选派工作半年总结及下一步工作计划

选派工作半年总结及下一步工作计划（共11篇）

1.选派工作半年总结及下一步工作计划 篇一

宣传部2011年上半年小结及下一步工作重点

上半年，农场党委宣传部在上级领导关怀、农场党委指导、全体工作人员努力下顺利完成了既定的工作目标。

一、在理论指导实践上实现了新突破。今年，宣传部扩大了学习型党组织的建设范围，健全完善了领导干部学习考核和激励机制，创新地推出了党员干部学习考试资格认证制度，按照考、学、用相结合的方式，进一步强化党员干部的理论素养。

二、在礼仪二九〇建设取得了新成效。上半年，宣传部按照农场党委《“知荣辱、讲礼仪、树新风，创建礼仪二九〇”活动实施方案》的具体要求，针对现实情况，突出治理重点，全面实施“八治理八开展”工程，并突出“礼仪新风进万家”的主题，在全场楼院实施了“十一一一”文明礼仪创建工程，还在居民中开展了“千家万户文明礼仪宣言”活动，整体推进“礼仪二九〇”建设。

三、在新闻宣传报道上实现了新突破。半年来，我们围绕“十二五”规划，突出争创经济社会全面发展示范场这个中心，围绕现代化大农业建设、城市建设、“礼仪二九〇”、共同富裕行动、维稳创安、党的建设等重大主题进行宣传报道。截止6月24号，《北大荒日报》上稿133篇，《北大荒文化》上稿3篇，北大荒网上稿275篇，北大荒股份网上稿76篇，北大荒股份网员工论坛上稿26篇，宝泉岭信息港上稿1188篇，为打好全年新闻宣传报道攻坚战做好充分准备。

宣传部下半年的工作思路及重点是：全面贯彻落实农场职代会和党委工作会议精神，紧紧围绕“争创经济社会全面发展示范场”这个中心，以“礼仪二九〇”、“学习型党组织建设”和“新闻宣传”为重点，以开展庆祝建党九十周年系列活动为主线，努力在理论武装、文明创建、舆论引导和文化发展上取得新进展，不断激发全场广大党员干部和职工群众的工作激情，为农场“十二五”规划实施开好局，起好步和确保争创“经济社会全面发展示范场”目标的实现，提供强有力的思想保证、精神动力、舆论支持和文化条件。

2.选派工作半年总结及下一步工作计划 篇二

等生产和经营活动的总称, 它包括:环保设备制造业、资源综合利用业和环境服务业等行业。目前, 环保产业在发达国家已成为重点发展的领域, 随着我国经济发展与资源环境之间的矛盾日益加剧和可持续发展战略的实施、循环经济的推进以及节能减排指标的落实, 现在各地已将大力发展环保产业提到重要议事日程, 并正在采取积极措施使其做大做强。

一、天津市环保产业现状

近年来, 天津环保产业在市委、市政府的领导下, 按照“保增长、渡难关、上水平”的要求, 认真落实科学发展观, 紧紧围绕节能减排工作, 在危机中抢抓机遇, 以市场需求为导向, 以科技创新为动力, 以优化结构为主线, 努力培育行业新增长点, 产业规模不断扩大。2009年, 全市专职或兼职从事环保产业的企业约800家, 从业人员近4万人, 实现产值近290亿元, 同比增长16.9%。

(一) 环保设备制造业产业格局基本形成

目前, 天津市已形成以天津国际机械产业园和津南密集区为主导的环保产业装备制造业发展布局。天津国际机械公司以环保通用设备、水处理装备和工程成套环保装备为重点, 发展机电“六大成套”和“十大重点产品”, 成为集设计、制造、施工、运营为一体的企业集团, 目前企业已打开全国市场, 相继在重庆、长春等地中标承建污水处理厂项目, 年销售收入超过12亿元, 成为我市环保产业龙头骨干企业。津南环保产业密集区拥有环保设备制造业企业100余家, 拥有6个大型环保企业集团公司, 环保设备研究所10余个, 产品涉及水处理、废气处理、噪声处理和固体废弃物处理处置等领域, 并能承揽水处理、固体废弃物处理处置等领域的大型项目, 截至2009年底, 全区环保产业产值约45亿元。

(二) 资源综合利用业推向深层次

作为老工业城市, 天津市资源综合利用业起步较早, 传统粉煤灰渣、钢渣、电石渣、脱硫石膏等主要工业固体废弃物和矿产资源的资源综合利用始终走在全国前列, 主要工业固体废弃物综合利用率多年保持在98%以上。随着节能减排和循环经济工作的深入推进, 我市已从传统的“四大渣”简单利用向符合循环经济模式的能、气、水、固体大社会、大流通方向发展。天铁、天钢、钢管、荣程和振兴等企业相继建立余热余压电站;静海子牙环保产业园、和昌环保、海泰环保、泰达环保再生资源产业化基地和企业不断壮大;其中, 静海子牙环保产业园目前拥有各类企业105家, 每年可向市场提供原材料铜40万吨、铝15万吨、铁20万吨、橡塑材料20万吨, 其他材料5万吨, 形成了覆盖全国各地的有色金属原材料市场, 2007年经国务院批准, 被国家发改委等六部委命名为国家循环经济试点园区;和昌环保有限公司年处理废家电33万台的能力, 可回收废钢铁、塑料、铜、铝、玻璃等近10000吨;泰达环保双港生活垃圾焚烧电厂年处理生活垃圾40万吨, 年发电量1.2亿度, 上网电量1.01亿度。2008年, 我市被国家发改委命名为全国循环经济试点城市, 目前全市正按试点方案全面落实。

(三) 环境服务业发展迅速

近年来, 我市环境服务业紧紧依靠国家节能减排政策, 积极拓展国内、国际市场, 产业发展迅速, 2009年实现收入近30亿元, 比2005年翻两番。我市环境服务业以运营企业和节能环保设计咨询为主体。在运营方面, 天津创业环保股份有限公司作为我市环保产业的龙头企业, 直接运营我市中心城区四座污水处理厂, 2009年创业环保公司投入大量资金对中心城区污水处理厂进行提升改造, 同时通过污水厂水质的过程控制管理, 科学调整工艺, 统筹安排生产及维修项目, 确保出水水质基本稳定达标。在设计咨询方面, 中国市政工程华北设计研究院、天津市市政工程设计研究院承揽的大宗污水处理工程设计任务占国内市场40%以上, 同时受国家节能减排政策的影响, 天津市环科院、化工设计院、天辰公司、水泥设计院等环境服务单位发展迅速, 成为我市节能环保咨询服务机构的主要力量。此外, 在大力开拓国内市场的同时, 我市水工业公司天津水工业工程公司还大力拓展国际市场, 承接了安哥拉污水处理厂项目, 在艰苦的工作环境和条件下, 该公司圆满地完成了项目的验收, 不仅实现了自身的快速发展, 同时带动了我市环保设备企业的发展。在原有院所不断壮大的同时, 我市大力扶植新型节能环保咨询服务机构, 目前, 全市从事能源审计机构20家, 能源评估机构25家, 清洁生产审核服务机构15家, 环评机构30余家, 为推动全市节能减排工作贡献了力量。

(四) 产业逐步向专业化过度

随着企业转型和重组, 我市环保产业企业从过去大而全的生产经营方式, 向专业化生产经营方式转化, 产品品牌意识和质量意识不断加强。例如, 中天仕名环保公司收尘技术领域达到国际当代水平, 拥有自主知识产权, 产品涉及电收尘器、袋收尘器、高耐磨料粉分离器等六大系列50个品种, 在水泥、冶金、电力等行业的大气污染治理领域拥有一定声誉。天津膜天膜科技有限公司中空纤维膜材料研究、膜技术加工、应用和产业化等方面均居国内领先地位, 该公司年产100万m 2中空纤维生产基地规模居亚洲第一, 被列为国家产业化示范基地。

产业专业化分工进一步细化, 环境服务领域由过去单纯以技术和咨询服务为主发展到工程总承包、专业化环保设施运营服务和投融资风险评估等更广泛的服务领域。

(五) 产业技术水平不断提高, 竞争能力不断加强

我市是全国环保产业的主要研发基地之一, 拥有一批代表本市最高水平的科研开发机构和一批国内知名专家, 人力、技术资源丰富, 形成了大量科研成果, 环保研发能力的增强和技术水平的提高, 为本市环保产业的加快发展奠定了坚实的技术基础。目前, 本市污水、污泥处理与资源化技术和国际差距已经明显缩小, 中小型污水处理设备成套化和工程化技术、污水处理和污泥后处置新型工艺及装备技术、工业废水深度处理和回用装备技术等居国内先进水平;工业用水处理药剂在国内占有重要地位, 拥有多项自主知识产权和国内外专利;膜材料加工、膜技术应用、膜技术产业化等方面国内领先, 部分产品和成套设备达到国际先进水平;海水和苦咸水淡化和综合利用技术全面, 拥有多项自主知识产权, 特别是海水预处理、反渗透、低温多效等方面实现了廉价装备材料的研制及选用、主要设备及部件的研制、系统优化设计等重大突破, 达到国际当代水平;城市垃圾和固体废物处理处置及其资源化等技术处于国内领先水平, 城市生活垃圾破碎、储运成套装置在全国也具一定地位;高能耗、低污染锅炉制造技术在全国有较高知名度, 汽车尾气净化设备和技术在国内得到广泛应用。

同时, 我市环保产业企业不断完善技术创新体系, 加大科技投入, 2009年, 我市环保产业科技投入近20亿元, 约占总产值的7%, 推出新产品新工艺100多项, 申报专利300多项, 大部分达到国际水平。同时加大与德国、法国、丹麦等国家的交流合作, 在2008北京奥运会之前共同完成了“北京董村分类垃圾综合处理厂小武基生活垃圾精分选线”、“北京奥运会香港马术场MBR中水”等项目, 不仅为奥运的顺利召开提供了后勤保障, 而且提高了我市企业的技术水平。

二、下一步工作重点

下一步, 我市将编制《天津市环保产业“十二五”指导意见》, 并以意见为指导, 努力把我市环保产业做大做强, 不仅使其成为我市节能减排工作的技术支撑, 而且成为我市经济发展不可或缺的推动力量。

(一) 完善产业管理体系

改组环保产业领导小组和办公室, 充分发挥协调作用, 加强部门间的信息交流与合作。制定产业发展战略规划, 确定产业发展的战略目标、重点和实施策略, 加强政府对产业发展的宏观调控和引导。

(二) 加快培育具有实力的大型企业集团

结合高新产业高地和八大优势产业发展, 不断壮大产业规模, 提升产业竞争力。一是要进一步深化国有企业改革, 支持优势企业进行国内外市场融资, 推动资本向优势企业流动和集中;二是通过制定和调整相关政策, 改善民营企业的市场发展环境, 鼓励具有经济实力的民营企业进行跨地区、跨行业、跨所有制的兼并和重组, 整和资源, 壮大企业规模;三是通过制定更加优惠的招商引资政策和改善投资环境, 积极引进国内外具有较强竞争力的大型企业集团来本市投资建业。

(三) 多渠道争取政策支持

充分利用环保、科技、技改、节能和中小企业等各类专项资金支持环保产业发展, 重点支持环保产业重大项目和市场急需的关键技术、核心产品、名牌产品和拳头产品的自主创新、产品开发、成果转化、示范工程和国产化等项目的贷款贴息、风险担保等。同时积极创造条件, 大力吸引国内资本和民营资本投入环保产业, 加大与国际跨国公司的合资合作力度, 鼓励国外公司采用BOT模式、清洁生产机制参与本市环保基础设施建设。

(四) 加快提高产业技术水平

环保产业技术体系的建设是产业发展孵化器和奠基石。一是在北方环保科技产业基地的基础上建立具有国际水平的环境保护技术创新基地, 加强环保产业共性技术、关键技术和专业技术的科研开发, 对重大技术项目组织本市科研院所联合攻关, 实施重点突破, 并通过环保工业园加快科研成果生产力的转化;二是加快建立产业发展技术体系, 按照环保产业三大体系发展的要求, 构建起包括废弃资源处理技术、现代制造技术、生物技术、新材料技术、信息技术等在内的, 全面完整的产业发展技术体系, 形成产业发展的强大技术支撑;三是建立以企业为中心的技术创新体系, 通过企业自主开发和产学研联合开发的方式, 加强技术创新系统中各行为主体间的合作与协同, 加快科研成果的创新和转化应用。同时还要加强对国外先进生产技术、设备的引进与合作, 加快提高产业的技术水平。

(五) 加强产业服务体系建设

3.选派工作半年总结及下一步工作计划 篇三

一、当前农业农村经济形势

一季度以来，主产区农业生产形势较好，畜牧业生产稳定增长，农民收入继续保持稳定增长势头，增速仍高于城镇居民。

（一）农业生产形势较为平稳

预计今年冬小麦播种面积3.4亿亩，比上年增加100万亩；冬油菜播种面积1.04亿亩，比上年增加170万亩。去年秋冬播以来，冬麦区光温水等气象条件总体适宜，冬小麦苗情较好，3月20日全国冬小麦一、二类苗面积比例87.2%。长江中下游等油菜主产区受阴雨寡照天气等影响，油菜长势总体弱于去年同期。据农业部农情调度，截至3月29日，全国已完成春播任务10.7%，同比提高0.3个百分点。

（二）粮食、油料等意向种植面积继续增加，棉花、大豆面积下滑

预计全年粮食播种面积16.8亿亩，比上年增加约1000万亩；棉花播种面积约6600万亩，比上年减少400万亩，减幅约6%；油料种植面积2.1亿亩，比上年增加100万亩；糖料种植面积3060万亩，比上年持平略增。蔬菜播种面积3.16亿亩，比上年增加600万亩。另据国家统计局对全国9万农户种植意向调查显示，2013年全国稻谷意向种植面积增长1%，玉米意向种植面积增长4.1%，大豆意向种植面积下降8.5%；棉花意向种植面积下降6.2%。种植意向面积下滑较为明显的是大豆和棉花。虽然近年来大豆价格有所上涨，但比较效益仍然较低，农户种植热情不高。据2012年农产品成本调查显示，大豆亩均净利润为101.56元，而与之争地的玉米亩均净利润为206.6元。国内棉花价格持续下滑，尽管国家出台了棉花临时收储政策，但受纺织用棉需求不旺、国际棉价大幅下跌、国内外棉价倒挂等因素影响，国内棉价下滑势头未能遏制，种棉比较效益下降，农民植棉积极性不高。

（三）生猪价格下跌明显

一季度，全国猪肉产量1554万吨，增长2.8%。生猪存栏45473万头，同比减少0.3%；生猪出栏20487万头，同比增长2.4%。受周期性、季节性因素叠加影响，1月份以来，我国生猪价格明显回落。3月6日，猪粮比价跌破6︰1盈亏平衡点进入橙色预警区间，至4月3日进一步跌至5.39︰1，生猪养殖效益明显下滑，一些养殖户亏损严重。目前全国多个省份已同时启动冻猪肉收储工作。总的看，当前我国生猪产能偏高，市场供大于求的状况可能还将持续一段时间。

（四）农民收入保持稳定增长势头

据国家统计局抽样调查，一季度，农村居民人均现金收入2871元，实际增长9.3%，同比下降3.4个百分点，但仍高于城镇居民2.6个百分点。其中，工资性收入同比名义增长16.5%，家庭经营收入增长7.3%，财产性收入增长27%，转移性收入增长12.2%。今年以来，我国外出农民工数量继续呈增长态势，部分地区和行业的结构性用工短缺矛盾凸显，中西部地区和东南沿海地区“抢工”现象加剧，外出农民工在中西部地区就业的比重继续上升，工资水平继续提高。一季度末，农村外出务工劳动力16645万人，同比增加274万人；外出务工劳动力月均收入2436元，同比增长12.1%。

（五）强农惠农富农政策力度进一步加大

今年中央财政拟安排用于“三农”总支出达到13799亿元，比上年增加11.4%。对农民的“四项补贴”总额超过1700亿元。同时，进一步加大对专业大户、家庭农场和农民合作社等新型农业经营主体的支持力度，实行新增补贴向专业大户、家庭农场和农民合作社倾斜的政策。健全粮油和生猪大县奖励制度，完善粮食主产区利益补偿、耕地保护补偿和生态补偿办法。为保护农民种粮积极性，国家继续在粮食主产区实行最低收购价政策，2013年，小麦最低收购价提高到每50公斤112元，比2012年提高9.8%；早籼稻、中晚籼稻和粳稻最低收购价格分别提高到每50公斤132元、135元和150元，比2012年分别提高10.0%、8.0%和7.1%。

（六）农业农村基础设施建设继续加强

按照国务院批准的方案，今年拟安排中央预算内投资225亿元，计划再解决6000万农村人口的饮水安全问题；安排中央预算内投资30亿元，推进农村沼气建设；继续支持农网改造升级工程实施和农村公路建设，加大农村危房和国有垦区、林区棚户区改造力度。继续推进实施全国新增千亿斤粮食生产能力规划，进一步加强高标准农田和农田水利设施建设，推进大中型灌区改造、大型灌排泵站更新改造、节水灌溉增效示范等重点工程建设，改善农业生产条件。农业综合开发、现代农业生产发展、小型农田水利建设、农村土地整治工程等投入继续增加。

二、做好下一步工作的建议

当前农业农村经济形势总体上是好的，但也存在一些问题，突出表现在：禽流感对于家禽养殖业冲击较大，生猪价格明显回落，农产品质量安全水平亟待提高，棉花、大豆的意向种植面积下降。必须清醒地看到，在“九连增”和“九连快”之后，继续保持粮食稳定发展、农民持续增收的良好势头，面临的压力越来越大。为此建议：

（一）认真落实各项强农惠农富农政策

加大中央政府各项支农措施的落实力度，加快中央涉农项目的投资计划下达和实施进度，及时兑现粮食直补、农资综合补贴、良种补贴、农机具购置补贴，保护和调动农民生产积极性。加强农产品市场价格监测，落实粮食等主要农产品最低收购价和临时收储政策，搞好农产品进出口调控，稳定农产品市场价格。

（二）做好春耕生产工作

切实应对自然灾害影响，抓好春播备耕工作。继续开展粮食稳定增产行动，实化政策、细化部署、强化落实，全力以赴争取实现粮食连续十年丰收。加强春季田间管理，搞好气象服务、技术指导和病虫害防控，努力减轻灾害损失。加强信息引导，指导农民安排好种植结构，动员广大农民适时整地、抢墒播种，在保证粮食作物面积的同时，增加重要紧缺农产品生产。抓好水资源调配和应急抗旱准备，满足春播春灌用水需要。抓好农机具检修和更新购置，加强农机专业合作组织建设，积极开展跨区机耕、机播、机插作业，加快春播进度，提高春播质量。保障农资供应和市场稳定。做好化肥组织调度、运力安排工作和淡储化肥投放准备，保证市场供应。狠抓农资市场监管，加大执法力度，严厉查处制售假冒伪劣农资的行为。加强农资价格监管，严厉打击坑农害农价格违法行为。

（三）加强农技推广服务

大规模开展高产创建，充分发挥农业部专家指导组和现代产业技术体系专家的作用，开展巡回技术指导，把越冬作物田间管理和春耕生产各项技术措施落到实处。地方各级政府要组织农技人员深入田间地头，指导农民采用优良品种和先进适用技术。大力推行乡镇农技人员包村联户，通过多种形式、多种渠道加强农民技术培训和服务。发挥专业大户、农民科技示范户作用，示范带动良种良法推广。

（四）抓好“菜篮子”产品生产

严格落实“菜篮子”市长负责制，切实抓好“菜篮子”产品生产。大力推进园艺、畜禽、水产品标准化种养，加快转变生产方式。积极抓好动物疫病防控工作，加大春季集中免疫力度，加强疫情监测和检疫监管。采取更加有效措施，减轻动物疫情对养殖业的冲击。

（五）切实抓好农村基础设施建设

继续加强农田水利建设，加快实施大型灌区节水改造和灌排泵站建设，加大病险水库除险加固和山洪地质灾害防治力度。加大对新增千亿斤粮食生产能力规划、生猪和奶牛标准化规模养殖小区等项目的支持力度，努力改善农业生产条件。各地要抓紧完善项目前期工作，落实项目建设条件，切实加强项目和资金管理，更好地发挥支农投资效益，提升农村基础设施水平和公共服务能力。

4.选派工作半年总结及下一步工作计划 篇四

特克斯县教育局全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神和习近平同志系列讲话精神，围绕提高教育发展质量和效益，深化教育领域综合改革，优化教育资源配置，推进各级各类教育加快发展，努力办人民满意的教育，以庆祝建国70年为契机，按照年初制定的工作目标，围绕县委、政府的工作部署，五月我局主要抓了以下几项工作。

一、工作开展情况

（一）履行抓党建主体责任，加强教育系统党建工作。一是各党组织认真过好党组织生活。把严肃党内政治生活作为加强党的政治建设的基本路径，按照县委组织部每月固定主题党日活动方案要求，结合实际制定各党支部方案，扎实有效开展“三会一课”、“5+x”（机关“6+x”）、固定主题党日等组织生活。二是开展教育工委每个季度党建工作督查。为进一步强化全县各学校（幼儿园）党的建设工作，落实好党的建设各项工作任务，通过实地查看校园文化建设，查阅档案资料，与党员教职工座谈等方式，对68个学校（幼儿园）党支部进行全面督查指导。三是开展发展党员工作专题培训，进一步提升党务工作者业务能力。组织全县各学校（幼儿园）党支部党务

工作者120余人开展发展党员工作专题培训，进一步规范发展党员工作程序。

（二）高度重视基础建设项目。一是梳理2019年续建项目基本情况，与监理、施工单位核实具体施工工程量，倒排工期，同时整理各续建和新建项目施工资料归档入柜，6月20基本竣工。二是联合重大项目办、设计、勘查等单位对2018年完工项目和复工项目进行检查。完成2019年农村义务教育薄弱学校改造计划项目和2019年农村义务教育校舍安全项目地债资金的申报。调整因布局调整而撤销、合并学校的食堂和教学仪器设备。三是规范义务教育阶段大宗食材招标程序，强化县级教育局和校级的监管，严把食材进口关、质量关的要求，拟对义务教育阶段食材进行招标，实行食材五统一。

（三）稳步推进标准化建设。一是对7所未办理土地使用证、15所土地使用证与实际面积不相符的学校进行测绘，办理土地使用证。二是与县电力公司对接，将4所高压线杆横穿校园的电线杆移出校园外，将2所高压线杆在学校围墙边的，用防护栏围起来。四是组织义务教育阶段学龄人口中未办理残疾证、已办理残疾证但残疾类别及残疾等级与实际不一致、无残疾评定表人员71人进行医学评定，完善残疾人员档案，为普及程度建档工作提供了有效的证明材料。五是对义务教育学校标准化建设存在问题较多的学校进行跟踪督查。对照督导检查时存在的问题，重点对农村学校标准化建设的建档工作整改情况进行逐项检查，并提出指导性意见建议。

六是迎接州人民政府教育督导委员会一行对特克斯县义务教育学校标准化建设和义务教育均衡发展工作开展情况进行了过程性督导检查及预检，共检查乡镇7个，中小学校14所、教学点2个。对照反馈的问题，逐条进行梳理，制定整改方案，明确整改时限。

（四）深化课程改革，努力提升教育教学质量。一是高位推进教育教学常规管理的规范化和科学化，教育局1-6月下校检查共16所，听课300余节。全县各学校联片教研活动共开展20场次。二是各教学能手工作室全面推进“送教下乡”开展“城乡牵手、共同成长”全县6个乡镇场各学科教师聆听观摩。三是举办第五届“苏伊杯”教师教学能力大赛，设定13个学科组，71名参赛选手，通过粉笔字、教学设计、课堂教学能力三方面层层选拔出26名优胜选手参加州级比赛。

（五）教育脱贫攻坚有序实施。一是分类全县各乡镇建档立卡贫困学龄人口，将各乡镇建档立卡学龄人口发放至各中心校，并安排全县各学校利用入户走访等方式摸排核实建档立卡学龄人口受教育信息。二是在县第五小学组织全县贫困生开展“明眸雪莲花”公益救助活动，全县185名贫困生进行了视力检测。三是通过业务培训的方式来加强全县各学校（幼儿园）扶贫干事来不断提高各学校（幼儿园）教育扶贫分管领导及扶贫干事业务水平。

（六）强化教师队伍建设。一是补充教师队伍，优化配备资源，通过自主招聘补充教师队伍缺口，保证各学校教育教育教学的正常开展，合理配备教师资源，调整部分学校教师，同时组织新一轮教师资格认定及现场确认。二是对接编办，核定教师队伍编制数，摸清教师队伍编制情况；对接人社局，办理退休及病退人员手续，审核教师队伍人员人事档案，补充档案缺少材料。三是各中小学、幼儿园加大国家通用语言提升班的督导力度，每周六派专人负责考勤和督导工作，切实提高教师国语授课能力。培训从发音、备课、授课、测试等方面对每一位教师点对点的进行了培训。通过培训教师们纷纷表示要克服一切困难，学好“国家通用语言”，改变自身发音不准的缺陷，更好地为学生服务。

（七）顺利完成2019年高考，稳步推进考试季各类考试准备工作。由政府办牵头召开了特克斯县考区2019年招生考试考前工作各成员单位协调会。要求各级部门要统筹协调好招生考试服务工作，按招生考试社会环境的综合整治工作目标，建立各部门联动工作体系和工作机制，并制定好应急处置预案，按照各自的职责分工，主动协调，积极配合，各司其职，认真开展工作。同时顺利完成了2019年区内初中班考务工作，中考也准备有序。

（八）大力推进平安校园建设。一是联合委健卫针对全县中学生进行全面体检，确保学生身心健康。二是积极推进扫黑除恶及安全生产督导检查。三是开展水上交通安全暨防溺水知识进校园活动。四是召开2019年度扫黑除恶工作部署会，对各校进行督查抽查对落实不到位、打折扣的学校、幼儿园进行严厉追责。五是组织全县各中小学参观禁毒警示基地，截止至目前共有600余名师生参观完毕。

二、工作中存在的问题

一是义务教育标准化建设个别指标不到位，通过本月州教育局的督导检查，发现工作盲区仍然存在，教育局机关义务教育学校标准化建设工作培训不到位，致使部分档案人员对指标理解出现偏差。

二是下基层检查指导工作力度不够，教育局各科室下基层学校面对面交流、手把手指导，研究具体情况，帮助基层学校解决实际问题，针对基层学校幼儿园发现的问题，要求在整改时限内完成整改落实。

三是在党员管理方面，教育工委党员人数多，在党员信息维护与管理、发展党员工作的开展和落实方面存在一定的困难，对各乡镇场学校（幼儿园）发展党员需进行摸底和整理。党员队伍结构需进一步优化，特别是幼儿园发展党员工作滞后，发展年轻幼儿教师力度不够。

四是今年招生考试形势严峻。我县考生共1589人（其中昭苏县651人）比去年增加179人。中考报名人数2133人。各考点人员相对密集，我县各部门整合、机构改革，招生组织机构人员变动较大，成员单位也进行领导调整这对组织考试工作的多方协调，紧密配合上以及巡考人员的选聘，考场设置、考务管理都带来新的要求和压力。

三、下一步工作计划

（一）完善标准化建设各项指标。一是收集职能部门教育工作开展情况印证材料；与县民政、残疾等部门及乡镇场对接，开展关爱留守儿童工作。二是根据州督导组提出的问题，找出我县义务教育学校标准化建设工作距离高标准通过验收还存在的问题，制定整改方案，明确责任人员，限定整改时限。三是要求所有学校对照此次检查出现的问题逐条进行自查，在暑假前整改完毕。四是对所有学校义务教育学校标准化建设工作开展情况进行再次督导检查，找出薄弱学校，薄弱环节，集中乡镇均衡办的力量帮助其整改。五是对所有学校标准化建设指标负责人员进行培训，进一步规范建档内容，明确如何分卷及卷内材料。

（二）正视问题，细化党建主体责任。进一步加强学校党务工作者队伍，要配备好专兼职党建干事，支委成员空缺的要及时召开党员大会进行补选，培养一批党性意识强、组织纪律性强、具备一定业务知识的党务工作者。各学校（幼儿园）党支部针对第一季度督查中存在的问题要理清思路，进一步分解任务，做到责任到人，对问题进行分析，制定切实有效的整改方案，提出具体的措施和要求，建立整改台账，确保完成整改落实。

（三）围绕新中国成立70周年，开展好一系列活动。结合实际，开展好对生活困难党员和老党员的慰问工作；表彰一批优秀党员、党务工作者、先进基层党组织。做好“党建促业务”、“党建促稳定”工作，党建工作要充分带动教育教学工作的发展，通过发挥党员先锋岗的作用，在教职工队伍中创造比师德、赛业绩的良好氛围。

（四）稳步组织各类考试和各项活动及学生暑假工作。一是根据伊州考发〔2019〕4号部署要求，进一步统一思想，明确任务，顺利完成2019年中考和2018-2019学年第二学期期末质量检测考试任务。二是开展好学生暑假工作，确保学生度过一个安全、愉快、丰富的假期。

（五）继续促进办学条件稳步提升。教育局不定期联合重大项目办、质检站对新建、续建和完工项目进行联合检查。根据布局调整合理分配和调配教学仪器等相关设备。同时完成2019年秋季免费教科书的征订，确保学生课前到书和人数一册。

（六）加大教育脱贫攻坚力度。进一步加大对各校幼儿园主要领导及扶贫干事对教育扶贫各项政策的培训及指导，规范各校园伙食补助食堂资金管理及加强监管，做好建档立卡等家庭困难学生的帮扶工作，积极争取各项社会捐赠，做好教育系统各学校幼儿园经费管理及固定资产清查工作，和财政积极对接，确保各项经费及时足额到位。

特克斯县教育局

5.选派工作半年总结及下一步工作计划 篇五

众饮食用药安全的目的，认真抓好机构改革工作，强化机构管理，确保监管工作的连续性，求真务实、努力工作。现将上半年工作情况总结如下：

一、食品药品监管工作得到当地党委、政府的高度重视

（一）食品药品经费得到保障。今年上半年县政府共投入食品药品监管经费3万元。（其中：2010年食品药品安全经费1万元，监督员培训经费1.8万元，综合考核目标奖0.2万元）。

（二）监督网络得到了进一步的加强。县人民政府根据我县的实际情况，就农村食品、药品监督网络下发了系列的实施意见、方案和应急预案，同时聘请132名义务监督员，充实了县、乡（镇）、村监管力量，覆盖六个乡镇，实现了监管网络村村通，有效的杜绝了制售假劣食品、药品向农村市场延伸，维护社会稳定、人民生命健康安全。根据《县人民政府关于对县乡（镇）、村三级餐饮服务、药品监督协管员（信息员）培训的通知》（孟政办发201056号）文件要求，2010年5月20日至6月3日期间对132名监督员进行法律法规及业务知识培训，并发食品药品监督员证书，同时对各乡（镇）、村学校进行了现场监督检查和业务指导。

（三）根据机构改革的总体目标要求，积极主动争取与当地党委、政府和编办等相关部门做好汇报工作。为稳妥推进机构改革主动做好改革前的一些准备工作，动员干部职工正确认识改革、积极参与改革，做到思想不乱、工作不断、队伍不散、活力不减使工作有条不紊的全面开展。

二、加强规范内部管理，促进各项工作全面开展

（一）以学习为先导，培养干部职工的自觉性、积极性，带动整体工作的推进。严格执行年初学习计划，上半年，共组织政治理论、业务学习8次，组织干部职工进行“五五”普法知识考试1次，坚持执行周列会、月交流工作会议制度。积极征订新版《中国药典》、《人民日报》、《普洱日报》等10余种报刊，作为广大干部职工的业务知识、业余读物，扩宽视野。

（二）明确领导班子分工和各科室工作职责，以制度管人治事。不断健全完善单位内部管理制度，杜绝有章不循有规不守的行为，做到工作有计划、有总结、有督察、有分析。

（三）认真组织学习《普洱市食品药品监督管理系统2010年工作目标责任书》和《普洱市食品药品监督管理系统党风廉政建设责任书》等。同时对责任目标书的任务进行分解细化，与各科室签订责任目标书。责任到人，并限时完成。

（四）积极推行四项制度，制定实施方案，成了领导机构，明确责任，把四项制度落到实处。严格公文收发，优化痕迹管理。做到制发公文内容表述准确，文字精炼，格式规范，报送程序符合规定。严格财务管理制度，执行收支两条线制度、基建、国债基金管理。建立真实完整的会计帐目并按时上报各类财务所需的资料，对机关日常办公用品、各类耗材、公务用车进行严格审批，抓好节支降耗工作，从简公务接待，做到有礼有节，不超标准、不奢侈浪费。加强固定资产管理。摸清家底，完成单位固定资产的清查并建立固定资产管理卡片，做好迎接机构改革下划资产的准备工作。

（五）开展政府信息公开工作，加强电子政务。按照做好政府信息公开工作的要求，充分利用政府信息公开平台，公开信息200余条，做好食品药品监管信息采集、整理、发布和归档工作，上半年共编发信息9期，在县级各类刊物、报纸发表新闻稿件等1篇，联合媒体宣传报道32台次。

（六）积极创建申报市级文明单位。始终把创建文明单位作为一项重要工作来抓，通过不断改善办公环境、规范办事程序，提高服务质量，促进监管与协调服务发展，继续申报市级文明单位。科学编制食品药品安全“十二五”规划。

三、加强党风廉政建设，做好党建工作

（一）加强领导,狠抓党风廉政建设责任制的落实。坚持统一领导、党政齐抓共管、业务部门各负其责的领导体制和工作机制，把党风廉政建设责任制的落实与食品药品监督管理业务工作紧密结合起来，形成“一岗双责”的工作格局。按照《党风廉政建设责任制》的要求，细化任务，层层落实。建立健全教育、监督并重的惩治和预防腐败体系，注重教育，不断提高干部队伍整体素质，使党风廉政建设贯穿于工作的各个环节，落实到各个阶段。

（二）积极做好党建工作。党支部积极有效的开展各个阶段性的先进性教育活动，现有正式党员4人，预备党员2人，培养考察1人。

（三）党支部、工会组织积极开展送温暖献爱心活动。

1.我省发生大旱灾，青岛玉树发生大地震，干部职工主动捐款共计：2160元，为

灾区人民送上一片爱心。

2.“春节”期间，为公信乡糯董村贫困老党员及困难户购买慰问品等价值600余元，送去水泥3吨，价值1530元，用于建厕所，太阳能等，正真为老百姓解决了实际困难。

3.“6?1”儿童节期间，为“三好’学生、孤儿、留守儿童送去价值630元的纪念品以资鼓励，并祝全体师生节日快乐。

（四）认真落

实开展深入推行为民服务五项制度。根据县委关于推行为民服务五项制度的意见的工作要求，及时成立机构，制定实施方案。在制度的推行中深入民情责任片区村、组了解情况，为遇到的实际困难和问题主动及时的反映，同时，积极主动协调市交通部门落实解决修建一条村、组公路的改造项目，争取资金40万元，现已修建完工。

四、以药械安全为目的，规范药械市场秩序

（一）基本情况：县辖区内共有涉药涉械单位（企业）共147户，其中医疗机构108户（县级医疗机构4户，厂矿职工医院1户，乡镇卫生院6户，计生服务站5户，农村医务室69户，单位医务室10户，外延门诊3户，个体诊所10户）；药品经营企业36户（城区20户，乡镇16户）；医疗器械经营企业25户（城区14户，乡镇11户）；成人用品店3户。

（二）强化监管，整顿和规范药械市场秩序

严格履行监管职责，坚持以日常检查为基础，采取专项整治与日常监督检查相结合、专项整治与开展药品监督抽验工作相结合、依法查处与规范企业行为相结合的方式，大力整顿和规范药械市场秩序，全县药械市场进一步规范，未发生涉药涉械药品安全事故，人民群众用药安全得到保障。截止目前，共出动检查人员136人（次），检查涉药单位119户次，车辆43台次；受理审批新申办药品零售企业7家，办理行政许可事项变更、换证6家；完成了12批药品监督性抽检，检出劣药1批次。立案8起（其中：药品6起、器械2起），结案5起，3起在查处中，罚没款6027.05元。受理投诉举报1起，做到有登记、有调查、有结果。

（三）认真开展好全国性的五个专项整治活动

1.认真完成为期两年的药品安全专项整治。依据《普洱市人民政府办公室关于印发普洱市药品安全专项整治工作实施意见的通知》（普政府办发﹝﹞219号）和《普洱市食品药品监督管理局关于印发药品安全专项整治实施方案的通知》（普食药监﹝﹞41号）文件总体安排部署，成立领导小组，召开传达贯彻药品安全专项整治行动动员大会，与相关企业签订了诚信守法责任状。确保了第一年的自查自纠、整改提高阶段稳步实施。

2.继续防控甲型h1n1流感药械安全专项工作。按照甲型h1n1流感防控总体要求和工作部署，进一步加强联防联控和信息报告制度，密切配合防控甲型h1n1流感的各项工作。同时积极开展边境地区涉外突发事件药械安全保障工作。

3.开展疫苗专项检查。为整顿和规范我县疫苗使用和流通秩序,确保疫苗质量安全,组织对疫苗接种单位专项检查，同时，要求相关单位密切关注使用疫苗引起的药品不良反应，及时报送和分析药品不良反应情况。

4.积极推进《云南省医疗器械经营企业检查验收标准》实施。做好《云南省医疗器械经营企业检查验收标准》的宣传培训工作，进一步提高医疗器械监督人员及经营企业从业人员的综合素质，强化质量安全意识，强化流通环节监管。开展2家药店兼营医疗器械的器械经营许可证申报、审核、检查验收工作。

5.开展药品经营企业药品购销中的票据管理专项检查。根据国家食品药品监管局《关于规范药品购销活动中票据管理有关问题的通知》等文件精神，开展药品经营企业药品购销票据管理专项检查。进一步规范了药品经营企业药品购销渠道，确保了全县人民的用药品安全。

（四）切实抓好药品零售许可和认证管理，加强《药品经营许可证》的监督管理。对全县范围内持有《药品经营许可证》（零售）的药品零售企业，督促企业申请换发《药品经营许可证》。目前已督促辖区15家到期企业进行申请换发《药品经营许可证》。巩固gsp认证成果，加大第二轮gsp认证。按照相关工作文件要求于3月5日召开第二轮gsp认证工作动员会，对今年要进行第二轮认证的企业，提前传达相关政策，要求企业在gsp证书到期前3个月申报认证资料。现已经对提出二次认证申请的8家企业进行了认证。完善药品不良反应监测，提升用药安全水平进一步加强药品不良反应、医疗器械不良事件和药物滥用监测体系建设。大力推动adr监测工作的深入开展，上半年共收集adr监测情况自查表60余份。做到药品安全性信号早发现、早报告、早预警、早处置，强化药品风险信号的提取与分析，提高信息利用度。加强特殊药品监管，认真完善监督措施。按照2010年药品安全监管工作要点，按照无缝对接的监管原则，加强对6家特殊管理药品使用单位季度监管，并要求医疗机构建立健全特殊药品管理制度，认真落实麻醉药品和第一类精神药品月报制度，对上报数据进行比对，全程监控特殊药品流向，消除了各个环节存在的隐患，确保了特殊药品的安全。全面推进医疗机构规范药房（柜）建设，加强对药品使用环节监管。在结合“两网”建设培训同时加大对规范药房（柜）建设宣传力度，到2010年底前，全县基层医疗机构（社区门诊、村卫生室、个体诊所等）药房80%以上达到规范药房（柜）标准，实现规范药房改造率100%，保证药品使用环节质量安全，提升医疗机构药品质量管理学平。

（五）充分发挥技术支撑作用，提高监管工作效率

加强药品稽查打假信息化建设。收集和发掘各种稽查信息资源，建立假劣药品信息数据库。完善抽验与监督工作衔接机制，将监督检查、现场抽样、检验分析、行政处罚结合起来，提高抽检工作效率。把抽验的重点放在农村、放在基层、放在国家基本药物目录品种。完成一季度监督抽样12批，检出不合格1个批次。

（六）创新稽查工作机制，加大打击力度，净化药品医疗器械市场秩序

继续保持打击制售假劣药品、医疗器械的违法行为的高压态势，保障药品和医疗器械的质量安全。加强药品、保健食品广告监管，严厉打击违法药品广告。指定专人负责药品广告监测工作，定时查阅、今年来我县有关媒体未发布药械广告。采取有效措施,妥善解决如意商贸城无《药品经营许可证》经营走私药品的违法行为。积极探索边境药品贸易监管模式，进一步完善食药监、检验检疫、海关的边贸出口药品长效监管工作协作机制，落实《县边贸药品备案制度》，加强出口药品质量监控，确保出口药品质量合格。

（七）加强法规宣传教育、营造依法治药氛围

抓住“元旦”、“春节”、“3.15”、“神鱼节”、中缅街如意商贸城药品监管宣传等活动契机，开展了以“健康.维权”等为主题的宣传活动，设立法律法规、鉴别假劣药品咨询台，出动执法人员35人次、车辆8台次，接受群众咨询500余人次，发放宣传材料3000余份，展示假劣药品10余种，同时组织销毁假劣、过期失效药械85品规，价值1500余元。3月29日至4月1日，执法人员对公路沿线三个乡镇勐马镇、芒信镇、景信乡的药店、医疗机构进行专项检查。此次专项检查共出动执法人员20人次，车辆8台次，分别对3个乡镇周边的4家卫生室、3家卫生院，8家药店开展专项检查。通过宣传检查，向全社会展示了药品整顿成效，威慑了制造假劣药品不法分子，增强了人民群众的法律意识及维权意识。

五、加强食品监管，确保全县人民群众饮食安全

（一）基本情况：我县共有餐饮服务单位661家。（其中：学校食堂58家、饭店113家、快餐47家、小吃店292家、早晚点摊151家）。主要分布在县、乡（镇）、村。

（二）认真服务，做好餐饮服务许可。严把餐饮服务许可证的发放关，对餐饮服务许可审查项目的各项内容进行逐一审查，认真做好服务。目前，发放餐饮服务许可证241户，培训从业人员392人。

（三）加大餐饮服务监督检查力度。针对餐饮单位、企业职工食堂、建筑工地食堂、学校食堂及学校周边、集贸市场、城乡结合部、旅游景区及周边等重点区域进行了监督检查，严格检查食品原料进货台账建立情况，全面落实食品原料采购索证和验收制度，规范餐饮单位原料索证管理。严厉查处采购和使用病死或死因不明的畜禽及其制品、劣质食用油、不合格调味品、工业用盐或非食品原料及滥用食品添加剂等违法行为，防止不合格食品原料和有毒有害物质进入餐饮业，确保餐饮服务消费环节食品安全。上半年共出动执法人员284人次，执法车辆98台次，共监督检查860余户次，监督检查餐饮服务单位260户次，学校食堂58户次，摊点290个次，共责令整改300余户次。

（四）认真组织做好节日和重大活动餐饮服务保障专项工作。结合工作实际，开展元旦?春节、中高考期间学校食堂、一次性筷子、地沟油、神鱼节、泼水节等6次餐饮服务消费环节专项整治，成立机构、制定实施方案。接到重大接待餐饮服务保障任务12次。共出动监督员62人次，留样165份，圆满完成各次重大活动的餐饮服务监管保障任务。

（五）建立监管网络机构，开展法律法规及业务知识培训学习。根据《傣族拉祜族佤族自治县人民政府办公室关于印发县、乡（镇）、村餐饮服务监管网络建设实施方案》（孟政办发〔〕155号）文件要求，对132名监督员分区域、分批次进行有关法律法规及业务知识培训，明确工作职责，建立农村宴席备案制度。切实加强餐饮服务监督网络的建设，确保辖区内用餐安全。

（六）加大宣传力度，取得明显效果。充分利用各种媒体、网络向社会进行《中华人民共和国食品安全法》、《中华人民共和国食品安全法实施条例》及食品卫生常识的宣传，强化从业人员法制意识、责任意识，提高广大人民群众的自我保护意识。营造良好氛围。

六、存在的困难

（一）在机构改革期间，执法人员、执法经费不足，给监管工作带来很大的困难。

（二）基础建设用地购置费用尚未解决（84980元）；职工津补贴资金22855.2元尚未解决；

（三）对县城中缅街如意商贸城无证经营走私药品的违法行为监管存在一定的难度，目前我局已经草拟实施方案积极主动向市局、县人民政府请示。

（四）学校食堂存在着很多安全隐患，经营承包门槛低，条款不明确，管理松，从业人员健康持证率低，责任意识不是很强，部分学校食堂基础设施设备差，生猪屠宰没有进行检验，购进原材料没有索证索票。存在无证经营行为。

七、下一步工作打算

（一）在市局党组和当地党委、政府的统一领导下，以科学发展观总揽全局，狠抓落实，务求实效，确保圆满完成2010年各项目标任务。

（二）积极主动向当地党委、政府汇报，争取落实执法经费及执法人员到位。

（三）充分利用餐饮服务监督网络、药械监管网络和现有的人力资源，加强对餐饮服务行业、药品经营企业的监督管理力度。

（四）争取积极主动与教育、卫生、工商、农业、畜牧等部门沟通协调，继续加大对餐饮服务环节和药械监管环节的监管力度，确保全县人民饮食用药用械安全。

（五）继续加大药品市场整规，开展药械专项整治行动，加强特殊药品监控，特别是美沙酮维持治疗点，加强药械不良反应和违法广告监测；继续推进药品分类管理机制、企业信用分类，建全企业档案，探索网络监管新方式。

6.选派工作半年总结及下一步工作计划 篇六

上半年

工作总结及下一步工作安排

今年以来，我市社会保险工作在市委、市政府和市劳动保障局的领导下，以“落实科学发展观、实现社保民生工程新突破”为目标，牢固树立“民生为先、民生为重、民生为本”的理念，努力将更多的社会群体纳入保障范围。上半年，妥善解决了返城知青、未参保集体企业超龄人员等特殊群体的养老保险问题，取得了目标任务时间过半、任务过半，重点工作新突破的好成绩。

一、上半年重点目标任务进展情况

（一）扩面征缴取得新突破。截止6月，我市养老、工伤和生育保险参保人数分别达到15275人（其中离退休人员5108人）、5790人、312人，完成全年目标任务的99%、98%、71%。在不断扩大社会保险覆盖面的同时，全局干部职工立足新起点，增添新措施，推动基金征缴再创新高。养老、工伤和生育保险基金征收分别达到3822万元、68.06万元、1万元，完成全年目标任务的91%、62%、25%。基金征收同比增幅为历史之最，切实发挥了保发放筹集资金的主渠道作用。

二）进一步巩固保发放“双百”成果。今年1—6月共为5108名企业离退休人员发放基本养老金2800万元，人均发放月养老金955元；为73名工伤人员支付工伤医疗及伤残待遇共60.5 万元，均通过邮政、银行实行了社会化发放，按时足额发放和社会化发放率均保持100%。

（三）积极争取上级转移资金。今年来，我局在确保完成与上级转移支付挂钩的硬性目标任务的基础上，同时积极做好与省、市社保局的协调工作，到6月底，已争取到账转移资金950万元，及时弥补了我市保发放资金缺口。

（四）妥善解决社会保险历史遗留问题。根据达州市劳动保障局《关于解决城镇集体企业参加基本养老保险有关问题的通知》及万劳社发[2008]7号、《万源市人民政府关于原下乡知青参加养老保险有关问题的批复》（万府函[2008]222号）等文件精神，在市劳动保障局的领导下，截至6月已解决了我市近650名未参保集体企业超龄人员和320 名原下乡知青的养老保险问题，更多弱势群体实现了老有所养。社会保险历史遗留问题正逐步得到妥善解决，从而化解了由此造成的社会不稳定因素。

（五）继续加强社会保险稽核和基金监管工作。今年稽核工作除了核查企业参保人数和缴费基数外，还重点督促新生民营企业的参保登记，实现应保尽保、应收尽收。坚持稽核与企业申报缴费相结合，以日常稽核为主的方式，截止目前共稽核参保单位18户，参保人数2620人，稽核面为60%。查出瞒报、少报参保人数16人，漏报缴费工资基数0.9万元，应补缴养老保险费1.3万元，已按规定全部补缴。

基金监管方面，切实履行基金监管“第一责任”的职责，健全和完善了内控制度，通过《万源市社保局内部控制实施细则》、《万源市社保局基金财务管理制度》等内控制度的有效实施，内部业务审计工作得到进一步规范，尤其是做好基金征缴、数据复核、待遇核定、支付等各个环节的内部监督审批制度，真正做到按制度办事，用制度管人。加强银行基金账户管理，严格执行基金银行账户管理的有关规定，杜绝了违规挤占挪用基金的现象发生。

（六）加强服务窗口建设。适当增加经费投入和增添便民设施，切实在“便民、利民、惠民”上下功夫，实行一站式服务，增强办事的公开性和透明性，不断提高参保群众的幸福感和满意度，努力增加社保机构的社会公信力。

二、存在的主要问题

一是企业参保面不够宽，扩面难度大。目前我市参保企业大多数为国有集体改制企业，这些年新生的民营企业大多数未登记参保。由于缺乏强有力的法律措施，民营企业扩面难度极大。二是在职参保人员年龄结构偏大，2011年将出现退休洪峰，加之养老金每年的正常调整因素，我市养老保险基金支付风险将进一步凸显，保发放面临危机。三是工伤、生育保险覆盖范围亟待进一步扩大，基金抗风险能力有待提高。四是社区平台建设滞后，退休人员社会化管理服务水平不高。

三、下半年工作的几个重点

一是巩固社会保险民生工程扩面成果，认真贯彻落实《万源市人民政府办公室关于加强基本养老保险扩面征缴工作的通知》（万府办发[2008]40号）文件精神，以新生民营企业、城镇个体工商户、灵活就业人员和农民工为重点，以建立扩面普查、部门配合、目标责任、社会保险诚信机制为抓手，全力推动扩面征缴工作。

二是进一步巩固建筑、煤矿行业农民工参加工伤保险扩面成果。推进商贸、餐饮、住宿等服务行业农民工参保工作。加强工伤保险医疗服务协议管理，督促定点医疗机构提高服务质量和水平，加快解决“老工伤”问题，全面完成今年工伤保险各项目标任务。

三是全面推进生育保险工作，年内将全市事业单位纳入生育保险范围。

四是积极推进标准化管理服务社区建设，拓展社会化管理服务内容，切实将我市社会化管理服务工作提升到一个新的水平。

7.季度工作总结及下一步工作思路 篇七

（一）权力公开透明运行不断深化。

一是规范网上公开。建立完善了精简行政权力事项长效机制和权力动态调整机制，结合政府机构改革，指导机构改革、机构职能调整的单位，及时依据“三定方案”对权力事项进行调整，对取消或调整的270项行政权力事项在网上更新，确保权力公开全面、准确。二是狠抓网上处罚。进一步规范自由裁量权，完善自由裁量标准，印发行政处罚电子化运行管理办法和考核办法，组织行政处罚电子化运行专项督查3次。截至目前，自由裁量标准数据库标准由原有2066条增至4106条，25个执法部门373件处罚案件实现网上运行，实现了行政处罚电子化运行由“单位全覆盖”向“事项全覆盖”突破。三是拓展系统功能。在区文旅局试点，完成格式化文书制作、行政处罚结果公示、案件电子归档等新功能建设。全市率先建成“网上处罚公示平台”，首次全面公开执法人员资格信息，实现行政处罚结果网上实时公开，行政处罚行为更加透明、规范。

（二）政务公开进一步深化。

一是不断深化政府信息公开。进一步规范网上公开质量，加强政府信息公开专项督查，印发督查通报9期。指导14个街道办事处、46个政府部门全面完成市政府信息公开平台升级工作。截至9月20日，全区公开政府信息7989条，处理依申请公开和投诉15件，信息公开量持续保持中心城区第一。二是加快网络问政平台建设。明确了网络问政平台建设的总体思路、展现形式、功能设置和页面设计，初步建成了集网民留言、意见征集、新闻发布、问政观察、信访受理、统计监督六大功能于一体的网络问政平台系统，开通了“有话问区长、问局长，网民留言回音壁，市民话题”等特色栏目，系统在进行功能测试。组建网络发言人、系统管理员、问政观察员队伍，形成上下联动、覆盖全区的网络问政工作网络。制定了网络发言人制度、网民留言办理反馈制度、市（区）长信箱、市（区）长公开电话办理反馈制度、网上信访办理反馈等配套制度，健全了工作机制，确保10月底平台上线试运行。三是规范基层公开综合服务平台运行。会同市经济信息中心、区民政局和区统筹局进行平台升级培训，对村级公共服务和社会管理系统、民主投票系统进行了专题业务培训，进一步提升了管理员队伍素质。在新鸿路、八里庄、西北路社区试点，探索城市社区信息公开标准化、社区管理民主化、公共服务特色化的新模式，促进社区民主自治。印发了《成华区基层公开综合服务平台管理维护人员工作补贴发放办法》，拟订《成华区基层公开综合服务平台目标考核办法》，规范平台运行。1－9月，全区94个社区公开各类信息43000余条，基层公开综合服务平台工作保持全市领先。

（三）政务服务品质再上台阶。

一是深化审批制度改革。巩固“两集中、两到位”工作，区烟草专卖局、区食药监局等市属部门进驻区政务服务中心工作顺利完成。会同区法制办、区监察局开展3次审批事项办理情况专项督查，不断完善以窗口为主导的行政审批运行机制，推进审批职能、审批事项、审批人员“三集中”，实现现场办结率、按时办结率“双百目标”。截止9月20日，中心共办理审批服务事项911139件，即办件774468件。二是创新审批服务模式。探索推行多个部门同时审材料、同时看现场的“联审联办”制，建立东区音乐公园综合审批服务队伍，为入驻商家开业审批提供靠前服务。深化政务审批服务平台特色功能运用，积极推进网上审批、并联审批、上下联动审批工作，实现审批平台向街道便民服务中心延伸。三是创新服务方式。充分发挥企业综合服务平台和“企业呼叫热线”作用，通过热线呼叫、网上咨询、网上预约、政策发布、互动宣传五大方式服务企业。定期开展“政务服务进园区、进市场、进社区”活动，集中年检536户、专题培训240人、接待咨询1000余人次、发放宣传资料2000余份，切实贴近民生，服务于民。四是加强政务服务体系建设。完成新鸿路、保和街道便民服务中心“一窗式”服务试点工作。召开现场会，启动全区街道便民服务中心“一窗式”服务工作，提高基层服务窗口办事能力，推进政务服务向基层延伸，促进全区政务服务水平再上台阶。

（四）加快推进市民服务体系建设。

一是统筹规划。制定《成华区市民服务体系建设指导意见》，明确工作目标，2011年，在30％的街道和10％的社区打造市民中心示范点，通过3年的努力，实现区、街、社区三级市民中心全覆盖目标。二是制定规范。从市民多方面需求出发，制定市民中心建设标准，规范市民中心的服务内容和服务标准，建立集公共服务、自我服务、公益服务、便民利民服务和志愿互助服务于一体的综合服务平台，实现公共服务均衡化。三是提升服务品质。在新鸿路街道新鸿社区召开全区市民服务体系建设现场会，示范带动，加快推进全区市民中心建设。以市民中心建设为契机，将市民中心建设与基层政府职能转变结合，与政务服务标准化建设结合、与推行“一窗式”服务新模式结合，全面提升服务品质，促进公共服务体系更完善。

（五）政务督查机制不断完善。

一是开展专项督查。围绕全国文明城市复检工作，会同区监察局、区委区政府目督办、区直机关工委区等部门组织联合督查4次，对全区各机关和政务服务窗口的制度落实、服务效率、工作作风等内容，开展多形式、高频率的行政效能督查，组织区政务中心、分中心和街道便民服务中心督查8次，分中心、街道便民服务中心交叉巡回督查4次，有力促进全区政务窗口服务品质提升。二是强化社会监督。组织市民代表参与政务服务体验30余人次。集中组织政务监督员督查40余人次，采取明察暗访的方式监督检查，对各政务服务窗口服务情况，特别是针对服务态度、服务流程进行检查。三是组织第三方测评。采取窗口拦访和问卷调查的形式，开展规范服务满意度评价活动1次。组织第三方机构拦访测评600余人次，有力增强窗口服务意识，促进服务品质提升。

二、经济目标全面完成

8.选派工作半年总结及下一步工作计划 篇八

按照《河南省人民政府关于认真做好第六次全国人口普查工作的通知》（豫政〔2009〕59号）精神，以及洛阳市统计局的工作安排，我区积极开展各项准备工作，现将有关情况汇报如下：

一、积极开展了“五落实”

1、成立了普查机构。为保证人口普查的组织领导，我区及时成立了以区党工委副书记、管委会副主任贺敏为领导小组组长，区党工委委员、管委会副主任田辰、区党工委委员、纪工委书记任常山为副组长，统计、管委会办公室、城市检查、公安、财政、人事等10个相关部门主要领导为成员的领导小组，下设普查办公室，各乡镇也相继成立普查领导小组，保证了第六次全国人口普查的组织领导。

2、落实了部分经费。区统计局共落实普查经费15万元（实际到位5万元），乡（镇）落实普查经费共28万元，由于乡财政统一控制经费，可以随用随支。

3、各级办公室工作人员已经得到落实。区、乡镇、社区办公机构共选调工作人员28人，并以到位其中区统计局普查办公室共抽调和选聘工作人员11人、乡镇普查办公室共抽调10人，社区抽调7人，普查指导员和普查员正在选聘过程中。

4、办公场地和设备已落实。区普查办配备台式电脑5台，手提电脑1台，调配普查办公室两间共34平方米。乡镇共配备台式电脑5台，手提电脑1台，乡镇普查办办公室面积分别在25平米以上。

5、实行了责任制管理。落实了层层责任管理，区人口普查领导小组组长向市普查领导下组签订了责任书，乡（镇）普查机构向区普查机构签订了普查责任书。

二、落实了阶段性的普查工作

1、积极开展了工作部署。根据国家和省市的通知精神，结合高新区实际，下发《洛阳高新区管委会关于认真做好第六次全国人口普查工作的通知》（洛开〔2009〕124号）、《高新区第六次全国人口普查办公室关于印发第六次人口普查实施方案的通知》，召开领导小组会议，对人口普查工作进行了及时的工作部署。

2、进行了宣传动员。人口普查办公室组织召开宣传动员会议，组织乡镇、社区、有关部门的领导认真学习（国发〔2009〕23号）、豫政〔2009〕59号文件精神，进一步明确了国家开展人口普查的指导思想和重大意义、以及组织方式，使各级领导在思想上引起高度重视。在社区个小区和各乡镇下发了宣传画、挂历，在高新区内外网上及时宣传人口普查的知识和开展情况。

3、完成了几项几项普查的具体工作。一是部分专业参加省市业务培训。业务组人员参加了省组织的培训，数据组的同志参加了市组织的电子地图绘制培训。二是普查小区划分和电子地图绘制基本完成。三是完成外出和外来人口普查表。四是确定了城镇和农村普查试点小区。

三、下一步的工作打算

1、做好普查员的选调工作，根据我区的人口数量，按上级要求，需选调600余名普查员，普查员的素质关系到人口普查的顺利进行，非常重要，要召开业务会议，对此项工作进行认真部署。

2、做好对普查员的培训，按照上级要求，普查员要进行跨区培训，区要培训到基层普查员，并且不低于3天的培训时间，这项工作任务量大，要想方设法做好培训工作。

3、做好宣传动员工作。一是区、乡（镇）人口普查机构要制定宣传工作方案，组织开展广泛深入的宣传动员工作。二是在人口普查登记前后，区普查办要在主要交通干道设置2-4个大型灯箱广告，在其他交通要道设置20-30个小型灯箱广告，社区普查机构要向每户发放宣传单、宣传手提袋等;乡（镇）普查办要利用宣传车、广播、宣传栏、横幅、宣传单等在各自然村开展宣传。通过集中宣传，使群众了解和积极参与人口普查，为正式入户登记创造良好的社会氛围。

4、做好试点工作。计划两个乡镇各选1个、社区选2-3个普查小区，作为试点小区，规模要达到5000人左右，为正式普查积累经验。

5、做好入户前的摸底工作，积极与公安户籍部门合作摸清现有人口底数，到社区、乡镇摸清人口的基本情况，为正式普查做好准备。

9.选派工作半年总结及下一步工作计划 篇九

为深入贯彻落实X县2020年县级总河长会议精神，全力做好河长制各项工作，各级河段高度重视，认真落实河长制各项推进工作，现将2020年来河长制工作情况汇报如下：

一、河道基本情况

X河右岸的一级支流，X的二级支流，位于X中南部，发源于X的果介村附近，流经X附近，终点位于X附近。

二、工作进展情况

(一)强化组织领导，明确工作职责。

按照“建立管理机构、明确工作目标、落实管理责任、严格管理考核”的要求，木界河段建立了区域责任体系，制定了河长制工作实施方案、工及相关乡级村级河长制工作制度。实行党政同责，构建组织体系，明确工作责任，加强各村联动。

(二)及时动员部署，推进工作落实。

认真贯彻落实中央、省、市、区关于河长制工作决策部署，定期召开河长工作推进会议。2020年以来召开县级河长会议2次，各级各部门均按照要求，召开研判会，认真梳理所辖河库存在的问题，分析原因，科学制定工作任务和工作目标。

(三)认真调查摸底，建立问题清单。

全面对木界河境内河流、塘库的存在问题，综合评价河库健康状况等问题，建立问题、任务、责任清单，根据建立的问题清单制定相应的工作任务，并落实相应的责任单位和责任人。今年以来X共开展33次，县级河长按照每季度一巡河开展4次，共发现问题20余个均已整改完成。

(四)强化宣传保护，增强环保意识。

按照县河长制办公室统一部署，强化宣传推动作用，2020年以来各河段区域开展巡查的同时，入户开展环境保护宣传，确保环保意识入群众心，实实在在把环保知识记在心头，做出实际。

三、存在问题

一是治污资金缺乏，大部分村级巡查员均出于义务巡河和问题整改，导致部分点效果不佳。

二是虽然各区域入村组户开展巡河，但是群众环境保护意识还需要提高。

四、下一步工作安排

(一)坚持落实镇级、村级“河长制”，强化长效保洁。

X以强化落实“河长制”为切入口，实现治水工作的常态化和长效性。定时组织日常巡查，定期召开工作例会，定期组合整治，水岸齐抓、标本兼治、治管并举，同时根据日常巡查中发现的急需解决的问题，不定期开展整治。

(二)加强统筹协调、组织指导和监督。

我局作为牵头单位，将进一步发挥好牵头、组织、协调导及督查作用，及时掌握工作进展情况和存在的问题，会同相关成员单位紧密配合，形成联动机制，工作合力，推进治水工作。

10.选派工作半年总结及下一步工作计划 篇十

2010年，政工科在局党组的正确领导下，在全局广大干部职工的大力支持下，认真贯彻落实党的十七大和十七届五中全会精神，紧紧围绕科学发展观的要求，以提高干部职工整体素质和构建和谐房产为主线，联系实际，狠抓思想建设、组织建设和作风建设，在本职工作岗位上不懈努力、积极工作，为领导出谋划策、为职工谋求福利，努力开创政工工作新局面，在党风廉政、政治教育、人事工资、机关党建、计生综治等各项工作上都取得了较大进展。一年来，政工科克服困难，较好完成各项工作任务，现将全年的工作总结如下：

一、注重实效，党建工作稳步推进

一是创先争优。按照市委统一部署，从2010年4月份开始，在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动。我局以创建先进基层党组织，把党的基层组织建设成为推动科学发展的坚强堡垒；争做优秀共产党员，把党员队伍建设成为推动科学发展的先锋模范为主要内容，深入开展创先争优活动。

二是努力建设学习型党组织。采取召开学习会、对党员干部进行大规模学习培训，积极创新学习载体，提高党员干部的学习质量。举办政治理论培训，建立健全学习制度。通过开展政治理论培训，使广大干部及时了解党的路线方针政策，提高思想政治素质和贯彻执行党中央和国家路线方针政策的自觉性和坚定性，强化了宗旨意识，党员先锋模范作用和党组织的战斗力和凝聚力

得到进一步增强。

三是积极做好老干部工作。在中秋、春节等传统节日期间，及时代表局领导走访慰问老干部，从而充分体现局党组对老干部的关心、关爱之情。

二、规范劳动纪律，健全赏罚机制

1.多措并举，大力开展行风教育工作。我们紧密结合工作实际，充分利用各种活动开展党风廉政建设、行政效能建设教育活动，以活动促落实，以活动促发展，规范服务行为，切实提高服务质量。一是抓学习、抓管理，不断完善各项制度并形成长效的督查奖惩机制，在提高服务质量上下功夫。二是及时处理投诉，加强沟通，避免纠纷，在营造和谐稳定的环境上下功夫。

2.健全各项规章制度，狠抓劳动纪律的落实与强化。健全有关全局管理方面的各项制度和规定，并认真抓好落实，对违犯劳动纪律者，按照局里有关规定进行批评教育和处罚，切实维护党纪、政纪及我局规章制度的严肃性。通过开展全局“优质服务之星”评选活动，把竞争、创新引入日常工作中，用竞争实现管理的创新化、科学化，规范化。

三、统筹规划，以人为本，劳资、人事工作蓬勃开展 1.精心组织，严肃认真，做好干部职工的职称评聘和工人技术等级评定工作。我们根据上级文件精神和我局实际情况,积极认真的做好每年一次的工人技术等级评定的审查、申报工作。

2.耐心细心，做好每年的薪级工资调整上报工作。今年3月份，我们根据工资调整文件要求，耐心细致、保质保量地完成了全局141人2010年该执行的工资晋升档次工作。同时，对离退

休的46名职工工资作了相应的调整。工资批复表格已全部存入职工个人档案。

3.协同合作，做好每月的职工工资发放和各种保险缴纳工作，并及时准确地上报年终各类报表。我们于每月20日前后填造好职工工资变化通知，(例如调出人员、合同制人员的工资发放及调动科室人员补贴的调整等各种工资变化。)并将做好的报表及时移交财务科，确保了每个职工工资及时发放、准确无误。

4.细致周到，做好干部任免、新增人员接纳、培训和退休人员手续办理工作。目前我局共有局领导及中层干部42人。今年接纳了转业志愿兵3人、调动人员3人。另外，2010年我局有3名职工到达退休年龄，根据上级文件要求，我们按月份及时地为他们办理退休手续。

5.灵活、机动地完成上级交付的各种临时性工作。除以上各项工作外，政工科还在上级交付的各种临时性工作中，准确及时、灵活机动，无拖拉现象。圆满地完成了注册房地产估价师和房地产经济人报名审查、首次注册物业管理师报名审查、年终考核等工作。

四、加强协调，计生综治工作长足发展

一是协同合作，共同抓好直管公房经营房及廉租住房的流动人口计生监管工作；在产权产籍管理工作中开展流动人口信息协查工作，查验购房户的计生证明及户籍情况并登记造册，并及时将交易对象计生情况向计生部门报送非本市户籍人员购房信息。

二是建立统一、齐全的全局已婚育龄妇女登记卡及生殖健康监测花名册，本系统内部计划生育率100%，无计划外生育及非法

生育现象。做好六一儿童节对16周岁以下的独生子女节日费的发放工作。

下一步工作打算：

按照科室职责和局党组的工作安排，2011年重点做好以下几项工作：

1.认真做好本职工作。政工科将在做好本职工作的同时，加强各科室之间的协调、合作，做好与广大干部职工的沟通等一系列工作，为我局未来的宏伟蓝图的构建发挥积极作用。

2.加强内部管理，做好全局绩效考核。为充分调动干部职工的积极性、主动性和创造性，全面提升行业形象，下一步打算进一步完善各科室职位职责，科学定岗定人。采取有效措施，加大目标管理考核力度，确定考核范围，量化考核评分标准，明确奖金分配办法，把考核结果与部门及个人奖金挂钩，使目标管理考核真正起到鼓励先进、奖勤罚徽、鞭策后进的效果。

3.加强队伍建设，做好人事档案管理工作。目前政工科共有2名工作人员。全局现有各类档案共计380份，均需进行从新整理，现在急需熟悉档案管理、文字写作能力强的工作人员。

4.明确职责，细化分工。认真做好劳资人事、计划生育以及人事统计等工作，进一步简化流程、理顺关系，确保工作质量。

以上是2010年的主要工作和2011年的工作打算，不当之处，请领导和同志们批评指正。

11.选派工作半年总结及下一步工作计划 篇十一

2017年以来，我车间严格落实安全责任，全力推进精益安全管理，深入抓好行车重点风险管控、应急管理、两个体系建设、四级量化监督检查、危险源辨识等重点工作，持续开展安全意识提升教育、全员设备管理技能提升教育，不断强化现场5S管理、相关方管理、职业健康管理，实现了安全管理“七为零”目标。现将主要工作总结如下：

一、主要工作亮点

（一）重点危险源管理实现可控在控。

1、深入推进起重设备安全、行车相关作业检查管理的常态化，提高管理的细致性，发现深层次的问题。2017年组织完成2#行车主钩卷筒联轴器调整、11#行车南卷筒更换、12#行车端梁裂纹处理、12#行车大车减速机更换等20余项重大检修项目，提高了风险防控水平。

2、强化行车系统重点危险源管控。修订完善225T行车翻兑铁水、连铸机上下钢包作业、行车主钩制动器失灵、行车主钩钢丝绳断裂、行车操作伤害、机械设备点检伤害、电气设施点检伤害等7项重点危险源，针对性地制定出了控制措施，形成了本单位的《重点危险源管控方案》。

3、强化熔融金属的吊运管控。重点强化了对加料跨、钢水接收跨、连铸跨、KR脱硫等区域行车运行的管理，车间领导、班组长分工负责，每天对钢水接受跨行车运行轨迹系统、重包低空运行、225T行车监控、大罐直上等进行监督检查，规范职工标准化操作行

为，系统异常判断能力明显提升。

（二）“两个体系“建设推进有力有效。

1、按照“两个体系”建设要求，认真落实推进措施，优化完善风险分级管控和隐患排查治理体系，形成了规范完善的《作业活动清单》、《设备设施清单》、《安全检查表分析评价记录》《工作危害分析（JHA）评价记录》。我车间风险点共计9项、危险源71个。对每一风险从工程技术措施、管理措施、个体防护措施、应急处臵措施、培训教育措施五个方面制定出了风险控制措施。

2、借助炼钢厂安全生产精益管理系统隐患排查模块，对照检查内容和标准，认真落实第一责任人排查、其他领导排查、班组隐患排查机制，对当天检查出的问题下发电子整改单，各班组依照整改单内容进行整改，提交整改记录。各级检查人员再按照“谁检查谁下整改，谁下整改谁验证”的原则，对隐患整改情况进行现场复查验证，切实做到了隐患排查治理人员落实、措施落实、责任落实、时限落实。

3、优化完善行车系统应急处臵方案。对行车起升系统钩头冲顶、行车起升系统主钩下滑、行车起升系统钢丝绳出槽、行车跳电事故等应急方案进行了修订完善。补充制定熔融金属吊运龙门梁偏斜事故应急处臵方案、225T行车起升系统断轴(单侧龙门钩脱开)事故应急处臵方案、熔融金属吊运主小车滑车事故应急处臵方案，对班组级应急处臵方案进行了优化整合。

（三）安全管理制度运行标准规范。

结合厂有关管理制度、规定等，对车间管理制度重新进行审视，对不符合的制度和规定等作出了进一步的修订完善。根据厂 《安全

生产责任制》炼钢安字„2017‟20号文件，将车间“岗位安全职责” 更新替换。更新“安全检查与整改管理规定”，对隐患排查治理、职责、整改等要求做出了细化完善。在“行车运行及相关作业安全管理规定”中补充大罐直上、低空运行、运行轨迹等有关规定。根据炼钢安字„2017‟28 号文件，修订完善车间《危险源管理办法》。

另外，对员工违规等级划分及违规积分管理制度、四级量化监督检查及信息系统使用管理规定、遥控行车的管理规定、泰东长期相关方安全管理规定、其他相关方安全生产监督管理实施细则等也分别进行了修订完善，形成了规范化的安全管理制度汇编。

（四）安全培训教育实现多元化。

1、车间一是根据职工安全知识掌握情况、培训需求等，制定安全培训目标和计划；二是结合安全形势要求、季节特点、上级安排等制定季度、月度培训教育计划，长期与短期计划相结合，实现培训教育年、季、月、周全时段覆盖，一人一档培训教育档案全覆盖。

2、截至11月份，共制作安全教育课件16个、下载安全教育视频12部，利用每月车间领导大讲堂，以“讲学安全知识、剖析事故案例、影视感化引导”为主要形式，对全员进行培训教育，使职工做到时刻“安”字在心、“全”字当头。

3、按照《工前五分钟活动基本规范》，要求各班组利用班前会5分钟的时间开展绩效指标分析、安全红线诵读、安全宣誓、唱《安全瑶》等活动，职工安全责任意识、红线意识、精益管理意识明显提升。

４、针对4、5月份新进9名劳务派遣工、相关方行车工，认真

抓好三级安全教育，为学徒工配备优秀职工结成师徒对子，认真做好导师带徒工作；强化板带厂等8名代培职工的管理，责任落实到班到岗到人，保证了代培职工的人身安全。

（五）现场标准化管理水平明显提升。

车间以精益求精的态度，高标准、高质量地完成了加料跨、KR脱硫跨、出坯跨、出坯一二跨、运转路等区域备件区的整理整顿工作，并对备件区栏杆粉刷了安全色。研讨制定了现场标准化管理规范，责任落实到班组，备件区现场精益管理呈现颠覆性大改观。要求各班组对现场区域每天小清理，每周大扫除，每周进行一次检查通报，纳入班组月度绩效考核，消除“脏、乱、差”现象，基本达到了“物必有位、合理美观”的现场管理要求。

（六）在线设备实现安全稳定运行。

１、依托智能手机APP设备点检系统，通过连续不间断的人工巡检，实现对设备的实时检测和趋势分析；二是建立了设备管理微信平台，实现对设备隐患信息的随时发布。点检员可以第一时间查知所承包车辆运行情况，及时处臵设备隐患；三是严格落实“车间领导每天4小时、班长2小时、组长每班0.5小时”现场检查制度，实施全天候、全覆盖式检查，对检查出的问题定人、定责、定时、定标进行整改。

２、借助炼钢厂安全生产精益管理系统隐患排查模块，对照检查内容和标准，认真落实第一责任人排查、其他领导排查、班组隐患排查机制，对当天检查出的问题坚持“责任、时限、措施”三不放过原则下发电子整改单，各班组依照整改单内容进行整改，提交整改记录。各级检查人员再按照“谁检查谁下整改，谁下整改谁验

证”的原则，对隐患整改情况进行现场复查验证，切实做到了人员落实、措施落实、责任落实、时限落实。

３、加强对行车减速机、卷筒轴、主梁、箱梁等关键部位的定期探伤、上线前关键备件的探伤工作，及时发现消除设备隐患，保证了设备的安全运行。

４、推进实施本质化改造项目。由车间根据现有控制措施的可靠性，着力研究危险性大、涉及人员多、事故易发等方面的问题，立项和推进实施本质化改造项目。其中12#行车端梁腹板裂纹处理、12#行车偏心套销轴更换、出坯跨1#机道轨调整及压板焊接等项目均取得显著效果。

５、安全顺利完成设备年修任务。针对每一项年修项目，认真做好检修网络规划、安全措施制定及落实、危险源辨识与控制、作业前风险告知及签字、现场专人监督监护、检修质量把关等工作，强化高处作业、停送电作业、检修挂牌管理等高风险项目管控等，全年完成６0项检修项目。

６、抓好了渣跨新上100吨行车的全过程跟踪和安装调试工作。一是点检班严格按照监督监护安全管理规定做好了相关方的监督监护，全过程跟踪安装进度和试车运行工作，充分保证安装质量及试运行安全。对100吨行车存在的设备设施缺陷、隐患做出全面排查梳理，及时进行了整改；认真抓好了2#水口移位改造施工、屋面板施工等区域的危险源辨识工作，制定预防预控措施，保证了区域内行车运行安全和地面施工人员人身安全。

（七）保证了长期相关方安全管理的稳定顺行。

按照炼钢厂相关方管理的制度，对相关方三级教育、安全意识

教育、日常管理、人员违规及处理等档案内容和资料全面梳理、规范，落实好了区域管理职责；将长期相关方人员视为本单位的员工，从安全教育培训、规程标准化学习、班前班后会等方面，同时教育、同时学习、同时参会、同时考试、同步提升安全意识和安全防护技能，与正式职工一样同等对待。对相关方在作业和管理中存在的问题进行沟通，监督并协助相关方抓好了安全管理工作。

（八）加强职业健康宣传教育，提升职工自我防护意识。车间通过黑板报、全员学习考试的形式，做好了职业卫生相关知识教育及《职业病防治法》宣传工作；按时组织高温、粉尘岗位职工进行职业健康查体，切实保障职工合法权益；加大对防护用品规范使用的巡回检查力度，及时纠正和通报不符合现象，使职工养成了自觉佩戴防护用品的良好习惯。

二、存在的主要问题及下一步打算

（一）存在的不足：

1、行车操作标准化的推进还不够深入，习惯性违规行为整治不彻底。经统计，２０１７年发生操作问题２０余项，各行车班均有发生。

2、设备点检水平与设备保障能力存在较大落差，时有设备突发性故障发生。

3、重点危险源管控难度大，225T行车车体裂纹、车轮断轴、主钩减速机点蚀等重点危险源呈渐进式发展，彻底整改难度大。

4、车间各项安全管理制度、设备管理制度等需进一步完善，管理制度中存在冲突、标准不一等问题，不利于落实执行。

（二）下一步打算：

1、进一步强化推进操作标准化的落实，抓好操作及点检标准化规程的优化改造，研讨完善检查监督制度，使操作标准化得以不折不扣地执行。

2、全面推进行车重大危险源的技术改造，使重大危险源得以有效控制。进一步修订完善重点危险源控制方案，使重点危险源始终处于可控状态。

3、做好安全教育培训工作。制定安全培训目标和计划，长期与短期计划相结合，增强培训教育效果。持续开展“安全大讲堂”活动，重点抓好安全意识提升和精益点检培训。