加强党员管理自查报告

加强党员管理自查报告（共10篇）

1.加强党员管理自查报告 篇一

党员发展、管理基础工作集中专项调研整治自检自查报告

我校党总支一直以隆阳区教育局党委工作要点为指导，抓好和完成各项工作。深入学习实践科学发展观，贯彻党的群众路线教育实践活动。进一步解放思想，转变观念，增强总支的战斗堡垒作用。在党员发展和管理工作上，我们坚持以《中国共产党章程》、《中国共产党发展党员工作细则》为指导，有领导、有计划、有组织地抓好发展和管理党员工作，扎实推进组织建设。现就党员发展、管理基础工作自检自查如下：

一、基本情况

目前，我校共有党员教职工89人，分为初中、高中两个党支部，其中预备党员2人。我校党总支组织健全，人员结构合理。刘晓霞同志担任总支负责人，陈其洪同志担任第一支部（高中）书记；杨福荣同志担任第二支部（初中）书记；叶丽英同志担任第一支部组织委员；陈自柱同志担任第一支部宣传委员；王荐同志担任第二支部组织委员；高烨同志担任第二支部宣传委员。

二、专项调研整治情况

（一）、每年及时制定下达发展党员计划，按照计划发展党员。2014年发展我校教师杨希望、马彭花为预备党员。

（二）、按照年级组推荐、推优等方式产生入党积极份子，支部委员会确定最终入党积极分子名单，每年五月召开发展入党积极分子大会。严格按照党章规定做好发展新党员的工作，讲标准，求质量，成熟一个，发展一个，严格把好关口。把骨干教师培养为党员，把党员培养为骨干教师。为加强组织建设，总支建立起了联系人制度，既增强与党员的联系沟通，又对入党积极分子进行正确引导，开展谈心活动，做到“一帮一，一带一”，帮助他们摆正思想、站稳立场、坚定信心，还安排党员与工作能力强、有入党愿望的优秀教师密切接触，关心、了解他们的思想动态、工作情况、生活状况，倾听他们的心声，积极帮助他们进步。2015年由高一年级组推荐，支委会确定我校教师姬从陈、杨俊华为入党积极分子，并上报局党委备案。

（三）、每年组织两名正式党员对发展对象进行政治审查，填写政治审查相关表格，发展对象的父母、配偶必须出具政治审查合格证明，最后形成结论性材料。2015年的入党积极分子姬从陈、杨俊华于5月19日到教育局党委进行短期集中培训。2014年接受为预备党员的发展对象杨希望、马彭花已经上报党委预审。

（四）、通过年级组党员、群众推荐，按照规定程序讨论成为入党积极分子，考察一年后，经过党内外评议、公示，接收预备党员，一年后具备党员条件，本人提出申请，转正成为正式党员。在此过程中及时、规范填写入党志愿书。上报党委，及时审批预备党员。按时参加每年七月一日教育局党委举行的宣誓大会。

（五）、及时将党员入党志愿书、入党申请书、整治审查材料、转正申请书、培养教育考察材料存入本人人事档案。

（六）、按照规定收取党费。我校党员教师党委收取标准由局党委核算，全额上交，每年按时向全校教师公布党费收缴情况。

（七）、坚持三会一课制度、组织生活制度、民主评议党员制度。

在每周星期五周会指导教师组织教师学习有关法律法规：《教师法》、《中小学教师职业道德规范》、《保山市人民教师“十不准”》、《教育部教师“六条禁令”》、《教育部关于黑龙江省依兰县高级中学教师冯群超索礼收礼谩骂学生案件查处情况的通报》。广泛开展向全国和本地、本校先进教师学习活动，将本校优秀教师事迹刊登在校园网QQ群上、制作宣传栏，予以宣传。大力弘扬“学为人师、行为世范”的高尚精神，严禁教师私自办班收费和组织有偿家教，进一步规范教师从教行为。结合当前形势，总支认真抓好形势教育、宗旨教育、法纪教育作为占领思想阵地，增强党性观念的重要手段和内容，深入进行学习习总书记讲话内容和十八届四中全会精神：《关于认真学习贯彻总书记在党的群众路线教育实践活动总结大会上的重要讲话的通知》、《关于认真学习贯彻总书记在听取兰考县委和河南省委党的群众路线教育实践活动情况汇报时重要讲话精神的通知》、《云南省纪委通报3名保山基层干部违反八项规定被处理》、《隆阳区教育局委员会关于下拨基层党组织建设经费的通知》。认真落实党的群众路线教育实践活动，落实领导干部上党课，2015年以来，张文学校长、刘晓霞副校长、田国伟副校长、杨孟元副校长分别以《重品行》、《强执行》、《守纪律》、《勇担责》为主题上党课。贯彻落实保山市委办公室印发《关于培育和践行社会主义核心价值观》的实施方案的通知（保办发〔2014〕26号）和保山市精神文明建设指导委员会关于印发《保山市弘扬善洲精神培育和践行社会主义核心价值观》的通知（保文明委〔2014〕3号）文件精神，以培育践行社会核心价值观为目标，紧紧围绕坚持和发展中国特色社会主义、实现中华民族伟大复兴中国梦、社会主义核心价值观24字“三个倡导”的主要内容，用先进人物的榜样力量推动社会主义核心价值观落细、落小、落实。完善民主评议政风行风工作机构，制定实施方案，选聘民评代表，公开评议的对象、内容、方法和监督方式等，制订《保山八中目标责任书》、《保山八中民主评议公开承诺书》，动员师生和社会各界积极参与，使民评工作顺利进行。

（八）、开展党内活动、组织党员学习。底数清，情况明。

组织党员开展丰富多彩的主题实践活动。结合教育教学实际，树立党员干部形象，全体党员在各自的岗位上发挥先锋模范作用。教师党员争做教学能手、学科带头人，党员和入党积极分子积极参加保八中LICC课堂观察活动，承担高质量的公开课（示范课），并成为学习组、教研组交流发言的带头人。

发扬密切联系群众的工作作风。进一步落实干部联系年级、处室、教研组制度，倾听群众意见和建议，为教师脱颖而出搭设平台。进一步关心教职工的身心健康，切实解决教师的生活工作困难，解除教师的后顾之忧。

（九）、流出党员无法跟踪。我校有一名流动党员白渲文，此人为天津高级中学时期的民办教师，工作仅一年后离职，后经我校总支多次联系，该人都以无正式工作为由，拒绝转出党组织关系，也拒绝缴纳党费。

保山八中党总支

2015年5月19日

2.加强党员管理自查报告 篇二

(1) 由于学生党员分布在各个系部和不同班级, 上课作息时间不完全一致, 开学生党支部会议和组织活动不是十分方便, 每次缺席的人数较多, 难以取得理想效果。

(2) 很多高校特别是大专学校苦于外地实习党员的管理, 比如有些大专学校, 大一大二为专业学习时期, 大三为外出实习阶段, 由于去外面实习时间比较长, 短则半年长则一年, 这对外出实习的学生党员管理增加一定的麻烦, 因为学生去外地实习往往要换手机及联系电话, 通讯地址也要改变, 要联系到他们很不容易, 过组织生活和开党支部会议也很难参加, 同时党费的收缴和部分预备党员的转正也比较麻烦!更别提过稳定的组织生活。

(3) 很多高校对应届毕业生不转出组织关系的学生党员很难进行管理, 因为这部分学生大部分没有落实就业单位, 且联系方式经常变动, 而且没有稳定的居住场所, 这部分学生党员比去实习的学生党员更难管理, 其中的党费收缴、转正及档案管理等问题, 成为学校相关部门的难题。

除了以上问题以外, 还有管理方式不够创新, 沟通方式单一, 跟不上时代的步伐等等。

针对以上问题我们采用JAVA语言研发了网络视频会议聊天工具软件, 方便管理在不同地方学习、实习或者工作的学生党员, 现简要介绍该工具的功能。网络视频会议聊天系统分为登陆、视频聊天、文件共享、公告四大模块, 附功能模块图如下:

1登陆模块

登陆模块主要是供学生党员、教师党员及管理人员登陆认证的, 进入登陆界面后, 只有输入正确的用户名、密码及认证码才能顺利登陆视频系统, 若用户名、密码及认证码不正确则系统提示, 重新返回登陆界面。系统要求系部统计好学生党员基本情况, 包括学生党员的姓名、年龄、班级、年级、何时加入中国共产党等, 并制成电子表格数据作为学生党员数据库, 除了学生党员数据而且对部分党支部的老师也要求统计好他们的基本信息, 包括教师党员的姓名、年龄、何时加入中国共产党等, 并制成电子表格数据作为教师党员数据库, 用户注册时若所输入的注册姓名是在党员数据库中, 则系统允许其成功注册, 否则注册失败。登陆模块等其他模块, 都要用到党员数据库。

2视频聊天模块

经过登陆认证成功的用户, 则可进入视频聊天系统, 在线的人员名单头像均显示, 若在线用户所用的电脑有摄像头, 则可看见他们的视频图像, 可根据图像识别人物的真实性, 且可以从在线的人员名单中选择对象进行视频聊天, 可发送文字、图片传递相关信息, 必要时还可给对方发送文件, 传达系部相关文件精神。视频界面如下图。

3公告模块

该模块可以显示最新公告内容, 管理员或者经管理员允许的人员可以在该模块添加、删除和修改一些重要的信息及注意事项以传递重要信息, 让进入该系统的用户都可以及时看到。

4文件共享模块

进入视频聊天系统后, 点击文件共享模块, 可显示共享的所有文件, 可以看到上传该文件的人员名字、及文件类型、大小等, 该系统支持Word、Excel等文件格式, 且提供下载功能, 也可点击上传文件按钮, 直接上传要共享的文件, 当文件大小超过规定的最大值时, 则系统提示。

摘要：学生党员是我国党员队伍中的重要部分, 在大学校园里, 一名学生党员就是一面旗帜, 他们是学生中的精华, 起着模范带头作用, 随着学生党员的数量逐渐增多, 大学里基本按照国家规定设立了学生党支部等机构对学生党员进行管理, 让学生党员体验组织生活, 但是学生党员分布较散, 不在同一院系或者各班, 而且有些学生党员已经实习, 很难进行有效管理, 针对这一现状, 我们使用JAVA语言, 研发了一款网络视频软件, 让分布在各个地方的学生党员通过视频聊天、会议等形式, 加强沟通和管理。

关键词：学生党员,学生党支部,网络视频软件

参考文献

[1]张日新, 马安勤等.高校学生党员教育管理长效机制的构建与完善[J].华南农业大学学报 (社会科学版) , 2007, (1) .

3.加强党员管理自查报告 篇三

关键词：加强；党员教育管理；提高；党员干部；素质；

中图分类号：TU7 文献标识码：A 文章编号：1674-3520（2014）-08-00-01

在当前的社会，党面临着一项重要的任务，即提高整体党员的综合素质，但要完成这项任务，需要一系列严格科学的管理方法。加强对其的教育管理，是完成这一项任务的有效措施之一。

一、提高全体党员素质的意义

（一）党构建党员队伍是党在基层建设的基础，党所具有的凝聚力以及创造力的构建，首先需要依靠党在发展道路上的正确指导以及各个阶级部门的严格执行、积极努力，其次还需要依靠党的每位成员在党的建设方面积极努力，所以要想建设一个充满凝聚力和创造力的党组织，就要提高党员的素质。在当今这个科技发展迅速地时代，要想让党成为一个能够让广大人民群众满意的可依靠的坚实的后盾，党组织就要认真的贯彻落实“三个代表”这项重要的思想，努力地担负起时代以及人民群众给予自己的重要责任，做到真心实意的为国家和人民着想、服务人民、宣传利人利己的正确思想、教育群众，提高全党执政人员的素质等等。

（二）保证全党先进性的一个必要条件是加强党员的队伍建设，历经这么多年的发展。中国共产党依旧是我国工人阶级以及全体中华民族的先锋队，不仅仅代表着我国文化发展的方向以及我国生产力发展的方向，而且还代表着全体人民群众的最为根本的利益，而能够体现党的先进性这一点的人员是党组织中的优秀模范代表以及党员干部。所以，要想增强我国党的先进性的建设，就要不断的提高党员干部的各种素质。为了提高全部党员的素质，不能够仅仅依靠一两个人或者是一些规章制度的要求，而是需要依靠全体党员的共同努力，只有全体党员的素质不断的提高，党员干部以及优秀代表的能力不断的增强，才能够保证党的干部和优秀代表的模范作用，才能够保证党的性质保持不变甚至是不断的增强。

（三）增强我国干部队伍建设的一个重要基础就是加强党员队伍的建设，而增强党员队伍的建设的一个有效的方法是加强党员的思想教育以及其它的教育。中国共产党是我国的执政党，在各行各业中都有党员，甚至绝大部分的干部都是党员，而这些干部（包括领导党员干部）都是来自普通人民群众当中，所以，要想提高党员干部的素质，仅仅提高几位党员干部的素质是不可取的，只有增强了全部党员的素质，党员干部的素质也会自然而然的增强，总而言之，建设一支好的党员干部队伍，就必须建设一支全体党员都具有高素质的队伍。

二、加强教育，提高全体党员素质的途径

我国有关党政机关在社会不断发展的同时，还需要集中精神发现和总结并解决在发展过程中遇到的问题，完善对党员的教育工作步骤以及内容，采取新方法加强对党员的教育，以提高党员以及党员干部的各种素质。下面是加强对党员教育以及提高全体党员素质的最为常见的方法：

（一）严格入党机制。各单位需要严格执行发展党员的各种机制，从源头上保证党员质量的可靠性。传统的发展党员机制是，想要入党的人员等待着组织自动找到自己，但是在现在的这种社会环境之下，人们逐渐适应了毛遂自荐这种模式，所以，我们应该考虑将传统的入党机制改变一下，由坐等上门的模式转变为毛遂自荐，这样更能够考验想要入党的人员的各种能力，党组织也应该多多吸引有能力的优秀人员向组织靠拢。在挑选入党人员时，应该着重注意年轻的优秀干部，建立一支结构科学合理的、优秀的、能够为祖国做贡献的积极入党人员的队伍，采用各种方法，定期举行对积极入党人员培训的活动，并且加大对其培训的力度以及教育管理方法，激发他们对参党入党的热情。

（二）完善退党机制。国家需要严格的规定合格党员与不合格党员的不同点以及对不同种类的不合格党员的处置方式，以方便各单位严格审查党员是否合格，倘若党员不合格，那么就需要将不合格的党员按照规定处理，例如，对待能够在规定时间内改正不合格党员，要采取帮教责任制，派特定的党员对其进行帮教。

（三）加大对党员培训的力度。增强党员教育的效率，切实实行民主生活会、党员承诺以及党员目标管理等等制度，在对其进行理论、党的方针线路等内容的教育的同时，还需要结合7月1日（党的生日）进行党员集体活动，如，重新宣读入党誓词，评比最佳党员，坚定党员对组织的立场，增加党员的锻炼机会。各个单位以及部门需要根据身边的各种典型事例，引入新鲜的教材，不断的改变教育方法，对待不同的党员需要考虑使用不同的教育方法，因人施教，教导每一位党员养成担负党员应有的责任等等，激励党员不断的努力向上，促进他们提高自身的素质，从而提高所有的党员干部的综合素质。

（四）加强对党员干部的教育培训力度。党政部门可以采用对党员干部专门培训以及选派党员进入党校进行一系列学习等方式，加强对党员的培训力度，提高党员干部对党政工作的认识程度，以促进党政干部对工作的热情以及工作的效率，形成符合时代的工作作风，最终提高党员干部的综合素质。

三、总结

加强整体党员干部的素质，就需要加强对其的素质教育，而仅仅加强对干部教育力度还不能很好地提高他们的素质，还需要提升全体党员的素质，这样才能得到最好的结果。在对党员进行素质教育时，需要有关部门改变传统的教育方法，严格把守入党程序，在每一个教育环节都不能松懈，将每一步的工作都做的细致入微。

参考文献：

[1]贾有珍，陈启福，史弘展.保持民族地区党员队伍先进性的实践与思考[A]；旗帜 方向 使命——青海省纪念中国共产党成立八十周年理论研讨会论文集[C]；2001年

[2]王庆宪.加强思想建设是保持党的先进性的根本要求[A]；与时俱进，继往开来——学习“三個代表”重要思想，加强党风廉政建设论文集[C]；2001年

[3]林耀煌.着眼于“新” 着力于“实”——下岗职工党员思想现状及思想教育工作探析[A]；探索 创新 实践——“福炼杯”企业思想政治工作优秀成果汇编[C]；2004年

[4]连志慧.加强党风建设 保持党的先进性[D]；河北大学；2006年

[5]韦英思.邓小平关于建设合格共产党员队伍的思想[A]；纪念邓小平同志诞辰100周年论文集[C]；2004年

4.加强产科安全管理自查报告 篇四

为切实加强我院助产技术服务，提高产科安全管理水平，切实保障产妇和新生儿的医疗安全与合法权益。根据《XX省卫生厅关于进一步加强助产机构相关管理工作的通知》要求，对我院产科相关管理工作进行自查，现将结果报告如下：

一、针对媒体曝光天津市某些医疗机构“变味的第一口奶”的情况，以及陕西富平县拐卖新生儿的违法案件。我院领导高度重视，组织全院中层干部学习相关法律法规，并将此类危害新生儿、产妇及其家庭的行为作为反面教材，从中吸取教训，提高自我约束力，做到以身作则，依法行政，避免类似事件在我院发生。

二、医院实行一把手负责制，主管院长具体负责。组织护理部、感染科、计生办、预防与保健科、门诊部、医务科进一步完善长垣县人民医院《新生儿安全管理制度》、《关于规范医学证明文书的管理规定》、《实名制分娩登记制度》、《孕产妇死亡、5岁以下儿童死亡、出生缺陷登记报告制度》、《关于死亡新生儿尸体、胎盘的处理规定》等一系列相关制度，特别是规范了死亡婴幼儿尸体处置流程、胎盘处置流程。并将一系列制度编订成册，下发到各个科室，组织全体医务人员系统学习相关制度。加强全体医务人员安全防范意识，提高依法执业水平。

三、重点组织妇产科、儿科全体医务人员进一步学习长垣县人民医院《新生儿安全管理制度》、《关于死亡新生儿尸体、胎盘的处理规定》、《孕产妇死亡、5岁以下儿童死亡、出生缺陷登记报告制度》。各职能科室分工协作对妇产科、儿科进行督导，加强各科室质量管理，定期检查各项制度落实情况，及时进行网络直报。要求科室规范处理医疗废物，并做好医疗废物处理记录。为我院助产技术服务增添了重要保障。

四、要求产科、儿科严格执行《母婴保健法》及《母乳代用品销

售管理办法》相关法律法规，并将国家卫生计生委下发的《加强产科安全管理的十项规定》翻印，要求妇产科、儿科张贴在显目位置并严格执行。严禁全院职工向孕妇和婴幼儿家庭推销宣传母乳代用品，不得将母乳代用品提供给孕妇及其家属。各职能科室分工协作对妇产科、儿科进行安全督导和管理，对违反有关规定的，依据《医疗机构违纪违规问题调查处理暂行办法》和《医疗机构从业人员行为规范》等有关规定的人员，进行处罚，并取消评先、评优的资格。

在培训考核妇产科、儿科全体医护人员医疗知识、专业技能的同时，对全体医务人员进行医风医德方面的宣传教育与培训，提高安全意识。在确保妇产科、儿科全体医务人员严格执行母婴保健法、执业医师法等法律法规的基础上，切实增强医务人员的职业道德和执业水平。进一步以《爱婴医院管理监督指南》为纲领，提高妇产科、儿科的服务，保障产妇和新生儿的医疗安全。

5.加强党员管理自查报告 篇五

加强医疗安全管理和风险防范自查报告根据市卫生局下发关于医疗安全隐患整改活动的要求，认真组织广大职工学习活动精神，根据要求对医院各个方面的工作进行了专项整改活动。通过整改活动展开以来，现将我院整改时存在的问题及整改措施汇报以下：1、存在的问题：(1).医疗质量方面存在的问题 1.门诊科室存在的问题根据门急、诊科室的管理要求，我院门急诊科没有单独设立，没有固定的业务技能强的门、急诊工作人员。门急诊医生持证上岗率不高，存在无证行医、非法行医情况。部份医务人员业务技能不高，不能够对 1 些常见急救装备进行熟练地掌握和利用，对 1 些基本急救技术掌握不够熟练。各科室之间配合不够紧密，科室人员之间协作不够。医疗文书书写不规范。门诊处方书写不规范，要素不全，剂量用法不详，抗生素利用不规范，存在不公道用药情况。门诊留观病历内容过于简单，不能够严格规范书写留观病例。住院病例质量管理不到位，部份医务人员病例书写不规范、不及时。各种记录不规范，急危重病人谈话记录、抢救记录、疑问病例讨论记录、死亡病人讨论记录等书写不规范，书写要求远未到达医疗文书书写质量规范要求。各种门诊日志记录登记不全、不连续、不全面。部份医疗制度及核心制度建立不全、不完善。有待与进 1 步建立、健全、落实各科室相干制度，特别是乡镇医院延续改进的核心制度各项制度落实不到位，部份制度已不符合现阶段医院管理的需要。护理部存在的问题各项护理制度建立不全、不完善。之前的各项护理制度是以门诊制度管理为出发点建立起来的，自从住院部大楼投入使用以来，原来的制度已不等够适应现在管理的要求，现需结合住院部管理的实际情况建立相干标准制度。护理管理组织体系不建全。未能够依照《护士条例》制度规定，实行相干

护理管理工作，未实行目标管理责任制。自医院住院部投入使用以来护理管理部门不能够依照乡镇卫生院的功能和任务建立起完善的护理管理体系，各岗位职责不明确，工作中存在相互推委情况。护理人力资源管理不建全，没有结合本单位实际建立护士管理制度。对各级各类护士的资质、技术能力、技术标准无明确要求，未能建立健全护士级别、绩效考核机制。根据医院护理人员配备标准，病房护士与床位达不到要求标准。护理工作考核标准建立不全、不完善。定期对护理工作进行考核不及时，流于情势。不严格依照《病例书写基本规范》书写护理文书，护理文书书写不规范，书写质量不高。各种登记不全，如消毒记录、留观记录，急危重病人的抢救记录，交接班记录等。无菌技术观念不强，操作仍需进 1 步提高。未能有效建立各项护理技能操作规范标准，部份护理人员技能操作不规范，1 次性物品的烧毁不完全、不规范。门诊、住院部等科室卫生较差，存在交叉感染隐患，被套、床单陈腐，玻璃不干净，清洗不及时。

3.药房工作中存在的问题药房药品管理制度不建全。毒、麻、剧药品管理制度落实不到位，帐务记录不规范，管理有隐患。药品管理工作不到位，过期失效虫蛀药品仍存在。医院因工作实际从事药品调解的人员是非药学专业技术人员，由其他专业技术人员经药检局培训合格后上岗从事药剂调配。对相干药品调解药品知识了解不够，处方调配时把关不严，时有不合格处方调解产生。部份调解人员责任心不强，时有调解错药品情况产生(2).服务态度方面存在的问题门诊工作人员服务态度不好，患者时有反应，服务态度、服务意识、服务质量差，医疗服务当中存在冷、碰、硬、顶等问题，服务态度有待于进1 步提高改进。护理工作人员服务质量不高，未能体现人性化服务。提供的基础护理和等级护理措施不到位，对住院病人的护理停留在原

始阶段。部份医务人员医疗服务质量不高，服务态度差，患者反应强烈。部份护士岗位职责责任心不够，3 查 7 对制度履行不到位，存在医疗隐患。护理过失报告和管理制度履行不到位，对患者的视察不到位，护士不能够主动报告 1 些护理不良事件。

3.药房工作人员服务态度需进 1 步改进。工作人员服务意识差、态度不好，未能建立起以病人为中心的药学管理服务模式。对患者服务言语生冷，态度差，存在和病人吵架情况，患者反应强烈。服务态度方面有待于进 1 步提高。

6.加强党员管理自查报告 篇六

关于加强救护车使用和管理情况的自查报告

为保证救护车发挥其院前急救、突发公共卫生事件现场急救方面的职能，防止科室或他人随意使用救护车，避免影响急诊出车，保证救护车处于备用应急状态，随时接受急救任务，根据„2014‟XX号文关于进一步加强救护车辆交通安全管理工作的实施意见，我院对救护车的使用和管理进行了一次全面自查，现将自查情况汇报如下：

（一）救护车及驾驶员在行政值班人员调度下严格执行出车制度，按时上下班，坚守工作岗位，做好开车前的一切准备工作；驾驶员为面向社会招聘具有高度责任心，娴熟的驾驶技术并熟悉本地路途的专职人员担任。

（二）医院办公室对救护车严格管理，明确使用范围，只做医疗救护、转送危重伤病员、运送血液、巡回医疗等工作，未做他用，未改装或挪做他用，未出现过承包、租赁给其他单位和个人使用的情况。在“120”值班人员的指挥下出车，未出私车、办私事，无接送职工上下班、运送其他物资等情况。

（三）严格按照特种作业车辆管理规定行车，做到了安全行驶，文明行车。严格遵守公安部门关于警报器和标志灯的管理规定，只有在执行院前急救任务时方可使用警灯和警笛

（四）我院救护车司机每天检查车况、车容、抢救设备，做好定期检修、保养和救护车的清洁消毒工作，保持车况良好，安全行驶。司机接到“120”值班人员电话5分钟内出车，建立了出车登记制度，准确记录出车时间、地点、到达时间及随车人员等。

（五）救护车定点放置在病房楼前，无随便停放的现象发生。车辆出现故障及时报医院办公室进行维修。完善了车辆入户、保险等使用相关手续，按规定进行年审和报废，保证了救护车的正常使用。

通过此次自查，我院要进一步加强救护车的使用和管理，切实保证医疗急救工作的需要。

7.加强党员管理自查报告 篇七

1 独立学院学生党员的特点

独立学院学生党员与公办学院学生党员既有相似性又有自身的特点。在优势方面, 一是独立学院的学生大多受家庭环境的影响, 在政治上要求进步, 积极主动向党组织靠拢, 对时事政治较敏感。这些学生的家庭经济条件较好, 父母的文化素养较高, 从小受父母的政治熏陶, 因此表现出了较高的政治热情和积极进步的思想。二是独立学院的学生接受新鲜事物的能力较强, 由于来自三本, 就业压力大, 所以他们更为迫切希望了解社会, 关注社会问题和社会变革。因而对社会上出现的新情况、新问题反应敏感, 容易接受新事物、新思想。同时, 独立学院学生群体的共同缺点也是显而易见的。首先, 独立学院学生比普通的一本、二本学生更具有自由意识, 而且正处于青春期的大学生具有较强的情绪性, 遇到一些自己不理解的东西, 不容易听从老师或者家长的教育。越是苦口婆心的教育方式, 越是适得其反的起不到作用, 学生的对立情绪和反抗情绪强。正因为这种逆反心理的存在, 独立学院的思想政治教育工作发展更为困难;其次, 独立学院的学生普遍存有浮躁之气, 做事缺乏韧性。当代大学生普遍存有浮躁的心理, 而独立学院的学生这种表现尤为典型。学习方面上缺少脚踏实地的精神, 急于求成, 急功近利。生活方面缺少自我约束力, 生活自理能力差等等。独立学院大学生的特点既体现了这个群体的优势, 同时也反映出他们存在的缺点。独立学院的学生群体的特殊性是独立学院学生党建工作难以开展的又一原因。

2 独立学院学生党员现状及存在的问题

2.1 独立学院的学生党员在思想、学业和综合能力上表现都较为突出, 总体上较为先进

思想上先进, 说明独立学院学生党员有着比一本和二本学生更强的压力和更加迫切的被社会认可的意愿, 对社会上新鲜事物的吸收和消化能力更强, 随之产生的见解和思维更加符合社会的需要, 有坚定的立场, 远大的理想, 加之兴趣广泛、社交能力强, 更加体现了当今大学生的思想先进及综合能力强的特点。作为一名独立学院学生工作者, 我在与同行的沟通中可以深刻的感到, 独立学院学生党员正是不断的通过提高思想和自身综合能力弥补与一本、二本学生之间的差距。在平时和学生党员谈心过程中, 很多学生党员表示, 三本学历不被用人单位认可, 我们要通过大学全面提高自己。从学校党员发展过程现状来看, 十分注重学习成绩的考核, 有着严格的指标限定, 党员“挂科”现象十分少见, 平时成绩也要高于普通同学很多, 所以在此方面应该给予充分的认可。

2.2 部分党员入党动机不够明确, 呈现多样化和功利性趋势

独立学院大学生成长的环境大多比较优越, 没有受到艰苦的锻炼, 吃苦耐劳的精神稍微差一些, 有些人责任感不强, 导致这一部分的学生入党动机不端正, 存在着个人主义, 功利性比较重的现象。例如我们党首先要求我们应从思想上入党, 但是有的大学生党员在形式上虽然入了党, 思想上却对党认识不全面;学生入党的动机应该是纯正的, 但是有的大学生党员将利益作为入党的动机, 认为入党能够给自己带来很多好处。近年来就业压力不断增大, 一本、二本学生面临着就业压力, 三本学生更是如此。众所周知, 党员代表着先进性, 组织纪律性, 已经成为很多用人单位的基本要求, 很多大学生为了以后考公务员、升官、提干, 更是将改变政治面貌定为在校期间的目标之一。

2.3 部分党员先锋模范作用发挥不明显

有的党员感觉入了党就进了“保险箱”, 在生活、学习各方面比较懈怠, 在实际生活中表现出政治意识淡薄、政治观念淡化、政治素养下降、政治敏锐性退化, 观点和认识, 共产主义理想信念模糊, 全心全意为人民服务的思想根基不牢固。由于党性修养的不足, 很多学生党员不能始终坚持党员的标准要求自己, 甚至将自己混同于一般的同学, 在日常的学习和生活中降低对自己的要求, 思想上立场不坚定, 行动上自由散漫, 学习成绩直线下滑。

2.4 党员入党前后心理及行为变化较大

部分学生党员存在着“前紧后松”的现象, 这也是学生党组织先进性建设中的突出问题之一。部分学生党员存在着不良的入党动机, 为了以后能找到好的工作, 在入党前会“努力奋斗”。这样一来, 他们入党的愿望实现了, 就开始沾沾自喜, 放松了自己的思想政治等各方面的要求, 入党前和入党后的反差比较大。一部分预备党员认为成为了预备党员后, 就等于完成了自己的目标, 因此放松了自己的要求, 出现了入党前态度积极, 乐于参与党组织的工作, 而入党后开始松懈, 进取心减退, 放弃了最初的理想信念。这部分党员不能积极的参与政治理论的学习, 仅仅重视专业课的学习和实际工作的参与, 弱化了政治理论的学习。

3 加强独立学院学生党员教育管理的对策

3.1 整体重视独立学院学生党员教育管理工作

独立学院应通过党校对学生党员进行教育和培训, 进一步提高学生党员理论水平和自身素质。一是要抓好党课选题, 可以是党的路线、方针、政策, 党的基础知识, 国际国内形势等;二是要抓好学习讨论, 针对独立学院学生理解力强、思想敏锐、喜好独立思考, 但社会经验不足的特点, 多采取启发、讨论、对话的方式, 结合学习情况和独立学院学生中存在的不良现象等进行对照自查, 并进行深入细致的总结分析;三是授课要注重深入浅出、生动形象, 由各党组织的主要负责人带头讲党课, 也可以请优秀党员进行现身说法, 同时结合影像教学, 调动广大学生的学习兴趣, 使广大学生乐于接受, 达到提高教学效果, 适应形势发展的需要。

3.2 提升教育管理工作队伍业务素质

应注意培养年轻辅导员队伍, 安排年轻教师多学习、交流的机会, 增强其工作热情。

还要充分发挥已经退休党员教师的作用。独立学院由于和母体学校有着千丝万缕的联系, 母体学校中的退休教师党员由于其自身的特点, 例如他们中一部分人参加过革命而且都工作时间较长, 对党有着深厚的感情, 在多年的实践中积累了丰富的经验。这些人不单单在教书育人方面有自己独到的见解, 在学习工作中也能灵活的处理各种复杂的矛盾关系。

3.3 强化管理, 完善监督机制, 促进学生党员不断成长

独立学院的学生普遍存在自制力不强的情况, 如何使学生在入党之后不放松对自身的要求, 以党员标准严格要求自己, 这需要党组织采取一定的约束手段。独立学院学生党支部可按照党章的规定, 结合学生的专业特点和个人的实际情况, 制定每名学生党员在规定时间内 (可以是一学期或是一学年) 在政治信念、履行党员义务、学习成绩、工作情况、发挥党员作用方面的具体目标, 并签订学生党员示范作用承诺书, 通过支部检查和考核, 来督促和激发学生党员更好的发挥先锋模范作用。

摘要：独立学院作为我国高等教育的重要组成部分, 其学生党员的教育管理也必然成为高校学生党建工作的重要研究内容。本文结合独立学院学生党建工作的一些体会, 首先对独立学院学生党员的特点性进行阐述, 进而对当前独立学院学生党员的现状及其存在的问题予以分析, 最后提出加强独立学院学生党员教育管理工作的对策。

关键词：独立学院,学生党员,教育管理

参考文献

[1]焦阳, 刘艳华.高校独立学院加强学生党员教育的思考[J].科技咨询导报, 2007 (17) .

[2]张欣迎.加强独立学院学生党员教育管理工作探讨[J].宿州教育学院学报, 2013 (02) .

[3]郭晓波.论独立学院的学生党建工作[D].河北师范大学硕士学位论文, 2011 (06) .

8.加强党员管理自查报告 篇八

高校毕业生流动党员的形成和现状分析

按照国家高校毕业生就业分配制度，大学生党员毕业时若就业于政府机关、国有企业、事业等党组织健全的单位，党组织关系就可以正常地随学生本人的其他档案转移到工作单位。但是，由于目前就业形式的多样化，各高校在就业指导工作具体操作中也存在一些不同的做法，使相当一部分毕业生党员的党组织关系滞留在原学校之中无法正常转移。

根据近年来的工作分析，毕业生党员未及时转出党组织关系的原因主要有：一是申请暂缓就业，学生毕业离校后两年内其档案关系、党组织关系仍然保留在原学校；二是工作单位属三资企业、私营企业、个体企业等还没有建立起党组织的经济组织；三是尚未找到工作或出国留学，不知将组织关系转至何处；四是工作单位尚不固定，不愿将组织关系转到临时工作单位，觉得换一个单位就要转一次组织关系，比较麻烦；五是个别毕业生党员在思想上不重视，组织纪律观念不强，毕业离校时没有办理党组织关系转出手续；六是一些毕业生预备党员认为母校党组织工作比较规范，想在母校转正后再将组织关系转走。

高校毕业生流动党员是高校党员队伍的特殊群体，目前，在教育管理工作中存在着一些比较突出的问题，主要表现在：一是有的毕业生流动党员一毕业，就象断了线的风筝，从此与党组织失去了联系。连续六个月以上没有交党费，没有参加党的组织生活；二是有的毕业生流动预备党员没有交思想汇报，预备期满了也没有递交转正申请，造成不能按时转正，有的甚至超出延期转正期限；三是由于工作的疏忽，个别毕业生党员事实上组织关系已转出，但党籍材料仍存放在原学校；四是工作单位与组织关系的脱钩，使高校党组织无法对毕业生流动党员实施有效的教育、管理和监督。即使流动党员本人按时交思想汇报，但也无法真正了解其思想、工作的实际表现，也给毕业生预备党员转正鉴定带来一定的难度。五是高校毕业生流动党员的管理机构还不健全，教育管理缺乏专人负责，缺少科学有效的管理规章制度，使管理工作难以落到实处。

加强高校毕业生流动党员教育管理的对策和建议

党的十六大提出：按照“三个代表”的要求加强和改进党的建设，关键在坚持与时俱进，核心在保持党的先进性，本质在坚持执政为民。高校毕业生流动党员作为党员队伍中的特殊群体，他们的素质如何直接关系到党员队伍整体的先进性，将直接影响到党的生命力。因此，高校党组织应对这一特殊群体认真加以分析，找出存在的问题，根据实际情况，加强教育管理，积极探索加强对毕业生流动党员教育管理的新途径、新方法。

1.加强组织建设，健全工作机制

在各院系党总支（党委）设立毕业生流动党员党支部，把组织关系暂留在学校的毕业生党员编入该支部，统一管理。毕业生流动党员党支部必须明确支部成员，落实责任制，负责毕业生流动党员的组织生活、党费交纳、预备期满转正、组织关系转移以及日常教育管理等工作，该支部书记原则上在各院系的党员专职辅导员或班主任中产生。毕业生流动党员党支部在管理中应充分发挥计算机在党务信息管理系统中的作用，建立毕业生流动党员花名册，建立毕业生流动党员档案，对其原所在党支部（班级）、入党时间、转正时间、流向、联系方式等情况进行详细登记，并定期与之联系，使毕业生流动党员离校不离组织，离校不离管理，离校不离教育。同时，毕业生流动党支部要加强与学校党委组织部门和学校就业服务中心联系，使毕业生流动党员暂缓期满或再就业时能及时流出，把组织关系和其他档案一起转往工作单位。

另外，对个别离校已超过两年或更长时间，而又无法联系上的失散毕业生流动党员，党支部应通过其党籍材料中记录的亲属成员或主要社会关系成员取得联系，通知其本人回校把组织关系转到工作单位，或户口（父母）所在地居委党支部；对照《党章》有关条例规定，符合自动退党条件或取消预备党员资格的，也应通知其本人，按相关程序办理手续。

2.认真做好毕业生党员离校前的培训教育工作

各院系党总支（党委）应在每年的6月份毕业生离校前举办毕业生党员培训班，对他们进行毕业前的培训和教育。组织学习党章，重温入党誓词；明确办理组织关系的有关手续；教育他们走上工作岗位后如何发挥共产党员的先锋模范作用，始终保持先进性；同时，进行深入的党纪党性党风教育，认真贯彻“三个代表”重要思想，树立社会主义荣辱观，强化自我教育和自我管理意识，自觉接受党组织的教育、管理和监督，不断提高自身的思想素质和业务素质，遵纪守法，自觉维护社会秩序，遵守社会公德，充分发挥党员的作用，努力为党和人民的事业多做贡献。

毕业生流动党支部要对办理了流动党员登记手续的毕业生党员进行集中谈话，明确他们的基本情况、具体流向和必要的联系方法等；告知他们学校有关毕业生流动党员管理的各项规章制度与具体要求，以及需要履行的必要手续等；教育他们无论走到哪里都必须牢记党员身份，增强党性观念，严格执行党的纪律，自觉履行党员义务，主动加强与党组织的联系，接受党组织的教育和管理，帮助他们树立较强的社会与政治责任心。特别是流动预备党员，他们加入党组织的时间短，党性观念和纪律意识都有待加强，因此，更加需要毕业生流动党支部的进一步教育和管理。

3.采取多渠道教育方式，加强联系管理

毕业生流动党支部要定期通过电话、书信、网络与电子邮件等手段，加强与毕业生流动党员的联系，与他们沟通工作与学习情况，了解他们的思想动态及工作情况，帮助解决实际困难。毕业生流动党支部要不断改进教育管理方法，根据毕业生流动党员的特点开展形式多样的学习教育活动，对于那些在离原学校所在地较近、有条件返回学校的毕业生流动党员，应要求他们定期参加组织生活等党内活动；对不能返校的毕业生流动党员，要求至少每三个月通过信件或电子邮件以书面或通过电话以口头形式实事求是、忠诚老实地向党组织汇报思想、工作和学习等情况，及时取得党组织的教育和帮助；督促他们积极履行党员义务，按时交纳党费，努力完成党组织交给的任务。

定期向党组织汇报思想、学习、工作等情况，是毕业生流动党员接受党组织教育和监督的一种方式，也是党组织掌握他们的思想等情况的一种途径。通过定期汇报，可以培养和增强毕业生流动党员的组织观念和纪律观念，促使他们自觉地按照党员条件来检查和要求自己，更好地发挥党员的先锋模范作用。

4.设立网上党支部，创建毕业生流动党员之家

目前，高校校园网络中各院系都有自己的网页，毕业生流动党员党支部可充分利用网络资源，在本院（系）网站中设立网上党支部，创建“毕业生流动党员之家”，并开设相应的BBS论坛及党支部书记信箱。以此作为联系载体，使毕业生流动党员能够及时互通信息，相互交流思想和工作情况；流动党支部也可以借助该网页和论坛，开展理论宣传教育，对毕业生流动党员进行教育管理，使他们感到党组织时时处处都在自己身边，真正起到离校不离组织、离校不离管理、离校不离教育的作用。

5.加强与毕业生党员工作单位沟通

毕业生流动党员党支部要经常与毕业生党员工作单位进行联系，取得他们的支持，共同教育管理好毕业生流动党员。通过用人单位认真了解掌握毕业生流动党员就业后的思想、生活、工作情况，进行跟踪管理和教育，让他们始终感到组织的关心、爱护和温暖，鼓励他们在工作实践中，积极发挥共产党员先锋模范的作用。在毕业生流动预备党员转正时，毕业生流动党支部要参照用人单位的意见和建议，准确评价其思想表现、作风表现、工作表现，以对其作出按时转正或延长考察期的决定。

参考文献：

[1]陈轶群，刘春秋. 对加强高校流动党员教育管理的思考 [J ]. 保定师范专科学校学报，2004（4）.

[2]陈阿卿. 加强高校毕业生党员的组织关系管理[J].龙岩师专学校， 2004（2）.

9.加强党员管理自查报告 篇九

为加强医疗安全管理，防范各类事故的发生，保障人民生命及财产安全，我院按照“医疗质量管理年”活动方案的要求，对我院医疗安全工作进行了认真自查，现将自查情况汇报如下：

一、自查情况

通过自查，共查处问题5条，制定整改措施5条，其中近期需要解决的4条，逐步解决的1条。

1、卫生院人员缺少，一身兼多职，造成无证上岗现象较为突出。

2、个别医务人员不能熟记核心医疗制度，在实际工作中，门诊日志、处方书写、病例书写、技术操作不够规范。

3、个别医务人员未严格执行交接班制度，有时出现无交接班记录。

4、防保工作中儿童接种的表、薄、卡、册不健全。5 “三基三严”的培训时间不足，力度不够强。

二、整改措施

1、针对无证上岗存在的问题。我院在未安排新的专业上岗人员前，暂且采取有执业证书的医务人员来带好无证人员上岗，保证医疗安全。

2、针对个别医务人员不能熟记核心医疗制度存在的问题。我们在近期组织医务人员集中学习，认真执行岗位职责制度、13项医疗核心制度、诊疗标准及护理操作规范等，以确保医疗护理安全。

3、针对个别医务人员不执行交接班制度存在的问题。查出后停发值班费，对其进行警告并按照院规进行严厉处罚。

4、针对防保工作存在的问题。单位在严重缺员的情况下，克服困难、加大力度，增加人员，同时进一步完善防保软件，建立健全合格的表簿卡册。

10.加强党员管理自查报告 篇十

商标是企业参与市场竞争的重要载体，是一个企业核心竞争力的具体体现。近年来，x县市场监督管理局牢固树立“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念，大力实施创新驱动、脱贫富民和生态立区战略，始终把培育和发展品牌作为重要工作内容，加大“三农”扶持力度，采取有效措施，大力支持当地特色农业品牌建设，促进商标富农发展，有力促进了全县经济又好又快发展。

一、基本情况

截止到xxxx年x月，全县有效注册商标xxxx件，中国驰名商标x件，第十届x著名商标xx件，地理标志商标x件。

二、主要措施

近年来，市场监管局认真组织贯彻落实x县委“三名”工程建设，大力扶持农民创业，通过简化办事程序，加快办事效率、政策扶持等一系列措施，重点围绕现代农业、食品加工、沿山葡萄酒产业等主导产业，依托龙头企业，推进产品品牌和行业品牌建设，努力实现“行业品牌、支柱产业、产业链、龙头企业”联动提升发展，促进农民增收。

一是围绕发展农副产品加工业，着力打造特色农产品商标集群。以创农副产品品牌商标为目标，引导企业、合作社走“公司+协会+农户+商标”的发展道路，助推农业产业结构调整，实现农副产品产业化、规模化经营。积极指导培育了“百瑞源”、“华泰龙”等中国驰名商标和“六月红”、“塞上黄金宝”等x著名商标品牌。

二是围绕x山葡萄酒产业，积极培育葡萄酒商标品牌。对在x县境内设立登记的xx家葡萄酒庄以及生产加工企业开展了调查摸底工作，重点培育、积极指导x家企业创品牌，争取在x年内，培育出x著名商标x件，中国驰名商标x件。

三是大力实施名牌战略，增强企业市场活力。按照《x市市场监督管理局 x市发展和改革委员会关于开展xxxx年度自治区服务业品牌化建设示范项目申报工作的通知》要求，市场监管局积极宣传名牌效应、鼓励企业积极组织申报，经认真审议，推荐百瑞源枸杞股份有限公司、x麦尔乐食品股份有限公司争创x名牌产品。

三、强化品牌保护和指导

一是加强商标侵权行为打击力度。加大力度整顿和规范商标注册行为和使用行为，严厉打击假冒商标、商标侵权等违法行为。积极协调各级新闻媒体，集中宣传推介重点培育品牌和驰、著名商标。组织开展打击商标侵权“朔源”、“中宁枸杞”、“盐池滩羊”等专项行动，不断引导企业加大对自主品牌的保护力度，提高依法保护注册商标专用权意识，为企业品牌创新、市场开拓保驾护航。

xxxx年，共查处商标侵权案件x起，案值xx.x万元。xxxx年上半年共查处商标侵权案件x起，案值xx.x万元。

二是加强企业商标运用管理行政指导。引导和推动市场主体在经济活动中积极使用自主商标和注册商标，鼓励企业注册防御商标、联合商标，提高自我维权、防范风险和应对商标纠纷的能力。引导市场主体加强商标文化建设，积淀商标的历史文化价值，丰富商标内涵，增加商标附加值，提高商标凝聚力和美誉度。积极推动商标无形资产质押、出资和担保功能的落实，为企业盘活商标无形资产，提升价值创造条件。

三是加强商标规范使用与管理。积极引导、支持商标所有人和使用人依法管理和使用商标。重点加强指导特色农产品商标的使用和管理工作，拓展其使用范围，提升商标价值和产品附加值，提高x特色商品效益和商标品牌效应齐增长。

xxxx年，已发放商标注册建议书x份，商标规范使用提示书x份，争创驰著名商标建议书x份，商标维权联系卡xx份。

四、积极组织开展打击侵犯知识产权和制售假冒伪劣商品专项整治行动

一是开展了“两节期间打击侵权假冒专项整治行动”。

二是根据总局、区打击侵权假冒工作电视电话会议精神和x县人民政府办公室《关于印发xxxx年全县打击侵权假冒工作要点的通知》，结合市场监管职能，制定了《x县市场监督管理局打击侵犯知识产权和制售假冒伪劣商品专项整治行动方案》，明确整治重点和工作目标，通过“x.xx”宣传活动，日常检查、红盾护农等各类专项整治行动，严厉打击打击了侵犯知识产权和制售假冒伪劣商品等违法行为。

五、存在问题

一是注册商标数量虽较多，但地理标志商标很少。受“酒香不怕巷子深”的经营理念影响，不注重地理标志商标的注册，认为只要有个商标牌子，产品不愁销路，注册不注册无所谓。

二是企业商标意识淡薄。商标是区别同类商品的显著标志，其作用就是给人留下深刻的印象。有些企业虽然注册了自己的商标，但不注重使用，也不注重宣传，束之高阁，造成商标的知名度不高，根本没有发挥出注册商标应有的效益。

三是个别中小企业无力实施商标战略。一些规模较小的企业，资金主要投入生产，在产品的宣传和推介上舍不得投入，只使用商标而不注册，影响了商标品牌战略的实施。

六、几点建议

一是加强引导，加大宣传。大力宣传商标知识和商标法律法规，增强市场主体的创牌意识和法制意识，进一步营造实施商标战略氛围。

二是继续加大商标保护力度，建立维权长效机制。不断加大商标侵权行为查处和打击力度，加强商标专用权的保护。