农村基层作风巡查工作

农村基层作风巡查工作（精选9篇）

1.农村基层作风巡查工作 篇一

关于农村基层干部工作作风现状的调研报告

本人参加工作8年来一直在基层，经常和村组干部打交道，虽不敢说对这些农村基层干部的工作作风现状和问题特别了解，但也略知一二。如何调动他们的工作积极性，让##的乡亲日子越过越红火是我们在一方工作的首要任务和最终目的。因此，在平时工作中也在思考，再结合对##部分村组干部进行的调研走访，他们不仅道出了农村基层干部积极性普遍不高的原因，也提出了一些自己的期望和想法。我经过仔细分析整理，将情况汇报如下。

一、农村基层干部积极性普遍不高的主要原因

第一，农村基层干部待遇低、任务相对较重。农村基层干部的“两低两无”——基本工资待遇低、奖励性工资低、养老无政策、干工作无热情，让在任干部和想当干部的人看不到希望。虽然今年执行了离任村干部生活补贴，但只是针对村两委“一把手”的退休补助政策，事实上村文书以及小组长的工作也很繁重，特别是村文书，干的甚至比村支书、村主任的工作还要多很多，但报酬却比较低，造成心理不平衡。

第二，农村资金严重缺乏，基层各项工作难度加大。一是正常工作运转难。村级没有招待费的预算，但是同样要迎接各级工作检查或调研，包村干部下乡工作也大多在村干部家就餐，肯定自己贴钱，不可能在村级财务上报销，因为往往村集体的经济也捉襟见肘，常常让村干部陷入进退两难的尴尬境地，更不用说添臵办公用品、改善办公条件了。二是公益事业难办。一方面减轻农民负担的呼声较高，集资就更不允许了，另一方面农村道路、通信、电力、农田水利设施的新建，“五保户”供养，贫困户的扶持等公益事业任务依然艰巨，而且办成这些公益事业需要投入大量人力、物力、财力。在基层民主和村民自治制度很不完备、还

没深入人心和尚未落在实处的情况下，人、财、物依然很难筹集到，这些难点热点问题很难解决。三是经济难发展。无论是集体的还是个人的，任何一项经济发展项目，都需要启动资金。调整结构、增加收入，没项目、没资金，这些目标最终都将落空。第三，基层干部管理有待加强。一是在对村干部的推荐、考察和选拔等环节上还不是很规范，而且选人渠道较窄。二是村干部“升迁”无望。过去能力强、工作出色的村支书可以安排进乡镇机关、事业单位或者乡镇企业工作。随着公务员制度的实行、事业单位的深化改革，这条路子行不通了。有的同志遂产生一种“到顶”思想，认为干得再好，还是个村干部，觉得没有前途。三是对村干部的考核机制还不够健全。科学的、定性与定量相结合、便于操作的目标管理责任制尚未真正建立，难以最大程度地调动起村干部的工作积极性。四是制度执行不力。规范化管理离不开制度建设，制度建设的意义就在于照章理事，而制定的制度多是“墙化”，执行力度弱。五是监督机制还不够完善。乡镇对村干部布臵任务多，检查落实少，指导帮助多，有力监督少；村两委会内部相互之间，由于缺少严格的监督制度，也难以实施监督。第四，部分村干部现有的文化素质水平很难适应当前农村工作的需要。虽然目前村干部的文化程度与以前相比有了较大的提高，但是面对纷繁复杂的农村工作，仍显得比较缺乏。特别是随着农业农村现代化和城乡一体化建设步伐的加快，农村经济结构的进一步调整，对村干部提出了新的要求，而一些村干部由于缺乏市场经济政策、法律法规、经济管理和科学技术等方面的知识，在一定程度上制约了农村经济的发展和一些民间纠纷事件的处理。所以，不断提高村干部的政策理论水平，改善知识结构，提高解决实际问题的能力，使村干部明政策、会管理、懂技术、灵信息，是适应当前农村工作的迫切需要。

第五，部分村干部思想意识不端正。究其原因主要有：一是自满。认为自己资历老，见的世面广，工作实践经验多。二是浮躁。认为现代媒体发达，信息丰富，天下大事自己都知道，不必埋头读书了。三是认为自己年龄大了，已过了学习的黄金时代，学的用途不大。这些干部对新知识不求甚解，工作凭经验、吃老本，对新事物不能洞察本质，对新形势不能正确把握。导致思想不够解放，因循守旧，创业意识和奉献意识不强。这在一定程度上影响了经济跨越式发展进程，与满足农民致富的迫切愿望要求相差甚远。四是社会风气的负面影响。社会经济生活中出现的一些消极腐败现象给我们每一个人的思想认识带来不同程度的负面影响。一些干部在相互比较中放松了自己的要求，政治意识弱化，群众观念淡化，工作不思进取，有的甚至随波逐流，把更多的精力关注于个人利益，把追求个人价值的实现摆到不适当的位臵。五是村两委换届注入的新鲜血液少，村干部无忧患意识。每三年一次的村两委换届虽都是经过严格的程序，充分发扬了民主。但往往选出的新一届村级班子都还是上届人马，没有多大变化。这对乡政府来说是很便于开展工作的，但对村级干部来说却弊大于利，长此以往会养成一些村干部的怪癖，比如：一些村干部干工作只认党委政府“一把手”，对一般领导或者干部下乡采取敷衍的态度，甚至“反客为主”给镇干部安排起工作了；当干部的时间长了，以前不敢想不敢做的也敢想敢干了，群众的呼声也听不见了；上面安排的工作也能纸上谈兵了等等。

二、调动农村基层干部工作积极性的对策及建议

第一，提高待遇，增强农村基层工作的吸引力。近年来，村干部的社会地位有了一定的提高，各方面的待遇也有了明显改善，但要真正保护和发挥好村干部的工作积极性，解除村干部“不想当”、“不好当”和“不敢当”等思想顾虑，还应该从多方面予以

关怀。在经济待遇上，要逐步提高村干部的误工补贴，在健全村干部离任养老保障制度的同时也适当考虑一下村文书等，使村干部感到经济上有“甜头”；在工作环境上，对实绩突出、群众拥护的干部要大力支持和表彰，对家庭有困难的干部，要给予关心和照顾，对村干部的人身权利、财产权利和工作权利要依法予以保障，使村干部感到工作上有“干头”；在政治上，要加大从优秀村干部中培养、选拔镇机关工作人员，拓展他们发展进步的道路，使村干部感到政治上有“奔头”。

第二，严把“入口”关，疏通“出口”关。要更新观念，严格标准，把能否带领党员、群众实现农村经济发展和社会进步目标作为选配村干部的重要尺度，将那些素质高、能力强、群众拥护的选为“领头雁”，从而提高村干部的群众公认程度和集体素质。要破除论资排辈观念，敢于突破常规，大胆启用优秀人才，破除求稳怕乱观念，形成无功即过、优胜劣汰的竞争机制。要抓住村级换届契机，严把“入口”关，全面实行“两推一选”和“海推海选”。要疏通“出口”关，对一些不安心本职工作、办事不公、以权谋私、群众不满的不合格村干部进行妥善处臵。

第三，加大培训力度，提高村干部素质。开展形式多样的培训是提高村干部素质的重要手段。特别是要加强对换届后村干部的岗位培训。在培训内容上，既要重视基本理论、基本政策的培训，也要注重实用技术的培训；在培训方法上，除安排必要的理论学习外，还可组织专题讨论、经验交流、外出参观、“三农”问题咨询会等活动，有针对性地提高村干部的农村政策水平和工作能力。此外，为提高村干部为民办事的能力和水平，可尝试推行上挂锻炼制度和异地学习制度，有计划、分步骤地选送部分村干部到镇机关上挂锻炼，或派到其他乡镇交流学习。

第四，转变观念，解放思想，提高农民群众对村干部的认同

感和信任度。一是要强化群众观念。要树立“万事民为先”的行为准则，一切以群众利益为重，时刻把群众的冷暖放在心上，深入群众调查研究，掌握实情，了解农民在想什么、盼什么，要求干部做什么，切实把群众的呼声作为改进工作的第一信号，把群众的需要作为工作的出发点，把提高群众的生活水平作为工作的第一职责，把群众满意不满意、赞成不赞成、拥护不拥护作为衡量工作的第一标准，努力把农民群众的利益实现好、维护好、发展好。二是要强化发展和服务意识。村干部要把积极性、创造性凝聚到加快发展和增加农民收入上来，要摒弃计划经济体制下形成的僵化思维模式和工作方式，摆脱传统农业经营观念的羁绊和束缚，用开放式、与时俱进式思维和创造性、全局性的观念谋划农业。同时，要进一步强化服务意识，积极为农民提供产前、产中和产后服务，做农民的眼睛去看市场，做农民的耳朵去听信息，做农民的腿脚去跑经营，千方百计帮助农民发展生产，增加收入。三是要强化政策、法制观念。村干部要全面理解和掌握党在农村的各项方针、政策，并紧密结合实际，创造性地贯彻执行。要切实转变工作作风，坚持依法行政、依法办事，学会用说服教育、民主协商、示范带动、提供服务的方法推进农村各项工作。总之，村干部要以求真务实的作风推动农村工作，用实实在在的工作换来实实在在的发展，进而赢得农民群众的认同和信任。

第五，规范管理制度，建立健全考核激励、监督机制。一要把“村干部承诺制”落到实处。要求各村对任期和年度分别作出承诺，年度承诺不少于2件，任期承诺不少于6件，承诺内容必须是群众最迫切需要办的实事、最需要解决的难事，承诺项目上报镇审定后分别提交村党员和村民代表大会通过，明确责任人，限定完成时间，并在村务公开栏中公布，接受群众公开监督。同时，要重视对“承诺”工作的监督和指导，把这项工作列入村干

部年度考核的重要内容。二要进一步完善考核激励机制。特别要根据新形势、新任务的要求充实新的考核内容，把如何发展壮大村级集体经济和带领群众致富作为考核的重要内容，从政治思想状况、组织协调能力、勤政为民工作、民主意识、求真务实工作作风、廉洁自律行为等方面进行全面考核，并把考核结果与村干部的年度评比先进、工资报酬、代表名额分配等挂钩。三要实施村干部诫勉制度。对事业心、责任感不强的村干部要由乡镇党委集体研究作出诫勉决定，指派专人与其谈话，并要求写出书面限期整改措施，期满后，再由乡镇党委进行考察和民主评议，对已改正的，由乡镇党委给予解除诫勉决定，仍未改正的，给予必要的组织处理或纪律处分。

第六，增进理解支持，营造村干部工作的良好环境。乡镇党委、政府及有关单位的负责同志要带头坚持深入到农村，实际体会农村基层干部的辛苦，充分理解、热情关心和爱护农村基层干部，帮助他们解决工作和生活难题。布臵工作任务要从实际出发，因地制宜，量力而行，既交任务又交政策、方法，对基层干部的高标准严要求要相应配套多关心多支持多为基层干部着想。要积极改进领导方式和工作方法，少开会，少发文件，少提不切实际的高要求，减少事务性工作；要加强对农民群众进行爱国主义、集体主义和社会主义教育，增强他们的集体观念和法制观念，积极主动履行应尽的义务。通过村务公开、民主管理等活动，让群众了解村干部的工作职责，知晓村干部工作的难处，使越来越多的群众理解基层干部的工作。利用新闻媒介，加强宣传，形成全社会关心、理解、尊重农村基层干部的舆论氛围。对打击报复基层干部的行为，有关部门要旗臶鲜明地坚决制止，构成违法犯罪的要依法严惩。

总之，村干部是农业、农村工作的基础力量，是党在农村各

项工作的贯彻者、执行者，调动基层干部工作积极性，加强农村基层干部队伍建设，是推动农村各项工作，解决一切问题的关键。新形势下，要努力按照“三个代表”重要思想和加强党的执政能力建设的要求，将基层干部队伍建设成为实践“先富带后富，实现共同富裕”的领头人。

2.农村基层作风巡查工作 篇二

1基层肿瘤登记实践中发现的一些问题

1.1肿瘤病例随访登记信息收集过程中存在的丢失与缺失

肿瘤病例诊断,初随访等信息的全面收集是做好肿瘤随访登记工作关键。在肿瘤随访登记实践中,发现与肿瘤病例诊断信息密切相关的辅助科室,例如病理、内窥镜、检验、B超、CT、病案等科室缺乏有效的协作机制。存在一定比例的肿瘤病例诊断信息(部位、亚部位、组织形态学等)丢失与缺失,造成肿瘤病例信息的不准确、不完整。进而影响 肿瘤病例ICD-10和ICD-O-3编码准确性、病理组织学诊断比例等质控指标偏低。

此外,大部分基层 医疗机构 并未设立 独立的肿 瘤登记科室,缺乏专人 负责。造成辖区 责任医师 对肿瘤病人的初访、随访工作量大,质量难于把握。导致病例诊疗信息 及初、随访以及 生存信息 的缺失与 不准确。

1.2缺失卫生专业人才以及有效的激励机制

基层卫生人员流动性大,年龄结构普遍偏大,医疗卫生人才相对缺乏,业务能力参差不齐。往往一人身兼数职,以及绩效工资考核制度不完善等原因。造成基层人员疲于应付,主观能动性不足。

肿瘤登记工作信息的采集涉及多环节、多科室、多学科,是一门很强专业技术工作,需要具备一定的卫生专业知识,才能把肿瘤登记工作做好。目前乡镇卫生院从事肿瘤登记的人员,编外人员及低学历人员占一定比例。

1.3肿瘤随访登记数据利用不完全

肿瘤随访登记工作质量控制颇为严格,数据有效性、真实性较为可靠。肿瘤随访登记数据的多维度数据分析显得十分必要,可反馈肿瘤随访登记点自身工作质量控制情况,当地肿瘤发病、死亡、疾病负担,去死因期望寿命等信息,可作为当地卫生水平的客观指标, 从而为当地的卫生决策提供客观依据。但在实践中发现肿瘤随访登记数据的利用不充分,缺乏对数据多维度的分析及利用。

1.4流动人口因素

农村肿瘤登记地区,外出流动人口众多,这对肿瘤随访登记信息,特别是生存质量、随访等信息的收集, 带来极大的挑战,数据的完整性、可靠性,短时间内难以提高。目前,各地肿瘤登记数据尚无有效的共享机制,建议国家建立全国范围内或地区间的肿瘤随访登记监测网络,进一步提高各地监测数据的有效性与准确性。

此外,陈万青[2]指出我国各级部门对肿瘤随访登记工作的意义认识不足;缺少政策支持;各相关部门缺乏协调机制;缺乏必备及稳定的专业技术人员等问题。

2农村基层肿瘤登记工作中的一些经验

2.1肿瘤随访登记工作的关键是肿瘤病例信息的收集

全面、准确的信息是做好肿瘤随访登记工作关键所在[3,4,5,6,7],在农村基层肿瘤随访登记工作实践中,必须强调肿瘤病例诊疗信息及生存信息收集工作的重要性。首先,对基层肿瘤登记人员及社区医师的培训要富有针对性,着重在于强调肿瘤病例信息的收集,要求在对病人开展初、随访工作过程中,及时补充完善肿瘤病例的诊断信息及生存质量信息。其次,肿瘤随访登记点人员在日常审核肿瘤登记报告卡过程中,遇到信息不完整及逻辑错误,及时与报卡医师取得联系,核实病例信息,做好肿瘤病例的ICD-10及ICD-O-3编码工作。

2.2县级及以上医院医师培训重点

主要重点在强调首诊医师病案首页的规范填写, 准确填写相关辅助科室(内窥镜室、检验科、放射科、病理科、CT/B超等)诊断结果,强调肿瘤病理诊断信息的完整性。要求负责收集肿瘤病例信息的人员,协调联络各相关辅助科室,全面准确获取肿瘤病例的诊断信息。推动建立医疗机构内部肿瘤病例信息收集以及肿瘤登记工作的协作机制,医院HIS系统与肿瘤随访登记系统的对接联网工作。

针对医疗机构辅助科室人员的培训强调需关注肿瘤组织病理诊断、血液病理诊断、影像诊断、细胞病理学等诊断报告书的规范填写,掌握肿瘤病理学诊断报告书的内容及含义[8],获取最可靠的诊断信息。

2.3肿瘤随访登记点工作人员,工作重心在总体把握登记点辖区肿瘤随访登记工作的开展情况

首先,根据县级及以上医疗机构和基层社区责任医生提供肿瘤病例诊断信息、初随访等生存质量信息, 准确对肿瘤病例进行ICD-10及ICD-O-3编码; 其次,肿瘤随访登记工作主要质控指标病理学诊断比例(MV%),死亡发病 比 (M/I),死亡医学 证明书 (DCO/DCN)比例,诊断部位/依据不明比例,漏报率, 重卡率,ICD-10及ICD-O编码逻辑性、编码合理性,部位、年龄及组织学诊断逻辑性,肿瘤病例诊断及初随访等生存质量信息完整性等进行全面的把握;每月对辖区肿瘤随访登记数据进行质控分析,及时掌握肿瘤随访登记工作的开展情况,做好肿瘤登记的质量控制工作。最后,肿瘤随访登记数据的有效利用,可以产出科技论文、数据报告、专题总结等。

2.4肿瘤随访登记工作反馈制度

每月召开基层医疗机构肿瘤登记人员工作例会, 双向反馈工作遇到问题,并以每月撰写《肿瘤随访登记工作月度分析报告》形式,反馈基层各医疗机构肿瘤随访登记工作开展情况,包括肿瘤登记报告卡的数量, ICD-10、ICD-O-3编码质量、病例信息完整性、主要质控指标的变动情况以及辖区肿瘤发病率、死亡率等信息。使基层肿瘤登记人员及时了解肿瘤随访登记工作开展情况,有助于掌握工作主动权。

3讨论

肿瘤随访登记工作包括肿瘤资料的收集、整理、编码、储存、统计分析、报告和论文的撰写、防治建议的提出等过程[3]。因此,要切实做好肿瘤登记工作,各级肿瘤登记人员,要不断学习相关知识,如解剖学、病理学、 肿瘤学、病案信息学、流行病学、统计学等专业知识,只有具备扎实的专业知识及过硬业务能力,才能把肿瘤登记工作做好。各级肿瘤随访登记人员职业素养,最重要的是工作的责任心,是做好肿瘤随访登记基础。 陈建国等[9,10,11]在肿瘤随访登记实践中,也指出具有较高责任心的肿瘤随访登记人员,能主动督促和检查肿瘤随访登记工作的开展。同时,要积极借鉴先进地区肿瘤随访登记工作的实践经验,并探索适宜于本地区的工作方法与机制。

各地卫生行政部门政策支持与资金支持对肿瘤随访登记工作的开展产生积极影响。有机整合肿瘤随访登记、人群死因 监测、人口学数 据监测工 作,能最大程度 提高肿瘤 登记数据 质量。 统筹协调 社保局、医保局、公安局和 商业保险 等部门的 资料,能保证肿瘤随访登记地区人群肿瘤病例资料的完整性与准确性[5]。

3.农村基层作风巡查工作 篇三

关键词：基层；党务工作者；作风

基层党务工作者是指党的基层专兼职支部书记和党小组长。他们是基层党的路线、方针、政策的贯彻者、执行者，是基层党的形象和代表，其一言一行、一举一动无不关乎党的声誉。作为基层党务工作者，作风、形象和本领不仅仅是个人的事，职工群众从其身上看到的是执政党的品行、能力和素质。因此，提高基层党务工作者的作风、形象和本领极为重要。

一、当前基层党务工作者存在的问题

1、人格魅力的缺陷。人格魅力是指人在社会活动中自然释放出的精神风貌、文明素养和语言行为。作为基层党务工作者天天面对的是职工群众，其人格魅力的大小，一定程度上决定职工群众对党的感情的深浅和认同程度的大小。但令人遗憾的是，个别党的基层工作者，其表率作用实不敢恭维。有的工作上拈轻怕重、避重就轻；有的学习上得过且过、不学无术；有的生活上见好处就上，遇难事就推；有的在荣誉上当仁不让，好处捞尽……在工作学习生活中把自己视为普通群众，有时甚至连普通群众的觉悟也不具备。因此，在职工群众中的口碑极差、威信极低，当然更说不上有任何人格魅力了。

2、工作能力的缺陷。个别党的基层工作者，因放松学习，不求上进，当天和尚撞天钟。因此，工作无方，整天想的是怎样应付上级，无主见更无创意。他（她）们不是党在群众中的的组织者、协调者、团结者、宣传者、教育者和帮助者，不是党与职工群众之间的桥梁和纽带，而仅仅是上级党组织的传话筒和应声虫。职工的心声不知、要求不详、困难不帮。因此，在广大职工心中只是聋子的耳朵——摆设。

3、知识上的缺陷。个别基层党务工作者，因不求上进，知识贫乏、水平低下。有的对党的历史一无所知，不知党的一大代表有几人，代表全国多少党员；有的对党的现状之知之甚少，不知中央有多少常委和全国有多少党员等等。因此，出口成“脏”、贻笑大方。不但让职工群众不屑，而且极大地影响力党的声誉和形象。

二、提高作风、形象和本领是解决问题的关键

毛泽东同志说:“党的政治路线确立之后干部是决定的因素”。在中国革命艰难困苦的战争年代，无数优秀的基层党务工作者，把生留给别人，把死留给自己。一声“共产党员跟我上”、“快走，我掩护”！彰显出多么崇高而伟大的精神境界和人格魅力，激励着千千万万普通战士为民族存亡、人民翻身前赴后继、英勇献身。因此，追先烈、学榜样是当前基层党务工作者的必补之课。

1、正作风。“风正、心齐，气顺、气足。”作风是人思想、工作和生活的集中反映，是品格的体现。党的作风是党的形象，而基层党务工作者的作风就是党的形象的再现。作风体现党的性质，宗旨、纲领、路线，体现党的战斗力和凝聚力。党的基层工作者要树立好形象，首先必须培育好作风。优良作风是一种重要的政治资源，是一种无形的力量。在战争年代，人民群众正是看到了两种前途、两种命运，看到了黑暗与光明，看到了广大共产党人，尤其是基层党务工作者那种英勇无畏、大公无私，吃苦在前、享受在后等感人至深的人和事才心甘情愿地支持、拥护共产党。在建党90多年后的今天，人民群众看我党是从具体的党员，特别是基层党的干部身上是否还仍然保持革命战争年代那种作风入手的。同样道理，在国有企业党的基层党务工作者作风正，就一定会赢得职工群众的信任和支持，反之则然。

2、树形象。形象是企业基层党务工作者在职工群众中的感觉和印象，是其在职工群众中的信任度和支持率。形象的好能获得广大职工群众的认可和支持；形象差，职工群众就会失望和不满，党在职工群众心目中的分量、地位和威信就会降低。因此，从某种程度上它直接关系到职工群众对党的感情、信任和支持。革命战争年代无数的事实证明，党的形象的好坏关系到革命成功与失败。在社会主义建设时期，我们党带领全国人民奋发图强、艰苦创业，同样涌现出许许多多吃苦在前、享受在后，无私奉献党的基层工作者。用自己作风形象和人格魅力为党旗增光，被世人颂扬和后人传颂。因此，基层党务工作者必须要淡薄名誉，视私利如粪土，切勿见好处就上，见名利就争，多一分觉悟，少一分厚颜。只有这样形象才会高大，才能赢得广大职工群众的信任、支持、尊重和服气。

3、强本领。正作风、树形象是基层党务工作者的前提条件，增强本领是其必备要求。在一些基层党务工作者中，有的作风形象好，但理论水平、工作能力不强；有的理论水平高，工作能力强，但作风形象差。陈毅元帅说得好：一个飞行员思想好，业务差飞机上了天也会掉下。反之，业务好、思想差，飞上天也会叛逃。因此，基层党务工作者一定要将作风形象与本领结合起来。强本领就是要增强其理论水平，文化水平和工作水平。在工作生产中能力强、水平高、业务精。要做到这些唯一的方法就是要花比别人更多的时间不断学习、不断充实和不断完善自己，在各方面争先创优。只有这样职工群众才会口服心服，自觉自觉自愿听你话、跟你走。以此提高党的威信和战斗力。

综上所述，企业基层党务工作者首先应正作风、树形象，其次应强本领。只有这样才能担负起党的路线、方针、政策的贯彻者、执行者的重担；才能充当好党联系职工群众的桥梁和纽带；才能增强党的创造力、凝聚力和战斗力。所以，作风、形象和本领是基层党务工作者的必备条件。

（作者简介：王 乐（1960.7－），男，河南新安人，大专，贵州钢绳集团公司保卫处职工；李勤国（1971-），男，贵州人，大专，贵州钢绳集团公司保卫处职工。）

4.农村基层作风巡查工作 篇四

江省委教育工委日前下发通知，决定建立高校基层党建工作巡查制度，并将于年底前启动巡查工作。

根据通知要求，巡查组将通过查阅资料、实地调查、访谈座谈、诊断研判等方式，详细了解高校基层党建工作。巡查时间一般为一所高校5个工作日。巡查结束后，巡查组对每一所受巡查学校形成写实性的《基层党建工作巡查诊断书》，其中存在问题和意见建议部分需占总篇幅的三分之二以上。受检学校要根据诊断意见，提出具体整改措施，形成整改报告，报送省委教育工委和巡查组，根据各校整改进度，巡查组还将进行回访。

5.农村基层作风巡查工作 篇五

一、强化发展意识。从2004年到2006年，中央连续下发了3个关于“三农”问题的一号文件，相继制定了取消农业税、对种粮和购买大型农机具进行补贴等一系列惠农政策，为农村的发展注入了新的活力，增加了新的动力。作为新时期的农村干部，一定要抓住这一前所未有的机遇，充

分利用好各项惠农政策，理清发展思路，找准自身优势，加快农村经济、社会发展步伐。一方面要增强带头致富的意识。新时期农村党员干部是否具有先进性，最直接的体现就是能不能率先致富和带领群众共同致富。“修身齐家治国平天下”，农村干部如果连自己的小家都搞不好、过不富，怎么会有能力带领群众共同致富，又怎么能当好全村这个大家？所以，农村干部必须增强致富意识，当好农村经济的领路人、群众致富的领头雁，成为发家致富的表率。另一方面要增强引领群众共同致富的意识。俗话说“一枝独放不是春，万花争艳春满园”，农村干部不但要带头致富，更重要的是要引导、带领群众共同致富。要在调整农业产业结构、兴办企业、发展劳务经济等方面多下功夫，实实在在地帮助群众出点子、找路子、赚票子。同时，还要注意因势利导，破除群众的“小富即安”思想，本文来源：公务员在线http://把群众的主要精力引导到发展经济上来。张官屯乡小许庄村党支部书记许宝军自己种植冬枣致富后，带领全村百姓发展规模种植，实现共同致富，就是一个很好的榜样。

二、强化法律意识。随着社会的不断进步，我国的法制体系逐步健全完善，很多农村群众都在利用各种形式学习法律，群众的自身素质、法律意识和民主意识不断增强，在这种大环境下，如果农村干部不学法、不懂法、不用法，不能依法行政，仍沿用“人治”手段，工作中肯定会碰到问题，甚至弄出乱子。近年来，因村干部不能坚持依法行政而引起的矛盾纠纷增多的事实就说明了这一点。作为新时期的农村干部，一定要不断强化法律意识，坚持依法行政。一是要做学法的表率。要下苦功夫仔细钻研法律知识，切实把《土地管理法》、《治安管理处罚法》、《计划生育法》、《民法通则》以及《婚姻法》、《环境保护法》等与农村工作密切相关的法文秘杂烩网律法规弄懂，做一个法律上的明白人。同时，还要引导群众积极学法，运用广播、板报、印发明白纸等形式，寓法于情，寓法于乐，潜移默化地开展普法教育，提高村民的法制素质。二是要做守法的楷模。学法的目的是为了守法，农村干部在工作中要坚持用法律法规来规范施政行为，带头守法，不做违法乱纪的事。三是要做用法的模范。农村干部处理农村的一切事情，都必须坚持在法律法规的范围内解决，按照法律规定和法定程序办事，不能以权代法，不得单纯凭经验、凭感情办事，更不能采用暴力手段强压。

三、强化团结意识。团结是做好一切工作的基础。“团结就是力量”、“人心齐、泰山移”、“家和万事兴”说的都是团结的重要性。新任农村干部上台后，要注意维护好三个方面的关系：一是团结好班子成员。村干部一起共事是一种缘分，要懂得珍惜，要学会相互配合，相互帮助，多沟通，多交流，讲大局，讲团结，形成坚强的工作合力，切不可争你大我小、你是我非，搞派系、争权力，损害了个人形象，影响了村内稳定，制约了农村发展。二是团结好卸任干部。不少卸任村干部在村上工作多年，有着丰富的工作经验，要多向他们请教学习，做到学其所长，补己之短。同时，卸任干部大都有一定的群众基础，要主动尊重、关心团结卸任干部，遇事要多征求他们的意见和建议，争取他们对新班子工作的维护和支持。三是团结一切可以团结的力量。为人处世宽容厚道，是一种美德。“海纳百川，有容乃大”讲的就是要宽容、包容、大度。作为新时期的农村干部，要有宽阔的胸襟、宽宏的气度，要能容人、容言、容事，听得进难听之话，吃得起难忍之亏。要从大局出发，以大局为重，将群众的利益放在第一位，真心诚意地团结一切可以团结的人，构筑广泛的群众基础，赢得多数群众的支持和拥护。

6.农村基层作风巡查工作 篇六

去年以来，我市农村公路纪检监察巡查工作在市委、市政府和市纪委的正确领导下，认真贯彻落实全省农巡工作会议精神，按照《全省农村公路建设纪检监察巡查工作要点》，紧密结合实际，全面履行纪检监察巡查工作职能，创新监管模式，拓展巡查领域，突出巡查重点，完善巡查方式，力求巡查实效，为全市农村公

路建管养工作的顺利实施提供了有力保障。主要做法：

一、明确任务，创新方法，积极推进农村公路建管养全面巡查工作

今年初，市农巡办组织相关人员深入各县（市、区）和部分镇、村，通过召开座谈会，走访镇、村干部群众，就农路管养质量监控、农路管养资金筹措与使用、农路管养目标责任的落实与考核、农路建管养运巡查工作特点和规律等五个方面进行了深入调研，在此基础上，进一步理清我市农村公路交通巡查工作思路，更好地发挥巡查工作作用。一是认真部署，落实巡查工作任务。组织召开了全市农巡工作推进会,认真传达贯彻全省农村公路纪检监察巡查工作会议精神,明确在全市开展农村公路交通纪检监察大巡查的工作要求和目标任务,同时对农巡工作先进单位和个人进行了表彰，进一步推动巡查工作任务和要求的落实。二是整合监督资源，全面开展巡查工作。在近几年，组织特邀监察员对农村公路建设进行巡查的基础上，,将农村公路建管养工作纳入全市重点工程纪检监察巡查工作内容，进一步整合监督资源,抽调相关部门的纪检监察人员、特邀监察员、财务审计人员等参加巡查工作。各县（市、区）在充实县、镇（乡）、村三级纪检监察巡查组织的基础上，扩大范围聘请社会人士作为兼职或义务巡查员，使得巡查网络更加完善巡查任务进一步明确，保证了巡查的及时性。三是拓展巡查方式，深化巡查效果。在开展巡查工作中，强调并做到把巡查工作与职能部门监督相结合，与开展执法监察相结合，与群众自发监督相结合，与农路指导相结合，积极协调和发挥农路建管部门、招标监管部门、质量监督部门、资金监管部门的作用，加强联系，加强配合，协同动作，加大对农路项目招投标、质量监管和资金管理使用的专项检查力度，增强工作效果，取得积极成效。

二、突出重点，强化督查，确保农村公路建管养工作顺利推进

市县两级巡查组织按照上级的要求和年初确定的巡查任务，狠抓农巡工作的重点环节，一着不让地抓好对全市农村公路建设的巡查。一是坚持将监督工程招投标作为重点。确保农村公路建设工程阳光运作。各县（市、区）农巡办坚持全程参与农路建设项目招投标过程监督，确保农村公路建设项目招投标活动公开运作。据统计，去年以来，共有3个施工队伍被作退场处理。二是坚持以监督工程质量为关键，确保农村公路建设的质量处于受控状态。市农巡办协调市交通质量监督站承担和组织对农村公路建设质量开展专项检查及督查，并将检查和督查结果向市农巡办报告。市农巡办对发现的问题及时向各地发函进行反馈，督促限期整改。三是强化对工程资金的监督，确保农村公路建设资金规范管理和使用。高度重视农村公路建设资金的使用管理，加强对资金使用管理情况的检查和监督。去年以来，市农巡办组织各地对农路资金管理使用情况进行了4次专项检查，对检查发现的问题，及时提出了整改意见，并要求限期整改到位。四是坚持以效能监察为抓手，确保农村公路建管养运工作按时序推进。坚持把农村公路建管养任务的完成作为工作重点，组织督查，推动计划任务实施到位。今年四月份，为确保新增中央预算内投资农村公路建设项目落到实处。我们根据省交通重点工程纪检监察领导小组发出的《关于对新增中央预算内投资农村公路建设项目加强纪检监察巡查的通知》精神，结合我市实际，会同市监察局印发《市新增中央预算内投资农村公路建设项目专项督查实施方案》（发［］4号），按照方案要求组织开展专项督查工作，推动项目规范动作，及时开工建设。

三、健全制度，规范执行，推动农路巡查工作和农路建管养监管机制的不断完善

7.加强农村基层党建工作的对策思考 篇七

农村基层党组织处在农村工作的最前沿,没有农村的小康、就没有全社会的小康。新时期,加强农村基层党建工作,对于引导群众实践科学发展观、带领广大农民落实“四个全面”建设具有非常重要的意义。农村基层党组织是党和国家的农村政策与农民群众利益的纽带,基层党组织的战斗力如何、凝聚力强不强,关系到农民生活质量的改善与农村和谐发展的全局问题,也关系到党群干群关系融洽,社会秩序稳定,农村社会风气和精神面貌等诸多方面。为此,进一步思考农村基层党建工作的对策与措施,能为新农村建设提供坚强有力的组织保证。

一、加强农村基层党建工作的重要意义

(一)是落实“以人为本”的科学发展观的重要保障

李克强指出,新时期要坚决把民生底线兜住,要继续坚持科学发展观,以此促进经济社会和人的全面发展。众所周知,坚持以人为本,就是要坚持以民生工程为中心,要让发展的成果惠及全体人民。由于我国的基本国情决定了我国广大农村依然是中国特色社会主义建设中的瓶颈问题,如果 “三农”问题没有解决好,农民经济收入增长缓慢,甚至停滞不全,以人为本的理论思想就难以支撑,全面、协调、可持续发展的理想愿景就难以继往。农村基层党组织是党团结和带领农民群众搞好农村经济建设的领头雁。为此,发挥农村基层党组织的领头作用,组织与带领广大农民已经济建设为中心,搞好农村全面建设工作,确保“以人为本”的科学发展观在农村基层能落实到位。

(二)是建设社会主义新农村的题中之义

2008 年5 月,习近在平给汪学忠等村支书回信中指出:“农村基层党组织是党在农村全部工作和战斗力的基础,建设社会主义新农村,需要更好地发挥农村基层党组织的战斗堡垒作用。”[1]社会主义新农村建设是一个宏伟的民心工程,“工程质量的好坏”,直接关系到我国是否能够全面实现中华民族伟大复兴的宏伟蓝图。农村基层党组织是社会主义新农村组织者、领导者,还是新农村具体工作的规划者与实施者,其肩负着宣传、组织、领导广大农民群众按照党中央会议精神的要求,从发展经济、村落规划、建筑布局、环境保护、文体娱乐等方面,投身于社会主义新农村建设的时代潮流之中。新农村建设能否切实地“新”起来,归根结底要靠农村基层党组织带领广大农民群众去付诸实践。因此,加强农村基层党的建设,是构建社会主义新农村的题中之义。

(三)是构建社会主义和谐社会的根本要求

党的十八大会议精神指出“新时期要创新基层党建工作,扩大党组织工作的覆盖面、凝集人心、服务群众、促进和谐发展……”。但是我国基本国情决定了构建社会主义和谐社会的重点工作在农村,难点也在农村。”2012 的调查统计数据显示,我国农村人口占全国总人口的64.3%。由于我国城乡发展的不平衡性,严重制约了我国社会主义全面建设的整体和谐,延缓了中国梦的实现步履。农村基层党组织是党和国家联系农民的桥梁和纽带,是构建和谐农村的领导者与决策者,只有发挥广大基础党员干部的主观能动性与创新性,城乡经济发展的差距才能逐渐缩小,只有广大农村地区也快速发展了,实现了城乡一体化的和谐繁荣局面,进而才会有全社会的和谐。

(四)是实现“四个全面”建设的重要途径

伟大的中国共产党自从成立那天起,就决定了其执政的根本目的就是把执政为民作为执政的价值取向,始终坚持人民的利益高于一切。2015 年3 月28 日,习近平同志在“博鳌亚洲论坛”中指出:“中国人民正在按照四个全面建设的战略布局,在中国共产党的正确领导下,齐心协力地为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗。众所周知,农村基层组织是农村各种组织和各项工作的指挥枢纽,是党在农村全部工作的战斗堡垒。要落实“四个全面”建设重任,关键在于加强和改善党的领导,充分发挥农村基层党委和村党支部的领导核心作用,必须靠他们来领导广大农民积极进取、团结拼搏、来学习和落实习近平等中央领导人的重要讲话精神。所以,加强农村基层党建工作从此层面来讲,也是实现四个全面建设的重要途径之一。

二、加强农村基层党建工作的对策思考

(一)优化工作环境,提高农村基层党员干部的工作效能

心理学家的研究表明,良好的工作环境则有利于提高工作效能。农村基层党建工作的顺利首先是要优化政治环境。农村的基层党组织是农村经济社会发展的核心领导者,是农村各项政策最终执行的先驱领导组织。为此,要充分认识到在新形势下,农村基层干部所肩负的担子、面临的工作压力,要通过政治环境的改善来确保农村基层干部成员人人保持一颗赤诚的心;其次,新闻媒体要加大宣传力度,坚持正确社会舆论导向,不断提高舆论引导力,凝集社会共识,着力为基层党组织营造良好的社会舆论环境;其次,还要积极引导影视传媒,用农民喜闻乐见的方式来和宣传农村基层干部中的典型事例,正确宣传和评价乡村干部的工作,树立形象、维护尊严、体谅甘苦、弘扬正能量,促进全社会形成尊重、理解、信任、关心农村基层干部的良好社会氛围;再次要保障物化环境。良好的办公环境,能激励基础党组织成员省时高效地履行职责,出色地完成工作任务。为此,社会各界都要热情支持农村基层党建工作,注重从人、财、物等方面向基层倾斜,从根本上保护和调动农村基层干部工作的积极性,以此提高他们工作的效能。[2]

(二)走群众路线、夯实群众基础

邓小平在南巡讲话中曾说过,发展是硬道理。农村基层党组织要提升自身在农村的威望,就必须要走群众路线,密切联系群众,把发展农村地方经济作为中心任务,带领农民走上致富之路,以此实现共同富裕的社会主义根本原则。为此,农村基层党组织要落实中央惠农政策,持续推进农村城镇化建设工作,围绕农业为本、经济繁荣、农民增收这个主题思想,利用组织优势,,把科学发展观、十八大会议内容、习近平同志的重要讲话精神贯穿于农村基层党建工作的全过程之中,做到以广大农民的根本利益为出发点和落脚点,妥善协调、处理好农村的各种复杂矛盾,做到公权公用,与群众血脉相连。切实增强农村基层党组织的号召力、向心力与凝集力,提高农村党员干部推动农村全面发展的创新能力,切实做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋,帮助农民解决实际问题、切身利益问题,帮助广大农民走上小康之路,以此推进社会主义新农村和谐发展。[3]

(三)创新激励保障机制,增强农村基层党组织的内在活力

发挥农村党员干部的先锋带头作用,不但要利用一定的工作范式去发挥功用,而且还必须要用制度予以保障,否则长效性难以为继。为此,笔者认为,首先要落实公平正义、制定报酬制度。将贡献大的基层党组织成员,给予应有的物质待遇和精神鼓励,以此提高基层党组织成员岗位的吸引力,排除他们的后顾之忧,以便让他们全身心地爱岗敬业、出色地干好工本职作。二是要建立基层党组织活动的经费保障机制。利用财政划拨、党费留成,企业、社会捐赠、资助等途径,改善农村基层党组织的办公设施、党员活动场所及开展基层党建活动、各种教育宣传活动所需的经费等。三要建立健全奖惩机制。将基层党组织成员工作绩效进行定期考核,对成绩突出,干出实绩的党员干部要大力表彰,并按照章制,对工作优秀的同志要要在经济上和政治上得到相应的回报,例如可以推荐、提拔重用等,反之,则要谈话、批评,甚至辞退。四要完善监督制度,规范基层民主集中制。要政务公开、财务公开,要让权力在阳光下运行,增强基层各项工作的透明度,增加群众的信任度,以此提高基层党组织工作的内在活力。[4]

(四)廉洁自律,树立好农村党员干部好形象

王岐山在十八届中央纪委五次全会上指出:“党风问题和腐败问题关乎着人心向背,也关系到中华民族伟大复兴的实现。”党中央已把“打虎拍蝇”工作已进入新的阶段,坚定不移惩治腐败分子,以此净化社会空气,给全社会一个满意的交代。调研发现,当前个别基层党员干部由于知识老化、思想守旧、素质亟待提高,在工作方法上依然还存在诸多需要改进的地方。例如,有的农村基层干部民主法制观念淡薄,工作方法简单粗暴,甚至有的公权私用、为个人或亲属谋取不正当利益等。上述问题的出现,直接损伤了基层民众的情感,导致一些地方干群关系的紧张,甚至矛盾激化,诱发了群众集体上访事件的接连发生,严重影响了党的路线、方针、政策在基层的贯彻落实,同时曾弱化了农村基层党组织的凝集力与向心力。为此,农村基层党组织成员必须廉洁自律,提高党性觉悟,重塑好农村党员干部好形象,以此提高基层党组织的公信力。一做到用好人民所赋予的权力,为民谋富纳财;二是加强自身学习,树立终身学习理念,认真学习掌握党为解决三农问题所制定的方针、政策及部署方案,严格按政策办事,不任性、不蛮干;三是教育基层党员干部坚持实事求是的思想路线和求真务实的工作作风,时刻牢记“两个务必”,始终保持勤俭节约、艰苦奋斗的优良工作作风;四是要加大对优秀的农村基层干部的宣传力度,大力弘扬勤政为民、廉洁奉公的新风尚,促使基础党员干部成员认识自我、自我解决问题,激发党员积极向上的内在动力,重塑农村基层干部在农民心中的良好形象。[5]

(五)增强农村基层党组织的民本服务意识

为密切联系群众,增强亲和力,农村基层党组织应增强“为民求富、为民谋福”的民本服务意识。首先要尊重农民,保障农民的政治权利、人身与财产等各项合法权利,设法带领农民走上共同富裕之路。新时期要增强基层党组织的服务意识,做到以下三个方面: 一是树立“关怀农民、服务农民”的核心理念,并将其贯穿于农村基层党组织所有的功能性活动之中;二是应充分利用身边现有的各种资源,切实树立全心全意为群众服务的宗旨;三是运用广大农民群众所持“满意不满意”的态度,来作为农村基层党组织成员的年终考核标准。新时期,在四个全面建新格局的引领下,农村基层党组织的服务意识和服务水平应上升新的高度,主要包括及时给农民提供各致富信息、支持村民依法发展私营经济、多途径增加收入来源,不断改善生活质量、提高生活水平。其次要组织、引导农民开展积极各种健康的文体活动,帮助农村老弱病残者解决生活困难,帮助农民改戒封建迷信等陈规陋习、整治农村各种赌博、邪教等非法活动,帮助农民解决“留守儿童”、“空巢老人”等社会问题、帮助提高文化修养与道德涵养,帮助基层群众建立和谐的邻里关系,让辖区的民众生活的有幸福感。[6]

参考文献

[1]李志强.揭秘习近平给谁回过信.人民网.[DB].http://news.xinhuanet.com/local/2014-04/23/c_126421452_17.htm?prolongation,2015年10月21日.

[2]郭红波.新形势下农村基层党建面临的问题与对策思考[J].传承,2015,1:41-43.

[3]阎国平.党的十六大以来农村基层党建的创新与启示[J].中共太原市委党校学报,2013,1:27-30.

[4]洪玉梅.新农村视域下农村基层党建工作的创新思路.前沿,2012,9:30-32.

[5]何勇.加强农村基层党风廉政建设巩固党在农村的执政基础[J].求实,2005,22:3-5.

8.基层转变工作作风心得体会 篇八

近年来，我们党和政府积极开展“创先争优”、“赴基层、转作风、服务群众”、“民生建设年”、“基层组织建设年”等主题教育，我们的目的很简单，也很明确，就是要“贴近群众，服务群众”，让群众真正享受到改革开放和发展的成果。

如何切实转变工作作风呢?笔者在学习心得体会网认为，作为一名基层工作者，我认为切实转变工作作风在以下方面：在思想上，我们要牢固树立为人民服务的宗旨意识，全社会都树立起了为人民服务的思想和工作作风，我们的行动才能真正落实到为人民服务的实处。在开展工作的过程中，我们要坚决摒弃吃大锅饭的堕落思想，总是抱着干多干少都一个样，对待工作敷衍了事的态度。时代总是再向前发展，对人的要求也会越来越高，吃大锅饭的堕落思想最终必将断送我们的前程。我们要有竞争意识，始终坚信优胜劣汰的.生物法则，在激烈的竞争中不断的完善自己，充实自己，提高自己的本领。开展基层工作的过程中，我们要克服主观主义、个人主义，我们要善于听取群众的意见和建议，勇于接受群众对我们的监督，敢于承认和改正自己的错误，正确对待自己的功绩。开展工作的过程中，我们要牢记我们是一个集体，要有大局意识和团队合作精神，任何一项工作得以顺利开展，都是集体团队合作的成果。群众是我们的服务对象，同时群众是否满意是检验我们工作开展得好坏唯一标准。改进工作作风，如果没有了群众的参与，那就意味着我们的改进就只是停留在嘴巴上、墙上的标语、宣传栏上的宣传语而已。只有广大群众参与进来，时刻监督着我们，促使我们形成改进工作作风的自觉性和主观能动性，群众才能时刻感受着转变作风之后的成果。

总而言之，作为基层工作的我们要时刻警醒，时刻严格要求自己，时刻牢记群众是否满意是检验我们转变工作开展得好坏的唯一标准。紧跟时代步伐，不断改进工作的方式方法。

9.农村基层作风巡查工作 篇九

工作半年总结

根据县委、政府的统一安排部署和要求，我院自年初开始严格部署赴基层转变作风服务群众工作，确保各项工作的顺利开展和完成，以“走下去、解难题、促发展、保稳定”为主题，精心安排，周密部署，扎实推进了转变作风服务群众工作，现将本开展情况总结如下：

一、宣传发动，统一思想

为认真贯彻落实地区、县，赴基层转作风服务群众专题会议精神，我院党支部委于3月7日召开动员大会，对活动开展进行了周密部署，明确下基层重要意义和措施，做到统一思想，形成共识，明确要求，形成合力，为推动该项活动奠定了坚实的思想基础。

二、扎实开展了各项宣传教育活动

结合入户走访和集中座谈、横幅、板报、宣传单等方式着力加强十八大和中央新疆工作座谈会精神，全区和我县现行的强农惠农、病有所医、老有所养、困有所济学有所教等等惠民政策的宣传，同时加强民族团结和民族宗教政策，整治“三非”等宣教力度，为转变作风服务群众工作的顺利展开提供了稳定的环境。

三、深入开展入户走访，主动梳理问题。

先后入户走访130余户次，走访群众376余人次，征求群众意见经过汇总梳理可行性建议6条，我院党支部已解决5条。

四、树立民生至上理念，切实解决实际问题

采取召开村干部座谈会、党员代表座谈会、群众代表座谈会和进村入户走访等方式，真正与群众面对面、心连心、手拉手，深入了解群众最关心、最直接、最迫切的问题和诉求，为群众排忧解难，用真情温暖群众心灵，用真诚赢得群众信任，真正做到群众上访变领导干部下访，深入细致地做好群众工作。自“各级干部赴基层转变作风服务群众”活动开展以来，主要取得的成效：

1、每名党员干部扶持一名贫困户，每名院领导扶持二名贫困户进行了走访，给予解决生产生活上的困难；

2、每名党员干部扶持一名贫困户，每名院领导扶持二名贫困户进行了扶贫帮困活动、截至目前，共帮助贫困户32户，送去扶贫母羊128只；

3、积极开展献爱心活动，院领导每人捐1000元，中层领导每人捐600元，共捐款2.9万元、帮助32名贫困户顺利发展畜牧养殖业；

4、继续加大献爱心救助力度，为重病患吉利里〃尼亚孜等2名贫困户免去住院治疗费共5200元；

5、扎实开展了各项民生服务活动；为32名贫困户每一位家庭成员全部进行一次健康体检，免费义诊活动价值约1万元。

五、下步工作计划

1、继续组织干部就重点、难点及群众最关心的热点问题开展调研。

3、继续加强宣教力度，确保该村各项稳定工作。

2、确保所有村民的所思所盼所想都能基本掌握。

拜城县人民医院