2011年计生班子述职述廉报告

2011年计生班子述职述廉报告（共6篇）

1.2011年计生班子述职述廉报告 篇一

xx县司法局领导班子述职述廉报告

各位领导、同志们：

2011年，在县委、县政府和上级主管部门的正确领导下，县司法局领导班子深入贯彻落实科学发展观，积极带领全局干部职工围绕推进“社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法”三项重点工作，较好的完成了普法依法治理、司法所规范化建设、人民调解、刑释解教人员安置帮教、社区矫正、法律服务、案件评查、司法行政对外宣传和机关党建、“五好班子建设”、党风廉政建设、精神文明建设、创先争优活动及综治、维稳、禁毒、信访、行政执法、项目争取、档案管理等各项工作任务。下面，我就局领导班子一年来工作、学习及廉洁自律情况汇报如下，请予以评议。

一、重视领导班子自身建设，充分发挥核心表率作用 紧紧围绕年初县委、县政府确定的工作目标和“五好班子”、“五星级”党支部创建及创先争优等活动，大力加强机关党建工作，扎实开展机关效能建设、社会主义法治理念教育、“三抓三比三提高”、“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题实

23业”活动中，成立了xx个调委会，建立健全了企业经营管理人员的法律学习制度，提高了其法律素质和依法管理企业的能力；在“法律进单位”活动中，做到了五有：有规划、有组织机构、有普法资料、有宣传设施、有学法笔记，实现了依法建制、依法管理；在“法律进宗教场所”活动中，全体干部职工在xx宗教场所开展法制宣传活动，在电视台开辟普法专栏，加大了《xx省宗教事务条例》的宣传。同时利用宣传月、宣传周、宣传日、节点广泛开展系列普法宣传活动，扎实开展依法治理工作。

2、以争创规范化司法所为重点，夯实司法行政基层工作。按照省、市创建规范化司法所的标准，狠抓硬件和软件建设。建立了司法所长、人民调委会及人民调解员岗位责任、学习、例会、登记、考评、统计报表、档案管理等各项制度，规范了司法所业务台帐，统一了司法所标识，配备了司法所业务用车、电脑、办公设施及制式服装；抓好垂直管理，县委、政府高度重视，县司法局多方协调，理顺了司法所的双重管理体制，12月份解决了11个司法所所长副科级待遇。

3、以化解社会矛盾纠纷为主线，进一步做好人民调解工作。认真学习宣传《人民调解法》，采取以会代培、专题讲座、现场指导、“走下去”、“请上来”、“派出去”、“一帮一”等多种方式对领导干部、司法所工作人员、各村（社区）调委会主任、人民调解员就《人民调解法》、《婚姻法》、《土地管理法》进行集中培训，共培训xx场次，受训人员xx多人次，参训人员覆盖 的给予解决低保金。社区矫正工作认真贯彻省、市《社区矫正工作意见》，成立xx县社区矫正工作领导小组，下发了《xx县社区矫正工作实施方案》，各乡镇也成立了社区矫正工作领导小组及其办公室，负责社区矫正的日常工作。目前全县成立社区矫正工作领导小组xx个。今年组织县局和xx个司法所工作人员参加市、县及兄弟县区的业务学习及培训x场，参训人员xx人，不断提升了工作人员的业务素质。档案管理做到了“三统一”，即统一了社区矫正工作台帐，规范了社区矫正的各种法律文书； 统一印制了13种社区矫正制式文书表格及社区矫正人员登记册，印发到各司法所使用；统一印制下发《社区矫正工作流程》、《社区矫正工作制度》，确保社区矫正工作规范运行。工作中严格按照省、市有关工作要求，积极配合法院、检察院做到“明确程序，细致操作，规范接收”，有效防止胶管、漏管现象发生。

5、以满足群众法律服务需求为己任，积极拓展服务领域。各法律服务机构坚持以服务为己任，全面提高法律服务的水平和质量，继续开展“千名律师进千家企业”、“律师服务进社区、进乡村”专项活动，积极参与县委、县政府的信访接待和法律顾问工作。今年参与信访接待xx人（次），担任企业法律顾问x家，共办案xx件,较上年增加xx件，增长xx%；认真贯彻落实《xx省法律援助条例》，继续深入开展“法律援助进万家”活动，开辟绿色通道，严格工作程序，降低申请门槛，扩大法

创新型、廉洁型、和谐型）机关和“五好班子”创建活动，全面推行“一诺三评三公开”活动，争创“五星级”党组织。

在肯定今年工作成绩的同时，我们也清醒地认识到司法行政工作还存在不足和薄弱环节,主要有：一是司法行政工作开展还不平衡；二是工作中探索创新不够，工作亮点还不多；三是法律服务的质量和水平有待进一步提高；四是社会管理创新工作还需进一步规范；五是队伍的整体素质还有待进一步提升。下年工作打算：

一是全面实施“六五”普法规划。要加强协调指导，创新活动载体，丰富工作内容，进一步推进依法治县进程。

二是进一步做好人民调解工作。建立行业性、专业性的人民调解组织，发展专业化、社会化人民调解员队伍。进一步完善人民调解工作机制，做好人民调解组织网络、调解阵地、队伍建设、调解程序、调解文书等五个方面的工作，调解率达到100%，调解成功率达到96%以上。

三是依法做好社区矫正和安置帮教工作。按照社会管理创新职责分工，完善社区矫正工作机制，稳步推进社区矫正工作。加强安置帮教工作，做好衔接管控工作，刑释解教人员建档率达到95%以上，帮教率达到95%以上，安置就业率达到85%以上，重新犯罪率不超过3%。

四是提高法律服务的水平和质量。法律服务机构继续开展专项活动，拓展服务渠道，规范办案（证）程序，为政府、机-

2.2011年计生班子述职述廉报告 篇二

2011年领导班子工作总结

今年我局领导班子在县委、县政府和市局的正确领导下，坚持以科学发展观为指导，以“双保”为主线，以强基础、抓提高为重点，认真贯彻执行党的路线方针政策，全面落实上级关于国土资源管理工作的安排部署，围绕全县经济社会发展的总体要求，主动作为，积极服务，夯实责任，严格监管，努力提高国土资源管理能力和水平，在全面完成各项工作任务的同时，坚持突出重点，抓住关键，标本兼治，惩防并举，强化反腐倡廉建设，有效推动了各项工作的顺利开展。现将一年来我局领导班子工作开展情况总结如下：

一、注重政治理论学习，准确把握和执行党的路线方针政策

按照县委和市局党组的统一要求，我们以“为民服务创先争优”为主题，扎实开展“三学三比三无”和“干部学习年”活动，局领导班子成员在坚持自学的基础上，积极参加局党委集中学习。重点学习党的十七大、十七届四中、五中全会精神，树立科学的发展观、正确的政绩观，增强了责任感和使命感，坚定了理想信念、理清了工作思路、鼓足了团结干事的劲头。以提高领导素养和业务知识为重点，将所学知识应用于工作实践，创新了工作思维和方法，极大地提高了工作效率。深入开展党风廉政建设学习教育活动，提高班子廉洁自律意识，勤政

廉政意识明显增强，思想作风有了明显转变，有效提升了班子准确把握和贯彻执行党的路线方针政策的能力和水平。

二、认真履行工作职责，努力完成目标任务

（一）真抓实干，全力推进工作任务指标完成

1、耕地保护任务全面落实。按照市县签订的责任书确定的耕地和基本农田保护指标，向各乡镇下发了《＊县人民政府关于下达2011耕地保有量和基本农田保护指标的通知》，将2011我县＊万亩耕地保有量和＊万亩基本农田保护面积指标下达到各乡镇，明确了第一责任人，建立了乡镇政府基本农田保护和耕地保护共同责任机制。县、乡、村层层签订了保护目标责任书＊份，将耕地保护工作纳入乡镇政府工作考核之中。完善了基本农田保护制度，修订了考核办法，严格实行月报表制度。大力开展基本农田保护宣传活动，新建立保护标志牌＊个。

2、规划修编工作进展顺利。新一轮县级土地利用总体规划修编通过了省厅专家评审，已上报省政府，目前正在审批之中；完成了26个乡级规划的各种图件及数据库建设，已通过省市专家组评审，由于受县乡机构改革，目前正按照21个镇重新进行修编。全县矿产资源规划修编（2008—2015）通过了省国土资源厅审批，以宁政发„2011‟＊号文件公开发布实施。

3、强化土地利用管理，扎实推进土地开发复垦。严格执行土地利用计划，严控农用地、耕地转为建设用地面积不突破市国土局下达的计划指标，编制了2011年国有建设用地

供应计划，计划供应总量＊亩，目前正在对已经省政府批准的项目用地按程序供应。加大土地开发复垦力度，确保全县耕占平衡。对全县补充耕地后备资源进行了摸底调查，上报实施市级土地开发复垦补助项目＊个，补充耕地＊亩，占全年补充耕地任务的99%，全力保障全县灾后重建项目报批补充耕地指标。完成了7.24轻度水毁项目前期踏勘工作，目前规划设计全面结束，已报请市局开展规划设计评审。编制上报了＊等＊镇城乡建设用地增减挂钩试点项目＊余亩。

4、用地管理工作进一步加强。一是加大项目用地申报力度。今年以来，按照省市县要求，全力开展灾后重建项目用地报批，完善上报的＊个项目＊亩土地报批资料省厅已全部受理。截止目前省厅已批复我县＊宗＊亩建设项目用地。办理国有土地供应＊宗＊亩。二是加强协调服务工作。为兰渝铁路、兰成输油气管线、巨亭电站以及工业园区等重点建设项目开展了协调服务工作。西成客专、阳安铁路扩能改造项目已开展了征地前期摸底工作。三是加强农村村民重建建房用地保障工作，为＊户办理了灾后重建建房用地审批手续。四是加强农业产业结构调整用地备案管理。完成畜禽养殖用地备案＊宗，面积＊亩。五是强化建设用地批后监管。强力推进土地市场动态监测与监管系统，及时更新录入数据信息。七是强化土地市场规范管理，切实搞活土地一、二级市场。完成土地二级市场交易＊宗＊亩，收取土地出让金＊万元。

5、全面完成第二次土地调查工作。在2010年完成全县第

二次土地调查内外业工作基础上，进一步协调调查专业单位完善了调查资料，完成了收尾各项工作，已经省厅组织专家组验收。

6、国土资源执法监察工作扎实有效。一是加强国土资源法制宣传。继续办好《宁强国土信息》内部刊物，大力宣传基层国土所工作动态，交流全县国土资源管理工作新举措、新成果、新经验。加强“6.25”土地日专题宣传，通过在西北信息报等报刊开办“6.25”土地日宣传栏目，在县城中心广场制作宣传栏，利用手机短信向各级干部群发宣传口号等形式加强宣传工作，取得了较好效果。二是加强执法动态巡查检查。修定了国土资源执法动态巡查办法，落实了各级巡查责任，县局与基层国土所共开展执法巡查＊次，制止各类违法行为＊起。三是认真开展卫片执法工作。制定了2010卫片执法检查工作实施方案，对国土资源部下达的2010土地变更调查中涉及我县＊个乡镇＊个图斑，逐宗进行了外业核查，共核查出违法用地图版＊个＊宗地，面积＊亩；伪变化图版＊个＊宗地，面积＊亩；合法用地＊个图版＊宗地，面积＊亩。目前＊亩违法用地依法查处工作已基本结束，收缴罚款＊万元。通过艰苦努力已将违法用地比例控制在＊%以内。

7、地质灾害防治工作全面完成。一是编制了《＊县2011年地质灾害防治方案》和《＊县2011年突发性地质灾害应急预案》，以＊政办发（2011）＊号文件下发实施。二是在建立县、乡、村三级防治责任网络，落实全县＊处地灾点的监测预防责

任人的同时，每个监测点均由县级领导牵头，明确了包抓部门和乡镇主要领导的责任，确保监测责任落到实处。三是与各乡镇签订防治目标责任书＊份，发放防灾明白卡＊份，避险明白卡＊份。四是严肃汛期值班制度，加强监测预警能力建设，为监测人配发了雨衣雨鞋、手电皮尺、铜锣、记录本等必备的监测设备＊套。七是认真编制了《2011—2020年移民搬迁安置规划》和2011年搬迁方案，目前具体工作会同县扶贫办组织实施。八是编制上报了2011＊县北部矿区地质环境治理重大项目规划并上报国土资源厅。

8、矿政管理规范有序。一是全面完成了矿山企业年检工作，全县矿山企业年检合格率达＊%；勘查企业年检工作已按照省市安排全面展开。二是扎实开展资源整合工作。按照计划，上报了＊矿区资源整合方案，经省政府批准后，该整合区已达成具体整合协议，划定矿区范围已于2011年2月经省国土资源厅批复。目前，正在进行新组建企业的注册登记、储量核查、矿产资源开发利用方案和矿山地质环境保护与恢复治理方案编制等工作的，将于2012年2月底前备齐相关资料申请办理采矿许可证。三是进一步强化矿山企业的日常监管，规范了全县临时采石厂的管理。

9、招商引资有序进行。县政府下达我局招商引资任务＊元，目前完成到位资金＊万元，占全年任务＊%

10、强化考核管理工作。一是做好局系统考核工作，落实了局系统工作考核分管领导，将市考县涉及的土地管理指

标考核相关工作落实了人头。制定了绩效目标考核办法，修订了耕地保护目标考核办法。随时掌握承担的市考县指标运行情况，落实专人按要求按季度及时向县考核办报送指标运行情况，做到报表资料规范建档，健全完备，并加强督促检查，确保全县土地管理指标的完成。二是实行工作台账制管理，加强督促检查。进一步落实完成各项目标任务的责任领导、责任科室、明确完成时限，定期开展检查通报。三是对土地管理指标考核实行月小结季通报制度，定期通报工作进展情况，确保各项目标任务全面完成。

(二）抓班子、强队伍，党建和精神文明建设指标顺利实现

1、班子队伍建设得到加强。一是以治懒、慢、混、庸、浮、散等问题为主，扎实开展了干部思想作风教育整顿活动，取得了较好效果。二是认真开展了 “干部学习年”、“制度落实年”和“创佳评差竞赛”活动，使局系统制度建设、廉政建设进一步加强，队伍素质进一步增强，机关效率得到提高，基础管理得到规范。三是开展以“为民服务创先争优”为主题的创先争优活动，促使了基层党组织战斗堡垒作用得到加强，党员先锋作用得到发挥，促进了业务工作。四是大力实施素质教育工程，切实加强基层队伍建设。为科室、站、所征订《国土资源报》等报刊杂志，鼓励干部职工参加各类学习活动，提高业务水平。组织实施了10期机关干部业务培训。五是认真执行民主集中制，坚持重大问题集体研究，加强领导班子建设。正确处理民

主与集中、个人与集体的关系，坚持集体领导，分工负责的原则，相互协调、相互配合、相互支持、相互监督，正确行使权力，严格规范个人行为。在重大事项决策上，做到充分听取班子成员意见，调动班子成员的积极性和主观能动性，集思广益，科学决策，尽量减少决策的失误和偏差，有力地推动了各项工作的顺利开展。大力推进党务政务公开，并主动接受人大、政协和群众监督。认真落实领导干部述职述廉制度，坚持召开领导班子民主生活会，查找问题，制定整改方案，明确努力方向。坚持每月召开一次局务会议，定期研究重大事项。扎实开展班子成员谈心谈话制度，实施班子成员内部谈话6次。实行问责、问廉、问效制度，推行绩效考核。实行局领导班子成员包片科室包抓制度，帮助基层国土所解决实际困难和问题，国土所的建设和干部队伍的管理不断加强，队伍素质明显提高，部门整体形象得到提升。

2、反腐倡廉建设深入推进。深化反腐倡廉教育，促进干部廉政勤政。认真制定党风廉政建设工作要点，明确责任。坚持年初召开会议，进行安排落实。将“两风”建设纳入各单位绩效考核目标之中，做到与中心工作同安排、同部署、同检查，同考核，务求取得实效。严格落实行政许可事项会审、集体研究制度、土地矿权公开出让制度和项目招投标规定，探索建立纪检监察信访听证终结制度。深入开展“两整治一改革”专项活动，认真排查岗位廉政风险，加强风险防范。切实加强干部作风教育整顿，认真开展“人民群众满意国土所创建和民

主评议”活动，大力实施“窗口擦亮工程”，系统政风行风明显好转。通过制作廉政文化专栏、悬挂廉政字匾，开展廉政知识测试等活动深化了机关廉政文化建设。认真履行监督职责，努力加强地质灾害治理项目，土地复垦项目实施情况监督管理，有效预防了在项目申报、实施和资金管理中的不廉洁问题，大力加强案件查处力度，系统党风廉政建设工作全面加强。

3、机关党建得到加强。今年以来，局党委坚持把“围绕业务抓党建、抓好党建促业务”作为机关党建工作的出发点和落脚点，创新党建工作思路，制定工作要点，不断加强基层党支部建设，认真落实“三会一课“制度、基层党支部民主生活会议制度。创新组织活动形式，选派6名干部参加“千名干部下基层活动”，在“七一”期间，局领导班子成员深入包抓村开展慰问老党员活动，送去慰问金400元。并结合部门特点，积极争取帮扶资金，实施土地复垦项目、地质灾害应急治理项目，解决实际困难。

4、精神文明建设稳步推进。以创佳评差作为精神文明建设的重要载体，与系统各单位签订了创佳评差竞赛活动责任书，在全系统开展了“树一流服务标准，创一流工作环境”的竞赛活动，全面推进优质规范服务，努力塑造部门良好形象。以党的十七届四、五中全会为重点，继续开展学习实践科学发展观学习活动，加强对职工的素质教育和20字道德规范学习，积极组织职工参加全运会等文体活动，丰富职工文化生活。加强机关卫生管理。积极举办新闻宣传座谈会，加强对单位宣传工作，重视各级新闻媒体记者接待工作。按时完成党报党刊征地任务，积极开展“文明单位”、“人民群众满意国土所”争创活动，极大地提高了队伍素质和部门整体形象。

5、认真做好信访稳定工作。按照“小事不出乡、大事不出县”的要求，建立了信访领导接访制度和信访维稳排查制度，回访制度，深入开展领导约访下访活动，加大信访接办、直办、协办力度，加强地涉矿矛盾纠纷排查化解工作，积极接待来访人员，办理各类信访件，做到信访要结件办结100%。严控了国土资源领域来县到市，赴省进京集体访。

三、主要经验

回顾一年来的工作，我们主要有三点体会：一是县委、县政府和市局的正确领导，班子团结干事，是推动工作开展的关键。二是加强领导、细化目标、夯实责任是完成目标的有效措施。今年以来，我们重视考核工作，落实分管领导，认真将县委、县政府以及市局下达的工作任务细化分解到领导、科室、和具体岗位，实行工作任务台账制管理，为推进目标任务完成积累了宝贵经验，只有加强监督检查，逐阶段细化任务，确定完成的更高目标，才能实现国土资源工作的新突破。三是加强班子队伍、党风廉政建设是推动工作的有效保障。实践证明，只有领导班子、职工队伍团结一致，富有干工作的热情和奋发有为的激情，只有坚持不懈的加强党风廉政建设，才能保证各项工作顺利开展，确保目标任务的实现。

四、存在问题及今后努力方向

今年以来，我局在上级的正确领导下，加强管理，强化措施，有力推动了工作目标任务的完成，但是个别工作目标的完成进度由于受客观因素影响尚未与时间同步，还有欠账。我们将进一步强化措施、狠抓落实，出色完成指标任务，确保考核工作圆满完成。

一是加强与省厅、市局沟通协调，对我县已上报未批的项目用地及时批复，做好已批项目的供地工作。

二是加强项目监管，做好灾后重建项目的收尾工作，加大复垦项目的实施力度，确保全县耕地占补平衡。

三是做好2011土地变更调查，及时开展2011土地、矿业卫片执法预警行动，为明年卫片执法工作打好基础。

四是落实矿政管理相关规定，做好全县勘查企业年检工作。五是进一步强化招商引资工作，灵通信息，内引外联，营造良好的招商引资氛围，力争全面完成＊万元的招商引资任务。

3.2011年计生班子述职述廉报告 篇三

2011年领导班子述职述廉报告

2011年度，*****以科学发展观为指针，全面贯彻落实党的十七届五、六中全会以及市委十二届十次全会、区委一届五次、六次全会精神，紧紧围绕我区经济社会发展的大局，不断创新“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，在推进“一城一区”建设，实现区位升级发展目标工作中，全面彰显了机关党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。我委2011年再次获得了市级文明单位标兵的荣誉，“七一”期间被市委命名为服务新战略“百强”党组织荣誉称号。

一、团结进取，廉洁自律，加强班子自身建设

我们始终把工委自身建设作为工作的第一要素，强化领导班子建设，发挥工委整体效能，增强工委的凝聚力和号召力。

（一）加强学习，提高理论素养。把科学发展观和党的十七届五中、六中全会精神作为学习的基础内容，把市委、区委的各项决策作为班子的必学内容，以中心组学习带动党支部学习和干部自学，全面加强经济、法律、科技、文化等方面的学习，确保工委的干部理论素养能跟得上时代的要求，工作的需要。

（二）科学分工，执行民主集中制。完善了*****会议制度和重大事项请示报告等制度，规范了议事规则和程序，做到凡是重大问题的决策都经过集体讨论，特别是对一些涉及全局的重大问

题，例如重要干部任免、后备干部的推荐、发展党员以及各级党代表会议代表的推荐等重大事项，始终坚持不酝酿充分不上会，不形成统一意见不公开，较好地体现了民主集中制原则。

（三）廉洁自律，保持良好形象。注重从抓廉政教育和廉政制度入手，班子成员带头加强党性修养，做到八小时内外都严格遵守党纪政纪，落实了党风廉政建设责任制，全年班子成员没有出现违反廉洁自律相关规定的情形，无影响党员干部形象的情况。

二、凝心聚力，创新务实，推进区委“一城一区”建设 以“三好三提高”（即抓好人，提高机关党员干部综合素质；谋好事，提高机关党建工作的科学化水平；鼓好劲，提高经济及社会各项事业快发展、大发展的信心和士气）为着力点，积极探索机关党建服务和推进区委新战略的新思路、新举措。

（一）抓素质提升，学习型党组织建设取得阶段性成果 一是树立学思结合、知行统一的学习理念。深入开展了“做主人、敢担当，谋发展、惠民生”学习讨论活动，把《领导干部人文读本》、市委书记*****的《对若干领导方法问题的学习和探讨》等作为工委班子的必读、精读书目，以“带着课题学习理论”的思路，提升总揽全局，协调各方的能力，确保了从全局角度和战略高度推进机关党建工作。

二是建立工作学习化、学习制度化的长效机制。我委在全区学习型党组织座谈会上重点交流了“学以增智增长才干，学以致用破解难题，学以创新勇挑重担，不断增强增强学习型党组织建

设领导力、吸引力、推动力”的做法和经验。

（二）抓主题教育，庆祝建党90周年系列活动隆重热烈 以建党九十周年为重要契机，开展了“高扬旗帜当先锋，助力发展建新功”系列主题教育。

一是党史区情教育。以“把握党的历史的基本内涵，做新时期建设的主人”为主题进行了学习宣教活动。统一参加了全省党史知识网上答题竞赛活动。组织党员和积极分子参观区科技成果展，切身感受我区依托科技进步推进“三区”建设的辉煌成就。

二是宗旨信念教育。会同区委宣传部、机关事务局等部门，集中播放《建国大业》等多部红色经典影片，集中进行爱党、爱国、爱社会主义的教育。组织党员开展了重温入党誓词活动，切实增强了抢抓机遇、再创新辉煌的责任感和使命感。

三是社会实践教育。开展了“机关服务基层、党员服务群众”社会实践活动，组织慰问生活困难的党员及作出特殊贡献的党员，通报“一城一区”的工作成果，有针对性地解决一些实际困难。

四是落实“先优”表彰和组织发展工作。对“五个好”党支部、“十佳”共产党员先锋岗和优秀党务工作者、优秀共产党员进行表彰奖励；推行入党公示制和公开答辩制，严把发展党员政审关、考察关，新发展党员15名，为8名预备党员办理了转正手续。

（三）抓活动载体，扎实推进创先争优活动

一是开展承诺、践诺、评诺活动。各支部和党员在服务基层、服务群众方面主动承诺事项完成率超过90%，为基层部门和群众解

难题、办实事758件（次）。

二是深化创建共产党员先锋岗活动。以“岗位创先进、服务创优质”为主题，开展了“三亮三比三评”活动，全面优化服务措施，争创群众满意窗口活动。

三是依托创业创新、全民成才活动平台，丰富活动内涵。开展了“读书焕发创业激情，学习铺就成才之路”的主题交流活动，为实施新战略、实现新目标提供人才和智力支持。

四是循序推进党务公开。以增强党建创新能力，扩大党员群众知情权、参与权和监督权为重点，制定了《机关党组织推进党务公开工作方案及考核细则》，通过先行试点，梳理、规范了《机关党组织党务公开目录》，在科学谋划、示范引领、整体推进上积累了成功经验，党务公开工作支部覆盖率已达100%。

（四）抓全面保障，营造风清气正的换届环境。

一是加大了宣传教育力度。开展了多角度、多层级的警示教育。采取参观警示教育基地、观看话剧《王殿海》和《廉政准则》动漫系列剧《莫待忏悔时》等形式，对党员干部进行廉洁从政教育；按照教育在先、警示在先、预防在先的原则，在领导干部中进行了干部选拔任用和严肃换届纪律的学习教育，开展了撰写学习心得，进行知识答题和一句话承诺等活动，确保换届纪律人人知道、人人遵守。

二是贯彻落实上推行民主公开。精心组织了区第八次党代会代表的推荐、选举工作。在支部、党小组和党员范围内坚持公开

原则，将代表名额、推荐程序、选举结果广泛进行传达和公示，做到了“全方位公开”。在推荐、考核、选举环节中，通过召开支部党员大会、区直机关党代表会议，充分酝酿人选，广泛发扬民主，全面实行差额选举，确保了“全过程民主”。在此基础上选举产生的51名代表人员构成合理、政治素质高、工作业绩突出，充分体现了基层党组织和党员的意愿。

（五）抓巩固提高，新一轮文明单位创建工作有序推进。加大创建工作力度，召开了文明单位创建工作推进会，全面完成了市、区级文明单位的重新申报和预检工作，文明单位申报数量、命名等级逐年提高，有17个单位获得省、市级文明单位荣誉称号，有9个单位新晋升了区级荣誉等级。

（六）抓长效推动，服务区委、区政府中心工作

一是强化支部党建目标管理。以比党性、比贡献、比服务、比创新、争先锋的“四比一争”活动为牵引，全面落实了机关党组织“龙头工程”，把“为政风建设年助力，服务大项目建设”纳入支部年度目标，开展定期督导、检查工作，推动了组织建设、效能建设、服务能力方面实现新突破。

二是完善年度目标考核工作。优质、高效完成了区委交办的2010年度区直机关目标考核任务，为区委、区政府的重大决策提供了准确、详实的依据。适应区位升级的新要求，通过深入走访调研，从强化目标考核的导向性、前瞻性、可操作性上对原有方案进行修订和完善，使目标考核的激励作用得到更充分的体现。

（七）抓资源共享、党群共建，不断增强党组织的凝聚力、战斗力

一是创新交流学习方式。按照“走出去学习、请进来交流”的思路，走出*****，加大与我市的机关党建协作区单位的日常学习交流频率。主动创造条件，与浙江奉化等外省市的机关党组织建立工作联系，请过来进行了面对面的交流研讨，全面开阔了眼界，找到了差距，受到了启发，提升了创新能力。

二是整合志愿服务资源。充分发挥共产党员服务队、青年志愿者服务队、文明单位志愿服务队，巾帼文明岗等多个部门的志愿服务的资源优势，在环境卫生清理、楼体清洗粉刷攻坚战、城乡结对包帮扶等活动中实现了资源共享、活动联办、整体互动，进一步扩大了党组织的影响力。

三是文化育人的功能全面显现。首次举办的“迎元旦、庆春节”机关干部职工棋牌赛得到机关干部职工的大力支持和热情参与。成功举办了机关干部职工第十届羽毛球比赛，参赛运动员以较高的竞技水平和良好的体育道德风尚，充分展现了区直机关干部职工积极向上、奋发有为的精神风貌，取得了运动成绩和精神文明的双丰收。

三、正视不足，积极思谋，不断开创机关党建工作新局面 在总结工作成绩的同时,我们也清醒地认识到还存在一些问题和不足,表现是:机关党建工作发展不平衡，基层党的基层组织在履职过程中，“协助”职责落实较好，“监督”职责履行不够好 的问题。分析原因，主要是推动工作创新发展的思路还不够开阔,对机关党建工作的具体指导还不够有效,推动有关工作落实还不够有力,对党务干部的激励关怀办法还不够多等等。

对于这些问题，我们将在今后的工作中去完善提高，努力开创机关党建工作新局面。

一是进一步贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，促进机关党的工作落到实处。

二是进一步加强党务干部队伍建设。加强对党务干部的培训和锻炼，增强党务干部结合实际，自觉做好机关党建工作的能力，使机关党建工作融入中心，服务大局，取得实效。

三是进一步推进党内民主建设。推动党务公开等党内民主建设，增强机关党组织和党员干部的民主意识、监督意识。

4.2011年计生班子述职述廉报告 篇四

报告

2015计生局班子集体述职述廉述法报告

2015年，在县委、县政府的正确领导下，我局班子集体明确思路，开拓创新，齐心协力，奋力拼搏，全面完成了本工作任务，出色的完成了县委、县政府年初确定的“保国优、保省优、创全优”目标。全县期内符合政策生育率85.2%，出生性别比105.72，统计准确率99%，2015主要考核指标圆满完成，且均处于全省一流水平。并以全优的成绩顺利通过了省定量、定性检查。现将我局主要工作的开展作以下汇报：

一、突出重点，真抓实干，业务工作成效显著

局领导班子围绕全县工作大局，明确“保牌”工作思路，扎实推进全县人口计生各项工作，圆满完成了县委、县政府交办的各项工作任务。

1、抓宣传教育，工作氛围更浓。今年共投入50多万元，在全县交通要道和人口聚集地，共制作宣传标语1500多条，新树立24㎡以上宣传板牌23块；我局与县移动公司联合建立的人口和计划生育信息平台，定时向群众发送计划生育政策、科普知识等相关信息；各村场启动了“村村通”广播，每周定期进行计划生育政策广播宣传。将中央“三个不变”、“单独两孩”、计生办证制度改革等群众关注的热点政策广而告知，营造了良好的宣传氛围。

2、抓人口计划，工作基础更牢。今年，全县共落实各类节育手术10094例，其中上环7533例、结扎716例、人流1845例，完成市定任务的106%。长效节育措施的落实，有力地控制了政策外怀孕和生育，圆满完成市定2015人口计划。

3、抓利益导向，工作到位更实。一是严把奖扶申报审核关。3月初，我局采取分片下乡，上门入户的方式，对547名新增奖扶申报对象进行了进一步核实，共清理出不符合奖扶条件的新申报对象16人。二是奖励政策兑现及时。在9月底之前，通过银行“直通车”方式，打卡兑现2015各项计生奖励政策。其中兑现农村奖扶对象3019人，计332.09万元；兑现保健费对象10322人，计237.40万元；兑现特别扶助对象421人，计103.48万元；兑现城镇独生子女父母奖励对象4972人，计439.75万元。

4、抓依法行政，工作力度更大。一是强力征收社会抚养费。2015年，我县继续实行起征点农村3万元，城镇5万元的首缴标准。截止目前，全县申报法院强制执行76例，其中司法拘留10人，征收到位率78.6%。二是严查“两公人员”违法生育和“两非”案件。今年来，我县开展了“两公人员”违法生育专项整治行动，共清理出11人，均依法对其征收了社会抚养费。另外，我县成立了打击两非专案组联合办案，全县已完成7例两非典型案件，超额完成了省市今年下达的任务。由于成绩突出，7月17日，我县作为先进代表参加了由国家卫计委组织召开的跨区域协作打击“两非”经验交流座谈会，并在会上作了先进典型发言（全省仅我县和道县参加）。

5、抓优质服务，工作成效更好。一是开展便民服务。通过进一步精简办事程序，全程实行免费服务，开辟了“网上办证”绿色通道，全县共办理生育证9210本；发放独生子女父母光荣证1352本；为流动人口办理相关证件2667本。通过优质的服务，为育龄群众节约误工损失等费用近5000万元，群众满意度进一步提升。二是开展免费孕前优生健康检查。全年免费检查1万余人，目标人群覆盖率、随访率均在85%以上，发现具有导致出生缺陷发生的高风险人群722人，均建议采取了有效的处理措施，最大限度地减少了出生缺陷的发生，确保了出生人口素质的提高。

6、抓品牌效应，协会工作更强。一是精心打造“帮扶”品牌。为进一步提升计生协会服务功能，全面实行骨干会员“六到户”帮扶服务活动。今年，全县共落实扶贫项目125个，结对帮扶贫困户2000户，帮扶资金达50万元。二是精心打造“保险”品牌。全县共完成计生系列保险110多万元，仅主动参加女性安康险的育龄妇女就有18300多人，理赔126人，赔偿42万元。三是精心打造“自治”品牌。以创建村民自治示范村为契入点，全县共创建国家级计划生育基层群众自治示范村3个、省级4个、市级23个、县级100个。

二、廉洁自律，率先垂范，打造一流的工作队伍 我局紧紧围绕践行“三严三实”主题教育和年初工作目标，将群众实践教育活动与人口计生事业发展相结合，进一步抓好领导班子自身建设和干部队伍建设，积极打造一流的工作团队，促进了全县人口计生事业健康发展。

1、加强政治思想学习，牢固树立执政为民理念。为了不断增进党员、干部的廉政意识，局党组结合实际，深入开展党风廉政教育，组织学习了《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等法律法规内容，并结合市委关于“三个办法”的学习与贯彻，使党风廉正建设宣传教育制度化、经常化。在学习过程中每个班子成员笔记不少于2万字，心得6篇以上，其他党员、干部笔记1万字，心得4篇。经常性的开展警示教育活动，组织现场观摩了县警示教育基地，加深了党员干部对反腐倡廉工作重要性的认识，增强了党员干部拒腐防变的主动性，牢固树立起立党为公，执政为民的思想理念。

2、加强领导干部廉洁自律，建立团结务实的工作班子。局党组坚持廉洁自律，时时处处以身作责，带头执行各项廉洁自律规定，做群众的表率，班子成员各司其责、团结协作、勤政为民，重大问题不搞“一言堂”，不搞“一把手”一个人说了算，始终坚持少数服从多数、个人服从全局，同时经常组织班子成员开民主生活会，开展批评与自我批评，形成了团结、民主、和谐的良好氛围。今年一个乡镇计生服务所长职位空出，对于这个计生服务所长的人事安排，我局党组在任用上采取公平、公正、公开的原则。首先是局党组集体提名和各股室负责人投票评定3名候选人，再由班子成员对这3位同志进行笔试、面试和测评，当场综合评分，当天宣布结果。充分体现了在用人上的公平、公开、公正原则。

3、加强制度建设强素质，树立人口计生部门新形象。一年来，我局班子十分注重发挥人口计生局的整体效能，着力塑造廉政、高效、务实的机关形象。我局相继制定并出台了《人口计生系统四项评议活动方案》、《人口计生系统学习贯彻市委“三个办法”实施方案》、《人口计生系统“五个一律”问责办法》、《人口计生系统法治建设“四公开、四整治”活动方案》等一系列的工作、学习、生活制度，使每个干部职工始终置身于制度约束和纪律监督之下。在这方面,党组书记、局长陈桂云同志起到了带头作用。今年在他生日的当天，他关掉手机到市卫生计生委衔接工作去了，主动回避了生日庆贺，为班子其他成员作出了表率、带好了头。

三、加强领导，稳步推进，着力抓好新时期统战工作 今年来，我局高度重视统战工作，充分发挥党外人士参政议政的积极性，密切与党外干部的关系，拉近与党外干部群众的距离，扎实推进统战工作有效开展。

1、加强对统战工作的领导。成立了以局党组书记、局长陈桂云为组长，副局长张再军任副组长，相关股室负责人为成员的统战工作领导小组，将统战工作与计划生育工作同研究、同部署，并将统战知识理论学习纳入局中心学习组学习内容，加强平时学习。

2、扎实开展计生“扶贫帮困工程”。大力实施“奖、优、免、扶、保、助”六位一体的利益导向机制，2015年，全县打卡兑现奖扶特扶对象3440人、独生子女保健费对象10322人、城镇独生子女父母奖励对象4972人；对应届考上本科以上大学的农村计生家庭子女奖励20人，每人发放助学金2000元；精准扶贫100户，发放扶贫资金6万元；免费查病治病26000余人，慰问计划生育户2000余户，受到广大群众的普遍欢迎和称赞。

3、积极培养使用党外干部。进一步完善局班子成员与非党人士“一对一”联系制度，不定期开展谈心活动，宣传党的方针政策；按照党外干部和党外后备干部选拔条件，建立后备干部队伍人才库，同时，加强动态管理，及时调整更新人才库信息并积极做好非党干部推优工作。目前，局党组推荐使用了1名副科职党外干部，报批了2名非党后备干部。

4、全面提高党外干部的工作能力。将党外干部的合理使用作为局党组工作的一项重要内容，对那些有组织领导能力和管理经验的党外干部，采取传帮带的方法，在下基层、搞外联等活动中，让他们充分参与进来，使他们拓宽视野、增长见识，广交朋友，全面提升党外干部的实际工作能力。

四、普法用法，专项整治，坚持计划生育依法行政

1、大力开展学法、用法、守法活动。一是做到全员学法。我局领导班子成员牢固树立依法行政的理念，依法规范行政行为，带头学法用法，还全体参加了湖南省干部教育培训网络学院举办的“法治湖南建设专题培训班”的在线学习，每个班子成员学习不少于50个课时。通过不断的加强法律学习，不断的及时为自己充电，以便适用法治社会要求，让学法成为我们的生活态度、生活方式和生活习惯。还组织行政执法人员进行人口计生法律法规和行政执法知识的学习、考试。联合县计生协会对全县22个乡镇（含工业园、田家湖新区）分管计生负责人、计生服务所长，18家计划生育综合治理部门分管计生工作的领导和计生专干共100余人进行了人口形势、相关法律法规政策及部门单位职责等方面的培训。定期举办计生法规员法律法规及业务知识培训，全县79名计生法规员经考试合格，均取得了执法证，持证率达100%。二是做到严格行政审批。严格按照法定条件、法定程序、法定时限，坚持“四公开、一监督”制度和领导集体审批制度，认真做好符合政策再生育证审批，对符合条件的，从受理之日起30个工作日内免费发给《生育证》，全年共审批了2000多本。三是进行行政权力清理。扎实推进行政权力网上公开透明运行，及时修订了外部和内部运行流程图，固化行政程序，明确监督制约环节、相对人权利、投诉举报等内容，将办理行政事项的法定环节和步骤细化到每个岗位，进行行政权力清理，共清理出行政权力14项。对含有自由裁量权的社会抚养费项目合理划分行政处罚自由裁量等次，确定了相应的处罚标准。四是做好信访工作。按时做好各类信访件的调查处理督办回复工作。据统计，全年共收到各类信访件56件，及时处理56件，处置率100%。在春节、国庆、建党94周年及党的十八届五中全会等期间，排查信访重点人员，落实联系责任人。截止目前，我局无一例信访积案，也无一例缠访、闹访事件发生，把信访源头消灭在萌芽状态。

2、大力开展法治建设“四公开、四整治”专项活动。根据岳法治办[2015]4号文件精神和县委法治华容建设领导小组的部署安排，结合系统实际，扎扎实实开展了2015年法制建设“四公开、四整治”专项活动。一是行动迅速，第一时间作出安排部署。在5月下旬，我们迅速在局机关及局属二级单位开展“四公开、四整治”专项活动。对于存在的问题积极进行整改，对发现违反规定的行为进行严肃处理。并结合“三严三实”教育活动的开展，来提高全县人口计生系统依法行政水平，改进工作作风和完善工作环境。二是多种形式，积极开展法治教育。我局组织全体干部职工召开专题会议，传达上级会议精神和文件精神，教育全体干部职工自觉遵章守纪，做到令行禁止，发现问题，及时纠正，确保工作井然有序。并做到“三个结合”：结合“三严三实”活动自查谈认识；结合工作实际找问题；结合岗位要求改问题。服务窗口做到“四有”：有一张笑脸、有一句问候语、有一杯清茶、有一个好结果。要求每名工作人员熟记于心、落实在行、效果看民。三是认真开展专项整改行动。在行政慢作为问题专项整治方面：自5月份活动开展以来，先后责令2名同志就行政慢作为的行为写出了书面检讨，约谈了2名同志，达到了专项整治的预期目标。在办事不周全问题专项整治方面：所有行政审批事项在计生行政服务中心窗口办理，完善网上行政审批平台，实行一站式服务。对计划生育办事程序进行了进一步精简，全程实行免费服务，以此杜绝“索、拿、卡、要”和搭车收费等违纪违规行为。同时，开辟了“网上办证”绿色通道，重点加强网上免费办理生育证等相关业务，受到办事群众的一致好评。

5.2011年计生班子述职述廉报告 篇五

今年以来，在农十八师党委的正确领导下，生产建设兵团农十八师五一二场党委以巩固落实学习实践科学发展观活动成果、深入开展创先争优活动为契机，认真学习、贯彻落实党的十七届四中、五中全会精神、中央新疆工作座谈会精神和兵、师党委全委（扩大）会议精神，坚定不移的推进团场改革发展，不断完善各项配套改革制度，使团场经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态建设和党的建设呈现全面进步、协调发展的态势。

一、认真落实团场基本经营制度，保持了团场经济持续快速稳定增长

一年来，团场党委根据师党委提出的“三个确立”“四个突出”的重点工作目标，认真落实团场基本经营制度，加快经济社会发展步伐。预计2010年实现生产总值2.05亿元，同比增长13%，第一产业增加值1.02亿元，同比增长5%；第二产业增加值0.46亿元，同比增长42%，其中工业增加值0.4亿元，同比增长50%，建筑业增加值0.06亿元，同比增长8%；第三产业增加值0.57亿元，同比增长10%。全社会固定资产投资预计完成7200万元，同比增长28%，实现综合利润1000万元；团场农业家庭人均纯收入9500元，职均工资性收入3万元。这些成绩的取得，得益于兵、师党委一系列惠民政策，得益于师党委的正确领导和大力支持，得益于全场各级党组织和广大干部职工的不懈努力，更得益于一个良好的社会稳定环境。

（一）以城镇化建设为载体，打造宜居宜业宜游城镇

五一二场以城镇化建设为重点，本着“科学规划、合理布局、突出重点、打造特色”的原则，向场区积聚人口、资金等发展要素，带动二、三产业迅速发展。

团场城镇规划面积4.8平方公里，自2005年开始加大连队人口向城镇聚集的力度。通过近几年的发展，团场小城镇现已初具规模。2007-2010年，团场小城镇建设结合危旧住房改造、解危解困、廉租房等政策，共投资近亿元新建35栋、906户、9.2万平方米住宅楼，16栋、3.8万平方米公共设施楼。今年，团场进一步完善城镇功能，开工建设12幢楼房，加大对城镇基础设施和学校医院等公共服务设施的建设改造力度，投资640万元新建3.5万平方米的职工生态文化广场，同时做好场区的文化、绿化、亮化、美化工程，让职工在花园中生活，在文化中成长，在生态中陶醉，在产业中致富。尽快实现人口聚居和产业积聚，让职工成为城镇的建设者和拥有者，逐渐体验到家园感、归属感、认同感和自豪感，以“城镇让生活更美好”的理念，引领职工改变生活方式。努力改善民生、打造宜居宜业宜游城镇，实现长治久安。

该场抓住兰新铁路第二双线工程建设为契机，发展壮大建筑业和第三产业。今年，团场围绕保障性住房、基础设施、公路和铁路建设，促进建筑业较快发展。与铁路施工承包单位加强沟通合作，争取辅助性工程项目，入股建成了2个砂石料厂。紧紧围绕铁路建设、工农业生产和职工群众的生活，引导和支持职工群众自主创业，积极发展运输服务、批发零售、餐饮等行业。

今后，团场努力的方向是分三步走，第一步，二、三产加起来超过一产；第二步，二产超过一产；第三步，一产要成为二、三产第一道产品和基础，实现一、二、三产的密切协同，联动发展。

二、三产业的飞速发展，就意味着团场各项事业春天的到来。

（二）加快新型工业化步伐，重点抓好大工业

2010年，团场在工业中确立大工业的主导地位，用大工业来提升我场工业的整体水平。同时，持之以恒地坚持“大办工业、办大工业”的理念和指导思想，以实现速度、效益、友好环境最大化为目的，完善工业企业管理机制，加快推进团场新型工业化发展步伐。

宏星木质素项目是师党委确定的重点工业项目，一期项目已于2009年8月建成投产。华胜五一食品股份有限公司和种子加工厂是我师农业产业化龙头企业，“密禾”牌棉种供不应求。这三家大工业企业的建成，为提升我场工业的整体水平、拉动我场经济健康快速发展奠定了基础。

目前团场有股份制企业16家。预计全年实现工业增加值4000万元，预计实现工业利润分红1300万元;进一步改善三次产业结构比重。2010上半年团场新增股份制砖厂5家，招商引资3000万元。

（三）加大农业内部结构调整，促进职工增收团场增效。

根据“减棉增果增蔬、强园兴牧、设施精品、突出种业”的总体思路，围绕市场、围绕龙头企业、围绕特色产业、围绕高产值高附加值，大力发展优质、高产、高效、生态农业，逐步实现从注重产量和规模为主的数量增长型农业向注重品质和效率为主的效益增长型农业转变，逐步形成承包职工户均“一田一园一棚”的增收模式，促进职工增收、团场增效。

1、减棉增果，突出发展林果业。

今年，团场在2009年减棉4000亩的基础上，再减棉5000亩。依托种子加工厂“密禾”品牌优势，加快建设18000亩棉种繁育基地，加快棉花生产全程机械化步伐，大力推广机采棉，提高单产、节本增效，提高棉花品质及市场竞争力。2010年，团场实际新增建园面积5200亩，其中红枣直播建园4000亩、葡萄建园1200亩。同时，建成了葡萄、大枣各200亩精品示范园，收益显著。其中4000亩的红枣直播建园是河南对口援建试点项目。

2、积极引导，突出发展设施农业。

团场党委将设施农业作为确保职工持续增收的一个有效途径。团场决定大棚主要以种植林果业为主，充分发挥职工投资和团场服务的积极性，进一步明确建棚方式、主栽品种、管理技术人员、技术措施以及职工投资经营主体地位。突出大棚种植协会的自我管理的作用。今年计划新建设施大棚600座，实际建成了423座大棚。目前，已经是棚棚见绿、实现了节前见钱的目标。

3、重点扶持，突出发展职工自营经济。

发展职工自营经济要走种养结合支持林果业发展之路。养殖业是农业可持续发展的一个重要环节，既可以增加职工收入，又可以为农业特别是特色林果业提供大量的有机肥料。2010年，团场招商引资，新建万头猪场，合作协议已经签订，新增规模养殖户（100标畜以上）3户。

预计今年职工自营经济可实现总产值2899万元，纯收入1325万元，户均纯收入8000元，人均纯收入1918元。主要措施是：进一步创新思路，拓宽发展自营经济的渠道，积极扶持

和培养一批职工“经纪人”，打造“小庭院、大市场”的平台，建立产、供、销一条龙服务体系，引导职工自营经济向商品化、专业化、规模化、市场化发展。

（四）落实十件实事，改善民生

在今年五一二场四届一次职代会上，团场党委承诺要办好改善民生的十件实事，目前已经全部落实。

一是当年完成续建廉租房376户、16148㎡，投资2993.82万元，改善了职工住房条件。

二是改善农田水利设施，投资723万元完成支渠、斗渠建设28公里。投资236万元完成五道沟渠首改造工程及1.2km渠道防渗工程。

三是加大文化工程建设力度，投资640.11万元新建文化广场及灯具、浮雕、LED大屏幕等配套设施；争取到60万元的文化信息资源共享工程项目，新建了电子阅览室；投资73万元对职工教育中心进行装修，更新了灯光、音响设备，为开展群众文化活动提供了一流的硬件条件。

四是加强基层党组织阵地建设，争取到总投资41万元的园艺五连综合活动室建设项目，投资12万元修缮了园艺一连办公场所，投资16万元改善了干部住连条件。

五是改善教育、医疗条件。投资260万元新建学校综合教学楼，建筑面积1680平方米；投资146万元完成学校小学教学楼加固工程，建筑面积2664㎡。投资37万元更新学生课桌椅，对学校食堂餐厅、寄宿楼进行设备配套。投资44.3万元给团场医院购进全自动生化分析仪、血球分析仪等设备，改善了职工群众看病就医条件。

六是投资280多万元加大环境治理力度。其中，投资164.14万元对场部中心区林带安装围栏、配备了石凳、垃圾箱、环卫运输车，对农贸市场、住宅区地面进行硬化。投资122.27万元完成场部小区和街道绿化、美化工程，对场部主要住宅区、文化广场区域进行了换土、拉沙、植树、安装节水滴灌带。

七是亮化工程，投资183.49万元完成场办公楼、招待所、医院、住院部、商贸中心、活动中心等公共建筑楼体亮化及98盏太阳能路灯的安装。对场区主干道两边的人行道进行延伸，并安装了路灯。

八是改扩建场部集中供热工程，投资81.26万元增加一台10吨锅炉、新建321㎡锅炉房、以及新铺外供热管网0.96km，解决供暖问题。

九是供、排水工程：继续完善改扩建场部城镇饮水工程，投资83.3万元完成全部新铺管网、新旧管网衔接及首部设备配套，极大地缓解了城镇饮水不足的矛盾。投资69.2万元，新建

管径400主排水管道1.8公里，缓解了场部城镇排水问题。

十是影视数字化建设，投资28万元进行数字电视一期工程网络改造。开通了数字电影工程。

二、以巩固学习实践活动成果、深入开展创先争优活动为契机，全力抓好党的建设，为跨越式发展和长治久安提供强有力的组织保障

团场党委在抓党建工作中深入贯彻落实科学发展观，坚持围绕发展抓党建、抓好党建促发展的思路，落实党建工作责任制，实现了组织坚强有力、党员作用突出、工作得到促进、职工群众满意的工作目标。

（一）顾大局，讲团结，强作风，班子建设进一步加强。

一是团场党委始终牢固树立全局观念和宗旨意识，紧紧围绕团场社会发展的总体目标，以“致富职工群众，发展壮大团场”为己任，按照武装头脑、指导实践、推动工作的要求，把贯彻落实十七届四中、五中全会、兵团党委六届三、四次、五次全委（扩大）会议精神等学习活动进一步引向深入，着力加强班子和领导干部的思想理论建设，进一步增强了团场党委班子科学执政的能力，树立了团结协作、艰苦奋斗、开拓进取、敬业奉献的精神风貌，为各级党组织建设起到了表率作用。二是抓制度，促进党建工作规范化。制定了五一二场《党建工作十二·五规划》、《基层党建工作目标管理责任制》、《党建工作考核细则》等，党建工作长远发展有规划，近期工作有目标。三是坚持民主集中制原则。严格执行常委会决策制度，定期召开常委会和民主生活会，对“三重一大”问题，都实行民主决策，班子成员做到常沟通，多商量，形成了集体领导和个人分工负责相结合的工作机制。今年党委召开常委会议18次，确保了党委集体的决策得到落实。班子成员的团结务实，给基层党组织、各级干部做出了表率，带动了基层班子的团结。四是狠抓作风建设。五一二场党委高度重视干部作风建设，出台了《关于进一步加强干部作风建设的意见》。今年，团场加快“三化”建设步伐，经济结构调整力度大，班子成员坚持实事求是，发扬埋头苦干的工作作风，谋求团场跨越式发展和职工群众持续增收。团场领导率先垂范，带头住场调研，机关干部下连蹲点，10名场领导与相关科室负责人分别联系一到两个农林连队和一个非农单位，对挂钩联系点的各项工作实行“包连”、“包单位”制度，定期召开联系点联席办公会（碰头会），及时发现、解决职工群众的难题、化解矛盾、维护维定，促进和谐。

（二）抓基层，打基础，基层组织建设进一步加强。

团场党委按照“抓基层、打基础，抓书记、书记抓”的要求，加强基层党组织建设、落实“一把手”管党建责任制，实行党建工作目标管理责任制，并纳入个人考核范围，促使党建工作运行具体化。一是调整充实9个基层党支部的干部队伍，特别注重选优配强党支部书记，推动了基层连队的工作。二是规范开展团连“两级党建联创”活动。每年实施两次党建工作、思想政治工作考评。按照党委规划和上级部门安排，在6月份，组织对各基层单位“五个好”党支部达标创建进行验收；有8个党支部在“七一”被团场党委命名表彰为“五个好”连队党支部和先进基层党支部。8名优秀党务工作者，53名优秀共产党员受到了表彰。三是抓好党员队伍建设。以开展“双培双带”、“党员一帮一”等活动为载体，把致富能手培养成党员、把党员培养成致富能手，较好地推动了各项工作顺利进行。今年发展新党员11名，17名预备党员转为正式党员；培养入党积极分子37名，开展党员教育活动24场次，165名党员干部与困难职工群众结成了帮扶对子。四是坚持党建带团建、党建带妇建。充分发挥工青妇群众组织的作用。

（三）建机制，抓载体，定承诺，以职工群众得实惠为落脚点，深入开展创先争优活动

五一二场党委按照“党组织创先进，党员争优秀，职工得实惠”的要求，围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总目标，扎实有效开展创先争优活动。

1、建机制。建立和完善一套好的工作机制是确保“创先争优”活动扎实开展的前提和保障。一是实施“一把手工程”，不论是团场党委书记，还是连队党支部书记，都切实担负起“第一责任”，各分管领导以及具体从事党务工作的同志，在党组织和书记的领导下，认真抓好具体工作，形成一级抓一级、层级抓落实的工作机制，努力确保创先争优活动抓实、抓具体、抓出成效。二是召开“创先争优”活动例会制度。以例会的形式加强对活动的指导，达到“组织学习、汇报工作、交流思想、解决问题、总结经验、部署任务”的目的。全场形成了“抓创优、比差距、促升级”的良好局面。三是是坚持团场领导、机关科室挂钩连队联系制度。团场领导每年到联系点不少于50天，联系走访职工家庭不少于30户，挂钩科室领导不少于60天，联系走访职工家庭不少于60户。基层党支部委员每人联系一个党小组，走访所有职工家庭，基层党员带1-2户困难户。今年以来，团场领导开展了大走访活动，收集职工群众反映的各类意见和建议98条，扶贫帮困职工10户，解决职工群众实际困难80余件。

2、抓载体。团场党委围绕“强化基层组织，争创科学发展先锋队；发挥党员作用，争当跨越发展排头兵”这个主题，将民情日记、干部住连党员承诺制活动，作为创先争优、转变干部作风、密切干群关系的重要抓手。五一二场党委高度重视干部住连制度的落实，投入资金15万元，为住连单位修缮宿舍，添置床铺、冰箱、灶具等，改善干部住连条件。住连干部沉下身子、安心工作，利用住连时间，走访职工群众，认真开展“四百” 活动（进百家门、知百家情、解百家忧、暖百家心），记民情日记、召开职工座谈会、民情日记分析会，收集意见建议，梳理问题，及时解决职工群众生产生活难题。团场领导定期对连队领导民情日记、住连情况进行检查，做出点评。半年来，仅各连队党支部书记，就走访职工群众1600多人次，记录民情日记3000多篇，解决职工群众生产生活困难400多件。

3、定承诺。团场党委开展了党委、党支部、党员三级承诺制活动。团场党委承诺每年至少解决十件职工群众最关心、最直接、最现实的问题；连队党支部重点在增收目标、推广高新技术、服务职工群众、改善连容连貌等方面做出承诺；党员实行“一句话承诺”。团场党委开展“三个一”活动，即“一个支部一个堡，一个党员一面旗，一句承诺一件事”。五一二场七连一部分职工在设施大棚建设上资金有困难。各级党组织和党员干部依照承诺，积极与他们结对帮扶，帮扶资金150余万元，使他们加快结构调整步伐。三连是五一二场的大单位、老单位，退休职工多，“五七”家属多，连队党支部按照承诺，想办法、出主意、帮扶资金8万余元，使28名“五七”人员按时缴纳了养老金。团场党委鼓励职工自主创业，建立帮扶机制。团委、工会给养鸡专业户李金维提供5万元贴息贷款，帮助他扩大养殖规模和鸡场现代化改造。据统计，全场各级党组织和党员共提出承诺事项560件，目前落实420多件，其余正在落实中。

（四）党风廉政建设进一步加强。

2010 年，五一二场反腐倡廉工作坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，加强以保持党同人民群众血肉联系为重点的作风建设，加强以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，着力解决反腐倡廉建设中职工群众反映强烈的突出问题，着力推进反腐倡廉制度建设，围绕中心、服务大局，求真务实、狠抓落实，不断取得党风廉政建设和反腐败斗争新成效，为团场奋力夺取经济发展、社会稳定的新胜利，提供了坚强有力的政治保证。

在党风廉政建设的实践中，团场党委认真落实《实施纲要》、《工作规划》和《廉政准则》、干部选拔任用四项监督制度，把党风廉政建设责任制作为贯穿反腐倡廉工作的主线，扎实开展了“廉政文化六进”和“第十二个党风廉政教育月”活动。全场各级党员干部廉洁自律意识明显增强，党风明显好转，有力地促进了团场经济社会健康有序地发展，在广大职工群众中塑造了清正廉洁、勤政为民的班子形象。

四、加强和改进宣传思想政治工作，为团场发展提供强大的精神动力

今年，为使思想政治工作更加适应团场经济建设需要，达到思想政治工作搭台，经济工作唱戏的目的，我们重点做了以下几个方面的工作：

一是建立了思想政治工作长效机制，把思想政治工作同经济工作同研究、同检查、同落实、同奖罚。年初召开了思想政治工作会议，明确了目标和重点工作，重计划、抓落实。

二是进一步推进政工阵地建设。修缮了园艺一连办公场所，更新改造了职工教育中心的灯光音响设备，新建了文化广场，电子大屏幕安好了、连队宣传牌树起了、喇叭响起来了。

三是围绕兵团屯垦戍边核心价值观教育，传承兵团精神，教育职工争做合格兵团人。团场把屯垦戍边核心价值观教育与创先争优、“热爱伟大祖国，建设美好家园”主题教育和大学习大讨论活动结合进行，努力提高基层党组织的凝聚力和战斗力，提高党员干部、职工队伍的素质。对职工开展了兵团精神教育、感恩教育、诚信教育、职工权利义务教育等六项教育，着力建设一支思想政治素质好、职业技能素质高、经营管理素质强、军事素质过硬和身体素质强的屯垦戍边新型职工队伍，弘扬兵团精神，教育团场职工做一个合格的兵团人，编写了《做合格的兵团人》宣传手册，做到职工人手一册。

四是以深入实施《公民道德建设实施纲要》为重点，开展了公民道德建设月、民族团结教育月，争创文明单位、文明生态小康连队、“和谐小康家庭”，积极申报、参与“兵团道德模范”、“感动十八师人物”评选活动，使群众性精神文明创建活动取得了新实效。

五是开展了群众性文化活动。组织举办了第五届“灿烂五一”广场文化活动，全场20多个单位参加了红歌大合唱、文艺演出、广场演讲等活动，有800多人参与演出，近万人次观看。

六是加大新闻宣传力度，舆论引导出成效。到2010年12月初，共刊发各类稿件473篇（条），其中省级报刊 20篇，地州级146篇，省级电视台刊播稿件13条，地州级电视台刊播稿件121条，国家、省级以上网络刊稿34篇，拍摄专题片7部。圆满完成年初确定的外宣任务。

五、以人为本，落实民主管理制度，充分发挥主人翁作用

团场党委创新工作思路，推行和完善各项民主管理制度，使团场政治建设取得明显进步，科学决策、科学发展能力进一步提高。以职工代表大会为基本形式的民主管理制度进一步完善，推行“四议两公开”决策机制，连队民主管理工作更加规范。全面推行连务公开、政务公开、党务公开，不断规范公开内容和形式，进一步扩大职工群众在连队生产经营、领导班子和领导干部考核等工作中的知情权、参与权、监督权。基层单位民主管理工作更加规范化、公开化、民主化。

六、社会稳定工作成效突出

稳定是发展的前提。近一年来，团场党委高度重视稳定工作，正确处理了改革、发展、稳定的关系，有力地维护了全场社会政治稳定。一是进一步强化信访工作领导责任制。建立信访责任追究制和信访网络，始终坚持党、政、工、团及机关各部门一起抓，采取“排查工作走在预防前、预防工作走在调解前、调解工作走在激化前”的办法，充分发挥干部住连、民情日记、职工座谈会、民情分析会、综治工作中心例会、联系点碰头会的作用，及时发现、处理群众关心、反映强烈且容易引发群众上访的热点、焦点问题，主动上门进行现场办公，转变以往的“群众上访”为“领导干部下访”，抢抓工作主动，化解各种不稳定因素，从根本上解决问题，维护社会稳定。2010年，共接待群众来信来访41批143人次，其中个人访34批59人次，集体访7批84人次，信访案件办结率98%，为经济社会发展创造了一个良好的环境。二是以“平安、和谐团场”创建活动为抓手，社会治安综合治理工作稳步推进。进一步加强了社会治安综合治理工作，坚持“打防结合、预防为主”的方针，深入开展“平安创建”、“社会治安百日集中整治”活动，有效提升了综治工作水平。发挥基层组织的“第一道防线”作用，做好事前防范和预警机制建设工作。一年来，共排查各类矛盾纠纷55起，化解成功率达98%以上。平安创建工作成效明显，全场总户数2360户，“平安家庭”2300户，平安家庭达标率97.5%。同时，加大治安防控体系建设，巩固平安建设新成果。今年，计划每年投

入20万元（运行费用），在全场重要路段和辖区重点部位安装视频监控探头25个，实行“打防结合，预防为主，群防群治”，强化基础建设。特别注重加强小区警务室建设和治安防范工作，得到了全师“百日集中整治”现场会与会代表的肯定。全场的民主法制教育制度化、经常化，社会治安状况良好，无重大刑事案件发生，社会治安、综合治理达标。三是安保维稳工作。“7·5”事件周年及世博会期间辖区社会稳定。团场投入专项经费32万元，抽调治安巡逻车四辆，摩托车三辆，应急民兵30人，哨兵32人，对全场主要街道、重点部位、重点单位进行武装治安巡逻检查。在“7·5”周年、世博会及国庆期间，无敌对分子滋事捣乱事件；无暴力恐怖事件；无重大恶性刑事案件；无重大群体性事件；无群死群伤重特大治安灾害事件的发生。四是坚持党管武装的原则，牢记维稳戍边根本宗旨。团场党委在抓武装工作上，认真落实“三个到位、三个跟上”的要求（即思想到位，认识跟上；措施到位，制度 跟上；工作到位，保障跟上）。今年，师团两级投资100多万元建设武装部车库8间320平方，战备物资库3间132平方，极大的改善了武装部的库室建设。人武工作和民兵预备役工作得到进一步加强。扎实做好民兵训练、兵员输送等各项工作。同时，结合“三大任务”进一步加强了全民国防意识教育，全年教育民兵和职工达2000余人次。团场民兵二堡铁路护路分队巡线辖区15公里，全年累计巡线里程1.09万公里。全年无人身伤亡事故，经自治区护路办“千分制”考核成绩为优秀，确保了兰新铁路大动脉的安全畅通。

七、社会各项事业协调发展，着力改善民生，为建设屯垦戍边新型团场提供有力支持

（一）进一步完善了社会保障体系。2010年社会保险应参保职工1965人，实际缴费人数1965人，覆盖率为100%。各项社会保险费均按月足额缴纳，全年企业应缴纳984.5万元（157人缴纳农民工工伤保险，共计5.2万元），个人缴纳362.8万元，共缴纳1347.3万元。各项社会保险待遇均做到及时准确支付，并建立了明细台帐。截止目前，代办支付职工医保异地住院医疗费14.55万元，居民医保异地住院医疗费1.2万元；离休异地住院医疗费6.69万元；老工伤人员伤残津贴6万元；失业救济金1.99万元；生育金5.38万元；丧葬费15.06万元；一次性抚恤金37.8万元。对社会保险各项基金，做到专款专用，帐目明晰。全场退休人员1315名的基本养老金及取暖费均实现社会化发放,并且做到每月按时足额发放，全年共发放资金2422.04万元。团场开展了将兵团城镇未参保集体企业退休人员(“五?七”工、家属工等)纳入基本养老保险统筹范围工作，解决了这些人员基本养老保障等遗留问题，积极稳妥地把这件好事办好，从政策、条件和办事程序上准确把关，确保不错办一个、不漏办一个。上报申请补费的人员309人，已得到师劳动和社会保障局同意批复的309人；其中已享

受退休待遇的276人，明年享受退休待遇的9人，已按灵活就业人员补费24人。同时，利用国家职业技能培训补贴、小额担保贴息贷款、公益性岗位补贴、社会保险补贴等一系列优惠的再就业政策，对失业人员进行职业技能培训，开拓他们的思路，提高他们的职业技能，努力使他们实现再就业。为50人办理了求职登记，将12名人员介绍到师属工矿企业工作。开发了86个公益性岗位，其中保绿14人，公共交通6人，环保44人，保安17人，托幼5人。团场民政工作涉及低保户239户，总人数382人。全年发放保障金95.9万元。临时救济47户、发放7万元；医疗救助31人、发放救助金13.9万元，做到了应保尽保，按标施保，解决了团场部分弱势群体的实际困难，稳定了团场，取得了良好的效果。

今年培训职工1091人，截至目前，已有1004人取得等级证书，其中：初级农艺工72人，中级农艺工270人，高级农艺工301人；初级园艺工22人，中级农艺工136人，高级园艺工166人；农机修理技师37人。培训合格率达到92％。

（二）教育、医疗卫生事业不断发展。团场党委进一步加大对教育工作的投入，“两免一补”政策得到了全面落实。投资140万，对小学教学楼进行抗震加固；投入37万元完成了寄宿楼及食堂的配套设施和课桌椅的更新。今年中考取得了较好的成绩。医疗卫生工作始终把“维护职工群众利益、构建和谐医患关系、优化医疗服务内容”放在第一位，大力发展“以病人为中心、提高医疗服务质量”为主题的创先争优活动，进一步提高医护人员责任心、敬业心和医疗技术服务质量。

（三）共青团、计划生育工作取得新进展。团委紧紧围绕团场党政工作大局，遵循“服从大局，服务社会、教育青年”的原则，积极开展“五位一体的助力行动”和“手拉手”互助活动，争取无息贷款助力资金17万元，帮助、扶持养鸡专业户李金维等6名青年自主创业。团场不断完善人口与计划生育工作新机制，加大“一法三规”落实力度，积极开展便民维权活动，稳定低生育水平，提高出生人口素质，关注人口安全，改善人口结构，引导人口合理分布，为构建新型和谐团场营造了良好的人口环境。2010年，出生人口28人，出生率为3.93‰，计划生育率100%，死亡41人,死亡率5.76‰，自然增长率 2.15‰，综合避孕率达98.99%，晚婚率100%，领取“两证”人数为795户，领证率达50.38%。各项指标均完成了师计生委下达的人口控制和计划生育责任指标。

（四）突出妇联工作特色，发挥半边天的作用。团场妇联积极主动地开展工作，以争创“和谐小康家庭”活动等主题竞赛活动为主线，动员引导广大妇女团场经济社会又快又好发展中建功立业。关注妇女健康，强化妇女儿童维权工作，加强幼儿园建设与管理，促进社会公

平、和谐发展。加强妇女宣传工作，促进和谐文化建设。突出家庭教育工作重点，推进未成年人思想道德建设。加强改革创新，不断提高妇女组织服务和谐社会建设的能力。

（五）高度重视老龄工作。在春节、七一、十一、重阳节前夕组织了对离退休老干部、老党员、90岁以上老人的慰问工作。加强离退休党支部建设，组织离退休老党员开展“观变化，话发展，谢党恩”主题实践活动。为全场离休干部订阅《生活晚报》、《金秋》、《哈密开发报》来丰富他们的业余文化生活。团场党委还通过座谈会等形式听取老同志的意见和建议，切实关心老同志。

（六）安全生产成效显著。团场党委始终把职工群众生命财产安全置于高于一切的位置，牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，严格落实安全生产责任制和特重大安全事故责任追究制，进一步加大了危房、用电线路、油库、建筑施工和消防安全等专项整治力度，杜绝了安全事故的发生。

（七）统战、民族团结工作稳步推进。进一步完善了统战工作体系；认真贯彻落实党的民族、宗教政策，认真开展第28个民族团结教育月活动，同时，加强宗教管理条例的宣传，加大打击非法宗教活动力度。响应师党委的号召，率先捐助100万元，帮助柳树泉农场沙枣泉少数民族职工群众脱贫致富。团场兵地共建、民族团结工作迈上新台阶。

6.2011年计生班子述职述廉报告 篇六

述职述廉述学报告

2011年，在市委、市政府的正确领导下，信访局领导班子认真学习贯彻党的十七大和十七届六中全会精神，牢固树立科学发展观，始终牢记“两个务必”，恪守党风廉政建设责任制的有关规定，认真履行党风廉政建设责任人的职责，同时，以“事要解决，群众满意”为目标，深入排查化解矛盾纠纷，积极主动处理信访问题，不断完善各项工作机制，有效促进了全市信访工作和信访系统党风廉政建设工作的顺利开展。现将一年来的工作述职如下：

一、加强学习，努力提高领导班子整体素质

尽管全市信访稳定工作头绪多、任务重，但我们领导班子成员仍坚持从自身做起，千方百计挤时间、抓学习，提高自身综合素质。除了坚持每周四学习日制度外，还充分利用业余时间认真学习《信访条例》、《行政强制法》等法律法规，学习《推动社会主义文化大发展大繁荣专题解读》、《从怎么看到怎么办》等十七届六中全会精神读本。同时，结合全市正在进行的创先争优活动、队伍建设年活动，通过集中学习、分散自学等多种形式反复学习党中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》等文件。在加强学习的同时，结合实际，用科学的理论和党风廉政建设提出的新要求武装全局人员的头脑，提高大家自身的廉政意识和工作能力，明确了-1-

今后的工作方向,使大家时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，树立服务人民、奉献社会的思想。

二、履行职责，积极主动做好各项工作

一是畅通信访渠道，认真接待处理群众来信来访。今年以来，我们共接待和处理群众来***上访1210批次3826人次，同比批次上升15.7%，人数下降7.2%；消除和化解到***以上上访259批次826人次，和去年同期相比，略有上升。同时，受理群众网上信访事项和群众来信共229件次，同比件次下降26%。通过全市各级各部门的共同努力，大多数的信访问题在基层得到及时化解。

二是深入排查化解矛盾纠纷，全力做好重点期间信访稳定工作。在“四级”两会、国庆节、十七届六中全会、省九次党代会等重点时期，多次组织召开市乡两级信访会议，对全市范围内存在的不安定因素、重点稳控人员进行了全方位的排查，对有越级上访或意欲以非正常上访等方式制造不良影响倾向的重点人员落实稳控措施，确保把人员稳控在当地，事件化解在萌芽。同时，专门派出精干力量现场值班，及时劝返我市上访人员，确保了重点时期没有发生来自***的干扰。

三是加大问题处理力度，及时解决群众的合理诉求。充分发挥特殊疑难专项资金的作用，通过心理疏导、法治教育、真情帮抚等多种方法，因人施策，因案施策，综合施治，重点解决疑难信访问题。从特殊疑难信访资金制度实施以来，我们共争取和匹配资金120万元，解决疑难信访事项52起。

四是坚持领导接待日制度，定期接待群众来访。在坚持原有

领导接待日的基础上，进一步完善了“两栏一牌”公示制度，把领导干部接访安排、领导干部分工和联系方式在接访中心前的显著位置予以公开，并通过接待大厅的电子显示屏进行播放。市级党政领导坚持每天轮流接待上访群众。在接访过程中，采取涉案单位、发案单位领导陪同接访机制，由发案单位、涉案单位主要领导参与领导接待，能现场协调解决的，当场拍板解决。不能当场协调解决的，现场研究解决方案，现场批示交办，由批示领导包案督办，限期解决到位。今年以来市党政领导共接待群众来访290批次1067人次，当场批示交办56起，现场协调处理204起，群众同意处理意见的有214起，群众满意率达82.3%。

五是深入开展“集中处理信访突出问题专项活动”，努力推动“事要解决”。按照新乡市的安排部署，结合本市实际，利用两个月的时间在全市开展集中处理信访突出问题专项活动，以重信重访、非正常上访、集体上访等为重点，着力化解涉及土地征用、房屋拆迁、企业改制、涉法涉诉、劳动保障、环境保护、教育卫生、“三农”和重点工程项目等九个方面时间跨度长、处理难度大、案情复杂、久拖未决的疑难复杂信访问题。在这次专项活动中，我们共办理省交办案件12案，自交办案件75案，最大限度地推动了“事要解决”，减少了信访存量。

六是建立评议化解信访事项制度，不断提高群众满意率。建立了评议化解信访事项制度，研究制订了《***信访事项评议办法》，对信访事项评议流程作出了明确规定。在全市范围内选聘人大代表及人大工作人员44名、政协委员及政协工作人员22人、律师6人、专家5人担任***信访事项评议工作评议员。今年以来，我们共组织信访评议会15次，提高了信访工作的透明度和群众满意度。

三、勤政务实，把党风廉政建设落到实处

在日常工作中，我局坚持“两手抓，两手都要硬”的工作方针，立足本职，着眼防范。把党风廉政建设纳入工作目标，与信访工作实际紧密结合，统一部署、落实、检查、考核。我们把为群众办实事、办好事，帮群众解决问题作为党风廉政建设工作的出发点和落脚点，作为加强党风廉政建设工作落实的前提和保障。在工作中，始终把党风廉政建设工作摆到全局工作的突出位置，纳入到全局总体工作思路当中,并把它作为全体人员考核的重要目标。我们领导班子成员经常召开党风廉政建设碰头会，结合全局的业务工作研究、讨论、部署全局党风廉政工作。同时，全面落实领导责任，把全年党风廉政建设的目标任务落实到领导班子的每一个成员，形成了一把手负总责、副职领导分工协作、一级抓一级、层层抓落实的工作局面。

四、廉洁自律，不断强化勤政廉政意识

一年来，我们坚持以自律为本，以廉洁从政为起点，正确处理“自律”与“他律”的关系。日常工作和生活中，对班子成员从严要求，时时保持清醒头脑，不断强化自律意识，努力做到“自重、自省、自警、自励”。在实际工作中，认真落实民主集中制，围绕中心服务大局，履行好自己的工作职责，从实际出发，以全局为重，摆正自己的位置，工作上高标准，生活上低要求，做到

了识大体、顾大局，从根本上树立了全心全意为人民服务的意识，从思想上筑起了牢固的道德防线。

今年以来，虽然在信访稳定工作方面做了一些积极有效的工作，取得了一定的成绩，但也存在一些不足。一是由于信访工作任务繁重，平常学习抓的不够紧，没有在学深学透上下功夫；二是对工作人员的工作指导力度有待于进一步加强；三是管理机制和监督机制等方面有待于进一步完善。

在今后工作中，我们将以科学发展观和党的十七大和十七届六中全会精神为指导，时刻保持与时俱进的精神状态，努力廉洁从政、忠于职守，充分发挥模范带头作用，为我市的维护社会稳定，促进经济快速发展作出更大的贡献。