护士节卫生局领导讲话稿

护士节卫生局领导讲话稿（共14篇）

1.护士节卫生局领导讲话稿 篇一

亲爱的护理姐妹们：

大家好!

在这百花飘香的美好季节，我们迎来了5.12国际护士节。在此我谨代表仁爱医院、医院领导班子成员向全体护士姐妹们表示节日的祝贺和亲切的慰问，向您们表示崇高的敬意和真诚的感谢，你们辛苦了!

5.12国际护士节是为了纪念护理学创始人南丁格尔，为“燃烧自己，照亮别人”的人道主义精神而设立的国际性节日。多年来我院的护理工作者在平凡的工作岗位上，以和蔼可亲的微笑，以高尚的职业道德，精湛的护理技术及优质的服务诠释着”白衣天使“的庄严内涵。“爱在左，同情在右，走在生命两旁，随时撒种，随时开花”——冰心老人的这句话是对护理工作的最好诠释和最高评价,您们用辛勤的汗水和科学的护理技术使无数患者重获健康，您们用实际行动树立美丽的白衣天使形象。

20xx年，我们又站在一个新的起点，希望大家以一颗拼搏之心去迎接新的机遇与挑战，以一份责任之心去面对新的压力和希望，以一份感恩之心去回报所有的关爱和支持。在护理这个平凡的岗位上，展示新的风貌、创造新的成绩、让青春焕发出绚丽的光彩!希望广大的护理工作者不断吸收新知识、新技术，在护理工作中坚持“三好一满意”，坚持“以病人为中心”，以爱心、耐心、细心、责任心对待每一个病人，坚持推行落实大友公司“5S”活动，为病人提供优质的、全方位的服务。

最后真诚地祝福每位护士健康、平安、快乐，祝工作顺利,阖家幸福,节日快乐!

2.护士节卫生局领导讲话稿 篇二

目前, 医院护理工作已由单纯的功能制护理、“疾病护理”, 发展到以病人为中心的整体护理。我院是一所二级甲等医院, 目前正在以健康教育、护理服务、病人满意为目标, 深化和规范各项护理工作。我担任总护士长20年来, 经历了“文明医院”“二级乙等医院”“二级甲等医院”的评审。多年来的护理管理工作经验, 使我深深地体会到, 护士长在临床操作中可以说都是行家, 但在行使行政管理、组织协调时, 多力不从心。因此, 提高护士长的领导艺术是当好护士长的重要条件。现阐述护士长的领导艺术如下。

1 严于律己, 宽以待人

护士长的个人素养对护理管理的成效、人心所向, 都会产生重大的影响, 高尚的思想品德和威望是无声的命令, 无形的力量, 是护理人员效仿的楷模。坚持原则、不谋私利, 要有自觉献身于护理事业的精神。在日常工作中, 成为护士的榜样, 要求别人做到的, 自己首先做到;要求别人不去做的事自己首先不去做, 把荣誉让给别人, 把困难留给自己。宽以待人是指护士长对人的宽容态度, 胸怀坦荡, 爱才、识才、容才, 发挥护士的特长, 以诚相待, 处处以团结为重, 要有团结反对自己的同事一道工作的胸怀, 要有勇于替护士承担工作责任的气度。

2 善于沟通, 巧于协调

护理工作既辛苦, 又琐碎, 护士们常年上夜班, 有时还遭病人及家属不理解, 还要承担医疗事故等压力。因此护士长应关心护士, 工作上支持护士, 生活上照顾护士, 同护士交朋友, 让护士与自己在一起工作时, 感到轻松、愉快、自然, 尽自己最大的努力协调解决护士工作、生活中的困难, 尤其要注意安排好护士值夜班时的饮食、冷暖和休息。当护士生病和家中有困难时, 护士长要在繁忙的工作中抽出时间, 带领同事们前去探望, 让护士感到集体的温暖。另外, 护士长要巧妙地协调好个人与个人、个人与集体、上级与下属的关系, 也是领导艺术的重要所在[1,2]。

3 因人而异, 区别对待

人既有个性, 也有共性。从心理学的角度看, 人可分为内向型、外向型、情绪型等多种类型。人的个性主要表现在人的性格、习惯、嗜好、兴趣、气质、知识以及才能方面。作为护士长要善于观察和掌握护士的心理特征, 要善于利用护士的不同特点, 发挥她们的专长。在每周护士会上, 对工作突出有特殊贡献的护士进行表扬, 挖掘出她们潜在的积极性。对护士长来说每位护士都是重要的, 她们身上每一点工作积极性都是可贵的。护士长要善于发现护士身上的优点, 经常给予真诚的赞赏, 同时对护士工作中的缺点、错误应以平和的态度批评纠正, 才能发挥良好的效果。

4 相互尊重各自职权

护士长能否相互尊重职权也是领导艺术的重要方面。通常所说的护士没有工作积极性, 工作中缺乏主动性, 配合差, 究其原因一般都是由于护士长的主观臆断和随意插手他人的工作, 争权夺利, 不负责任造成的。在临床护理管理实践中, 护士长要以尊重为核心, 注意礼貌, 不要伤害护士的自尊心, 让她们充分体会到自己作为护士, 与上级在人格上是平等的。工作中护士长要尊重老护士和新毕业的护士, 尤其要尊重和自己意见不一致的护士。而她们的尊重来自护士长对本专业较全面的理论知识和实际操作能力, 护士有疑难问题都会找护士长;否则, 就会找年资高、工作经验丰富, 能解决实际问题的护师或主管护师。

5 抓实事, 专心本职

病区管理是护士长的主要工作, 检查和督促护理工作, 参与危重病人的抢救, 是护士长的工作重点。护士长在实际工作中, 必须坚持两个原则:一是干自己的事, 二是不干别人都能干的事。如果护士长整天忙于具体治疗护理, 看似责任心很强, 忙忙碌碌的, 工作深入也很细致, 累的筋疲力尽。但此类的护士长在能干的同时, 也弄得护士忙闲不均, 无从下手。护士长应根据护士的年龄、职称、工作能力、合理安排好人力、物力, 每日重点检查新入院、危重病人的护理情况、出院病人的满意度、督促护士完成护理各项工作。要做到工作到位, 不越位。把自己从繁杂琐碎的事物中解脱出来, 充分表现善于思考、处事果断、精明干练的领导艺术。

总之, 领导的艺术内容非常丰富, 所涉及的领域非常广泛, 护士长是要能够认识自我, 注意平时工作总结和经验的积累, 就一定会成为合格称职的护士长, 创造出令人瞩目的工作成绩。

参考文献

[1]张颖.护士长的素质要求及护理管理技巧[J].全科护理, 2008, 6 (12A) :3189.

3.512护士节医院领导讲话稿 篇三

全院护士同志们：

五月的阳光，温暖宜人；初夏的时节，诱人遐想。在这美好的季节里，20**年的 5 月我们又迎来了护士们自己的节日——“5·12”国际护士节。值此节日到来之际，我们全体院领导班子向曾经以及现在工作在护理岗位上的新老护士同志们致以节日的祝贺和崇高的敬意：祝你们节日快乐、身体健康、生活美满、工作进步！同时通过你们向你们的家人表示亲切的问候：感谢他们对护理工作的理解和支持！

月 12 日是一个值得人类永远铭记的日子，护理学创始人弗罗伦斯·南丁格尔让这天变得神圣而纯洁。从南丁格尔创立护理专业之日起，护理工作便与人道主义精神和以关爱生命、救死扶伤为核心的职业道德密切联系在一起，受到社会和公众的尊重和敬慕。多年来，我院广大护理工作者们，始终牢记南丁格尔“竭诚协助医师诊治，务谋病者之福利”的誓言，不断弘扬光大她对患者视同“老人的儿女，同志的手足，孩子的妈妈”的献身精神，本着“以病人为中心”的服务宗旨，尽到了白衣天使对病人的爱心、耐心、细心和责任心。就诊中导诊护士的周到服务，让患者感到亲切；病床边护士轻轻的问候、静静的聆听，让患者树立自己的信心；手术台前护士的一个微笑、一句鼓励、一声安慰，让患者消除了紧张和恐惧；治疗中护士用微笑来鼓励，让患者在微笑的带领下走出痛苦……。在平凡的护理岗位上，你

们以严谨的工作态度、精湛的护理技术，恪尽职守、团结一致，履行着关爱生命、维护健康的职责。

特别是近几年,每当在人民群众的身体健康和生命安全受到威胁的时刻，我们的护理工作者始终战斗在最前线，为人民群众奉献着爱心。我们不会忘记，在过去的“2·15”中百商厦火灾、“8·15”交通事故、“12·3”明城小学伤害事件等重大突发应急事件救治中的日日夜夜。为了抢救病人，你们扔下孩子、抛下亲人，不知牺牲了多少个与家人团聚的时光。在历次抢救工作中，你们夜以继日地忘我工作，用自己的辛劳和汗水，换来了患者的一个个康复。你们勤劳敬业，始终把保护广大人民群众的身体健康和生命安全放在第一位，为保护人民群众的健康，促进卫生事业的发展做出了突出的贡献，表现出了良好的职业道德和崇高的思想品质，涌现出一大批感人肺腑、可歌可泣的先进事迹，谱写出一曲曲新时代的奉献之歌，展示出了白衣天使的风采。是你们的爱心给每一位患者送去温暖，为每一个患者家庭带来欢乐，也赢得了广大人民群众的信赖和赞誉。你们的工作是神圣的、你们的服务是满意的、你们的成绩是辉煌的，你们不愧为“白衣天使”的称号。

伴随着时代的进步，广大人民群众的物质文化生活水平不断提高，对我们的护理工作也提出了更新、更高的要求。有时在为患者服务时，还要承受被患者拒绝的困扰和被患者误解的无奈。尤其在卫生事业改

革的今天，更需要我们每一位护士要有良好的心理素质、精湛的业务技术和与患者沟通的技巧。这就迫使我们不能满足现状，要与时俱进，不断更新观念，创新护理服务，以满足广大人民群众对我们护理工作日益提高的需求。所以，我们的护理任务还很艰巨，要树立护理服务的新理念，不断加强护理业务学习、提高护理技术水平、规范护理服务行为，使每位护士的业务水平都能达到标准要求，让每位患者都能得到规范的服务。

护理的工作平凡而光荣，愿广大护士同志们借成功创建国家重点中西医结合医院的东风，继续树立“以病人为中心”的服务理念，改进服务态度，规范服务行为，提高服务质量。以维护人民群众健康为己任，增强责任感和使命感。不负重托、不辱使命，为深化我院国家重点中西医结合医院建设、发展医院的护理事业做出新的更大的贡献。

最后，让我们共同携起手来，为了医院美好的明天，为了广大患者的健康。让南丁格尔精神在我院发扬光大。愿全院护士同志们，在护理工作中再立新功。

祝全院护士同志们节日快乐！

全体医护同志们：大家下午好！

在这阳光明媚的初夏时节，我们又迎来了一年一度的 “5.12 国际护士节”。首先，请允许我代表医院新一届董事会、监事会、经营班子及全体出资人，代表全体护士同志及医院全体员工，向全体护士同志致以节日的祝贺和良好的祝愿！

年年 5.12,今又 5.12。此时此刻，我们重温南丁格尔的誓言，让她再一次为我们拂去世俗的尘土，远离浮躁与喧嚣，净化我们的心灵，擦亮我们的眼睛，激励我们努力地践行“燃烧自己，照亮别人”的人道主义精神。谁说我们渺小卑微？谁说我们苦涩清贫？看看我们日以继夜迎来的无数新生生命同步 xx 发展与时俱进，看看我们呕心沥血挽回的第二次生命重塑了人生精彩，我们医护工作者分享了维护生命尊严的崇高与幸福。日复一日，年复一年，我们心中南丁格尔那盏明亮的马灯始终照耀着我们护理人员，冲锋在疫情的一线，战斗在灾难的现场，以天使般的爱心，抚慰患者的伤痛，鼓舞患者战胜死神的勇气，拯救患者神圣的生命。

迈进 20**年，我们这所有着 30 多年奋斗 __医院平稳走过了改制后的第一个三年。站在今天的新起点上，回首这不平凡的三年，感触颇多！从彷徨到坚定，从探索到实干，从迷茫到清晰，从动荡到平稳，每一步我们都走得艰难，但每一个艰难我们都一一闯了过来，医院的诊疗服务面貌改进了，医院的医护技术水平提升了，医院的内外环境条件改善了，医院实实在在地发展了。这一切靠的是什么？靠的是我们的母体企业——xx 厂给予医院一如既往的深切关爱与大力扶持，靠的是忠诚医院的广大医护人员，恪尽职守，勇于奉献，忘我工作。特别是医院改制时几乎100％留下来的护士同志，她们观念转变最早，适应改制最快，工作最能吃苦，岗位最能奉献，为医院改制分流平稳过渡奠定了基础，无论是医疗服务上台阶活动，还是疾患护理创明星活动，我们的护士都是勇敢地站在活动的最前列，身体力行。在平凡的岗位上，默默地为病人的康复守候，为医院的生存拼搏，涌现出一批又一批有着良好职业素养和护理服务技能的服务明星、技术明星。

今天的世界，科技高度发达，医学飞速进步，护理技能及功能发生了质的飞跃。今天的护士，时代赋予你们更高的要求，病人托付你们更大的责任，医院也寄予你们更多的期望。在新的里，希望你们努力践行“健康所系、生命相托”的从医誓言，继续发扬南丁格尔精神，以病人为本，以服务为荣，以奉献为乐，永塑“天使”的形象，永葆“天使”的荣誉。用我们真挚的爱感动病人，用我们火热的情构建和谐，用我们鼓足的劲建设我们的家园！

我们作为南丁格尔“救死扶伤”精神的传人，面对医疗保险制度改革后的市场飘忽，面对 xx 病毒正在国内恃虐流行，面对 xx 人健康生活质量日益高涨的呼声，面对“百亿 xx”建设大军滚滚而来的流动人群，面对突发疾患疫情维护 xx 社区和谐稳定的千钧重担，我们

一定要鼓足像在抗击非典期间形成的“特别能战斗”的风发意气，团结一心排除万难，共筑生命健康长城！

最后，衷心地祝愿全体护士同志们：身体健康、工作进步、节日快乐！

全院的护士同志们：

云霞开锦绣，万物启芳华！值此哈医大四院第一个 5.12 国际护士节来临之际，我谨向在本次护士节上接受表彰的十佳护士长、十佳护士表示祝贺，同时向奋斗在全院护理战线上的同志们送上节日的问候，并向你们道一声：大家辛苦了！

月 12 日，是全世界护士的节日。这一天，你们接受鲜花、祝福、赞美，你们也将获得荣誉、理解和尊重。今天，包括我在内的医院所有职工也将毫不吝惜对你们的赞美：在医大四院，你们从来都是最具奉献精神和亲和力的一群。在医生们用精湛的技术驱除病人肉体痛苦的同时，是你们用爱心和真诚治愈了他们精神的创伤。医大四院的存在，因你们的微笑和汗水而焕发出人性的风采，因你们温柔的服务而更（具诚信的光辉！如果说医大四院是一座春色缤纷的大花园，你们就是这座园地中最娇艳的花朵！

护士同志们，自 xx 年 10 月医院成立以来，我们一起进步，共同成长。在全院 1120 名职工共同努力下，这所医院已经成为我们成熟的沃土和事业的家园。医院的繁荣不但是我们责无旁贷的使命，更是我们衣食生计的源泉。因此，在这里，我对全院 x 名护士寄予期望，希望你们在以后的工作中能继续崇尚科学，传承责任，尊重医患，以院为家。我相信，在我们的众志一心和团结协作下，医大四院的道路将越走越宽，医大四院的辉煌将指日可待！

最后，我再次代表院领导班子向全院的护士们送出祝福：祝每一位护士天使健康、平安！

4.5.12护士节领导讲话稿 篇四

又是一个春暖花开的五月，又是一个心怀感激的季节，我们一起迎来了第102个国际护士节。首先，请允许我、并代表天士力集团董事局主席闫希军先生、总裁吴廼峰女士，以及院领导班子，向全院129名护理同仁们致以节日的问候和崇高的敬意!也向荣获“优秀护士长”和“优秀护士”称号的同志们表示热烈的祝贺。

从南丁格尔创立护理专业之日起，护理工作便与人道主义精神和以关爱生命、救死扶伤为核心的职业道德密切联系在一起，受到社会和公众的.尊重和敬慕。著名作家冰心老人曾经说“爱在左，同情在右，走在生命的两旁，随时撒种，随时开花，踏着荆棘，不觉得痛苦，有泪可落，却不悲凉。”因为护理这个职业，它和爱、和健康、和生命、和神圣始终联系在一起。从此，生命在这里诞生、健康在这里跳跃、痛苦在这里匿迹、死亡在这里却步!

回首医院过去两年的发展，我们感慨万分，从彷徨到坚定，从探索到实干，每一步我们都走的很艰难，但每一次艰辛我们都闯过来了。在我们的共同努力下，我们见证了全国第一家三级康复专科医院的诞生，成功步入了全国十个康复医学国家临床重点专科的行列，医院各项运行指标保持高速增长和高位健康运行……，这一切得益于各级政府部门对医院的关心支持，得益于广大职工特别是护理团队对医院的忠诚，勇于奉献、忘我工作……，无论医院出台什么新举措，还是各项活动，我们的护士姐妹都能勇敢的站在前列，为医院发展拼搏着、奉献着。你们的辛勤付出，为广大伤、残、病患者解除疾苦、回归社会、回归家庭发挥了重要的作用;为保障医疗安全、提升服务质量、和谐医患关系，为医院的健康快速发展做出了重要的贡献。

当前，党的群众路线教育实践活动正在深入推进，全院上下正以“夯实基础、丰富内涵、提升效率”为工作主线，奋力推进“重点专科建设”、“CARF认证”、“新技术新项目培育”等核心工作开展，在5.12国际护士节来临之际，我对全院的护理工作谈三点希望：

一、稳定队伍，提高素质。护士队伍的建设是推进护理事业发展的重要基础。护士队伍的素质是保证护理质量和提高专业技术水平的关键，也是保证病人安全的必要条件。因此，加强护士队伍建设，提高护士队伍素质是当前医院管理面临的一项重要任务。

一是要加强对护士队伍的准入管理，把住准入关，保证护士队伍的基本素质。

二是要稳定护士队伍，特别是临床一线的护士队伍，要创造有利于护士安心在临床护理岗位工作的环境和条件，关心护士姐妹的工作、学习、生活和健康，为她们提供实实在在的支持和帮助。

三是加强在职培养和培训力度，切实提高护士队伍的专业技术水平。

二、立足专科，打造特色。我院作为三级综合性康复专科医院，在临床基础护理方面要加强重症监护、急诊急救等技术性、专业性较强领域的服务能力提升;在专科护理领域要切实提高康复专科护理专业技术水平，分步骤开展专业护士培训，培养一批专业化的专科护理骨干，促进护理工作与临床诊疗技术的同步发展。我国康复医疗服务体系建设赋予了康复专科医院构建分级医疗格局的重要使命，承担急性后期及稳定期患者的延续性治疗与康复服务，是三级康复专科医院的基本职能。在此定位下，将要求我院的护理业务既具备扎实的临床护理能力，又具备鲜明的康复专科护理特色。因此要求全院护理工作者适应新型业务定位并积极转型，在进一步提升临床基础护理水平的基础上，加强康复专科护理能力培养，打造与我院神经康复、骨关节康复、儿童康复、脊髓损伤康复、烧伤康复等专科业务相匹配的新型护理团队，全面促进护理安全、质量与患者满意度共同提高。

三、转变作风，改善服务。党的群众路线教育实践活动要求全院必须以患者为中心切实改变工作作风。广大护士要切实转变服务理念，坚持以人为本，将“以患者为中心”的服务理念实实在在地落实到服务于病人的各项工作之中。提高服务意识，改善服务态度，转变工作作风，改进服务模式，从维护病人权益和促进医院健康发展的角度出发，调动积极因素，在临床护理工作中处处体现“患者第一、质量第一、服务第一”，为患者提供细致入微、关怀备至的护理服务，履行好护士的职责，努力使护理工作“贴近患者、贴近临床、贴近社会”。

护理工作是平凡而琐碎的，如果我们能“把每一件平凡的事做好就是不平凡，把每一件简单的事做好就是不简单”。相信在向院长的指导及护理部的直接带领下，全院护士长和护士同仁们共同努力，我院护理工作必将为医院发展做出新的更大的贡献。

5.护士节表彰会领导优秀讲话稿 篇五

明天就是国际护士节。今天我们隆重集会，举行庆祝国际护士节暨护理表彰大会，弘扬南丁格尔精神，表彰优质护理服务先进集体、先进个人和优秀护士，为护理新人举行授帽仪式，对于进一步重视护理工作、树立护理形象、实现医院全面提升具有重要意义。在此，我代表市中医院领导班子向全院护理工作者致以节日的祝福和亲切的问候!向受到表彰的先进集体、先进个人和优秀护士表示热烈的祝贺!向奋战在一线为护理事业做出贡献的护理人员致以崇高的敬意和衷心地感谢!

护理事业是崇高的事业，护理人员是医院发展的重要力量，护理工作是医院工作的重要组成部分。近几年来，随着中医院的不断发展壮大，全院护理工作紧紧围绕医院改革发展大局，护理管理体系日趋完善，护理人员团队日趋成熟，优质护理服务深入开展，在制度建设、内涵管理、基础护理、专科护理、中医特色、护理文化等方面有所突破，特别是护理管理工作受到大家赞誉，行业品牌正在形成，品管圈活动有声有色，护理专业小组尽职尽责，护理工作成为中医院一道靓丽的风景线。广大护理工作牢记南丁格尔誓言，以严谨的工作态度，精湛的护理技术，奋战在医院各个护理岗位，形成了爱岗敬业、一丝不苟、无私奉献、奋勇争先的护理精神。这种精神是中医院精神的重要组成部分，已经成为中医院加快发展的一面旗帜，必将化为推动中医院全面提升的巨大动力。

刚刚闭幕的中医院四届四次职工代表大会确定了全院在新常态下全面提升的战略目标和今年的工作任务，对护理工作提出来新的更高的要求。全院护理工作要站在医院改革发展全局高度，抓住新机遇，激发新动力，总结新经验，增添新措施，创造护理工作新辉煌。一会，市卫生局杨局长还要做重要讲话，请大家认真领会，抓好落实。下面，我先强调几点。

第一，护理工作必须摆在重要位置。护理事业崇高而伟大，护理工作和临床医疗、医技检验共同决定医疗质量和技术水平。技术强则医院强，护理好则口碑好，护理工作直接关系医院的全面提升，关系医疗质量持续改进，关系病人生命安危，医护人员是医院改革发展的决定力量。因此，全院上下要站在深化医改、医院发展、实现全面提升目标的高度，认识护理工作的重要性，对护理要高看一眼，把护理工作同医疗工作摆在同等位置，重视、支持做好护理工作。

第二，护理工作必须勇于创新担当。广大护理工作者要积极适应医学模式转变、医院全面提升、病人数量增加、新型医疗技术开展、患者医疗护理需求等新常态，勇于担当，大胆创新，承担起提高护理质量和水平的责任。要不断调整和改进护理模式，以进一步深化优质护理、改进护理服务为抓手，紧紧围绕中医院重大部署，认真实施规划发展、内涵建设、人才强院、学科兴院、中医特色、文化建设六大工程，建立健全整体护理责任制，对照三级甲等中医院标准和中医院持续改进活动有关护理工作要求，全面落实进一步改进医疗服务行动计划，切实做好基础护理、专科护理和中医特色护理工作，深化护理内涵，拓展护理领域，提高护理技术，把优质护理抓实、抓好、抓出成效，全面打造中医院优质护理服务品牌。

第三，护理工作必须强骨状体提神。强骨状体提神是中医院人才队伍建设的重中之重，也是护理队伍建设的基本要求。全院上下要高度重视护理团队建设，落实人才强院工程中护理教育培训任务，抓好护理基本知识、基本理论、基本技能培训和训练，采取得力措施落实专科护理人员培训，全面提升护理团队整体素质。希望今天授帽的55名新护士，牢记誓言，学习和发扬南丁格尔精神，踏着护理前辈的足迹，爱岗敬业，无私奉献，把真情爱心奉献给病人，把毕生精力奉献给护理事业，为医院全面提升做出应有的贡献。

第四，护理工作必须落实齐抓共管。全院上下要将护理工作与医疗工作同安排同部署，纳入责任目标管理。要倾听一线护士的心声，解决实际问题，在绩效管理、创先争优、待遇提高等方面向一线护理岗位倾斜。进一步支持护理工作，强化护理管理职能，提高护士长管理能力。完善护理岗位管理，合理配置护理资源，建立健全护理绩效分配制度，关心护理人员工作生活，调动护理人员的积极性。全面加强护理质量控制，严格考核制度，确保护理质量安全。各个科室都要重视、关心、配合、支持护理工作，共同提高全院护理工作水平。

市中医院已经步入全面提升的新阶段，广大护理工作者要紧跟医院改革发展目标，牢固树立奉献意识、服务意识、人本意识，主动适应经济社会发展新常态，主动适应现代医学模式改变，抓住机遇，振奋精神，万众一心，在护理岗位上再做贡献、再立新功。

6.基层医院急诊护士如何执行手卫生 篇六

1 急诊护士执行手卫生中存在的问题

①在同一病室接触不同病人之间不能做到一患一洗手或使用快速手消毒剂。②用戴手套代替洗手, 摘手套后洗手依从性差。在医院感染相关管理规范中, 未提倡用戴手套替代手卫生, 如果手套在使用过程中有破裂或未按手卫生指证更换手套, 不能保证戴手套起到手卫生的作用[1]。③工作繁忙时忘记洗手, 尤其是抢救批量伤员时。有人统计, 工作繁忙时将其与正常情况下的手部带菌情况进行比较, 平均菌量高出1倍[2]。④洗手时不能严格执行“六步洗手法”, 揉搓时间短, 方法不正确, 随意简化步骤。⑤检查和治疗操作从病人身体污染部位移动到清洁部位时不洗手。⑥洗手后不自然晾干或者用干净毛巾、一次性纸巾擦干, 而是随手在工作服上面抹干或就地取材在窗帘上擦干。洗手后用白大衣擦手可使污染的细菌数增加37.7倍[3]。⑦天气寒冷、室内温度过低时害怕皮肤皲裂不洗手。⑧洗手时戴戒指或指环。

2 原因分析

2.1 护士对手卫生的重要性认识不足

护士对洗手的认识只停留在认知阶段, 没有把它变成一种自我信念, 更没有完全落实到行动中, 即护士对洗手的认识尚未建立起“知-信-行”的完整链条。[4]

2.2 后勤保障不到位

洗手设施和水的温度不能按标准设置, 护士不愿意洗手。

2.3 工作服设计缺陷

衣袖太长或未用松紧螺纹袖口, 护士不方便洗手。

2.4 经济核算的原因

科室尽量减少领取快速手消毒剂和一次性毛巾、纸巾、洗手液等消耗性物品的数量。

2.5 护士自我防护意识差

遇抢救批量伤员时因“争分夺秒、舍己救人”的观念, 救治中忙于治疗操作, 而忘记了洗手和戴手套。

3 改进措施

制定急诊科手卫生管理制度及手卫生规范, 并要求人人掌握和落实。加强手卫生知识的培训和教育, 院科两级管理人员要加强监督检查, 对违规者采取适当的经济制裁。因为医护人员手卫生知识缺乏是造成洗手依从性比较低的原因之一, 对医护人员进行教育干预, 是改善其洗手依从性的首要措施[2]。改善洗手设施, 配备冷热水设施, 温度适宜, 提高医护人员洗手的依从性。改良工作服设计, 把长袖改为中袖、松紧螺纹袖口, 方便护士洗手。改变核算方法, 结合科室实际情况, 合理发放一次性纸巾、小毛巾和快速手消毒剂及洗手液等消耗品, 根据病人数规定领取的数量, 把是否领取作为考核科室工作质量的一项重要指标。遇批量伤员和有较多血液、体液的病人时, 要严格执行标准预防措施, 即认为病人的血液、体液、分泌物、排泄物均具有传染性, 需进行隔离, 不论是否有明显的血迹污染, 是否接触非完整的皮肤与黏膜, 接触上述物质者, 必须采取预防措施。正确使用一次性薄膜手套和无菌手套, 摘手套后必须洗手。治疗车配备快速手消毒剂, 治疗车上悬挂“您洗手了吗?”的提示牌, 接受病人的监督。在同一病室给不同病人做护理操作时, 或者同时接诊多个急诊病人时, 要做到一患一洗手或卫生手消毒, 接触血液、体液、呕吐物、排泄物后必须立即洗手。要求护士上班不佩戴戒指和指环, 严格遵循“六步洗手法”原则进行洗手。因为经检测, 手上戴戒指部位细菌数量更高, 比不戴戒指的手高出几倍, 且不宜清洗而降低洗手的效果[2]。坚持做到每一季度卫生手消毒监测, 及时通报检测结果, 对不合格者进行原因分析并提出改进措施, 体现持续质量控制。

4 讨论

手卫生为医护人员洗手、卫生手消毒和外科手消毒的总称。急诊护士由于工作的特殊, 第一时间接触的病人大多具有病情危重和危险因素不确定性的特点, 所以做好手卫生可以取到双向防护的作用。而日常工作中发现外科手消毒依从性几乎100%, 而洗手和卫生手消毒依从性较差。有研究表明, 医护人员手革兰阴性杆菌携带率达到30%, 接触病人污物后未洗的手带菌率为100%[5]。基层医院急诊科由于环境条件差、设备简陋及人员素质参差不齐等原因, 出现诸多手卫生问题。通过采取制定手卫生制度和规范、加强急诊护士手卫生知识培训、改善洗手设施、改良工作服设计以及加强监督检测等措施, 使急诊护士手卫生依从性由原来的65%提高到97%, 目前手卫生已成为急诊护士的一种自觉行为, 对切断疾病传播途径和降低医院感染发生起到了良好的促进作用。

参考文献

[1]曾铁英, 钱媛.医护人员手卫生相关研究进展[J].中华护理杂志, 2006, 41 (2) :172.

[2]魏桂金.基层医院医务人员洗手状况调查及对策[J].齐鲁护理杂志, 2010, 16 (1) :59.

[3]杨圣俊, 苏丽霞.医护人员手卫生现状及对策[J].河北医药, 2011, 33 (1) :119.

[4]刘春香, 韦诵初.对临床护士洗手行为加强教育及监管的研究[J].中华医院感染学杂志, 2010, 20 (5) :688.

7.护士节卫生局领导讲话稿 篇七

你们好！

在这春意盎然，百花盛开的美好季节，我们高兴地迎来了第100个国际护士节。值此节日来临之际，我谨代表院领导班子，向辛勤工作，无私奉献的全院护士同志们致以节日的祝贺和亲切的问候！向在这次护理人员技能操作比赛中涌现出的先进集体、先进个人表示热烈的祝贺！“5•12”国际护士节是为了纪念近代护理学创始人南丁格尔，激励广大护士继承和发扬“燃烧自己，照亮别人”的人道主义精神而设立的国际性专业节日。多年来，我院护理工作者沿着南丁格尔足迹，秉承全心全意为人民服务的宗旨，在平凡的工作岗位上，恪尽职守，敬业奉献，积极转变护理理念，创新健康教育模式，增强质量管理意识，提升护理管理水平。从而使护理人员的服务理念明显转变，服务措施不断完善，工作效率明显提高，病人满意度明显提高，服务质量持续改进。特别是在每一次重大自然灾害和突发公共卫生事件面前，我院护理人员快速反应，积极参与，全力救治，无处不彰显着我院护士临危不惧，迎难而上，无私奉献天使本色，从而确保了全县人民的健康和生命安全，谱写了一曲又一曲动人的时代颂歌。

护士姐妹们，时代在进步，如今，医学在突飞猛进，人民生活水平在不断提高，医院在不断发展，护理技术和功能已发生了质的飞跃，时代赋予了你们更高的要求，病人托付给了你们更大的责任，医院也

寄予你们更多的希望。尤其是在医药卫生体制改革全面深入，优质护理服务示范工程全面展开，我院正积极准备迎接“二甲”复审的今天，更加需要我们每一位护理人员具备精湛的的专业技术，良好的沟通能力和职业道德修养。为此，希望大家继续继承和发扬南丁格尔精神，努力学习，勤奋工作，不负重托，在技术上更加精益求精，在服务上更加主动周到，在态度上更加耐心负责。强化依法执业意识，规范护理行为，保障护理安全，责随职走，心随责走，真正做到心中有责，用心做事，用我们不懈的努力，使我们的护理工作再上新台阶，再创新辉煌。

最后，再次衷心祝愿全体护理人员：节日快乐，身体健康，万事如意！

8.护士节领导讲话(最终稿) 篇八

护士护理知识竞赛上的讲话

（2014年5月12日）

同志们：

今天是 “5〃12国际护士节”，我们在此开会庆祝第102

个护士节，首先我代表医院向全体护理人员表示最衷心的节日慰问-----你们辛苦了！祝愿你们节日快乐。一年来，你们日夜工作在护理岗位上，默默无闻、无私奉献、辛勤耕耘，取得了良好的成绩。结合党的群众路线教育实践活动，医院决定表彰在临床工作中爱岗敬业、吃苦耐劳的优秀护士。同时，节前我县卫生系统在我院举办了全县护士护理知识竞赛活动，在我院各位选手的勤学苦练和努力拼搏下，取得了第一名的好成绩。她们是我们学习的榜样，学习她们崇尚荣誉、甘于奉献的高尚情操，学习她们勤学苦练、勇于实践的创新精神，学习她们爱岗敬业、吃苦耐劳的工作态度。同时，希望受到表彰的护士要戒骄戒躁，再接再厉，百尺竿头更进一步，为我院的护理事业做出更多的工作业绩。

结合党的群众路线教育实践活动，我提几点要求：

一是坚持护理工作持续、健康发展，提高护理人员的责任心、业务水平和技术操作熟练程度，可以大大减少病人意外情况的发生，并且良好的护理可以解除病人痛苦、缩短病程、预防并发症等。高质量的护理是医院发展的重要内容。二是，努力提升护理-1-

服务水平，加强继续医学教育和在岗培训，严格“三基三严”训练，逐步提高护理队伍的整体素质。三是，坚持以人为本，密切联系群众，构建和谐的护患关系。护理工作者与病人接触最密切，对病人的需要最了解，对病人影响最直接，是构建和谐医患关系的主体。病人是一个特殊的群体，情感脆弱，需要更多的关怀和尊重。护理人员要主动加强与病人的沟通，规范服务用语，充分尊重和维护病人的知情权、选择权。要体恤病人的痛苦，同情病人的困难，尊重患者的隐私，打消患者的疑虑，努力使病人获得身心健康。通过为病人提供温馨、细心、爱心、耐心的服务，赢得人民群众对我们的尊重和认同，提高人民群众对护理服务的满意程度，构建和谐的护患关系。

9.护士节卫生局领导讲话稿 篇九

1 对象与方法

1.1 对象

选择2014年7月参加岗前培训的106名新护士为调查对象, 均为应届毕业生, 女性, 年龄20岁~24岁 (21.6岁±1.4岁) ;文化程度:本科32人, 高中起点专科38人, 5年一贯制专科36人;曾在三级医院实习的70人, 二级医院实习的36人。

1.2 方法

1.2.1 调查工具

由研究者在参考其他文献的基础上, 自行设计调查问卷, 问卷经过5位专家反复修改, 内容效度为0.81, 经15位护士间隔7d前后测评2次比较, 信度为0.82。问卷内容包括5部分: (1) 问卷说明。 (2) 护理人员一般情况 (性别、年龄、学历、实习医院) 。 (3) 手卫生知识掌握情况 (手卫生概念、手卫生指证、手卫生方法和要求、手卫生与医院感染的关系等) , 共20个条目, 每个条目有3个备选项, 均为单选, 答对得3分, 答错不得分, 得分为0分~60分, 得分越高表明手卫生知识掌握越好。 (4) 手卫生依从性情况:包括手卫生指证、六步洗手法、洗手方法和时间等内容, 共20个条目, 每个条目有4个备选项, 均为单选, “一定会”得3分, “经常会”得2分, “偶尔会”得1分, “从不会”得0分, 得分为0分~60分。得分越高表明手卫生依从性越好。 (5) 手卫生知识来源:来源于学校、实习前医院的岗前教育和临床实习期间, 此题可多选。

1.2.2 调查方法

调查时坚持知情同意的原则, 向每位被调查者告知目的, 解释所调查内容只供本研究使用, 由调查者采用无记名形式自己填答。调查采取现场发放、现场填写、现场收回的方式。发放问卷106份, 回收问卷106份, 回收率100%, 均为有效问卷。

1.2.3 统计学方法

所有数据采用SPSS 19.0软件进行统计学分析。

2 结果

2.1 手卫生认知和依从性情况

106名新护士手卫生认知得分为 (33.8±6.6) 分, 手卫生依从性得分为 (27.0±3.6) 分。不同级别实习医院实习新护士手卫生认知及依从性比较差异均无统计学意义。不同学历新护士手卫生认知和依从性得分情况比较见表1。

分

2.2 手卫生知识来源

在被调查的新护士中, 有6人认为来源于学校、实习前医院的岗前教育和临床实习期间, 占5.7%;38人认为来源于实习前医院的岗前教育和临床实习期间, 占35.8%;62人认为仅来源于临床实习期间, 占58.5%。表明手卫生知识主要来源于实习期间, 只有35.8%的医院在实习前的岗前教育中有手卫生知识的培训内容。

2.3 不同实习医院手卫生认知及依从性比较

106名新护士中, 在三级医院实习的有70人, 在二级医院实习的有36人。不同级别实习医院实习新护士手卫生认知及依从性比较差异均无统计学意义。

3 讨论

3.1 新护士手卫生认知及依从性状况

医院感染通常是直接或间接经手接触传播, 医务人员手上常携带大量致病菌, 有时甚至是耐药菌, 成为医院感染的重要媒介[3]。在导致医院感染的原因分析中, 通过医务人员手传播占30.0%[4]。正确洗手是降低医源性感染发生最经济而有效的办法[5]。有研究表明, 加强医务人员洗手, 可降低约50.0%的医院感染率[6]。本次调查中, 106名新护士手卫生知识得分为 (33.8±6.6) 分, 手卫生依从性得分为 (27.0±3.6) 分, 有些新护士不熟悉洗手指征或不严格执行洗手指证, 不知道接触病人前后、接触病人周围环境后或脱手套后均要洗手, 有部分新护生不熟悉洗手方法或执行不到位。说明新护士手卫生知识认知及依从性整体状况不容乐观。调查结果表明, 新护士的手卫生知识主要来源于临床实习期间, 这可能与目前我国各院校尚未开展手卫生知识课程, 更无手卫生的相关考核, 使学生在校期间很少获得手卫生相关知识有关。而在医院实习期间, 带教老师主要按照学校的实习大纲带教, 更多地关注学生的基础护理和专科护理的理论和实践技能培训, 有的带教老师自身的手卫生意识较差, 手卫生依从性较低, 从而忽视了对实习生手卫生的指导和监督, 导致新护士手卫生认知及依从性状况不容乐观。

3.2 不同学历新护士手卫生认知及依从性

本研究表明, 本科及高中起点的专科学历的新护士手卫生知晓及依从性均优于5年一贯制的专科学历新护士 (P<0.01) , 提示不同学历的新护士在手卫生认知和依从性方面差异较大。这可能与本科及高中起点的专科学历新护士的自主学习能力较强[7,8], 在实习期间能主动向老师学习手卫生知识有关。

3.3 对策

新护士作为护理事业的接班人, 是护理工作的一个重要人群, 其手卫生执行状况是影响医院感染发生的重要因素。针对以上问题, 建议护理院校在学校课程中适当增设手卫生课程, 在实习大纲中增加手卫生知识的培训与考核要求。各医院在注重在职职工手卫生培训与管理的同时, 应将实习生的手卫生培训与考核作为普及手卫生知识、提高手卫生依从性的一项重要内容, 在实习前的岗前培训和临床实习中增加手卫生知识的培训, 将手卫生知识的培训贯穿于整个护理实习过程, 可采取现场观察、带教老师考核、出科前考试等形式, 将手卫生知识知晓和执行情况纳入《实习手册》的评定中。带教老师应言传身教, 规范自身及实习生的手卫生行为, 发挥其榜样和监督作用。同时, 医院应重视新护士手卫生知识的培训, 将手卫生知识的培训纳入岗前教育, 弥补学校教育及实习期间手卫生教育的不足, 采用多种培训方式提高新护士手卫生的依从性, 降低医院感染的发生率。

摘要：[目的]了解新护士手卫生认知及依从性状况, 提出改进对策。[方法]采用自行设计的调查问卷, 对106名不同学历新护士进行手卫生认知及依从性调查。[结果]不同学历新护士对手卫生认知及依从性均较差, 本科及高中起点专科学历的新护士手卫生认知及依从性优于5年一贯制专科学历新护士 (P<0.01) , 新护士手卫生知识主要来源于临床实习期间。[结论]建议各院校在学校课程中适当增设手卫生课程, 在实习大纲中增加手卫生知识的培训与考核要求;医院应重视实习生的手卫生知识培训与带教, 同时将手卫生培训纳入新护士岗前教育的内容, 提高新护士手卫生认知水平和依从性。

关键词：新护士,手卫生,认知,依从性

参考文献

[1]韩黎, 张高魁, 朱士俊, 等.医务人员接触病人前手卫生执行情况及其相关影响因素分析[J].中华医院感染学杂志, 2006, 16 (10) :1135-1137.

[2]尚少梅, 王宜芝, 郑修霞, 等.促进护理人员洗手行为依从性的研究[J].中华医院感染学杂志, 2003, 13 (6) :507-510.

[3]孙伯英, 吴修荣.影响医务人员手卫生依从性相关因素的研究[J].中华医院感染学杂志, 2010, 20 (9) :1277.

[4]冯喆, 周待春, 孙立英.医务人员手卫生依从率现状调查与影响因素分析[J].中国消毒学杂志, 2008, 25 (3) :278.

[5]孙雪然.介绍一种六步洗手法[J].中华医院感染学杂志, 2007, 17 (8) :931.

[6]沈春丽.医护人员洗手情况调查[J].护理研究, 2004, 18 (10) :1718-1719.

[7]孙水英, 黄学英, 崔亚敏.不同专科层次护生自主学习能力的现状调查[J].护理管理杂志, 2010, 10 (12) :858-859.

10.5.12护士节领导讲话 篇十

5.12护士节领导讲话1

尊敬的领导、各位同事：

大家好!

我很高兴能站在这里演讲，今天我演讲的题目是《爱岗敬业，优质服务从我们做起》。

如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地;如果你是一线阳光，你是否照亮了一分黑暗;如果你是一颗螺丝钉，你是否永远坚守你的岗位。我庆幸我是一名白衣天使，用责任与奉献践行着整形医院的宗旨，我们起始于辛劳，收结于平淡，我们虽然清贫，我们却用双手却托举着患者康复的希望。我们用心灵去沟通心灵，用生命去温暖生命，用自己的挚爱帮助患者得到的服务和治疗。

尊敬的各位领导、同志们，站在护理的第一线，我始终坚持不会就学、不懂就问，以认真负责的工作态度、务实进取的工作作风，在服务患者，传播护理文化，构建和谐护患关系的平凡岗位上，用我真情和爱心去善待我的周围每一患者。每当旭日唤醒黎明，上班的号角吹响，我们一顶顶燕尾帽，一袭袭白大衣又开始了新一天的工作，带着炙热的爱心，穿梭在没有硝烟的战场，拯救着那些无助呻吟与满脸痛楚的患者，年复一年重复着单调枯燥的工作;节假日远离外面的喧嚣和亲人的守望，坚守在病房;在白、夜班的频繁交替中，我们的青春时光在悄悄的溜走，留下的是付出后的一丝慰籍和沧桑!奉上爱心一片，献出真情满怀，患者痊愈后的笑脸和真诚的感谢，诠释出我们职业的神圣和人生的尊严。奉献对于任何一个人都不苛刻，若不能长成参天大树做栋梁之材，不妨做一棵小草为青春献上一丝新绿;不能像海洋用宽阔的胸怀拥抱百川，又怎么不可以是一条小溪为孕育我们的土地捧上甘露;不能成为天之娇子，何不传承爱岗敬业的精神，为医疗卫生事业的.发展做出应有的贡献呢?

人活在世上，总要有个目标，总要有个发展方向，再说的朴实点，就是要有个谋生的依托，既然把医疗卫生事业作为终身的职业，就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留的奉献给这庄严的选择，就像鱼儿离不开大海一样。怎样才能体现这份爱呢?我们会义无返顾的选择敬业，将敬业作为一种习惯。有句说的好：不爱岗就下岗，不敬业就失业!爱岗敬业就是要做好自己的本职工作，把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢，接待好每一位患者，解答好每一位家属的提问，检查好每一个症状，记录好每一次诊断，用爱接纳患者，用心温暖病情，把一份份白衣天使的情意散发。古人说：不积跬步，无以至千里;不善小事，何以成大器。从我做起，从小事做起，从现在做起，这就是敬业，这就是爱岗!大到整个社会，小到我们的医院，我们科室，都不难发现，越来越多的人正在默默的奉献着。

理想在现实中熠熠闪光。把微笑写在脸上，把辛酸埋在心底，把燕尾顶在发梢，把圣洁永挂胸间。我们戴的燕尾帽啊，虽然没有皇冠的高贵典雅，也没有博士帽的潇洒荣光，但它不也同样闪耀着圣洁的风采吗!我们不是演员，但我们在人生的舞台上展示出了美的白衣神韵;我们不是模特儿，但我们却穿出了心中最美的衣衫!有人说用自己的左手温暖自己的右手是一种自怜，而用自己的双手去温暖别人的双手，却是人间一种最原始、最真诚的——奉献。

面对渴求的目光，我们义无反顾;面对一惯的平凡，我们从容不迫;面对神圣的职责，我们兢兢业业;面对时代的召唤，我们一往无前。我们的双臂撑起的是希望的蓝天，我们的双手，诠释是胜利的誓言。

今天我们用无私、爱心、执著，奉献，忍耐，奋斗，进取……让患者看到了阳光灿烂!漫漫人生路，悠悠天使情，我们是生命的捍卫者，我们是健康的守护神。让我们驾起探索的飞舟，扬起搏击的风帆，满怀豪情，在平凡的护理岗位上，为建设和谐社会，为演绎我院美好明天，去奉献人生绚丽的青春吧!

谢谢大家我的演讲完毕!

5.12护士节领导讲话2

尊敬的领导、各位同事：

大家好!

我骄傲，因为我是一名救死扶伤的白衣天使!我荣幸，因为我身属团结奋进、无私奉献的团队!我自豪，因为在我的身边，有无数甘于在平凡的岗位创造不平凡业绩的人!

有人说用自己的左手温暖自己的右手是一种自怜，而用自己的双手去温暖别人的双手，却是一种奉献。作为一名白衣天使，面对患者渴求的目光，我们义无反顾;面对工作的一惯平凡，我们从容不迫;面对肩负的神圣职责，我们兢兢业业;面对时代的召唤，我们一往无前。

因为我们的双臂撑起的是希望，因为我们的双手托起的是明天的太阳。如果说，无私的奉献精神是白衣天使永恒的追求，那么，高尚的医德风范则是我们珍视的生命!在平凡的岗位上成就我们不凡的业绩，爱与奉献是我们白衣天使永恒不变的主题!爱与奉献是白衣天使无悔的选择!

记得我们的xx院长曾说过：创优无止境，服务无穷期。每个医护人员都要把身边的小事做好，责任面前无小事。小事情关系大责任，小事情关系大荣辱。我们每名医护人员也深知：患者在你心中有多重，你在人民的心中就有多重!所以我们时刻把南丁格尔“燃烧自己、照亮别人、无私奉献”的精神牢记在心，把爱心、温暖更多地献给人民群众。

为了“创百姓满意医院，争当优质服务标兵”，满足患者日益增长的服务需求，我院本着“以人为本，以患者为中心”的宗旨，从患者的角度出发，换位思维，全面提高服务质量。

为了患者有一个舒适的就医环境，我们投资1000多万元兴建扩建和装修了10000平方米的病房，美化了环境;为了提高医疗水平投资1000万元购进了彩超、CT、胃镜等先进仪器和设备;为了减轻患者经济负担，我们严格控制处方和药品价格，做到全市最低;为了提高服务质量，我们加强了医护人员的业务和综合素质培训，加大了监督制约力度，在全院开展了以救护生命为重，从细微之处做起，讲究服务礼仪，规范举止行为，让患者真正舒心、满意为内容的亲情服务活动。

通过努力，我们医院被群众评为百佳医院，并有两个科室被评为诚信科室。丰碑无语，行胜于言。虽然我们没有感天动地的豪言壮语，但我们却立足平凡的岗位，用自己无言的行动，展现着东辽县医院医护人员的`人生观、价值观，展现着我们报效社会、报效人民的责任感和使命感，为党和人民的医疗事业辉煌，全面打造医院的品牌形象，浓墨重彩谱写救死扶伤新篇章。

朋友们，如果我们的医院是一棵参天大树，我们则是与树干息脉相连的片片绿叶;如果救死扶伤的事业是一条奔腾不息的河流，我们则是激流中悄悄绽放的朵朵浪花。xx医院能有今天的发展，xx医院能在人民群众中树立良好形象，是我们众多白衣天使辛勤努力的结果，是众多白衣天使忘我工作无私奉献的结果。当你步入xx医院，你就会如沐春风，无形中被一种精神，一种奋发向上、无私奉献的团队精神所感染。在这里，你不仅会感受到真诚、微笑、热情周到的服务，更能从深层次领略到我们白衣天使爱岗敬业、无私奉献的品德和情操。

11.卫生局领导讲话稿 篇十一

志愿者服务活动是一项光荣而崇高的社会公益活动，是在不为任何物质报酬的情况下，志愿贡献个人的时间、精力、金钱等，去从事社会公益和社会服务事业，为改善社会服务，促进社会进步而开展的服务活动。南丁格尔志愿服务队为广大护理人员搭建一个广阔的平台，体现护理界志愿服务社会的愿望，展示护理工作在保障全民健康和我国医疗体制改革中的重要作用。

今天，喀什第二人民医院南丁格尔志愿者在这里举行隆重的宣誓仪式，这一举动标志着喀什卫生系统志愿者行动向规范化、正规化迈出了可喜的一大步。

喀什第二人民医院南丁格尔志愿服务队将在中国南丁格尔志愿护理服务总队的领导下，发扬“燃烧自己、照亮别人”的南丁格尔奉献精神，积极拓展志愿护理服务项目，进一步加强志愿护理服务的能力建设，提高志愿护理服务的管理及服务效能，走进社区、学校、家庭等场所，开展义诊、健康教育、慢性病护理指导等服务，让护理人员在志愿服务中奉献自我、展现风采。通过志愿服务，把自己的生活与他人分享，在自己的岗位上、在平凡的生活中始终自觉地奉行着助人为乐、不图回报的做人准则，为需要帮助的人带去帮助和感动。

同志们，志愿服务是一项光荣而高尚的事业，参加志愿服务不仅是一种觉悟，一种荣誉，更是一种责任。希望大家以南丁格尔为榜样，让更多的志愿者加入志愿服务队，奉献爱心，帮助他人，传播健康理念，促进社会和谐进步。让爱洒满人间!

12.护士节卫生局领导讲话稿 篇十二

1 对象与方法

1.1 调查对象

选取我院及市中医院88名临床护士, 排除手术室、供应室护士。

1.2 方法

采用问卷调查法, 根据《医务人员手卫生规范》及相关资料自行设计问卷调查表, 内容包括护理操作前后手卫生执行情况以及影响使用流动水和使用手消毒剂的原因等, 由医院感染管理科专职人员发放问卷, 调查后收回, 要求护士独立完成。

2 结果

3 原因分析

调查结果显示, 临床护士直接接触病人前洗手只有43.2%, 无菌操作前洗手69.3%, 处理清洁及无菌物品前47.7%, 接触不同病人之间洗手34.1%, 而操作后洗手率明显高于操作前, 并且在接触病人血液、体液、分泌物、破损的伤口后洗手率达100%, 说明临床护士的自我保护意识强于保护病人。有调查显示, 医务人员的手污染率高达50%, 因医务人员的手传播病菌而造成的医院感染达30%[1]。可见, 操作前不洗手的危害很大。引起临床护士手卫生依从性低的原因主要是临床护士配备不足、手卫生设施不完善及临床护士对手引起医院感染的认知误区造成的。首先是对手卫生处置不重视, 其次是对工作中手部带菌情况不了解, 未把手卫生与行医道德结合起来, 多数人认为洗手损伤皮肤, 部分人只有在自己需要防护时才进行手卫生, 而不把病人的利益放在首位。医院管理者对手卫生的监管也至关重要。

4 对策

4.1 加强培训和教育

有研究显示, 医务人员手卫生知识缺乏是造成洗手依从性低的原因之一[2]。对护士进行教育, 是改善其洗手依从性低的重要措施, 医院感染管理科要与各临床科室密切配合, 对在职人员定期进行强化培训, 对新上岗人员要进行手卫生知识及实际操作的培训, 考试合格后方可上岗。

4.2 增加必要的投入

在治疗室安装足够的感应式水龙头和洗手池, 配备足够的皂液或肥皂, 提供擦手毛巾或一次性纸巾, 提供可随身携带的速干手消毒液, 每月检查各临床科室手消毒剂的使用情况, 手消毒剂尽量选用带护肤成分, 使护士容易接受, 避免护士长时间使用而造成皮肤干燥和皲裂等问题。

4.3 加强监督管理

充分发挥临床科室护士长作用, 强化控制医院感染意识, 护士长要以身作则, 带头进行洗手或手消毒, 这样可以树立行为榜样, 同时监督管理手卫生的执行情况。工作环境持续的提示、张贴宣传资料等, 如在洗手池上方张贴“六步洗手法”, 在病房及走廊醒目的地方张贴警示语“今天, 你洗手了吗?”等。应将个人是否遵守手卫生规范与科室对个人的考核结合起来。科室的编制尽量合理, 防止护士超负荷工作等。

总之, 提高临床护士手卫生依从性是一个长期而艰巨的任务, 需要医院管理者和临床护士的共同努力, 持之以恒, 才能使手卫生规范, 造福病人, 保护自己。

摘要：[目的]了解临床护士手卫生依从性低的原因。[方法]采用自制问卷调查表, 对88名临床护士进行手卫生相关知识及手卫生依从性低的原因进行问卷调查。[结果]被调查的临床护士手卫生依从性低的主要原因为:工作忙占69.3%, 缺乏相应的设施供应占55.7%, 缺乏洗手指导和管理占43.1%。[结论]手卫生依从性低原因与临床护士认识误区有关, 与医院管理部门对手卫生的物质供应及督查不力有关。

关键词：临床护士,手卫生,依从性

参考文献

[1]孙丽华, 赵岚.护士对手卫生的认知误区和影响因素的调查及对策[J].护理与康复, 2008, 7 (11) :811-812.

13.护士节卫生局领导讲话稿 篇十三

巴州卫生学校校长菅辉勇

亲爱的老师们、同学们： 大家下午好！

今天是我们护理人一年一度的神圣的节日—— “5.12”国际护士节，很高兴能够和大家一起在这里重温南丁格尔精神，共度这个美好而神圣的节日。借此机会，我谨代表巴州卫生学校向辛勤耕耘在护理教育第一线的教师们致以亲切的问候，向即将走向护理工作岗位的白衣天使们致以节日的祝贺！祝我们在校的全体同学们节日快乐！

国际护士节是为了纪念近代护理学创始人南丁格尔，激励广大护理人员继承和发扬“燃烧自己，照亮别人”的人道主义精神而设立的国际性专业节日。护理工作作为医疗卫生事业的重要组成部分，与人民群众的健康利益和生命安全息息相关。护理工作者们在平凡的工作岗位上，给患者带来舒适、安慰和希望，为改善人民群众的身体健康和生活质量付出了自己的聪明才智，在维护和促进我国人民健康水平的伟大事业中具有举足轻重的作用和贡献。还有什么样的职业能够如此直接地帮助别人，减轻痛苦、恢复健康，只有护理。如果能够这样度过一生，将是多么大的价值和成就？我们应该为有机会从事这样一项造福于人类的职业而自豪。

近年来，在巴州卫生学校全面发展布局中，护理学科各项工作稳步发展，师资队伍数量和学历结构显著提高，学生培养涵盖中职、专科和本科三个层次，教学科研特色凸显，在老年服务、心理疾病防控领域、护理伦理等多学科都有涉及；全体教师的辛勤努力换来了我们一批又一批优秀的毕业生，目前已遍布全疆各大医院，并发挥着他们的聪明才智，同时也获得了社会的高度认可，一些毕业生已成为所在单位的骨干。我们为同学们的成就骄傲，希望同学们继续努力，加油！

借此机会，我仍想为同学们提几点建议。

第一，我们既然选择了护理，也就意味着选择了崇高的使命，护理工作虽然平凡、琐碎、辛苦，但它与人类的生命和健康紧密相连，护士这个职业因此也就成为人类最高尚的职业之一。为此，我们应该坚定信念，不为世俗所动，相信我们的学习、工作具有深远的意义。

第二，珍惜当前的学习机会，青年是我们一生中最富有能量和生机的阶段，绝不能荒废，充分利用巴州卫生学校这个综合学校的优势，丰富自身学识和素养，博览群书、汲取他人的有益经验，提高自身竞争力，让自己成为一个名副其实的社会精英。

第三，我想用冰心老人的一段话与大家共勉：爱在左，同情在右，走在生命的两旁，随时播种，随时开花，将这一径长途，点缀得香花弥漫，使穿枝拂叶的行人，踏着荆棘，不觉得痛苦，有泪可落，却不悲凉。亲爱的老师们、同学们，只要我们坚持播撒爱的种子，我们每个人就一定能享受到爱的果实；只要我们随时播撒美好，我们身边就将更加美好。

我衷心地祝福我们全体老师和同学们，在自己今后的人生旅途中，幸福、充实、受人尊重，拥有一个美丽人生！

14.护士节领导讲话 篇十四

护士节领导讲话

同志们：

今天很高兴能够和大家一起，在这里欢庆国际护士节。首先，我代表矿党委、矿行政向全矿工作在医疗卫生战线上的各位医护人员表示节日的祝贺和亲切的慰问!会议对去年全矿的卫生工作作了全面总结，对今年的工作作了部署安排，我完全同意，希望同志们认真抓好贯彻落实。

回顾过去一年来我矿的卫生工作，广大医务工作者按照集团公司和矿上的要求，团结一致，共谋发展，使我矿的医疗卫生工作又上了一个新台阶。主要表现在：一是以“三优一创”活动为抓手，医院整体面貌有了明显变化，诊断符合率、治愈好转率和群众满意率都有了较大提高，杜绝了重大医疗事故和医疗差错问题的发生;二是始终坚持预防为主的工作方针，杜绝了非典、肺炎、手足口等传染病的暴发流行和集体性食物中毒事件的发生;三是职业卫生治理和职业病防治工作在改善劳动环境、保护从业人员身体健康等方面发挥了更加突出的作用。

总之，经过全矿广大医护工作者的共同努力，我矿医疗卫生事业有了较大发展，特别是护理质量和水平有了显著提高。这些成绩的取得，为我们实现今年的目标任务打下了坚实基础。尤其是今天受到表彰的先进集体和先进个人，值得很好学习和表彰。过去的一年，我们取得的成绩很大，但与形势的发展和上级的要求相比，我们还存有一些问题和差距，需要我们在今后的工作中加以克服解决。

关于如何做好新一年的医疗卫生工作，刚才*矿长已经作了具体安排部署。下面，我再强调以下几点：

第一，要进一步提高对卫生工作重要性的认识。随着矿区广大职工群众生活水平的不断提高，人们对生命更加珍惜，对健康更加重视，特别是对生存质量更加讲究，对医疗卫生工作的要求也越来越高，医疗卫生工作必须进一步加快发展，努力提高医护质量和水平。特别是新的一年，医疗卫生工作将面临卫生体制改革的新形势，我们必须从实践“****”重要思想的高度，来充分认识搞好医疗卫生工作的重大意义。通过多种形式，大讲医疗卫生工作的现实意义，大讲我矿卫生工作面临的新形势、新任务，大讲这次会议确定的目标、措施和要求，把干部职工的思想统一到搞好医疗卫生工作上来，进一步增强搞好医疗卫生工作的责任感、压力感和紧迫感，不断提高医护质量和水平，改善就医环境，使职工群众更加满意。

第二，要进一步深化医疗卫生改革。关于这项工作从集团公司到矿都非常重视，在昨天集团公司召开的 2014 年卫生工作会议上，集团公司**副总经理专门作了安排和部署，刚才，*矿长结合我矿实际，也对这项工作作了具体安排部署。希望医院要按照管理制度健全，运行机制理顺的总体要求抓好落实，推动我矿医疗卫生工作再上一个新台阶。

第三，要加强医院管理，提高医院的整体工作水平。要突出在提高服务质量和改善就医环境上下功夫，特别是要结合当前企业文化建设的开展，用企业文化打造文明医院，工作中要突出自己的文化底蕴，体现出自己的特色，创出自己的品牌，扩大医院的影响，从而提高医院的市场竞争力;在管理上要大力推行精细化管理，要突出深严细实，精益求精，用过细的管理推动各项工作开展。

第四，要切实抓好卫生防疫工作。要重视和发挥好预防保健工作的作用，要不断充实这方面的专业人员，健全组织机构，加大工作力度。要坚持预防为主的工作方针，加强有针对性的检查和管理，切实抓好全矿的卫生防疫工作。在此基

础上，还要进一步加大对卫生防疫工作的宣传力度，使广大职工群众及时了解卫生防疫等方面的有关常识，不断提高职工群众的自我保健意识和健康水平。

第五，要严格依法执业。要认真贯彻执行《传染病防治法》、《食品卫生法》、《职业病防治法》和《执业医师法》等医疗卫生工作的法律法规，自觉用法律规定规范个人行为，对各类违法行为要坚决禁止、严厉打击。特别是要对宿舍区内无证经营的小门诊、小药店进行集中整治，为广大职工群众提供一个良好的就医环境。

第六，要强化医务人员的职业道德、职业纪律教育。广大医护工作者要切实增强荣誉感和“文明使者”的意识，坚持不懈地抓好医德医风建设，靠高尚的医德、良好的医风和精湛的技术促进医院得健康发展。要坚持“以质量求生存，以效益谋发展”的办院方针，加强对医护人员市场经济思想观念的教育培养，增强大家的市场观念、效益观念、竞争观念和服务观念，提高医院的经济效益和可持续发展能力。

第七，要加大人才的培养和使用力度。要牢固树立人才是第一资源的思想，切实加强人才建设，营造凝聚人才、塑造人才、使用人才、留住人才的良好氛围。要采取“走出去，请进来”的方式，进一步加大对人才的培养力度，切实抓好学术、学科带头人的培养，建设具有创新精神和竞争能力的高层次人才队伍，提高医务工作人员的整体素质，并充分发挥人才在医疗攻关、学术带头等方面的作用和优势，用高新的人才战略建设高水平医院，推动医院长远发展。

同志们，今年卫生改革与发展的任务非常艰巨。让我们在集团公司的正确领导下，努力实践“****”重要思想，牢固树立科学发展观，以南丁格尔为楷模，立足本职，扎实工作，求真务实，开拓进取，努力推进我矿医疗卫生工作再上新台阶，再创新水平，再做新贡献。最后，祝护士们、同志们节日快乐，工作顺利。

谢谢大家!

护士节领导讲话

同志们： 

在这鲜花绽放、充满希望的红色五月，我们迎来了新一年的“5.12”国际护士节。这是我们护理工作者的光辉节日，也是值得我们全体医务工作者骄傲和纪念的日子。 

今天，我们相聚在这里，隆重举行仁慈医院纪念 5.12 国际护士节座谈会，很有意义，在此，我谨代表党支部、院委会，向全院广大护理工作者致以节日的问候和崇高的敬意!向兢兢业业工作在医疗护理战线上的所有护理人员表示衷心的感谢!向受到县局表彰的、十佳护理管理工作者、十佳护士和优秀护士表示热烈的祝贺。 

几年来，我院的护理人员认真学习南丁格尔的人道主义高尚品质，秉承全心全意为人民服务的宗旨，在平凡的护理工作岗位上，坚定理想与信念，坚守岗位与职责，坚持自尊与自信，以恭谨谦虚、和蔼可亲的微笑，给患者带来安慰和希望;以高尚的职业道德，精湛的护理技术和规范的护理服务，为全县广大人民群众的身体健康和生活幸福，为构建和谐医患付出了艰辛的努力，为发展滨海卫生事业做出了重要而又积极的贡献。你们在用自己的实际行动，讲述着一个个动人的新时期南丁格尔的故事，诠释了护理工作者的人生价值，展现了新时期广大护理工作者的良好精神风貌。今天会上有四位同志被县局表彰为十佳护理管理工作者、十佳护士、优秀护士，其中李青同志还被团县委表彰为十佳白衣天使，她们就是我院护理队伍中的优秀代表。借此机会，我对大家在工作中的无私奉献表示崇高的敬意!向获奖同志表示热烈的祝贺!我希望全体护理工作者都要以他们为榜样，学习他们爱岗敬业，无私奉献的崇高精神;学习他们恪尽职守，心系病人，仁爱善

良的高贵品质;学习他们钻研业务、更新理念、注重团体，树立良好的职业道德形象和高尚情操。 

就我院整个护理工作而言，经过同志们的共同努力，取得了显著的成效：一是护理工作管理体系不断健全，二是护理制度不断完善，三是护理理念不断更新，四是护理水平不断提高。在为今后我院护理事业乃至整个卫生事业发展搭建了良好的平台。希望同志们要认真总结经验，发扬成绩，克服不足。要务必保持谦虚谨慎，戒骄戒躁的态度，务必保持求真务实，艰苦奋斗的作风，继续勤奋努力、扎实工作，不断开创我院护理工作的崭新局面。同时，也希望全院各部门的各级领导、各位同志要继续高度重视护理工作，继续高度关心爱护护理工作者。对广大护理工作者要从政治上关心，工作上帮助，生活上照顾，及时解决他们的后顾之忧。 同志们，护理工作是人类社会崇高而又伟大的执业，全院广大护理工作者一定要继续发扬无私奉献的高尚品质，带着爱心、细心、耐心、责任心，把热情、温情、真情、深情奉献给病患。

让我们以今年的“5.12”护士节为新起点，团结奋斗、励精图治、脚踏实地、开拓进取，努力践行南丁格尔精神，以崭新的精神风貌、积极的工作姿态、饱满的工作热情，围绕“质量、安全、人文关怀”这一主线，坚持“沟通、诚信、细心”的服务理念，不断提升护理事业的价值，为我院卫生事业的发展和“强化两个聚焦、迈向大港时代”做出新的、更大的贡献!最后祝全院护理工作者节日愉快、工作顺利、家庭幸福、万事如意。谢谢大家!

护士节领导讲话

同志们、各位白衣天使们：大家晚上好!缤纷五月，汇聚一堂。

值此“5.12”国际护士节来临之际，我代表医院领导向将在本次护士节上接受表彰的“优秀护士长”、“优秀护士”以及顺利通过转聘评审将要转为人事代

理的十名优秀护士表示衷心祝贺，同时向奋战在临床一线的白衣天使们致以节日的问候和崇高的敬意，向你们道一声：大家辛苦了!5 月 12 日是一个值得人类永远铭记的日子，从南丁格尔创立护理专业之日起，护理工作便与人道主义精神和以“关爱生命、救死扶伤”为核心的职业道德密切联系在一起，受到社会和公众的尊重和敬慕。今天借此机会，我主要讲以下几点：

一、以病人为中心，职工甘于奉献;发扬南丁格尔精神，成绩来之不易。三分治疗，七分护理。医疗护理工作是崇高的事业，护士是神圣的白衣天使，是广大人民群众健康的守护神，广大护理工作者的工作平凡而伟大。多年来，我院广大护理工作者秉承全心全意为人民服务的宗旨，始终牢记南丁格尔“竭诚协助医师诊治，务谋病者之福利”的誓言，以“爱心、耐心、细心、责任心”对待每一位病人，在平凡的护理岗位上，默默无闻，团结一致，以昂扬的斗志和饱满的精神，严谨的工作态度、精湛的护理技术，为广大患者的健康和生命付出了艰辛的劳动，为我院的发展做出了巨大贡献。特别是近几年,每当在人民群众的身体健康和生命安全受到威胁的时刻，我们的护理工作者始终战斗在最前线。我们不会忘记，在抗击“非典”、防治“禽流感、“手足口病”等重大突发应急事件的救治中你们为了抢救病人日以继夜的工作;在 2008 年“512”汶川大地震中，你们踊跃奉献爱心，积极转移病人，始终把保护广大人民群众的身体健康和生命安全放在第一位;在筛查和诊治“结石宝宝”时，你们忘我工作，不知牺牲了多少与家人团聚的时光。用自己的辛劳和汗水，换来了患者的一个个康复。是你们的爱心给每一位患者送去温暖，为每一个患者家庭带来欢乐，也为附属医院赢得了广大人民群众的信赖和赞誉。这些成绩饱含汗水，来之不易，我代表医院干部职工向你们表示由衷感谢!

二、以目标为导向，坚持科学发展;实行优秀护士转聘，关爱职工成长。随着

人民群众物质文化生活水平不断提高，对我们的护理工作也提出了更高要求。2009 年，在医院党委的高度重视下，为了提高护理质量，激发全院聘用护士的积极性，鼓励先进护理工作者，决定每年按临床一线在岗聘用护士的 5～**%比例，将工作中表现优秀的聘用护士转为院内人事代理护士进行管理，享受与正式在册编制护理人员同等待遇，并严格按照《附属医院聘用护士转院内人事代理护士的实施办法(试行)》的文件规定，坚持公平、公正、公开，择优选用。通过报名申报、材料审核、理论考试、操作考试、评比、公示、复核、二次公示等一系列程序进行科学的综合考评。目前第一批转为人事代理的十名护士已经产生。毫无疑问，这是医院关爱职工成长，完善用人机制的一次创新和有益尝试。体现了医院领导对新形势下护理质量要求的深刻认识和对护理人才队伍建设的高度重视，通过不断完善和科学修订，这一公开透明的机制必将成为我院广大护理工作者追求进步和实现成长的有效途径，为我院护理工作的整体质量提升提供不竭动力。

三、以质量为根本，适应三甲需要;全面提升护理水平，增强服务意识。护理工作是医疗工作的重要组成部分，是实施医疗诊治过程中的重要环节，贯穿于医疗服务的全过程。做好护理工作，既关系到医院的内涵建设，也关系到医院的长远发展。

为了适应近期建设三级甲等医院的需要，必须坚持以质量为根本，做到以下几点：

一要高度重视，抓好护理队伍建设。医院领导将一如既往地全力支持和重视护理工作，关心护士的成长和生活，为你们提供良好的工作和学习环境。要发展，人才是决定因素，是基础条件，医院要大力引进和培养人才，调动职工积极性，努力培养造就新一代护理人才;努力提高护士的综合素质，包括思想素质和业务素质，个人专业素质和队伍的整体素质，只有素质提高了，护理工作的整体水平才

能提高。二要加强管理，全面提升护理水平。护理部要坚持以人为本，树立护理管理的新理念，不断加强全院护士的业务学习、提高护理技术水平、规范护理服务行为，使每位护士的业务水平都能达到标准要求，让每位患者都能得到规范化服务。同时，要正面引导，使广大护士树立竞争意识、创新意识、服务意识和发展意识，充实内涵，掌握新知识、新技术，从护理理论知识学习到实践技能操作以及护理职业道德修养，处处争创一流。三是强化服务，提高职业道德修养。广大护理工作者要更新观念，转变作风，提高服务水平，提倡以德兴护、关爱生命，树立护士职业道德新风尚，真正继承南丁格尔精神，以高尚的职业道德全心全意地为人民健康服务。常言说“好言一语三冬暖，恶语一句六月寒”，态度和蔼可以拉近医患距离，增加患者信任，避免纠纷和缓解矛盾。每个医护人员一定要严格遵守医德规范，使自己的行为和工作充满仁爱，文明行医，礼貌待患，给病人解疑、解难，给病人交心、交友，建设和谐医患关系。

南丁格尔说过，“护理工作是一门艺术，护士要有一颗同情的心和一双愿意工作的手”。我们应该努力学习塑造新形象的护士。转变观念，善于学习，不断完善自己，充实自己，实践护理模式的转变。