经管站个人工作总结

2024-10-24

经管站个人工作总结（精选10篇）

1.经管站个人工作总结篇一

经济管理系统仿真综合实验

个人总结报告

专业年级

13劳动与社会保障

机构名称（编号）贵安新区002

学生学号、姓名XXXXXXXXXX

2016 年月 22 日经济管理系统仿真综合实验个人总结报告

一、基本信息

（一）时间：2016年 9 月 5 日——2016年9 月23 日

（二）地点：贵州财经大学经济管理实验中心

（三）职位/角色：税务局

（四）岗位职责：为公司办理税务登记和发票申购，企业税收征收与稽核业务。

二、主要实验内容

（一）准备阶段

1.首先我们在上学期快期末时候通过网上学习经管教学视频答题组成了六人一组的政府机构团队，并在后期提交了团队报名表成为了政府002小组；

2.9月5日早上老师对我们进行了一些政府机构工作的相关培训及工作场地的布置。

（二）企业模拟经营阶段

1.9月6日下午我们开始了政府模拟阶段，第一阶段我们主要是负责所属我们政府的一家银行、四家供应商还有七家制造商的公司注册登记、营业制造办理；

2.供应商制造商获得经营权后，9月9日上午我们开始了供应商的期初余额的税收业务；

3.从9月9日下午开始，我们进入了税收业务，各供应商制造商根据自己的经营情况缴纳增值税，城建税，教育附加税以及企业所得税等税种；

4.实验接近尾声，办理第四季税收业务的同时我们开始了供应商制造商的年检业务；

5.9月23日下午我们进行实验的最后一个环节：对整个模拟运行总结。

三、收获与心得体会

1.合作：一个人是无法取得成功的，只要是一个团队，离开了合作就很难成就一番事业，我们都应该深刻认识到团结的重要性，不管自己的能力多强只有融入到团队中才可以发更亮的光；

2.耐心：在给银行供应商和制造商办理业务时候，就像老师说的那样，太多公司一起来我们连自己的声音都很难听清楚，在这种情况下我的耐性得到了很大的提升，说实话，要真正做到全心全意为人民服务真的不是件容易的事情，更多的时候我们需要换位思考； 3.理论用于实际：我总是觉得我们所学的那些理论知识除了考试基本上没什么用途，但是通过这次实验我发现很多问题还是需要书本上学的知识来解决，比如税收环节，增值税，城建教育附加以及企业所得税等税种的税率，还有如何查看各公司的经营状况等等。

4.学会处理临时状况：本次实验中由于疏忽导致我们的PPT不能当场展示，但是通过组内人员配合我们也为总结报告画上了圆满的句号，这也让我更加意识到临场发挥的重要性；

5.要学会遵守规矩，自己在实验过程中有吸烟的现象，被老师批评教育。以后在哪里都要学会遵守规矩。

四、建议

1.实验开展时期不适宜安排在大四期间，大四很多同学都在忙着各自的事情，很多同学因为实验不能合理调配自己的时间； 2.建立一个更好的实验交流平台； 3.培训时间可以更长一点。

2.经管站个人工作总结篇二

一、主要做法

1、明确任务, 加快培训制度建设

(1) 按照中央关于大规模培训干部的部署, 结合全省重点企业和省出资企业的现状、特点, 在调查研究的基础上, 会同省委组织部、省经委下发了《关于进一步加强和改进新形势下企业经营管理人员教育培训工作的意见》 (鄂组发[2005]8号) 。

确定了企业经营管理人员教育培训工作指导思想。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导, 认真贯彻落实党的十六大、十六届三中、四中全会和省委八届七次会议精神。按照全国企业经营管理人员教育培训工作会议的部署和要求, 结合实际, 以提高企业经营管理人员战略开拓能力和现代经营管理水平为重点, 求真务实, 开拓创新, 努力培养一支忠实实践“三个代表”重要思想, 具有世界眼光、战略开拓能力和现代经营管理水平的企业经营管理人才队伍, 为推进湖北省企业改革发展提供智力支持和人才保障。

明确企业经营管理人员教育培训工作管理体制。全省企业经营管理人员培训工作在省委、省政府领导下, 由省委组织部抓总, 省国资委党委、省经委具体负责, 各有关部门密切配合。省委组织部会同省国资委党委、省经委研究制定全省企业经营管理人员教育培训工作的总体规划, 做好培训的协调、指导、服务工作, 协调做好中央在鄂企业经营管理人员教育培训工作。省国资委等有关部门协助省委组织部做好省属国有企业经营管理人员培训有关工作。

(2) 在省国资委机关内部理顺企业经营管理人员教育培训工作关系。本着精简压缩、减少重复、提高效率和质量的原则, 委党委明确要求理顺委内培训工作关系、统一培训管理, 制定每年度的企业经营管理人员教育培训计划, 得到了有关企业的较高评价。

(3) 提出了全省重点企业“1315”领导人员和高级专业管理人员培训计划。按照统筹规划、协调发展、因需施教、务求实效、面向市场、服务企业、不断改革、注重创新的基本要求, 培训工作要以省属国有企业领导人员为重点, 实施“1315”培训工程。到2010年, 将集中培训100名董事长、300名总经理、100名党委书记和500名高级专业管理人才 (总会计师、总工程师、总经济师、总法律顾问、独立董事和监事会主席等) 。

(4) 选定了培训机构。建立了以企业教育培训机构为基础, 省经济管理干部学院为主体, 武汉大学、华中科技大学、中南财经政法大学、省委党校及清华大学武汉教学中心等培训机构为网络的培训基地, 组建了一支以湖北高校教师、专家为主体的教师队伍。

2、精心组织, 扎实开展培训工作

(1) 全面实施“1315”企业人才培养工程。召开企业负责人参加的座谈会研究方案、听取意见。2005年以来先后举办了3期总经理培训班、l期党委书记培训班、2期总会计师培训班、1期总工程师培训班、1期总法律顾问培训班, 共培训重点企业领导人员459名。

(2) 丰富培训内容, 创新培训形式。坚持以提高能力为重点, 突出培训内容的针对性, 加强科学发展观、国有资产监管、现代企业制度、金融投资、财务管理、法律法规和国企党建工作等内容的培训。充分利用高校教师资源, 以案例教学为主, 开展课堂演练。请经济部门相关领导举行专题讲座, 并有针对性地开展实地考察, 提高了培训的质量, 良好的培训效果受到企业参训人员的普遍好评。

(3) 企业培训工作有声有色。三环集团公司积极探索大规模干部教育培训工作的新思路、新举措, 围绕各级干部员工不同层次的培训要求, 采用内训为主、外训为辅、内训和外训相结合的方法, 共培训干部员工30006人次。大冶有色金属公司近年来不断加大干部教育培训工作力度, 有计划、分层次、多形式地通过上级调训、内部培训和在职进修等途径举办各类干部培训班470期, 选派干部参加816期外部培训, 全公司累计有3858人参加了干部培训。十堰市国资委采取灵活多样的培训方法, 把读 (读书、文件) 、听 (录音、辅导、专题讲座) 、看 (电视、录像) 、走 (考察、调研) 、写 (读书笔记、心得体会) 、讲 (讨论、交流) 等形式结合起来, 收到了明显效果。

(4) 有针对性地开展专题讲座。近年我们与中国移动湖北分公司联合举办了“中外名家系列讲座”报告会2场, 邀请国际著名管理学家石滋宜博士, 著名的战略管理专家、中科院可持续发展战略研究组组长、首席科学家牛文元教授主讲, 中央在鄂企业、省出资企业主要领导及委机关干部共750余人参加。为适应国有企业改革发展和现代企业制度建立的要求, 我们以湖北省企业人才工作研究会为依托, 以“现代公司治理与资本运作”、“金融市场与企业保值增值”、“中国宏观经济运行特点及发展前景”等为主题, 与清华大学合作举办了湖北省高级管理教育讲坛, 1074多名各类企业领导人员参加。讲座及时地为国有企业领导人员解除了在企业改革、改制中面临的困惑, 增强他们改革和参与市场竞争的决心和信心。此外, 我们还于去年和今年就有关业务和党群部门举办了多期培训班, 都收到良好效果。

(5) 内外结合, 积极开展境外培训。结合企业实际组织企业经营管理人员, 以人力资源开发、国有资产监管体制建立、现代企业管理、收入分配、监督管理等为主题, 分别到欧洲、美国、澳大利亚等国家和地区培训, 受训人员118名。

(6) 加强对企业自主培训工作的指导。按照人事部有关文件和鄂政办发[2006]91号文件要求, 加强对“653知识更新工程”的组织领导, 成立领导小组, 组建专家指导委员会, 下发了《湖北省现代制造、现代管理领域专业技术人才知识更新工程实施办法》。

二、存在的主要问题

1、对大规模培训干部的重要性认识不够

总体来看, 大部分单位对干部培训较为重视, 把培训作为提高队伍素质和加强执政能力的重要途径, 积极按要求送训干部并组织内训。但也有个别单位认识不到位, 在实际工作中表现为“干部教育工作说起来重要, 忙起来不要”, 以工作忙为借口不积极选送干部参训, 导致培训的调训率不高。

2、缺乏有效的干部教育激励和约束机制, 培训与使用相结合的问题没有真正解决

现有的干部训用结合制度缺乏刚性, 干部培训与使用之间存在不同程度的脱节现象, 客观上造成了有些干部轻视教育培训, 缺乏参加培训的主动性和积极性。

3、师资力量不足, 缺乏培训教材, 基地建设有待加强

缺乏一支能够适应培训工作新要求的专职骨干教师队伍, 部分教师的敬业精神、理论功底、政策水平、知识储备以及实践经验、讲课艺术等有待提高。缺乏适应培育社会主义市场经济建设人才所需的教育大纲和教材体系。此外, 没有固定的培训基地, 干部教育培训渠道有待进一步拓宽。

4、教育培训的经费不足

中央和省委对培训经费都有明确规定, 但有些企业特别是困难企业的经费得不到落实, 严重阻碍了企业内训的开展。“1315”企业领导人员和高级专业管理人员培训经费不足, 不能满足培训的需要。

三、对策建议

1、提高企业对培训工作重要性的认识

加强对培训工作的组织领导, 提高各级领导和各类管理人员对培训工作重要性的认识。干部培训工作是党的干部工作的重要组成部分, 是干部培养、选拔和任用的基础。抓好这项工作, 对于优化干部知识结构、提高综合素质、加强作风建设、巩固执政基础, 确保党的各项事业健康发展具有至关重要的意义。因此, 要把教育培训工作纳入党委议事日程, 建立与经济发展相适应的规划和考核体系;把教育培训工作与企业文化有机结合起来, 变“要我学”为“我要学”, 倡导“学习型企业”, 树立“终身学习”的理念, 切实把培训工作落实到实处。

2、建立强化约束与激励机制

一方面, 培训工作要不断总结、改进和提升, 将教学与研讨、理论学习与考察、本地培训与外地培训、自己组织与委托代培、计划调训与市场运作、政治理论教育与经济专业知识传授、学历教育与短期培训有机结合起来, 增强培训效果。另一方面, 要把培训与企业“四好班子”创建、评比表优结合起来, 把培训与选拔任用结合起来, 把培训与科技创新、项目申报结合起来, 建立相应配套制度并在实践中不断加以完善。

3、建立干部培训需求调查和评价分析制度, 不断提高培训水平

通过发放调查问卷等多种方式对培训各阶段效果实施全程跟踪。对照确定的培训目标, 从培训内容、形式、参加人数、考试成绩等指标综合评价组织者和受训者的培训绩效, 确保培训的效果。坚持对每次培训进行总结, 分析达到的实效和存在的不足。依据形势发展的要求和干部队伍的实际情况对培训存在的问题进行认真研究分析, 及时调整方案, 增强针对性, 从而有效地提高培训的整体效果。

4、加大现有培训资源的整合力度

当前企业干部训资源仍然较为分散, 建议组织部门整合现有资源, 用开放式的思维和市场运作方式, 采取委培、代训等形式, 提高培训的社会化程度, 使社会的教学资源尽其所用。同时, 参照国资委的模式, 建立直属省国资委的干部教育培训中心, 以解决目前培训基地薄弱的问题。

5、加大投入力度, 确保培训经费的落实

一是争取政府支持, 将重点国有企业经营管理人员培训所需经费列入财政预算, 并根据经济发展情况, 逐年增加。二是各出资企业按工资总额提足培训经费, 专款专用, 为提高培训水平和保证质量提供坚实的资金基础。

3.经管站个人工作总结篇三

在乡镇，农经人员除了需要完成基本的政策、方针的落实工作以外，还肩负着维护农村基本经营制度完整，保障农民合法权益等的关键性任务，毫无疑问，农经人员担负着重要的责任。随着我国农村形势的转变，就必须加强在这一新形势之下的乡镇景观人员工作的监督和管理工作。本文主要探讨了新形势下加强乡镇经管人管监督和管理的策略。

作为贯彻国家基本政策的重要力量，乡镇的经营管理有着非常重要的意义。尤其是随着近几年形势的不断转变，加强乡镇经管人员的监督和管理工作，成为保持农村经济实现持续稳定、健康发展的关键性问题。本文全面分析了目前乡镇经管人员工作的现状，并提出了相应的解决策略。

一、乡镇经管人员工作的现状

（一）没有形成强有力的工作队伍

近几年来，我国农村经济取得了巨大的繁荣与发展，这使得乡镇经管人员的工作范围也在逐步的加大。农村的土地承包合同管理、土地承包经营纠纷的协调以及农村集体资金的管理和审计等工作。在这种背景之下，乡镇农村经管人员却存在着工作人员少、工作量大，出现了严重的人员数目与工作量不相一致的问题，这对于保证乡镇经管人员的整体工作的协调是非常不利的。

（二）工作人员流动性过大

在乡镇经营管理方面的工作人员，存在有明显的频繁调动现象。而且还市场会出现以经管内部工作任务的多少或者缓急进行人员的调动。当出现硬性的任务时，也只是临时抽调其他岗位的人员进行充数。另外，一些工作人员的提升和转职，也是使得经管工作人员流动性过大的一个原因。这种人员的流动性看似赋予经管工作人员队伍协作的灵活性。而实际上却使得经管业务工作缺少了稳定和连续性，对于经管的工作效率来讲是具有很大的阻碍。

（三）管理模式与经管工作开展间的不协调

目前，我国大部分乡镇的经管工作，依然沿袭着归属乡镇党委政府和县农业局的双重管理模式。这种模式之下，乡镇经管人员工作上的基础设备与人员调整等，都会由这两个部门完全承担。尤其是在人员的调动上，更是完全有乡镇掌握。这就造成了村级行为与政策发生冲突时，经管部门的工作会受到管辖区的影响，使得其中的矛盾得不到有效的解决和处理。

二、加强新形势下乡镇经管工作监督和管理的措施

（一）转变观念，加强乡镇经管队伍领导

在新的形式之下，乡镇经管工作出现了涉及范围广、政策性质强、工作复杂性高等新的特点，这些新的形式都对乡镇经管工作提出了非常高的要求，在实际的工作中必须保证经管各项工作能够以循序渐进的方式稳步前进。对于乡镇经营管理工作来讲，它涉及到科学技术、经济学和管理学这三个大的内容。而随着农村经济的发展和政策法规的不断完善，乡镇经管工作也开始走向执法与执纪相互融合的综合性服务。其工作的责任、地位和作用都有着不可或缺的存在意义。因此，乡镇党委必須以全局角度作为工作的出发点，并以经济实现跨越式发展为发展方向，保证每一项工作都能够亲力亲为，真正将乡镇经管工作的每一个工作细节都置于科学管理和严格监督之下，最终将乡镇经管人员队伍建设成为保障农村各项工作良好发展的中坚力量。

（二）优化队伍结构，保证经管队伍的稳定性

一定的人员流动能够始终保持经管队伍的工作活力。然而，对于出现频繁人员调动的乡镇经管部门，就必须不断优化队伍的结构，将人员流动控制到一定的范围之内，以保证经管工作的稳定性和连续性。而要达到这一效果，主要的需要做好以下几点工作。首先，充分挖掘现有的经管部门人力资源。一方面要保证在编人员都有具体归属的部门，保证所有人员权责明确。另一方面，要尽量避免经管人员身兼数职的现象，这是将乡镇经管工作人员从繁忙的工作中解放出来，并能够以最大的精力投入到本职工作的重要途径，也是实现经管工作效率提升的重要保障。其次，积极鼓励大学生投入到乡镇经管工作中。随着大学生村官等一系列政策的实施，国家对于大学生的就业指出了新的方向。在这种政策背景之下，乡镇机关应当积极吸引具备相关经管知识的大学生到基层工作。这样一来，不仅乡镇经管工作的专业性和工作质量得到大大的提升，同时还解决了大学生的就业问题。最后，做好任职人员的监督和考察工作。对于所有准备进入乡镇经管部门工作的人员，尤其是那些任职较高的人员，必须要征得县农业局的意见，并要积极配合县农业局的人员考察工作，以从经管人员任职之初就能够保证其专业的素质。

（三）保证财力支持，加强专业培训

乡镇经管人员时落实农村基本政策，维护农村基层经济发展的重要力量。对于这一部门的经费开支，县财政应当给予大力的支持。除此之外，还应当加大对于乡镇经管人员的培训力度，以提高乡镇经管人员的综合素质。当然，县农业局还应当设置专门的部门监督好乡镇经管部门对于支持资金的正确使用，真正保证每一笔资金都是用以为民服务。

三、总结

随着农村经济的不断发展和进步，乡镇经营管理的工作量和责任也在不断的变大。而且，近几年来，国家各个方面的发展都出现了新的形势，在这种背景之下，乡镇经管部门必须认清局势，进一步加强经管人员工作的监督和管理，真正将这一个部门建设成一支促进农村经济发展的中坚力量。

4.经管实验政府个人心得体会篇四

很荣幸，我被选为第4队的队长。队长当然有权，我亲自任命漂亮女孩安丹为队秘、任命有百灵鸟美誉的钟茵姐姐为宣传委员、任命玉树楚楚的唐恒昌为旗手。当仨位同志进入角色后，队伍如平静湖水中扔入一粒石子马上活泼起来，欢歌笑语萦绕耳边，渴望胜利的激情在身边弥漫。在建队仪式上，我经过任职讲话后，集思广益，命名4队为“圣斗士星使队”，口号是“为了雅典娜，冲冲冲……”。编撰队歌、绘制队标时，大家的灵感仿佛一下子都爆发出来，不到五分钟的时间，忙而不乱，分工协作，早早就让制作的队旗迎风飘扬，创作的队歌响彻云霄。

第一关是信任背摔。我们姿势标准，一个接着一个落入队员们组成的人型防护网中，如鲤鱼跃龙门，自信而又优雅，就连我这200斤体重的人也是执行标准不走样，得到掌声一片。可王克琦有点战战兢兢、面色紧张，但在大家的鼓励下也是一跃而下。

第二关是穿越电网。不用问，这关我是最大的难题。经集体认真细致研究后，我第一个试钻。连续7次失败，却也总结出很多经验，看来“失败是成功之母”这句话真对。待实验和总结完毕，我们按照新定方案，或钻或抱，一个个轻松过网。最后只剩我和1名队员，钻不了，也抱不动，怎么办?我灵机一动，趴在地上，背上高度正好与一个空网相符，另一名队员在我背上爬过，在已过关队友的拉拽下终于成功。只剩我1人了，我抖擞精神在大家关注的眼神中惊鸿般穿越，7次实践积攒的诀窍在瞬间体现出来。

第三关是高空抓扛。这关太刺激了，主要就是挑战自我，消除恐惧，攀上8米高的柱子，然后纵身一跃抓住斜上方的单扛。不管教练员怎么说，大家就是不敢上。正当我准备第一个尝试时，只听“我先上”，一位面色微黑的瘦高个分开人群挺身而出，大家一看，是第一关信任背摔中表现不好的王克琦，看来他要扭转在队友中的胆小懦弱印象，重新树立勇敢的领头羊形象。结局可想而知，在他成功登项后，队员们顶住压力，克服恐高，攀上柱子调整姿态后，向单杠飞身一跃，象一道道彩虹滑翔于天际，全体队员均完成高空抓扛。虽然在攀登时大多数队员惊恐万分，但胜利后如花的笑靥却宣告我们“圣斗士星使”都是善于高空作业的“飞行军”。

第四关是毕业墙。这关是四队合一，一起攻克难关。随着曹龙主任一声令下，我们几个体格最健壮(也有胖胖的)同志的充当基石，其他人踩着我们的肩膀向上攀登，其余人等均举起双手向上推举，一名勇士成功登顶后开始从毕业墙的上方开始拽人，大家分工协作，井然有序。忽然我发现每个向上攀登的队友们都无一例外的选择我这块基石，看来我的体重让队员们感到了踏实，我无怨无悔，任队友们踩踏，实在顶不住了就呐喊一声。心里默念着：哥们，我无法借你一双翅膀，让你在天空飞翔。但我有坚强的肩膀，让你越攀越高。轮到我上了，无疑又是全队重中之重，在我向上攀登时，我感到脚底下是瘦弱的周壮拼尽全力的支撑，腿边是无数队友手臂的保护，上面满是挥舞的手等待给我一臂之力……。在那一刻，我觉得眼色渐渐湿润，感到刚才肩膀的伤痛真值，也只有这样才配在这个团队中生存，男子汉的激情被点燃，在队友们的帮助下，我火力全开顺利的站到毕业墙上。我上去后，马上投入拽人工作中，一个、一个、又一个……，我感觉不到累，因为为团队做贡献我义不容辞!最后只剩唐铭俪1人了，孙浩在墙上方一个金猴倒挂垂下双手，我紧紧按住他的腿，唐铭俪在下面快跑几步向上一纵，拉住了孙浩的双手，收腹抬腿向上，大家抓住他的腿后，孙浩先起身，唐铭俪在大家的努力下一个鹞子翻身飞上毕业墙，掌声雷动，大家又蹦又跳，相互击掌拥抱，热烈庆祝着毕业结束。

半天的光阴转瞬即到，就要离开棋盘山的拓展训练基地了，有些恋恋不舍，甚至心里有点莫名的惆怅，还在被拓展训练时队友们的精神和行为深深感染着!结合本职工作，现将心得体会总结如下：

一、市委组织部人才济济，凝聚力和战斗力较强。在拓展训练过程中，每当遇到困难时，队员们都能开动脑筋，各抒己见，思路清晰，科学有序，聪明睿智而又决策果敢，在较短时间内就能难题。在行动中听从指挥、整齐划一、敢试敢闯，既认真细致，又魄力十足，体现了良好的大局意识和优秀的个人综合素质，让我深深感到组织部的人才太多了，这哪里是舞文弄墨的机关干部，分明就是智勇双全的军中精英!

二、应多方位培养锻炼组工干部，推动工作再上新台阶。相对以前就理论，学理论、谈理论的党性教育活动，这次的拓展训练形式新颖，重实践重感悟，在寓教于乐中给人以深刻的启迪，我们受益匪浅。如果有机会应多采取到党校学习、考察观摩、户外活动、基层任职、省直部门上挂和信访办锻炼等方式全方位培养使用组工干部，多压担子，多给舞台，多创造环境，让组工干部更多的了解上级部门与下级单位、机关与基层、党务与政府、党群和干群关系等各行各业的工作形式和特点，掌握其中精髓，那么无疑会让组工干部各方面的能力得到显著提高，毕竟“读万卷书不如行千里路”、“实践出真知”。我坚信组工干部也一定会交上一份令人满意的答卷，进而不断创新组织工作方式，增加群众满意度，让组织工作在辽阳市经济发展建设的大潮中闪光。

三、更加热爱本职工作，深感责任重大使命光荣。半天的队长职位履职，让我更加理解领导干部在工作中的重要性，这事关事业的成败。好的领导干部不仅要品德高尚、有群众威信，心怀全局观念，还要讲究领导艺术与方法，有民主作风、科学果敢的决策能力等等。要俯下身来当基石让千军万马从身上踏过，要敢于勇攀高峰第一个尝试危险动作，要全力以赴为弱势队友提供精神和力量支持，只有带好头，起好表率才能带领整个队伍取得成功。而自己有幸成为给领导干部服务的组工干部，领导干部成绩的取得自己间接的做过贡献，这是一份隐形的荣誉。所以，我必须严格执行组工干部行为准则，认认真真扎扎实实做好本职工作，于无声处创造自我价值，为组工事业竭尽绵薄。

四、团结就是力量，相信未来会更好。在这次拓展训练中，大家相互支持，不讲价钱，让整个团队马力十足，完成一次又一次艰险任务，这主要是大家团结的结果，正如一首歌中唱到“团结就是力量”。回顾组织部内的关系，大家工作时都能够精诚团结，但心里或多或少也会有那么一点隔阂，这主要是在例次部内干部竞聘中遗留下的不快。虽然同志们都能很好的调节处理，时间也能冲淡一切，但最好的方法还是象拓展训练这种用肢体语言和动作行为诠释我们是共进退的战友。当与你有隔阂的同志用稚嫩双肩支撑你双脚时，当与你有隔阂的同志鼓励畏缩不前的你要勇敢冲锋时，当与你有隔阂的同志抱着你穿越电网时……，以前一切的不睦都烟消云散了。中国有13亿人口，近期面临着南海和钓鱼岛屿领士纠纷，远期有两岸统一问题，面对美国来势汹汹的围堵打压，我们13亿人必须团结一心，听从党的指挥，立足本职岗位，自强不息，厚积薄发，励志把中国建设成为富强民主文明的超级大国。我们一定会成功，因为13亿人团结起来力量是无穷的!

5.经管站工作总结篇五

在过去的一年里，经管站在镇党委、政府的坚强领导下，在上级业务部门的支持下，经管站全体人员立足本职工作，精神饱满，加班加点，努力工作，完成了各项工作。

回顾2014年的工作，经管站主要做了以下几项工作：

一、农村财务管理：对全镇72个村账目资金进行管理，对账目进行审计。给群众一个明白，还村干部一个清白，为换届打好了基础，做好了准备。

二、惠农政策落实

1、对2014年小麦直补面积逐一核实，共核实出虚报小麦直补面积292.64亩。

2、对2013年玉米入保农户反馈的错误信息进行更正，修改信息1100条。

3、做好2014年玉米作物政策性农业保险工作，全镇农户玉米参保面积24219.09亩。4、2015年小麦直补工作各种表格的核对复杂繁琐，费工费时，站上全体人员连续两个周末加班加点，对全镇71个村37304.544亩小麦面积全部进行了逐一核实，验对。确保上报面积准确无误。

三、土地确权工作：以党的十八大、十八届三中、四中全会精神为指导，坚持和完善农村基本经营制度，稳定农村土地承包关系，健全农村土地承包经营权登记制度，推动农村集体产权制度改革，为促进农村和谐稳定提供体制保障。2014年我镇开展40个村已完成38个村，南路、孙沟2个村正准备打证。

四、水费方案编制工作：严格按照“两个”不突破，编制水费方案。确保不增加群众负担，不搭车收费。顺利的完成了水费征收工作。

五、互助社监管工作：对6个互助社进行年检，督查，确保互助社正常运转，为贫困群众脱贫提供资金便利。

六、扶贫开发工作

1、编制6个省直“第一书记”帮包村扶贫开发项目方案，争取上级帮扶资金202.02万元。编制9个重点贫困村扶贫开发方案，争取上级帮扶资金270万元。编制2个市直“第一书记”帮包村扶贫开发项目方案，争取上级帮扶资金15万元。并帮助“第一”书记整理完善各种报账材料，以达到上级审计的要求。

2、对全镇72个村扶贫开发精准识别，识别17个重点村，全镇共识别贫困户2024户，贫困人口4600人，其中17个村按50%人口识别，识别贫困户1241户，贫困人口3388人，55个村按5.7%识别，识别贫困户783户，贫困人口1212人。

3、对全镇72个村2024户、4600人全部建卡立档。每一个贫困群众都有了自己的档案，为今后脱贫工作做到了底子清，为上级扶贫工作提供了第一资料。

4、准备材料，项目亮点，迎接省市扶贫办到我镇调研扶贫工作。

2015年工作计划：

一、加强对农村财务的监督管理，今后的工作重点是加大对坐收坐支现象的治理，让资金在阳光下运作。并把各村账目全部录入市三资管理系统。

二、抓好剩余村的土地确权工作。抓住重点环节，解释好政策，制定好工作计划，维护好群众的权益，确保2015年9月10前全部完成。

三、严格按照“两个”不突破，编制好2015年水费方案。

四、积极和扶贫办对接，编制好扶贫开发项目方案，多为我镇争取帮扶资金。为我镇贫困群众早日脱贫做出最大努力。

6.经管站的工作总结篇六

XX年zz乡经管站工作的总体要求是,以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕经管工作的三大要点，认真贯彻落实县经管局部署的各项工作，努力实现基础性工作有新拓展，重点性工作有新成效，探索性工作有新突破。XX年我们具体做了以下工作：

一、认真贯彻落实党和国家减轻农民负担政策，全面落实各项监管措施。

1、我们于6月中下旬分别检查了中学、教办、农电、派出所等涉农收费部门。各部门都能按“四项制度”的规定执行了“公示制”、“一费制”、“限额制”和“责任追究制”。

2、按经管局文件精神，我们于四月上旬在各村及乡直各单位建立了农民负担信息监测网，并且按月报送农民负担月报表，有急需报告的也向经管局做了及时报告。

3、引导和规范“一事一议”的操作程序，发放农民负担监督卡。我们于4月底进行了农民负担监督卡的填发工作，全乡共填发八千余份监督卡，且都能认真填写，不遗不漏，规范操作，入户率达100%。

4、督促财政部门按时全额发放XX年度的粮食补贴，共计137万元。

5、加大农民负担检查力度，上半年，我们共查访了14个村及乡直涉农收费部门，没有发现违规涉农收费现象。

二、加强农业承包合同管理，继续完善农村土地二轮承包工作，积极引导土地流转。

1、我们于4月上旬对全乡20个村的经营权证书现存情况进行了调查摸底，且向农民宣传持有承包合同书及经营权证书的重要性，通过调查共发现全乡损毁和遗失经营权证1065份，且于4月底按要求保质保量的补发到各缺失的农户手中。

2、积极引导农民的承包地进行合法、规范的流转，各村已建立了土地流转台帐。

3、我们及时处理了一起农业承包合同纠纷，5月份，我们针对孟庙村两户的`土地纠纷问题进行了调查、调处，虽然没有调处成功，但双方当事人已意识到需通过法律途径解决他们的土地权属纠纷。

4、我们对各村的档案进行了重新归档，尤其是财务档案、土地承包合同档案，我们又进行了认真细致的整理，使整理后的档案看上去井然有序，一目了然。

5、补填了棠棣、孟庙二村的部分承包合同书副本300余份。

三、继续规范村级资金使用和管理，认真落实村会计集中作帐和定期公布帐目制度。

1、上半年，按经管局的安排，我们于2月份和5月份进行了村会计集中作帐，并进行了定期帐目公布，且针对经管局检查发现的问题，我们于6月初进行了及时全面彻底的整改。

2、积极设法化解村级债务，防止新的不良债务的发生。

3、我们于4月份和6月份对余刘、封寺、张巷等村进行了财务清理，使相关村财务管理得以进一步规范，消除了干群之间产生矛盾的可能性，避免了各村不稳定情况的发生。

5、我们已积极建议乡党委、政府对村级补助资金加强管理，堵住一些可能发生的漏洞。

四、认真做好各项统计报表工作。

我们按时报送了农村经济收益半年报、农民负担信息月报表、土地流转报表、经营权证摸底表等各种经管局要求报送的报表资料。

五、积极做好经管局及乡纪检、信访部门交给的调查、接访、调处任务。

六、进一步加强经管站的自身建设。

我们多次组织了全体经管人员认真学习了经管站和经管人员考核办法及经管局印发的学习手册，且根据各自工作特点进行了工作分工。站容站貌也长期保持了干净整洁。

七、积极配合乡镇搞好党建、文明创建、法律服务进村服务活动、计划生育、综治等各项中心工作。

7.经管站2009年工作总结篇七

一、2009年经管站做了以下工作：

1、积极参与产权制度改革的研究制定及实施工作。

现已初步核实完碱南村、碱北村、肖庄村、二号村、天恩庄村、富源庄村、董场村、常庄子村、大粮台村9个村的剩余集体净资产，富源庄村、碱南村已经召开支部培训会及议事会成员培训会，富源庄村已向议事会成员通报富源庄村的剩余集体净资产、利息和原始股金情况。

2、清产核资工作。

目前的清产核资工作情况是：八个未分配浮财村中头号村和九号村已完成清产核资，西五号村、双南村、双北村已基本完成清产核资工作，尚存在遗留问题，待向领导汇报后专题解决。羊南、羊北、小羊坊这三个村正在进行清产核资工作。

3、政策性农村保险工作。

今年镇农村保险服务站开展保险业务的范围是：农业保险、机动车辆保险、企业财产保险、家庭财产保险、各类人身意外险、责任险等险种。但我镇主要以机动车辆保险、企业财产保险、家庭财产保险等为主。

4、农村集体经济合同清理和规范工作。

核实鹿圈四个村经济合同情况，为鹿圈四个村的腾退拆迁工作做准备。

5、财务公开工作。

1月11日和7月11日是我区的民主生活日，我镇鹿圈三村和宝善村召开了民主生活会。

6、完成2009年度亦庄镇农村会计继续教育和会计培训工作。

7、我们按时按质完成农村统计、信息化工作，农村企业监测、农民负担检查、农村审计等工作。并做好上级交给的各项其他工作。

二、2009年工作计划：

1、继续完成撤制村集体经济产权制度改革的工作。

2、清产核资工作。

争取完成三羊的清产核资工作。

3、做好剩余集体净资产的管理工作。

8.经管站近五年工作总结篇八

在上级业务主管部门和镇政府的指导下，紧紧围绕农经工作总体思路：深入学习实践科学发展观，认真贯彻落实中央农村工作会议和省、市农业农村工作会议精神及业务工作安排，以稳定和完善农村基本经营制度为主线，以加强农村制度建设为重点，以实现好、维护好、发展好农民群众的根本利益为出发点和落脚点，开拓创新，求真务实，积极推动农村经管事业科学发展，为农业农村经济又好又快发展提供体制支撑和机制活力。结合我镇实际，认真履行工作职责，与时俱进，积极服务我镇社会主义新农村建设。现就近五年的工作情况总结如下：

一、农村土地承包管理及纠纷调解

认真宣传贯彻落实了《农村土地承包法》等法律法规及相关文件精神，规范村级土地台帐。目前，我镇家庭承包经营的耕地面积达33033亩，家庭承包合同份数8299份。同时，鼓励农民依法、自愿、有偿转让土地承包经营权，促进土地有序流转，努力完善流转服务方式；尊重土地纠纷当事人的意愿，充分保障农民的知情权、参与权和监督权，通过镇村两级组织的调解和当事人双方互相协商的办法，力争把问题解决在基层。

二、加强农村集体资金、资产、资源管理

（1）加强财务收入管理。集体经济组织的经营、发包、租赁、投资和资产处理等集体收入，上级转移支付补助资金、补偿资金、社会捐赠资金、集体建设用地收益等及时入账核算，做到应收尽收。严

禁公款私存、私设“小金库”。加强票据管理，杜绝“白条”抵库。定期与开户银行核对账目，定期盘点库存现金，做到日清月结，账款相符、账实相符；加强财务开支审批。日常开支事项发生时，我站要求经手人必须在合法的原始凭证上注明用途并签字盖章，交村级理财小组审核，由理财小组成员签字盖章，报经主管财务负责人审批同意并签字盖章，由会计人员审核记账。财务流程完成后，按照财务公开程序进行公开，接受全体成员监督；

（2）加强资产清查。定期进行资产清查，重点清查核实集体经济组织所有的各种资产、负债和所有者权益，做到账实、账款相符；加强资产台账管理。集体所有的房屋、建筑物、机器、设备和农业设施等固定资产，按资产的类型建立固定资产台账，及时记录资产增减变动情况；加强资产承包、租赁、出让等管理。集体资产实行承包、租赁、出让等时制定相关方案，明确资产的名称、数量、用途，承包、租赁、出让等条件、价格以及是否招投标等事项，同时履行民主程序。集体资产承包、租赁、出让等经营时，应签订经济合同，明确双方权利、义务和违约责任等，并向全体成员公开；

（3）建立集体资源登记册，逐项记录属于集体所有的耕地、林地、荒山荒沟等集体资源，内容尽可能的详细。农村集体建设用地以及农村集体用地使用权转让事项等重点记录；公开协商和招投标。集体所有且没有开展家庭承包的荒山、荒沟等集体资源的承包、租赁，采取公开协商或者招投标方式依法进行；加强集体建设用地收益专项管理。不得用于发放干部报酬、支付招待费用等非生产性开支，纳入

到帐内核算，严格实行专项管理、专款专用、专项审计监督。

三、良种补贴工作

全面落实好各种良种补贴资金,全镇09年补贴扩大到玉米、小麦、棉花良种种植，我镇良种补贴面积32167.19亩，补贴资金共计321672万元，资金于4月1日前全部足额拨付通过一折通兑付给各种植农户。

四、积极引导农村专业合作组织快速健康发展

根据省、市有关扶持农村专业合作组织的文件精神，结合我镇实际，积极为全县各类农民专业合作社指导及解答咨询工作。切实履行好引导、扶持和服务的职能，沟通协调各有关部门为农民专业合作组织的发展提供扶持和服务。指导农民专业合作社制定和完善章程，建立健全各项规章制度，切实帮助农民专业合作社克服困难，解决合作社工作遇到的业务问题。截至目前，我镇已在工商部门登记的农村专业服务社共计11个。

五、开展农作物种植保险工作

我站积极引导和支持全镇各村广大种植户参与农作物的种植保险，增加种植业的抗风险能力。为扎实推进农作物种植政策性保险工作，我站每年初春及时召开专题会议部署此项工作，充分利用村内广播、宣传标语以及村“两委”干部深入农户宣传等形式，宣传政策性农作物保险的好处，增强农民群众参保的积极性。对投保农作物造成的损失，农户可获得赔偿。目前，我镇农作物保险共涉及农户9651户，农作物投保32167.19亩，参保率达到100%，有效地降低了农业

风险，稳定了农民收入。

六、新型农村社会养老保险

我站按照“保基础、广覆盖、有弹性、可持续”的新农保工作基本原则，从我镇农村实际出发，低水平起步，努力做到筹资和待遇标准与我市经济社会水平发展几个方面承受能力相适应。工作启动以来，为实现应报尽保，结合我市电视、报刊等形式与我镇村内广播、宣传标语宣传，大力宣传新农保的重要性、必要性、缴费标准、办事流程、待遇享受及管理办法等。目前，我镇参保人员达7484人，缴费总计115万元。

七、继续狠抓农民负担监督管理，确保稳定农村大局

9.农业局经管站2008年工作总结篇九

工作的全新发展，为促进我县农村社会稳定和农村经济发展做出了积极的贡献。现将2008年的农经工作总结如下：

一、完成的主要工作任务

（一）强化农村土地承包管理

1、做好农村土地承包经营权证换发补发扫尾工作，规范补换发经营权证档案管理。2008年我县农村土地承包经营权证换发补发工作已全面结束，做到了“一书一证”、“两个100%”落实到户，并逐步建立起权属明晰、管理科学、职责明确、体系健全的农村土地承包管理机制。我站按照档案规范化管理的要求，对补换发经营权证的入户确认表、登记簿、申请书、统计表等都装订成册，全县共装订了3000余本，分别由县、乡（镇）、村妥善保管，确保农村土地承包合同资料的完整性。

2、妥善处理农村土地纠纷，做好农村土地承包信访案件的查处工作。今年共接访并办理了三岔河镇三岔河村四组与钱氏家族、三岔河镇大嘴子的韩祝建、中枢镇环城社区的方存娣等20余起土地纠纷上访案件。我站按照上级有关部门的安排，由县、乡（镇）经管站组成调查组，及时对上访农户反映的情况进行调查核实，做了妥善的处理，并将处理意见及时上报有关部门，把信访矛盾解决在基层，化解在萌芽状态。

3、开展农村土地流转专题调研。按照农业部办公厅《农业部办公厅关于组织开展农村土地流转情况专题调研工作的通知》（农办经[2008]5号）及省、市相关文件要求，我站对10个乡镇农村土地流转的规模、速度、特点和存在的问题进行了专题调研，分析了影响农村土地流转的因素，及时将专题调研报告上报省市有关部门，为规范农村土地流转、健全土地承包经营权流转提出了意见和建议。

（二）加强对农村财务管理制度执行力度和监督检查

1、继续落实《##县农村财务管理办法》，在对全县10个乡镇全面推行“村账乡（镇）管、村财村用”的农村财务统管模式的基础上，进一步将代管延伸到村民小组，在各乡镇农村经济服务中心建立“农村集体资金专户”，加大对农村集体资金的管理力度，推进了农村财务管理及监督的日常化、制度化、规范化建设。

2、进一步规范农村财务专用收款收据管理。按照《##县农村财务专用收款收据管理办法》的要求，对各乡镇农村财务票据管理人员进行了专项业务培训50余人次，并对板桥、三岔河、马衔、大莫古、芳华、小百户等乡（镇）的农村财务专用收款收据进行了抽样检查。抽检收款收据3827本，其中已核销1701本，作废2544套，收费金额共计　5111.82万元。各乡（镇）村委会、村民小组2005年至2007年领购、使用的“##县农村财务专用收款收据” 5521本、核销2850本，与该票据相关的收款收入16146.75万元，实际入账19335.24万元。2008年发放农村财务专用收据1200本、60000份，已按有关要求进行了规范化使用，将在年底进行抽检和核销。

3、按照云南省财政厅《关于开展农村财务管理及会计人员管理调查的函》的要求，配合县财政局，完成了农村财务管理及会计管理人员的调查工作。全县10个乡镇，140个村（居）民委员会，1384个村民小组，共1524个村集体经济组织会计主体，已按《村集体经济组织会计制度》的要求，如期执行新会计制度。实行村账、组账乡（镇）代管和计算机替代手工记账的有140个村民委员会和653个村民小组，占村委会的100％、村民小组的47.18％。县、乡（镇）、村共有农村财务管理人员546人，全部参加了《村集体经济组织会计制度》培训，培训率100％。

4、按照《中共##县委办公室、##县人民政府办公室关于对2008年政务公开和村（居）务公开及民主管理工作进行督查与调研的通知》要求，参与了全县的政务公开和村（居）务公开及民主管理的督查与调研，并撰写了调研报告。

（三）继续落实减负政策和措施，维护农民合法权益

1、广泛宣传《云南省村民“一事一议”筹资筹劳管理实施办法》，并以县政府办的文件下发了2008年村民一事一议筹资筹劳和以资代劳限额标准。与县农开办、县农技中心、农环站等单位沟通、协作，积极参与了我县的农业综合开发、农业技术推广示范和农田综合治理等项目的立项申报、审批工作。2008年审批了中枢镇的大泼村委会、四河居委会、中纪村委会、茶花村委会的测土配方、农业综合开发和芳镇雍家村委会马铃薯科技示范推广等项目的 “一事一议”筹资筹劳的申请报告。

2、加强对涉农收费项目的监督检查。查处制售假劣农资坑农害农案件35件，涉案资金3万元，各种专项治理减轻农民负担0.21万元，有效遏制了各种乱收费行为。按省市要求，开展了当前农民水费负担项目有关情况的调查，对农民水费负担的现状、水费收取管理使用情况、存在的问题进行了分析，为研究制定减轻农民水费负担综合改革提供了依据和建议。

3、严格在部门工作承诺时间内开展涉农上访案件的查处工作。由于各项减负政策措施的进一步落实，2008年全县未发生因农民负担而引发的上访案件。

4、顺利完成了农业部的农民负担监测点的半年、年报工作，由于监测点工作成绩突出，被农业部农民负担监督管理办公室邀请参加在河南省洛阳市举办的全国农民负担监测点培训会议，并代表云南省作交流发言。

（四）按质按量完成农经统计工作

1、认真完成了农产品价格及农用生产资料价格的月报工作、四个季度的农村经济运行分析、四个季度的农户收入预报、新农村建设进展情况统计、农民专业合作社专项统计和农村经济统计报表工作。

2、承担了省农业厅市场与经济信息处的农业基点、农产品成本调查等工作，并按方案要求按期完成了相应的物价和农产品成本统计和核算报表。

3、根据省经管站《关于开展经管总站有关征询农经统计工作意见及问卷调查的通知》要求，代表全市完成了问卷调查工作，并对有关改进和加强农经统计工作提出了切实可行的意见和建议。被省经管站邀请参加农村入户调查方案、软件的修改和测试工作。

4、参加了全省农经统计工作经验交流会议，并代表全市提供了交流资料。

（五）加大对农经项目申报和监管力度

加大对农经项目的申报力度，为我县的新农村建设注入了新的活力。一是2008年共组织13个项目单位申报省级农经项目，申报成功了7个，争取到资金70万元（其中：村容村貌整治项目5个，项目资金50万元；发展壮大集体经济项目2个，项目资金20万元）的资金扶持，第二批发展壮大集体经济项目尚未下达。二是加强对2005年至2008年农经项目的跟踪检查力度，促使各项目资金取得实效。

（六）加大“数字乡村”信息网络系统维护力度

一是充实了硬件设施建设。全县乡（镇）都配备了电脑、数码相机等。二是建立完善了农村综合信息数据库及相关应用系统，乡（镇）、村（居）委会和自然村三级网页的内容在建立“数字乡村”信息平台的基础上，完成了各个分系统网站的建立和链接，建立和完善了农村综合信息数据库及相关应用系统。三是强化网络系统维护，充实和更新了县、乡（镇）、村（居）委会和自然村四级网页的内容，实现了网络系统的安全、高效运行。

二、存在的问题

（一）工作经费少，很多工作难以深入开展。农经工作面广量大，农经站仍属农业技术推广体系的事业单位，既无收费项目，又无收费职能，所从事的工作都是政府职能，直接面向基层，工作任务与经费需求矛盾突出。

（二）土地承包合同纠纷日益增多。随着农业税费的减免，退耕还林等惠农政策，吸引了许多外出农民重新回到土地经营上来，加之有的地方管理工作不到位，农村土地变动没有及时登记到户，部分农户实际承包面积与村账本不符，有的地方承包档案资料不完整，发生土地承包纠纷后解决问题不认真等原因而引发的土地承包纠纷和上访案件较多，给农村土地承包管理增大工作量。农村土地承包经营权流转形式仍以农户自行转包为主，且操作不规范，多数农户之间的土地流转，只有口头约定，没有书面合同，有的未经发包方审查同意，为土地承包纠纷埋下了隐患。

（三）对村民小组的财务、资金代管存在一定困难，还需要乡（镇）党委、政府的大力支持和广大农经干部、村组干部的共同努力。

（四）少数村干部对发展壮大村集体经济、村容村貌、专业合作经济等项目认识不到位，积极性不高，尤其项目实施后，不能按时提交项目进度、实施情况和总结等资料。

三、下步工作要点

（一）继续加强对《农村土地承包法》、《云南省实施<农村土地承包法>办法》的宣传力度，按照“四统一”、“四相符”、“五到户”的要求，巩固和完善补发换发农村土地承包经营权证工作，加快对权属明晰、管理科学、职责明确、体系健全的农村土地承包管理机制的建设。及时调处因土地承包经营权纠纷而引发的上访案件。

（二）严格执行《##县农村财务管理办法》、《##县农村财务专用收款收据管理办法》等农村财务管理制度，推进农村财务管理及监督的经常化、制度化、规范化建设，促使各乡（镇）完成按时对各村、组的票据年检工作，并做好对各乡（镇）农村财务工作的交叉检查；积极化解村级不良债务，锁定村级债权债务总额并逐步建立村级债务动态监测体系；加大对农村财务人员的培训力度，提高其业务素质。

（三）继续宣传、落实有关减轻农民负担方面的方针、政策，加大涉农上访案件的查处和农村兴办公益事业“一事一议”筹资筹劳的监督和管理力度,配合县农村综合改革领导小组办公室做好村级公益事业建设一事一议财政奖补试点工作。

（四）按照省、市有关农村入户调查方案，做好农户的生产、投入、产出、收等情况调查，并以此统计、分析和预测全县农业生产、农民收和农村经济情况。进一步做好农产品价格及农用生产资料价格的月报和农村经济情况统计报表年报工作。

（五）以新农村建设为载体，组织好2009年的农经项目申报工作。加强对2005年至2008年的村容村貌整治、农民专业合作组织和发展壮大村集体经济等项目的监管力度，并顺利迎接省、市有关部门对农经项目的监督检查。