新厂中学“课内比教学”活动实施方案

新厂中学“课内比教学”活动实施方案（9篇）

1.新厂中学“课内比教学”活动实施方案 篇一

白河中学“课内比教学”实施方案

一、活动目标：

以“高效课堂”为核心，通过“课内比教学”活动的开展，搭建教师展示自我、相互学习、共同提高的研训平台；以提高教师教学基本功为目的，通过“课内比教学”活动，促进教师钻研教学业务、创新教学方式、提高教学能力、提高课堂教学质量。

二、活动内容

1.组织教师认真学习最新的教育政策法规和新课标；学习省市县关于课内比教学活动的相关文件精神。

2.组织教师观看名师讲课、说课的课堂实录和举行有利于促进教师专业成长的专题讲座。

3.开展教学比武活动。活动主要包括说课和讲课两个环节。

三、组织机构

组长：陈大鹏

四、时间安排

9月1-9月15 宣传发动，制订方案。

9月19-12月15 讲课、说课比赛。

12月 推荐优秀教师参加县级比赛。

12月-元月 收集我与教学比武征文，举行这项活动经验交流会。2012年3-4月为总结表彰阶段

五、具体方法措施

1、召开教师大会和教学专题会议，学习上级关于“课内比教学”活动的文件，切实领会文件精神，结合学校实际，宣讲开展这项活动的必要性和紧迫性。

2、制定比武竞赛规程和学科说课、讲课评价标准，组织听课、评课等活动。每次讲课由各蹲组校长牵头，教研组长具体召聚讲课、听课人员，对每位教师讲课要认真打分并及时评课，各科组长在授课教师讲完课后要及时收集各位听课教师的打分表，并作好评课记录。

3、评课要及时。每次评课之前讲课教师要把自己上课的指导思想和方案设计向听课教师作一个说明（即说课）。

4、建好每位教师参与这项活动的业务档案，每位教师都配有一个纸质档案袋，活动结束后袋内要有七样材料：（1）个人基本情况简介(2)活动方案与安排表、（3）讲课、说课 教案。（4）讲课、说课 打分表和评课记录、（5）一万字左右的学习笔记、（6）听课笔记（不少于二十节）、（7）教学比武心得论文。副组长：黄次元办公室主任：吕伦兵成员：吕伦兵、万金平、汪一鸣、蔡亚平、田紫雯

5.建立教师培训学习制度和校本研修制度。每月召开一次教学工作例会。

6.组织教师开展“我与教学比武”征文活动。

六、考核及奖惩方案

根据中心学校制订的课内比教学奖惩办法，结合我校实际，特制订如下考核及奖惩方案：

1.这次教学比武的情况我们将如实记入每一位教师的业务档案，作为教师绩效考核、评优晋级的重要依据。也作为推荐、评选教坛新秀、骨干教师、名师、特级教师的必备条件。

2.考核由各教研组和活动办公室共同完成。实行100分量化制，和百分之三十的绩效工资挂钩。具体分配是：讲课效果50分，听课笔记、学习笔记、讲课教案、说课稿、比武论文各10分。

3.具体操作是：讲课由各教研组按讲课打分的高低，根据实际参赛人数按1：3：1分三个层次，三个层次依次记50、40、30分。听课笔记、学习笔记、讲课教案和说课稿这四项由活动办公室打分。听课笔记每缺一节扣2分，扣完为止。其余三项根据完成情况和质量也分别按三个层次记分，各项分别记10、7、4分。除讲课外上述五项每缺一项扣5分。拒绝讲课扣10分。讲课教案和说课稿必须和所讲内容一致，否则这两项都作零分处理。

4.对在校级讲课中获得一等奖的教师，授予白河中学“教学能手”称号，并颁发100元奖金。论文获一等奖的教师，每人颁发50元奖金。对在比武活动中得到了更高层次的奖，将比照学校教学制度执行。

5.在期末评比中，对活动开展得好的教研组另给组长100元奖励（包括宣传组）。对活动开展得最差的1-2个组，对组长要处以50元的罚款。在上级检查中，若得到上级领导的肯定，相关组织领导将按中心学校奖励制度执行。同样，领导工作没干好，惩罚方案也按中心学校方案执行。

6.对在讲课中表现好的教师，学校将进行课堂实录，并择优向上一级推荐。对表现较差的要限期整改，并指派一对一进行帮扶，下一学期还要继续讲过关课。若还不过关，学校将根据情况进行调整岗位。

7.对积极参与该项活动，并积极进行宣传报道的教师，将另给予积分奖励。所写的宣传报道被学校教研刊物或网站录用的，每篇奖积分3分；被上一级刊物或网站录用的，每篇奖5分。

2.尺八中学“课内比教学”活动总结 篇二

为贯彻落实省教育厅“课内比教学”活动，有效促进教师的专业化发展，切实深化教学改革，提高教学水平和教学质量，我县在教育局统一部署下，倡导并积极开展“人人公开课、天天公开课”活动。

前期活动，我校组织了教师的上岗课（7节），优秀骨干教师示范课（8节），全校教师的常态课（56节），真正做到有示范、有榜样，天天都上课、人人都上课，节节有点评、周周有小结。特别是常态课，全体教师都参与，年近六旬的老教师也不甘落后，为把自己的常态课上好，上成示范课、观摩课，他们带着老花镜，深钻教材和教法，努力向别人学习制作课件，学习“班班通”设备的使用，常常乐此不疲。我们都笑道“老树开了新花”。常态课的听课、评课学校没有严格的规定，但每节常态课听课教师挤满教室角落，评课也是面面俱到、实事求是。

为了使“比教学”活动常态化，通过“比教学”活动来提高教师的业务水平，改善教师的职业倦怠，提高教育教学质量，我校的此项工作还有很长的路要走。

一、解放思想，树立榜样，正面宣传，进一步营造和谐、紧张、活跃的“比教学”氛围。

解放思想就是敢于挑战过去、挑战传统、挑战思维定势，特别是不能把“教师工作”和“收入分配”联系起来，应多讲奉献，教师劳动回报是“精神”而不是“物质”。播种思想，收获行动，在千帆竞

发、百舸争流的教学浪潮中，我们要进一步响应“解放思想能形成，推动落实好快干”的号召。“思想有多远，我们才能走多远”，所以教师要通过训练在扩展自己的思想，发展自己的潜能，克服自己的心理障碍，使教师从骨子里认同并接受“比教学”活动。

二、加强教师集体备课，加强教师制作课件的水平，提升课堂教学能力，打造高效课堂。

“教”要成功，“备”字先行。备课的设计应按照“个人初备——集体讨论——课案生成——个性设计——课后反思”的流程进行。每周安排固定的时间和地点进行集体备课，每个教师分学科参与，把此项活动作为月常规检查必查内容。（1）个人初备。备课组长事先分解备课任务，每位备课组成员按照自己的任务认真设计好课案。（2）集中研讨。集体备课时，由各课教师先主讲，全组教师再针对预案中的高效或低效的教学环节，研究相关的教学策略，形成优质的教学设计。

（3）课堂生成。由各教师完成规范的课件制作。（4）个性设计。体现因材施教、个性发展。（5）课后反思。上课结束后，教师应写出高质量的教学反思。

要搞好集体备课，必须加强教师基本功的水平的提高，特别是学习“班班通”设备的使用，课件的制作，对于农村学校在正式结束“刀耕火种”的教学手段之后，要让我们绝大多数教师都能使用先进的教学设备，采用科学的教学手段，引入先进的教学理念，从而进一步提升课堂教学能力，打造高效课堂。

3.课内比教学方案 篇三

为了进一步提升教师队伍素质，大力推进高效课堂建设工程，全面提高课堂教学质量，我校根据青山区教育局指示，全面落实教育局关于《青山区中小学教师课内比教学活动实施方案》的精神，决定2011年10月开展课内比教学的活动，为了确保“课内比教学“活动扎实、有效的开展，我校特制定以下活动方案。

一、活动时间：2011年10月8日至11月18日。

二、活动主题：锤炼教学基本功 促进教师专业成长

三、活动目的：

坚持科学发展观，以全面实施素质教育，深化基础教育改革为导向，以开展“课内比教学”为载体。以全市“教师队伍建设处”为契机，以推进高效课堂建设工程为抓手，加强教师之间的业务交流，加大教与学方式变革的力度，努力提高教师专业水平和教学能力。

四、领导小组：

组长：冯安明（校长）高继明（书记）组员：吴梦莉、关德汝、袁琴

五、活动内容：

1、开展课堂教学评比活动。

2、加强各学科阶段检测的教学质量分析。

3、加强备课组建设，加强集体备课和小专题研究。

4、课堂教学研讨活动。

5、课堂教学案例交流。

6、加强教学常规管理检查。

六、具体安排：

第一阶段：动员准备阶段（2011年10月8日至10月15日）

1、校长、书记、中层干部以及教研组长学习区教育局关于《青山区中小学教师课内比教学活动方案》的精神，制定“课内比教学”活动方案。组织广大教师分析研讨如何实行“有效教学”和“高效课堂”可行性方法。

2、召开“课内比教学”活动动员会，部署活动安排。

3、全校教师为参加“课内比教学”活动做准备。

第二阶段：活动实施阶段（2011年10月17日至11月11日）：

1、教师教学语言锤炼，包括普通话、朗读技巧、教学口语的矫正等。

2、“两笔字”训练，包括工整、规范、美观的钢笔字和粉笔字的书写等。

3、课堂教学评比。

1）、教学目标设计，包括设计教学内容、教学目标、阐述教学目标设计的理论和现实依据等。

2）、当堂训练题设计，包括设计抽签确定的教学内容的当堂训练题、阐述当堂训练题设计的目标、依据等。

4、作业批改评比

查教师作业批改量，看作业批改质量，问学生改错落实，评作业批改等级等，并组成作业评比小组，分组、分学科进行集中检查评比，评比结果在全校公示反馈，对先进进行表扬，对存在的问题，提出整改意见。

第三阶段：总结交流表彰阶段：（11月14日-11月18日）

全体教师参加活动后，要积极参加交流，总结经验，找出不足。上课教师要对自己所上的课进行反思，和大家一起讨论交流，形成共识。语文教师要对文本再次进行解读，写出反思。全校教师要通过课内比教学的活动，学习先进的课堂教学经验，优化课堂教学，切实有效的提高课堂教学质量。

七、活动要求

1、加强领导，全员参与，扎实开展。整个活动由教务处统一组织领导，各学科组分头实施，要求听、评课人人参与。教研组长做好相关计划、活动记载和评价结果，并收集好讲课教师的备课教案、说课教案和评课记录、评分表。

2、结对拜师，以老牵新，共同进步。学校将开展拜师、备课、说课、讲课、评课和课后反思等专题活动，促进教师学知识、练硬功、强素质，夯实基本功。

3、做好信息资料档案建设工作。重视活动信息资料档案（包括电子和纸质档案、活动现场拍摄）建设，保证活动各环节档案资料的详实完备。每位教师的讲课、说课安排、评比结果、参评教案与反思等资料必须送到学校教导处备案，作为上级部门检查活动开展情况的基本资料。

4、做好奖惩兑现工作。此项工作与绩效工资挂钩。

钢城十四小2011-2012学

“课内比教学，课外访万家”

活动方案

4.课内比教学活动方案 篇四

“课内比教学”活动实施方案

为贯彻落实《仙桃市中小学教师“课内比教学”活动实施方案》精神，为确保我校“课内比教学”活动的有效展开，切实提高全校广大教师的教育教学能力，达到锤炼教学基本功，促进教师专业成长的目的，结合我校实际，特制定本方案。

一、工作目标

通过开展“课内比教学”活动，搭建教师展示自我、互相学习、共同提高的比武平台，转变广大教师的教学观念和教学行为，促进教师刻苦钻研教学业务，努力创新教学方式，不断提高教学能力，使我校教师队伍特别是青年教师队伍素质得到整体提高。

二、组织机构

（一）主办：毛嘴高中教务处实施：各学科组

（二）活动组委会名单：

主任：王世才

副主任：胡修勤段圣文吴小军童克涛

成员：李兰先李林徐春梅程远谦喻极勇万美堂

邓先德左早先郑伟

三、活动措施及要求

1、加强领导，全员参与，扎实开展。

整个活动由教务处统一组织领导，各学科组分头实施，要求听、评课人人参与。

教研组长负责本学科组“课内比教学”计划的拟定、活动的组织和评价，并收集整理说课稿、讲课稿、评价结果。

2、练兵与比武并进。

全体教师在平时要加强业务学习。教务处将分期印发学习材料，包括教育政策法规、新课程改革理念、教材教法、说课评课的评价标准等。

3、集体备课，以老牵新，共同进步。学校将开展备课、说课、讲课、评课和课后反思等专题活动，促进教师学知识、练硬功、强素质，夯实基本功。

4、做好信息资料档案建设工作。重视活动信息资料档案（包括电子和纸质档案、活动现场拍摄）建设，保证活动各环节档案资料的详实完备。每位教师的说课稿、讲课教案、课题研究及评比结果等资料教科室备案，教务处将给每位老师建立业务档案，作为评价教师和备课组的依据，作为上级部门检查活动开展情况的基本资料。

三、活动安排

（一）宣传发动（2011年9月——10月上旬）

1、印发全市及我校“课内比教学”活动实施方案，通过校园网络、专题会议等方式加强宣传，把文件精神传达到每一位教师，为本次活动营造良好的氛围。

2、印制活动方案所需要的信息资料，如每位教师的讲课、说课安排、评比结果、参评教案与反思等材料用纸。

3、10月上旬召开全校教职工大会，举行“课内比教学”启动仪式。

（二）活动实施（2011年10月上旬——2012年6月）

根据教育局有关精神，我校整个活动拟定为四个阶段：

第一阶段（2011年10月上旬至10月中旬）：推进及业务学习阶段。

这一阶段的主要活动有2个。一是专业知识学习及培训。教务处将印发与“课内比教学”相关的学习材料。二是全市的专业能力考试。

第二阶段（2011年10月中旬至11月底）：开展全校教师教学大比武活动。实施步骤：

1、全校组长会议，讨论学校“课内比教学”实施方案，布置工作。

2、第一轮“课内比教学”全员参与，主要开展三项活动，2011年10月中旬至11月中旬。

①说课。各组在2011年10月中旬确定内容，每位教师先写好说课稿，2011年10月中、下旬教研活动时间内开展，具体时间由各组自行确定，至少提前一天报教科室童克涛主任，便于提前做好安排。10月30日各组长收齐本组教师的说课电子文稿，由教科室组织教研组长备课组长进行评定。（《仙桃市“课内比教学”说课评评价标准》）

②听推门课。推门课提前一节课通知，随堂听课，由胡校长牵头，教务处

领导和教研组长参加。（《仙桃市“课内比教学”讲课评评价标准》）

③基本功考试。教务处将在2011年10月下旬至11月中旬分期进行各组 的基本功考试。内容为高中教材。由段圣文主任负责。

3、第二轮“课内比教学”，优秀教师参加学校教学比武活动。方案另行制定。①各组确定评委，选定相对固定的授课内容，安排比较集中的时间进行。②比武教师必须能熟练使用多媒体课件，独立操作多媒体设备。

③教学比武的评价严格执行《仙桃市“课内比教学”讲课评评价标准》，评选出“学校教学标兵”和“首席教师”。

4、课题研究有目标。各学科组确定研究课题2至3个（如课堂提问的艺术性、兴趣教学探究、课堂师生关系处理等），分解到组员，每周交一份研究结果，本学期束时作结题总结（电子文稿），教科室作评定。

5、教学有反思。每月月底全体教师交一篇教学反思，反思要具有综合性，重点突出，可从理论运用反思，也可结合课例反思（教材处理，知识与技能，过程与方法，情感、态度与价值观，教学效果，改进方向各方面），由各组长收齐后作出评定并交教研室备案，装入教师档案袋。

第三阶段（2011年12月）：阶段性总结。

以学科组为单位，以“学校教学标兵”和“首席教师”为引领开展专题研讨活动，探索适合本校的课堂教学模式。

组织“我与教学比武”征文活动。

收集整理高效课堂经验、成果并进行表彰奖励。

第四阶段（2012年3月）：学校“首席教师”参加市级“课内比教学”比武、观摩活动，回校交流学习体会。

5.学校“课内比教学”活动方案 篇五

一、指导思想：

以县教育局“12568”工作方略为指导，深入贯彻落实国家、省《中长期教育改革和发展规划纲要》精神，通过开展“课内比教学”活动，提高教师教育教学水平和教学能力，全面提高的教育教学质量，努力办让人民满意的教育。

二、活动主题：

锤炼教学基本功、促进教师专业成长。

三、工作目标：

开展界牌“一校制”教师“课内比教学”活动，重点是进行教学基本功比武。活动要以深化基础教育课程改革，全面实施素质教育为导向，以构建生本课堂为重点，以导学练案为抓手，组织教师全员参与，搭建教师展示自我、互相学习、共同提高的比武平台，促进教师刻苦钻研教学业务，努力创新教学方式，不断提高教师专业水平和教学能力，使“一校制”教师队伍业务素质得到整体提高。同时，注重以强扶弱、以强带弱、督弱促强，采取相应的措施帮扶薄弱学校、学科、教师、学生，共同寻找解决对策，促进共同发展。

四、完善组织机构：

为切实组织好本次“一校制”教师“课内比教学”活动，成立活动领导小组和评审小组（中心教研组成员）。

1、活动领导小组：

组长：

副组长：

成 员：

职责：制订学校“课内比教学”活动实施方案，负责督促各学校按计划推进活动；组织开展教学比武活动，即按时录制若干节“课内比教学”观摩课，建立“课内比教学”视频资源汇集与分享平台；加强活动宣传；收集活动信息，挖掘、宣传与推广活动典型；组织总结表彰活动等。

2、评审小组（界牌“一校制”中心教研组成员）

语文教研组

数学教研组

综合教研组

职责：制定“课内比教学”竞赛规程和各学科评价标准；开展校级“课内比教学”活动，对推荐到上一级参赛的各学科教师的讲课和说课情况进行评审，制定考核奖励方案，确定奖励名单，规划方案《学校“课内比教学”活动方案》。各学段各学科具体评审人员由评审小组抽调。

五、活动内容和要求：

教师教学基本功比武活动主要包括说课和讲课两个环节。说课主要阐述对课标及教材的理解，对学生基础及特点的分析，介绍教学方法和手段的选用，介绍教学过程设计等。讲课重点展示教师的基本教学素养，包括教学观念(生本教育理念)与知识功底，教学设计与教学组织实施能力，特别是教学语言、教学板书、教学仪态、教学示范和实验操作等方面。

全校所有任课教师，参与说课、讲课活动。参与学科有9门学科，包括：语文、数学、科学、英语、品德与社会（生活）、体育、音乐、美术、信息技术、学前教育。

六、活动安排：

按照县教育局的统一安排，本次活动从2011 年7 月开始实施，2012年5月结束，分为三个阶段：

1．宣传发动阶段（2011年7—8 月）

7月上旬，学校召开教师大会做好宣传动员，进行工作部署；7月中旬至8月，各教研组认真落实活动的学习、宣传和方案制订工作。

2．活动实施阶段（2011年9月—2012年5月）月，各教研组组织教师结合自身教学开展课堂教学大练兵活动，参加预赛，教研组长、学科带头人、骨干教师要充分发挥带头示范作用，通过集体备课，教案互查、相互说课、听课、评课等形式，扎实开展活动。、11月，学校开展学科教学展示活动。教导处、各教研组做好活动过程资料的搜集归档、教学视频课例录制活动。

2011年12月—2012年5月，推荐优秀教师参加县市举行的教师教学比武活动。

3．总结表彰阶段（2012年6月）

6月，开展教师教学比武总结表彰活动。

七、活动要求：

1．广泛动员、全体参与。全校所有教师都要参与教学比武活动，都要参与说课、讲课活动。教导处要吧活动开展与学校常规工作相结合，建立教学比武活动制度和相关机制，保证全体教师参加到活动中来。

2．注重过程、夯实基础。各教研组要通过开展说课、讲课、评课、拜师学艺、课后反思等专题活动，促进教师学知识、练硬功、强素质，夯实教学基本功。为真实反映教师教学基本素养。

3．逐级开展、确保实效。教学比武活动按照教研组、学校依次逐级展开“校”级选拔，每学科均选派1名优秀教师推荐到乡参赛，保证质量，不走过场。在活动中，各校要着力抓实每一个活动，坚持标准，客观、公平、公正地进行评价。

4、做好资料回收整理工作。整理好文字、图片、视频等资料。

八、组织保障：

1．加强组织领导。学校成立以校长为组长的领导小组检查、指导教师教学基本功比武活动，教务处协助做好督促检查工作，教研组长要充分发挥业务指导作用。

2．强化校长责任。校领导要率先垂范，亲自参与说课、听课、评课活动，要积极推进依托“导学练案”实施生本教育的课堂教学改革工作，促进教师专业成长，全面领导和组织好学校比武活动，确保教师全员参与、取得实效。

3．建立考评机制。教师教学比武情况记入每一位教师业务档案，作为教师绩效考核、评优晋级的重要依据之一，也作为学校推荐、评选优秀、考核的重要依据之一。

4．开展表彰奖励。学校将为本次活动设教学比武活动个人奖。

附：讲课、说课评价标准表。

6.2017秋课内比教学实施方案 篇六

2017-2018学年上学期“同课异构”课内比教学活动实施

方 案

为深入持久开展“课内比教学”活动，大力推进课堂教学改革，有效实施“124”健康课堂教学模式，根据县教育局举办《第四届“课内比教学”竞赛活动》的通知和镇中心学校要求，结合学校实际，制定本实施方案。

一、活动目标

1、通过开展以骨干教师的示范引领为形式的课内比教学活动，强力推进“124”健康课堂模式和教育信息化的普及应用，促进教师教学观念转变，不断提高课堂效益，推动我校的教学质量持续稳定地发展。

2、扎实开展讲课、说课、听评课活动等主题研讨活动，就教育教学中难点、热点和焦点问题的进行研究和探讨，促进教师教学观念转变和教师专业化发展，形成浓厚的教研氛围。

二、组织领导 组 长：陈 新 副组长：朱渐波 陈楚明

成 员：魏 华 常新坤 黄清 梁竞华 陈绪林 吴善根 吕 雄

三、活动安排

1、全校共分设六个小组：第一组为1-6年级语文组； 第二组为1-6年级数学组；第三组1-6年级英语组（含科学品社及综合）；第四组为7-9年级英语组（含英语地理体育微机及心理健康）；第五组为7-9年级理综组（含数学物理化学生物）；第六组为7-9年级文综组（含语文思品历史）。

2、各组负责人在活动开始前，要召开由本组教师和评委参加的“课内比教学”活动预备会，明确工作纪律和评分要求，同时各组分别开展讲课、说课、评课等研讨活动。

3、各组组长统筹安排，副组长协助配合工作。要求：参赛教师提前一周将讲课内容上报教研组长，提前二天将授课教案、课件电子稿交各组组长审核，审核通过后，由学校统一打印。副组长负责本组的总结和材料的打印。

4、本次活动一律安排在小学部录播教室进行（不含考查学科），所有教师的授课一律安排专人（初中：曾宪军、小学：陈绪林）进行视频录课，录课视频作为教师课后反思重要素材和优课推优资源。

5、评比办法

（1）各教师按讲课50分，“班班通”运用20分，教学设计30分，分别积分，按小组总分排名设奖。

（2）各组按比例设奖：按参赛教师40%设奖，获奖教师由学校统一表彰，并授予“优秀课改教师”荣誉称号。获一等奖教师由学校推荐参加县级以上教研活动。

（3）为确保结果的公平公正，评分结果须经评委签字后，学校审核并统一公示。计算参赛教师得分时，分别去掉一个最高分和一个最低分求平均分。

(4)活动结束后，全校评选出2--3名优秀课改班级，并给予相应班主任奖励。

四、活动时间

（1）第一组：1-6年级语文组（时间：9月21日-28日和10月16日-19日）组 长：陈楚明 副组长：陈绪林 冀平成员：吕 雄 钱金霞 袁慎波 刘 芳 李爱华

（2）第二组：1-6年级数学组（时间：10月9日-13日和10月23日—27日）

组 长：陈楚明 副组长：陈绪林 夏灿灿 成员：吴善根 杨文菊 柏 丽 朱秀荣 袁修尧

（3）第三组为1-6年级英语和科学品社及综合组（时间：10月9日-28日）组 长：陈楚明 副组长：陈绪林 李刚珠 成员： 成 静 张苗苗 陈 鹏 李良进 许海涛

（4）第四组7-9年级英语组及综合（时间：9月25日---30日）组 长：朱渐波 副组长：张 红

成员：张红 方莉 李芳 陈代奎 殷代敏 黄爱荣 贺朝军 曾宪军（5）第五组理综组（时间：10月9日-13日）组 长：黄 清 副组长：徐启山

成员：徐启山 张克满 姜忠斌 魏远波 储怡琴 黄清 王国辉 温庆华（6）第六组为7-9年级文综组（时间：10月18日-27日）组 长：魏 华 副组长：汪 俊 成 员：魏 华 王翡翠 全克春 王 吉 汪 俊 常新坤

陈 丽 梁竞华 王茂卿 张 敏 朱渐波

五、活动要求

1、统一思想，提高认识。各教师要将“课内比教学”活动作为相互交流，共同提高的学习的平台。考试学科教师的教案和课件严格按我校推行的“124”健康课堂模式实施,对于不符合健康课堂改革要求的教师，要重新备课、重新讲课。考查学科教师的教案和课件可以根据本学科特点处理。

2、加强管理，严肃纪律。一是所有教师必须参加对应本组的讲课、说课、听评课研讨活动，对于不参加“课内比教学”活动的教师，取消当学年各类评优表模资格，并且当学期继教学分按不合格上报。二是为不影响正常教学秩序，保证活动顺利进行，各教师必须克服困难，按时参加“课内比教学” 的活动。无特殊情况，一律不得请假，确保全员参与，全程参加。每次听评课及研讨活动，各部使用专用考勤签到表，各组负责人做好考勤登记，结果纳入学校考勤制度管理。

3、认真分析，总结提高。教师在继续扎实进行课堂改革的基础上，写出课改反思。各小组负责人在活动结束后要及时分析，总结课改经验。学校召开“课内比教学”总结表彰大会，系统总结本校课改情况，继续打造具有上庸本土特色的课堂教学模式。

7.新厂中学“课内比教学”活动实施方案 篇七

我自1993年秋季参加教育工作，至今已有18个春秋。这18年，我一直工作在教学一线，包括原来在元堡小学和元堡民中担任学校领导职务期间，都不曾间断过，辛勤工作在教学一线，收获颇多，感触也很多。

在全省召开“课内比教学课外访万家”电视会议以后，民族实验中学在学校张奎校长的组织安排下，迅速在全校开展了一场轰轰烈烈的“课内比”活动。召开领导班子会议、教研组、备课组、年级组会议以及全校教师动员大会，全校立马投入到这场全新的教育活动中，三个年级22个教学班，都向同仁打开了教室大门，推门听课已蔚然成风。课堂里，活跃着大家的身影，年轻的教育新秀、年富力强的中青年教师、经验丰富的老教师，大家认真聆听，观摩学习。课堂外，大家认真的组织评课活动。与往常不同的是，以前的评课，多数是说优点、谈长处、讲优点，可现在的评课，大家都相互交流教学中的不足和需要改进完善的地方。言语交流、思想交融、思维碰撞，已悄然掀起一场全新的教育革命。课堂是学生成就人生梦想的舞台，是净化学生心灵的芳草地，是张扬个性激扬青春的跑马场，从知识的传授到生命的诠释与感悟，老师们课堂立意的变化已带动了课堂的质变。

在思想品德教研组开展的说课与讲课活动中，我再一次见识了我身边同行的教育风采：王国江老师的严谨与生动、连开和老师的幽默与智慧、童晓虹老师的开拓与创新、王万山老师的激扬与风范，让我折服，受益匪浅。可以说是我的灵魂深处再次得到教育艺术甘露的洗礼。民族实验中学多年来一直是全市基础教育的窗口示范学校，得到了社会和家长的认可与肯定，全得益于有这样一支业务精湛、敬业奉献的教师队伍，我为自己身在这样一个优秀的教育团队而骄傲和自豪，我爱我们的老师和同学。

在组内选评之后，大家推举我参加全市初中的思想品德“课内比教学”展评比武活动，我深感责任和压力之大。在2000年，我虽曾参加过恩施州小学语文优质课竞赛并获得一等奖，但在利川全市初中思想品德教育同仁之中，我是一张老面孔，却还是一个教育新手，自身的专业功底不扎实，经验也不丰富，底气不足，自然胆气就不够。常说“艺高人胆大”，艺不精，自然心中胆怯。

去柏杨临行前，组长王国江老师给我说：“本着学习的心态去，带着大家的经验回来，你就轻松了”。我想也是的，咱利川思想品德学科的教学，在全州都是顶呱呱的，也可以说是高高飘扬的一面旗帜。市直学校、各乡镇学校自然是好手如云。对，去比武，去学习。在学习中进步，在学习中成长，我的心一下子变得轻松了。

柏杨是个文化底蕴非常深厚的好地方，柏杨人纯朴而真挚。初进柏杨，我便被柏杨人的热情所感动。踏进柏杨，街上醒目的悬挂着“热烈欢迎各位老师莅临我校参加全市思想品德教学展评”的标语

这确是一块教育圣地。我一直以为咱民族实验中学的“课内比”搞得好，却没想到柏杨的“课内比教学”更是轰轰烈烈、扎扎实实，从课内比到课外访，柏杨已建立起一套完整的网络机构，氛围浓厚，工作扎实，效果显著。回去以后，咱还得加油鼓劲。在柏杨的每一天，我的心在跳动、血在沸腾、情在燃烧。

为期两天半的比武赛课，紧张而有序，激烈而有趣。我讲了一节课，听了16节课。赛程逐渐拉开，验证了我当初的想法，利川思想品德学科的教学，确是精英荟萃，人才辈出。为比赛拉开序幕的沙溪中学的张毅民老师，教学井然有序，课堂驾驭收放自如、张弛有度，整堂课展示了张老师扎实的专业功底、灵活机智的应变能力已及高超的教育艺术，其间无不闪烁着张老师在新课改新理念下积极探索实践的精神。来自铜锣坝中学的李海山老师，平日里，嬉笑怒骂，极具个性。听他的课可还是第一次，几近完美的教学设计，流畅无暇的教学过程，生动有趣的才艺展示，如及时雨般的课堂反思：“本堂课我学到了什么，增强了什么能力”等生动地展示了李老师在探索新课改新理念实践过程中的开拓创新精神。张金辉、黄晓英老师，讲授的是同一个框题，却显示了不同的教育风格。围绕学生，服务学生，引导激励学生……他们都让课堂成为了知识的超市和能力提高的舞台，这些恰好实践了思想品德学科教学的一个重要功能：德育为先、能力为重、学会生活、学会做人。

一堂堂课听下来，就如甘霖雨露般沁润着我的心，我如饥似渴的吮吸着、学习着。心中久存的疑惑顿释，豁然开朗。“教学比武是要将优质课常态化，让常态课优质化，真正让优秀成为习惯”。教研员肖希成老师最后的点评经典、精辟、精当而准确。

8.明德小学课内比教学方案 篇八

一、活动主题

锤炼教学基本功 促进教师专业成长

二、活动目标

通过“课内比教学”活动，进一步推进课堂教学改革，打造高效课堂，让学生快乐学习；进一步更新老师的教学理念，改进教学行为，提升专业素养，提升学科教学质量和新课程实施水平；进一步促进教师加强教学基本功训练，提升教学素养和技能。进一步提升教师的教学研究能力，完善学校教学资源库的建设。

三、活动安排

1、活动时间：

（1）宣传发动阶段（2011年9月）

组织全体教师学习《湖北省中小学教师“课内比教学”活动方案》，营造活动氛围，制定并学习学校活动方案。

（2）活动实施阶段（2011年10月-2011年11月）

以教研组为单位开展教师教学比武及高效课展示评比活动，学校在综合考评备课、说课、上课、反思四个环节的基础上，推荐优秀教师参加上一级教学评比活动。

2、活动形式：

以教研组为单位开展教学比武活动，实行教研组长负责制。学校领导蹲点联系相应的教研组，具体分工是：

语文组：刘兵武数学组：欧德舫英语组：高敏

品德组：覃佐平科学组：皮业华综合组：覃琼业

3、活动流程：

（1）教务处制定方案，分学科印发说课及上课的评价表。

（2）各教研组组织上课、说课、观课、议课活动，组长算出每位教师的综合得分。每位教师整理相关导学案、说课稿、评课记录（说课和讲课评分表）、反思材料，装入教师业务档案。作为教师绩效考核，评优晋级的重要依据，也作为各级教育行政部门推荐，评优的重要条件。

（3）学校进行活动总结、评奖，推荐教学比武优胜者参加上一级比武活动。

四、活动要求

1、分组活动。

根据学校教研组设置的情况，学校设立语文、数学、品德、英语、科学、综合6个教学比武学科竞赛组，由相应的教研组长担任学科竞赛组组长，具体负责组织该组教师在规定的时限内开展教学比武活动。教研组的教师则既是教学比武活动的竞赛者，也是评议者。

为使教学比武活动能有序展开，学校对每个组的活动时间作了统一安排：

（1）9.15——9.30新进教师摸底课。

（2）10.8——10.25语文组（高段、中段、低段）、品德组、英语组

（3）10.27——11.16数学组（高段、中段、低段）、科学组、综合组

各教研组要对本组活动作出具体安排（含每位教师的上课内容与时间、说课时间、评课时间），并将本组活动的安排表复印两份上交教导处（一份存档，一份给蹲点联组的校委会成员）。各组要在规定的时限内组织好上课、说课、观课、议课等环节的工作，并及时上交活动资料到教务处。

2、有机结合。

各教研要以“课内比教学”活动为契机，与打造高效课堂实践活动有机结合，把教学基本功比武活动与高效课堂展评活动结合起来，聚焦课堂，改进课堂，加强教学细节研究，优化课堂教学策略和结构，在说课、讲课中把教师主导和学生主体都充分表现出来。通过活动提升教师教学实践能力，努力构建和谐、高效、轻负的课堂，力求形成新的教学常态，使课堂教学改革取得新突破。

3、全员参与。

所有学科、所有教师都要参与到教学比武活动中来。参加教学比武活动的教师需先上课，然后说课。具体上课内容由各教研组自行确定。说课应从说教材、说学生、说教法、说学法、说教学程序等方面进行，说课不同于上课，要求具有概括性，并能运用现代教育理论阐释教学行为，具有分析性。

4、撰写随笔。

鼓励教师积极撰写“我与教学比武”随笔，并积极向学校及教育信息网上传。

5、课堂录像。

每个教研组至少选择一名教师的课堂教学进行录像，学校建立“课内比教学”视频资源库。

6、宣传报道。

每个教研组至少进行一次图文宣传报道。

7、奖项设置。

学校综合每位教师的说课、上课、观课、议课得分，设置一二三等奖。

六、组织保障

为切实组织好本次教师“课内比教学”活动，学校成立了活动领导组和学科竞赛组。

1、活动领导组

组 长：覃佐平

副组长：刘兵武

成 员：陈青玲邱梅香文良花李丹陈蓉向红

2、学科竞赛组

（1）语文组

组长：陈青玲成员：一至六年级全体语文老师

评委：覃佐平刘兵武陈青玲杨征国高敏

（2）数学组

组长：邱美香成员：一至六年级全体数学老师

评委：覃佐平欧德舫刘兵武邱美香高敏

（3）品德组

组长：向红成员：一至六年级全体品德老师

评委：向红刘兵武高敏覃佐平覃琼业

（4）科学组

组长：陈蓉成员：全体科学老师

评委：覃佐平陈蓉刘兵武高敏皮业华

（5）英语组

组长：李丹成员：全体英语老师

评委：李丹邱美香陈蓉陈青玲文良花

（6）综合组

9.课内比教学的实施方案 篇九

一、指导思想

以贯彻落实《省教育厅关于在全省中小学开展“课内比教学、课外访万家”活动的通知》精神为抓手，以“锤炼教学功底，促进专业成长”为主题，坚持“统筹规划、分层实施、全面提升”的工作思路，更新教学理念，规范教学行为，优化教学过程，努力促进教师专业发展，全面提升教学质量，我校课内比教学实施方案。

二、活动目标

1、锤炼教学功底，打造名优教师。以深化基础教育课程改革，全面实施素质教育为导向，搭建教师全员参与、全面参与、全程参与的教学比武平台，促进教师的专业化发展。

2、改革教学方式，打造高效课堂。以更新教学观念，改革教学方式，提高教学质量为方向，开展实践探索、协作攻关，体现以生为本的理念，关注学生知识结构的生成过程，促进教师努力构建实效、和谐、自然、本真的教学课堂，积极创建具有园林三小特色的“轻负、高效、优质”课堂模式。

三、领导机构：

组 长：彭XX

副组长：周X

组 员：宋XX 杨XX 各教研组长 各年级备课组长

二、活动时间：

20XX年9月--2011年12月

三、参与对象：

全体在岗任课教师。

四、活动主要内容：

1、以“三项展示”活动为重点，抓好教学常规。学校将根据《市中小学教学常规三十条》的要求，各学科教研组长、备课组长查看教师的计划、备课、上课、学生作业等，了解教师的工作状态，制定学科常规工作评价表，将评价记载与教师绩效挂钩。同时，在常规月查、月评的基础上，对学校30%的优秀备课、30%的优秀作业和学校的常规检查记载等三项常规进行集中展示，搭建互动交流的平台，让教师们相互启发、相互促进，并通过反思沉淀、取长补短，营造学习、实践、反思和研究的良好氛围。(11月中旬)

2、以“二三四”教学模式推广为主线，深化教学研讨。学校在扎实抓好各项教学常规工作的基础上，大力加强校本研训。以“打磨教师内功，促进教学专业发展”为主题，积极推进“二三四”教学模式实验工作。利用主题研讨、网上教研、结对帮扶等多种形式，通过“同课异构”、“精彩一课”、“教学开放月”、“三课”活动(骨干教师上好观摩课、青年教师上好汇报课、老教师上好研讨课)等展示平台，立足课堂、着眼质量，促进教师的专业成长，逐步形成“一校一品”的课堂教学模式，规划方案《我校课内比教学实施方案》。(10月)

3、以 “八比两优”活动为载体，开展教学比武。比教师素质的高低、比教师能力的强弱、比教学方法的好坏、比教学效果的优劣，争当优秀骨干教师;比教学管理方式、比教学行为规范、比教学研究成果、比教学业绩水平，争创优秀管理学校。通过开展不同层次的教学比武，推动广大教师参与教育教学理论、现代信息教育技术、先进教学方法的.学习和体验，深入研究高效课堂教学的组织形式、活动方式、检测手段、评价标准，探索优质高效课堂的构建措施，探索引导学生主动学习、合作学习、探究学习的课堂形式，探索促进学生全体、全面、全程发展的课堂教学管理手段，增强教研活动的针对性和实效性。(11月--12月)

五、活动步骤：

(一)宣传发动阶段(2011年8月--9月初)

学习潜江市局、分局、学校“课内比教学”活动实施方案，进行工作部署。切实做好宣传动员工作。

(二)活动实施阶段(2011年10月--12月)

1、课堂教学大练兵--按照《园林三小“课内比教学”活动实施方案》要求，采取“划块分组、专家引领、交叉听课、人人参与”的原则，对比《课堂教学评价标准》，开展全校教师教学大练兵活动，对课堂教学状况进行全面检查和验收。(负责人：教研组长)

2、优秀教师秀课堂--在课堂教学大练兵的基础上，各教研组推选1-2名教师参加校级教学比武，为参加上级举行的教学比武活动选拔优秀教师。(负责人：周锋校长)

3、教学常规显特色--在各教研组评选的基础上，选拔30%的优秀备课、优秀作业进行集中展示。(负责人：宋述正)

4、研究成果比功底--收集、上传 “课内比教学”活动中的典型案例、优秀教案、优秀课件及我与“课内比教学”征文等，为市级汇编“课内比教学”活动经验提供材料。(负责人：杨红霞)

5、资料档案促规范--做好资料档案建设工作。重视活动资料档案(包括电子和纸质档案)建设，保证活动各环节档案资料的详实完备。(负责人：龚春林 董振国)

六、活动相关要求：

1、加强组织领导。为加强对我校教师教学比武和高效课堂创建活动的组织领导，成立“课内比教学”活动指导工作组及相应工作专班。以彭烈宏任组长;周锋任副组长;宋述正、杨红霞、各教研组长任组员。

2、注重过程。学校通过开展讲课、听课、评课、课后反思等专题活动，促进教师学知识、练硬功、强素质，夯实教学基本功。要坚持做到与深化课程改革相结合、与深入推进高效课堂建设相结合、与完善教师和学生评价体系相结合、与建立完善学困生帮扶制度相结合、与减轻学生过重课业负担相结合、与学校规范办学相结合。开展“我与课内比教学”征文比赛活动，通过学校网站及时反映教学比武活动信息。

3、突出重点。学校将以教师基本功大练兵活动作为重点来抓，深化课堂教学方式改革，推进高效课堂构建课题工作的不断深入，切实转变教师教学方式，贯彻自主学习、合作探究的新课程理念，以目标设计为先导，以师生、生生、师师合作为基本动力，以小组合作学习为基本教学形式，优化小组合作学习机制，面向全体，分层施教。坚持做到行政推动、全员参与、骨干引领、个人研修、同伴互助和问题研讨，促进教师共同提高。

4、强化责任。教师教学基本功大练兵活动重心在学校，核心在校长。校长将全面领导和组织好学校大练兵活动，确保教师全员参与、全程关注、取得实效。担任有教学任务的校级干部、中层干部将带头上好观摩课或示范课。

七、表彰奖励和处罚：

1、此次“课内比教学”将评出教师优质课、优秀教案、优秀备课、优秀课件、优秀征文等，各组均设一、二、三等奖;一等奖10%、二等奖20%、三等奖若干。凡获得校级奖以上的教师，作为三年内的评优、绩效考核等方面的重要依据。

2、推选出优秀教师参加潜江市教师教学比武大赛的活动。

3、根据活动开展情况，学校将评选出优秀教研组。