hr部门经理的主要职责
1.人力资源部门经理的职责 篇一
2.参与公司各层级人才的梯队建设,组织落实员工培训管理工作;
3.建立和优化公司培训体系,负责公司全员的职前和在职培训。
4.建立和优化公司绩效管理体系,组织实施并对各部门绩效考核过程进行监督控制。
5.召开公司各类会议,会议中问题解决,会议后跟进落实。
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