常州内审员培训：内审员的能力要点

常州内审员培训：内审员的能力要点（精选4篇）

1.常州内审员培训：内审员的能力要点 篇一

计量确认内审员培训总结

今年七月份我有幸受单位委派参加了由烟台计量局举办的山东省企业计量确认内审员的培训班。在为期两天的培训课程中，由山东省计量局总工程师姜燕总工授课，有来自烟台各地区100多人参加了本次学习。课程主要以“测量管理体系的实施与内部审核”、“中华人民共和国计量法”、“山东省计量条例”、“中华人民共和国节约能源法”、“计量基础知识”展开培训。

在此之前我接触过计量这一方面的知识，对计量的认识也只是停留在表面上，这次培训的时间虽然比较短暂，但是至少让我对计量及计量内审上有了更深一层的了解，对以后工作起到一个入门引导和铺垫的作用。姜总工结合实际情况，就有关企业计量管理做了详细的讲解。首先讲的计量基础知识，让我明白什么是计量，计量的分类和特点以及简单了解了计量法规。通过掌握一定的计量法律法规知识，使我们在以后的工作中可以知法、懂法、守法、用法。由于时间关系，有关于企业计量体系的建立，测量设备的管理，企业计量标准的管理，企业计量数据管理，测量过程的实现，计量检测体系的监视、分别做了简单的介绍。第二天主要学习了由烟台市质量技术监督局编制的“山东省计量条例”工作手册，主要内容包括六个条例。第一条例为“计量单位使用”第二条例为“计量器具管理”第三条例为“计量检定与校准”第四条例为“贸易计量”第五条例为“计量监督”第六条例为“法律责任”。

虽然学习的时间很短，很多知识只是简单的讲解一下，但是通过这两天的学习让我收获很多，为以后进一步提高我厂的计量管理水平，更好的发挥计量工作在产品质量、安全生产、节能降耗和保护环境等方面 起到了积极推进的作用。我很珍惜这次学习的机会。希望以后还有机会多多学习多交流研究，不断提升这方面的专业知识，在工作中实现自身价值，多为厂里出一份力！

机电车间：吕志伟2014年8月2日星期六

2.内审员培训心得 篇二

很荣幸参加了2018年4月25至27日在省质量技术监督培训中心举办的内审员培训班。25日早上9点举行开班仪式，黄翠芹老师授课主要分为三部分,《检验检测机构资质认定评审准则》讲解、检验检测机构质量手册等体系文件的编写和内审相关工作知识讲解。具体心得如下：

一、飞行检查中的问题

1、体系文件不满足要求：质量体系文件未换版；机构员工未签订“仅在本机构执业”的承诺书；未开展自查，未提交自查报告。

2、存在违法行为：超范围检验出具检验报告；授权签字人未在岗时签发检验报告；使用过期资质认定证书编号和标志。

3、体系文件规定与实际不符：单位地址变化未变更。

4、做单样：未按方法标准要求做平行检测的原始记录。

5、存在超范围检验的现象；

6、机构未识别潜在的利益关联单位；

7、不使用CMA标志；

8、实验室存在交叉污染；

9、存在较大的实验室安全隐患。

二、2016版《检验检测机构资质认定评审准则》解读

1、检验检测机构资质认定评审准则的发展历史；

2、总则（编制目的、适用范围、补充要求、参考文件、术语和定义）。

2、终止评审的几种情况：检验检测机构实际状况与申请书严重不符；被评审检验检测机构存在《检验检测机构资质认定管理办法》规定需要、暂停、撤销，资质的违法违规行为；评审现场存在有危及人身安全的；不能提供实施《检验检测机构资质认定评审准则》质量记录，管理体系控制失效且认为在短期内不能纠正；妨碍评审的正常进行以致无法通过评审。

3、检验和检测的区别：符合性评价方面不同；检验通过将结果与规定要求进行比较并作出符合性判定；检测是仅提供检测数据或对实际情况的描述，在没有明示要求时不必做出符合性判定。

4、校准:规定条件下，为确定测量仪器或测量系统所指示的量值与对应的由标准所重复现的量值之间关系的一组操作。

5、样品的识别系统：样品标识是在检测校准过程中识别和记录样品的唯一标记（唯一性、状态标识、群组标识、传递标识）。主要作用是区分物类避免混淆；表明检测校准状态；表明样品的细分；保证样品传递过程中不混淆。

6、期间核查和检定校准的不同：执行主体不同；标准依据不同；周期频率不同；内容覆盖不同。

7、检验检测机构资质认定机构必备三种能力：承担相应法律责任（前提）；进行质量管理（必备）；检测技术服务（核心）。

8、检验检测机构“四性”要求：公正性、科学性、准确性、及时性。对报告的“四性”要求 ：完整性、齐全性、正确性、准确性。

9、学习了解了技术负责人、质量负责人、授权签字人具体职责；了解了授权签字人如何审查检测报告。

10、学习掌握了相关内审工作技巧。

3.内审员培训心得 篇三

首先感谢公司领导给了我这个参加内审员培训的机会，这次培训的主要内容包括了对质量管理、职业健康安全管理和环境管理“三体系”相关的标准知识以及内审的相关流程和作为一个内审员在审查过程中应该注意哪些事项，使用哪些方法等相关的审核知识。通过这短短5天的学习，使我对一次审核的具体流程有了较为清楚的认识。同时，使我更加深刻的认识到建立一个完善的运行体系对企业的发展有着多么重大的作用。张老师在培训的第一天，就告诉我们，“管理之道，在于借力”。管理者借助手下的职员，确保企业的各项工作平稳正常的进行，企业职工借助管理者的力量，提高改善工作环境及效益，从而实现自身价值。每个人都各司其职，各尽其力。企业才能不断的进步，不断的发展壮大。下面分别就质量管理、职业安全健康管理和环境管理三体系说一些自己的心得。

一、质量管理体系

质量管理坚持以顾客为关注焦点的原则。企业依存于顾。因此，企业应当理解顾客当前和未来的需求，满足顾客的要求并争取超越顾客的期望。强调了领导者的作用，企业的领导者应为员工创造一个能充分参与以实现企业目标的内部氛围与环境。各级人员都是企业之本，唯有其充分参与，才能使他们为企业的利益发挥其才干。同时要求将活动和相关资源作为过程进行管理。坚持“PDCA”模式，根据顾客的要求和企业的方针，建立必要的目标和过程；依据所建立的目标进行实施；根据方针、目标和产品要求，对过程和产

品进行监视和测量，并报告结果；针对不足之处采取措施，以实现持续改进的目的。

二、职业健康安全管理体系

改革开放以来，我国的国民经济一直保持着高速增长，但作为社会发展重要标志之一的职业健康安全状况却远远滞后于经济建设的步伐。重大恶性工伤事故时有发生，职业病人数居高不下，安全生产成为困扰我国经济法杖的难题。

结合我们安装公司的实际情况，无论是检维修还是工程项目，基本都是在现场施工。其中高空作业、起重吊装作业、动火作业等危险作业较多，一旦发生事故，造成的后果也必将十分严重。因此，职业健康安全管理体系的健全和完善，不仅体现了以人为本的原则，更是企业进步和发展的迫切要求。通过改善作业条件，增强劳动者的身心健康，发现危险隐患和职业危害并采取有效的预防措施，采取人机工效学等现代科学技术方法来改革工艺、革新设施设备和改进劳动环境，不但减轻了工人的负荷与疲劳，提高安全健康水平，还可以大幅度减少成本投入和提高效率，这些都对企业的经济效益和经营发展具有长期的积极效应。

三、环境管理体系

随着科学技术和生产力水平的不断进步和发展，人类影响自然的能力大大增强，人类在改造自然的活动中取得了巨大的成功，进入了大量生产、大量消费和大量浪费的文明时代。人是环境的产物，而人类的活动恶化了的环境，反过来又威胁着人类的生存。环境污

染最直接和最明显的后果是对人民群众生命、健康的损害。据联合国的报告，发展中国家大约50%病人的病因是由于水质问题引起的。世界卫生组织估计每年有500多万人由于饮水不卫生而病亡。

随着社会各界环境意识的提高和各国政府不断加强依法治理，许多企业开始主动改善环境绩效，一些知名企业开始申请中介组织进行评价，借以树立良好的企业形象。ISO14001系列标准时关于环境管理方面的体系标准，它是融合了世界上许多先进发达国家在环境管理方面的成功经验，而形成的一套系统的、操作性较强的体系标准，在形成国际标准时又考虑了不同国家的情况，尽量做到了市标准能够广泛适用，贯彻实施这套标准是借鉴国际在环境管理方面的经验，提高自身的环境管理水平，缩短与先进国家在环境管理方面差距的一个机遇。是我们在环境管理上一个理念的转变，是适应国际潮流，融入国际社会的一个途径。

4.内审员培训心得范文 篇四

或者 因学习而充实 因充实而精彩

---记内审培训心得

按照公司综合管理部的统一安排，于2011年4月14日下午14：30至21：00、4月15日9：00至17：30进行为期12小时的内审培训。此次培训课程公司特意聘请“广东中诚公司高级内审员”作为授课老师，培训对象主要有公司管理层，包括副总经以及各部门经理、主办、内审员以及公司的部分机组长等共有人。培训内容主要是“职业健康安全管理体系、环境管理体系”的审核的目的、以技巧练习、不合格报告编写练习、案例分析等重点知识点进行深入讲解。

此次培训采用封闭式管理，按人员分别分成了四个小组，大家认真听课认真记笔记，这种浓烈的学习氛围让我有了一种回到学校、坐在课堂的的感觉。在整个培训过程中，作为听课者的我们聚精会神，一丝不苟，而老师为了寓教于乐，课堂上氛围轻松，对教学内容进行了精心编排，还结合自身数十年的外审经验以及我们公司的实际情况全面系统并有针对性的讲解。

在进行案例分析讲解环节，课堂上同事们热烈的讨论，各小组成员积极有序发表自己的解见，通过大家的讨论、分析下来有时一个案例的答案存在有2个或3个，正如老师所说答案没有“唯一性”。在个别解析案例时不免与老师产生不同看法以及想法，通过向老师提出心中疑惑，与老师沟通，本不清楚的问题也都一一得到解决，这样一来感觉自己不仅理论知识更加丰富，还增加了案例实操的分析、理解能力。心中暗暗窃喜，不由得在心里默默说“原来是这样”。

培训听上去似乎很枯燥无味，可对于我而言并非如此，不仅老师精心准备，别出心裁。公司武总还“别有用心”地为我们准备了“青蛙跳跳跳”的游戏，并且还有大奖着呢，这一举措将培训推向新的一轮高潮，看来只要是找乐子的活大家都来劲啊！呵呵，我们这组成员当然也不例外，大家积极想办法，同心协力在台下用着各种方法试着，终于功夫不负有心人，我们这组成功完全准确地完成游戏，并且是用时最短的哦，开心呐！当然奖品也理所当然收入囊中。简简单单的游戏可别小看哦，这里面可蕴含着一定的技巧。通过游戏我们明白不论在在内审

过程中还是进行其它工作、生活也应该更注重技巧，这样才能举一反

三、事半功倍。

此外值得高兴的是，通过此次培训公司又新增了名内审员，咱们内审员的队伍日益壮大，能力越来越强，这是一件好事。我相信我们内审员会以认真的态度把这次培训中学到的知识应用到内审工作中去，为服务好企业，为企业的将来贡献自己的一份力量。