职代会暨工代会议程

2024-08-26

职代会暨工代会议程（精选9篇）

1.职代会暨工代会议程篇一

内蒙古民族大学第三届教代会暨工代会

第三次会议代表团及代表名单

（按姓氏笔画为序）

第一代表团（33人）

团长：唐春玉副团长：母文华文学院7人：

于东新、王智杰、白显鹏、刘志彧、李艳丽、姚玉环、唐春玉生命科学学院7人：

王思珍、母文华、白海花、李华、张国文、张继星、郭闯马克思主义学院3人：

吴群、张一夫、张丽红

纪委、学校办公室、组织部、宣传部7人：

王百涛、包满都拉、孙永革、李文阁、张智高、宝音、朝伦巴特尔附属医院9人：

王秀娟、王洪军、布仁巴图、申玄

三、刘宝治、孙洪涛、张艳、岳延东、谢海棠

第二代表团（31人）

团长：段立新副团长：包呼和政法与历史学院7人：

卢少志、陈永胜、孟根宝力高、胡日查、娜仁图雅、贾宝维、唐孝辉动物科学技术学院8人：

王玉忠、祁保霞、孙德成、张显华、段立新、高原、曹颖霞、梅花大学体育教学部3人：

王福泉、包呼和、潘正坤离退休办公室1人：

明志文网络中心1人：

施德路

人事处、发展规划处、财务处、国资处、基建处11人：王泰、王秀荣、白乌云图、刘云峰、孙孝文、李清富、李喜军、张宁、张凤君、金鑫、敖云良第三代表团（32人）

团长：额尔敦朝鲁副团长：张春生传媒学院6人：

乌恩其、孙艳艳、肖剑平、青龙、赵作为、贾长友数学学院7人：

白玉梅、包玉娥、孙燕、张春生、谷桂花、葛萨楚拉、戴永蒙医药学院、蒙医药研发中心4人：

王秀兰、苏日雅、奥•乌力吉、额尔敦朝鲁学生处、就业处、工会、团委8 人：

王兴斌、齐纳森、孙丽徽、吴海涛、李志红、周峰、赵虎、格根哈斯附属医院7人：

巴图德力根、苏国友、阿拉坦图雅、青巴图、金文宝、龚金山、斯钦图第四代表团（30人）

团长：张振全副团长：吴白乙拉外国语学院8人: 白政文、白莉莉、杜鹃、吴白乙拉、吴金莲、张巨、周丽艳、金晶爱大学外语教学部6人：

安桂芹、苏龙噶、李德清、张振全、康春光、黄鹏飞体育学院8人：

王风岐、王伟平、刘巴图、杨丽华、祝姗姗、贺新成、高大光、格日勒图附属医院8人：

史连和、刘炜华、张天资、张雪梅、姜彩霞、胡玉荣、根玉、鲁占军

第五代表团（29人）

团长：齐绍彧副团长：吴松林经济管理学院7人：

王强、王福先、孔繁利、孙国权、齐绍彧、姚全胜、贾俊荣农学院6人：王云、张玉霞、张永亮、张淑艳、范富、郑根昌教育科学学院6人：

刘畅、刘额尔敦吐、张立军、阿拉坦巴根、康建廷、斯琴高娃计算机科学与技术学院4人：

包奇金宝、吴松林、张智丰、图雅保卫处6人：

马青春、乌红光、田晓光、李志军、鲁显玉、嘎日迪第六代表团（30人）

团长：韩巴根那副团长：青山蒙古学学院4人：

乌云达来、巴根那、青山、高红梅护理学院2人：

韩巴根那、腾河化学化工学院6人：

包玉敏、李久明、段莉梅、海平、韩春平、潘恩分析测试中心2人：

姜海霞、席海山图书馆8人：

包金花、齐日麦图、齐春英、吴麟、宝龙、崔晓光、斯琴毕力格、褚淑杰附属医院8人：

乌云、刘萨仁、苏乙拉图、李英格、李淑芝、吴柒柱、张彬、韩立坤第七代表团（30人）

团长：刘国宇副团长：张二品医学院10人：

白旭华、包桂兰、刘海英、汤文丽、陈凤玉、孟壮志、赵宏林、赵忠孝、强欣、霍万学

机械工程学院4人：

王利华、刘光宇、刘国宇、李理音乐学院6人：包清文、李秋菊、张二品、姜国平、赵伟晶、耿学刚后勤服务总公司、园区建设办公室10人：

王玉、王洪雷、乌兰巴特尔、孙金红、张宝成、陈兴贵、钟淑茹、彭学军、程德柱、韩春玲第八代表团（31人）

团长：满良副团长：毛素琴旅游与航空服务学院2人：

刘艳、满良

物理与电子信息学院6人：

王东、任保友、那仁满都拉、牧仁、赵翠兰、韩元春美术学院7人：

王永波、长青、毛素琴、包金霞、包格日乐吐、张曙光、韩继贤成人教育学院3人：

张春华、哈斯毕力格、董宇学报编辑部3人：

巴•苏和、郑瑛、秋喜

教务处、研究生处、科技处、国际交流学院、教师发展中心10人：

于洪涛、乌兰、布仁巴雅尔、任军、任洪宝、许良、杨恒山、陈永春、图门吉日嘎勒、斯琴高娃

内蒙古民族大学第三届教代会暨工代会

第三次会议列席代表名单（按姓氏笔画为序）

部门领导代表：

马德慧、巴图、卢国荣、田宗会、白红梅、白树泉、白洪涛、白锁柱、包国祥、刘宗祥、孙林、李晓辉、连儒来、宋海涛、张国威、陈保国、宝音图、房秀全、郝青云、姜静清、都春霞、陶春、温泽、嘎拉桑、裴云涌、裴志利、谭福军

分工会主席代表：马艳国、王刚、胡德离退休人员代表：

马怀德、蒋极峰

民主党派及人大、政协代表：

乌力吉巴特尔、田明、安琦、齐广、李志刚学生代表：

马东旭、莫日根、郭小敏

2.职代会暨工代会议程篇二

各位代表、同志们：

在全国上下深入学习宣传贯彻落实党的十九届四中全会精神之际，xx有限公司第一次职工代表大会和工会第一次会员代表大会，今天在这里隆重召开。在此，我代表x区总工会，向大会召开表示热烈的祝贺！向出席会议的全体代表，并通过你们向辛勤工作的广大职工和工会工作者致以崇高的敬意和亲切的问候！

近年来，公司工会干部紧密团结动员和带领全体职工，以坚定的政治立场、高度的主人翁责任感、昂扬的精神风貌，积极投身xx公司建设，取得了丰硕的历史成就。特别是在改革的攻坚阶段，在发展的关键时期，在稳定的紧要关头，团结带领全单位广大职工与企业发展同风雨、共奋斗，为保持企业经济平稳有序发展作出了突出贡献。借此机会，我代表区总工会讲几点意见：

第一，要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神，始终坚持工会工作正确政治方向。要把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神作为当前首要的政治任务，在学懂弄通做实上下功夫，坚持中国特色社会主义根本制度、基本制度、重要制度，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，把党的路线方针政策和决策部署贯彻落实到工会各项工作中去。

第二，要加强对职工的思想政治引领，团结引导企业职工坚定不移听党话、跟党走。要把加强对职工的思想政治引领作为一项经常性、基础性工作来抓，坚持不懈地用习近平新时代中国特色社会主义思想教育职工，用社会主义核心价值观凝聚职工，用中华优秀传统文化浸润职工，引导各族职工更加坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。要通过职工喜闻乐见、乐于接受的载体和方式，面对面向职工宣传党的理论和路线方针政策，真正把党的意志和主张转变为职工的自觉行动，巩固党长期执政的阶级基础和群众基础。要深化“中国梦.劳动美"主题宣传教育，深入实施职工素质建设工程，扎实推进职工文化建设，使思想政治工作更有温度、更有力量、更有实效。

第三，要紧扣工运时代主题，团结动员企业职工为建设壮美x、共圆复兴梦想建功立业。要牢牢把握为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗的工运时代主题，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，广泛深入持久开展“当好主人翁、建功新时代”主题劳动和技能竞赛，把蕴藏在职工群众中的聪明才智激发出来。为企业改革发展开创新局面贡献智慧和力量。

第四，要切实做好维权服务工作，不断增强职工群众的获得感、幸福感、安全感。要聚焦维护职工合法权益、健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，探索企业职工参与管理的有效方式，保障职工群众的知情权、参与权、表达权、监督权。推动经济社会发展成果更多更公平地惠及职工群众。要针对新时代职工多样化多层次多方面的需求，不断创新服务职工的方式方法，大力推进智慧工会建设，打造工会工作升级版。

3.工代会工作报告篇三

我受校教代会执委会、工会委员会委托，向大会报告工作，请各位代表审议。

一、工作回顾

20，在校党委和省教育工会的领导下，在校行政的大力支持下，校教代会、工会紧紧围绕学校年度工作任务，认真履行教代会“八项职权”和工会组织“四项职能”，在积极推进和参与学校民主管理、营造凝心聚力谋发展，维权帮扶送温暖、丰富教职工文化生活、加强自身建设等方面努力工作，有效发挥了桥梁纽带作用。

(一)坚持教代会在学校民主管理中的重要地位，认真抓好教代会的各项工作，教代会的作用得到较好发挥

以贯彻落实教育部《学校教职工代表大会规定》为契机，进一步推动教代会制度化、规范化建设。学校重大事项、涉及教职工切身利益的改革方案均提交教代会审议通过，充分保证了教职工的知情权、参与权、表达权。组织召开了三届一次“两代会”，审议了学校教学、科研工作量计算办法，汇集整理各代表团讨论提出的意见和建议。在教代会闭会期间，注重发挥教代会执委会及各委员会的作用，多次召开教代会执委会工作会议，使学校校务公开、民主管理工作更加深入扎实，保障教职工的合法权益，促进了学校和谐健康发展。

以推动二级教代会建设为重点，提高基层民主建设水平。扩大基层民主是保障、深化和提升学校整体民主建设水平的重要内容和基础。14个教学院(部)按期成功召开了一届二次、三次教职工大会，联系院(部)的校领导亲临大会，并作重要讲话，将事关院(部)改革发展、教学科研等关系教职工切身利益的工作提交全体教职工审议，调动了基层广大教职工参与本单位事务管理的积极性，有效推进了基层民主管理。

以提案落实为抓手，构建教职工参与民主管理、民主监督的长效机制。教代会闭会后，教代会执委会遵循全局性、前瞻性、科学性和可操作性的原则，认真做好提案落实工作。执委会召开提案交办会，要求提案涉及单位主要负责人参会，转交提案，签订责任书，明确提案承办单位的责任。同时多次组织代表巡视，检查督促提案办理情况。在提案办理过程中，增加了校领导签署的“分管领导意见”环节，强化分管校领导的督办、指导环节，有效提高提案办理的质量。组织评选优秀提案和提案办理先进单位并表彰奖励，鼓励提案人和提案承办单位的积极性。

以构建多元立体化的民主管理模式为基点，不断提升参与学校民主管理工作水平。教代会执委会和各委员会在闭会期间通过开展扎实有效的工作，履行教代会职能，发挥教代会作用。积极参与讨论《滁州学院绩效工资实施方案》(征求意见稿)、《滁州学院章程》(征求意见稿)，参与学校处级干部工作考核和干部选拔推荐等工作，努力实现教代会参与民主管理从事后讨论表决向事前、事中参与、事后监督的转变，强化了教职工代表全程参与学校民主管理的职能作用。

(二)坚持教职工在学校办学中的主体地位，不断提升教职工队伍素质，积极引导和动员教职工在学校的建设发展中建功立业

加强师德建设，提高教职工素质，营造积极向上的良好氛围。宣传学习《高等学校教师职业道德规范》，传达学习教师节重要讲话精神，引导各分工会积极组织开展学习交流活动。会同教务处开展第五届青年教师教学基本功竞赛;会同人事处对今年新进青年教师进行培训，开展校外实践考察活动;在全校开展师德先进个人的推荐评比工作，推荐姚志英同志参加安徽省教育系统师德先进个人的评比，该同志被评为省师德先进个人。以各项活动为载体，宣传弘扬先进模范人物的优良品质和精神，增强为人师表的责任感和荣誉感。通过评优、推优、表彰等多种形式调动广大教职工积极投身学校教育教学实践，营造爱岗敬业的良好氛围，增强工会组织的凝聚力。

(三)坚持在维权服务上想办法下功夫，努力维护教职工的合法权益，切实为教职工做实事办好事

以服务促发展，深入群众维权帮扶送温暖。持续开展“面对面、心贴心、实打实”活动，主动深入职工，全面了解职工需求，及时反映职工诉求，推动涉及教职工切身利益问题的解决。校院两级工会坚持开展“五必访”，走访慰问教职工75人次，发放慰问金26990元，及时帮扶困难教职工，缓解他们的燃眉之急，增进了工会与教职工的感情;积极为教职工构筑抵御风险屏障，全校教职工会员参加了省总重大疾病保障计划和女教职工特殊疾病保障计划，参保金额61890元，有1名家庭困难的参保教职工子女获得3000元的爱心助学;滁州学院工会被评为省职工互助保障工作先进代办点，单晶晶同志被评为省职工互助保障工作先进个人;配合校医院开展健康体检，提供免费早餐;春节前走访慰问困难职工15人，发放慰问金10500元;关心青年教职工生活，为青年教职工搭建交友平台;根据全总〔〕23号文件精神，由学校福利委员会、监审处、财务处、会员代表组成采购组公开采购，为全校937名会员发放大米和食用油。

(四)坚持围绕教职工需求，组织开展好各项文体活动，不断丰富教职工文化生活，促进和谐校园建设

以和谐为主线，丰富教职工业余文化生活。根据不同群体的特点，以养成积极健康的生活态度和方式为中心，服务好乒乓球等日常活动和健身项目;以激发参与兴趣、加强团队合作意识、增强工会组织凝聚力为目标组织开展了庆“三八“节趣味项目比赛、女子垫球比赛、排球比赛、足球比赛、环湖跑比赛、羽毛球比赛、扑克牌(桥牌)比赛、象棋(围棋)比赛、文艺晚会等活动;组织文艺演出慰问社区居民;组织教职工参加校第九届运动会，增加了年龄分组和比赛项目，共有300多名教职工参加了比赛;积极支持教职工文体协会自主开展活动，今年先后成立了教职工书法协会、足球协会、象棋(围棋)协会，以各类友谊赛为载体，加强对外交流，建立与周边高校的友好往来，加强交流学习、提高技术水平，组队参加皖北片高校(附院)教职工三人制男子篮球比赛获第三名，参加滁州市桥牌比赛获第二名，参加滁州市五人制足球比赛，展示了我校教职工群体活动的水平和风采;发挥分工会的作用，鼓励各分工会开展各类文体活动，全年各分工会开展如篮球赛、乒乓球赛、扑克牌比赛、围棋(象棋)比赛等各类活动30多次。

(五)坚持抓好工会的自身建设，不断提升工会组织的履职能力和工作水平，为做好工会工作打下坚实基础

加强工会组织的自身建设，不断提高工会干部服务教职工的能力。圆满完成工会换届工作，选举产生新一届教代会执委会、工会委员会、经费审查委员会;加强财务工作的严格管理;加强理论研究，不断提高论文的质量和水平，认真组织有关人员参加皖北片理论研讨，提交的三篇论文，一篇被评为一等奖，二篇被评为二等奖;加大工会干部培训力度，举办了全校专兼职工会干部培训会议;加强工作作风建设，进一步巩固党的群众路线教育实践活动成果，完善整改措施，加强制度建设，建立作风建设的长效机制，与教职工“零距离”接触，积极主动、深入细致地做好教职工工作，实实在在地为教职工说话办事，增进教职工与工会干部的感情。

加强工会工作宣传。将宣传工作与学习型工会组织建设有机结合，大力宣传反映我校工会及各分工会的工作、生活、学习等情况，扩大校内外的交流与影响。同时，积极向省教育工会和中工网安徽频道投稿。对校工会网站进行了调整、改版，专人负责网站维护和宣传报道。

各位代表，回顾2014年工作，我们虽然取得了一些成绩，但离领导要求和广大教职工的期望仍有差距。主要表现在：教代会各项职权需进一步落实;服务教职工的能力和水平需进一步提高;分工会的作用还需进一步发挥，工会活力有待增强。这些问题亟待我们共同努力，切实加以解决。

二、主要工作

20，是学校全面推进地方应用型高水平大学建设年，是深化综合改革关键年，也是科技工作推进年。学校教代会工会将全面贯彻党的和十八届三中、四中全会精神，深入学习系列重要讲话精神，围绕学校进一步深化改革，推进目标管理等重点工作，着力强化服务意识、提升维权能力，着力加强队伍建设、提升保障水平，团结激励全校教职工建功立业，为学校地方应用型高水平大学建设作出积极贡献。

(一)加强民主管理机制建设，完善学校教代会工作制度

贯彻、落实教育部《学校教职工代表大会规定》(教育部第32号令)，认真做好学校第三届教职工暨工会会员代表大会第二次会议的各项筹备工作;继续发挥教代会执委会及各委员会在闭会期间代表教职工行使民主决策、民主管理、民主监督的职能作用，加大源头参与力度;加强对二级教代会工作培训、指导、协调和监督，完善二级教代会建设考核体系，建立相应约束监督机制，规范二级教代会操作规程，使教代会开得充分、开得必要、开得有效，进一步推进高校民主政治建设。

深化校务公开民主管理的工作内容，拓展工作形式，加强规范化管理，强化校务公开工作机制。

(二)深入开展提素建功活动，引导教职工助力学校改革和发展

深入学习贯彻全国总工会《关于在广大职工中培育和践行社会主义核心价值观的实施意见》(总工发〔2014〕28号)和中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于进一步加强和改进新形势下高校宣传思想工作的意见》的文件精神，大力开展社会主义核心价值观教育实践活动，引导广大教职工自觉践行和弘扬社会主义核心价值观。进一步推进“三育人”工作，开展师德标兵、“三育人”先进个人、工会工作先进集体、工会工作先进个人、工会活动积极分子评选;发挥工会组织宣传教育优势，以庆祝第31个教师节为契机，树立先进典型，用良好的师德师风影响和凝聚广大师生;开展先进劳模疗休养活动，优化育人环境，拓宽育人途径，全面促进学校育人质量的提高。

大力开展各类技能竞赛活动。会同有关部门开展青年教师教学基本功竞赛、管理与服务岗位职工工作技能创新竞赛，把开展各种形式的竞赛，作为调动教职工投身学校深化改革积极性的重要手段，将竞赛活动办成展示业务水平、开拓业务眼界、帮助教职工成长成才的重要平台。

(三)依法科学维护教职工合法权益，构建和谐校园

遵循“要把竭诚为职工群众服务作为工会一切工作的出发点和落脚点”指示精神，将构建规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的健康劳动关系作为工会参与民主管理、服务职工群众的切入点和着力点，维护好职工的政治经济权益。深化“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动，形成服务教职工的长效机制;继续开展“五必访”工作，建立困难教职工档案，多途径向特困教职工送温暖，着力解决好教职工面临的最困难最操心最忧虑的实际问题;继续做好职工互助保障计划;抓好建家工作，继续管理、使用好两个校区教职工活动中心，并根据财力状况，适当添置活动器材，充实内涵，满足教职工的活动需求;根据上级工会组织部署，认真落实“金秋助学”活动;协助校医院做好教职工体检;重视女教职工工作，为女教职工提供多元化服务，切实维护女教职工的特殊权益。

(四)丰富教职工业余文化生活，营造和谐文化氛围

发挥工会组织在校园文化建设中的积极作用，继续开展多样化、群众化、普及化的教职工文化活动，突出特色，打造品牌，通过开展丰富多彩的文体活动为教职工交流和沟通搭建平台;积极组织广大教职工参加学校第十届运动会，并做好相关工作;鼓励各分工会开展活动;规范文体协会日常管理，继续支持其独立自主开展活动，并组织开展先进协会评比，条件成熟的，继续组建相关文体协会。通过活动提升教职工归属感、幸福感，激发教职工为学校改革发展建功立业的热情，促进教职工身心健康与和谐校园建设。

(五)加强组织自身建设，打造教职工信赖的教工之家

4.职代会暨工代会议程篇四

共创学校更加美好的未来

—在**大学第二届工代会、教代会第四次会议开幕式上的讲话

**大学党委书记

（2010年12月24日下午）

各位代表，同志们：

**大学第二届工代会、教代会第四次会议，今天隆重开幕了！这是我校全体教职工今年政治生活中的一件大事，也是广大教职工参与民主管理、共商学校改革发展大计的一次盛会。今年是全面完成“十一五”发展目标任务的最后一年，也是做好“十二五”发展规划编制工作的关键一年。开好这次大会，对于学校总结“十一五”工作，立足新起点、谋划新发展，具有特别重要的意义。在此，我谨代表学校党委，对大会的隆重召开表示热烈的祝贺！向为筹备这次会议付出辛勤劳动的所有工作人员表示诚挚的感谢！

在第二届第三次工代会、教代会召开后的一年多时间里，学校领导班子围绕促进学校内涵发展，办好应用型优秀本科教育，力争尽快取得硕士学位授予权，升格为综合性大学的目标，团结一心、锐意进取，取得了较好的成绩。今年，我校发展规划编制工作和岗位设置管理工作进展顺利，教学质量与教学改革工程稳步实施，科研工作取得重大突破，队伍建设不断加强，学生工作

1成效显著，实验室建设取得可喜成绩，办学条件逐步改善，国际交流合作不断扩大，学术交流活动丰富多彩，争取校外支持卓有成效，服务地方能力逐步提高。这些成绩的取得，是全校教职工发挥主体作用，艰苦奋斗、奋发图强的结果；是各位代表积极发挥作用，履行职责、身体力行的结果；是工会教代会发挥桥梁和纽带作用，团结教职工、同舟共济的结果。在此，我代表学校领导班子向在座的诸位并向全校师生的辛勤劳动和不懈奋斗致以衷心的感谢和由衷的敬意！

代表们，学校未来几年改革、发展的任务非常艰巨，困难与希望同在，机遇与挑战并存。我们希望大家，以高度的责任感和使命感，以对历史和事业高度负责的态度，以主人翁的可贵精神，认真听取和审议校长工作报告和工会工作报告，认真讨论《未来十年发展战略规划纲要》和《“十二五”发展规划》及《岗位设置与聘用实施方案》等，同心同德，群策群力，明确目标，为学校创造更加美好的未来贡献力量。借此机会，我想谈三方面意见。

一、充分发挥工会、教代会作用，全心全意依靠广大教职员工办学

工会、教代会是高校教职工民主管理学校的基本形式之一，对于协调高校内部权力配置，探索建立中国特色现代大学制度，协力构建和谐校园，有着十分重要的作用。广大教职员工是实现兴校强校的主人翁和建设者。能不能调动全校教职员工的积极性、主动性和创造性，将直接关系到学校的发展进程和办学水平。为此，我们一是要牢固树立全心全意依靠教职员工办学的思想，增强群众观念、群众意识，不断加强工会、教代会制度建设，继续完善和推进“党委领导、校长负责、教授治学、民主管理”的治校方针，真正发挥教职员工在学校发展中的主人翁精神和主力军作用；二是要加强民主政治建设，拓宽民主管理渠道，坚持问政于民、问需于民、问计于民。积极推进校务公开，加强交流沟通，采取多种形式，特别是进一步完善工会教代会制度，广泛吸纳教职员工的聪明才智，不断提高广大教职员工的知情权、参与权和监督权。

二、明确学校发展目标，群策群力推进学校各项事业科学发展

今年7月份，中央顺利召开了全国教育工作会议，胡锦涛总书记发表重要讲话，强调大力发展教育事业，加快从教育大国向教育强国、从人力资源大国向人力资源强国迈进。在国家教育工作会议精神的指引下，结合我校实际，未来5-10年，学校的发展目标可以概括为：“办好应用型本科，力争尽快取得硕士学位授予权，办成国内知名特色大学”。为此，我们要继续加快发展，不断改善办学条件，全力加强内涵建设，努力提高教育教学质量，全面提升办学整体水平和综合效益，提升办学层次。实现发展目标需要我们付出比过去更多的艰苦努力，需要我们要更加重视并充分发挥以工会、教代会为基本形式的民主管理的作用，更加广泛地联系广大教职工群众，全心全意依靠教职员工，充分调动与集中各方面力量。只要我们充分调动和发挥广大教职工参与学校

民主管理的积极性、自觉性和创造性，全校上下一心、团结协作、和衷共济，就能够推进学校各项事业科学发展，实现我们的奋斗目标。

三、明确使命，认真履行代表职责

我们的代表，都是由教职工民主选举产生的，肩负着广大教职员工的嘱托和期望。希望代表们当好教职工的代言人，及时将教职工的意见反映上来，同时，也要广泛宣传，把学院的工作思路和工代会、教代会的决议贯彻下去。希望大家站在学校全局的高度上，在更高的层面上去参与，去思考，去探索，具体来说，就是要做到两点：一是要顾大局；二是要谋大事。所谓顾大局，就是要从学校发展的整体利益出发，站在学校长远发展的全局来思考问题、分析问题和处理问题；所谓谋大事，就是要着重围绕学校教育教学改革、学科专业建设、应用型人才培养、服务社会能力等事关学校发展的重大问题展开深入讨论，形成共识，推动学校快速发展。

我们相信，经过各位代表的共同努力，本次大会一定会开成发扬民主、务求实效的大会，鼓舞人心、振奋精神的大会，群策群力、团结奋进的大会，开拓进取、再创辉煌的大会！

最后，预祝大会取得圆满成功！在新年来临前夕，祝福大家身体健康、工作顺利、万事如意！

5.工代会工会财务工作报告范文篇五

（2006年2月27日）

各位代表：

我受七届工会委员会委托，作大队七届工会财务工作报告。提请大会审议。报告如下：

根据工会财务制度的要求，工会经费主要用于开展职工活动和为职工办实事方面。

一、收入情况

１、经费收入

六届（1999年底）工会

经费节余：289297.12元。2000－2005年大队共拨交经费1214999.73元（按全队职工工资总额２％计提）其中：2000年123642.59元；2001年123500元；2002年198571.43元；2003年214285.71元；2004年255000元；2005年300000元。上缴局工会527133.78元。其中：2000年66576.78元；2001年66500元；2002年69500元；2003年75000元；2004年114557元；2005年135000元。

2、会员会费收入

六年共收会员会费229563.65元。其中：2000年19632.15元；2001年27233.95元；2002年36175.98元；2003年30222.71元；2004年51973.91元；2005年64324.95元。返还给分工会及弥补分工会会费不足117506.65元。其中：2000年11252.27元；2001年13706.72元；2002年17849.55元；2003年15356.71元；2004年26521.97元；2005年32819.43元。会费净收入112057元。

３、局拨“送温暖”款41600元。其中：2000年10000元；2001年5000元；2002年5000元；2003年5000元；2004年10800元；2005年5800元。

４、其他收入200925.36元（主要是奖励、利息、含工会铁矿分配利润146211.65元）。其中：2000年15471.3元；2001年15929.63元；2002年4721.32元；2003年5739.44元；2004年149433.75元；2005年9629.92元。

收入合计1214999.73元。减：上交局工会的527133.78元，返还给分工会的117506.65元，净收入为687865.95元。

二、工会经费支出情况

2000年至2005年总支出数为：1190588.82元。其中：2000年支出为94954.79元，2001年支出为101616.01元，2002年支出为192408.61元，2003年支出为236717.32元，2004年支出为263801.38元，2005年支出为301090.71元。六年共节余经费496499.92元加2003年局工会（开办球团厂投入）贷款核销52000元。累计经费节余837797.04元。

１、经费支出按费用项目划分情况如下：

（一）、职工活动费（宣传活动费、图书阅览费、文体活动费、事业补助费等）：378309.36元。其中：2000年9065.33元；2001年10250.63元；2002年72652.37元；2003年85411.70元；2004年100444.70元；2005年100484.63元；职工活动费累计超出预算金额41993.4元。

（二）、工会业务费：156652.87元。其中：2000年7560.41元；2001年10358.66元；2002年25630.53元；2003年60448.91元；2004年20767.71元；2005年31886.65元。

（三）、会员活动费：117506.65元。其中：2000年11252.27元；2001年13706.72元；2002年17849.55元；2003年15356.71元；2004年26521.97元；2005年32819.43元。

（四）、上解经费支出：527133.78元。其中：2000年66576.78元；2001年66500元；2002年69500元；2003年75000元；2004年114557元；2005年135000元。

（五）、其他支出（会议费、培训费等）：10986.16元。其中：2000年500元；2001年800元；2002年6776.16元；2003年500元；2004年1510元；2005年900元。

２、经费支出按使用方向（用途）分类情况如下：

（一）、设备购置及修理费13900元

索尼f828照相机１部11900元（含附件）。移动硬盘1只2000元。

（二）、篮球场灯光设备、职工活动中心（职工之家）制作费、书架、书柜、健身设施等44565元

。2005年36265元（哑铃2500元，杠铃1400元，制作费5015元，铁皮书架8组5200元，连体书柜架12套11050元。

（三）、大型文体活动费用96964.6元。2000年3256元；2001年5160.6

元；2002年7311.71元；2003年16950.5元；2004年48924.79元；2005年

15361元。

每年春节期间、国庆期间、收队后的文艺会演、职工体育运动会、野外慰问演出活动、参加局的桥牌赛、拔河、社火等费用。

（四）、小型文体活动费用33276.71元。

每年“元旦”、“三八”、“五一”、“民族团结教育月”、“七一”、“矿山杯”、“选冶杯”运动会补助及其他文化娱乐、知识竞赛活动等费用。

（五）、“送温暖”活动费用42933.5元。

春节、中秋节、平时零星困难补助、探望慰问职工。

（六）、订阅报刊、杂志及购置图书费用127732.95元。

（七）、给各基层分工会补贴经费65844.79元。

包括每年工会订报刊、杂志、图书及给各野外分工会的图书、杂志、刻录的ｖｃｄ影片费用。

包括昌吉基地重大节日活动费资助、老年门球队、桥牌协会活动、“六一”儿童节给学校、幼儿园、各分工会的赞助等。

（八）、工会行政费开支72537.73元。

包括工会人员办公费、差旅费、会计兼职费、工杂费（健康小册子、在外面的打印、广告制作等）。

（九）、其他费用48193.11元。

电影片租费、ｖｃｄ碟片费用、俱乐部、职工之家零星费用。

几年来，在大队党委的领导下，在大队行政的大力支持下，工会代表大队组织并参加了许多有影响、有意义的大型活动，为队争了光。连续两届取得地矿局“地矿杯”桥牌赛团体冠军；取得一次自治区“状元杯”桥牌赛团体冠军；连续三届取得地矿局“地矿杯”排球赛团体冠军；举办了建队4０周年一系列庆典活动（文艺会演、焰火晚会、庆祝大会）。

200５年筹备并组织参加了自治区地矿局建局５0周年一系列庆典活动（大型社火、排球赛、摄影展、庆典大会等）。大队对庆典活动给予了大力支持（抽调专人、保证了经费），工会做了周密安排和部署，庆典活动热烈隆重。整修了职工之家、修建了活动厂、健身场、安装了灯光照明设施。

第六届工会经费结余289297.12元，本届（第七届）经费结余496499.92元加2003年局工会（开办球团厂投入）贷款核销52000元。累计经费节余837797.04元。

三、工会财务管理情况

几年来，围绕工会工作任务，坚持为大队经济发展服务，为工会自身建设服务，为三个文明建设服务，为会员服务，为职工群众服务的方针，实行财务预、决算制度。根据工会工作任务安排，本着量入为出、留有余地、节约的原则，年初编制预算收支表，报经费审查委员会和上级工会审批后执行。年末，编制会计决算报表，将预算执行情况进行对比分析，找出超支、节约的原因，在下年的预算中进行调整。

在重大财务开支项目上，主动请有关党政领导人把关。如开展大型文体活动，购置物品，都事先进行认真研究、测算，制定费用计划，报有关领导审批后才进行。在经费使用上坚持从严控制的原则。该花的钱，该办的事，要办好，办实；不该花的钱不花，能少花的钱少花。总之，要瞻前顾后，既要满足开展活动的需要，又要兼顾长远和奉行节约的原则。

在工会财务管理上，制定了严格的工会财务管理制度，健全了财务管理组织程序。实行会计和出纳分工核算，会计由财务部人员兼任，独立核算，经常核对账目，做到报账手续健全，符合规定，记账不错不乱，结账及时、准确，报表真实、无误。在财务报销上，须有经办人、证明人、报销人三人签字，工会主席审核之后，才给报销。

在奖品（纪念品）发放上，杜绝了滥发奖品的现象，做到额度适合，发放公平，厉行节约。每次开展大型活动前，进行认真设计、测算。根据活动项目、参加人数，受奖范围等情况综合计算奖品的档次和数量，活动结束后，所发奖品基本符合预计情况，一般不突破计划发放数。

四、存在不足

几年来工会在经费和财产物资上加强了管理，坚持“三服务”方针，保证了工会各项工作的顺利开展。但由于工会不是企业，而是群众组织，正是因为群众工作的特殊性，原始发票还存在不够规范，给管理造成一定的难度，有待于今后加以改进，使经费管理更加完善，更加符合规范和广大会员的要求。

五、2006年工会财务工作预算

（一）本年工会计划收入415500元。其中：

1、会员会费收入68000元。

2、拨交经费收入330000元。

3、上级补助收入5000元。

4、其他收入12500元。

（二）本年工会财务计划支出346700元。其中：

1、会员活动费34000元。

2、职工活动费123000元（包括大型工会活动等）。构成为：

（1）、职工教育费6000元；（2）、文体活动费105000元；

（3）、宣传活动费10000元；（4）、其他活动费2000元。

3、工会业务费40000元。包括：

（1）、培训费5000元；（2）、会议费5000元；

（3）、其他业务费30000元。

4、其他支出1200元。

5、上解经费支出148500元。

（三）、2006年经费预计节余68800元。累计经费预计节余906597.04元。

六、对第八届工会财务工作的建议和设想

1、加强大队职工之家建设，可配备电脑等供职工学习、上网了解信息，共享社会资源。

2、加大职工小家建设的投入，各单位应建好职工小家活动室，大队工会可给予资助；

3、加强分工会硬件建设，逐步给分工会配置电脑和数码相机等；

6.职代会暨工代会议程篇六

（2010年12月）

1、文学院代表团（8人）

团长：姚松副团长：程章灿

代表：丁帆董晓吕效平任利剑武秀成袁路（女）

2、历史学系代表团（7人）

团长：孙江林副团长：于文杰

代表：洪邮生胡阿祥刘相平

刘兴林任玲玲（女）

3、哲学系代表团（5人）

团长：张建军副团长：肖玲（女）

代表：王恒

吴雨芳（女）张异宾

4、新闻传播学院代表团（3人）

团长：汪萍（女）副团长：夏文蓉（女）

代表：方延明

5、法学院代表团（5人）

团长：周义安副团长：李友根

代表：石红梅（女）肖泽晟杨春福

6、商学院代表团（15人）

团长：张二震副团长：史有春

代表：陈丽花（女）耿修林洪银兴黄繁华蒋春燕（女）刘东（女）魏守华夏海勇谢长生徐志坚于润于笑丰赵曙明

7、外国语学院代表团（15人）

团长：王玉珏（女）副团长：汪平朱适

代表：崔建华（女）邵崇忠孙爱娣（女）王静（女）王加兴

王守仁王文宇（女）魏桂红（女）魏向清（女）张巧玲（女）

张新木朱刚

8、政府管理学院代表团（6人）

团长：闾小波副团长：范克新

代表：金学明李洪波徐芃（女）朱伟（女）

9、信息管理系代表团（3人）

团长：江莹副团长：李明霞（女）

代表：颜祥林

10、社会学院代表团（3人）

团长：方文晖副团长：翟进

代表：风笑天

11、数学系代表团（7人）

团长：秦厚荣副团长：黄卫华

代表：程崇庆

丁南庆尹会成尤建功朱晓胜

12、物理学院代表团（26人）

团长：臧文成副团长：朱健民

代表：陈伟中程建春丁剑平鞠艳（女）鞠国兴

李辉（女）

刘金生孟祥康彭茹雯（女）秦亦强

任中洲桑海沈瑞沈勇屠娟（女）王炜

吴迪吴小山邢定钰徐小农于涛张予倩（女）

周非祝世宁

13、天文学系代表团（3人）

团长：周济林副团长：万晓生

代表：吴伟（女）

14、化学化工学院代表团（17人）

团长：贾叙东副团长：邱金恒

代表：陈洪渊丁维平郭子建胡征纪勇李育佳（女）

闵铁军潘毅沈俭一夏兴华燕红（女）张剑荣

郑丽敏（女）朱成建朱俊杰

15、计算机科学与技术系代表团（11人）

团长：赵金熙副团长：孙正兴

代表：姜恒远陆桑璐（女）吕建宋方敏王崇峻吴海军

许蕾（女）杨献春张建兵

16、电子科学与工程学院代表团（11人）

团长：闵建洪副团长：韩平

代表：李丽（女）施毅司俊峰王惠王少尉

吴培亨许伟伟（女）袁杰张荣

17、环境学院代表团（9人）

团长：孙冶东副团长：钱新

代表：冯建芳（女）高士祥李梅（女、满族）李正魁

潘丙才张全兴朱晓东

18、地球科学与工程学院代表团（12人）

团长：熊永根副团长：于津海

代表：陈骏季峻峰陆建军施斌孙涛王汝成王淑君（女）吴吉春张文兰（女）朱文斌

19、地理与海洋科学学院代表团（13人）

团长：李满春副团长：芮富宏（女）杨得志

（女）黄贤金居为民王杰臣徐柏（女）代表：高抒胡志燕许叶华（女）张京祥张立峰周寅康

20、大气科学学院代表团（5人）

团长：王晓如（女）副团长：江静（女）

代表：刘红年谈哲敏王元

21、生命科学学院代表团（14人）

团长：卢山副团长：储平

代表：陈东琛（女）胡一桥（女）黄成孔令东刘常宏

孙书存田兴军谢民杨荣武张太平郑伟娟（女）

朱爱武（女）

22、医学院代表团（4人）

团长：韩晓冬（女）副团长：朱亚文

代表：陈伟王宏伟

23、工程管理学院代表团（4人）

团长：钱国兴副团长：陈强

代表：王顺周晶（女）

24、软件学院代表团（3人）

团长：黄细良

代表：骆斌王浩然（女、满族）

25、金陵学院代表团（3人）

团长：冯维波

代表：金力健（女）王均义

26、机关代表团（23人）

团长：綦楠萍（女）副团长：周爱群（女）

代表：毕国平曹昌家陈建群郭随平刘超刘源

刘晓丽（女）陆林桑志芹（女）汪幼澜（女）

王靖华（女）王耀南王云骏王志林杨忠张峻峰

张巧林张士朗张兆干朱庆葆邹亚军

27、直属业务单位代表团（19人）

团长：齐苏蓬（女）副团长：王妙转（女）

代表：陈远焕郭欣（女）郭学尚胡豪黄继东罗钧

任亚肃（女）王浩斌王银喜王志远吴强徐宁

杨善友杨金荣杨胜平（女）袁淑萍（女）朱卫

28、直属教学科研单位代表团（14人）

团长：朱怡中副团长：张杰

代表：陈小鸣陈晓燕（女）沈如玲（女）司林敏（女）

孙亭万开银王石泉（女）吴明谢白许定庆

俞晓霞（女）赵芳（女）

29、后勤代表团（31人）

团长：秦志祥副团长：张冬建

代表：卞建波陈士诚丁智兰（女）费东红（女）洪双春

胡滨黄力兰家勇刘辉陆建豪芮华（女）

单爱年（女）史丹辉孙鸣（女）王健（女）王乐

王骊萌（女）徐路（女）徐联娟（女）薛海林杨明生

杨晓明（女）尹建康尹三洪袁理德张莉（女）

张厚森张庆峰朱梅（女）

30、科技产业代表团（3人）

团长：朱永明副团长：印寿荣

7.职代会会议议程篇七

预备会议程:

一、宣读上级工会批复；

二、通过代表资格审查报告；

三、通过大会主席团。

四届一次职工代表大会议程:

一、总经理工作报告；

二、二0一二年财务决算和二0一三年财务预算报告；

三、集体合同履行情况及女职工专项集体合同履行情况报告；

四、宣读二0一三年经营方案；

五、听取***、**、***述职报告；

六、民主测评领导班子和班子成员；

七、提案解答报告；

八、审议通过大会各项决议；

九、签订二0一三年经营目标责任状；

8.下半年运输区职代会议程篇八

主持人

赵争

1、作会议筹备报告

赵争

2、作行政工作及班子述职报告

李云茂

3、对公用经费使用情况进行说明

4、小组讨论

5、宣读征集职工建议意见内容

6、对运输区提出的建议进行解答

7、班子成员述职

8、由公司领导组织对运输区班子成员进行测评（欠测评内容）

9、公司领导讲话

10、总结

二矿公司运输区职代会筹备情况根据二矿公司工会2009年工发（24）关于召开2009年下半年基层单位职工代表（职工）大会的通知文件精神，及二矿公司党发（2009）52号文件精神，二矿公司运输区工会与班子成员协商报请公司工会决定在2009年12月18日召开二矿公司运输区职表会及班子成员民主测评会。

为了开好本次会议，运输区工会主要做了以下方面的工作：

一是精心安排部署，自接到公司工会2009年工发（24）文件和二矿公司党发（2009）52号文件后。我们就开始酝酿筹备召开职代会及班组测评会有关事宜，我们先后召开两次会议确定了召开会议的议程提出了筹备工作计划，落实了工作任务，使各项筹备工作分工明确，职责清楚，推进有序。二是按照民主程序对运输区参加职代会的代表进行了认真审核，让那些工作积极职工代言的职工参加会议。三是认真做好运输区下半年职工意见建议征集工作，在12月上旬我们就按班组发放了运输区下半年职代会意见，建议征集表，共发放了25份，于12月11日收回23份，共征集汇总职工意见建议58条，其中向公司提出的意见35条，整理归纳12条，会后将报公司工会，对运输区提出意见23条整理归纳7条，这些将由区上领导向各位解答。四是班子成员认真撰写述职报告，认真总结一年来工作的不足，以新的姿态投入到2010年工作中。

运输区下半年职代会自始自终得到了区行政的支持，并多次讨论了召开本次会议的有关事宜，并对职工提出的意见，建议认真落实，保证了本次会议如期召开。

同志们筹备工作的完成只是为这次会议的召开奠定了一个良好的基础，创造了一定的条件，今天这次会议是一次团结，务实，鼓励的会议，希望各位代表以高度的主人翁责任感和事业心，珍惜自己的民主权利，充分发挥各自的聪明才能，为运输区的稳定发展出谋献策。各位代表，同志们：

按照会议议程，我们已经圆满完成运输区2009年下半年职代会及班子成员测评会议程，至此，我们对运输区下半年经营情况及班子成员思想状况精神状态有了进一步的了解，让我们团结一致奋力拼搏迎接新的一年，同时要求参加会议的代表将会议精神传达每一个职工中去，让每一个职工迅速行动起来，以饱满的精神状态投入到工作中去。今天的会议又是一个新的起点，让我们在公司党政的坚强领导下，紧密团结和依靠广大职工群众，齐心协力，枪抓机遇，继往开来，乘势而上，奋发图强，加快发展，为早日实现百万吨矿井而努力奋斗。

今天的职代会及班子、班子成员测评会到此结束。谢谢大家述职报告

赵争

根据公司党发（2009）52关于对基层领导班子科（队）领导干部及机关工作人员进行年度考核和民主测评的通知精神，在深入学习认真贯彻的十七届四中全会和深入持久开展学习实践科学发展观活动的基础上，充分认识加强和改进党的作风建设的极端重要性的紧迫性，着力解决思想，工作作风中不符合科学发展的要促进领导干部以党的十七届四中全会精神为指导，努力树立抢抓机遇，珍惜大好局面，团结进取，奋发有为的党员领导干部新形象，按照继、能、勤、的要求，深刻从个人思想进行检查，寻找原因，提出一步改进的方向，现就找个人剖析情况汇报如下：

一、半年主要工作

我是今年七月份调入运输区担任党支部书记，之前多年我都是在机关党群科室工作，自己对运输区各生产环节一窍不通，自己到运输区之后首先从熟悉各工作场所值班台帐入手，虚心向班子其他成员和老同志学习，使自己尽快进入角色，经过不到一个月的时间自己能够值班、记生产台账，通过自己干中学、学中干，目前自己能够独立值班并能够处理一般性生产问题，同时自己在工作中，从不挑肥拣瘦，只要是工作需要，哪里需要哪里去，能够做到顾全大局，能够做到踏踏实实做事、清清白白做人。在围绕运输区安全生产工作的同时能够如期完成党支部布置的各项任务，参加个部门组织的各类活动。

二、存在问题

1、学习方面

学习问题是关系党的兴衰和事业成败的重要问题，是理论政治上是否成熟的重要标志，但自己作为支部书记总认为值班、跟班、业务多，固执，在思想上深处没有重视理论学习，有应付差事的思想，造成了学习理论与工作实际结合紧密，方法形式单一，没有制定严格的考核检查机制，对班子成员学习的情况了解的不够，自己对理论学习抓得也不紧，在传达公司会议精神，有的会议落实会议、以文件传达文件的现象。

2思想作风方面

随着公司快速发展，在新的形势下怎样以安全生产经营工作为中心，做好支部工作，使运输区两个文明建设工作协调发展，自己在思想上达不到顺应公司快键发展的步伐，缺少与时俱进的精神。

3、工作作风

工作标准要求不高，工作不够大胆，在工作管理上

没有严格做到严、细、实，具体反映在工作安排不细，面情软，不能严格进行责任追究。同时自己作为支部书记对职工生活关心不够，对生产环节掌握的不够。

4、领导作风方面

一是个人模范带头作用发挥不够，二是对班子其他成员平时交流沟通少，队及时做好班子成员思想工作不够。

存在以上问题的原因

其一，自己担任支部书记近年来，自己在思想上总认为自己是运输战线的新手，事事都有一个过程，因此放松对自己从严的要求，造成了自己对理论学习抓的不紧，对生产环节不够紧。

其二对全盘工作不能统筹兼顾，属于自己的工作抓的比较紧，其他工作新思想，有区长、副区长，在一个对业务不熟，不能严格要求坚持原则性不强，协调作用发挥的不好。

其三工作作风不哽，没有发挥好班子成员堡垒作用，遇到工作失误，执行规章制度不严，造成出现一些不尽人意的现象。

今后的打算

1、加强理论业务学习努力提升自己的能力，已跟上公司快速发展的要求。

2、处理好“查”与 “实”的关系，作为支部书记要辩证地处理好“查”与 “实”的关系，围绕区上的安全生产开展好各项工作。

3、进一步抓好班子建设，充分发挥党支部战斗堡垒作用。

4、健全各项制度，狠抓工作落实，没有规矩不成方圆，没有健全的机制，抓落实也就成了一句话，因此，抓落实就必须建立健全各项规章制度，用制度规范人，用奖励派发人，坚决执行责任追究，在全区形成人人肩上有压力，事事有人管，人人向上的良好氛围，促进各项工作的落实。

5、以实际行动搞好廉洁自律工作，从理论上讲，只要有权利存在，腐败就可能产生。因此，作为领导干部要严格用四大纪律，人次要求规范自己，使自己不再权利和利益。

以上是自己一年来在工作中存在的问题及原因分析和今后工作打算，可能还有许多问题没有查找到，希望大家提出批评，我虚心接受。

9.人代会议程篇九

预备会议程序

（主持人：赵

珩）

一、介绍大会筹备情况，说明大会的主导思想，主要任务，提出开好大会的要求；

二、根据上届会议主席团提名，王磨镇新一届人大第一次会议主席团以下同志组成，请到会代表举手表决通过：

高小军、牛继高、赵

珩、李洪露、程鹏远、者海梅、钟水旺、王鹏飞、张玉林、张国祥、杜安成、黑占军、孙旭洲

三、大会主席团执行主席由李洪露同志担任；

大会秘书长由石永生同志担任，请大家举手表决通过；

四、请大会表决通过的主席团成员上主席台就座；

五、由者海梅同志代表上届人大资格审查委员会作代表资格审查报告，请大家举手表决通过；

六、宣布本次大会正式会议议程、到会代表以举手表决方式通过。

（会议资料）

王磨镇第一届人民代表大会第一次会议程序

清点到会人数：应到代表、实到代表、报告主席团、符合法定条件（可否开会，经同意后主席团决定大会正式开幕）

一、鸣炮、全体起立、奏国歌（完毕），请大家坐下；

二、致开幕词（党委副书记李洪露）；

三、牛继高同志代表王磨镇上届政府做工作报告；

四、赵珩同志代表王磨镇人大做工作报告；

五、会场分组讨论以上两个工作报告；

六、各代表向本届人大提出议案（意见或建议）至大会秘书组；

七、以举手表决方式通过以上两上工作报告；

八、大会秘书长宣布《两个报告》的审议决议及议案（提案）受理情况；

九、由主席团成员程鹏远同志宣布选举办法及拟定的监票、唱票、计票人员，提请大会举手表决；

十、由主席团成员孙旭洲同志宣布县委任免通知并介绍各候选人情况；

十一、选举（大会秘书组，发选票，收选票，监记票人统计），公布选举结果；

十二、新出选的镇人民政府镇长牛继高同志表态发言；

十三、请镇党委书记高小军讲话；

十四、致闭幕词。

王磨镇第一届人民代表大会第一次会议

选举办法（草案）

（二00六年十二月十六日王磨镇一届人大一次会议通过）

一、根据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国地方各级人大和地方各级人民政府组织法》及《选举法》的有关规定，制定本办法。

二、王磨镇第一届人民代表大会和王磨镇第一届人民政府及其组成人员，均由王磨镇第一届人民代表大会第一次会议选举产生。选举工作中的重大问题均由大会主席团集体讨论表决。

三、大会选举采用无记名投票方式进行，候选人按照姓氏笔画为序排列，王磨镇人大主席、镇人民政府镇长实行等额选举、镇人民政府副镇长实行差额选举，差额比例为30%，差额人数确定为1人。

四、镇人大主席、镇长、副镇长的选举，分三次举行，即先进行人大主席选举，然后再进行镇长选举，最后进行副镇长选举。

五、镇人大主席、镇长、副镇长的选举，按照分别画票、逐个投票、依次计票的方式进行，分别设立选举人大主席投票箱、选举镇长投票箱和选举副镇长投票箱，三次计票，三次公布结果。

六、在选举时参加选举的代表必须超过应到会代表的五分之四方可进行选举，收回的选举等于或少于发出的选票，选举有效；收回的选票多于发出的选票，选举无效，应重新进行选举，选举时候选人得到赞成票超过到会代表三分之二时为当选。

七、出席本次大会的代表，有权对每位候选人表示赞成、不赞成、弃权或另选他人，代表填写选票时，对新到候选人同意的在其姓名上方的方格内划“√”，不同意的划“×”，弃权的不划任何符号，不赞成所列候选人的可另选他人，应在下边另选人姓名栏内写上另选人姓名，并在其上方空格内划“√”，不划“√”的视为无效，弃权的不能另选他人，每张选票所选人数等于或少于应选人数的为有效，超过应选人数的为无效。

八、选举时投票顺序是：首先监票人投票、接着主席团成员和代表依次投票。

九、选举设监票人三名，其中总监票人一名，监票人由代表推选主席团研究提名，大会表决通过，总监票人由大会主席团从监票人中提名，经大会通过：已经是提名候选人的不得担任监、计票人，监票在大会主席的领导下，对选举全过程进行监督。

计票人员由大会秘书处指定在监票人的监督下进行工作。

十、大会选举不设流动票箱，因故未能出席会议的代表不能委托他人代为投票。

十一、大会选举结果，由总监票人向大会主席团报告后，再向大会报告，当选人名单，由大会执行主席向大会宣布。

十二、大会选举办法由主席团提出，经到会代表表决通过后生效。

王磨镇第一届人民代表大会主席团王磨镇第一届人民代表大会第一次会议代表提案、意见、建议提出表

王磨镇第一届人大主席、镇长、副镇长候选人

情况介绍

高小军，男，汉族，1969年9月生，甘肃西和人，大学文化，1990年10月参加工作，1995年1月入党，曾任成县黄陈乡经委副主任、二郎乡乡长职务，2001年起任中共王磨乡党委委员、书记，2006年留任王磨镇工作，为中共王磨镇第一届党委委员、书记。

牛继高，男，汉族，1965年8月生，甘肃成县人，大专文化，1984年6月参加工作，1991年8月入党，曾任成县苏元乡副乡长、店村乡副书记、黄陈乡乡长、索池乡乡长职务，2006年调王磨镇工作，为中共王磨镇第一届党委委员、副书记、镇长候选人。

李洪露，男，汉族，1975年2月生，甘肃成县人，大学文化，1995年8月参加工作，1998年12月入党，曾任成县大坪乡副乡长职务，2006年调王磨镇工作，为中共王磨镇第一届党委委员、副书记。