怎样当好团支部书记

怎样当好团支部书记（共8篇）

1.怎样当好团支部书记 篇一

怎样当好一个合格的团支部书记

今天这个会，我觉得很有必要。一方面通过会议，可以提高我们团干部的自身素质和工作能力，另一方面可以打牢我院团的工作基础。为什么这样说？因为团支部是团的最基层的一级组织，团内的各项工作、活动都要通过我们各个团支部去组织，去落实。而团支部工作、活动开展的好与差，最关键的又取决于我们各位团支部书记的综合素质及业务工作能力。那么，作为一个团支部书记，应该具备哪些素质呢？

一、我认为必须具备以下几种素质（5个方面）

1、具有良好的思想品德素质

我们通常所说，选拔干部要选德才兼备的，培养的学生要是品学兼优的，这里的品德与品质是指品德，道德，也就是思想道德品质。一个人再有本事，有才华，如果品德不好，也是不能用的。当然，我们要有良好的思想、品质、素质，也不是一句空话，它应该具有以下具体的内涵：有坚定正确的政治方向，有共产主义理想和信念，热爱祖国，能遵守社会公德，有集体主义精神，能团结共事和良好的职业道德，包括八荣八耻等方面的具体要求。

2、有较高的科学文化素质

我们从事社会工作，担任团的干部，需要了解各方面的信息，掌握相关的政策法律和条规，熟悉团的工作制度和程序，具有相应的组织能力和管理能力，因此，必须以一定的科学文化素质为基础，否则，就难以胜任你所担任的团支部书记工作。这一点对于我们在校学生来讲，应该不是问题，因为我们最低是中专层次的班级，从文化程度来讲，应该说我们都具备了担任团支部书记的条件。但是我们不能满足，随着我们周边群体文化层次的提高，工作环境的改变，我们的科学文化素质也应不断提高，可以说，科学文化知识愈丰富，文化素养越高，就能对我们所担任的工作指导性越强，工作效率也高。最超码可以减少摸索时间，少走弯路。

3、必须有较强的专业素质

我这里所指的专业素质是泛指，但主要是指团的专业素质和业务工作能力。试想一个团支部书记假如不明确团支部书记的工作职责，不懂得团员的发展程序，不会组织团支部委员会、团员大会，不懂得开展团内活动，不会做思想教育工作，那他还怎么能胜任团支部书记，怎么能带领团员青年围绕党的中心任务而开展工作？因此，作为团支部书记，要加强自己的业务学习，努力提高自己的专业素质和业务工作能力，尽快从一个不会做团员工作的外行，转变成内行，甚至是优秀的团支部书记。你们要学习的东西很多，包括我上面讲的，还有团的性质、团的历史、团员的权力与义务、团的基层组织、团内选举和团的组织制度等等，还有书本上的，还有实际工作当中的经验介绍，有关团的工作方面的东西，我们都要学。

4、还应具有良好的心理素质

什么是心理素质？所谓心理素质，就是指在一定的遗传素质的基础上，在主体努力，外界教育和环境方面的共同作用下，个体形成的心理状态、心理品质与心理能力。它包括心理承受能力、交往能力、反映能力和协调能力。如：有的经不起挫折，有的自私、嫉妒、依赖、任性等。

5、还必须具有健康的生理（身体）素质

因为生理（身体）素质是人的整体素质赖以生成的基础，良好的生理素质体现为健康的身体、强壮的体魄、健全的机能、充沛的精力等。有了这些，我们才能学习好，工作好，才能胜任团支书工作。

二、作为团支部书记还应具备以下几种能力

作为团支部书记除了应具备以上五个方面的素质以外，要当好一个合格、特别是优秀的团支部书记，还是远远不够的，还必须具备以下几个方面的能力：（8个方面）

1、组织管理能力。我们知道，共青团的社会职能是：团结、组织、教育、引导青年参与社会经济、政治和文化建设，要达到这一目的，取得良好的成效，就要靠我们团的干部，尤其是团支部书记，你有没有这个组织管理能力，能不能调动大家的积极性，同一项任务，几个团支部去做，有的可能做得好一些，有的可能差一些，有的可能走过场，这就说明团支部书记的组织管理能力是非常重要的。

2、观察问题的能力。团支书作为最基层的组织管理者，应有审时度势，具有敏锐的目光，能够从事物的表象中，发现事物的本质，从中找出规律性的东西和解决问题的能力。

3、分析问题的能力。分析是指问题出现和将要出现前作出判断的一种能力。要领导一个基层团支部，面对要处理的事情和问题很多，如果没有正确的分析能力，做工作就不能有的放矢，只有掌握科学的辩证逻辑思维方法，提高分析和解决问题的能力，才能达到事半功倍的效果。

4、表达意愿的能力。共青团的主要任务是团结、组织、教育、引导团员青年围绕党的中心工作，在自己的本职岗位上，发挥先锋和突击队的作用。要达到这方面积极效果，作为团支书，就应努力提高自己的演讲水平和写作能力，使演讲的文章富有哲理性、趣味性和说服力、吸引力、感染力。

5、社交能力。因为作为团支书，不但要做支部范围内的各项工作，与支部范围的每个团员青年打交道，还要和上级团委，兄弟团支部甚至其它部门打交道，如果没有较强的社交能力，工作就很难顺利开展，很难得到大家支持。

6、决策能力。决策能力是一个基层组织领导者必备的素质，也是综合能力的集中表现。作为团支书，应具有多智善断的能力，才能围绕党的中心工作，不失时机的开展适合青年特点的工作。

7、创新能力。社会是向前发展的，我们每天都会碰到许多新情况、新问题，因此面对新情况、问题，要善于观察，勤于思考，勇于提出新的见解，做出新的工作方案，开创新的工作局面，才能取得新的成绩。

8、调研能力。善于总结过去，科学预测未来，才能指导今后工作。

三、还必须处理好以下几个方面的关系。（7个方面）

1、要处理好与其它支委的关系

团支部实行的是集体领导，应遵循民主集中制组织原则，书记与委员不存在领导与被领导的关系，书记虽然起着领导、班长的作用，但与支委的权力是平等的。平时讨论工作应听取其他支委的意见，遇有重大问题，应采取少数服从多数的原则，作出决定，才能发挥集体领导作用。

2、要处理好与上级团组织的关系

我们应该明确，团支部和上级团组织是领导和被领导的关系，团章规定，共青团的各级组织在接受同级党组织的领导时，要服从上级团组织的领导。因此，团的上下级组织之间，为了共同做好共青团工作，必须建立起符合组织原则的融洽和谐的关系，这样才有利提高团支部工作水平，有利于团支部书记的成长，有利于团结、带领团员青年完成党交给的任务。

3、要处理好与党政领导的关系

前面我们说了，团支部要在同级党组织的领导下开展工作，这一点是非常明确。但同时我们还必须处理好与党政领导的关系，平时要主动多请示、汇报工作，反映情况，提出建议，积极主动的争取领导的支持，并用自己出色的工作成效，能取得党政领导的信任，才能得到更多的支持，工作才会更得心应手。我们现在是在校学生，作为班级团支书，就应该处理好与班主任、与系主任、系书记之间的关系，争取他们的支持。

4、要处理好与兄弟团支部之间的关系

任何组织与个人，都离不开与其他组织和个人打交道，何况我们还是一个青年组织，大

家朝气蓬勃，渴望交往、交流、做朋友，那么怎样处理好与兄弟团支部的关系？一是要谦虚，二是要交流，三是要相互支持。

5、要处理好本支部范围的团员青年之间的关系

这个问题说到底，是群众观念问题，尽管你是团支部书记，但你同时也是一个普通团员，不能脱离群众、高高在上，听不进大家的意见，否则，支部工作很难开展。

6、要处理好做支部工作与学习的关系

你们虽是团支部书记，但更重要的是你们还是学生，虽要做好团支部工作，同时也不能忘了自己的学业，要争取双丰收，才达到我们的目的。

7、要处理好其他部门之间的关系

从目前说，你们就是要处理好与其他学生组织之间的关系，如班委、学生会、社团部等。走向社会后，就是要处理好与其他部门之间的关系。因为任何组织都离不开其他组织、部门的支持和配合，“单枪匹马”是不可能把所有工作做好的。因此要多与其他部门、组织多沟通信息，多配合工作，多加强联系，才能赢得其他部门和组织的信任和支持。

四、怎样培养和提高自身的素质，创造性开展工作。

提高自身的素质，是做好团支部工作的基础，也是创造性地开展团的工作的重要保证。因此广大团干部，尤其是处在最基层的团支部书记，要按照中央提出的干部“四化”方针和江泽民同志对年轻干部提出的 “刻苦学习、勤奋工作、勇于创造、自觉奉献”这五点要求，以及胡锦涛总书记在团的十三次全国代表大会上提出的：

当代青年应该成为有远大理想的一代

当代青年应该成为勤奋学习的一代

当代青年应该成为艰苦奋斗的一代

当代青年应该成为道德高尚的一代

这四点殷切希望，我认为，要培养和提高自身的素质：

1、作为团支部书记，要带头学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想。要坚定共产主义理想和信念，保持正确的政治方向，坚持理论联系实际，努力学会用马克思主义的观点和方法去分析问题和开展工作，成长为政治上坚定，头脑中清醒，工作中有所作为的建设者和接班人。

2、作为团支部书记，要优化自己的知识结构，努力学习现代科学文化知识。人类已跨入21世纪，人们常说21世纪是知识经济时代，是信息时代，现代科学技术日新月异。作为团的干部，不但要懂团的业务知识，更要掌握一至几门参与经济建设的专业技术，才能团结带领团员青年为国家经济建设服务，才能真正发挥突击队的作用。

3、作为团支部书记，还要严于律已，率先垂范。青年干部的健康成长，不仅要加强学习，注重实践锻炼，还要牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，才不至于在成绩面前，胜利面前飘飘然，才不会遗失方向。在任何时候，我们都要自重、自省、自警、自励，要带头学习，带头工作，带头遵守团章、团纪，带头遵守社会公德，克服消极腐败现象，做一个真正能服务大局、服务社会、服务青年的合格的团支部书记。

4、作为团支部书记，要自觉地投身于经济建设的社会实践，在大风大浪中经受锻炼。当前，全党全国人民正在深入学习贯彻十七大文件和精神，我国的改革开放正在深入发展，社会主义的市场经济体系也正在逐步建立，但是我们还面临着许多困难和问题，还会遇到许多陌生的东西甚至挫折，怎么办？作为当代青年的组织者和领导者，我们应积极投身、勇于面对、抓住机遇、正视困难、施展才华、增长才干，才能百炼成钢。

我们要按照十七大提出的要求，树立科学的发展观，继续解放思想，坚持改革开放，推动科学发展，促进社会和谐，为全面建设小康社会贡献我们的一份力量。(人文艺术学院团总支书记在全体团支书、班长会议上的主题发言)

2.怎样当好团支部书记 篇二

一、党支部书记应明确岗位工作职责

党支部书记要能够做好本职工作,必须保持头脑清醒,明确自己的岗位工作职责。基层党支部书记的岗位工作职责除了党章明确规定的之外,一般而言主要体现在以下几个方面:

1、坚持经常深入生产一线或班组及时掌握和了解党员、职工的思想动态、工作和学习情况,组织发动全体党员积极完成工作、生产和学习任务,发现问题及时帮助解决,教育党员充分发挥先锋模范作用。

2、负责召集和主持支部委员会会议和支部党员大会;根据党的路线、方针、政策和上级党组织交办的任务,结合本单位工作的实际情况,确定安排党支部工作规划,检查党支部工作计划、决议执行情况,将执行过程中所发现的问题和党支部工作中的重大问题,及时提交支部委员会和支部党员大会讨论决定;提出支部的思想建设、组织建设和作风建设的意见,和支部委员一起做好党支部的工作;定期向上级党组织汇报工作。

3、根据支委会意见,代表党支部对本单位工作中存在的重大问题和矛盾,向行政领导提出合理化意见和建议;当好“参谋”,积极主动地大力支持和协助行政领导履行岗位工作职责。

4、按时召开支部委员会成员的民主生活会,带头开展批评与自我批评,搞好支部委员之间的团结;抓好支部委员会成员一班人的学习,深刻领会和准确掌握党的路线、方针、政策以及上级党组织的决议、指示精神的实质;带头执行支部委员会集体研究制定的各项规章制度;充分发挥支部委员会的集体领导作用,不包揽工作,放手让支部委员大胆地开展工作;关心支部委员的工作、学习和生活;经常地了解他们的思想情绪,对支部委员在工作中遇到的困难,要热情关心具体帮助;发现重大问题,按民主集中制原则,及时与支部委员商量,集思广益,听取大家的意见和建议,调动他们的积极性。

5、注意协调好本单位党、政、工、团和女工等组织的关系,关心职工的疾苦,认真做好过细的政治思想工作,确保职工队伍的思想稳定,充分调动各方面的积极因素,以促进工作的不断创新。

6、加强党风廉政建设工作,制定切合实际的防治体系,加强廉政风险防控,规范权力运行管理工作,建立健全廉政建设制度,通过防范在先,关口前移,强化管理,为推动科学发展,促进和谐稳定,注重实效做好保障,创造良好的工作环境。

二、党支部书记应不断创新工作思路

党支部书记要能够做好本职工作,必须认真负责,善于讨论研究分析,不断创新工作思路。在工作中要紧紧围绕党建工作目标任务,主动结合本单位的工作实际,及时调整自己的工作方法,以适应本单位建设和发展的需要。

1、善于学习和勤于学习,特别是要善于学习和掌握现代科学文化知识以及所在单位或部门生产管理的科学知识。通过自己善于学习获得的新知识,不断更新思想观念、不断创新工作方法、不断提高自己的管理水平、不断寻找开展工作的新路子和新途径。只有不断加强学习和善于学习,才能及时应对工作中不断出现的新情况、新问题,才能善于解决好实际问题,才能善于或更好地做好自己的本职工作,才能真正发挥作用。

2、面对现实工作中的困难,深入基层现场,开展实际调查研究,充分利用班前会、讨论会、工作会、黑板报等不同的形式和方法,在广大职工中开展企业形势与任务宣传教育活动,把企业当前面临的形势,有利条件和不利因素,如实地告诉职工群众。引导和教育职工群众,特别是党员领导干部和生产工作中的技术骨干,正确引导他们要敢于面对困难,统一思想,提高认识,树立战胜困难的坚定信心和决心,共同寻找破解难题的科学方法,排忧解难,谋求发展。

3、积极主动,科学合理的党务工作管理办法是稳定职工队伍的思想,凝聚人心,做好党务工作的法宝,而且也是日常工作的重点。因此,党支部书记要做到:(1)自己要做职工群众的“贴心人”或充分发挥好“主心骨”的作用。(2)要千方百计组织和发动支委一班人,党员骨干和生产技术骨干,紧紧依靠支委一班人,党员管理干部和生产技术骨干的力量做好工作。(3)要经常深入基层开展调查研究,深入到职工群众的家中,进行家访谈心,开展思想交流活动,随时掌握职工群众的思想动态,解决实际问题。(4)要在个别职工遇到思想有问题或是思想上有什么解决不了的难题时,要及时认真做好职工的思想工作,面对存在的思想问题不能不闻不问,更不能用生硬粗暴的态度去对待职工群众,这方面,要因人而异,因材施教,注意方式方法,要积极主动地关心他们的生活和思想,把他们的冷暖记在心上。(5)要在职工工作、生活和其他方面遇到困难的时候,要千方百计想办法帮助解决,要把一切思想问题消灭在萌芽之中,这样才能不断增强党支部的凝聚力和战斗力,才能形成战斗堡垒作用,才能充分发挥党员的先锋模范作用。

4、强化管理,发挥工、团作用,积极主动地关心或帮助团员青年的成长。通过共青团组织,把符合入党条件的团员青年,年轻职工、生产专业技术骨干,培养成为入党积极分子,培养成为党员。不断吸收新鲜血液,不断发展壮大党员队伍,不断改善党员队伍的年龄和文化结构,不断提高党员队伍的政治思想素质,思想道德品质和业务技术素质。党支部书记要做好:(])在发展党员工作中一定要坚持做到以《党章》为准则,严格按照“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的方针发展党员。(2)要注意培养和发展年轻党员,不断提高和发挥年轻党员在党员队伍中的地位和作用。(3)是要严格按照发展党员的程序、手续发展党员和不断壮大党员队伍。

5、党支部书记最重要的就是要当好所在单位领导班子一班人的“带头人”,充分发挥好主心骨的作用,努力把本单位的领导班子创建和打造成为“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、安全生产好,作风形象好”的五好领导班子。只有把本单位的领导班子创建或打造成为“五好班子”,才能更好地团结、组织和带领本单位广大职工群众创造出更好的经营业绩,才能充分地发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

三、党支部书记应注意提高工作效率

党支部书记要能够做好本职工作,必须从思想上要提高认识,工作要学会抓住重点、抓住要点、抓住关节点,这样主次分明,才能有效提高工作效率。党支部书记在日常管理工作中必须要突出重点,不要眉毛胡子一把抓,更不能捡了芝麻丢了西瓜,在实际工作中一定要明确认识到工作的轻重缓急,能够辨别什么事是轻,什么事是重,什么事要急办,什么事可以缓期办理。下面用一些日常工作中的实例进行说明这个问题。

1、在本单位领导班子之间,工作上要牢固地树立顾全大局的思想,注意搞好内部团结,统一思想,凝聚集体的智慧和力量,千方百计努力维护好企业、国家和职工的利益是大事,是工作的重点。相互之间因为某一项工作或是某一个具体问题,与班子其他成员产生一些不同的意见或者是看法,这是很正常的事情,甚至哪怕是个人的经济利益受到一点点损失,这些都应该是小事,不值得斤斤计较。但可以在合适的时候,把自己对事情的认识和看法说出来,讲明白,大家一起讨论分析研究,找到最佳的解决方法,增强团结,有利于今后的工作。

2、在组织开展生产技改、科研项目或日常的管理工作中,自己积极主动出主意想办法,当好“参谋”,做好服务工作和指导,协助行政领导开展各项工作、组织贯彻落实好工作任务,工作方法,完成工作任务的具体措施,随时进行督促检查和指导工作,必要时组织人力、物力攻克工作中遇到的各种难题,处理好工作过程中产生的各类矛盾,解决好出现的各种问题,保质保量按时完成各项工作任务是工作的重点。

3、坚持深入基层进行调查研究,虚心听取职工、管理人员、生产专业技术人员针对工作中存在的实际问题提出的意见和建议,组织、协助制定切实可行的措施解决实际工作中存在的问题,监督检查解决问题的措施是否贯彻落实到位,这是工作的重点,特别是解决重大的矛盾和问题最为重要。相反,自己亲自参与动手解决某一个问题和矛盾,则不如通过组织、协助制定切实可行的措施解决矛盾和问题,这样更有实效性。

4、日常管理工作中,结合工作实际,倡导岗位成才,按照公司生产技术工作要求,支持广大员工开展开源节流、节能降耗、修旧利废等活动,调动生产技术人员,针对技术创新开展小改小革,科技攻关活动。认真组织、用科学的方式方法,激励有创造性的专业技术人员,放心大胆地鼓励年轻人自主创业、创出一片属于他们的新天地。

5、在日常管理工作中,遇到各种困难,出现一些问题或者是产生了什么矛盾的时候。(1)自己要主动深入调查研究和从自身查找原因,认真、冷静、实事求是、客观地分析出现的问题和产生矛盾的原因是什么,千万不能工作上一出现问题或者是产生了什么矛盾,就不管三七二十一,一味地埋怨和责怪下属或者是主观武断地认为或是猜想是他人什么、什么了造成的……(2)遇到这种情况时,自己要主动承担责任,积极主动从自己身上查找问题,看一看是否是因为自己的工作做得不到家,宣传工作不到位或者是因为其他措施考虑不周全、不得力,而造成产生出现了这些问题和矛盾才是工作的重点。(3)认真检查是否是及时采取了有效措施解决出现的实际问题,消除存在的矛盾才是工作的重点。(4)认真总结分析查找出现问题和矛盾的原因,吸取经验教训是工作的重点,多总结经验,以利今后工作。(5)如果仅仅简单的或者是盲目地责怪下属和他人是不对的,更不能没有采取有效措施,在基层能够解决的问题或矛盾,不进行认真分析研究就推向上级。

3.当好团支部书记的五“字”诀 篇三

关键词:团支部书记;五“字”诀

中图分类号:D297 文献标识码:A 文章编号:1000-8136(2010)06-0118-02

搞好青年工作是团建设的一个重要课题,团支部作为基层单位的两大群众组织之一,肩负着做好青年工作之责,而团支部书记作为团支部委员会的核心人物,对团支部建设起着至关重要的作用。把握当好团支部书记的基本要求,在“准”、“牢”、“强”、“实”、“活”五字上下功夫,对搞好青年工作,改变当前团支部功能弱化的局面,促进和谐支部建设具有十分重要的现实意义。

1角色定位要“准”

一个成功的团支部书记,对团支部及自身的角色必须在思想上有一个清醒的定位。一是认清团支部所处地位。《中国人民解放军政治工作条例》明确规定,团支部要在党支部的领导和本级首长的指导下进行工作。团支部不是基层单位的领导核心,而是党支部的一个“助手”,群众组织的身份决定了它只能始终处于配合、从属地位。作为团支部书记,必须置于单位党支部的领导之下,组织开展工作,必须围绕党支部的中心工作,使团的工作与党支部的决心意图合拍合力,与党支部的部署要求同频共振;二是明白团支部书记身份。团支部书记在支委里负责全面工作,是一班之长。但书记与其他委员之间不是领导与被领导的关系,在支委会里,书记和其他委员一样,只享有一票的表决权,处于平等的地位。因此,作为团支部书记,要把自己置于委员之中组织开展工作,不搞“家长制”,要坚持集体领导;三是牢记团支部书记职责。团支部书记是团支部建设的第一责任人,团支部书记的工作能否做好,直接关系到团员、青年能否顺利成长,关系到部队团的建设能否又好又快发展,关系到团的各项决策能否得到有效落实。作为团支部书记,一定要爱岗敬业,牢记《中国人民解放军共青团工作条例》规定的八项职责,对照职责内容,认真负责的组织好团支部的经常性活动和日常工作,协调党支部搞好基层单位团员、青年的教育培养。

2业务基础要“牢”

团支部书记是基层团工作的带头人,是团支部的主心骨,虽然位不高、权不重,但业务能力要求很高。业务基础牢不牢,将直接决定团支部书记开展工作的质量高低,也将直接影响到团支部建设的好坏。一是做到“一熟悉”,即熟悉团支部书记开展工作的基本套路,能够准确把握团支部建设的指导思想,掌握团支部建设内在的基本规律,对团支部建设的工作思路,工作中有哪些针对性措施等方面要做到心中有数;二是做到“两懂”,即懂得团的基本知识,懂得青年工作的光荣传统,这是开展团支部工作的前提和基础,是源头之水。只有真正懂得团的基本知识和青年工作的光荣传统,才能真正提高团支部书记对团的工作认识,才会对团的工作产生光荣感和责任感,才能使团支部书记开展工作更具有针对性和历史感;三是做到“四会”,即会搞团的教育,会做青年的思想工作,会组织青年的活动,会主持、召开团的会议。这是体现团支部书记务团能力的具体要求,是一个基本功,也是团支部书记履行好职责的基本手段,只有熟练做到“四会”,才能在开展工作时做到得心应手、扎实有效。

3表率作用要“强”

良好的形象就是战斗力,加强团支部的建设,团支部书记应该带好头,做表率、树形象。一是做到求真务实。作为团支部书记应当身在基层,深入实际,了解真实情况,坚持出主意符合部队实际,提要求力求实事求是,搞活动讲求实际效果。在具体工作中,不好高骛远,牢固树立“联系实际,服务青年”的观念,解决官兵实际困难。不做表面文章,从实实在在的事情做起,从开展有益的活动抓起,干分内工作,带头严格执行团支部的决议,多出实际效果。不急功近利,从小处着眼,细处着手,把精力放在做好每一项工作上,坚持搞好每一次教育,组织好每一次活动;二是做到公道正派。把风气建设作为加强团支部建设的一项系统工程,对发展团员、推荐优秀团员入党等敏感问题,坚持公开公正公平,营造一个风正、气顺、纯洁、和谐的工作环境,坚持“集体领导、个别酝酿、民主集中、会议决定”的原则,有主见但不主观,当“班长”不当家长,严格按原则办事,讲实话,报实情,博采众长,确保工作的科学性;三是做到胸怀宽广。能容得下才、容得下嫌、容得下过,多肯定成绩。在现实生活中,允许存在个体差异,承认人的水平有高低之别,不嫉贤妒能,要相互学习、取长补短,以增长才干,共同进步。处理内部矛盾时,不武断不专断,能听取不同意见,做到心平气和,以理服人,做好领导和教育工作。

4活动开展要“实”

团支部发挥作用贵在活动、重在活动,有活动才会有作用。团支部书记应结合官兵和单位实际,尽可能多的筹划开展文体活动,使团员青年在活动中受教育、起作用、做贡献、长才干。一是突出活动形式。团支部开展活动,在形式上要力求有所创新,力避俗套,要突出“新”、“活”、“味”。在活动的内容和形式上体现“新”,让团员、青年有耳目一新的感觉,从而增强活动的吸引力。如安排演唱会、小型歌舞晚会等,组织一些爬山、郊游、游览附近名胜古迹、参观革命纪念地等集体活动。在组织活动的手段和方法上体现“活”,尽可能适应团员、青年追新求异的特點,即使是常有的活动内容,也要赋予其新的形式,如倒跑百米比赛、手脚并用的排球赛。在活动的特色上体现“味”、既要有“团味”,如开展学雷锋活动等,又要有“军味”、体现军人特点,如组织“军人发型展示”等,还应该有“雅味”,体现高层次,如组织编演小品、短剧,举办周末文化沙龙、游艺活动和趣味运动会等;二是注重活动时机。要不失时机地开展形式多样的活动,结合重大节日安排重点活动。元旦、春节、“五四”、国庆、建党、建军等重大节日都包含着丰富的思想内容,是进行传统教育的大好时机,是组织团员、青年活动的“黄金时节”,团支部要充分调动团员、青年参与活动的积极性,让团员、青年在活动中接受教育;三是体现活动“三性”。在活动的内容上要体现针对性和趣味性。要注意安排部分增知识、长技能的项目,如文化补习、书法绘画、电脑学习,开展智力竞赛、书评、影评等活动。通过趣味性的文化活动达到寓教于乐的目的。还要针对团员青年文化程度参差不齐的特点,注重活动的群众性。体现活动内容的大众化和大容量,比如歌咏比赛、拔河比赛、球类比赛、腰鼓队、秧歌队等活动,形成浓厚的文化氛围,保证人人都在活动之中。

5协调关系要“活”

协调关系,是团支部书记开展好团支部工作的一项重要内容,它是完成本职工作的前提,也更能体现团支部书记的基本素质。协调关系要体现“活”,其关键在于处理好几个关系。一是与本单位行政首长的关系。团支部与本单位行政首长是被指导与指导的关系,在本单位行政首长的领导之下,不能越位擅权,要多与本单位行政首长沟通、交流,多请示多报告,客观对待批评和困难,争取上级支持。在协调关系时,对于工作中存在的问题、发生的错误,要如实报告给本单位行政首长,勇于承担责任单位领导的批评,要正确对待,并及时改正;二是与军人委员会主任的关系。团支部与军人委员会同为基层的两大群众组织,都是党支部的“助手”,是属于同级关系,团支部与军人委员会之间常常会遇到一些职责上的交叉,也会有一些共同处理的交叉事务。因此,团支部书记在开展工作时,要多与军人委员会主任沟通,不怨恨猜忌,相互支持帮助,不揽功诿过。通过沟通思想,相互补台,做到责任不推、有功不居、有过不诿,建立和谐的感情氛围;三是与团支部委员的关系。要想在本职工作中得心应手,必须掌握与其他委员相处的方法,支部书记作为支委班子的班长,首先要知人善任,充分依赖和依靠委员,让委员各尽其责、各展其才,把他们的积极性充分调动起来。其次要正确对待不同意见。对正确意见,要大胆采用,对错误的意见,要耐心说服。对素质强的支委要虚心学习,对工作能力偏弱的支委不歧视,诚心相帮。再次,要真诚关爱。要理解、关心、宽容和尊重他们,着意创造心情舒畅的工作环境,有成绩时适当鼓励,当遇到挫折和困难时,要送去关怀和温暖。使“一班人”真正做到政治上相互信任不猜疑,思想上相互交流不隔阂,工作上相互支持不拆台,生活上相互关心不冷淡,有了失误互相帮助不指责,有了分歧互相道明不结怨,有了成绩互相勉励不争功,形成融洽、团结的内部氛围。

参考文献

1 张学林.军队团支部工作规范[M].北京:蓝天出版社,2008

2 徐国庆、陆春炎.军队基层政治干部“四会五能”实务[M]. 北京:蓝天出版社,2008

Completes Youth Corps Cell Secretary Five “the character” the Knack

Chen Jian,Hao Minfei,Chen Minya

Abstract:The member is party’s important reserve force, how to change the present youth corps cell function attenuation aspect correctly, youth corps cell Secretary has the important responsibility. The author links to the work reality, elaborated from five aspects has fulfilled good youth corps cell Secretary duty the responsibility the method.

4.怎样当好农村党支部书记 篇四

当前，加强农村治理，构建和谐农村，村党支部的作用不可或缺，而村党支部书记至关重要，因而，怎样当好农村基层党支部书记是一个值得深入探讨的问题，具有重大的现实意义。概括而言，要当好农村基层党支部书记，要从以下四个方面来认识和思考。

一、要深入理解村党支部书记所扮演的角色。

这是当好村党支部书记首先要明确的认识问题。从我国的政治体制来看，行政村处于最基层的位臵；从我们党的组织体系来看，村党支部处于最基层的位臵，可以说村党支部书记这个“官”是中国最小的“官”。但是，在农民的心里、在农村“两委会”(村党支部委员会和村民委员会)班子成员的眼中，书记是很大的“官”。因为《党章》和《村民委员会组织法》规定，村党组织是农村建设的领导核心，而在实际工作中，村党支部书记是整个班子的班长，是农民奔小康的领头人，是农村各项工作的主要推动者，处于关键的地位，起着重要的作用。这就是村党支部书记所扮演的角色的全部内容，也是当前体制下之所以要有一个好的村党支部书记的根本所在。正是如此，农村基层党组织建设“五好”标准之一，要“有一个好的书记”。

有一个好的村党支部书记，对于构建和谐农村具有非常重要的意义。具体来讲，有一个好的村党支部书记，才能确保本村的各项事业同党的路线方针政策以及上级党委政府的根本要求保持一致；才能在利益多元化时代处理好少数人与多数人、长远与眼前、局部与整体、正当与非正当的利益关系，维护和发展好全体村民的利益；才能带领群众一起想，一起干，走上一条良性的发展道路，全面建设小康，实现共同富裕；才能尽可能地处理好 各种关系，把大家拧成一股绳，促进农村和谐稳定发展。

只有首先深入理解了村党支部书记所扮演的角色，当好村党支部书记才会有思想和行动的自觉性，才能真正演好这个角色。因此，大家要明确两项职责：

一是村党支部的六项职责任务：

1、贯彻执行党的路线方针政策和上级党组织及本村党员大会的决议。

2、讨论决定本村经济建设和社会发展中的重要问题。需由村民委员会、村民会议或集体经济组织决定的事情，由村民委员会、村民会议或集体经济组织依照法律和有关规定作出决定。

3、领导和推进村级民主选举、民主决策、民主管理、民主监督，坚持和保障村民依法开展自治活动。领导村民委员会、村集体经济组织和共青团、妇代会、民兵等群众组织，支持和保证这些组织依照国家法律法规及各自章程充分行使职权。

4、搞好支部委员会的自身建设，对党员进行教育、管理和监督。负责对要求入党的积极分子进行教育和培养，做好发展党员工作。

5、负责村、组干部和村办企业管理人员的教育管理和监督。

6、搞好本村的社会主义精神文明建设和社会治安、计划生育工作。

二是党支部书记的工作职责。党支部书记在支部委员会的集体领导下，按照支部党员大会和支部委员会的决议，负责主持和领导支部的日常工作。①组织发动党员和群众，结合本村的具体情况，正确贯彻执行党的路线方针政策和上级的指示、决议，完成党的各项任务。②负责召集支部委员会会议和支部党员大会，讨论制定党支部的工作计划、决议，并组织检查计划和决议的执行情况，按时向支部党员大会和上级党组织报告工作。③了解和掌握党员的思想、工作和学习情况，做好思想政治工作和群众的宣传教育工作。④主持支委会或支部党员大会，讨论制定党的工作、党的生活的各项规章制度，抓好制度的落实和检查。⑤经常 2 与支部委员和村委会负责人保持密切联系。⑥按时主持召开支部民主生活会，认真开展批评与自我批评。搞好团结，加强支委会的自身建设，充分发挥集体领导作用。

二、树立六种形象，加强自身建设。

农村要进步，关键在支部，主要看支书。如果说一个支部就是一面旗臶，那么党支部书记就是这面旗臶的旗杆。如果旗杆是直的、高的，则党支部这面旗臶就高高飘扬；反之，书记没当好，旗杆是歪的，这面旗臶就飘不起来。拿破仑有句名言：一头狮子带着一群羊，胜过一只羊带着一群狮子。这都说明领头人至关重要。作为村党支部书记，要树立好六种形象，强化自身建设，成为名副其实的新农村建设带头人。

一是坚持“讲政治”的形象。农村党支部书记即是党的最基层领导，又是一个村的领导核心，他们必须是既讲政治，又能够带领群众致富。在农村，一名党支部书记就是一面旗臶，大家的政治信念越坚定，就越能吸引群众、凝聚群众；书记与违背党的路线、方针、政策的错误行为斗争得越坚决，就越能教育群众、提高群众；书记在两个文明建设中的导向作用越坚强，就越能鼓舞群众、激励群众。

二是精明能干的形象。党支部书记虽说是一个没有级别的村官，但是责任重千斤，要使一个村兴旺发达、人民富裕安康，关键取决于党支部书记的领导水平和指挥能力。其一，敢于决策，要站得高、看得远、想得深，要纷繁复杂的矛盾和纠纷中，深谋远虑，善断未来。特别是在上级指示比较原则，又没有现成经验可借鉴，需要个人承担风险时，要敢于决断，作出计划，拿出办法，给人以信心、鼓舞和力量。如果怕这怕那，优柔寡断，就会贻误时机，无所作为。其二，勇于实践。领导者要务虚但更要务实，要出点子但更要出成果。其三，善于用人。党支部书记要抓 3 好党的思想、组织、作风建设，更要善于发挥党支部的战斗堡垒作用和全体党员的先锋模范作用，从而带领广大群众为“两个文明”建设而勤奋工作。

三是勤政务实的形象。一是求“富”。当前，我国奔“小康”、赶“富裕”的步伐加大。农村党支部书记要有一种“农民不富我不安”的志气和“不达目的不罢休”的毅力。二是求“实”。深入实际察实情，因地制宜出实招，狠抓落实求实效。不能好高鹜远，异想天开，更不能见利忘义、弄虚作假、违法经营。无论是种田、务工、经商，都要靠特色项目、优质产品、良好服务和降低成本来求得自身的经济效益，一步一个脚印地打开富裕之门。

四是善于经营的形象。根据中国的国情，一个村的党支部书记往往同时又是集体资产的法定代表。因此，一个村的党支部书记，必须具备较强的经营管理和市场开拓能力，也就是要具备一些企业家的基本素质。因为发展经济是党的中心工作，通过发展经济改善和提高人民群众的生活水平是党的一切工作的出发点和归宿。无论是过去还是现在，农民群众对村支书的认同很大程度上取决于支书对村级经济的发展、农民发家致富所作的贡献。

五是任人唯贤的形象。一名合格的党支部书记，必须有团结众人和谐工作的领导才能。首先，能正确对待自己。把权力和服务等同起来，视权力是服务的保证，责任是服务的象征，不惜牺牲个人利益，去争取更多的整体利益。其次，能正确对待群众。把自己与被领导者放在同等重要位臵，实现心灵与理智的绝妙结合。对“一班人”坚持集体领导与分工负责相结合，互相学习、互相信任、互相帮助、互相支持，多谈心、多通气、多协调、多补台。对群众，坚持一切从群众中来，到群众中去，遇事同群众商量，集中群众的智慧，开展工作。再次，能正确对待人才。要 4 有爱才之心、识人之能、荐才之德、用才之法、容才之量和护才之胆。坚持任人唯贤的用人之道。

六是清正廉洁的形象。村支部书记就是农村群众的父母官，要把群众的冷暖放在心上，关心群众疾苦，了解群众要求，诚心诚意地为群众分忧解难，不做坑农害农的事情。现在一些群众上访告状，深层次的问题依然是干部的廉洁问题。农村党支部书记廉洁、勤政了，就会取得群众的信任和支持。农村支部书记做到廉洁自律、公正公平，心中装着百姓，他在群众中就有威信、有感召力和驱动力，村里的各项工作都能走在前面。支部书记要做到勤政廉洁，办事公道，勇于同坏人坏事坏风气做斗争，积极为百姓办实事，办好事。要有吃苦耐劳、乐于奉献的精神和公正无私的品质。这是当好村党支部书记必备的基本素质。在农村，各方面的工作，量大且复杂，而村民不管发生什么事，总是习惯于直接找“一把手”，问题最后往往都集中到书记这里来，这时，你既不能不管，也不能推诿，更不能态度粗暴。所以，书记一定要有吃苦耐劳、乐于奉献的精神。只有这样，才能尽可能地把工作做到位、做好。同时，在农村，每推进一项改革，往往都会涉及到许多人的利益，有时还牵涉到亲戚、朋友，而要顺利实现目标，必须讲原则，否则，工作就难以正常开展。书记的职务虽然不大，但手中有一定的实权，在利益问题上稍有不慎就容易出问题，特别是在经济条件较好的农村更显突出。在目前体制尚不完善的情况下，一个非常重要的方面，就是要求村党支部书记必须具备严于律己，公正无私的品质。唯如此，老百姓才真正拥护你。

三、树立三种能力，推进农村科学发展。

作为村党支部书记，光有热情不够，还要有较强的为村民服务的能力，这是前提条件。在过去，村民思想单纯，接触新事物机会少，没有大的利益冲突，村级经济不发达，体制单一，村干 5 部只要每天“敲钟”都过得去。而现在，不仅各项政策要求较高，而且农民的认识能力大大提高；同时，村级事务复杂，各种专业性的东西越来越多，发展的压力越来越大，对村党支部书记的要求也随之提高；特别是随着农村税费改革的深入，全面取消农业税，农村党支部的功能主要转向“服务”，即为村民和渔农业发展服务。这就要求村党支部书记必须不断提高自身素质，不断改进工作方式方法，不断提高服务能力。为此，应重点提高三方面能力：

一是要具有一定的政策理论水平和法律水平，提高把握全局的能力。新形势下，村班子战斗力的增强、农村的稳定和发展，在很大程度上体现在农村支部书记的政策水平上。我在工作中深深体会到，哪些村支部书记懂政策、懂法律，哪些村就比较稳定，工作连年上台阶，班子的凝聚力、战斗力也就较强。因为往往这样的书记头脑清醒、思路清楚，对上级的文件精神能理解吃透，工作起来得心应手、胸有成竹，落实到工作也就能够迅速到位。而有的支部书记文化基础差一些，平时也不注意学习，对国家的法律法规知之甚少，有的支部书记还是凭过去老一套的工作方法，在推动工作上靠“哄”，推行政策上靠“蒙”，就出现盲目蛮干的现象。往往是违犯了政策、法律也不清楚，这样不但使工作陷入被动，而且成为引发矛盾的诱因，至使一些群众上访告状，很不利于稳定和发展。因此，提高村支部书记的政策法律水平，提高党务知识水平也是当前不容忽视的重要问题。要想解决好这个问题，就是要求村支部书记努力学好党的理论、方针、政策、法律法规知识。采取集中培训，上党课的形式，来提高支部书记的政策水平，使他们改变家长制的工作作风，带着感情做工作，树立全心全意为人民服务的思想，做到依法办事，依法行政。

二是要掌握科技、法律和市场经济管理等知识，提高创业富 6 民能力。当前群众最盼望的是致富，最关心的是经济利益的实现程度。我县处在大开发大建设的关键时期，随着大量土地和滩涂的征用，渔农民转产转业的任务非常重，渔农民的愿望也非常迫切。面对困境怎么办，这就要求村支部书记做出选择。默守陈规，封闭保守只有死路一条。而正确的做法应该是，我们的农村党支部书记要把主要精力放在发展农村经济、增加农民收入上。不断提高农村党支部书记带领群众致富的本领，多为群众办实事、办好事，既是取得群众拥护和信赖的根本，也是新形势下对农村党支部书记的新要求。农村党支部书记要做先进生产力的代表，就必须掌握市场，懂科学、懂技术。农村要发展，科技是关键。支部书记要带头学科技、学技术、带头做科技致富的典型。通过自身模范带头作用，引导群众采用新的农业管理技术，提高了农民生产的科技含量，提高了致富本领。大家都知道解决三农问题，关键是解决好农民增加收入问题。那么怎样为农民增加收入呢？除了依靠科技外，就是要准确把握市场，要树立强烈的市场意识，积极研究市场，了解市场，敢于走新路、出新招、办新事。要向市场求发展，做好“双带”工作。要花更多的时间和精力来关注市场和发展问题，做好“双带”工作，即不仅自己要带头富，还要带领全体村民致富。在风险面前，要敢于决策，要知难而进，当然敢干，而不是蛮干，还要周密论证，科学决策，尽量减少失误，在开拓市场中谋求发展。这一方面，我们的支部书记做得还很不够，普遍存在等市场的被动现状，销路打不开，价格就上不去，即使增产也不一定增收。我们的支部书记应该多学习市场经济方面的知识，熟悉市场，了解市场，分析市场，有针对性地找到解决办法。同时，要带头学习和掌握法律法规基本知识。市场经济是法治经济，和谐社会是法治社会，如果书记是“法盲”，其它人可能都会成为“法盲”，最终吃亏的还是老百姓，这就要 7 求村党支部书记要带头学习和掌握法律法规基本知识，提高法治能力，成为村民遵纪守法的楷模。

三是要掌握领导艺术，提高协调团结能力。

在党支部的工作中，支部书记的作用是至关重要的，要通过深入细致的工作调动党员群众的积极性，使他们形成一股合力，才能保证党的路线、方针、政策及本单位各项工作目标得以贯彻落实，因此，支部书记必须协调好上级、同事和党员群众之间的关系。

一是与上级之间的协调。对于上级领导来说，支部书记是被领导者，因此，支部书记要尊重上级领导，努力完成上级领导交给的工作任务。另一方面，又要同上级领导坦诚相处，积极争取上级领导的支持。在协调与上级的关系时，必须特别注意两个问题：一是支部书记本身身兼多种角色，不仅是个领导者，也是一个被领导者。因此，支部书记不仅仅代表个人，更多的时候代表的是支部内全体党员。所以，支部书记不能简单地把自己固定在领导者或被领导者的位臵上。二是支部书记协调好与上级之间的关系，目的不是为了讨好上级，谋个人私利，而是为了更好地沟通上下级之间的关系，做到协调一致，更好地落实上级交给的任务。

二是与党员群众之间的协调。支部书记在协调与党员群众的关系时，应注意以下二点：

1、要相信和依靠群众。支部书记每天接触的是群众，能否相信群众，依靠群众，与群众建立密切的联系，直接体现着支部书记的能力和素质，也直接关系着支部书记的协调效果。一个好的支部书记不仅要了解党员、群众的工作、学习、生活，还应当了解他们的合理要求。另一方面，支部书记要相信党员、群众的能力和水平，该让他们做的事，就放手让他们去做，不必任何中都从头管到底。俗话说，“三个臭皮匠，赛 8 过诸葛亮”，决定村里的重大问题时，首先要想到党员群众，注意听取他们的意见，工作中遇到阻力和困难时，要及时找党员群众商量，取得他们的理解、帮助和支持。

2、要教育和引导群众。我们说群众最讲实际，最尊重事实，要他们做什么，不允许他们做什么，都要讲清道理，对那些一时不被群众接受的事项，不能强迫推行，以前那种“通不通，三分钟”的做法，在多数情况下是行不通的，我们要多做说服教育工作，允许他们看一看，等一等，这样才能使我们所做的工作得到群众的理解和支持。

三是与村委会之间的协调。村党支部与村委会是领导与被领导的关系，这是党章中明确规定的。党章第31条规定：“党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党在农村全部工作和战斗力的基础。”党章第32条规定：“街道、乡镇党的基层委员会和村党支部，领导本地区的工作，支持和保证行政组织、经济组织和群众自治组织充分行使职权。”村委会是村民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织，村民自治是在党的领导下，在国家规定的范围内的自治。这一点必须明确，不得含糊。村党支部对村委会的领导，主要体现在三个方面：一是领导核心作用，提出全村经济发展与精神文明建设的意见，通过村委会的工作，把党的方针政策和党支部的意图变为群众的自觉行动，协调村委会同其他组织的关系；二是战斗堡垒作用，按照先党内后党外的原则，讨论决定村内的重大事情，充分发挥党员的先锋模范作用，对村民会议或村民代表会议作出的决议、决定自觉维护和遵守，并监督考核在村民自治组织中工作的党员和干部；三是支持保障作用，支持和保障村委会依法独立负责地开展活动，行使职权。村党支部对村委会发挥领导核心作用，但不能包办代替。村党支部要认真改进领导方法和工作作风，遇事要与村委会多商量，多听取群众的意见，村委会要向党支部报告工作，9 沟通情况，交换意见，拧成一股绳，共同把村里的事情管好办好。

四、抓好五项工作，强力推进农村各项事业发展。

一是抓工作部署。每年年初，支部要根据上级党组织的指示精神，结合支部自身工作特点，制定工作计划，用以指导全年的工作。计划制定后，要及时进行宣传，组织党员认真学习，使每名党员都知道支部的全年工作。支部班子要把全年工作进行认真地分工，支部书记负总责，负责指导、督促各具体办事人抓好各项工作的落实，做到任务到人，责任明确，避免出现“空转”。

二是抓制度建设。俗话说：“没有规矩，不成方圆”。任何一个组织必须有严格的组织纪律性。党支部作为最基层党的组织，必须重视加强制度建设。一是抓好各项制度的建立。村党支部要严格按照党章和其他有关规定，建立健全党内各种制度。主要包括：党内选举制度、支委会集体领导制度、党员议事会制度、“三会一课”制度、党员学习制度、党支部和党员目标管理制度、民主评议党员制度、党组织议事规则、村民代表会议制度、村务公开制度等。制定制度时，要广泛征求广大党员、群众意见，经支部党员大会或村民代表大会同意后方可生效。二是抓好各项制度的落实。支部书记要带头执行各项制度，并督促广大党员遵守和执行各项制度，使制度真正地落到实处，避免出现“一纸空文”。三是抓好制度的完善。制度不是一成不变的，我们在执行过程中，对制度暴露出来不完备的部分，要及时进行修改和完善。修改和完善时，要广泛征求党员的意见和建议，使制度更加备，符合农村基层党组织的实际，使其具有指导性和可操作性，真正成为规范支部工作和党员行为的“晴雨表”。

三是抓班子建设。支部的党建工作做得好坏，战斗堡垒作用发挥得是否明显，与支部班子建设的好坏有着直接的关系。抓好支部班子建设也是支部书记的一项重要职责。一是抓好思想政治 10 建设。首先就是要学习。班子成员除参加支部日常学习外，要自觉、主动参加班子成员的理论学习，学习的重点是：党章、十五大报告、党的纪律条例、党员权利保障条件、邓小平理论、科学发展观等。要通过学习，增强班子的政策理论水平和党性意识。当前要特别重视对科学发展观知识的学习。二是抓好民主集中制建设。在讨论决定重大问题时，支部书记要带头发扬民主，鼓励班子成员畅所欲言，不得“一言堂”和少数人说了算。尤其是书记要做贯彻发挥民主集中制的模范。三是抓好民主生活会。这是我党的一大优良传统。会前，要听取党员和群众对党组织和党员干部的批评和意见；会上，要针对党员和群众的批评和意见，支部书记要带头开展批评与自我批评，坚决做到有话“会上讲”，不准背后搞议论。通过加强教育，严格纪律，坦诚相见，使支部班子形成一个团结、民主的氛围，促进班子的团结。

四是抓队伍建设。如果说支部是党的基层组织，那么党员就是党的肌体组织的一个细胞。“水能载舟，也能覆舟”。党的肌体是否健康，取决于每一个细胞的活力。因此，抓好党员队伍建设也是支部工作的一项主要内容。一是把好入口关。在抓党员发展工作时，要严格履行程序，做到成熟一个，发展一个。对于不符合条件的，坚决不能吸收入党，更不能降低标准。二是把好管理关。党员作为组织的一员，必须遵守党的组织原则和党的纪律，党支部应该常加强党的教育与管理，党员必须按时参加支部的组织生活，党内要严禁“特殊党员”的存在。三是把好“出口关”。对于党内的“不良分子”，要及时进行批评教育，对于确实不能认识和改正错误的党员，错误情节严重的，要对照党的纪律条件，坚决予以处理，直至消除出党，另外，作为一名党员必须按时按规定缴纳党费，这是党员对党的应尽义务，也是衡量一个党员党 11 性观念的重要标准，一般情况下，党员六个月不交纳党费的，将视为自动脱党。

5.怎样当好村支部书记——邵钦祥 篇五

——在第八届全国大学生村官论坛主论坛上的报告

中国村社发展促进会副会长

邵钦祥

浙江省东阳市花园村

（2014.06.29，花园村）

各位领导、大学生村官们：

大家好！

非常高兴能有机会在第八届全国大学生村官论坛上，与各位大学生村官一起交流学习，首先我代表花园3万5千多村民、员工向各位大学生村官表示热烈的欢迎，向大学生村官们表示敬意！

大学生村官的事业是一个美好的事业，你们带着对农村的感情，带着对事业的热爱，带着一种梦想和责任，投身到农村去施展才华。今年论坛的主题是“当好大学生村官 建设美丽新农村”，我就结合我自身担任村书记以来的实践和体会，与各位大学生村官进行交流。

我从1979年当选为花园村大队长，1986年当选为村党支部书记，到现在的花园村党委书记。我已经在村书记岗位上干了29年。29年来，我一边办企业，一边搞新农村建设，如何当好带头人，如何带领广大村民共同富裕，结合本人29年来的实践，感受很深，下面谈一下我29年担任农村支部书记的几点体会：

一、农村支部书记要学经济、懂经济、抓经济，要有带头致富的能力。

农村工作实打实，没有投机取巧的事。而千难万难，关键是难在经济落后上，村穷民穷，样样是难题，村富民富，事情就容易办的多。因此，农村党支部书记必须要有经济头脑，始终把发展经济作为头等大事来抓。三十多年来，花园村坚持以经济建设为中心，形成了以生物医药、基础材料、建筑房产、包装彩印、红木家具、影视文化、旅游商贸、电子器材、教育医疗、火腿食品及其它产业等。花园经济的快速发展，目前，花园村拥有个私企业1539家，应该说家家有事业、户户在创业、人人在致富，还吸引了全国各地的商人来花园创业经商。我们花园人更要抓住花园大发展的机遇，特别是广大年轻人要充分利用好花园这个大平台，要有创业创新的激情。

二、农村支部书记要有奉献精神，办事要公正、公开、公平。

当农村书记本身就意味着奉献。在花园村的发展历程中，我切身地感受到这一点，农村支部书记不是官，没有多大的权，要带领全村村民，坚定不移地贯彻执行党的路线、方针、政策，全力建设新农村，没有一种奉献精神是不行的，正因为村干部的奉献精神，花园村干部几十年来从不计报酬、不发工资。2004年并村至今，整体搬迁4个村，整体拆建3个村，旧村改造3个村。全村共拆建农户

1700多户、拆除民房5000多间，面积52万多平方米，安排新建房屋4000多间。这就要求支部书记有较强的毅力、吃苦耐劳和无私奉献的精神，做到公正、公平、公开，做到听得见批评意见或建议，做到依靠广大村民、调动村民建设新农村的积极性，还要靠民主，不论办什么事，尤其是关系村民切身利益和行使权利的事，一定要公正、公平、公开，使村民真正享受民主。

三、农村支部书记要教育、引导广大村民解放思想、更新观念。

党员干部不但自己要善于致富，更重要的还要引导、带领群众解放思想、更新观念，过上小康生活。带领群众致富不仅要为群众提供信息、搭建平台、拓宽路子，更重要的还在于因势利导，把群众的思想和精力引导到发展经济上来，引导到新农村建设上来、引导到干事、创业的氛围上来。正是新农村建设的加快，全村形成了全民创业、全民创新的良好氛围，广大村民全部投身于村里的工商业副业。

四、农村支部书记要切实为群众办好事、办实事，把村民的困难当成是自己的困难，把村民的矛盾当成自己的矛盾。

三十多年来，花园村矛盾纠纷不出村、不上交，村民零上访。有事找村干部，有矛盾找村干部已成为花园村民的自觉行动。我认为，村民的事，要由村干部解决，村干部要担负起为村民服务、解决村民困难和矛盾的责任；要

有解决困难和矛盾的能力；要把村民的困难当成是自己的困难，村民的矛盾当成自己的矛盾；这是新农村建设中的一项重要工作，也是对村干部是不是真正为民的考验，解决得好，才能放下包袱，身心快乐，村民才能积极投身新农村建设。

五、农村支部书记要让广大村民真正得到利益，得到实惠。

花园村通过三十多年的发展，各项基础设施齐全，各项福利事业健全。花园村民城市居民享受到的，花园村民都有享受；城里居民没有享受到的，花园村民也享受到了。失地农民养老保险、新农合医疗保险、城乡居民养老保险等三项保险待遇，奖学金制度、电视收视费、安装数字电视单向、双向和电话月租费全部由村里承担、特困补助等10多项劳保福利待遇。

新农村建设是一项长期、系统的工程，需要辛苦一代人，牺牲一代人的个人利益，作为农村带头人更要付出更多，更要为新农村建设服务，为村民谋利益。30多年来，我一直把建设新农村作为我一生的追求，带领村民共同富裕作为我一生的愿望。

总之，农村要和谐，农民要富裕，一靠党的政策和各级党委、政府的关心与支持；二靠支部书记带领村民致富及做好和谐工作。

我们花园村党员干部要按照孙中山的“天下为公”、毛泽东的“全心全意为人民服务”、邓小平的“发展才是硬道

理“这三句话，结合花园实际，带头树立”以花园为公“、”全心全意为花园服务“、”花园发展才是硬道理“的思想意识，进一步推进”奉献、公正、公平、公开“的办事准则。三十多年来，我们花园人就是以这三句话为目标要求，才有今天的成就。

6.怎样当好团支部书记 篇六

大家上午好！

通过学习培训，感受颇深。下面，我就自己在工作中的体会与大家作一些交流沟通，不妥之处，请大家批评指正。

在新时期作为一名党支部书记，在发展农村经济、带领群众致富中起着“带头人、领头雁”的作用，一个村，就是一个小社会，领导这个小社会核心就是党支部，支部书记就是当家人，上边千条线，下边一根针，样样事情都要通过基层支部书记来贯彻落实。

第一，要政治立场坚定，思想开阔

支部书记作为一班之长，政治立场要坚定，坚决与党中央保持一致，坚决执行上级的文件和决议，把党的各项方针政策贯彻落实到群众中去。要有清醒的政治头脑，要有坚定的政治立场，大是大非面前态度鲜明，始终站在党的立场上，站在群众的立场上；要有坚强的党性原则，遇事有自己正确的见解，敢于坚持原则。能对本村的经济建设、社会发展、党的建设、精神文明等方面作出正确的决策，不仅自己会致富，而且还能带领群众致富。要做到思路开阔，关键取决于自身素质的提高，因此，要不断加强学习，努力提高自身素质。“喊破嗓子不如干出样子” 处处以身

作责，事事做表率。

第二，工作务实，干事民主

我们在工作时作风要扎实，积极肯干，说实话，办实事，求实效。善于为群众排忧解难，想群众之所想，急群众之所急，帮群众之所需，热心解决群众生产生活中的实际问题。村支书既是一个村的领导者，又是全体村民的主心骨，处理问题把群众的利益放在第一位。让群众有问题愿向书记反映，有难处愿找书记帮助，有建议愿向书记提出，增加群众对党支部的信任感，因此，作为村支书要真心待民、尽心为民、关注民生。村支部书记尽管级别不高，但掌管着村里的大小事务，权力不小。严格控制村级各项财务开支，不该花的一分不花，不该拿的一点不拿，村支书要带头遵守村里各项规章制度和财务纪律，为群众办事要实心实意，以心换心。要公开村务财务，给群众一个明白，还自己一个清白。杜绝吃、卡、拿。村里的经济有限，村集体的资金要用在公益事业上，用在发展上，不要用在吃喝挥霍上。对大事及大额财务开支，召开党员会决定，多和老党员，已退的老干部多交流，多谈心，多听取各方面的意见反馈，不断改进自己的工作方法。能够正确对待不同意见，既有较强的民主意识，善于指挥、善于协调、善于组织、善于调动各

方面的积极性，又有较强的团结意识，有较强的组织能力，能够号召群众，发动群众。做到谦虚谨慎，戒骄戒躁，胸怀宽广。大事讲原则，小事讲谅解。一方面能够充分认识自己的短处，善于团结同志。出现失误勇于改过，对待成绩和荣誉，不以功臣自居，归功于村支部村委人员共同劳动的结果。

第三，处理问题，公正廉洁

一个合格的农村党支部书记，必须心中有正气，身上有骨气，关键时刻能站得出来，生死关头能豁得出来，做到金钱面前不低头，美色面前不丧志，困难面前不退缩，邪恶面前不畏惧。做处事上的公正人。这是做好村里工作的核心，也是检验村支书素质和水平高低的重要标尺。要真正做到公道正派，首先必须吃透“两头”，即做到上清、下明。吃透上级精神，搞清本村实际情况，做到有的放矢，心中有数。若对上面的有关精神、条文不清楚，我们处事、断事就会有失准则，工作就没有方向；掌握了上情，但下情不明，贯彻上级精神就会流于空泛，缺乏针对性，工作就不会有好的效果。其次要凭公正和正义，端平一碗水，决不求强压弱，公平待人。

第四，协调处理好各种关系

村书记是一把手，在抓好思想工作的同时，还要

搞好经济建设。俗云：“村看村，户看户，群众看党员，党员看支部，支部看书记”，“支部强不强，关键在班长”。实践证明，一个村工作搞得好不好，各项事业发展得快不快，与党支部书记这个“班长”密切相关。处理好支部书记与村两委人员之间的关系。在讨论决定问题时，不搞独裁，不搞一言堂，讲民主，讲政治。对上级安排的工作不推诿扯皮，遇到困难敢于硬碰硬，把问题处理在萌芽状态，大家在一起工作，难免有些磕磕碰碰，并且还要多包容。多交换意见，沟通思想，搞好协调，使村支“两委”成员之间相互信任，相互支持，坦诚相见，心往一处想，劲往一处使，形成一个整体，一个拳头，增强班子整体凝聚力，就没有克服不了的问题困难。

作为一把手，既要抓好物质文明建设，又要抓好

精神文明、政治文明建设。村级事务繁重，要做到忙而不乱，要有驾驭全局的能力。为官一任，就要有所作为，切实地解决群众问题，干事创业，真抓实干，经得起权、钱、物的考验，在群众中树立“为官一任，两袖清风”的形象。既然坐在这个位置上，就要干好，干出一番成绩来，要让村容村貌有大的变化，群众生活更加富裕，我们绝不能辜负了全体党员群众对自己的支持和信任。

7.怎样当好党支部组织委员 篇七

当好“参谋长”。组织委员作为分管组织工作的支委, 一是要为党组织当好“参谋长”, 要了解和掌握党支部的组织状况, 根据需要提出党小组的划分和调整意见, 检查和督促党小组过好组织生活。二是要为党支部书记当好“参谋长”, 要向党支部书记勤汇报、多请示、常提醒。三是要为工作当好“参谋长”, 要积极主动把上级组织部门的工作部署和要求及时向党支部和书记传达, 并结合本单位实际, 积极、主动、超前为党支部出思路、出主意、出点子, 让大家及时了解上级精神和要求。作为组织委员, 要善于让支部“一班人”知道你在想什么、干什么、干得怎么样, 从而主动支持和配合你的工作。只有这样, 工作才能减少阻力, 你的工作在班子集体和主要领导心目中才有位置, 工作才会有成效, 才能事半功倍。当好“参谋长”要做到“四勤”:脑勤, 多动脑筋, 善于思考;手勤, 多动笔, 善于撰写材料;嘴勤, 善于调查研究, 多问, 多了解掌握情况;腿勤, 善于深入群众、深入一线, 对情况摸得准、吃得透。

当好“公道人”。组织工作原则性、纪律性和公道性很强, 所以组织委员要当好“公道人”。要坚持实事求是, 敢说真话, 敢说公道话, 不说假话, 不见风使舵, 自觉抵制人情风、关系网, 反对好人主义;要严守党的纪律和工作秘密, 严格按照程序开展工作, 不该说的不说, 不该做的不做。要淡泊名利, 始终保持一颗“平常心”。要正确对待手中的权力, 不要做越职、越权、越位的事儿。要正确对待个人进步与升迁, 既要积极要求进步, 又要淡泊名利, 只要干好工作, 组织上肯定会有一个客观公正评价, 领导和同志们也肯定会有一个客观公正的评价, 要始终保持一颗“平常心”, 做到宠辱不惊。

当好“种花者”。组织工作千头万绪, 要出成绩, 要出成效, 必须在抓好日常工作的同时, 善于发现、培养和总结先进典型。在这方面组织委员要当好“种花者”, 要善于抓先进典型, 充分发挥典型的导向、辐射和带动作用, 推动全局工作的深入开展。要从工作需要出发树立典型, 要采取各种形式宣传典型, 要讲求实效推广典型, 要严格培养管理典型。能否持久地保持典型的先进性和生命力, 关键在于对典型的管理培养。许多事实表明, 如果疏于管理, 一些典型可能会“昙花一现”, 衰落沉寂。因此, 一定要采取一系列措施来加强对典型的管理, 抓好典型的自我完善和自我提高, 帮助典型单位或个人正确对待成绩, 虚心学习, 自我加压, 不断前进。

当好“联络员”。“竹高数尺不倒, 因为有节;千军万马不乱, 因为有序”。要想把组织工作抓扎实, 不能仅靠个人力量, 那样只能培植“盆景”, 难以形成“花园”。组织委员要在班子成员之间要架起“桥梁”, 及时沟通各方面信息, 充分发挥党支部集体和每个支委的作用, 调动所有支委和党员的积极性, 只有这样, 基层组织建设才能百花齐放, 整体推进。同时, 组织委员还要做好工作程序方面的上下、内外“联络”工作。比如发展一个党员, 就包括确定入党积极分子、培养考察、列为发展对象、接收为预备党员、转为正式党员等五个程序, 而且每个程序都需要组织委员做好事先、事中、事后的“联络”工作。

当好“信息员”。就是要当好党支部在抓本单位党组织建设和党员、群众思想政治工作的“信息员”, 为党支部工作提供信息依据。做好“信息员”, 工作绝不是所谓的“虚功”“虚活”, 因为在新的历史条件下, 新情况新问题层出不穷, 尤其要加强调查研究, 唯有这样, 党支部各项工作才有牢靠的基础, 才能避免和减少工作失误, 提高工作效率。如何提高“信息员”工作的水平和质量呢?一是要围绕全局和中心工作来抓信息。一个时期有一个时期的中心, 要注意不断地分析、研究上级组织部门布置的中心工作是什么, 并据此来抓信息。要适时研究“中心”, 因为一项工作布置以后, 工作阶段发生变化, 领导关心的重点也会发生变化, 对信息的需求也会发生变化, 要研究“中心”在不同阶段的不同变化, 来把握、琢磨领导的兴奋点, 有针对性地报送信息。要选准角度。作为调研信息员不能光站在人的角度来观察问题, 报到党支部的信息要站在本单位的高度来看待这个信息的价值所在, 这样, 信息才更具有普遍性。二是要围绕热点和难点来抓信息。组织工作中的热点和难点就是领导关心的焦点。三是要围绕重大题材抓信息。这就需要有政治敏感性。四是要围绕特色抓信息。既报正面报信息, 也报反面信息。

8.怎样当好团支部书记 篇八

关键词：党支部书记 正能量 学习型团队 凝聚力

基层党支部的工作是党的建设的基础，支部工作的成果对企业的发展起着至关重要的作用。而在新的形势下尤其是在企业中如何当好一名合格的基层党支部书记，创新支部工作方法，引导支部班子成员团结职工群众把各项工作落实好，是广大党支部书记都在深入探讨的理论和实践问题。通过多年的工作实际，个人认为应该注意以下几个方面：

一、一身正气，时刻释放正能量

群众看党员，党员看干部。作为一名党支部书记要想做好工作首先要让职工群众心服气顺。这就要求党支部书记必须保持一身正气，不要受社会上不正之风影响，要保证自己心灵的纯净，拥有坚定的理想和信念，不断修正自己的人生观和世界观，时刻铭记作为一名党的干部的根本宗旨。要时刻提醒自己做一个正能量的传导者，正确对待和客观评价社会不良现象，不抱怨，不埋怨，用自己积极向上、乐观热情的情绪带动周围的人热爱工作、热爱生活。其次要善于学习、勤于反思、敢于创新、勇于开拓。要树立做好工作的责任感和使命感，要做到思想更成熟，品德更高尚，眼光更长远，处事更公道。只有品格高尚、作风正派的支部书记，才能让职工群众心服气顺，得到员工的拥护和支持，从而积极团结在党支部周围，出色完成各项工作任务。

二、会听话、会说话、说好话、好说话

一个优秀的党支部书记首先应该是一个职工群众好接近、愿意接近，敢接近的人。这就要求支部书记要平易近人，让职工群众来找你时不打怵，不畏惧，敢诉求。所谓会听话是指书记应该是一个良好的倾听者、疏导者。不能只一味灌输说教，要知道职工群众心里想什么必须充分地听，先让他充分表达自己才能够让他心平气和地倾听你的意见和建议。没有人愿意接受一个滔滔不绝只顾自己说话不顾别人感受的人，学会倾听是高超的沟通技巧和谈话技巧的第一步。所谓会说话，就是要有选择的说话，分场合说合适的话，不要总是对人一成不变的政治说教，更不能高高在上，颐指气使地说话。说好话是指在工作中要注意要发现职工群众的闪光点，多加赞美和褒奖，多赞美少批评，多指导少指责。真诚的赞美具有一种神奇的力量，它会使人干劲倍增并激发潜力。好说话是指要注意保持自身良好的工作态度和微笑的精神状态，要做一个时刻拥有积极心态的人，走到哪里都带给人热情和活力，拉近和职工群众的距离，让大家觉得自己不仅是领导更是兄长、是姐妹，是值得交心的人。只有这样才能够让大家信服，才能做好党支部的带头人，尽可能地团结党员及职工群众，做起工作来才有号召力，党支部才有凝聚力。

三、一专多能，做学习型党支部书记

支部书记是党支部的舵手，“官”虽不大，但任务繁杂，责任重大。作为书记，要做好支部工作光凭意愿、热情是远远不够的，除了要有深厚的思想理论基础，还必须在业务、技能等各方面勤学苦练，做到一专多能，不断提高自身素质和能力。俗话说：“打铁还得自身硬”。 党支部书记有了过硬的本领，才能将思想政治工作升华，才能达到“随风潜入夜，润物细无声”的境界。为此，要做学习型党支部书记，不断加强理论学习基础，认认真真、原原本本地学习党的路线、方针、政策，多下工夫学、学透、学精，这样才能提高贯彻落实政策的能力。要多钻研业务知识，不当门外汉。只有了解和熟悉业务，对自己所从事的行业技能有深入细致的了解，才能使自己更具话语权，才能在处理问题的时候游刃有余，对症下药。要用学习型组织理论引导自己不断超越自我，不断在实践工作中反思和修正自己的工作思路和方法。要采用丰富多彩的方法如读书笔记展评、业务技能比武、两用双责（用心做事、用情做事，我尽责、我负责）报告等形式引导大家，还可以开展学习型家庭建设，发动家庭的力量带动每一个成员的进步成长。最大限度地激发大家学业务比技能的兴趣，提高工作水平和思想政治觉悟。

四、创新思想政治工作，发挥凝心聚力作用

党支部书记是加强基层思想政治工作的核心，做好职工的思想政治工作，调动职工的工作积极性，保持队伍的稳定是对生产经营服务工作的有力保证和政治支持，是提高职工队伍素质的有效途径。因此， 要善于做思想政治工作，不断提高工作水平。在工作中要注意思想政治工作要服从和服务于生产经营服务工作，党支部书记在日常工作中要善于发现问题，注意一些矛盾集中点，认识到这些问题将给生产经营服务造成的消极影响，认真分析问题产生的原因，寻求解决问题的办法，及时做好化解和疏导工作。做思想政治工作还要针对不同的工作对象，因人而异，避免枯燥说教。要从职工的思想实际出发，有针对性地讲清道理，澄清模糊认识；要从本单位的工作实际出发，及时认真、扎实地解决职工关心的热点、难点问题。帮助职工解决生产、生活中的实际困难，从根本上消除产生矛盾的根源。当前还应学会用现代化的手段来做思想工作，比如建立微信群、QQ群、飞信群、开通职工热线、书记信箱等，利用大家喜闻乐见的网络平台来扩大思想政治工作的影響力和实时性，激发职工群众对思想政治工作的兴趣。只有找准职工群众的兴趣点和关注点，多管齐下才能取得良好的思想政治工作效果，进而保持职工队伍的稳定。

五、落实双培工作，建设学习型团队