武安市环保局招聘

武安市环保局招聘（共10篇）

1.武安市环保局招聘 篇一

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因教育事业发展需要，经研究，决定公开招聘中、小学(幼儿园)教师75名,现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

具体招聘单位、岗位、计划数等详见《2012年临安市公开招聘中、小学（幼儿园）教师需求信息》。

二、招聘范围和基本条件

1．具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，具有良好的品行；

2．临安生源2012年全日制普通高校应届师范类毕业生或已取得相应专业（学科）教师资格证的临安市户籍社会人员（社会人员不含正式在编事业单位工作人员），报考职业高中机械、机械实训、数控实训、电工专业岗位的户籍(生源)和教师资格证不限,报考职业高中财会专业岗位的教师资格证不限，报考特殊教育专业岗位的户籍（生源）不限；

3．年龄35周岁以下（1977年1月1日以后出生）； 4．具有招聘岗位所需的学历、专业及技能等其他资格条件，具体详见《2012年临安市公开招聘中、小学（幼儿园）教师需求信息》（附件1）;

5．适应岗位要求的身体条件。

三、报名

报名采取现场报名的方式进行。1．报名时间及地点

2012年5月20日 9:00——17:00。临安市人才市场（临安市锦城街道临东路67号人才大楼二楼）。

2．报名办理

凡符合报考条件的，2012年全日制普通高校应届师范类毕业生须携带：《临安市公开招聘中、小学（幼儿园）教师报名登记表》（附

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件2）、本人身份证、《全国普通高校毕业生就业协议书》、《就业推荐表》、户口薄（户籍证明）等相关材料的原件及复印件，近期免冠1寸彩色照片1张；社会人员须携带：报名登记表、本人身份证、户口薄（户籍证明）、学历证书、教师资格证书等相关材料的原件及复印件，近期免冠1寸彩色照片1张。

每位报考人员限报一个岗位。对报考人员在报名、资格审查中，提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。

四、资格审查

现场报名时，对报名人员进行资格初审，报名结束后进行报名资格复审，经资格复审符合报考条件者发给准考证。领取准考证时间、地点另行通知。报考人数不足招考计划3倍的岗位将酌情调整招聘计划数或开考比例。

五、考试

考试包括笔试和面试，笔试占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%。本次考试的笔试、面试均不指定辅导用书。

1．笔试 笔试科目：1门

笔试内容：招聘岗位相关的学科专业知识和教材教法内容 笔试时间：2012年5月27日上午9:00——11:00 笔试地点：另行通知

报考职业高中汽车维修、机械、机械实训、数控实训、电工专业岗位的人员笔试前须先统一参加岗位专业技能测试，岗位专业技能测试合格者方可参加笔试。

2．面试

根据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划1:3的比例确定面试对象，设岗数超过5人（含5人）的按招聘岗位计划1:2的比例确

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定面试对象。不足规定比例的，按实际人数进入面试。面试实施3天前，若有入围面试人员确认不参加面试的，可在本招聘岗位从高分到低分依次递补。面试成绩合格分为60分,面试不合格不予录（聘）用。面试办法及面试时间、地点另行通知。

六、体检和考核

面试结束后，在面试成绩合格考生中，按笔试成绩的60%，加上面试成绩的40%合成总成绩（保留两位小数），从高分到低分按招聘岗位计划1:1的比例确定体检对象（若总成绩相同，笔试成绩高者确定为体检对象）。体检标准参照教师资格认定体检办法。体检不合格的，可在该岗位按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

体检合格人员按招聘岗位计划数1:1比例进入考核。考核不合格的，可在该岗位按总成绩从高分到低分的顺序依次进行体检、考核递补。

七、公示及聘用

经考核合格人员，确定为拟聘用人选，拟聘用人选名单在临安人才网公示7个工作日。公示结束后，公示无异议或有反映经查实不影响聘用的拟聘用人选，报考学校（岗位）明确的，直接按规定办理相关手续。对于报考小学类具体学校（岗位）不明确的，先确定聘用学校，再按规定办理相关手续，具体学校确定方法是拟聘用人选按考试总成绩从高分到低分的名次顺序自主选择，第一名先选择聘用学校，第二名在余下学校中选择，以此类推。批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。

八、其它事项

1．户籍落户时间计算，截止时间为2012年5月20日。社会人员持户籍迁移证报考的，须于2012年5月27日前办好相应落户手续。

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2．对于2012年全日制普通高校应届毕业生，在办理录用手续时验明学历证书并提供复印件，不能在录用时取得毕业证书的取消录（聘）用资格。对于能在2012年7月31日前取得自学考试、成人教育、电视大学等非全日制普通高校学历证书的社会人员，符合岗位报考条件的可凭教育行政部门出具的证明材料先参加报考，待办理录用手续时验明学历证书并缴纳复印件。

3．按教师资格证学科报考对应的学科，资格证上没有指明学科的，根据呈报的学历专业报考对应的学科。教师资格证学科为政治、历史和地理的可以报考社会学科，物理、化学和生物的可以报考科学学科。持普通高中教师资格证者可以报考初中或小学相应学科岗位，反之不能报考。持职业高中类教师资格证者不得报考普通中小学岗位。对于暂未取得相应专业（学科）教师资格证书但已报名参加2012年上半年教师资格证认定的人员，可凭教师资格认定部门出具的证明材料先参加报考，待办理录用手续时验明教师资格证书并提供复印件，不能在录用时取得相应专业（学科）教师资格证书的取消录（聘）用资格。

4．在本市幼儿园连续任职3年及以上的临安户籍非事业编制教师报考学前教育岗位的，在同等条件下优先聘用。

5．报考职业高中汽车维修、机械、机械实训、数控实训、电工、财会专业岗位但未取得教师资格证的人员经招考录用后，须在两年内取得相应专业（学科）教师资格证书，未取得证书的，给予解聘处理。

本公告由临安市人力资源和社会保障局、临安市教育局负责解释。

咨询电话：临安市教育局（63805979）

临安市人力资源和社会保障局（63723364）

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有关招聘的详细情况可查阅临安人才网（http://）、临安市教育网（http://）。

附件1：求信息

附件2：表

2012年临安市公开招聘中、小学（幼儿园）教师需临安市公开招聘中、小学（幼儿园）教师报名登记

临安市人力资源和社会保障局 临安市教育局

2012年5月4日

2.武安市环保局招聘 篇二

1 环保规范化建设基本内涵及意义

企业环保规范建设是对企业从环境管理组织机构、基础资料、管理台帐, 到工业企业应该执行的环评与“三同时”、排污申报许可、违法处罚及忏悔等各项环境管理制度, 再到应知应会内容都作出规定的一项保护环境的创新举措。

在企业开展环保工作规范化建设意义深远, 抓好规范化建设, 提高环保工作质量, 促进整体工作上水平, 是顺应时代潮流, 把握工作规律, 落实科学发展观, 创建工作新机制的关键之举。

2 环保规范化建设的主要内容

(1) 组织架构的规范化。企业应设置环境保护和环境监测机构, 建立企业环境保护网, 有企业领导和企业环保员组成, 定期召开企业环保情况报告会和专题会议, 负责贯彻会议决定, 共同搞好本企业的环境保护工作。

(2) 战略规划和决策的规范化。各工业企业要在企业发展的中长期发展战略中, 明确环保工作的中长期规划, 或者单独制定环境保护规划。在企业的发展决策中, 要充分考虑环境保护的要求。

(3) 规章制度的规范化。工业企业应建立如下与环保相关的制度, 比如项目环境管理及“三同时”制度;排污许可证制度;总量控制及污染物减排制度;排污申报制度;达标排放制度;环境违法行为处罚及公开忏悔制度;企业内部环保奖惩制度;污染处理设施及在线监控装置运行管理制度等。

(4) 台帐资料规范化。工业企业环境管理台帐共十六项制度, 这些企业环境管理档案要求分类分年度装订, 资料台帐完善整齐, 装订规范, 排污许可证齐全, 监测记录连续完整, 指标符合环境管理要求, 要反映企业在环保方面的全面情况。

(5) 治理设施运营规范化。主要内容包括:企业所有污染治理设施必须保证与产品生产同时运行, 运行必须达到设计规范要求;在企业内部各生产线应有标示牌图示生产工艺过程及产污环节等。

(6) 管理人员知识体系规范。企业法人、分管负责人、环保部门人员应熟练掌握企业基本情况简介、主要产品及其环境保护工作、环境污染治理措施、核定污染物排放量、实际污染物排放量、企业“三废”排放执行标准、达标排放情况、水气在线监控系统建设与运行情况、水气在线监控指标置一般数据值、环境应急设施名称、处理工艺、规模、环境应急方案主要内容等共十一项内容。

3 淮安市开展环保规范化建设的实践与成效

3.1 研究制定规范

按照“三化” (规范化、标准化、清洁化) 要求, 淮安市组织专家, 成立技术小组, 组织学习环保法律法规, 梳理出企业所有的环保工作, 在依法的前提下, 遵循“实用与可操作”的原则, 尽量简化和优化工作流程, 使问题简单化, 研究编制了《淮安市环保工作规范化建设手册》, 印发到所有工业企业。

3.2 开展试点树立标准。分两步开展试点

(1) 治理工作试点。选择老大难企业飞翔纸业、飞洋钛白粉公司, 组织精干的技术小组, 深入企业进行指导, 对重点部位进行清洁化技术改造, 使企业由后进变为先进, 为基础较差的企业树立样板。

(2) 规范化建设试点。在工业企业中, 我们选择了市区规模比较大, 工作基础比较好, 有一定管理能力的安邦电化、华尔润化工、清江石化、淮钢特钢四家公司作为试点, 组织4个组, 实行领导挂钩、专人蹲点、从头到尾全程指导, 率先开展工业企业规范化建设。经过强化指导, 整改提高, 他们的基础资料分年分类, 有目录有封面, 环境标志统一醒目, 清晰明了, 治理设施运转正常, 污染物达标排放, 环境监控实时联网, 一切操作严格规范。

3.3 组织观摩推广

(1) 召开治理工作现场会。组织全市112家工业企业现场观摩、学习、推广飞翔纸业、飞洋钛白粉整治的经验, 共同签订环境保护责任承诺书。

(2) 召开规范化建设现场会。组织全市所有企业, 由各县区分管领导带队, 集中到规范化企业参观学习。市委市政府要求全市工业企业都要对照规范标准, 严格按法律和全市统一标准开展环境保护工作, 任何企业不得游离于规范之外。

(3) 开展培训。为了确保规范化建设的效果, 我们环保部门分层次, 对各级环保部门工作人员、各工业企业负责人、分管负责人和具体承办人进行有针对性的培训, 使他们熟悉规范、程序等各项要求。

3.4 建立长效推进机制。

(1) 实行环境安全日制度。每月28日设为全市企业环境安全日 (全国唯一) , 在这一天, 全市所有企业都要广泛开展环境保护宣传、教育、培训活动, 排查环境安全隐患、消除环境安全隐患。

(2) 责任传递机制。在坚持和完善政府与重点污染源企业签订环保目标责任书的同时, 我们明确企业老总为主体责任人, 在新闻媒体予以公开, 从而将环保工作的压力传递到企业每个职工。

(3) 督查督办机制。组织整合市委督查室、市政府督查室、市监察局、市软建办等部门的督查力量, 每周开展一次专项督查, 每月组织一次联合督查, 并将督查结果在新闻媒体上通报公布。对事关全局、影响重大、具有代表性的环保工程、环保事项, 实行挂牌督办制度, 限期内整改不到位的, 由市纪委、监察局进行问责。

(4) 忏悔机制。全面推行企业环保主体责任承诺, 企业必须在媒体上作出公开承诺, 保证做到严格遵守环保法规、全面落实企业环保管理措施、依法达标排放、推行清洁生产、开展节能降耗、减污增效等。凡被执法部门查实的违法排污企业, 除依法按上限处罚外, 还要责成企业法定代表人在淮安日报和政府网站上公开忏悔, 保证不再发生违法排污行为。

4 开展工业企业环保规范化建设的成效

淮安市开展工业企业环保规范化建设取得了显著的成效, 主要表现在以下几个方面。

(1) 企业环保意识、守法意识显著提升。通过规范化建设, 企业从老板到员工经常受到环保工作的培训、教育, 广大职工的环保意识显著提升, 初步形成了全员参与的良好局面。大部分企业能主动遵守环保法律法规, 违法现象不断下降。全市污染治理设施正常运行率、污染物排放达标率和“三同时”执行率均显著提升。

(2) 企业治理污染的主动性积极性得到了增强。环保是企业提升社会形象的品牌。通过规范化建设, 企业能够积极治理污染, 减少污染物排放, 承担担社会责任、改善与市民的关系。污染物排放总量不断下降, 全市COD和SO2排放总量2006年削减0.10万吨和0.20万吨, 削减率达到2.2%和3.2%;2007年削减0.11万吨和0.35万吨, 削减率为2.39%和5.73%, 均超额完成省政府下达的目标任务。

(3) 企业环境面貌得到明显改善。过去企业的脏乱差现象比较普遍, 通过规范化建设, 企业厂区环境面貌发生了翻天覆地的变化, 原料、产品、废料堆放有序环境整洁, 各种标识明显。

摘要：通过分析江苏省淮安市在近几年创建国家环保模范城市中扎实开展的企业环保规范建设, 并取得较为明显成效的基础上, 提出了企业环保规范建设的相关要素、相关理论及推进措施, 为各地进一步推动节能减排和环境保护工作深入开展提供理论基础。

3.武安市环保局招聘 篇三

根据工作需要，六安市中级人民法院面向社会公开招录聘用人员2名(编外聘用)，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

本次计划面向社会公开招聘网络技术人员1人，安防技术人员1人(编外聘用)。

二、招聘条件

1、年龄在30周岁以下(1985年8月26日后出生)，身体健康;

2、大专(含)以上学历，计算机类相关专业毕业;

3、二年以上相关工作经验;

4、网络技术人员需具有H3CNA认证，安防技术人员需具有二级建造师机电专业执业资格证书;

5、遵纪守法，品行端正。无违规违纪违法记录。

三、招聘程序和办法

本次公开招聘工作由六安市中级人民法院统一组织笔试和计算机应用能力测试。(一)信息发布平台

本次公开招聘信息分别在六安市人民政府网、六安市人力资源和社会保障网和六安市中级人民法院院网站上发布。(二)报名和资格审查

1、报名。采取网上报名或现场报名两种方式，报名邮箱;报名时间：2015年 8月26日至9月2日。报名地点：六安市中级人民法院政治部

2、资格审查

资格审查工作在六安市人力资源和社会保障局指导下进行。经审查符合报名条件者，接受其报名申请并填写《六安市人民法院公开招聘工作人员报名表》，交本人近期同底证件照片4张。初审是否通过以电话通知为准。

资格审查贯穿招聘工作全过程，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其应聘或聘用资格。

3、领取准考证

(1)时间：具体时间另行通知。(2)地点：六安市人民法院政治部。(三)笔试

笔试成绩满分为100分，占总成绩比例为60%。

1、笔试时间地点 时间：笔试时间待定。

地点：六安市人民法院。参加笔试时，应聘人员必须同时携带准考证和有效期内的身份证参加考试。

2、笔试内容

计算机基础知识、网络应用与维护、常用办公软件应用、图片编辑等与计算机相关应用知识。

笔试结束后，根据笔试成绩，从高分到低分按1：3的比例确定面试入围人员。笔试成绩和入围面试人员名单于考试结束后在六安市人民法院网站上公布，同时确定结构化面试时间。(四)结构化面试

结构化面试成绩满分为100分，占总成绩比例为40%。结构化面试主要考察应试人员的实际应用能力及综合能力等。

结构化面试具体时间和地点电话通知，参加面试的人员需在面试开始前30分钟，持本人有效身份证、准考证进入考区。(五)公布考试总成绩

1、结构化面试结束后，在六安市中级人民法院网站上公布面试人员成绩和合成总成绩。

2、总成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%计算。总成绩满分100分，计算到小数点后两位。若总成绩相等，以笔试成绩高低排序。合成总成绩低于60分的应聘人员不予录用。

3、从高分到低分按招聘岗位人数1：1比例确定体检、考核对象。(六)体检、考核

1、体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，由招聘单位统一安排进行，时间另行通知，费用自理。体检合格者确定为考核对象。报考人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。

2、考核参照《安徽省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。考核着重了解考核对象的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养等。体检和考核环节中如有不合格者，按总成绩从高到低依次递补.(七)公示拟聘用人员

经体检、考核均合格的人员，确定为拟聘用人员，并于考核工作结束后在六安市中级人民法院网站公示，公示时间不少于7天。公示无异议后，办理有关聘用手续。

四、工资待遇

聘用人员工资待遇按六编办〔2013〕35号等文件规定，岗位薪酬执行统一规定的标准，包括岗位薪酬、特岗补贴、年终一次性奖金、“五险一金”等。经费由市财政局纳入单位综合预算管理。

五、组织领导与监督

1、本次招聘工作按照民主、公开、竞争、择优的原则，在六安市人力资源和社会保障局的指导监督下，由六安市人民法院负责组织实施。

4.武安市环保局招聘 篇四

西安市长安区20招聘教育等事业单位工作人员简章

为积极落实西安市长安区委、区政府关于促进大学生就业的各项措施，进一步优化人才结构，根据《西安市事业单位公开招聘工作人员试行办法》的有关规定，经区政府研究同意，报西安市人力资源和社会保障局批准，决定为西安市长安区部分事业单位面向社会公开招聘所需工作人员，现将招聘工作有关事项公告如下：

一、招聘计划:100名

1.教育系统教师35名;

2.卫生系统基层医院、卫生院专业技术人员33名;

3.部分乡街计生服务站专业技术人员23名;

4.部分乡街农业综合服务站专业技术人员9名。

具体招聘岗位、专业、人数及资格条件详见《西安市长安区年事业单位公开招聘工作人员计划一览表》。

二、招聘对象及条件：

(一)招聘对象：2011年以前(含2011年应届生)毕业后未就业的全日制普通高校统招本科及以上学历毕业生(不含定向、委培生)，年龄在18周岁以上，28周岁以下(1983年5月1日后出生)，硕士研究生及以上学历年龄30周岁以下(1981年5月1日后出生)。

(二)招聘条件：

1.拥护中华人民共和国宪法，且具有我国国籍;

2.具有良好端正的品行;

3.身体素质符合公务员体检通用标准的要求;

4.具备报考岗位需要的.专业知识、学历要求和其他条件。

报考教师岗位者须具有相应专业硕士研究生及以上学历，且具备相应专业教师资格证;

报考卫生类、计生类专业技术人员岗位需具有相应专业本科及以上学历;

报考乡街农业综合服务站专业技术人员岗位需具有统计财会相关专业本科及以上学历要求。

三、方法步骤：

通过公布招聘简章、网上报名、笔试、资格复审、面试、体检、考核、公示、聘用等步骤实施。为了体现公平竞争，同一岗位招聘名额与该岗位报名人数的比例须超过1U3方可进行考试，不足1U3的可减少招聘名额或取消该岗位本次招聘计划。

(一)公布招聘简章

在西安人事考试网(www.xapta.com.cn)、长安电视台新闻栏目等媒体公布招聘简章。

(二)报名和资格初审

本次招聘采取网上报名。

1、报名时间：2011年5月18日―5月23日(截止5月23日中午12U00)

2、报名网址：西安人事考试网(www.xapta.com.cn)，具体操作方法按照网上规定的程序进行。

3、资格初审：考生直接登陆西安人事考试网进行网上报名，如实填写本人信息，考生可在提交报名信息后24小时查询是否通过网上资格初审，审查通过后的信息不得变更。如考生所填信息与本人真实信息不符，后果自负。报考人员只能选择一个岗位进行报名。审查通过的考生在网上自行下载打印《报名登记表》。

4、审核缴费：2011年5月26日―5月27日(上午9U00―12:00，下午13:00―17U00)，通过资格初审的考生，凭网上打印的《报名登记表》到长安区人才交流中心(长安区韦曲新华街212号)审核并缴纳考试费，考试费按照省物价局、省财政厅《关于录用机关工作人员和国家公务员收费等有关问题的通知》(陕价费发〔〕89号)批准的标准收取，每科50元，两科共计100元。考生必须在规定时间内到指定地点缴费，逾期不缴费者按自动放弃处理。

5.武安市环保局招聘 篇五

西安市曲江第一小学是西安市曲江新区管委会投资兴建的一所全日制公办小学。学校部室齐全，硬件设施完备，所有教室均配备了电子白板教学设备。另外,学校注重生态环境建设，白天,校园里鲜花盛开;晚上,教学楼灯光璀璨,是美丽的花园式小学。

学校坐落在具有人文魅力与生态底蕴的曲江新区内，东邻曲江大道，南依海洋馆，西望大雁塔、大唐芙蓉园。

学校师资队伍年富力强。教职员工均是逐年面向社会公开招聘而来。管理人员共有6人，均来自西安市各大名校,具备大学本科以上学历和相应的管理经验.现有在编教师69人，平均年龄33岁,区级以上教学能手、骨干教师、学科带头人占到30%。

西安市曲江第一小学现面向社会公开招聘小学语文、数学、英语、音乐(戏剧)、美术、体育(武术)、科学各类优秀教师若干名。

一、应聘条件

二、应聘方法

三、联系方式

1.联系人：王老师 杨老师

2.联系电话：029-62610131 62610132

3.简历投递邮箱：QJYXJDC@126.com

4.简历邮寄地址：西安市曲江路395号曲江第一小学教务处

5.邮编：710061

曲江第二小学

西安市曲江第二小学是曲江新区管委会投资兴建的一所公办性质的全日制小学，位于西安市曲江新区，北依雁翔路，校园环境静谧、优美。学校成立于9月，现有18个教学班，学生962名。学校占地面积23701㎡(约35.5 亩)，校园共规划36个教学班,校园环境优雅,部室完备，设施精良。

学校以“成为有思想的教师，培养会思考的学生，打造懂教育的家长，成就有智慧的教育”为办学目标，秉承“理解儿童,尊重儿童,一切从儿童的兴趣和需要出发”的办学理念，以鲜明的育人主旨，多样化的“智慧教育”课程设置，及优质的.教育服务，充分发挥“智慧教育”在素质教育中的作用，使学生乐学、善思、好问，使教师发现、思考、践行。

因学校发展需要,学校拟招聘小学语文、数学、英语、体育、音乐、美术、科学、信息、思品、戏剧等各科教师若干名。

一、应聘条件

1.热爱教育事业，工作责任心强，有合作、奉献精神。为人正直，做事严谨，性格阳光开朗，具有良好的教师职业道德和教育教学能力。

2.普通话标准，身体健康，仪表端庄大方，有教师资格证。

3.年龄在35周岁以下，大学本科以上文化程度，小学一级及以上专业职称，有五年以上小学教育教学经验。

4.英语教师应是英语专业毕业，口语流利，英语发音标准。科任教师(体、音、美、信、科、思品)应在学科教学基本功合格的基础上具备一项学科专长。

5.特级教师，省、市级教学能手、骨干教师、优秀班主任、工作业绩突出者，条件可适当放宽，优先录用。

二、应聘方法

有意应聘者请准备下述材料：

1.本人亲笔书写的个人简历、自我陈述。

2.学历、学位证书、身份证、教师资格证、职称证、普通话等级证、获奖证书或其它可以证明本人能力水平的相关材料的复印件，以及个人2寸免冠彩色证件照一张。

3.将上述材料面投至西安市曲江第二小学教务处，并填写《西安市曲江第二小学教师应聘登记表》，所有信息均需完整填写。

4.外地应聘者可将简历和各类资料发至电子邮箱，或者邮寄至：西安市曲江第二小学教务处。

三、联系方式

报名截止时间：7月10日

1.联系人：韩老师 王老师

2.联系电话：029-63388735

3.简历投递邮箱：qjex0901@qq.com

4.简历邮寄地址：西安市曲江新区雁翔路32号 曲江第二小学教务处

6.武安市环保局招聘 篇六

根据福建省教育厅、福建省人力资源和社会保障厅、中共福建省委机构编制委员会办公室《关于做好2014年全省中小学幼儿园新任教师公开招聘工作的通知》（闽教人[2014]12号）等文件精神，现将我市2014年中小学幼儿园新任教师公开招聘有关事宜公告如下：

一、招聘名额、学科和要求

今年我市公开招聘中小学幼儿园新任教师名额为95名，具体学科和要求详见《2014年福安市公开招聘中小学幼儿园教学岗位人员计划表》（附件）。

二、招聘的对象和条件

1、招聘对象：具有国家承认的大专以上学历的毕业生（含2014年普通大专院校应届毕业生），具体专业、要求详见《2014年福安市公开招聘中小学幼儿园教学岗位人员计划表》（附件）。

2、招聘条件：遵守国家的法律、法规，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义、热爱教育事业，安心农村教育教学工作，身体条件按《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》（闽教师［2006］13号）或《福建省教育厅关于调整申请认定幼儿园教师资格人员体检要求的通知》（闽教人［2011］6号）规定的标准执行，年龄、专业、学历、学历类别、教师资格、面向地区等其他条件均符合《2014年福安市公开招聘中小学幼儿园教学岗位人员计划表》（附件）的条件。

三、报名的有关事项

1．网络报名时间、网址：新任中小学幼儿园教师招聘工作统一通过福建省教育考试院网站报名，福建省教育考试院网站网址：。网络报名时间：2014年3月17日8：00（系统开启）—3月23日17：30（系统关闭）。

2．政策咨询服务：网络报名期间（正常上班时间）提供相关政策咨询，咨询地点：福安市教育局人事股（福安市阳头金沙岗64号，福安四中旁）。咨询电话：0593-6381271。

3．笔试考务费标准：按照《福建省财政厅关于规范我省中小学新任教师公开招聘考试收费收入管理有关问题的通知》（闽财综[2010]23号）的规定标准执行。应聘者在规定的时间内进行网上缴费。

4．资格初审：由福安市教育局、公务员局依照招聘条件和要求，指定专人在网上报名期间（正常上班时间）通过网络进行应聘者资格初审。凡弄虚作假者，一律取消聘用资格。

5.准考证（含考试通知单）打印。考生本人应于2014年4月7日8：00（系统开启）-12日17:30（系统关闭）自行上网打印准考证（含考试通知单），作为考生进入考点的凭证。

5、注意事项

⑴应聘者应认真阅读网上报名有关注意事项，核对本岗位的报考条件，按网上提示要求，提供准确的个人报考信息。如应聘者提供信息不准确或有虚假行为而造成无法参加考试或审核不通过，由应聘者本人承担责任后果。

⑵每个应聘者只能报考我市招聘计划中的一个岗位，不能兼报。

⑶在福安市参加 “三支一扶计划”、“志愿服务西部计划”（含研究生支教团）、“支援服务欠发达地区计划”、“高校毕业生服务社区计划”等服务基层项目当年服务行将期满考核合格和服务期满考核合格的高校毕业生需报考的，单列1名小学教师指标，但必须参加全省统一的相应专业笔试，经面试后按考试总成绩择优聘用。

⑷教育部直属重点师范大学本科毕业生（限北京师大、华东师大、东北师大、华中师大、西南大学、陕西师大共六所，不含分校或办学点）的免费师范生免于考试直接接收；具有硕士及以上学位人员、“985工程”高校和参加全省统一笔试，进入面试范围内的以上毕业生免于面试，按笔试成绩从高分到低分直接聘用。

四、招聘方法

(一)招聘采取笔试和面试相结合的办法进行。

(二)笔试：应聘者经资格初审合格后，参加省教育厅统一组织的全省中小学幼儿园新任教师公开招聘笔试。笔试定于2014年4月13日全省统一举行，上午笔试科目为“专业知识”，该科目是每位应聘者必考科目；下午笔试科目为“教育综合知识”，由应聘者根据本人所报考岗位选择其中的一个专业类别参加考试。全省共设9个考区。由设区市自考办负责安排设区市政府所在地具备组织考试相关条件的学校作为考试点。

(三)面试：

1、面试对象的确定：

⑴每个专业按照笔试成绩从高分至低分，以拟聘人数与进入面试人数1：3的比例确定面试人选。

⑵若同一专业最后一名成绩并列的，一并确定为面试对象。进入面试范围内的免面试对象，按笔试成绩从高分到低分直接聘用，余下的拟聘人数与进入面试人数按1：3的比例重

新确定面试人选。若进入面试范围内的免面试对象，按笔试成绩从高分到低分直接聘用后，没有余下拟聘指标，按原专业拟聘人数与进入面试人数按1：3的比例确定面试人选（含免面试的对象），作为该专业递补聘用人选。

⑶若网络报名后未参加笔试，则视为自动放弃本次招考。

⑷达不到规定比例的，按实有人数确定面试人选，没有竞争对象的考生面试成绩达70分及以上为合格。

⑸在福安市参加“三支一扶计划”等服务基层项目的毕业生，按笔试成绩从高到低确定面试人选。

⑹进入面试范围内的考生放弃面试所余空额（以面试报名为准）可按笔试成绩从高到低顺序依次递补。

2、面试内容

⑴招聘中学、小学岗位教师面试为100分，面试内容为专业技能，具体面试时间、办法另行通知。

⑵招聘幼儿园岗位教师面试为100分，面试内容为：钢琴弹奏、舞蹈表演、歌曲清唱、主题绘画（各占25分）。

3、教师考试总成绩计分办法

⑴招聘中小学教师岗位考试总成绩按百分制计算，具体计分办法：考试总成绩=（笔试成绩÷150×100）×70%+面试成绩×30%。

⑵招聘幼儿园教师岗位考试总成绩按百分制计算，具体计分办法：考试总成绩=（教育综合考试成绩÷150×100）×50%+面试成绩×50%。

⑶笔试、面试成绩计算时均保持两位小数。

4、面试组织

⑴面试工作由市教育局、市公务员局负责组织实施。面试考官组由7人组成，考官考前随机抽签产生，严格执行回避制度，并进行岗前培训。评分办法：考官当场评分，计分采取去掉一个最高分和一个最低分的办法计算。

⑵考生面试顺序随机抽签确定。

⑶为确保教师招聘面试工作的顺利开展，福安市招聘教师工作领导小组成立面试工作组，具体负责组织实施。面试工作的解释权属于福安市招聘教师工作领导小组。

5、注意事项

⑴新任教师面试入围人选请自行下载“福安市2014年新任教师面试报名表”（附件），并按表中的要求，持相关材料于2014年5月5日至2014年5月14日到福安市教育局人事股报名（正常上班时间。逾期不予补报，并视为放弃面试。），同时进行资格复审，复审合格方可参加面试。

⑵面试时间：初定5月底，具体时间另行通知。

五、聘用办法、体检和考核

(一)聘用办法：

1、按招聘计划数1：1比例，根据各报考专业考生笔试和面试总成绩，从高分到低分择优确定体检考核人选。若考试总成绩出现并列时，按以下顺序依次优先聘用：福安籍（福安生源）、学历高（同等学历师范类优先）、笔试成绩较高、教师子女。

2、考生进行体检和考核时，若因体检或考核不合格，或考生因其他原因出现的岗位空缺，按照报考专业考生考试总成绩由高分到低分依名次递补。

(二)体检：体检标准参照中小学、幼儿园教师资格认定的体检标准。

(三)考核：考核工作由市教育局、公务员局负责组织。

六、其他

公开招聘教师的相关事宜均在福安市教育局网站（http://）上发布，敬请关注，不另行通知。

监督电话：0593-6381531（福安市教育局监察室）

附件：

1、《2014年福安市公开招聘中小学幼儿园教学岗位人员计划表》

2、福安市2014年新任教师面试报名表

福安市教育局福安市公务员局

7.武安市环保局招聘 篇七

为加快推进我区社区矫正社会工作者队伍建设，确保社区矫正工作的顺利实施，根据司法部、中央综治办、教育部、民政部、财政部、人力资源和社会保障部《关于组织社会力量参与社区矫正工作的意见》(司发〔2014〕14号)的内容及西安市司法局、西安市财政局关于印发《招聘社区矫正专职社会工作者实施方案》的通知要求，区司法局经报请区政府批准同意，现以政府购买服务的方式面向社会招聘社区矫正社会工作者(以下简称“专职社工”)，具体招聘事项如下：

一、专职社工性质及主要任务

社区矫正专职社工，是指向社会购买的具备一定社会工作专业知识和技能，在社区矫正领域提供社会工作服务，承担社区矫正刑罚执行辅助工作的人员。社区矫正专职社工经过统一测试和体检、政审后择优聘用并按劳动合同制管理。专职社工的主要任务是：

1、协助社区矫正机构接收社区服刑人员，办理相关衔接手续;

2、协助社区矫正机构开展社区矫正基础性工作和日常管理工作;

3、协助制定矫正计划方案，组织社区服刑人员参加公益性劳动，对社区服刑人员进行形势政策教育、法制教育、公民道德教育、心理健康教育、犯罪心理矫正等;

4、协调相关部门和单位，为社区服刑人员提供职业技能培训和就业指导，为符合条件的社区服刑人员提供最低生活保障，指导和帮助社区服刑人员解决遇到的有关问题;

5、协调和组织社区矫正志愿者开展有针对性的社会适应性帮扶工作;

6、完成社区矫正机构安排的其他工作。

二、招聘人数及岗位

本次面向社会公开招聘专职社工人员共计28人，岗位分别设置在长安区社区矫正中心、各司法所。

三、招聘条件

1、遵守法律、法规，热爱社区矫正工作，乐于奉献，品行良好;

2、具有法律、社会工作相关专业大专以上学历，获取助理社会工作师、社会工作师等社会工作职业证书者优先;

3、年龄在40周岁以下，有一定的法律、社区、教育等基层工作经历或从事过法律工作者的可适当放宽年龄;

4、具备较好的语言、文字表达能力，能胜任本职工作;

5、身体健康，男170cm以上;女160cm以上;能适应本职工作。

四、限制条件

1、受过刑事处罚或有犯罪嫌疑未被查清的;被行政拘留、刑事拘留或有吸毒史的;参加过邪教组织及开除公职的人员;

2、尚未解除党纪、政纪处分的人员;

3、直系亲属或对本人有重大影响的旁系亲属被判处死刑或正在服刑的;更多相关信息关注陕西中公教育网sa.offcn.com 陕西中公教育网 sa.offcn.com

4、因违反社区矫正人员用人单位管理规定或其它原单位规章制度，被解除劳动合同或辞退的;

5、其他不适宜担任社区矫正社会工作者的情形。

五、报酬待遇

报酬待遇分基础报酬、津补贴、年限报酬三部分。基本工资根据学历(专科、本科、研究生)每人每月按1000、1300、1800元三个档次;工作补贴每人每月900元，生活补贴每人每月600元;职称(社会工作师职称)补贴分别为300、200、100元;年限报酬根据具体工作时间确定。招聘人员一经录用，试用期两个月，试用期满办理社会保险，社会保险按照规定比例由单位和个人分别缴纳。

六、报名时间

2017年1月4日至1月13日，上午9：00至下午17:00(工作日)。

七、报名办法(一)网上报名

符合条件者可关注西安市长安区司法局微信公众号“长安•司法”了解相关招聘信息;也可登陆“中国·长安”网首页“人事公开”下载报名表，按照要求填写相关信息，并将报名资料以电子邮件形式上传到指定邮箱：

1、报名表;

2、户口本首页及本人主页、身份证正反面照片;学历证书原件照片、军人另需提供退伍证书照片;以上资料及照片上传至changansifa@163.com邮箱。(二)现场报名

现场报名者所提供资料与网上报名资料相同(报名表、户口本、身份证、学历证明、退伍证等有效证件原件及复印件)，另需1张一寸近期免冠照片，前往西安市长安区司法局东九楼913室报名。

八、招聘程序(一)笔试

时间：1月18日(星期三)地点：电话通知

内容：笔试内容包括时事政治、社区矫正业务知识、法律知识、综合技能及道德素养等方面内容。

(二)面试

时间及地点：等待电话通知 内容：考核应答及应变能力。(三)政审复检 时间及地点：待定

更多相关信息关注陕西中公教育网sa.offcn.com 陕西中公教育网 sa.offcn.com(四)录用

录用人数28个，笔试考核通过的人员，在面试考核中按照1：3的比例进行淘汰;已在长安区司法局从事司法行政工作满一年的公益岗位人员，经笔试、面试合格，可在综合评分中加10分。各项考核通过的人员，电话通知上岗试用。试用期2个月(包含岗前培训)

九、严肃纪律

报名者提供的身份证、户口本、学历证明、退伍证等证件必须真实有效，如弄虚作假，一经查实，将取消报名资格。

十、本招聘公告解释权归西安市长安区司法局所有。（原标题：西安市长安区司法局招聘公告）点击下载>>>

西安市长安区司法局社区矫正专职社会工作者报名表

西安市长安区司法局

8.武安市环保局招聘 篇八

根据《四川省事业单位工作人员招聘试行办法》(川人发〔〕9号)规定，按照公开、公平、竞争、择优的原则，经研究,决定20广安市直属学校面向全国公开考聘教师，现将公开考聘有关事项公告如下(本公告在广安人力资源和社会保障局门户网站www.gahrss.gov.cn、广安教育网 www.gaedu.gov.cn 网上发布，下同)：

一、考聘对象

⑴全日制师范教育类应、往届毕业生;

⑵广安市内外在编在职教师。

二、考聘名额

⑴广安友谊中学财政拨款事业编制14名(其中：10名教师派往广安友谊中学实验学校支教);

⑵广安实验学校财政拨款事业编制5名;

⑶广安市第一幼儿园财政拨款事业编制1名;

⑷广安市特殊教育学校财政拨款事业编制4名。

三、考聘条件

1、具备相应教师资格，相应专业大学本科及以上学历(其中：报考广安市第一幼儿园岗位应具有学前教育大专及以上学历;报考广安友谊中学及派往广安友谊中学实验学校支教教师应具有本科学历，并取得学士学位);

2、年龄在35周岁(1977年6月30日以后出生)以下;

3、遵纪守法，师德良好，热爱教育事业，有较强的事业心和责任感。受党纪政纪处分在处分期内或受过刑事处罚的，正在接受组织审查，尚未做出结论的，有犯罪嫌疑尚未查清的人员不能报考;

4、具 有正常履行岗位职责的身体条件，符合《四川省教育厅关于印发〈四川省申请认定教师资格人员体检办法〉的通知》(川教[20，体检的`项目和标准参照 04]295号)和《四川教育厅关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉的通知》(川教〔〕102号)执行。其中，乙肝检测项目 按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面携带者入学和就业权利的通知》(人社部发12号)要求执行。

四、考聘岗位

详见《年广安市直属学校招聘教师职位情况表》(附件)

9.武安市环保局招聘 篇九

根据省教育厅、省编办、省财政厅和省人力资源和社会保障厅《关于做好2017年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》(陕教 [2017]168号)和市教育局、市编办、市财政局和市人社局《关于做好2017年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》(延市教人[2017]23号)文件精神，结合我区教育实际，现将特岗教师招聘公告如下：

一、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的标准，采取笔试和面试相结合的办法，择优聘用。

二、招聘专业及数量

2017年统一公开招聘特岗教师36名。其中招聘语文、数学各4名，英语、化学、体育各2名，历史、生物各1名，学前教育20名。

三、招聘对象及条件(一)招聘对象：

1、中小学教师招聘对象为：全日制普通高校应往届本科毕业生或研究生(各岗位需求专业附后)。

2、幼儿教师招聘对象为：全日制普通高校应往届本科毕业生或研究生(需求专业附后);全日制普通高校师范教育类学前教育、幼儿教育专业专科及以上学历毕业生。

(二)招聘条件：

1.基本素养条件。政治素质好，热爱教育事业，品行端正，遵纪守法，在校或工作(待业)期间表现良好，未受过任何纪律处分，无不良就业记录，志愿服务农村基层教育。各类基层服务期未满或服务期内有一次考核不合格者不能报考。

2.资格与岗位条件。在2017年7月20日前，持有相应的教师资格证书，具备教师资格的其他条件要求和招聘岗位要求;所学专业与拟报岗位专业要求一致。

3.身份与年龄条件。年龄在30周岁以下(1987年5月1日后出生)、未就业或与原就业单位解除了劳动(聘用)合同，符合本次招聘条件的全日制普通高校毕业生或社会人员。

4.身心条件。心理健康，身体条件符合省教育厅、省卫生计生委《关于做好陕西省教师资格认定体检工作的通知》(陕教师〔2016〕4号)规定要求，能适应设岗地区的工作和生活环境。

5.优先条件。总成绩并列优先顺序为：笔试成绩高者优先、专业课成绩高者优先、师范教育类本科生优先、本地生源优先、建档立卡贫困户子女优先。

6、户口条件。户籍限定在延安市范围内。

7.雷赤镇南河沟完全小学学前教育岗位，限符合招聘条件的现延长县建档立卡贫困户子女申报，非延长县户籍和未建档立卡贫困户子女不得申报此岗位。

四、服务期限和范围

特岗教师服务期为三年，服务期内全部安排在农村乡镇学校任教，可根据当地教育需求在县域内乡镇学校之间流动。

五、招聘形式及程序

(一)公布需求。由省教育厅负责于5月中旬通过门户网站http:///)公告，不再另行电话通知，请考生关注网站通知。不按时参加的，视为自动放弃，一切责任自负。

原标题：延长县2017年农村义务教育阶段学校特设岗位教师招聘公告 点击下载>>2017年特岗教师招聘各岗位专业设置表 联 系 人： 张雪芳 联系电话： 0911-8617366

延长县特设岗位教师招聘领导小组办公室(借章)

2017年5月18日

10.武安市环保局招聘 篇十

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2015年吉安市新干县教师招聘资格复审公告及面试

公告

为切实做好我县2015年公立学校教师招聘面试工作，根据省教育厅、省人力资源和社会保障厅发布的《江西省2015年中小学教师招聘公告》和《江西省2015年中小学教师招聘调剂入闱面试人员名单及面试有关事项的公告》精神，结合我县实际，特制定本方案。

一、招聘人数

今年我县中小学（含幼儿园）共招聘教师65名。具体各岗位学科招聘计划人数详见下表：

招聘岗位学科 新干中学语文 新干中学英语 新干中学物理 新干二中生物 普通高中小计 农村初中语文 农村初中数学 农村初中历史 农村初中物理 农村初中化学 农村初中小计 农村小学语文 农村小学数学 农村小学英语 农村小学小计 农村幼儿园 合计

说明：

鉴于高中语文、高中物理、初中语文、初中物理学科入闱面试人数没达到规定比例，而且还有入闱面试考生因各种原因，届时可能放弃面试资格，因此，待资格复审后，如出现入闱面试人数小于或等于招聘计划人数时，则高中语文、高中物理、初中语文、初中物理岗位笔试入闱人员笔试和面试最后总成绩折合百分制后如达到70分，方可确定为体检对象，如少于70分不确定为体检对象，由此产生的空缺岗位由县公开招聘教师面试领导小组研究决定转入其它岗位学科。具体岗位学科调整情况于7月21日下午18:00前在新干县教育网上向社会公布。

二、面试原则

坚持“公开、公平、公正”的原则，规范程序，科学测评，力求“真实、客观、准确”地反映出每个面试考生的教育教学能力和水平。

三、面试对象

报考了新干县教师招聘岗位，参加全省中小学教师招聘统一笔试且入闱（含调剂入闱）取得面试资格的考生。

2015年吉安市新干县教师招聘资格复审公告及面试公告 招聘计划人数 2 1 1 5 4 2 1 2 1 10 15 15 40 10 65

入闱面试人数 6 1 3 12 10 6 3 4 3 26 30 30 86 25 149

备注

未达到1:3面试比例 已达到1:3面试比例 未达到1:3面试比例 已达到1:3面试比例

未达到1:3面试比例 已达到1:3面试比例 已达到1:3面试比例 未达到1:3面试比例 已达到1:3面试比例

已达到1:2面试比例 已达到1:2面试比例

已达到1:2.5面试比例（其中

最后2名并列）

已达到1:2.5面试比例

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四、资格复审

（一）复审时间：2015年7月17日－7月18日，时间2天。上午8:00—12:00；下午14:30—17:30。

（二）复审地点：新干县教育体育局二楼大会议室（新干县金川镇环城南路18号）。

（三）有关要求：

1、资格复审的考生需交验下列材料：

（1）参加笔试的准考证、有效身份证、毕业证原件和复印件各1份。

（2）教师资格证原件和复印件1份（应届毕业生和2015年已通过教师资格审查、符合认定条件的人员，未办理教师资格证者应携带教师资格证认定机构开具的该生通过相应层次教师资格审查，符合认定教师资格条件的证明材料）。

（3）已在我省各级各类中小学任教、具有教师资格的正式在职在编教师，由原任教学校出具并加盖教育行政主管部门公章的同意报考及任教年限证明材料（民办学校聘用的专职教师，由所在学校出具）。

2、填写《新干县2015年教师招聘资格复审登记表》。负责资格复审人员在登记表的相应栏目签署资格复审意见，并在复审通过的考生笔试准考证上加盖新干县教育体育局人事股印章，作为参加面试的证明材料之一。

3、考生须签订不违背2015年省市县教师招聘有关条件和要求的承诺书。

4、通过资格复审的考生缴纳面试费（标准200元，具体见县物价局批复）后方可参加面试。考生资格复审时如缺少有关材料或未按规定时间、地点参加资格复审，取消面试资格，责任自负。由此产生的缺额从该岗位未入闱考生中按高分到低分的顺序依次递补，递补考生因资格不符或放弃面试资格产生的缺额不再递补。

五、面试组织

1、面试时间及地点

（1）面试时间：2015年7月28日（初定上午8:00开始备课，幼儿园教师8:20开始面试，其他教师均为8:30开始面试），时间1天。

（2）面试地点：新干县金川小学（新干县教育体育局隔壁）。

参加面试考生必须持加盖了新干县教育体育局人事股印章的笔试《准考证》及《身份证》于当日上午7:20前到新干县金川小学指定候考室集中，候考室联络员分组别点名并收缴考生所有通讯工具，迟到者取消面试资格。

与此同时，考点监察组人员负责收缴候考室、备课室、面试室、候分室所有工作人员的所有通讯工具；面试室监察员负责收缴本面试室评委的所有通讯工具。

2、面试形式及内容

（1）面试形式：说课，满分100分，时间12分钟。其中幼儿园教师面试形式为说课（分值50分，时间6分钟）和才艺展示（分值50分，时间6分钟）。才艺展示内容为自弹自唱（分值25分，时间3分钟，不能有伴奏带）和舞蹈（分值25分，时间3分钟）。面试室只准备钢琴，其他才艺展示所需道具、设备考生自备。说课均要求不使用多媒体设备。

（2）面试内容：高中语文、高中英语均为人民教育出版社出版的必修4教材教学内容；高中物理、高中生物均为人民教育出版社出版的必修2教材教学内容；初中语文为人民教育出版社出版的八年级下册教材教学内容；初中数学为北京师范大学出版社出版的八年级下册教材教学内容；初中历史为中华书局出版社出版的八年级下册教材教学内容；初中物理为人民教育出版社出版的八年级下册教材教学内容；初中化学为人民教育出版社出版的九年级下册教材教学内容；小学语文、小学数学均为人民教育出版社出版的五年级下册教材教学2015年吉安市新干县教师招聘资格复审公告及面试公告 易公教育

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内容；小学英语为人民教育出版社（PEP）出版的五年级下册教材教学内容；幼儿园为华东师范大学出版社出版的中班下册教材教学内容。

说课课题由考点监察人员在各学科第一位考生说课准备前抽签确定。报考同一层次同一学科的考生说课课题相同。

3、面试分组、考场设置及评委

（1）面试分组：根据参加面试考生人数分为高中语文初中语文历史综合组，高中英语小学英语综合组，高中物理生物初中数学物理化学综合组，小学语文组，小学数学组，幼儿园组。

（2）考场设置：考点设公共候考室1－3间。每个面试组设备课室、面试室和候分室各1间。面试室设评委席、监察员席、计时员席和计分员席。

（3）面试评委：高中语文初中语文历史综合组设评委7人（其中高中语文3人、初中语文2人、初中历史2人）；高中英语小学英语综合组设评委7人（其中高中英语3人、小学英语4人）；高中物理生物初中数学物理化学综合组设评委7人（其中高中物理1人、高中生物2 人、初中数学1人、初中物理1 人、初中化学2人）；小学语文组、小学数学组、幼儿园组各设评委5人。每组均设主评委1人，评委均由外地教师担任。

除评委外，候考室每个面试组设联络员1人，每个备课室设联络员3人，每个面试室设监察员、计分员、计时员各1人，每个候分室设联络员1人。监察员对每位评委及计分员、计时员的工作等情况进行全程监督。

4、面试流程

（1）面试抽签。面试考生7月28日上午7:30前在候考室抽签确定面试顺序（综合组先抽签确定学段顺序，再抽签确定学科顺序，最后抽签确定考生面试顺序），抽签后考生要当场签名确认。

（2）考生备课。7月28日上午初定8:00开始由备课室1位联络员到候考室带第一位面试考生到指定的备课室。在查验该考生身份证、笔试准考证后，告知其备课题目和备课时间（备课时间幼儿园教师为20分钟，其他教师均为30分钟），宣布开始备课并开始计时。8:12备课室1位联络员再到候考室带第二位考生到备课室备课，依此类推。

备课室备有招聘面试工作领导小组办公室统一提供的文具、纸张及课本，考生一律不准携带其它任何资料进入备课室。

（3）考生说课。备课室1位联络员带备课时间满30分钟（幼儿园教师为20分钟）的考生到面试室进行说课。面试考生进入面试室，只准报抽签顺序号和说课课题，不准透露个人其它信息，否则，按违纪处理，取消面试资格。

面试时间控制在12分钟以内，面试时间到，计时员应提示考生停止说课（才艺展示），并带考生离开面试室交候分室联络员。

说课过程中，面试考生可使用面试室准备的课本和在备课室封闭制作的说课稿件。（4）评委评分。评委根据考生说课水平结合评分标准各自独立现场评分并签名；计分员逐一收取评委的评分表，在监察人员监督下和计时员共同算分，即：去掉一个最高分和一个最低分，另其他评委的评分相加，再除以其个数（精确到0.01分）得出每位考生的面试得分，并和主评委、监察人员共同签名。

（5）当场亮分。前三位考生中的每位考生面试结束后，由计时员带考生交候分室联络员等候。评委进行讨论，再给前三位考生逐一进行评分，计分员收取各评委评分表，并在监察人员监督下与计时员根据规定，计算出每位考生的面试得分。计时员从候分室联络员处按顺序逐一领考生到面试室，由主评委宣布该考生的面试得分。

2015年吉安市新干县教师招聘资格复审公告及面试公告 易公教育

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从第四位考生开始，每位考生面试结束后，由计时员带交候分室联络员，评委评分、相关人员算分，尔后计时员到候分室带该考生返回面试室，由主评委宣布该考生的面试得分。

（6）考生离场。考生面试期间，候分室联络员到候考室联络员处领取该考生的手机及其所带物品，待考生面试结束后交还考生，并带考生到考点保卫人员处，由保卫人员送出考点。

六、面试纪律

1、面试期间实行封闭管理，所有考生、面试评委、工作人员一律不得携带通讯工具进入面试工作场所，通讯工具交指定人员统一保管。考生面试期间评委和工作人员不得随意串岗走动、不得泄露试题和考生抽签顺序、不得会客、打接电话。

2、进入候考室的考生在面试前一律不得再离开候考室，不得与面试结束的考生、评委接触及会客。考生、评委需要上卫生间必须有工作人员陪同。

3、考生面试结束，立即在候分室联络员的陪同下离开面试考点，不准逗留、不准接触未面试的考生。

4、面试评委、工作人员要严格执行回避制度，凡有直系亲属或三代以内旁系亲属参加面试的，不得聘为评委或工作人员，也不得参加面试的其他工作。

5、考生必须按规定时间报到，否则视为自动放弃面试资格。面试考生进入候考室后，必须服从候考室工作人员安排，遵守考场纪律，不得高声喧哗。

6、考生有下列情节之一者，取消面试资格；已面试者，面试成绩以0分计算。（1）进入候考室后，未将所有通讯工具交联络员保管的。（2）带书籍、参考资料等进入备课室的。

（3）除课本和在备课室封闭制作的说课稿件外，将其他书籍或参考资料等带入面试室的。

7、全体面试工作人员必须坚持原则，密切合作，严格工作程序，严肃工作纪律，对渎职、失职、徇私舞弊者，由纪检监察机关从严处理。

七、录用程序

（一）成绩合成

按照赣教发〔2015〕1号文件规定，中小学教师岗位考生总成绩计算办法为：考生总成绩＝笔试成绩×（50÷笔试总分）+面试成绩×（50÷面试总分）；幼儿园教师岗位考生总成绩计算办法为：考生总成绩＝笔试成绩×（40÷笔试总分）+面试成绩×（60÷面试总分）。例如：中小学教师岗位笔试两科总分200分，考生实际得分120分；面试满分为100分，而考生实际得分为80分，则该考生总成绩＝120×（50÷200）+80×（50÷100）＝30+40＝70分。最后成绩精确到0.01分。

（二）等额确定体检对象

根据考生笔试、面试合成的最后成绩，等额确定体检对象（若最后成绩相同，则按面试成绩高、年龄小为序优先）。确定原则为：

根据该岗位实际招聘人数，按考生最后成绩从高分到低分等额确定体检对象。

（三）张榜公布

7月28日晚上20:00前将确定的体检对象笔试、面试及合成的最后成绩在新干县教育体育局公开栏和新干县教育网上向社会公布。届时考生可到新干县教育体育局公开栏或登陆新干县教育网，查询相关成绩和确定的体检对象名单及体检时间、地点、注意事项。

（四）体格检查

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确定的体检对象于7月29日上午8:00前到县教育体育局二楼大会议室集中（须空腹），逾期按自动放弃处理，由县公开招聘教师领导小组派员组织考生到医院体检。体检按照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行，费用自理。因考生自动放弃或体检不合格出现的空额从该岗位学科按照考生最后成绩从高分到低分依次递补。

（五）确定招聘对象

1、将体检合格的考生名单进行公示。如公示期间有举报，经查实不符合招聘录用条件者，取消录用资格，出现的缺额从该岗位学科按考生最后成绩从高分到低分依次递补。公示结束后，由县公开招聘教师面试工作领导小组将公示后无异议的招聘对象上报县政府审批。

2、分岗位学科由考生按最后成绩从高分到低分选择岗位（最后成绩相同，则按面试成绩高、年龄小为序优先）。

3、招聘人员实行聘用合同制，服务期不得少于5周年，否则不予办理调动等手续。工资福利待遇等按现行政策规定执行。

4、聘用人员若不能按期（8月10日前）将人事关系、个人档案转入我县而出现的空额，从该岗位学科按考生最后成绩从高分到低分依次递补。

八、组织领导

教师招聘面试工作广受社会关注，是一项十分严肃的工作，时间紧、任务重、要求高、难度大。为加强对此项工作的组织领导，特成立新干县公开招聘教师面试工作领导小组。

组

长：龙小明 县委常委、县政府常务副县长 常务副组长：黄小兰 县政府副县长 副 组 长：钟海林 县教育体育局局长

傅福孙 县委组织部副部长

县人力资源和社会保障局局长

成 员：刘海根 县教育体育局党委书记 杨爱军 县财政局副局长

县护税协税办公室主任 李和根 县人才交流中心主任

陈福根 县教育体育局副局长

肖国儒 县教育体育局维稳信息员

刘仲弘 县教育体育局纪委书记

吴雄峰 县教育体育局人武部部长

周介雄 县教育体育局工会主席

胡丽萍 县人民政府教育督导室主任

刘逸才 县招生考试委员会办公室主任

领导小组下设办公室（设在县教育体育局人事股，联系电话：0796—2600131），负责办理教师招聘面试的日常事务，由钟海林局长兼任办公室主任，李和根主任、陈福根副局长兼任办公室副主任。

九、其它事项

1、考生面试期间的安全、食宿、交通等自行负责。

2、面试上午不能完成的，中餐安排吃盒饭，午餐期间候考室工作人员和待面试考生一律不得离开候考室。

3、面试工作中，若因组织方特定原因推迟面试时间，则面试时间相应顺延。

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4、本方案由新干县公开招聘教师工作领导小组负责解释，未尽事宜另行通知。

新干县公开招聘教师工作领导小组办公室（代章）

二○一五年七月十五日