单位季度工作总结

单位季度工作总结（共9篇）

1.单位季度工作总结 篇一

近年来，XX市政务服务中心在市委、市政府和上级爱卫会的领导下，以保持市级卫生先进单位荣誉称号作为爱卫工作目标，为巩固创卫成果和城乡环境综合治理奠定了扎实基础，为群众和工作人员营造了一个干净整洁、秩序井然的工作环境。

一、加强领导，落实责任

“中心”创卫工作领导小组把创卫和保持卫生先进单位称号列入重要的工作议事日程，定期进行研究，专题部署，制定卫生工作计划。按照责任分工，认真落实工作责任。“中心”一把手负总责，分管领导为具体责任人，办公室承担创卫工作日常事务性工作，负责卫生工作的组织、协调、监督检查和考核工作。同时，我们把创卫的目标任务分解到各科室、各窗口，实行目标管理考核，确保责任真正落实到位。

二、精心组织，充分发动

我们把创建工作与日常工作紧密结合起来，与上级创卫工作目标结合起来，自觉地、主动地、有计划地开展创卫工作，确保创卫工作开展，在接受上级创卫工作检查的同时，认真开展自查自纠工作，查缺补漏，不断推动创卫工作深入开展。我们充分利用“中心”网络、宣传专栏、宣传标语等多种宣传形式，加大宣传力度，大张旗鼓宣传创卫工作的重要性和意义，使创卫工作成为“中心”全体工作人员的自觉行动，激发出参与创卫工作的热情。

三、强化管理，美化环境

为切实抓好创卫工作，我们坚持自觉行动，积极参与，齐抓共管，从自己做起，从现在做起，从小事做起，注重创卫实效。第1，加强单位环境的美化，认真搞好办公区域的卫生管理，在完善“中心”卫生管理制度的基础上，今年又制定了《卫生检查考核办法》。第2，坚持办公公共区域、办公室内部天天一小扫，每周一大扫的卫生工作制度，做到了窗明几净，物品摆放整齐，无垃圾，无卫生死角，乱堆乱放，乱涂乱贴现象。第3，积极开展除“四害”活动，投入必要的卫生经费，按照上级爱卫会的统一工作部署，统一投入消除“四害”的药物，使“四害”得到有效的控制。

四、积极开展城乡环境综合治理活动

我们按照上级开展城乡环境综合治理的工作部署，以“清洁化、程序化、优美化、制度化”为标准，以本单位环境卫生和容貌秩序为重点，认真抓好环境综合治理工作。一是成立了城乡环境综合治理工作领导小组，制定了工作计划，加强领导，加强落实工作责任同。二是开展了城乡环境综合治理活动“进机关”活动，加大卫生检查力度，由原来半个月检查卫生改为每星期检查，检查情况在每月的工作简报中进行通报。三是认真履行工作职责，维护责任段的公共卫生，每周定期组织人员上街打扫责任段卫生，清除“牛皮癣”，进行卫生宣传。四是在节日期间，开展专题整治活动。今年“五一”节前，组织开展了持续治“五乱”，整洁迎“五一”攻坚月的专题治理活动，共组织400余人次参加集中整治活动，对办公大楼集中整治4次，对顺德小区集中整治3次，消除“牛皮癣”10处，清运垃圾5吨，投入老鼠药、蟑螂药30处，改善了办公环境，美化了城市面貌。

五、加强卫生检查考核

为确保创卫工作落到实处，我们加强领导，做到了创卫工作的经常化、制度化、规范化。坚持科室、窗口的卫生评比制度，按照卫生标准，做好卫生检查记录，作为评比依据。做到了领导负责，全员参与，统一管理，齐抓共管，常抓不懈，定期检查，严格奖惩。

六、存在不足

在抓好创卫工作中，我们做了大量工作，取得了较大成绩，但离上级的要求还有一定距离，主要表现宣传还需进一步加强，制度建设还需进一步完善，尤其要重点抓好创卫工作的长效机制的建立。在今后的创卫工作中，我们将再接再励，继续抓好创卫工作，抓好城乡环境综合治理工作，为打造一流政务服务工作环境而积极努力。

2.单位季度工作总结 篇二

关键词：山东气象,办公自动化,PHP生成Word文件

系统使用的开发环境PHP+My SQL是目前基于Web开发的最佳组合,有技术成熟、开发迅速、执行高效、安全可靠和跨平台移植等优点。PHP导出Word文档一般有两种方法。一种是使用com,并且作为PHP的一个扩展库安装到服务器上,然后创建一个com,调用它的方法。安装过Office的服务器可以调用word.application,生成Word文档,不过这种方式因为执行效率比较低,执行时,服务器会打开一个Word客户端,并不推荐;第二种方法,是用PHP将doc文档内容写入一个后缀为doc的文件中。使用这种方法不需要依赖第三方扩展,而且执行效率较高。本系统导出Word文件使用的是第二种方法。

1 系统界面和功能

图1是首页的界面,全部的功能或者链接都集成在首页中。

1.1 提交提醒

当前月份已经提交与未提交工作信息的山东省各地市气象局名称,已提交的地市名称呈现蓝色字体。

1.2 各地市工作信息查看

已提交地市的内容展示,点击部门名称会弹出提交的内容,供各地市检查内容是否符合格式要求。

1.3 历史逐月工作例会材料汇编

系统将包括本季度的以往工作信息汇总在此,山东省局办公室通过该功能导出Word格式的汇编文件打印,列出了以往的汇编文件,选择目标日期点击,进入该季度内容界面;通过该季度的内容界面生成Word文件,Word文件的内容包括封面、目录和各地市工作信息,如图2、图3和图4所示,分别是本季度待打印的工作材料汇编的封面、目录和各部门工作信息的内容,通过图2的导出Word功能导出Word后打印。

1.4 各地市工作信息录入和修改

图5和图6分别是各地市工作信息录入和工作信息修改的界面。两个界面提供工作总结和工作计划两种类别的选择、各部门工作单位的选择和添加工作内容条数的功能。

1.5 管理员工作界面

该界面包括管理员登录密码修改和发布通知两个功能。该界面通过首页的管理链接输入管理员的用户名和密码登录,修改的密码即时生效;发布的通知将在系统的首页右侧一条条展示,首页最多展示5条通知,点击“更多”查看全部的管理员通知。

2 格式设计

山东省气象局办公室对导出的工作汇编Word文件格式有3个要求:材料汇编格式、工作信息类别和排版。

2.1 材料汇编格式

打印后的材料汇编包括材料汇编封面、材料汇编目录和材料汇编内容。其中材料汇编封面展示材料的年月信息;材料汇编目录展示各地市的工作信息内容对应的页码;材料汇编内容展示各地市的工作信息内容。

2.2 工作信息类别和排版

工作信息分为本季度工作总结和下季度工作计划,每个地市的这两部分在导出Word文件各占一页B5纸张,超过会影响整个材料汇编的排版;经过测试,考虑打印时上下边距的影响,网页中24行内容是打印后不超过一页B5的极限。

3 数据库设计

本系统使用My SQL数据库,根据需要完成的功能,设计admin、history、notice和office 4个数据表。

3.1 admin表

管理员账户信息表,存储管理员更新的账户密码。

3.2 history表

历史材料汇编日期表,记录有工作信息内容的历史材料汇编的日期,导出历史材料汇编时根据数据表中的日期进行索引查找。

3.3 notice表

系统通知表,存储管理员发布的系统通知。

3.4 office表

工作信息表,存储各单位录入或修改的工作信息内容。

4 PHP生成Word

本系统的开发目的是统一各地市上传工作信息内容的格式成方便打印的Word文件,PHP生成Word是本系统的核心功能。本系统的导出Word是将纯HTML写入Word,如图7所示,没有引入外部CSS(样式)文件。

利用ob_start将html页面存储起来,再写入Word。Word文件发送至客户端的方法是:先在服务器端生成Word文件,记录这个文件的地址,通过header(“location:xx.doc”)使得客户端可以下载这个文件。通过下述代码展示PHP导出Word保存在服务器端后供客户端下载的过程。

5 结语

山东气象季度工作信息汇报系统自2015年起已在山东省气象局投入使用,本系统的衍生系统山东气象月度重点工作信息公开系统也已在全省范围内使用,供山东省气象局各直属单位向山东省气象局办公室提交本部门工作信息;济南等两个地市局也使用了本系统的衍生系统,希望本系统可以更多地为山东省气象系统提供帮助。

参考文献

[1]肖维明.基于PHP+My SQL的网站开发[J].电子商务,2009,06.

[2]赵鹤芹.设计动态网站的最佳方案:Apache+PHP+My SQL[J].计算机工程与设计,2007,04:059.

3.努力做好四季度的经济工作 篇三

第一，国民经济运行企稳态势比较明显。一是主要指标增速虽然仍在回落，但回落幅度已收窄，并且有些指标增速转为加快。三季度GDP的增速为7.4%，比上季度回落了0.2个百分点，回落的幅度比上个季度收窄了0.3个百分点。从实体经济看，规模以上工业增加值三季度的增速是9.1%，比二季度增速回落了0.4个百分点，但回落的幅度比二季度收窄了1.7个百分点。固定资产投资增速前三季度是20.5%，比上半年上升了0.1个百分点。二是从9月份的经济运行指标来看，几乎所有主要指标增速都在加快。9月份规模以上工业增加值增长了9.2%，比上个月增速回升了0.3个百分点。9月份社会消费品零售总额增速比上个月回升了1个百分点，9月份出口增速是9.9%，回升了7.2个百分点。三是经济预期指标开始回暖。9月份PMI指数是49.8%，比8月份回升了0.6个百分点。消费者信心指数是100.8，比上个月回升了1.4个点。四是从地区经济增长来看，东部地区的经济增长速度在回升。五是从大宗商品的市场供求关系来看，9月份大宗商品市场价格开始止跌企稳。综合判断，当前国民经济运行正在由缓中趋稳到筑底企稳转变。

第二，结构调整的力度在加大，产业升级的步伐在加快。一是农业生产继续得到加强，粮食生产实现了九连增。二是服务业比重有所提升。前三季度服务业增加值占GDP的比重是43.8%，比上半年提升0.1个百分点，比去年同期提升了1.2个百分点。三是工业内部结构开始分化。前三季度规模以上工业企业中高新技术产业的增加值增长速度是11.7%，比规模以上工业增加值的平均增速快了1.7个百分点。四是节能降耗成效显著。前三季度单位GDP能耗继续下降，降幅比去年同期扩大。五是区域结构的协调性在增强。无论是实体经济增速、还是国内生产总值增速、以及投资增速，当前中西部地区都高于东部地区，说明各地在调结构、转方式方面取得了积极的进展。

第三，民生事业继续取得新进展。一是就业形势继续保持稳定。前三季度城镇新增就业1024万人，外出打工6个月以上的农民工增长3%。二是城乡居民收入在继续保持平稳较快增长。三是保障房建设稳步推进。

今年国际形势复杂严峻，外部需求持续低迷，国内企业经营的困难不断增加，经济下行压力不断加大。在这种情况下，党中央、国务院见事早，行动快，及时出台了稳增长的政策措施，目前中国经济增长从动力的角度来讲，内部的投资、消费需求形势不错，最终消费对GDP的贡献率是55%，在7.7%的增长率中拉动了4.2个百分点。投资对GDP的贡献率是50.5%，拉动GDP增长3.9个百分点。货物和服务净出口对GDP的贡献率是-5.5%，下拉GDP负增长0.4个百分点。从拉动经济增长的“三驾马车”动力结构来看，主要还是靠内需拉动支持了目前的保持经济平稳较快增长，这是非常难得的。前三季度增长率达到7.7%，为实现全年目标打下了一个很好的基础。

对于第四季度的经济趋势，经济界普遍认为延续9月份筑底企稳或企稳温和回升的可能性比较大。一是在稳增长政策的推动下，投资还是保持一种平稳较快的增长速度。二是从消费角度来讲也很有信心，“十一”黄金周再一次向世人展示了中国潜在的消费能力。三是外贸出口也在回升，四季度又是出口黄金期。随着各项政策措施进一步落实到位，中国经济还会进一步企稳。

4.单位季度工作总结 篇四

为贯彻落实市委市政府脱贫攻坚工作部署，X开展了一系列脱贫攻坚工作，现就第一季度开展情况汇报如下：

一、工作总体情况。(一)工作部署情况。为更好地贯彻落实我市扶贫开发工作会议精神，社保服务中心支部高度重视，在2020年2月27日上午召开了扶贫工作部署会，单位扶贫责任人及帮扶联系人参加了会议。会上支部书记X同志传达学习了《关于印发<贯彻落实总书记2.23重要讲话精神认真做好疫情防控期间脱贫攻坚30项重点工作>的通知》，并对此项工作进行了安排部署。

(二)爱心消费扶贫情况。

2020年1月19日，为营造“人人关心扶贫、人人支持扶贫、人人参与扶贫”的社会氛围，社保服务中心积极组织部分干部职工参与2020年爱心消费扶贫年货大集市活动，通过零星购买各乡镇农产品，助力全面打赢脱贫攻坚战。共计消费380元；3月10日，通过线下购买方式向X贫困户购买柠檬果150斤，消费450元。

(三)帮扶工作开展情况。针对当前疫情防控情况，社保服务中心帮扶责任人及低保户联系人积极开展帮扶工作，坚持每周不少于两次和贫困户沟通联系，通过电话的方式及时了解掌握5户贫困户及12户低保家庭的人员身体健康情况、家庭实际困难和需求，确保疫情期间贫困户健康状态安全可控。

(四)春节期间开展送温暖活动情况。按照市扶贫办下发的《关于春节期间开展扶贫走访慰问活动的通知》要求，我局立即行动，利用1月14日全天，赴X村委会5户贫困户及12户低保户进行了走访慰问，把全体职工精心准备的春节慰问物资发放到贫困户及低保户手中，将以习近平同志为核心的党中央的关怀和温暖送到困难群众心坎上。

二、下步工作计划。一是大力营造爱心消费扶贫氛围。要利用会议、微信等各种形式，进行广泛宣传发动大家爱心消费扶贫，组织大家认购本地贫困户农产品，自觉响应号召，积极主动参与。

二是制定帮扶方案。根据单位对口贫困户及低保户的实际情况，制定切实可行的帮扶方案，通过多种途径帮助贫困户脱贫，增强贫困农民的信心，共同努力建设美好家园。

5.单位季度工作总结 篇五

网络文明传播活动的总结

第三季度三个月时间里就有两个月的暑假，然而岳西县汤池中学的文明单位创建工作不因为放假而停止：

毫不松解的开展扶贫攻坚工作。一是按照县政府的部署，组织全校教职工对温泉镇后山、龙井两村1600余户农户进行全覆盖大走访，督查帮扶单位和职工对贫困户帮扶工作的开展情况，了解非贫困户对扶贫攻坚工作的建议和对政府的诉求；二是组织全校职工走进结对帮扶的418户贫困户家中，宣传国家扶贫政策，落实帮扶措施，巩固帮扶成效；三是组织30人次帮助学校包保贫困村进行扶贫档案的整理工作。

真情实意的开展扶困助学工作。为帮助贫困家庭学生顺利进入大学就读和完成大学学业，我校在努力帮助学生办理助学贷款的同时，积极争取社会力量结对资助贫困大学生，到目前为止，共有4000人次受到资助，资助金额逾65万元。

扎扎实实的开展校园美化工作。争取教育薄改资金，改造学生公寓，改善生活设施；争取老旧小区改造资金对教师宿舍进行美化亮化，为岳西县创建省级文明县城作出了应有的努力。

从不间断的开展安全教育工作。通过对学生家庭的家访、发放至家长一封信，利用学校的宣传栏、网站、LED屏、公众号等，对学生进行防溺水教育、交通安全教育、防毒品教育、勤俭节约教育，提高了学生的安全意识和自我保护意识。

一如既往的开展国防教育工作。自9月18日起，我校对2017级新生开始为期一周的军训。为提高同学们对军训的兴趣，最大限度让新生领悟军训的意义，汤池中学除延续传统的站军姿、踢正步、队列表演和内务整理等“老四样”项目外，针对当下的实际，在军训的内容、方法及模式上做了许多新的尝试，让学生们经历了好奇、吃苦流汗到对立志为国防做贡献的过程，激发了学生刻苦学习将来更好的为国家的强盛做出贡献热情！

乐此不疲的开展志愿服务活动。利用新生开学、驻地乡镇的街道整治，组织师生为新生服务、为驻地居民服务；组织职工赴驻地的敬老院和养老院慰问孤寡老人，给孤寡老人送去社会主义大家庭的温暖。

持之以恒的开展警示教育。党总支牵头，全体党员和班子成员围绕“讲政治、重规矩、作表率”，结合自身思想、工作、生活和作风实际，分别开展组织生活会和民主生活会，开展批评与自我批评，严肃了政治生活，纯洁了政治文化，优化了政治生态。

满腔热情参与学优评优活动。引导教师发现并推荐“最美家庭”、“五好文明家庭”、“平安家庭”、“最美农家”和“好婆婆”、“好媳妇”、“好家风好家训”，并参与网络投票评选活动；组织教师学习好家庭、好婆媳先进事迹，欣赏优秀家训；积极响应县委宣传部和县文明办共同组织开展的“亮晒家风”征文活动，有5位教师投写了5征文。

6.单位季度工作总结 篇六

时间：2011年10月28日

主管部门 招聘单位或岗位单位性质 人员类别 公招人数 公招条件、要求专业科目考试内容 备注

专业 学历 年龄 性别 其他

县农委 县农技中心财政全额 专业技术人员 1 植物保护 全日制普通高校大学本科及以上 35岁以下（1976年9月30日及以后出生）不限植物保护

县新农村建设办公室财政全额 专业技术人员 1 水利水电、土木工程、农业工程建设 全日制普通高校大学本科及以上 35岁以下（1976年9月30日及以后出生）不限工程学

县农村能源建设与环境保护站财政全额 专业技术人员 1 农业资源与环境保护、土壤与农业化学 全日制普通高校大学本科及以上 35岁以下（1976年9月30日及以后出生）不限土壤与农业化学

县渔政渔港监督管理站财政全额 专业技术人员 1 农学、园艺、果树、蔬菜 全日制普通高校大学本科及以上 35岁以下（1976年9月30日及以后出生）不限蔬菜

县畜牧局 乡镇畜牧兽医站财政全额 专业技术人员 9 畜牧兽医 全日制普通高校大学专科及以上 35岁以下（1976年9月30日及以后出生）不限 非师范教育方向 畜牧兽医 按成绩选岗

县环保局 环境监测站财政全额 专业技术人员 1 环境科学及工程类 全日制普通高校大学本科及以上 30岁以下（1981年9月30日及以后出生）不限环境保护基础知识

县国土局 县土地整治中心财政全额 职员 2 测绘、土木工程 全日制普通高校大学本科及以上 35岁以下（1976年9月30日及以后出生）不限管理基础知识

县煤管局 安全监管科财政全额 专业技术人员 2 煤矿开采技术、矿井建设、矿山机电、矿井通风、矿井运输与提升、采矿工程、矿井安全工程 全日制普通高校大学专科及以上 35岁以下（1976年9月30日及以后出生）男煤矿安全管理

应急救援指挥中心财政全额 专业技术人员 1 煤矿开采技术、矿井建设、矿山机电、矿井通风、矿井运输与提升、采矿工程、矿井安全工程 全日制普通高校大学专科及以上 35岁以下（1976年9月30日及以后出生）男煤矿安全管理

县计生委 乡镇生殖健康服务站财政全额 专业技术人员 5 临床医学、妇产科学、医学影像、妇幼卫生、助产、医学检验、护理、妇幼保健医学 全日制普通高校大学专科及以上 35岁以下（1976年9月30日及以后出生）女医学基础知识 王家乡、河嘴乡、三益乡、新乐乡、洗新乡各一人，按成绩选岗

县交委 地方海事处其它 职员 2 海事管理，轮机工程技术，船舶工程技术，船舶检验，航道工程技术、港口航道与海岸工程 全日制普通高校大学本科及以上 35岁以下（1976年9月30日及以后出生）不限管理基础知识

县卫生局 石柱县人民医院 研究生 财政差额 专业技术人员 5 医学类 研究生学历，硕士学位 40岁以下（1971年10月31日后出生）不限 中级职称以上的年龄可放宽到40岁，学历可放宽到大专以上。免笔试

县卫生局 石柱县人民医院 临床 财政差额 专业技术人员 20 临床医学 全日制普通高校本科及以上，并取得相应学位 30岁以下（1981年10月31日后出生）不限 中级职称以上的年龄可放宽到40岁，学历可放宽到大专以上。临床医学

县卫生局 石柱县人民医院 放射、B超 财政差额 专业技术人员 4 医学影像学或临床医学心电B超方向 全日制普通高校本科及以上，并取得相应学位 30岁以下（1981年10月31日后出生）不限 中级职称以上的年龄可放宽到40岁，学历可放宽到大专以上。临床医学

县卫生局 石柱县人民医院 眼耳鼻喉 财政差额 专业技术人员 4 眼科学、耳鼻喉或临床医学耳鼻喉方向 全日制普通高校本科及以上，并取得相应学位 30岁以下（1981年10月31日后出生）不限 中级职称以上的年龄可放宽到40岁，学历可放宽到大专以上。临床医学

县卫生局 石柱县人民医院 检验 财政差额 专业技术人员 2 医学检验 全日制普通高校本科及以上，并取得相应学位 30岁以下（1981年10月31日后出生）不限 中级职称以上的年龄可放宽到40岁，学历可放宽到大专以上。医学检验

县卫生局 石柱县人民医院 儿科 财政差额 专业技术人员 2 儿科医学或临床医学儿科方向 全日制普通高校本科及以上，并取得相应学位 30岁以下（1981年10月31日后出生）不限 中级职称以上的年龄可放宽到40岁，学历可放宽到大专以上。临床医学

县卫生局 石柱县人民医院 麻醉 财政差额 专业技术人员 3 麻醉学 全日制普通高校本科及以上，并取得相应学位 30岁以下（1981年10月31日后出生）不限 中级职称以上的年龄可放宽到40岁，学历可放宽到大专以上。临床医学

县卫生局 石柱县人民医院 卫生统计 财政差额 专业技术人员 1 信息管理与信息系统（医药卫生方向）全日制普通高校本科及以上，并取得相应学位 30岁以下（1981年10月31日后出生）不限 中级职称以上的年龄可放宽到40岁，学历可放宽到大专以上。会计统计学

县卫生局 石柱县人民医院 会计 财政差额 专业技术人员 1 会计学 全日制普通高校本科及以上，并取得相应学位 30岁以下（1981年10月31日后出生）不限 中级职称以上的年龄可放宽到40岁，学历可放宽到大专以上。会计统计学

县卫生局 石柱县人民医院 新闻广告 财政差额 专业技术人员 1 新闻学、广告学 全日制普通高校本科及以上，并取得相应学位 30岁以下（1981年10月31日后出生）不限 中级职称以上的年龄可放宽到40岁，学历可放宽到大专以上。计算机及网络知识

县卫生局 石柱县人民医院 护理1 财政差额 专业技术人员 5 护理学 全日制普通高校本科及以上，并取得相应学位 30岁以下（1981年10月31日后出生）不限护理学

县卫生局 石柱县人民医院 病理 财政差额 专业技术人员 2 病理学或临床医学 全日制普通高校本科及以上，并取得相应学位30岁以下（1981年10月31日以后出生），研究生以上学历可放宽到35岁。不限 中级职称以上的年龄可放宽到40岁，学历可放宽到大专以上；已取得执业医师资格的学历可放宽到全日制专科，年龄可放宽到35周岁。临床医学

县卫生局 石柱县中医院 临床 财政差额 专业技术人员 2 临床医学

全日制普通高校本科及以上，并取得相应学位 30岁以下（1981年10月31日以后出生），研究生以上学历放宽到35岁。不限2010年以前毕业的往届生必须取得执业医师资格证。临床医学

县卫生局 石柱县中医院 儿科财政差额 专业技术人员 2 儿科学 全日制普通高校本科及以上，并取得相应学位30岁以下（1981年10月31日以后出生），研究生以上学历可放宽到35岁。不限2010年以前毕业的往届生必须取得执业医师资格证。临床医学

县卫生局 石柱县中医院 医学麻醉 财政差额 专业技术人员 2 麻醉学 全日制普通高校本科及以上，并取得相应学位30岁以下（1981年10月31日以后出生），研究生以上学历放宽到35岁。不限 2010年以前毕业的往届生必须取得执业医师资格证。临床医学

县卫生局 石柱县中医院 放射 财政差额 专业技术人员 1 医学影像学 全日制普通高校本科及以上，并取得相应学位30岁以下（1981年10月31日以后出生），研究生以上学历可放宽到35岁。不限2010年以前毕业的往届生必须取得执业医师资格证。临床医学

县卫生局 石柱县中医院 中医1 财政差额 专业技术人员 3 中医或中西医结合方向 研究生学历，硕士学位35岁以下（1976年10月31日以后出生）不限 2010年以前毕业的往届生必须取得执业医师资格证。免笔试

县卫生局 石柱县中医院 中医2 财政差额 专业技术人员 2 中医或中西医结合方向 全日制普通高校本科及以上，并取得相应学位30岁以下（1981年10月31日以后出生），研究生以上学历可放宽到35岁。不限 2010年以前毕业的往届生必须取得执业医师资格证。中医学

县卫生局 石柱县中医院 眼耳鼻喉 财政差额 专业技术人员 2 临床医学（或中医）眼耳鼻喉科方向 全日制普通高校本科及以上，并取得相应学位30岁以下（1981年10月31日以后出生），研究生以上学历放宽到35岁。不限 2010年以前毕业的往届生必须取得执业医师资格证。临床医学

县卫生局 石柱县中医院 针灸 财政差额 专业技术人员 2 针灸推拿学 全日制普通高校本科及以上，并取得相应学位30岁以下（1981年10月31日以后出生），研究生以上学历可放宽到35岁。不限 2010年以前毕业的往届生必须取得执业医师资格证。中医学

县卫生局 石柱县疾病控制中心 临床 财政全额 专业技术人员 1 临床医学 全日制普通高校本科及以上 30岁以下（1981年10月31日后出生）不限 2012年应届毕业生 临床医学

县卫生局 石柱县疾病控制中心 预防医学 财政全额 专业技术人员 1 预防医学 全日制普通高校本科及以上 30岁以下（1981年10月31日后出生）不限 2012年应届毕业生 预防医学

县卫生局 石柱县疾病控制中心 检验 财政全额 专业技术人员 1 卫生检验 全日制普通高校本科及以上 30岁以下（1981年10月31日后出生）不限 2012年应届毕业生 医学检验

县卫生局 妇幼保健院 临床 财政全额 专业技术人员 2 临床医学 全日制普通高校本科及以上 30岁以下（1981年10月31日后出生）不限临床医学

县卫生局 妇幼保健院 网络信息管理 财政全额 专业技术人员 1 计算机网络与安全管理全日制专科及以上 30岁以下（1981年10月31日后出生）不

限 须有两年基层医院工作经历。计算机及网络知识

县卫生局 西沱镇中心卫生院放射 财政差额 专业技术人员 2医学影像学 全日制中专及以上 30岁以下（1981年10月31日后出生）男临床医学

县卫生局 黄水镇中心卫生院 办公室财政差额 专业技术人员 1 公共卫生事业管理 全日制专科及以上 30岁以下（1981年10月31日后出生）不限公共卫生事业管理

县卫生局 黄水镇中心卫生院 放射 财政差额 专业技术人员 1 医学影像学 全日制专科及以上 30岁以下（1981年10月31日后出生）不限临床医学

县卫生局 黄水镇中心卫生院 护理 财政差额 专业技术人员 1 护理学 全日制专科及以上30岁以下（1981年10月31日后出生）女须具有护士资格证 护理学

县卫生局 黄水镇中心卫生院 医学检验 财政差额 专业技术人员 1 医学检验 全日制专科及以上30岁以下（1981年10月31日后出生）不限医学检验

县卫生局 黄水镇中心卫生院 药学 财政差额 专业技术人员 1 药学全日制专科及以上 30岁以下（1981年10月31日后出生）不限药学

县卫生局 悦崃镇中心卫生院 临床 财政差额 专业技术人员 1 临床医学 全日制专科及以上30岁以下（1981年10月31日后出生）不限临床医学

县卫生局 悦崃镇中心卫生院 针灸 财政差额 专业技术人员 1针灸推拿学 全日制专科及以上 30岁以下（1981年10月31日后出生）不限中医学

县卫生局 临溪镇中心卫生院 放射、B超 财政差额 专业技术人员 1 医学影像学或临床医学心电B超方向 全日制中专及以上30岁以下（1981年10月31日后出生）不限临床医学

县卫生局 临溪镇中心卫生院 临床1 财政差额 专业技术人员 2 临床医学 全日制专科及以上30岁以下（1981年10月31日后出生）不限临床医学

县卫生局 临溪镇中心卫生院 临床2 财政差额 专业技术人员 1 临床医学（妇产方向）全日制专科及以上30岁以下（1981年10月31日后出生）不限临床医学

县卫生局 临溪镇中心卫生院 中医针灸 财政差额 专业技术人员 1针灸推拿学 全日制专科及以上 30岁以下（1981年10月31日后出生）不限中医学

县卫生局 马武镇中心卫生院外科财政差额 专业技术人员 1 临床医学全日制专科及以上30岁以下（1981年10月31日后出生）男中级职称以上的年龄可放宽到40岁。临床医学

县卫生局 马武镇中心卫生院护理财政差额 专业技术人员 1 护理学全日制中专及以上 30岁以下（1981年10月31日后出生）女全日制中专需具有执业资格。护理学

县卫生局 沙子镇中心卫生院临床财政差额 专业技术人员 1 临床医

学全日制专科及以上30岁以下（1981年10月31日后出生）不限临床医学

县卫生局 王场镇卫生院 妇产科财政差额 专业技术人员 1 临床医学（妇产方向）全日制专科及以上 30岁以下（1981年10月31日后出生）不限临床医学

县卫生局 王场镇卫生院 针灸 财政差额 专业技术人员 1针灸推拿学 全日制专科及以上 30岁以下（1981年10月31日后出生）不限中医学

县卫生局 沿溪镇卫生院检验财政差额 专业技术人员 1 医学检验全日制专科及以上 30岁以下（1981年10月31日后出生）不限医学检验

县卫生局 沿溪镇卫生院妇产科财政差额 专业技术人员 1 临床医学（妇产方向）全日制专科及以上 30岁以下（1981年10月31日后出生）女须具有执业资格 临床医学

县卫生局 六塘乡卫生院护理财政差额 专业技术人员 1 护理学全日制专科及以上 30岁以下（1981年10月31日后出生）女护理学

县卫生局 鱼池镇卫生院妇产科财政差额 专业技术人员 1 临床医学（妇产方向）全日制专科及以上30岁以下（1981年10月31日后出生）女临床医学

县卫生局 鱼池镇卫生院外科财政差额 专业技术人员 2 临床医学全日制专科及以上30岁以下（1981年10月31日后出生）男临床医学

县卫生局 黎场乡卫生院 临床 财政差额 专业技术人员 1 临床医学（妇产方向）全日制专科及以上30岁以下（1981年10月31日后出生）女临床医学

县卫生局 冷水镇卫生院护理 财政差额 专业技术人员 1 护理学全日制专科及以上30岁以下（1981年10月31日后出生）女护理学县卫生局 龙潭乡卫生院临床财政差额 专业技术人员 1 临床医学全日制专科及以上30岁以下（1981年10月31日后出生）男临床医学

县卫生局 龙潭乡卫生院公共卫生管理 财政差额 专业技术人员 1 公共卫生事业管理全日制专科及以上30岁以下（1981年10月31日后出生）不限公共卫生事业管理

县卫生局 枫木乡卫生院护理 财政差额 专业技术人员 2 护理学全日制专科及以上30岁以下（1981年10月31日后出生）不限护理学

县卫生局 中益乡卫生院护理 财政差额 专业技术人员 1 护理学全日制专科及以上30岁以下（1981年10月31日后出生）不限护理学

县卫生局 中益乡卫生院药学 财政差额 专业技术人员 1 药学 全日制专科及以上30岁以下（1981年10月31日后出生）不限药学县卫生局 万朝镇卫生院 放射 财政差额 专业技术人员 1 医学影像学 全日制专科及以上 30岁以下（1981年10月31日后出生）男临床医学

县卫生局 万朝镇卫生院 临床 财政差额 专业技术人员 1 临床医学 全日制专科及以上 30岁以下（1981年10月31日后出生）不限临床医学

县卫生局 桥头镇卫生院 护理 财政差额 专业技术人员 1 护理学 全日制专科及以上 30岁以下（1981年10月31日后出生）女护理学

县卫生局 桥头镇卫生院 药剂 财政差额 专业技术人员 1 药物制剂 全日制专科及以上 30岁以下（1981年10月31日后出生）女药学县卫生局 大歇镇卫生院外科财政差额 专业技术人员 1 临床医学全日制专科及以上 30岁以下（1981年10月31日后出生）

以上资格临床医学

7.单位季度工作总结 篇七

亮点一：攻坚克难，促进发展。一年之计在于春。岁末年初，是人员、商贸、资金流动最集中、最活跃、最繁忙的季节，也是金融机构抢占市场的黄金季节，在全年工作中占据极为重要的地位。一是经营目标早谋定。新年伊始的第一天，东安农商行放弃法定休假日，紧密锣鼓召开了行务工作会议，明确并分配了2016年度各业务经营目标任务，制定并通过了业务经营目标考核办法和一季度“开门红”活动奖惩办法，将目标任务层层分解落实到岗、到人，并全面启动组织资金、贷款营销、电子业务产品等六项工作“开门红”活动。二是组织资金早筹措。针对春耕备耕资金需求的特点，该行加大了存款资金组织力度，抓住元旦、春节前后资金回笼的有利时机，大力组织员工多渠道、全方位、多层面吸收存款，广泛吸纳社会闲散资金，实现组织资金“开门红”。至今年2月20日，各项存款突破了40亿元大关，较年初增加&3亿元，为支持全县春耕生产夯实了资金基础。三是贷款发放早行动。为做到支持春耕情况清、底数明，年初该行成立了17个支农小分队，深入全县17个乡镇详细了解辖区内涉农产业特色、耕种面积、养殖数量、支农政策等情况，做好传统农户春耕生产资金需求调查和种（养）殖大户、家庭农场、农民专业合作社、农业龙头企业等新型经营主体的资金需求调查摸底，科学测算春耕信贷资金需求，并据此做好信贷规模调整和资金安排，确保信贷支农不留缺口。同时，该行要求客户经理详细了解农民春耕备耕所需的种子、化肥、农药、小型农机具等生产方面的资金需求。而且还将全县所有区域进行划分，对农户信誉、个人记录、经济状况、经营能力和偿债能力等情况进行资信调查、评定，为合理安排专项资金提供了详实的基础资料。至3月末，累计发放贷款3.28亿元，余额达到27.78亿元，较年初增加1.88亿元。

亮点二：创新考核，激发活力。一是完善绩效考核系统。从今年一月份开始，我们已经实行了绩效考核，突破了平均主义的分配方式，基本达到员工的薪酬水平与其岗位责任和贡献挂钩，并且机关人员也结合存款、电子产品营销等进行考核。二是突出了量化考核。在年度经营目标任务分配后，从领导到一般员工，每个人都制定了明确的营销计划，将存款、贷款、收息、电子业务等6项经营目标实行了“百分制”考核，并与薪酬挂钩，真正做到了人人有担子，个个有压力。领导班子带头深入企业、走近客户，中层干部和全体员工不断优化服务，全力以赴开展业务营销。工作热情高涨，真正掀起了“比、学、赶、超”的热潮。今年我们将案防工作、业务经营工作、优质服务工作进行百分制考核，3月初每个部门、网点上交了2万元考核保证金，总行每季进行考核，年底根据考核得分一次兑现。

亮点三：重拳出击，清收不良。为加大不良贷款清收处置力度，促进东安农商行转型发展。一是进一步澄清底子，落实包收责任人。从3月1日到15日，由行总部班子成员牵头，各部室和网点密切配合，对现有的表内和表外不良贷款，按照责任明确、分类准确、资料齐全的原则，进行全面的清理，由我负总责，其他四个行领导分成四个小组，带领相关部室人员，对全县所有有贷款的网点进行底子澄清，具体按照工作方案执行，要求只有一个，不搞清楚不回家，并进行处罚。日前，共认定责任人420名，其中在岗员工164名，责任贷款39691笔，金额5.44亿元。

为下一步做到严查、严管，严清收、严格问责，促进不良贷款管理常态化，最大限度的盘活清收表外不良贷款奠定了基础。二是县委、县政府重视，吹响了清收集结号。于3月29日上午，东安县委、县政府组织召开了东安农商银行不良贷款清收工作动员大会，对农村商业银行表外不良贷款清收工作进行安排部署。县委常委、常务副县长陈丽，县委常委、县纪委书记李顺利，县委常委、县委组织部长王名扬，县委常委、县政法委书记苏建华；县政府副县长兼公安局长、法院院长祝群、检察院检察长刘繁荣等领导出席会议；各乡镇（场）党委书记、乡镇（场）长、县直各单位，县政府清收不良贷款专职清收队成员，以及农商银行领导班子、部门经理与支行行长、分理处主任、各支行客户经理共238人参加会议。县委常委、常务副县长陈丽作了专题报告，对全县清收不良贷款严肃地进了强调，推动了清收不良贷步伐。

亮点四：丰富文化，提升形象。我行认真组织学习市办“企业文化建设”相关文件，发挥先进典型的示范带动作用、深入开展“创先争优”、精神文明建设和行风建设等活动，培育先进典型，发挥示范作用，树立良好行风。一是持续强化优质服务，提升客户忠诚度。我行刨新服务模式，谋求以“活”致胜，今年来我行改革了城区网点“早九晚五”的营业常规，实行了早开门、晚关门、中午不休息，并要求全行各支行所有柜面员工做到微笑服务、站立服务、三声服务，用对工作的热情、真情、激情拉近与客户的距离，吸引优质客户群体，赢取其忠诚度。同时，因地制宜、因社制宜，根据各营业网点不同地理位置、客户群体制订了差异化服务方式，确保资金源源不断流回农商行。二是加强企业文化建设，增强队伍凝聚力。为了喜迎新年，丰富员工业余生活，增强团队合作意识，元月份我行组队参加了由县委、县政府主办、县委宣传部、县体育局协办的东安县2016年“迎新春”拔河、长跑比赛，在拔河比赛中我行获得亚军，在长跑比赛中有一名员工获女子队第一名，有两位员工分别获得男子队第三、第四名。展现了我行在社会公众中新形象，给力农商行发展。

8.单位季度工作总结 篇八

中共南阳市委“转方式、正风气、提效能”活动领导小组办公室

关于市直单位重点科室岗位季度评议情况的通报

（第１９号）

此次评议由市政府纠风办组织实施，采用问卷测评和网站测评相结合的方式进行。发放测评问卷４６３份，收回４６３份（包括人大代表５０份、政协委员４９份、行风评议代表９４份、城镇居民代表１００份和企业代表１７０份）；借助“手机短信＋网络问卷”的新模式，在全市范围内发送邀请短信１０万条，收回有效问卷３３３９份。两种方式累计收回有效问卷３８０２份。被评科室岗位的满意度换算为百分制后，问卷测评分数和网站测评分数加权相加得各科室岗位综合评议成绩，具体见附件。

按照市委《关于进一步深化“转方式、正风气、提效能”活动的实施意见》要求，排序后十名的市规划局城市规划监察支队、市卫生局食品安全综合协调与卫生监督科、市国土局耕地保护科、市规划局用地规划管理科、市质监局食品安全监管科、市民政局殡仪馆、市国土局国土资源执法监察支队、市国土局用地审批管理科、市药监局药品流通监管科、市卫生局卫生监督所，要认真查找差距，迅速整改；对排序后三名的市规划局城市规划监察支队、市卫生局食品安全综合协调与卫生监督科、市国土局耕地保护科，取消科室岗位主要负责人评优评先资格。涉及单位务必在１１月２日前将整改情况和处理决定落实情况上报市委“转方式、正风气、提效能”活动办。

市直各单位要以此次评议工作为契机，按照“为民、务实、高效、廉洁”的要求，进一步正确履行职责，加强队伍建设，强化服务意识，提高办事效率，努力打造人民群众满意的政（事）务环境。

中共南阳市委“转方式、正风气、提效能”活动领导小组办公室

9.单位季度工作总结 篇九

况的通报

关于各片区单位XX年第三季度双创考核情况的通报

市委及市级国家机关各部门、各人民团体、中省驻安各单位双创工作领导小组，城区各片区双创指挥部：

XX年10月20日 至25日，市双创办9个考核组对各片区和122个市直及中省驻安单位第三季度双创工作进行了考核。现通报如下：

一、总体情况

各级各单位部门紧紧围绕以“抓整改、促提升、防反弹、建机制”为重点的巩固提升活动，准确把握“四个城建”理念, 结合民生项目建设及双创工作目标任务，深入开展行业达标“回头望”活动，扎实推进国卫反馈问题整改，创建提升工作取得了明显的效果。

1、整改落实、巩固扩大创卫成果。

绝大部分部门单位主要领导高度重视双创工作，牢固树立“双创永远在路上，只有起点，没有终点”工作理念，始终围绕国卫技术评估专家现场指出的30个问题组织开展大规模的市容环境、交通秩序、食品安全等专项整治行动，认 真落实“八进”小区、秋季绿化、病媒生物防治、市民素质教育培训、行业达标整改等重点工作，责任明确，措施有力。市水利局筹措经费60万元，专项用于南山排洪渠、屈家河、七里沟等河道沟渠卫生整治。市编办协调资金4万元，对市肉类公司旱厕进行了改造。市交警支队采取多种办法，取缔城区金州路等路段停车泊位272个，缓解主要干道拥堵；开展“鬼火”摩托车专项整治，持续开展禁鸣工作，印制禁鸣提示卡3万张。市农业局对所有生产基地蔬菜农药残留检测进行规范化整治。市工商局开展医疗广告集中检查。市监局开药展了“肉、乳、油”专项整治，启动市民素质教行育动，加大食品药品执法人员、食品从业人员的法律法规、规范化操作、双创知识培训。市卫生监督所对城区餐饮具集中消毒单位、中心城区公共场所单位、城区游泳场所进行监督检查，组织开展了全市市政集中式供水水质监测、饮用水和传染病防治卫生监督工作，确保工作成果不反弹。

2、多措并举，加快推进重点项目。按照“民生城建、双创统揽”的工作思路，采取有效措施攻坚克难，加快推进重点项目建设。市住建局以项目建设为中心，以市容环境整治和设施配套建设为重点，按照双创标准，扎实推进各项任务落实，十大民生城建项目建设、市场停车场建设、绿化建设加快推进，户外广告整治、公厕检查、节庆美化亮化、市政设施维护等专项工作开展有力。市交通局、环保局、扶贫 开发局等单位完善城市配套功能，强力推进环卫基础设施建设、农贸市场建设改造、交通设施配套建设、公园广场建设改造以及城市绿化美化、客运站建设、公交改革，污水处理能力、大气雾霾专项整治等工作。市林业局、瀛湖管委会、安康学院、民政局等部门积极推进秋季造林绿化工作，实施行道树提升、河道沟渠绿化、公园景点、荒山荒坡及墓地绿化等项目建设改造工作。市林业局完成了森林城市省级评估，国家林业局批复同意我市创建国家森林城市。市发改委、财政局、规划局、国土局等单位配合重点建设项目，做好编制立项、资金筹措、规划审批、用地协调等工作。市房管局对公房管理区域内的13个社会公厕进行了改造提升，市纪委、科技局、粮食局、邮政局、物价局、新华书店等部单位实施了双创提升进小区，大力推进环境卫生制度、基本配套设施、文明健康教育等进小区，显著改善了小区人居环境。

3、强势推进，有效发挥职能作用。相关部门和单位积极发挥职能作用，全力助推双创工作。市政协、人大办等组织视察调研组，对双创工作中的重点难点问题进行调研监督。市政府办开展双创民生项目建设及创卫整改工作专项督查。市委政法委、公安局安排部署全市清理铲除非法野广告等专项行动，积极主动配合其他部门做好各项整治工作的执法保障。市人社局争取政策倾斜,将到期的655名“双创”公益性岗位延期使用至XX年6月,并为双创重点任务单位招 聘研究生以上学历急需人员5人。市残联争取经费17万元，解决残摩车主转岗择业困难问题。市计生局对城区计生服务机构在传染病防治、医疗废弃物处理、健康教育、病媒生物防治、非法行医等方面进行了规范。市委办、政研室、机关工委、总工会、妇联等积极组织开展形式各样的双创主题宣传展演竞赛活动，促进全市双创工作深入开展。团市委构建“网站+手机报+微博群”三位一体新媒体宣传格局。

4、强化责任，全面夯实片区管理。各片区进一步加大工作力度，强化片区责任，狠抓工作落实。认真对片区工作进行查漏补缺，查重点、破难点、增亮点。大桥路、巴山中西路、内环路、育才路、张岭等片区全面开展市容环境秩序专项整治工作，严格落实路段日常巡查和门前四包责任，进一步加强了违法野广告的清理工作，并对辖区内主次干道违规占道经营的流动摊点、出店经营、车辆乱停乱放等现象进行了多次整治，在片区保持了市容环境秩序的严抓严管态势。兴安路片区与交警大队交管科联合，对违法记分驾驶员进行市民素质培训，并组织他们参加文明交通劝导活动。东西大街、江北大道片区协调工商部门、市容办等单位开展了户外广告、门头牌匾和灯箱招牌等的规范整治工作。瀛湖路、巴山东路、一江两岸、金州路等片区发放双创知识、文明交通知识和素质教育宣传材料，更新更换多处宣传栏，大大提高了广大居民文明健康的素养。

5、广泛宣传，着力提升文明素质。按照市民文明素质教育培训实施方案要求，扎实推进9月启动的市民素质教育培训行动，市委宣传部全面启动省级文明城市创建工作，联合市双创办召开市民素质教育培训行动启动会。市文广局文艺演出进社区、县区活动21场次；向居民宣传双创的各类知识，对中心城区85家网吧、12家歌舞厅进行两次专项检查。安康电视台、广播电台等单位充分发挥了媒体舆论的监督作用，新开设了“创卫与城市同行”、“创卫整改进行时”、“爱我安康、树好形象”、《市民素质教育大讲堂》等栏目以及《山水园林秀安康》、《创卫魅力安康》、《广而告之文明乘车》等公益广告，进一步提升了双创教育宣传工作。把9月确定为文明交通志愿者服务月，深化“改陋习、文明过马路”整治。通过提高市民素质，真正提高城镇化质量，实现人的城镇化。

二、存在问题

1、创卫成果巩固提升不容乐观。一些单位在国卫技术评估结束后，认为双创任务已经完成，思想上存在有歇口气、等一等、看看双创还搞不搞的想法，对创建工作的重视程度减弱，参与双创工作力度不大。巡查检查、“门前四包”落实不到位等；市容环境卫生整治有所放松；片区、单位路段包抓时紧时松；流动摊点、出店占道经营、车辆乱停乱放、野广告散发等问题出现反弹；河道沟渠污水雨水混排、城区 私人建房乱堆乱放、广告牌匾陈旧破损等现象仍存在。市农发行包抓路段门前四包责任未落实，商户长期出店经营，车辆占道停放，双创信息未报送，巩固提升无方案。省地电安康分公司包抓路段有大量垃圾堆放，三季度无双创档案资料。市烟草局双创过程资料收集不全。移动公司江南营业大厅门前四包落实不到位，广告牌出店摆放；楼道及厕所有杂物堆放，大厅及花盆内有烟头，办公室内摆放烟灰缸；机关大院生活垃圾和建筑垃圾清运不及时，病媒生物防制开展不到位；信息报送任务未完成，无秋季绿化资料；无承担的三项重点任务相关资料。市消防支队卫生间内破损设施未及时更换，三季度档案资料缺失较多。市武警支队机关院内病媒生物防治不规范，家属院公厕内有烟头，食堂对面有垃圾未入池；无档案资料。

2、民生项目建设推进不够平衡。对把双创民生项目建设作为国卫巩固提升的硬措施重视、落实不够。一些单位家属院存在无健康教育宣传栏、未施划停车泊位车辆随意停放病媒生物防制流于形式的现象；少数单位对“八进”工作重视程度不高、落实不够，管理人员存在畏难情绪和推诿扯皮现象，家属院整治不够彻底。个别单位造林绿化工作毫无进展。市财险公司、供电局家属区杂物乱堆乱放，病媒生物防治不到位，造林绿化工作无进展，职工素质培训工作无安排。安康火车站候车室公厕通风不畅，异味比较明显；档案资料 严重缺乏，没有在双创信息网和新闻媒体上发表双创动态信息。安康军分区家属区堆放杂物，绿化带有垃圾、杂草，健康教育宣传栏破损未及时更换；军区院内厕所卫生状况差，有粪便，厕所外堆放杂物；无档案资料。市水文局秋季绿化未安排、未开展素质教育培训相关工作。

3、市民素质教育培训行动须长期坚持。经过六年多的双创活动，市民的文明素质大有提高，但是，“十大陋习”依然不同程度地存在。横穿马路、乱丢乱扔、乱泼乱倒、随地吐痰等待，随处可见，特别是损害公共设施、污染环境、扰乱秩序等不文明问题仍然突出；“前建后毁、前整后乱、前净后脏"的情况屡屡发生。这种现状，严重损害了安康的对外形象和发展环境，影响了广大市民对城市的归属感、自豪感，影响了招商引资工作。开展市民文明素质教育培训活动，促进广大市民自觉摒弃、抵制各种不文明现象，知荣明耻，崇尚文明，共同维护城市形象，进一步优化发展环境，已经迫在眉睫。市民文明素质教育培训工作已成为双创巩固提升的一项关键性任务，必须常抓不懈。

三、考核结果

片区考核结果(15个)

好的片区：大桥路片区、兴安路片区、育才路片区、张岭片区、内环路片区、南环路片区。

较好的片区：东西大街片区、一江两岸片区、瀛湖路片 区、金州路片区、巴山东路片区、巴山中西路片区、江北大道片区、安康大道片区、解放路片区。

市直部门、中省单位考核结果

好的单位：市编办、市住建局、市交警支队、市人大办、市纪委、市环保局、市药监局、市委政法委、市广播电台、市卫生局、市审计局、市直机关工委、市疾控中心、市政府办、市文广局、市委宣传部、市体育局、市旅游局、安康电视台、市计生局、市卫生监督所、市委组织部、市科协、瀛湖生态旅游区、市邮政局、市新华书店、市检察院、市公安局、市林业局、市人社局、市规划局、市政协办、市发改委、市扶贫开发局、市农业局、市质监局、市委统战部、市总工会、市安监局、市交通局、市国土局、市信访局、市工商局、市移民局、市妇联、市财政局、团市委、市民政局、市残联、市粮食局、市物价局、市公路局、市房管局、市商务局、市供销社、市司法局、市工信局、市水利局、市委办、市住房资金管理中心、市广电网络公司、市宗教局、市教育局、市工商联、市统计局。

较好的单位：安康日报、市委政研室、市招商局、市国税局、信合安康办、机场有限公司、市盐务局、邮政储蓄银行、市养老经办处、地质一队、市科技局、西铁安康车务段、安康学院、安康水电厂、西安铁路建筑段、市委党校、市中级法院、安康监狱、市国安局、市工商银行、中石油安康分 公司、市无线电管理处、市银监局、西铁安康卫生监督所、市文联、市人险公司、国家统计调查队、市社保中心、市委党研室、市人防办、三局安康基地管理中心、市老干局、联通分公司、市气象局、长安银行、安运司、西铁安康疾控中心、市电信公司、中国银行、市方志办、市农行、市档案局、安康职业技术学院、市建行、市人民银行。

一般的单位：移动分公司、安康火车站、市供电局、市消防支队、安康军分区、市水文局、市烟草局、市财险公司、市农发行、省地电安康分公司、市武警支队。

安康市双创指挥部