参观健身房感想

参观健身房感想（共10篇）

1.参观健身房感想 篇一

《参观科技展感想》

学校：左所小学 班级：五2班 姓名：普金凤 辅导教师：暴熙

参观科技展感想

上周四那天，学校组织了五六年级共一百名同学去参加澄江县科普活动展览，我有幸能够去参观。

一大早，我便来到学校，怀着既激动有好奇的心情等待着公交车的到来。在路上，我们像是小鸟一样唧唧喳喳的说着话，有的在谈论着将要参观的科技馆里有什么东西，有的在说科技馆是干什么的，有的……大家你一言我一语，非常期待着科技展上的一切。一下车，门口摆放了一排排整齐的鲜花，像是在迎接我们的到来。

我们秩序井然地排好队走进了展厅。一进门，首先映入我眼帘的是一个黑色的“大球”，只见上面写着“球幕电影”这几个大字，我非常好奇，电影我倒是看过，可怎么会是球幕的呢？什么是球幕电影？怀着好奇的心情，我看到旁边有一位工作人员在那儿，我就走去向他请教。原来，球幕电影也和一般的电影放映原理基本一样，只是观看者要走到“大球”里观看，工作人员把影像资料用放映机投射到整个球的上空，置身在其中，仿佛是自己也融入到了情境中。听叔叔这么一说，我们一行人就进去观看了一场《海龟历险记》，果然，处在其中仿佛身临其境一般，我们在小海龟的带领下，一同畅游了一遍海底世界。

出了球幕电影院，我们来到了一号展厅。一进门，望着里面摆放着的这些东西，我由衷的发出赞叹：“哇，真好玩！”老师让我们自由参观，我看着这门多的展品，简直令我目不暇接，我看看这个，摸摸那个，所有这些展品，好一大部分是我以前从没见过的，太让我兴奋了。我最感兴趣的，还是反应测试和认识大脑。反应测试，顾名思义，就是一个测试人反应快慢的机器。这个测试仪，做成了一个鳄鱼的形状，让人一眼看上去就感觉心惊胆战。不只是谁说道要来测试下反应，我便大胆地把手伸进鳄鱼的嘴里，周围同学们开始倒数，刚数到六时，鳄鱼的眼睛就一亮，我下意识的把手伸了出来，离鳄鱼嘴大约四厘米的地方，有一个显示器，上面显示我的反应是快的。其他同学看清了测试原理，也争先恐后地抢着要试试自己的反应速度，我就来到旁边认识大脑这个展示台。最显眼的要数这个大脑模型了，它就像一个五颜六色的核桃，旁边有显示屏以及介绍。我认真看了上面的相关介绍，把手放到了这个彩色大脑上，我的手每放到一个颜色上，就会在显示屏上用语音和文字向我介绍出我的手碰到的是大脑的哪一部分、作用等。我顺着整个模型摸了个遍，我惊奇的赞叹道：“脑的作用原来这门大呀！”一旁的李老师笑着说：“是呀！脑是我们人体非常重要的一部分，聪明的大脑，让我们有了智慧，有了创造力、想象力，你们也要多多动脑，将来创造出更多更好的科技作品服务于我们人类！”

看了这么多的展品，我深受启发，我决心要好好学习，掌握更多的科学技术，将来成为对祖国对社会有用的人。

2.海尔参观感想 篇二

——参观海尔有感

自从4月9日参观完海尔之后，我就在头脑里浮现了这样一句话“海尔，是海尔人的海尔”。在海尔，海尔的精、气、神无处不在——不论是海尔园区的门岗守卫，还是静默悉心打扫的卫生的保洁员，不论是接待我们的海尔领导，还是带领我们参观讲解的“宣传员”，不论是整洁安静的办公区工作职员，还是青春激情的厂区员工，我都能够从他们的眼中、身上感受到一股“自豪之气”，他们为他们的工作环境感到自豪，他们为他们的工作价值感到自豪，他们为他们是海尔的一份子而感到自豪。

我们看到这些鲜活的企业生命力身上流淌着相同的精神血脉，那就是海尔的魂——创新。

参观过海尔的人都会有千千万万的感慨，感慨海尔怎么能够想的这么细，怎么能够做的这么精，感慨海尔怎么能想到就做到，感慨海尔世界级的品质是出自这样朴实的环境，感慨海尔能把每一天坚持成为27年，感慨海尔从来没有一刻的倦怠和停留„„

在这次的参观中，我感受最深的是海尔的市场链新模式——“人单合一”。

海尔是不断变革的海尔。“战战兢兢、如履薄冰”的海尔在前行在思考，怎样才能使企业能够满足市场的真实需求，怎样才能实现“零库存、零应收”，怎样才能学到丰田、微软的精髓并超越之？！海尔 提出：我们要“人单合一”！唯有让每个员工都面对市场、融入市场、创造市场，才能持续地拥有市场。

就此，我请教了带领我们参观的老师，老师说：“人单合一”就是每个人都有自己的定单，都对定单负责，而每一张定单都有人对它负责。很多定单之所以变成“孤儿定单”，就是因为没有人对它负责，“库存”、“应收”也都是这样造成的。所以，我们海尔人认为：定单就是市场，定单在市场创造的价值，体现的是人的价值。“人单合一”，就是人与市场结合为一体，每人都是市场的经营者。

听了老师的这番介绍，我深刻体会到了“企业兴亡，匹夫有责”的精神，海尔是把海尔人的主人翁精神化作了海尔的战斗力、竞争力。

张首席曾经解读过：“人单合一”的模式不是产品技术的革新，而完全是管理模式的创新，也就是从生产关系的层面来获得与全球竞争的战略差异。在全球化背景下，海尔企业精神和工作作风已从“敬业报国、追求卓越；迅速反应、马上行动”升级为“创造资源、美誉全球；人单合一、速决速胜”。

3.参观威海监狱感想 篇三

监狱，一个让人听着就心生畏惧的词语，每当看到这个词，那冰冷的铁门，高高的围墙，致命的高压电网等不禁让人生畏的画面就会浮现在脑海。但是，在充满畏惧的同时又有些好奇，所以当得知我们可以利用马克思主义原理实践课的机会以参观者的身份平生第一次走进这个神秘的地方时，内心又充满了期待。

初夏的午后，阴霾的天气，为多变的威海天气增加了一丝丝的燥热，所以心情也多了几分的压抑。幸好郝书翠老师建议我们带些书来扩充他们的图书馆，所以在一路行驶的汽车上看会书缓解一下压抑的心情。

带着畏惧、好奇、期待、又有几分压抑的心情来到了威海监狱。刚下车映入眼帘的就是那厚厚的铁门和高高的围墙，我们每个人都感受到了监狱作为国家执法机构的尊严。我们先在门前整好队，人数清点完毕后，厚重的铁门打开了，仿佛打开了一座古墓。同学们刚才嬉笑声戛然而止，取而代之的是凝重与肃静。

大家摒住呼吸跟着狱警走着，两旁是服刑人员工作和生活的地方。当我们走过一间厂房时，看到好多服刑人员隔着铁窗向外看，眼睛里流露出一种羡慕与渴望，也许他们他们已经失去自由很久了，当我们走过时他们看到了他们向往的自由，也许他们也想到了自己的过去。此时，他们的心灵在滴血、在忏悔，看着他们无奈的表情，真心的为他们感到惋惜，同时那种莫名的压抑又涌上心头。

又走过一道大门，我们来到了监狱的教学楼，里面打扫的非常的干净，在监狱长的引导下，我们来到了报告厅。随后监狱长给我们介绍了威海监狱的发展过程和服刑人员的生活条件。紧接着，我们又听了一名年过花甲的服刑人员的深刻的忏悔。从他的忏悔中得知，他的过去是辉煌的，他过去是一名军人，有着远大的理想和抱负，并为此不懈的努力与奋斗。经历了无数的风风雨雨，他终于有所成就，成为了一名为人们服务的国税局局长。在困难面前放弃过，在挫折面前他没有退缩过，但是在“糖衣炮弹”的攻击下他却完全失去了斗志。本该与妻子共享天伦之乐、怡养天年，享受与儿女团圆的幸福，而如今却只能在这冰冷的地方忍受着让人看守，失去自由，与世隔绝的寂寞。失去了美满的家庭，失去了朋友的尊重，那是怎样一种无奈与悲哀啊！

从报告厅出来我们有序的参观了他们生活的地方，干净的地面，整齐的被子，顿时感到一种惭愧。接着是他们工作的地方，厂房里缝纫机的声音在耳边回荡，他们都在认真的缝着手里的衣服，偶尔有几个人抬起头带着莫名的眼神跟我们对视一下，那种表情让我们感到畏惧又同情。一时的冲动把曾经的辉煌葬送了，只留下如此的落魄。机器声中，他们在接受着处罚，同时又在为自己的过去赎罪，迷失的心灵在这里起航，寻找未来的自由!回到车上，服刑人员那种无奈的表情还在脑海浮现，又想起监狱长引用的那几句话“ 是故才德全尽谓之圣人，才德兼亡谓之愚人，德胜才谓之君子，才胜德谓之小人”，其实他们不正是因为一时德的缺失才失去了自由，没有了人格，无法享受正常工作、生活的权利，无法呼吸到新鲜的空气，无法感受到世界的精彩。可见，德对一个人是何等的重要。

4.参观工地感想 篇四

土木三班 王雨

导学课去工地采访感想颇多。

① 首先是工作环境吧，跟自己想象的一点也不一样，工作环境如此恶劣又危险，反正感觉落差蛮大的。

② 工人在如此恶劣且危险的环境中工作，居住也是如此简陋，在庆幸自己能够走学习这条道，不用像他们那样辛苦的工作的同时，我更是对那些黑心的商人表示满满的谴责，为什么工人的工资连商人的零头都算不上。我们的国家不是工农建立的国家吗，但是现在看看，农名和工人的境地又是如何那？

③ 我父亲在土木行业干了20多年，很难想像，他背井离乡，在这种环境中工作是多么的艰苦，又是多么的孤独。在心疼他的同时，庆幸自己能够做一名知识性型土木男人，最起码不会像他那么累吧。同时，这或许就是男人吧，虽然背井离乡在外面不仅很累，有是那么孤独，但为了撑起整个家，他也别无选择，我觉得这就是男人最珍贵的地方吧。我可能现在的感触只有那么一点点，等以后工作了，可能慢慢就理解了。

④ 城市中的高楼大厦，看起来如此华丽高耸，但是，每一栋高楼的背后都充满了无数的艰辛，任何意见是事情的做成，都要付出艰苦的努力。告诉自己遇到苦难艰苦不能轻易放弃，坚持，会成功的。⑤ 对咱们学土木的大学生出来的工作环境，工作待遇，发展空间都有了个基本的了解雨大概的判断，使得自己对土木这一行业理解更加深刻，也明白作为土木人应有的担当。

5.参观厂史感想 篇五

二十年前，一群热血青年来到了这片盐碱地，面对艰苦的环境，他们从容淡定。干，就一个字，不需要豪言壮语，也不需要信誓旦旦，犹如面对一张洁白的宣纸，他们曾在这里用精神做笔，谱写了桩西的锦绣未来。

风雨升华了人生，岁月见证了激情。我们已经无法体会老一辈的奉献激情，只能从已经发黄的照片中寻找曾经的记忆片断。记得有一次和老人的聊天中，看到他仍然未末一次的会战而兴奋不已时，我只能说他们亲手开拓的石油精神已经深深融入了他们的灵魂。以岗为家，奉献自我，绝对不仅仅是一句口号！

时间飞逝，转眼20年过去，弹指一挥间。当我们排队进入厂史展览馆进行参观的时候，我们还是能切实感受到桩西人那种敢拼敢干的精神。细细品味20年奋斗所带来的成功与喜悦。

从建厂初期抗击风暴潮、孤北水库抢险、桩古15井喷抢险等艰苦会战场景到现如今和谐幸福的职工生活；从当年老一辈作业工人顶风冒雪不畏艰苦为祖国献石油的“铁人精神”到现如今新时期职工不断开拓创新、勇作时代弄潮儿的拼搏„„时代在进步，一切都在改变。不变的是只是一个共同的名字，桩西人。

老一辈石油工人为了祖国的石油事业，有几位石油人甚至为祖国的石油事业献出了自己年轻的生命。我很佩服老一辈石油工人，他们面对荒凉的戈壁滩上建起了一座美丽的石油小城。这不正印证了油田公司“只有荒凉的沙漠，没有荒凉的人生”的人生观吗？老一辈石油工人是了不起的！我时常想，他们面临如此艰苦恶劣的环境，居然能做出如此巨大的成就，身后究竟有一种什么样的精神在支配着他们？我要向他们学习的东西实在太多了。

刚开始工作时听说采油二队条件非常艰苦，人员平均年龄大任务重，而且条件艰苦，可后来我发现跟老一辈的石油工人比起来，这点艰苦微不足道。到这样条件艰苦的采油队锻炼实习，对于我这个刚工作的新手来说，是一次很好的磨练机会，可以磨练自己坚强的意志，增强自己的责任意识。

应该说，20年厂史参观大大提高了我们职工的责任意识和大局观念。我们全体二队职工通过参观厂史展览馆、观看建厂20年专题片后，人人都深有感触，纷纷谈感想，说变化。桩西人时刻遵循着“三老四严”、“四个一样”的石油传统作风，以心系油田、爱厂如家的实际行动，诠释了桩西文化、弘扬桩西精神。

历史已经过去，未来还需要我们创造。成功永远与拼搏相伴。危险永远与机遇并存。为了让大家更好的认清形势，所有干部职工还认真学习了采油厂文化手册，把桩西文化理念，转化为自觉追求和行为规范，建设具有高度认同感和归属感的采油精神家园。

“比学赶帮超”与“精细管理年”是一个主题活动的两项重要任务，二者之间相互渗透、相互融合，是油田提升各项工作水平的有效抓手，是推进实现油田科学和谐发展的可靠保障。从我们队的角度来说，扎实开展“比学赶帮超”暨“精细管理年”活动，尤为重要。现在我们在发展上面临的矛盾更加复杂，任务更加繁重，需要我们做大量的艰苦细致的工作。这一点，我们已经有清醒的认识，我们也进一步增强了压力感、紧迫感和危机感，牢固的树立起了比拼意识、赶超意识、创新意识，“见红旗就扛，有第一就争”。立足本职岗位，充分调动每一名职工的主动性和创造性，以敢于“亮剑”、百折不挠的精神“比”，以求真务实、谦虚谨慎的态度“学”，以百尺竿头、更进一步的劲头“赶”，以顾全大局、团结协作的作风“帮”，以勇于突破、追求卓越的勇气“超”，比出差距，学出本领，赶出动力，帮出干劲，超出水平。

自“比学赶帮超”暨“精细管理年”活动开展以来，我们采油二队以活动内涵为指导，向精细管理要产量，在百里油区掀起上产热潮。作为全区原油上产的主阵地，采油二队全体积极行动起来，敢于挑战困难，加大各项工作量的实施，加快以油水井措施为主的上产工作量的运行，紧紧围绕关键环节，进一步提高职工的个人素质和整体水平，现场管理水平，统一操作标准。工作中，针对新员工业务知识层次较低和其他职工业务知识不全面的现状，本着由浅入深，由易到难和全面普及的原则制定了青工培训计划，推出了各种培训措施。在培训的同时把先进标杆班组当作镜子和尺子，一一对照，先从思想上提高认识。同时，我们队还专门召开讨论会，干部职工认真查摆问题，明确努力方向，真正认识到对工作负责任，就是对自己负责任。相信这次活动，我们采油二队干部职工学技能、练本领、比管理、赛水平的积极性和竞争意识会进一步增强，从而推动各项管理再创新水平。

伟大源于平凡，平凡孕育着伟大。石油人就是这样凭借着对油田的爱恋和执着的信念，用心灵的回声，叩响了深邃的地层；用坚定的步伐，踏出了成功的足迹。

我深爱着这片承载我们桩西人光荣与梦想的热土，作为一名油田员工，作为一名团员，在今后的工作和学习中，我一定会继承发扬胜利精神，牢记使命，发扬传统，立足岗位，为扎实推进实现“百年桩西，共铸辉煌”的共同愿景，为实现原油持续稳产，贡献出自己的青春和力量。

6.企业参观感想 篇六

很开心又到期末去企业参观的时候，这个学期我们商务日语班的孩子们终于可以去一趟比较远的地方参观企业了，那就是我听过很多遍却至今没去过的旅游胜地-------肇庆。

在汽车上疾驰了2个多小时后我们终于踏在了肇庆的土地上，一路上见到很多蜿蜒起伏的山脉，正所谓有山有水的好地方，这座在山的围绕下的城市给了我一种安全感。

首先，我们的第一站是去肇庆本田金属生产公司。当我们下车的那刻，企业的领班就给我们分发了公司专属的帽子，在日企里，带着帽子进去企业参观可以体现了一种企业团队一致的精神。接着我们有序地进入了公司的生产车间里体验了当中的奥妙。迎面而来的是大大小小的机器以及各种各样被生产出来的金属零件，原来，一辆汽车里面的大小零件就是在这种环境下生产出来的。生产工人穿着白色的工作服，带着帽子，神情专注地在机器旁边操作。我们沿着参观通道继续前往，一路上都可以看到整个生产车间的运作过程，工作环境整洁，唯有一股浓浓的金属气味让很多同学都忍不住捂住了鼻子以及一阵阵的噪音在干扰着我们的耳朵。那一刻，我好想提个意见，如果能在工作的时候给每个生产人员配上一副耳塞，以及通过改善一下生产方式，尽量减少如此难闻的气味，那么对公司里面的员工的身体状况都有一定的保障。只有健康的身体，才能有利于对公司的顺利运营，从而可以更好地提高公司效率，让公司获取更多的利益。接着，由人事部的郭部长给我们上了一堂精彩的演讲。她非常热情地用流利的日语和中文解释地告诉我们，关于整个本田金属生产公司的发展历程，运行过程，管理理念以及为我们一一解答各种疑问。其中，关于我们这个专业的就业去向，郭部长分外详细地给我们作了就业指导，让我们顿时有了明确的学习目标。如果可以，能够在这家公司经过一轮面试并且可以进入该企业工作也是一个不错的选择。最后，我们全体同学在此留下了参观足迹以及属于我们商日班的照片回忆。

然后，我们的午餐是在一家较好的餐馆里开怀畅饮。第一次是那么放开地在外面聚餐，第一次可以看到餐桌上的各种欢声笑语，第一次看到同学们的另一面，第一次看到如此无拘无束的我们。在这场聚餐中，我们共同的回忆又增添了许多。

午饭后的下一站是去肇庆著名的旅游景点-----七星岩。久负盛名的旅游胜地，期待了很久的地方，那时候的我，有点激动。接着在导游哥哥的带领下，我们商日班的孩子们浩浩荡荡地闯进去了。七星岩景区以岩峰、湖泊、熔岩地貌为主要景观，七座岩山排列状如天上北斗，镶嵌在广阔的湖面上，岩峰挺秀，湖水清澈，山环水绕，摩岩石刻，令人叹为观止。我们还兴致勃勃地坐船在岩洞里面游玩，看到了奇形怪状的钟乳石。给我感觉，七星岩真是个不错的避暑胜地。在如此风景秀丽的地方，难以让人不拍下各种照片留作纪念，有的同学就组队在船上穿梭大小湖中，体验一下湖中作乐的奥妙。七星岩是肇庆的著名景点，同时也是男女老少休闲漫步的好地方。

最后一站我们还庆幸地可以去到肇庆的特产---裹蒸粽作坊。品尝了一下大品牌裹蒸粽的味道，还有很多平时没见过的口味，因此，许多同学都给家人和朋友带了几款裹蒸粽作为手信。

7.曲周参观感想 篇七

班级：姓名：学号：

2014级植物营养4班 刘仁婕 S20143030368

参观曲周试验基地感想

2014级植物营养4班 刘仁婕

开学伊始，我们就得到这次参观曲周实验站的机会，在老师的带领下，我们满怀好奇与期待，开始了这段旅途。车窗外的景色由城市的高楼大厦逐渐变成郊外的村落民居，空旷的田野让我们的思绪蔓延，回想着师兄师姐口中那像第二校园一样亲切的地方，根据书本和媒体对于试验站的报道以及自己的猜测，勾画着试验站的面貌。五个小时的车程似乎也不显得漫长了。

到达试验站已近中午，简单安顿好食宿，我们就开始了这次参观。

我们首先参观的是大家俗称“300亩”的双高试验基地。

一望无际的试验地里，玉米已近成熟。试验地前的空地上，摆放着用于科技宣传的展板。师兄师姐们就着展板的内容，一项一项的向我们介绍自己的研究课题，熟练的言语间无不透漏着他们的自信和风采。正是他们的辛勤耕耘，才让这300亩试验田有了今天的面貌，使一项项试验得以实施。而从中也让他们自己的能力得到很大的提升。

老师开始为大家介绍实验基地的研究背景和理论基础，虽然很多东西我在学院的会议室里不止一次地听到，虽然很多理论知识已经是耳熟能详，可当那些我熟悉的东西变成一串串英语，我却感觉听不懂了。

循着一条沾满泥土的石板路我们来到了麦田的深处，两旁摆放着十余块精致的海报展板，几名在试验地做实验的同学先后介绍他们各自的实验。一样是流畅的英语，没有扭捏、害羞，从实验的设计到每一项结果的解说一气呵成、酣畅淋漓；他们认真地讲解，仔细倾听和回答问题，处处流露着对实验的热情和自信。面对着这些精美的展板，听着那些我熟悉却又在此刻感到陌生的东西，看着那些比我入学早几年的师兄师姐们意气风发的讲演，我一边不停地按下快门，一面自叹不如。除了埋头做好实验，我们这些常年在实验室的同学更应该向基地的同学们学习，学会展示和传达我们的研究、保持热情、得到自信！

紧接着，我们参观了曲周县的各个科技小院。这些小院坐落于各个村子，如果没有门口的“科技小院”四个字，就完全和民居没有任何区别。在这些“科技小院”里，我们的师兄师姐们和乡亲们共话家常、探讨农业技术、完成了一篇又一篇学术论文，这里的条件远没有校园舒适，生活也显得单调乏味，但师兄师姐们却在这里结交了一个有一个农民朋友，解决了他们生产中的难题，骑着电动车，穿行田间地头，开办田间学校，宣传农业知识，手把手指导农民种田。从村民们的赞许和亲切的称呼中我们处处可以看到他们对于我们这些研究生的信任和喜爱，使我非常感动。

尤其是听完师兄师姐讲述各个小院的故事及他们的工作，使我深深地认识到，我们的科技小院，在做着一项非常有意义的事情。每一个在这里的年轻人，正在用他们的实际行动，帮助农民致富，改变农村的旧面貌，正是一步一个脚印的努力着，才有了这些科技小院如今蒸蒸日上的面貌，才有了粮食产量翻了又翻的可喜结果，才有了村民们爱科学，学科学的新面貌，新生活。

除此之外，我们还参观了曲周试验站建立的整个过程，观看了媒体报道。石元春、辛德惠两位老师在国家需要的关头扎根农村，改土治碱，在曲周这篇不毛之地打出了一片天地，为今后试验站的建立做好了准备。他们是真正有信仰的人，他们那种敢挑重担，不畏艰苦的精神正是我们当代大学生所缺少的。而随后的农大人，也继承者前辈的志愿，扎根在曲周，用所学所知服务农民，以科技小院的形式，和农民们亲密连接起来，使技术和应用直接衔接。

8.宛西制药参观感想 篇八

刘畅

四月的南阳，春意盎然，花儿含苞待放，鸟儿盘旋高空，人们情绪高涨，作为当代最有朝气的年轻大学生，我们也是勃勃生机，一片斗志昂扬；“少年强则国强，少年富贵则国富贵！”。我们按耐不住自己的“穷着独善其身，达者兼济天下”的心界，决定利用四月，出来走走看看，观世界，评足天下，服务地方，造福百姓！

阳春四月，万花争艳春意闹。2014年4月23日上午，在这阳光明媚，春意盎然的季节里，我们南阳师范学院环境科学与旅游学院11级地理科学专业123位同学在老师的带领下驱车2个多小时来到“魅力南阳，舞动中原”的南阳市西峡县，参观了“宛西制药有限责任公司”。首先走进大门，我们看到是“宛西制药”厂区里整齐干净的工业园区，特别是广场中央的喷泉，给大家映入特别亲切的感觉，接着是公司给我们配备了全程讲解员，讲解员标准的普通话，热情的态度，让大家巍然起敬！参观完广场，我们参观了“宛西制药”的映像展厅，这里展示着“宛西制药”的发展历史，展示着宛西制药的企业文化，激励着一代代宛西人。看完宛西制药影像馆，我们参观了宛西制药的全自动化生产过程，后来我们又坐车去参观了“百草园“和”医圣广场”以及“张仲景大药房”并在医圣广场合影留念！

“宛西制药”，我特别钟情于它的企业文化和先进技术；首先，我们来看它的企业文化，”宛西制药“有着自己的宣扬文化的场馆---影像展厅，医圣广场，自己的”百草园”景区以及“张仲景大药房”，这是我国大部分企业所没有做到甚至做的不够好的地方，然而我们的“宛西制药”在企业文化，服务宗旨这一块做 的相当到位，就“企业文化”上面，宛西制药以“让老中医放心，让老百姓放心，让老祖宗放心”的三三社会承诺，做到了让人们都来了解宛西制药的文化以及中西医方面的历史底蕴。“药材好，药才好”，“ 为员工创造机遇，为社会创造财富，为人类创造健康”宛西制药的这些理念，采用了一语双关，对折平整的情况下，展示了宛西制药“做好药，做良心，服务社会”的标志。以“突出继承弘扬张仲景中医药文化，突出八百里伏牛山中药材资源优势，突出中药现代化、制造现代中药”为企业经营模式，以“以人为本，坚持诚信，伦理经营，持续发展”的发展理念；同时留给人们以深刻影响，使人们对这个企业产生兴趣和爱好。大大加强了企业的知名度与信誉度以及提高企业在人们心目中的形象以及增加了人们对企业的认可度！其次就宛西制药的工厂生产的全自动化，我们大家都参观看到了，企业引进了最先进的全自动一体化设备，利用物理上“离心率”的物理原理通过机器高效分离药丸，然后通过其他自动化的设备，对药丸进行全自动生产，从药丸生产出来到赛选再到包装，装箱，这一切过程实现了全自动化，这样大大减少了对劳动力的需求，大大提高了效率和速度，降低了成本，同时提高了企业的运转速度，降低企业的运营成本，提高了经济效益，而且减少了企业发展中出现失误过多而导致降低信誉度和形象的可能性。

“繁华世间何尝不是一杯毒酒，你以为自己早已厌倦，其实却总想一醉贪欢。等待姹紫嫣红的花事，是幸福；在阳光下和喜欢的人筑梦，是幸福；守着一段冷暖交织的光阴满满变老，亦是幸福。”这样多的幸福想要一辈子实现它，我们是不是需要考虑一下“宛西制药”的作用呢？

9.郑州煤机参观感想 篇九

今天——2011年8月24日，我们暑假实习的第三天，我们参观实习的公司是郑州煤矿机械集团股份有限公司。

郑州煤矿机械集团股份有限公司座落于我国重要的交通枢纽城市、第八大文明古都郑州，是中国专业生产液压支架的大型骨干企业，我国机械工业500强企业。

郑煤机集团股份有限公司股份有限公司始建于1958年，是中国第一台液压支架的诞生地，前身为郑州煤矿机械厂（隶属煤炭部），是国家“一五”计划重点项目，1998年划归河南省煤炭工业管理局管理。总资产38亿元，生产区占地面积约45万平方米，拥有在岗员工3300余人，专业技术人员800余人，高级技术人员200余人，6人享受国家特殊津贴，已累计生产支护高度从0.55米到7米，支护强度从1600kN到16800kN的各型液压支架10万余架。产品遍布全国26个产煤省的各大矿业集团，并出口俄罗斯、印度、土耳其等国家。

郑煤机集团股份有限公司2006年在全国煤炭行业百强中排名第55位，是唯一入选的煤矿机械制造企业，先后荣获 “中国煤炭工业优秀企业”、“中国煤炭机械工业优秀企业”、“煤炭工业科技创新优秀企业”“全国煤炭工业企业信息化管理示范企业”等荣誉称号，并连续两年被评为“全国煤炭工业十佳科技进步企业”。郑煤机集团股份有限公司年产支架数量、重量 “世界第一”，2008年郑煤机集团股份有限公司产出支架11000架，是中国煤机行业当之无愧的领头羊。

近年来，郑煤机集团股份有限公司在技术革新、管理创新、设备更新等方面实现了根本性变革，企业整体面貌发生了翻天覆地的变化。创造了多项“第一”：支架总产量世界第一、支架工作阻力和最大支护高度世界第一、工业生产总值全行业第一、支架市场占有率国内第一、液压支架科技研发和设计手段国内第一，世界领先。2009年为神华研制的ZY16800/32/70D型液压支架各项技术参数再领行业之先，再次刷新支护产品世界纪录。这一切都显现出了郑州煤机的强大实力。

我们今天下午两点出发，大约两点三十到达。刚下车，首先映入眼帘的是两台巨大的支架，这是郑州煤机最重要的一种产品，这两台或许就是郑州煤机最新的研究成果吧，看起来非常的雄伟壮观，放在门口用它们欢迎来宾，显现出了郑州煤机对这两台支架的极大自信，有自信自然也有实力，郑州煤机的强大实力不容置疑。休息了几十分钟，三点钟，老师带领我们进了一个教室，向我们介绍了郑州煤机的一些基本知识，并向我们讲了一些在车间里得注意事项，以保证我们的人身安全。老师告诉我们，胡锦涛总书记曾到郑州煤机视察并给予了高度评价及他对郑州煤机未来的期望，这令我们很是惊讶，因为胡锦涛总书记每天都有无数的国家大事需要处理，他能在百忙中到郑州煤机视察，足以表明国家队郑州煤机的重视，也显现出了郑州煤机本身的强大实力；同时我们看到天京大学的学生也到郑州煤机参观实习，它们不远万里来到这里，也同样显示了郑州煤机的强大实力；我们为郑州、为河南有这样强大的企业而自豪，也为能到这里参观实习而高兴。老师讲解了大约三十分钟便结束了，接着便带领我们到车间进行参观实习。

车间里，工人师傅都在紧张的忙碌着，每一个或几个人负责一样零件的生产，紧张却有序。在很多的车间里，我们都看到工人师傅在切削加工一根根金属棒，粗的直径有几十厘米，在金属棒一头车成圆形，我们前一次实习也做过同样的工作，不过做的很不成功，想来这里应该是机械设备控制的吧！虽然工人师傅水平比我们要高，但按照我们的做法效率会很低，而且我感觉这样并不需要很高的科技水平。在一些车间里，停着一辆辆的支架，虽然大多都没有公司门口的那两台支架大，但也有几米高，看了好多打个小零件的制造，看到这巨大的成品支架，让人眼前一亮。以前，我以为机械制造就是天天和钢铁等重要金属打交道，今天参观实习了铸造车间才知道，原来木材在机械制造中也有着巨大的作用铸造用的模具很多都是纯木材制品，真是令人惊讶。我们还在车间里看到了一片巨大的沙地，是铸造的场地，比我们前一年实习时间到的不知打了多少倍，令人惊叹。遗憾的是铸造的地方太危险，我们无法近距离观看，无法真正了解铸造的过程。今天我们也参观实习了锻造车间，由于以前血虚过关于锻造的知识，所以我对于锻造很感兴趣，刚进入车间，就看到了燃烧着的熊熊大火，看到工人师傅操作者一个巨大的铁锤锻造着什么东西，不过还是由于锻造本身的危险性，我们只能远远地观看，尽管我已经尽量往前边靠了，但直到老师带领队伍里开时，我也没真正看清楚锻造的过程，也算是今天实习的一个遗憾吧！

10.超市参观感想 篇十

通过参观许昌的胖东来商超店，体会很多，但总体总结下来主要有一下几点

一、排面丰满度，整洁度都要比我们现在的水平高出很多，尤其是每个时间段去看排面都是丰满的，整洁的。特别是生鲜的排面能做到实时都丰满无烂货确实是要付出很多努力的。每个排面都有专人去整理。而且整个卖场我几乎找不到暂缺货的价格牌，如此的大卖场能做到这一点我真是佩服。

二、卫生是门店的环境基础，胖东来在这方面做出了行业的标杆，不只是商品卫生做的出色，设备卫生，道具卫生都特别的出色，就连洗手间的卫生我们都找不到可以挑理的地方，但我观察到有垃圾调到地面时，总有人不到一分钟就把垃圾清理干净。说明整个企业已经把卫生标准看成了自己赖以生存的竞争优势了。把这个观念真真切切的落实到了触手可及的每一个角落，这是我们需要追赶和努力的地方。

三、员工面貌主要体现在员工的精神面貌和工作态度上，据我观察胖东来的员工几乎没有在工作时间闲聊的，即使有聊天，也是一边整理各自排面，一边闲聊几句，不过这个时间不会超过一分钟。整个卖场的员工都在有条不紊的按照自己的工作内容和性质完成自己的本职工作。如何调动员工的工作积极性这是我们需要认真思考和学习的。

四、为顾客着想的理念体现在了卖场各个方面，首先各找各样的温馨提示特别多，生鲜加工课的员工都配备了防止唾沫飞溅的护具，而且在生鲜区有很多告知商品如何使用的宣传册和菜谱，这不但提现了对顾客的体贴入微，更能提升对应商品的销售。从细节做起从顾客关注的细节做起更能够加强顾客和企业之间的粘性

五、区域管理这个管理手段胖东来做的比我们更出色，无论是管理的手段方法，工具还是管理的理念都比我们跟深入，比如每个人的卫生区分配，每个认得货架管理区分配等以及分配后如何操作，如何运行，如何追踪，如何检查，还有以什么方式去实施。这都是他们走在了我们的前面。我们只是意识到了要用这种管理手段，也有相关的大体政策，但是具体的更细致的可行性方法，方案我我们差的太多，急需补救。通过对以上几点的思考，我认为作为门店应该采取的追赶策略有一下几点

一、针对排面问题，我们应该直面为题，虽然我们有差距，但并不表示我们无法追赶。我们是有排面标准的，而且我们的标准是经历了时间积累适合我们的标准，我们只要做到我们自己的标准，我们的门店就已经有了企业发展的内动力。最关键的是如做到我们自己的标准，我认为我们应该从标准执行的力度入手，同时要有持续性，加上及时的检查制度我们是可以做到我们自己标准的

二、卫生是门店一切的基础，这一点一定要灌输给门店的所有的人，这是我们得以生存的最后一道线和发展的基础。同时，我们现在正在推行门店的卫生区域责任制和日清洁制度，通过这些方法的实施从制度上和思想上重视起来。

三、员工的精神面貌的的改观，起点是让员工门店都满负荷的运转起来，按照员工的时段管理，通过细分员工每个时间段工作，让员工实时都有工作可做。然后就是利用奖罚政策督促和激励相结合的调动员工积极性，同时要宣传以店为家的思想，让员工以家人的角度去想店面该如何发展，个人该如何去做。

4、如何提高为顾客着想的觉悟，首先是做好各自岗位的本职顾客服务工作，不允许出现基础服务的错误，采取零容忍的态度。其次根据店内的情况适当开展服务延伸和服务外延工作。

5、认真总结工作内容，制定适合本店的区域管理办法，和时段管理方法的政策，流程，办法，表格等（本月内完成并实施）。把我们的区域管理从观念性，理念性等空泛的概念，落实到门店实实在在的管理中去。让我们能充分的用区域管理这个工具，提升殿堂的形象和管理水平。

朔里店

方圆