干部下基层 一阶段总结

干部下基层 一阶段总结（精选10篇）

1.干部下基层 一阶段总结 篇一

万名干部下基层的第一阶段工作总结

县粮食局于4月1日全县“万名干部下基层集中月活动”动员会议后，召开了局机关干部职工会议，传达贯彻了县动员会议精神，并就我局开展好这次活动进行了再动员，制定了粮食局“万名干部下基层集中月活动”工作方案，共分四个阶段落实好下基层活动；现将第一阶段工作情况进行小结：

一．领导高度重视。

粮食局党委副书记、副局长，党委委员、工会主任亲自带队，由驻村工作队3人，统计股、政策法规股的工作人员共7人。于4月7日深入村与村两委交换了意见，总结了我们前期工作存在的问题。决定于4月8日召开有该村干部、党员代表、村民代表、建卡贫困户参加的专题会议。传达了全县开展“万名干部下基层年度集中月活动”的会议精神，组织学习了县委赵书记的讲话精神，宣读了粮食局“干部下基层集中月活动”的工作方案，让村社干部和广大村民明确本次活动的指导思想、目的意义、主要措施及工作要求。使该项活动充分得到广大群众和建卡贫困户的理解和支持。

二．深入农户调查。

我们在前期工作中，发现乡、村扶贫局和我们帮扶单位所掌推的数据资料不相符。人口、户数误差很大，在规划上存在格式化。为了摸清情况，为建卡贫困户量身制定脱贫规划，我们将乡、村干部与驻村人员分组深入到全村8个社48户建卡贫困户，核实家庭人口、劳动力、脱贫原因，针对各户的.家庭情况，科学制定帮扶计划，确保实现年度增脱目标和脱贫致富目标。我们通过两天实际走访，与建卡贫困户的见面，规范了表、卡及相关数据，统一录入电脑后，达到扶贫局、帮扶单位、乡、村、农户“五合一”，数据和规划口一致，便于今后的操作和接受上级检查验收。

三．严明工作纪律。

在集中月及以后的驻村活动中，避免给当地干部群众增添工作和生活负担，我们在交通、住宿、生活上落实了具体方案。局里切实解决好后勤保障，让驻村干部驻的下来、工作开心，同时要求驻村干部严格执行“八项规定”在工作中不走过场、不摆花架子，真心做到惠民提能转作风，切实做到活动开展、工作推进两促进、两不误。

2.干部下基层 一阶段总结 篇二

行）》宣传发动阶段工作总结

自开展宣传贯彻《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》（以下简称《规定》）活动以来，我镇按照市有关要求，结合实际，切实加强组织领导，积极创新工作方式，有计划、有步骤地开展了宣传发动活动，有效促进了全镇各项工作的全面推进。现将有关情况总结汇报如下。

一、高度重视，学宣结合镇党委对《规定》宣传发动工作高度重视，召开专题会议研究部署，制订方案，召开全体干部职工会议，在认真学习《规定》精神实质的基础上，全面部署安排《规定》主题教育暨创先争优活动具体内容，把宣传发动工作切实抓紧抓好。使全镇干部职工统一了思想、提高了认识，提高了宣传效果，形成了廉洁从政的大氛围。

二、多种方式，精心部署

宣传发动工作开展以来，多措并举，创新工作方式，通过深入的学习和宣传，使机关广大党员干部进一步明确了廉洁从政的重要意义，取得了良好成效。

一是营造氛围。我镇要求各村将《规定》宣传挂图张贴悬挂在村委会干部坐班办公室、宣传栏和会议室等位置，通过标语、横幅、板报等途径，大力营造贯彻实施《规定》的舆论氛围和社会环境，确保做到干群皆知。

二是开辟一块宣传阵地。以“学规定、守规定、用规定”为主题，在镇党务政务公开栏开辟反腐倡廉专栏。不定期刊登全镇在反腐倡廉、学习贯彻《规定》活动动态和经验做法，形成了浓厚的学习宣传氛围。

三、整改提高，成效显著

通过宣传《规定》，调动了基层干部的学习热情，加深了对《规定》的理解和认识，进一步增强了全体党员的党性意识、角色意识和服务意识。全镇干部对照《规定》中的“19个不准”和“22个不准”规定，深入查找在廉洁履职方面存在的突出问题，查找在廉洁履职方面存在的问题和不足，认真加以整改。同时，健全各项制度，进一步在全镇范围内形成靠制度管人、按制度办事、用制度管权的农村基层党风廉政建设工作长效机制，切实让权力在阳关下运行。

3.酒店基层员工第一阶段培训总结 篇三

“企业文化与团队建设”

时间：晚上8点半至10点

地点：五楼员工学习会议室

参与人员：所有基层员工

负责人：xx部长

一、观看7周年的晚会视频。

1、让员工了解公司七年一路走来的风风雨雨，从20多名员工发展到至今的200多名员工，这一段路程离不开公司的坚持和意志力的坚定，晚会上大家洋溢的笑容、激情，体现出了公司的目标与愿景“建立一家让员工工作有尊严，生活有幸福感的公司”

2、如今、公司提出了三大纲领、五项行为准则，让员工清清楚楚的了解到公司的茁壮成长，不断强大，并把三大纲领五项行为准则细化的跟员工分享，告诉员工我们公司发展的方向。

3、给员工灌输只有不断学习新的知识，补充大脑勇于承担责任才能体现你的价值所在，才能提升，只有学到老才能活到老。成绩代表过去，再学习能力代表未来。

4、增加员工的自信心，跟员工分享我们的经历，让员工知道我们一路走来都是从基层做起，(本文转自实用工作文档频道)初中文凭，只有靠自己不断的积累、不断的学习、不断的跟着公司的目标、不断的在坚持着，才有今天的成就。相信一句话《只有想不到，没有做不到》每一个人都是优秀的。

5、让每位员工都知道我们有一个共同的学习的平台《xx博客》懂得珍惜，懂得利用，让更多的人去认识你，更多的去表现自己。

6、教导员工有了目标和方向你的路程才会更加的清晰和快捷。给自己都要有一个目标，一个梦想，只有这样才会促使你前进。

培训效果

1、员工开始懂得去思考懂得去说出自己的目标与梦想，懂得开放的去分享。

更加深刻的了解我们公司的三大纲领五项行为准则的意思。让

1、每个人都要背的出来，记在心里，更加的了解我们公司的发展方向。最重要的是要让大家去认可，让大家学去选择，与身边的朋友对比我们更希望在怎样的企业去付出去立足？

2、大家都说出了喜欢在怎样的一个公司工作才是自己想要的，员工们都讲出了进来公司后的一些体会与感受，觉得来到xx是一种荣幸，都超出了她们的期待值。

3、大家都了解到工作当中不要问《喜不喜欢要问应该不应该》上班要做什么不该做什么？下了班要做什么？从自己慢慢的要求自己，最起码都有了一个意识，知道了一个更改的一个方向。

4、大家都讲出来到这里同事们的热情与悉心的教导，让自己懂得了很多东西。与其他的地方对比是很有差距的。

5、在一起聊过后大家就会知道我们之间人与人之间的一个差距，员工讲出了要找到下一个我要超越的标杆，促使自己不断的向前进《超出了我的期待》相信所有的员工都是优秀的，只要受到良好的培训。讲了一个养小鸡的故事：让大家了解到培训的时候知识就这些，有些人会用心的登记下来，不懂的时候就会问，而有些人却是敷衍了事，到头来吃亏的还是你自己。主要是让大家学会珍惜，学会用心，要让自己对知识的渴望更加的强烈。这样你才会有机会。

二、观看亮剑精神视频与马拉松比赛视频。

1、让大家知道亮剑精神是什么？

2、让大家知道我们现在没有问题还需要你做什么？不要抱怨，正是问题存在才体现出你的价值。

3、上级交代的事情我们只有必须服从。

4、学会承担责任，尽最大的努力去做好每一件事。

5、要学会当问题的解决者，不是当问题的制造者。

6、做任何事情的时候我们怎么去选择《面对与逃避》。

7、既然要做服务行业那就好尽最大的努力去服务好每一桌客人。

8、你想要成为独狼还是群狼？

培训效果

1、不管对手多么强大，都要亮出自己的宝剑，勇往直前。相信自己不会比任何人差。在工作当中也一样不要去害怕客人对你的刁难，用一颗平常的心对待他，他也一样会尊重你，相信你的服务，相信你自己，每天超越自己一点，你就会进步一点点。

2、从员工的发言中可以感觉的到，员工是多么的想把每一件事情去做好。

3、学会去尊重你的上级，要学会向你的上级请教。

4、责任：既然你选择出来工作，那就要学会照顾自己，把自己的生活打理好，让父母看到你的成长，学会为以后的人生规划，思考自己喜欢什么样的生活？自己想要什么？大家都学会了去思考哦，懂得了去分享。

5、在上班或生活当中要学会去减少问题的发生，有些小事我们能解决的事情就要想办法自己去解决，自己去承担，不要让领班，部长处理，做让上级放心的员工。

6、生活当中我们不要有太多的抱怨，有些事情我们改变不了我们只能改变我们的看法，就是因为有了这些繁琐的问题存在才能促使我们不断地进步，《度量宽一点》有了问题我们要学会去想解决的方法而不是抱怨，因为抱怨只会让你的思想走向极端，有了困难我们要学会选择，面对是我们必须的选择的方法。只有面对了你才会懂得其中的心酸，只有你面对了你才会知道你这个方法对不对，你才会提升自己。讲到了我们那首粒粒皆辛苦这首诗的来源。只有你亲自去体会一下东西的时候你才会懂得去珍惜。

7、让员工知道既然你要做服务那就要尽最大的努力去让更多的客人去认可你，这是每天上班的目标之一。

8、团队？一根筷子易折断，十根筷子抱成团，怎么去理解？每天上班的工作就你一个做行吗？没有完美的个人，只有完美的团队。为什么拔河比赛讲究的是配合？讲了这些例子最主要的是让大家了解团队当中少了谁都不可以，只要是团里的一员就要为这个团体去着想。

观看马拉松比赛

1、看了这个视频我们内心深处有什么感想？

培训效果：

1、员工第一感触是：坚持和意志力。引导大家，不管在做任何一件事情的时候都要有一个信念，因为只要有了信念你才会有坚持，意志力从何来，就是从你的大脑和你的每一个细胞当中都有了这个信念。

有点想、想、很想、超级想、很想很想你认为哪个成功占的比例会更多，肯定是欲望很强的那个思想，那么我们在做事情的时候我们想成功吗？那就要试问自己有多想，坚持就是胜利。

三、工作中的突变事件与工作要求。

1、怎么去提供优质服务？

2、如何做好巡台服务？取得什么样的效果？二次推销有什么好处？

3、如何提高我们的有声服务？

4、桌面的清洁，有什么好处？怎么去做？[page]

四、对待工作我们应有四种心态

1.学习的心态

2、付出的心态

3、坚持的心态 4.归零的心态

让大家知道怎么去工作才是更加有效率的工作，这样的工作会不会让我们在工作当中充满乐趣？我们想和那种人成为朋友？拿工作上的例子进行说明

五、对待工作有三种人

1、得过且过

2、满腹牢骚

3、积极进取

我们应提倡那种人，这样的人是不是我们一直所向往的？为什么？我们想和那种人在一起工作，拿工作上的例子进行说明

六、针对服务流程13步骤：说出一些注意的细节。

站岗迎客→ 带位 →拉椅请坐 →上水→点单→摆位→上菜 →席间服务→收撤餐具→上本店赠品→结账→送客→清理

七、服务20字准则：

仪表、微笑、问候、让路、起立、优雅、关注、尽责、致歉、保洁

以ppt的形式来讲员工的映像会更加的深刻些，服务是我们下一个重点目标

4.干部下基层 一阶段总结 篇四

第一阶段工作总结

自市委开展“万名干部下乡”活动以来，我们驻XXX工作组先后几次深入到XXX召开了村“两委”班子成员会、全体党员会、群众代表会，传达了这次“万名干部下乡”活动的重要意义和要求，对XXX的现状及目前存在的一些问题做了认真详细的了解和排查，初步掌握了XXX的基本情况：XXX现有村民598人，共有5个生产队，耕地1078亩，村委会成员5人，党员17人，年人均纯收入4750元，主要以种植业、打工收入为主。

通过第一阶段的认真梳理、类比分析，XXX目前存在的问题主要表现在以下几个方面：

一、干部思想不解放，责任心不强，团结带领群众致富的能力不足，许多群众思想观念陈旧，创业意识不强，由于受地域、资源、技术和市场等因素的制约，群众还没有从传统的种植业为主，打工挣钱致富的观念中跳出来，虽然有强烈的致富愿望，却不敢去创业，致富的路子比较窄。

二、党的活动开展的不好。

三、打更巡逻范围比较小。村级规章制度不够健全。

四、民主管理制度不完善，特别是村务、财务公开制度不够健全。

五、村内卫生比较差，有乱扔垃圾现象。

5.干部下基层 一阶段总结 篇五

第二阶段工作重点

根据《中共***地委组织部关于做好基层党组织分类定级工作的通知》精神，按照***《关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施方案》部署，***组织召开了全县动员会议，对全县的党建工作进行了安排部署，要求各支部坚持从党支部入手，突出组织设置、领导班子、管理制度、经费保障、作用发挥等重点，通过强化责任目标，全面开展基层党组织建设工作。目前，第一阶段通过全面调查、彻底摸清底数、掌握情况、找准问题，已按顺利完成工作任务。

一、第一阶段工作总结

（一）加强组织领导，确保组织到位。为及时传达贯彻落实中央、区、地关于开展党的基层组织年建设活动的部署精神，我县成立了以党委书记为组长，县委常务副书记为常务副组长，县委常委、组织部部长、宣传部部长、统战部部长、纪检委书记为副组长，组织部常委副部长及相关党组织负责人为成员的开展基层组织建设年工作领导小组，明确工作职责。

（二）深入党员群众，广泛开展调研。***紧紧围绕“强组织、增活力，创先争优迎十八大”这一主题，要求各党支部针对党组织作用发挥情况，党的路线、方针、政策的贯彻落实情况，深入开展调查研究，召开党员大会、座谈会，认真听取党员、干部、群众的意见和建议，着力解决基层党组织建设中的突出问题，着力增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，着力完善加强基层党组织建设的体制机制，以优异成绩迎接党的十八大召开。

（三）强化宣传、营造氛围。充分利用会议、板报、横幅、标语等平台，营造开展基层组织建设年的浓厚舆论氛围。各支部及时向参学对象传播开展基层组织建设年的内容、主题、要求和好的经验做法等，在全县营造良好的开展基层组织建设年舆论氛围。

（四）做好分类定级，扎实推进工作开展。***基层组织建设年领导小组于4月底，按照“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的标准，对所属基层党组织进行了分类定级。初步评定***基层党组织先进19个，占13.9%；一般100个，占73%；后进17个，占13.1%。

二、存在问题

一是在开展基层组织建设年工作中，绝大多数党组织和党员高度重视，积极参加县党委组织的各种活动，并按照活动流程做好各项工作。但仍有一小部分党支部，工作积极性不高、工作成效不明显。

二是各基层党组织在开展活动中，缺乏创新，不能有效的结合农村生产生活灵活开展，方式单一，档案资料不能及时整理归档。

三、第二阶段工作重点 根据***《关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施方案》部署，在下一步工作中要进一步加强县委对基层组织建设年提出的主题、目标任务、方法步骤等方面的学习，确保每一个基层党组织、每一位党员的思想和行动统一到中央、区、地党委的要求上来。

1、围绕一个主题：“强组织、增活力，创先争优迎十八大”。全县各级党组织要把这一主题贯穿于基层组织建设年的全过程，切实加强党的基层组织建设，增强党员队伍生机活力，组织引导基层党组织和广大党员争科学发展之先、创社会和谐之优。

2、明确三个重点：一要着力解决基层党组织建设中的突出问题；二要着力增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力；三要着力完善加强基层党组织建设的体制机制。全县各级党组织要从解决问题入手，改进完善体制机制，不断把基层党组织建设推向前进，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。

3、贯彻六点要求：“抓落实、全覆盖、求突破、受欢迎”。要把关于加强基层组织建设的一系列部署要求落到实处，把已有成功经验全面推广。要坚持一抓到底，抓到支部，让每个党支部都积极行动起来，每名党员都自觉参与进来。要坚持工作重心下移，集中力量抓好党支部建设，帮助党支部建好组织、配强班子、理清思路、完善制度。要把服务群众、做群众工作作为基层党组织的核心任务，推动基层党组织和党员知民情、解民忧、暖民心，切实帮助群众解决生产生活中的实际困难，拓宽群众增收致富渠道，让群众得到更多实惠。要针对基层党组织建设存在的突出问题和薄弱环节，力求通过办几件实事，解决几个突出问题，切切实实取得看得见、摸得着的实际成效，并争取有新的突破。要贴近基层需求，回应党员关切，顺应民心期盼，把基层组织建设年办成群众满意工程。全县各级党组织要认真贯彻落实六项工作要求，扎实有效地开展基层组织建设年活动。

6.干部下基层 一阶段总结 篇六

第一阶段工作总结

根据县委《中共兴仁县委关于扎实开展党的基层组织建设年活动推进发展型党组织建设的实施方案》（县通„2012‟1号）文件要求, 结合我乡实际，经乡党委研究同意，制定了《中共鲁础营回族乡开展“基层组织建设年”活动实施方案》，并迅速启动了该项活动。经过乡党委认真组织实施，及各党支部、全体党员干部的共同参与，到目前为止，已全面完成第一阶段（动员部署）活动任务，现总结如下：

一、基本情况

鲁础营回族乡是黔西南州境内唯一的回族乡，地处兴仁、普安、兴义三县（市）结合部，距兴仁县城24km，州府64km。东与雨樟镇交界，西抵普安县楼下镇，南与兴义市万屯、马岭、清水河三镇接壤，北与新龙场镇毗邻。国土总面积145平方公里，辖8个行政村93个村民组，居住着汉、回、布依、苗等11个民族，4667户17813人，少数民族人口占36.68%。有耕地面积15138.21亩，宜林牧畜荒山9万亩，天然灌木林6万余亩，森林覆盖率达41%。乡境内有省级重点文物保护单位—三家寨道堂、州级天然林—清水河自然保护区、“世界五最”的清水河峡谷、间隙泉、珍珠井、海子6万亩天然林、海子游击队遗址—轿子山、清水河村“蟠桃宫”溶洞群、享誉世界的清水河铁路大桥、马堡树瀑布等自然风光和人文景观等自然风光和人文景观等旅游资源；经济发展以农业为主，烤烟、林业、畜牧为重要支柱产业。

二、指导思想

开展党的基层组织建设年活动的指导思想是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以迎接党的十八大、省十一次党代会和贯彻十八大、省十一次党代会、州六次党代会、县十一次党代会精神为主线，以深化创先争优为契机，以改革创新为动力，以“强组织、增活力，创先争优迎十八大”为主题，高举“发展、团结、奋斗”三面旗臶，紧紧围绕“稳中求进，提速转型”的总基调、总目标，深入推进党的先进性建设。以落实“十大工程”为重点，大力实施夯实基层基础工程，开展发展型党组织建设工作，使基层党组织更好地服务发展、服务民生、服务群众，为实现全县经济社会又好又快、更好更快发展提供坚强的组织保证。

三、基层组织建设年活动开展情况

2月15日，乡党委召开了动员大会，乡党委书记梁大勇同志作了动员讲话，党委副书记王元嵩同志传达县党委的基层组织建设年活动动员大会精神，并对全乡党的基层组织建设年活动进行了安排部署，会上明确了第一阶段的任务目标：

1、各党支部在认真准备的基础上，要召开动员部署大会，由党支部主要负责同志进行动员部署，学实学透上级的相关文件精神，认真做好思想发动工作，广泛深入地进行宣传发动，全面启动我乡的基层组织建设年活动。

2、各党支部和广大党员要采取集中学习、个人自学、专题辅导等多种形式，认真学习党的十七届六中全会、省委十届十二次全会、州六次党代会、县十一次党代会、全县党的基层组织建设年动员部署会和乡党的基层组织年建设动员部署会的新论述、新部署、新要求，检查在贯彻落实中存在的问题和不足，明确努力方向。乡党委制定相应的学习计划，把每周一上午确定为全乡机关干部集中学习时间，要求每人每年要有3000字以上的学习笔记，班子成员中党员领导干部还要结合自身工作写出1篇以上的党建工作学习心得体会。

3、活动要做到全覆盖。乡属各党支部要以这次基层组织建设年活动为契机，认真抓好基层组织建设年活动各项工作的落实，成立领导小组及工作机构，明确工作责任加强组织领导，落实好办公场所，明确相关负责人，要结合实际制定好相关的工作措施，形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制，各党支部书记要按照要求，切实负起具体责任人的责任。

在乡党委的正确领导下，通过各支部、党员干部的共同努力下，积极开展第一阶段的各项工作。采取筹备部署、宣传动员等方式，以“四帮四促”、“万名干部下基层”等活动为契机，扎实深入开展“基层组织建设年”活动，脚踏实地的走基层、访民情，真真正正的帮民困、解民难。通过开展“基层组织建设年”第一阶段的活动，使全乡党员干部思想认识不断提高，工作作风不断转变，工作自觉性和主动性进一步增强，为开展下阶段活动奠定了基础。

四、存在问题

（一）服务意识不够、责任心不强、宗旨意识浅。

由于近些年来，基层工作内容多、辐射面广、难度大，加之基层干部知识结构参差不齐，服务意识不够到位，致使一些村干部在工作中遇到的一些复杂问题和困难，就产生畏难情绪。对工作敷衍、推诿，甚至臵之不理，导致各项工作任务完成不好,党的路线、方针、政策在基层贯彻落实不好。

（二）人口流动大，后备干部队伍难以稳定。

我乡交通落后、经济欠发达、资源匮乏、生活生产环境差，为摆脱落后的经济状况，许多青年农民工外出务工，村级工作的难以保障。由于我乡大部分青年农民常年在外打工，流动性较大，生活生产事务忙碌，无暇顾及关心政治，无时间改进思想，在向组织靠近上还不够主动、积极。同时部分农民价值观发生了变化，加上组织本身对农民尤其是青年农民的吸引力不强，导致了农民入党人数减少，农村党员队伍年龄偏大，党员后备来源趋于减少。很难做到“选优配强”的后备工作，很大程度影响了农村基层组织的建设。

（三）基层组织凝聚力还不够。

基层组织建设年活动是否开展得好，关键在于基层组织的凝聚力，其直接影响组织的战斗力和党员模范作用的有效发挥，凝聚力不够会导致党的政策在向农村推进过程中缺乏吸纳力和渗透力，使政策效应大打折扣。一些农村基层干部间的关系没有完全理顺，部分干部缺乏服务农村、致富农民的能力。村“两委”关系理得不顺、工作相互拆台、相互指责，闹不团结的现象，导致工作难以形成合力，致使各项工作开展得不顺。

（四）基层党员文化低年龄大，开展基层组织建设年活动难度大

鲁础营乡现有党员329名，大专以上63名，占19.15%,中专及高中61名，占18.54%,初中以下（含文盲）205名,占62.31%；村支两委班子中初中以下占52.6%；农村党员60岁以上109名，占33.13%。农村党员文化程度偏低、年龄结构偏高的状况严重影响了基层党组织活力和战斗力，与新农村建设的任务要求不相适应。近年来尽管农村党组织在培养和发展党员时，比较注重各阶层党员结构和年轻化、知识化，但从总体上看，当前村级组织干部队伍的素质状况仍不容乐观，年龄偏大、文化偏低的状况还未得到根本改变。缺少组织能力优秀、综合素质高、领导能力与战斗力强的党支部，致使开展“三个建设年”、“四帮四促”、“万名干部下基层”、“基层组织建设年”等活动时，不能更好地将相关政策、方针落实到实处。

五、主要做法

农村基层组织建设面临的困难和问题是发展中的问题，成就中的不足，如果不对这些困难和问题进行深入分析和研究，不及时采取应对措施，必将影响党的政策在农村的贯彻实施，动摇党的执政基础。

（一）以抓党建为中心，以促发展为目的，切实加强组织领导。

以抓好党建为中心，以促发展为目的，为了开展好基层组织建设年活动，成立了以乡党委书记梁大勇同志为组长，乡党委副书记（乡长）保健、党委副书记兼纪委书记王元嵩两位同志为副组长，乡党委委员、各党支部书记为成员的领导小组，领导小组下设办公室在乡党政办公室，杨勇、王国涛两位同志负责日常工作。各党支部按照乡党委要求，根据州、县基层组织建设年活动会议精神，紧紧围绕“12345”战略，以社会主义新农村建设为主线，以构建和谐社会为目标，以“十大工程”100项任务为工作重点，认真开好党支部的基层组织建设年活动。为了在这一阶段性坚持注重实效不走过场，乡党委成立了督导组，由纪委书记王元嵩牵头深入各支部，督促指导基层组织建设年活动工作，深入了解各党支部的工作开展情况，及时帮助支部、党员解决工作中存在的困惑和难题，有力地促进了党的基层组织建设年活动的有序开展，切实有效地促进我乡社会经济更好更快发展。

（二）积极选拔好基层干部，更好地服务人民群众。

选好带头人，理清发展思路，带动基层经济社会发展。村级党组织书记不仅是组织内党员干部的带头人，更是全体村民的带头人和引路人。因此，培养、选拔好组织的带头人是解决当前组织建设难题的关键。结合我乡实际，在选拔任用基层干部上提出了具体的要求：

一是认真贯彻执行党的干部路线、方针、政策，推进干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化，建设一支高素质的干部队伍。

二是选拔任用干部，必须坚持党管干部原则、任人唯贤、德才兼备原则、群众公认、注重实绩原则、公开、平等、竞争、择优原则、民主集中制原则、依法办事原则。

三是选拔任用干部，必须符合把领导班子建设成为坚持党的基本理论、基本路线和基本纲领，全心全意为人民服务，具有领导社会主义现代化建设能力，结构合理、团结坚强的领导集体的要求。

四是在“选人”的方法上，要进一步扩大民主，提高群众的知情权、参与权、选择权和监督权。真正把能力强、作风正的优秀人才选进基层组织领导班子中来，增强党组织战斗力。

通过开展“四帮四促”、“万名干部下基层”、“基层组织建设年”等活动，从基层中物色人才、从群众里发现人才、从实践中体现人才，提拔一批觉悟高、能力强、综合素质好的基层干部，更好地为服务人民群众，能更好地为开展党的基层组织建设年活动注入新鲜血液，为社会经济更好更快发展提供源源不断的人才资源。

（三）结合实际优化基层干部队伍。

随着市场经济发展和农村产业结构调整加快，通讯条件改善，信息便捷，使很多农民工意识增强、见识广，为发展农村党员提供一个优越的条件。新时期，农村党员出现从业多样化、流动性强、流出大等现象。在原有的村党组织基础上，结合我乡实际，创新组织设臵模式，充分发挥基层组织的模范带头作用。

（四）强化管理机制，解决实际问题。

明确村党总支的领导职责和指导作用，村的其它各种组织要分别通过各自的章程、条例规定来明确自己职责。健全各种议事规则和决策程序、联席会议制度、民主生活会制度、工作制度、考核制度等。与此同时，为保证班子成员职责履行到位，明确各自的工作职责具体内容，并完善考核措施，使每一个班子成员以及基层组织的各项工作做到“有章可循、照章办事、规范运作”。

（五）发挥代表积极作用，推动基层组织建设年活动

近几年来，我乡两级（县乡）代表认真履行宪法和法律赋予的职责，积极探索，勇于实践，充分发挥代表作用，积极参与基层组织建设年活动，促进我乡社会经济更好更快发展作出了应有的贡献。从总体上看，我乡两代表能够以对党和人民群众高度负责的态度，认真履行宪法和法律赋予的职责，履职能力在不断提升。从基础设施到“三农”建设、从改善群众生活生产环境到建设社会主义精神文明、从党基层组织建设到经济社会发展、从解决民事纠纷到维护社会安定团结等等社会问题上，代表们在出席党代会、人代会上，都能够根据本地区群众的实际困难向主席团提出了不少的宝贵意见和建议。从中可以看出我乡代表在基层能够积极发挥代表作用，能为群众办好事、积极解决选民反映的实际困难，较好地践行了“人民选我当代表，我当代表为人民”的庄严承诺。切实为党的基础组织建设年活动做好了坚实的群众基础，为推动我乡社会经济更好更快发展做出应有的贡献。

四、基层组织建设年活动开展成效

通过第一阶段的动员部署，基本达到了目的，具体来讲：

（一）政治思想素质明显提高。我乡全体干部职工96余名干部职工投入到基层组织建设年活动当中，积极深入开展“万名干部下基层”、“四帮四促”等活动，切实把基层组织建设年活动的宗旨、战略、目标等落实到实处，在深入基层开展活动过程中，我乡副科级以上职务的每人帮扶2户贫困户、一般干部职工每人帮扶1户贫困户，针对该户实际情况给予技术、资金、劳力等帮助直至其脱贫致富为止。从开展工作效果上来看，切实帮助群众解决实际困难。从广义上来讲，一是解决群众实际困难的同时将党的基层组织建设年活动落实到实处；二是促进社会经济发展维护社会安定团结；三是为全国“两会”顺利召开及圆满闭会做好群众基础，为党的“十八大”顺利召开开好路；四是为我乡“十二五”规划做好思想基础和思想指导。

乡党委通过在各支部开展基层组织建设年活动动员部署工作，让党员干部深入群众了解民情、了解民意，体察人民群众的疾苦，从而增强了全体干部职工完成本职工作的自觉性、主动性和紧迫性，使全体干部职工意识到贯彻落实党的方针政策、服务于人民的重要性和必要性。

（二）工作能力明显提高。通过几次会议培训和进村入户实地开展“基层组织建设年”、“四帮四促”等活动，使党员干部职工在活动中锻炼、在锻炼中在学习、在学习中增强业务能力，使党员干部职工服务大局、开拓创新的意识增强了，工作能力明显增强。

（三）是各项工作明显进步。在开展“基层组织建设年”、“作风建设年”、“四帮四促”等活动中，促使党员干部职工改变了工作作风，端正了工作态度，党员干部精神面貌焕然一新，各司其职，各负其责，各项工作取得新的进展。

下一步工作将在第一阶段学习实践的基础上，总结经验，吸取教育，实事求是，针对各支部开展基层组织建设年活动中存在的实际问题，积极借鉴其他乡镇好的经验和做法，根据实际情况，提出行之有效的对策，务必将过中问题难题，解决好、处理清。只有这样才能确保党的基层组织建设年活动第二阶段取得更加突出的成绩，只有这样才能为我乡社会经济更好更快发展做出更大的贡献。

7.干部下基层 一阶段总结 篇七

工作总结

XX镇畜牧兽医站

根据县农业局党委关于深入开展学习实践科学发展观活动的统一部署，我站被列为第三批开展深入学习实践科学发展观活动的单位，在县局和XX镇党委检查组的指导下，我站于9月22日召开动员大会。会后，严格按照县局、XX镇党委的安排，全面深入地开展了第一阶段的学习实践活动。在第一阶段，我站高度重视，全体职工特别以高度的政治责任感和饱满的政治热情，积极参加学习实践活动。做到规定动作不走样、自选动作有创新，呈现出学习认真、氛围浓厚、全员参与、主题突出、效果明显，学习与工作两不误的特点。为学习实践活动的进一步开展奠定了坚实的思想基础和工作基础。现将第一阶段的学习情况总结如下：

一、主要做法

（一）认真做好学习实践活动准备工作

9月18日XX镇党委实践科学发展观活动动员大会召开后，我站9月22日就召开会议，传达学习动员大会精神，研究部署全站学习实践活动。一是成立学习实践活动领导小组，XX同志任组长，负责日常工作。二是制定《XX镇畜牧兽医站开展深入学习实践科学发展观活动实施方案》，同时召开会议对方案的科学性、可行性、针对性、合理性进行认真研究、修改。

（二）认真做好学习实践活动动员工作

9月16日，县局党组召开学习实践科学发展观动员大会，参加会议的有局班子成员、全局干部职工。农党组书记、局长XX作动员讲话，向全局干部职工讲清科学发展观的内涵，学习实践科学发展观的重大现实意义，强调学习实践活动时间紧、任务重、要求高，责任重大，要求全局要以改革创新、求真务实的精神，积极探索，大胆实践，保质保量地完成好每一个阶段的工作，结合我县畜牧系统实际做好创新动作，确保学习实践活动取得实效，以科学发展观推动全县畜牧产业又好又快发展。

（三）认真组织学习

根据局党组学习实践活动的安排，按照把学习教育贯穿始终的要求，研究制定了第一阶段工作计划,并以正式文件下发执行。XX镇党委向我站职工及时发放了《毛泽东邓小平江泽民论科学发展观》和《科学发展观重要理论摘编》，为每个职工购买一个笔记本。每周一、三、五早上我站都组织全站职工集中学习三小时，按照县局和XX镇党委学习实践活动领导小组要求，从9月18日至10月21日，组织全站职工集中学习了《毛泽东邓小平江泽民论科学发展观》、《科学发展观重要论述摘编》。采取全站职工集中学习、空余时间自学等方式，认真开展学习活动。共组织集中学习了15次（其中学习讨论4次），每人撰写个人学习心得体会1篇，学习笔记都1万字以上。

（四）广泛开展解放思想大讨论

按照XX镇党委学习实践活动领导小组《关于开展“落实科学发展观、推进率先突破、富裕XX人民、建设经济强镇”解放思想大讨论有关活动的实施方案》，我站紧紧围绕这一主题，进一步明确解放思想大讨论的具体内容，结合我镇畜牧业实际，以“创新工作思路，实现畜牧业跨越式发展”为主题于9月28日上午和下午、9月30日上午组织开展解放思想大讨论活动，紧密联系工作实际和思想实际，深入研究和讨论我镇畜牧业是不是科学发展、能不能科学发展、怎么样科学发展。通过大讨论，进一步统一思想、理清思路、明确时限，为实现我镇畜牧业又好又快发展奠定好思想基础。

（五）深入开展调研工作

根据XX镇党委学习实践活动领导小组《关于开展深入学习实践科学发展观活动调研阶段的安排意见》（X委字〔2009〕54），结合我站实际，明确重点调研究课题1个，按照“准、实、真、紧、活、俭”要求，从9月23日开始，我站扎实开展调研工作，到目前为止，共组织32人次深入22个村开展调研，调研基本结束后，按照“使调研成果能够有效地转化为分析检查报告的重要内容、整改落实的具体措施和制度成果”的要求，认真分析研究调研情况，撰写调研报告1篇，交流调研成果。并且将进一步修改完善，力求调研报告为解决突出问题和创新体制机制创造条件。

（六）认真查找问题，努力做到边整边改

自学习实践活动开展以来，我站始终把查找问题、边整边改贯穿始终，研究制定了《XX兽医站开展深入学习实践科学发展观活动查找和解决突出问题工作方案》，平时认真做好自查工作。9月底，就XX镇党委在贯彻落实科学发展观方面存在的问题和建议，征求意见驻镇单位意见，我站确定存在问题2个，正在研究制定相应的整改工作措施。

（七）广泛宣传，及时反馈信息，认真做好档案资料的收集集整理

在人员紧张的情况下，我站仍明确专人负责学习实践活动宣传和信息反馈工作，到目前为止，张贴标语12幅，举办知识竞赛1次。开展学习实践活动档案资料按照档案管理的规定进行收集整理和归档。

二、取得成效

我站开展学习实践活动以来，按照总书记“党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠”的总要求，扎实开展学习实践活动。全体职工作风有了明显改善，执政为民、求真务实、诚实守信、廉洁奉公的意识进一步增强，依法行政的制度、措施和责任进一步落实，职工队伍素质、工作效率和服务质量明显提高，行风建设和站容站貌明显改善，抓好各项工作的动力得到进一步激发，实现了开展学习实践活动与业务工作“两不误，双促进”。

（一）队伍素质得到提高，责任意识进一步增强

按照学习实践活动的要求，结合工作实际，我站采取多种形式，认真组织职工学习政治理论、方针政策、法律法规、业务知识，以及中央、省、市关于开展学习实践活动行的有关文件，进一步提高了干部职工的政治理论素质、业务素质和依法行政能力，增强了责任意识和服务意识。在实际工作中，干部职工普遍认识了“责任重于泰山”的现实含义，如今年秋防时，我站严格按照上级部门要求，及时召开会议，下发文件，组织开展防控工作。

（二）工作作风有了新的改进

根据我站工作实际，把组织职工深入畜牧养殖生产第一线，积极为养殖户开展技术培训、技术指导、技术示范作为转变工作作风、实践科学发展观的实际行动。偶炳轩积极深入基层开展调查研究和技术服务，帮助基层解决畜牧养殖生产上的实际问题。我站4名技术干部中，现已安排3名同志蹲点指导，全站职工下乡工作时间平均达到20天。举办技术培训2次，培训养殖农户350余人次，发放技术资料500余份，现场解决畜牧生产实际问题10多个，呈现出下乡工作的人多了，干实事的人多了，精神状态好了的新变化。

（三）进一步加强制度建设，构建长效机制

以科学发展观为指导，以“落实科学发展观、推进率先突破、富裕XX人名、建设经济强镇”为活动载体，以推进我镇畜牧业又好又快发展、提高科学发展能力和增强干部修养为需要，坚持突出重点、全面推进，大胆探索、严谨求实，立足当前、兼顾长远，深入分析研究阻碍全镇畜牧业发展的规章制度。结合全站工作实际，对原有的规章制度进行了清理和完善。大力推进政务公开，广泛接受社会监督，用制度管人管事，规范行政行为。

（四）项目及资金管理进一步规范

为加快我镇畜牧产业的发展，加大对生产的扶持，我站积极主动地向上级争取项目和资金。对批准的项目做到了资金及时到位，没有出现一次截留、挪用、提成等情况。对养殖场（户）动物疫情补助、养殖补助、能繁母猪保险等均及时全额补助到位。认真督促落实减轻农民负担政策，让农民真正得到实惠。

（五）党风廉政建设进一步加强

进一步加强党风廉政建设工作，强化廉政勤政制度建设，开展党风廉政建设教育学习活动，组织干部职工认真学习党风廉政建设的有关文件，学xxx省、市纪委会议和政府廉政工作会议精神。全站职工的民主意识、廉政勤政意识、办事公开意识和监督意识得到了明显提高。

（六）推进了畜牧水产工作的开展

坚持把务求实效作为开展学习实践科学发展观活动的出发点和落脚点，认真落实以抓发展基础、抓动物卫生安全、抓畜产品质量安全、抓产业化经营、抓统计监测、抓畜牧系统自身建设、抓好养殖、抓好技术推广等八个方面为重点的工作措施，确保畜牧业增值增长的工作目标。

通过第一阶段学习实践活动的开展，全站干部职工科学发展意识进一步增强，思想观念进一步转变，工作效率进一步提高，以实际行动贯彻落实科学发展观，把学习实践科学发展观的成效体现到推动全县畜牧业发展实际工作中，落实到实际行动上，我镇畜牧业保持了良好发展势头。

三、存在的主要问题

一是个别职工对开展学习实践活动重要性的必要性认识不足，贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性还需进一步增强，不适应不符合科学发展观的思想观念还需进一步转变；二是组织大讨论深度不够；三是学习广度还不够；四是学习实践活动整体水平还需进一步提高

四、下步打算

认真总结第一阶段学习实践活动的开展情况，努力克服存在的问题和不足，进一步加强领导，强化管理，落实工作目标责任制，加强教育，确保学习实践活动取得实实在在的成效。

二○一三年

月

8.干部下基层 一阶段总结 篇八

第一阶段工作总结按照中共乐至县委《关于围绕“人人创先争优、共建和谐帅乡”主题深入开展“基层组织建设年”活动的实施意见》（乐委发〔2012〕6号）文件要求，学校制定了《教育系统围绕“人人创先争优、办人民满意教育”主题深入开展“基层组织建设年”活动实施方案》，并迅速启动了该项活动。到目前为止，已全面完成第一阶段活动任务，现总结如下：

一、基本情况全校现有1个党支部，7名党员，其中男性7人，女性0人。在年龄结构上，30岁及以上的6人，占党员总数的86％；30岁以下的1人，占总数的14％。在文化程度上，大专及以上学历的4人，占总数的57％。总体来看，我校党员队伍是好的，在调整促进学校发展方面做了大量的工作，较好地发挥了先锋模范作用。)

3月12日，学校召开了动员大会，传达教育局党委的基层组织建设活动动员大会精神，对我校的基层组织建设活动进行了安排部署，会上明确了第一阶段的任务目标。在这一阶段中，支部认真制定支部实施方案，开好支部动员部署会议，讲清楚党的基层组织建设建设的目的、意义、步骤和方法，认真做好思想发动工作。活动开展中各党支部和广大党员采取集中学习、个人自学、专题辅导等多种形式，认真学习按照中共乐至县委《关于围绕“人人创先争优、共建和谐帅乡”主题深入开展“基层组织建设年”活动的实施意见》（乐委发〔2012〕6号）文件要求。积极开展第一阶段的各项工作。通过动员部署，我校党员干部思想认识不断提高，工作作风不断转变，工作自觉性和主动性进一步增强，为开展下阶段活动奠定了基础。

二、存在问题

（一）、虽然我校党员的总体素质都较高。但缺乏业务学习，对加快发展当地教育思考不多，工作上不敢大胆放手去管，习惯按部就班。

（二）、部分教师缺乏民主大局意识。一是存在以“自我”为中心，仅从个人利益角度考虑问题，缺乏全局观念；

（三）党员发展不足，最近三年没有发展一个党员。

（四）制度健全但落实不到位。

三、主要做法

（一）要经常深入教师了解情况，掌握干部群众的思想动态。帮助教师理清发展思路，理顺思想情绪，化解矛盾隔阂，加强上下沟通，尽力促使干部群众做到心齐、气顺、劲足。

（二）要正确协调处理好教师之间的关系。通过宣传、教育和引导，明确各自的岗位职责，做到各负其责，互相配合，相互不包办代替或错位越位，注重工

作上的交流和通气，促使教师围绕共同目标，拧成一股绳，齐心协力把教育搞上去，把学校里的事情办好，为学生服务好。

（三）要切实加强干部队伍建设，切实解决好“有人管事”的问题。首要的是要选好配强构领导班子，要抓住选人用人这个关键环节，把那些认真贯彻执行党的路线方针政策，廉洁奉公，公道正派，群众拥护，有文化、有本领、诚心诚意为教育办事的人，选进领导班子，以更好地提高党组织的执政能力和学校的自治能力。

四、初步成效通过第一阶段的动员部署，基本达到了目的。具体来讲，一是政治思想素质明显提高。全校共有7名党员干部参加“基层组织建设年”活动，从而增强了全体党员干部完成本职工作的自觉性、主动性，时刻牢记要在工作、学习和社会生活等方面发挥先锋模范作用。二是工作能力明显提高。通过几次会议培训，党员干部职工中熟悉政策、精通业务的人多了，服务大局、开拓创新的意识增强了，工作能力明显增强。三是各项工作明显进步。进一步改进了工作作风，端正了工作态度，党员干部精神面貌焕然一新，各司其职，各负其责，各项工作取得新的进展。

五、体会及打算在动员部署阶段中，学校支部坚持从提高认识入手，重点抓好落实，取得了学习与工作两不误、两促进的良好效果。在活动中，我们有以下几点体会：一是工作早安排、抓主动是确保活动顺利开展的先决条件。全县“基层组织建设年”活动动员大会结束后，我校及时安排部署“党的基层组织建设年”活动，3月15日以前已完成实施方案，3月12日召开了动员大会，为第一阶段活动的顺利开展创造了条件。二是领导重视是活动顺利开展的重要保证。在活动中，校长刘世和同志高度重视，亲自作了动员讲话。三是抓宣传，及时报道支部在活动开展中好的典型，营造了良好的氛围，第一阶段报道工作简报1期、制定标语1幅。在第一阶段工作中，我校党支部由于采取了上述措施，使第一阶段工作有声有色，杜绝了走过场。今后工作将在第一阶段学习实践的基础上，针对各支部存在的问题，积极借鉴其他学校好的经验和做法，确保党的基层组织建设年活动第二阶段取得更加突出的成绩。XXXX小学

9.干部下基层 一阶段总结 篇九

为建立健全规范、高效的机关运行机制，进一步提高机关工作效率，树立良好的机关作风，不断激发机关工作人员对工作的饱满热情和对人民群众的深厚感情，按照自治区党委、政府的统一部署和县委、县政府的要求，我局从2007年2月份起，在全局干部中开展了“转变干部作风、加强机关行政效能建设”活动。现将第一阶段主要工作情况总结如下：

一、建立工作机制，制定实施方案。

为加强对“转变干部作风、加强机关行政效能建设”工作的组织领导，我局成立了由党组书记、局长施鹏同志担任组长，其它党组成员与副局长担任副组长，各股室领导为成员的“县司法局转变干部作风、加强机关行政效能建设领导小组”，同时，设立了局转变干部作风、加强机关行政效能建设工作领导小组办公室，由政工股具体承担办公室的工作。领导小组和工作机构成立后，就如何进一步改进机关作风、加强效能建设进行了深入调研，并向工作对象和服务对象发放了征求意见涵。

二、层层动员部署，狠抓工作落实。月2日，县委、县政府召开全县转变干部作风、加强机关行政效能建设动员会，对全县的转变干部作风、加强机关行政效能建设活动作出了具体部署。县委书记、县长在动员会上都作了重要讲话，对活动的开展提出了明确要求。动员会后，我局领导高度重视，及时召开了党组会议，成立了效能建设领导小组，细划了活动的具体方案，制定了落实实施方案的具体措施，并把此项工作列为今年的重点工作之一。3月8日，我局召开了“转变干部作风，加强机关行政效能建设”动员会，会上党组书记、局长施鹏作了《提高认识，转变作风、加强机关行政效能建设》的动员讲话。对如何开展这次活动作出了具体部署，提出了明确要求。并组织全体机关干部学习了上级有关文件精神。

三、开展专题大讨论

在召开了转变干部作风，加强机关行政效能建设动员会的基础上，组织全体机关干部进行了专题大讨论，在讨论会上，广大干部围绕查找影响和妨碍机关干部队伍作风建设和机关行政效能建设的思想观念、工作作风、体制机制、管理方式方法等方面存在的突出问题展开了讨论；对照转变作风的要求；立党为公、执政为民的要求；扩大对外开放、优化投资环境的要求；建设高效政府的要求；抓住机遇，加快发展的要求，针对干部队伍在思想作风、学风、工作作风等方面；工作的出发点是便于自己管理还是便于群众办事；管理的各项业务流程是规范有序、高效便民还是随意而为故意设卡；干部队伍的发展意识、大局意识、责任意识、法制意识、诚信意识强不强；是否存在“三乱”行为、政令不畅办事拖拉、推诿扯皮、以权谋私等方面存在的问题进行了讨论。通过讨论和查摆，找出了我局在干部作风和行政效能建设上还存在的一些问题：一是在干部作风上，部分干部存在事业心、责任心和进取心不强，缺乏开拓创新精神的问题，具体表现就是工作懒散，不注意遵守上下班纪律，办事拖拉，工作马虎，得过且过，平时不注意学习，不注重总结经验，对开展调研，撰写调研文章积极性不高，应付了事等等。二是部分领导平时忙于其它事务性的工作，到基层单位检查指导工作和开展调研比较少，与基层干部职工联系、沟通和交流少，干部关系不够密切。三是在内部管理上存在制度的建设和完善滞后，某些制度未能及时根据实际进行修改；对干部职工的培训仍有待加强，干部职工的整体素质不够高，从而影响了工作效率的进一步提高；机关对基层单位的业务指导少等问题。通过大讨论，认识到所存在的不足，全局干部职工真正受到了教育，提高了认识，激发了热情进一步增强了责任感和事业心。现在全局上下精神面貌、工作作风均有了较大的转变，工作效率有了较大的提高。

XX县司法局

10.干部下基层 一阶段总结 篇十

月小结

根据拉组部、乡镇文件精神及要求，曲玛乡基层组织建设年结合创先争优活动正有条不紊地开展。今年6月初拉组部布置此项工作已有一个月了，我乡党支部认真组织实施全村与党员群众的共同参与，从支部班子、为民办事及党员宗旨意识，都取得了一定的成效。现将2012年6月曲玛乡组织建设年的工作开展总结如下：

一、领导的重视

基层组织建设年开展以来，我乡领导高度重视，召集各村村两委班子以及党员，召开2012年曲玛乡组织建设年工作安排及动员大会，并成立了基层组织建设领导工作小组。

二、紧密联系实际，制定工作方案

我乡根据县党委要求，召集我乡基层组织建设年活动领导小组成员开会，共同研究制定我乡基层组织建设年工作方案，活动方案的制定，为我乡基层组织建设年有目标，有步骤的进行打下了基础。

三、开展各村考核评比活动

结合我乡实际，对我乡辖区12个行政村基层组织建设进行量化考核评比。经过对各村在党组带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众反映情况7个方面进行考核评分，共评出先进村1个，后进村1个。

四、设岗定责，任务到人

6月5日，我乡全体干部职工召开民主生活会，学习县委关于印发《拉孜县乡镇干部设岗定责工作方案》拉委[2011]97号通知精神和我乡2011年设岗定责内容。结合我乡干部职工自身优点、所学专业的发挥能力，以明确岗位职责为基础，以履行指责为关键，以制度建设为保证，充分调动干部职工的工作积极性、主动性和创造性。首先干部职工自愿报岗，然后乡领导班子研究讨论，已制定了设岗定责。

五、党支部的成立

基层组织建设年开展以来，我乡娃隆村藏鞋农民专业合作社成立了党支部，此次党支部的成立，是我乡创先争优强基惠民活动中开展基层组织建设年的一项重大成果。标志着合作社今后将借助党组织的思想政治工作激发党员在合作社中的模范带头作用，依靠党组织的作用增强合作社的凝聚力和向心力，进一步发展壮大自己。

六、自家公路自家护

近日，曲玛乡昌达村组织党员24人，自带劳动工具来到该村的通村公路现场进行道路维修。农村公路多为土路，因为建设标准低，抵御自然灾害能力较弱，如今虽然是春季农忙时期，但是曲玛乡昌达村的党员村民在两委班子的带动下，每户出一个劳动力，以村名投工投劳的方式用自己的双手修复自己的公路。

七、主要存在的问题

党员文化程度偏低，年龄结构偏高的状况严重影响我乡基层

党组织活力和战斗力。近年来尽管我乡党支部在培养和发展党员时，比较注重党员的年轻化，知识化，但从总体上看，当前我村党员队伍的素质状况仍不容乐观，年龄偏大，文化偏低的状况还未从根本上得到改变。