09三级设汇报材料（共7篇）
1.09三级设汇报材料 篇一
南京万汇新材料科技有限公司
三级汇报 点位--及解说词
点位一：停车场
点位一：门卫登记（无解说词，主要是专家履行进出登记手续）需准备的内容：
1、进出登记管理制度：（制度上墙）
2、车辆进出记录薄：（进入时登记，必须持有效身份证登记，发放进入车间作业区域的劳动防护用品，并对劳动防护用品领取进行登记签字）
3、门卫岗位职责：（制度上墙）
4、门卫工作人员一览表（姓名、身份证号、滨江派出所推荐、联系方式，节假日放假，公司领导和员工值班表，值班记录等）
5、进厂人员登记（安防人员礼貌询问来访事由，并电话通知我司联系责任人，来宾由安防人员领入公司并负责安排双方见面。点位二：停车场
（解说词）各位领导、各位专家：
大家好！
我仅代表南京万汇新材料科技有限公司欢迎全国安全社区验收评定组专家莅临我单位进行现场评定验收。点位三：停车场-*车间途中
（解说词）我叫许斌斌，在本单位担任 职务，街道2011年7月启动了全国安全社区创建工作，召开了动员大会，会后我们就积极的投入到安全社区的建设活动中。
我们属于街道安全社区建设的工作场所工作组的成员单位，2011年8月办事处促委会对我企业进行了一次全面的社区诊断，通过运用安全检查法发现：我单位由于机械设备较多，存在部分机械设备没有张贴操作规程、缺少安全防护及部分职工未正确配戴劳动防护用品等安全问题，因此，确定了防机械伤害、防职业伤害及安全标准化三个
促进项目。通过目前，三个促进项目都在持续推进中
我们企业2006年10月南京万汇新材料科技有限公司{原南京万汇钢板桩有限公司}的第一根钢板桩正式下线，它的问世，填补了钢板板生产国内空白，同时也改变了国内钢板板市场完全依赖进口的被动局面。现有职工77人，女职工9人左右。我企业共有四个车间，分别为***车间、***车间、***车间和***车间，下面我将带各位领导和专家去我们公司的生产车间来逐一介绍促进项目的开展情况。
点位四：一车间。下面我将带领各位专家进入车间，首先请各位专家戴好我们的安全帽。
点位三：二分厂生产车间
小点位1：车间门口（恒温车间）
2012年初，为了配合促进项目的实施，公司成立了“安全社区建设领导小组”，由原安全生产领导小组的人员根据分工分别负责。同时，对人员进行了调整，由一把手和各岗位负责人担任组长和组员，并建立了巡查机制，不定期的对安全生产进行抽查，发现问题或隐患，及时整改，力争扼杀隐患于萌芽状态。
小点位2：车间内-绿色通道及黄色警戒线（螺伞铣车间）
现在带各位专家进入的是二分厂生产车间，该车间是精加工车间，由于机床的工作要求，该车间一年四季恒温。墙体上的这些宣传标语，都是在进行社区诊断后，公司积极投入资金制作的。提示：各位请注意，非工作需求，行人一律从绿色通道行走以免受到机械或产品的伤害，请各位专家一律从绿色通道行走。
小点位3：车间内-吊钩锁扣（螺伞铣车间）
我们是机械加工企业，行车使用必然就多，我们严格规定，行车一律不得从绿色通道上行走；各位专家再看行车吊钩上的锁扣，以前，起吊工为了图方便，有很多锁扣都被卸下。通过预防机械伤害促进项目的开展，我们意识到锁扣被卸下后存在严重安全隐患，通过预防机械伤害促进项目的开展，及时为所有的吊钩重新配置了锁扣，并把锁扣的维护上升到制度的层次。
小点位4：车间内-消防栓及灭火器（螺伞铣车间）
除了实施促进项目外，公司同时加强了基础安全管理的工作。我们单位只要不出现明火，一般不会发生火灾事故，但是为了保证安全，预防火灾的发生，我们成立了消防安全领导小组，由公司主要领导干部组成。同时在车间内配备了消防栓（28个），灭火器（88个），消防器材的维护保管已落实到个人，我们对灭火器也是定期进行年检和更换。
小点位5：防滑踏板、地垫（磨齿车间）
这些都是德国进口的磨齿机床，通过预防机械伤害促进项目的开展这些机床旁的阶梯式的踏板，我们都由原来平板型的更换为防滑型的，并且都在临踏板的地面铺了防滑垫，从很大程度上降低了员工上下踏板带来的滑到的风险。
小点位6：车间内的温馨提示语
创建安全社区以来，公司为了提升安全氛围，车间随处可见温馨提示语.时刻提醒员工注意安全，牢记安全的重要性，并且，对非我公司人员也具有很好的提醒作用，避免因不知情而产生事故伤害。
小点位7：安全宣传海报
同时公司还在车间及室外墙壁上制作了安全宣传标语，从每一个细节之处，巩固和提高全员安全意识，使全员投入到安全社区创建工作之中。
小点位8：车间内-机床防护罩（磨床）
这台机床是磨床，在加工作业时会有颗粒物飞溅，不仅对操作工安全而且对现场环境带来危害。通过预防机械伤害促进项目的开展.我们联合设计部及车间，设计制作安装了防护罩，很好的预防了颗粒物的飞溅。
小点位9：安全宣传标语（横梁上）
我们的安全宣传标语随处可见，横幅，即经济又方便，但由于公司行车较多，拉横幅反而会造成安全隐患，所以，我们加大资金投入，在横梁上制作了安全宣传标语，可视度也不错。
点位四：一分厂生产车间
小点位1：宣传标语（一分厂厂房墙面）
墙面上的宣传标语都是经过我们精心挑选出来的，即起到提高了安全社区创建的氛围，加强了员工安全意识，同时也代表着我们的企业文化。墙壁两侧的温馨提示语，告知着每位进出该车间的人员，应当注意的安全事项。
小点位2：宣传栏（一分厂车间大门右侧）
这里的宣传栏是我们公司安全宣传教育的一部分，内容我们也是定期更换，主要为机床操作安全、交通安全及消防安全等知识的宣传，还有前面的横梁上，我们都张贴着安全宣传标语。这些遍布厂区的宣传画册、标语和提示语，时刻提醒着每位员工注意生产安全。
小点位3：机床防护挡板（机加工车床）
由于粗加工机床及刀具本身的特性，在作业时，车削出来的铁屑有的会飞溅出去，很容易伤害到他人通过预防机械伤害促进项目的开展，公司技术部联合车间，针对机床运转的规律及刀具的特性，为每台粗加工机床设计制造了机床挡板，简易的挡板，挡住了绝大多数飞溅的铁屑，有效的减少了飞溅的铁屑划伤、烫伤他人的事件。
小点位4：劳保鞋（机加工车床）
我们是机械加工行业，接触的物品基本是重量较大的金属，为了防止在生 产活动过程中，给员工带来砸伤脚部的伤害，我们为每位员工配发了安全防护鞋。通过实施防机械伤害促进项目，我们进行了自查自纠，淘汰了旧款劳保鞋，出资2.5万元，新购了250双新款劳保鞋，劳保鞋的采购都是严格按照国家相关标准执行。
小点位5：防护眼镜（机加工车床）
通过防职业促进项目的实施，我们在工作场所工作组的指导下，进一步加强了员工安全卫生防护工作。为了防止在产品加工过程中，铁屑伤害工人眼部，公司特别为车床操作工配发了防护眼镜，尽最大可能保护员工在生产活动过程中不受伤害。
小点位6：一分厂车间-噪音、粉尘及有害气体
为了防止生产过程中，设备噪音、粉尘和有害气体会对工人的身体健康造
成伤害，带来职业病的风险，通过职业伤害预防促进项目的开展，公司每年都请专业机构进行检测，并根据预防职业病相关规定把结果公布，充分体现员工对工作场所职业危害的知情权。我们的粉尘及噪音全都在国家的允许值内。
小点位7：喷漆房（装配车间）
喷漆房墙面也有我们安全宣传标语，安全生产氛围浓郁。通过职业伤害预防促进项目的开展，对职业场所检测后的检测结果及“二甲苯”对人体产生的危害在墙面公示，我们喷漆房使用的有毒气体过滤技术，是目前国内比较先进的，大大保护了员工的身体健康，减少了患职业病的风险。通过专业的检测，我们的空气中“二甲苯”含量均控制在国家允许值以内。在职业伤害预防促进项目的开展后，我们都定期为喷漆员工更换防毒面具，并尽可能的缩短更换周期，最大可能的避免对员工产生职业危害。点位三：车间门口-领导小组牌子处
（解说词）我们一直非常重视安全生产工作，安全社区建设“开展安全社区建设”以后，我们及时对安全生产领导小组的人员进行了调整，由一把手和各岗位负责人担任主任和组员。
点位四：车间内冷弯设备，加设护栏及警示标牌（解说词）提示：非工作人员不能入内。进入厂门时提醒请戴好安全帽，当心吊物警示标牌在我们关键设备操作处加上安全操作规程和警示标牌，进入厂门时提醒请戴好安全帽，当心吊物警示标牌，点位五：车间内-消防栓及灭火器
（解说词）我们单位主要防止电气火灾，我们加强安全巡检制度，一般不会发生火灾事故，但是为了保证安全，我们成立了安全生产领导小组，同时在车间内配备了消防栓51个，并对车间内的灭火器定期进行年检和更换。2010年9月通过消防设施工程验收合格。
点位六：通过防机械伤害促进项目的开展，我公司在一些大型机械有深地沟的地方，都设置了安全护栏，防止工人失足掉落沟中
点位七：应急演练
每年两次，1、宣讲应急预案职责、分工，2、演练突出各部门对突发事故应变的能力。
点位八：车间内-宣传栏-安全生产专项考核
（解说词）为了更好的进行安全生产，我们制定了安全生产领导专项考核制度和员工安全规章制度，创建安全社区以来，我们进一步认识到了安全生产的重要性，又进一步修订和完善了这个考核制度，并公司安全教育，时刻提示员工注意安全生产，增强员工在安全意识。车间立柱上的温馨提示语及安全横幅，体现安全社区创建氛围）
点位九：车间内-生产线
（解说词）为了防止生产过程中员工伤到脚，为员工配备了防止伤脚的劳动防护鞋。
点位十：环境
解说词）我们生产线是我们自行设计，国内比较先进的可控硅控制并加水作业
1、消除噪音
2、消除粉尘
3、废物利用
4、环境亮化。
点位十一：设施
解说词）
1、2009年11月我们通过气象部门验收合格（防雷、防静电）2011年10月电气消防安全验收合格。
2、我们废水回收和粉尘处理回收等相关设施，我们只有生活用水和雨水排放，创造周边良好的环境，并通过环保部门验收合格并颁发排放许可证。
（解说词）除了给员工配备劳动防护鞋，还定期发放与更换工作服，（我们每年发冬夏季工作服）
每年进行一次健康查体（我们对新进员工进行健康查体外和宣传职业健康与职业病防护知识）
安全社区创建以来，我们基本每两月到街办参加一次工作组会议，及时将本单位情况上报，并认真落实会议精神。汇报方式：边走边汇报 汇报人：姓 名-职 务-联系方式-
2.09能源部检查汇报材料 篇二
各位领导、各位专家：
浙江省火电建设公司是一家具有较强实力的电力施工企业，在全球首堆的三门核电一期工程中承担常规岛和BOP的建安总承包工程，现将工程管理的相关情况汇报如下：
一、现阶段主要已展开项工作概况：
现阶段主要展开工作是三门核电一期1#CI建筑地下结构，#2CI工程桩，循环水泵房，循环水管制作、安装，主厂房接地装置施工等。
三门核电厂一期工程安装两台AP1000核能发电机组，常规岛的汽轮机厂房采用独立厂房，纵向布置在核岛西南侧。1#、2#机组由西向东平行布置。汽轮机厂房基础为筏板基础，底板长127.4m，宽59.5m，总面积约8400㎡，±0.000相当于绝对标高12.30m（1985年国家高程基准）。
常规岛厂房底板为整体筏板钢筋混凝土基础，根据功能要求，汽轮发电机基座部分布置在（③～⑨/ TB～TD轴区域）底板厚5m，其它区域底板厚度在2~3.5m范围。板底标高主要有-26.65m、-22.25m、-19.05m、-14.00m、-12.35m等几种，底板面标高主要有-23.15m、-17.25m、-16.55m、-12.00m、-10.35m等几种。
循环水泵房位于常规岛的东北侧，由两个泵房及检修间组成。循环水泵房平面尺寸为107.6m*85m，下部结构底板标高为EL-19.62(EL-20.60)，上部顶标高为EL48.90，最大高差为69.50m，其中下部结构为钢筋混凝土框架剪力墙结构，深32.60m；上部为钢结构，高36.90m。循环水泵房下部结构坐落在凝灰质砂岩层上，为两座相邻的箱型结构，底板及外墙厚度为2m，内墙厚度为1.5m，底板以下设防水隔离层。每个泵房下部结构平面尺寸为28.1m*85.0m，均由进水前池、滤网室、泵室组成。
三门核电厂一期工程#
1、#2机组循环水管分别采用二路进水管和二路出水管。循环水管按照所在区域划分为：厂区循环水管和汽机房外循环水管。厂区循环水管道内径都为DN4100mm，但根据不同埋深及地面承载，钢管壁厚分别为34mm、38mm两种。根据提供的管沟剖面图，DN4100*34mm钢管基本上布置在循泵房出口到吊装区之间及排水管道。DN4100*38mm钢管布置在吊装区域。汽机房外循环水管道每路主管各分3路支管进出汽机房，支管内径统一为DN2700mm。#1机组循环水管道设计总长约1115m，#2机组循环水管道设计总长约1161m。二 工程流水
1）2009年03月20日，#1CI基坑移交。
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共 6 页 2）2009年04月20日，#1CI基础底板4段、1段及2段部分区域垫层开始浇筑，#1CI基 础底板垫层施工正式开始。
3）2009年05月08日，#1CI基础底板回填混凝土开始浇筑。4）2009年05月14日，#1CI基础底板防水卷材开始敷设。5）2009年05月20日，#1CI基础底板钢筋开始绑扎。6)2008年7月28日，循环水管安装正式开工。
7）2008年11月1日，#1机A段安装完成、#2机组循环水管A2-1段、A2-2段、A2-3段、A2-4I段安装完成，#
1、#2机组安装工作暂停。
8)2008年12月2日，#1机组B1段循环水管开始安装，2009年1月18日，B1段安装完成（因基础原因，6路支管每路8.7米长管道未安装）。
9)2009年1月20日循环水管道B1段安装焊接完成。
10）2009年2月循环水管B1段标高-5.9m～+1.0m(2700mm管径)及标高-2.0m～+3.5m(4100mm管径)砂回填完成。
11）2009年3月循环水管B1段标高-5.9m～+1.0m及标高-2.0m～+3.5m砂回填完成，标高+3.50m～+11.70m层级配碎石回填完成。
12）2009年4月1#汽机房1段、4段垫层浇筑完成；2#CI4月4日完成帷幕桩施工,4月17日完成外支护桩施工。4月23日完成盖板施工。
13)2009年5月，1#CI基础底板模板制作完成，立面找齐、防水及防水保护层施工完成。2#CI中核岩土进行第二层斜拉锚索成孔、灌浆、腰梁预埋件安装、张拉等施工。
14)2009年6月1#汽机房基础底板1段1-4层钢筋于5月24日开始绑扎，2段一层防水及防水保护层于5月28日完成，6月22日具备浇砼条件；1#机汽机房一次接地本月累计完成65％；二次接地（-16.5米层）6月18日开始施工； 2#机基坑人工挖孔桩于5月26开始；第二、三层斜拉锚索是个弄个完成；内侧支护桩6月5日开始施工；A2-4II段循环水管安装本月共完成管道焊接16只。
15）2009年7月，7月20日1#CI主厂房FCD；依次完成1#CI主厂房BPB101、BPB202、BPB 203、BPB 201基础底板施工；完成1#CI废液排放管安装；2#CI斜拉锚索张拉施工7月2日完成，桩基（人工挖孔工程桩、桩机设备机械成桩、内侧支护桩、高压旋喷桩）施工；A2-4II段管道安装工作全部结束。
16）2009年8月，1#CI主厂房BPB303、BPB301底板施工；2#CI高压旋喷桩施工完成；循泵房施工单位进场，垫层施工。
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三、工程进展具体情况 1、1#CIBPB201、BPB301第一段、BPB 302底板养护，BPB301第二段钢筋、模板施工完毕，正准备混凝土浇筑；BPB401钢筋绑扎。2、2#CI人工挖孔桩完成桩74/100根，完成74%；冲孔灌注桩成桩100/133根，完成75.2%。
3、循泵房垫层施工、油毡保护层施工，9月6日FCD前各项准备工作。
四、安全自查及整改情况
针对本次检查，我项目部对合同范围内的安全文明施工情况进行了全面的自查：
1、对现场的安全设施和施工用电进行了检查，对被查出的不符合及时落实了整改；
2、对施工现场的设备材料堆放进行了检查，对暂不使用的材料进行了回收，废料进行了清理，材料堆放整齐有序；
3、对现场的安全宣传进行了重新的布置，努力营造安全气氛；
4、对施工现场的道路进行了平整、对尘土进行处理，努力创造好的施工环境；
五、项目的安全管理情况：
1、管理办法：严格按程序办事，并采用区域化管理和专业化管理相结合的办法。
2、管理内容： 2.1管理策划
（1）建立项目管理适用的法律、法规清单，加强与相关方的沟通，及时获得最新的法律法规信息，并进行及时更新。项目应识别各类危险和环境因素，依此建立项目《危险因素、环境因素清单》，按控制要求进行重点控制。项目部对《重大危险因素、环境因素和控制计划清单》进行评审，每年至少更新一次。
（2）编制适合项目管理的制度和程序。在执行公司一级程序基础上，项目部将针对核电施工的特点和要求，编制相应的二级程序。在施工过程中，对项目程序运行中所出现的问题，安保部负责对其进行适时修订，确保其适合项目安全管理的需要。
（3）制定项目安全健康环境管理年度目标和管理方案。项目部将制定年度安全健康与环境管理目标，为了确保目标的实现，项目部应制定年度管理方案，拟制定的管理方案主要是针对常规岛、BOP、CWS等施工过程的防滑坡、防触电、保证机械安全措施、防止员工职业伤害等。
（4）制定年度、月度安全监察工作计划。制定详尽的包括安全用品需求、使用、检查、教育、培训、应急演练等内容的年度工作计划。根据年度工作计划，制订月度安全监
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共 6 页 察计划。月度监察计划尽可能详尽，一般包括策划、检查、绩效分析等内容，部门人员在月度监察计划指导下开展各项日常管理工作。
（5）编制作业活动危险和环境因素控制计划。所有作业活动必须编制相应的安全风险控制计划（RCP），经安保部及有关部门审核、批准后方可进行施工。各单位在施工前应严格按照安全风险控制计划（RCP）落实安全措施，并在过程中进行验证。
（6）策划现场安全环境设施、定置点、安全通道、值勤点等，根据施工动态及时进行调整。
2.2过程控制
（1）班组控制管理：建立班组管理办法，着重规范班组人员、机（机械、机工具）、料（设备材料、装备）、法（施工方法、管理方法）、环（作业点环境）方面的管理。安保部设立专人负责与各单位进行协调、沟通，指导、督促班组开展各项具体安全管理工作。
（2）劳务用工和分包单位管理：主要采取入厂三级教育和资质审查、适应性培训、过程监察、绩效分析、评价考核等手段。
（3）人和物的安全状态控制管理：在身体状态、心理（精神）状态、意识、技能、行为等人的安全状态方面，主要采用入厂体检、培训考试、班前“三查”、宣传教育、考核、惩处等方法进行控制管理；在设备、材料、机工具、安全用品、安全设施、安全装置等物的安全状态方面，主要采用采购控制、试验鉴定、日常检查与专项检查、变更申请动态管理等方法进行控制管理。做好安全设施、用品的有效性管理。安全设施用品由安保部统一管理，各单位采用借领用制度，严格规范借领用手续、过程维护、及时归还、遗失损坏赔偿等方法进行管理，以提高安全设施、用品的重复利用率，降低安全设施投入的成本。
（4）作业环境控制管理：借鉴“5S”管理方法。倡导“工作过程随手清”的文明施工理念，建立以项目、施工单位的日常巡查、专查及班组自查自纠的监督整改机制，实施定置化、定向化、区域化和标识化的管理。以预防环境污染为原则，以国家、地方、行业环境卫生有关法律法规为基准，严格公司、项目环境管理程序的运行，有效控制废物、废液、废气、废油、粉尘、噪声等。施工区域布置垃圾箱物品定置点、安全通道、隔离围栏、围护网、安全标识等设施。施工过程中按程序着重控制物品进场、皮线拉设、作业区（点）清洁等。
（5）程序运行控制：有效运行公司体系程序和项目二级程序，规范安全管理活动中的各项工作（如管理活动方法、作业活动方法、特种作业活动等）。项目部通过月度分析、年度评审的办法评价体系程序的运行情况，对于运行中存在的问题及时采取纠正措施。
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共 6 页（6）应急响应控制：加强处置施工过程中的突发意外事件的能力，把突发意外事件可能产生的损失降低到最小。建立以区域安全保卫人员为骨干项目应急组织、制订人员意外伤害应急预案、消防应急预案、防台抗汛应急预案，成立应急救援网络，负责突发事件的应急抢险任务，并从组织上、物资上、制度上、信息沟通上加以保证。
2.3检查与纠正
（1）区域安全环境监督与保卫管理：按照区域进行划分。每个区域配备相应的安全保卫人员，承担检查、监督、组织、协调各类安全环境问题和保卫值勤的管理职责。区域经济民警和区域安保员每天向区域安保负责人汇报工作并提交巡检纪录。
（2）综合安全检查与专项安全检查：项目部每月根据施工进度计划及实际施工进展情况策划安全检查计划，有针对性地组织包括例行安全检查、重大节假日安全健康与环境检查，以及专项安全检查。月度例行安全健康与环境检查每月定期组织一次，由项目主要领导担任组长，各工区及分包单位安全专职参加，可根据工程进展情况进行分组、分区域对所有场所、所有作业进行检查；重大节假日的安全健康与环境检查由安保部组织，相关单位参加，主要对库房、办公室、生活区等区域进行防火、防盗、防破坏、防治安灾害事故等内容的检查；专项安全检查主要依据上月的安全综合情况及工程进展情况开展，主要组织的专项检查有：消防、施工用电、安全行为、重大施工项目、文明施工、分包单位内部管理、小型机械、班组软件、成品保护等。
六、项目质量、质保、材料、分包、人员培训情况：
七、下一阶段安全管理工作重点：
1、严把人员入厂关，努力提高入厂人员的专业素质和综合素质；
2、做好深基坑作业的安全策划和安全监护工作，防止边坡失稳和坍塌事件发生；
3、做好大型机械的作业安全工作；
4、做好台汛期施工的安全管理工作，切实做好防台防汛和基坑的排水工作；
5、做好大件吊装过程的安全监护工作，杜绝起重事故发生；
6、尽快出台和推进标准化安全设施工作，努力营造良好安全氛围；
7、提高施工过程的保卫等级，杜绝防火、防盗、防破坏事件的发生。
八、结束语：
我们公司能参与三门核电工程的建设，这既是我们的机遇，又是我们的挑战，我们公
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共 6 页 司一定会倾其全力按合同的要求准点、高效、优质地完成各项施工任务，请核电业主放心、请各位领导、专家放心。
谢谢各位！
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3.乡镇三级干部会议汇报材料 篇三
中国共产党**乡党委
**乡人民政府
（2007年1月）
各位领导，同志们：
区委四届三次全会进一步明确了全力打造现代化工业新区奋斗目标及2007年全面发力、整体突破的思路和举措。作为**乡如何结合实际与全区的工作大局相合拍，切实做好工作，力争干出特色，乡党委、政府对照全会要求盘家底、找差距、谋思路、定措施，2007年我乡将紧扣“乘势而上、跨越发展”主题和既定工作目标，激励百姓创家业，能人办企业，强势突破工业经济，创业图强，加快富民强乡，实现全乡和谐进步。
一、加大抓工业、上项目力度
一要突破单纯的“守农、守摊、守业”的保守落后思想，强化抓工业，求发展的意识和行动，切实使村街干部群众的思想与建设现代化工业新区相适应；二要立足现有产业基础和人缘地缘优势，强化招商主体和重点，以沿**路各村街为主体抓好群众招商活动，以现有企业为主体抓好以商引商，以人缘关系为主体抓好社会招商；三要坚持申报和盘活存量土地两手抓，在积极抓好重点项目土地申报落实的同时，根据需要下大力盘活两个**厂和企业用地及***亩土地，解决项目落地的平台；四要强化创业意识，号召和鼓励群众积极开展创业活动，号召和鼓励现有的民营经济开展二次创业，大力发展民营经济；五要发扬“四千”精神，以项目落地论成败，年内确保引进千万元以上企业**个，真正在项目建设上实现突破。
二、夯实基层组织建设和社会稳定两大基础
在基层组织建设上，突出党员发展、教育培训、班子建设、制度建设、村级经济等重点，深入开展“三级联创”。要强化两委换届成果，保持目前村两委基本健全的格局，以有人干事实现工作的有序推动和局面的掌控；要深化两委换届成果，提高村街干部的政策水平和工作能力，更好地适应农村工作需要，实现村街的持续发展和稳定；要优化两委换届成果，抓典型带一般，开展优秀两委班子评选创建活动，树标杆，兑奖惩，打破看摊守业的暮气，营造争先创优的氛围，实现工作整体上水平。在促进社会稳定上，要充分发挥“三位一体”调解机制，切实实现信访服务中心的有效运转，有效吸附全乡信访矛盾；要落实矛盾隐患排查和责任追究制度，破除被动应付和责任不清的问题，更好的抓初访，抓下访；要落实“横向到边、纵向到底”的长效保障机制，强化就地化解矛盾、解决问题的合力，全方位维护稳定。
三、扎实推进四项建设
一是抓好农业产业结构调整。继续抓好***亩世行三期土地开发项目，利用土地开发机遇，依托水、电、路、管道等农业基础设施进一步完备的优势，在项目区内的**、**、**三个村街进行农业产业结构调整，发展蔬菜、花卉、养殖等设施农业示范项目，建设全乡农业结构调整精品区、亮点区。
二是抓好沼气建设。以全乡已建的**个沼气池为基础，进一步发挥**、**两个沼气示范村的带动作用，再发展沼气专业村*个，力争年内新建沼气池****个以上，全乡沼气使用普及率达到**%。
三是抓好**、**两个特色产业。要在做大做强上下功夫，再扩大腊杆种植面积**亩，**加工户和产量明显增加，提高规模效益和产出效益；要抓好经纪人队伍建设，健全规范产业协会，提高产品的外向度和美誉度；要抓好龙头建设，组织种植、加工、销售大户外出参观学习，引进加工项目，拓展销售渠道，延伸产业链条，实现产业升级。
4.09-10年文明创建汇报材料 篇四
近两年，我局在省、市、县文明办及上级主管部门的正确领导和大力支持下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，紧密结合县局实际和文明单位创建工作要求，以“服务人民，奉献社会”为宗旨，采取多种形式，加强领导、科学规划、突出重点、强化载体、完善机制、狠抓落实，不断创新和丰富“文明单位”创建活动的内容，公路整体服务水平得到全面提升，全局三个文明建设取得新成效。现就文明单位创建工作汇报如下：
一、基本情况
我局隶属**公路管理局和**交通局双重领导, 负责起草有关公路规范性文件;保障县境内列养公路的安全畅通；配合上级主管部门进行公路改造升级及大、中、小桥的维修与管理；依法进行公路路政管理。全局现有在职干部职工**人（含内退**人，其中党员**人，团员**人，各类专业技术人员**人），离退休干部职工**人。根据工作职能，局机关设置五科一室一会。
二、主要做法
（一）、加强理论学习，努力提高领导干部队伍素质。两年来，我局开展了以“学习实践科学发展观”、“党的十七届五中全会精神”为主题的学习教育活动，采取因地制宜等多种方式方法，全面深入开展政治理论学习，努力提高我局领导干部队伍素质。一是成立了开展学习活动的领导小组，设立了活动办公室，严格制定学习计划，明确学习内容。二是举办科学发展观专题党课辅导活动，请县党校副校长**作了专题讲座。三是结合深入学习实践科学发展观活动整改落实阶段的工作要求，我局参加了县交通局组织的交通系统党员干部“百家企业大巡访”活动，分别到两家企业进行了走访，征求企业对公路发展的意见和建议。我局还参加了县政府组织的县直单位“扶贫帮困活动”，为**村两户贫困农户送去了慰问金。两年来我们走访慰问老党员、生活困难党员、群众100多次。经过思想理论政治学习，使领导干部进一步统一了思想、明确了思路、振奋了精神，增强了以实际行动践行科学发展观的信心和决心，推动了当前各项工作的有条不紊的开展。
（二）、丰富活动载体，努力构建诚信和谐公路。两年来，我局开展了形式多样、寓意丰富的文体活动，努力构建诚信和谐公路。一是以创建文明单位、五星级公路站、文明样板路、青年文明号为主要裁体，使全局公路文明创建工作逐步深化、逐年拓展。二是继续开展“送温暖、献爱心”活动，并切实解决离退休老同志和困难职工的实际困难；今年6月工会组织退休干部开展钓鱼活动，10月又组织了有100多名退休老职工代表参加的重阳节茶话会。工会还派员参加了省公路局组织的乒乓球比赛，并获得了较好的比赛成绩。团总支还开展了公路征文、青年志愿者、“百日帮扶”、爱心捐款等活动。三是我们积极参加了市公路局举行的庆祝建国60周年“迎国庆、唱红歌”文艺活动、参加了县交通局组织的庆祝国庆六十周年诗歌朗诵、歌咏、棋类比赛，聘请舞蹈老师，帮助我局参演人员策划编排舞蹈节目，都取得了比较好的比赛成绩。四是在党风廉政建设方面，认真贯彻落实市局关于廉政公路从我做起的文件精神，层层签订党风廉政建设责任状，严格执行一月一次的纪检监察工作活动。
（三）、健全创建机制，全力打造文明创建工作亮点。我局在建立健全领导班子、工作班子的基础上，形成了主要领导全面抓，分管领导具体抓，各部门密切配合的工作格局。相继制定了《职工职业道德规范》、《职工文明公约》、《职工守则》等制度，并建立了服务标准体系和社会监督体系，完善各项规章制度和基础资料，以“迎国检”、“双创双优”、“三服务”、“能力建设年”、“创先争优”等活动为契机，全力打造文明创建工作亮点。
一是加大了对精神文明建设品牌意识和特色意识的培育，着力提炼具有公路特色的、汇聚时代特点的公路文化。建成了有特色的档案室、荣誉室、图书室，县局建成了自己的网站。机关、站点、中队都设有乒乓球台、篮球场等活动场所，配备了必要的健身器材。各公路站内业资料齐全、“三图三表规范”，各施工企业都有自己的标语、口号以及展示企业形象的标志性旗帜，全局已形成了以《**公路快报》、《**快报》和公路管理局局域内部信息网，以内部通讯员为骨干、外请记者为补充的对外宣传网络。两年来我局向中国公路杂志、中国公路网、湖北交通报、湖北公路信息等各级媒体投稿并发表245篇，局机关自办公路简报72期，路政、**公司自办公路快报24期。今年5月我局被中国公路网授予“优秀基层宣传工作单位”荣誉称号。
二是以“迎国检”为契机，我局积极争取地方政府支持配套资金近两千万，对207国道县城过境路段进行改造升级，提升了**公路整体形象。按照上级统一部署，结合实际制定了“三服务”评议活动实施方案，全面启动开展了“三服务”评议活动。同时建立创先争优活动“五个基本”建设工作联系点，制定了“创先争优”实施方案。组织开展了“在职党员进社区，志愿奉献双岗位”活动，实现在职党员“工作在单位、活动在社区、奉献双岗位”。
三是积极响应县委、县政府创建“四城同创”的号召，进一步落实责任区内卫生清扫，推动了“四城同创”工作的扎实开展。
5.09三级设汇报材料 篇五
尊敬的各位领导、同志们：
下面，我将我镇民族团结进步创建活动和宗教工作做以简要汇报，不妥之处敬请批评指正。
半年来，我镇民族团结进步创建活动和宗教工作在县委、县政府的正确领导和县业务部门的帮助指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，深入贯彻落实科学发展观，认真学习党的十七大精神和民族宗教政策，紧紧围绕“团结、进步、发展”这一主题，深入开展民族团结进步创建活动，始终坚持“支持合法、反对非法，制止渗透，打击犯罪”的工作主线，认真贯彻落实《宗教事务条例》，依法加强对宗教事务的管理，为推动我镇经济发展和社会稳定起到了积极的作用。
一、基本情况
我牧场有伊斯兰教、佛教、共开放宗教活动场所3处，教职人员10名。其中：伊斯兰教9处，教职人员9名，信教群众3959人；藏传佛教1处，教职人员1名，信教群众1660人。全镇共有信教群众5619人，占全镇总人口的83.8％，目前仍呈上升趋势。
二、领导重视，各级管理组织健全
民族团结进步创建活动和宗教工作是党和政府的重要工作，是党的群众工作的重要组成部分。我镇各村对民族团结进步创建活动和宗教事务的管理高度重视，党政主要领导亲自抓，分管领导具体抓，其他领导协助抓，帮助解决创建活动和宗教工作中的难点、重点问题，协调矛盾，办好实事。根据我镇的实际情况，在6个村成立了领导小组，签订了目标责任书，初步形成了县、镇、村、社四级管理网络，切实加强了对创建活动和宗教事务的管理，在组织建设上为开展宗教工作提供了有力保证。
三、加强理论学习，提高了干部队伍整体素质
镇党委、政府始终把学习作为提高干部政治业务素质的根本措施来抓，常抓常议，坚持不懈，多次召开专题会议研究政治理论学习工作，加强领导，周密安排部署，制定了学习计划，明确了学习的重点内容，提出了目标要求，购买了《十七大报告学习辅导百问》、《干部法律知识读本》、《临夏州民族团结进步创建活动知识问答》、《宗教事务条例》等学习材料，人手一套。主要学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、《临夏州民族团结进步创建活动知识问答》、《宗教事务条例》、十七大精神及省、州、县有关会议精神和方针政策等内容。通过举办培训班、召开座谈会等形式进行教育学习，使广大宗教界人士与信教群众了解《条例》、懂得《条例》、遵守《条例》，也使各级党政干部提高了对宗教工作重要性的认识，目前，我镇没有出现任何宗教方面的矛盾纠纷。
四、强化扶贫开发力度，深入开展民族团结进步创建活动 根据州县关于民族团结进步创建活动的一系列会议和文件精神，紧紧围绕“团结、进步、发展”这一主题，加强领导，强化措施，提出争创全省民族团结进步创建活动先进集体的目标。
1、深入开展了“五个一”活动
全镇10个宗教活动场所开展了“五个一”活动，共帮助特因户20户，救助失辍学儿童20名，建公益林10处，悬挂横幅10条，书写墙头标语25条，宣传民族团结进步创建活动内容105场（次）。
2、认真开展了结对帮扶工作
按照县上提出的“321”结对帮扶工程，镇党委、政府把帮扶工作作为解决民生问题的重中之重来抓，多次召开会议将传统的“输血式”扶贫变为“造血式”扶贫，积极联系州县帮扶单位，组织抽调的干部职工深入农村第一线，与群众同吃同住，制定帮扶措施，提供致富信息，理清发展思路。截止目前，州委政法委、州电大分校、县委办、人大办、宣传部、电力公司、镇直各单位等18个单位捐赠物资共计折合人民币 93950元，组织输转劳动力2300多人（次），提供致富信息850余条，帮助修建暖棚90座。
五、推进全镇各项工作再上新台阶
我镇结合民族团结进步创建活动卓有成效地开展了上半年各项工作。
一、旱作农业。已全面完成13050亩的旱作农业种植面积。
二、春季造林。已栽植山杏4.86万株，柳桩 1500株，钉植红柳44.5万株，对行道树进行了修剪、刷白。
三、宣传工作。镇上筹资 5 万元修建了永乐村焦庄社至王台村麻莲滩社长达5公里的文化宣传长廊。共制作大型宣传版面3处、制作图文并貌宣传喷绘40面、宣传标语20条、刷新修砌国策碑、墙27块，内容涉及党建、精神文明、计划生育、民族团结、社会治安综合治理等30多项工作。
四、惠民政策和行政效能建设情况。已落实的惠民政策有：危旧房改造100户基本完成；已发放第二季度五保、低保金269154元、粮食直补资金409680.66元、退耕还林款1552000元。
五、“四位一体”循环农业建设。共投资60多万元在永乐村宋城社集中建设一处集沼气池、暖圈、卫生厕所、青贮氨化池相配套的循环农业示范点，配套修建约300平方米的村级文化活动中心1处，拓宽硬化巷道
1.5公里，同时配置绿化带，对30户群众的危房全部按砖木结构进行改造，对每个农户的大门、围墙进行统一改造，并接通自来水。
6.09三级设汇报材料 篇六
境综合整治动员会精神情况汇报
汨罗市三级干部大会暨城乡环境综合整治动员会召开以来，茶叶示范场党委、场部认真组织开展了一系列的活动，并就2012年的工作作了缜密的安排，为茶场的发展指明了方向，描绘了美好的蓝图，打响了2012年工作的开门红。
一、认真组织观看市三级干部大会暨环境综合整治动员会现场直播
2月3日，除在汨罗参会的干部外，其余的机关干部、部门负责人和全体村干部共计32人在办公室的精心组织下，集中在场部文化综合大楼大会议室，认真观看直播盛况，大家关注大会内容，关注每一个获奖的单位，关注每一个先进个人。特别是市委白书记《为了家园更美好 为了生活更幸福》的大会报告讲话时，会场内鸦雀无声，认真听取白书记关于为什么要开展城乡综合整治；城乡整治要实现什么样的目标；怎么样开展城乡综合整治的精彩发言。大家一致认定白书记所讲的就是我们汨罗的经济社会发展所需要的，让我们看到了幸福汨罗的希望，看到了汨罗的明天会更美好。
二、认真开展了学习传达三级干部大会暨环境综合整治
动员会大会精神活动
2月9日上午8：30，召开了“茶叶示范场落实市三级干部及城乡综合整治大会精神动员会”，全体机关干职工、全体村支两委干部、部门负责人参加，会上组织与会同志学习了市委书记白维国同志《为了家园更美好 为了生活更幸福》和周金龙市长在三级干部大会暨城乡综合整治动员会上讲话。场党委书记黄欣同志作了茶场环境综合整治动员报告，场长邓永红同志总结了2011年工作，并对2012年总体工作做了安排。会议统一了思想：城乡综合整治事关发展大局，事关幸福指数，人民群众有期盼，党委政府有能力，广大干部有精力，条件已经具备，时机已经成熟，全场上下必须同心协力搞好这项工作，扎实努力推进这项工作。要通过大学习实现全民素质的大提高，通过大整治实现城乡环境的大改善，通过大建设实现城镇品质的大提升，通过大招商实现市域经济的大发展。
三、高标准谋划2012年工作
2月7日下午，茶叶示范场2010干部到岗到位和工作安排会议召开。场机关分为新农村建设组、计划生育组、综治维稳组、党政办等三组一办，20名干部全部到岗到位，责任到人。会议提出今年的工作思路是：立规矩、强队伍、治
环境、办实事、树形象、经济发展快优于上年，队伍建设好优于上年，上增项目多优于上年，稳定环境等各项优于上年。今年的工作目标是：环境综合整治保先进位;人口与计划生育工作保类进位；综治维稳工作进位争先;招商引资工作保先进位;三个文明建设争夺红旗单位。会上宣布了《茶叶示范场2012年工作目标考核方案》，明确了各自的目标、任务、奖惩措施，真正做到人人有事干，事事有人干。
四、以实际行动认真抓会议精神落实
在市三级干部大会暨环境综合整治动员会召开后，干部们在各自的工作中抓紧时间学习，用实际行动来领会大会的精神。场机关成立2012办实事指挥部，由场党委书记任政委，场长任指挥长，其他负责干部及村（分场）支部书记为成员。将环境整治、计划生育、综治维稳、招商引资、基础设施建设、民生工程等6件实事分配到组到人。2月9号，《茶叶示范场环境综合整治考核方案》出台，各单位行动迅速。茶场兴建垃圾填埋场一个。社区重新调整了保洁员队伍，配置了反光黄背心，并投了人身意外险。各村（分场）都添置了斗车和清扫工具。并计划分单位召开党员组长会议，布置环境整治工作。2月11日和12日，适逢龙年上班以来的第一个周末，茶场干职工没有休息，投入到打码保稳定的工作中，出动宣
传车两台次，在主要路口悬挂打击非法六合彩横幅15条，张贴红纸标语40多张，目前茶场打击非法六合彩形势平稳，没有出现不稳定因素。
中共茶叶示范场委员会
汨罗市茶叶示范场
7.09三级设汇报材料 篇七
尊敬的各位领导：
一年来，我校认真落实课程水平不断规范办学行为，大力实施素质教育。同时，根据市、县政府督导室的工作建议和要求，我们认真自查自改，全面推进了学校的各项工作，促进了教育教学质量的稳步提高，取得了一定的办学成效。下面，就我校的办学情况，向各位领导作一择要汇报，不当之处敬请批评指正。
我们宋集小学在“传承与创新”办学思想的指导下，全校师生与时俱进，开拓进取，努力构建具有时代气息，充满生机活力的现代和谐文明校园。
学校积极推进素质教育，深化教育改革，着力提高办学质量，努力探索办学特色，取得了一定的成效。学校连年被我镇党委政府授予“教书育人先进单位”荣誉称号。
一、校务管理
1、建立“三项”机制。
(1)管理机制。“管理是一种效益”，我们始终把建立一套科学、有效的管理制度作为“依法治校”的前提。在“人本化”和“校本化”指导思想的引领下，努力创造有亲和力的学校人文环境。首先，我们坚决贯彻民主管理的思想，凡学校的重大事情在决策之前让全体教职工进行充分的讨论，并经全体教师会议通过后实施。在学校已有规章制度的基础上，重新制定了学校各岗位职责，对我校的各项规章制度进行了修改、完善，修订了音、体、美以及学校特色课程任课情况考核细则，建立起了学校较为全面的规章制度体系。其次，实施并完善“分级管理”的管理模式，在“管理实效”上下功夫，在“管理创新”上找突破，充分发挥全体教师的工作积极性和创造性，促进每位教师健康、自主地发展，从而促进学校整体的发展。
(2)激励机制。建立能满足教师多方面、多层次正当、合理的发展需要，保持积极向上、愉悦情绪的学校激励机制，是学校管理中不可缺的一项内容。我们的主要做法是：目标激励，即按照我校制订的《教师一日常规管理办法》、《教师教学工作奖惩办法》等机制，细化至每个学期的学校工作计划中，激发广大教师的使命感和责任感，为实现学校发展目标而尽心尽力；榜样激励，以身边的优秀事迹，身边的先进人物激励教师爱岗敬业，岗位奉献。这都极大地激发起广大教师关心学校，参与管理的热情，为学校的发展出谋划策。
(3)考评机制。几年来，我校进一步建立健全考核、评价机制，建立了一套较为完善的考评机制。首先，是对干部的考评，利用每学的教师工作考核，通过写——述职报告，讲——工作实绩，评——代表评议，对每位中层干部的工
作情况作出较为客观的评价，增强工作责任心，提高工作有效性；其次是对教师个体的考评，实施师德考核、常规制度考核、教学质量考核等，其考核结果作为各项评优的首要参考依据。
2、强化“两种“意识
(1)责任意识。“我是学校一员，我对学校负责”，这是我们在学校管理中经常提到的一句口号，就是需求每一位教职工树立一种责任意识，为此，我们抓好职业道德建设，强调教师作为一份职业，承担教书育人的历史使命是责无旁贷的，遵守职业道德，努力完成教育教学工作是每位教师应尽的义务。
(2)服务意识。增强服务意识是“以学生发展为本”教育思想的具体体现，也是现代教育对学校管理提出的新要求，多年来，我们力求做到：学校管理中注重服务，学校工作计划与总结、规章制度制订与落实等等一系列措施中得到体现，形成“学校为师生服务”的和谐校园环境；教育教学中寻求服务，确立“学生发展至上”的观念，确立新型的师生关系，强调教师的“服务员”角色，每一位教师都是学生前进道路上的引路人，学习研究的合作者，成长过程中的好伙伴，工作中充分尊重学生的个性，采用分层教育的方法，促进所有学生的健康发展；校园环境中体现服务，一方学生展示栏、一句提示标牌、一块活动场地，着力透出校园的人文气息，为学生的身心健康创设良好的校园环境；后勤保障中提供服务，我校的后勤工作坚持为教育教学服务的宗旨，从设备配臵到器材报修，再到安全保卫，时时、处处立足于为学生服务的思想，保证学校各项工作的顺利开展。
3、坚持教育公平
“让每一个孩子多能得到优质的教育，平等享用教育资源，是我们的办学思想，多年来，在教师任课分配上、学生的分班上均衡配备与划分，不重点配备教师、不分快慢班、重点班，让每一个学生享受公平的教育。教师与教师之间、班与班之间形成齐头竞进的良好态势，促进学校教育教学质量的全面提升。
二、德育管理
1、重视队伍建设，强化德育意识。
一支具有良好素质的德育工作队伍，是学校德育工作取得成效的基本保障。我校德育工作的顺利开展，得益于：
（1）学校德育工作领导小组全面规划与布臵学校德育工作。德育小组及时理解、领会、探索德育工作的时代任务要求，制订学校德育工作计划与落实德育工作具体措施，做到上行下达，保证了信息渠道的畅通。德育小组的成立，及时化解了实际工作中的重点与难点，使学校德育工作有序、有效，为人人都是德育工作者思想的贯彻打下了扎实的基础。
（2）择优聘任优秀教师担任班主任，以保证班主任队伍总体素质的高质量，德育行动的高效率。班主任师徒结对带教活动的持续开展，使得老教师的经验与青年教师的活力相得益彰，形成了良好的创优氛围，从根本上保证了德育队伍基
本建设的质量。
（3）学校考核奖励措施向班主任倾斜，鼓励优秀德育工作者乐意终身从事学生思想道德建设。学校考核指标中，评优对班主任作出了政策倾斜，这从根本上体现了对班主任队伍建设的重视德育管理队伍得到进一步加强。
2、加强基础教育，培养规范学生。
（1）充分利用德育教育时间，进行行为规范内容训练，开展各类德育教育实践活动，培养学生知行一致、知行互动的良好学习、生活习惯。结合《未成年人思想道德建设》、《未成年人保护条例》、《小公民道德建设计划》……进行宣传，开展相关活动，使学生从小就有爱自己、爱家庭、爱家乡、爱祖国的情感。
（2）广泛开展各类检查评优活动。
3、加强校园文化建设，浓化育人环境
学校和班级分别建立了校园文化、班级文化，发挥环境教育人、熏陶人的作用，使每一面墙都能说话，每一个环境多是育人的场所，让每一个学生都能受到潜移默化的教育。校园展示栏展示学生活动的成果；洁、齐、美的校园环境创设了舒适的氛围；校园标语牌，散发着此时无声胜有声的魅力；一幅幅学生作品充分体现行为规范与艺术教育的结合，德育阵地与学生活动的结合；规范标牌，体现师生自我约束、奋发向上的良好氛围。
学校德育工作小组，制订了融科学性、可操作性的德育实施方案，有计划的实施了各项教育活动。学生良好行为习惯得到发扬光大，形成了良好的荣辱观，价值观，我爱我校、我爱我村成了学生的行动指南。得到社会、家长的一致好评。
三、教学管理
1、规范办学行为
认真执行《山东省中小学管理基本规范》，规范办学行为，坚持依法办学。学校以“彰显学生个性、多元评价、育健全人生”为办学理念，全面推进素质教育。办让社会满意、家长放心的教育为宗旨，严格控制学生在校时间不超6小时，把时间还给学生（自习课、课外活动不安排教师上课，三四年级教师不进教室，一二年级在老师的组织课堂纪律下，自主的学习、活动）。不组织任何形式的辅导、考试。不给学生排队，实行等级制评价。严格控制作业量，保证一二年级没有课外作业，三四年级课外作业不超过半小时。不订购也不准教师制定购买教辅资料，单元检测试卷有学校投资、教师选定后购买样题、油墨、纸张，教师精选后自刻自印，不加重学生负担。开全课程，开足课时及地方课程（安全、健康、环保、国防教育及校本课程等教材），2、校本研训，成效显著（1）聚焦课堂，稳步推进
认真学习新课改方案，通过组织讨论、教师自学等途径，让每位教师都确立
课改新理念，即以学生发展为本。注重实践，以活动为载体把课改理念落实在教学行为上。本学年我们把教学管理的重心转向教材的研究和实践上，以《利津县深入开展有效教学活动的意见》为契机，强化备课组集体备课功能和校本教研的时效性，创建自学、合作、探究的教学模式，使课堂教学有效、平稳提高。
（2）立足校本，区域联动
校本研训是促进教师专业发展和提高学校教学质量的重要工作。几年来，我校各学科教研组以解决教学中的热点与难点问题为出发点，以理论学习，注重实践为主要内容，每学期有计划、有目的、定时、定量组织好教研活动，组织了各种类型的研究课、示范课、实践课等。一年中，我们相继开展了校本、校际、跨地市教研活动，为老师搭建了学习与交流的平台，教师的教学效率得到了有效的提高。校级公开课达到30余节。校际同题异构交流课10节，跨地市交流课3节。
自2006学年实施了立足校本、区域联动的教研模式后，我校教研活动质量又有了新的突破。区域内资源的共享，使教师们得到了更大的实惠。每位教师每学期都有一至二次参与研讨的机会。为提升教师专业水平和理论素养提供了良好的机会，这一教研模式深受教师欢迎。
3、学科建设，常抓不懈
一支富有生气和活力的师资队伍是以学科建设为基础的。几年来，我们把学科建设作为教学工作主要环节来抓。让一些具有理论素养和教学功底的年轻教师充实到教研组长队伍中，让他们在学科建设中担担子，担重任。
4、校本课程，日趋完善
教师特长资源为我校校本课程开发提供了得天独厚的条件。本学年起，我们着手开发了学校特色课程《剪纸艺术》和《走进母亲河》、《古诗文诵读》、《阳光体育——乒乓球运动队》、《科技制作》等校本课程。通过一学期的使用，学生的知识与技能得到了有效的开发和培养。
5、常规管理，落到实处
教学常规管理重实际、重过程。我校的教学常规管理内容包括听课、教研活动组织、教师业务学习、作业和备课检查等；实施教学管理总结制度，主要反映为教师教后感、读后感、研讨课、专题小结的撰写等内容；质量监控，每学期对各年级进行教学质量检测；减负措施的落实检查和了解；课程标准执行情况的检查。
四、学生管理
1、加强学生管理，是学校工作的重要组成部分，规范学生行为是全面育人的基础。几年来，学校以此为抓手，以少先队中心，以班级为载体，以学校文化（学生文化）、小学生行为规范为准则，加强学生的行为习惯的养成教育，收到了良好的教育效果。
2、招生工作，学校根据上级教育主管部门制定的招生要求进行进招生，学校无跨片招生现象。学籍管理实行电子档案，及时准确的注册新生学籍，办理转出转入手续。对贫困的学生实施资助，帮助其完成义务教育学段的学业，学生的入学率、巩固率均达100%。
五、教师管理
1、加强师德建设，提高师德修养
多年来，在学校的具体部署下，我们充分利用教师政治、业务学习时间，组织教职工认真学习时政精神、县教育工作会议精神，和学校的教师文化、教师十项修炼等内容，自觉提高思想觉悟和道德素养，树立现代文明教师的良好形象。
并结合我校的具体活动要求各教师就自己的学习情况作出总结，写出各自的剖析材料和今后的努力方向。
2、增强培训力度，促进专业发展
针对我校师资队伍年龄结构偏大，结构性缺编的现状，我们采取挖潜和培养并举的的策略，制订了《中青年教师培养培训计划》、《鼓励教师外出学习优惠政策》《校本培训计划》，把有效的资金用在教学和教研上，大大调动了教师参与有培训的积极性。
3、重视教育科研，提升整体素质。
以教科研培养人，这也是我校近几年在师资队伍建设中的一种意识，通过学习与实践相结合的方法提高教师，特别是骨干教师的教育教学能力。上学年，我们深入开展了县级校本课题的征集和管理，每一位教师结合自身的业务素质和能力精选一项课题进行立项，并申报到县教育局备案。在课题研究过程中，各教师结合自己的任教学科或探究区域有目的、有计划地展开教育教学实践，并在探究过程中分别作出了阶段性总结。上学期在人人都课题的基础上，我校承担了，东营市教科院十一五课题研究，作出了阶段性总结，并执教了全市公开课，张新珍、郭学峰老师的教研论文分别在国家级、省级权威刊物上发表。使我校教师的理论水平和教学能力得到了极大地提高。
六、评价管理
1、学生评价。学校以彰显个性、多元评价为评价理念，以《小学生守则》为准则，结合农村学校的实际，制订了《小学生日常行为规范》《学生行为文化》《学生礼仪》制度，由少先大队具体实施，并作出阶段性评价和终结性评价，对评价结果作为评选优秀学生、班级的依据。
2、教师评价。几年来，我校进一步建立健全考核、评价机制，建立了一套较为完善的考评机制（师德、教学能力、教育质量等内容）。首先，是对干部的考评，利用每学的教师工作考核，通过写——述职报告，讲——工作实绩，评——代表评议，对每位中层干部的工作情况作出较为客观的评价，增强工作责任心，提高工作有效性；其次是对教师个体的考评，实施师德考核、常规制度考
核、教学质量考核等，其考核结果作为各项评优的首要参考依据。通过有效的评价规范了生的行为，调动了教师的工作积极性和工作热情。
七、办学条件
宋集小学占地面积16624平方米（约24亩左右），建筑面积1088平方米，生均面积5.01平方米，绿化面积628平方米，硬化面积900平房米。校舍44间，其中教室23间，办公室4间，功能室9间、仪器室1间26平方米、图书室1间、阅览室2间、体育器材室1间、图书室1间、音美器材室1间，教职工宿舍2间，为了更好的实施素质教育，提高教学质量，加大学校投入，努力提高办学条件教学仪器、器材、图书，达部颁二类标准。其中，仪器208种，价值38823.51元，图书5419册，生均图书25册（其中市援助1972册），价值4500元，教师杂志33种，教学工具书32余册，音美器材共263种，价值33800元。同时又得到东营市援助农村教育计划扶持，新配电教、视听仪器、多媒体等器材，使课堂教学变单一化转变为电教化，实现课堂教学的最优化。为了是我教育资源得到充分利用，学校出台了一系列激励、考评机制，措施到位，管理规范，做到人尽其才，物尽其用，有效的促进了教育教学效果的提高。
八、安全管理
建立安全领导小组.以校长为组长，保卫干部为副组长，有安全管理责任心强的五名组员，组成了一支安全工作领导队伍，建立了学生安全网络，设立了学生监督小组，把学生的安全放在心上，警钟长鸣，常抓不懈，提高安全意识，开设了安全教育校本课程，每学期举行以安全为主题的系列教育活动，（安全知识讲座、消防应急演练、逃生演练）利用各种形式开展安全教育，把安全工作列入学校工作的重要议事日程，使每位教师和学生在安全问题上高度重视，定期检查，防患于未然。安全小组对交通用电、校舍进行全面检查，班主任要对自己职责范围内涉及安全方面进行详查，将安全工作落到实处。对易造成安全事故的地段采取有效的防范措施，值班人员轮流上岗，加强巡逻，确保学生安全。我校安排及时、措施落实到位、责任明确，学校与镇签订了安全目标责任书，教师与学校签订了安全责任书，层层有责任，把安全教育作为教师考核的重要依据。学校对安全教育工作执行情况，每学期分三次进行检查，并将检查结果即如教师的考核档案。提高了安全工作的实效性。
九、卫生管理
学校是人群密集的场所，学校为保证学生的身体健康，制订了《学生卫生管理条例》、《病（疫）情检查报告制度》和《病（疫）情应急预案》，把健康课作为对学
生进行卫生知识教育的主要渠道，并开展丰富多彩的活动，提高学生的卫生意识和良好的卫生习惯。为把此项工作落实好，学校以少先大队为个管理机构，在坚持天天检查的基础上，还根据卫生部门的安排，定期进行体检和防疫工作，使学生的个人卫生、环境卫生、身体素质有了较大的提高，学生衣着整洁、手洁脸静，身体健康，校园环境洁净优雅。在甲流漫延的情况下，我校无一人染上此病毒，到校率为100%，健康状况良好。
十、特色指标
（一）、办学理念
学校“以学生生的终身发展奠基为办学理念，以爱生严谨、求实创新为办学宗旨，以育人为根本 德育为首位 教学为中心 发展为主题的办学原则，制定了我校的办学目标、教改思路培养目标、校风校训：
3、办学目标： “三 特”：办学有特色 教学有特点 育人有特长 “四 园”：精神文明的校园 自主发展的学园
张扬个性的乐园 陶冶情操的花园 “五 化”：学校环境人文化 教育理念超前化 教师发展专业化 教学设备现代化 办学效益一流化
4、教改思路：由学法定教法 由学会变会学 由作学变做人
5、培养目标：学会学习学会生活 学会做人
学会健体 学会审美 学会创造
6、校 训：学深品正 敬业奉献
7、教 风：乐教爱生 博学多长
8、学 风：勤奋诚实 好学善思
9、校 风：爱国文明 求真进取
（二）、学校文化
学校文化是使学校制度经过一段时间的落实，将自己的行为内化为一种潜在的行动。我校通过学校文化的建设，教师、学生的行为已逐步内化为自觉的行动：学校文化为
1、学生行为文化。
2、教师行为本化。
3、教师素质十项修炼。
4、学生日常行为习惯等文化。通过一段时期的运行，教师与学生的行为有了较大的提高，教师爱岗敬业、学生热爱学习。
（三）学生个性发展
学校把三维目标的过程作为评价的教师课堂教师的重要标准，教师不授业，解惑，而是要传道，使学生通过学习知识，受到教育和启迪，学生的综合实践能力和创新精神得到较好的培养，比如，我校陈孟雪同学制作的“雪花飘飘”北县教研室推荐参加全市小学制作评选。
（四）学校管理
学校的管理以“以人为本”的宗旨，以构建和谐校园为指导思想，同时在县出台的各项制度的基础上制定了适应素质教育的学校章程和管理制度、工作计划、总结和近远期发展规划，教代会进行研究通过，在全体教师会上予以公布。
„《教师日常行为考评细则》、《学生行为考评细则》、《教师工作目评价办法》、《教师教研、业务培训奖惩办法》、《仪器、器材使用奖惩办法》、《教师教学常规检查办法》、《学生作业管理办法》等‟。学校规章制度基本健全、监督机制完善。在发挥作用上实行民主管理、校务工作公正、公开，在档案管理上由专人管理，收集及时、分类正确，基本做到了保管妥善、查找方便、手续健全、利用率高。校产管理职责明确、档案健全，后勤工作服务及时快捷，能满足教师的需要。
十一、取得的成绩
学工作文中心，以提高教学质量稳工作重点，由于我校始终以教加强全过程管理，我校的教育教学质量稳步提高，工作综合成绩列全县十二名；连年受到镇党委政府的表彰，教研论文多篇获奖并发表。学生作品刊登在《当代小学生》刊物上，张新珍于建新郭丽的小制作分别或全县二、三等奖和市级三等奖；小学生才艺展示获全县三等奖，春运会获三中片团体总分第一名。马延波辛素贞辅导的读书成材成果展示获全县二等奖。张新珍辛素贞命制的科学、品社科学试题分别获全县二等奖；张新珍郭丽科学课案例分别获全县一、三等奖；张政礼撰写的教研论文分别获市二等奖、县三等奖；辛素贞于建新参加优秀课评选并获奖。学生贾腾杰在利津县第二届中小学生读书系列活动征文比赛中获三等奖，指导教师马延波获指导奖，贾睿真在全国第六届语文规范知识大赛中获小学组优秀奖，指导教师获优秀指导奖。
十二、存在的问题及措施
以上所采取的措施旨在推动我校教育教学改革，更好地全面实施素质教育。虽然做了一定的工作，深入领会《细则》，但由于水平有限，理解可能有许多偏差与素质教育的要求还有一定的差距，还存在以下问题：
（一）、当前学校的的教学评价、德育评价体系尚不完善。
我校多年形成的教学评价、德育评价体系与新课程改革和进一步规范办学行为所倡导的学生培养目标、课程结构和教学模式的变化不同步。评价手段较为单
一、评价内容较为传统，反馈机制不健全，激励作用不强。尽管本学期我校制定了一系列师生评价制度，但还需进一步改进和加强。
（二）、教师业务素质还需进一步提升：建立学习型组织是提高教师业务素质发展的必由之路。教师终身学习意识及创新能力的培养是当前我们面临的主要问
题，教师综合素质还有较大提升的空间。我们在这方面表现得较差，突出表现为我校没有过硬的教科研成果，教师专业成长速度慢。
（三）、师资配备不足，高学历的能力，个别教师敬业精神差等现状。面对现状再坚强小本训、的基础上，较强师德教育，努力盘活宋集小学这盘棋，促进宋集小学健康发展。