2024年城管开放日活动方案

2024年城管开放日活动方案（共10篇）

1.2024年城管开放日活动方案 篇一

城管局开展“发展提升年”活动实施方案

为巩固机关效能年和创业服务年活动成果，进一步优化发展环境，提升服务水平，根据X办字[2011]5号文件精神，结合我局实际，特制定如下方案：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的十七届五中全会和省市县相关会议精神，大力开展“发展提升年”活动，进一步提高创业服务的满意度、环境优化的公信度、机关效能的诚信度、为民办事的可信度，减少群众的投诉率，全面提升发展质量和水平，努力构建“和谐城管”，以服务重大项目为重点，以深化改革为动力，以更高的效率、更优的环境、更完善的服务，为我县“十二五”规划的开局起步做出应有的贡献。

二、活动主体

局属各股室及全体干部职工

三、工作重点

（一）围绕推进招商引资和项目建设，提升办事效能和服务水平

进一步提升重大项目服务质量，提高渣土处置、道路破挖等项目审批效率，主动上门服务，指导重大项目实施，规范工程施-1-

工，帮助解决项目施工中遇到的困难和问题，确保重大项目高效推进。

（二）围绕推进城镇化建设，提升办事效能和服务水平围绕我县城乡建设重点项目，认真研究解决重点难点问题，采取有效措施，加大城镇市容环境整治力度，形成有利于城镇化快速推进的机制体制，加强对城区内人行道车辆停放、破旧广告等清理和整治工作，加强清扫保洁力度，继续做好“农村清洁工程”的帮扶工作，提高城镇化建设水平。

（三）围绕推进社会事业协调发展，提升办事效能和服务水平

要进一步改进工作作风，加快创新城管局网站建设，加大政务公开力度，理顺城市管理格局，不断健全各项规章制度，明确工作目标，细化量化工作标准和考核标准，完善考核机制。继续推行限时办结制，服务承诺制和问责制，以抓制度建设促进管理规范化水平。

（四）围绕创建最优发展环境，提升办事效能和服务水平为巩固机关效能年活动和创业服务年活动成果，一是深入开展“百千万”内设机构测评活动。建立城管投诉热线和服务承诺，推行网上审批，强化监督与制约。进一步提高办事效率、服务质量和管理水平，加强督查力度，对群众投诉以及监测点反映的问题，及时督查督办，并及时回复和制定整改措施，切实解决群众反映的突出问题，积极践行为民服务宗旨。二是要规范执法行为，正确履行城管执法职能。进一步深化和谐城管的工作机制，寓管理于服务，以服务促管理，建立健全长效管理机制。继续实行温馨提示及《纠章登记》制度，及时纠正各类违章行为，维护良好的市容市貌，维护群众利益。努力创建高效的政务和服务环境、宽松透明的市场和企业经营环境，努力提升群众满意率。三是建立全方位督查机制。制定完善纪律信息工作目标等考核细则，坚持以“奖勤罚懒、奖优罚劣”为原则，实行督查长效工作机制，确保督查工作全面系统。考核有理有据，把绩效考核与综合情况作为年终奖评的重要依据，建立良好效能环境，不断提升服务水平。四是进一步实施“239”工程。在去年的基础上，继续实施“两卡”、“三制”和“九个严禁”的规定，加大督查工作力度，提升实施水平。

四、工作步骤

发展提升年活动从2011年2月1日开始，12月结束，共分为学习动员、组织实施、总结考评三个阶段：

（一）学习动员阶段（2011年2月1日——2011年2月28日）

召开全局创业服务年活动总结表彰暨发展提升年活动动员大会，学习关于提升发展质量和水平方面的政策文件及有关法律法规，对发展提升年进行全面动员部署。通过学习动员，深入领会发展提升年的内涵和精神，将全局干部职工的思想统一到县委县政府的决策部署上来，全局上下要不断增强爱岗敬业和发展提

升意识，营造浓厚的活动氛围。

（二）组织实施阶段（2011年3月1日——2011年10月31日）

要结合我局工作实际，围绕中心工作任务，认真做好调查研究，及时妥善处理群众关注的热点难点问题。在活动中，要采取各种形式，创新活动载体，狠抓落实，确保发展提升年活动取得成效。

（三）总结考评阶段（2011年11月1日——2011年12月31日）

要以本方案活动重点为主要内容，制定量化及便于操作的绩效考核方案，严格考核。对活动开展好、落实力度大、工作有创新、各项工作得到全面提升的单位进行表彰。办公室将组织经验交流，并召开总结大会。

五、活动要求

发展提升年活动涉及面广、任务重、要求高，局属各单位要高度重视、结合实际、广泛宣传、精心组织，强化督查，务求实效。

（一）加强领导、明确责任

成立局发展提升年活动领导小组，领导小组负责活动的组织指导、协调及督查检查。局属各站所、大队要切实做到思想认识到位，组织措施到位，确保此次活动各项目标任务落到实处。

（二）加强宣传、营造氛围

加大宣传力度，力求创新，采取各种方法、利用多种载体搞好宣传，大力宣传开展发展提升年活动意义，努力营造“人民城市人民管、管好城市为人民”的良好氛围。

（三）强化督查，务求实效

不断完善督查方式，充分运用日常督查、明察暗访、受理效能投诉、发展环境监测等多种手段，及时发现并解决发展提升年活动中存在的突出问题，确保发展提升年活动卓有成效地开展。

XX县城管局

2011年3月日

2.12年学院校园开放日的活动方案 篇二

一、活动宗旨

为向考生及其家长更好的展示我院校园环境、师资力量、办学特色、教学成果等方面的情况，提升学院的社会影响力，使校园开放日成为社会各界认识、了解我院的一个重要、有效的途径，具体安排如下：

二、时间安排

第一场6月29日----30日

第二场7月日与教育厅主办的革命公园咨询会同期举行

三、活动方案

（一）整体宣传（党政办公室负责）

1、通学院网站等形式对外公布校园开放日活动；

2、宣传栏

（1）学院简介（党政办公室负责）

（2）校园文明用语（党政办公室负责）

（3）各部门所属宣传栏全面更新为能体现特色，反应我院教学成果、师资力量、学生活动、校园生活、学生奖励、就业方向等内容的展板。要求宣传栏干净整洁，内容粘贴整齐；

（4）招生办公室制作考生问答展板或易拉宝

（二）咨询地点：

一、二号教学楼之间

（三）现场咨询（招生办公室、教学科研处、学生工作处、后勤保

障部、各系、基础课教学部每天派三人参与咨询，咨询人员名单报党政办公室）

1、学生工作处针对就业、资助、奖学金、学生活动等有关问题进行解答和说明；

2、教学科研处就学生入校后的教学情况、毕业升学情况及转专业等相关问题给予解答；

3、各系结合自身的专业优势和特色，由资深教师向广大考生和家长进行招生宣传，吸引优秀生源；

4、基础课教学部就我院对外交流及相关培训等做介绍；

5、招生办公室对考生及家长就招生政策进行讲解；

6、后勤保障部就考生及家长关心的住宿、伙食等问题进行解答；

（四）校内参观（团工委负责）

团工委组织50名学生志愿者引导考生及家长参观校园，要求统一着装，佩戴工作牌。

（五）其他（后勤保障处负责）

1、在学院大门口设立拱门（大拱门二个：校门口一个，一二号教学楼中间一个（配横幅），综合楼门前配横幅）。

（1）学院2011年高考招生咨询会暨校园开放日（大门口）

（2）热烈欢迎广大考生报考（拱门）

（3）热烈欢迎各位考生及家长来我院报考咨询（横幅）

（4）热烈欢迎前来咨询的家长和学生（横幅）

2、制定路标；

3、安排车辆于博览会、革命公园、水泥厂接考生及家长来我院参观；

4、教学楼、食堂（包括四合院）等校园环境的卫生及整洁，5、开放部分学生宿舍，供家长及考生参观；

3.2024年城管开放日活动方案 篇三

活动主题：携手共育，共创未来

活动安排：

（一）家长知识平台

结合幼儿园一日活动时间安排整理出几个重点的宣传画报分别为：

1、幼儿园学什么？

2、区角活动的意义。

3、户外活动的意义。

4、父母怎么做个“好老师”？

（二）班级活动的观摩

各班结合幼儿一日活动安排表设计组织班级各项学习活动，每项活动联系紧凑，没有消极等待现象，教育教学把握“一日生活皆教育”的原则，拒绝小学化教学倾向。

（三）家长会活动

4.城管办2012年工作方案 篇四

城管办2012年工作方案

为进一步搞好街道环境卫生管理工作，完善改进和创新街道环境卫生管理体制，建立健全长效管理机制，加强社区环境卫生长效管理，强化环境卫生管理职能，提升社区品位、推进社区建设，打造整洁、优美、文明的和谐社区，改善居民生活环境，提升街道管理水平，为我市创建“卫生城”奠定坚实的基础，结合街道实际制定本方案。

一、指导思想

以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕建设新型现代化城市的战略目标，深入开展创建国家卫生城市活动，坚持以人为本的发展理念，坚持政府领导、街道与社区联动、全民参与、综合治理的原则，以建设现代宜居城市为目标，以整治环境卫生为重点，全面实现城西街道环境卫生工作科学发展，为建设文明和谐富锦奠定坚实基础。

二、工作任务

（一）、社区环境卫生日常检查工作

社区管理处城管工作人员应按工作要求按期监督检查辖区内次干路及巷路的道路保洁、公厕保洁、垃圾容器外观保洁、垃圾容器周边清理、污水井口清刨、垃圾清运、保洁员上岗、公益岗位人员上岗、建筑垃圾归属处理反馈等有关环境卫生工作，及时处理或反馈在检查中发现的问题并按要求做好工作记录。

（二）、社区执行专项应急、临时任务工作

社区管理处接到环境卫生应急或临时工作时，应按照任务要求做到参加人数达标、携带工具达标、质量完成达标并由带队负责人签字确认。

（三）、社区环境卫生信访工作

社区环境卫生工作接访人接访时应态度热情、积极处理、避免冲突并做到信访记录字迹清晰工整、记录详细、项目齐全，接访后及时向社区主任汇报，及时向来访人回复处理结果信息，确保环境卫生信访案件基层化解。

（四）、社区报表工作

社区城管工作报表应做到填写规范、数据准确、内容详实、项目齐全、字迹工整、纸张规范、准时报送。

（五）、社区绿化工作

社区管理处城管工作人员应在每年的5月份组织本社区做好需社区负责栽种花卉路段的苗床整理、预留地通知、花籽播种、花株统计及确定夏季花卉养护管理责任人等有关的社区绿化工作。

（六）、社区保洁、清运人员管理工作

按照市容环卫局对保洁人员、清运人员的管理要求做好对社区保洁人员、清运人员的监督、检查、管理工作。

按照城西街道办事处对公益岗位人员的管理要求做好公益岗位人员的日常保洁管理工作。

（七）、社区清雪工作

按照市清雪办下发的年度清雪文件要求及城西街道办事处城管

办的具体部署按时按质完成责任区域内的清雪工作。

（八）、环境卫生整改监督工作

社区接受到城管办送达的环境卫生整改通知后应认真按照整改要求在整改时限内完成环境卫生整改工作。如有无法整改的实际困难，社区应在要求整改的时限内书面上报整改困难情况汇报。

三、工作要求

（一）、提高认识，形成合力。各社区管理处提高对环境卫生治理工作的认识，要通力协作，齐抓共管，切实把环境卫生治理作为一项重要工作来抓。要按照环境卫生治理工作目标和任务要求，强化措施，抓好落实。

（二）、强化宣传，营造氛围。紧紧围绕环境卫生治理工作重点，贴近工作一线，采取多形式的宣传方式，营造良好的环境卫生治理氛围。

（三）、检查督导，注重实效。城西街道城管办将采取定期检查和不定期抽查方式，加大监督检查力度。对行动快、措施得力、成效显著的给予表扬，对工作消极、动作迟缓、治理效果不明显的予以批评，并作为年终考核的基础。把环境卫生治理工作纳入各社区全年工作考评内容中。

四、年终考核内容

（一）、社区环境卫生日常检查记录工作

考核内容:使用城管办提供的范本，填写字迹清晰可认、项目齐全准

确。十一月一日至三月末期间每周分别填写一天以上、四月一日至十月末期间每周分别填写三天以上的《社区环境卫生日常检查工作记录》，逢法定节日放假可顺延，节日放假后第一个工作日必须有检查记录，每周一（工作日）必须有日常检查记录，迎检及专项整顿期间按上级通知检查频率要求做好每日检查记录。每次检查记录必须填写清楚检查区域、检查时间、检查人、检查结果及处理结果。检查记录由社区管理处城管工作负责人保管，不得丢失。

评分标准：日常抽查考核工作要求达标，未达标准的按应检查记录日期每天减（0.1）分。

（注：社区城管工作负责人请假期间社区管理处应安排替岗人员负责检查辖区内环境卫生工作并按要求做好日常检查工作记录，未按标准填写记录依照考核标准扣分，无替岗人员负责检查及填写记录依照考核标准扣分。）

（二）、社区执行专项应急任务工作

考核内容：社区公益岗位人员参加执行工作任务的实到人数必须达到要求应到人数90%。按通知要求携带足够数量的作业工具。按时按质完成任务

评分标准：按次考核工作要求达标，未达标准的社区按每次任务每项减（0.5）分。

（三）、社区环境卫生信访工作

考核内容：信访记录字迹清晰工整、记录详细、项目齐全。社区接访人接访时应态度热情，做好记录，积极处理，避免冲突。接访后及时向社区主任汇报，及时向来访人回复处理结果信息，确保信访案件基层化解。

评分标准：年底考核工作要求达标，未按要求标准填写每份信访记录

减（0.1）分，因消极处理导致信访升级至街道办的社区每个案件减（0.3）分。因消极处理导致信访升级至市信访办的社区每个案件减（0.5）分。

（四）、社区报表工作

考核内容：报表按通知要求标准填写，按要求时间及时报送，要求准确率100%，图表均用A4规格的纸张打印加报表填写人签字上报。评分标准：按每次报表情况考核，报表项目内容填写不全、不实或未按报送时间准时报送的社区每次减（0.5）分。

（五）、社区绿化工作

考核内容：按城西街道办事处指定样板路路段位置及社区辖区内适合栽种的位置种植花卉，花卉成活率90%，7月份时拍摄留存每段花卉种植路段的效果照片。

评分标准：夏季检查未按要求种植花卉或杂草清理不及时遮挡花卉每处路段减（0.1）分。未按时留存每段花卉种植路段影像资料的社区每个路段减（0.1）分。

（六）、社区公益岗位人员/保洁员管理工作

考核内容：社区管理的公益岗位/保洁人员一天内不能正常上岗者应申请事/病假并留有记录，请假期限一天以上者必须由社区或本人安排替岗、带段人员，城管办不定期抽查公益岗位/保洁员按时上岗情况，社区每周一次自查并附有记录，社区管理的公益岗位人员按时上岗出勤率应达到90%。保洁员脱岗社区暂按原管理办法进行处罚。评分标准：日常抽查，未达标准的社区每次减（0.5）分。

（七）、社区清雪工作

考核内容：根据清雪工作要求按时保质完成清雪任务。

评分标准：按次考核工作要求达标，未按时保质完成清雪任务的社区每次减（0.5）分。

（八）、环境卫生整改工作

考核内容：接到整改通知后按要求时限内积极整改，有无法克服的整改困难应在整改通知要求完成的时限前用规范格式书面详细说明原因上报城西街道办事处城管办，城管办负责向街道主要领导汇报得到领导同意后方可取消整改要求。

评分标准：按次考核，同一整改事件被连续下达三次整改通知的社区每个事件减（5）分，未在要求时限内积极完成整改的社区每次减（0.5）分。

以上考核项目总分分值为15分。

五、组织领导

为保证城西街道2012年环境卫生治理工作任务顺利完成，成立城西街道城管工作领导小组。

组长：张景纯

副组长：赵海军

成员：刘晓宇卢国斌张学林

5.城管局开展爱国卫生活动工作方案 篇五

一、指导思想

以党的 大精神和“三个代表”重要思想为指导，在县委、县政府的正确领导下树正气，全面强化城区爱国卫生活动，全力塑造“净绿亮美，管理有序”的城区环境，促进全县经济和社会各项事业的健康发展。

二、组织领导

成立爱国卫生活动领导小组，组长，副组长、、，成员、、、，领导小组下设办公室，办公室主任由 同志兼任。

三、主要任务及责任分工

（一）城区执法工作

1、治理乱停乱放

各种车辆必须在公安、交通行政主管部门指定的停车场或准许停放车辆的地点依次停放，不准影响道路畅通，妨碍交通安全。禁止占用主干街道、人行便道乱停机动车辆；

2、治理乱设经营摊点

3、治理私搭乱建

4、治理沿街建筑工地

5、整治垃圾乱倒、乱堆

6、治理货运车辆

不允许出入我县规划区内的运输各种物料的车辆造成遗撒漏现象。

（二）环境卫生清扫保洁、垃圾清运工作

1、城区清扫保洁任务及责任

负责全城区的清扫保洁，达到“八无五净”，即无瓜果皮核、无纸屑塑膜、无烟蒂、无痰迹、无污水淤泥、无沙石尘土、无粪便、无积存垃圾；地面净、便道净、树坑净、绿带净、果皮箱净。

责任人：(略)

2、垃圾清运工作任务及责任

负责辖区内的垃圾清运工作做到日产日清。

责任人：(略)

四、保障措施

1、完善措施，全面落实。局相关科室严格按照标准要求，结合各自分管工作特点，有针对性的制定爱国卫生活动的措施，同时探索新方法、新思路、新举措，确保各项工作按时间和标准完成。同时结合工作实际，制定出长效管理方案做到标本兼治，重在治本，为长效管理奠定基础。

2、严格检查，抓出成效。为了把这项工作落到实处，抓出成效，确保长期效果，局党组建立起长期性和经常性的检查机制，以高标准的要求来指导各项工作的开展和落实，使我们的工作没有最好，只有更好。检查中领导小组要对所有工作，对照标准进行逐一检查，凡是工作不到位的，限期整改，并在全局通报批评，追究直接责任人的责任。

6.2024年城管开放日活动方案 篇六

一、活动原则和目的

本着“惩前毖后，治病救人”的原则，通过整顿队伍，来改进和推动城管事业的新发展，以达到队伍思想觉悟明显提升,工作作风明显改善,纪律约束明显增强,队伍形象明显改观,凝聚力明显强化的目的。

二、组织领导

为使活动开展深入有效，特成立活动领导组，其组成人员如下：

组 长：xx

副组长：xx

成 员：xx

领导组下设办公室，xx同志任办公室主任，具体负责整个活动的协调安排和材料把关工作。

三、活动步骤

活动从20**年6月4日开始到7月4日结束，活动分三个阶段。

第一阶段(6月4日—6月13日)：全局动员会，查摆剖析。

6月4日上午召开全局干部职工参与的动员大会，会议主要内容：①宣读实施方案;②宣读局党组对几起违纪事件的处理决定;③违纪人员作深刻检讨;④一中队、机动中队负责人表态发言;⑤局主要领导作总结讲话。

本阶段各单位和个人要深入查找存在的问题，认真剖析问题产生的原因，并结合工作实际形成剖析材料。认识要深刻，剖析要充分，不得照抄照套。

第二阶段(6月14日—6月23日)：帮扶座谈，整改提高。

局领导和单位负责人要有针对性地与部分干部职工座谈，积极开展帮扶帮带活动，深入了解、分析干部职工在思想作风和工作纪律上存在的问题，耐心细致地做好谈话对象的思想认识工作，拟定切实可行的整改措施，克服少数人作风散漫、不守纪律、工作懈怠、不求上进的消极行为，在全局范围内营造干事创业、力争上游的工作氛围。此阶段要形成座谈记录和整改方案。

第三阶段(6月24日—7月4日)：全面总结，促进工作。

各单位和个人要针对在前两个阶段查找和分析的问题，进一步落实整改措施，总结经验教训，达到提升思想、改进作风、增强纪律、改善形象、增进团结、促进工作之目的。此阶段要形成书面总结材料。

四、几点要求

1、广大干部职工务必要高度重视此次活动，不得流于形式。每位职工都要沉心静气思考学习，查找自身存在的问题，努力改掉不良思想作风和陋习。

2、以城管局成立五周年为契机，局党组决定今后每年都要开展2次思想作风纪律整顿活动，通过建章立制使活动经常化、制度化，形成管理干部职工队伍的长效机制。

7.2024年城管开放日活动方案 篇七

为认真贯彻落实上级纪委关于纠风工作的总体部署和要求，结合我局工作实际，现制定我局2011年纠风工作实施方案：

一、指导思想

全面贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持围绕中心、服务大局，以人为本、依法行政，文明执法、关注民生，标本兼治、纠建并举，突出重点、整体推进的工作格局；着力解决损害群众利益的突出问题，以创建文明行业为目标，以树典型、抓查处为手段，力争政风行风建设取得明显成效, 切实转变作风、提升形象，提高廉洁自律、拒腐防变的能力，努力构建和谐执法环境，为促进社会和谐稳定、推动XX经济社会又好又快发展提供坚强保证。

二、主要工作

（一）强化监督检查,层层落实纠风目标责任制

1、层层签定纠风目标责任状。形成主要领导负总责，分管领导各负其责，一级抓一级，一级向一级负责，层层抓落实，切实把纠风工作任务落实到每个部门和每个人身上，使纠风工作目标明确、主次分明、内容具体、权责统 1

一。

2、强化监督与考核。局纠风领导小组对全局纠风工作负总责，要采取廉政大巡查、纠风座谈会、行风评议会等形式，加大对纠风工作的指导，防止“明查成绩好、暗访问题多”的现象发生，在全局上下大力推进廉政文化建设，努力实现纠建并举的工作格局。

（二）强化专项治理力度，切实预防和纠正损害群众利益的不正之风

1、继续推行政务公开和阳光执法工程，加大执法监督和工作透明度，全面履行首办首问责任制，认真践行执法为民宗旨，切实公开应该公开的有关内容，自觉接受群众监督。

2、以政风行风建设为龙头，认真做好政风行风建设示范窗口创建工作，及时解决群众反映的合理诉求，防止损害群众切身利益的问题发生，促进行业作风建设。

3、要积极建立健全“投诉有门、办理有效、结果透明、督查到位”的效能投诉工作长效机制，认真推进领导决策部署的落实，继续巩固去年效能建设工作的成果，坚决查处有令不行、有禁不止、上有政策、下有对策等行为，确保政令畅通。

4、加强法制教育，提高依法执法能力。要认真学习《中华人民共和国行政处罚法》、《中国共产党纪律处分条例》、《行政机关公务员处分条例》、《中国共产党党内监督条例》等相关的法律法规，不断提高广大执法干部学法、知法、守法、用法的自觉性。

5、以严查快办群众反映的有关投诉案件为抓手，严肃治理行业不正之风，切实维护群众利益和行业形象，认真落实信访工作制度，要广开言路，采取网络传媒、市民热线、下基层调研等多种方式，主动排查损害行业形象和群众利益的案件线索，切实把解决好关系群众切身利益的突出问题和纠风工作结合起来，突出重点、抓住关键，严查野蛮执法、方式粗暴、民怨较大的案件，检查以权谋私、与民争利、侵害群众利益的案件。

（三）抓治理堵源头，务求取得实际效果

抓治理堵源头，是做好纠风工作的一条重要途径。通过加强“组织监督、群众监督、社会监督、家庭监督和自我监督”为一体的监督体系，使执法受监督、干部受教育、群众得实惠，重点抓紧抓好以下几项工作：

1、大力开展警示教育活动，采取以案说法等形式，警钟长鸣，从思想源头上杜绝违纪违规行为的发生，不断提高全局干部和执法人员的廉洁自律意识和依法行政能力。

2、认真贯彻执行公开、公平、公正的原则。严格执法程序，规范执法行为，强化督查功能，重点处理好文明执法和严格执法的关系，敢于执法与依法执法的关系等。

3、严格财经纪律和财务制度，认真执行国家的相关政策和法规，严禁设立“小金库”，加强会计管理和监督。按照“收缴两条线”管理，进一步完善罚缴分离制度，严格检查，严格把关，从源头上杜绝各种违反财经纪律现象的发生。

4、创造性的开展好廉政文化“五进”活动，以“营造廉政舆论氛围、创造廉政文化环境，打造廉洁城管队伍”为主题，不断强化廉政文化的渗透能力和宣教功能，全面提升城管系统廉政文化建设水平。

三、工作要求

（一）严格落实责任

局属各单位要严格按照“谁主管谁负责”和“管行业必须管行风”的原则和要求，履职尽责，落实好纠风工作责任。要抓紧制订工作方案，认真组织实施。局纠风工作小组将依据纠风目标责任书和纠风工作考核办法，对各单位开展纠风工作的情况进行考核。

（二）加强监督检查

要坚持做到明察与暗访相结合、日常检查与集中检查相结合、检查与调研相结合，深入基层、深入群众，及时发现并有效解决存在的问题。严肃查处损害群众利益的案件，加大对正反面典型的宣传，达到警示教育的目的。

（三）创新工作方法

要结合工作实际，创新纠风工作思路和方法，强化纠风工作措施，不断加大纠风治理工作力度。通过开展各项纠风治理工作，认真查找损害群众利益方面的问题，举一反三，积极进行调研，制定解决问题的办法和措施，把问题消除在萌芽状态、化解在内部，为构建和谐城管而尽职尽责。

（四）健全纠风工作机制

8.2024年城管开放日活动方案 篇八

12.14世纪下半叶，在意大利的佛罗伦萨出现了两位人文主义运动的先驱者彼特拉克、薄迦丘他们的代表作分别是《歌集》和短篇小说集《十曰谈>。

13.17世纪英国文学的主要成就是革命诗人弥尔顿的创作。他最主要的作品是长诗《失乐园》《复乐园》和剧本《力士参孙》。

14．普希金的短篇小说《驿站长》开俄国文学写“小人物”题材的先河。

15．英国“湖畔派诗人”包括华兹华斯、柯尔瑞治、骚塞-三位诗人。

16．《罪与罚》是陀思妥耶夫斯基的代表作之一。其中的男主人公是拉斯柯尔尼科夫。

二、简答题（每题15分，共45分）17.简述希腊神话的主要内容。

答：希腊神话是古代希腊人最初的意识活动的成果，表现了他们对于自然界和社会的认识。希腊神话主要包括神的故事和英雄传说两大部分。此外，还有一些解释自然现象、解释某些习俗与名称的来源的故事。（7分）神的故事的主要内容有：天地的开辟、神的产生、神的宗谱、神的活动、人类的起源、“奥林波斯神统”等。（4分）英雄传说起源于祖先崇拜。主要内容有：赫拉克勒斯、伊阿宋、忒修斯等英雄的故事。希腊神话的基本特点是人神同形同性。希腊神话具有很高的认识价值和艺术价值。（4分）18．人文主义文学有哪些主要特征？ 答：人文主义文学具有如下特点：具有鲜明的反封建、反教会的进步倾向；

（3分）注意写实，反映广阔的社会生活，但这一时期的现实主义作品中还保留着许多传统因素，并与浪漫主义结合在一起；

（3分）善于塑造栩栩如生的艺术形象，着重从道德心理上进行刻画，而不注重对人们的客观物质关系进行分析，人物性格复杂而完整；

(3分)注重民族特色，表现爱国情绪，用民族语言进行写作。（3分）人文主义文学为欧洲文学中的许多体裁奠定了基础，如抒情诗、短篇小说、长篇小说、戏剧、散文等。（3分）19．简述莫泊桑短篇小说的艺术特点。

答：(1)莫泊桑的小说大多取材于平凡的日常生活，截取其中一个极平凡但具有典型意义的片断，反映出深刻的思想内容，以小见大。（7分）(2)构思与布局巧妙。莫泊桑反对“创造奇遇”，不赞成故意写那些危言耸听的故事，主张“以单纯的真实来感动人”。作品取材于平凡的生活，但有引人人胜的情节布局，开始时平稳地展开，情节突然发生转折，往往出现一个意想不到的结局。（8分）三、论述题（共25分）20.论述《双城记》的思想内容。

9.2024年城管开放日活动方案 篇九

精细化管理实施方案

为进一步提升中心工作效能和管理水平，落实市城管委下发的《关于印发<南昌市城管委精细化管理工作实施方案>的通知》的文件精神，结合我中心工作实际，现制定精细化管理实施方案如下：

一、指导思想和工作目标

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七届五中全会和省、市重要会议精神，紧紧围绕“巩固创建成果，推进城市精细化管理”的会议精神，牢固树立“科学、高效、精细”的工作理念，强化中心监督指挥职能，不断提升中心的工作质量到更高水平，早日实现数字城管全覆盖。

二、组织结构

为进一步落实精细化管理目标，中心特成立精细化管理领导小组。

组长：涂宇峰

副组长：朱妍艳、刘力、张争文

成员：易丹、业志、章勇、张之际

小组办公室下设办公室,办公室主任由易丹担任，主要负责精细化管理工作的组织实施、信息交流、检查督促等工作。

三、活动内容

（一）制定精细化管理工作细则。

1、一线工作人员。监督中心、指挥中心及热线中心分别按照各自工作实际，制定工作人员工作操作规范，包含：

（1）日常工作标准、岗位职责；（2）日常行为规范。

2、机关行政人员。根据工作实际，制定统一的行政人员日常工作规范。

（二）实施考核制度。

1、日常监管。每日由各科室负责人监督本科室人员的工作情况，发现有不遵守操作规范的工作人员，及时进行纠正，并做好记录存档，纳入月度及年终考核当中。

2、月度考核。每月23日由各科室汇总本科室人员的当月考核分数（每月23日至22日为一周期），并将考核分数作为绩效奖金发放依据，根据分数评出A、B、C、D四个等级：

A等：达120分以上（含），以20分为一档，额外奖励50元，最高奖励200元；

B等：达95分-100分，每人每月发放资金100元； C等：达85分，按足发放工资；

D等：未满85分，第一次被评为D等的人员要求写反省书并于三日内交办公室公布七日后存档，作日后监督之用；第二次被评为D等的人员由所在科室负责人利用休息时间进行再培训，培训合格后再重新试用上岗，第三次被评为D等则办理辞退手续。

各科室负责人要对本部门人员本月工作情况进行梳理，对存在的问题要及时解决。

3、年终总结。一是将月度考核成绩进行汇总排名，予以公布，并实行配套奖惩机制；二是对中心各项工作进展情况进行评估，去糟存精，不断总结经验，完善运行机制和工作方法。

四、保障措施

（一）加强领导，精心组织。为贯彻“精细化管理”的工作目标，中心专门成立领导小组，负责组织、督察和指导。主要领导任组长，分管领导为副组长，中心各科室负责人、工作人员为成员。活动小组下设办公室，负责活动的组织实施、检查督促等工作。

（二）强化责任，狠抓落实。按照精细化管理的目标要

求，狠抓“精细化管理”的落实，做到目标明、要求高、措施实。班子成员和领导干部要以身作则，带头解决精细化管理工作中的突出问题，重抓本级、带动下级、作好表率。

（三）整合载体，搞好结合。注重整合各方资源，坚持从实际出发，精心落实精细化管理目标，创新工作方法，在搞好结合上下功夫，将精细化管理工作与科学发展观专题教育、推进机关效能建设、领导干部廉洁自律等工作结合起来，把精细化管理贯穿各项工作的始终，形成推动精细化管理不断深化的整体合力。

（四）加强监督，严格考核。实施精细化管理要真正解决问题，重在实践，重在实效，决不能走过场，搞形式主义。中心实施精细化管理工作小组办公室要按照市城管委的部署和要求，加强监督，实行一周一督查、一月一通报、半年一评议。严格奖惩考核，将考核结果作为年终评先奖优的依据。

10.2024年城管开放日活动方案 篇十

A．美国 B．法国 C．英国 D．德国 2.1935年，在经历了经济大萧条后，美国通过并实施了()。

A．《国家保险法》 B．《社会保险法典》 C．《社会保障法案》 D．《贝弗里奇报告书》 3．我国社会保障政策中经常提到的“广覆盖”，是对()的一个表述。

A．社会政策资源 B．社会政策标准 C．社会政策运行机制 D．社会政策对象 4．一些政策方案可能存在着程度不同的风险，必须对各个被选方案的风险强弱程度、防范措施的准备程度进行分析评估，从中选择风险最小的政策方案，这是()。

A．价值标准 B．成本一效益标准 C．可行性标准 D．风险标准 5．储蓄保险型保健计划是国家通过立法强制雇员和雇主双方缴费，以雇员的名义建立保健储蓄账户，用于支付个人及家庭医疗费用的医疗保险制度。()是这一类型的代表。

A．美国 B．德国 C．英国 D．新加坡 6．狭义社会福利服务是针对()的专业服务和生活照料。

A.社会需求 B．个人生活需求 C．公共需求 D．社会发展 7.2001年《中国农村扶贫开发纲要》中正式引入了()的思想。

A．参与式扶贫 B．定点式扶贫 C．开发式扶贫 D．多层次扶贫 8.1990年代，在教育制度改革的过程中，中国逐步建立了()的教育经费体制。

A.以教育税费为主，非义务教育阶段的学杂费为补充 B．以非义务阶段学杂费为主，社会捐资集资办学为辅、C．以教育税费为主，社会捐资集资办学为补充 D．以国家财政拨款为主，以教育税费、非义务教育阶段学杂费、校办产业收入、社会捐资集资和教育基金等为补充 9．改革开放以后，中国城市就业政策是()。

A.计划配置就业 B．全员就业 C．市场主导、政府支持 D．就业终身制 10．《中华人民共和国劳动合同法》从()开始实施。

A.1994年6月 B．1995年1月 C．2007年6月 D．2008年1月 二、多项选择题（每题2分，共16分）11．福利国家的主要危机包括几个方面()。

A．福利支出增长超过了经济增长的速度 B．全球化使福利国家的维系面临挑战 C．意识形态的问题 D．福利引发的负面效应 12.下列哪两个社会保险类别个人不需缴费？()A．工伤保险 B．生育保险 C．新型农村合作医疗保险 D．新型农村养老保险 13．中国社会政策调整的隐形程序包括()。

A．政策变通 B．补偿措施 C．分化机制 D．委婉化策略 14．蒂特马斯曾将社会福利模式划分为()。

A．残补式 B．和谐式 C．工业成就式 D．制度再分配型 15．社会养老保险的筹资模式有()。

A．国家保险 B．现收现付 C．完全积累 D．部分积累 16.2007年，《廉租住房保障办法》规定，符合条件的城市低收入家庭可享受廉价租房制度，内容包括()。

A．货币补贴 B．实物配租 C．经济适用房 D．住房修缮 17．下列是就业促进政策法规的有()。

A．《促进就业法》 B．《劳动法》 C．《劳动合同法》 D．《关于加强普通高等学校毕业生就业工作的通知》 18.社会政策实施受组织特征的影响，主要包括()。

A.科层组织官僚化的影响 B.组织间合作与沟通的影响 C．组织与政策对象关系的影响 D．组织与政策制定者关系酌影响 三、名词解释（每题5分，共20分）19.现收现付模式：是指在一个或若干个财政内，根据养老保险收支平衡的原则，依照本期的养老保险支出来测算需要收取的养老保险费用，通过在职的劳动者来支付现在的退休老人的养老金模式。

20.社会政策：主要是指政府制定的社会性政策，是政府为了解决贫困问题、改善民生，促进社会公平和社会进步而制定和实施的政策。

21.失业保险：失业保险是指国家通过立法强制实行的，符合条件的用人单位和社会劳动者参加并履行缴费义务，对因失业而暂时失去生活来源的劳动者提供物质帮助、维持基本生活。

22.住房政策：针对住房问题，为了实现住房供需平衡，满足人们的住房需求，政府干预住房领域的各种规则和行动，这些规则和行动可能影响住房的供给、需求、数量、质量、价格、税收或占有形式等。

四、简答题（每题8分，共24分） 23．社会政策可行性分析中所采用的方法具有哪些特点？ 答：(1)实证（中立）分析与规范（价值）分析相结合，即这种分析不只是站在价值中立的立场上去对客观事实作出判断，而且还需要对社会政策方案做出价值判断，并在此基础上在各种备选的方案中做出价值优先性的安排。

(2)定量分析与定性分析相结合，即既需要用定量方法来对政策方案的实施及其各种影响作出分析，也可以采用定性分析的方法进行深入的个案研究，以具体把握社会政策与政策相关利益方之间的关系。

(3)政策主体意见与政策客体意见相结合，在可行性分析中，首先应当了解公众，尤其是政策对象对这项政策的意见。以分析其在实施过程中可能得到的支持和遇到的障碍。

(4)多学科和多种具体方法的集合，社会政策涉及社会、经济、政治、法律、公共管理等多个领域，因此在对其进行可行性分析时需要综合运用多学科的知识。同时，在收集相关资料的过程中也需要采用多种方法，如问卷法、个案访谈法、实验法、文献资料分析等方法。

24．简答社会保险和商业保险的区别。

答：商业保险是指通过保险公司的商业经营，来收取保费，承担责任，保障风险的行为。而社会保险是指靠国家来强制执行的保险行为。两者的区别如下：

第一，两者的目的不同，或者说属性不同。商业保险是营利性商业行为；

社会保险是非营利性的政府行为。

第二，两者的手段不同。商业保险是通过商业手段，自愿交易完成的。社会保险是一种政府行为，借助于行政体系，强制实施。

第三，两者的运作机制不同。商业保险是通过商业公司运作管理，社会保险是通过政府下属的非营利机构，借助于行政手段运行的。

第四，两者实现的效果不同。商业保险不关心社会效益，而社会保险最终效果是社会安定和公平的效益。

第五，两者的保障水平有别。商业保险是根据投保人的投保份数提供保障水平，而社会保险是根据经济发展程度和社会基本生活水平，来规定合理的保障水平，然后根据个人的贡献，订出一个合理的变动幅度。

第六，两者的保障能力有别。商业保险本身是有风险的，如果经营不善、或者风险突变，保险公司就会破产，从而失去保障能力。社会保险因为是一种国家政府行为，所以不存在经营风险。

第七，两者的保障范围有别。商业保险有很强的选择性，只提供可保的保险。而社会保险是为了保障国民的基本生活权益，要求尽量扩大覆盖范围，保障所有劳动者的基本人生风险。

25.根据政府在住房问题上承担的责任，市场经济国家的住房政策分为哪些模式？ 答：根据政府在住房问题上扮演的角色或承担的责任，邓尼逊和温格逊将市场经济国家的住房政策分为三种模式，分别是雏生型、社会型和全面责任型。雏生型住房政策是指在急速城市化进程中，人口向大城市集中，人们往往以违规自建的方式解决住房问题。政府虽然已经开始对住房采取某些干预措施，但政府倾向采取消极的态度来应对住房需求。社会型住房政策指的是将市场当作解决住房问题最有效的办法，主要依靠市场机制解决住房问题，政府扮演一种拾遗补缺的角色。全面责任型住房政策是指政府把满足全体国民的住房需求作为自己的责任，并认为这是经济发展的重要组成部分。

五、论述题（每题15分，共30分） 26.在分析中国慈善事业存在哪些问题的基础上论述中国慈善事业的发展方向？ 答：中国的慈善事业面临着十分有利的时代背景，但同时也面临着慈善意识落后、法制建设滞后、慈善机制发育不良等诸多问题。具体表现在以下几个方面：

(1)慈善的观念意识比较滞后，很多人做慈善更多地是从“积德行善”、“造福后人”、“因果报应”等角度来进行的，缺少自动、自发、并内化于心的动力，慈善的工具性色彩较浓。慈善的“恩赐”性特点依然存在，无论是慈善组织、政府还是社会大众并未从根部上改变“施予者”的视角，没有从平等的角度去看待捐助者与受助者之间的关系，这与现代慈善理念也是不相符合的。

(2)慈善的法律法规不健全，现阶段中国的慈善法律法规主要有《中华人民共和国公益事业捐赠法》、《救灾捐赠管理办法》，但是综合性的《慈善法》和《慈善事业促进法》并未出台，影响了慈善事业的发展。对捐赠者的法律责任并未严格规定，对捐赠的具体方式、办法等也未明确。

(3)慈善组织的公信力有待提高，正是由于慈善的法律法规不健全，导致慈善组织的行为缺乏一定的法律依据和行为规范，因而监督、管理、使用等各个方面都存在问题。滥用捐款、挪用捐款的事情时有发生，影响了大众对慈善组织特别是官方慈善组织的信任程度。

(4)慈善行为的行政色彩依然浓厚，中国的慈善组织是从政府中剥离出来的半官方组织，比如扶贫-、教育、儿童和妇女等慈善组织。这些组织拥有政府的资金、人事、政策等方面的各种支持，通常是接受捐赠款物的最主要组织。但是这类组织的行政化色彩非常浓厚，人员往往属于政府事业编制，工作上受政府领导和指导，缺乏独立性，工作效率不高，专业化较差。从改良国民的慈善意识、健全完善慈善法制、促使慈善组织运行机制等角度论述中国慈善事业的发展方向。

27.论述艾斯平一安德森关于资本主义国家社会福利体制类型的思想。

答：艾斯平一安德森将西方资本主义福利国家体制划分为三种类型，分别是自由主义的福利国家、保守主义和合作主义的福利国家、社会民主主义的福利国家。

第一，自由主义的福利国家，这类国家的典型代表是美国、加拿大和澳大利亚，也可以部分包括英国。这类国家的福利制度主要依托家庭调查为基础的社会救助，带有少量的普遍式福利津贴，再加上有限的社会保险计划。他们主要奉行自由市场调节理念，反对国家过度干预，把福利对象污蔑为道德堕落者，把国家再分配计划说成是通向集权主义和人类奴役的道路。所以，他们尽量压低福利救助，促使人们投身市场，接受市场给出的任何社会分层结果。

第二，保守合作主义的福利国家，这类国家典型代表是奥地利、法国、德国和意大利。这些欧洲大陆国家从来就不对自由主义表示臣服，而是对阶级身份和社会地位极力维护。他们由传统的专制主义国家转向了合作主义的政治体制，主要依靠国家、雇主和劳工组织代表组成三方协商机制，确立社会保险计划，保障既得利益者的社会权益。而对于那些体制外的失败者，通过严格家庭财产状况调查提供社会救助。强大的天主教传统使得它们的社会保险制度把家庭妇女排除在外，让她们成为外出挣钱丈夫的受益人，附庸在丈夫身边，提供家庭服务。

第三，社会民主主义的福利国家，这些国家只是北欧少数国家。他们奉行普遍主义和劳动力非商品化原则，追寻社会的平等和团结。他们有普遍的非缴费型保险体系，根据生活需要来确定给付水平，尽量满足人们的需求，而缩小收入差距。他们把家庭成本社会化，通过家庭补贴、社会服务来分担家庭的责任，鼓励妇女走出家庭、参与社会生活，而且努力实现充分就业和社会福利的平衡，以确保福利资源的充足。