学生会监管部工作计划

学生会监管部工作计划（精选10篇）

1.学生会监管部工作计划 篇一

电子工程系学生会宿管部五月工作计划

时光荏苒，2011年四月充实又饱满，电子工程系学生会宿管部在上级领导的带领下团结，奋进，积极响应院的号召，努力发扬自己的风范，取得了骄人的成绩，为我们院及系更加辉煌的发展奠定了基础。新的一月，新的开始，我们宿管部全体成员将会汲取营养，舍弃糠糟，创新，拼搏，以最佳积极的状态，最佳饱满的热情投入到计算机学院的工作中去。现计划如下：

一、常规工作：我们将会按照我们宿管部成员的课程表来安排相应的常规工作，抽取他们闲暇的时间进行宿舍卫生、安全、滞留、夜不归宿检查等方面的工作。

1、宿舍卫生检查：按照学校规定，我们每周对各宿舍卫生进行检查。对宿舍表现不好的反方面，用和善的态度，以最高的效率改善宿舍卫生。对学生宿舍统一的管理，认真、努力的工作，用一种公平、公正的态度去查宿舍，以便提高大家的公寓卫生，为大家提供良好的生活环境。

2、夜不归宿检查方面：我们将在一周内对宿舍进行1~2次的检查，检查时间一般在周日~周四晚，对于夜不归宿的人员（没有假条）登记基本信息，予以上报，为了同学们的住宿安全，望同学们按时归寝，不去通宵等。

3、每周做好各宿舍、各班的卫生考核表并及时公布通报表扬

二、活动计划：

系学生会宿管部除了配合院学生会的活动外，还将于本月举行“寝室文化月”的活动,主要对象是10级新生，也包括各级老生。在活动开展前得到同学的积极响应，也得到了老师们的肯定。举办这次“净化美化”寝室大赛，旨在调动同学们的积极性，活跃学校气氛，鼓舞同学们开动脑筋，发扬团结合作的精神，依靠集体智慧共同建设好宿舍，同时，通过同学之间的共同合作，互相关心、互相帮助，营造一个和谐、美好的人文环境，使同学们的生活更加丰富多彩，使宿舍里时时洋溢着欢歌笑语。

宿舍是大家生活的环境，是大家的家园，只有把我们的家园搞好，以此为基础，才能以良好的身心投入到学习、工作中去。维护宿舍安全，保持宿舍干净是我们宿管部必不可少的工作使命。

我们宿管部一定会努力配合好大院的工作，一月一总结，一月一汇报，怀着一个认真、努力、公平、公正的态度工作。从现在从一点一滴做起，我们宿管部全体成员有信心做好我们的本职工作，请上级领导和辅导员老师们监督。我相信我们这学期的工作一定会更强，我们一定会是最棒的。

电子工程系宿管部二0一一年五月一日

2.学生会监管部工作计划 篇二

一、大学生网络舆情特点

1. 舆情行为冲动性

我国正处于社会转型期, 社会竞争激烈, 贫富悬殊拉大, 下岗失业人员增多等社会问题日益突出。另外, 大学生学习生活压力越来越大, 就业也越来越困难, 这些与大学生息息相关诸多社会问题, 极容易使大学生心理失衡, 产生不满的社会情绪。大学生正处在青春期, 心智尚未完全成熟, 情感容易冲动, 自我控制和调节能力较差, 很难理性地制约自己, 往往使用简单粗暴的方式进行价值判断, 经常看到网络上尖锐的言辞、偏激的争论、极端的辱骂, 甚至是网络暴力。大学生网络舆情的表达, 呈现出比较明显的冲动性情绪化状态。

2. 舆情主体隐蔽性

网络空间是虚拟空间, 绝大多数人都以匿名形式出现。这种隐蔽性, 使大学生摆脱了现实社会诸多伦理道德的束缚, 使隐藏在内心深处的对种种社会问题片面认识和诸多不满情绪都能得到更好的宣泄, 其观点和态度可能更偏颇、更情绪化。

3. 舆情内容广泛性

当代大学生知识面广、民主意识强, 对现实社会政治、军事、经济、教育方方面面的问题比其他群体更加关注, 思维更加活跃。各种道德规范、思想行为、情感生活、文化现象等都可以成议题。

4. 舆情传播快捷性

大学生网络舆情主体的同龄性、内容的广泛性、交流的匿名性决定了大学生舆情传播更加快捷。网络的实时互动交流, 使各种观点能够迅速得到表达, 对问题的看法也更加深入, 舆情也能够得到更加集中的反映。任何一个热点事件一经上网, 就可以全方位、迅速地扩散开来, 应者云集;任何一个微小舆情都有可能在瞬间被发酵放大, 引起巨大的连锁反应, 迅速成为网络舆论的热门话题。

二、高校网络舆情管理存在的问题

1. 舆情管理缺乏制度保障

对网络舆情监管工作不够重视, 没有将网络舆情管理纳入到学校整体工作中, 没有将网络舆情管理摆在与教学、科研同等重要的位置。许多高校舆情管理制度不健全, 仅停留在应急预案的制定上, 没有真正建立起网络舆情引导与监管工作体制和运行机制, 各职能部门分工不明确, 没有规范相关部门在舆情信息管理上的职能、措施以及管理人员的职责与义务。[1]高校舆情信息管理缺乏相应的制度性平台, 舆情管理效果得不到保证。

2. 舆情管理缺乏科学方法

目前很多高校已经相继建立了校园网络, 但在信息管理中缺乏现代化方法和科学手段的运用。许多舆情管理者没有科学地掌握和正确运用网络舆情信息收集和分析的工具和方法, 网络舆情出现紧急状态后, 往往采取传统的人海战术进行应对, 漏洞百出, 工作效率低, 影响舆情管理成效。另外, 高校为了防止网络舆情失控, 在管理上动辄采取围堵、删除、惩罚等简单粗暴手段处理, 很少采取寓管于教、及时有效的正面引导, 网络舆情的管理缺少疏导性、教育性、人性化。[2]

3. 舆情管理缺乏专业队伍

高校网络要想保持健康持续发展, 必须培养一支政治素质高、网络业务强、稳定的专业队伍。目前各高校在这支队伍建设上与理想的状态还存在很大差距, 体制不健全、人员配备不整齐、思想素质不过硬、网络技术不过关、培训工作跟不上、工作成效不明显。

三、加强大学生网络舆情监管的有效对策

1. 加强网络舆情监管的制度建设

首先, 要建立完善的管理规章制度, 如制定网络舆情发布规范制度、舆情监管审查制度、舆情预警制度、网上用户实名注册制度、校园网络突发事件应急预案制度等, 为网络舆情的监管提供可靠的制度保障。其次, 建立组织保障协调机制。高校领导要高度重视网络工作, 把网络舆情监管工作作为高校重要工作来抓, 精心部署, 狠抓落实。形成高校党委统一领导、相关部门分工协作、各单位自主负责的网络信息管理体系。[3]在具体工作中, 逐步完善网络舆情的组织领导机制、安全保障机制、协调管理机制等, 在制度上保证网络舆情监管和引导工作的顺利开展。

2. 完善网络舆情日常监管

(1) 完善网络舆情日常监测。网络舆情日常监测, 是高校网络舆情监管的基础。首先, 高校相关部门要设置机构、配备人员、规范工作流程、明确具体工作任务。并且各个部门之间能够通力协作, 共同做好网络舆情监测工作。能够监控校内网络发布的信息, 对各类信息严格审查, 发现不良信息, 及时通报相关领导, 采取有效措施。明确网络舆情收集范围, 对大学生的咨询、投诉、意见和建议, 由专人在规定时限内查办, 及时反馈。做到咨询有回音、投诉有结果、意见建议有反馈, 从而形成高校与大学生之间网络的良性互动。

(2) 完善网络舆情日常分析判断。根据网络舆情的发展态势, 对其进行分析和判断, 对舆情危机事件的发生具有重要的防范作用。首先要重视舆情分析判断常规工作。其次要加强舆情监控的针对性、主动性和前瞻性。对容易引起网络舆情危机事件的倾向性、集体性、苗头性的问题, 要能根据舆情发生规律和特点, 准确预测其发展态势, 有针对性地主动出击, 进行动态跟踪监控, 并能迅速研究分析, 监控舆情的发展走向, 从而能够正确引导舆论的发展, 把问题扼杀在萌芽状态, 避免网络舆情危机事件的发生。最后要善于总结网络舆情事件处理的经验教训。网络舆情危机事件发生后, 或在事件发生过程中的某个阶段。应对前期所做的工作进行总结、反思, 从而对后期的网络舆情危机事件处理起到很好地指导和借鉴, 达到事半功倍的效果。

(3) 完善网络舆情紧急预警机制。网络舆情的紧急预警, 指舆情管理者发现网络舆情向负面方向发展征兆, 感知可能导致危害事件发生, 提前做好舆情研究判断, 发出防范警报和预防工作, 有效化解舆情危机, 减少损害。[4]首先, 高校必须建立完善的网络舆情预警机制。建立由宣传部领导的网络舆情预警机构, 通过制度化、程序化的方式, 明确各级管理人员职责。其次, 建立网络舆情的挖掘反馈机制, 借助自动化网络舆情分析系统, 对网络舆情进行收集、筛选、分类, 从中选取热点、敏感点舆情, 向上级部门反馈。做到及时发现焦点、迅速预警热点、有效掌控爆发点。防止舆情向负面发展, 有效掌握网络舆情发展的主动权。最后, 当网络危机事件突发时, 要反应迅速, 部署到位。要根据负面舆情对学生的影响程度, 进行等级划分, 根据不同的等级进行相应的防范警报, 并采取相应的应急措施, 迅速有效地控制舆情的负面影响, 化解危机事件, 减轻危害。

3. 加强网络舆情监管队伍建设

首先, 提高网络舆情管理人员的政治觉悟, 他们应能够准确把握马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论的基本原理和精神实质, 具有鲜明的党性原则。只有站在这样高度去思考问题, 引导舆情, 才能避免或减少网络舆情对学生的片面误导及消极影响。其次, 加强网络舆情管理人员的网络技术培训。使他们具备熟练操作计算机网络, 运用网络技术和网络软件知识的能力, 以及综合处理网络舆情信息的能力。最后, 网络舆情管理人员还应具备良好的思想政治教育工作能力。他们精通教育学, 心理学原理, 能够准确把握大学生的心理特征, 能够立足学生成长内在需要去思考问题, 用人格魅力吸引学生, 善于和学生平等交流沟通。能够把握好网络舆情引导的最佳时机、运用有效方法, 使网络舆情走向与学生内在需要相一致, 与学生可接受度相吻合, 并与现实社会保持内在相容, 只有这样才能提高网络舆情对大学生思想政治教育的实效性。

参考文献

[1]李波.基于网络舆情监测的高校思想政治教育研究[D].太原:中北大学, 2010.

[2]黄广发.大学生群体网络舆情管理研究[D].广州:华南理工大学, 2010.

[3]朱力.论网络舆情监管与大学生思想政治教育[D].北京:北京交通大学, 2010.

3.学生会监管部工作计划 篇三

1.总体目标

进一步加强和规范“三品”生产企业在生产加工过程中食品添加剂的使用以及合理合法使用农、兽药的行为，完善记录档案管理制度，落实“三品”企业第一责任人的主体责任，负责原材料采购和生产配料的人员为直接责任人，强化“三品”企业行业自律，建立健全食品安全监管长效机制，切实提高“三品”质量安全水平，确保群众消费安全，更好地促进我省“三品”事业健康发展。

2.监管工作重点与进度安排

2.1“三品”蔬菜农药残留监管

结合“三品”质量抽检工作，对“三品”蔬菜产品进行抽样检测，重点抽取白菜类、绿叶类、豆类类蔬菜，特别是豆角、芹菜、韭菜、普通白菜等蔬菜品种，以甲胺磷等禁用高毒农药和克百威、氧乐果、水胺硫磷等高毒限用农药为重点检测项目，严格按照国家相关标准进行检测，并及时通报检测结果。

2.2畜产品、水产品监管

一是以生猪、肉牛和肉羊为重点，深入开展“三品”中畜产品“瘦肉精”问题专项治理。督促养殖场完善养殖档案制度，建立活畜出栏无“瘦肉精”承诺制度，加强兽药使用监管，积极开展安全用药宣传和培训活动，建立健全用药记录和休药期制度，规范兽药使用环节。二是在“三品”水产品主产区，以硝基呋喃类代谢物和孔雀石绿等禁用药物和有毒有害物质为重点，严厉打击在水产养殖和苗种繁育环节违法使用禁用药物和有毒有害化学物质的行为，并对“三品”中的畜产品和水产品进行产品检测。

2.3违法添加非食用物质和滥用食品添加剂监管

严禁“三品”加工生产企业在食品生产中添加非食用物质，禁止在“三品”生产中使用食品添加剂以外的任何化学物质和其他可能危害人体健康的物质，禁止在“三品”种植、养殖、加工、收购、运输中使用违禁药物或其他可能危害人体健康的物质。严格执行食品添加剂进货查验、记录制度，不得购入标识不规范、来源不明的食品添加剂，严格按照相关法律法规和标准规定的范围和限量使用食品添加剂。

2.4记录档案的监管工作

“三品”生产企业要严格按照规定落实相关记录、查验制度。对记录不真实、不完整、不准确，或者未索证索票、票证保留不完备的，责令限期整改，督促规范“三品”生产企业建立健全记录档案的管理工作。

3.成立组织领导机构

成立“三品”质量监管工作领导小组。

组长：杨林

副组长：苏洪波李蔚

组员：各业务科室科长

监管工作领导小组分成3个组，将适时到各市（州）检查验收，各小组检查结束后将检查验收情况进行总结。

4.时间安排

4.1自检和排查阶段

5月1日～5月31日为各市（州）、县（市、区）自检和排查阶段。各市（州）、县（市、区）“三品”工作机构要按照本方案重点，在辖区“三品”企业中进行自检和全面排查。县（市、区）工作机构对“三品”企业要逐一排查，市（州）工作机构要重点检查。发现问题要及时整改、即查即改。各市（州）将各地检查情况汇总后，于6月10日前将自检和排查报告上报省绿办质量管理科。

4.2省里检查、抽查阶段

6月1日～7月31日为省里检查、抽查阶段。“三品”质量监管工作领导小组针对重点区域、重点对象、重点产品以及群众反映的突出问题组织督查和重点抽查。

4.3全面验收阶段

8月1日～10月31日为全面验收阶段。省领导小组要对各市（州）的“三品”质量监管工作情况进行全面验收和总结，各市（州）工作机构于11月15日前上报工作总结。

4.4省督导组检查验收

省农业委员会按照2011年农产品质量安全专项整治的工作要求，年底前对各地“三品” 质量监管工作完成情况进行督导检查、验收考核，并将结果进行通报。

5.工作要求

5.1加强组织领导，认真履行职责

各市（州）、县（市、区）“三品”工作机构要加强组织领导，认真履行职责，明确目标和任务，层层落实工作责任，并指定专门责任人员，将各项措施落到实处，确保监管工作取得实效。

5.2制定工作方案，分解监管任务

各市（州）、县（市、区）“三品”工作机构要根据辖区“三品”实际情况和工作任务，制定详细的工作方案，分解监管工作任务，明确各工作阶段的监管目标，严格时限，细化工作任务、工作进度和工作要求，逐级开展监管工作，确保不走过场。

5.3强化“三品”安全生产，落实主体责任

“三品”生产企业要切实承担食品安全主体责任，依法履行食品安全责任，严格执行查证验货、购销台账、过程控制、产品召回等各项质量安全控制制度，杜绝使用非法添加物，规范使用食品添加剂。要建立食品安全控制关键岗位责任制，明确企业主要负责人为防止非法添加和滥用食品添加剂的第一责任人，负责原材料采购和生产配料的人员为直接责任人，并分别签订责任书。

5.4加强沟通协调，及时报送信息

各市（州）“三品”工作机构要加强工作信息交流，建立有效沟通机制，坚持信息双重报告制度，在每月的26日上报监管工作情况，重大情况随时报告，确保及时准确反映工作进展情况。

联 系 人：省绿色食品办公室质量管理科张金凤

联系电话：0431-87980046

4.大学学生会宿管部工作计划 篇四

活动一：舍长论坛—“丰富宿舍文化，共建学习型宿舍”

活动主题：营造良好宿舍环境共创学习型宿舍

活动目的：通过本次活动，加强宿舍的学习氛围，积极带动宿舍

学习不佳的同学提升学习成绩。

活动时间：2010年12月4日~2010年12月11日

活动一：“星级宿舍”评选

活动主题：营造良好宿舍环境共创和谐文明宿舍

活动目的：通过本次活动，打造精品宿舍，为大家创造更加舒适、温馨、文明的学习生活环境。

活动时间：2010年3月1日~2010年3月15日

活动要求：

1、基本条件：

（1）该宿舍卫生成绩在学院内居前列。

（2）该宿舍全体成员都能遵守考场纪律，上学年考试成绩均在前50%以上。

（3）该宿舍具有良好的学习风气，宿舍成员大学期间曾获得奖

学金等各种奖励。

（4）该宿舍能够遵守学生宿舍规章制度，宿舍成员没有违纪现

象，如中有违纪通报现象将取消申报资格。

2、优先考虑条件：

（1）宿舍成员曾发表论文和文章。

（2）宿舍成员曾有科技发明。

（3）宿舍成员曾在各类学习竞赛中获奖。

（4）宿舍成员参加大学英语四、六级考试成绩情况。

活动二：宿舍文化月活动

活动时间：2010年4月1日~2010年4月30日

活动目的：增强同学们的节约意识，从自身做起切实做好节水节

电。

分活动Ⅰ：

宿舍文化节节徽设计大赛

一、活动主题：创新·文明·尚学·和谐

二、活动要求：

（1）主题鲜明，内涵丰富，突出学生宿舍文化活动月的主题

（2）形象简洁，色彩明快，美观大方，独具一格，富有时代特征和艺术感染力

（3）设计稿须配有图案中颜色、形体、结构等的文字释义和设计理念说明，并附带作者姓名、系别、年级相关信息（作品大小统一用A4纸张）

（4）不得抄袭和剽窃他人作品，如有发现将取消参与资格。分活动Ⅱ：

节电大比拼

一、活动主题：增强节约意识共建环保宿舍

二、活动要求：

1、检查学生公寓节约电情况

（1）从各个学院的宿舍中随机抽取20个宿舍，男女各十个，进行检

查；不足20个的以全部宿舍为检查对象。

（2）月初记录其电表示数；

（3）月末再次记录其电表示数；

2、按检查结果，计算出每个宿舍平均月用电量及各个学院的平均月电用量。

3、活动倡议：根据检查结果向广大学生提出节约用水用电的倡议,召开节水节电大会,寻求切实可行的节约方案

活动三：宿舍文化建设创新比赛

一、活动主题：弘扬宿舍文化 展现家园风采

活动目的：丰富宿舍文化生活，体现当代大学生的精神风貌和思想。

活动时间：2010年5月10~2010年5月23日

二、活动要求：

1、反映大学生宿舍生活，展现大学生精神风貌，要具有一定的艺术特色，并能有所创新等。

2、参赛作品体裁、形式、风格不限，可以是手抄报、书法、绘画、摄影等形式。

3、参赛作品请注明作者姓名、院系、专业、年级。

4、每院限报6个作品。

5、届时我们将邀请评委，进行公正的评选。

活动四：先进宿舍舍长论坛

一、活动时间：2010年6月7日一周安情况而定

活动目的：通过交流学习其他各学院先进宿舍的管理方法及先进事迹。

活动主题：丰富宿舍文化生活加强宿舍文化建设

二、活动要求：

1、论坛讨论内容要围绕宿舍文化建设、宿舍生活、宿舍学习（考研）方面展开，体现宿舍文化特色，内容积极，健康向上。

2、各学院推选2名舍长，最好有大四考研宿舍舍长，交流一下考研复习经验；

3、首先是每个学院舍长讲各自宿舍的先进事迹和优秀管理方法，然后进入讨论阶段，舍长们互相讨论，互相学习。

校学生会宿管部（东）

5.学生会监管部工作计划 篇五

时间过得可真快，从来都不等人，我们的工作又将在忙碌中充实着，在喜悦中收获着，让我们一起来学习写工作计划吧。相信许多人会觉得工作计划很难写吧，下面是小编整理的2022学生会宿管部新学期工作计划（精选5篇），仅供参考，欢迎大家阅读。

学生会宿管部新学期工作计划1

新学年伊始，在新的学期里，为了加强学生宿舍的文明与卫生建设，倡导积极健康的宿舍文化和文明和谐的学习环境，营造精神家园，丰富校园文化生活，人文院学生会宿管部本着为同学服务的原则，加强宿舍管理工作，最大限度贴近学生的生活，了解学生的需求，反映学生的心声，拟订了以下工作计划：

一、常规工作

1、定期与各级分管老师走访宿舍，了解各级学生的宿舍生活情况。

2、积极配合院校各兄弟部门的工作。

3、准时出席学生会有关工作会议，认真作好笔录。

4、做好暑假的留宿工作。

二、主要工作

1、配合学院做好11级部分女生搬宿舍（从新生苑搬到尚勇苑）的工作。

我部门上学期末组织新生苑自由组合新宿舍，并配合学院分好宿舍号，集合学院男生集中为女生们搬运行李。我部门将整理好尚勇苑新宿舍的名单，召开新宿舍长会议，密切关注同学们在新宿舍生活的适应情况。

2、做好学生会换届工作，选出合适接班人。

在为学生会注入新鲜的血液，我部门将秉着公平、公正、公开的态度，挑选出最适合的部门接班人，为校、院以及本部门的以后的发展注入新的活力。同时加强新老干的沟通和联系，并做好工作交接。

3、做好宿舍文化节的宣传准备，开展宿舍文化节一系列活动。

本部门将开展宿舍文化节一系列活动，拟定的活动包括新生舍徽舍服设计大赛、宿舍征文比赛、新生宿舍才艺大赛等，一方面加强人文院的宿舍精神文明建设，发挥同学们的想象力和创造力，同时充分调动同学们的团结精神，增强宿舍同学之间的协作能力和宿舍凝聚力。另一方面也为积极配合湛江师范学院学生联合会宿管部开展新一届宿舍文化节。

4、搭建多渠道，多层次的交流平台，进一步加强干部层次间的友好交流。

交流是做好工作的重要基础，我部门将寻找更多途径，加大与兄弟二级学院的沟通，注重机构内部的协调交流，努力创造良好的交流平台。进一步加强与不同层次、不同领域、不同专业的机构、协会合作，建立交流、合作共同体。在内部，更加注重干部的内心“倾诉”，倡导我部门干部多参与其他部门活动，互为学习，相互总结。

5、完善部门内部工作制度，加强部门自身建设。

明确工作思路，完善自身管理，在院校学生会的指导下，我部门要根据自身的特点，优化自身机构，团结共进，使宿管部的运作更规范更有效率。根据以前部门工作情况进行工作总结，继续定期集中我部门全体成员学习了解宿管部的职能和工作特点。在实际工作中，实际分工负责与整体作战相结合，并加强成员之间的沟通、协商，提高工作效率。

6、走访毕业生宿舍，做好毕业生文明离校工作

六月的盛夏，宿管部将携手就业服务中心走访毕业生宿舍，一方面了解毕业生的就业情况,另一方面传达文明离校的工作。宿舍是大学的家，即将告别校园的毕业生，留下的是干净整洁的宿舍，带走只是大学宿舍的美好回忆。文明离校工作的开展体现大学生应具备的道德素质，展现人文院的学子风貌。

三、小结

我们的宗旨是“从学生中来，到学生中去，全心全意服务于同学”，愿意以一颗诚心、一份责任、无限服务与广大同学共建温馨的宿舍家园。以上是本部门初步制定的新学期的工作计划，在新学年，宿管部更会优化自身机构，团结共进，把本部门的工作完成得更出色。

学生会宿管部新学期工作计划2

一、常规工作

1、加大检查力度，多开展活动使大家养成良好的习惯。

2、对物品摆放制定相关制度。例如：鞋子全部放于床下或阳台整齐摆放，桌子上的杯子之类的东西整齐摆放，或置于桌膛内部。

3、如果出现锁门现象，则将该寝室作为下次重点抽查对象。如果同一宿舍连续出现两次或两次以上锁门现象，则以不及格对待。把抽查成绩以展板的形式张贴出来，不合格宿舍将作为下次抽查的重点对象。

4、为了给广大同学们起到模范作用，还将对学生会干部的寝室进行不定期抽查。

5、施行不定期抽查的方式对各宿舍进行检查。卫生检查的`时间定于下午4：30。

6、为了促进宿舍方面更快的进步，检查宿舍采取男生、女生配合一起来查各个宿舍（包括女生宿舍）

二、宿舍文化建设

1、为了提高同学们的积极性，提高同学们的思想意识，让同学们拥有一个舒适、温馨的宿舍生活，宿管部将举行宿舍设计大赛，宣传标语的征集等活动。

2、每月评出文明宿舍，授予流动红旗并通报表扬。

三、内部工作制度建设

1、在工作中绝对不搞歪风邪气，事实求是干好学院，系交给的任务。

2、遵守学校的各项规章制度，遵守学生会的章程及各项规章制度，定期开展活动。

3、注意对干事的培养，认真完成对干事的考核，定期召开宿管部会议

4、平时多联系同学，多发现问题，维护学生基本的利益，积极向系里反映学生提出的有关生活和学习方面的意见和建议。

5、宿管部成员平时也要严格要求自己，无论是学习、工作还是生活，都要树立形象，不发生有损系学生会及本部门名誉和形象的事件。

6、根据以前宿管部的工作情况进行工作总结，继续组织宿管部全体成员学习了解宿管部的职能与工作特点。

7、努力配合各部门展开各项活动，提高学生会的办事效率。

8、在实际工作中，实际分工负责与整体作战相结合，并加强各成员之间的沟通、协商，提高工作效率。

在新的学期里，我们将以新的姿态，新的形象服务于同学，让宿管部成为名副其实的为同学们服务的部门。

学生会宿管部新学期工作计划3

时光荏苒，20XX年四月充实又饱满，电子工程系学生会宿管部在上级领导的带领下团结，奋进，积极响应院的号召，努力发扬自己的风范，取得了骄人的成绩，为我们院及系更加辉煌的发展奠定了基础。新的一月，新的开始，我们宿管部全体成员将会汲取营养，舍弃糠糟，创新，拼搏，以最佳积极的状态，最佳饱满的热情投入到计算机学院的工作中去。现计划如下：

一、常规工作：

我们将会按照我们宿管部成员的课程表来安排相应的常规工作，抽取他们闲暇的时间进行宿舍卫生、安全、滞留、夜不归宿检查等方面的工作。

1、宿舍卫生检查：按照学校规定，我们每周对各宿舍卫生进行检查。对宿舍表现不好的反方面，用和善的态度，以最高的效率改善宿舍卫生。对学生宿舍统一的管理，认真、努力的工作，用一种公平、公正的态度去查宿舍，以便提高大家的公寓卫生，为大家提供良好的生活环境。

2、夜不归宿检查方面：我们将在一周内对宿舍进行1~2次的检查，检查时间一般在周日~周四晚，对于夜不归宿的人员（没有假条）登记基本信息，予以上报，为了同学们的住宿安全，望同学们按时归寝，不去通宵等。

3、每周做好各宿舍、各班的卫生考核表并及时公布通报表扬

二、活动计划：

系学生会宿管部除了配合院学生会的活动外，还将于本月举行“寝室文化月”的活动，主要对象是10级新生，也包括各级老生。在活动开展前得到同学的积极响应，也得到了老师们的肯定。举办这次“净化美化”寝室大赛，旨在调动同学们的积极性，活跃学校气氛，鼓舞同学们开动脑筋，发扬团结合作的精神，依靠集体智慧共同建设好宿舍，同时，通过同学之间的共同合作，互相关心、互相帮助，营造一个和谐、美好的人文环境，使同学们的生活更加丰富多彩，使宿舍里时时洋溢着欢歌笑语。

宿舍是大家生活的环境，是大家的家园，只有把我们的家园搞好，以此为基础，才能以良好的身心投入到学习、工作中去。维护宿舍安全，保持宿舍干净是我们宿管部必不可少的工作使命。

我们宿管部一定会努力配合好大院的工作，一月一总结，一月一汇报，怀着一个认真、努力、公平、公正的态度工作。从现在从一点一滴做起，我们宿管部全体成员有信心做好我们的本职工作，请上级领导和辅导员老师们监督。我相信我们这学期的工作一定会更强，我们一定会是最棒的。

学生会宿管部新学期工作计划4

一、常规工作

规范晚就寝纪律，确保学生安全，防止晚就寝及夜不归宿所带来的一系列不安全隐患，院宿管部将严抓常规，进一步提高学生的自我管理能力，以清洁的环境培养人，以严格的管理培育人，以细心的服务帮助人。

1、本学期的工作以“两个基本”和“三个狠抓”为原则。

以保证寝室卫生为基本，以杜绝夜不归宿为基本，狠抓寝室赌博，狠抓寝室偷盗行为，狠抓男女串寝。

2、施行不定期抽查的方式对各栋各系部进行检查，卫生检查的时间定于每周三下午5：00，晚就寝检查的时间定于每周一晚10：00。

3、措施与方法。

4、组织各系男女生部进行交换检查，严格按照评分细则进行打分。

5、不定期的对某个系或某栋楼进行重点检查或整顿。

6、不定期的检查寝室赌博现象及男女串寝现象。

7、把每一次日常检查的结果进行汇总，把各系的合格率与不合格率用比例的形式计算出上交后勤服务中心宿管科，同时把优秀寝室和不合格寝室通报全院。

二、寝室文化建设

1、为了提高同学们的积极性，提高同学们的思想意识，让同学们拥有一个舒适、温馨的寝室生活，宿管部将举行寝室设计大赛，宣传标语的征集等活动。

2、为了给广大同学们起到模范作用，还将对学生会干部的寝室进行不定期抽查。

3、每月评出40个星级文明寝室，并通报表扬。

三、内部工作制度建设

为了拥有一个团结向上，积极踊跃，事实上进的宿管部，现制定以下制度：

1、以积分的形式对每个人进行管理，对开例会、搞活动、无故请假、迟到及不出勤等现象均有相应的分数惩罚，每月评出两位优秀干部进行表扬，评出两位表现较差的干部进行批评。

2、施行专人负责制，把宿舍楼分块，由不同的人负责，要求做事积极、认真，及时掌握宿舍内的各种动态变化情况，以便各种工作的顺利开展。

3每周召开一次部门例会，每月召开一次各系男女生部长会议，加强院系两级学生会的交流，使我们的工作取得好的成绩。

在新的学期里，我们将以新的姿态，新的形象服务于同学，让宿管部成为名副其实的为同学们服务的部门。

学生会宿管部新学期工作计划5

在新的学期里，为了更好的发挥宿管部的特殊职能，顺利的开展各项工作。本部门将会继续发扬团学会的工作宗旨：全心全意为学生服务，做好学生的工作，长期与学院老师沟通。发挥学生与老师之间的桥梁作用。我们不但要把自己的本职工作做好，而且还要在这个学期里作出我们部门的特色。丰富同学们在宿舍里的生活，提高同学们的宿舍生活质量。我们在新的学期里做了必要的工作调整及安排。完善宿管部的工作，并做了新的工作计划。

一、宿舍管理：

本学期的宿管部日常工作重点方向依然放在宿舍上，主要分为宿舍查房、宿舍卫生、宿舍安全。

1、宿舍查房方面：做到每天查房，双休日也照常（除节假日外），并采取定时检查、特定检查制度。

（1）定时检查：在晚上20：40时检查各个宿舍，宿舍人员是否到齐。

（2）突击检查：在特殊的节假日期间，通过平时的观察了解，对个别宿舍进行突击检查。

（3）特定抽查：通过平时的观察了解，对个别比较特殊的宿舍，我们将在晚上10：30以后进行突击检查。

2、宿舍卫生方面：通过宿管部平时的检查。了解各个宿舍的卫生情况，加大管理力度，使学校有更多的优秀宿舍和文明宿舍。具体工作采用定时检查和突击检查，及时统计整理。

（1）定时检查：每周星期四15：30进行内务大检查。

（2）突击检查：每周一至周五任意一天，检查宿舍，了解保持和打扫情况，对于卫生较差的宿舍上报老师进行处理，定期把评分统计结果交到学生科。对检查中优秀宿舍，以发放宿管部流动红旗给予鼓励；而对于整改宿舍，将以反馈的形式下达告知。

（3）统计数据：对于学校各宿舍的卫生结果反馈单进行统计、整理和确认，并存放到学生科档案。

3、宿舍安全方面：提醒同学们在宿舍一定要保管好自己的财物。外出时不要忘关门。宿舍成员之间要处理好关系，对于打架斗殴的情况进行劝阻，并及时上报老师，以及在本学期还将继续展开违禁电器的安全检查，严禁使用热得快等大功率电器，同时针对学生宿舍安全存在的隐患，如在宿舍内私拉电线、使用违禁电器，进行逐一排查，要求整改。

二、宿舍文化方面：

为了进一步加强我校学生的宿舍管理。提升宿舍文化品味。陶冶学生情操。营造健康、活泼、文明的生活氛围，丰富学生宿舍文化，特举办以“和谐校园我的梦，你我共享寝室情”为主题的宿舍卫生评比活动。主要对象为学校各宿舍。对获奖的宿舍给予充分的肯定。

三、积极查找问题，努力整改到位：

1、存在的问题：

（1）内务差：由于刚刚开学，大家仍然呈现松散的状态，对自己放松了要求，所以内务一直不是很好。

（2）就寝纪律差：很多同学控制不住自己，喜欢在睡觉前讲话、走动。

（3）安全意识低：在宿舍检查过程中，很多同学对用电安全十分不在意，人走灯未关现象严重。

2、整改措施：

（1）定期给舍长开会，强调宿舍安全和内务整改的重要性。

（2）对相关问题宿舍进行批评教育，如果多次不改则进行反馈批评。

（3）宿管部内的干事要起到督促的作用

（4）责任到人，加强关注，尤其是要经常对将实习生的心理进行疏导。

四、在本学期内具体工作计划：

1、加大抽查力度，利用评比等活动使大家养成良好的生活习惯，遵守学校的各项规章制度，努力打造卫生宿舍。

2、平时多联系同学，多发现问题，维护学生的基本礼仪，积极向学校反映学生提出的有关生活和学习方面的意见和建议。

3、宿管部的成员平时也要严格要求自己，无论是在学习、工作还是生活上都要树立形象，不做有损学校宿管部名誉和形象的事情。

4、加大宿舍安全知识宣传，排查用电隐患以及消防隐患，打造安全宿舍。

5、在实际工作中，分工负责与整体作战相结合，并加强各成员之间的沟通，提高工作效率。

6、继续对各宿舍舍长进行培训，强调安全、卫生和文化。

7、为了使同学们养成良好的学习生活习惯每天早中晚查迟到。

周一升旗早上7：30

周二至周五早上7：50

周二至周五中午13：40

周日至周四下午17：408、查带饭：为了使同学们有一个良好的学习环境，协助纪检部查带饭，每周出4人。

9、流动红旗：通过学校每天对宿舍卫生进行检查、每周的大检查，针对宿舍内的问题进行扣分，如床铺不整、被子未叠、杂物乱挂、垃圾未倒等。每周进行一次汇总，连续两周获得100分的宿舍颁发宿舍内务流动红旗（不限个数）。班级总得分连续两周排名前15的班级颁发班级流动红旗（共15个）。

五、小结：

6.学生会宿管部工作总结 篇六

一、常规工作：为同学们创造一个良好的学习、生活的卫生环境。本部门每周日至周四，晚上11:00就对宿舍晚休关灯情况进行检查；每周一下午5:30分对宿舍内务卫生进行检查。为了达到督促同学们自觉地打扫卫生及晚休熄灯的习惯，我们将检查的结果及时统计整理，交到宿管科老师的手上并及时反映给各系辅导员。

二、集团卫生评比 ：在宿管科老师的指导下，检查干部及宿舍成员的参与下，我院在每月的集团卫生评比中屡次获得佳绩，也得到了学校和老师们的肯定。

三、招新工作：由于部门人手不足，部门于第5周招进新的一批检查干部。并在第8周正式确认名单。使部门工作更好的开展。

7.单位会计建账监管工作刍议 篇七

第二, 在会计建账监督管理工作方面, 各职能部门的相互配合存在问题。但从目前的情况来看, 各职能部门相互之间并不十分配合, 他们只是做自己的本职工作。如各级国税、地税部门在税务登记、纳税评估、税务稽查等税收征管工作中应以建账审核的会计账簿等为依据, 对于没有进行会计账簿审核的, 国税、地税部门如何处理没有下文。各级民政部门在办理社会团体、民办非企业单位变更登记和年检时, 各级工商部门在办理企业、个体工商户等各类市场主体的年检时, 各级质监部门在办理组织机构代码变更登记和年检时, 除执行本部门的各项规定外, 还应审核各单位是否办理了建账, 各级金融机构在办理融资、信用评价等业务中应以建账审核的会计账簿等为依据, 这些职能部门只是被动的应对。就连普遍认为比较权威的审计、监察部门也只是把这项工作纳入监督、检查范围, 如何处理也没有明确的规定。另外, 各职能部门不履行此项工作的职责, 也没有相应的处罚措施。单位会计建账监督管理工作, 按照相关规定都是由财政部门牵头, 其他部门配合, 力度不够大。财政与其他各职能部门都是一个级别, 在此项工作中如何去对其他的职能部门发号施令, 其他职能部门即使配合也只是个形式, 起不到什么作用, 要想真正地把会计建账监督管理工作搞好, 各级人民政府必须加大这方面工作的领导力度。该项工作必须由各级人民政府统一组织领导, 纪委监察机关检查督办, 财政部门牵头、其他各相关职能部门配合, 形成齐抓共管理的良好局面, 才能收到较好的效果。

第三, 制定和完善会计建账监督管理工作制度、奖惩办法。按照相关规定, 各级财政部门应逐步加强建账监管的网络建设, 统一建账软件。相关领导部门应到基层单位对会计建账监督管理工作进行专题调研, 制定和完善会计建账监督管理工作制度、奖惩办法, 对会计建账监督管理工作做得好的单位和个人应当给予适当的精神或物质奖励, 对拒不办理建账审核手续的单位, 相关领导部门也要制订出相关的处罚措施。此外, 还应该对各职能部门的职责进一步规范。如国税、地税部门对没有进行会计账簿审核的单位, 不办理税务登记、纳税评估等相关业务;民政部门对没有进行会计账簿审核的单位, 不办理单位变更登记和年检;工商部门对没有进行会计账簿审核的单位, 不办理单位变更登记和年检;质监部门对没有进行会计账簿审核的单位, 不办理机构代码变更登记和年检;金融部门对没有进行会计账簿审核的单位, 不办理融资、信用评价等业务;审计、监察部门对没有进行会计账簿审核的单位, 要按照相关法律、法规和制度的规定进行严肃处理。只有各职能部门认真履行职责, 依法、依规办事, 会计建账监督管理工作才能够步入法制化轨道, 会计建账监督管理工作才能起到应有的作用。

8.学生会监管部工作计划 篇八

近日，国家新闻出版广电总局电影专资委办公室（以下简称“电影资金办”）主管的全国电影票务综合信息管理系统（以下简称“全国电影票务系统”）正在进行全面升级。升级后的该系统将具有多项新功能，为更有效地打击偷漏瞒报票房现象提供了技术保障。据悉本次系统升级共规划了24个模块、430项功能，耗资约1000万元。国家端的升级工作分为两期，一期已于5月1日完成，二期则将于7月31日完成。从8月1日至10月份，全国电影票务系统的升级工作将在国内影院端全面铺开。

《综艺》：为何要进行此次的系统升级？

姜涛：这次升级的背景主要有两个。第一，今年国家新闻出版广电总局颁发的12号通知提出要规范电影市场，加强电影票务信息管理，这也是我们开展此次项目工作的依据。第二，在技术规范方面，2013年底电影资金办与电影科研所会同广电技术专家，对电影票务软件技术的规范进行了一次大的修订。已有平台的技术规范已经不符合新要求了，所以按照新的规范需求，需要再一次对票务平台进行升级。

《综艺》：在硬件方面，为什么选择与惠普合作？

姜涛：我们与惠普已经合作四年了。这次和上一次的升级用的也都是惠普的硬件。该公司采用了刀片式服务器设备，最大限度地解决了空间和能耗问题。其先进的SAN（存储附加网络）存储设备则解决了性能与安全可靠性的问题。惠普还设计出一套方案，实现了新旧系统更迭后对旧机器的再利用问题。目前在全国范围内纳入票务平台管理的影院已达4000多家，因此对系统体系构架的要求较高，惠普的专家团队和技术人员也帮助我们解决了很多这方面的实际问题。

《综艺》：此次系统升级有哪些新的亮点？

姜涛：首先，在票房报告方面，过去是24小时报一次票房，现在理论上可以达到10分钟一次，更利于及时合并数据，并对恶意偷盗票房的现象予以遏制。其次，有些偷漏票房的影院采用了两套票务系统，之前几乎分辨不出真假，但在此次技术升级后，我们可以做到定时抽查、核对信息，以更好地甄别真伪。第三，目前网络售票越来越普遍，已成为不可忽视的销售渠道，这次升级规定了网络售票的标准接口，将软件商的垄断降到了最低。此外，本次升级还增加了电影票的实时检查功能，并与TMS系统进行了通信，这也有利于影院的自动化管理。我们还规定了惟一性标识，每个影院要通过证书认证才能上报数据，这就提高了数据的安全性、准确性和真实性。

《综艺》：请重点介绍一下专门针对偷漏瞒报票房现象的具体措施。

李东：偷漏瞒报票房严重地影响了市场的公平性。我们大概从三个角度三管齐下：第一是建立完善的政策法规。第二是依靠新技术手段的应用。第三是辅以人工监察。我觉得在市场管理上这三方面一个都不能少。具体在技术层面，新闻出版广电总局针对电影市场产业化的发展提出了五位一体的管理思路：售票系统管理以及国家统计平台的建设；NOC系统的建立和完善；TMS系统的建立和完善；卫星传输系统的建立；KDM分发系统的建设。国家统计平台的建设和影院售票系统的管理在其中也处于最重要的位置。

《综艺》：在旧设备的利用方面，此次系统升级是如何处理的？

姜涛：我们规划了24个模块共400多项功能，充分考虑了对老设备的再利用问题。我们也专门分了一些批次，比如核心模块新的机器先上，在优先的关键业务上线之后，再把边缘的业务迁移到现在还在运行的老设备上。

《综艺》：对于未来票务系统的进一步升级，目前有什么样的设想？

姜涛：总局要求我们的平台下一步还要增加两项功能：财务结算和监管。最近我们到大地和橙天嘉禾的影院进行调查，看到他们对每个影厅的情况都了如指掌——哪个厅正在散场，哪个厅正在放映，总部都能看到。全国有4000多家影院，是否也能做到这样的实时监控？比如这个影院此时放映什么影片，它的8个影厅是否都有观众，每场观众各有多少人等等。如果能做到，我们就会将这项技术用到票务系统上。随便把某一家影院的监控调出来，就能及时发现其实际的观众人数和报上来的数字是否一致，这對于监管就非常有利了。出于对新功能的需求，我们可能还要重新开发平台，继续研究软件功能和硬件配置。

《综艺》：刚刚你提到的财务结算功能是针对片方的吗？

姜涛：我们的票房数据对于制片方的账务结算是非常重要的。有些影片可能有四五家投资方，能否做到在我们的平台上按照合同规定的比例结算钱款，下一步我们会请片方、影院和财务专家一起来探讨。

李东：我们的平台数据跟制片方自己获取的院线数据不一样。国家要求会计统计数据一致，但实际上在电影圈一直没有实现。下一步政府管理部门也要求我们逐渐向会计制度一致的方向努力。就结算功能而言，目前我们的平台从金融的角度已经可以实现，不管是通过网银还是支付宝都可以。阿里巴巴就已经完全实现了，商户和购买者都在一个平台上，通过数据直接结算。电影未来也应该具备这种功能，片方只要看我们的数据就知道自己能拿到多少钱。

《综艺》：在数据分析方面，未来有什么样的新设想？

姜涛：去年的全国票房达到了217亿，包含国内3000家影院精确到场次的数据。新平台升级以后，最新的数据可以精确到每一张电影票，这是以前完全无法比拟的。就数据分析而言，我们的想法是一方面基于目前平台里已有的数据，另一方面则是基于行业管理部门的需求，包括NOC、TMS、卫星传输系统的信息，以及第三方网站，比如百度、电影网的数据等，进行综合分析。这首先可以指导行业管理，发现数据异常就能及时预警。此外也可对市场起到引导作用，比如影院排片、档期优化、剧本定向策划等，这是一个主动的方式。下一步电影资金办会在数据分析方面下大力气，这也是相关部门领导的要求。

综合来说，我们下一步的工作会在统计分析、财务结算和票房监管三大方面继续加强。

9.学生会宿管部工作条例 篇九

第一条 为了规范我院学生会的管理，更好的开展我们部门的工作，促使我部朝着制度化、规范化、系统化的方向发展，宿管会参照《学生手册》、《学生会章程》和《学生会考核办法》并结合我部的实际情况，特制定出此条例。

第二条 本条例适用于郑州校区院学生会宿管部全体成员。

第三条 本部门的宗旨是：全心全意为广大同学服务，代表广大同学的利益，反映学生意见，充分发挥学生和学院的桥梁纽带作用，参与学院的民主管理。我们的口号是：求团结，树形象，做服务，引思潮！

第四条 成员的义务：努力培养自己的思想道德品质，提高自己的政治修养；刻苦学习专业知识，完成学习任务；严格遵守校规校纪；尊敬师长团结同学；讲究卫生，积极参加学校各种活动；维护本部利益，竭力为学生会服务；及其它应尽义务。

第五条 考核形式：采用分级制的形式，分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，最后考核结果将作为决定去留的依据。考核结果为良好（含良好）以上者可参加学期末学生会内部评优;考核结果为优秀者可参加院级的评优评先。具体考核细则参照《学生会考核办法》。

第六条 我部定期召开工作例会。特殊情况下将提前或推迟，届时已通知为准。每次开会应提前五分钟到场，如果有事必须提前请假，每学期会议、活动无故迟到六次或缺席四次以上者，将上报主席团将其开除，并将结果进行通报。因违反校规校纪或个人能力难以胜任本职工作者，予以辞退。

第七条 个人辞职时间必须在学期末或学年末的换届时间，必须写出辞职报告上交部门。其他时间不予办理辞职手续。

第八条平时例会做好会议记录，学期末每人写出个人工作总结。不安心本职工作，玩忽工作者予以严重警告或辞退。

第九条 本条例由院学生会宿管部负责最终解释。

10.学生会宿管部个人工作总结 篇十

学生会宿管部个人工作总结1

从激烈的学生会工作竞聘到任命后的忙碌工作，转眼间一个学期已悄然流逝。在这一个学期中我担任文理学院芙蓉学院的宿管部部长，在各位老师的关怀下各位干部和同学的支持下工作进展顺利，宿舍文明效果较为明显。

本学期工作紧凑而有序，在日常工作中我积极配合各个部门的工作，像配合学习部查早到和廉洁风尚进校园演讲比赛的次序维护等。同时我部门也开展了两个活动：

第一，我们部门配合学校学工部的消防周活动中的消防讲座和演习的工作。在消防讲座中，我与女生部合作提前通知与会的各个寝室长并在讲座开始前布置会场、查勤，同时在会场也得到了学习部和宣传部的鼎力协助。另一方面，在外场的消防灭火知识实践的火场。我带领着院宿管干部和抽调的工学宿管干部布置隔离带和火场，维持秩序。并在学工部唐主任的指导下顺利的完成这次活动任务。

第二，经学工部研究，在院领导的批准下开展的文明寝室和文明寝室长创建及优秀宿管干部评选也进展得有条不紊。我在工作中积极与各系宿管部长和负责的朱老师老师交流，并走进寝室中去鼓励大家搞好卫生和日常纪律争取向先进靠拢。

在这个学期中中我也出现的很多问题，但是其中的经验不得不说令我感到很充实，受益匪浅。

一，明白自己的本分。虽然自己是一名学生干部，但是我是来源于学生的。绝不能因为如此而趾高气扬的对其他同学发号施令，特别是在查寝工作时。与此同时还需要实事求是，以身作则的积极学习，别人的意见批评要勇于承认不断改正错误。对于这两点我觉得自己认识得很清楚。我明白我的追求必须是像院韩书记所说的一样——服务同学，提高自己，奉献学校。在与同学和自己的下属干部相处中应是一种平等互助的态度，做到是学生的优秀代表，是学生的代头人，是学生的代言人，只有这样才可以做到上通下达，让领导的任务可以顺畅的得到基层的理解并有效率的完成。

二，完善自己的工作。一边我需要树立一个干部和团队领导的形象一边又需要下任务给自己下属的干部团队，在这个过程中，我注意到有三点很重要：1，自己要增强责任心，强化服务意识，胸有全局;2，自己要以身作则，以实际行动履行遵守自己的职责，带头遵守院系规章制度;3，工作要实行分工制度，大型活动可以在保持自己部门成员精诚团结的前提下邀请其他兄弟部门给与配合;这个问题在消防演习活动中尤为体现，正是有学习部和宣传部的协助才让活动得以圆满。

感谢领导对自己的信任，感谢自己踏上的这么一个好的展示舞台，感谢让自己能够学习更多与人处事之道理的人与事，感谢···尽管这学期已经接近尾声，也不管下期工作将会如何的忙碌。我还是竞选时自己最有力的那句话——我不怕。我将站好这学期宿管的最后一班岗，并把这些经验融入血液小小蛰伏之后再在下期的工作中协助老师在宿管和其他学生工作中发挥更大作用。最后请允许在新年将近的时候借这个机会祝各位老师身体健康，工作顺利。祝各位同学学习进步，考出佳绩。

学生会宿管部个人工作总结2

光阴荏苒，两个月过去了，在这两个月以来，在前任/现任社长、学社的带领和指导下，我成为学社宣传部的一员，对此我十分感谢社长和各位学长学弟对我的的指导和帮助。我觉得青鸟学社有它独特的“青鸟观”，在实际的工作中我也不无时无刻体验到学社这个大家庭浓浓的温馨，暖暖的关爱。

宣传部的工作有时很繁忙，虽然截至到现在还末以部门性举办过活动、虽然有时只是协助生活部及学习部，但我因身为这个服务性的部门的一员而感到骄傲和光荣。因为我从中体验到的快乐是不言而喻的。虽然每次只是一张小小的海报，虽然没有足够的时间和精力去描摹，但这每一张海报都值得我去珍惜。我知道这种汗水的付出是一种光荣的收获。在工作中互相促进，在竞争中互相帮助。我们宣传部成员的能力在不断提高，我们之间的友谊也在不断深厚。在这两个月的工作中，我们体会到了“团结友爱”这四个经常挂在嘴边又时常被人忽略的字的重要。

这一学期以来，学社举办的大小活动我也都参加了，虽然只是一份单薄的力量，但我都以发自内心和一种敬业的态度去努力完成了，近来我越来越发现宣传部有一个独特的性质--具有很强的服务性。因此在以后的工作中我们还会一直帮助了其他部门开展了一些活动。我也尝试了很多以前没有接触过的工作，认识了很多同学。在工作中，我十分注重虚心、诚恳地向他人学习。

作为一个2年的学生，我要学习的东西很多：做事要认真，态度要端正，待人要真诚等等，这些我都在其他部门成员的身上看到了。我也正在努力地向他们学习，希望在为学社做贡献的同时，提升自己的能力素质。

宣传部的工作虽然繁忙，但在我们几个部长的分配和成员间的协调、调动下，这样的工作也被我们做得井井有条。

还有几周我就步入Y2了，匆忙的一个学期即将落幕，虽然有忙得无暇顾及饮食，虽然有工作学习的双重压力，可我仍觉得开心并充实。有时也有小小的松懈，可一旦看到其他社员们认真忙碌的身影时，一种身为试用期宣传部部长的责任感顿时让我不敢有丝毫懈怠。

学生会宿管部个人工作总结3

转眼间，这学期的工作已经到了尾声。我在学生会有走过了半个学期了，一直以来，我在学生会学到了许多知识，得到了许多锻炼，并且我对学生会这个大家庭也充满了感情。

回顾本学期，刚开学时我有幸参加接新生活动，后又负责担任带排指导员，负责我系男生排，并且男生排最后被评为优秀排。后来，又承蒙老师的信任，担任xx级服装一班的带班指导员，帮助其开展各项工作。紧接着，又开始了学生会的招新工作。这段时间是比较忙碌而辛苦的，所幸我还算圆满的完成了领导交付的任务。对于工作，我不求自己能做的多么完美，但求尽到了自己的努力，不辜负领导的信任。

在招新工作完成后，开始换届选举工作。承蒙领导厚爱，我有幸担任学生会副主席一职。我知道，无论我担任什么职务，我都是一名学生。都是轻工系的一员。本着学生组织服务同学的原则，我责无旁贷的继续着我在学生会的工作。在此期间，我积极配合学生会各部门组织了干部素质拓展训练活动等等，做好自己的本职工作以及领导下达的各项任务。此外，我还曾担任我系寝管委举办的叠被子大赛主持人，我系团总支举办的周末文化广场主持人等等。只要有需要我帮忙，我都愿意为xx系贡献我的绵薄之力。

仔细总结这学期学生会的工作，我的感觉是大错没有，小错不断。对于学生会的工作，学生会主席团可谓是尽心尽力，可还是有各种失误存在。究其原因，换届之后，我们极其欠缺工作经验，再加上本学期各种活动比较多，以至于工作缺乏方向性，无法顾及全面。不过，我们在本学期也在不断发现错误，纠正错误。在我看来，在主席xx的带领下，轻工系学生会是一个敢于认错，敢于改错的学生组织。我们不推卸责任，我们需要的是不断适应学生会的工作，不断积累工作经验，不断进步。

值得一提的是，虽然在领导老师的积极带领下，学生会还算是基本完成了各项任务。可是，学生会却仍然存在着许多问题。例如各部室成员的团结问题，各部室之间的团结问题，都有待提高。另外，在独立自主解决各项问题，处事方法上，也需要进一步改进。当然，我对于学生会还是充满信心的，也许现在的学生会还不够让领导满意，但以后的学生会会不断完善，不断进步的。

展望下学期的工作，我还是感觉很有压力的。明年，对于学生会来说，最重要的就是运动会。这对于体育部出身的我并不陌生，但正是因为对其了解得深，所以这也让我深切的意识下学期工作的严峻性。我系虽然人数不多，但依然在上届大学生运动会上取得了全院第四的成绩。这也无形中给了我们很多压力。对于明年的运动，我建议提前在本系各班级进行宣传，鼓励我系同学积极参加，并主动私下积极训练，为我系运动员选拔做准备。

另外，总结去年运动员的选拔及训练情况，我建议领导给予更多的重视和支持，促使我系同学认真对待运动会的各项准备工作。运动员选拔及训练期间，各组织应积极配合学生会工作，只有各个组织团结一致才能圆满完成各项非工作。届时，学生会将制定合理的训练计划，严格的签到制度，坚决杜绝不服从指挥，无组织无纪律情况的发生。

在运动会进行期间，学生会将对运动员物品看管，看台纪律维持，运动员的负责照顾等各项工作进行分配，由于需要工作人员较多，所以也需要其他组织积极配合，听从各项安排。

除了运动会，下学期还会有干部素质拓展训练，辩论赛等等，到时候只要需要学生会的地方，我们都会贡献自己的一份力量。

以上便是我对学生会工作的简单总结和展望。一个人的思想毕竟有限，可能会有不当的地方。不过，我相信，学生会上下团结一致，一定会圆满完成各项工作，贡献xx系。

最后，祝愿轻工系越来越好。

学生会宿管部个人工作总结4

本学期的工作即将结束，自接手工作到当初给人的第一觉得是忙，第二就是快!每年的这个学期(上半年)都是学校发展活动最多，最活跃的时期;所以也是学生会工作最忙最累的时间。秘书处的工作较为琐屑，并不像文体部、宣传部等其它部分那样组织大型的运动，然而在这些琐屑的工作中我们也收获了不少，成长了很多。诚然工作中免不了有挫折毛病.我们秘书处的成长可能从日常发展的工作中来总结：

在通例工作方面，首先咱们可能圆满实现学校团委，学生会支配的工作任务，每项工作都基本达标!这个学期我们部门做的重要工作有：

1、传达主席团对各个部门的工作安排及请求;

2、根据主席团的恳求安排会议的时间、地点并告诉各个部门参加各项会议以及会议的时间、地点、重要内容等;

3、加入了第xx届校运会的纪律坚持工作;

4、整理第xx届校运会的文件并存档;

5、面向高一级全体干事和高二级部分干部召开会议，安排新一学期的升旗仪式检查工作;

6、与学习部合作，辅助纪检部做好改革《高效会议制度》的前期准备工作(征询高二干部跟高一干事的倡导);

7、与学习部配合，咨询高二干部招收新一批干事的人数以及标准，初步得出招收新一批干事的人数。

在这些工作中我们依据不同的问题采取了不同的对策，并取得了一定的成功。

在本学期的工作中，咱们部门还有不少不完美的处所。因为这是我们两个干事参加这个群体的第一学期，所以在很多的事上还停留在被动接受的阶段，用一种固有的思维，不提出自己的主张，不踊跃主动的去思考每件事有没有更好的途径去更好的实现，这都是之后的工作中需要始终完善的地方。此外，秘书处是联系主席团跟各个部门的桥梁与纽带，除了日常的工作告知外，加强各个局部之间的见解交流并及时地反馈给主席团很主要，也是日后要完善的地方。

在个人思维方面，个人对“团委学生会竭诚为你服务”这句话有了更深的理解，学会了公平部署学生会的活动与自己的学习时光，在学习上我也感到了一种前所未有的压力，也是正因为这样，促进了我的学习意识，变被动学习为自动学习。学会了冷静的思考问题，能正确的意识自己的不足，弥补错误，同时也在参与各项工作中增强了本人的团队配合才干。

总之，学生会工作无小事，事事都不能懈怠。我们干事更要一直地提高自身的素质才能把我们的工作做得更好，才华更好地服务同学。在从前的学期里，我们爱岗敬业做了一些工作，但由于自己的水平和教训不足，还存在着必定的问题。在新的一年里，我们还要连续尽力，争篡夺得更大的成绩，使全部学生会有机的团结在一起，为共建美好明天将来而努力奋斗。

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