幼儿园各岗位责任书

幼儿园各岗位责任书（精选6篇）

1.幼儿园各岗位责任书 篇一

携手共进平安你我

通讯员：高蓉

2015年5月28日

为进一步加强全体教职员工的安全责任意识，确保幼儿园财产安全和全体师幼的人身安全，切实将平安校园建设落到实处，2015年5月26日第一双语幼儿园与各岗位人员签订了安全责任书。

在签订过程中，魏玉昌园长首先提出了相应的安全工作要求，并提醒大家仔细解读各自的责任书内容，实行一把手亲自抓，做到时时、事事有专人负责，做到签订透明化，行动扎实化，从而确保幼儿更健康、更快乐地成长！

2.各岗位部门责任书 篇二

2、抓好团的思想建设和组织建设，了解和掌握好团的发展、奖惩及团支部改选和团员的管理工作，充分发挥团员的先进作用。

3、深入实际，要根据青少年特点，耐心细致做好思想工作。以学校的“立足素质，全面育人”和“优化课堂教学，提高教学质量”为目标，开展各种形式的教育活动。寓教育于活动之中。

4、指导并协助学生会工作。

5、坚持集体领导和分工负责相结合的原则，切实发挥团委委员的作用，共同搞好团的工作。

校长： 团委书记：

级部主任岗位目标责任书

1、在蹲点行政领导下，根据学校工作计划，结合本年级具体情况，制定级部工作计划，督促本年级班主任按时制定出班主任工作计划，经常检查计划的贯彻执行情况。

2、在学校的领导下，做好本年级学生的思想政治教育、行为规范养成教育和安全法制教育，领导班主任对学生实施全面管理。

3、主持召开本年级的教师会议和学生会议。分析研究本年级工作计划的贯彻执行情况和学生的思想动态，并采取有效措施加强学生的教育和管理。

4、负责研究学生的奖惩和品德评语工作。

5、配合学校组织、安排好学生的劳动及公益活动和爱国卫生工作。

6、协助学校卫生室做好学生的体检和疾病预防工作。

7、协助共青团开展好本年级的团队活动和美育活动。

8、根据学校的要求，开好学生家长会和督促班主任做好家访工作。

9、组织本年级教师学习相关文件和资料，以及评选先进等活动。

10、学期结束前写好级部主任工作总结。

3.各工作岗位部门责任书 篇三

一、职责

1、主持教导处的全面工作，认真贯彻执行国家制定的《教学计划》、《课程标准》。负责制订教学教研各项制度、学期计划、考评方案，并组织计划的实施、检查，期末进行总结。全面完成教学任务，提高学校教学质量。积极探索课堂教学新模式，创建课堂教学特色。

2、负责全权安排校内外各项教学教研活动。做好与教研室等部门的协调工作，与外校建立联系，加强与校内各处室的密切配合和团结协作，掌握教学动态，正确指导全校教师的教学方向。

3、负责教师的管理，掌握教师队伍基本情况，做好教学人员的调配与学期末教学评价。组织好教师理论学习、业务培训、政治思想工作;做好青年教师的培训工作、名师骨干教师的培养工作;组织并鼓励教师进行以老带新和同伴互助活动。

4、抓好教研队伍建设，负责教研(备课)组长的管理。实行教研、备课组长例会制，及时分析、研究、解决教学中存在的问题，并进行学习培训和安排工作。

5、狠抓教学教学过程管理和教学常规的检查落实。深入教研组、教师和课堂，对教师的备、教、批、辅、测等各项工作进行指导、检查，并通过组织听课、检查作业、考试分析、学情调查等有效途径，及时了解教学现状，针对存在问题提出改进意见，拟定办法措施。

6、周密地组织抽测、期考，为学校对教师个人的考核提供准确的成绩依据，并指导班主任、备课组长和教师做好质量分析。

7、切实抓好实验教学、电化教学、阅读教学、图书阅览、文印资料等管理工作。

8、认真安排各年级音、体、美、综合、信息、心理健康教育等各学科教学工作，适当安排学科竞赛活动、兴趣小组活动以及其它相关教育活动、实践活动，培养学生的创新能力。

9、负责学生教材、教师用教学资料、教学用报刊、教学仪器的征订、核审工作。

10、负责组织、督促有关人员及时收集、整理教导处档案资料，抓好教学教研、学籍等档案管理。

11、负责学校七年级教学工作、九年级学生的思想教育安全、纪律卫生工作。

12、负责值日当天的安全、纪律、卫生工作及一切突发事件的处理工作。

13、完成学校交给的其它工作。高姿态、顾大局，一切与学校保持一致。

二、目标

1、扎实开展教学教研工作，在上级组织检查评比中力争全县前5名。

2、高质量、及时上交各项材料;档案整理及时、规范。

三、奖惩办法

该目标责任书执行结束，学校组织由校长任组长的目标考核小组进行认真考核，其考核结果与年度考核和奖惩挂勾。

责任人(签章)：

校 长(签章)：

4.行政各岗位责任 篇四

1、贯彻公司的经营宗旨、经营理念，负责公司行政管理、文化建设工作；

2、负责服务、协调总经理办公室工作，检查落实总经办安排的各项工作。并及时反馈总经办，保证总经理办公室各项工作的正常运作。

3、负责公司相关文件的起草、印制和分发；公司内部文件和外部文件的收取、编号、传送、催办、归档；刊物及技术资料的订阅、管理，负责公司办公系统管理；

4、负责公司企业相关资质证书年检、申请及变更工作；

5、负责全公司日常行政事务管理，完善公司行政管理制度，负责公司人力资源管理方针、政策、制度和公司行政组织机构设置、部门工作职责、部门人员编制与内设机构、岗位工作标准和人员素质要求的制定、实施及检讨、改善、修订。

6、拟制公司组织架构及人员编制，根据公司不同时期的发展状况，对公司的组织架构及人员编制做出调整，报公司领导审批。

7、负责公司的人员招聘、劳动合同签定、劳动保护工作，及时办理员工社保及公积金的增减，处理劳资纠纷。根据各部门对人力资源的需求，作好员工的招聘、考核、选拔、调配、离职等工作。

8、负责制定公司绩效考核办法，组织各部门对公司员工的任职情况进行考核，并在此基础上提出任免、奖罚建议，供公司领导决策

时参考。定期向董事长、总经理推荐优秀人才。

9、负责公司车辆管理、维修、保养工作，确保公司领导和各项目正常工作用车。定期对司机进行交通安全教育，减少事故和违章，降低油耗。

10、负责公司公章及其他专用印章的制作、用印、保管等工作，负责公司保密工作和法律事务；

11、按照公司日常工作的要求，组织安排公司办公会议，或会同有关部门筹备公司其他会议及有关重要活动，做好会议记录和整理会议纪要，根据需要按会议决定发文。

12、负责公司办公设施及资产的管理。包括公司办公用品采购、发放、使用登记、保管、维护管理工作，负责传真机、复印机、电话机、电脑和笔记本电脑的管理和使用，做好物品的管理工作及各项后勤保障工作；

13、负责执行公司的福利制度；负责公司全体员工工资的核算工作；

14、负责公司员工档案管理；

15、参与公司综合巡检工作；

为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动和旅游活动

16、完成公司领导安排的其它工作。

行政人事部各岗位职责

1.行政经理岗位职责: 在公司主管副总经理的直接领导下，处理公司的行政和人事方面的各项工作。

一、行政方面：

1、协助总经理办公室做好综合、协调各部门工作和处理日常事务；

2、协助参与并起草公司发展规划的拟定经营计划的编制及各阶段工作目标分解；

3、负责总公司综合性资料，组织并起草公司综合性的工作计划、总结、报告、请示等文件；

4、负责公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作；对文件中的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司的管理；

5、搜集和了解各部门的工作动态，掌握全公司主要活动情况，编写公司大事记；

6、负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，根据需要撰写会议纪要，并跟踪、检查、督促会议的贯彻实施；

7、监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖惩事宜。对各岗位及其场所的劳动、卫生、安全情况进行定期及不定期检查；

8、负责做好公司来宾的接待安排，组织、协调公司年会、员工活动，开展总评比和表彰活动；

9、负责公司内外文件的收发、登记、传递、归档工作；

10、负责公司办公用品的管理；

11、负责公司员工活动的策划和组织；

12、负责公司档案管理工作；

13、加强部门之间的协调，为促进相互之间的团结做好工作；

二、人事方面：

1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；

2、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；

3、根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制/月度人员招聘计划，经批准后实施；

4、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；

5、建立并及时更新员工档案，做好/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）；

6、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；

7、对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用；

8、负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；

9、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评

价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；

10、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续；

11、做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作

13、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理；

12、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜；

13、定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成；

14、其他突发事件处理和领导交办的工作。

2.行政副经理岗位职责：

1、在工程部经理的直接领导下，做好自己分管的主要工作。

2、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；

3、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；

4、公司内部员工档案的建立与管理；

5、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；

6、负责公司各部门的行政后勤类相关工作；

7、负责考勤及工资绩效的核算；

8、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；

9、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度；

10、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等；

11、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行；

12、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划；

13、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象；

14、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等；

15、制定岗位晋升、下调策略，报批通过后加以监督执行；

16、制定薪酬上调、下调策略，报批通过后加以监督执行；

17、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等；

18、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档；

19、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作；

20、负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作，包括清点、维护、登记等；

21、其他突发事件的处理。

3.行政专员岗位职责 日常行政事务处理

1.接听电话接待来访：接听电话要使用文明用语，语言应亲切简练、礼貌、和气，公话严禁私用，一律不得拨打信息台；对来访者要使用文明用语，热情接待，要认真倾听来访者的叙述。如未能及时有效地解决，应做好相应的记录并跟进落实。

2.文件制发及档案管理：文件制发后应将文件内容传达到应周知的相关部门和人员，并督导落实。文件制发后，应先分类整理再按要求进行归档，公司内部综合类档案原则上以半年为周期进行建档。公司档案管理的基本原则是：统一领导，分级管理；维护档案的完整与安全；便于公司和社会对档案的有效利用。

3.例会组织与纪要：按要求安排好人员的座次及发言顺序，发言要短小精悍，有效地利用时间，讨论实质性的问题。与会人员均应将手机设置为会议状态。

外部沟通

1.政府职能部门沟通：作为公司与政府部门沟通的窗口，我们应以热忱态度与政府部门建立起真诚信任的关系，端正自己的位置，灵活处理。

2.合作伙伴沟通：要注意多方了解与业务相关的事务，以做到准确理解对方的意图、帮助进行有效的沟通与传达，但在处理事务时注意以公司利益为重。

3.注重礼尚往来：节日礼品、贺卡等，在重要的节日（如圣诞节、新年、春节、或重要合作伙伴[客户]的公司纪念日等），应在征求总经理意见之后，以礼品或贺信及时致意，维护与合作伙伴的友好关系。在业务合作中，适时提醒经理并根据经理要求为其安排与合作伙伴的定期沟通活动或轻松的就餐，与合作伙伴建立经常性的沟通。以促进彼此的了解与进一步的合作。

4.人力资源专员岗位职责

1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。

2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。

3、组织开展工作分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。

4、进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。

5、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。

6、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。

7、负责组织实施绩效考核，统计考核结果。

8、负责核定各岗位的工资标准，编制薪资调整方案，核算每月员工的工资。

9、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。

10、负责社会保险及商业保险的办理。

11、负责建立健全员工的人事档案。

12、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。

13、负责员工考勤管理和纪律监察。

14、负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作。

15、负责协调员工关系，解决劳动纠纷。

16、负责协调公司与政府及其他单位对口部门的关系。

17、负责组织企业文化建设。

18、负责公司人力资源信息的上传下达工作 5.考勤、档案员岗位职责

1、负责员工的考勤管理工作，为劳资管理员提供考勤统计数据，协助劳资管理员做好工资核算工作。

2、协助部门经理进行纪律检查，接收各类投诉反馈信息并作做好纪录，建立违纪职工处罚台账。

3、实时掌握公司员工人数和个人基本情况，熟习各部门岗位编制，按时编制人力资源调整报表。

4、负责员工技术职称的办理和存档工作。

5、负责劳动合同、入职资料和本部门各类文件、档案、资料的保管工作。

6、协助相关人员搞好人力资源培训教育和绩效考核工作。

7、做好部门经理交办的其他工作任务。6.行政驾驶员岗位职责

车辆使用及管理：提高汽车使用率，合理使用，降低能耗。公务用车，公司领导人员在市内参加各种业务活动，派车接送；到外地出

差，送到火车站或机场。公司其他员工遇有紧急、重要公务或因路远等必需用车的情况时可酌情批准派车。公司组织集体活动，酌情安排用车。对公司车辆进行日常维护、保养管理，提出合理化建议提高工作效率。

7.行政信息管理员职责

1.制定公司信息化建设发展规划及建设计划，具体实施公司信息化建设目标和任务。

2.负责公司数据库等应用服务器的安装、配置、维护、调整及更新，保证各应用服务器的正常运行，做好信息系统安全定级备案管理工作。

3.负责监控公司主页信息和对网站信息上传故障进行应急处理；协助和帮助各单位进行主页信息维护，解决各单位提出的关于主页更新中遇到的技术问题，整理网站建设需求，指导各部门发布公共信息。

4.统一管理服务器及其相关设备，完整保存服务器及其相关设备的驱动程序、保修卡及重要随机文件。

6.定期对各应用系统数据进行本地备份和异地备份，负责开发项目的资料整理和归档，建立各应用系统灾难性恢复应急预案，建立系统维护日。

5.幼儿园各岗位责任书 篇五

为顺利完成公司安全生产工作目标，认真贯彻执行国家《劳动保护法》、《安全生产法》以及公司有关安全生产的规章制度。提倡安全文明生产，保证生产过程中员工人身和财产的安全，认真落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产管理方针。树立“安全生产、人人有责”的观念，同时将安全生产责任制落实到个人，特订立2017安全生产责任书。

1、部门各岗位负责人为安全生产责任人，无条件落实公司和部门安全生产制度，定期自纠自查，确保安全生产工作的顺利开展。实现全年安全生产零事故，如发生事故的实行一票否决制，取消各项先进、绩效等同时按照公司安全生产制度和相关法律法规处理。

2、设立专（兼）职安全生产检查员，负责本部门各岗位日常安全生产督促检查工作，发现问题下发整改通知书，各岗位必须按照整改通知书落实整改，如不按时整改的按照安全生产制度处罚。

3、各岗位负责人要坚决贯彻执行“谁主管、谁负责”的原则，层层落实安全生产责任制，明确安全生产工作的重点，定岗定人做到事事有人管，在安全生产工作中不留空白。

4、员工承诺在公司工作期间必须服从公司的安全管理，严格遵守公司的各项安全规章制度和操作流程。对特种作业人员按相关规定进行专业安全培训，做到执证上岗率100%。

5、员工不得携带易燃易爆或其他危险品进入工作场所，在公司内部发现不安全隐患时，须及时进行控制，并迅速上报本部门负责人。

6、员工在下班时，须认真检查工作区域的照明、门窗、办公设备、车辆等其他设备，以确保用电设备断电关好，办公室的门窗关好锁好。如员工违反上述要求或其他个人原因，引起火灾、偷窃或设备损坏等安全事故或损失，公司将追究员工相应责任。

7、员工在工作期间因不正确操作设备用具或不按规定流程进行作业等造成不安全隐患、事故或人身伤亡事故，公司将追究员工相应责任。

8、员工在休假或未在工作岗位期间(包括上下班途中、因私在工作时间外出)须注意人身安全，必须遵守国家法律法规、交通法规以及公共场所行为准则或其他社会全体应共同遵守的准则，乘座具备营运资格的交通工具。

9、员工不得在公司场所内(宿舍、办公、生产经营场所)私自使用大功率电器，未经许可不得私自动火，不得有其他用水、用电、用气的不安全行为，如引起电击、火灾等人身伤亡事故，除追查相关责任人的责任外，员工须承担全部责任。

10、员工应爱护公司的财产，并妥善保管自己的财物，不得将贵重物品或现金存放于办公场所、宿舍内。如违反以上规定，发生财物丢失的，由员工自行承担责任。

11、熟知应知应会并掌握“四不伤害”具体内容，积极参与公司和部门组织的应急预案演练和安全教育。积极参公司和本部门组安全教育活动，学习本岗位安全技术操作规程，并在工作中严格按章操作。

12、必须接受公司安全管理人员的监督检查，对于公司和本部门下达的隐患整改通知书必须无条件执行，并按期整改完成，报公司复查，如不能如期整改的按照相关规定处罚。

13、在生产过程中，做到正确使用安全防护用品、生产设备、安防设备等，并在使用过程中加强维修、保养。

14、若发生安全事故或发现安全隐患，员工必须立即按照安全生产管理流程报告公司，并积极配合公司及有关部门进行调查处理

15、本责任书一式二份，部门与各岗位负责人各执一份。考核期从2017年1月1日到2017年12月31日。

****年**月**日

****年**月**日 部门责任人（签字）：

6.各岗位安全责任制专题 篇六

冠华黄金冶炼有限公司

二0一四年三月一日

目录

1、安全生产责任制度………………………………………………………….3

2、总经理安全职责……………………………………………………………..3

3、党支部书记安全职责………………………………………………………..4

4、经营副总经理安全职责……………………………………..4

5、生产副总经理安全职责……………………………………………………..6

6、公司办公室安全职责………………………………………………………..6

7、公司办公室主任安全职责…………………………………………………..8

8、小车司机安全职责 …………………………………………………………9

9、安全生产委员会安全职责 …………………………………………………9

10、安全生产委员会办公室…………………………………………………… 9

11、公司安全员安全职责………………………………………………………10

12、公司消防队安全职责……………………………………………………….11

13、工会安全职责………………………………………………………………12

14、工会主席安全职责…………………………………………………………12

15、女工委员安全职责………………..………………………………………..13

16、生产设备部安全职责……………………………………………………..13

17、生产设备部部长安全职责…………………………………………..……15

18、运检车间安全职责…………………………………………………………16

19、运检车间主任安全职责……………………………………………………16 20、班长安全职责………………………………………………… ……………17

21、岗位员工安全职责……………………………………………..……….…..17

22、设备档案、生产统计安全职责……………………………………….……18

23、仓库管理安全职责……………………………………………………….….18

24、电气仪表班组安全职责………………………………………………….…19

25、电气仪表班长安全职责…………………….…………..………………….19

26、仪表工安全职责…………………………………………………………..…19

27、食堂管理安全职责………………………………………………………19

28、起重工安全职责…………………………………………………………20

29、门卫安全职责………………………………………………….………...20 30、财务人员安全职责………………………………………………………20

31、电工安全职责……………………………………………………………21

32、维修钳工安全职责………………………………………………………21

33、分析、化验工安全职责………………………………………………....21

34、焊工安全职责……………………………………………………..……..22

35、行车工安全职责……………………………………………………….....22

36、空分工安全职责………………………………………………………….22

安全生产责任制度 目的

为贯彻《安全生产法》，执行“安全第一

预防为主

综合治理”的方针，加强和规范公司安全管理，切实明确各级管理人员、从业人员和各级单位的责任，以保障从业人员在生产过程中的安全和健康，保证公司安全生产，防止发生各类事故和职业病，特制定本制度。2 适用范围

适用于公司范围内的所有单位、管理人员和从业人员。3 控制程序

3.1 各级管理人员在各项工作中要把安全生产工作放在第一位，实行安全管理直接责任制。

3.2 安全生产人人有责，全体从业人员都必须在各自工作岗位对实现安全生产负责；实行全员安全生产责任制。

3.3 各级领导在各自工作范围和管理权限内，负责组织贯彻执行国家和上级部门有关安全生产的方针政策、法律法规、标准规范及其他要求。在日常工作中要认真贯彻“五同时”原则（即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作）。4 各岗位安全职责 4.1 总经理安全职责：

4.1.1建立、健全本公司安全生产责任制。

4.1.2组织制定本公司安全生产规章制度和操作规程。4.1.3保证本单位安全生产投入的有效实施。4.1.4督促检查本单位的安全生产工作。

4.1.5及时消除生产安全事故隐患、组织制定并实施本单位的安全生产事故应急预案。4.1.6及时、如实报告生产安全事故。

4.1.7主持召开安全生产例会，定期向从业人员代表大会报告安全生产情况，认真听取意见和建议。

4.1.8在新、改、扩建项目中，遵守和执行“三同时”规定，负责制定保证从业人员安健康的措施。

4.2 党委书记（支部书记）安全职责

4.2.1贯彻执行国家有关安全生产、环境保护和职业健康的方针政策、法律法规，组织各

级党组织发挥好保证监督作用。

4．2．2协助有关部门搞好有关安全生产、环境保护和职业健康的方针、政策、法规、制度等的宣传教育，充分利用各种宣传工具，及时抓好公司安全工作的对外形象宣传。4.2.3把安全生产工作列入党委（支委）会议事日程，在讨论党委工作计划时要研究安全生产工作，要有安全生产工作目标 ；开展先进党支部和优秀党员安全评比、考核活动，要把安全工作业绩作为重要内容。

4.2.4组织党员开展各种安全生产活动，发挥党员在安全生产工作中的先锋模范作用，带头反“三违”。

4.2.5支持工会、团委开展群众性劳动保护监督和安全生产竞赛活动。4.3经营副总经理安全职责 4.3.1设备方面：

4.3.1.1贯彻执行国家有关安全生产、职业健康、环境保护的方针政策、法律法规、标准规范及其他要求，组织工程技术人员学习贯彻国家安全、卫生、环保技术标准，对公司安全生产、职业卫生、环境保护负技术责任。

4.3.1.2在采用新技术、新工艺、新设备、新方法、新材料时，组织工程技术人员进行充分论证，评估采用“五新”存在的风险，制定防护措施。

4.3.1.3负责新、改、扩建工程项目的风险评价工作，认真执行“三同时”规定。4.3.1.4根据公司技改需求，对已不适应公司生产甚至制约公司生产的旧工艺、旧设备进行更新，改进不符合安全卫生生产的操作方法，逐步淘汰落后的工艺和设备，减少职业性危险，提高工作环境质量。

4.3.1.5针对安全生产方面的疑难课题组织技术攻关，参与与安全技术有关的重大伤亡事故分析会，解决改进措施中的技术问题。

4.3.1.6参加安全生产大检查，对重大隐患审查制定整改计划，组织有关部门实施。4．3.1.7领导分管部门做好承包商的资格评审、选用、续用、表现评价等工作，并进行风险识别。

4.3.1.8对因生产技术文件和技改项目中缺少安全设施、安全措施而入情入理的重大安全生产事故负领导责任。

4.3.1.9参加重大事故调查，做出技术方面的分析或鉴定。4.3.2：技术方面

4.3.2.1对全公司的动力、机械、电气、计量检测、压力容器、各种传动设备和劳动保护设施的正常使用和安全管理负领导责任，对因设备原因造成的伤亡事故负领导责任。

4.3.2.2主持制定、修订设备管理制度、压力容器管理制度和设备安全运行操作规程，并督促检查执行情况。

4.3.2.3负责组织编制和审批公司设备大修计划，对其中安全措施不完善的不予审批。4.3.2.4保护特种设备设备设施与其他设备和设施同等管理与维修。

4.3.2.5组织开展全公司种类设备的综合性检查和专业性检查，发现问题及时解决。4.3．2．6参加重大工程项目的竣工验收工作。组织主管部门做好供应商、承包商的资格评审、选用、续用、表现评价等工作，并进行风险识别。

4.3.2.7组织相关部门员工进行安全技术和专业技术的教育培训及考核工作，不断提高专业技术人员的整体素质。

4.3.2.8发生重大设备事故，应立即配合事故调查组对事故进行调查取证，提出抢险措施。4.3.3：经营方面：

4.3.3.1对公司销售、供应、储运、运输系统的全工作负领导责任。4.3.3.2保障公司安全生产工作中所需物资的供应、储备、调配。

4.3.3.3组织制订、修改和审批所管系统的安全规章制度、安全教育培训计划，并组织实施。4.3.3.4监督相关部门做好安全技术措施项目所需设备器材的采购、供应工作，负责对仓库防火和危险化学品的管理工作，以及对公司用车安全行驶、危险化学品的生产、储存的管理工作，向用户进行安全交底。

4.3.4.5组织解决重大原材料及产品质量事故的分析，做好与供方、顾客的协调工作，领导分管部门做好供应商、外包队伍的资格评审、续用、选用、表现评价等工作，并进行风险识别。4.3.4.6将安全管理纳入经营管理中，对于承包的各项经营工作必须有明确的安全指标。

4.4生产副总经理（总经理助理）职责

4.4.1安全生产工作监督管理的责任人，对安全生产工作负组织领导和综合监督管理领导责任。

4.4.2组织学习有关安全生产、职业健康、环境保护的法规、标准及有关文件，督促各相关部门招待各项安全管理制度，安全规程。

4.4.3协助总经理做好安全生产例会的准备工作，对例会决定的事项，负责组织贯彻落实。总经理不在公司时，代替总经理主持安全生产例会工作。主持召开生产协调会，同时部署安全生产的有关事项。

4.4.4主持制订、修订公司的各项安全规章制度、安全技术规程，并组织实施。

4.4.5在负责组织实施完成生产计划的同时，负责组织实施、完成安全技术、职业卫生、环境保护等措施计划，主持编制、修订公司级应急救援预案。

4.4.6贯彻“五同时”的原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作；监督检查分管部门对安全生产各项规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为。

4.4.7负责公司安全生产过程中的风险管理，主持风险控制效果评审工作。4.4.8负责组织各单位开展各种形式的安全检查，发现重大事故隐患，立即组织有关单位进行整改，或向总经理及上级有关部门提出报告。报告的同时，组织制订可靠的临时安全措施。

4.4.9对生产过程中发生重大事故，及时准确地向上级报告。同时主持事故调查，按“四不放过”的原则处理，确定事故责任，对事故责任者提出处理意见，审查上报《伤亡事故调查报告书》。

4.4.10组织开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作的先进经验，奖励先进单位和个人。

4.4.11保障公司安全措施所需物资及劳动保护用品。对因生产指挥失误或违章指挥而发生的重大伤亡事故负领导责任。4.5公司办公室安全生产责任

4.5.1对所辖范围内的安全生产负责，建立健全有关安全规章制度和操作规程。负责 所辖范围内职工、临时工的安全教育培训考核和安全管理。

4.5.2负责按计划保证质量及时供应安全技术措施项目所需设备、材料，负责消防器材的采购。

4.5.3贯彻执行《道路运输管理条例》和《化学危险品安全管理规定》，结合本单位实际，制定相应的实施细则。销售产品时，必须检查运输单位的化学危险品经营、运输许可证方可发货。

4.5.4执行者上级有关交通安全规定、法律，负责机动车辆的年检和驾驶员的年审，有关日常安全教育和考核工作。

4.5.5负责车辆的维护保养，确保安全行驶。负责管辖范围内车辆交通事故的调查处理。4.5.6负责对购入的设备、配件及有关原材料的质量负责，质量必须符合国家及公司标准要求。

4.5.7负责对本部门的安全隐患提出治理方案和计划，组织做好每月一次的安全检查及落实隐患整改。

4.5.8.组织本单位事故调查、处理、统计、上报工作。

4.5.9.在编制基本建设和工程费用计划的同时,编制安全技术措施费用计划,确保资金到

位,监督安全生产资金专款专用

4.5.10.保证事故隐患治理费用,安全教育费用等安全费用的资金到位。4.5.11负责审核各类事故处理费用支出，并将其纳入企业经济活动分析内容。4.5.12保证劳动保护用品、工伤保险、防暑降温物品、职工健康监护体检的费用支出。4.5.13保证职工工伤保险费用按国家规定比例及时交纳上缴。

4.5.14协助企业领导贯彻上级有关安全生产指示,在企业管理总体规划中突出“安全第一”的原则,及时转发上级和有关部门的安全生产文件、资料、做好公司安全会议记录，对安全部门的有关材料，及时组织审核打印下发。4.5.15组织检查落实干部值班制度。

4.5.15负责公司各类物资的采购并对质量负责。

4.5.16负责对临时来厂参观学习人员、办事人员检查登记和组织进厂有关安全注意事项的教育。

4.5.17搞好所管辖范围的安全工作，制订和健全安全责任制和规章制度。在安排总结工作的同时安排总结安全工作。重点抓好基层单位班级建设，支持标准，严格考核，执行安全一票否决权。

4.5.18搞好岗位责任制大检查，重点以岗位责任制为核心的班组各项制度执行情况，提高职工安全意识。督促和推进安全管理的现代化。

4.5.19对新入厂人员及时组织安排入厂安全教育和考核。考核合格后方可分配到各部门，组织对员工的安全技术教育、转岗教育。

4.5.20参加重大事故调查，办理事故责任的惩处手续，参加工伤鉴定工作。按国家规定，从质量和数量上保证专业人员的配备，在办理临时用工协议书时，应有安全方面的条款，并会同有关部门执行。

4.5.21健全安全保卫制度，负责外来人员、临时入厂人员证件检查或登记，负责要害、关键岗位（部门）安全生产保卫工作。

4.5.22参加安全检查，组织好主业务范围内的消防、保卫安全检查工作。

4.4.23贯彻国家及总工会有关劳动保护的方针、政策、法规、制度、标准，并监督执行，4.5.24组织开展预防事故的群众性活动和创建安全合格班组活动，支持经理关于安全检 查生产工作奖惩。

4.5.25关心职工劳动条件改善，保护职工在劳动中的安全与健康。做好职工劳动保护和女工劳动保护工作。

4.5.26参加安全检查和新建、改建、扩建工程的“三同时”监督，参加重大事故的调查处理，做好伤亡事故的善后处理工作。4.6 公司办公室主任安全职责

4.6.1对本部门的安全工作负领导责任。充分发挥群众监督在安全生产工作中的作用，把劳动保护工作纳入工会的议事日程。

4.6.2宣传、贯彻执行党和国家有关安全生产的方针政策、法律法规，协助公司领导贯彻上级有关安全生产指示，及时转发上级和有关部门的安全生产文件、资料。4.6.3做好公司安全会议记录，对安全部门的有关材料及时组织汇审、打印及下发。4.6.4协助总经理搞好安全管理机构的建立健全工作。4.6.5参与重大（特大）事故的调查、处理工作。4.6.6落实应急预案赋予的职责。

4.6.7领导本部门员工积极参与公司安全文化建设。

4.6.8在审批建设工程项目时，应将安全措施经费列入财务计划。

4.6.9负责按相关规定提取安全生产投入经费，专户储存，专项用于安全生产。4.6.10对各项安全生产经费的支出进行审查，监督各项安全经费的合理使用。4.6.11对因未及时筹措安全经费，而引发的重大安全事故负领导责任。4.6.12对公司人事、后勤、保卫系统的安全工作负领导责任。

4.6.13组织制订、修改、审批分管系统的安全管理规定、安全教育培训计划，并组织实施。负责对安全管理人员的考核。

4.6.14将安全工作作为考核各级管理人员的重要依据，对负有重大事故责任的有关领导提出处罚建议。

4.7小车驾驶员岗位安全职责

4.7.1认真学习和严格遵守公司各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章驾驶，对本岗位的安全负直接责任。

4．7.2负责行车安全，对车辆定期进行车辆的保养、检查，发现隐患及时处理。4.7.3遵守国家有关交通法律、法规，并加强学习，积极参加各种安全活动、岗位技术练兵和公司安全文化建设。

4.7.4如发生交通事故，要果断正确处理，及时如实上报。4.8 安全生产委员会安全职责

4.8.1负责制定公司安全生产工作方针、目标及中长期安全生产规划。

4.8.2监督、检查、指导、协调公司安全生产工作，分析公司安全生产形势，研究公司安全生产工作的重大政策措施，协调解决重大安全生产问题。

4.8.3组织协调有关部门的安全生产监督检查，特别是组织对公司的重大危险源、关键疬重点部位进行安全检查。

4.8.4监督、督促各项安全措施的执行，对公司维护安全生产、预防各种事故的措施进行鉴定评审，对重大安全事故报告、事故原因分析、预防措施、处理方法等进行评审。

4.8.5加强公司职业健康管理，保证职业健康工作落到实处。4.8.6组织协调安全生产目标管理考核评比。

4.9 安全生产委员会办公室（安全生产管理机构）安全职责

4.9.1负责宣传、部署、执行国家《安全生产法》、《消防法》和《环境保护法》等法律法规、方针政策。负责制定安全生产计划、规划，健全各项安全管理制度、预案、安全操作规程，并督促检查其在各职能部门、车间的执行情况。

4.9.2负责建立安全责任考核制度，制定公司各部门安全生产目标责任书，并对各级管理人员、职能部门及从业人员安全职责的履行情况及安全生产责任制的落实情况进行定期考核，予以奖惩。

4.9.3参与公司安全教育培训工作。

4.9.4协助生产副总经理组织开展风险评价工作，深入生产作业现场，开展安全检查，对查出的安全隐患督促相关部门限期整改。

4.9.5驾驶对特种作业人员的管理，做好登记和换证工作。

4.9.6加强安全、消防设备、器材的管理，负责组织公司义务消防队定期进行消防演练。4.9.7建立健全安全管理网络，加强安全工作基础建设，推进安全标准化工作正常运行。4.9.8综合分析公司安全生产中的突出问题，及时向安委会汇报，并会同有关部门提出改进意见。

4.9.9负责对公司安全事故的管理，遵循“四不放过”的原则，对相关责任人员给予教育和处罚。

4.9.10在生产经营活动中，出现危及生产作业人员生命安全时，有权立即停止生产或指挥现场人员撤离，对“违章指挥、违章作业、违反劳动纪律”的单位或个人有权进行处理和处罚。

4.9.11组织编制、修订公司应急救援预案，并负责定期组织全公司的预案演练。督促检查各分厂定期进行应急救援预案演练。

4.9.12对各单位安全生产工作进行考核评比，对在安全生产中有贡献者或事故责任者，提出奖惩意见；会同工会等有关部门组织开展安全生产竞赛活动，总结交流安全生产先进经验；开展安全技术研究，推广安全生产科研成果，先进技术及安全管理办法。4.9.13落实应急预案赋予的职责。4.9.14积极参加公司安全文化建设。4.9.15建立、健全公司职业健康档案。4.9.16组织开展安全技术研究工作。

4.9.17每月公布一次职业危害因素检测结果。

4．9.18负责监督新、改、扩建项目的安全“三同时”工作。

4.9.20负责承办公司安委会有关会议和活动，监督检查公司安委会决定事项的贯彻落实情况和安委会交办的其他事项。4.10 公司专职安全员安全职责

4.10.1认真学习和严格遵守国家有关安全生产、职业健康、环境保护法律、法规和公司 各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全负直接责任。

4.10.2贯彻上级安全生产的指示和规定，并检查督促执行。配合上级安全监察部门的安全监察，对车间安全员进行业务指导。

4.10.3参加编制、修订公司安全生产管理制度和安全技术操作规程，并检查执行情况。4.10.4负责编制公司安全技术措施计划和隐患整改方案，及时上报公司并检查落实。4.10.5协助各单位做好从业人员的安全思想、安全技术教育与考核工作，督促检查车间、班组（岗位）的二、三级安全教育。

4.10.6负责公司安全设备、消防器材、防护器材和急救器具的管理；掌握厂区工作环境情况，提出改进意见和建议。

4.10.7深入现场检查，对违章作业劝说不服者，可直接停止其工作，并立即报请主管领导处理。检查落实作业安全措施，确保作业安全。

4.10.8负责生产现场环境管理，检查监督环保设备、设施运行状况。4.10.9负责公司绿化环境卫生，保持公共场所干净整洁。

4.10.10参加公司各类事故的调查处理，做好统计分析，按时上报。4.10.11健全完善安全管理基础资料，做到齐全、实用、规格化。4.10.12每月公布一职业危害因素监测结果。4.1013积极推进安全标准化工作的有效实施。4.10.14积极参与公司安全文化建设。4.11 公司消防队职责

4.11.1根据公司生产特性、建筑结构、用火、用电，化工物资储存的特点，区别不同情况，采取不同措施，有针对性地做好安全防火工作。4.11.2负责公司新改扩建工程的消防建审工作。

4.11.3熟悉公司电源、水源、生产工艺流程及消防器材分布情况。

4.11.4负责新进厂员工、临时工的消防安全教育，向公司全体员工进行安全防火宣传教育，普及消防常识。

4.11.5负责指导各车间部门有效的开展好消防安全工作，落实消防安全措施，确保用火、用电安全，避免火灾事故发生。

4．11.6负责防火、防爆检查，特别是重大节假日及夏季高温季节，全面检查重点工段，对发现的火灾爆炸危险因素，应立即下达火灾隐患整改通知书，并对整改效果进行评价。4.11.7负责制定公司消防应急预案及消防设施器材和计划配备、维修、保养和管理，确保疏散通道和安全出口畅通。

4.11.8每半年进行一次专业消防训练，定期进行灭火演练，努力提高灭火整体实战能力。4.11.9公司内一旦发生火灾或险情，应立即报警，并及时赶到事故现场，积极组织抢险扑救，同时引导消防车辆，提供水源。

4.11.10定期向公司主管领导汇报消防工作，及时提出改进建议。4.12 工会安全职责

4.12.1贯彻国家及总工会有关安全卫生的方针、政策，并监督执行，对忽视安全生产和违反劳动保护的现象及时提出批评和建议，督促和配合有关部门及时改进。

4.12.2参加安全生产检查和对新装置、新工程的“三同时”监督，参加事故的调查处理。4.12．3做好安全生产宣传教育工作，教育从业人员自觉遵纪守法，执行安全生产各项规程、规定，督促公司安全标准化工作的持续改进。

4.12．4监督劳动保护费用的使用情况，对有碍安全生产、危害从业人员安全健康和违反安全操作规程的行为有权抵制、纠正和控告。

4.12.5关心从业人员劳动条件的改善，保护从业人员在劳动中的安全与健康，组织从事有毒有害作业人员进行预防性健康疗养。

4．12．6工会是公司安全生产委员会的成员，工会也要把安全生产列入从业人员代表大会的议题。

4.12.7认真用好《安全生产法》第五十二条赋予工会的权力。4.12.8落实应急预案赋予的职责。4.12.9积极参加公司安全文化建设。4.13工会主席安全职责

4.13.1对本部门的安全工作负领导责任。

4.13.2认真贯彻执行安全相关的法律、法规，用好《安全生产法》第五十二条赋予工会的权利和义务。

4.13.3把安全生产工作列入工会的议事日程及工作计划，协助行政抓好员工的安全教育工作，组织员工开展反“三违”活动。

4.13.4对公司安全措施的落实情况进行监督，有权提出整改意见。4.13.5参与公司事故调查、员工工伤、职业病的调查工作，向有关部门提出处理意见。4.13.6监督检查公司女工的劳动保护工作。4.13.7落实应急预案赋予的职责。

4.13.8领导本部门员工积极参与公司安全文化建设。4.14女工委员岗位安全职责

4.14.1认真学习和严格遵守公司各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全负直接责任。

4.14.2针对女职工的特点，开展女工思想教育工作，从正确处理恋爱、婚姻、家庭、子女等方面着手，教育女职工树立良好的道德观，为公司的安全生产工作创造一个安全、和谐、向上的氛围。

4.12.5围绕公司安全管理工作，积极组织女职工开展各项竞赛活动，充分发挥女职工的潜能，争当安全生产能手。

4.12.6认真贯彻落实《女职工劳动保护条例》，监督检查各部门女职工劳动保护工作情况，确保女职工的正当权益。

4.12.7做好服装库房、杂物库房的安全管理工作，做到防火、防盗、防水，确保各种演出服装和物品的安全。

4.12.8积极参加公司安全文化建设。4.15生产设备部安全生产责任

4.15.1及时传达、贯彻执行上级有关安全生的指示，坚持生产与安全的“五同时”。4.15.2在保证安全的前提下组织指挥生产，发现违反安全生产制度、规定和安全技术规程的行为应立即制止，并向领导报告。

4.15.3在生产过程中出现不安全因素、险情及事故时要果断正确处理，立即报告主管副总经理处理并通知有关职能部门，防止事态扩大。

4.15.4参加安全生产大检查，随时掌握安全生产动态，对各单位的安全生产情况及时在调度会上给予表扬或批评。

4.15.5负责贯彻操作纪律、安全管理规定，杜绝或减少非计划停工和跑、冒、滴、漏事故，实现长周期安全稳定生产。

4.15.6负责生产事故（大面积非计划停车、停工事故等）的调查处理，及时向公司领导报告，参加公司其它事故的处理。

4.15.7编制或修订的工艺技术操作规程、工艺技术指标必须符合安全生产的要求，对操

作规程、工艺技术指标和工艺纪律执行情况进行检查监督和考核。

4.15.8在制订长远和编制全厂技术措施、计划和进行技术改造时，应有安全技术和改善劳动条件的措施经费。制订增产节约措施时，应符合安全技术要求。

4.15.9负责因工艺技术原因引起的事故的调查、处理和统计上报，参加公司其它事故的调查和处理。

4.15.10执行安全生产“三同时”的原则，组织技术措施项目的设计、施工和投用时的“三同时”审查。

4.15.11参与并检查各单位对岗位操作人员的安全技术培训考核。

4.15.12负责组织工艺技术方面的安全检查，及时改进技术上存在的问题。4.15.13积极开展安全技术研究工作，积极采用先进技术和安全装备。

4.15.14在技术改造，新建、改建、扩建装置建设时，负责组织危险区域的划分和审查工作。

4.15.15贯彻执行国家和上级有关环境保护工作的法令、政策和标准，制订、修订并完善公司各项环境保护制度和措施，对执行情况进行检查监督，搞好环境保护，消除环境污染。4.15.16参与对环境保护法律、方针、政策、规定和建设知识的宣传教育。检查监督执行情况，搞好环境保护，实现文明生产。

4.15.17制定“三废”治理和污染源的源头治防措施、并检查执行情况。参加新建、改建、扩建工程的环保“三同时”监督工作计划安排，使环境保护措施与主体工程同时设计，同时施工，同时投产。负责检查督促已上环保装置的正常运行，要求环保装置同步运行率达100﹪。

4.15.18做好日常对环境污染的监测工作，并督促有关单位使环保各项指标达到国家卫生标准。

4.15.19协助办公室对环境污染事故的查处、管理、统计和上报。

4.15.20贯彻国家、上级部门关于设备设计制造、检修维护保养及施工方面的安全规定和标准，做好主管生产范围内的安全工作，负责制定和修订各类机械设备的操作规程和管理制度。

4.15.21负责各种机、电、仪及工业建筑物的安全管理，使其符合安全技术规范、标准和制度的要求。

4.15.22负责组织工业建筑设备，起重机械、施工器具、压力容器、压力管道及安全附件、气瓶、防静电装置、机械和电气联锁装置、安全装置的定期安全检查、检验工作。及时整改检查中发现的问题。

4.15.23在制订或审定有关设备设计、制造、改造方案和编制设备检修计划时，应有相应的职业安全卫生措施内容，对安全措施完成情况负责检查监督。

4.15.24组织设备安全大检查，对检查出的有关问题，在有计划地及时整改，按期完成安全技术措施计划和事故隐患整改项目。

4.15.25负责对压力容器、起重设备的登记取证工作。

4.15.26贯彻执行消防条例和“预防为主，防消结合，综合治理”的消防方针，做好防火、灭火等消防工作。

4.15.27掌握企业主要生产过程中的火灾特点，经常深入基层监督检查火灾隐患及灭火设施的管理，督促落实火险隐患的整改，确保消防设施完备，消防道路和畅通。4.15.28协助办公室对消防器材的日常管理和检查，并做好消防器材设置台帐。4.15.29积极参与特殊工种（电焊工、起重工、电工、压力容器操作工等）安全技术培训和考核工作。

4.15.30应与其他管理部门共同做好对外来检修有关人员的安全教育工作及施工中的安全管理工作，负责贯彻有关施工纪律的管理规定。4.15.31签定施工合同必须有安全责任条款。

4.15.32负责制定分析人员采样、分析项目及使用设备、仪器的安全操作规程和规章制度，对执行情况进行检查考核。

4.15.33对关键生产装置和重点生产部位的易燃、易爆物料分析必须准确。

4.15.34负责有关动火分析和进行进设备内作业的检测分析，要求取样有代表性，分析结果准确，并提出分析数据报告。

4.15.35负责事故分析时的化验检测和数据分析。4.16生产设备部长安全责任

4.16.1负责安全生产中工艺的安全技术工作，确保各项技术工作的安全可靠性。4.16.2制订和修订工艺技术操作规程、工艺技术指标必须符合安全生产的要求，对操作规程、工艺技术指标和工艺纪律执行情况进行检查、监督、考核。

4.16.3对本单位职工进行生产安全操作技术与安全生产知识培训，组织安全生产技术练兵和考核。

4.16.4参加专业或综合性安全检查，每天深入现场检查生产过程中的安全、工艺及规章制度等执行情况，发现不安全因素和事故隐患及时提出整改方案和采取有效措施，制止违章作业，并报请领导处理。

4.16.5参加车间新建、改建、扩建工程设计审查、竣工验收，参加工艺改造、工艺条件变动方案的检查，使之符合安全技术要求。

4.16.6发生生产和与生有关事时，及时向安全主管部门报告，参加生产和与生产有关事故调查、分析和处理、负责操作事故的管理和统计上报。

4.16.7随时掌握安全生产动态，组织开展安全技术研究工作，积极采用先进技术和安全装备。

4.17 运检车间安全职责

4．17.1贯彻执行国家有关安全生产、劳动保护的政策、法律、法规制度及公司各项安

全规定。

4.17.2 完成公司安全生产“零事故.”的目标。

4.17.3负责建立健全本车间安全管理机构，配备相应的安全管理人员及设施。制定和修订本车间各项安全管理制度。

4.17.4在车间日常工作中要贯彻“五同时”原则，定期召开车间安全工作会议，研究、解决有关安全问题。

4.17.5负责整改安全隐患，及时报告本车间发生的事故，注意保护现场。按“四不放过”的原则处理本车间发生的事故。

4.17..6开展形式多样的安全活动，负责本车间人员的安全培训教育、考核工作。4.17.7对本车间各岗位、作业实行风险分级管理。

4.17.8加强本车间日常及节假日、双休日安全值班工作，组织安全检查，制止违章行为，对查出的违章人员进行考核处罚。

4.17.9负责编制、修订本车间应急救援预案，并定期组织实施演练。4.17.10积极参加公司安全文化建设。4.18运检车间主任安全责任

4.18.1生产技术部部长对本部门的安全生产全面负责。

4.18.2及时传达、贯彻、执行上级有关安全生产的指示，坚持生产与安全“五同时”。4.18.3在保证安全的前提下组织指挥生产，及时制止违反安全生制度和安全技术规程的行为。

4.18.4在生产过程中发现不安全因素、险情及事故时，要果断正确处理，立即报告主管领导，并通知有关职能部门，防止事态扩大。

4.18.5贯彻执行工艺操作纪律和安全操作规程，实现长周期安全稳定生产。4.18.6每月组织一次本部门范围内的安全检查，落实好大修及抢修的安全措施。4.18.7负责实施职工安全生产技术培训和考核工作及新入厂人员的安全教育工作，并对职工进行经常性的日常安全教育；开展岗位技术练兵；组织好本单位的安全活动。4.18.8保证国家和企业安全生产法令、规定、批示和有关规章制度在本部门的贯彻执行，把职业安全卫生工作列入议事日程，做到“五同时”。

4.18.9组织和参加各类事故的抢救、调查和处理工作，亲按规定及时上报。组织开展安全生产竞赛活等安全活动，总结交流安全生产经验。

4.18.10对本部门发生的事故要坚持“四不放过”的原则，及时上报和处理，负责保护事故现场，查明原因，分清责任，落实防范措施，并按规定及时上报。

4.18.11在编制开停车、技术改造方案时，要有可靠的安全卫生技术措施，并对执行情况进行检查和监督。

4.18.12每天深入现场检查生产过程中的安全、工艺及规章制度等执行情况，发现不安全因素和事故隐患及时提出整改方案和采取有效措施。制止违章作业，对不听劝阻的有权停止其作业，并报请主管领导处理。

4.18.13负责各类事故的调查处理、统计、分析并按时上报。4.18.14健全完善安全管理基础资料，做到齐全、完整、准确。4.18.15负责公司安全装置、消防设施、防护和急救器具的管理。4.19班长安全责任

4.19.1贯彻执行公司和车间对安全生产的指令和要求,全面负责本工班的安全生产。4.19.2组织职工学习并贯彻执行公司、生产技术部各项安全生产规章制度和安全技术规程，教育职工遵章守纪，制止违章行为。

4.19.3组织并参加班组安全活动及其他安全活动，坚持来班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全。

4.19.4负责对新工人进行岗位安全教育；组织班组安全教育，督促职工持证上岗。4.19.5负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量消防，并报告上级。发生事故立即上报，组织抢救，保护好现场，做好记录，参加事故调查、分析、落实防范措施。4.19.6负责生产设备、安全装置、消防设施、防护器材的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行；督促教育职工正确使用劳动保护用品、正确使用灭火器材。4.19.7负责班组安全建设，提高班组安全管理水平，保持生产作业场所整洁，实现文明生产。

4.20岗位工人安全责任

4.20.1认真学习和严格遵守各项规章制度，对本岗位的安全生产负直接责任。4.20.2遵守劳动纪律，不违章作业，并有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。

4.20.3精心操作，熟悉本岗位生产物料的性质，严格执行工艺纪律，做好各项记录。4.20.4严格遵守本岗位的安全生产操作规程，正确分析、判断和处理各种事故苗子，把事故消灭在萌芽状态。在发生事故时，及时如实的向上级报告，并保护好现场，做好详细记录。

4.20.5按时认真进行巡回检查，发现异常情况及时处理和报告，搞好文明生产。4.20.6积极参加各种安全活动、岗位技术练兵和事故预案演练。4.21 设备档案资料、生产统计员安全职责

4.21.1认真学习和严格遵守公司各项规章制度，不违反劳动纪律、不违章作业，对本岗位的安全负直接责任。

4.21.2负责公司各类设备档案的建档，保证设备台帐的完整性和准确性。4.21.3负责各类特种设备的建档并妥善保管有关资料。

4.21.4负责特殊设备的登记和换证配合工作。4.21.5发生事故，要果断正确处理，及时如实上报。

4.21.6按照国家能源统计和安全管理有关规定，做好公司能源统计工作。

4.21.7收集、整理、分析公司耗能设备安全运行的相关资料，按月做出生产活动分析及时提供给主管领导参考。

4.21.8做好能源统计中的安全保密工作。4.21.9积极参与公司安全文化建设。4.22仓库管理岗位安全职责

4.22.1认真学习和严格遵守公司各项规章制度，负责机电、阀门、劳保用品、备品备件、建材、分析药品等入库、储存、发放工作，对本岗位的安全负直接责任。

4.22.2负责合理堆放保存进厂物资，按时进行安全检查，对不符合安全存放要求的物资要及时调整，使其符合安全标准。

4.22.3定期对消防器材进行保养和维护，发现器材过期或有问题的及时报告公司办公室要求更换。

4.22.4发生事故，要果断正确处理，及时如实上报。

4.22.5负责按型号、等级、层高分类堆放，按时进行安全检查，保证产品的合理安全库存。

4.22.6严格履行手续，做好产品的安全发放工作 4.22.7发现物资被盗应及时向上级报告。4.22.8积极参与安全文化建设。4.23电气仪表班组安全责任

4.23.1对电气、仪表的设计、安装负安全生产责任。

4.23.2在设备安全检查中，领导本班组协助对查出的安全隐患提出整改意见，并及时进行整改。

4.23.3积极参与公司安全文化建设。4.24电气仪表班长安全职责

4.24.1对本部门的安全工作负领导责任。

4.24.2对电气、仪表的设计、安装负安全生产责任。

4.24.3在设备安全检查中，领导本班组协助对查出的安全隐患提出整改意见，并及时进行整改。

4.24.4领导本班组员工积极参与公司安全文化建设。

4.25仪表工安全职责

4.25.1积极参加各种安全生产活动，加强安全生产知识的学习，不断提高自身工艺操作技能和安全生产素质，增强自我保护和防护能力，对本岗位安全生产负第一责任。4.25.2负责生产过程仪表安装、运行、维护、保养的管理。

4.25.3坚持每日巡回检查，了解仪表及控制系统的运行情况，发现问题及时处理。4.25.4编制月度工作计划和材料、备品备件计划。4.25.6熟练掌握本岗位安全防护用品用具的正确使用方法。4.25.7发现隐患，及时如实上报。

4.25.8认真执行计量技术规范，按规程、校准规范、测试比对方法进行正确操作，保证测量数据准确可靠，并对测量结果负责。

4.25.9按要求填写记录并对合格测量设备做正确的标识和封缄。4.25.10负责指导操作人员正确使用测量设备。

4.26职工食堂管理岗位安全职责

4.26.1认真学习和严格遵守国家有关安全生产法律、法规和公司各项规章制度，不违反 劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全负直接责任。4.26.2负责员工食堂的食品安全，确保员工就餐安全。

4.26.3负责作好食堂公共设施等部位安全，保证就餐人员的人身安全。

4.26.4负责定期保养、维护消防器材，发现过期或有问题的及时报告办公室要求更换。4.26.5发现隐患，及时如实上报。4.26.6积极参与公司安全文化建设。4.27 起重工安全职责

4．27.1积极参加各种安全生产活动，加强安全生产知识的学习，不断提高自身工艺操作技能和安全生产素质，增强自我保护和防护能力，对本岗位安全生产负第一责任。

4.27.2认真按照《吊装作业安全管理规定》进行作业。

4.27.3有权拒绝违章指挥，在工作过程中发生安全事故时应当按照安全事故应急预案处理。

4.27.4熟练掌握各种安全防护用品用具的正确使用方法。

4.27.5负责做好起重工作和起重设备保养的日常记录，定期对起重工具和设备的运行状况进行安全检查。

4.27.6发现隐患，及时如实上报。

4.28 门卫安全职责

4.28.1认真学习和严格遵守国家有关安全生产法律、法规和公司各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全负直接责任。

4.28.2作好进出厂物资的检验、登记，对不符合公司有关安全管理规定的物资禁止出入厂。

4.28.3负责对外来车辆加装防火阻隔器。

4.28.4负责加强外来人员的登记制度，禁止其擅自进入公司生产区。4.28.5发生事故，要果断正确处理，及时如实上报。4.28.6积极参与公司安全文化建设。4.29.财务人员岗位安全职责

4.29.1认真学习和严格遵守公司各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本

岗位的安全负直接责任。

4.29.2负责核算公司安全经费帐务，具体执行公司安全生产经费的提取。4.29.3负责建立公司安全生产费用台帐。4.29.4积极参与公司安全文化建设。，4.30电工安全职责

4.30.1积极参加各种安全活动，加强安全生产知识的学习，不断提高自身工艺操作技能和安全生产素质，增强自我保护和防护能力，对本岗位安全生产负第一责任。4.30.2自觉遵守公司各项安全管理规定、制度，遵守和执行电业安全工作规程，不违章违纪；严格执行倒闸操作制度，做好各项记录；严格执行交接班制度，交接班必须交接安全情况，并为接班创造安全生产的良好条件。

4.30.3严格控制变压器、高压开关柜各项运行参数，保证其安全运行。4.30.4熟练掌握本岗位安全防护用品用具的正确作用方法。

4.30.5认真巡视，尤其是雷雨或高温天气，应加强电气设备巡视工作，如发现隐患及时向上级报告。

4.31维修钳工安全职责

4.31.1积极参加各种安全生产活动，加强安全生产知识的学习，不断提高自身工艺操作技能和安全生产素质，增强自我保护和防护能力，对本岗位安全生产负第一责任。4.31.2自觉遵守公司各项安全管理规定、制度，遵守钳工安全操作规程，不违章违纪，精心操作，做到“四不伤害”，即：我不伤害自己，我不伤害别人，我不被别人伤害，我保护他人不被伤害。

4.31.2熟练掌握本岗位安全防护用品用具的正确使用方法。

4.31.3负责生产车间设备零部件及大小设备的制作与维修，保证质量安全。4.31.4发现隐患，及时如实上报。4.32 分析岗位安全职责

4.32.1积极参加各种安全生产活动，加强安全生产知识的学习，不断提高自身工艺操作技能和安全生产素质，增强自我保护和防护能力，对本岗位安全生产负第一责任。4.32．2自觉遵守公司各项安全管理规定、制度，遵守和执行分析工艺操作规程和安全操作规程，不违章违纪，精心操作，做好各项记录，交接班必须交接安全情况，交班要为接班创造安全生产的良好条件。

4.32.3熟练掌握本岗位安全防护用品用具的正确使用方法。

4.32.4加强分析仪器的管理工作，做好日常维护保养，确保分析仪器处于良好状态。4.32.5做到及时取样、报样，确保分析数据准确，能正确指导相关岗位进行调节，分析中发现有超标的数据，应及时向上级报告，并参与原因分析。4.33 焊工安全职责

4.33.1积极参加各种安全生产活动，加强安全生产知识的学习，不断提高自身工艺操作技能和安全生产素质，增强自我保护和防护能力，对本岗位安全生产负第一责任。4.33.2自觉遵守公司各项安全管理规定、制度，遵守焊工安全操作规程，不违章违纪，精心操作，做到“四不伤害”。

4.33.3熟练掌握本岗位安全防护用品用具的正确使用方法，出现紧急情况，立即投入事故救援抢险。

4.33.4负责各类设备的焊接，保证焊接质量安全。4.33.5发现隐患，及时如实上报。4．34 行车工安全职责

4.34.1积极参加各种安全生产活动，加强安全生产知识的学习，不断提高自身工艺操作技能和安全生产素质，增强自我保护和防护能力，对本岗位安全生产负第一责任。4.34.2自觉遵守公司各项安全管理规定、制度，遵守行车安全操作规程，不违章违纪，精心操作，做到“四不伤害”。

4.34.3熟练掌握本岗位安全防护用品用具的正确使用方法。4.35.4负责行车日常维护管理，确保行车的使用安全。4.35.5发现隐患，及时如实上报。

4.35 空分工安全职责

4.35.1积极参加各种安全生产活动，加强安全生产知识的学习，不断提高自身工艺操作技能和安全生产素质，增强自我保护和防护能力，对本岗位安全生产负第一责任。

4.35.2自觉遵守公司各项安全管理规定、制度，遵守空分安全操作规程，不违章违纪，精心操作，做到“四不伤害”。

4.35.3熟练掌握本岗位安全防护用品用具的正确使用方法。

4.35.4保证制氧设备、机器的安全正常运行。生产出合格足量的氧氮氩气液产品。4.35.5班中要严密监控制氧装置和机器的运行情况，当装置工况发生变化时及时的进行调整，使设备在最佳工况下运行。