优化发展环境个人自查报告

2024-07-25

优化发展环境个人自查报告（共10篇）

1.优化发展环境个人自查报告篇一

县直部门优化环境筹备会议后，我局高度重视，把提高服务质量、优化发展环境作为当前一项中心任务来抓，严格按照会议要求，精心组织，周密安排，认真查找问题，制定整改措施。具体自查情况如下：

一、加强组织领导

为确保经信局优化发展环境工作扎实顺利开展，先后召开了班子成员会议和全体人员会议，传达落实县直部门优化环境筹备会议精神，对查找问题进行了动员和宣传，研究制定了措施。同时，成立了以局长任组长，分管副职任副组长，机关各科室负责人为成员的经信局优化发展环境工作领导小组。领导小组下设办公室，负责具体的日常工作。

二、查找问题

全局动员会议之后，经信局全体干部职工按照会议要求查找单位和个人存在的问题，问题查找紧密联系单位实际，紧密联系本职工作，以自我剖析为主，领导教育、互帮互查为辅的方法认真查摆。经过认真查找当前我局领导班子和机关干部在思想、纪律、作风、修养、心态方面存在的问题，归纳起来主要有以下几个方面：

1、经信局机关工作创新需进一步提高，部分干部职工求稳怕乱，传统习惯的方法多，开拓创新的工作少。

2、服务意识不够强，工作人员的业务水平需要提高，还不能很好的适应经济发展提速倍增的要求。

3、组织纪律性不够强，上下班迟到早退现象时有发生。

4、服务意识上对大项目、大企业重视多，对中小企业的重视程度、关心、支持、指导力度不够，手段不多，需进一步加强。

5、对经济运行预测预警、行业的监督管理、宏观规划和政策、信息指导方面有待提高，不能及时对行业发展提出前瞻性的意见。

6、主动为老干部服务的意识不够强，组织老干部文化娱乐活动比较少。

7、对基层单位党组织建设指导力度不够，工作的方法还比较单一。

8、反映工业经济发展的信息比较少，对工业经济的宣传力度不够。

9、深入基层、深入企业比较少，对基层和企业遇到的新情况、新问题了解不多、不深。

10、思想不够解放，与先进地区相比，加快发展的理念差距很大。

11、对国家加快经济发展优惠政策的宣传、落实力度有待加强。

三、整改措施

对查找问题，局党组进行了专题研究，制订出具体的整改措施，明确整改责任部门、责任人和完成时限。

(一)经信局机关工作创新需进一步提高，部分干部职工求稳怕乱，传统习惯的方法多，开拓创新的工作少。

整改措施：

提高机关干部的综合素质和工作能力。对上级机关下达的工作任务，不折不扣地落实。勇于创新，不断进取。在完成工作任务的同时创新工作的方式方法，更好地完成工作任务。

责任领导：徐雨田局长、各分管领导

牵头科室：办公室

责任科室：局各科室

责任人：各科室负责人

完成时限：长期

(二) 服务意识不够强，工作人员的业务水平需要提高，还不能很好的适应经济发展提速倍增的要求。

整改措施：

1、扎实开展服务企业、服务基层计划的落实，从思想上、行动上着力解决基层和企业最直接、最关心、最现实的利益的问题，靠前服务，及时解决问题和困难。

2、扎实开展局党组成员联系重点企业和重点项目工作制度，局领导定期走访企业，深入基层，帮助企业解决存在的问题和困难。

3、转变工作作风，为企业提供积极主动热情周到的服务。加强与企业的联系和沟通，对重点项目、重点工程要做到提前介入、主动跟进。

责任领导：各分管领导

关于优化发展环境自查报告关于优化发展环境自查报告责任科室：各科室

完成时限：长期

(三)组织纪律性不够强，上下班迟到早退现象时有发生。

整改措施：

召开全局干部职工大会，对全局干部职工加强组织纪律性教育，增强组织纪律观念。严格执行局机关管理制度，加强对全局上下班纪律的检查，杜绝上下班迟到早退现象发生。

责任领导：王富余、吴焕祥

责任科室：办公室

责任人：朱玉峰、吕敬增

完成时限：5月中旬前

(四)服务意识上对大项目、大企业重视多，对中小企业的重视程度、关心、支持、指导力度不够，手段不多，需进一步加强。

整改措施：

扎实开展局党组成员和科室负责人包联重点企业和重点项目工作制度，全局共分六个包联小组，由分管负责同志任组长。各包联小组按照要求定期走访企业，了解并帮助企业解决生产经营过程中存在的困难和问题。

责任领导：各分管领导

责任科室：各科室

责任人：各科室负责人

完成时限：6月底

(五)对经济运行预测预警、行业的监督管理、宏观规划和政策、信息指导方面有待提高，不能及时对行业发展提出前瞻性的意见。

整改措施：

认真研究国内外及县内外经济形势，及时调度重点企业和重要生产要素情况，提高预测的准确性。学习国家、省、市有关行业发展的政策及十二五规划，为企业提出具有行业发展前瞻性的意见。

责任领导：马永田

责任科室：经济运行科

责任人：扈佃宾

完成时限：6月底

(六)主动为老干部服务的意识不够强，组织老干部文化娱乐活动比较少。

整改措施：

认真学习离退休干部政治、生活待遇等有关政策，增强为老干部服务的意识;主动为老干部服务，让老干部满意;在条件允许的情况下，组织老干部参加一系列文娱活动。

责任领导：王富余

责任科室：政工科

责任人：朱玉峰

完成时限：长期

(七)对基层单位党组织建设指导力度不够，工作的方法还比较传统单一。

整改措施：

加强基层党组织建设，特别是基层党组织的党建、组织机构建设、党费收缴、组织生活、党员发展等方面加强指导和培训，提高企业党建水平。

责任领导：王富余

责任科室：办公室、政工科

责任人：朱玉峰

完成时限：长期。

(八)反映工业经济发展的信息比较少，对工业经济的宣传力度不够。

整改措施：

加强信息报送工作，制定信息报送考核制度，促使各科室根据工作实际情况及时报送信息，充分利用电视、报刊等新闻媒体，宣传工业经济发展的良好形势。

责任领导：吴焕祥

责任科室：各科室

责任人：各科室负责人

完成时限：5月底前

(九)深入基层、深入企业比较少，对基层和企业遇到的新情况、新问题了解不多、不深。

整改措施：

制定调研计划，局科领导每季度不少于两次到重点企业开展调研，帮助解决一些实际性的问题。

责任领导：各分管领导

责任科室：各科室负责人

责任人：各科室科长

完成时限：7月中旬前

(十)思想不够解放，与先进地区相比，加快发展的理念差距很大。

整改措施：

通过多种形式的学习，在全系统营造浓厚的学习氛围，拓展工作人员知识层面，提高工作能力，为履行职责打下坚实的基础。制定教育培训计划，加强现代经济知识学习和向发达地区考察学习相结合，增强机关干部的责任感和主动性，保证教育培训经费。

责任领导：王富余、吴焕祥

责任科室：办公室、政工科

责任人：朱玉峰

完成时限: 8月底前

(十一)对国家加快经济发展优惠政策的宣传、落实力度有待加强。

整改措施

加强对国家有关惠企政策的宣传、争引力度，积极协同有关部门抓落实，逐项落实到企业中。

责任领导：各分管领导

责任科室：各科室

责任人：各科室负责人

完成时间：7月底

2.乡镇优化发展环境自查报告篇二

乡镇优化发展环境自查报告范文一：

一、自查自纠查找的问题

通过这次活动，对自己进行了认真的反思，感到自己在学习、工作方面还存在不少问题，主要表现如下：

1、坚持理论学习不够，特别是工作忙时，终日埋头纷繁复杂的事务里，有时遇到问题翻书找答案，临时抱佛脚，对一些具有指导性、前瞻性的理论学习不够、理解不够。

2、工作上开拓创新意识不够，只满足于认真完成上级交办的任务，求稳慎乱，思想不够解放，缺乏进取心、上进心及争先创新意识。

3、只求被动局面分管的分内工作，不太注意周围发生的事情，与自己无关的事不太热心，与其它同事交流不够，事不关己，高高挂起的消极态度。

二、整改措施

针对本要存在的问题及原因，我将从思想上重视，行动上下功夫，迅速整改，早日见效，力求在政治思想上明显进步，工作上有大提高。

1、加强理论学习，提高自身素质。今后端正学习态度，制订学习计划，改进学习方法，理论联系实际，抓住学习重点，认真思考，不断提高个人政治素养，增强分析问题、解决问题、辨别是非的能力，注意与实际相结合起来，指导实际工作、增强政策法律知识，提高执政水平。

2、增强为人民服务的宗旨意识，要以高度的责任感，做最好的工作。多向周围的同事学习，多交流沟通，为主要领导及同事献计献策，排忧解难。

3、要爱岗敬业，坚跟时代脉博，充分发挥主观能力性，发扬勇于创新、勇于胜利的优良传统的`作风，努力开拓工作新局面。

4、要进一步更新观念，树立四种意识。即政治意识、大局意识、中心意识、服务意识，进一步落实科学发展观，在工作中展现干部良好的工作作风，要开拓进取，真抓实干，改进工作方法，要有争先创优意识，创一流工作业绩，努力使自己成为一名合格的公务员。

乡镇优化发展环境自查报告范文二：

一、自查自纠查找的问题

根据xx文件要求，在学习理解县委、县政府及县局有关文件精神的基础上，对照县局实施方案，全面检查近年来在思想、作风和工作中的实际情况，自身存在的问题如下：

1、下乡工作检查属实较少，民情掌握不够具体，下乡调查研究、访贫问若不够深入。

2、对单位的业务学习只求通过，学习走马观花，浅尝辄止。

3、服务工作效率有时不高，没有按规定要求完成，限时办法制度，有时欠帐。

二、整改措施

1、今后将多深入基层，多到一线调查研究，多听群众对工作的意见，真正掌握了解群众疾苦，努力把民政工作做得更好。

2、端正学习态度，注重学习的系统性、全面性，不断提高自身的综合素质。

3.优化发展环境个人自查报告篇三

在苏木开展“优化发展环境，塑造良好形象”主题实践活动，是旗委准确把握苏木现阶段基本情况，为加快全旗科学发展，早日实现富民强旗的宏伟目标而做出的一项重大决策。这一重要部署符合当前我苏木、政治环境、经济发展环境、文化建设环境、以及当前苏木干部群众思想状况实际，是全旗深入学习实践科学发展活动的重要载体和重大创新，也是我们干部群众特别是党员干部全面改进思想作风、工作作风的强大武器和有力抓手，更是全苏木上下进一步解放思想、抢抓机遇、争取项目、科学发展的第一需要和重要举措。所以，我们必须以高度的政治责任感，立足自己工作岗位和思想实际，从自身做起，从小事做起，认真分析查找问题，明确努力方向，全面整改落实，切实解决影响苏木科学发展软环境方面存在的突出问题。

一、存在的主要问题

1、学习重视不够。客观上，常常忙于具体性事务，工作任务多，时间紧张，没有挤时间扑下身子精研细读，没有抽时间深入系统学习；主观上，自己学习上存在一定的惰性，学习方式单一，学习方法不多，总以为自己的理论功底还过得去，可以抵挡一阵子，平时工作当中用到那就查到那，需要什么就查找什么，对学习不深不透，走马观花，有时只粗略浏览新闻和他人文章，拾人牙慧，偶有所得，便沾沾自喜，自以为是，忘记了古训，少却了马克思主义学风，放松了对学习的严格要求，使自己的学习思想环境存在一些不良不优甚至是有害的灰尘。

2、思想观念不新。自己的思想观念和万千变化的发展形势、领导的高要求、流行的世风时风相比较起来，都或多或少地存在一定的差距，思想解放程度还不够高，头脑固化，思维单一，观念保守，缺乏敢想、敢说、敢闯、敢冒“敢为人先”精神。在日常工作中，认为只要尽心尽力做好自己份内的事就行了，只做不说，满足与完成某一项工作任务，小满即安，目光短浅，不求上进，存在“各人自扫门前雪，哪管他人瓦上霜”的消极思想。

3、工作能力不强。工作放不开手脚，不够大胆，不善于创新，工作能力不强，有怕越位、怕出头、怕得罪人的好人主义思想，实际工作水平、工作能力、工作方式方法和工作作风与领导要求、工作重任、发展大局相比，还存在一些的差距，跟不上时代步伐，满足不了形势需求。在具体工作中，只会按照领导的要求和安排认真去做，只是完成了任务，质量不高、效益不明显，没有掌握搞工作的方法与措施，有时更是生搬硬套，头脑不够灵活，性格脾气太直，缺少随机的应变能力和灵活的待人处事方式。

二、今后努力的方向

首先，要加强学习。建设学习型组织。我认为优化发展环境塑造良好形象，做为个人，很重要的一点也是要抓好学习。“学以立德”、“学以增智”。活到老学到老，学习是一个永无止境的过程。有人说，21世纪学习已经成为一种很重要的能力。学习出效益、学习出生产力和战斗力。自己要重新认识学习的重要性，更加追求学习，树立自觉学习、终身学习、超越自我、有所作为的理念；要把个人的学习融合到单位集体学习之中，向书本学习，精研细读市委发展思路、重大部署，做到耳熟能详；向实践和同事学习，学习他们待人接物的技巧、工作干事的方法、优良上进的品行；要在学习中真正学会学习，把学习实现自身价值变为塑造单位共同良好形像的行动。

其次，要转变观念。优化发展环境塑造良好形象，这就要求自己在工作中做到：多检讨自己，必须把镜子对准自己，并严格审视自己，反思自己，主动寻找自己的不足。多提建设性的意见，必须要学会有效地表达自己的想法，要有长远目光，积极主动地与同事交流和沟通，增强包容意识、大局意识和责任意识，学会忍耐和宽容，维护集体形象，正确地看待矛盾，化解矛盾。多承担责任，解放思想，更新观念，放手工作，学会“换位思考”，学会运用新的发展着的眼光思考问题、分析问题、解决问题。

第三，要勤奋工作。俗话说，勤能补拙。今后自己要有“笨鸟先飞早入林”的精神，肯吃苦，比奉献，讲团结，在平时工作当中努力做到脚勤、手勤、脑勤，为领导肯出点子，多想办法，力争使领导腾出更多的精力谋划更大的事情。要

把“优化发展环境塑造良好形象”这一主题实践活动，做为自己的一种政治责任、精神追求、生活方式，围绕市委思路，尽力用心工作、脚踏实地做人，认真做好以下几项工作：

一要积极同省文明办协调处衔接，及早着手做好明年精神文明创建工作的要点及重点工作安排。二要结合省、市即将召开的有关会议精神，扎实抓好“文明单位、文明苏木”两大创建工作。三要精心设计一些“文明单位论坛”、征文和演讲大赛等等重要载体，把文明单位打造成为全市“优化发展环境塑造良好形象”的先进典型。

三、对优化发展环境的建议

4.优化经济发展环境自查自纠报告篇四

在查摆过程中，我局坚持求真务实，标本兼治，注重实效，着眼长效的原则，结合审计工作实际，征求到5条意见和建议：一是要进一步加强审计的监管力度，提升审计服务水平;二是要进一步抓好审计组廉洁从审，严格执行审计纪律“八不准”规定;三是逐步有序加大审计公开力度，提升审计透明度;四是进一步加快计算机应用步伐，提高计算机运用水平;五是全面提升审计干部综合素质，提高工作效率和工作水平。

针对上述问题，我局开展了优化经济发展环境“百日整治”活动大讨论。全体审计人员进行了自我剖析，产生问题的成因主要是：一是今年上半年省厅交叉审计项目偏多，抽调人员太多，在家工作同志偏少;二是有些项目时间抓的不紧;三是审计质量还需要进一步提高，审深审透的原则还没未完全落实到位;四是审计成果运用还欠缺，审计信息对上宣传力度还不够;五是计算机应用还不平衡，需要充实计算机专业人才;六是政治理论和业务学习制度虽然坚持较好，但有少数同志仅把学习作为一项任务来完成，联系实际不够，联系自身不够，深入调研，深入思考不够，导致学习效果不佳。

整改办法和措施：

一是开展以“双创”活动为主要内容，以更好地服务市委、市政府中心工作，服务经济社会发展，服务群众利益、服务被审计单位，全面提高审计机关履职尽责的能力和高效创新的能力;进一步完善审计复核，审计项目质量检查和优秀审计项目评选等制度，做好规范审计处罚自由裁量权督查工作;严格执行审计法和审计署6号令等审计法规，进一步规范审计执法行为，加大监督力度。

二是严格执行审计“八不准”规定，做到廉洁从审和以审促廉。

三是对群众关注的热点问题，经市政府有关领导同意后将审计结果通过有关载体，适时有序地逐步公开。

四是邀请省审计厅计算机中心的专家前来我局就计算机辅助审计进行专题授课，派年轻同志到审计署、省厅进行专业培训，完善金审计工程配套设备。配强，配足计算机审计人员，加大人力、物力、财力的投入。

5.优化发展环境个人自查报告篇五

自查报告

为认真贯彻落实全旗行政效能建设和优化经济发展环境工作要求，根据《全旗行政效能监察和优化经济发展环境工作要点》，工业开区管委会办公室开展了以加强部门作风和效能建设，提升园区办整体服务水平的工作。对开展行政效能建设和优化经济发展环境工作园区办高度重视，专门召开会议，结合本单位实际，对照《工作要点》认真进行自查，确定努力方向。现将有关情况报告如下。

一、自查结果

（一）优化环境、促进发展情况:到目前为止，园区办未发生违反规定进行行政事业性收费问题，未发生乱摊派乱拉赞助问题，未发生强制企业参加没有法定依据或未经物价部门核准的收费培训问题。

（二）依法行政、廉洁从政情况：园区办按旗纪委要求，扎实推进党务公开、政务公开工作；未发生向服务对象吃拿卡要、推诿扯皮现象；未发生工作人员违反有关禁酒规定问题；未发生违规经商办企业、转移职能情况。

（三）权责明确、投诉办理情况：完善岗位目标责任制、服务承诺制、首问负责制、一次性告知制、项目跟踪服务制并认真执行；对企业、群众上门办理业务等工作热情接待，负责到底，未发生推诿拖延或拒不受理情况；未发生关于园区办或干部职工个人的投诉案件。

二、存在问题

园区办在行政效能建设和优化经济发展环境建设方面做了大量工作，但同旗委、旗政府的要求和园区建设发展需

要，还存在一定的差距和不足，主要表现在以下几方面：

（一）服务水平需进一步提高。随着园区内企业的不断增加，为更好地发挥“一站式”服务功能，园区办进一步加强在企业回访、项目信息沟通交流、企业网络管理、优化办事流程等服务工作方面，积极主动为企业服务，不断营造良好的投资软环境。

（二）工业园区宣传工作力度需进一步加大。由于当前实际，工业园区宣传工作还处于概况性宣传阶段，对外推介的深度和广度都有待加强，工业园区的宣传力和影响力都亟待提高，还需进一步营造良好投资舆论环境。

（三）工作作风建设需不断深入。园区办有条不紊地抓了机关作风建设、业务管理建设和干部队伍建设，形成了一套较为系统、规范的管理制度。但对照旗委、旗政府的要求，还存在一定差距，有待在接下来的工作中进一步提高。

三、努力方向

当前开发区建设发展已进入关键时期，园区办所面临的压力和挑战非常严峻。我们要充分认清形势，切实履行职责，针对查找出的薄弱环节，加强改进，狠抓落实，以“推进效能建设，创优发展环境”为主题，以“效率最高，服务最优”为目标，全面提升行政效能、办事效能、服务效能，推动阿旗工业园区又好又快发展。

6.优化发展环境个人自查报告篇六

自查报告

全市优化经济发展环境“百日整治活动”开展以来，我们对自身在思想、工作、作风等方面存在的问题进行系统总结和剖析，有针对性地查摆个人在人生观、世界观、价值观、理想信念、宗旨观念，是否存在吃拿卡要等方面进行边查、边改、边提高，只有找出问题，改正错误，自查自纠才能保持一名共产党员的先进性，才能在平时的工作和学习中起到先锋、模范、作用。

一、存在的主要问题

1、理论学习的自觉性不够高，特别是在联系实际改造思想，指导工作上有差距。主要是业务知识学习不够，针对自己工作中出现的问题学习不够，对有关林业生产的法律规程掌握不够全面导致自己管理能力和业务知识不够强，工作起来不够大胆。

2、在工作作风上，满足现状的思想和行为比较突出，持别是患得患失的心理、不平衡的思想时有抬头，对领导和上级业务部门争取力度不够，迎难而上、锐意进取、契而不舍、艰苦创业的思想不强。对基层的情况掌握不是十分准确、不够细致。

3、经常性深入基层调查研究不够，到乡村、造林大户、林业加工业主深入了解情况少，与身边同志交心谈心少，有些具体问题解决也不很及时做到位。

5、对自己要求不够严格，有时存在着纪律性不强，办事效率不高的现象和问题。

二、产生上述问题的原因

一是平常学习不够，没有很好地掌握正确理论，指导自己思想和实践。二是对自己要求不严，放松了思想改造，有时把自己混同为普通群众。三是宗旨观念淡化，服务意识不够强。四是进取精神不强，随着年龄的增长，工作热情下降，影响了各项工作的展开。五是对自身存在的问题没有认真扎实从主观上找原因，总是避重就轻，没有得到根本性的改变。

三、整改措施

7.优化发展环境个人自查报告篇七

发展环境塑造良好形象”活动自查报告

市委“优化发展环境塑造良好形象”活动办公室：

按照市委的统一部署，在市委“优化发展环境塑造良好形象”活动办公室的精心指导下，局党组把“优化发展环境塑造良好形象”作为一项重大政治任务，作为推动国土资源管理改革发展和提高服务管理水平的重要契机，认真组织学习，不断加深对“优化发展环境塑造良好形象”内涵的理解，通过深入学习讨论、广泛征求意见、认真开展自查、召开以“优化发展环境塑造良好形象”为主题的支部组织会和班子专题民主生活会等形式，认真查找发展环境不优，影响和制约发展、群众反映强烈的突出问题，深入剖析问题原因，进一步理清发展思路，明确改进方向，制定改进措施。现将自查情况报告如下。

一、活动开展情况

一是抓组织领导，研究部署机关专项活动。局领导高度重视，多次召开专题会议研究部署机关“优化发展环境塑造良好形象”活动，成立了由主要领导任组长的活动领导小组，并抽调相关科室科长和业务骨干组成工作机构，制定了实施方案和工作计划。多次召开全体职工大会，传达市委开展“优化发展环境塑造良好形象”活动相关精神，结合实际，对机关开展活动进行了安排部署，并提出了明确要求。在全市国土资源系统开展以“优化发展环境塑造良好形象”为主题的国土资源法规政策知识学习竞赛活动。二是抓学习教育，着力提高干部职工的思想认识。局领导班子成员注重发挥学习表率作用，带头学习市委王书记、黄书记和组织部李部长关于深入开展“优化发展环境塑造良好形象”活动重要讲话，撰写自查报告，带头开展调查研究；集中组织干部职工9次认真学习了市委领导关于“优化发展环境塑造良好形象”重要讲话和相关文件；采取多种形式开展“解放思想、破解难题、创新机制、保障发展”为主题的学习讨论活动。通过组织学习讨论，深入研讨如何解放思想、转变作风，提高服务水平和工作效能；如何解决国土资源部门制约发展的突出问题，提高服务发展、服务项目建设能力。进一步统一了干部职工思想，加深了党员干部职工对“优化发展环境塑造良好形象”的理解和认识，增强了责任感和紧迫感。

三是抓自查剖析，着力查找制约发展的突出问题。为使自查活动针对性、工作比照性，局党组向市委、市政府、市纪委，省国土资源厅、省测绘局以及省、市、县部分重点矿山企业、地勘单位、建设用地单位，市直部门13个单位和各县（区）政府、国土资源局发函征求了意见建议。共发放征求意见表60张。共征求到意见建议5条。机关于1月8日、2月25日和3月15日先后三次组织干部职工开展了以科室为重点对象的自查活动。机关各科长结合科室职能，针对科室及个人存在的问题分别进行了自查讨论。机关支部和局党组在认真组织学习、广泛征求意见、深入调查研究的基础上，先后于3月17日和3月29日召开了支部组织生活会和班子民主生活会，全体党员和班子成员对照“优化发展环境塑造良好形象”的要求，紧密联系思想、工作实际，深入查找班子和个人的不足，认真开展批评与自我批评，提出了改进思路和措施。通过科室自查和支部生活会、班子民主生活会自查活动，共查摆出5个方面的问题，干部职工对机关工作提出了19条意见建议。

通过前一阶段的学习讨论、征求意见和自查剖析，联系工作实际，我局就深入贯彻落实“优化发展环境塑造良好形象”形成了以下共识：

（一）以“优化发展环境塑造良好环境”活动为契机，构建探索科学配置资源新机制，提升服务经济社会发展保障功能。市委、市政府确定2010年生产总值增长10%，全市项目投资总量达到340亿元，全社会固定资产投资完成240亿元，增长20%。以交通、电网、水利基础设施为主的重点项目将进入集中投资期，灾后重建、深圳援建的大部分项目将在今年完成，中央和省上进一步加大了对全市在改善民生、发展社会事业方面的投入。这些承载全市经济快速发展的项目，投资力度之大、涉及范围之广、建设时间之集中，都非同寻常。所有这些投资及其带动的相关产业，都离不开土地、矿产及测绘的支撑和保障。优化发展环境，要求我们突破既定的思维模式，不断破解资源保障和保护难题，构建科学配置资源的新机制，把市委优化发展环境的要求贯彻和落实到国土资源工作的各个方面。

（二）以“优化发展环境塑造良好形象”活动为契机，推进机关自身建设，努力提高改革创新能力和行政执行力。塑造良好形象要求我们国土资源部门必须强化主动服务意识，以群众满意不满意、企业满意不满意，政府满意不满意作为衡量和检验工作的标准，从解放思想、规范行政行为和加强机关建设入手，大力推进制度化、规范化、效能化建设，努力形成行为规范、服务优质、管理创新、效能提升的良好氛围，努力实现五个转变：即：工作作风明显转变，服务水平不断提高；思想观念明显转变，大局意识不断提高；工作方法明显转变，质量效率不断提高；学习氛围明显转变，文化素养不断提高；管理方式明显转变，满意水平不断提高。积极为全市经济社会发展提供有效资源保障。

（三）以“优化发展环境塑造良好形象”活动为契机，打造学习型机关，切实加强班子和干部队伍建设。当今世界正处在大发展大变革大调整的时期，我国正处在进一步发展的重要战略机遇期，同时国土资源管理正处于供需矛盾凸显期。面对世情、国情和资源管理任务繁重性，要更加重视学习、善于学习，不断提升干部职工的学习能力，不断把学习优势转化为政治优势。牢固树立学习是第一需要的观念，学习就是工作，学习就是解决问题的观念，使学习真正成为干部职工的一种高远的精神追求，一种自觉的价值追求，成为实现个人全面发展，推动经济社会发展的强大动力。要始终坚持以科学发展观为统领，通过岗位自学、集中组学、排除参学等持续不断各类方式学习，使班子和干部队伍提高领导科学决策的能力，不断创新解疑的能力、依法行政的能力，以更加科学的思路、更加有效的措施、更加扎实的作风，切实把市委优化发展环境塑造良好形象的要求落到实处。

二、存在的主要问题根据机关干部职工自查和征求意见的梳理归纳以及民主生活会分析讨论，大家认为，近年来，尽管全市系统的国土资源基础业务建设在不断加强，干部队伍素质在不断提高，紧紧围绕经济建设搞好服务的意识不断增强，国土部门的形象不断提升，工作成效和取得的成绩受到了上级部门和市委市政府的肯定，但对照市委“优化发展环境塑造良好形象”的要求深入分析，我们的思想观念、思维方式、机制体制、工作效率，与优化发展环境塑造良好形象的要求相比还有差距，与上级部门和市委市政府的要求还有差距，与繁重艰巨的灾后重建和项目建设的任务要求相比还有差距，表现在以下五个方面：（1）思想观念的转变不到位。对优化发展环境的认识不够深刻，理论学习还不够系统深入，还没有真正把“优化发展环境、塑造良好形象”落实为加快灾后重建和项目建设搞好服务，化解土地矿产供求矛盾和维护大局上来；还没有把开展“优化发展环境、塑造良好形象”活动从提高干部素质、防止干部犯错误的角度来认识。思想保守的问题依然存在，惯性思维方式依然存在，工作上习惯沿用老套路，大胆探索、改革创新的自觉性和主动性不够强。（2）职能方式转变不到位。在国土资源管理工作中，重审批、轻监管，重微观、轻宏观，重管理、轻服务的惯性思维和管理方式依然存在；服务水平不高，创新意识不强，管理效能单一。（3）服务方式转变不到位。灾后重建以来，全市国土资源系统为灾后重建的顺利推进，做出了贡献。尽管在工作上，不分节假日、不分上下班，加班加点，无私奉献，但仍然还是赶不上工作需要。按照新的任务目标要求，创新机制和运行机制有待进一步建立和完善，工作质量、工作水平有待进一步改进，工作标准和工作效率有待进一步提高，干部职工工作的主动性有待进一步加强。（4）工作作风还不够扎实。学习风气不浓、不注重研究问题的现象存在，在工作抓落实的刚性上还有一定的差距，强化督促落实还不够，影响了工作绩效；干部队伍的整体素质与市委“优化发展环境塑造良好形象”要求还有一定差距，弱化了执行效果。（5）机制体制不完善的问题没有根本解决。系统内干部在系统内外交流使用的渠道不够畅通，职务晋升困难，跨县域的干部横向交流也有较大难度，干部交流面窄。市、县（区）国土资源局普遍存在编制不足的问题，工作力量薄弱。干部绩效考核、奖惩和纪律约束、责任追究等机制建设还不够系统和适用，选人用人制度还需要进一步健全完善。

三、努力方向

按照“优化发展环境塑造良好形象”的要求，针对查找出来的突出问题，正确处理好以下三种关系。一是必须正确处理积极主动服务与依法规范管理的关系。既要提高工作效率，提供强有力的国土资源保障和服务，又要依法严厉打击违法违规行为，做到红线不能碰，用地要节约，权益要维护。二是必须正确处理创新机制与依法行政的关系。既要进一步解放思想，强抓机遇，落实市委、市政府为促进全市经济社会发展和灾后重建出台的各项决策部署和政策，又要在现有法律框架和权限范围内，认真履行依法行政的各项职责。三是必须正确处理能力水平同形势要求不适应的问题。既要看到任务艰巨，责任重大，又要看到形势严峻，自身差距，在履行职责中提升行政执行力，在提高能力中切实履行资源保障和严格监管职能。具体要抓好四个方面：

一是积极主动服务，严格规范做事。要进一步清理内部审查审批制度和办事程序，编制XX市国土资源服务指南，明确审批条件、承办岗位、办理时限、办结标准，规范权力行使的依据、标准、程序；将涉及国土资源行政审批的事项在XX市国土资源网上公开发布，为全市国土系统依法、规范行使行政权力提供依据，积极主动为全市企事业单位和个人提供优质服务。要制定《XX市国土资源局标准化服务规范化管理规定》，制作、配发桌牌、身份牌、办理事项告知牌等；要按照市委“优化发展环境塑造良好形象”领导小组办公室要求，认真组织好机关科室评议活动。

二是要提高工作标准，保质保量抓好落实。强化服务意识、责任意识和效能意识，提高谋全局、促发展、解难题、抓落实的能力。全面推行目标管理制度，把目标细化、量化、具体化，形成层层抓落实的实施体系；强化督查督办。对重点工作、重要事项要跟踪督办，定期问效，对落实不力者，要追究责任；严格考核兑现奖惩。坚持对重点工作实行通报制度。将工作落实情况与干部的考核、使用、奖励挂钩，真正做到奖罚分明。

三是落实“一岗双责”，改进工作作风。全面推进国土资源系统党风廉政、惩防体系建设，落实好党风廉政建设责任制、过错责任追究和诫勉谈话制度，强化廉政纪律约束。要进一步抓源头治理，着力加强制度建设；抓教育防范，筑牢思想道德底线；抓监督检查，严格规范权力运行；抓惩治问责，依法依纪查处各种违法违纪行为。认真履行好管班子、带队伍的主要职责，强化监管，管好地、管好矿、管好人、管好事。增强服务意识。不断加强政风、行风建设，树立公仆意识，坚决纠正以权谋私、损害群众利益的不正之风，不断改进工作态度和服务方式，为企事业单位和人民群众提供热情周到的服务。特别对关乎全市经济社会发展和民生根本的重大项目，要采取提前介入、超前工作、现场办公、跟踪服务等方式，帮助服务对象排忧解难，在全市树立起廉洁、勤政、务实、高效的国土资源新形象。

四是理清思路，以实际行动优化发展环境。认真组织开展调研活动，调研、探索国土资源管理新思路、新办法。科学分析国土资源管理工作面临的形势，深入研究今后一个时期国土资源管理保护资源、保障发展，促进经济社会平稳较快发展的问题，着力解决国土资源工作面临的重大、深层次问题，全力破解国土资源管理的若干难题。进一步增强服务意识，转变职能、理顺关系、优化结构、提高效能，深化国土资源管理体制改革。

在土地管理方面，理顺和完善土地管理的思路和方式，以构建管理新机制为切入点，积极主动服务，严格规范管理，做好五件事：一是及时审理、报批建设用地手续，热情提供高效、便捷服务。用足用活国家扩大内需和灾后重建的各项支持政策，改进和加强用地预审，建立审批快速通道，积极主动参与建设项目的前期论证，加强对项目建议书编报、项目预可研工作涉及用地的服务和指导。对急需开工建设的国家和省、市重大项目，加强与相关部门的沟通联系，做到早介入、多指导、快服务，协助项目单位及时完成征地报批的工作，及时审查上报，跟踪办理，保证项目按期开工用地；二是以项目建设为纲，积极争取并认真实施好国土资源项目。按照市委、市政府的统一安排部署，加大工作力度，开展好东江水等区域的征地供地工作。全力抓好土地开发整理项目、地质灾害和地质环境恢复整理项目的争取和实施工作。三是充分发挥市场配置资源的基础性作用，健全资源市场配置体系。尽力储备土地，增强政府对土地的调控能力，确保项目用地和保障性住房用地。四是按照“盘活存量、挖掘潜力”的要求，全面清理盘活存量土地，摸清全市土地家底，特别是对现有建设用地和闲置土地状况，加大闲置土地的管理和利用，加强宅基地规范化管理，解决好城中村、城边村浪费土地问题，做到“节流”与“开源”并举，促进集约和节约用地。五是强化耕地保护责任制，依法管地，规范用地。研究制定落实国土资源管理尤其是耕地保护方面的共同责任制。在完善规划的基础上，严把土地闸门，坚守耕地红线，不符合规划的“管死”，符合规划的用好，严查非法破坏耕地、转让土地的行为，规范土地市场。

在矿产资源管理方面，一是综合运用市场经济规律，通过市场引导、利益调整、法律规范和行政调节等方式，以整合资源、优化布局为重点，对探矿权人依法占有的探矿区块，矿山企业依法占有的矿产资源以及矿山企业的生产要素进行重新整合，统筹部署具备整装勘查成矿地质条件的矿产资源勘查区，逐步形成以大中型矿产集团为主体的矿产开发新格局，实现规模化、科学化开采，切实把资源优势转变为经济优势，为全市经济社会可持续发展提供资源保障。二是推进矿业权审批下放工作。积极争取省级审批的中型以下非金属矿产和小型金属矿产的采矿权，向市县两级下放，市县两级要根据资源分布情况和地方经济社会发展需要，科学合理设置矿权，实现责、权、利相统一。三是推进非金属矿产资源的开发利用。重点做好水泥配料用页岩、砂岩等建材类非金属矿采矿权出让工作；认真实施石膏、重晶石等重点矿区矿业权设置方案，推进非金属矿的规范科学开发。建立矿产资源标本库、资料库和矿权档案库。四是认真抓好地质灾害防治和环境治理工作。进一步建立完善群测群防体系，强化地质灾害预警预报工作和巡查力度，加大矿区地质环境恢复治理监管力度，全面落实好保证金制度。

在机关自身建设方面，抓好“三定”方案的调整，积极稳妥地推进机关机构改革，力争在这轮机构改革中，遗留问题得到解决，职能、机构、编制进一步到位；继续落实好省、市有关文件要求，组建副县级建制的XX市国土资源执法监察支队和XX市土地矿产统征储备中心；进一步优化领导班子结构，完善干部选拔任用、评价考核、监督管理等制度，推进干部纵向横向交流；加大经费争取和投入力度，进一步购置现代化的办公设备，不断改善机关办公条件。尽快实施XX市地质灾害防治指挥中心项目，解决市局机关无永久性办公场所的问题。适时组织局机关和县区局干部赴先进地区，开展考察交流，借鉴国土资源先进管理经验，扩宽干部视野，增强干部能力。强化机关学习措施，营造良好的善学、真学、苦学的学习氛围，提升干部职工工作服务能力。组织开展群众性文化体育活动，丰富干部职工文化生活。

8.优化环境自查报告篇八

一、自己所做的主要工作

一年来，特别是全市“优化发展环境，塑造良好形象”主题实践活动开展以来，我以服从领导安排、服务单位大局为中心，以不甘人后为动力，以创造一流工作业绩为目标，老老实实做人，认认真真干事，主要做了四个方面的工作：

1、配合学习实践科学发展观办公室，认真组织开展了全市第二批学习实践科学发展观活动。今年3月至10月份，我被抽调到市委学习实践科学发展观活动办公室宣传组，按照宣传组组长的安排，重点做了下面几项工作：一是起草了《宣传组工作方案》、《宣传组工作职责》、《全市第二批学习实践活动宣传方案》、《陇南科学发展论坛活动方案》以及文件通知、每阶段宣传安排、陇南科学发展论坛启动仪式上的讲话、采访词、陇南日报评论员文章、宣传标语等20余份文稿;二是组织承办了“陇南科学发展论坛”，共开展了全市领导干部心得体会交流活动6场;三是编辑了陇南学习实践科学发展观活动图册、组织了论文征集活动;四是协调相关县区更换了7个出口处的户外大型广告牌9块，书写墙体横幅宣传标语，设置了板报橱窗、电子显示屏以及办公室场所其它形式的宣传栏;五是组织协调各县区、市直各单位开展了多次专题宣传活动，在市级新闻媒体刊登新闻800多篇，省级200多篇，中央级新闻媒体10多篇;六是按时完成了市委学习实践科学发展观活动办公室临时安排交办的其它工作任务。

2、立足创建科工作岗位实际，组织开展了文明县城、文明单位、文明村镇“三大创建”活动和市级文明旅游景区的创评活动。一是推荐上报省级各类先进备选单位77家、精神文明会员成员单位42家、会员43个;二是组织创评市级各类先进80家;三是配合省文明办抽查验收省级以上各类文明单位19家;四是推荐评选市级文明旅游景区7个;五是组织培训各级文明单位负责同志100多人;六是配合市卫生局开展了卫生行业文明单位创建工作。

3、起草各类文稿30余份。其中，《关于推进和谐创建的调查与思考》调研文章已入选《甘肃省宣传思想文化工作调研成果选集》。

4、按照刘主任安排，做好了其它工作。一是举办了“道德的力量·陇南市首届道德模范评选揭晓暨颁奖晚会”;二是开展“感恩社会、感恩亲情”主题征文活动;三是组织开展了净化社会文化环境工作;四是“迎国庆、讲文明、树新风”活动;五是组织开展了100首爱国歌曲大家唱社区精神文明成果展演活动;六是举办了“迎世博·长江万里行”志愿者陇南站骑行活动;七是认真完成了下乡调研、办事办会、培训参会、年初责任书的制定和年终责任书的考核等其它工作任务。

二、存在的主要问题

1、学习重视不够。客观上，常常忙于具体性事务，工作任务多，时间紧张，没有挤时间扑下身子精研细读，没有抽时间深入系统学习;主观上，自己学习上存在一定的惰性，学习方式单一，学习方法不多，总以为自己的理论功底还过得去，可以抵挡一阵子，平时工作当中用到那就查到那，需要什么就查找什么，对学习不深不透，走马观花，有时只粗略浏览新闻和他人文章，拾人牙慧，偶有所得，便沾沾自喜，自以为是，忘记了古训，少却了马克思主义学风，放松了对学习的严格要求，使自己的学习思想环境存在一些不良不优甚至是有害的灰尘。

三、今后努力的方向

首先，要加强学习。党的十七届四中全会提出：建设学习型组织。我认为优化发展环境塑造良好形象，做为个人，很重要的一点也是要抓好学习。“学以立德”、“学以增智”。活到老学到老，学习是一个永无止境的过程。有人说，21世纪学习已经成为一种很重要的能力。学习出效益、学习出生产力和战斗力。自己要重新认识学习的重要性，更加追求学习，树立自觉学习、终身学习、超越自我、有所作为的理念;要把个人的学习融合到单位集体学习之中，向书本学习，精研细读市委发展思路、重大部署，做到耳熟能详;向实践和同事学习，学习他们待人接物的技巧、工作干事的方法、优良上进的品行;要在学习中真正学会学习，把学习实现自身价值变为塑造单位共同良好形像的行动。

第三，要勤奋工作。俗话说，勤能补拙。今后自己要有“笨鸟先飞早入林”的精神，肯吃苦，比奉献，讲团结，在平时工作当中努力做到脚勤、手勤、脑勤，为领导肯出点子，多想办法，力争使领导腾出更多的精力谋划更大的事情。要把“优化发展环境塑造良好形象”这一主题实践活动，做为自己的一种政治责任、精神追求、生活方式，围绕市委思路，尽力用心工作、脚踏实地做人，认真做好以下几项工作：

一要积极同省文明办协调处衔接，及早着手做好明年精神文明创建工作的要点及重点工作安排。二要结合省、市即将召开的有关会议精神，扎实抓好“文明单位、文明乡镇、文明县城”三大创建工作。三要精心设计一些“文明单位论坛”、征文和演讲大赛等等重要载体，把文明单位打造成为全市“优化发展环境塑造良好形象”的先进典型。

四、对优化发展环境的建议

9.农村优化营商环境自查报告篇九

一、总体情况

1.领会精神，迅速行动。为深入贯彻落实上级关于深化“放管服”改革持续深入优化营商环境工作部署，县农业农村局第一时间召开党组会议，并召开全体工作人员动员部署会议，迅速学习领会文件会议精神，制定具体工作方案，进一步统一思想，把深化“放管服”改革持续深入优化营商环境作为当前重点工作来抓，全力促进各项工作任务落地落实。

2.健全机制，合力推进。成立了由主要负责人任组长的优化营商环境领导小组，下设工作专班，确定一名分管责任人和具体联系人，具体负责工作落实和调度，定期召开专班会议，对重点任务进行研讨分析，进一步明确重点措施、牵头科室、责任领导及具体完成时限，实现精准化工作推进，并跟进督导监督，确保事事有人抓、有人管，形成全员参与的“大营商”工作局面。

3.对标对表，狠抓落实。成立以科室党支部为单位学习小组10个，全力做好四个规定动作。在学习讨论方面，结合“一号改革工程”工作，深入学习《党报记着深圳行作品集》，立足自身工作实际和业务职责，对标深圳，每人撰写心得体会1篇，。在问题查摆方面，全局共征求农业经营主体等服务对象70余家，梳理出意见建议10余条，建立问题整改台账，每个科室和人员均形成3张问题清单，目前，基本完成整改。在对照反思方面，各科室和人员聚焦3张问题台账清单和“优化营商环境十问”，类比反思自身存在的问题，形成书面整改报告。在整改提升方面，全局梳理惠农政策12条，编印《乡村振兴相关政策措施选编》，动态调整干部联企结对表，全局各科室全部开展承诺践诺活动。同时，主要负责人带头参与“躬身入局换位体验”活动安排，深入县动物卫生监督所各分所，全方位查弱项、补短板、促提升，并撰写心得体会。

二、取得成果

1.靠上服务，共建沂源“产地仓”。以优化营商环境为契机，全力跟进靠上服务阿里巴巴沂源“产地仓”建设工作。目前，阿里巴巴沂源“产地仓”已于10月23日举办开仓仪式并正式运行。

2.跟踪服务，培育新型农业经营主体带头人。依托新型农业经营主体带头人培训项目，通过“主动服务、全时服务、拓展服务”的原则，构建“导师+平台+观摩”的跟踪服务机制，定期不定期面对面、手把手主动帮助农业经营主体带头人解决生产技术、经营管理中存在的问题，增强经营管理本领。

3.优化服务，提升“窗口”服务质量。通过优化营商环境活动的开展，离经营主体距离最近，服务经营主体最多的服务窗口各动监分所，坚持问题导向，优化服务质量，进一步强化市场监管，用良好的熟练的业务技能，高效便捷的服务方式，为经营主体提供更加精湛的服务。

三、下步打算

下一步，我们将以深化“放管服”改革优化营商环境为契机，进行认真反思、深入查找，尽快采取切实有效措施加以解决，切实找准服务农业经营主体、服务群众的切入点和着力点。重点抓好以下工作。

1.全面提升工作效率。针对政务服务事项，在现有办事流程和效率的基础上，进一步简化完善办事流程，对经营主体申报的事项，务必第一时间受理，第一时间办结，实现办理时间减少一半。