公路局党务政务公开工作报告

公路局党务政务公开工作报告（精选8篇）

1.公路局党务政务公开工作报告 篇一

统筹推行党务政务公开

着力打造和谐阳光公路

威海市公路局党委

今年以来，在市委、市纪委的正确领导和纪检三组的具体指导下，我们坚持把党务公开与政务公开工作紧密结合，同步推进，初步形成了“阳光管理、承诺服务、广泛参与、全面监督”的公路管理服务新格局。主要做法是：

一、落实四个到位，夯实党务政务公开工作基础。一是组织保障到位。在全局层层建立健全了党务政务公开领导机构、工作机构和联络员网络，层层实行了党务政务公开工作责任制，构建了机构健全、职责清晰、协同配合、强化管理的组织保障体系。二是制度保障到位。初步建立了以《党务政务公开实施办法》为主体的一套工作有部署、责任有分解、实施有检查、年终有考核的行之有效的制度体系，保障了党务政务公开工作的顺利实施。三是公开内容到位。从党委决策到“三公支出”及与人民群众相关的所有问题，坚持能公开的全部公开，能向职工群众及全社会公开的绝不仅在内部公开，共确立了20多项公开项目，实现了公开内容无缝隙。四是载体保障到位。坚持规范、实用和便于监督的原则，针对不同内容确定适当公开方式，建立起了以公路网站为主，公开栏、电子屏、文件简报、新闻媒体、定期通报会等多种形式于一体、涵盖公路上下、联通社会各方面的一个立体化、1

多层面、全方位的公开、监督平台。其中，我们建立的公路党务政务公开网站，还设置了与职工群众适时互动的板块，能够及时把各方面的意见、诉求及建议收集和解决好，切实增强了党务政务公开工作的实效。

二、突出三个重点，推进党务政务公开工作落实。一是以优化公路基础设施建设为重点开展党务政务公开工作，着力打造阳光工程。把公路中长期发展规划、重点建设计划、重点工程项目和养护大中修招投标情况等作为向社会公开的重点。在公路建设规划设计方面，广泛征求各级党委、政府，各级党代表、人大代表、政协委员，以及相关社会各方面的意见，保证了公路建设规划设计的科学性和前瞻性。在工程建设管理方面，严格落实公开招投标机制，落实了三级质量保证体系，实行了质量合同和廉政合同“双合同制”管理，建立了邀请市纪检、检察全程参与监督的工程建设预防腐败网络，保证了各项工程优质高效完成。二是以服务社会群众办事为重点开展党务政务公开工作，着力实施阳光服务。坚持把涉及群众办事的公路执法、执收服务方面的各项政策、标准、程序、时限等作为公开的重点。对各类收费标准、办事程序、办理时限、服务标准、监督电话等进行全面公开，方便社会群众办事。三是以保证公路职工知情权为重点开展党务政务公开工作，着力推进阳光监督。为使全局党员职工全面了解掌握公路党务、政务重要事项，我们把拓展

党务政务公开渠道、丰富党务政务公开内容作为工作的重点。为进一步延伸党务政务公开机制，我们探索推行了“支部建在项目上，党务政务公开在第一线”的工作新方式，在所有工程建设、监理项目上，全部建立了临时党支部，做到了党员和职工流动到哪里，对公路党务政务工作就监督到哪里。探索实施了工程建设纪检监察员派驻制度，各工程纪检监察员也是工程工地党务政务公开工作联络员，实现了党务政务公开工作的无盲点全覆盖。

三、强化四个结合，增强党务政务公开工作成效。一是坚持党务政务公开与推进公路中心工作相结合。把公路建、养、征、管中心工作的重要内容和环节作为公开的重点，保证公路中心工作在内外部强有力的监督之下，科学有效地组织开展。二是坚持党务政务公开与加强行业管理相结合。着力推行公路标准化、规范化、人本化、集约化为主体的“四化管理”，使公路工作各项标准、规范、流程、制度、尤其是方便社会群众办事和公路职工关心关注的重要事项的标准、流程更加规范公开。三是坚持党务政务公开与文明行业建设相结合。将文明施工、文明执法、文明征收、文明行政等各项标准、程序、承诺等全面向社会进行了公开，自今年开始，我们在全局广泛组织开展“保畅通、保安全、树品牌、树形象”活动，并作为整个“十二五”时期推进公路发展方式转变的重要主线来抓，提出了打造“精品公路、畅通公路、平安公路、智能公路、文明公路、阳光公路”的新举措，进一步提高了各类工作标准和服务标准，并将各类标准向全社会进行公开承诺，以此进一步深化“威海公路〃文明永恒”行业品牌，树立公路行业在社会上的良好形象。四是坚持党务政务公开与党风廉政建设相结合。将党务政务公开工作作为加强党风廉政建设的重要举措，有针对性的建立完善了工程建设招投标、重大物资采购、财务管理、干部选拔任用等20多个重点环节的工作流程，作为各级基层党组织和干部职工岗位廉政防范管理的重要风险点，纳入基层党组织和干部职工岗位目标承诺重要事项，并作为各单位落实重大事项报告制度的报告内容，既保障了党务政务公开工作内容的落实，又进一步强化了党风廉政预防管理。

我们在推行党务政务公开工作中，虽然做了一些工作，但离上级的要求和其他单位相比还有很大差距，我们将以这次检查为契机，进一步突出重点、着眼创新，加大工作力度，不断把党务政务公开工作推向深入。

2.公路局党务政务公开工作报告 篇二

一、实践探索

做好基层党务公开工作, 是实现党内民主, 强化党的先进性的内在要求, 是完善党的领导方式, 增强党的执政能力的关键性举措, 是增强党内管理监督, 健全防腐体系的重要环节。随着企业改制的不断推进, 以及在创建一流企业形势的推动下, 党务公开工作显得尤为急迫, 不仅有效推动了基层党建工作, 使党群关系更加紧密, 更在很大程度上营造了公平公正、民主有序的党组织环境, 推动构建和谐企业。燕山石化公司基层党组织始终将党务公开作为党建工作的关键内容, 并进行逐步探索。例如, 在形式上, 因地制宜, 杜绝一刀切现象, 简单实用、灵动多样, 企业共性要求融合党组织个性特点, 确定出合理的公开形式。丰富的党务公开形式, 使党组织成员可以在公开中自律, 完善自觉监督程序。

二、党务公开中存在的问题

1.公开行为不规范

在党务公开内容上, 部分基层党组织未能对公开内容作系统的研究和确定, 致使公开内容不够具体, 疏漏较多, 党员群众若有意见、有问题, 往往以临时公开作补救性行动。在党务公开范围上, 没有准确把握党内或全员公开的范围, 没有掌握好公开原则。在党务公开程序上, 未能形成有效的包括计划、审批、执行、反馈等一系列工作流程, 凭经验搞公开, 认为只要公布完便可了事。在党务公开时限上, 未能及时的做好事前或事中公开, “超时”现象频发, 事后公开弱化了公开效果, 公开不及时, 浮于表面、流于形式, 不能得到党员群众的认可。

2.公开水平不均衡

纵观当前的党务公开实践, 有些基层党务公开有效规范, 得到党员群众的认可与肯定, 但是有些基层党务公开形式不佳、力度不足, 尚处初始阶段。从主观上说有些基层党务组织对公开工作重视不够, 认识不足, 个别党员缺乏民主意识, 没有对党员的监督权与知情权给予充分保障, 对党务公开的参与热情不高。从客观上说, 目前尚没有针对党务公开而制定的完善的指导意见、实施建议、考核方法, 致使党务公开缺乏制度约束, 形式内容过于随意;另外, 一些基层党组织对党务公开的实施经验不足, 交流学习较少, 策划实施不详实, 工作程序不严谨, 考核监督体制不健全, 使得党务公开达不到预期理想效果。

三、深化基层党务公开的思考建议

1.加强组织领导

党组织作为党务公开的首要责任主体, 是实施公开要务的第一责任人, 深入认识党务公开重要性, 将党务公开作为首要政治任务来抓。党务公开应从加强组织领导入手, 确定办事机构, 明确责任分工, 健全工作格局, 整合资源, 健全领导责任机制, 加强协调监督, 带动党员群众积极参与其中。建立完善的党务公开工作机制, 从实际出发, 公开解决党员群众最关注的问题, 探索新时期加强党务公开的方法和规律, 创新公开形式, 拓宽工作思路, 积极推进党务公开的顺利有序开展。

2.强化党员领导的民主意识

第一, 加强对党员领导的政治思想教育, 现今, 部分党务工作者对党务公开认识不清晰, 认为只要做好厂务公开就可以了, 没必要进行党务公开, 党务公开常常只是“走过场”。由于一些党务公开内容涉及党规党纪, 致使有些党员领导干部对党务公开有所顾忌, 不敢、不愿推行常务公开。而导致这些情况的主要原因就是领导干部淡化的民主意识, 因此, 必须对切实加强对党员领导的教育, 进一步强化其民主意识, 充分认识党务公开对党建工作的重大意义, 将思想意识统一融入到中央精神之中。第二, 营造良好的党务公开氛围, 带领广大人民群众及党员深入了解党务公开的原则、内容、形式和方法, 规范党务公开程序, 保证工作的实效性, 激发党员群众开展参与党务公开工作的积极性与热情。

3.加强制度化、规范化管理

(1) 规范公开内容

根据国家法律法规及党章党纪的相关规定, 结合企业发展进程与实际情况, 确定党务公开内容, 将党组织的决策、决议, 党组织建设, 党的思想政治建设, 领导班子建设, 党风党纪建设, 反腐倡廉建设;与群众的联系情况等需要公开的事宜作为基层党组织的党务公开内容。

(2) 创新公开形式

按照“形式服从内容”, 因地制宜的设置公开形式, 对于可在党内公开的内容, 采取会议、文件、简报、局域网等形式进行公开, 并及时通报给党组织和党员;对于可向群众公开的内容, 采取公示栏、电话、媒体等形式进行公开。党组织应根据不同情况选择合乎时宜的公开形式。

(3) 严格公开时限

党务公开讲求实效, 而推动实效发挥的最重要因素就是时间的要求, 党务公开应讲究时限性。对有些需要保密的事项, 应对其进行部分或事后公开。常规性工作做好定期公开, 紧急性工作做好及时公开, 阶段性工作做好逐段公开, 思想不一致、意见不统一的事项最好先暂缓, 等思想意见达成统一后再公开。对于关乎到群众切身利益的, 应广泛听取和征求广大党员群众的想法和意见。

四、结语

基层党务公开不仅是一项严肃严谨的政治任务, 更是一项长期繁杂的党建工作任务。基层党组织应对其给予高度重视, 紧抓关键环节, 对思想认识及实际操作上的问题做好及时有效的处理解决。各级党组织应悉心研究, 用心部署、精心设计, 严谨慎重, 在创新中发展, 在实践中完善, 积极稳妥的做好基层党务公开。

摘要：基层党务公开是实现党内民主的重要途径, 是保证党员民主权利及其主体地位的重要内容。党务公开透明可增强党的公信力, 提升党组织的凝聚力、战斗力, 是开展党建工作的前提和基础, 充分反映出基层社情民意, 让党内权力在透明中行使监督, 在阳光下运行发展, 因袭, 做好基层党务公开工作是现代党建工作的重中之重。本文针对对基层党建工作的探索实践, 对基层党务公开中存在的问题及其解决对策进行深入思考。

关键词：基层,党务公开,实践

参考文献

[1]郭志琴.基层党务公开工作的实践与思考[J].石油化工管理干部学院学报, 2010, (3) :5-7.

[2]张占英.对加强和改进基层党务公开工作的几点建议[J].交通企业管理, 2013, (10) :31-32.

3.浅议企业开展好党务公开工作 篇三

关键词：企业；党务公开；工作

中图分类号：D622 文献标识码：A 文章编号：1006-4117（2012）02-0182-01

一、推进党务公开的必要性

（一）党务公开是提高党的执政能力的现实需要。党务公开是坚持和发展党员民主的本质要求与基本途径。可以从以下两个方面理解。1）党内公开可以促进党员内部民主，党内的民主可以推动人民民主，使人民成为国家的主人，因此党务公开可以促进社会主义民主政治的建设。2）党的执政能力的一个重要体现为党的决策能力，决策的科学与否，能否得到群众的拥护，关系到党执政绩效的高低。科学决策的一项前提为民主决策，它是在民主决策上的一个优化及升华，只有推进党务公开才能实现民主决策，才能促使党内做出科学的决策。

（二）党务公开是党内监督与反腐倡廉的现实需要。对权利监督的缺乏往往导致腐败问题的出现。权利滥用最容易发生在缺乏透明度与民主监督乏力的组织。提倡民主的关键在于做好监督工作，通过对权利的监督确保掌控公共权利的少数人在行使权利的过程中，受到全社会的检查和督促，只有这样才能防止权利的失控和决策的失误。事实证明，推进党务公开使领导机关和领导人的决策在党员与人民的共同监督之下，这样才能实现监督作用。党务公开是一项阳关“工程”，它是党员领导干部和党组织权利的防腐剂，是反腐倡廉的一种有效制度。

（三）党务公开促进党员与群众的关系。人民群众在历史的发展过程中起着主体作用，全心全意为人民群众服务是我党的唯一宗旨，在新的时期里，我党更是提出了立党为公、执政为民的指导思想。党务公开为党与群众之间的联系提供了一个有效平台，使群众能够清楚自己所关注的问题，这个平台可以化解影响党员与群众关系的许多矛盾和问题，更能拓宽群众参与到党内活动、发表主观意见的渠道。

二、企业党务公开改造中存在的问题

（一）企业党务公开的内在制度不健全。要想实行党务公开必须有一个健全的制度，但是很多地方的党务公开内在制度建设缓慢甚至滞后。主要表现为以下两点点：1）地方出台的党务公开办法在内容和形式上与内在制度的建设相差甚远，没能依据党内民主发展和党务公开的要求，建立合适的决策规则；2）一些公开程序建设的不规范以及不健全导致党员的权利缺乏保障。特别公开程序对党务公开如何操作缺乏程序性的规定，在实际中比较难以执行与推广。

（二）党务公开的内容不够全面。要想深入的推进党务工作的展开，就必须扩大党务公开的内容。在社会开放程度的提高与党员干部群众民主意识提高的要求下，党务工作的标准必须相应的有所提高。但在实践中，党务公开存在着不少问题，如“三多与三少”问题：三多即一般事务多、结果多、成果多；三少即实质性问题少、公开依据少、公开问题少。

（三）党务公开的方式有待扩展。目前，无论是地方还是中央从推行党务公开的方式来看都是单向的，即采用一些党务公开栏、公报、新闻媒体、发布会等形式，党组织机构起主要的作用，人民群众只能选择被动的接受，根本谈不上党员干部与群众互动更别说人民群众所起的监督作用与维护自身利益与权益的行为，这些在一定程度上影响了人们对参与党务公开活动的热情，不利党组织的发展。

（四）相关人员的对党务工作的认识不足。党务工作虽然是党员干部与群众相互交流才能起到大的作用，但是党务工作的主体还是在党员与干部，党务工作的推进靠的是广大领导干部的组织和实施。各级领导对党务工作的理解以及认知程度严重关切到党务公开工作实行的效果。但在实际工作中，许多干部对党务工作存在错误的认识，有的领导干部认为党务公开是上一级党委的工作号召，可有可无；有的领导认为党务工作涉密，公开尺度不好把握；有些领导处于私欲甚至惧怕党务公开。

三、推进企业党务公开工作的对策探讨

（一）建立健全黨务公开工作中相应科学制度。科学的制度是党务公开工作的保证，党务工作的实施必须要有与之相适应相配套的规章制度。1）健全的责任制。各级党组织在工作中必须确定党务工作的第一责任人，并且制定出工作的具体方案，进行科学分工，把任务落实到具体岗位和个人；2）适当的考核评议机制。要把考核结果作为官员提拔的重要依据，对党务公开工作进行评议时要把党员群众的声音纳入评估体系；3）监督机制。成立专门的监督部门对党务公开工作进行监督，监督内容主要包括党务公开的内容、制度建设、党务公开效果等等。

（二）扩大党务公开的内容。党务工作的内容是推进党务工作的前提与基础。实际工作中党的文件中并没有提及哪些内容是必须在党务公开中落实的，这常常造成地方党务公开内容的随意性，党务公开的内容应该既考虑到共性也考虑到个性。共性既国家法律条例明文规定要求公开的内容，个性是指本地区本单位所关注的热点问题。

（三）拓宽党务公开的途径。随着党务工作的发展，党务公开面及深度会变得越来越大以及复杂，这就对党务公开的形式提出了新的要求。党务公开的形式应该根据公开的内容与范围的不同而采取不同的方式与载体。对党内公开的信息可以通过局域网、会议、党员活动室等方式公开，对于党外公开的信息，可以通过党务公开栏、互联网、广播等形式公开，各地方党务公开应该因地制宜，采取有针对性的方式。一般来说，党务公开主要有以下几项内容：1、领导班子建设方面的情况，如，党委议事规则和党委委员工作分工情况、领导班子民主生活会情况、领导班子成员完成阶段性重点工作任务情况等；2、民主和科学决策方面的情况，如，涉及本单位党建工作和干部工作的近期和中长期发展目标、党的组织机构的设置和调整的情况、预防腐败现象发生的措施和制度等；3、干部人事和组织工作方面的情况，如，培养选拔、任用干部的情况、民主评议党员情况等；4、党风廉政建设方面的情况，如，领导干部经济责任审计及执行财经法规制度情况、违纪案件处理情况等。

（四）提高相关人员的党务公开意识。首当其冲要提高领导干部的民主意识，他们是党务公开的决策人，他们意识的提高对党务公开工作的推进工作起着巨大的作用；其次要消除人们思想观念中对党务工作的神秘感，确保党员在党内的主体地位，做好党务公开的舆论宣传工作；最后要促使广大党员、群众了解和熟悉党务公开的原则、内容以及方法，为党务公开工作的进一步开展奠定良好的基础。

作者单位：山西省霍州市霍州煤电集团白龙煤矿工会

4.党务政务公开自查报告 篇四

党务政务公然自查报告 ?

党务政务公然自查报告 ?

根据市纪委 102 届 4 次全会工作的重要部署和相干文 件要求，结合我镇党务政务村务公然情况，现将自查情况汇 报以下：

1、领导重视，督查到位，共同构筑“民心工程” ?

镇党委、政府高度重视党务政务村务公然工作，20xx 年 以来累计投入资金 30 多万元，为全镇 13 个村（居）委会设置 了公然栏，全面推行党政机关和事业单位党政政务和村务公 开。把它作为“民心工程”、“阳光工程”，当作构建和谐社 会、发展社会主义民主政治、振兴经济和保护全镇社会稳定 的大事来抓，前后召开 2 次党政联席会议研究党务政务公然 工作。及时调剂充实了镇党务政务公然领导小组及其办公室 人员。同时，将此项工作的展开情况纳入对各村 ?

（居）

委会、?

镇级各部门的年中目标考核，并将其作为党风廉政建设考核 的1 项重要内容及各负责人的实绩和提拔使用的重要根据。

2、捉住重点，及时公然，对政务公然实行动态管理 镇党委、政府把党务政务公然内容与当前各项重点工作 有机结合起来，牢牢围绕“和谐昌洒、人文昌洒、富强昌洒” 的发展目标，从落实党和政府的各项惠民政策和大众利益紧 密相干的问题入手，对党务政务公然工作实行动态管理。目 前，全镇 12 行政村和 1 个居委会全部能做到 “村务、财务、政务”3 公然。公然的内容均为人民大众关心的重点、热门、焦点和国家有关的重要会议文件精神，特别是国家关于解决 “3 农”问题，计划再生育对象，低保对象，困

难户，财务、食粮直补情况等相干政策。依照镇党委、政府的统 1安排，各镇级部门、行政村、居委会 1 年最少开办公然栏 4 期，并 保存有原始资料和相应的图片。

3、健全机制，强化措施，严格责任追究制 为了规范广大党员干部在党务政务公然中的职责范围，构成齐抓共管、各负其责的工作格局，我们采取了 3 项措施。是建立责任制度。制定下发 1 系列有关文件，不但明确了 各村（居）委会、镇级各部门负责人在党务政务村务公然中的 职责和责任，而且明确了党务政务公然领导机构及成员的职 责的责任。2是建立责任追究制度。规定了党务政务公然责 任追究的内容和情势，通过层层签订目标责任书、督察考核 等措施，增加了各村（居）委会、、镇级各部门负责人的压力 和动力。3 是实行 3 级考核制度，即大众测评、单位自评、领导小组办公室考评。对大众满意，考评结果为“优秀”的 单位及个人，镇党委、政府给予表彰嘉奖;对大众意见大，考评结果为“差”的单位及个人，镇党委、政府进行责任追 究。

4、深化提高，延伸拓展，把党务政务村务公然引向深 ?

党务政务村务公然工作在面上推开后，镇领导小组适时 把工作重点转移到深化提高上来，引导公然活动向制度化、规范化方向发展，把公然活动内容融入单位运行、管理制度 当中，逐渐构成管理制度中有党务政务公然的规定，奋斗目 标中有党务政务公然的内容，检查考核中有党务政务公然的 要求，从而使党务政务公然成为单位管理的有机组成部份。

党务政务公然自查报告 ?

县委党校作为党委的重要部门，高度重视党务政务公然 工作。

我校的党务政务公然工作坚持以中国特点社会主义理 论体系为指点，严格依照县委、县政府关于党务政务公然工 作的要求，切实把党务政务公然工作为 1 项重要的政治任务 抓好、抓实，重视科学安排、规范操作、有序推动，积极探 索新情势下党务政务公然工作的途径和方法，总结起来主要 做了以下方面的工作：

1、加强学习，组织研讨，进 1 步统 1 做好党务政务公 开工作的认识 ?

党内民主是增强党的创新活力、巩固党的团结统 1 的重 要保证。要以扩大党内民主带动人民民主，以促进党内和谐 增进社会和谐。我们通过组织校党委中心组专题学习、约请 专家学者专题辅导、展开专题理论研讨等情势，帮助教职工 进 1 步提高对积极推动党务政务公然重大意义的认识。大家 1 致认为：这是深入学习108 大精神，坚持立党为公、执政 为民的具体体现;是加强党的执政能力建设，共筑中国梦的 客观需要;也是加强党校本身建设，做好干部培训、大幅度 提高干部素质工作的内在要求。因此，党校全面推行党务政 务公然制度，更具有重要意义。

2、强化领导，精心组织，确保党务政务公然工作扎实 展开 ?

为确保党务政务公然工作的顺利进行，校委把党务政务 公然工作列入党校重要议事日程。为确保党务政务公然工作 落到实处，产生效果，我们做到 : 1 是切实加强领导。为了 加强对党务政务公然工作的组织领导，根据今年我校的相干 人事变动，校委及时调剂党务政务公然工作领导小组，校长、党委书记谢跃远为组长，副校长彭光明为副组长，其他班子 成员、办公室、教务科、教研室、行政科等科室负责人为成 员;领导小组下设办公室，承办具体事宜。2是精心组织安 排。将党务政务公然内容列入党校重点工作，制定切

实可行 的党务政务公然工作实行方案;并做到年初有工作计划，年终有工作总结;专门召开相干会议研究党务政务公然工作，专题研究和解决工作中遇到的问题;我校把党务政务公然工 作作为推动党校事业发展的重要措施来抓，纳入本单位整体 工作计划和目标考核体系，全盘问虑，协同推动。

3、突出重点，创新机制，确保党务政务公然工作落到 ?

实处 ?

制定党务政务公然实行办法的进程就是发扬民主、体现 党员和教职工主体地位的进程。为做好我校的党务政务公然 工作，校党委专门召开座谈会，听取党员和教职工的意见和 建议，在屡次征求大家意见的基础上，出台和完善了贯彻落 实党务政务公然工作的相干措施和制度，建立健全了政府信 息公然报告、政府信息主动公然和依申请公然制度、政 务公然督查考核和责任追究制度、信息发布调和和信息公然 保密审查制度、政务公然监督评议制度、权利运行制度汇编 等。

展开党务公然、深化政务公然，要坚持“服务发展、依 法依纪、真实公正、重视实效、改革创新、积极稳妥”的工 作原则，我校重点抓好 3 项工作：1 是我校各科室要全面开 展党务公然工作;2 是我校各科室要进 1 步深化政务公然工 作;3 是进 1 步健全完善相干配套制度，通过强有力的措施，进 1 步拓展公然内容，完善公然程序，创新公然情势，健全 公然制度，强化领导体制，促使各个公然调和并进，整体推 进，从而增强各科室办事的透明度，更好地接受广大党员和 人民大众的监督，切实保障广大党员大众的合法权益。

我校就党务政务公然的公然内容、公然情势、公然时限、公然程序等方面作了具体规定。1 是突出公然内容上的最大 化。凡属

《中国共产党党内监督条例（试行）

》要求公然的内 容，都要最大限度地给予公然，并依照领导班子建设、干部 管理、基层组织建设、党风廉政建设、重大事项通报、和 其他需要公然的事项等 6 方面内容作为公然的重点。具体做 到：在中心工作方面，突出公然校党委的重大决策、决定、决议等，主要包括由校党委讨论决定的发展计划等触及发展 前程的重大决策;在思想建设方面，突出公然党组织学习计 划及落实情况、党建主体活动安排、教职工精神文明创 建活动实行计划等;在组织建设方面，突出公然领导班子自 身建设情况，主要包括校党委民主生活会会前征集意见情况、会中展开批评自我批评和查纠问题情况、会后制定整改措施 情况等，重要情况通报和报告情况、领导班子成员工作分工 情况等，党费收缴情况、使用管理情况等;在风格建设方面，突出公然领导干部廉洁自律规定履行情况，主要包括拒收或 上交礼品礼金情况、外出调研或考察情况等;在制度建设方 面，突出公然完善党内民主决策、民主监督、民主管理制度 等情况。2 是重视公然方式方法的多样化。本着“规范、实 用、明了、方便”的原则，针对不同内容肯定公然情势。主 要采取发文件或简报、会议通报、政务网站公然、公然栏公 开等情势，将长时间的、程序性的公然内容与动态的、阶段性 的公然内容有机结合起来，重视实效，方便党员大众及时查 询和监督。3 是注意公然时限的原则性和灵活性。依照时间 与内容相适应的原则 , 实行定期公然与不定期公然相结合。是确保公然程序的规范性和科学性。制定了 1 整套工作流 程，确保公然的及时、准确、公道、规范。

4、积极推动网站建设，深化政府信息公然，增进党务 政务公然平台提升

?

网站作为党务政务公然的窗口，是广大党员大众了解政 府有关政策和动态信息、实现与政府互动的最快捷渠道。今 年 3 月，我校专门成立了网站建设工作小组，由图书信息中 心主任周乐平具体负责。校内举行了系统网站管理员培训班，并制定了网站管理绩效量化考核细则。配合实际工作需要，在我校官方网站开设教学管理、理论研究、学员风采等栏目 网站完善子站群，与政府门户网链接，并专门开辟了留言板，目的就是充分利用网络快速、便捷、高效的优势，多方面、多角度与民众建立起沟通联系的渠道，使他们了解网站、相 信网站、登陆网站、利用网站，真正架起互动的桥梁。

在网站建设工作小组的共同保护和建设下，我校网站信 息保障及时，信息量明显增加，做到了重大内容情况及时更 新，宣扬效果明显提升。我们坚持依照“以公然为原则，不 公然为例外”的要求，大力推动网上政务公然。除涉密信息 和按有关规定不宜公然的信息外，凡需要向社会公然的信息 都要在网站上及时发布，最大限度地保证社会公众的知情权。

并加强调和配合，整合信息资源，实现资源同享，推动网上 党务政务信息的及时、全面公然，保证信息发布的权威性和 时效性，发挥了网站应有的功能和作用。

5、联系实际，务求实效，党务政务公然工作获得丰富 ?

成果 ?

在党务政务公然工作中，校党委坚持围绕中心，服务大 局，创先争优，争创 1 流党校，获得了明显成效。通过展开 党务政务公然工作，加强了党组织的本身建设，提高了干部 领导水平，优化了党校发展环境，强化了党内监督，有效地 预防了腐败的产生。

学校取得和保持了县级 “文明单位”、“人 口和计划生育工

作先进单位”等多项荣誉，充分发挥了党校 “3 个阵地、1 个熔炉”作用，为加快经济社会发展提供了 有力的智力支持和人材保证。

6、工作存在的主要问题和改进措施 目前，我校党务政务公然主要在深化公然内容、规范党 务政务公然、加强基础性工作方面还存在薄弱环节和不足之 处，经过认真研究，拟从以下几个方面作进1 步改进：

进 1 步加强对《政府信息公然条例》和《中国共产党 党内监督条例（试行）

》的学习宣扬，提高对党务政务公然工 作的认识。通过公然，提高依法办事水平，构成人人参与党 务政务公然的良好氛围。

进 1 步充实和完善信息公然内容。在推行信息公然方 面，1 是严格依照县委县政府要求，加快推动电子政务和信 息化建设，凡是能公然的内容都要公然，凡是能上网公然的 项目都要公然。2 是事关大众利益的事项都要公然。除触及 国家机密、或受法律保护的个人隐私和商业秘密外，其余的 事项 1 般都要纳入政务公然的范围。3是要有针对性地突出 大众和社会各界反应的突出问题和触及人民大众切身利益、老百姓关心关注的热门问题。

展开自查自评，强化考核措施，用制度保证公然工作 的常常化，进 1 步将信息公然引向深入，推向全面。把推行 党务政务公然工作作为重点内容之 1 抓紧抓好，党务政务公 开工作领导小组要加强对各科室党务政务公然工作的检查 指点。

要进 1 步狠抓信息公然的各项工作落实。1 要在抓好 常规工作的基础上，继续突出抓好重点。要依托电子政务网 络平台，加强政务服务网站建设，加大网上公然的力度，通 过网络公然各项重大内容和重点工作，充分发挥网上监督功 能，增强公然的实效性，确保

公然质量和效益。2 要充分发 挥门户网站作用，上下互联互通，不断提高党务政务信息质 量和时效。

5.党务政务公开工作的意见 篇五

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以提高党的建设科学化水平、建设廉洁高效政府为目标，以保障维护党员和人民群众的根本利益为前提，以监督、制约、规范权力运行为中心，以程序公正、过程公开、结果公平为基本要求，发扬党内民主，加强群众监督，增强公仆意识，规范行政执法行为，扩大党员和群众对党务政务的知情权、参与权与监督权，推进权力运行程序化和公开透明，以科学发展观为指导，围绕人力资源和社会保障中心工作，不断推进全系统党组织思想建设、组织建设、作风建设和反腐倡廉建设，提高基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，为全面推进人力资源和社会保障事业科学发展提供有力的政治保证和组织保障。

二、公开的范围

1、在内容上，力求真实全面。坚持“依法公开，全面客观”的原则，对我县人社工作该公开的一律公开，能公开的全面公开。结合我局工作职责，及时修订完善了党务政务

公开实施意见，进一步明确了公开范围、公开内容、公开对象，将与群众利益关系密切、群众最关心的事项作为公开的重点，重大权力的运行情况作为公开的核心，使公开内容贴近基层实际、服务群众需求，确保党务政务公开工作更具针对性。

2、与人民群众利益相关的事项。行政事业性收费或处罚依据、项目、标准及缴费方法；行政许可事项、依据、条件、数量、程序、期限以及申请行政许可需要提交的全部材料目录及办理情况等；办事依据、办事流程、办事时限、办事结果等；工作规范、行为准则、服务标准、服务承诺等。

三、公开时限

在时限上，力求灵活多变。坚持“公开时间尽量早，公开时间尽量长”的原则，各类需要公开的党务政务信息产生后在第一时间内予以公开。根据不同的公开内容确定不同的公开时间：对长期性、稳定性的工作内容长期公开；对常规性、相对稳定的工作内容定期公开；对动态性、阶段性的工作内容逐步公开；对临时性、突然性的工作内容随时公开，使公开时间与公开内容相适应，确保党务政务公开工作更具时效性。

四、公开的程序

在程序上，力求规范严谨。坚持“谁主管，谁负责”的原则，明确领导职责，健全工作机制，专门成立了党务政务

公开领导小组，领导小组下设办公室，具体负责党务政务工作的组织实施、检查督促和工作汇报。

（一）、领导班子建设方面

1、领导班子职责分工；

2、党的组织议事规则和决策程序；

3、领导班子考核评价情况；

（二）、廉政建设方面

1、落实党风廉政建设责任制、执行廉洁自律规定情况；

2、党内监督制度执行情况；

3、违纪党员调查和处理情况；

（三）、制度建设方面

1、党组织议事规则；

2、党内民主决策、民主选举、民主管理和民主监督规定；

3、党建工作责任制和党员教育机制；

4、规范权力运行相关制度；

5、规范服务相关制度；

五、公开的形势

在形式上，力求鲜活明快。坚持“规范、实用、明了、方便”的原则，不断创新公开形式，畅通公开渠道，实行公开多样化，便于公众查询、民主监督。需要向部分单位或个人公开的，通过召开会议、情况通报、下发文件等形式，在一定范围内公开。

1、党内公开。通过党组（支部）会议、党组织文件等形式予以公开。

2、党外公开。通过新闻媒体、党务公开栏、人力资源市场电子显示屏等形式进行公开。

六、加强党务政务公开的监督

在监管上，力求务实有效。坚持“整体推进、便于监督”的原则，及时建立健全了党务政务公开工作的监督约束机制，加大加强监督检查力度，把办事结果公开和民主监督结合起来，内部监督和外部监督结合起来，日常监督和监督结合起来，努力勤政廉政，打造阳光权力，实行阳光操作，树立行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的部门形象，确保党务政务公开工作更具实效性。

七、具体要求

1、加强领导。成立人力资源和社会保障局党务公开工作领导小组，下设办公室，办公室设纪检监察室，负责牵头组织、协调党务公开工作。

2、加强协作。党务公开工作内容涉及的范围广、内容多、要求严，需要各单位、股室大力配合和支持，凡需公开的事项涉及到各股室的，要积极配合，履行好应公开的义务。

6.**乡党务政务公开工作汇报材料 篇六

实做好党务政务公开工作，使党务政务公开工作逐步走向规范化、制度化、经常化轨道。按照商政公〔2010〕2号文件要求，对上半年全乡党务政务公开工作进行了全面认真的自查总结。现将自查总结报告如下：

一、做法及措施

（一）领导重视，督查到位，共同构筑“民心工程”

乡党委、政府高度重视党务政务公开工作，把它作为“民心工程”、“阳光工程”，当做构建和谐社会、发展社会主义民主政治、振兴当地经济及维护全乡社会稳定的大事来抓，先后召开二次党政联席会专题研究党务政务公开工作。全县人事变动后，又及时调整充实了乡政务公开领导小组及其办公室人员。同时，将政务公开工作的开展情况纳入对各村、乡直各单位的年终目标考核，并将其作为党风廉政建设考核的一项重要内容及单位负责人的实绩和提拔使用的重要依据。为此，乡党委、政府联合下发了《**乡党风廉政建设目标任务及责任分解实施意见》，建立完善了党政班子成员党风廉政建设和政务公开工作包村、包单位责任制。公开日期间，乡党委、政府首先在乡机关大院院墙显眼位置，以玻璃橱窗形式对全乡政务进行公开。公开内容除全乡财政运行情况；重点工程完成情况；有关粮食直补和农村中小学义务教育阶段“两免一补”政策落实情况；乡直涉农收费单位相关收费标准；《行政许可法》和《物权法》的有关内容以外，还延伸到党政领导分工、宫员发展计划、党费收缴使用情况、党风廉政建设责任制分解等方面。按照有关程序，全部予以公开。同时，为要求各单位落实好政务公开工作，乡党委、政府联合下发了《关于推行政务公开日活动制度的意见》、《关于在涉及收费单位深化政务公开制度的实施意见》等政策性文件，定期召开政务公开工作会议，安排部署公开日活动的内容、形式及相关事宜，及时做好总结。乡党政主要领导坚持深入基层督查和调研政务公开工作督查内容：政务、村务公开内容调整、细化情况；粮食直补政策公开、落实情况；政务、村务公开各项制度和事业单位办事公开制度规范、执行及创新情况；依法行政水平提高情况等。一旦发现新情况、新问题，及时进行纠正。同时，拔出专款作为政务公开工作办公经费，为全乡政务公开的全面推进提供了资金保证。

（二）抓住重点，及时公开，对政务公开实行动态管理

乡党(来源：好范文 http:///）委、政府把党务政务公内容与当前各项重点工作有机结合起来，紧紧围绕“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的发展目标，从落实党和政府的各项惠民政策和群众利益紧密相关的问题入手，对党务政务公开工作实行动态管理。上半年，政务公开重点做了以下工作：一是招商引资及重点项目建设完成情况；二是农民负担案件查处及惠农农落实情况；三是全乡经济发展及经济效益目标完成情况；四是有关党风廉政建设政策落实情况；五是乡年初承诺为民所办七件实事进展情况；六是乡党委先后召开党委会、党小组会研究部署公开日活动有关事宜和政务公开日常工作，安排各支部召开好半年民主生活会，要求各单位搞好半年工作总结，确保政务公开工作经常化、制度化、动态化。

（三）健全机制，强化措施，严格责任追究制

为了规范广大党政干部在政务公开中的职责范围，形成齐抓共管、各负其责的工作格局，我们采取了三项措施。一是建立责任制度。制定下发一系列有关文件，不仅明确了各单位一把手在政务公开中的职责和责任，而且明确了政务公开领导机构及成员单位的职责和责任。二是建立责任追究制度。规定了政务公开责任追究的内容和形式，还通过层层签订目标、督查考核等措施，增加了党政一把手、政务公开领导机构以及成员单位的压力和动力。三是实行三级考核制度，即群众打分考核、成员单位自我考核、政

务公开办公室进行考核。对那些群众满意，考核结果好的单位及领导，乡党委、政府将予以表彰奖励；对考核结果不好，群众意见大的单位进行责任追究。

（四）深化提高，延伸拓展，把政务公开引向深入

政务公开工作在面上推开后，乡政务公开领导小组适时把工作重点转移到深化提高上来，引导公开活动向制度化、规范化方向发展，把政务公开活动内容融入单位运行、管理制度之中，逐步形成单位管理制度中有政务公开的规定，单位奋斗目标中有政务公开的内容，检查考核中有政务公开的要求，从而使政务公开成为单位管理的有机组成部分。

在整体工作要求上，我们提出了“六个结合”，即政务公开与减轻农民负担相结合，与建设社会主义新农村相结合，与党风廉政建设及源头治腐败相结合，与优化经济发展环境相结合，与关注民生、共建和谐**相结合，与农村信访稳定工作相结合。把涉农收费单位的收费项目与收费标准、农村税费改革相关政策以及相关款项的发放使用情况作为公开的首要内容，并逐步扩大政

务公开的领域和覆盖面。此外，在规范内部公开的同时，要求窗口单位必须向服务（执法）对象公开，向社会公开，促进实行政务公开的单位“内强素质，外树形象”。

二、政务公开的主要效果

1、政务公开促进了党的路线、方针、政策的落实。实行政务公开，落实了干部群众的知情权，推动了政务公开工作的健康发展和党风廉政建设的顺利实施，深化政务、村务公开，保证了人民群众依法直接行使民主权利，深化了群众民主评议领导制度。

2、政务公开促进了单位内部和全乡社会的稳定。政务公开从源头上堵住了腐败的漏洞，加强了基层党风廉政建设，增加了工作透明度，增强了凝聚力，给了群众一个明白，还了干部一个清白。截止目前，全乡没有一例重大集体上访和人访事件发生，全乡上下政治社会稳定，经济持续快速发展，人民安居乐业，到处呈现出一派安乐祥和的繁荣景象。

3、政务公开促进了机关单位的科学管理和办公效率的提高。通过政务公开进一步改善了领导与同志、同志与同志、工作人员与群众之间的关系，改进了机关干部的工作作风，提高了办事效率，促进机关单位管理的科学化、民主化、规范化，树立了政府的良好形象。

三、存在问题

一是少数单位公开内容不够真实、时间不及时，极少

7.推行党务公开,推进党内民主 篇七

天津市宝坻区教育局作为全区推进党务公开工作的示范单位, 认真谋划, 大胆探索, 从规范党委权力入手, 编制党务公开目录。同时, 整合资源, 搭建公开载体, 构建党群互动渠道, 推行“阳光”党务, 努力营造和谐发展的教育环境, 取得了阶段性成果, 有效地促进了党务公开工作不断深化。实践中, 在各级党组织中普遍推行党务公开, 与政务、校务公开同步进行, 接受党员、群众的监督评议, 调动了广大党员、基层组织参与监督的积极性, 增加了党务工作透明度, 促进了党内民主和党风廉政建设。

一、强化组织领导, 建立健全党务公开领导体制和工作机制

教育局党委高度重视党务公开工作, 于2006年成立了党务公开领导小组, 局党委书记、局长任组长, 局党委成员、分管局长任副组长, 有关职能部门的负责人为成员。领导小组下设办公室, 具体组织实施党务公开工作。形成了一把手亲自抓、分管局长具体抓、一级抓一级、层层抓落实的领导体制, 为深化党务公开提供了强有力的组织保障。同时, 建立了党委统一领导、分管局领导协调、党务公开办公室组织牵头、纪检监察部门监督检查、各职能部门分工负责的工作机制。

教育局党委结合教育工作实际, 拟定了《宝坻区教育局关于实行党务公开实施意见》、《党务公开目录》和《宝坻区教育局关于财务公开的实施意见》等。制定了党务公开工作考核评价标准, 把党务公开工作作为各单位的“一把手”工程和“千分评估”内容, 列入年度考核, 兑现奖惩。党委统一领导, 部门齐抓共管, 党员、群众积极参与的领导体制和工作机制, 为全面推行党务公开工作奠定了扎实的基础。

二、探索规律, 抓住关键, 增强党务公开工作的针对性

在推行党务公开的过程中, 按照公开、真实、可信的要求, 坚持“群众关注什么, 就公开什么”的原则, 凡属《中国共产党党内监督条例 (试行) 》和其他党内法规要求公开的内容, 凡是群众关心的党内热点、难点问题, 容易出现以权谋私、滋生腐败等引发不公的事项, 只要不涉及党和国家秘密, 都要最大限度地公开。教育局党委紧紧围绕党内监督的七项重点内容和十项监督制度, 重点从全局和中心工作、思想政治建设、组织建设、作风建设、制度建设和本局根据实际情况或党员、群众认为有必要公开的不涉及党内秘密的党内其他事项等六个方面公开。

公开过程中, 做到了“三个结合”。

一是静态公开与动态公开相结合。不仅将重大事项、办事程序、相关制度等相对固定的内容通过公示栏定期公开, 而且将重大事项进展的最新动态通过动态栏、阶段性工作栏及时公开, 让公众了解每项重大决策、决定的来龙去脉和全过程, 便于全程监督。如每年教师招聘工作, 为保证考试、分配工作做到公开、公正, 教育局每年对毕业生的资格审查、岗位需求、报考情况、考试结果、分配情况逐步进行公示, 让每位考生对考试的全程放心。

二是热点问题与重大事项相结合。把群众关心的毕业生录用、招生考试、职称评聘、学籍管理、人事调动、财务管理、“二胎”审批等热点问题当作重大事项进行专题研究、决策, 及时予以公开, 提高办事程序透明度, 便于群众监督。如每年一度的职称评议推荐工作, 公示制度始终贯穿在各单位评议推荐的前前后后。条件、资格、要件、业绩材料等均以不同形式在参评人员范围内和教代会、全体教职工大会等重要场所进行公示, 形成了广泛征求意见、公开操作运行的良好氛围。职称评议推荐工作稳定和谐, 上下赞许。

三是党务公开与政务公开相结合。在设置党务公开栏的同时, 还结合自身工作实际, 将年度主要工作目标任务、工作职责、办事程序、收费标准、办事期限等与群众密切相关的事项, 通过政务公开栏予以公示, 促使党务、政务公开工作相互补充、相得益彰, 使公开内容更加全面、更加具体, 便于党内外监督。

三、逐步规范, 落实监督, 强化党务公开工作的实效性

宝坻区教育局一直严把党务公开的每一环节, 规范运作, 保证党务公开有序进行。

各单位按照“经济、规范、实用、方便”的原则, 满足党务公开载体建设的需要, 确立了各种党务公开载体, 并统一建立了公开栏。同时, 严格按照公开流程进行公开。党务公开的项目、内容、范围、形式由相应部门提出, 负责党务公开工作的科室进行归纳、整理、审核, 报有关领导批准后实施。做到常规性的工作, 定期公开;阶段性的工作, 随时公开。公开期间, 注意收集社会反映, 对群众通过各种渠道反映的意见和要求, 确定专人负责筛选、整理, 并将处理和落实情况予以公开, 接受群众监督, 扩大了党务工作的群众知情权。

工作中, 注意探索内外监督的有效途径, 不断完善监督体制和监督机制。一是组织督查。教育局采取定期检查和随时检查相结合的方法, 对全区教育系统党务公开情况进行督促检查, 解决问题, 规范内容, 提高水平。二是聘请校内外的党务公开监督员, 直接听取意见建议, 既为党员、群众监督敞开渠道, 便于党员与党员、党群之间联系、交流思想、信息, 又加大了领导干部的工作责任感, 互相制约的力度有效提升。三是开展廉政文化进校园、家长开放日等活动, 将监督权在校内外延伸。

通过几年的实践与探索, 我区教育系统党务公开工作收到了初步效果。

一是促进了党内决策的科学化。实施党务公开, 党内重大事项坚持按照“六步决策”程序决策, 集体研究, 民主决策, 凝聚了各级党组织和广大党员、群众的智慧和力量, 使局党委的各项决策, 比过去更理性、更科学。如面对市、区加快发展和扩大开放的新形势, 面对教育改革与发展过程中出现的新情况、新问题, 局党委积极探索做好新时期教育工作的新途径和新方法。深入基层, 广泛调研, 在总结过去经验的基础上, 认真研究把握教育发展规律, 集中各方面智慧, 在2008年提出实施“1131”工程 (即教育的发展必须以安全稳定为前提, 以全面提高教育教学质量为核心, 以队伍建设、规范管理和增加投入为保障, 最终实现全区教育均衡化发展、办人民满意教育的目标。简单归纳为“一个前提、一个核心、三项保障措施、一个奋斗目标”) 。实践证明, 这一思路符合教育发展规律和我区教育发展实际, 也得到了区委、区政府和上级教育主管部门的充分肯定。

二是增强了各级党组织的凝聚力、战斗力。党务公开拓宽了党员、群众参与监督的范围和渠道, 有效地维护了各级党组织的团结, 增强了凝聚力、战斗力, 促进了执政能力建设和先进性建设。如:局领导班子带头坚持求真务实、脚踏实地的工作作风, 既注意从全局上研究发展方向、确定发展目标, 又注意抓住牵动全局的关键问题, 抓重点、抓难点、抓热点, 积极推动落实。局领导班子全体成员, 连续两年以11个学区为单位, 深入基层现场办公, 并深入开展了“找差距、上水平、创一流”活动。

我区教育系统上下认真研究解决制约教育发展的瓶颈问题, 局党委领导深入调研, 科学决策。由于工作落实到位, 群众对教育的满意度越来越高。2007年, 局党委在区纠风办组织的“万人评行风”活动中名列第一, 社会治安综合治理考核列全区第一, 区政协委员评议中名列第一, 党风廉政建设考核列全区第一;2008年, 在区纪委组织的两次行风评议活动中, 均列公共服务组第一名, 同时被评为天津市纪检监察信访举报工作先进单位;2009年, 在区纪委组织的行风评议活动中, 又居公共服务组第一名, 党风廉政建设考核列全区第一。

8.公路局党务政务公开工作报告 篇八

一、抓组织机构，确保党务公开的实效性

一是成立了党组书记、检察长任组长的党务公开工作领导小组，把办公室设在纪检监察部门，具体抓工作落实；设党务公开活动办公室，專门配备3名工作人员，配备办公设施，从组织机构和办公设备上，确保党务公开工作顺利开展。二是下发了该院争创党务公开标准化示范点工作实施方案，先后制定了《党务公开意见收集处理反馈制度》、《党务公开检查考核制度》、《党内情况通报制度》、《党内重大决策征求意见制度》、《党务公开依申请公开制度》、《党内事务听证制度》、《党员定期评议制度》等7项制度，为党员群众与党组织互动提供了有力保证，确保各种民意诉求得到表达。三是院党组每季度召开专题会议，研究、部署、指导全院党务公开工作，加强对党务公开工作的分类指导，及时总结，确保党务公开工作积极稳妥、扎实有效地推进。

二、抓重点内容，力求党务公开的针对性

认真研究、科学确定党务公开的内容，建立了分类型、分层次、分级别的《党务公开目录》，确定了固定公开、定期公开、逐段公开、及时公开、依申请公开5类26项内容。坚持把检察机关执法权以及廉洁自律等重大问题，容易出现以权谋私等重大事项，广大干部职工关心的热点、难点问题，以及有关党内要求必须公开的内容作为党务公开的重点，全面具体进行公开，重点突出检察机关职能职责、法律法规、办事流程和干部考察任用等项目。

三、抓方法载体，增强党务公开的灵活性

根据党务公开工作的内容和范围，积极探索既节约资金又有影响力，既简便实用又灵活多样的公开形式。一是确定范围。确定了党内、院内和社会三个公开范围。对仅适合党内公开的，通过召开会议、下发文件等形式公开；对需要在干部职工中公开的，在全院干部职工会议、内网党务公开专栏等形式公开；对需要向社会公开的，通过社会公共媒体公开。二是丰富载体。在内网上设置党务公开专栏，实时更新党务公开工作相关制度、文件、工作动态等，并通过大厅电子显示屏、触摸屏，及时公开党务信息，充分利用外部网络和宣传媒体，吸引社会各界对该院党务公开工作的监督和关注。

四、抓公开时序，提升党务公开的严谨性

一是在公开时间上，常规性工作做到定期公开，如年度计划，评选表彰先进集体和先进个人、党员发展、党费收缴等，每半年或全年公示一次；长期工作分阶段公开，如党组织的重大决策、党内开展的重大活动、制定的各项制度措施、管理规定等，每个月或每个季度予以公示；短期的、随机性的工作随时公开，如组织开展各种主题实践活动、走访慰问困难党员和干部职工、扶贫帮困以及日常党务工作中党员、群众关心的热点问题。二是在公开程序上，建立起“提出-审核-公开-反馈-再公开”完整党务公开的工作程序。每次公开后，均建立公开档案，公开内容审核后，由经办人、分管领导签字，把党务公开活动的开展情况记录在档。并把会议笔记、意见反馈登记薄、统计表册等各种资料分类装订，存放归档，以便党员群众查阅。

五、抓工作机制，保证党务公开的长效性

为使党务公开工作制度化、规范化、长期化，在推进党务公开过程中，该院坚持把党务公开工作与检察业务工作相结合，构建完善了三项机制。一是构建党务公开责任机制。对公开的各个环节的职责、责任做出明确的规定，并严格执行党务公开责任制，确保党务公开工作落到实处。同时制定了《南明区人民检察院党务公开工作考核评分标准》、《南明区人民检察院党务公开工作考核办法》，把党务公开工作作为党风廉政建设责任制的重要内容，列入年度目标考核。二是构建党务公开监督制约机制。通过走访党员群众、开展党员群众交流会、填报党务公开工作满意度调查表、每年年底对党员进行评议等活动，及时收集广大党员干部的意见和合理建议，不断提升党务公开工作水平和党员群众的知晓度、认可度、满意度；同时，充分发挥纪检监察、机关党委、政工等职能部门作用，对党务公开的情况进行监督检查。三是构建两位一体联动机制。坚持党务公开与检务公开两者结合，同步推进。在公开内容上，做到相互衔接，相互补充；在公开载体上和形式上，做到设施配套，资源共享，使党务公开和检务公开相辅相成、互相促进。

党务公开不仅给党员群众提供了一个了解党务、参与检务、熟悉业务的平台，更提供了一个发表意见、评议事务的窗口，有效地把党员群众的知情权、参与权、监督权和选择权落到实处，使廉政建设进一步加强、检务公开进一步深化、党群关系进一步密切、党建工作进一步规范、部门形象进一步提升，凝聚了检心检力，为检察工作的科学健康发展提供了有力的保障。

总之，党务公开工作对检察机关来说还是一件新生事物，我们在借鉴兄弟单位经验的基础上，结合该院检察工作的实际，勇于创新，积极探索新形势下检察机关党务公开的特点和规律，注重研究党务公开的形式和内容，形成该院党务公开的特色。