大学生西部计划志愿者体会

大学生西部计划志愿者体会（共11篇）

1.大学生西部计划志愿者体会 篇一

大学生西部计划志愿者心得体会“到西部去，到灾区去，到祖国和人民最需要的地方去!”带着知识，充满激情，胸怀抱负，我有幸成为一名光荣的20xx年“西部计划”志愿者，来到了美丽的抚远县开始践行“做好志愿者，建设华夏‘东极’”的诺言。

不知不觉中，我在抚远做了近1个月了，近1个月的生活、工作让我的人生观、价值观都有所变化。也许到今天我仍然回答不了很多朋友问我的问题：你为什么选择“西部计划”?有时候我觉得，做一件事情并不需要回答为什么，就像感情没有为什么一样，重要的是我走的路是我心所指向的路。我认同了自己的人生观、价值观和世界观，所以我选择我所坚信的，也选择我所信任的。在基层的工作很平凡，也很平淡，没有什么惊天动地的事迹，我只是要求自己努力做好每一件小事，努力尽到每一项志愿者应尽的义务。我认为，志愿服务力戒两点：一是“镀金心态”，认为到基层服务是一个镀金的好机会。二是实践锻炼，基层工作是非常能锻炼一个人的心态和能力。

抚远县地处黑龙江、乌苏里江交汇的三角地带，是我国最东部的县级行政单位，也是我国最早见到太阳的地方。抚远镇距俄罗斯远东第一大城市--哈巴罗夫斯克市航道距离仅65公里。抚远县地域辽阔，资源丰富。其中较著名的有“三花五罗”、鲤、鲢、鲫等，是我国鲟鳇鱼、大马哈鱼及其鱼子的.主产地。生鱼是这里一特色，口感像吃肉一样，第一次吃到这么鲜的鱼。这里的消费水平很高不亚于大城市，也是因为靠近俄罗斯，和俄罗斯贸易，好多俄国人来抚远旅游物价相对比较高。当地人以种地为主，现在国家对农民的优惠政策使他们生活水平也提高了。抚远纯净的天然环境，异国的风土人情，美味可口的鱼，使我快要爱上这里了。

在为这里之前我还有很多顾虑，来了之后才发现这里比我原来想象中幸福的太多，出发前，亲戚朋友一听我要来抚远县都觉的会很辛苦，但事实却是……现实与想象的差距只有亲身体会才能分辨，我只想说，我很幸运，我更幸福。

2.大学生西部计划志愿者体会 篇二

1 大学生志愿服务西部计划的简介及意义

1.1 西部计划简介

大学生志愿服务西部计划是从2003年起, 由共青团中央、教育部、组织部、人事部根据国务院有关要求按照公开招募、自愿报名、组织选拔、集中派遣的方式, 每年招募一定数量的普通高等院校应届毕业生, 以志愿服务的方式到西部贫困县的乡镇从事为期1~3年的教育、卫生、农技、扶贫以及青年中心建设和管理等方面的工作。大学生志愿服务西部计划又称西部计划, 自实施起, 共有十几万名大学毕业生投身到了志愿者行列, 2012年, 西部计划整体实施规模在17 000人左右。

西部计划与我国现阶段的其他志愿活动不同, 它是由我国政府部门发起、组织和管理的, 国家在政策和财力上给予了一定支持, 是“自上而下”的志愿者组织, 并且志愿者的人员组成也有着特殊的条件, 必须是应届大学毕业生或者在读研究生, 在服务期限上也有明确要求, 为期1~3年。它的实施, 形成了一个短期循环且长期坚持的人才流动。

1.2 西部计划的相关政策简介

为鼓励大学生参与西部计划、面向西部、了解西部、为西部大发展做贡献, 国家在启动这一项目时, 多部门联合, 给予了一定支持。随着项目的不断推进和社会的发展变化, 从2012年8月起, 志愿者生活补贴为每人每月1 000元。同时, 志愿者所在地列入国家艰苦边远地区津贴范围的, 执行所在地科员艰苦边远地区津贴标准, 由全国项目办统一办理相关保险。服务期满两年且考核合格的志愿者, 3年内报考研究生, 初试总分加10分, 同等条件下优先录取。志愿者服务期满两年且考核合格的, 报考公务员等享受相关优惠政策。出省服务的和在本省服务的志愿者优惠政策必须保持一致。

1.3 西部计划实施的意义

西部计划的实施使东部部分人才向西部、基层流动, 缓解了大学生的就业压力, 平衡了东、西部人才需求, 并且在大学生中形成了新的就业导向, 在一定程度上转变了大学生的就业观念。同时, 西部计划的实施满足了国家在西部大开发中对人才的需求, 调整了西部基层的人才结构, 丰富了西部地区的人才储备, 为西部经济、科技和文化的发展起到了推动作用。西部计划的志愿服务性质, 为我国志愿组织的发展提供了宝贵经验。

2 西部计划志愿者就业存在的问题与原因分析

2.1 案例分析———西部计划志愿者服务期满就业现状

西部某县, 自2007年始至2011年, 共招募了107名西部计划志愿者, 其服务期满后就业情况并不乐观。服务期满离开西部返回东部的有81人, 占75.7%, 其中, 读研, 参加公务员、事业编、大学生村官等招考的有49人, 占全部志愿者的45.8%, 以其他方式就业的志愿者有32人, 占全部志愿者的29.9%, 据调查, 他们的就职单位有保险公司、培训机构、私企等, 并且, 考取研究生、公务员、事业编、村官等要在服务期满的1~3年内完成。而留在西部的志愿者有26人, 占24.3%, 其中19人是本省志愿者, 占留在西部志愿者人数的73.1%, 也就是西部大学生支援西部, 其余7人为其他地区志愿者, 占留在西部志愿者人数的26.9%。从2007年至2011年, 来自东部的88名志愿者中仅有7人通过参加省级公务员招考留在了西部, 并且在西部计划实施之初, 志愿者的服务期限为1~2年, 如果在一年之内没有解决就业问题, 部分志愿者会选择续签, 一边支援西部, 一边等待就业机会。

由此可以看出, 西部计划志愿者流失严重, 违背了国家启动这个项目的根本目的, 即为西部储备更多的人才资源, 平衡东西部的人才差异, 缓解大学生的就业压力。而目前的现状表明, 西部计划缓解了应届毕业生的就业压力, 但在期满后的1~3年, 就业市场已与毕业当年有所差异, 西部计划志愿者又将面临新的就业问题。

2.2 造成西部计划志愿者就业困难的几个因素

2.2.1 国家政策倾斜不够

西部计划志愿者是我国志愿者中的一个特殊群体, 在年龄、知识结构与服务项目上不同于其他志愿者, 并且服务面广, 地域辽阔, 服务期限有明确规定, 促成了短期的人才转移。但我国的志愿服务法律体系不够完善, 立法比较滞后, 没有出台专门保护志愿者合法权益的法律法规, 仅在发起志愿者活动之时对其给予了适当的优惠政策, 或者在领导人讲话中对志愿活动给予了肯定和提倡, 志愿者的权利得不到充分保障, 志愿者在活动经费方面政府支持力度不够。虽然有些省和地区制定了有关志愿服务保障的地方法规, 但省与省、地区与地区之间的法规并没有很好的衔接;虽然在实施西部计划时制定了一定的就业优惠政策, 但比如“优先录取”等在实际工作中可操作性不强。部分人事部门和组织部门在录用大学生时, 为了其他利益互相推诿, 造成有政策无执行, 从而加大了西部计划志愿者的就业难度。

2.2.2 西部基层就业环境不佳

西部计划的实施, 吸引了大批东部高校毕业生深入西部、了解西部, 为西部奉献青春, 但西部某些地区在就业问题上对志愿者有排斥现象。一是基层受援单位对西部计划志愿者的畸形认知。有的受援单位不了解西部计划, 对志愿者的服务岗位设置不当, 认为志愿者是一个免费的劳动力 (国家财政补助, 与受援单位无关) , 不用白不用, 争相申请志愿者岗位, 但志愿者进入本单位后, 只能做一些打字、跑腿的工作, 无法接触到核心事物与技术, 使志愿者产生“逃离”的念头, 导致志愿者流失现象严重。二是西部基层信息闭塞, 就业机会少。西部地区尤其是西部基层地区因为经济发展较慢, 就业机会相对较少, 就业选择余地小, 门路较窄, 就业信息宣传力度不够并且消息滞后。三是基层相关机构责任推诿, 地方保护风气严重。西部地区对人才的要求较高, 对本地生源的毕业生地方保护性强, 对于支援西部的东部大学生有排他性, 用敷衍或者推诿的做法将志愿者拒之门外, 导致来自东部的西部计划志愿者很难留在西部就业。

2.2.3 志愿者自身认识不清

不少西部计划志愿者在毕业之际因为就业困难, 前途迷茫, 在匆忙之中参与西部计划, 在西部计划的志愿活动中“镀金”。他们了解西部计划的优惠政策, 或者打算考研, 或者打算考公务员、事业编, 企图在考试时获得加分, 这些志愿者往往因为忍受不了西部艰苦的工作环境, 半途而废, 在期满时, 就业依然困难。对于某些意志力比较差的志愿者来说, 西部闭塞的环境、语言的沟通障碍、工作的枯燥乏味、艰苦落后的生活环境消磨了他们的热情与毅力, 使他们逐渐失去了奋斗的信心, 在服务期满时, 不但工作没有落实, 而且因为服务期间对学业的荒废, 使得重新学习和就业也面临很多困难。

3 改善西部计划就业现状的探索

3.1 国家制定政策和法律保障志愿者的合法权益

随着我国志愿组织的蓬勃发展, 国家应尽快出台相关法律, 加强志愿者服务的规范性和保护性。西部计划作为国家倡导与实施的一个志愿服务项目, 在相当长的时期内具有举足轻重的地位, 是一项长期坚持的志愿事业和人才工程, 应制定完善的具有长效性的政策, 且有关部门应加强政策联动与监督, 切实成为志愿者的坚强后盾。

3.2 开办志愿者就业网站

针对志愿者就业难这一现状, 开办专门供志愿者求职的网站, 在该网站上存储志愿者的个人信息与求职意向、专业特长等, 并对优秀的志愿者进行宣传, 方便志愿者的交流, 也可供用人单位在该网站上挑选, 增加志愿者的就业机会。

3.3 高校共青团对志愿者优先推荐

志愿者母校的共青团组织是志愿者的“娘家”, 高校共青团可对志愿者的服务进行跟踪, 每年在高校校园招聘时, 对已期满的本校志愿者进行专门的展示, 例如发送资料到用人单位优先推荐, 或者用专门的展栏展出西部计划志愿者的风采, 供用人单位参考, 这样不仅可以提高志愿者的就业率, 还可以在高校宣传西部计划, 鼓励更多的大学生参与西部计划。

另外, 高校共青团可以将志愿服务活动纳入共青团日常活动中去, 组织在校大学生参与社区志愿活动、环境保护志愿活动等, 让他们从日常的志愿活动中理解志愿服务的真谛, 树立正确的服务观念。教育在校大学生树立正确的就业观念, 从而为选拔更合格的西部计划志愿者打好基础。

3.4 改善基层就业环境

我国西部幅员辽阔, 发展潜力巨大, 在西部大开发时期, 需要技术性人才的支持。根据现实的需求和西部计划志愿者的专业特点设置技术岗位, 让志愿者在服务期间参与技术方面的工作, 发挥他们的潜力, 用岗位留人。降低西部计划志愿者在西部就业的门槛, 打破受援地区的“地方保护”, 使志愿者能够有机会留在西部。

3.5 制造社会舆论, 树立西部计划志愿者正面形象, 增加就业机率

假如两名大学生应聘同一职位, 一名曾参加过西部计划, 一名刚刚大学毕业, 在同等条件下, 用人单位更愿意录用谁?据调查显示, 63.1%的用人单位会选择志愿者, 仅有2.5%的用人单位选择应届大学毕业生, 另有34.4%的用人单位表示“不好说”。在用人单位看来, 西部计划志愿者比起应届大学毕业生, 最突出的优势是“奉献精神” (75.5%) , 其次是“人品好” (45.1%) 和“待人接物成熟” (44.0%) 。

由此可见, 当用人单位了解并且接受了西部计划志愿者, 则对他们的满意程度较高, 资料显示为80.1%。但由于西部计划的宣传、普及面小, 仅限于高校、各级团委及西部基层, 在某些行业与地区影响力小, 用人单位和有可能提供岗位的机构对西部计划了解甚少, 甚至闻所未闻, 在录用人员时, 更不能对西部计划的就业扶持政策达成共识。所以, 广泛宣传西部计划, 增加社会各界对西部计划的了解, 使西部计划成为全社会共同关注和参与的志愿服务活动, 使社会各界了解西部计划志愿者, 发动一切力量和资源解决西部计划志愿者的就业问题。

3.大学生西部计划志愿者体会 篇三

2015年西部计划将根据中央一系列指示要求和党中央书记处的重要指示精神，按照国家重大人才工程“高校毕业生基层培养计划”的部署，进一步提升招募动员和管理服务水平，进一步健全工作机制和完善政策措施。据介绍，2015年西部计划在志愿者派遣规模上与去年保持一致，由中央财政支持的实施规模计划派遣1.83万人左右（含第十七届中国青年志愿者研究生支教團2049人）。同时，继续保持由西藏地方财政支持的1000人派遣规模。巩固服务新疆、服务西藏专项成果，保持民族地区万人左右实施规模。在志愿者派遣结构上，将继续实施基础教育、农业科技、医疗卫生、基层青年工作、基层社会管理、服务新疆、服务西藏7个服务专项。

丝路经济带十城将实现通关一体化

3月31日，海关总署发布2015年第9号公告，决定自5月1日起，在青岛、济南、郑州、太原、西安、银川、兰州、西宁、乌鲁木齐、拉萨10个直属海关启动丝绸之路经济带海关区域通关一体化改革。

苹果在阿坝建太阳能项目

苹果公司正在中国西南部的高原上建设一个太阳能项目，这个项目将包含两个太阳能电池阵列，分别建在四川省阿坝藏族羌族自治州的红原县和若尔盖县。这将是苹果在美国之外建设的第一个太阳能项目，建成后，每年将生产8千万千瓦时的清洁能源，大致相当于6.1万个中国家庭的用电量。

重庆投资最大水电站被否决

争议多年的重庆小南海水电站项目已经明确被环保部否决。环保部在《关于金沙江乌东德水电站环境影响报告书的批复》中指出，过去十年长江上游珍稀、特有鱼类国家级自然保护区，因为金沙江下游一期工程等进行过两次调整，已经使自然保护区功能受到较大影响，未来该流域的开发必须严格按照主体功能区定位，严守生态红线，切实严格保护长江上游珍惜、特有鱼类国家级自然保护区。

贵州首个分散式风电项目投产发电

贵州首个分散式风电项目—中广核龙里上坝风电场35千伏开关站日前建成投产。上坝风电场总投资1.6亿元，共布置10台单机容量为2兆瓦的风电机组，装机规模为20兆瓦，年平均发电量约370万度。与燃煤电厂相比，项目每年可节约标准煤1.19万吨，同时可减少二氧化碳排放约2.83万吨。

贵阳将成西部首个

能生产智能卡城市

4月9日，贵阳互联网金融特区“后厂”基地在清镇市开工。入驻企业之一的上海柯斯软件有限公司副董事长邵晓立说，企业将把智能卡的生产基地全部搬到贵阳，首批产品有望今年底下线，届时贵阳将成为西部首个能生产智能卡的城市。

全国首家大数据

交易所将在贵阳成立

贵阳大数据交易所将于近期成立，这是全国首家大数据交易所。据介绍，大数据交易在政府允许的数据隐私保护条例下将诞生一个万亿级别的交易市场，贵阳率先成立大数据交易所将抢占先机。

中国西部科技创新港项目落户陕西

“中国西部科技创新港—智慧学镇”项目入区协议签约仪式日前在西安交通大学举办，标志着该项目正式落户西咸新区沣西新城。至2020年，创新港项目将建成科研、教育、转孵化及综合服务等四大功能板块，未来可带动上千亿元产业价值。

云南推进“丝路书香”项目建设

在国家实施“丝路书香工程”建设中，云南省大力鼓励出版、发行企业积极申报项目，加快推进精品图书、汉语教材出版发行，搭建丝路国家图书版权贸易平台，努力形成与丝路国家新闻出版资源互联、互通、共享格局。日前，云南大学出版社的缅甸、伊朗汉语教材出版推广项目被纳入“丝路书香工程”，成为汉语教材推广类首批项目。

丝路重镇吐鲁番撤地设市

4月12日上午，吐鲁番地区撤地设市宣布大会在吐鲁番市召开。根据中央有关规定和撤地设市的标准，将撤销吐鲁番地区建制，设立地级吐鲁番市，撤销吐鲁番（县级）市建制改设为高昌区；新设地级吐鲁番市实行市领导区、县的体制，辖一区两县，即高昌区、鄯善县和托克逊县，两县建制不变。新设地级吐鲁番市后，机构数、人员编制数总体保持不变，按照精简效能的原则，合理设置机构和配备人员。

奥斯卡获奖纪录片

《苦干》七十年后归渝

4.西部计划志愿者心得体会 篇四

我来自甘肃敦煌，我叫王艳玲，是2014届西部计划志愿者。未曾想过，我刚毕业就能够有一份工作，更没有想到能回到我的故乡——敦煌工作。敦煌是一座古老的历史文化名城，是飞天艺术的故乡、佛教艺术的殿堂，有“戈壁绿洲”、“西部明珠”之称，是古丝绸之路上的黄金旅游胜地，被誉为“世界的敦煌”、“人类的敦煌”。如今我回到了这片生我养我的地方，工作近一年的光景，西部计划志愿者服务期2年，一半的时光已经走过，在这一年里痛并快乐着。光阴如梭，一年，短，真的太短，对于一个想实现梦想的人来说，犹如南柯一梦，一年时间只给自己长了一对幼嫩的翅膀，我还需要飞翔。我才踏出人生第一步，路还在脚下延伸，敦煌——我挚爱的土地。我将会在我的梦想里注入希望，用尽一生去秉承志愿精神，为我的故乡奉献自己的微薄之力。

2014年8月我回到敦煌，经过短期的培训后，我被分到敦煌团市委，从那天起我走进了敦煌团市委，近一年来，我工作着、学习着、生活着、感动着、收获着。

一、主动学习，提高政治思想素质

近一年来，作为一名正式党员，我始终坚持党的基本原则，方针政策，认真学习总书记重要系列讲话精神、党的十八届三中、四中全会会议精神、坚持科学发展观，不断提高自己的政治思想觉悟，充实自己，严格要求自己，树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定了共产主义理想和 社会主义信念。积极参加本单位每周一的政治理论学习，主动学习一些业务知识，我的思想政治素质有了很大的提高。

二、端正工作态度，强化服务意识 时时刻刻牢记自己是志愿者的身份，在工作上积极主动，严格要求自己。在服务的近一年时间里，我深深认识到：青少年是祖国的希望，民族的未来，共青团工作更是当前第一要务，“立足青年、服务青年、联系青年”，没有青年的发展，敦煌明天的经济发展将后继乏力。

在这一年里我为许多大型活动服务，参加了“首届中国公路音乐盛典〃敦煌大漠音乐节”、“首航节能”杯“奋斗的青春最美丽”青春歌会、“大唐文化”杯青少年才艺大赛等志愿服务活动，还参加了由团市委开展的“保护母亲河”植树护绿、法制宣传、禁毒、防艾、青少年自护教育和法制警示教育等一系列志愿活动。

总之，近一年来我为敦煌团市委的发展尽了自己的绵薄之力，但我仍旧时刻准备着，为敦煌明天的文化发展、经济腾飞奉献青春，奉献一切。

三、勤恳待人，俭朴生活

作为一名西部计划志愿者，我始终牢记志愿者的誓词：尽己所能，不计报酬，帮助他人，服务社会，践行志愿者精神，传播先进文化，为建设团结互助，平等友爱，共同前进的美好社会而贡献力量。我深深知道，志愿者的使命是为祖国西部的繁荣富强尽自己的绵薄之力，而我本身就是西北的孩子，我会将我的青春奉献给我的故乡。在近一年的服务生活中，我始终牢记自己的这一使命，积极创造条件，为敦煌的和谐发展努力着，奉献着自己。

四、服务敦煌，无怨无悔

西部计划志愿者们积极响应党中央“到西部去，到基层去，到祖国和人民最需要的地方去”的时代强音口号，满怀报效祖国，服务农村的豪情壮志来到了西部，在这片广阔天地和艰苦环境中来锻炼自己，奉献自己。我很佩服那些能够响应时代号召来到西部为西部服务的志愿者们。我身为西北的孩子很感激他们的奉献，同时我也是其中的一员。我时时刻刻记得一句话：“用一年，短促的时间，来做一件让你终身难忘的事”。在这近一年的时间里，我自己的人生阅历丰富了许多，能力也提高了许多。

5.大学生西部计划志愿者体会 篇五

转眼间，我在东胜区国家税务局志愿服务已经一年零十个月了，在这近两年的时间里，我最大的感悟就是，真正让我们成长的不一定是什么惊天动地的大事，而那些在日常工作中最简单的琐事一点一滴的累积，才促使我们渐渐成长，让我们从中懂得学习，学会生活，学会工作。

还记得刚刚来这里时的情景，“用一年不长的时间，做一件终身难忘的事，用生命中的七十分之一，营造一个人生的奇迹。”心里一直默念着这句话，怀着满腔热血一路上告诉自己一定要做出一番成绩来。然而，下车后我的心瞬间变得忐忑、矛盾，我不知是该喜悦、兴奋还是遗憾、失落。因为这里的一切太让我震撼，眼前一座漂亮的政府大楼，宽敞的路面，周围更是高楼林立，还有很多壮丽的在建的建筑，一片欣欣向荣、蓬勃发展的景象。这就是东胜，一座正飞速发展的城市。我顿时觉得自己很渺小，不知该把脚步迈向哪里。到了服务单位，我遇到了第一个难题——语言不通, 人们都说着浓重的本地方言，领导、同事说话，我要拉长了耳朵听，瞪大了眼睛看，一心一意的去领会，再加上半蒙半猜，才终于懂个大概。但大家都很热情，对于我们的到来也很是欢迎，互相议论着“单位来了几个志愿者，都是本科大学生„„” 而我最害怕的却也是与人交谈，因为害怕听不懂。

我终于上岗了，一开始工作并不难，只是接收申报表、核查申报情况以及对缴款书的整理、上解销号，领导说，慢慢来先熟悉熟悉工作。我很快适应了，可就是这么一个件简单的工作也经常让我吃不消，东胜的纳税人简直太多，光是我做的小规模企业就有八千多户，每到申报期整个办税大厅真的可以用人山人海来形容。每天一坐到椅子上，从手里接过第一份申报表开始，就别想着可以停下稍休息一小会儿或者是喝口水，就这样一份接着一份，再一张一张的盖章，还要回答纳税人提出的一些问题，而这也是最让我头疼的。原因有两个，第一我害怕听不懂纳税人的话语，另一个是我真的对业务不太熟。终于人少了一点，抬起头扭扭脖子活动一下，看看时间，哦，原来已经超过了下班时间许久。一天的工作结束了，回到宿舍里真的只想一头栽到被子里睡着。可是也不是每天都能睡的着，有时是因为工作太累了、想家了，有时是因为听不懂纳税人的话语、回答不上纳

税人的询问而着急，也有时是因为纳税人强硬的态度，无理的责备而委屈。有几次，我曾躲在被子里悄悄的流眼泪，也曾问自己“为什么不做自己的的本行，去当老师，而要来这里做一份繁琐又微不足道的工作”。可哭过之后，我还是选择了坚强，我是一名西部计划志愿者，既然来到这里，既然选择了西部计划，选择了基层工作，为的就是通过基层工作的实践锻炼自己，磨练自己。于是每天我试着多与纳税人谈话，多与同事交流，渐渐的我真的听懂了这门“外语”。下班后，我把税法汇编，业务操作规程带回宿舍去学习，研究，在工作中遇到不懂的就去请教同事，我相信我这个“门外汉”总会变成专业人员。

现在，我不仅仅只是做接受资料这一项，而整个小规模企业的申报征收工作都是由我来做，还不同的是在做好我自己岗位工作及小规模企业异常情况处理的同时，我还能够熟练操作税务重新登记，税务注销，解除非正常户处理，开具外出经营证明等等，其他科室的同事工作忙时也会经常说一声“小李下班有事吗，没事就来给我帮帮忙，加加班好吗？”我当然会说“好的，没问题！”。主任有什么工作总是想到要交给我做，总是说“工作交给小李做，放心！”还开玩笑说“小李可是咱大厅的顶梁柱呦„„”。虽然工作依然很累，但我每一天都很开心，最让我高兴的是在2010的年终考核中，我被评为“东胜区国家税务局2010先进工作者”。在心里我也给了自己评价——这两年来我真的用心去做了！

6.大学生志愿者西部计划活动方案 篇六

活 动 方 案

一、活动主题

弘扬志愿服务理念，引导青少年成长成才

二、活动目的及意义 面对学校师资队伍不足、教育教学水平不平衡和在校高中生多家庭贫困度深、贫困面广的形势，进一步鼓励在习大学生西部计划志愿者和社会爱心人士参与到关爱贫困地区教育发展上来，尤其是绽放本县内大学生西部计划志愿者青春风采、豪迈激情，发挥学业专项特长，参与并动员社会人士进行捐助和学习辅导授课；协助解决学生生活和学习上遇到的实际困难，营造互帮互助、友爱奉献、团结进步的良好氛围；培养受助学生养成正确的学习习惯，引导树立积极乐观的生活态度，激发立志成才的昂扬斗志和信心，促进青少年的健康成长。经团县委领导和受援单位允许，特以中学进行试点，借此探索并逐步形成长期有效的志愿者爱心帮扶接力和科学的体制机制。

三、活动时间

2010年12月至2011年7月内双休日

四、活动地点

中学教室或受助人（帮扶人）家中

五、活动主办单位：共青团团委

活动承办单位：大学生志愿者项目办

六、前期工作：

1、志愿者要发挥主力军的作用，首先对自身学习和专业特长进行再认识和评估，结合网上查阅资料、购买书籍或其他方式将初、高中现阶段的教科书知识框架进行梳理，并加强自身学习，确定自己有能力去解疑释惑的及时向活动负责人报名。

2、针对志愿者有其他文娱专长，曾获得省市或国家级相关证书的，根据受助人要求开展个性化培训班。

3、原则上要求所有在习大学生结对帮扶一个学生并有一门辅导课程。

4、适时邀请经验丰富的老教师开展业务培训，所有参与辅导帮扶的人员务必参加，并做好学习笔记，把所学应用落实到实际帮扶工作中。

5、志愿者要积极参与爱心捐赠活动中来，对学生的帮扶每人每月50元，不限定受助人数和捐资上线；充分发动校友师长等认识的人员参与到爱心捐赠活动中来，所有爱心帮扶的善款和物资必须严格登记，规范操作，针对受助群体集中分配发放。

七、活动内容

1、个性化培训。志愿者以“一对一”、“一对多”、“多对一”的形式与高中生结对，利用周末、课余等平时闲暇时间，结合实际开展包括学业辅导等多种志愿帮扶工作。

2、集中培训。对于薄弱科目需要共同展开学习的，由志愿者中科目强项人员开展开班集中学习。

7.浅谈大学生西部志愿者的就业问题 篇七

(一) 大学生西部志愿者的思想观念特征

在西部志愿服务期间, 大学生志愿者们居住在较为艰苦的生活环境中, 他们目击和接触了许多没有经历过甚至从未想象过的贫困和落后。在这期间, 许许多多的震撼和感动令他们在思想和动机上发生了微妙的变化。这就使得大学生西部志愿者这个群体相较于其他普通高校毕业生而言, 更懂得团队协作, 更具责任心, 更有吃苦耐劳的奉献精神。他们普遍具备较为强烈的自我成才意识以及更有规划、更具可操作性的就业观和更成熟的就业心理。但部分人同样存在一些因逃避就业而选择西部的心理误区或者为赚取政治资本的功利心态, 而且在调查中, 我们发现有这种心态的人还为数不少, 所占比例高达63%。这种心态对其志愿服务中的成长和之后的再就业产生负面的影响。

(二) 大学生西部志愿者的职业发展观特点

根据共青团中央青年志愿者行动指导中心与中国青少年中心组织的邓希泉等人近几年对大学生志愿服务西部计划的调查显示, 服务期满后, 志愿者选择继续读书的最多占34.8%;留在西部就业和发展的只占21.7%;有15.1%的人选择离开西部到发达地区去寻求发展;考虑尚未成熟的占28.3%;选择在西部创业的基本上没有。对学习地点的选择主要集中在京、沪、津等大城市。选择事业单位和党政机关就业的分别占29.3%和26.5%。在职业选择方面, 他们主要希望从事公务员, 占29.1%;企业领导和管理者, 占11.9%;中小学教师, 占9.4%;工程技术人员, 占9.2%。另外, 从对部分大学生志愿者的调查走访中发现, 志愿者对读书深造和进入公务员队伍情有独钟, 较多志愿者的职业发展观还没有真正融入西部大开发和西部志愿计划的理念;还不是很吃苦、耐劳;还没有真正树立扎根西部、献身西部、发展西部的精神;还不是很愿意到最基层、不是很愿意做一名普通劳动者、不是很愿意在西部创业。这样, 无疑会影响志愿服务西部计划活动的效果, 会影响西部的经济社会发展和西部大开发的战略实施。

(三) 企业对大学生西部志愿者就业成才的认知评价

根据有关资料显示, 高校毕业生的敬业精神、团队合作精神、人际沟通能力等“软实力”正日益受到用人单位的重视。但是, 现在许多企业负责人表示“招不到理想的大学生”。很多普通高校毕业生由于职业生涯规划和职业道德教育的缺失, 缺乏明确的职业目标, 对职业的忠诚度低甚至未到岗即毁约, 致使企业招收的应届毕业生流失率很高。有些毕业生存在不愿意去基层工作, 缺乏吃苦耐劳和团结协作精神, 个性强但人格不健全、心理不健康等问题。但是相关报道显示, 大学生西部志愿者与普通大学生相比, 在思想品质、吃苦精神和工作能力方面都有明显的不同, 在交际水平上也有更多的优势。往往能够深入基层, 关心他人, 具有极高的工作热情和职业忠诚度, 具备成熟的工作态度和坚韧的开拓精神。正如一些企业的评价:“西部的经历锤炼了学生的个性, 他们将成为公司长线培养的人才”, 而“企业非常看重志愿者奉献的精神和吃苦的经历, 这对创业很重要”。

虽然志愿者在品质修养、职业道德等方面能够赢得用人单位的肯定, 但是在专业技能这一问题上, 志愿者并不占据必然优势。专业技能是就业的“硬条件”, 是大学生内在的资本, 是不能被其他条件所取代的一项要素。因此, 许多企业在被问及在招聘中是否会优先录用大学生西部志愿者时, 纷纷表示他们将按照实际情况择优录取。

同时, 大多数企业只是对大学生志愿服务西部计划一知半解, 更有甚者还没有听说过大学生志愿服务西部计划, 而以实际行动帮助志愿者再就业的企业更是有限。因此, 大学生西部志愿者的就业形势忧喜参半。虽然说西部志愿者计划“不唯就业”, 但是其再就业的情况和形势却直接影响到西部计划的开展与发展。

(四) 政策上的不完善之处

在志愿者就业方面, 还存在时间不对称的问题, 每年高校毕业生就业双选会多安排在当年11月至下一年3月底, 而志愿者服务期满时间多是8月底, 此时就业的“黄金时间”已经过去, 绝大多数用人单位招聘工作已经结束, 大学生志愿者很难立刻找到合适的工作。于是, 大多数志愿者只能选择准备考研或参加第二年的毕业招聘, 由于这段时间里没有固定收入, 对于家庭贫困的志愿者影响较大。

再者, 与同龄人相比, 大学生西部志愿者在西部参与了1-2年服务工作后, 无论是从知识的更新、工作经验的积累及信息的获取上, 都存在着一定的滞留。这两项政策上的不完善之处, 使本来就比较困难的志愿者就业情况更加雪上加霜。

综上所述, 不难看出, 造成大学生西部志愿者就业难的原因是多方面的。其中志愿者自身的思想误区、不正确的择业观, 社会企业对志愿者就业的“硬实力”方面的不认同和政策上的不完善之处是其众多原因中最主要的部分。

二、相关的对策和建议

(一) 西部志愿者应以健康正确的心态走向西部

大学生西部志愿者的服务动机直接影响到他们最终就业成才的结果, 也间接影响到整个西部计划的成效。抱有功利想法的志愿者往往把就业形势看得过于简单, 把个人前途压在“政策”二字上, 抱有这种思想必会导致其竞争力下降, 同时也使服务西部建设的质量大打折扣, 更扭曲了西部计划的初始目的和社会效应。

因此, 高校在落实大学生西部志愿者人员名单时应严格把关, 从多方面对报名学生进行考察, 宁缺勿滥。尤其要重视对其动机的考察, 尽量消除“把志愿服务西部当作一年后落实好工作的平台”的想法。学校应在志愿者服务期内通过各种途径定期与其进行思想交流, 对他们的一些错误观念要早发现、早纠正。同时, 学校还应鼓励志愿者在工作之余继续巩固和深入学习所学专业知识, 提高自身的就业竞争力, 帮助志愿者冷静、理性面对就业这一问题。其次, 西部各地政府要高度重视志愿者的学习教育和创业培训, 并将其贯穿于整个服务阶段。在我们对志愿者的调查中发现, 地方政府只对志愿者在开始工作前进行培训。所以各地方政府要积极为志愿者创造学习条件, 各地项目办应建立志愿者定期交流学习制度, 促进他们学习党和国家的大政方针, 学习团中央的有关文件精神, 学习其他志愿者的成功经验。志愿者只有不断学习和接受培训, 才能不断提高思想认识, 提高志愿服务本领, 创新工作方法, 才能更好地发挥先锋模范作用, 使志愿服务精神得到弘扬。

(二) 西部志愿者应转变择业观念

大城市的工作环境好, 工资待遇相对较高已成为众多志愿者在服务期满后首选的就业地, 公务员也由于其高待遇优福利成为其职业生涯的第一选择。但是近年来城市就业难和公务员考试难、竞争压力大早已成了不可否认的事实。而与其相对的西部地区, 因经济欠发达, 工作、生活条件较差, 大多数省区对人才缺乏吸引力, 导致人才不断外流。城市的失业人口和西部地区的空缺岗位都很大程度减缓了国家经济建设和发展水平。大学生是年轻、热情、有文化、求上进的一个群体, 而大学生西部志愿者是这个群体中更具有奉献精神和探索精神的一部分。留住或引进志愿者投身西部就业岗位, 并通过这一小部分带动一个大群体, 是加快西部建设, 缩短东西差距的有效方法。为鼓励这一部分人群注入基层就业岗位或在西部地区创业, 建议相关职能部门需给予其一定奖励和补贴, 平衡其收入与付出不成比的心理状态。对于创业的那部分群体, 更应给予其最大限度的关注和帮助。因为这部分群体所带来的经济效应和所吸引的人才将是最多的, 对加快西部经济建设大有帮助。

(三) 拓宽就业范围, 鼓励志愿者走向基层

1、志愿者实践空间有待拓宽。部分到基层工作的大学生都找到了发挥个人才能的舞台, 但在一些地方, 由于基层认识不到位, 造成大学生的才能在基层不被重视, 导致求职和用人错位, 并且使得走向基层的大学生理想受挫。留不住人才的关键, 是当地政府没有为志愿者提供良好的平台, 不能激发他们的创业热情。所以, 当地干部应该因地制宜地为走向基层的大学生安排岗位, 给予他们指导和关注。成长舞台的拓宽不仅仅使志愿者获益, 更是一种效应, 一种长期留住人才、吸引人才的良好措施。

2、政府应完善保障措施。一些专门从事毕业生就业指导工作的教师认为, 既然大学生就业已经市场化, 就应该用市场手段来引导大学生留在西部, 而西部与东部、基层与中心城市的自然条件、经济条件、制度、思想观念上的差距短期内还难以缩小, 因此, 政府还需考虑给予到西部、基层工作的毕业生以更高的待遇。所以为鼓励这一部分人群深入基层就业岗位或在西部地区创业, 建议相关职能部门需给予其一定奖励和补贴, 平衡其收入与付出不成正比的心理状态。对于创业的那部分群体, 更应给予其最大限度的关注和帮助。

3、企业应对大学生西部志愿者建立合理的录用制度。大学生志愿服务西部计划是一项利国利民的伟业。祖国的西部大开发需要大学生志愿者的前赴后继, 而志愿者却需要有更多企业的参与和关心来切实解决他们服务期满后的就业问题。因此, 企业应量体裁衣为大学生西部志愿者提供一些合适的工作机会, 解除志愿者的后顾之忧, 对他们的行为表示肯定和支持。就业问题的解决, 不仅使志愿者能更加安心地在西部地区服务奉献, 而且也是更多大学生投身西部的前提保障。

(四) 加大宣传力度, 创造再就业机会

1、从长期来看, 为解决大学生不愿意到基层去、不愿到西部去的问题, 将“西部计划”纳入高校思想政治教育内容非常必要。各高校的相关方面也需想办法消除部分大学生志愿者对基层的错误认识。如高校可以将西部计划列入学校任选课, 让广大高校学生认识到西部计划的重要意义。学校还可以定期开办有关讲座, 邀请西部志愿者给在校生讲述他们的西部之行、重大收获和宝贵经验, 或邀请那些走向基层的大学生来畅谈他们的所思所想。把西部建设贯穿于高校日常思想教育, 尽早纠正大学生对基层的错误观念, 帮助大学生深入了解整个西部计划, 并且引导大学生树立服务西部的意识和去基层就业创业的观念, 这是一项需要长期投入的工作, 也是端正志愿者服务态度、积极接受锻炼、努力成才的前提。

2、建立各相关部门宣传西部的长效机制。为鼓励推动西部志愿者计划的继续进行, 同时促进志愿者就业问题的解决, 政府相关部门应加大宣传力度, 使得更多企业了解这一计划、参与这一计划, 切实解决大学生西部志愿者在就业时面临的困难。政府职能部门可将每年为志愿者联系举行专场招聘会纳入常规工作, 为志愿者提供与企业面对面的平台, 弥补其因错过就业潮和缺少就业信息所造成的就业机会错失。

与此同时, 社会各类传媒应加大对西部计划的宣传频率, 对辛劳工作的大学生西部志愿者予以褒扬。可通过对大学生西部志愿者的跟踪报道, 拍摄其在西部生活工作的纪录片, 加强全社会对大学生西部志愿者的关注度, 让社会各界真正认识到西部志愿者的伟大与无私, 从而为他们今后的择业提供更大的空间。若能将“西部计划”的宣传、贯彻、实施演变成为一种特有的高校文化, 必将有利于促进“西部计划”的顺利实施, 解决西部志愿者的就业困难。

三、结束语

大学生西部志愿者的就业问题到现在为止, 还比较严重, 需要社会各界和各级领导单位的重视。这关系到整个“西部计划”的实施和西部地区的经济、文化、社会的发展前进。我们相信通过教育、宣传和政策方面的努力, 以上述几点为突破口, 在不久的将来, 大学生西部志愿者的就业问题一定能够得到有效的解决。

摘要：大学生西部志愿者计划在共青团中央、教育部、财政部、人事部共同组织实施下, 2003-2009年累计已有10多万志愿者到西部贫困县的乡镇一级, 从事为期1-3年的教育、卫生、农技、扶贫以及青年中心建设和管理等方面的志愿服务工作。然而志愿者在服务期满后却面临种种就业的困难。

关键词：大学生西部志愿者,就业,企业,高校,政策

参考文献

[1]、王处辉.“大学生志愿服务西部计划”的实践效果与建议[M].江苏高等教育出版社, 2008.

[2]、吴薇, 刘继亮.健全就业服务工作机制确保大学生志愿服务西部计划实施[J].中国大学生就业, 2008 (2) .

[3]、巴玉玺.论引导大学生为西部构建和谐社会服务的政策激励与措施保证[J].经济与社会发展, 2007 (6) .

[4]、周华蕾.大学生志愿者西部支边后的就业困惑[J].杂文选刊 (上旬版) , 2008 (12) .

8.大学生西部计划志愿者体会 篇八

他们是加入国家“西部计划”的大学生志愿者。他们决心来到基层大展拳脚，却发现自己成了“打杂的”；他们拿出自己的补贴想搞助学，却惹人非议；他们想凭借优惠政策保障就业，却不知道政策还悬在半空中。

七月似火。金灿灿的玉米收割了一茬又一茬，志愿者们服务期即将结束，他们的感觉却是“被撂了荒”

耿筱费了好大劲才考上广东一所著名高校的公费研究生，随后却做出了一个所有人为之诧异的决定——她不想读书了。

2005年5月8日，耿筱宿舍的楼道宣传栏里，多了一张蓝色的大字海报：“到西部去，到基层去，到祖国最需要的地方去!”

那一刻，这个23岁的广东女孩动心了。她出生在一个“慈善”家庭，尽管家境并不宽裕，父母还是收养了一个弟弟一个妹妹。她是个多愁善感的文学青年，常常是别人讲得正激动，她的眼圈就红了。在报纸上认识“希望大使”陈凤霞的那年，耿筱才13岁，从那时起，她成为一名志愿者的情结便挥之不去。

虽然她并不能确定，如果放弃了这次研究生就读资格，一年后还能否入学，但她更担心的是，“如果错过了这次，以后大概再也没有机会了”。

两天后，她报名参加了当年的“大学生志愿服务西部计划”(简称“西部计划”)。

“西部计划”是从2003年开始实施的。团中央每年面向全国选派约1万名左右高校毕业生前往西部，开展为期一年或两年的“支农、支教、支医”的志愿活动。每年7月，在确定自己的服务县和服务岗位以后，分散在中国各大高校的志愿者先在本省集结，然后拎着大包小包，如同40年前的知青，坐着火车，浩浩荡荡奔赴四川、西藏、新疆、广西等地。

“这是我见过的最挤的火车。”年年都坐春运火车回家的2008级志愿者马荒原说，“人太多，车都要开了，还有好些志愿者没能挤上去。”

志愿者大多是不折不扣的理想主义者。有人决心改变西部、实现人生价值；有人试图锻炼能力，增加工作经验；也有家住大山沟、要烧饭得先砍柴的——他们希望能让和自己同样出身的孩子“过上好日子”。也有挂了五六门功课没法毕业的；或者冲着加分政策、要考选调生考公务员来的人——国家规定，凡是合格志愿者，报考西部地区公务员时笔试成绩加5分。

在路上，他们开始想象那些陌生的世界。2006级志愿者丁媛媛填报了广西的支教项目，服务期两年。她想象着“自己会住进一间破烂的瓦房里，虽然可能漏雨，但一抬头就能看到满天星星。”

所有前进的动力在于“想象”。没有人知道，“西部”究竟是什么样子。

“社会主义接班人改造”

志愿者们朴素的理想主义，是在临行前的集训中迅速膨胀的。

2008年7月19日，雨天。《中国新闻周刊》记者来到广西师范学院的志愿者培训现场。这天下午的演讲题目是《IQ＋EQ＋?=成功人士》，两个篮球场大的会场里，演讲者的分贝很高、语速很快。600多名志愿者听众里不停爆出掌声，盖过了窗外的雷鸣。

“白天讲，晚上也讲。几乎每天都在做先进榜样、先进事迹的宣传。”马荒原说，“好像一场社会主义改造，要把我们变成接班人。”

志愿者年年不同，培训课程年年相似。一个个典型案例，融入了一届又一届志愿者的心里：小A放弃了所有休假日，走遍了广西东兰县147个村子，走访了1500多户贫困生家庭；小B为贫困地区引来了110万投资；还有小C救起了溺水女孩，被其家人要求当女婿……

大部分刚迈出象牙塔的大学生越来越坚信“有志者事竟成”，但也有人觉得疲惫，私下发出不和谐的声音；“讲的全是好话，好像你奋发图强了，就一定能功成名就。”

“过来人”对这种培训的体会更深。“像搞传销一样，在洗脑。”2006级志愿者丁媛媛说。两年前，她的感受截然不同：“当时激情澎湃，发誓一定不能输给那些榜样。”

挺进西部之前，还有一项重要的程序——彩排。

2006年7月27日，丁媛媛“彩排”当天，电视台来了专人指挥现场。“有人模拟领导，上一届的优秀志愿者上台去，数到一定秒数再下台，鞠躬敬礼的时间都要安排好。”丁媛媛回忆道。按照服务地点，志愿者们分成不同方队，领头的人要挥舞红色大旗，必须整齐划一。服务队的车也要预先排好，先走的那个队要和模拟领导一一握手，后边的人就不用了——这样可以走得快些。

“志愿者又不是演员。”丁媛媛在台下偷偷笑出声。

出征当日，鼓乐喧天。载着丁媛媛一行的大巴车颠簸在石子路上，他们的目的地——广西壮族自治区天等县，变得越来越清晰。

“我们就是一帮打杂的”

国家级贫困县天等县位于广西壮族自治区北部。2006年7月，丁媛媛去的时候，整个灰蒙蒙的县城还没有公交车，大街上跑满“三麻仔”(电动三轮车)。

当她还在脑子里构建山区的小学图景时，听到团委的安排：“林业局，丁媛媛!”

“去林业局干吗?”这位英语专业的毕业生跑去核实单位。这并非她一个人的困境——大约八成志愿者都碰上了服务意愿被调配的问题。广西艺术学院的几名学生，“学油画的、学设计的去了交警大队，学声乐的去了经贸局，学版画的去了扶贫办”。

对这样的安排，天等县分管西部计划的县委副书记秦达俊对《中国新闻周刊》解释道：“我们考虑到交警行业是窗口行业，但现在给人的印象是勇气够了，形象方面差点。艺术学院学生的加入，会对这个行业有很大的改进。至于林业局嘛，有很多项目需要翻译成英语，让外国人看到，才能让外国人投资。”

但从丁媛嫒坐进办公室那天起，从未见过那些洋项目。她说自己每天无非“扫地、端茶送水和跑腿”，最经常的是拟文件，拟好稿送到别的单位。如果错个标点符号或者格式方面出现问题，又跑回原单位重办。

这位通晓英文的女孩或许忽略了一个问题，“老师需要用本地土话才能教孩子”，天等县团委工作人员说。另外，在山区的学校，“志愿者中途如果考研、考公务员请假，这段空当也不利于学生的学习”。所以，像丁媛媛一样填报了“支教”的志愿者，又被调到了其他需要文秘工作人员的单位。

何况，在整个广西乃至西部地区，写公文，在电脑上敲敲打打并不是县级机关人员的特长，所以最受欢迎的是中文系和计算机系的学生，其他学生的用途也大抵如此。“某些学工程的、学水利的，会被安排下乡，但这里也许并不需要我们。”丁媛媛说，“我们就是一帮打杂的。”

“有上级领导来检查时，党政办要负责接待。有时候后勤人员不够用，我还要进厨房帮忙洗碗筷、切菜，已经历过五六次了。”一位在交警大队工作的志愿者说。

9.大学生西部计划志愿者个人总结 篇九

一、服务地简介篇

玉门是中国石油工业的摇篮，“铁人”王进喜的故乡。全市总面积1.35万平方公里，总人口19万人，有回、蒙、藏、东乡等31个少数民族，辖4镇7乡。玉门市地处甘肃省河西走廊西端、祁连山北麓，东邻钢城嘉峪关和古城酒泉，西通国际旅游城市敦煌，南接肃北蒙古族自治县，北达中蒙边境，是甘肃省距中蒙边境马鬃山通商口岸最近的城市。嘉安高速公路和兰新铁路横贯全境，历来是中原通往新疆、青海、西藏和连接蒙古、中亚、欧洲的重要通道。

玉门历史悠久，境内有著名的火烧沟文化遗址、昌马石窟、老君庙第一井、干海子候鸟自然保护区、祁连冰川、全国青少年爱国主义教育基地“铁人”王进喜故居纪念馆及其它遍布全市城乡的文物古迹和风景名胜，是世代生活在这里的先民智慧和血汗的结晶，记录着玉门悠久的历史和灿烂的文化。

玉门地域辽阔，资源丰富，全市土地面积2022万亩，其中绿洲面积216万亩，荒地面积238万亩，现有总耕地44万亩，森林覆盖面积55.5万亩，草原360万亩。玉门市矿产资源丰富，除石油已被开采60余年外，还有煤、石灰石、石棉、硫磺、芒硝、重晶石、金刚砂以及铁、锰、铜、金等矿产品20多种。境内有玉门油田分公司(玉门石油管理局)、核工业四零四厂、八零三电厂、饮马农场、黄花农场等中央、省属大中型企业10多家同时还有甘肃省疏勒河水资源管理局等一批技术密集、人才荟萃的中央、省属驻玉单位。

玉门也是全国重要的商品粮基地，粮食作物以小麦为主，还有玉米、大麦、蚕豆、青稞、豌豆等;经济作物有胡麻、棉花、甜菜、黑瓜子、孜然、啤酒花、红花等。在农业产业化发展中，玉门形成了以“草王”牌饲料、“绿峰春柳”牌啤酒花、“花季”牌孜然、“参乐”牌南瓜粉、“雅丹”牌红花油、“沁馨”牌甜玉米为主的六大农业品牌。

玉门市是一个处在市政迁址后期的城市，由原来的玉门市迁往新市区—玉门镇。现大部分单位已搬迁完毕。

二、工作内容篇

20**年7月，我光荣的成为一名西部计划的青年志愿者，踏着西行的列车，带着几分新鲜和好奇，来到了早已闻名遐迩的中国石油工业摇篮—玉门市，据市项目办的安排，我被分配到玉门市公安局交警大队工作。作为一名刚刚迈出校门的大学生志愿者，能够到行政机关工作，机会十分宝贵。玉门市公安局交警大队地处玉门市老市区，来到服务单位后，领导将我安排在办公室搞内勤工作，一年来，我在岗位上一边工作一边努力学习，具体内容如下：

1、努力干好岗位工作，加强政治与业务知识的学习。

“才能由学而得，道德由学而进，事业由学而成” 在服务过程中，我坚持“在工作中学习，在学习中工作”的原则，始终把学习作为提高自己、适应工作、胜任工作的有效途径，坚持把学习贯穿于每天的工作和生活之中，不断丰富知识积累，形成了主动学习和钻研的习惯。政治学习方面，借助服务单位公安网，报刊杂志等多种信息渠道，及时了解时事，不断提高自己，锻炼自己，使自己的党性更加成熟。业务学习方面，利用公安工作的优势，认真学习各种系统的操作方法，不断向领导和同事请教，积累经验，一年来不但使自身的计算机操作水平有所提高，而且还学习到了公安系统中的其他业务程序，使自己又学习到了一些新的知识。

2、搞好志愿者交流与同事交流，提高自身修养。

由于服务单位还未搬迁，因此距离其他志愿者交流机会相对较少，在工作之余尽量找时间跟其他志愿者进行思想和学习方面的沟通，取长补短，学习别人新的思想和工作方法，用以弥补自己的不足，完善自我。相对在同事之间交流就多些，不懂的地方虚心请教，刻苦钻研，尤其是业务方面，刚到服务单位时几乎一片空白，在领导和同事的关怀下，我虚心请教，认真学习工作岗位的各项业务技术，不断进取，终于可以熟练的胜任办公室的各项工作。在学习的同时，也不断帮助不会计算机操作的同事提高计算机操作水平，相互交流，共同提高。

3、认真负责，努力完成各项工作。

结合办公室岗位实际需要，深化对服务岗位的熟悉程度，努力提高业务能力，踏实负责地做好各项工作。

在工作中我首先从熟悉工作入手，学习工作岗位的各项技术与规定，特别是办公室工作中遇到的困难，我努力通过各种渠道学习，解决困难，确保了工作的顺利进行。同时也使自己尽快适应工作和业务能力上的新的突破与提高。在工作中我认真践行志愿精神，以大局为重，正确对待办公室交办的每一项工作和临时性的加班加点。在工作中我承担了办公室文件收发、文件印制以及网站管理维护的任务，对办公室交办印制的文件、材料严格按照机公关文印制定的有关规定和时限要求办理，做到文面清晰整洁，排版规范，美观大方。对办公室领导和各工作岗位送交打印的各类文件、材料认真负责，按时保质保量的完成，力求打印文字材料准确无误。同时在保证工作速度和质量的同时，努力做到勤俭节约。确保了办公室交办各项工作任务的完成。

在工作中我严格要求自己，自觉遵守办公室的各项规章管理制度，主动融入办公室的工作，逐步熟悉办公室的业务过程，特别是有关保密的纪律和规定，从平时做起，从小事做起，按时上下班，积极参加机关组织的各种学习和活动。

三、服务心得篇

紧张、充实的一年志愿服务生活，使我在思想认识、工作方法、组织能力等各方面都有很大提高，具体有以下几点感受：

1、珍惜生命，“平安健康”才是人生之根本。也许是与我的工作环境有关吧，自从进入到交警大队这片工作环境中，越来越觉得人的生命在某些时候很脆弱，时常翻看一些交通事故案卷，越看越觉得那一本本案卷中沉甸甸的重量，也时常有“122”交通事故报案，每一期交通事故轻则受伤，重则死亡，多少次望着那一张张悲痛的面孔，那是失去亲人的悲伤，是永远也无法弥补的失去。慢慢的，我感觉到了“平安健康”这四个字的分量，人要平安的活着，健康的活着，才能实现自我，才能谈及到成就大业，报效祖国，回报社会，所以，祝福周围的人们“平安健康”，珍惜生命。

2、团结友爱，真情投递，脚踏实地，坚强自信。

志愿服务工作一年来，使我学到了许多东西，学会了处事、交往，生活能力。由于西部计划大学生志愿者身份的特殊性，与单位同事的关系处理不恰当，搞不好团结，工作就很难开展。在工作中，志愿者只有利用自己的人格魅力、和真情实感去影响和凝聚工作人员，才能让其真正接纳你，真正支持你的工作。同样在人生过程中，对待周围的人也要以团结友爱为主，遇事冷静，干事要脚踏实地，以饱满的热情和坚定的信心，战胜一切困难，努力朝着自己的目标奋斗!

3、面对现实，强化自我，实现人生目标和价值。

一年的志愿服务生活，使我感受到了人生的价值所在。每个人都有自己的人生目标和价值，要摆正位置，认准角色定位，面对现实，一步一个脚印，并不断提高自身的素质和能力，将人生目标远景规划，结合自身实际，一步一步努力去实现。将自己变成一个对社会有用的人，体现出自己的价值所在。

总之，通过一年的志愿服务工作，使我实现了从学校到社会，从学生到机关工作人员的转变，履行了志愿服务义务，取得了一定的进步和成绩，锻炼了上进拼搏、吃苦耐劳的精神，更大限度的学会了如何去做好一件事。志愿服务工作也成为我人生的一段重要经历。一年来，在领导、同事和志愿者朋友们的关心帮助下，使我增长了见识、开拓了视野，大局意识、全局观念得到了加强，公文写作、组织策划、综合协调等方面的能力有了很大提高，对公安事业也更加崇敬和热爱。特别是在一次次的专项行动和爱民活动中，我结合自身实际，加强学习、仔细查摆问题、认真制定学习计划，执政为民意识和服务，发展能力有了很大提高。期间，也有许多因业务不熟、经验少等原因，给单位工作带来不便，在此深表歉意，我会在今后的工作中认真改进，避免同类事情的发生。

10.大学生西部计划志愿者思想汇报 篇十

我很荣幸能成为大学生西部计划志愿者的一份子。刚刚踏入社会走上工作岗位，一切还都处于懵懂阶段。新的环境，不同的人，都需要渐渐适应。单位的领导及同事都很友善，会认真的指导、帮助我，这给了我工作上的无穷动力与信心，怀着虚心学习、不懂就问的心态，不断的充实磨练自己，渐渐成长。之前，我一直把志愿者的服务工作当作一种崇高的、不可侵犯的神圣使命，由于我觉得志愿者一定有崇高的信仰，他们有一颗无私奉献的心，一颗单纯地想要回报社会的心，为着这样的信念，他们在自己从事的工作中全力以赴为人民服务，为社会贡献一份微不足道的美好。现在我一样成了一位志愿者，我体会到，对志愿者的服务工作，关键的要求是要有责任心,有耐心，虚心请教。作为一个公民在享受各方面的权利的时候是需要尽力所能及的义务，贡献一份气力。志愿者之路才刚刚开始，我有信心做好我的志愿工作，尽微薄之力。苏Xx2013年8月8日到西部去，到灾区去，到祖国和人民最需要的地方去！带着知识，布满豪情，胸怀抱负，我有幸回到故乡青白江成为一位光荣的2013年西部计划志愿者。固然来到这里的时间不长，但是我体会到工作的成效取决于个人的积极性。积极地投入、热情地参与、耐心肠引导、我们相互学习，相互努力，共同付出，本来没有的经验，从而也能学习历练得到。所以我们志愿者既是奉献者，也是受益者。在让生命活出色采的同时，我们志愿者也能够从中得到思想上的升华，学会与人沟通，学会关爱他人，也更深入地领会到生命的意义。而且，工作锻炼我的思惟，更磨练我的意志，使我更有能力，真心去实现人生价值，从而回报于社会。我想志愿者就应当有一种乐于奉献，不求回报的精神，和重于泰山的责任意识，希望用自己事迹唤醒了那些迷茫中旁皇的善心。今天的练达，是为了明天的腾飞;今天的辛劳付出，是为了社会的更加***;志愿者是生活的一种结晶；是豪情的一种升华；是情感的一种诉说。做生活中故意义的事，演绎生活的极致，创造人生的辉煌，谱写生命的篇章。我会继续履行这份光荣的事业。为社会奉献我一生的气力。实在我们每个人的心中都会有一份爱，我相信凭着这心中的一份爱的种子，从我做起，从我们年轻人做起，我们可让自己，让他人看到这个社会始终还是暖和的。或许我的气力微不足道，或许我不知道世上还有多少人需要帮助关怀，但是我会继续积极参加志愿者工作，尽己所能让爱与快乐传播下去，做一位优秀的青年志愿者，实现自己的人生价值。

11.大学生西部计划志愿者体会 篇十一

根据团中央、教育部、财政部和原人事部《关于实施大学生志愿服务西部计划的通知》（中青联发„2003‟26号）和《关于做好2004年大学生志愿服务西部计划工作的通知》（中青联发„2004‟16号）精神，为加强大学生志愿服务西部计划（以下简称“西部计划”）志愿者的招募培训、管理服务、就业服务和绩效管理等工作，按照“谁用人、谁受益、谁负责”和“培养与使用并重”的原则，制定本办法。

一、招募培训

第一条

西部计划志愿者的招募工作由全国项目办统一部署，各招募省项目办、高校项目办具体组织实施。

第二条

西部计划志愿者的招募按照以下程序进行：

（一）网上报名。有意愿参加大学生志愿服务西部计划的学生，可向本校西部计划项目办进行咨询或登陆西部计划网站（http://xibu.youth.cn/）查看有关情况，登陆西部计划信息系统如实填写报名信息。

（二）上交报名表。报名学生在西部计划信息系统下载打印《报名登记表》，交所在院系辅导员或团委负责人签字，并由所在院（系）党组织盖章后交至本校项目办。

（三）资格审核。高校项目办在收到学生的《报名登记表》后，及时对其在网上报名填写信息的真实性等情况进行审核。审核后，在西部计划信息系统中填写审核意见。

（四）笔试面试。高校项目办须对报名学生开展面试，有条件的要组织笔试，内容包括基本素质能力测验、心理健康水平测验、逻辑与语言能力测验、志愿精神考查、语言表达能力考查等，选拔符合岗位要求、笔试面试成绩突出的学生。招募省项目办也可统一组织笔试、面试。

（五）体检。学校位于省会城市的志愿者，由招募省项目办组织统一体检；学校位于非省会城市的志愿者，可按省级项目办要求，由所在地区的地（市）级团委组织统一体检，体检标准参照全国项目办下发的西部计划体检标准。体检工作要求严肃认真，如发现体检不合格者，招募省项目办及时联系相应高校进行调换补录。

（六）公示。体检之后，公布录取志愿者名单并在校园公示3天。若无异议，将志愿者名单报招募省项目办。招募省项目办对本省录取的志愿者名单审核后，名单在团省委网站公示三天，公示结果报全国项目办，并及时反馈至服务省项目办。

（七）签订招募协议。公示无异议后，入选志愿者与招募省项目办签订招募协议（协议格式和文本由全国项目办统一提供）。协议签订后，全国项目办委托各招募省项目办向志愿者发《确认通知书》。同时，招募省项目办应协调高校项目办建立志愿者候备人选库。

（八）公布名单。全国项目办汇总审定入选志愿者名单，并向社会公布。

第三条 西部计划志愿者的培训工作由全国项目办统一部署，各服务省、服务地、高校项目办共同配合实施。

第四条 西部计划志愿者的培训按照以下程序进行：

（一）在校培训。高校项目办要充分利用毕业生离校前的时间，对入选志愿者开展基层工作方法、志愿服务理念、安全健康、就业创业等基本内容的培训。

（二）集中培训。志愿者携《确认通知书》、毕业证和本人 身份证件，到服务地所在省报到并参加由服务省项目办统一组织的培训。期间，出现志愿者因故退出的情况，经服务省与招募省项目办确认，可解除招募协议并进行补招，相关招募省可从候备人选库中优先推荐，不足人员可由服务省就近递补，但相关事项须在集中培训期间完成。

（三）岗前培训。志愿者抵达服务地后，服务县项目办要针对性地组织开展县情县貌、乡风民俗等方面的岗前培训。组织在中小学服务的志愿者参加开学前的岗前教学培训，以及在当地教育部门实习和进行备课、家访等，为开展教育教学服务工作做好准备。

（四）岗中培训。服务期间，服务县项目办要结合实际，适时组织西部计划志愿者进行岗位技能培训，组织开展经常性的志愿服务理念学习和服务工作体会交流，提高大学生志愿者的服务意识和服务水平。

第五条 在西部计划志愿者集中培训期间，服务省项目办按照《中国注册志愿者管理办法》有关规定对志愿者进行注册。

二、日常管理

第六条 志愿者到岗后，县级项目办要与服务单位和志愿者签订服务协议书（协议书格式和文本由全国项目办统一提供），明确项目办、服务单位和志愿者之间的权利和义务。

第七条 西部计划志愿者原则上应按照招募时所签订的单位上岗服务。但服务期间，志愿者岗位安排不合理的，经本人申请，服务县项目办同意，可在本县范围内予以调整。因健康、方言、生活习惯等原因，志愿者确不适宜在当地工作、生活的，服务县项目办同意并在征求本人意见的基础上，报服务省项目办批准，可在本省（区、市）范围内调整服务地，调整后报全国项目 办备案。服务岗位原则上不得跨省调整。

第八条 西部计划志愿者的日常管理由服务单位和服务县项目办负责。西部计划志愿者应遵守西部计划和服务单位的有关规章制度，接受服务县项目办、服务单位的具体指导和日常管理。在服务期间应遵守以下规定：

（一）弘扬志愿精神，积极开展服务工作，认真完成服务单位以及服务县项目办交办的工作任务，及时改进工作方法，不断提高服务质量；在做好本职工作的基础上，利用业余时间，发挥自身专长，积极组织基层团组织活动和其它志愿服务工作。

（二）严格遵守服务单位的考勤规定。如因事请假，须向服务单位、服务县项目办报告。离开服务县的，经服务县项目办批准后方可离开，请假期间应与服务单位、服务县项目办保持联系。

（三）加强自我管理，自觉互帮互助，经常开展交流联谊活动。积极参加服务单位和服务县项目办组织的有关学习活动。

（四）不向服务单位或有关部门提出政策规定待遇之外的特殊要求，不给服务地增加额外负担。

第九条 志愿者在工作、生活中遇到的困难、问题以及意见、建议，可酌情依次向服务单位、服务县项目办、服务地（市）项目办、服务省项目办、全国项目办逐级反映，受理单位应在接到反映当日起3个工作日内给予答复。如有特殊意见或重大问题，也可直接向省级或全国项目办反映。各级项目办接到反映和处理的有关情况需留档备查。

第十条 服务期间，志愿者享受政策规定的生活补贴、交通补贴和保险。服务县项目办协调服务单位为志愿者提供与服务单位工作人员相同的工作条件，免费住宿以及安全、健康、卫生的生活条件，并帮助解决志愿者在工作、生活中出现的困难和问题。第十一条 服务县项目办可按照有关规定和组织程序，指导志愿者成立志愿者服务队，并设立志愿者临时党（团）支部。发挥服务队党（团）支部书记、服务队队长的作用，引导志愿者加强自我管理。

第十二条 服务期间，志愿者户口、档案保留在所毕业学校，党（团）组织关系转入服务单位，编入服务单位支部或按规定成立的志愿者临时党（团）支部，正常参加组织生活，按规定缴纳党（团）费。

第十三条 志愿者享有国家相关法律、法规规定的休息（假）权。志愿者请假应提出书面申请（因病请假需提供医院证明），并由相应机构审批，具体规定如下：

（一）请假1-2天的，由服务单位审批。

（二）请假3-10天的，经服务单位同意后，报服务县项目办审批。

（三）请假10天以上的，经服务县项目办同意后，报服务省项目办审批。

（四）事假每次原则上不超过15天，1年内累计不超过20天（报考研究生、公务员或参加执业资格考试和各类企事业单位举办的招聘考试除外），逾期取消服务资格，终止服务协议。

（五）各服务县项目办根据实际情况确定志愿者返乡探亲和返岗时间。未经批准，超过规定返岗时间2天的视为违约，原则上取消志愿服务资格。不可抗力因素除外。

第十四条 服务期间，志愿者在向服务县项目办履行请假手续后，可报考研究生、公务员或参加执业资格考试和各类企事业单位举办的招聘考试。

第十五条 服务期为1年的志愿者，可于服务期满当年的3 月份提出延期申请，经服务县项目办同意并报服务省项目办批准后，可将服务期延长为2年；连续服务满2年，考核合格，且至少有1次为优秀的志愿者，可于服务期满前当年的3月份提出延期申请，经服务县项目办同意并报服务省项目办批准后，可将服务期延长为3年。服务省项目办于每年3月底之前将志愿者延期人数及名单上报全国项目办。

第十六条 对因不可抗力或特殊原因，经服务县项目办同意并经服务省项目办批准，提前终止服务的志愿者，自批准当日起解除服务协议，次月起停发生活补贴。

第十七条 服务期间，志愿者如违反西部计划有关规章制度，按以下规定处理：

（一）志愿者处分共分3种：警告、记过、解除协议。

（二）服务县项目办视志愿者违规情况建议省项目办给予相应处分。

（三）服务省项目办在对志愿者进行处分时，必须实事求是，认真调查核实，并将处分结果通知志愿者本人，并做好思想工作。

（四）志愿者对处分结果有异议者，可向全国项目办提出申诉。

第十八条 服务期间志愿者擅自离岗，服务县项目办或服务单位2日内无法与该志愿者取得联系，服务县项目办应上报服务省项目办，服务省项目办应及时通报招募省项目办，必要时可向公安机关报案。除因不可抗力或特殊原因，志愿者擅离服务岗位达5日的，服务省项目办可依本办法第十七条有关规定予以处分，直至解除协议。

第十九条 凡因违约或受处分而解除协议的志愿者，经全国项目办核准后，进行如下处理：

（一）取消服务资格。

（二）自次月起停发其生活补贴和交通补贴。

（三）取消其享受相关优惠政策的资格。

（四）通报招募省及毕业学校项目办。

第二十条 志愿者在服务期间因个人原因造成服务单位或服务对象损害，由此引发的民事责任由志愿者本人承担。志愿者行为构成犯罪的，由司法机关依法追究其刑事责任。

三、安全健康管理

第二十一条 全国项目办为西部计划志愿者统一办理大学生志愿服务西部计划综合保障险。西部计划志愿者的安全健康管理由服务单位、服务县项目办和服务省项目办负责，实行一把手责任制。服务县项目办按照有关规定负责协调保险公司为志愿者理赔。

第二十二条 服务期间，志愿者日常安全健康管理，遵循以下规定：

（一）按照《大学生志愿服务西部计划安全健康责任书》的要求，定期开展志愿者安全健康教育，定期检查各种安全设施，防止交通、水、火、电、煤气、饮食等意外事故的发生。

（二）志愿者安全健康联络员要切实履行自身职责，根据《大学生志愿服务西部计划志愿者安全健康管理联络员管理办法》的有关规定，上报志愿者安全健康信息。

（三）在组织志愿者外出集体活动时，需预先开展安全知识学习，制定详尽的安全防范措施，并要求志愿者严格遵守。

（四）实行志愿者安全健康管理零事故月报制度。每月5日前，各县项目办将上一月《安全健康零事故月报告单》报省级项目办。第二十三条 服务期间，志愿者患重大疾病，按以下规定办理：

（一）根据县级以上（含县级）医院证明，可暂停服务工作，根据医生建议积极进行治疗，治疗期间继续发放生活补贴。服务县项目办协助志愿者做好保险理赔工作。

（二）治疗痊愈的，经服务县项目办同意，可返回服务岗位继续开展服务。

（三）在服务期内无法治愈或治愈后不适宜继续参加志愿服务工作的，经省项目办核实批准后，解除服务协议。

第二十四条 服务期间，志愿者发生重大安全事故，按以下规定处理：

（一）县级项目办及时采取有效措施实施救援，把事故危害降到最低，防止事态扩大。

（二）根据实际情况，及时向公安、消防、医疗等机构求救。

（三）及时向上一级项目办报告。如遇志愿者出现身亡或发生集体安全事故等重大情况，应在2小时内报全国项目办，并配合当地有关部门迅速查清事实、出具鉴定。服务省项目办应及时通报招募省项目办，联系志愿者毕业学校、家属，并依照有关规定妥善处理。

（四）在发生突发紧急事件时，按照《处置大学生志愿服务西部计划志愿者突发紧急事件预案》的规定，及时启动相应级别的应急预案。

第二十五条 服务期间，如志愿者出现安全或健康等方面的重大事件，服务单位、服务县项目办应及时处理并及时报服务省项目办，服务省项目办应及时报全国项目办。发生事故（含志愿者安全、健康事故、离岗未返、单方毁约等）隐瞒不报、拖延误 报的，全国项目办将予以严肃处理并建议有关主管部门给予相关责任人以严厉处分。

四、就业服务

第二十六条 各级项目办要切实负起责任，认真贯彻落实有关文件精神，将已有各项鼓励政策落到实处。要与相关部门协调配合在国家机关公务员招考、事业单位招聘、工龄计算、社会保险缴纳年限认定、自主创业、户口档案迁移等方面把相关政策落实好、衔接好，切实维护志愿者正当权益。要注意整合团内资源，为志愿者提供技能培训、见习实习、就业创业、小额贷款等方面的服务。

第二十七条 各级项目办及服务单位要动员各方资源，积极为志愿者提供就业服务。努力为服务期满志愿者提供真实、准确、及时、有效的就业岗位信息，为志愿者扎根西部基层创造有利条件。

五、绩效管理

第二十八条 县级项目办负责西部计划志愿者的绩效管理，要结合当地实际情况和志愿者的工作特性，以志愿者的思想状况、学习情况、服务业绩以及开展本职工作之外志愿服务活动的情况为主要内容，专门制定西部计划志愿者考核办法。

第二十九条 服务县项目办应在每年6月对志愿者进行考核。考核结果分为优秀、合格、不合格3种。其中，优秀的人数原则上不超过参加考核总人数的15%。考核结果在全国项目办颁发的《大学生志愿服务西部计划志愿者服务证》中予以记录。

第三十条 志愿者经考核合格的，享受相关优惠政策。考核优秀的，除享受相关优惠政策外，可参评县、市、省优秀志愿者；特别优秀的，可推荐参加中国十大杰出志愿者等奖项评选。考核 不合格的，不享受相关优惠政策，不得申请延长服务期。

第三十一条 每年7月份，县级项目办根据当地实际情况确定志愿者离岗时间，并做好志愿服务鉴定工作；志愿者应与服务单位和县级项目办做好工作交接方可离岗。

第三十二条 全国项目办根据各地招募选拔、培训派遣、管理服务和就业服务工作情况，建立指标考核调控制度，在次年的招募派遣中增加或削减其指标。

第三十三条 各级项目办日常工作原则上在大学生志愿服务西部计划信息系统中完成。

六、附则

第三十四条 本办法由大学生志愿服务西部计划全国项目办负责解释。

第三十五条 各级项目办根据实际情况制定的本地区志愿者管理相关规定，不得与本办法相抵触。