场馆办公室工作计划

场馆办公室工作计划（精选10篇）

1.场馆办公室工作计划 篇一

场馆管理中心2015工作总结

本体育场馆管理中心根据学院工作计划和安排，认真履行职责，确保学校各项体育活动顺利开展。现将本工作总结如下。

1、组织场馆管理中心管理员认真学习，提高业务水平本组织场馆管理人员认真学习体育场馆各项管理规章制度，明确各自的分工与职责，责任到人，做好分管内的工作。组织学习体育场馆内各种体育器械的使用方法和注意事项，掌握体育设施的日常维护、保养等方面的知识，提高业务水平。组织学习消防安全知识，做好“三防”工作，始终把安全放在第一位。通过以上学习，加强了体育场馆的管理，提升了管理水平。

2、服务教学、训练和阳光体育，为大型体育活动提供后勤保障 场馆管理中心工作人员牢固树立“服务第一”的意识，始终把服务教学、训练、群体活动等放在第一位。从日常工作做起，每天提前到岗，做好各项准备工作。上课期间器材保管员按时借、收体育器材。场馆工作人员按时开、闭场馆大门，负责打扫环境卫生，为师生营造一个良好的健身活动场所。本，学院先后举办了院春季田径运动会、院冬季环湖校越野赛、院篮球、足球、羽毛球比赛，院教工工会活动。体育场馆管理中心积极做好后勤保障工作，做好赛前场地、器械等检查工作，发现问题及时与有关部门协调沟通解决。比赛期间，要求所有工作人员提前到岗，做好赛前准备工作，并设专人发放器械。负责场地卫生的打扫，保证有一个良好的比赛环境。赛后，组织人员整理场地，搬运器械入库并摆放整齐。通过完成这些工作，确保了教学、比赛任务顺利完成。

3、学期开学前提前检查场地器材和设备，发现问题及时处理，确保新学期体育教学和课外活动顺利进行。要求体育场馆工作人员经常对场馆体育设备进行检查，发现问题及时处理，不能解决的及时上报。定期对体育器械进行维护、保养。放假前对体育场馆及设备进行大检查，对损坏的器械进行维修，为下一学期正常教学提前做好准备。随时检查塑胶场地和综合馆的使用情况，发现问题及时通告后勤管理中心和基建处派专人进行维修、养护，并对库房内堆积的废旧器材进行报废。

4、协同各部门，做好体育场馆环境卫生、安全保卫工作.运动场馆光靠我们一家来管理难度很大，和后勤管理中心共同管理东西篮球场、排球场地的环境卫生，每天由后勤管理中心派人负责打扫卫生，塑胶操场和综合体育馆管理人员负责保洁，保证场馆干净、整洁。

做好体育场馆的安全保卫工作。今年上半年，联合保卫处一起对体育场馆和库房的安全消防设施进行了一次安全大检查，更换了所有场馆过期的灭火器并进行了增补。加强综合体育馆开放期间的管理，每天晚上按时开关灯光。

以上是体育场馆管理中心本工作总结，工作中难免有失误之处，我们将虚心接受并认真改正。期待以后工作干得更好。

体育系场馆管理中心 2015年12月10日

2.场馆办公室工作计划 篇二

安全生产是我国的一项重要国策, 也是社会、企业管理的重要内容之一。在工程施工管理中加强安全教育, 尽可能将安全事故发生率下降为零。在建筑施工现场建立安全管理资料档案, 通过加强安全技术资料的管理, 可以消除“隐患”, 预防“事故”的发生, 并起到总结经验, 吸取教训的作用。同时做好安全生产工作, 对于企业的可持续发展和保障员工的安全与健康, 都具有非常重要的意义。下面是笔者在参与广东科学中心工程的施工管理中的体会。

广东科学中心是广东省的重点工程, 占地面积45.39万m2, 建筑面积约11.54万m2, 由6个单体工程组成。项目结构形式复杂多样, 有现浇预应力钢筋混凝土框架、剪力墙结构、钢结构、混凝土球壳等。项目总投资19亿元。由广东省建筑工程集团有限公司实行施工总承包管理服务。

工程特点:项目规模大, 参建单位多, 工序繁杂, 工期紧迫。不同专业的众多参建单位立体交叉作业, 数千员工素质参差不一, 安全生产管理难度大, 项目管理模式新颖。由广东建工集团实行总包管理服务, 主要的专业承包单位多达20多家 (包括钢结构、幕墙、机电、智能化、装饰装修等专业承包单位, 不包括展项布展单位) , 各专业承包单位直接与建设单位签订施工合同, 由于与专业承包单位没有合同管理, 工程进度款直接由建设单位拨付专业承包单位, 极大增加施工安全管理工作的难度,

广东建工集团作为施工总承包管理服务单位, 自中标进场以来, 经自身努力和各专业承包单位大力支持及配合下, 该项目安全生产工作取得了较好的成绩。在整个施工实施阶段, 未发生过重大安全生产事故, 年度轻伤事故发生率也在低于0.12%的控制指标, 施工现场安全生产管理体系运转良好, 安全生产形势处于可控状态, 本项目于2008年8月竣工, 2006年被评为广东省安全生产、文明施工优良样板工地。广东科学中心安全生产工作取得的成绩来之不易, 总包管理项目部主要管理工作体现在以下几方面:

1 建立健全的安全管理组织管理体系架构

为贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针, 落实安全生产责任制, 确保施工安全, 积极履行总包安全管理工作, 健全安全生产保证体系。总包项目部成立以项目经理为组长的安全生产工作领导小组, 各专业承包单位项目经理为组员。工作领导小组的职责是对工程安全生产工作全面负责。安全生产领导小组下设工作小组, 组长由总包主管安全生产工作的副总经理担任, 成员是各专业承包施工单位安全生产直接责任人和安全生产管理部门负责人。同时各专业承包单位各自建立安全管理组织架构, 做到层层落实安全管理工作, 确保整个工程的安全生产保证体系的正常运转。

2 确立正确的安全生产管理指导思想

总包管理项目部进场后, 根据项目的特殊情况, 为实现省委省政府、广东科学中心项目建设领导小组关于广东科学中心建设安全生产工作的批示精神, 总包项目部确立了坚持“安全第一, 预防为主, 综合治理”的方针, 坚决落实胡总书记关于“发展更不能以牺牲人的生命为代价”的重要讲话精神, 扎实推进广东科学中心总包安全管理工作。

3 总包项目部主持组织开展的安全管理主要工作

3.1 制订与工程建设相适应的安全生产规章制度并逐步健全完善

广东科学中心工程项目的项目管理模式实行总包管理模式, 为了确保工程的顺利实施, 按期高质地建成国内领先的科学中心, 总包项目部知难而上进行安全管理, 根据工程的特点和结合施工现场的实际情况及总包施工服务合同授权工作范畴制订了50多条的规章制度和管理规定, 比如《广东科学中心工程项目外来人员进入施工现场的管理规定》、《广东科学中心施工现场禁止吸烟的规定》、《关于加强地危险品运输车辆进入现场管理的通知》、《关于借用、租用安全生产设施的单位双方需签定安全管理协议的通知》、《广东科学中心工程项目安全生产、文明施工违章处罚规定》等, 为总包项目部开展安全管理工作提供了依据和管理手段。

3.2 安全生产责任的分解和安全协议书的签订

《中华人民共和国安全生产法》第四十条的规定:“两个以上生产经营单位在同一作业区域里进行经营生产活动, 可能危及对方安全的, 应当签订安全生产管理协议, 明确各自的安全生产责任和应当采取的安全措施, 并指定专职安全生产管理人员进行安全检查与协调”。广东科学中心参建单位多达二十多家, 协调与管理难度非常大, 且全部都在主楼同一区域里面进行交叉作业。为此, 总包项目部与筹建办签订了安全生产责任状, 并与20多家专业承包单位签订了安全生产管理协议书, 对总包部和专业承包单位的主要职责和义务进行了明确的规定, 同时将安全生产责任层层落实, 确保安全责任制落实到位、到人, 并要求各专业承包单位必须采取一切措施确保安全生产指标的实现。

3.3 加强安全专项施工方案的审核和管理

安全专项施工方案作为施工现场安全生产的第一手指导性文件。负责审核和监督各施工单位编制和实施方案工作是总包项目部的首要工作, 对施工安全具有重要的意义。总包项目部对各专业承包单位报送的安全文明方案、应急预案、临时用电、消防安全、预防高空坠落等70多个专项方案进行了严格的审核, 并结合现场的实际情况提出了修改意见, 要求修改后报监理、业主审批后方准实施。对属于《危险性较大工程安全专项施工方案编制及专家论证审查办法》范围的专项方案, 要求专业承包单位必须严格贯彻其专家论证手续。比较重要的论证方案包括东南网架《H区大型屋盖网壳吊装安全专项目方案》和《C-F区钢结构吊装安全专项目方案》、武汉凌云《幕墙抗风柱吊装》、土建项目部G区主体结构施工满堂红脚手架专项方案等。

3.4 大型施工机械设备管理

本项目使用的大型机械设备种类较多, 累计已投入使用的有施工吊船、钢井架、塔吊及各类型起重机械等合计80多台, 这么多施工机械集中在主楼区域里进行施工作业, 其安装、运行、拆除的安全管理是本工程项目安全管理工作的重点。总包项目部对各专业承包单位报送的设备材料 (包括安装单位的资质等资料) 和安装方案进行严格的审核, 在完善监理审批手续搭设后, 总包项目部要求各专业承包单位根据《特种设备安全监察条例》规定的施工起重机械设备必须经有相应资质的检验检测机构监督检验合格方准使用, 使用前由总包项目部、专业承包单位、出租单位、安装单位共同进行验收, 验收合格方可使用, 并对上述施工机械设备全部进行检验检测和验收合格。完善相关的备案手续, 为大型施工机械设备安全使用提供了硬件保障。

3.5 坚持安全检查例会制度, 严格执行奖罚制度

总包项目部坚持每周召开一次安全检查例会, 会议的目的和内容:传达国家最新的各项有关安全生产的方针政策、法律法规和有关会议的精神, 通报本周内全国范围建筑安全事故和施工现场安全生产情况, 并结合现场的实际情况向各专业承包单位提出工作要求, 协调各专业承包单位有关安全生产事项、布置下周的安全工作重点。会后由安全部经理带领各专业承包单位安全管理人员到现场进行安全检查工作, 对存在安全隐患的情况发出劝阻警告书或安全整改通知书, 要求专业承包单位定人、定时间、定措施落实整改工作, 完成整改后会同总包部和监理进行复查, 并做好资料的封闭工作。对拒绝整改或劝阻无效的情况由总包部根据《广东科学中心安全生产文明施工处罚管理规定》有关条款进行处罚, 对在安全管理表现积极的单位和个人进行奖励, 奖金在收取的罚金中支出, 真正地做到奖罚分明。

3.6 切实做好安全交底、培训教育管理工作和专项活动

迄今先后进入施工现场的作业人员合计有3000多人, 对全体员工的安全培训教育工作, 总包项目部高度的重视。具体表现在4方面:

⑴建立定期的安全生产教育培训制度, 要求各专业承包单位对新工人入场进行三级安全教育, 所有的安全教育经教育人和受教育人分别签名, 建立、完善安全教育培训档案资料, 未经安全培训考核合格的人员不准上岗。

⑵严格执行逐级安全技术交底制度。总交底工作由总包项目部向各专业承包单位进行, 各单位的全体员工必须参加总交底会议。并要求各单位严格执行项目部内部安全交底程序:项目部向各工种作业班组长交底, 各工种班组长再向施工作业人员交底。所有的交底必须由交底人和被交底人分别签名, 建立、完善安全交底档案资料。

⑶各专业承包单位必须坚持开展班前安全活动教育。每天作业前, 由专职安全员监督、督促各工种班组长或自主专业分包单位应针对当天的工作任务, 作业条件和作业环境, 就作业要求和施工中应注意的安全事项向具体工作人员进行交底, 并将参加交底的人员名单和交底的内容记录在班组活动记录中。

⑷总包部定期或不定期组织开展对专职安全管理员进行安全教育培训工作。让专职安全管理人员掌握国家最新的安全生产动态和信息、技能, 提高安全管理人员的安全知识水平和安全意识, 进一步提高安全生产管理的效率。

3.7 施工现场重大危险源的管理和安全生产预警提示制度

由于本工程重大危险源种类较多, 而区域的重大危险源主要有高空坠落、坍塌、物体打击、机械伤害、触电消防火灾等, 根据施工进度情况, 总包项目部对施工现场的重大危险源实行月公示制度, 主要公示内容有重大危险源危及的单位和人员、危险源责任人、危险源的分布区域和防范措施。各专业承包单位必须根据重大危险源编制本项目的重大危险源专项施工方案, 完善审批手续, 并在各自生活区和作业区的宣传栏上进行公示, 保证参建员工切实掌握各专业承包单位重大危险源的数量和分布状况, 预防措施。

总包管理项目部在安全生产管理上实行安全生产预警提示制度, 在重大节日、国家、省、市有关重要会议, 特殊季节和恶劣天气到来之前和施工高峰之前, 认真研究分析各专业承包安全生产薄弱环节, 吸取以往类似事故教训, 针对性提早作出符合实际要求的安全生产工作部署, 并以紧急通知形式文件下发各专业承包单位, 要求各专业承包单位认真贯彻执行, 并取得了预期效果。

3.8 安全资料的管理

建筑施工现场的安全技术资料是对工程安全生产过程管理的真实记录, 也是施工现场安全生产的基础工作之一, 是检查考核各专业承包单位落实安全生产责任制的资料依据, 为使各专业承包单位的安全资料做到规范化, 标准化, 进一步加强施工现场的安全生产总包安全管理工作, 实现本工程的安全生产指标, 对安全资料的管理工作, 总包部对安全资料的管理规定: (1) 各专业承包单位必须配置专门的安全资料员, 负责安全资料的收集和整理工作。 (2) 安全资料必须按《广东省建筑施工安全管理资料统一用表》的要求收集和整理、归档, 并应与施工进度同步进行, 杜绝造假。 (3) 安全资料原则上要求采用《统一用表》管理系统软件电脑打印件。总包项目部还不定期对各单位的安全资料进行指导和检查。其中:广东建工土建部、广东海外、武汉凌云等15家专业承包单位的安全资料基本达到省双优工地资料评选水平。

4 结论

通过参与科学中心项目的施工管理使我获益良多。深深感受到总包管理服务的安全管理作为融合型项目管理模式成功地运用于科学中心项目建设是对项目建设管理模式的创新和贡献。本工程安全生产管理实践, 为今后类似大型工程施工的安全生产管理提供了有益的借鉴。●

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摘要：广东科学中心是我省兴建的大型科学活动场所。它既是目前亚洲最大的科普教育基地, 又是科技成果与技术产品展示、推广、交易以及学术交流的综合平台。工程实行施工总承包管理服务模式, 在项目施工过程中, 由于针对工程施工规模大、难度复杂、参建施工单位多等问题, 制定了一系列有效措施确保工程施工进展安全顺利, 实现了合同规定的安全管理目标。

3.场馆办公室工作计划 篇三

努力探索体育场馆发展新路径

——宁夏体育馆场馆改革试点工作总结

作为全国场馆改革试点单位，现就我区关于贯彻落实相关文件精神的工作情况作一汇报。

2011年以来，总局经济司领导先后多次到宁夏就大型场馆运营管理情况进行摸底调研，将宁夏体育馆确定为场馆运营改革的试点单位。2012年9月，宁夏体育馆参加了全国大型场馆运营管理研讨会并做了典型发言，一年多来，在总局领导高度关注和大力支持指导下，在自治区政府及自治区体育局领导努力推动下宁夏体育馆运营管理工作有了进一步改善，取得了一定成效。现就具体工作开展情况总结汇报如下，不妥之处敬请指正。

一、认真学习贯彻八部委《意见》，坚持“以体为主”服务民生。多年来，作为自收自支事业单位，我们面临了诸多的问题和困难，但是，在自治区体育局新一届领导班子带领下，作为区级馆，凭着优越便捷的地理位置、功能齐全的场馆设施、温馨优良的服务环境，始终坚持“以体为主”的运营理念，稳定开展全民健身活动，努力为社会提供公共体育服务，充分彰显了公益服务形象。首先，认真按照总局调研会指示精神，坚持场馆服务民生的公益性质，10000多平米的健身场所全年365天全天候对外开放服务，每年健身的人流量都达到40万人次以上，健身培训项目长期稳固在18

个以上，体现了较好的市场效应；其次，2013年11月，国家体育总局等八部委联合出台了《关于加强大型体育场馆运营管理改革创新，提高公共服务水平的意见》，为我们带来了有力的政策支撑，自治区主流媒体都进行了宣传，刊登了新华社评论文章，解读了大型体育场馆在未来五年将会得到国家及地方政府的政策扶持。在《意见》有力推动下，2013年末，宁夏体育馆被自治区暂划为公共服务二类事业单位，按照政策规定，将会享受到国家在专项经费上的支持，能够减轻一部分公共支出的压力；三是在2014年2月，自治区体育局、自治区财政厅以宁体发[2014]20号文件，共同转发了《国家体育总局、财政部关于推进大型体育场馆免费低收费开放的通知》，要求要严格按照“通知”精神，做好全面向社会免费低收费开放工作，为群众体育锻炼提供更好的保障。按照要求，我们及时论证上报了“关于宁夏体育馆免费低收费开放实施意见”，拟在重大节假日、不同开放时段、针对不同健身群体继续实行深度免费或优惠开放政策，并希望得到自治区政府的财政支持；四是作为试点单位，两年来，我们相继得到了国家体育总局对场馆专项维修改造资金的扶持，使场馆的功能设施得到进一步完善和提高，确保了我们能够承接全国性赛事活动。全国东西南北中羽毛球大赛、全国“谁是球王”羽毛球民间争霸赛海选赛、西北地区大区赛、全国女子篮球乙级联赛、以及全国中老年羽毛球邀请赛等在我馆连续举办。承接这样的赛事，没有利润可言，但是借助赛事积聚了人气，锻炼了队伍，提高了群众健身热情，提升了场馆公益形象，为我们带来了很好的社会效益。政策的支持、资金的扶持对大型场馆的可持续发展起到了重要的作用。

二、不断增强和挖掘自我运营能力，确保场馆持续发展后劲。宁夏体育馆共有职工52人，各项公共支出、专项支出、人员工资、各类保险及中小型维修项目等全部开支，都要借场馆自主经营增收增效给予保证。我们除加大力度开发和改造周边房屋引进体育对口产品经销外，针对大型综艺活动减少、健身活动团租购卡减少的现状，采取有效措施在单位及行业运动会上下功夫，从广告宣传到组织策划，从竞赛编排到承担执裁，从场地服务到奖品礼仪，实行一条龙的服务方式，收到很好的市场效果。近期我们还将补充趣味气模设备，以满足更多的群体参与体育休闲锻炼活动。针对场馆增多、健身人群分流和政策影响造成的健身活动下滑局面，灵活应对，2013年至今，承接了50多场会展、演艺活动，取得了较好收益，入馆人数达到20万人次以上。2013经营收入仍然达到历史新高。

三、完善和创新管理手段，攻坚克难凸显成效。一是在八部委《通知》强有力的推动下，得到自治区税务部门的理解和支持，减免了2012房产税、土地使用税共计近50万元，降低了运营成本，这也是建馆十五年来首次享受到国家税收的优惠政策；二是争取专项拨款改造和新增使用场地和房屋1200多平米，弥补了承接赛事活动功能用房的不足；三是在我区加快体育产业发展的形势下，按照局党组指示精神，拟引进法国“城市之间”项目进行合作开发，注册成立了宁夏康乐创意体育有限公司，实行市场化运作，全面承担

与经营相关的项目开发；四是结合创建资源节约型和环境友好型社会活动，实施了“厉行节约年”活动，通过节水、节能节约费用30多万元；五是按照财政要求，对资产进行产权登记和盘查，确保国有资产有效使用；六是加强综合治理工作，全年接待多场大型展览及赛事活动，无安全事故发生，确保场馆安全高效运营。2013年我馆被定为银川市市级文明单位。同年8月，在全国群先代表会上，又被评为全国群众体育先进单位。

四、依托国家政策保障和指导，破解难题开创工作新局面。感受当前利好政策，我们深感欣慰，展望未来，我们仍然感到诸多问题急需破解。一是单位现行体制与体育场馆承担的公共服务任务还不相适应。二是希望国家尽快建立政府购买公共服务的常态化机制，给予公共体育服务以必要的支持和补偿。三是给予试点单位更多的关注和支持，帮助我们更加积极的探索体育场馆运营管理的新途径。四是尽快出台和细化场馆运营管理办法等规范性文件，指导和协调场馆运营管理措施的有效实施。五是在场馆运营的体制机制上进行改革创新，在确保公共体育场馆性质前提下，打造场馆功能多元化的体育产业链，并制定相配套的绩效考核奖励激励约束机制，引进人才，留住人才，拓宽服务领域，拓展服务项目。

4.场馆办公室工作计划 篇四

根据《全民健身条例》、省教育厅《学校体育场馆在课余和节假日应向学生开放》文件精神，为推进全民健身运动的普及与发展，提高学生的生活质量，满足学生的健身需求，缓解公共体育设施不足的矛盾，努力构建和谐社会，结合我校实际情况，特制定本工作方案。

一、指导思想与开放原则

坚持从实际出发,在维护校园环境,保证正常教育教学秩序的前提下,以提高学生身体素质和生活质量为目标,服务学生、方便学生，同时加强管理，确保安全,以达到体育资源社会共享的目的。为了保证学校的教学工作正常进行，保障教师和学生的安全，维持开放场所的治安秩序，保护健身者的人身安全，我们本着保证教学、保障安全的原则，以“有限开放”为基本模式：开放时间与学校教学和学生活动错时进行；开放与教学区隔离的场馆；开放场地建设质量高、有保障的场馆；开放不易对锻炼者造成伤害的设施。

二、组织机构

三、开放办法

1、开放场地：开放的场地为学校4个塑胶篮球。

2、开放范围及各场地人数

田径场（限30人）、足球场（限14人）篮球场（每个场限10人）总量控制，员满即止的原则。学校对每天（次）进入学校及其场地锻炼的居民个体或团队人数，实行总量控制，先到先入，并实行预约优先、已购买人身意外保险并在有效期内的居民优先，以保障居民锻炼的秩序和质量，确保体育健身安全、有序。除上述场地及场地内固定设施外，其余场地和器材均不得使用。

3、开放申请

（1）凭本人的身份证原件到学校门卫室填写入校个人信息资料，并上交身份证复印件，办理校园开放健身卡。

（2）办理校园开放健身卡的时间为工作日每周一8:30--16:30。（3）进校锻炼以电话预约申请为主，凭主力学校发放的健身卡进入校园锻炼。

4、开放时间

(1)教学时间：上午 6:00—7:00 ；下午 18:30—19:30。(2)双休日、节假日及寒暑假：6:00—17:00(3)具体时间可以根据季节适当调整；如遇学校大型文体活动，学校承担组织、教育、人事、卫生、公安等部门考试，假期学生军训等活动，校园不向社会公众开放，届时学校会提前向社会公示。

5、开放对象：学校师生、学校周边社区居民、各企事业单位及社会团体。

6、开放方式：所有进入校园进行体育运动的人员必须持有证件。本校学生凭学生校牌入校，外校学生凭学生校牌或学生证入校，周边社区居民凭“健身卡”方可进入校园进行健身活动。

五、学校体育场开放管理基本要求：

体育场开放工作主要服务于学生和社区群众，为使开放工作有序进行，学校同社区要齐抓共建，严格管理，保障开放工作正常运行。

1、学校制定相关管理制度，并与学校签订好协议，要有专人负责此项工作。在大型集体活动中，有专门的管理人员负责场地的安全和秩序。

2、身体健康且无不良记录的社区居民需持有效身份证明和居住证明到指定地点填表办理实名健身卡，只有持健身卡的居民方可到我校体育场馆健身。原则上接收身体健康且购买有人身保险的社区居民，患有高血压，心脏病及其他易突发的重症疾病患者建议不要进体育场锻炼。

3、凡持健身卡进入体育场健身的社区居民，应遵守体育场开放的相关规章制度与要求，不得从事非法聚会等违法活动，并自觉接受学校体育场管理人员的管理。对个别不服从管理的人员校方有权拒绝其进入学校场地活动或责令其离开学校场地。

4、友好单位、社会团体需用学校场地进行比赛或集体开展健身活动，须事先与学校联系，签订协议，方可在约定时间内活动。

5、持卡的个人会员或团体会员进入学校和场地前，要出示健身卡并进行签名登记。健身者须在规定的开放时间内活动并按时离场。保安室值日人员严格控制流量，当健身者达到最大量时，应耐心说服后来健身者取消活动，避免场地秩序的混乱。

6、管理人员和值班教师每天在开放前应积极做好开放场馆的准备工作，认真检查场馆设施是否存在安全隐患，一旦发现及时维修，防止发生因场地设施引起的伤害事故。

7、每个开放时段学校有一名值班教师在运动场内巡查，及时协调和处理偶发事件。如遇难以协调和解决的问题及时向当日值班领导汇报。对个别不服从管理的人员有权让其离开活动场地。如有不服可请求民警协助或拨打110求助。

9、各类会员需举止文明，爱护场馆设施。对有意破坏体育设施及其它设备设施者，应照价赔偿。

10、各类健身者在开放场地活动中，不慎发生意外伤害时，学校管理人员及时协助救护，并拨打120求救，意外伤害赔偿应由保险公司或所在单位负责承担，学校不承担责任。

5.场馆办公室工作计划 篇五

办公室文秘工作计划篇一

作为一名文秘工作者，需要处理很多事情，且事情都比较琐碎，但是也需要十分的细心和耐心，不然就会出现失误。下面是我本人2020年的工作计划，希望在新的一年里能够不辜负领导的期待，把办公室文秘工作做到最好!

1、起草公司领导讲话、报告，快速而详细的记录领导讲话，并及时的以书面形式系统而准确的整理出来;工作汇报、工作计划、工作总结和以公司名义上报下发的有关文件、来往函信件等，把工作做的更加系统、全面并对过程给予详细记载，在方便回查的同时更避免了错误的发生。

2、收集、汇总公司综合性行政工作计划、总结等材料，并加以集中分类管理。将各种文件材料不仅以书面形式归整管理，而且同时均以电脑文件的形式全面存储。在拟定、修改和审核公司性规章制度方面，也不断深化了解相关法规政策，在具体工作时将其用活用好并用更加细致规范的态度来加以对待。

3、协助领导做好办公会议及全公司性行政会议、大型综合性活动的有关准备工作，加强与各方面的沟通与合作，建立起良好的伙伴关系，进一步提高各类活动给公司带来的效益，协助领导谋求与其更加长远的发展空间。做好记录，草拟纪要，检查、催办会议决定等事项，制定详尽的工作计划表，让工作开展起来条理清晰、仅仅有条。

4、掌握好尺度，运用好政策从严谨出发，协助领导做好公司公文的审核把关工作。

5、进一步加强公司公文的签收、登记、传送、催办、归档及保密等管理工作。

6、针对领导交办的其他工作，将以精、细、准为原则同时迅速的办理好。

办公室文秘工作计划篇二

为了能使2020年的工作达到质量更好，效率更高，同时进一步提高个人的能力，我对办公室文秘这个工作岗位谈一下自己的粗浅认识和工作计划。

一、个人基本情况

我个性比较开朗，办事认真，信奉“明明白白做人，实实在在做事”的原则。无论在任何时候、做任何事，我都会认认真真地对待。我还是个善于学习，敢于挑战困难的人。来到这里的第一天，我的上司张主任就给我上了很重要的一课，她说人一定要在社会中找到自己的位置，这样人生才有价值。我一定牢记这句话，在集团实现自己的人生梦想。

办公室文秘一职，对我而言是一次机会，它能够充分展现自己的理想和抱负。我非常珍惜也非常感谢领导能给我这样一个发挥自己才能的机会。我将把这份感激之情化为工作的热情，扎实苦干，一丝不苟地完成领导交给我的任务。

二、对工作岗位的认识

首先，办公室文秘这一职位是中介性的职位，整个集团的上传下达都是由办公室承接代办的，因此文秘工作一定要做到以下几点：

1、服从，一切工作要听从领导的吩咐和安排。

2、领会，要完全理解、遵照领导的意图办事。

3、执行，要坚决地落实贯彻领导意志，强化执行力。

但是服从并不是被动，很多工作可以提前预测、积极主动地开展，及时准确地掌握各方面的工作动态，及时向领导反馈各方面的信息，注重调查分析，为领导提供决策参考;同时，办公室工作还要讲策略，讲工作艺术，认真、科学地搞好领导与领导、同事与同事、部门与部门之间的沟通协调工作，不能扯皮、推委、出现工作空档。

其次，办公室文秘工作相当于集团的小管家，办公室日常的物品采购、发放;各子公司常用物品的登记、备案等都由办公室完成，因此办公室文秘一定要有足够的耐心并热爱本职工作。

三、对工作的计划

1、在日常事物工作中，我将做到以下几点：

(1)协助办公室主任做好了各类公文的登记、上报、下发等工作，并把原来没有具体整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内。

(2)做好了各类信件的收发工作。

(3)做好低值易耗品的分类整理、出入库、各类帐务的报销工作。

(4)协助办公室主任做好公章的管理工作。公章使用做好详细登记，严格执行集团公章管理规定，不滥用公章。

(5)做好办公用品的管理工作。做好办公用品领用登记，按需所发，做到不浪费，按时清点，以便能及时补充办公用品，满足大家工作的需要。

(6)做好办公室设备的维护和保养工作，(7)协助办公室主任做好节假日的排班、值班等工作，确保节假期间集团的安全保卫工作。

(8)认真、按时、高效率地做好领导交办的其它工作。

在日常事物工作中，我一定遵循精、细、准的原则，精心准备，精细安排，细致工作，干标准活，站标准岗，严格按照办公室的各项规章制度办事。

2、在行政工作中，我将做到以下几点：

(1)做好领导服务：及时完成办公室主任、集团各部经理和部门主管交办的各项的工作。要成为领导的助力、助手，急领导所急，想领导所想，勤跑腿，多汇报，当好参谋助手。

(2)做好各部门服务：加强与各部门之间信息员的联络与沟通，系统的、快速的传递信息，保证信息在公司内部及时准确的传递到位。

(3)做好员工服务：及时的将集团员工的信息向公司领导反馈，做好员工与领导沟通的桥梁。

(4)协助办公室主任完善集团各项规章制度。

(5)做好信息保密工作：保存好办公室常用文档，做好存档保密工作;要及时、准确、全面的收集各方面信息并做好存档工作。

(6)做好文书工作：及时完成领导交办的各种文稿，学习各种文字材料的写作，提高自身写作功底。

3、提高个人修养和业务能力方面，我将做到以下三点：

(1)积极参加集团安排的基础性管理培训，提升自身的专业工作技能。

(2)向领导和同事学习工作经验和方法，快速提升自身素质。

(3)通过个人自主的学习来提升知识层次。

我深知：一个人的能力是有限的，但是一个人的发展机会是无限的。现在是知识经济的时代，如果我们不能很快地提升自已的个人能力，提高自已的业务水平，那么我们就这个社会淘汰。当然要提升自己，首先要一个良好的平台，我认为集团就是我最好的平台，我一定会把握这次机会，使业务水平和自身修养同步提高，实现自我的最高价值。

办公室文秘工作计划篇三

新的一年到了，对于工作有了新的想法和规划，下面是我本人2020年工作计划：

一、办公室的日常管理工作

办公室对我来说是一个全新的工作领域。作为办公室的负责人，自己清醒地认识到，办公室是总经理室直接领导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心。办公室的工作千头万绪，在文件起草、提供调研资料、数量都要为决策提供一些有益的资料，数据。有文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往及用车管理等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错，至今基本做到了事事有着落。

二、加强自身学习，提高业务水平

由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己半年来还是有了一定的进步。经过不断学习、不断积累，已具备了办公室工作经验，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，经过半年的锻炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。

三、今后努力方向

6.场馆办公室工作计划 篇六

我任公司办公室秘书这职务已一年有余。现就对我XX年从事办公室秘书这个工作岗位谈一下自己的粗浅看法和对未来的工作打算，请领导批评指正。

先谈一下我个人情况。我的为人比较低调，办事比较认真，信奉“明明白白做人，实实在在做事”的原则。无论做任何事，无论在任何时候，我对所从事的工作都从不张扬;无论大事小事，我一律都会认认真真地对待。我还是个善于学习，敢于挑战困难的人。我深知：一个人的能力是有限的，现在马上就要迎来XX年，这是知识经济的时代，社会变化日新月异，新生事物层出不穷。面对这些变化，如果我们不能很快地提升自已的认知能力，提高自已的业务水平，那么我们就适应不了这个社会，被淘汰也将成为必然。在日常工作中，我非常重视自我修养、重视学习。我更重视理论知识和实践能力的结合，能够把学习到的知识应用于实际工作当中，用于提高自身的业务水平、工作效率，使业务水平和自身修养同步提高。工作时我能够全力以赴，讲求效率和效益，同时我还能以严谨的职业操守，高尚的职业道德来约束自己;我也很重视集体利益要凌驾于个人利益之上的原则，不假公济私，不谋私利，不循私情。我能够做到把个人利益抛开，顾全集体利益。

再谈一下工作岗位的打算。办公室秘书一职，对我而言，是一个挑战，有些压力;同时还是一个机会，能够充分展现自己的理想和抱负。我非常珍惜也非常感谢领导能给我这样一个发挥自己才能的机会。我将把这份感激之情化为工作的热情，压力转化为工作的动力，精心准备，扎实苦干，一丝不苟地完成领导交给我的任务。

在日常工作中，我将遵守四个原则：“一精，二细，三准，四助。”

一精：就是做事要精力集中，精心准备，精细安排，把所从事的岗位，铸造成精品岗位，把每一件领导交付的事情，打造成精品工程;

二细：就是办事要细心，工作要细致，要多为领导考虑，多替集体着想，事无巨细，一律认真对待，决不马虎;

三准：一是要干标准活，站标准岗，严格按标准规程作业;二是办事做人要有严格的准则，一诺千金，时间要准，数字要准，要严格遵照工作的进度;

四助：就是要成为领导的助力、助手，急领导所急，想领导所想，勤跑腿，多汇报，当好参谋助手。

我想，就办公室秘书这个岗位职能来说，所处的地位和她的职责、作用决定了其工作性质。一是服从，一切工作要听从领导的吩咐和安排;二是领会，要完全理解、遵照领导的意图办事;三是执行，要坚决地落实贯彻领导意志，强化执行力，不能出现停滞不前。但是服从性并不是被动性，很多工作可以提前预测、积极主动地开展，及时准确地掌握各方面的工作动态，及时向领导反馈各方面的信息，注重调查分析，为领导提供决策参考;同时，办公室工作还要讲策略，讲工作艺术，认真、科学地搞好领导与领导、同事与同事、部门与部门之间的沟通协调工作，不能扯皮、推委、出现工作空档。

办公室秘书这个工作岗位又是琐碎、繁杂的。我将根据实际情况进行合理分工、合理安排

，认真落实岗位责任制，确保工作井然有条。同时还要能创造性地工作，在坚持和发扬好的传统的同时，根据新的形势、新的任务不断探索办事员工作的新思路、新办法和新经验，但是增强工作创造性的同时，我一定注意办事到位而不越位，提供服务而不干涉决策，真正成为领导的参谋助手，成为上、下沟通的桥梁。2018年办公室行政工作计划

很荣幸服务于我们这个公司团队。鉴于公司业务规模，有效性等因素，公司行政办公室工作综合性，工作多样复杂性，加之一人兼数职，许多事情需亲力亲为。作为办公室的行政负责人，深感责任重大。通过以往企业管理的工作经验，结合实际工作情况，对以后的工作整理出一些思路并做如下阐述

一、对企业管理工作的理解

企业管理就是依靠企业的行政组织，按照行政渠道管理企业的一系列措施和方案。企业的管理工作内容包括行政事务管理和人力资源管理。在我看来办公室的工作性质是一个集管理与服务相结合的部门，既有着全权管理的职能又有着为业务经营服务的义务，工作范围广泛，这个部门的工作成效直接关系到整个公司整体运作，是企业领导人最信任的助手，是企业里在总经理或直接副总领导下的综合管理部门。

在具体事务上：是指以行政工作为主，具体包括相关制度的制定和执行推动、日常办公事务管理、办公物品管理、资料档案管理、会议管理、涉外事务管理，还涉及到出差、财产设备、生活福利、车辆、安全卫生等。

二、整体的工作思路

1、行政方面

（1）作为一个成立多年的企业，所有一切事物都要从现实进行规划，首要任务就是强化建立的制度。制度是企业管理的根本，是企业文化的基础，只有完善的制度其他一切工作才可以有条不紊，所有工作的最终目标是通过各种规章制度和人为努力使部门之间形成密切配合使整个公司在运作过程中成为一个高速并且稳定运转的整体。

（2）加强沟通，密切各部门工作关系，起到一个上传下达的中间协调作用。与上级沟通主要是要充分领悟上级领导的意思，把握住方向，同时将自己和下级部门的观点很好的传达给上级。与下级沟通主要是执行上级的决定以及下级部门各项信息。在传达精神及布置工作任务及协调各部门工作时，我的工作原则是务必真诚、谦虚。

（3）培育和传播企业文化。企业文化是一个企业的精神，是她的内在力量。公司的企业文化，很简单概括的八个字“诚信、勤奋、学习、互助”没有多余的词汇，没有夸张的语言，却直接体现了公司的工作理念与管理模式。在企业中，仅仅用薪金留人是不够的，还要用企业文化去吸引、感化人，也就是我们通常所说的人文管理。

企业文化的建设主要包括以下两个方面

①组织结构清晰，战略导向明确。行政管理人员应该协助企业管理者制定一个好的组织结构，并制定战略目标，从而形成一个完善的团结的团队。

7.场馆办公室工作计划 篇七

党委办公室2010年工作总结

1.顺利完成了以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，对学院学习贯彻十七大四中全会精神的新实践、新举措、新成果进行了宣传报道。全面落实科学发展观工作方案，抓好方案的落实。

2.组织了学院党委中心组学习会。起草了《学院十二五规划调研报告》、《学院党委工作十二五规划草案》、《学院党委换届大会工作报告》、《学院党委换届大会纪委工作报告》、《高等院校教育纠纷调研报告》、《高等学校反腐倡廉调研报告》、《学院“五五”普法报告》等一大批文件。

3.指导团委开展一系列校园文化活动。

4.在“五〃一”、“十〃一”“教师节”分别举行了“篮球比赛”、“自行车比赛”、“座谈会”并组织参加了省体育局组织的“羽毛球比赛”、“跳绳比赛”、“踢毽子比赛”并取得了好成绩。

5.“七一”前夕组织18位预备党员进行入党宣誓

6.进行了争先创优表彰活动，评选了一批先进党支部、优秀党员、优秀先进工作者。

7.9月份举办了第三期入党积极分子培训班，教职工、1

学生入党积极分子72人，入党申请人240人参加，共发展党员18名，其中发展的职教职工党员2名、学生党员16名。

8.组织学院党团工作座谈会，主要议题是在新形势下如何加强党团工作及加强校园文化建设。学院领导各党支部书记、部分党外人士、民主党派人士参加了会议，大家献计献策，踊跃发言。

9.做好10级新生入学的相关宣传工作及做好新生入学的入学校情校史教育工作。

10.进行了纪律教育月活动

11.根据评建办的统一安排，认真做好迎评工作。根据任务分解表的要求，完成了本部门“迎评促建”的各项数据采集上报工作。

12.调整院报编委员人员。加强对通讯员队伍的建设，提高院报质量，组织师生踊跃投稿，出版院报9期。

13.围绕“迎评”开展了系列宣传

(1)真实、准确地反映了学院各部门和全院师生评建工作活动中的亮点，并从宣传口的角度积极探索加强校园文化建设的有效措施和途径。

(2)充分利用校园网络、广播台、院报、墙报、宣传栏等阵地，持续、密集但又各有侧重地对“迎评”工作进行宣传。

(3)定期在校园主要道路、中心建筑物外悬挂或安装“迎

评”主题横幅、宣传牌、宣传海报。

14.做好广州亚运会的宣传工作，多方面的在校园网络、广播台、院报、宣传栏等阵地进行宣传，制作了亚运吉祥物，亚运长廊效果极好。

15.成功举办建国61周年的系列宣传庆祝活动，包括：板报、标语、表彰活动等。

16.协助校党委领导深入到教学单位和教学一线，了解院（部）工作和教学、学生工作中存在的主要困难和问题，协调有关部门及时予以帮助解决，并深入了解和跟踪有关问题，提交领导研究决策。

17.积极配合学院安办，做好安全稳定工作。落实党办安全制度、信息发布审核制度、网上信息巡查值班。

18.顺利完成领导交办的其他工作。

二〇一〇年十二月九日

粤体职院党办字（2010）号

党委办公室2011年工作计划

根据学院2010年党政工作要点，结合部门的工作职责，特制定党委办公室2011年工作计划。

一、工作思路与目标

坚持以胡锦涛的重要讲话为指导思想，全面落实科学发展观，以“迎评促建”为契机,进一步提高服务意识、质量意识，为学院的改革发展、构建和谐校园创造良好环境，开创党委办公室各项工作的新局面。

二、工作内容及措施

（一）抓好全院政治理论学习

制定中心组、中层干部和职工的政治理论学习计划，将学习重点放在胡锦涛的重要讲话精神的学习上，用中国特色社会主义理论体系武装全体党员干部，积极探索中心组学习的新形式、新途径。做好学习的组织安排和辅导材料的准备工作。

（二）抓好宣传工作

1.对学院学习胡锦涛的重要讲话精神的新实践、新举措、新成果进行宣传报道。

2围绕“迎评”开展系列宣传。积极配合学院的宣传工作，通过网络、宣传阵地的建设大力科学的宣传亚运知识和

亚运赛事。

(1)真实、准确地反映学院各部门和全院师生评建工作活动中的亮点，并从宣传口的角度积极探索加强校园文化建设的有效措施和途径。

(2)对校史馆进行充实，增加新内容。

(3)联络省市媒体，不断推出反映我院亮点、先进典型和优秀群体等方面的报道，以扩大学院的社会影响力。

3.加强对通讯员队伍的建设和完善，提高院报质量。

4.督促、指导各部门搞好宣传工作，增强基层的宣传意识、提高工作质量。

（三）校园文化建设

1.指导与组织丰富多彩的校园文化活动（方案另发）。

2.组织制定并牵头实施《构建和谐校园的实施意见》。

（四）党校建设

1、做好入党积极分子的年度教育、培训工作。

2、开展干部培训工作。

三、工会工作要点

（一）是继续抓好民主管理工作。按照上级要求，积极组织院职工参与单位的民主管理和民主决策，把我院的民主管理工作提高到一个新水平。

（二）是抓好维权工作。特别要注意发现和解决侵害职

工利益的苗头和问题，关心职工工作和生活，真心实意的为职工办实事、解难事。

（三）是注重关心职工生活，帮助职工解决实际困难。

（四）是为职工谋取福利，联系广东省总工会，办理“广东省职工医疗互助保障计划”及“广东省女职工安康互助保障计划”的疾病保险的续保工作。

（五）是开展丰富多彩的文体活动，陶冶职工情操，激发广大职工的创造性、积极性和工作热情，为学院工作多做贡献。

（六）是加强阵地建设。通过宣传使职工对《高等职业院校人才培养工作评估方案》有更深刻的理解，引导职工用科学发展的理论、求实的精神开展评估工作。

（七）是加强学习进一步提高工会干部的整体素质。

（八）安全稳定工作

积极配合学院安办，做好安全稳定工作。落实党办安全制度、信息发布审核制度、网上信息巡查值班。

（九）认真完成常规性工作。

8.办公室工作计划 篇八

工作计划

上学期办公室除了让干事们了解认知办公室的主要工作外，主要以培养办公室干事技能为中心，多次召开了技能培训，如：ppt的基础操作、奖状与证书的打印方法、活动策划的编写、以及话筒音响设备的安装等。本学期办公室将培养干事的组织与领导能力为主，并加以思想引导，提高干事的自主管理能力。

本学期具体工作如下：

1、配合各部门工作：认真做好各活动的准备工作，如：雷锋月、女生节、学校运动会、毕业典礼等。

2、全面执行代理部长制:本学期将把各部门代理部长系统安排，提供详细的代理时间和代理部长的联系方式，便于各部门代理部长的直接联系，提高办事效率，充分实现代理部长的自主能力。

3、干部干事改选大会：办公室承办此次活动，时间待定。

4、网络会议制度：由于本学期办公室工作量较小，课程较多，为提高办事效率，办公室实行网络会议制度。通过网络视频、qq群等方式，既节约时间，又保证办公室工作的顺利进行。（两周一次，与正常会议交替进行）

9.办公室工作计划 篇九

新学期开始，学生会的各项活动要开始稳步运转，办公室作为核心部门，其枢纽的作用必须得到充分的体现，办公室本学期的工作计划如下：

一：协调帮助各部门的学生工作，做承上启下的中间枢纽作用，保证学院的活动能更加顺畅快速的完成。作为办公室，其主要职能是协调学生会各部门之间的关系，负责干部考核和学生会活动经费预算、开支。其中，协调各部门之间的关系是我们的工作重点，我部应以此作为工作的中心，开展各项学生工作。

二：多为同学着想，多干实事、好事。为同学服务。我们愿多加强与学生之间的联系与沟通，了解他们在学习、生活中所遇到的各种困难，及时向老师及学生会反映并及时解决。只有保证好同学们的利益，才能有助于学生工作的开展。三：我部应积极配合其他部门，做好后勤工作，提供充足的物资，保证学生工作开展的顺利、畅通。我部除做好自己的本职工作外，也可以和其他部门共同举办一些活动，如和宣传部举办一些宣传工作，弘扬学校文化事业。

四：我部需要进一步完善和培养学生会干部与班级干部的沟通协作，开展 学生会与各班级班委的交流会，使学生会干部更了解同学所想，更好的为学生服务，使学校形成干部互学互帮互管的氛围。

五：我部需继续完善各部申请及各部管理制度，完善检查结果公开透明化，使全院学生形成学习先进的学习榜样，相互竞争相互监督的良好风气。

总之，我部总的原则就是为老师、同学服务，做好老师交代的工作，提高工作效率，做好学生中组织领导及带头能力，办公室在新学期里定会力创佳绩。

护理学院团总支学生会

办公室部

10.办公室工作计划 篇十

1、在指导思想上要切实摆正位置，把握层次性、把握准确性、把握原则性、把握分寸性，树立“以公司为家，甘于奉献、诚实敬业”的理念，不靠一时的热情和冲动，坚持每天从零开始，不计较个人得失，以积极热情地态度投入工作。

2、在日常工作中，要从服务领导、协调办理、督办落实三个方面入手，准确、彻底的领会和贯彻领导的意图，服务于领导决策。在承办工作时，对于领导交办的事项，要全力而为，注意信息的搜集，及时的整理和汇报，同时要作好信息的反馈，为领导了解情况提供准确的资料。在协调、处理各类工作矛盾、问题时，一定要相互理解，相互支持，换位思考，求同存异，抓主要矛盾，不在非原则问题上较真，不在细微末节上纠缠。在对人处事时，要格外谨慎，不能粗心大意，谨言慎行。开会发言、汇报工作、处理公文、接待来访、现场处理协调问题，是办公室工作人员的经常性工作，说话办事一定要言之有据、行之有序。

3、在内部行政事务的管理上，一是文书管理，围绕公文的拟制、处理与保管并行，格式规范，拟制准确周密，处理迅速及时，保管检索便利。二是日常管理，要求办公室工作人员从自身做起，严格制度，在工作态度上热情，具体操作上有理有据。三是注重节俭，办公室工作头绪繁多，要从企业的实际出发，控制各项行政事务开支的尺度。

4、深入实践，与方方面面的人员交朋友，建立工作友情，不放过每一个调查对象、线索、数据、情节，为工作的开展和实施的提供有益的帮助。实事求是，是职业道德，也是工作纪律。想问题、提建议、当参谋、写文章、办事情，都要符合客观实际。切实做到一是一、二是二，不夸大、不缩小，真实地反映客观事物的本来面目，特别是向领导反映情况，决不能“想当然”。

二、新的一年办公室工作计划

(一)、组织、群团工作计划

1、结合公司现在的发展集团公司要求，积极筹建公司的党、团、工会等组织，制定计划措施，以筹建基层组织为突破口，使工会、共青团、妇女工作上一个新台阶。定期和不定期开展活动，增加公司员工的凝聚力和战斗力;