创建优质工程措施

创建优质工程措施（11篇）

1.创建优质工程措施 篇一

颍州区完善措施全面推进计生优质服务创建工作

今年以来，颍州区结合实际，加大人口计生工作的创新力度，不断完善工作措施，借助各种有效载体，丰富和深化计生优质服务内涵，确保全区创建“全国计划生育优质服务先进区”各项工作的落实。

一、强化宣传，营造氛围，提高群众参与人口计生工作的积极性。以“六项工程”（保障养老工程、救济救助工程、奖励扶持工程、成才就业工程、优先优惠工程、关爱女孩工程）和打造“诚信计生”以及创建国家级计生优质服务先进区活动为载体，扎实开展“生育关怀〃幸福家庭”行动。今年该区采取定期开展宣传咨询活动，更新户外宣传图版和壁字等措施，广泛宣传人口计生政策，造浓工作氛围。年初至今，该区重新制作和规范了13个计生大型户外宣传牌，更新了110个计生宣传栏，书写了470多条温馨标语，累计开展宣传咨询活动17次，受教育的群众已达4.3万人次。促进了群众积极参与人口计生工作的积极性。

二、完善群众自治模式，深化诚信计生工作。围绕诚信计生工作重点，发挥计生协会优势，积极组织群众参与，推动诚信计生工作深入开展。目前全区132个村（居、社区）全面开展了诚信计生工作，80%的群众签订了《诚信计生诚诺书》和《诚信计生协议书》，全区所有的村（居、社区）基本建立了“两委负总责、协会当骨干、家庭为中心、群众做主人”的诚信计生工作机制。全面推进计划生育的村务公开，认真做好计生奖扶和各种奖励对象的资格审查、民主评议和对制度执行情况的民主监督工作。

三、深化“阳光计生行动”，广泛开展评议活动。扎实推进计生系统政风行风建设，规范计生的“政务公开栏”、“宣传栏”，人口计生政策法规、工作职责、工作纪律、办事程序、办事依据、收（免）费标准、服务承诺、监督投诉电话等内容实行长期公开，尊重和保障群众对计划生育工作的知情权。开展“请农民兄弟姐妹评计生、请流动人口兄弟姐妹评计生”活动，推行限时办结制和行政问责制，完善计生监督员制度，大力推行阳光管理、阳光服务、阳光维权，实现阳光计生全覆盖。

四、拓宽计生服务领域，丰富优质服务内容。完善计生化优质服务体系，在做好避孕节育、生殖健康检查免费和优生促进和孕前优生健康坚持服务的同时，计生技术服务人员主动入户开展孕前、孕期、产后、术后等随访服务，为群众提供个性化、亲情化的优质服务，并积极向生殖保健、优生优育、人口早期教育等领域拓展，进一步丰富优质服务内容。

2.创建优质工程措施 篇二

1 技术措施

(1) 选好示范基地及品种, 水稻高产创建栽培对土壤条件要求高, 没有超高产的地力基础, 很难实现超高产的产量目标[1]。哨冲镇水稻高产创建百亩示范基地———莫测甸村的示范田, 土层深厚肥沃, 疏松透气, 富含有机质, 有灌溉保障, 抗旱抗涝能力强。

品种是决定项目成败的主要因素, 要因地选种, 选择适应当地气候条件、在当地种植抗病性强、产量性状表现优的品种。哨冲镇根据近2年对水稻品种的试验、示范、推广总结分析, 大胆地选用了滇杂33为主栽品种, 楚粳27、楚粳28为配合品种。

(2) 统一播种期和育秧方式, 示范片统一播种期, 有利于水分、施肥、病虫害防治等统一管理。哨冲镇根据气候特点及农时节令, 要求在3月5—10日播种。统一育秧方式, 有利于培育出整齐一致的壮苗。育秧方式采用薄膜育秧。

(3) 统一栽培时间和种植规格, 抓住水稻丰产节令, 示范区水稻栽插节令比常规节令提早5~10 d, 于4月21日至5月1日移栽, 秧龄45~50 d。统一种植规格, 拉线双行条栽, 东西行向, 做到稀植、浅插, 合理密植。栽培规格为12 cm× (14+23) cm, 插45万丛/hm2, 基本苗90万株/hm2左右。

(4) 统一施肥量和施肥方法, 施足底肥, 科学追肥。充分满足水稻生长发育的肥料需求是获取水稻高产的关键。对项目内各水稻生产区提前取土进行化验, 根据化验结果, 制定各区施肥种类及施肥量。百亩核心区配方纯氮、磷、钾比例为14.4∶8∶6, 实际肥料为24∶6∶10测土配方控释BB肥 (水稻专用) 900 kg/hm2、过磷酸钙420 kg/hm2。肥料运筹为控释BB肥80%用作底肥, 20%用于穗肥追施;过磷酸钙全部用作底肥。根据肥力情况, 部分较瘦的农田施用农家肥。

(5) 统一科学节水灌溉方式, 根据水稻不同生育期的生理需水特点进行灌溉。掌握浅水活棵、薄水分蘖、适时晒田、浅水孕穗、湿润灌浆为原则。茎蘖数达到预期穗数的80%~90%时开始排水烤田。烤至田现裂, 不陷脚, 再润水。进入穗分化期应及时复水, 孕穗开花期灌寸水, 防止颖花退化。抽穗时保持水层6 cm, 灌浆结实时以湿润灌溉为主, 随后保持干干湿湿, 时露时灌, 收获前7~10 d断水。追肥施药时田间保持3~5 cm水层5~7 d, 可提高肥效、药效[2]。

(6) 统一综合防治病虫草害, 在水稻高产创建中应注意观察长势, 发现病虫害要细心观察, 正确诊断, 对症下药。在整个种植期间要坚持“预防为主、综合防治”的植保方针。 (1) 青苔防治。在水稻移栽20 d后, 部分稻田开始起青苔, 青苔的生长吸收了水里的营养, 并遮光, 影响了水稻的正常生长, 农技人员指导农户用硫酸铜3 750 g/hm2用纱布包好固定在进水口随水流入稻田防治, 严重的稻田防治2次, 效果很好, 防治后青苔全部得以控制。 (2) 水稻相对缺钾性赤枯病, 由于稻田氮肥充足, 而钾肥施用量相对不足, 在水稻移栽后逾50 d, 出现了相对缺钾性赤枯病。指导农户于6月19、26日连续2次防治, 用75%三环唑750 g/hm2、植病灵2号乙蒜素900 m L/hm2、20%啶虫脒180 g/hm2、硫酸钾6 kg/hm2喷防。

2 成效

(1) 调整和优化了当地水稻种植品种, 加快新品种的推广速度。石屏县哨冲镇水稻高产创建示范片种植品种大胆地采用了经过试种成功但还没有广泛被农户接受的品种滇杂33, 经过技术员的技术指导和示范农户的精心管理, 最终取得了百亩核心区平均产量达10 980 kg/hm2的好成绩, 从而让全镇农户放心地接受了滇杂33, 丰富了哨冲镇水稻品种。

(2) 科技人员业务素质稳步提高[3]。水稻高产创建项目在实施过程中, 县种子站和镇农科站的技术员实行全程监管, 从制定实施方案、技术方案到育苗、播种、大田管理、收割等, 通过理论与实践相结合, 真正掌握了水稻的生长规律和管理技术。

(3) 积极开展配套技术试验研究应用。在项目中开展了新品种引种试种试验和测土配方精确定量栽培试验。引进5个新品种进行试种, 3个品种获得试种成功。

(4) 获得较高的经济效益。2013年哨冲镇水稻高产创建项目获得了圆满成功, 完成示范面积669.1 hm2, 完成任务数 (666.7 hm2) 的100.36%。平均单产9 787.5 kg/hm2, 总产稻谷6 548.49 t。与项目实施前3年平均单产8 850 kg/hm2相比, 增产937.5 kg/hm2, 增幅10.6%。通过项目的实施, 提高了哨冲镇粮食综合生产能力, 为农民种田提供科学依据, 实现了农业增产、农民增收的效果[4]。

(5) 社会效益。通过项目实施, 集成先进实用技术推广, 有效提高粮食综合生产能力, 推动粮食生产稳定发展, 有效增加农民收入。同时, 直接和间接地为当地农民群众创造接受农业科技知识的培训机会, 给他们带来一系列的新技术、新思想、新观念、新思路, 提高他们的文化素质和生产技能, 在促进当地文化、科技和社会发展方面产生了积极作用, 从而提高了农民的科技素质和农业的科技水平。

(6) 生态效益。通过高产创建项目实施, 合理开发利用土、肥、水等农业资源, 大力推广实施测土配方施肥, 合理使用化肥、农药, 减少了污染源, 降低了对环境的污染, 有效地保护了项目区的环境、耕地和水资源, 有力地促进了地方经济的可持续发展。

参考文献

[1]金传学, 罗龙学.平塘县实施水稻高产创建活动项目的成效与经验[J].贵州农业科学, 2011 (10) :77.

[2]张宏.江淮中部水稻高产栽培技术[J].安徽农学通报, 2010, 16 (13) :271-272.

[3]许起荣, 严明强, 刘建华, 等.固城县水稻高产创建的成效及做法[J].汉中科技, 2012 (1) :7.

3.创建优质工程措施 篇三

关键词：创新 后勤管理 节约型技校

后勤是学校教育教学、教学研究、师生生活的重要保障系统，学校的大部分支出与后勤管理密切相关。后勤工作水平的高低，直接影响学校财物管理的有效性、节能减排的实效性、学校长远发展的可持续性、教师和学生利益的保障性。因此，创新后勤管理模式，改变以往粗放的后勤管理和服务模式，是创建节约型技校的必经之路。

一、当前技校后勤管理存在的问题

1.后勤管理制度缺乏规范性

随着社会经济的发展，学校后勤管理模式已日趋社会化。技校作为职业教育队伍的后起之秀，后勤管理要能适应当前技校的发展形势，采用的外包形式满足师生的要求。虽然针对外包的项目、内部教职工的管理，后勤管理者已经制定了一系列的规章制度，但这些规章制度缺乏规范性，如未规定外包项目的质量如何考核、如何去实现节约校园资源等，也未明确报废的教学设备如何处置。

2.后勤服务人员缺乏专业性

后勤服务人员的素质、管理水平等是影响学校后勤工作质量好坏的关键。众所周知，学校后勤人员的学历普遍偏低，缺乏应有的管理经验，对工作的热情不高，有得过且过的消极心态。因此，后勤服务人员的专业性亟待解决。

3.师生节约意识缺乏长久性

自国务院提出建设节约型社会，学校就相应地提出了要节约办学成本，节约水电等要求。然而，作为学校资源运用的主体——教师和学生是否很好地贯彻落实国家和学校的号召呢？就学校组织的节约活动来看，师生在活动期间坚持得不错，但在活动结束后或长时间没有提倡节约时，师生的浪费行为又会出现。因此，师生的节约意识不具有长久性。

4.相关人员技术缺乏高端性

后勤服务人员当中一大部分都是属于技术工人，如水电工、图书管理员等，缺乏高端性。虽然学校在招聘时，要求持证上岗，但工作者的技术相对滞后，如遇到教室的电风扇不能正常运作，电工并不是维修风扇，而是直接更换风扇，这样，无形中就增加了学校的办学成本。

二、创建节约型后勤管理方式的措施

1.健全规章制度，明确节能减排目标

基于后勤管理社会化的前提，学校应健全规章制度，以保证学校资源的合理使用。第一，制度里应明确规定外包企业的职责。规定外包企业的职责，不仅仅是规定其要完成什么任务，还要明确规定费用的浮动范围，以及使用学校公共资源的度。如校园卫生、绿化的外包，就应明确水资源的使用额度，不能长时间的用水浇灌树木，不能在冲洗卫生工具之后，不关水龙头。第二，制度里应明确规定公物维修的相关细则。规定公物维修的相关细则，不仅要规定维修的流程，还要明确设备损坏到什么程度应进行维修，损坏到什么程度应进行更换或是聘请专业人士进行维修。如技校的教学设备车床需要更换零件等小毛病由任课教师与学生共同维修，并给予一定的维修技术补贴；机器老化、无法完成零件制作时再进行更换。第三，制度里应明确规定全体教职工的节约职责。明确规定全体教职工的节约职责，不能只是描述性的说明“要有节约意识”，而要用数据说话，如电力拖动的实训教师，一学期只能使用多少米的实训电线，每个学生只能使用多少米的实训电线，从而有目标地去节省实训材料。

2.科学管理资源，节约教学办公开支

随着技校的快速发展，管理水平亟待提高，特别是对于物资的管理，应运用科学的管理方式，主要可从三个方面改进：第一，科学管理水、电的使用。节约用水、用电的观念深入人心，但难免出现“水长流”和跑、冒、滴、漏现象，“长明灯”现象。因此，科学管理不仅仅需要人去管理，更应该运用科学的方法。如在厕所内安装水量感应器，当水流到规定时间后，水总闸自动关闭，使用间隔式的声控电灯开关等。第二，科学管理办公用品的使用。目前，学校办公用品最大的消耗就是纸张。因此，学校应提倡无纸化办公，即使用OA办公系统，提倡双面用纸，严格控制文件、材料印刷数量，减少重复印刷次数。提高打印机、复印机墨水、墨粉及硒鼓的使用率。第三，科学管理教学设备的使用。技校的教学设备多，模具专业的数控铣床、数控车床，计算机专业的计算机，电子、电工专业的PLC设备等，都属于高耗能器材。如果不按照规定的操作程序进行操作，极易造成因操作不当或损坏增加维修成本，导致浪费。因此，对每类实训设备规定使用年限，并明确告知实训教师和实训室负责人，以避免设备过多损坏，从而降低开支。给每个实训室安装电表，规定用电量，以节约用电。

3.大力培训人员，提升后勤节俭水平

培训是提升后勤人员服务水平的最佳途径，要创建节约型技校，就应让后勤服务人员将节约意识入脑入心。第一，打造“节流就是开源、节支就是增收”的技校文化观。通过行政例会、讲座等多种途径做好宣传动员工作，引导后勤服务人员树立节俭意识，自觉厉行节约，反对铺张浪费。同时，将爱校如家、勤俭节约的良好风尚与节约型技校建设相结合，从节约一毛钱、一滴水、一度电、一张纸做起，大力降低行政成本，将办公的各种消耗开支降到最低。第二，培养后勤服务人员的经济价值观，即培养后勤管理人员对学校的财力物力把好节俭关，做好节约事。如后勤管理人员在购买某种物品或设备时，应充分调研考证，购买该种物品或设备的必要性和经济性，切勿抱着不负责的态度盲目购进。第三，帮助技术型后勤人员参加技术类培训，以提高其技术水平。如组织技术型后勤人员到兄弟学校参观学习，对比兄弟学校的技术型后勤人员是如何维修学校设备的。

4.改进实训材料，节约学校办学成本

教学实训设备、实训材料费用占了技校办学开支的一大部分，因此，有效地改进学校的实训设备和实训材料是十分必要的。第一，后勤服务人员应对每学期的实训材料使用情况进行统计，比较各高耗专业费用，从而研究如何进行改进，以有效降低办学成本。第二，依据专业教师和后勤服务人员统计出来的数据，对实训材料进行有效改进，节俭学校办学成本。如烹饪专业的实训材料，最初学习雕刻技术、炒菜技术时，应先用面粉、沙粒等耐用的材料，待技术成熟后，再用真正的食材进行1～2次实习，从而节约成本。

三、结语

建设节约型技校任重道远，仅靠创新后勤管理措施是不够的，还需要学校层面、全体教职员工通力合作，才能真正实现节约型技校的建设，才能更好地为社会服务。

参考文献：

[1]陈杰.浅析技工学校后勤管理工作的创新思路[J].中国校外教育，2011（8）.

[2]刘文彬.浅谈学校后勤管理工作中的价值观[J].辽宁师专学报（社会科学版），2011（4）.

[3]常秀鹏.高等学校后勤管理与运行的科学模式[J].河北学刊，2012（1）.

4.创建平安校园措施 篇四

创建平安校园活动目标与措施

一、创建目标：

通过开展创建“平安校园”活动，全面落实安全工作目标管理责任制，健全校园110报警服务联动系统，建立先进的校园技防体系，改善学校周边治安状况，进一步健全校园安全防范机制，有效防止重大刑事、治安案件的发生，减少违法犯罪案件和安全事故发生，不断改善学校教书育人环境。

二、具体方法和主要措施：

（一）、领导重视，组织保证，确保安全工作管理常规化。

1、成立安全工作领导小组，完善学校安全工作制度。

2、安全工作领导小组由孙理智校长任组长，张彩侠副校长任副组长，组员为行政会全体成员。校长总体抓，分管领导分工具体抓，校长办、政教处、治保组等部门具体分工负责组织实施。

3、进一步完善总值班制度

（二）、健全制度，增强防范，注重安全工作管理制度化。

1．建立安全保卫工作领导责任制和责任追究制。

2．健全门卫工作责任管理制度

3．建立健全学生证管理制度。

5.文明单位创建措施 篇五

目标措施

2009年，是贯彻落实党的十七大精神、实现滨城经济社会又好又快发展的关键年。我校作为区委的重要工作部门，应以新的面貌、新的精神，为实现全区新的奋斗目标，努力发挥自身的职能作用，拟定好文明创建的工作思路。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，进一步深入贯彻党的十七大精神和区委有关要求，坚持求真务实、开拓进取、奋力拼搏的工作作风，着力提升队伍素质，切实提高教学质量，努力加强教研科研，不断强化内部管理，扎实搞好后勤服务，不断开创我校工作的新局面。使我校真正成为全区学习、研究、宣传党的基本理论、基本纲领和基本经验的主阵地，成为滨城区党员干部队伍教育的主阵地，为滨城经济社会的大发展发挥应有的职能作用，成为名副其实的文明单位。

工作目标和措施概括起来就是五句话:“实现一个目标、实施两项工程、打造三张名片、强化四类管理、抓好五项工作。”

一、实现一个目标。即2009全区机关综合目标考核中稳居第一方阵。为此要实现以下具体目标：一是干部培训要超额完成年初指定的计划。二是抓好干部函授教育招生工作，函授教学和管理在全省党校系统继续保持领先水平。三是争取全年在市以上报刊杂志发表论文、参与有关学术研讨会交流论文比上一年有更多精品和力作。四是全年拟到有关单位作理论讲座培训学员3000人次以上，不仅要做到有求必应，还要做到效果显著。五是招商引资要多倍地超额完成县委县政府下达的任务。

二、目标任务

（一）强化教学、班务管理

1、努力办好主体班次，切实提高干部培训质量。

⑴在主体班的办班指导思想上，力求“三个争”。一是力争多办班。干部培训工作要完成年初制定的培训计划，抓好与组织部、宣传部、人事局、机关工委等部门的联系，提高各有关部门的办班积极性，争取把有可能办的班都办成。二是力争高质量。三是力争有所为。要把干部培训工作与党的中心任务紧密结合起来。

⑵在教学内容的选择上，突出“四个性”。一是理论性，把十七大报告等作为培训的中心内容。二是基础性，组织有关班级学习一些经济知识、管理知识、科技知识、法律知识和现行方针政策等。三是操作性，加强部门业务知识的培训。四是超前性，加强新知识的培训、新的改革思路的介绍和新观念的宣传等。

⑶在教学方式方法的选择运用上，实现“两个转变”。一是要由传统教学方式向现代教学方式转变。校内讲座课要普遍运用投影仪，课前认真做好课件，以

1此作为提高教学质量的突破口。二是要由以理论性向以能力训练为主转变。对青年干部班要把理论教学与开展各种能力训练活动有机结合起来，使能力训练在整个培训中占较大的份量。此外还要把校内的学习与组织学员校外参观考察、调查研究有机结合起来。配合组织部搞好校外办班。

⑷办班的管理上，做到“四个严”。一是严格考勤；二是严格听课学习制度；三是严格考核；四是严格党性锻炼。

２、继续努力抓好干部函授学历教育，不断促进函授教育的可持续发展。⑴强力推进招生工作。函授招生工作是我校一项关键的工作，这项工作的好坏，决定着全年甚至二、三年办学的规模、层次和质量。招生工作中，要做到：一是招生手段要更多。要广泛发动、深入宣传，通过电视、报纸、广播等媒体，反复做广告、通过发信函、跑各乡镇等途径千方百计争取更多生源。二是校内全体教职工参与招生的积极性要更高。每个人都要千方百计超额完成既定的任务，把自己可以利用的关系都要利用起来，广泛收集生源信息，努力拓展生源空间，切实做好动员及报名服务工作。三是抓好考前复习，把好入学考试关，严格、规范地组织好入学考试，提高新生的质量。

⑵不断强化教学管理。面授课老师真正做到教学“五认真”，认真备课、认真上课、认真布置作业、认真进行课后辅导、认真进行考前复习等。

⑶抓紧把好班务管理。各个函授班的班主任要继续认真履行职责，增强责任心，加大班级管理力度，不能总认为招生难就放松管理，在班级管理上要勇于改革创新，特别要解决好到课率的问题。

⑷认真把好考试关。每学期期末考试规范操作、严格监考，工作人员在监考中认真负责，尽可能把作弊现象消灭在萌芽状态。

（二）强化人员管理

一是加强工作人员平时的考勤考绩和年终的考核评优、职称的评聘工作。二是进一步重视老年工作，重视发挥老同志作用，鼓励他们参加老年大学学习和参加各种文体活动，认真听取老同志的建议和意见，关心老同志的身体状况等。

（三）强化资源管理

一是强化物资管理，物资的采购、登记、保管、领用继续执行审批或登记手续，各类物资专人保管。二是强化财务管理。继续抓好增收节支工作。三是强化信息管理。学校的图书资料和网络系统要真正发挥为提高人员素质为教学科研服务的作用，着力搞好档案管理方面的工作，把档案管理切实列入党校工作的议事日程,真正发挥档案借阅、查证、利用等作用，为教学科研和学校管理工作提供及时到位的服务。争取评为省二级档案室。

（四）强化后勤服务管理

一是进一步改善环境状况，校园环境做到绿化、美化、净化，让校园成为令人心旷神怡的地方。二是进一步改善卫生状况，教室、学员宿舍做到窗明几净，学员宿舍床上用品保持清洁卫生。

三、具体措施

（一）进一步抓好支部工作

抓党建促工作，正常开展支部“三会一课”活动，加强保持共产党员先进性教育，发挥好支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。积极开展工会活动，活跃职工身心，增强凝聚力。

（二）开展主题实践活动

充分利用党校优势，结合自身特点和各类主体班次的教学，开展丰富多彩的主题实践活动。通过这些活动提高教职员工的素质，树立党校的良好形象，为党校精神文明建设提供载体和平台，推动创建设文明单位活动的开展。

（三）进一步抓好综治和平安创建工作

强化校内综合治理工作的管理。要为教学、科研和教职工及学员生活，创造安定的环境。要建立综合治理领导小组，各项安全保卫工作要专人负责，落实责任制，物资、现金的保管、学校门卫等方面都要严格按照有关规定办事。

（四）进一步抓好“五五普法”工作

普法领导小组要正常开展工作，采购相关的普法教育资料，开展好多种形式的普法教育活动，建立并记好相应台帐。在抓好职工普法的同时，积极参与全县干部的普法工作，办好种类法制班。此外，还要通过举办函授法律本科班的方式，培养法律人才。

（五）进一步抓好帮扶工作

继续为帮扶村居做实事，帮扶村居需要我们帮什么，我们就应尽最大努力去满足什么。要想方设法帮助其发展经济，要献爱心，进行困难救助。

（六）抓好招商引资等区委交办的工作

今年招商引资任务仍然很重，我们要总结以往的经验，提高招商引资的技巧，保证完成区委分配的任务。要发挥党校自身优势，围绕区委中心任务开展工作，为全区“三个文明”建设做出自己的应有的贡献。

中共滨城区委党校

6.青年文明号创建措施 篇六

一、新疆双信律师事务所领导要重视“青年文明号”创建活动，成立领导小组、自查小组，积极带领青年争先创优。

二、坚持政治理论、国家方针政策、相关法律法规以及业务知识的学习。同时，要认真组织号员进行“青年文明号”相关内容的学习和思想交流。

三、建立“青年文明号”集体考核标准、创建活动记载制度、公布服务承诺及监督电话。

四、围绕律师事务所及律师各项工作开展有效的创建活动。以提高律师职业道德和执业纪律为手段，提倡以科学的管理为目的，为提高律师执业的服务水平和服务质量，开展争创优质服务荣誉称号竞赛活动。

五、积极参加师、市团委，司法局团委组织的各项活动。

六、开展“青年文明号扶贫帮困”活动，帮助至少三名特困学生。

七、在岗位悬挂统一争创标志，公开服务承诺，公开监督电话，树立良好服务形象。

7.创建优质工程措施 篇七

1 创建的措施

1.1 加强组织领导,健全平安农机创建网络体系

仪征市政府高度重视和支持平安农机创建工作,专门成立了“平安农机示范市”创建工作领导小组,以分管的市长作为组长,对安监、教育等有关部门的职责以制度的形式进行了明确。在创建活动的开展过程中,各部门之间积极支持,大力配合,通过协作,使各项管理措施得以有序开展,从而有效地落实基层的农机安全生产工作。

1.2 加强部门配合,构建平安农机创建整体合力

为推动平安农机创建工作,农机部门每年与市安监、公安、交通等部门召开2次以上联席会议,汇报农机管理和平安农机创建进展情况,同时结合道路交通安全整治,每年3月、5月、9月农机监理所都与公安、安监、交通等部门在全市开展对上道路行驶拖拉机的联合检查,为保障夏、秋大忙期间农机作业安全,农机部门和安监、公安部门配合在全市设立4个农机跨区作业检查点,对跨区作业收割机、大中拖进行专项检查。同时与安监部门配合,对全市各镇(办事处)村(社区)安全主任进行培训,与教育部门配合开展农机安全知识宣传进校园活动。

1.3 加强宣传教育,营造平安农机创建浓厚氛围

仪征市农机监理所通过电视、广播、标语、墙报、倡议书等广泛宣传平安农机创建活动;市农委和监理所还积极参加市安委会每年组织的“安全生产月”宣传活动和送科技下乡大型广场科普宣传活动,与安监局联合对全市各镇(办事处)、村(社区)安全责任进行安全培训达200人次以上;市农机监理所与公安交警中队联合开展对违章驾驶员的安全警示教育活动,受教育机手逾700人;与农机学校配合对享受农机购置补贴政策的近600名大中拖、收割机驾驶员开展安全教育;与各镇(办事处)监理员通过“六个一”活动开展广泛宣传、利用农村逢集开展“农机安全咨询日”活动,在主要镇、村还设置安全警示牌,张贴安全生产警示图等,广泛宣传农机安全生产知识,以促进广大群众农机安全生产意识的增强,有效地促进了农机安全生产工作的开展。

1.4 加强专项整治,促进平安农机创建深入开展

在平安农机创建活动中,每年都根据实际开展专项整治。一是针对仪征市中后山区月塘、大仪2个镇农机保有量大、无牌无证、违章载人现象严重现象,市农机监理所与公安、安监、镇政府等部门配合集中开展联合整治,通过3月、8月2个月的整治,共查处各类违章171起,扣车20台,拆除车篷8台,处罚40起。二是针对变拖开展隐患排查治理,深入重点镇月塘、青山、铜山进行调查,抽调执法人员配合公安、交通部门在重点路段进行检查,活动中共检查登记变拖280台,其中无牌7台,未检8台,准驾不符22人,无保险8台,当场处罚32起,对常住仪征市的504台外地变拖进行了排查登记备案管理,对134台已连续2年以上未检变拖实施公告注销。三是针对夏秋大忙农机跨区作业频繁,与公安、安监部门在全市设立卡口开展专项检查,检查机手有无跨区作业证、牌证是否齐全有效、有无灭火器材和切碎装置等,对违章载人、酒后驾驶、疲劳驾驶当场进行处罚。四是与各镇(办事处)农服中心、派出所配合,对砖瓦厂、砂石矿、水泥预制厂等安全隐患突出场所进行检查,将各镇(办事处)逾期未检上道路拖拉机台账全部通过挂号信寄给各镇(办事处)政府。同时,与农机合作社、农机大户签订农机安全生产责任状。通过专项整治,从源头上消除事故隐患,提高农机“三率”水平,促进“平安农机”创建工作的深入开展。

1.5 加强检查考核,提高平安农机创建社会效果

在创建活动中,市农委每年都把平安农机创建列入对镇(办事处)考核内容,明确提出在安全生产和平安农机创建中实行“一把手负责”、“一岗双责”、“一票否决”制度,把平安农机创建考核成果作为镇(办事处)、基层评先评优活动的一项重要内容,实行了奖惩挂钩,创建单位将创建工作与镇“三农”工作、“安全乡镇达标”和创建“平安畅通县区工作”结合起来,同布置、同考核;市、镇(办事处)、村签订各类农机安全生产责任状,层层落实责任;市政府每年组织农委、安监等部门对创建单位进行检查、督促,发现问题及时解决;市农委组织创建镇相关人员到各地参观学习,取长补短,从而不断提高平安农机创建社会效果。

2 创建的成效

仪征市通过近几年“平安农机创建”活动的开展,农机安全生产取得了较为明显的成效:一是明显地提高了农机手的安全法制意识,逐步形成了农机安全生产的氛围。二是对基础农机安全监管网络体制建设进行了完善,充分地在农机安全生产工作中发挥了镇政府、村委会的基础性作用,各镇都设农机监理专管人员,示范村设农机协管员。三是有效遏制了农机事故尤其是重特大农机事故的发生,连续3年全市未发生一起重特大农机事故。四是促进了农机监理业务工作规范化,农机“三率”水平明显提高。目前,全市上道路拖拉机、收割机的“三率”均超过90%。五是拉近了农机管理者与机手、镇、村干部之间的距离。

3 创建的经验

3.1 注重实效是创建成功的前提

一是农机部门要积极地帮助农民学习技术,力争通过创建活动的开展帮助农民办实事,促使其致富增收[1,2,3]。二是必须在镇一级建立完善农机安全生产管理制度,健全实施牌证管理的农业机械(如拖拉机、收割机等)及驾驶人管理台账制度,对于未实施牌证管理的农业机械,可采取备案登记的方式进行管理;保证镇级“农机手之家”活动室里有齐全的设备,每个月开展“安全日”的学习,以对机手进行培训;集镇上要在明显位置安置创建标志牌和标语;提高学生对农机的安全防范意识,定期地组织人员到学校举办与农机相关的安全知识讲座。三是在村一级建立农机安全宣传栏,建立机手活动室,不能流于形式,配备相应的组织机制和农机安全管理员,在村庄主道张贴标语和警示牌。

3.2 政府重视是创建成功的关键

做好农机安全生产工作是一项复杂的社会系统工程,其不仅是一项社会行为,更是政府行为,应做好农机安全生产工作与相关部门特别是与政府部门之间的协调。因此,应将农机安全生产工作纳入到各镇党委、政府的工作目标和考核目标中,以促使农机安全工作的顺利开展[4,5]。

3.3 抓好宣传发动是创建成功的基础

“平安农机”创建是一件为民办实事、办好事的“民心工程”。它离不开群众的理解和支持,必须打好群众基础[6,7]。开展创建活动中必须充分利用各种资源、创新宣传方式、加大宣传力度、多层次、多渠道开展宣传,如采用公开信、倡议书、广播、电视、“平安农机通”信息平台等进行深入细致地宣传,集镇、村部、工矿企业要悬挂横幅、标语,交通要道要树立创建标志牌,安全警示牌。通过不同的形式,把创建的目的、意义宣传到家喻户晓,深入人心,从而自觉参与到创建活动中来。

3.4 争取多方投入是创建成功的保证

“平安农机”的创建工作需要有资金的投入。在仪征市“平安农机创建”工作的开展过程中,各镇和市农委均对此进行了投入,总投入的资金为3万元左右,这些资金主要用于购买桌椅和书橱等机手活动室的设施及电视机、录像设备等农机安全宣传设备等[8,9]。但是,仅由各镇和市农委进行投入是远远不够的,应争取多方面的投入,完善创建投入机制,实现农机安全生产的目标[10]。

参考文献

[1]吴昊.海南省农机化现状及推广管理对策[J].安徽农业科学,2012(1):610-611.

[2]杨绪利.农业机械化专业建设与服务区域经济的思考[J].安徽农业科学,2009(2):877-878.

[3]黄真国.当前农机化发展中存在的问题及对策[J].河南农业科学,1999(9):39-40.

[4]张福俊,虎治礼.加强农业机械化体系建设的思考[J].内蒙古农业科技,2009(5):16-17.

[5]谈志斌,妥文.彭阳县农机化发展现状及对策[J].内蒙古农业科技,2011(2):88-89.

[6]王永会.浅谈加强农机安全生产宣传教育[J].内蒙古农业科技,2009(3):15-16.

[7]路战远.加快内蒙古自治区农机科研工作的思考[J].内蒙古农业科技,2008(5):1-2.

[8]朱同友.农机安全生产管理探讨[J].现代农业科技,2008(16):240-241.

[9]赵玉兰,王洪亮,张艳梅,等.五莲县农机安全生产管理存在的问题及对策[J].现代农业科技,2010(11):243.

8.创建优质工程措施 篇八

关键词：水稻；高产创建；栽培；技术措施

建三江分局紅卫农场水稻高产创建工作连续多年获得了较高的产量，在分局各农场高产创建工作中多次进入前三名，红卫农场高产创建栽培技术措施以“器官同伸理论”和“叶龄模式理论”为指导，根据水稻主茎叶龄的生育进程、水稻的长势长相和叶色变化情况进行诊断，科学合理的做好各生育期的施肥、灌溉、病虫害防治等栽培管理，确保安全成熟、以达到高产的目标。为了推广高产创建的经验，本文浅要谈一下红卫农场的高产创建栽培技术措施。

1 产量和品质目标

为达到高产，红卫农场高产创建领导小组在播种前确立了高产创建的产量和品质目标。高产创建规模展示区、万亩高产创建示范带和典型示范区单产指标为700kg/亩；高产创建示范户单产指标为800kg/亩；高产创建核心攻关户和科技园区高产攻关展示区单产指标为900kg/亩。品质指标为稻米品质达到国家优质粳稻二级以上标准。

2 技术措施

为了达到以上目标，红卫农场的高产创建项目采用以下主要技术措施。

2.1 采用优质品种 所选品种为垦鉴稻6号、空育131、三江一号、垦稻21号、龙粳21号、龙粳26号等。

2.2 科学设计移栽规格 高产创建核心攻关户和科技园区高产攻关展示区移栽规格为30㎝×12㎝，平方米基本苗为110-120株，高产创建示范户、高产创建规模展示区、万亩高产创建示范带和典型示范区采用8行或6行9×3寸机插，平方米保苗28穴，每穴基本苗4株。

2.3 严格执行农时标准 红卫农场严格依照农场农业科要求的水稻生产农时标准执行。

2.4 采用井水增温措施 高产创建示范户、高产创建规模展示区、万亩高产创建示范带和典型示范区采用种植面积2%的晒水池面积，应用隔墙式晒水池、散水槽、叠水板、宽浅渠道等措施增加水温，高产创建核心攻关户和科技园区高产攻关展示区采用晒水池贮水灌溉方法，从而使进田水温达到18℃。

2.5 全程实行生产机械化 秧田播种采用精量半自动播种机，喷灌采用现代化微喷设备，本田整地以搅浆机为主，手扶拖拉机找平为辅，撒肥采用撒肥器，移栽采用机械摆栽，插秧使用高性能插秧机，防病采用飞机航化，收获采用机械割晒拾禾，从而提高生产效率。

2.6 旱育壮秧 育秧采用集中大棚、秋作高床、调酸消毒、种子包衣、集中催芽、统供芽种、精量播种，有机肥育秧、科学揭膜、调温、控水、防病、灭草、调酸等措施，确保育出壮秧。

2.7 合理施肥 高产创建核心攻关户和科技园区高产攻关展示区施氮、磷、钾、硅和锌商品量共计为53kg/亩，其中磷酸二铵13kg/亩，尿素15kg/亩，硫酸钾18kg/亩，生物硅肥5kg/亩，硫酸锌2kg/亩。每亩施基肥：磷酸二铵13kg，尿素4kg，硫酸钾10kg，硫酸锌2kg，生物硅肥5kg。每亩施蘖肥：尿素7kg（分两次施，第一次插后3-5d内及时施入蘖肥总量的 三分之一，剩余部分在插秧15d后左右施入。）调节肥施尿素2kg。每亩施穗肥或粒肥尿素2kg，第二次钾肥8kg在7月1日左右施完。叶面肥4遍。

高产创建示范户氮、磷、钾、硅和锌总商品量为47kg/亩。其中磷酸二铵12kg/亩，钾肥15kg/亩，尿素13kg/亩，生物硅肥5kg/亩，硫酸锌2kg/亩。每亩施基肥：磷酸二铵12kg，尿素3kg，钾肥8kg，硫酸锌2公斤，生物硅肥5kg。每亩施孽肥施尿素6kg（分两次施，第一次插后3-5d内及时施入蘖肥总量的 三分之一，剩余部分在插秧15d后左右施入），调节肥施尿素2kg。每亩施穗肥或粒肥尿素2kg，第二次钾肥7kg在7月1日左右施完。

高产创建规模展示区、万亩高产创建示范带和典型示范区氮、磷、钾、硅和锌总商品量为45kg/亩。其中磷酸二铵12kg/亩，钾肥15kg/亩，尿素11kg/亩。生物硅肥5kg/亩，硫酸锌2kg/亩。每亩施基肥：磷酸二铵12kg，尿素3kg，钾肥8kg，硫酸锌2kg，生物硅肥5kg。每亩施孽肥施尿素6kg（分两次施第一次插后3-5d内及时施入蘖肥总量的三分之一，剩余部分在插秧15d后左右施入。）每亩施穗肥或粒肥尿素2kg，第二次钾肥7kg在7月1日左右施完。

2.8 水分管理和晾田措施 水分管理采用浅湿灌溉。返青期：插完秧后及时上护苗水，水深为苗高的2/3；分蘖期：保持3-5cm的浅水层；长穗期晾田后进行间隙灌溉，3-5cm水层后停灌，地表无水，脚窝有浅水时，再灌3-5cm，如此循环。但减数分裂期要保持有水，如遇低温冷害，要保持18cm水层防御低温冷害。结实期：保持3-5cm水层，齐穗后转为间隙灌溉；停灌期：抽穗后30d以上，进入腊熟末期停灌，黄熟期排干。

晾田措施。晾田三次以上，第一次水稻7叶期（分蘖达80%），第二次始穗前，大约7月20日左右。第三次为齐穗后，晾田程度达到有微裂，脚踏有印痕迹为准。

2.9 灭草 秧田除草采用苗后千金茎叶处理，本田除草应用阿罗津加草克星二次施药。

2.10 健身防病 高产创建项目采取栽培措施防病与化学药剂生物制剂防病相结合的防病健身措施。通过育壮苗、合理分配氮磷钾配比、科学进行肥水调控、标准化田间管理、喷施叶面肥，适时晾田，增强水稻抵御自然灾害的能力，同时结合化学药剂防控，防病3遍，达到完全预防稻瘟病等病害发生的效果。

2.11 安全收获 水稻黄化完熟率95%以上开始收获。

参考文献

[1] 建三江寒地优质高产水稻生产技术规程.黑龙江省农垦总局建三江分局农业局,2010.

[2] 建三江分局植保技术手册.黑龙江省农垦总局建三江分局农业局,2010.

9.创建卫生乡镇整改措施 篇九

【2011】18号

关于呈送《石转镇三级卫生创建工作

整改措施》的报告

区爱卫办：

根据汉滨区【2011】1号文件精神，为尽快落实我镇创卫工作任务，全力开展卫生环境改善工作，配合上级部门如期实现创卫目标。对照《汉滨区城乡四级卫生创建工作细则》，结合5月31日区爱卫办卫生创建工作小组的督导检查通报情况，针对我镇当前卫生情况存在的不足问题，特提出了石转镇三级卫生创建工作整改措施》，现随文上报，请审阅。

二○一一年六月二日

石转镇卫生创建工作整改措施

根据汉滨区【2011】1号文件精神，为尽快落实我镇创卫工作任务，全力开展卫生环境改善工作，配合上级部门如期实现创卫目标。对照《汉滨区城乡四级卫生创建工作细则》，结合5月31日区爱卫办卫生创建工作小组的督导检查通报情况，针对我镇当前卫生情况存在的不足问题，特提出如下整改措施：

一、健全创建组织机构，加强组织领导

为加强对我镇卫生环境改善工作的领导，特设创建卫生工作领导小组，组长：***，副组长：***，成员：各村委干部。

二、主要措施

(一)宣传动员

1.召开镇党员、村民代表会议，宣传环境卫生工作开展的重要性，要求村干部、党员、村民代表起带头作用，共同开展改善本村环境卫生工作；

2.以村委干部为责任主体，每名干部分摊若干村户进行卫生改善工作宣传，动员全村村民共同参与到改善居住环境的活动中；

3.提倡“良好的卫生习惯由孩童时期培养”，建议本镇各学校每月开展一次环境卫生课并开展环境卫生知识竞赛，提高小学生自觉“讲 卫生，爱干净”意识；

4.在本村显眼位置设置宣传栏，提醒村民卫生环境与自身生活息息相关，动员村民自觉参与环境卫生改善行动；

5、村内公厕定期清扫消毒，保持地面无粪迹、无蛆虫，周边环境整洁干净。

6、积极开展除四害活动，不得使用违禁灭鼠药品，鼠、蚊、蝇、蟑密度控制在国家标准规定范围内。

7.制定“卫生村规民约”，约束村民戒除不良卫生习惯。

8.积极宣传禁烟活动，特别是乡镇机关或部门都必须成立相应的禁烟工作小组，并制定相应的工作方案，如期开展禁烟活动。

(二)专项整治

1.对本村养猪、养鸡户进行环境污染检查，对不符合环境卫生要求的养殖户要求其停顿整治；

2.安排具体人员对乡村硬化“村村通”道路按期进行卫生清理，做好道路两旁的绿化及环境治理工作；

3.清理集镇或公共场所“六乱”（乱搭建、乱堆乱摆、乱拉乱挂、乱停乱放、乱贴乱画、乱扔乱倒）想象；

4.实施“门前三包”（即包卫生、包绿化、包秩序）责任制。以上的工作有相应的村或部门做好书面记录工作（包括图片记录）

(三)设施完善

1.在本村范围内选址，修建*个垃圾池堆放村民日常生活垃圾；

2.购买垃圾车指定专人定期对本村垃圾进行清理，同时制定长期有效的配套实施制度；

3.订制宣传栏*个，*个村小组各设置一个；

(四)监督检查

.镇创卫小组和村委干部落实宣传任务，做好长期检查卫生情况工作，定时对村卫生情况进行监督整改，并做好书面记录。

（五）、实施经费预算

本工作经费预算为人民币xxxxx元,具体组成如下：

1.修建垃圾池*个，需xxxxx元；

2.购买垃圾车及上牌，需xxxxx元；

3.宣传栏订制*个，需xxxx元；

4.聘请保洁工人*名，需xxxx元；

10.创建区级文明单位措施 篇十

创建“文明单位”工作方案措施

为认真贯彻党的卫生工作方针政策，进一步加强我院的两个文明建设，贯彻落实文明委“讲文明，树新风”会议精神与创建文明行业相结合，更好地发挥我院创建 “文明单位”的作用，“为人民健康服务，创卫生行业新风”，现结合我院的具体实际，制定本创建区级“文明单位”工作方案：

一、加强领导。召开专题会议，统一布署，营造浓郁的活动氛围，要求广大职工针对要求，统一思想，结合创建工作要求，集中行动，形成声势，积极投身于活动中去。院长亲自部署创建活动，把活动目标分解到各科室，分工到人，使其根据各自的工作对象和特点承担相应的目标任务。

二、加大宣传力度，一方面利用广播、标语等多种形式进行宣传，营造创建活动的氛围；一方面开展座谈会等形式的学习活动，大力宣传身边的先进人物，教育职工正确认识和对待先进典型，积极学习典型，对于党员设立党员示范岗，接受群众和社会的监督，以此在我院形成崇尚先进、学习先进的良好风气。

三、加大群众监督力度，建立举报信箱，公布举报电话，畅通群众举报渠道，定期或不定期组织问卷调查，召开病员

及群众座谈会，聘请群众代表不定期检查服务情况。

四、积极开展“用语礼貌、行为文明、操作规范仪表端正、环境整洁”为主题的规范服务竞赛活动。

五、建立健全规范服务制度，并定期检查评比。

六、提高“质管日”活动及“三基”学习的质量，大力倡导批评和自我批评。

在以后的工作中还将不断地改进、完善，进一步促进区级文明单位创建活动的开展，使我院的创建工作达到区级文明单位的要求，更好地为人民群众的健康服务。

淮阴区吴城卫生院

11.创建优质工程措施 篇十一

关键词：河南；安阳；棉花；高产创建；经验；建议

中图分类号：S562.048 文献标志码： B 文章编号：2095-3143（2014）04-0038-02

DOI：10.3969/j.issn.2095-3143.2014.04.010

0引言

按照农业部和河南省农业厅粮棉油高产创建工作安排，安阳市于2009～2013年连续5年实施了棉花高产创建项目。通过棉花高产栽培技术的集成、展示和推广，以点带面促进了全市棉花平衡增产。现将其实施效果、实施措施和存在问题总结如下。

1实施成效

2009～2013年安阳市根据河南省农业厅的安排，在滑县、内黄县建立两个棉花高产创建示范区，要求棉花种植面积相对集中，并在666.7 hm2以上，完成目标皮棉产量1500 kg/hm2以上。实施5年来，示范总面积6694.3 hm2，平均皮棉产量1629.0 kg/hm2（其中滑县平均为1624.5 kg/hm2，内黄县平均为1632.0 kg/hm2），皮棉单产比非示范区增产20%以上，最高增幅达70%。圆满完成了项目的目标任务。

2实施的主要措施

2.1制定工作方案

为了确保棉花高产创建项目的顺利实施，根据农业部和河南省农业厅下发的棉花高产创建方案，结合安阳市的实际情况，组织有关专业技术人员研究分析论证，制定出具体的高产创建工作方案和技术方案。明确“万亩”示范片区域地点、集成推广关键技术体系、技术宣传与培训指导计划、创建目标任务与考核办法、奖惩与激励办法等。工作方案的细化有效推动了高产创建工作有序开展，确保了各项工作与措施落实到位。

2.2加强组织领导，确保项目任务落实

为保障棉花高产创建活动的顺利实施，滑县、内黄县分别成立了棉花高产创建领导小组和技术小组。领导小组由分管农业工作的副县长为组长，县棉油办、县农业局、县农业开发办、高产创建涉及的乡镇等部门主要领导为成员，组织开展棉花高产创建工作，负责协调相关单位和人员，并对高产创建工作进行督导；技术小组主要承担项目技术方案的制定和各项技术措施的落实，加强协作攻关，深入开展巡回指导和服务。

2.3加强宣传引导，落实关键技术

为抓好这项工作，省、市专家组多次到高产创建区了解情况、监督检查、咨询指导、严格落实。充分利用广播、电视、印发资料、召开现场会、专题会、送科技下乡、深入田间地头开展技术指导等形式，广泛开展宣传教育服务活动。并将新品种展示田、高产攻关田、三系杂交棉品种选育、棉花科研协作项目等优化整合，在创建区内集中展现。同时将各类增产技术组装配套，综合应用，集成推广，充分发挥了科技合力的优势，促进了区域平衡增产。

在具体技术上，突出了两膜栽培（即地膜覆盖、塑膜营养钵育苗移栽）和“三增一减”（ 增加种植密度、增加优质铃数、增加霜前花率、减少蕾铃脱落）技术；狠抓了四个重点工作（即以两熟套种为重点，因地制宜，优化种植模式，同时扩大多熟间套种植，不断提高机械化水平，实现棉花高产、优质、高效的目标；以种植高产优质转基因抗虫棉品种为重点，全面推广脱绒包衣棉种；以密植促早为重点，优化群体结构，减少蕾铃脱落，提高棉花质量；以增产增效为重点，集成营养钵育苗移栽、地膜覆盖、化学调控、测土配方施肥、病虫害统防统治、简化整枝管理等多种技术）。

2.4强化责任，确保各项措施落实

在棉花高产创建活动实施过程中，技术人员责任到人，实行包户联系制度，开展蹲点服务，落实三定工作（即定地块、定技术、定责任）。抓好“分区负责、分片管理”的高产创建责任制，做到时时有人抓，处处有人管，确保棉花生产关键技术措施落实到户、到田。并设立高产创建标牌，以方便周边群众参观学习，接受社会监督。

2.5建立健全的项目档案

项目实施办公室建立了该项目的各级文件、农户植棉面积、测土化验结果、技术物化补贴表、包村技术人员及联系户名单等资料的纸质档案和电子文档，以备查阅。

3存在问题与建议

3.1存在问题

3.1.1棉花市场价格不稳定，棉农植棉效益得不到保障 目前，植棉成本上升、农资价格居高不下、管理费时费工、植棉效益低等问题，使棉农种棉积极性受到严重挫伤。

3.1.2棉花产业化规模小、程度低 安阳的棉花生产多为千家万户分散式生产，集约化程度低，使品种更新换代慢，技术措施操作难统一。很大程度上影响了棉花生产水平的提高。

3.1.3棉花生产资金短缺 自20世纪90年代末以来，国家先后取消了棉花技术改进费、棉花生产扶持费、以及发展棉花生产专项资金等各项扶持性投入，用于发展棉花生产上的经费明显减少。推广经费的匮乏，严重影响正常工作的开展，对棉花生产发展极为不利[1]。

3.2建议

3.2.1加大棉花生产扶持力度 在保障粮食安全的同时，对棉花生产进行政策倾斜和资金扶持，进一步加大对棉花的补贴范围，提高农民种植棉花的积极性。

3.2.2增加棉花高产创建专项资金 棉花高产创建实施的物化补贴和技术培训对提高农民种植棉花的积极性起到了至关重要的作用。而目前项目补贴资金少，约合240元/hm2，补贴效果不明显，不能充分调动农民的植棉积极性。

参考文献