

1、乙方设立法兰克·欧达专卖店，有权享受甲方给予乙方的所有支持。

2、乙方设立法兰克·欧达专卖店后，应在省市区（县）范围内销售法兰克·欧达系列产品。

3、乙方设立法兰克·欧达产品专卖店后，乙方有权按照国家相关法律法规的规定从事专卖法兰克·欧达产品的合法经营活动。

（二）、甲方给予乙方的支持：

1、开业费用支持

对于选址、人员配备符合要求的专卖店，公司将给予新开门店促销活动支持费用上限__2000__元，以促销活动物料方式补助（需要提报活动方案，经审批后执行）。

3、半年经营奖励支持

正式开张营业6个月经过甲方巡查后符合相关陈列等要求，且平均月度实进货额达到满___8___万以上，再奖励__3000_费用支持，同样以促销活动申请形式给予补助。

4、周年度庆典活动支持

逢周年，可向公司申请促销活动费用用于周年庆典活动的举办与造势，费用审批原则上不低于店庆期间实贩卖总额的2%。

5、样机折扣支持

专卖店初张，可享受结算价0.85折优惠。（根据乙方开设的法兰克系列产品专卖店实际出样情况，限每套柜只可申请一次），并在申请后四个月内予以核销。以每次回款中从货款给予冲减。专卖店开拓的外延通路如小区物业等同样享受进货价0.85折的样柜优惠政策，但出样前须先报批，核准后在有效出样期9个月后核销。

6、专项物料支持

1、针对专卖店将设计专项物料供专卖店推广使用

2、甲方提供色卡及配件出样一套

（二）、乙方责任：

1、乙方不得在专卖店内陈列、兼营其它任何非甲方供应之产品，否则以乙方违约论，并赔

偿甲方违约金人民币10000元/次；由此造成消费者及第三方人身财产损失的，由乙方承担全部责任，若因此致甲方承担连带责任时，乙方应赔偿甲方的所有损失（包括但不限于损害赔偿、处理纠纷费用、商誉损失）。

2、专卖店店头招牌和形象装修物之所有权归甲方所有，乙方须妥善保管和维护，非经甲方

书面同意，不得随意更改、拆除或移作他用。如乙方在合同期内未经甲方书面同意，经营第三方同类或者停止经营甲方产品，甲方有权撒下招牌和形象台。

3、合同期满双方不再续约或因故终止合同时，乙方需拆除店内所有与甲方有关之招牌、装

修及助成物等所有甲方CI标志，收回所有甲方提供的物料色卡等物。并不得在今后的经营活动中使用。

4、合同期满双方不再续约或因故终止合同后，乙方不得再使用甲方专卖店名义进行经营活

动，否则以违约论处，乙方除承担违约责任，给付甲方违约金10000元外，仍须赔偿甲方因此所受之损失。

6、乙方应将授权书悬挂于店内醒目处，并妥善保管。在合同期满双方不再续约或因故提前

终止合同后五日内将授权书完好归还给甲方。

1）、逾期归还或拒绝归还，乙方须向甲方另行支付违约金5000元。

2）、若因乙方保管不善致使授权书遗失，视同为乙方违约，并按本条第一款承担违约

责任。

3）、授权书仅证明乙方系法兰克系列产品专卖店及专业销售甲方之产品。

7、乙方销售法兰克产品时，须按照甲方之价格管理体系规定从事经营活动，不得无故恶意

乱价扰乱市场。

8、乙方销售法兰克产品时，甲方向乙方提供成套系列产品的色卡及配件出样,乙方须付压金

800元/套。

9、合同期内，未经甲方书面同意，乙方不得将本合同之权利义务转让第三方，否则视同乙

方违约，甲方有权按第二条之规定要求乙方承担违约责任。

10、在合同有效期间内，未经甲方书面同意乙方不得中止经营、歇业、注销专卖店，否则以

乙方违约论，乙方应承担违约责任，违约金为10000元.二、本合同书与双方签订之《经销合同》具有同等法律效力，其它任何补充合同或协议均应由双方协商及书面同意并作为《经销合同》和《合约书》之附件，与本合同具同等法律效力。双方争议解决应以友好协商为原则，如协商不成，则以甲方所在地为诉讼管辖地。

三、本合约有效期年月日起至年月日止。

四、本合约书壹式两份，甲、乙双方各执壹份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方：南宁市法兰克家具有限公司乙方：

（签章）（签章）

签约人：签约人：

8.专卖店合同 篇八

通讯地址：

乙方：__________________（以下称“乙方”）

身份证号码：□□□□□□□□□□□□□□□□□□

住址：__________________________________________

联系电话：_________________（固定电话）_________________（移动电话）

甲、乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和企业依法制定的规章制度，遵循自愿、平等协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同（以下简称合同），共同信守合同所列各条款并确认合同为解决争议时的依据。

第一章 合同的类型与期限

第一条 甲、乙双方选择合同类型为（_____）。

A．固定期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。

B．无固定期限，自_____年_____月_____日起。

C．以完成一定的工作任务为期限：自_____年_____月_____日起至____________ ____________________工作任务完成时即行终止。

第二章 试用期

第二条 甲、乙双方约定试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月，试用期工资为：________。若到岗之日与试用期约定上岗之日不符的，试用期同时提前或顺延。

第三条 录用条件为：

1. 学历文化：________________________________________

2. 身体状况：________________________________________

3. 工作技能：________________________________________

4. 其 他：________________________________________

第三章 工作内容与工作地点

第四条 甲方聘用乙方担任__________门店（部门）__________职务。

第五条 乙方的工作地点为________________________________________。

第六条 乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职 工作；未经甲方书面允许，乙方不得在其他单位兼职。

第七条 甲方因生产和工作需要，依据乙方的专业、特长、工作能力和表现， 需调整乙方工作岗位及其工作报酬的，原则上应协商一致，但以下情况除外：

A．甲方因生产经营服务需要，产业、产品结构调整及工艺规程、组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作岗位时，乙方应予接受；

B．甲方确因生产经营服务需要，可以临时安排乙方从事其他岗位工作，工作期限由双方协商确定；

C．乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标，不能胜任工作的。

第四章 工作时间与休息时间

第八条 乙方所在岗位执行下述工时制度（_____）。

A．标准工时制。（即每天8小时制）；B．不定时工时制；C．综合计算工时制。

第九条 甲方在下列节日安排职工休假：元旦、春节、国际劳动节、国庆节，法律法规规定的其他节假日及婚假、丧假、产假等。

第十条 甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服

从甲方统一安排。

第十一条 乙方加班须征得甲方书面确认同意，否则不视为加班。

第五章 规章制度与劳动纪律

第十二条 乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益。

第十三条 甲方依法建立和完善各项规章制度，甲方应将制定、变更的规章制度及时进行公示或者告知员工，乙方应严格遵守。

第十四条 乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动，并保守甲方的商业秘密和知识产权。

第十五条 乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚，直至通知解除本合同。

第六章 劳动报酬

第十六条 乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应的劳动报酬，乙方所在岗位执行下述工资计发形式（_____）。

A．计时形式：乙方在合同期内的月基本工资（若非特别说明，均为税前应发工资）为人民币________元，效益工资部份随用工单位效益情况及薪酬计发标准进行调整。除基本工资外包括加班工资、通讯、交通、住房等福利费及社保费等，随同基本工资一起发放。

B．计件形式：乙方的劳动定额为________，计件单价为________。

C．其他工资形式：________________________________________。

第十七条 甲方按月支付乙方劳动报酬，支付时间为每月_____日如期发放上月工资。

第十八条 甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳

动报酬分配办法调整乙方的工资待遇。

第七章 社会保险和福利待遇

第十九条 甲方根据国家和揭阳市有关规定为乙方购社会保险费，乙方个人缴纳部分由乙方自行承担并由甲方在工资发放时代扣代缴。

第二十条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照公司有关规定执行。

第二十一条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和揭阳市有关规定执行。

第八章 劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第二十二条 甲方建立健全生产工艺流程、操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，对乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作，乙方应严格遵守相关操作流程与安全制度。 第二十三条 甲方对乙方提供符合国家规定的劳动条件及安全卫生的工作环境，必要时按照企业生产经营特点及有关规定为乙方提供劳动防护用品，乙方应严格按要求穿戴劳防护用品。

第二十四条 甲方对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育与培训，乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。

第九章 劳动合同的变更、解除和终止

第二十五条 订立合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，合同应变更相关内容。

第二十六条 订立合同所依据的客观情况发生重大变化、致使合同无法履行的、经协商同意，可以变更合同相关内容或解除。

第二十七条 乙方在试用期内被证明不符合甲方用人标准或录用条件的，甲方提

前三日通知乙方解除合同。

第二十八条 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，辞退乙方，且不作任何赔偿：

A．如无特别约定的，合同签约后_____天内员工未能上岗的。

B．因乙方未能在_____天内提供其被录用的相关资料，至使甲方无法办理录用及社会保险缴纳手续的。

C．乙方被查实在应聘时向甲方提供的其个人资料是虚假的，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明等是虚假或伪造的；应聘前患有精神病、传染性疾病及其它严重影响工作的疾病而在应聘时未声明的；应聘前曾受到其它单位记过、留厂查看、开除或除名等严重处分、或者有吸毒等劣迹而在应聘时未声明的；应聘前曾被劳动教养、拘役或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的等。

D．严重违反甲方的劳动纪律、员工手册或规章制度。

E．严重失职、营私舞弊给甲方利益造成________元（含）以上损害的。 F．乙方同时与其他用人单位建立劳动关系。

G．乙方被依法追究刑事责任、劳动教养、公安机关收容教育的。

H．乙方向甲方辞职或者经协商被甲方解除聘用的。

I．乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更合同的。

J．法律法规规定的其他情形。

第二十九条 乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，辞退乙方，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

9.专卖店员工合同 篇九

乙方姓名：

1、甲方聘用乙方担任智牌家具区域专卖店导购工作，甲方已经如实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况;

2、甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，加以双方自愿订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合约期限：

自年年月从 年 月 日起至 年 月 日止，如有一方需要合同到期日终止合同，须于合同到期前的三十天提前书面通知对方。

二、工作内容和工作地点：

1、根据甲方工作需要，乙方同意在甲方经营市商场智牌. 专卖店(地点： )店内从事商场导购工作，工作岗位为导购员，甲方保留根据需要修改乙方工作职责和职位说明的权利。乙方服从甲方安排的在 区域内各智牌专卖店之间的工作调动和临时替班，服从节假日正常上班和工作时间的安排以及调整。

2、乙方同意：甲方有权在以下情形之一出现时调整乙方的工作岗位、工作内容、劳动报酬、工作地点、乙方应服从甲方的安排：

1)、乙方不胜任本职工作;

2)、客观情况发生变化导致乙方工作岗位或职务不存在;

3)、甲方根据业务经营需要或认为有更适合乙方的工作岗位。

三、日正常工作时间：

1、按商场营业时间上下班，每周工作六天休息一天，(如分冬令、夏令时或商场调整营业时间，则按商场调整后的营业时间为每日正常上下班时间);其中中餐和晚餐时间分别为：1 小时，用餐时间段按商场规定，为非工作时间。

2、各员工上班按附件《排班工作时间表》中的时间上班。

3、在《排班工作时间表》内遇节假日上班的视为正常上班时间。逢节假日和周六周日非特殊原因均不可以请假，凡缺勤者视为旷工处理。如遇本人急病或家属、亲人(指双亲、子女)生病需陪护，需提供医院出具的病历证明，此种情况下不作旷工处理。

4、节假日必须全部到岗上班，如遇《排班工作时间表》中排到为休息，则公司给予调休，调休时间段规定在周一至周五非节假日之间。

5、员工应服从公司安排的工作时间，如有事需事前请假，且需要书面提交申请，经上级管理者批准后方可请假;如遇急事，必须事前电话向上级管理者请假。未事前请假缺勤者一律作为旷工处理，视为严重违反公司规章制度和纪律，有旷工行为者，公司可以无条件解雇。公司人事部和上级管理者将不定时抽查出勤情况。

四、薪资

月薪RMB /月，月薪中已包含每月26天(大月27天)的工资，其中分为：基本工资RMB 元/月、固定加班费RMB 元/月。

员工全部个人收入所得应交纳的个人所得税金由员工个人自行承担，并由个人自行按期交纳。

公司为员工在公司所在地深圳市购买社保。社保中规定由个人承担的部分，公司直接在员工的薪资中扣减。

月薪计算方法：]

月实际发放月薪(包括基本工资、加班费)=(本月排班表中实际出勤小时/本月排班表中应出勤小时)× 元本月基本工资发放时间为次月15日，遇节假日顺延;由于商场不营业导致员工不上班，则员工未上班日工资不予发放。乙方同意：甲方有权在以下情形之一出现时对乙方的工资进行调整：

1、根据乙方工作表现和能力调整乙方工作岗位或者职务的;

2、根据甲方规章制度调整乙方工作岗位或职务的;

3、甲方整体薪资结构调整;

4、乙方不胜任工作或者未完成工作任务;

5、乙方违反劳动纪律或者因乙方原因给甲方造成经济损失;

6、按照甲方和国家的相关规定，应调整乙方工资的其它情形出现;