金塔消防大队双拥工作汇报

金塔消防大队双拥工作汇报（精选10篇）

1.金塔消防大队双拥工作汇报 篇一

为严防森林火灾事故的发生，确保广大人民群众生命财产安全，7月25日，叙永大队深入辖区重点地区和部位，扎实开展森林火灾防控巡查工作。

大队结合重点区域一带进行防火巡查，巡查主要围绕各林场所的主要路口、田间地头进行，并通过车载喇叭和入户宣传，提醒村民要遵守法律法规，爱护环境，禁烧秸秆和农田剩余物。

通过巡查，进一步提高了群众防火的意识，夯实了森林火灾的防控基础。下一步，叙永大队将持续充分发挥职能作用，加大巡查力度，切实保护辖区生态环境及人民群众生命财产安全。

2.金塔消防大队双拥工作汇报 篇二

尊敬的夏总、各位领导：大家好！

首先我代表召陵区消防大队全体官兵向各位领导的到来表示热烈的欢迎，对夏总在百忙之中莅临我大队检查指导工作表示衷心的感谢！

今年以来，召陵消防大队在上级党委的领导和各业务部门的指导下，大队全体官兵结合“五大”活动严格执法，刻苦训练、错时宣传，辛勤工作，各项工作取得了较好的成绩。现将相关情况汇报如下，不妥之处，恳请批评指正：

一、召陵区基本概况

召陵区位于漯河市的东半部，总面积403.5平方公里，辖四镇两乡两个办事处，185个行政村，291个自然村，人口49.7万。辖区内市、区级列管消防安全重点单位42个，其中市级列管6家，区级列管36家。辖区内共有商户二万余家，一个大型批发市场（光明路市场），公众聚集场所85家，易燃易爆单位11家，高层建筑13栋，地下建筑2栋。

二、召陵区公安消防大队的基本情况

召陵区消防大队在2004年区划调整后成立，下辖一个消防中队，编制45人。现有官兵27人，其中干部6人，战士21人，文员3人。大队现有消防执勤车辆3台，其中1台为98年3月份购置的东风水罐车，载水量3.5吨； 1台为2005年10月份购置的东风泡沫水罐车，载水1.7吨、载泡沫1.5吨，1台特勤消防车，于2010年购置。

三、部队岗位大练兵活动开展情况

四、消防监督执法及“五大”活动开展情况

今年以来，大队结合召陵区消防工作的实际情况，紧紧围绕“预防和遏制重特大火灾尤其是群死群伤恶性火灾事故”这一目标，深入开展了飓风、守护中原、在建工程、“九小”场所、城中村及建筑消防设施等专项治理工作。截止目前，共检查单位2927家，发现火灾隐患1561处，下发责令当场改正通知书891份，督促整改火灾隐患1498处，临时查封12家，处罚96家，责令“三停”24家，罚款金额26.53万元，办理行政许可案件11份，火灾事故调查案件4起。

（一）在各项专项治理采用的主要方法和措施

大队针对火灾隐患存在时间长，整改难度大，一旦引发火灾，极易造成群死群伤的恶性火灾事故的场所，在专项治理工作过程中，主要采用了以下方法和措施：

首先，火灾隐患的整改工作争取政府的坚强领导。大队党委积极为政府当好参谋，努力赢得他们的大力支持，并针对隐患整改工作适时作出安排和部署，科学、规范地制定相关政策和规定，督促各部门、各单位按期、保质、保量地完成火灾隐患整改任务。截止目前，大队报请区政府下文4份，协调召开专题会议6次，组织政府、安监、教育、文化、工商、税务、公安等部门开展联合检查23次，开展专题宣传教育7起。

第二，强化舆论监督，实行群防群治。在督促整治火灾隐患的过程中，我们注重调动社会各界的力量，充分发挥群众的积极性、主动性和创造性，对火灾隐患实行群防群治。一是实行举报制度。大队面向社会公开设立消防监督举报电话，鼓励社会公众与各类违法行为作坚决斗争。二是强化舆论监督。对存在火灾隐患既不积极整改，也不采取任何措施，敷衍塞责、消极对抗的单位，除了按有关法律、法规的规定，依法实施行政和经济处罚外，利用新闻媒体，将重大火灾隐患及其整改情况向全社会公开曝光，起到警示和督促作用。三是实施政府挂牌督办制度。对存在重大火灾隐患久拖不改的单位，大队提请政府实施挂牌督办，由政府检查、监督、协调各有关部门，逐级落实隐患整改责任，签订责任书，敦促其尽快整改。今年区政府挂牌督办重大火灾隐患单位4家，目前已3家已整改销案，1家整改已近尾声。

第三，加大消防宣传力度，提升群众的消防安全认识。针对农村消防宣传比较薄弱的环节，上半年，大队利用消防宣传车、设立消防宣传点及消防知识讲座等形式走入农村，进行消防常识宣传，并在加大移动消防站宣传力度的基础上，把重点放在贴近农村生活实际、人性化教育和如何扑救初起火灾的宣传上，积极利用下乡执法检查等时机，向边远乡村开展“送消防知识上门”、“送消防安全到家”活动。5月，大队还利用三夏的时机，在群众中广泛传播消防安全理念。7月，大队联合工商、文化、宣传、公安等部门开展消防工作半年考核活动，有力推动消防工作有效开展。6月，大队举行第一期“义务消防员培训班”，共有近千人参加。同时，大队还邀请区人大、政协委员一同深入农村、企业开展消防宣传。在开展“全国安全生产月”活动中，大队共悬挂标语31条，接受咨询700余次，发放宣传资料2万余份。

（二）深化服务举措，提高服务水平。大队党委要求全体官兵把开展“依法执勤、文明执勤”活动作为实践“三个代表”重要思想的具体体现，作为贯彻消防法和执勤条令的一项重要工作，贯穿到消防工作和部队建设的全过程。今年以来，我们在继续抓好服务窗口建设，落实便民利民举措的基础上，重点在提高官兵思想认识上下功夫，突出强调要求全体官兵特别是执法干部要带着浓厚的感情来开展消防工作，真正把“依法执勤、文明执勤”活动的意义提升到树立消防部队良好形象的高度上来。

（三）构筑消防安全“防火墙”工程，夯实社会单位“四个能力”建设工作。着力提高社会单位消防安全“四个能力”、落实政府部门消防工作“四项责任”、夯实农村社区火灾防控“四个基础”、提高公安机关消防监督管理“四个水平”，构筑召陵区社会消防安全“防火墙”工程。5月上旬，我大队在区政府二楼会议室隆重召开了全区社会单位推进“四个能力”建设现场会。召陵区政府、区公安分局领导以及区直各部门，各消防安全重点单位负责人共60余人参加了现场会，起到了非常积极的示范教育作用。同时，为进一步做好社会单位消防安全“四个能力”建设达标工作，大队干部广济思路，多方面筹集其他兄弟省市先进做法。2011年1月15日我省消防安全“四个能力”建设地方标准下发执行后，我大队对地标进行了深入细致的学习和研究，并针对地标内容结合我区实际制定出了相关制度及各级人员职责，并要求各单位落实执行。截止目前，大队共编印“三会三化”指导手册1000余份，制作“四个能力”图版800余块，发放宣传彩页6000余份。6月下旬，省消防总队来到我区对辖区16家消防重点单位进行了“四个能力”建设试点考核，考核组对我区在社会单位“四个能力”建设中的先进经验和做法给予了高度肯定和表扬。

（四）加强公安派出所监督指导，形成执法合力，认真开展消防安全大排查、大整治、大宣传、大培训活动。1月7日，大队组织全区2家派出所主管消防工作的副所长以及8个警务中队的消防监督民警30余人进行培训，充分发挥公安派出所消防监督职能，开展日常消防监督工作以及大排查、大整治工作，借助“九小场所”、城中村专项治理工作，推动我区小单位、小场所开展消防安全“四个能力”建设，开展好火灾隐患排查整治工作。

（五）、《全民消防安全宣传教育纲要》宣传贯彻情况。7.25电视电话会议后，召陵区公安分局张剑书记，区消防大队，区委宣传部、教育局、文化局、民政局、卫生局、安监局等部门负责人50余人，在区公安分局召开了《纲要》宣贯专题会议。《纲要》实施以来，大队联合各部门出动300余人次，开展《纲要》宣传20余场次，发放宣传单2500余份。设置LED电子屏40余块，悬挂宣传条幅20余条，播放宣传片20余小时。其中错时宣传6次，播放宣传片近10小时。

目前，召陵区各项专项治理工作有条不紊的开展之中，工作中存在的不足指出请领导批评指正。

3.金塔消防大队双拥工作汇报 篇三

尊敬的各位领导：

今天，公安部、市公安消防总队的领导一行莅临××大队调研指导工作，让我们深感感动、倍受鼓舞！在此，我谨代表大队全体官兵对各位领导的到来表示最热烈的欢迎和最衷心的感谢！现就大队工作情况作简要汇报。

一、人员、设施及装备情况

（一）人员配备情况。大队现有人员××名，其中现役官兵××名（干部××名、战士××），合同制专职消防队员××名，消防文员××名，勤杂人员××名。

（二）营房设施情况。大队位于××工业园，下辖××、××等2个中队。大队部、××中队营区占地面积××平方米，包括办公楼、训练塔、士官公寓各１栋，总建筑面积约××平方米，其中办公楼××平方米、训练塔××平方米、士官公寓楼××平方米。

二、部队教育与训练管理情况

（一）深化官兵思想政治教育。认真贯彻落实党的十八届三中、四中全会精神，全军和公安现役部队政治工作会议以及总队党委一

— 1 — 届三次、四次会议精神，以开展“学习践行强军目标，做新一代革命军人”主题教育为契机，以党课教育为切入点，积极组织中心组学习，扎实开展政治教育知识抢答赛、辩论赛等经常性思想教育活动，不断筑牢官兵警魂。

（二）强化部队业务训练管理。坚持以业务训练为主线，聘请专业教练进行军体教学，持续开展“六熟悉”和预案制作及演练，不断修改完善灭火救援指南，全面摔打磨练作战能力，独立作战能力得到砺炼和检验，官兵基础体能、基本技能、合成训练水平得到持续加强。2013、2014，大队先后获评“先进党委”、“先进大队”、“勤政廉政先进单位”、“市级文明单位”；所属中队连续两届在总队举办的各类比赛中取得较好名次，连续三年荣获“先进中队”荣誉称号。

三、社会火灾防控情况

（一）党委政府高度重视。区委、区政府一直以来高度重视消防工作，主要领导多次带队检查消防工作并作出重要指示。区政府多次召开常务会议专题研究解决消防安全重大问题、安排部署重点工作。

（二）镇街部门联动发力。各镇街、各职能部门按照属地管理和“管行业必须管安全，管业务必须管安全”的要求，积极部署开展消防安全专项检查，确保各项工作落实到人、责任到人。

（三）依法强化监管。认真贯彻落实“每日一查、每周一调度” — 2 — 工作制度，采取常态整治与专项整治相结合，每天至少组织3个检查组对辖区单位场所开展不间断消防监督检查。

（四）强化宣传教育。坚持宣传教育“七进”常态化，开创消防宣传新路子，携手华龙网开展“全民消防宣传总动员”活动，积极扩大群众参与度，消防自防自救能力得到极大提升。近两年来，共检查社会单位

家，发现火灾隐患

处，督促整改隐患

处，临时查封场所

家，责令“三停”

家，罚款

万元，保持了全区火灾隐患整治的高压态势。2013年大队获评“清剿火灾隐患先进单位”，2014年获评“执法质量考评先进单位”。

四、存在的困难及问题

（一）灭火救援能力有待进一步加强。全区现有重点防火单位××个，投入使用高层建筑××栋，灭火救援压力依然巨大。加之，随着经济社会持续快速发展，大量高层建筑、大型商场不断建成投用，各类大型工业企业相继落户，消防安全压力急剧增大，现有兵力及装备配备已不能较好地满足经济社会现代化发展所需的消防安全保卫要求，灭火救援能力亟待加强。

（二）火灾防控能力有待进一步提升。一是全民火灾自防自管自控意识淡薄，火灾防控能力薄弱。二是市政消防供水、消防通道等基础设施建设缺乏统筹性规划，不能满足中长期消防安全工作需求。三是在实际生产和作业中，漠视消防的行为和现象屡见不鲜，— 3 — 查处消防违法违章行为力度急需加大。四是部分单位消防意识不强，消防法治思想与执法行为需持续巩固加强。

（三）消防力量配备有待进一步充实。按照工作要求，3名防火监督干部需要承担全区的行政审批、监督检查、火灾调查、消防宣传、镇街派出所指导等工作，任务繁重。截至8月底，大队办结方案审查、审核验收、设计验收备案、开业前检查共计××件，平均每人需在1.3个工作日内办理1件。作为为未来全市工业化、城镇化的主战场，项目建设数量、消防安全工作任务都将急剧增加，这也需要更加充实的消防力量配备。

五、下一步工作打算

（一）强化管理教育，树立“消防军人的样子”。规范一日生活制度，规范内务设置，强化队列训练，增强军人意识。严格管理与体技能训练，提升战斗综合能力。强化预案制作与演练，提升灭火与抢险救援的技（战）术水平。加强政治业务学习教育，提升官兵政治思想素质和业务水平，特别是提升领导干部及防火岗位干部的“大局意识、服务意识”与执法水平。

（二）狠抓宣传教育，提高全民消防安全意识。加大消防宣传教育培训力度、广度和深度，巩固“全民消防总动员”成果，全方位、多角度、多渠道开展消防宣传教育培训，推进消防工作社会化进程。

（三）转变工作模式，提升执法质量与效率。重点强化业务理 — 4 — 论学习，提升防火监督及灭火救援能力和水平，更好地服务经济社会发展。

（四）加强装备建设，提升应急处突能力水平。强化消防装备提档升级，重点完善压缩空气泡沫车、多功能应急救援车等城市主战车辆、灭火救援装备以及个人防护装备配备。

各位领导，今年辖区火灾形势总体平稳，未发生亡人及较大以上火灾事故。随着经济社会持续快速发展，消防安全难度更大、任务更重，大队现有的消防力量与体制建设已相对滞后，需要上级机关及领导们的大力关怀与帮助。下一步，我们将继续牢记“全心全意为人民服务”的宗旨，牢记习总书记“能打仗，打胜仗，作风优良”的最高指示，团结一心，锐意进取，切实增强工作的使命感、紧迫感和责任感，以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加优异的成绩，更好地服务经济社会发展。

最后，再次感谢各位领导对大队的关心和支持！真诚祝愿各位领导身体健康、工作顺利、万事如意！

4.金塔消防大队双拥工作汇报 篇四

一、半年工作亮点

大队积极做好疫情防控和安全风险管控工作，牢牢把握复工复产、人流物流增长、春季大风天、清明节、五一节等火灾形势特点，深刻吸取近期火灾事故教训，紧盯复工复产企业、养老机构、定点医院、隔离场所、老旧小区、危化企业、在建项目等重点场所，加强消防隐患排查整治，狠抓安全生产责任落实，织牢织密安全生产责任网，全面落实各方责任，努力为打赢疫情防控阻击战、决胜全面建成小康社会、推动全区经济社会发展创造消防安全稳定环境。下半年大队将紧盯大型商业综合体、危化品企业高风险场所区域，扎实开展打通“生命通道”集中攻坚行动和高层建筑安全提升行动，重拳整治火灾隐患。推进消防队站、训练基地、市政消火栓和消防水源等项目建设，努力提升抢险救援响应速度、处置效率。

二、主项工作开展情况

一是全力增强改革期间班子凝聚力。大队主官依据《组建国家综合性消防救援队伍框架方案》，《消防部队改革政策问答手册》对全体人员进行专题辅导、答疑解惑，帮助全体人员全面理解把握框架方案颁布实施的重大意义。今年大队授课8次，中队授课16次。撰写改革教育专题授课心得体会40余份，开展改革转隶期间谈心谈话活动60余人次。为拥护党和国家机构改革决定，抓好中央决策部署，组织大队签订承诺书39份。大队积极打造具有大队特色的警营文化活动，组织拍摄了“你好，火焰蓝”主题摄影套系，精心建设了主题鲜明、内容丰富的文化长廊和党团活动室。购置11台电脑、更换电脑桌椅，购买各类图书1000余册。增设大型LED屏和卡拉OK点歌系统。蔬菜大棚常年种植瓜果蔬菜十余种。组建了文艺小分队，春节期间组织与老边康乐社区、洪福社区开展文艺演出2场，给社区居民即宣传了消防常识又营造了多姿多彩的警营文化氛围。

二是全力提升消防工作社会化水平及火灾防控能力。老边党委政府高度重视消防工作，先后召开2020年消防工作会议，全区网格化达标率为100%，116家二级列管单位全部实现了“户籍化”管理。上半年大队召集重点单位召开“两节、两会”、春夏火灾防控工作会、打通“生命通道”集中攻坚行动部署会等会议5次，约谈单位消防责任人、管理人12次。深入开展五类场所消防安全综合治理工作、易燃易爆、电动自行车消防安全综合治理等专项行动。截至目前，共检查单位701家次，整改隐患548处，下发责令改正通知书348份，责令三停0家，临时查封1家，罚款3.2万元。

四是全力提升消防救援队伍战斗力。大队每月开展至少两次体能、技能考核，人员素质稳步提升。针对辖区常见火灾类型，完善类型火灾预案。每周五下午组织中队开展万米长跑训练，每周三“七个一”体能训练。今年以来大队共接警出动202起，其中火灾162起、抢险救援20起、社会救助20起、共解救被困群众18人。大队主官带队开展防灭联勤演练3次，制定和完善数字化预案60余份，对辖区116家重点单位、198市政消火栓处、2处天然水源、8处消防水池、3处消防水鹤进行登记造册，积极协调督促辖区自来水公司进行修复，保证消火栓完整好用。

五是全力提升全民消防安全意识。大队推行社会化消防宣传教育，先后组织了复工复产第一课、校园安全日、防震减灾日等大型宣传活动4次，队站开放12次、培训人员2700人次。截止目前，在省级媒体发稿6篇、市级媒体发稿6篇。

三、工作中存在主要短板

1、部分指战员不能完全适应转制移交后新体制运行机制，政治站位和职业站位不高，自身学习能力不强，调查研究能力、解决问题能力不足，存在思维定势，经验主义，不能摸清消防救援工作和队伍建设面临的新情况，没有主动查找差距不足，拿出切实解决问题的干货、对明年乃至未来三年的工作计划思路不清。

2、部分队伍或多或少存在战斗力标准“边缘化”、“软指标”的倾向，没有及时研究“大应急”、“大救援”和“全时域”、“全天候”、“全灾种”，推动训战模式的快速转型升级，并不能形成思战、研战、谋战的新常态。存在一些畏训、畏考情绪，片面追求安全稳定、得过且过的心态，没有形成良性竞争模式。

三、下半年工作谋划

1、进一步提高消防安全管理水平。开展夏季消防安全检查专项行动，继续推进电气火灾、高层建筑综合治理，组织开展群租房、物流仓储、施工工地等专项治理。

2、进一步提升政治建设水平。大队将继续深入推进教育整训活动，引导大队全体人员坚定改革信心，推动消防救援队伍转型升级，确保队伍严整进入新体制，把教育整训工作作为今后的首要政治任务，切实学出成果，训出成效。将老边一中队三楼改造成游艺、训练一体多功能厅，更换园区内绿化；中队XX廉政景观石，办公楼北侧XX笼式足球和排球一体训练场。

3、进一步助推战斗力提升。针对辖区常见火灾类型，完善类型火灾预案。中队每周至少开展1次六熟悉演练，全年对辖区内所有重点单位全部熟悉两遍，完成数字化预案的录入和修订工作。每月组织两个中队开展联合熟悉1次，每季度组织一次合成演练。积极每个季度开展1次辖区消防水源普查，对水源进行维护保养，提高灭火灾害事故处置能力。

5.消防大队火灾情况汇报 篇五

ⅩⅩ年X月X日X时X分许，XX消防中队接到报警称，位于XX的XX发生火灾，立即出动前往扑救。X时X分到达火灾现场，由于风势较大，火势达到猛烈燃烧阶段，指挥员立即增派车辆并向大队值班领导报告，请求增援。大队值班领导迅速协调XX就近增援，并调派XXX赶往现场。共出动车辆X台，官兵X人（其中XX消防队X车XX人）。截至X时X分，火势得到初步控制，截至XX时XX分，历时X个小时，火灾基本被扑灭，开始清理残火。

XX位于XX街，X厂区占地面积约XX，建筑面积约XXm2，厂区部分区域分别对外出租，主要加工XX、XX、XX及X等。在此次火灾事故中，整个建筑大面积过火。

火灾发生后，引起了县委、县政府的高度重视。X时X分许，县委常委常务副县长XX亲临现场，组织开展了灭火、调查和其他善后处理工作。XX时XX分，正在XX开会的XX县长得知情况后，作出了重要指示：借此机会，要全面清查辖区火灾隐患，对存在硬性火灾隐患的企业一律查封，防止再次发生此类事故。

火灾扑灭后，县委、县政府立即组织力量，采取有力措施开展善后处理工作。一是XX副县长在XX镇政府召开紧急会议，XX镇政府班子成员、公安局局长XX、安监局局长

XX、消防大队大队长XX、XX派出所所长XX等相关人员参加了会议。会上，听取了消防大队火灾扑救工作和单位善后处理的情况汇报。XX镇政府对该单位招商引资情况的进行了简要汇报。蹇县长要求：一要消防大队官兵要站在讲政治的高度，做好扑救工作后调查工作，将火灾损失降到最小，控制事态的发展；二要立即组成调查组，马上展开相关调查工作，对有关责任人严肃追究责任；三要吸取教训，举一反三，对存在火灾隐患的单位和场所进行全面排查，该停的停、该罚的罚，一律走上线，绝不姑息，切勿养“患”成“灾”；四要责成工商、税务核对该单位营业执照，调查是否合法经营。如果存在违法经营，由消防部门依法予以查封。随后XX县长与参会人员亲临现场看望和慰问了奋战在一线的消防官兵，表达政府对他们的关怀和问候。二是决定召开今天的现场会，通报“XX”火灾情况，吸取教训，部署全县消防工作。要求各镇人民政府、园区管委会迅速行动起来，从现在开始，利用周一至周X天时间对辖区范围内开展一次全面、彻底的地毯式消防安全大清查，对辖区企业单位进行摸底，并将排查结果和存在的不安全因素汇总后于X月X日下班前报消防大队。下一步，消防大队将根据各镇、园区管委员会上报的情况进行核查，在核查过程中发现瞒报、漏报、上报情况不准确，上报不及时的单位，一经查出存在隐患，一律上限处

理。按照县政府要求，取缔一批、关停一批，彻底消除火灾隐患。

目前，善后处理工作正在进行中，有关最后火灾损失情况和火灾原因正在调查中。

6.XX消防大队安委会汇报材料 篇六

（2011年12月）

各位领导：

今年来，XX消防大队在县委、县政府的正确领导下，在县安办的带动下，紧紧围绕年初工作责任目标，贯彻预防为主、防消结合的方针，狠抓消防宣传、消防监督执法和灭火救援工作，有力地保证了全县社会火灾形势稳定，基本完成了2011年年初工作责任目标，为全县经济社会又好又快发展创造了良好的消防安全环境。截止12月初，全县火共发生火灾6起，未发生人员伤亡，直接财产损失 185.2660万元。同比去年，火灾起数增加2起，亡人数与去年持平，伤人数与去年持平，直接财产损失与去年持平。

一、严格落实消防工作责任目标，改善城镇消防安全环境。

（一）全面落实消防安全责任制。3月11日，县政府召开2011年全县消防工作会议，会议上，县政府与各乡镇、县直单位、二级重点单位签订消防责任状，全面落实消防安全责任制。

（二）积极争取消防经费，加快装备建设。XX县消防业务经费预算223.2192万元，其中预算经费118.2192万元，载液高喷车购置专项经费105万元，创历史新高。

（三）大力开展派出所消防执法培训。3月11日下午，XX金阳工贸有限责任公司发生火灾，直接财产损失185万元，该公司属于三级单位，归派出所列管，大队以此次火灾

为契机，提请县公安局召开派出所消防执法例会，并对各乡镇派出所分管消防领导进行消防执法培训，加强对派出所的指导。９月底，县公安局召开视频会议，推广派出所消防监督管理系统。并将全县11个派出所划分成三大“战区”，由每名消防监督人员负责监督指导，指导他们开展“清剿火患”战役行动，不断提升基层全体民警发现和解决问题的能力和水平。

（四）进一步加强农村消防工作。以社会主义新农村为契机，在XX龙舟坪镇何家坪村建立健全消防安全组织，建设公共消防基础设施，开展社会化消防宣传。目前各行政村已成立以村长或村治保主任为队长的义务消防队组织。

二、扎实开展“荆楚天网行动”、“五大活动”和“清缴火患”战役，加强执法力度，强化消防宣传和教育培训。

（一）开展专项整治活动，加大处罚力度。今年３月，大队根据《全市春季防火“荆楚天网行动”工作方案》文件精神，积极开展了以城中村、集贸市场、“三合一”场所、“十小”场所、老年人建筑和幼儿建筑等场所为重点的火灾隐患调查摸底工作。5月，大队结合《2011年度全市建设工程消防监督专项检查实施方案》文件精神，对全县2010年5月1日至2011年5月30日期间建设工程消防设计审核、消防验收、消防设计和竣工验收备案抽查等进行专项检查，发现县人民医院应急救治综合楼未按原消防设计图纸施工，降低消防施工质量，大队依法给予建设单位、施工单位和监理单位

分别罚款3万元、3万元和2万元的行政处罚，并指导县医院进行隐患整改。9月28日洪丕源副县长亲率公安、消防、安监等部门相关人员对辖区消防安全重点单位进行“地毯式”消防安全检查，现场督办整改火灾隐患。10月14日，县委常委、公安局局长龚海波主持召开专题会议部署公安机关“清剿火患”战役。

今年以来，大队共检查单位1162家，查处隐患1958处，办理行政处罚案件106起，临时查封84起，火调5起，处罚单位36家、拘留16人，罚款金额共计7.18万元。通过加大处罚力度，督促辖区消防安全重点单位消除了一大批火灾隐患，有力地保证了人民生命财产安全。

（二）大力开展消防宣传教育培训，提高全民消防安全意识。大队在专项治理行动中积极协调地方媒体参与跟踪执法，并对存在隐患进行曝光；借助LED显示屏、电视、报纸、短信、广告牌，广播播放消防知识和逃生自救知识，开展室外消防宣传筑牢群众火灾防线；在XX广场、县政府礼堂利用“3·5”学雷锋日、“安全生产月”和“119消防宣传月”大力开展消防科普宣传；以消防宣传“六进”为契机，向企业职工、社区群众、农村弱势群体、在校学生等免费发放宣传单和宣传册5000余份，营造了“铺天盖地”、“全民消防”的宣传氛围。

三、扎实做好灭火救援基础工作,大力推进应急救援体系建

设。

（一）截止至12月3日，大队共出警148次，出动车辆 259 辆，出动警力 1444 人，抢救被困人员 50 人，疏散被困人员 526 人，抢救财产价值 2025万元，灭火和抢险救援成功率达100％，成功处置了“1·25”渔泉溪隧道火灾、“2〃28” 观音阁火灾、“7.31”白氏坪抗洪抢险等，得到了人民群众的高度评价。

（二）设立XXx、XXx执勤点，确保鄂西高速大动脉安全畅通。2011年4月18日,依托高速公路管理所分别设立XXx、XXx两个消防站外执勤点，并由大队抽调10名官兵与站外执勤点进行轮值。自投入执勤战备以来，先后成功处置14起车辆火灾事故及抢险救援任务，抢救并疏散被困群众50余人，抢救财产价值2000余万元。

7.金塔消防大队双拥工作汇报 篇七

今年7月中下旬以来，溧阳消防大队以深化“大走访”开门评警活动为载体，广泛开展“八一”拥政爱民活动，积极构建和谐警民关系，促进全市消防工作和部队建设创新发展。

溧阳大队结合干部调整，分别由大队三名领导组成三个工作组，采取“走出去、请进来”的做法，深入辖区重点单位和政府机关部门开展走访，积极为社会单位排忧解难，邀请党政机关领导、单位负责人和消防管理人员到大队参加“八一”警民恳谈会，参观大队营区建设、消防车辆装备和官兵技能表演，取得了良好的效果。7月31日，大队邀请退休老干部到大队开展座谈会，汇报了今年“大排查大整治大宣传大培训大练兵”活动情况和当前消防工作中的难点热点问题，并询问了老干部的近期生活情况，老干部对大队当前工作表示肯定，就目前如何开展好消防工作提出了建议。此外，大队还代表总队慰问了消防烈士彭勇的家属，并送上了慰问品和慰问金。

因最近一段时间工作较忙，上半年执勤岗位练兵大比武也于7月29日举行，溧阳消防大队全体官兵在刻苦训练的同时，积极响应支队号召，认真开展好“八一”拥政爱民活动，组织官兵开展了帮困助学捐款，共捐得现金600余元。

7月25日中队干部带上水果、饮料和官兵的一点心意，走访慰问了共建单位燕山社区的贫困家庭，并就下一步扩大“春风行动”范围、深入开展双拥共建活动与社区领导交换了意见。

7月31日，溧阳扬子国际大酒店组织了一台精美的晚会慰问消防官兵并赠送了一台架子鼓，极大地丰富了官兵的课余文化生活。

溧阳消防大队将以建军84周年为契机，认真学习领会胡总书记在庆祝建党90周年大会上的讲话精神，深入开展“五大”活动，苦练灭火救援本领，打造过硬的“溧阳消防铁军”，积极推动消防工作又好又快发展，为建设“和谐溧阳、平安溧阳”做出应有的贡献。

溧阳消防大队

8.金塔消防大队双拥工作汇报 篇八

“两个严禁”及“五条禁令”民主评议党员情况总结汇报 支队政治处：

根据支队政治处的工作安排，我队于二00九年八月二十九日，总支召开民主评议党员大会，对大、中队七名同志的分别进行了评议。会上，每位同志就个人的工作情况结合“弘扬公安消防精神、忠诚履行职责使命”主题教育进行了认真剖析，其它同志也分别进行了发言，对我们以往工作中存在的问题和下一步工作中的努力方向进行了认真研究。现将有关情况汇报如下：

一、存在的问题：

1、学习缺乏自学性和主动性：部分同志在学习上，只停留在统一组织和集体安排，缺乏学习的自学性和主动性。业务学习中，只求基本掌握、基本了解、基本适用，而缺乏钻研精神。

2、个别同志对工作缺乏政治责任感和事业心。在实际工作中个别同志缺乏对消防工作重要性的正确认识，法律责任意识不强，不能充分运用政治使命感指导自己的实际工作，工作只求过得去，不求过得硬。

3、实际工作缺少经验，工作灵活性差。主要表现在面对目前复杂的消防工作实际情况和严峻形势，不能合理运用消防监督权力，有效开展工作。

4、在消防岗位大练兵工作中，个别同志缺乏对这项工作重要性的认识，训练中有怕苦怕累现象。

5、执法为民观念不够牢固；主要表现：实际工作中，个别同志不

能正确处理“严格执法”与“热情服务”之间的关系，把“严格执法”与“热情服务”相互脱离。对待群众不能始终保持热情服务的态度。接待办事群众态度不够和蔼，有急躁情绪。特别是工作任务较为繁重或遇到困难时，对待同志和群众缺乏耐心。

二、努力方向:

1、加强学习,牢固树立“立警为公，执法为民”意识。首先，不断用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想改造大家的人生观和价值观，进一步确立“为了谁，依靠谁”的问题，转变思想认识和工作态度，提高执法为民服务质量。

2、加强业务学习，提高人员的工作能力和执法水平。首先要提高官兵对业务学习紧迫性、重要性的认识，激发官兵学习的自觉性。要用各种技术规范、法律知识和业务技能充实和武装官兵，不断形成执法程序的规范化、服务水平专业化。

3、以“两个禁令”和“五条禁令”为“检查镜”，定期组织官兵以召开“剖析会”、“民主生活会”等形式，查找我们在消防监督执法中存在的问题和不足。

4、充分发挥消防执法廉政建设监督员的作用，广泛接受社会各界的监督和批评，发现问题召开会议认真分析，及时纠正，用我们的实际工作争创执法为民的先进集体。

此汇报

9.消防大队工作总结 篇九

2013年上半年，在支队党委的正确领导下，我大队坚定不移地贯彻党的十八大会议精神，以防火灭火工作为中心，以“除火患、保平安”冬春专项行动，全省违章彩钢板建筑和门窗设置障碍物专项行动等专项整治活动为重点，以创建全面先进大队为工作目标，狠抓队伍管理，提升部队的战斗力，狠抓火灾隐患排查整治，确保火灾形势平稳。现将上半年工作情况总结如下：

一、大队主要工作和成绩

(一)、抓班子建设，以求真务实的班子引领团结进取的队伍。大队十分注重“龙头建设”，牢固树立“用过硬的班子带过硬的队伍，用过硬的队伍创过硬的业绩”的指导思想，大力加强班子自身建设。一是切实落实民主集中制原则。凡属重大问题的决策都做到会前通气，交换思想，集体讨论，会后按照具体分工抓落实。二是保持班子的高度团结。党委班子一班人在工作中时时做到“顾全局，服整体”，做到大事讲原则，小事讲风格，平时开展经常性交心谈心活动，4月12日，大队还召开了纪律作风教育整顿民主生活会积极开展批评与自我批评，保持了党委的高度团结。三是加强政治教育工作。上半年以来大队，积极开展学习党的十八大会议精神，3月28日上午，XX市教育学院纪检书记老师专程到XX大队，为大队全体官兵、文职雇员作学习贯彻党的十八大精神专题讲座。通过学习狠抓队伍建设，坚决树立清正队风。同时大队大力开展警营文化建设，花费6万余元，打造了舞龙队、小乐队、小合唱团等特色节目，大大丰富了官兵们的警营生活，达到了拴心留人的局面全面。同时大队

官兵还心系驻地群众，在春节、元旦期间，走访了部分辖区困难家庭，给他们送去了大家的心意，获得了驻地群众的高度赞扬，形成了警民一家亲的局面。

(二)、抓部队管理，不断提高队伍正规化水平。

一是认真抓好条令条例的贯彻落实。大队严格落实规章管理制度，时刻用条令条例约束官兵的行为，规范官兵的日常养成和一日生活制度。同时大队教导员 与大队长 也经常深入三个中队，积极了解中队执勤备战状况，对中队日常管理工作进行指导。二是加强了对士官队伍的管理教育，采取谈心方式教育他们服从部队建设的大局。针对中、高级士官，大队领导通过谈心，及时了解其家庭情况、思想动态和工作生活中存在的困难，并对存在的困难和问题及时给予解决，帮助他们正确处理好工作角色的转换，发挥他们在部队建设中的骨干作用，提高士官队伍的整体素质。如中队驾驶员三级士官的父亲因患癌症在就医，家里为了给父亲治病而负债累累，生活情况十分艰苦，大队干部了解这一情况后，及时组织全体官兵为他进行捐款，并多次与其进行沟通交流，使其能安安心心的工作。针对新兵，大、中队干部与全体新兵进行交心谈心，详细询问新兵身体状况、家庭情况、个人爱好、兴趣特长，来部队有何想法、打算，以及来队后的生活、训练、学习等情况，切实掌握了解新兵思想状况，确保部队安全稳定，为新兵训练管理教育和执勤训练工作的顺利开展打下坚实基础。三是加强日常精细管理。大队在管理上“大处着眼，小处着手”，管理抓细节，教育抓养成，在确保部队中心工作和稳定的大方向不动摇的前提下，干部、班长一起跟班作业，对中队官兵在训练、作风、卫生等方面进行量化考评。四是牢牢拽住安全这根缰绳。大队以“五

无一创”活动为契机，从制度上、管理上、措施上狠抓落实，确保活动开展取得实效。定期召开安全例会，分析事故苗头，认真落实安全防事故措施。对车辆器材进行经常性维护保养,同时充分利用战勤保障资源消除安全隐患，加强了对“人、车”的管理，特别是对行政车辆和执勤车辆，以及公勤人员的八小时以外和节假日的管理，做到了及时发现问题及时纠正苗头、及时消除隐患，有效地遏制了事故案件的发生。

(三)、抓战斗力建设，大力提高部队灭火救援能力。一是规范执勤基础工作。大队始终把灭火执勤能力放在首要位置，全面加强官兵体能和业务技能水平，积极开展辖区情况“六熟悉”，对辖区重点单位、道路、水源进行了全面的熟悉，切实做到每一名官兵心中有数。同时还对新调整的112家重点单位灭火救援预案正在逐步进行补充修订，大队结合实际情况，根据每个中队所管辖区，对重点单位进行了分配，要求中队每周开展不少于2次灭火演练，截止6月20日，XX中队开展重点单位灭火演练22次，中队开展12次，确保部队随时可以拉得出，打得赢。二是积极开展大练兵活动，扎实做好日常训练工作。在冬季大练兵中，大队围绕“全员练兵、素质强警”这根主线，在部队中大力倡导“大兴全员练兵，打造过硬队伍”的大练兵口号，规范了执勤战斗和业务训练，加大训练力度，拓宽训练渠道，增强训练的针对性、适用性和有效性，坚持保证官兵每天体能训练1小时，技能训练1小时，每周两个半天对辖区和单位进行“六熟悉”，一个半天熟悉器材装备。新兵下队后，大队领导十分重视，要求中队成立了工作小组，安排经验丰富的士官担任新兵班班长，在新兵训练过程中，结合新兵实际情况，逐步提高训练强度和难度，确保新兵训练工作的安全开展。三是出色地

完成了灭火和抢险救援任务。截止6月20日，中队成功地完成灭火救援任务226次，其中，扑救火灾 139起，抢险救援87起，出动消防车404辆次，消防官兵2438人次，抢救被困人员44人，疏散人员857人，抢救财产价值2077.3万元。大队官兵在战斗中充分展现了“灭大火、救大灾”的战斗能力，圆满的完成了灭火任务，赢得了群众和上级领导的一致好评与肯定。

(四)、抓执法工作，积极营造良好的社会消防安全环境。

2013年以来，大队围绕“除火患、保平安”，全省违章彩钢板建筑和门窗设置障碍物专项行动等专项整治行动全面铺开火灾隐患排查整治，组织进行了“两节两会”等重大节会期间消防安全保卫工作。截止6月20日共出动检查人数955人次，检查单位470家，日常监督检查314个次，发现火灾隐患508处，下发责令整改240份，下发行政处罚决定书18份，下发临时查封决定书10份，罚款149000元，拘留2人。以强有力的执法工作，为XX区的经济发展和社会稳定打造了良好的消防安全环境。

三、存在的不足

（一）、经常性思想工作不细致。虽然大队班子能积极的开展交心谈心，但也存在不细致和不经常等问题，对工作中出现的问题和漏洞，没有深挖细抠，存在“老好人”的思想。同时对于广大战士的需求等方面了解不深不细，也使战士中存在着些许怨言。

（二）、部队管理有松散现象。对于队伍的管理工作，没有做到常抓不懈，存在时紧时松的现象。特别是个别干部对部队条令条例和规章制度的遵守大打折扣，时有早退、迟到现象，在正常的上班时间内处理私事，工作精力外移。

（三）、消防执法存在“冷、硬”现象。大队消防监督人员在平时的执法中，虽然能严格执法，没有“索、拿、卡、要”等现象，但也存在“人情”执法现象。有时对来队办事的群众存在“冷、硬”现象，没有真正做到急群众之所急，没有真正把群众最根本利益放在心头。

三、下阶段工作计划：

（一）、进一步抓好班子和队伍建设。主要工作是：切实加强班子建设、士官队伍建设、党风廉政建设、警营文化建设、政治教育和经常性思想工作。继续积极开展各项政治教育，加强官兵全心全意为人民服务的思想信念。

（二）、进一步提高部队灭火救援能力。主要工作是：强化勤务实战化、训战一体化、警备信息化、管理正规化，全面提高部队战斗力；以教育整顿为突破口，进一步规范部队管理，确保部队高度稳定；切实加强执勤基础建设，全面提高官兵业务素质和实战能力。

（三）进一步做好后勤保障工作。主要工作是：

1、积极协调政府，加大消防工作区级业务预算经费增长力度。

10.金塔消防大队双拥工作汇报 篇十

近年来，XX县公安消防大队在上级领导的正确领导下，结合湘西XX深厚的文化底蕴，以构建和谐警营为目标，着力加强警营文化建设。全体官兵不仅出色完成了全年各项任务，还以政治工作试点为契机，探索出了一条具有时代特征、消防特点和地方特色的文化育警之路。下面，我将具体情况汇报如下：

一、努力提升文化育警保障水平，打造警营文化硬实力 身处国家级贫困县XX，大队的资金一直不算充裕，但对于警营文化的建设投入，却没有吝惜。因为我们知道，警营文化工作不仅是部队政治工作的重要组成部分，更是引导官兵扎根山区，营造拴心留人环境，构建部队长效管理机制的有效载体。因此，从2010年起，大队通过多渠道筹措资金先后投入39万余元，陆续完成了心理行为拓展训练基地、心理咨询室、宣泄室、军人俱乐部、电教室和健身房的建设工作。

其中，心理行为拓展基地占地90平米，投入15万元。共有训练项目11项，分别针对官兵体能、团结协作和心理素质等方面进行训练。心理咨询室和宣泄室投入3万元，室内配备有电脑、舒缓减压沙发、橡胶假人和涂鸦板等设备。为了加强对官兵的心理疏导工作，大队还专门从XX县人民医院聘请了心理咨询师熊先德医生为大队心理辅导员，使官兵遇到烦心事时能够联系心理医生及时排除心理障碍。大队为每一名官兵都建有各自独立的心理档案，大队干部以此为参考，结合士兵的平时表现，及时掌握

心理思想动态，以更好地开展工作。

大队共投入6万元建起了较高标准的军人俱乐部，配置了数字高清电视、KTV点唱机、架子鼓、电吉它、电子琴、电贝司等娱乐设备，现已成为官兵节假日释放心情、舒缓压力的休息之源。大队电教室共投入5万元，现有电脑20台，投影仪1台，平常除用来为官兵进行授课外，还定期选放总队推荐的优秀电影，让官兵在紧张的学习训练之余，得到放松和教育。此外，大队还为官兵修建了健身房和塑胶羽毛球场，配备了乒乓球台、桌球台等休闲娱乐器材，拳击组合、跑步机、室内自行车和健身器等体能训练器材也一应俱全，大队在健身器材方面的投入近10万元。

这些文化娱乐设施的建设，有力地提升了我们大队文化育警的保障水平，极大地增强了我们大队的警营文化硬实力。

二、积极搭建文化育警发展平台，强化警营文化软实力 良好的硬件实力为我们打造优质的软件实力提供了不可或缺的保障。大队以文化强警为目标，积极为官兵打造各种平台，把政治教育、业务训练、心理辅导融汇于警营文化活动中，切实提高官兵综合素质。

我们充分利用军人俱乐部的乐器设备，培养官兵才艺，主动与驻地学校的老师取得联系，请他们指导官兵练习乐器，现在中队人人已基本掌握一种乐器，组建的小乐队也初见成效。我们每天利用半个小时组织官兵学唱“红歌”，并于周末利用俱乐部的KTV点唱机进行唱“红歌”比赛，让大家评分，颁发奖品，以

此激励大家的学唱热情。为了达到“一队一精品，一队一特色”的目标，大队组织全体官兵排演了《沅水号子》这一极具地方特色的文艺表演节目，不仅陶冶了官兵情操，更增进了官兵对驻地文化的喜爱之情。

大队还投入资金2万元，组建了一支舞狮队。大队挑选有兴趣的战士参加训练，经专业老师的指导，现在舞狮队的表演不逊专业人员，每逢有领导莅临大队，我们总会邀请他们观看，而领导们感慨最多的是：“没想到XX消防兵灭火很专业，舞狮子也搞得这么专业！”

我们把心理行为拓展训练作为官兵日常训练的有机补充，并定期组织训练，尤其是在攀岩训练项目上，官兵们的表现常常是齐心协力、你追我赶。每当在比赛中力争第一、加油呐喊、击掌欢呼的声音不绝于耳时，常引得大队驻地周围的居民纷纷前来观看我们消防官兵的英勇风采。

这是我们大队在积极搭建文化育警发展平台，强化警营文化软实力方面所取得的有声有色的成果。

三、全力开拓文化育警创新之路，突显警营文化独特点 我们大队在努力打造警营文化硬实力和强化警营文化软实力的同时，也在全力开拓文化育警创新之路，突显警营文化独特点。人们常说军营的生活就是“白天兵看兵，晚上数星星”的枯燥和乏味，然而当你真正走进XX消防大队的军营，你会感受到这里呈现的是一道道让人喜悦的靓丽风景……“问渠哪得清如许？为有源头活水来！”这是XX消防大队抓警营文化建设取得的可喜成果。

我们大队在每个班宿舍悬挂本班人员的巨幅个性合影，让每个人都感觉到集体生活的温暖。我们在全支队率先打造卫生间文化，在水池和便池等明显位置均张贴图文并茂的小牌子“地球上最后一滴水会是人类的眼泪”“来也匆匆，去也冲冲”，以此来提醒战友节约用水，讲究卫生。在消防站开放的活动中，我们会让来队参观人员看看我们的厕所，曾是不登大雅之堂的地方，现在竟成了参观者赞不绝口的亮点。

我们大队还投资12万余元在营区东、西侧分别建立了消防彩绘墙和警营文化浮雕墙。消防彩绘墙全长12米，高3米，采取漫画式截取消防部队官兵日常生活、训练、学习画面进行彩绘，生动展现消防官兵风采。警营浮雕墙全长48米，高2.5米，总面积120平方米，将驻地文化和消防文化有机结合，形象反映消防部队特点。警营浮雕墙分为三个版块，中间版块为浮雕主题墙，撷取消防部队灭火救援、防火宣传、警民共建等内容；边上2个版块为大理石雕刻模式的题字墙，分别镌写了消防部队全面建设成果和胡总书记“三句话”总要求。两块文化墙主题突出，特色鲜明，营造了浓郁的警营文化氛围，也是我们大队一道颇为靓丽的风景。

XX消防大队的官兵们将把忠诚刻在心里，把服务写在胸间，把奉献铭记脑中。我们将继续在大队警营文化建设的良好东风下，始终保持清醒头脑，不断增强忧患意识，鼓舞士气，以百舸争流的姿态，构筑千帆竞发的氛围，圆满完成以执勤训练和灭火救援为中心的各项任务。