基层党组织建设年总结

基层党组织建设年总结（共8篇）

1.基层党组织建设年总结 篇一

xxx基层组织建设年总结

按照镇党委的基层组织建设年活动的统一部署。我所对此工作高度重视，从这项工作启动以来，紧密联系实际，采取有力措施，按计划，有步骤地进行党的基层组织建设各个阶段工作，现将我所基层组织建设年活动工作情况总结如下：

一、领导重视，狠抓落实，确保党的基层组织建设年活动取得实效

（一）认识明确，准备充分

根据辛庄镇《基层组织建设年活动实施方案》认真学习上级文件精神，统一思想，提高认识，在对我所党支部现状及当前存在的主要问题进行分析研究后，我所要把这次党的基层组织建设年活动作为检验、锻炼和提高我所队伍建设的一次大好机遇来看待，是我们整顿作风，严肃纪律提高公安队伍素质，特别是党员群众队伍素质的极好机会，也是对镇党委巩固和发展先进性教育成果的一次重要检验。因此，要站在维护社会安定团结的高度，充分认识开展党的基层组织建设年活动的重要性和必要性，以高度的政治责任感，扎扎实实地开展好这次党的基层组织建设年活动。

（二）领导重视，组织机构建全

我所专门召开党组专题会议，对开展党的基层组织建设年活动的指导思想，总体目标、责任范围、工作措施等进行了研究，并成立了XXX党基层组织建设年活动领导小组，由党组书记、所长XXX同志任组长，指导员XXX、副所长XXX任副组长，由其他民警、辅警党员为成员，负责具体工作。同时按照上级统一部署和要求，结合《基层组织建设年活动实施方案》认真组织实施。

（三）广泛开展宣传动员、深入学习文件精神

1、把宣传发动作为开展党的基层组织建设年活动的重要环节，从统一思想，提高认识入手，加强宣传教育的针对性和实效性。党的基层组织建设年活动动员大会召开后，我所在大会上传达学习上级有关精神，并研究部署党的基层组织建设年活动。召开了全所党员、群众参加的党的基层组织建设年活动动员大会。会上组长作动员讲话，对活动作了安排部署，提出了要求。在全所党员干部群众中进行深入动员，充分调动党员、群众的积极性，保证党的基层组织建设年活动顺利、有序、高效开展。

2、把学习和思想教育贯穿于党的基层组织建设年活动的始终。采取集中学习、个人自学、专题辅导开展主题实践活动、等多种形式开展活动，组织所有党员。群众反复认真学习党的十七大会议及上级精神。并要求人人都有学习笔记和心得体会文章。为党的基层组织建设年活动工作开展奠定了思想基础。

（四）深入调查研究，认真查找问题

认真分析查找问题是基层组织建设年的活动承前启后的关键任务。我所广泛开展调查研究，组织发动群众，认真开展“满意度”测评和召开专题会议，认真查找存在的问题，并寻找解决问题的办法，进一步促进党员发挥先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用。

1、开展满意度和公认度测评

党支部按照规定认真进行群众公认度和满意度测评，测评满意度96%，党支部工作得到全体党员干部职工的认可。

2、注重实效，狠抓落实

为推动党的基层组织建设年活动调查研究工作的进一步开展，不让自查流于形式，真正查找出问题并加以整改，我所召开全体党员群众座谈会，进一步征求意见和建议，经认真梳理。为切实抓好整改工作的落实，对梳理出来的问题，召开党组会专题研究，组织党员干部认真剖析，找准症结，制定出了整改措施。

（五）深入实施，具体落实

把各项整改措施具体落到实处，是基层组织建设年活动能否取得实效的关

键。为确保基层组织建设年活动取得实实在在的效果，保证各项任务落到实处。具体做法有：

1、加强学习，坚持党员学习制度，通过集中学习、自学、帮学等方式，加强党员、群众对党的纪律、基本路线、工作方针、目标要求等方面的教育培训工作，不断增强党员、群众政治理论水平和责任意识。

2、进一步改进“三会一课”学习方式和手段，加强思想政治教育，采取个别谈心活动增强教育的针对性，促进全体党员正确运用手中权力，履行好工作职责，在党员干部中作出表率，充分发挥先锋模范带头作用。

3、在党支部工作中与时俱进，创新工作思路和方法，开展形式多样、丰富多彩的活动方式，增强党组织的凝聚力和战斗力，适时组织全体党员到其他部门参观学习、增强党组织的凝聚力和战斗力。

4、及时了解和发现好的先进事迹和人物，表彰先进，树立典型，本单位成学先进、赶先进的良好氛围。

5、组织党员深入基层，了解老百姓的困难和疾苦，使队员在工作中，牢记胡锦涛总书记提出的“情为民所系的宗旨，视人民群众的事为自己的事，践行好”为人民服务“的宗旨，切实维护人民群众的根本利益，以实际行动为人民做好事、干实事。

二、取得的初步成效

在开展基层组织建设年活动以来，紧紧围绕基层组织建设年积极开展了一系列的工作，通过开展基层组织建设年活动，广大党员群众的认识进一步提高，党员的模范带头作用进一步发挥，服务群众的良好氛围正在逐步形成，取得以下几方面的实效：

（一）思想观念进一步转变

在切实做好基层组织建设年活动工作中，强化学习，进一步提高认识，全所党员群众将基层组织建设年活动与业务工作相结合，认真学习党的十七大和上级会议精神。尤其注重学习党的十七大的有关新要求、新论述。提高认识，自觉规范工作行为。基层党组织战斗堡垒作用明显增强，党员干部的工作热情、敬业精神明显增强，工作作风和服务态度根本好转、能认真负责地对待群众诉求，办事效率得到提高；人民群众支持、理解和参与工作的热情有所高涨。

（二）作风纪律进一步改进

没有收到”吃、拿、卡、要“，”不给好处不办事，给了好处乱办事"的情况反映；没有出现违反公安队伍“五条禁令”和辅警“七条禁令”能自觉遵守上下班制度。工作时间认真做好本职工作，对到我所办事的同志，热情接待，对有困难的群众，耐心做好思想工作，使他们带着情绪而来，载着满意而归。

（三）服务意识进一步增强

通过开展基层组织建设年活动，全所党员群众更加清醒认识到积极开展工作的重要性，坚持以服务为第一要务，尽职尽责地做好本职工作，确保人民群众来所办事便捷、高效。

三、存在的问题

今年我所在党的基层组织建设年活动虽然取得了一定成效，但仍存在一些问题和不足，主要有以下几个方面：一是政策法规的宣传力度不够，社会工作涉及面广，政策性强，与人民群众的切身利益密切相关，对一些法律法规需要群众及时了解掌握的，但目前我们在宣传工作上缺乏力度，宣传渠道少，覆盖面小，社会和部分群众对法制知识缺乏必要的了解。二是办事效率和服务质量有待进一步提高，个别同志对待工作热情不高，创新意识不强，不注意研究和解决新情况新问题，对群众的咨询解答缺乏耐心，工作配合协调不够，及时解决问题的力度不够。三是整体素质进一步提高，要通过教育培训、不断学习知识强化自身队伍建设。

四、下步工作打算

党的基层建设年建设活动是一项阶段性的工作，而党的建设是要长期坚持的，我们将结合学习贯彻十七大精神，以人为本，服务公众，加强作风建设，坚

持抓整改促工作，全面提升公安机关部门整体形象，重点抓好以下几项工作：

（一）加强领导，进一步深入落实整改任务。按照党的基层组织建设的要求，进一步抓好整改工作，落实好各项整改措施，特别是重点对外来人员的管理和教育上找热点难点问题。

（二）完善有关规章制度，坚持依法行政，结合自身实际，进一步完善各项管理制度、党务公开制度等，规范办事程序，促进党的建设制度化、规范化。

（三）加强法制法规宣传，拓宽宣传渠道，丰富宣传力度，创新宣传手段，针对社会不同群体，积极开展宣传活动，使群众及时了解掌握法律知识，提高市民的法律意识。

（四）做好服务，为群众提供优质高效服务，我们本着社会设服务、为基层服务、为群众服务的宗旨，一方面严格依法行政，加强行政执行力建设，不断提高工作效率；另一方面树立用心、尽心的服务思想，强化“服务社会”的理念，深入村、户调查研究，根据不同的要求提供具体服务，全面提升社会治安的稳定。

（五）规范行为，热情服务。认真接待做好来电、办理事务、等工作，坚决杜绝“门难进、脸难看、事难办”等作风，积极创建“务实、高效、勤政、廉洁”的良好的公安队伍形象。

通过开展基层组织建设年活动，我们找到了工作的动力和方向，也找出了存在的差距，我们将以学习贯彻党的十七大精神为契机，深入落实科学发展观，把党的基层组织建设作为一项经常性的工作来抓，进一步落实各项整改措施，继续巩固基层组织建设年活动成果，不断推进公安队伍工作又好又快的发展，为构建和谐社会作出应有的贡献。

二○一二年九月十五日

2.基层党组织建设年总结 篇二

一、围绕社会主义新农村建设推进农村基层党组织建设

在长期的革命和建设实践中, 我们党在基层组织建设方面积累了许多宝贵的经验和做法。特别是改革开放以来, 农村基层党组织建设为推动农村经济发展维护农村社会稳定, 促进农村各项事业进步提供了有力的组织保证。当前, 在构建和谐农村、建设社会主义新农村的过程中就更加需要结合新情况新问题, 以创新的精神推动农村基层党组织建设。农村基层党组织应服从服务于构建和谐农村建设社会主义新农村的大局, 坚持以“三个代表”重要思想为指导, 不断提高服务人民群众, 促进各项工作的能力。

(一) 是要始终保持农村基层党组织的先进性。

先进性是我们党获得执政地位的基本条件, 也是农村基层党组织建设的基础和第一要素。团结带领农民群众致富, 建设社会主义现代化新农村, 是农村基层党组织立党为公、执政为民的内在要求, 也是先进性的具体体现。为此, 基层党组织要认真学习贯彻“三个代表”重要思想用科学理论武装头脑, 进一步树立正确的世界观、人生观、价值观, 坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念, 始终发挥先锋模范作用。要牢固树立服务意识, 增强组织观念和大局意识, 以党和国家的利益、群众的根本利益为重, 增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性, 要改变工作方式, 提高驾驭复杂局面, 处理各种矛盾的能力, 构建和谐农村。使农村党组织和广大党员的先进性在新农村建设中得到充分体现。

(二) 是必须建立好党支部。

村看村, 户看户, 关键要有个好支部。村党支部是党在农村最基层的组织, 是村级各级组织和各项工作的领导核心, 是党的路线方针政策的具体内容执行者。一个好班子, 带富一方人。新农村建设能否顺利推进, 与农村党支部班子的素质和能力密切相关。在实践中, 要把以“亲民, 为民, 富民”为主要内容的农村基层好班子创建活动纳入新农村建设, 使之与推进村民自治有机结合起来, 为新农村建设提供强有力的组织保障。实践证明, 凡是物质文明、政治文明、精神文明建设搞的好的农村, 都有一个坚强的党支部。有了坚强有力的党支部, 就可以带领农民群众沿着社会主义新农村的道路前进。建设一个好的领导班子, 最关键是有一个好的带头人。加强农村基层党组织建设, 首先要把带头人选好。在村党支部书记人选上, 要注重政治素质, 把政治坚定、办事公道、清正廉洁、乐于奉献、群众公认作为选拔村党支部书记的基本条件。同时还要注重能力, 把能够驾驶全局, 有较强组织能力和社会活动能力, 善于带领广大农民致富作为选拔村党支部书记的重要条件。要拓宽选拔范围, 采取适当形式, 通过各种途径选拔优秀人才担任村党支部书记。

(三) 是要完善农村干部选拔管理机制。

建设社会主义新农村, 要求我们进一步完善农村干部选拔机制, 严格按照党章和有关规定, 在干部选拔过程中要依法办事充分发扬民主。应该使群众充分认识到搞好农村干部选拔管理的重要性, 端正态度, 顾全大局, 选举优秀人才进班子。一是要健全选拔机制。解决好农村基层干部“难选”的问题, 在基层干部的选拔任用上要大胆进行改革, 要真正选出懂经营, 善管理, 能带领一方群众共同致富的人进入村党支部。要健全后备干部的培养选拔机制, 坚持继续选拔优秀大中专毕生到农村工作和有目的地引导回乡青年、退伍军人和长期在外打工回乡的人在农村创办、领导经济实体, 并给予相应的优惠政策, 为村党支部干部队伍储备人才。要根据税费改革后乡村管理体制变化、合村并组等实际, 及时调整党组织的设置, 创新党员教育管理方式, 健全农村基层组织并保证能及时发现优秀人才加以帮带和培养。二是要完善教育培训机制, 解决好农村基层干部“难当”的问题, 面对农村出现的新情况, 新问题, 许多干部由于自身思想政治素质能力水平难以适应新形势要求, 存在“本领恐慌”的问题, 这就要求通过教育培训帮助基层干部更新观念, 增强致富本领。要加大典型的培植力度, 选树一批素质高、能力强的村级干部典型, 用身边典型现身说法, 发挥示范、辐射、教育、带动作用, 要充分运用先进性教育活动建立起经常性的教育机制, 强化干部的责任意识、服务意识和奉献意识。同时要在政治待遇上给予适当的考虑, 经济待遇上给予必要的保障, 以稳定基层干部队伍。在干部选拔过程中必须防止宗族关系、亲情关系, 利益关系等干扰干部选拔管理。

(四) 是妥善处理农村党支部、村民委员会的关系。

村党支部和村民委员会虽然性质不同, 但根本目标一致, 都是为了促进农村经济社会发展, 带领广大农民全面建设农村小康社会, 维护农民群众的利益。其中应当明确村党支部的领导核心作用。村党支部作为我们党在农村的基层组织, 是党联系广大农民群众的桥梁和纽带, 是党的路线方针政策和宪法法律的贯彻执行者, 发挥着“总揽全局, 协调各方”的作用。如果改变了村党支部的地位和作用, 必然削弱党对农村工作的领导, 影响全面建设小康社会的进程。因此, 村民委员会要接受党支部的工作指导与监督。同时, 村党支部尤其是书记要支持村民委员会和村主任的工作, 充分发挥村民委员会的作用。在重大问题上, 村党支部和村民委员会应互相沟通, 齐心协力建设社会主义新农村。现在部分农村实现了村“两委”交叉任职, 大部分村党支部书记兼任村委会主任, 这样有利于精简干部职数, 减轻农民负担, 减少村“两委”内耗, 提高工作效率。

二、围绕农村基层党组织建设促进新农村建设

发展是我们党执政兴国的第一要务, 是衡量农村基层党组织和党员干部是否保持先进性的重要标准。农村基层党组织要不断提高凝聚力、战斗力、创造力, 在建设社会主义新农村中始终发挥领导核心作用和战斗堡垒作用。

(一) 围绕新农村建设, 努力提高农村党员干部搞好农村经济建设的本领。

建设现代农业, 发展农村经济, 增加农民收入, 是全面建设小康社会的重大任务。农村基层党组织的能力高低, 首先体现在能不能把本村的经济搞上去, 让农民群众尽快富起来。农村基层党组织要善于从实际出发, 选准切实可行的致富路子, 并根据发展形势及时调整完善, 打造特色品牌。要不断强化科技、市场、人才、竞争观念, 善于推进农业产业化、标准化和国际化。要根据生产力发展状况, 适时推进农村生产关系变革。当前, 发展农村经济, 要走产业兴村的路子, 要坚持以市场为导向、科技为依托、农业产业化经营为主线、“龙头企业十基地十农户”为主要形式, 大力发展特色农业、效益农业。要高度重视发展农村合作经济组织, 同时大力发展第三产业, 让更多农民向非农业转移。

(二) 围绕“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的方针, 增强农村基层党组织抓好农村精神文明建设和推进民主政治建设的本领。

要用“三个代表”重要思想武装农村基层干部和广大党员的头脑, 增强农村党员干部贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性, 推动农村经济建设、政治建设、文化建设、社会建设全面发展。要在农村加强爱国主义、集体主义和社会主义思想教育, 进一步提高群众的思想政治觉悟和道德水平。要强化市场经济和科技文化知识教育, 不断增强群众的致富本领。要从完善水、电、路、通讯等农村基础设施入手, 大力改善农民的生产生活条件。同时要经常组织开展多种形式的精神文明创建活动, 为精神文明建设提供有效载体。在农村民主政治建设中要严格按照民主选举、民主决策、民主管理、民主监督的要求, 健全和完善村民自治章程和村规民约, 健全完善村级组织议事规则, 搞好村务公开, 要用制度规范党员干部的行为和党组织的议事决策程序, 实现决策的科学化民主化。

(三) 加强村级党组织建设, 抓好班子调整。

政治路线确定之后, 干部就是决定因素。实现农村现代化、建设社会主义新农村, 关键在于搞好农村基层党组织建设。搞好基层党组织建设, 首要的是解决好人选问题。要把选配好支部和村级班子当做加强农村基层组织建设的大事来抓。要按照“四化”方针, 坚持德才兼备标准, 对班子成员的年龄、知识、能力、特长等实施合理配置, 并根据他们在班子中所处的地位和所负的责任提出不同的要求。要打破由于“少数人”选人和在“少数人”中选人的做法, 不断拓宽干部选人用人渠道, 坚持不拘一格选人才。特别是要精心选配村党支部书记和支部班子。实践证明, “选准一个人, 带好一班人, 致富一村人”。要使农村基层党组织真正成为创造力、凝聚力和战斗力强, 人民群众信得过的队伍, 并及时总结实践中的新经验, 探索出农村基层党组织建设的新路子。

(四) 加强管理监督。

3.努力建设“三型”基层党组织 篇三

深刻认识建设“三型”基层党组织的重要意义

建设“三型”基层党组织是贯彻党的十八大精神，落实科学发展观的重要举措。党的十八大提出要“五位一体”加强党的建设，把科学发展观体现到党的建设各个方面，努力建设“三型”马克思主义执政党。我们认为，如果科学发展是党建的关键目标，“五位一体”是党建的主要内容，那么“三型”就是党建应具备的内在机制和主要功能，其中学习是前提和基础，服务是宗旨和核心，创新是追求和动力。基层企业党组织建设“三型”党组织，就是要以学习水平提升创新水平，以创新水平提升党建水平，以党建水平提升服务水平，以服务水平提升企业科学发展水平。

建设“三型”基层党组织是保持先进性，建立创先争优长效机制的有效载体。党的十八大强调要健全党员立足岗位创先争优长效机制。近年来，企业两级党组织立足企业发展大局，按照“四好四强四优”标准，深入开展创先争优活动，服务发展能力持续提高，先进性不断巩固。但企业所处的环境、面临的形势不断变化，对两级党组织不断提出新的更高的要求。建设“三型”党组织，就是巩固“创先争优”成果，不断发挥政治核心、战斗堡垒和先锋模范作用，使创先争优成为自觉和常态的有效途径。

建设“三型”基层党组织是实现企业“十二五”战略目标，加速企业转型发展的重要保障。党的十八大提出以经济建设为中心是兴国之要，发展仍是解决我国所有问题的关键。当前，企业已经进入加速转型发展的关键时期，迫切需要两级党组织不断提高学习、服务和创新能力，集中全体干部职工的智慧和力量，为企业实现更高水平的科学发展提供坚强政治保证、思想保证和组织保证。

建设“三型”基层党组织的主要实践

以深入学习实践科学发展观活动为契机，大力推进学习型党组织建设

健全学习机制。通过设立学习型党组织建设领导和工作机构，制订建设方案和计划，建立学习组织机制。通过健全党工团学习等制度，制订学习计划，统一学习笔记，建立学习管理机制。通过设立党支部分级经费支持机制、内部培训师、培训学习积分制度，建立学习保障机制。

创新学习方法。通过实行领导干部带头学习、专题报告辅导学习、专项课题调研学习、检查督促学习、党员干部交流学习、内网开辟专栏学习等有效的学习活动，使党员干部的学习变得更加生动丰富。

搭建学习平台。通过举办软件工程硕士等在职学历教育，组织参加各级各类职业资格考试，建立博士后工作站，创办职工书屋，设立党员书架，开通党员短信平台，选派干部挂职交流等方式创造学习机会。

明确学习内容。把党的基本知识和基本理论，特别是中国特色社会主义理论体系以及党风、党纪、党性、党章作为党员干部的“必修课”，把本部门、本岗位的专业知识作为“专业课”，着眼于改善党员干部的知识结构和综合素质为党员干部提供丰富“选修课”，不断优化学习内容。

以建设“大服务”党建工作格局为抓手，着力推进服务型党组织建设

通过抓方向参与重大决策、抓干部强化領导班子建设、抓人才优化人力资源、抓思想提升职工综合素质、抓文化提升企业软实力、抓和谐促进企业科学发展、抓监督完善内控管理，提升党组织和党员服务企业科学发展能力。

通过党建思想政治工作管理体系明确党建工作的基本目标和主要方针，整合党工团组织全部服务资源，强化对工团组织和党支部的支持和指导，落实党支部工作经费保障机制，加强党员和政工干部培训，强化党支部创先争优考核和运用，提升厂党委服务工团组织和党支部的能力。

通过强化党员教育培训、保障党员合法权益、丰富党员组织生活、关心帮扶困难党员，提升党组织服务党员能力。

通过消除无党员班组加强党的组织覆盖，提升党员服务群众的自觉意识，创新服务群众的工作载体，提升党组织和党员服务职工群众能力。

通过开展文明单位建设，参与文明城市创建，实施“百名党员助学”工程，为山区小学、聋哑学校捐建图书室、电教室，为联建社区和山区乡镇订阅《中国航天报》，组织参与志愿服务等途径履行社会责任，强化企业服务社会能力。

以广泛开展特色党支部创建为载体，着力推进创新型党组织建设

着力解放思想，增强创新意识。引导党支部围绕企业和本部门业务以及企业党建和党支部工作水平提升的主题开展调研和研讨，分析形势、了解需求，增强创新紧迫感。

提高党员素质，增强创新能力。两级党组织以建设学习型党组织为抓手，不断强化党员干部学习培训，优化党员队伍结构，提高党员干部整体理论素养和综合素质，为党建创新夯实基础。

建立创新计划，有序推进创新。每年党建工作管理创新举措数量作为党建思想政治工作管理体系的质量目标予以明确，成为党支部和党群部门必须完成的工作计划。

建立激励机制，强化创新动力。通过开展特色党支部、党建工作创新案例、优秀政研论文评选，并将评选结果纳入党支部考评，与党支部工作经费挂钩，提升了创新积极性。

持续深化“三型”基层党组织建设

建设“三型”基层党组织，意识到位是前提，领导重视是关键，载体创新是手段，机制建设是基础，实践检验是标准。

下好“五个功夫”，实现全方位推进，着力夯实学习型党组织建设

在强化理论武装、增强理想信念上下功夫。党的十八大强调要抓好思想理论建设这个根本，教育引导党员干部矢志不渝为中国特色社会主义共同理想而奋斗。围绕企业发展大局，按照科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神的要求，以深入开展航天核心价值体系主题实践活动为契机，普及中国特色社会主义理论，提高党员干部理论水平，引导党员干部拓展知识、开阔视野，学会用马克思主义的立场、观点和看法对待问题、解决问题。

在密切联系实际、推动科学发展上下功夫。党的十八大提出，解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实，是科学发展观最鲜明的精神实质。弘扬理论联系实际的优良传统，引导党员干部把解决影响个人、部门和企业科学发展的关键问题作为学习的出发点和落脚点，善于通过调查研究问计于民、广集民智，使学习的过程成为凝聚力量的过程、解决问题的过程、推动发展的过程。

在创新学习方法、增强学习实效上下功夫。党的十八大强调要始终把改革创新精神贯彻到治国理政各个环节。在推进学习型党组织建设中要引导党员干部树立终身学习、工学结合、管理学习的学习理念；要尝试分组学习、调研学习、体验式学习等学习方式；要策划建立业余党校、丰富党员季度党课、优化党支部“三会一课”，丰富学习载体；要定期开展读书交流、学习报告会、专题知识竞赛、技能比赛等学习活动；要运用网络、手机等媒介，创新学习途径。

在强化领导带头、发挥示范作用上下功夫。党的十八大要求广大党员干部要讲党性、重品行、作表率。在学习党组织建设中，领导干部要通过荐书、写书评等活动，营造领导干部带头学、党员群众跟着学的氛围；要探索建立领导干部研究式学习机制，领导干部每年在分管领域确立最少一项课题，组成课题组开展学习、调查和研究；领导干部要走上讲台，为党员群众分享学习体会和研究成果。

在加强制度建设、建立长效机制上下功夫。党的十八大提出深化改革要构建系统完备、科学规范、运行有效的制度体系。规范健全的制度是建设学习型党组织的基础。要完善党委中心组学习制度，提高学习频次，设立务虚会、读书交流会，加强学习通报、督导和评估。要健全学习管理制度，制订学习型党支部、学习型党员评选办法，推广党员学习积分制，设立党员学习档案。要健全学习考核制度，针对不同党支部、不同党员分类制定评价标准，建立述学、评学、考学制度，将学习与党员干部的职业发展、薪级结合起来。要健全学习领导制度，制订深化学习型党组织建设实施方案，形成党委领导，行政支持，党工部牵头，各部门分工负责、积极参与的领导和工作机制。

实现“五个提升”，完善“大服务”格局，持续深化服务型党组织建设

提升服务理念。党的十八大重申了党的根本宗旨是为人民服务，提出要在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动。建设服务型党组织首先要强化宗旨意识教育增强党组织和党员的服务意识，要设立课题深入研究服务型党组织建设和“大服务”党建格局的构建，始终把服务企业科学发展作为核心、服务职工群众作为根本、服务基层党组织和党员作为基础。

提升服务功能。党的十八大始终强调党的建设要科学规范。建设服务型党组织要科学制订方案，从方向引领、工作指导、经费保障、考核评价等方面拓展党委服务党支部功能；从党员管理、教育、帮扶和组织生活等方面拓展党组织服务党员功能；要从政治引领、思想教育、文化建设、人才建设、和谐建设等方面拓展党组织和党员服务企业科学发展功能；要通过深化“全国文明单位”建设，整合资源履行社会责任拓展企业服务社会功能。

提升服务能力。党的十八大指出发展建设的关键在于建设一支能力过硬的骨干队伍。要通过人才引进和加强培训培养，优化党员干部队伍结构，提高党员干部综合素质，使党组织和党员干部贯彻落实党的路线方针政策的能力、推动发展的能力、管理服务的能力、做思想政治工作的能力和为员工办事的能力不断增强。

提升服务水平。党的十八大强调以人为本、执政为民是检验党一切执政活动的最高标准，要通过评选服务型党支部、服务型党员强化激励，设立服务型党支部建设论坛强化经验交流，不断完善各层级服务的途径和平台，完善服务制度，整合资源形成服务合力，提高服务水平。

提升服务满意度。党的十八大强调要始终把群众放在心中最高位置，就是要以群众满意为最终目标。要通过扎实有效开展三亮（亮标准、亮身份、亮承诺）、三比（比技能、比作风、比业绩）、三评（群众评议、党员互评、领导点评）、三创（创满意窗口、创服务品牌、创服务标兵）活动，进一步提升职工群众对党组织和党员、党员对党组织的满意度。

实施“五个强化”，夯实创新基础，持续深化创新型

党组织建设

强化创新氛围。党的十八大指出要始终相信群众、依靠群众，就是充分尊重广大群众和普通党员的创新主体作用，通过设立党员意见箱、党委书记网上留言板、党群部门领导干部驻点联系党支部等方式，广开言路、集思广益，倡导人人为党建工作献计献策，营造良好的创新氛围。

强化创新意识。党的十八大指出推动创新要凝聚全社会的智慧和力量，建设创新型党组织就要通过设立举办党建创新大赛、设立党建创新大奖，激励广大党员干部的创新动机，激发广大党员干部的创新兴趣，维护广大党员干部的创新情感，凝聚广大党员干部的创新意志，使创新成为广大党员干部的自觉行为。

强化创新能力。党的十八大强调要坚持解放思想、改革创新，確保党始终走在时代前列。要通过引导党员干部持续加强学习、不断更新知识，强化复合型政工干部队伍建设，有效提高党员干部发现问题、分析问题、解决问题的能力。

强化创新机制。党的十八大强调创新要有评价标准、激励手段和转化机制，推动党建创新可以通过收集发布党建服务对象的新需求、研究最新党建工作理论、完善党建创新激励政策，不断优化党建创新动力。通过建立党建创新工作机构、明晰党建创新管理制度，不断优化党建创新运行机制。

强化创新应用。党的十八大还强调全党一定要勇于实践、勇于变革、勇于创新，要引导党员干部及时总结党建创新经验，通过定期开展党建工作交流、充分利用内网党建专栏，搭建交流分享平台。要及时将基层党建创新经验进行完善提炼，注重宣传和推广。

建设“三型”基层党组织是一项系统工程，要边探索、边思考、边完善，不断总结深化建设“三型”党组织的实践经验，在实践创新、形成合力上想办法，在理论提升、强化指导上下功夫，努力实现资源利用最优、功能发挥最佳、满足需求最好，不断提升企业党建水平，推动企业科学健康发展。

4.基层组织建设年活动总结 篇四

根据局党委的相关部署，城燃公司紧紧围绕“强组织、增活力，创先争优迎党的十八大和省第十次党代会”主体，按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求，扎实开展基层组织建设年活动。现将我公司基层组织建设年工作开展情况报告如下：

一、强化制度保障，规范干部作风。为增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，加强了党总支自身建设和基层党组织的组织建设，建章立制，不断完善党总支工作的制度化、规范化，逐步提高党员队伍素质。公司年初制定布置了2012年党总支中心组理论学习计划，建立了党建理论知识和管理知识相结合的学习制度，为在党员干部中深入开展创先争优活动，切实改进干部作风提供了坚实的制度保障。

二、创新测评机制，打造实干队伍。公司领导围绕德、能、勤、绩、廉等5个方面的内容，制定了《公司中层干部绩效考核表》，对测评中反映的突出问题开展调查核实，严格把关。同时将测评结果纳入参测人员年终考核的重要内容。通过建立健全测评机制，使干部职工进一步转变作风，形成了一支想干事、敢干事、会干事的实干队伍。

三、抓基层固根本，夯实组织基础。党总支根据工作实际，制订并公布了基层党支部工作目标及考核评价标准的管理制度。党总支坚持每季度组织一次对基层党支部的检查考核，明确了基层党支部的日常工作内容和工作要求及考核评价标准，进一步推进了公司的党建工作。

四、推进廉政建设，确保目标责任落到实处。严格按照党风廉政

建设责任制的总要求，认真学习贯彻中央纪委《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，层层签订党风廉政建设责任书，制定党风廉政规章制度，并抓好落实。加强对党风廉政建设和反腐败工作的组织领导，把落实党风廉政建设责任制作为开展反腐倡廉各项工作的重点来抓，坚持“一把手负总责”和“谁主管、谁负责”的原则，健全组织，完善制度，狠抓落实。按期听取纪检工作人员把任务分解落实到分管领导、分管部门和具体工作人员，做到分工明确、责任具体、落实到人。我们将以这次基层组织建设年活动为契机，认真按照上级部署，以更扎实的作风、更有效的措施，持之以恒地把企业党建工作深入开展下去，为提高公司基层组织建设工作水平和社会事业更好更快发展，做出新的努力。

5.基层组织建设年总结1 篇五

一、领导高度重视，形成浓厚氛围。

今年是中组部提出的基层组织建设年活动，对此我们高度重视，进行了深入细致的研究和安排。一是成立了活动领导小组。镇成立了以党委书记任组长，镇长任常务副组长，党委委员任副组长，21个支部书记任成员的领导小组，明确专人负责活动的宣传和指导，确保活动落到实处。二是制定了实施方案。针对市下发的文件，结合我镇的实际，研究制定了基层组织建设年活动实施方案，进一步明确的活动的总体要求、工作重点、推进措施、方法步骤，增强了活动的针对性和有效性。三是层层动员部署。镇召开了动员大会，传达活动精神，进行了安排部署，各党支部分别召开了会议，及时进行了安排。四是广泛宣传。通过宣传栏，横幅等形式对基层组织建设年活动进行大力宣传，各村、居委会悬挂横幅，创办宣传栏，确保基层组织建设年活动深入人心，形成浓厚的党建设工作氛围。

二、夯实党建基础，履行管党职责。

一是加强党委自身建设。健全和完善党委中心组学习制度，坚持每月一次学习。在年初制定了详细的学习计划，对学习内容、学习时间、学习形式、学习纪律等作了明确规范，并严格规范执行。二是落实“一岗双责”责任制。将党建工作与经济工作一并研究部署，成立党建工作领导小组，明确各个班子成员抓党建职责，建立了10个班子成员党建工作联系点，与支部书记签订《支部书记工作岗位制》，将责任分解到人，共帮助联系点解决实际问题100多个，有力促进了党建工作的落实。三是加强村级组织阵地建设。加大投入，完善配套设施，按照“七有”的要求，抓好村级阵地建设，去年以来先后投入50余万元，狠抓了平湖、曹家、同德三个村的办公场所建设，平湖、曹家已完成改造和新建任务，已经正式迁入办公，全镇13个村（居委会）都实现了村村有规范适用的办公活动阵地，基本达到了“五务合一”的标准。四是加强非公经济组织党的建设。我们采取单独、联合、派驻多种模式，在有条件非公企业组建党组织1个，对不具备建立党组织条件的非公企业选派党建工作联络员3人。建立了合力养鸡专业合作社党支部，增强了党组织的凝聚力。

三、提升能力素质，建强基本队伍。

一是实施“领头雁”工程，提升党组织书记素质。建立健全农村党支部书记岗位责任制，实行党支部书记述职制度、年终考核制度。推动新一轮思想解放大讨论，在创业回乡成功人士中选拨基层党组织第一书记，带头带领群众致富。返乡创业人士，源潭镇合力养鸡专业合作社党支部书记严奉友大力发展养鸡产业，年出栏50万羽，辐射带动周边3个乡镇。我镇平湖村党支部书记廖建民，是远近闻名的“甲鱼大王”，带领村民发展特种水产养殖，农户年增收1万元，有力推进了镇域经济发展。二是立足选准、用好，配强“两委”班子。在选准、用好、管住上狠下功夫，全镇12个村，1个居委会共配备村（居）干部55人，村平均职数4人。组织开展了全镇村（社区）党支部书记、村干部、远程教育站点管理人员计算机基础知识、互联网知识培训，累计共有150余人次参加了培训，提高了村干部的实用技能，增强了村干部的业务素质。三是加强对全体党员的经常性教育培训工作。认真组织开展党员春训、入党积极分子和预备党员培训。利用已经建立的党员远程教育终端全面实行农村党员电化教育。认真落实“五个一”要求，确定专人与流动党员保持联系，沟通思想，汇报工作。今年6月底，我们对全镇入党积极分子进行一次培训。目前，各村都有3—5名以上积极分子，1名以上后备干部。去年村“两委”班子选举中共有4名后备干部充实村干部队伍。

四、深入创先争优，切实服务群众。

一是深入开展了“一联三进”活动。建立了流动党员台账，印发了60余份“致外出流动党员的一份公开信”，并寄给了每一名流动党员，收到建议意见24条，党代表们真情联系了流动党员64人，与他们拉家常，话家乡新发展、新变化。在活动中为群众解决实际问题60多件，帮扶困难群众30余人，反响非常好。二是发挥无职党员作用。通过开展多种形式的“三讲四评”、主题实践、创先争优、重温入党誓词等活动开展创先争优，全镇500余名有活动能力党员积极参与村级事务、基础设施维护、社会治安等方面活动，真心服务群众。每年“七一”期间，我们表彰一批先进基层党组织、优秀党务工作者和优秀共产党员，发挥了基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。三是抓好分类定级工作。通过群众测评，党组织自评，党委会集体议定相结合的方式，将各党组织按照“好、较好、一般、较差”四个等级分别定级党组织，全镇共定“好”支部 6个，“较好”支部12个，“一般”支部1个，“较差”支部1个。针对个别党组织突出问题下发了整改通知书，要求先进党支部通过典型示范，结对帮带等措施，发挥带头引领作用；一般党支部通过学先进、赶先进，迈上新台阶；后进党支部根据整改目标措施，定期上报整改落实情况，从而实现党组织整体转化升级。

五、下段工作安排

在前一阶段活动开展过程中，虽然取得一定成效，但还存在一些问题和困难，主要表现在：一是极少部分党组织凝聚力、战斗力和号召力不强；二是村集体经济发展不平衡，部分村集体经济发展乏力，为民办实事力不从心，村干部待遇报酬偏低，影响工作积极性和班子队伍的稳定性；三是党员“双建双带”作用发挥不充分。

针对存在的问题和困难，在今后的工作中，突出抓好一下几个方面的工作；

1、抓好后进支部晋位升级。按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，指导后进党组织明确改进提高的目标、责任和措施，集中力量抓好整改落实，使每一个党组织在原有基础上都有新的提高，普遍实现晋位升级。村党组织围绕发展现代农业、培养新型农民、带领群众致富、维护农村稳定，形成一个富民强村的好思路。

2、积极探索集体经济创收渠道，鼓励各村发展壮大村集体经济；加大富村带穷村的力度，促使穷村脱贫致富。

3、加大对优秀创业青年干部的培养力度，鼓励年轻人在家创业，为后备干部培养留住优秀人才。

4、积极选树典型，宣传典型，充分发挥先进基层党组织和优秀共产党员的示范带动作用。

6.开展基层组织建设年活动总结 篇六

区委办公室

区直机关工委：

按照区委的统一安排部署，我支部结合实际，以三服务为中心，突出重点，扎实开展了这次活动。为巩固前期活动成果，查找自身不足，顺利迎接上级的考核验收，现将我支部基层组织建设年活动开展情况自查报告如下：

一、高度重视、周密部署工作全面启动

（一）早安排，早部署。在召开2012年基层组织建设年活动动员大会后，2月8日，我支部召开了基层组织建设年专题会议，传达学习了会议精神和相关文件，研究制订实施方案。

（二）成机构、促保障。为了加强对基层组织活动年活动的组织和领导，我支部成立了以支部书记为组长的基层组织建设年活动领导小组，负责支部基层组织活动年的组织和领导。领导小组下设办公室，负责活动的具体工作。

（三）营氛围、重实效。按照方案的要求，我支部重点宣传基层组织建设年活动的总体思路、目标任务和方法步骤作为宣传重点，以“强化服务意识，提高工作业绩”、“发挥参谋助手作用”、“强化奉献意识，树立良好形象”等活动内容为载体，编发简报十期、组织各类活动二十余次，营造了良好的舆论氛围，党员干部干事创业劲头明显增强。

二、创新载体，重点推进工作有序开展

（一）积极开展“创建文明机关、做人民满意公务员”活动。根据《松岭区“三优”文明城镇创建工作考评实施方案》的要求，我支部结合“四风”建设总体方案，把“端正学风，加强学习，创建学习型机关。转变作风、强化服务，创建服务型机关。解放思想、与时俱进，创建创新型机关”和“做勤奋学习、勇于进取的模范。做清正廉洁、公道正派的模范。做忠于职守、勤勉尽责的模范。做顾全大局、团结协作的模范。做勤俭节约、艰苦奋斗的模范” 等活动内容作为重点工作，通过手机、报纸、广播电视、书刊等方式开展自学和集中学习，武装理论头脑，组织集中学习11次，记读书笔记1万字，同时开展党员示范岗和“五个一”主题活动，共接待群众来访20余次，帮助群众解决难事7件。

（二）深入开展进基层、进社区、进机关专题调研活动。按照区“两会”精神，我支部组织政研、督办人员，围绕“生态建设、项目生成、产业发展、民生改善、文明创建”等重点工作，深入到松鹤社区、古源镇、劲松镇、财税系统等地进行了专题调研，形成了专题调研报告4篇，为区委决策提供了依据。

（三）切实开展1+1结对帮扶共建活动和服务群众工作。活动开展以来，我支部通过组织建设互促、党员干部互帮、优势资源共享、和谐社会共建等有效形式，与古源镇社区第一家庭党支部结成帮扶对子，建立了党员活动日制度、工作联系会制度、结对方案方案、协议和联络员制度，组织社会党员参与到古源镇的城镇建设、林下经济、家庭致富等工作中去。确定致富项目1个，送科技资料10份、党报党刊20份。

（四）全面开展党员干部义务献工工作。为了贯彻落实城乡环境卫生整洁行动，大力推动爱国卫生月活动开展，全面改善我区城乡环境卫生面貌，我支部组织全体党员和干部参加城镇清洁活动，清理街道500延长米，铺垫风化沙15车，栽植榆树墙200米，清理建筑垃圾10余车。

三、下步工作安排

（一）进一步加强领导，确保与中心工作统筹推进。找准工作结合点，丰富载体，深化主题活动，确保基层组织建设与经济社会发展两手抓，两手硬。继续加强对基层组织建设年活动的领导，进一步明确工作责任，细化工作措施，加强人力和财政保障，督促党员干部自觉把思想和行动统一到县委、县政府和乡党委、政府的决策部署上来。加强与上级领导、挂联部门的协调沟通，打造亮点工作。

（二）进一步加强宣传，确保提高党员干部知晓度。加大经费投入，拓展宣传形式，营造更加浓厚的宣传氛围，注重加强对流动党员、企业等特殊行业党员的宣传教育，切实增强全乡党员干部抓好基层组织建设年工作的自觉性和责

任感。

7.基层党组织建设年总结 篇七

一、基层领导班子建设中存在的突出问题及对策建议

(一)问题

1目前,很多基层领导班子的整体合力和领导能力还需进一步提高。一是在村民民主自治深入开展的情况下,如何树立农村基层党组织的权威,如何处理好党政一把手的关系,协调好党支部与村委会的关系,形成心齐、气顺、劲足的工作局面,充分发挥班子的整体合力,是一个需在理论和实践中不断探索总结和完善的课题。二是班子的政治业务素质和驾驭农村工作全局的能力还需在学习和工作实践中不断提高,还需在全心全意为村民服务,扎扎实实为群众办实事、办好事中不断增强。三是培养年轻干部,后备干部的力度不够,班子的年龄结构、文化结构、知识结构和能力结构不能完全适应新形势下农村工作的需要。

2班子陷于事务性工作之中,统筹地区经济社会事业发展的思路不清。根据农村发展的新形式和党对农村的新政策结合地区实际研究思考不够,办法、点子不多,开展的效果不好,农村积压沉淀的问题较多。

(二)对策建议

1加强村级领导班子建设,充分发挥村党支部的战斗堡垒作用是加强农村基层党组织建设的关键。要按照德才兼备和群众公认的原则,选好配强村党支部书记,同时把那些政治素质好,业务能力强,熟悉经济社会工作,热心为群众服务的人充实到领导班子中去。要进一步明确和完善党政一把手职责分工,推进分工合作。要坚持党的民主集中制,坚持大事讲原则,小事讲风格,切实增强班子的团结,反对独断专行和软弱涣散,推进民主决策和科学决策,不断提高班子的领导能力。

2要结合实际,加强规划,突出重点,加快农村社会经济事业发展,稳步推进社会主义新农村建设。要根据村委会的实力通盘考虑,详细规划,明确阶段性重点,分步实施。要以村委会有能力解决的群众又关心的问题为突破口,例如环境卫生问题,村务公开问题,剩余劳动力转移问题,农村精神文明建设问题等,想方设法采取切实有效的措施加以解决,积少成多,循序渐进,稳步推进。要在政府加大对农村公共服务投入的情况下,在基层党委的统一领导和安排部署下,集中力量解决农村道路等基础设施建设、农村教育、医疗卫生、文化娱乐等农村公共服务严重滞后的问题,并着力培育特色产业,切实增加农民收入。在解决群众关心的热点、难点问题中,增强党组织的凝聚力和号召力,团结带领群众一道努力建设生产发展,生活宽裕,乡风文明,村容整洁,管理民主的社会主义新农村。

二、党员队伍建设存在的突出问题及对策建议

(一)问题

目前,很多农村中,党员少,整个党员队伍年龄偏大,文化程度偏低,先锋带头作用发挥不好。农村人口中党员所占的比例低,而且现有党员中年轻人少,初中以下文化程度占了相当大的比例。由于党员队伍人数少,年龄大,文化低,力量弱,影响了对党的路线、方针、政策的理解和贯彻执行,影响了宣传群众、发动群众、组织群众、带动群众作用的发挥,极大地影响了农村基层党组织的战斗堡垒作用。

(二)对策建议

党组织的战斗堡垒作用需要党员队伍去实现,党员队伍是党组织的力量所在。针对农村党员队伍的现状,加强队伍建设显得尤为迫切和重要。

1大力发展党员,及时吸纳优秀分子入党,切实增加党员队伍数量和提高质量是加强农村基层党组织建设的重要基础。要根据实际,制定计划,加强培养,及时吸收政治素质好、能力强的优秀青年人入党,不断增加新鲜血液,切实解决农村党员队伍老化、力量薄弱的问题。

2加强培训教育,以先进性教育活动为契机,结合实际,创新方法,注重实效,采取灵活多样的方式,持之以恒加强对党员队伍的培训教育。不断增强党员队伍坚持党的基本路线,执行党的政策的自觉性和带领群众致富奔小康的本领。

通过大力实施队伍建设,充分发挥党员作为党的路线、方针、政策的宣传员、维护农村社会稳定的稳定员、农村社会新风尚和勤劳致富的带头人的作用,切实增强党组织对群众的感召力和凝聚力。

三、组织生活和制度建设中存在的突出问题及对策建议

(一)问题

农村基层党组织组织生活规范化、制度化和实效性不够。一是组织生活不正常。二是对农村党员的思想教育和管理不够,对农村党员的现状和存在的问题重视不够,缺乏在新形势下对农村党员有效的教育管理方式和手段,没有形成切实有效的制度加以规范。三是组织党员对新时期党的路线方针政策经常性学习不够,围绕当前农村工作的热点、难点问题学习研究不多,学习的针对性不强,党员的先锋模范作用发挥不好,通过党员宣传、引导群众,解决农村中的突发事件,维护农村稳定的作用不强。

(二)对策建议

农村基层党组织活动的经常化、制度化、正规化是加强农村基层党组织建设的重要保证。要认真总结先进性教育的成功经验,建立先进性教育的长效机制,探索并建立完善对农村党员实行科学的组织领导和管理的制度,按党章要求并结合本单位实际,经常开展内容丰富形式多样的活动,持之以恒抓好学习教育,把党员紧紧团结在组织周围。要根据农村形势的发展和基层组织的现状,切实抓好党内生活制度的建立和执行,行之有效的制度要坚持,已建立的制度要抓好落实,缺少的制度要补建。村党支部成员特别是主要领导要带头执行制度,做出表率。通过完善制度并严格执行,形成有效的激励和约束机制,增强支部一班人的事业心、进取心及责任感,更好地发挥先锋模范作用,把基层党组织真正建成政治坚定、团结奋斗、务实创新、带领群众共同富裕的坚强战斗堡垒。

四、发展集体经济中存在的突出问题及对策建议

(一)问题

村级集体经济造血功能不强,实力不强,没有形成持续的经济增长点,基本上是个吃饭经济。由于集体经济实力不强,在解决群众关心的热点难点问题和实际困难上显得力不从心,不能在加强村级公共服务,改善村民生产生活条件,尽快带领群众致富上,增强党组织在群众心中的威信和权威,影响了基层党组织的吸引力、凝聚力和号召力。

(二)对策建议

8.基层党组织建设的转型实践 篇八

加强服务型党组织建设，是党的十八大作出的重大部署。近年来，重钢集团党委坚持围绕中心、服务大局，践行党的根本宗旨和群众路线，寓领导和管理于服务之中，以服务对象满意为检验标准，着力构建“三服务、三满意”工作体系，通过上级党组织服务下级党组织，实现下级党组织满意；通过党组织服务党员，实现党员满意；通过党组织和党员服务职工，实现职工满意。以落实“三类制度”、开展“三项行动”、搭建“三大平台”、实施“三级考评”为抓手，从服务基层一线、服务党员、服务职工做起，有效服务改革、服务发展、服务民生，使服务成为基层党建的鲜明主题，为推动企业科学发展、和谐发展提供了坚强的组织保障。

健全三类制度 强化服务保障

“服务型”是基层服务型党组织建设的制度要求，要以服务为核心形成系统、稳定、长效的制度体系和运行机制。重钢集团党委抓住制度建设这个根本，健全各级领导干部管理体系、健全党员干部直接联系服务职工群众机制、落实党建工作日常经费保障，推动服务职工群众、使做职工群众工作制度化、常态化、长效化。

健全干部管理系列制度，建设服务队伍。一是对各级领导人员、党群管理人员以及科级管理人员相关管理制度和办法进行认真清理，并按照“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”好干部标准进行修订完善，明确了切实做好了解职工、学习职工、服务职工、引导职工工作的有关要求，着力提升各级领导班子和领导人员服务意识、服务能力和服务水平，建设骨干服务队伍。二是坚持以服务引领基层党建工作。围绕做好服务工作，选优配强基层党支部书记，定期开展党支部书记培训，抓好党支部书记业绩考评管理。三是加强党务工作者队伍建设，分系统开展业务培训、业务竞赛，引导党务工作者专心致志做好本职工作、履行好服务职责。四是加强党员队伍建设，抓好年度党员轮训和日常教育管理，把党员培养成服务骨干，密切联系职工，扎实为职工做好事、办实事、解难事。

落实党员干部直接联系职工系列制度，转变服务作风。坚持以问题为导向，分党群和行政完善、落实调查研究制度，进一步摸清实情，为更好地总结经验、研究问题、解决困难、指导工作奠定了基础；完善和落实基层联系点制度，并将联系点制度建立和落实情况纳入季度工作报告内容；完善和落实接待职工来访制度，定期接待职工来访，定期走访职工，协调利益纠纷，化解各类矛盾；完善和落实干部职工谈心制度，并将谈心活动与民主生活会结合起来安排，进一步沟通思想、增进理解、促进团结、形成共识；完善和落实职工思想调查分析制度，按月度、季度开展职工思想调查分析，做到随时掌握职工思想动态，有效化解职工疑虑；完善和落实职工恳谈会制度、党代表联系职工制度等，坚持领导带头，以“走进职工、走进基层、走进现场”为主要形式，以基层一线单位、党员、职工为重点对象，以“掌握实情到位、帮扶措施到位、解决问题到位”为基本要求，面对面听取职工的意见建议，主动服务基层一线，达到了切实转变服务作风的目的。

落实企业党组织日常经费等费用管理办法，提供服务保障。坚持重心下移、资源下沉，保证党建经费、工会经费、团建经费等工作经费的落实，为开展服务工作、增强服务效果提供了经费保障；坚持建好用好各类困难帮扶基金，抓好职工医疗互助、定期开展“送温暖”活动等制度和办法的落实，确保让每个困难党员、困难职工都能得到帮扶。近年来，集团党委坚持每年下拨党建活动经费，支持基层党组织开展服务工作，并定期对下拨经费落实情况进行跟踪，为相关费用的落实提供了保证。同时，还要求下属各单位要严格执行集团公司相关工作经费、困难帮扶经费等管理办法，按规定用好相关费用，确保服务工作取得实效。

开展三项行动 聚焦服务功能

规范工作任务，突出服务主题。要聚焦服务功能，应当对基层工作任务进行清理、规范，让基层党组织回归服务本位。一是开展减负清理。为切实减轻基层负担，采取深入基层走访、发放问卷调查、召开座谈会等方式，对基层党组织日常工作进行了清理。二是规范工作任务。在认真清理基层负担的基础上，结合重钢基层党组织实际，坚持以服务为导向，制定了《基层党支部工作考评办法（试行）》，明确了基层党组织的规定动作，进一步规范了工作任务。三是坚持上下联动。要求给下属组织安排工作任务，要按照权随责走的原则，提供相应的保障支撑，尤其要加大对困难单位党组织的支持力度，解决好基层落实任务中遇到的困难，保证工作落实到位。同时，作为上一级组织，要精简会议文件，严控评比表彰，切实减轻基层负担，为基层党组织集中精力服务生产经营、服务党员、服务职工提供保障。

开展党组织和党员服务职工行动，办实事解难事。通过开通职工知心信箱、公布党组织书记邮箱、开展意见建议征集、召开职工恳谈会等方式，畅通信息渠道，及时准确掌握职工的愿望和诉求，做好了服务与需求的对接，确保服务工作的及时性、实效性。针对职工关注的重点、热点问题和事关职工切身利益的问题，做到有问必答、有惑必解。开展党组织和党员服务职工承诺，围绕为职工做好事、办实事、解难事等开展承诺，并进行公开公示，接受职工监督。2014年全公司党员共承诺服务职工事项7 600多项。开展党员牵手职工活动，通过党员结对帮扶、一帮一、一带一等形式，组织党员联系职工带思想、带技能、带行动，加强党员对职工在思想、工作、生活上的关心和帮助。

开展困难帮扶行动，暖人心聚群力。从健全帮扶体系着手，建好帮扶站（点），用好、筹集好帮扶基金，争取各方支持，做到了帮扶困难党员和困难职工全覆盖。建好困难党员和困难职工档案，摸清困难情况，明确集团公司、各单位重点帮扶对象，做好领导班子成员结对帮扶工作。开展送温暖活动，坚持在“七一”、元旦、春节等重大节庆日以及党员、职工遭遇突发困难时，走进家庭、走进现场，及时送温暖、办实事，让广大党员、职工真正感受到党组织的温暖和企业的关心，以更加坚定的信心、更加敬业的态度立足岗位、贡献才智。

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搭建三大平台 服务改革发展

搭建凝心聚力平台，统一思想行动。服务企业改革发展，聚力聚智是首要任务。一是开展理想信念教育，通过中心组学习、“三会一课”——组织生活会、民主生活会、专题讲座等形式，强化党性教育，增强党性观念，引导党员、干部增强道路自信、理论自信、制度自信，用科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作。二是开展社会主义核心价值观学习教育，培养“有道德、有素质、有文化、有技能、有梦想”的五有职工，培育自尊自信、理性平和、谦让包容、健康向上的良好心态。三是开展主题厂情教育，通过编印厂情教育和时事学习资料、召开厂情发布会、开展厂情教育进班组等活动，宣传公司各项工作取得的新进展、新成就；分析企业发展面临的机遇和挑战，宣传集团公司改革发展决策部署，讲清形势任务，化解职工疑虑。

搭建提升素质平台，促进成长成才。服务企业改革发展，人才队伍是核心。一是结合企业人才强企发展战略，用好管理、技术、技能三条人才成长路径，围绕提升党员、职工素质搭建平台，服务党员、职工成长成才，增强企业发展后劲。二是开展领导干部上讲台、职工夜校、业务技能培训、上岗培训、技术业务交流、导师带徒等活动，发挥好经营管理人才、专业技术人才、高技能人才和思想政治工作人才的传帮带作用。三是开展技术技能竞赛、业务竞赛、业绩考评、岗位练兵、岗位对标、职工上讲台等活动，服务引导党员和职工钻业务、提技能、强素质。四是注重用好学历提升、执业资格证考取、技术技能提升、技术竞赛获得名次等奖励政策，用好科技带头人、技能尖子等专项培训经费，用好科技成果、创新成果、技术创新、技术攻关等成果或项目的表彰奖励政策，充分调动各类人员提升素质的积极性。

搭建建功立业平台，引导作用发挥。服务企业改革发展，党员、职工发挥作用是根本。一是紧紧围绕企业生产经营和改革发展稳定中心工作，组织发动党员和职工在管理纠偏、降本增效、完成急难险重任务中充分发挥作用、争创业绩。二是深化党内主题活动，组织开展党支部攻关排难、党小组“三个一”、党员攻难关、党员包机台、党员责任区等活动，形成党员人人有指标、人人创业绩的氛围。三是围绕重点工程、重点项目开展竞赛，组织党员和职工开展创新创效、提合理化建议等活动，并通过命名创新工作室、示范岗、实力展示台等形式，调动党员和职工比学赶超、争创业绩的积极性，搭建了一批让党员和职工展示才能、发挥作用的平台。

实施三级考评 增强服务实效

构建完善的服务体系，实施考评是不可或缺的重要环节。通过一年多的基层服务型党组织创建行动，初步形成了集团公司党委对各单位党委（总支）、各单位党委（总支）对党支部、党支部对党员的三级考评思路。同时，在考评中把工作开展情况和服务对象的评价结合起来，明确下级党组织评价上级党组织、党员评价党组织、职工评价党组织和党员工作成效的有关要求。通过实施三级考评，及时发现存在的问题，查找服务工作差距，提出改进服务措施，在强化管理中提升服务效能，在改进服务中提升管理水平，实现管理和服务互为促进的良性循环。

（责任编辑：李万全）