基层党支部规范化建设

基层党支部规范化建设（精选8篇）

1.基层党支部规范化建设 篇一

村党支部基层组织规范化建设活动情况汇报

切实加强农村基层组织规范化建设促进经济和社会事业快速健康发展

我叫××*，任××*乡××村党支部书记。按照组织上的安排，就我村开展基层组织规范化建设活动情况向各位领导和同志们汇报一下，不当之处请指导，以求把农村基层组织规范化建设工作搞得更好。

我们××村位于楚兰路

西侧一公里处，距××乡政府3公里，全村四个村民小组，1200多口人，1800多亩耕地，原创：http:///主要种植有林业育苗、尖椒、小麦等农作物。

前几年，由于历史的原因，造成了我村基层组织不稳，是全乡乃至全县有名的上访告状村，直到2000年县法院入驻我村进行整顿，才逐步走向稳定，特别是去年年底，按照县乡的安排部署，我村开展了农村基层组织规范化建设工作，使我村经济和社会各项事业均得到了健康快速的发展，其主要做法是：

一、统一思想，提高认识，切实加强基层组织建设。

农业、农村和农民问题，始终是关系党和国家全局的根本问题。党的十六大提出全面建设小康社会的奋斗目标，对农村基层组织建设提出了新的、更高的要求。村级组织肩负着直接联系群众、团结群众、教育群众、组织群众的重任，其战斗、凝聚力和创造力如何，直接关系到广大人民群众的切身利益、关系到全面建设小康社会的目标能否实现。这也是我们农村党支部密切关注的重要问题，为此，我们积极组织全村党员、干部、群众代表认真学习党的十六大文件、“三个代表”的重要思想、《中国共产党农村基层组织工作条例》及上级有关加强农村基层组织建设的文件精神，联系我村过去几年基层组织软散的实际及在党员、干部中存在的突出问题，有针对性地开展学习教育活动，使全村党员干部从思想上认识到加强基层组织建设的极端重要性，增强他们的忧患意识和政治责任感。为农村基层组织建设奠定坚实的思想基础。

二、完善村级配套组织、积极推进规范化建设。

按照上级组织部门的要求，村级组织规范化建设的主要内容是建立“一制三化”的工作机制。即：建立村党支部领导下的村民自治运行机制，推进村党支部工作规范化、村民自治法制化和民主监督程序化。

首先是在全村党员、干部、群众代表联席会议上进一步明确村党支部、村委会的地位、职责和作用，强化村党支部的领导核心地位，明确村党支部书记是本村“一把手”、村委会要自觉接受乡党委、村党支部的领导和乡政府的指导，依法履行职责，并按照有关程序调整配齐了村级其他民团组织：妇代会、民兵连、共青团、治保会、民调会、红白理事会、民主理财小组、村务监督小组等村级配套组织，并按照各自分工履行自己的职责，解决了农村各项工作都有人管事的问题。

其次是建立健全各项规章制度。按照村级配套组织的工作职责，结合我村实际，定了一系列的规章制度，如：《请示报告制度》、《评议制度》、《议事规则》、《治安保卫条例》、《红白理事会章程》、《民主理财和监督小组职责》、《民兵义务巡逻制度》等，用制度的形式来约束每个人的行为，做到了有章理事、各司其职、各负其责。这充分调动了党员、干部、群众代表的工作积极性，解决了有章理事问题，也使得干部工作有条不紊，广大群众心情舒畅。

三、促进经济和社会事业全面发展

村级组织规范化建设工作的开展，也促进了我村经济和社会事业的全面进步。主要表现在以下几个方面：

1、农业种植结构进一步优化，人民群众收入不断提高。我村种植苗木已有十几年的历史，但受品种单

一、老化的制约，原创：http:///农民收入增长缓慢、很有必要进行更新换代，随着村级组织配套完善，党支部村委会把主要精力用在了经济发展山个，带领部分群众走出去，参观学习、先后到河南鄢陵绿化苗木基地、××××××乡尖椒种植作为我们的支柱产业，并采取“公司 农户”的方式，搞好技术服务。目前，已组建了苗木购销公司和尖椒技术服务小组，为农民种植销售提供服务，解除农民的后顾之忧，现在全村苗木面积已达千亩、尖椒面积可达800亩，基本上消除了秋季粮食作物的种植，为农民收入的增加创造了良好条件。

2、招商引资工作得到长足发展。随着我村社会大局稳定，加上区位优势，先后招来了地板砖厂、煤球加工厂、废品收购等项目，为集体经济注入新的活力。

3、社会各项事业得到不断进步，农民群众的生产生活条件不断得到改善。先后投资12万元建造了标准化小学、投资18万元用水泥硬化村内街道和出村公路，彻底解决了上学和行路等难题，受到了

上级的表彰和群众的好评。

4、精神文明建设步伐加快。随着我村物质生活的提高，精神文明建设也摆在了重要位置，为满足全村群众精神生活需求，我们在春节投资1万多元购置鼓乐器材，服装等组建370多人农民秧歌队，并进行了演出，既丰富了农民群众的文化生活，促进了农村精神文明建设，更重要的是使一些陈旧的封建迷信活动变成了有益健康的文化

娱乐活动。

5、社会大局较为稳定。通过村级组织规范化建设活动的开展，全村党员、干部、群众的工作积极性得到提高，村级配套组织的完善，使得人人有事做、有活干，治安秩序也明显好转，做到了各司其职，各负其责，呈现出一片社会稳定、经济发展、人民群众安居乐业的喜人景象。在2004年2月召开的县三级干部会议上，我村被县委、县政府命名为“农业结构调整特色村”，我本人也被县委命名为“优秀共产党员”荣誉称号。被乡党委、乡政府命名为“先进集体”、“精神文明建设先进单位”“村镇规划先进村”等荣誉称号，得到了领导的表彰和奖励，受到了全村群众的一致好评。

2.基层党支部规范化建设 篇二

关键词：党支部,基层,工作

企业党组织作为党的基层组织, 最贴近群众, 是党与人民群众紧密联系的桥梁与纽带, 是党的思想阵地最前沿。新形势下, 加强企业党组织建设, 对于加强党的领导, 促进企业发展和精神文明建设, 起着极其重要的作用。

1 市场经济条件下加强企业党组织建设尤为重要

当前, 党正致力于建设有中国特色的社会主义事业, 我国现在仍处于并长期处于社会主义初级阶段。全面建设小康社会是我国在整个社会主义初级阶段中文现现代化的一个过渡阶段, 是实现现代化建设第三步战略目标必经的承上肩下的发展阶段, 也是完善社会主义市场经济体制和扩大对外开放的关键阶段。在这种条件下, 以社会主义意识形态为主导的多种不同性质意识形态并存, 一方面人们的竞争意识、经济意识、民主法制意识和开拓精神明显增强, 这有力的促进了企业经济活动的灵活性、创造性, 促进了企业和社会主义经济的发展;另一方面, 人们思想活动的独立性、多变性, 差异性和功利性也明显增强。市场经济活动中的唯利性带来负面影响, 反映到人们的思想和人与人的关系上, 容易诱发无政府主义、个人主义、拜金主义、享乐主义、利己主义等等, 具体表现在性情浮躁, 厌恶艰苦创业, 急功近利, 热衷投机行为, 对正确的人生价值标准感到迷茫。

正是由于市场经济条件下, 加强党组织建设在企业活动中变得极其重要, 放任这些意识与观念的蔓延, 忽视党组织建设, 就会破坏团结协作、积极向上的工作气氛, 引发经济犯罪, 最终影响企业的发展。

2 充分认识基层党组织在党的建设中具有的重要地位和作用

基层党组织在整个党的组织体系中占有特殊重要的地位, 是整个党的组织基础。党正是通过基层组织把众多党员集聚在一起, 组织成一个有机统一的整体, 成为一个有高度战斗力的政党。这是我们党在组织上的优势, 是加强党的领导, 充分发挥政治优势的先决条件。基层党组织也是党的各级领导组织和领导人员产生和存在的基地和基础, 在上级组织和党员群众之间居于联结、接合地位, 因此可以说, 没有基层党组织, 也就没有党。同时, 基层党组织在党的工作体系中也占有不可替代的地位。加强党的建设的基本经验, 只能首先来源于基层党组织的实践活动。基层党组织是落实党的路线、方针、政策的决定力量, 是从政治上、思想上团结广大群众的核心, 是党联系群众的纽带, 是党对群众的重要"影响源"和信息"反馈点";基层党组织是基层单位人民内部矛盾的调节者, 也是维护党的纯洁性、先进性的关键。

3 积极探索行之有效的方式方法

新的历史条件下, 执政为民是"三个代表"的本质要求, 也足中国共产党的领导干部执政掌权的出发点和落脚点。我们党作为代表工人阶级和全国各族人民的政党, 除了人民的利益之外, 没有任何自己的特殊利益, 我们党进行的一切奋斗, 归根结底也是为了最广大人民的利益。由此, 企业党组织的建没应该倾听群众意见, 赢得群众的支持, 只有这样, 党的事业和各项工作才会有坚实的群众基础。如何适应新形势的要求, 我认为, 企业党组织建设要从思想上重视, 转变思想观念, 探索新的路子和方法。

3.1 加强党支部建设, 首先必须建设好支部这个班子, 而班子建设的关键是要有一个好的党支部书记

一要从组织上, 注重把自身素质提高, 既懂经营、会管理, 又能化解矛盾, 协调关系的"复合型"人才充实到党支部书记岗位上, 使其真正发挥好班子的"领头羊"作用;二要注重提高党务人员的综合素质。通过采取各种有效途径, 如举办支部书记党建理论、市场经济理论和现代管理知识等学习班。经常组织党务工作者不断探讨和交流新形势下加强基层党支部建设的新思路, 明确在改革和经济建设中, 党支部应如何发挥战、斗堡垒作用, 明确党支部书记的地位和作用, 激发他们做好工作的事业心和责任感。三是多关心和支持党务人员工作。企业党建工作已在人们心中感到弱化, 党务人员在实际工作中也面临着一些困惑。上级党组织党委要切实加强对企业党支部建设, 增强党务工作者做好党建工作的自信心, 解除其后顾之忧, 使他们安心工作。四要建立考核激励机制, 对党支部和党支部书记的工作目标完成情况进行考核, 使党支部书记既有压力, 又有动力, 找准工作位置。

3.2 转变观念, 找准党建工作的切入点

3.加强基层党支部建设 篇三

1加强政治思想建设，不断提高党员队伍素质 为增强党组织的战斗堡垒作用，支部成员以身作则，坚持学习制度。支部自去年下半年以来，结合工作实际，及时将《十八大报告辅导读本》及教育培训资料下发给全体党员学习，邀请省委党校专家开展专题讲座2次，及时组织收看电教片，参加局党工委专题讲座，同时根据上级组织对党建工作的要求，支部定期对照、研究、检查党建工作，坚持开好民主生活会，开展批评与自我批评，使广大党员政治素质和党性修养不断得到提高。

2建立完善创先争优和基层党组织晋位升级长效机制

一是建立了创先争优长效制度《坚持党建纳入综合目标一体化绩效考核制度》，每年初将党建工作纳入到中心综合目标绩效考核办法中，与业务工作一同部署，实行目标管理，指标细化并分解到科室和党员个人，实行每月考核、每季度督查及年终考核，与奖励性绩效工资发放挂钩，与评先评优挂钩，促进创先争优活动常态化开展；二是按照上级要求研究制定了《江宁区疾控关于建立基层党组织晋位升级长效机制的实施方案》，按照机关事业单位党组织分类定级评分标准，从党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众反映等七个方面进行了认真地自评，自评得分92分。党员群众测评参与对象为中心所有在职党员和在职职工共计119人（其中党员40人，群众79人），发出测评票119票，收回119票，总体评价先进的111票，一般的8票，后进的0票。

3深入推进“三争一创”实践活动，全面推进疾控事业科学发展 支部与行政围绕中心实际，查找不足，认真研究制定了《江宁区疾控中心2013年度“三争一创”实践活动实施方案》，提出了总体目标和工作重点，并确立了12个重点项目和25项主要内容。同时将重点项目和主要内容落实到分管领导和牵头科室，相关科室全力配合，并纳入年度科室综合目标绩效考核内容。目前已基本完成了“三争一创”实践活动各项年度目标任务。通过“三争一创”实践活动，疾控服务能力建设和工作作风建设得到进一步加强，党组织的凝聚力、创造力和战斗力不断提升，有力地推动了疾控事业的科学发展。

[HTH][ST ]4紧紧抓住政治思想工作，开展各项评议活动，努力提高工作质量 疾控中心党支部积极开展行风建设、职业道德教育以及平安江宁和法制合格单位创建等精神文明建设和创建活动，努力提高工作质量和工作水平。一是狠抓行风建设和职业道德教育，规范了全体职工的从业行为，积极开展民主评议行风政风活动，主动接受社会和群众的监督，不断提高服务水平；二是积极开展平安江宁和法制合格单位创建活动，对照标准，抓好宣传和资料收集归档，为平安江宁和法制江宁创建贡献力量；三是开好领导班子民主生活会，加强党政结合，畅谈工作形势，寻求单位发展思路；四是开展创建文明服务单位、文明服务窗口等各项活动，制定服务承诺，规范服务程序。通过各项创建活动，充分调动了广大党员、职工的积极性、创造性，及时发现薄弱环节，为以后更好的工作打下基础。

[HTH][ST ]5强化工青妇组织建设，充分发挥团员和先进群众的作用 支部注重加强工青妇组织建设，充分发挥团员青年和广大职工的作用。中心在去年先后创建成区级“工人先锋号”、“模范职工之家”和市级“工人先锋号”的基础上，今年继续努力创建南京市“模范职工之家”，该项工作正有条不紊地进行。今年工会委员5人接受了区工会组织的劳动法律监督员资格培训，全部获得相应资格。

[HTH][ST ]6认真做好发展党员工作，注重后备力量培养 支部按照党章要求，“坚持标准，保证质量、改善结构、慎重发展”，积极稳妥地培养教育入党积极分子。注重从一线科室中发展新党员，同时重视并吸收青年优秀知识分子和业务技术骨干入党，坚持“成熟一个发展一个”。2012年6月，2名预备党员和2名发展对象按组织程序如期进行了转正和入党票决，同时支部认真研究按程序将1名入党积极分子确定为发展对象，将2名入党申请人确定为入党积极分子，从而确保了支部党员队伍健康有序的发展，壮大了党员队伍，为党组织增添了新的血液。今年6月，2名预备党员和1名发展对象如期按组织程序进行了转正和入党票决。

7强化党的作风建设，保持党的先进性和纯洁性 认真抓好党风廉政建设，与党员签订党风廉政建设责任书，教育强化党员干部的廉政自律意识，从严要求，严格执行中央省市区有关转变作风的规定，过好廉洁关。加强医德医风、职业道德及警示教育，时刻不忘在医疗卫生领域反商业贿赂，促进广大党员自觉规范职业行为，遵守党的纪律，保持党的先进性和纯洁性。

8加强党建宣传力度，展示疾控良好形象 积极开展正面宣传工作，利用专栏橱窗、《江宁疾控信息》、卫生局及区以上政府和部门网站、新闻媒体及省市疾控信息等平台，报送党建及业务工作成果、动态信息，充分展示江宁疾控在党建、业务发展方面的优异成绩和成果。截止目前各级宣传媒体累计录用稿件104篇次，无负面宣传报道。同时支部還积极参加上级各项征文活动，上交征文3篇，微型党课征稿1篇。

4.基层党支部的日常工作和规范 篇四

作

（一）党员大会

由基层党组织召集全体党员参加的，研究讨论党内重要工作并对相关事项做出决议的支部党员大会，每半年至少召开一次。主要内容包括：

1.传达、学习党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示；

2.依据规定听取书记、领导个人述职及单位工作计划总结；

3.定期听取、讨论支部委员会的工作报告，审查、监督支部委员会工作；

4.讨论接收新党员和预备党员转正；

5.讨论决定对党员的表彰和处分；

6.选举支部委员会委员和出席上级党代会的代表；

7.讨论和决定如换届改选等需要由支部党员大会讨论决定的其他重要事项。进行选举时，到会党员人数必须超过应到会党员人数的五分之四。

（二）支部委员会（以下简称“支委会”）

党支部（总支）一般每月召开一次支委会。根据需要也可随时召开；必要时也可召开支委扩大会议，吸收党小组长和有关党员干部参加。主要内容包括：

1.研究、贯彻、执行上级党组织和支部党员大会的决议和意见；

2.制定本支部（总支）的工作计划、检查和总结；

3.定期探究本单位思想政治、队伍建设和党风廉政建设等党的建设和党员管理教育方面的问题，定期开展党员、教职工思想动态分析；

4.研究培养、发展新党员方面的问题；

5.安排完成党的主题教育；

6.讨论研究协调工、青、妇等群众组织工作方面的问题。

如遇重大问题需要决议时，到会支部（总支）委员必须超过支部（总支）委员总数的一半。

（三）党小组会

每个党支部围绕党的中心工作和党支部（总支）提出的具体任务确定会议主题，适时召开党小组会，每次解决一两个问题。主要内容包括：

1.组织党员学习党的路线、方针、政策；

2.传达支部（总支）的决议，讨论贯彻支部决议的具体举措及每个党员应承担的任务；

3.听取党员汇报思想、工作、学习和执行党的决议的情况，并开展批评和自我批评；

4.根据党支部（总支）的统一安排，定期开展民主评议党员活动；

5.分析群众的思想状况，研究如何做好群众的工作；

6.研究入党积极分子培养教育、党员发展、评选优秀党员、党员处分等工作。

（四）党课

党支部（总支）每半年至少负责组织党员上一次党课。主要内容包括：定期向党员和入党积极分子宣传讲解马克思列宁主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系，以及《党章》、党的基本知识和党的路线、方针、政策。

书记和兼任副书记的领导应根据支部党员队伍实际情况和需要，制定每年的党课教育计划，依据上级党组织制定党课教材、参考资料或自己编写材料讲授，做到党课时间、讲课教员、党课内容三落实。

（五）组织生活会

党支部和党小组每月举行一次党员以政治学习、思想交流、经验教训总结、批评与自我批评为中心内容的组织生活会。主要内容包括：

1.学习宣传党的基本理论，提升党员的政治素养；

2.通报支部贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议情况；

3.党员汇报思想动态，交流在平时工作、学习、生活中履行党员义务情况，遵守党的纪律、遵纪守法情况，深入实际、联系群众、做群众思想工作的情况，艰苦奋斗、廉洁奉公、全心全意为人民服务的情况，以及在关键时刻经受考验的情况。

（六）民主生活会

党支部（总支）每半年至少召开一次紧紧围绕党的基本路线、密切结合党支部的建设和自己的思想实际，认真开展批评与自我批评的民主生活会。主要内容包括：

1.交流讨论党支部在思想上、政治上、行动上与党中央保持一致，贯彻党的路线、方针、政策和决议，开展党支部工作的情况；

2.交流讨论党支部贯彻民主集中制原则，加强党组织和领导班子建设情况；

3.交流讨论党支部执行党的群众路线，为民服务、为民解忧的情况；

4.遵循“团结-批评-团结”方针，开展批评与自我批评。

（七）民主评议党员

根据中组部《关于建立民主评议党员制度的意见》要求，由党支部（总支）通过学习教育、自我评价、民主评议、组织考察、表彰和处理等方法，围绕党组织建设和学校中心工作，每学年组织一次对党员党性修养、模范作用、廉洁自律、师德建设、学生成长等方面的民主评价。主要内容包括：

1.是否具有坚定的共产主义信念，把理想信念同脚踏实地开展好本职工作相结合，全心全意为群众、学生服务，始终保持共产党员先进性；

2.是否坚决贯彻执行党在社会主义初级阶段的基本路线和各项方针、政策，在自己的岗位上求真务实、锐意进取，充分发挥共产党员的先锋模范作用；

3.是否能站在区域发展大局和教育改革的前列，正确处理国家、集体、个人利益之间的关系，做到个人利益服从党和人民的利益，局部利益服从整体利益；

4.是否切实地执行党的决议，严守党纪、政纪、国法，坚决做到令行禁止；

5.是否密切联系群众，关心群众疾苦，艰苦奋斗，廉洁奉公；

6.是否认真履行了党员的八项义务，正确行使了党员的八项权利。

（八）组织换届改选

按照每届任期三年的规定，党支部（总支）须按照《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定程序进行换届改选工作。主要程序包括：

1.选举前的准备工作

党支部（总支）在任期届满前2个月召开支委会，研讨召开党员大会进行换届选举的有关事宜；党支部（总支）向党委提出书面报告；经党委审批同意后，召开支委会研究换届的筹备事宜；起草党支部（总支）工作报告以及党员大会、支委会选举办法；组织酝酿推荐下届党支部（总支）候选人预备人选（预备人选须坚持差额选举原则）；召开支委会，讨论通过相关工作报告、选举办法、候选人预备人选等；经党委同意后，党支部（总支）确认党员大会时间、通知全体党员、印制选票。

2.党员大会的选举工作

党支部（总支）召开党员大会，以党小组为单位讨论工作报告等；召开支委会，汇总各党小组意见，确定下一届党支部（总支）候选人及监票人、计票人建议名单；党员大会在清点人数和确认选举资格后（有选举权的到会党员须超过应到会人数的五分之四，否则改期进行），通过选举办法、监票人和计票人名单，公布候选人名单并介绍候选人基本情况，经填写选票、投票、开票、计票环节，宣布选举结果后，党员大会结束。

3.党员大会后的工作

召开新一届党支部（总支）第一次支委会，选举党支部（总支）书记、副书记，并协商委员分工；向党委报告会议情况，经党委审批同意后，将相关会议文件、材料存档。

（九）发展党员

党支部（总支）遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”方针，落实“把骨干发展成党员，把党员培养成骨干”要求，按照《中国共产党发展党员工作细则(试行)》规定程序，做好本单位发展党员工作。主要程序包括：

1.前期培养考察

在申请人向党支部递交入党申请书、团支部向党支部择优推荐入党对象后，党支部应与申请人开展谈话，并确定1-2名党员作为联系人；党支部召开支委会，确定入党积极分子，并上报党委组织部门汇总备案；党支部、党小组、联系人对被发展人进行教育、培养、考察，确定重点入党积极分子，党支部、党小组、联系人定期填写《入党积极分子考察登记表》。

2.确认推荐发展

党支部（总支）确定发展对象，并向党委上报发展计划；党委审定基层党组织上报的发展计划，确定专兼职组织员任务并通知各党支部（总支）；党支部确定2名正式党员作为入党介绍人；教育党校组织发展对象开展不少于40学时的集中培训；在党小组完成小组考察意见后，党支部进行政审、征求党内外群众意见，召开支委会确认党员发展事宜；在专兼职组织员对材料进行审查后，党支部（总支）向党委报告，初步审查符合要求的，党委组织部门下发《入党志愿书》。

3.发展预备党员

申请人、介绍人填写《入党志愿书》；进行发展党员的会前公示；党支部召开接收预备党员的党员大会，经党员大会票决同意发展为预备党员；党支部（总支）填写决议，专兼职组织员负责与发展对象谈话；党支部（总支）应在支部党员大会召开一个月内，将发展党员的相关材料报党委组织部门；原则上，党委在党支部召开党员大会三个月内召开组织工作专题会完成审批工作。

申请人符合党员条件、入党手续完备的，可批准其为预备党员，审批意见填写在《入党志愿书》上，注明预备期的起止时间，并通知报批的党支部（总支），党支部应及时通知本人并在党员大会上宣布，组织好预备党员入党宣誓仪式。对于未被批准入党的，也要通知党支部（总支）和本人，做好思想工作。

4.预备党员转正

党支部、党小组、介绍人继续对预备党员培养教育、考察；预备期满前一个月，预备党员提出转正申请；党小组讨论并提出可否转正的意见；党支部征求党内外群众意见；党支部召开支委会审查并提出意见；进行预备党员转正的会前公示；党支部召开党员大会讨论预备党员转正，经党员大会票决同意，预备党员转正为正式党员；党支部（总支）填写决议，并在预备期满一个月内将预备党员转正材料报党委；原则上，党委在预备期满三个月内召开组织工作专题会完成审批工作、填写审批意见（对延长一次预备期的党员，在填写时应注明延长预备期的期限）；党支部在接到党委审批意见后，与党员谈话，并将审批结果在党员大会上宣布；预备党员转正后，应将相关材料归档。

需要注意的三个问题：

（1）发展党员工作中如出现问题，应坚持责任追究制度，根据职责分工进行责任倒查；

（2）如在发展党员过程中，被发展人工作、学习所在单位（居住地）发生变动，原所在党组织应当及时将对其培养、教育和考察的情况，认真负责地介绍给接收的党组织；

（3）因为工作需要、经党委批准成立的临时党支部不具备发展党员的权利，但可接收申请人的入党申请，可以对积极分子进行教育和考察工作。在任务结束时，应将申请入党人的表现情况向其所在单位党组织介绍。

（十）党费收缴

党费收缴、使用和管理，是党的基层组织建设和党员队伍建设中的一项重要工作。需要注意的三个问题：

1.按照《党章》及《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》规定，按月领取工资的党员，每月以工资总额中相对固定的、经常性的工资收入（税后）为计算基数，自觉按规定比例交足党费；

2.党支部（总支）要对党员进行增强组织观念的教育，确定专人负责、严格收缴手续、按时收缴党费；并负责将所收缴党费如数及时汇入党委指定账户，同时将注有单位名称的银行单据上交党委组织部门；党支部（总支）要定期向党员公布党费收缴情况；

3.如遇特殊情况，经党支部（总支）同意，党员可补交党费，但补交时间不得超过3个月；对无正当理由、连续6个月不交纳党费的，按相关规定进行处理。

（十一）党员组织关系接转

依据中组部《关于进一步加强党员组织关系管理的意见》规定，因工作调动、参军、学习等原因离开原所在单位，以及外出时间在6个月以上且地点比较固定的党员，经党组织同意，须持党组织开具的组织关系介绍信进行组织关系转接调动；外出时间3-6个月，一般应开具党组织出具的党员证明信；外出时间3个月内的，可不转党员组织关系，但其原所在单位的党组织要通过适当形式加强教育、管理和监督；外出时间、地点不确定的，一般应持有党员活动证。

需要注意的五个问题：

1.无正当理由、逾期不转的，介绍信自行作废；

2.对于不按规定时限转移组织关系的党员，应给予严肃的批评教育，限期转移组织关系；如有严重违反规定的，应遵照《党章》规定予以处理；

3.外省市及部分中央部属单位的党员组织关系，须经朝阳区委组织部进行接转；本区教育系统内的党员组织关系可由两个基层党组织之间自行接转；

4.纳入社区管理的退休干部、职工中的党员，原则上应将其党员组织关系纳入所居住的社区党组织进行管理；被原单位返聘的，其党员组织关系可继续留在原单位党组织；

5.党员组织关系转移工作实行回执制度。在接收地（单位）党组织未完成接转组织关系前，转出党员组织关系的基层党组织对该党员负有管理责任。

（十二）先进党组织、优秀党务工作者、优秀党员的评选表彰

主要程序包括：

1.先进党组织、优秀党务工作者、优秀党员的评选表彰，基层党组织应召开支部大会做好评比工作的动员；

2.基层党组织和党员个人对照评选条件进行认真总结；

3.召开党小组会、支委会进行民主推荐、充分酝酿和讨论，广泛征求大家意见；

4.基层党组织根据党小组返回意见，研究确定候选人名单，填写相关材料、整理先进事迹材料；

5.属于基层党组织内部表彰的，由基层党组织签署意见、加盖印章后存档;属于上级党组织表彰的，基层党组织在签署意见加盖印章后报上级党组织审批；

6.在评选结束后，应及时召开党员大会进行表彰，号召全体党员向他们学习。

（十三）处分违纪党员

主要程序包括：

1.纪检委员或党组织指派其他有一定政策水平和工作能力的支部委员，广泛听取党内外群众意见，对不合格党员存在的问题进行深入调查核实、取证，并写出综合材料；

2.党支部（总支）要对材料进行研究认定，对于组织认定的情况要让材料与本人见面，有出入的要进一步核实，将最终确认的事实再提交支委会讨论；

3.支委会要根据不合格党员存在的主要问题，对照党员标准及处置不合格党员的有关规定，进行认真讨论，提出初步处理意见，向党委汇报；

4.经党委研究同意后，党支部（总支）书记应找被处置党员本人谈话，告之初步处理意见并进行教育帮助，使其正确对待组织处理；

5.召开支部党员大会，根据相关程序及民主集中制原则，表决、通过处理意见；

6.处理决定与本人见面，本人签署意见；对于个人不承认错误、拒不签署意见的，只要事实清楚、证据确凿，按支部党员大会决议执行；

7.党支部（总支）将处理决定及本人签署的意见及时上报党委批准；

8.在党委批复后，党支部（总支）书记应及时与被处置党员谈话，将批复正式通知本人，并进一步做好思想转化工作；

5.党支部规范化建设总结 篇五

一、加强领导，精心组织一是镇党委书记主持召开乡村党建组织工作规范化建设专题会议，学习传达县委组织部工作活动精神，将活动要求、主要内容、方法步骤、达到目标等以通知形式进行下发，要求保质保量完成集中月活动，使全镇党建组织工作切实有个大的变化，实现规范化。二是抽调组织、远教、综治、审计、民政等部门同志利用一个星期左右的时间，对全镇各党支部党建工作进行摸底，依据场所、阵地建设、档案资料完善程度、配套组织建设等情况将全镇34个行政村划分一类村10个，二类村19个，三类村5个，分类管理，有针对性地进行整治。三是要求各党支部上报一名素质过硬、业务能力强的班子成员或党员，对他们进行专门培训，具体负责协调落实各类党建日常工作。

二、坚持标准，注重特色一是和正在开展的“育、破、强”活动、建设服务型党组织和换届后村两委班子成员党性教育等工作有机结合，同时做好综合整治及党风廉政建设各项工作，而不是单纯地只去做组织工作。二是按党委、村、部门、企业等不同层次制定印发了不同内容的《县委组织部党建工作规范化建设要点》，要求各支部在“八有四配”、档案资料、场所建设、环境卫生等方面必须达到部里制定标准，内容要切合自身实际，不得应付走形式。三是鼓励各支部在搞规范化建设过程中，要动脑筋，发挥各自优势，既要突出亮点，又要创新实践主体，挖掘特色，并在能力允许的基础上，力争上档次。

三、落实责任，务求实效一是实行领导班子成员包工作区、包部门，工作区主任、部门负责人包支部工作机制，每个片区又都配备3至5名机关工作人员，挂靠在各个支部指导建设工作，形成了责任分解、齐抓共管的良好局面。二是在每周五定期召开的两委会上，党委书记都要亲自督导调度，各包片班子成员要上报进度，交流经验，对好的做法予以推广，对于难题讨论解决，加快了进程。三是结合年初制定的党建工作目标责任书，加大奖惩考核，将工作完成情况和工资挂钩，作为发放补贴、评先树优的重要依据。

四、加大投入，争先进位一是投入专项资金，改建、修缮甘田庄、长山等活动场所4处，整修房屋16间，为全镇办公设施不全的5个村配备桌椅30多套。二是投资9.2万元为全镇34个行政村和部分部门、企业定制了546块高标准玻璃板面，村村实现综治、党建组织和党风廉政建设制度板面上墙。三是投资2.1万元，为每村统一购置了档案厨、档案盒、档案封皮和部分学习资料，现在各支部均实现档案资料封皮白线装订、分类归档、档案盒入厨等工作。

6.基层党支部规范化建设 篇六

实施方案

为进一步加强和改进党的基层组织建设，增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，夯实党的执政基础，巩固党的执政地位，充分凝聚广大基层党组织和党员干部群众力量。经团党委研究决定，在全团各级党组织中开展基层组织建设年活动。现将活动有关方案制定如下：

一、指导思想

以党的十七届四中、五中、六中全会精神和中央新疆工作座谈会、自治区第八次党代会精神、兵团党委六届十次全委（扩大）会议、师党委十届二次全委（扩大）会议精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕中心、服务大局，紧扣“强组织、增活力，创先争优迎十八大”这一主题，以基本队伍、基本阵地、基本制度、基本活动、基本保障建设为重点，全面落实基层党建工作各项任务，着力解决基层党组织建设中的突出问题，着力增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，着力完善加强基层党组织建设的体制机制，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，为推进全团跨越式发展和长治久安提供坚强的组织保证，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。

二、总体要求和主要目标

基层组织建设年的总体要求就是突出一个主题，明确三个重

点，贯彻四项要求，实现五个目标。

三、组织机构

为使活动开展见成效，成立农九连基层组织建设年活动领导小组，其成员组成如下：

组 长：**** 副组长：*** 成 员：****** *** *** ***

四、工作任务

（一）积极支持和配合好兵师团党委开展的各级干部培训工作，充分利用党员远程教育学习资源，加强对党员政策法规、党的先进性教育、各类业务技能和农村衫技术培训、提升党员队伍素质。

（二）进一步加强党的基层组织建设

1、按照“四议两公开”工作方法的思路，决策实施连队重大事项，使基层民主深入人心，连队党建扎实推进，连风文明日新月异，连队经济快速发展。

2、以“一定三有”（定权责、立规范，收入有保障，干好有希望，退后有所养）为内容，强化基层基础设施保障。

3、完善“三会一课”，进一步强化党员队伍建设，充分运用现代网络技术，通过党员群众网上教育等方式，扩大党组织工作影响力。

4、连队党支部计划每年发展一名党员，并且培养2名以上

入党积极分子，坚持发展党员“十六字”方针（控制总量，优化结构、提高质量、发挥作用），从入口上保证党员队伍的质量。

（三）保障党员权利，充分发挥基层党组织作用。进一步完善党支部各项机制，切实为党员参加学习培训、交流回想和开展组织活动，履行权利义务，发挥先锋模范作用，创造必要条件和提供制度保障，在连党支部建立健全党员议事会制度，创新“四议两公开”形式，完善党务公开、党内重大决策征求意见，定期通报工作等制度，充分保证党员的参与权、知情权和监督权。

五、方法步骤

要坚持有计划、有组织、分步骤推进基层组织建设年活动，正确把握以下几个方法步骤。

1、调查摸底，分类定级。（3月）这是开展基层组织建设年的基础工作，就是要把基层党组织的情况摸准、总是找准、等级定准。团党委将从党支部入手，对基层党组织设置、领导班子、组织制度、经费场所保障、作用发挥等情况进行一次全面调查，做到心中有数。在此基础上，按照“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的要求，区别不同领域、不同待业确定基层党组织等级标准；结合平时掌握情况和考核结果，对各基层党组织按照先进、一般、后进三个档资助进行分类定级，以便整改有内容、晋级有目标。

2、健全组织，扩大覆盖。（4月至6月）这既是基层组织建

设的一项重要内容，也是基层组织建设年的一个重要步骤。团党委将根据调查摸底情况，对应建未建党组织的，尽快建立党组织，扩大党的组织覆盖；对暂不具备组建条件的，采取派驻党建工作指导员、确定喧哗建工作联络员以及先行建立工青妇群团组织等方式，扩大党的工作酸辣。一些基层党组织隶属关系不顺的，按照有利于党组织开展活动和发挥作用的要求，及时进行调整完善，明确管理主体，着力解决管理缺位、虚化、脱档等问题，加强对基层党组织的领导。

3、整改提高，晋位升级。（7月至9月）基层组织建设年能否取得实效、能否办成群众满意工程，整改提高是关键。团党委将按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，指导基层党组织明确改进提高的目标、责任和措施，认真抓好整改落实。

4、学习先进、创先争优。（10月至12月）加强基层组织建设是创先争优题中应有之义。组织引导基层党组织和广大党员“学先进、见行动”，形成学习先进、崇尚先进、争当先进的社会环境，争做一流业绩，争做先进模范，为党的十八大胜利召开营造良好氛围。

六、保障措施

（一）加强组织领导。连队基层组织建设年活动领导小组具体负责基层组织建设年活动的组织实施，连队党支部书记要高度重视基层组织建设年活动，切实履行职责，提供必要的条件，确保基层组织建设年活动顺利开展。建立定期工作汇报制度，定期

向团政工办汇报活动开展情况，及时研究部署工作。

（二）加强舆论宣传。连活动领导小组根据基层组织建设年的重点工作，制定具体的宣传方案，及时宣传推广其他兄弟党支部在开展基层组织建设年活动中德好做法、好经验、好典型。开辟“基层组织建设年活动专栏”，切实加强对基层组织建设年活动的舆论宣传，营造良好的舆论氛围。

7.提升高校基层党支部文化建设能力 篇七

一高校基层党支部在文化建设中的定位

高校文化建设是一项系统工程, 主要包括精神文化、物质文化、制度文化、行为文化等层面。加强高校文化建设, 必须建立健全党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、有关部门分工负责、全校上下积极参与的工作体制和工作格局, 形成文化建设强大合力。党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒, 是党的全部工作和战斗力的基础。高校基层党支部是党在高校的组织基础, 是党联系师生员工的桥梁和纽带, 与教学、科研、管理、服务等机构相对应, 高校基层党支部的设置主要有院 (系) 教师党支部、学生党支部、管理和后勤服务部门党支部、离退休教职工党支部。

当前, 我国仍处于并将长期处于社会主义初级阶段, 人民日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾仍然是社会主要矛盾。文化繁荣发展是全面建设小康社会的重要目标。推动社会主义文化大发展大繁荣是全党全社会的共同责任。高校基层党支部是高校文化建设的组织者、推动者和实践者, 在高校文化建设中具有组织领导、示范引领、实践创新的重要作用。高校基层党支部要充分发挥师生员工在文化建设中的主体作用, 将文化建设作为党支部的一项重要工作内容, 贯穿在党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设之中, 充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用, 培养高度的文化自觉和文化自信。

二提升高校基层党支部文化建设能力的意义

(一) 提升高校基层党支部文化建设能力是人才培养的需要

人才培养是高等学校的根本任务, 是高校基层党支部的中心工作。大学文化是育人的重要手段, 作为一种软实力, 是人才培养过程中不可替代的教育力量, 其所具有的潜移默化、润物无声的育人功能历来为人们所重视。江泽民同志指出, 发展社会主义文化的根本任务, 是培养一代又一代有理想、有道德、有文化、有纪律的公民。[1]学生置身于大学文化环境、文化氛围之中, 接受文化的熏陶, 以大学理念、大学精神为核心的大学文化, 时刻影响着他们的世界观、人生观、价值观, 影响着他们的思维方式、生活方式、行为方式, 并成为其追求真、善、美, 促进其全面发展, 实现自我超越的精神动力。

(二) 提升高校基层党支部文化建设能力是思想引领的需要

高校是用社会主义核心价值体系武装青年的重要思想阵地。社会主义核心价值体系是社会主义意识形态的本质体现, 是社会主义文化建设的灵魂。邓小平同志指出:“学校应该永远把坚定正确的政治方向放在第一位。”[2]改革开放以来, 多元文化在人们日常生活和思想观念中的影响日益广泛和深入。在多元文化背景下, 各种社会思潮都会去影响大学生, 多元文化与主流文化的冲突将对大学生的思想道德、价值观念、行为方式产生重要影响。高校基层党支部必须以社会主义核心价值体系为引领, 弘扬社会主义先进文化, 在人才培养过程中始终把握坚定正确的政治方向和价值导向。

(三) 提升高校基层党支部文化建设能力是传承创新的需要

胡锦涛同志在庆祝清华大学建校一百周年大会上的讲话中指出, 高等教育是优秀文化传承的重要载体和思想文化创新的重要源泉, 并明确将文化传承创新作为高等教育的一个重要职能提出来。[3]党的十八大报告指出, 文化实力和竞争力是国家富强、民族振兴的重要标志。高校与文化具有天然的联系, 是重要的知识库和创新源, 担负着保存、传承和创造高深文化和专门知识的重要使命。提升高校基层党支部文化建设能力, 对于高校履行好文化传承创新职能, 推动社会主义先进文化建设, 在更高层次上增强我国文化软实力和中华文化国际影响力具有重要意义。

(四) 提升高校基层党支部文化建设能力是服务社会的需要

社会服务职能是高校的重要职能之一。高校开展社会服务既是社会政治、经济、文化发展的需要, 也是高校自身发展的需要。20 世纪以来, 高校逐步走出“象牙塔”, 面向社会开放。高校的社会服务是全方位的, 包括发挥高校的科研优势, 将科研成果转化为生产力, 也包括发挥高校的文化优势, 大力传播社会主义先进文化。高校基层党支部是社会主义先进文化建设的重要力量, 要积极走出校门, 发挥优势, 彰显特色, 服务社会。不仅要通过文化传承与创新满足社会大众对文化的需求, 更为重要的是, 要在服务社会的过程中, 告诉社会大众什么是先进文化、应该怎样建设先进文化, 从而发挥高校在社会主义先进文化建设中的示范和辐射作用。

三高校基层党支部在文化建设中存在的不足

(一) 对文化建设重视不够

一些高校基层党支部对文化建设缺乏整体思路和规划设计, 没有将文化建设贯穿于党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设之中, 随意性较强, 缺乏长效机制;一些高校基层党支部对待文化建设工作和所在部门或单位的日常工作, 存在“一手硬一手软”的现象, 总认为人才培养、教学科研、学科建设、管理服务是硬指标, 看得见抓得着, 而文化建设属于意识范畴, 是软任务, 没有具体的指标, 难以进行考核, 只要应付一下就可以了。

(二) 对文化建设认识片面

一些高校基层党支部片面地认为“文化建设是党群部门的事, 尤其是宣传部门的事, 与党支部关系不大”, 造成精力投入不足, 更没有调动和发挥师生员工在文化建设中的主体作用;一些高校基层党支部在文化建设中, 重物质文化建设, 轻精神文化、制度文化、行为文化建设;一些高校基层党支部将高校文化建设等同于校园文化建设, 片面地认为“只要开展一些校园文化活动就行了”, 缺乏对文化内涵的全面理解和准确把握。

(三) 文化建设手段单一

一些高校基层党支部主要是通过会议宣讲、报刊橱窗、党课教育等传统手段进行文化传播, 缺乏对信息时代新媒体手段的运用;一些高校基层党支部在文化建设中, 学习的形式多, 创造并培育引领时代的新型文化的形式少;一些高校基层党支部文化建设往往是记在纸上、贴在墙上、停留在口头上、落实在会议上, 缺乏贴近实际、贴近生活、贴近师生的文化实践活动, 师生员工参与率不高;一些高校基层党支部的文化建设活动还局限于校园, 缺乏融入社会的文化实践活动, 对社会文化发展的辐射和导向作用未能得到充分发挥。

四提升“三种能力”, 发挥高校基层党支部在文化建设中的重要作用

(一) 以提升文化建设认知力为出发点, 增强文化建设的责任感和使命感

1 正确认识文化的内涵和外延

文化是人类历史发展到一定时期后的产物, 具有非常庞大、复杂的内涵和外延。文化记载着人类丰富曲折的历史, 承载着文明的丰硕成果, 承载着社会价值理念和共同理想, 是人类社会进步的精神养分和活力源泉。党的十八大报告指出:“文化是民族的血脉, 是人民的精神家园”, “全面建成小康社会, 实现中华民族伟大复兴, 必须推动社会主义文化大发展大繁荣, 兴起社会主义文化建设新高潮, 提高国家文化软实力, 发挥文化引领风尚、教育人民、服务社会、推动发展的作用”。

2 充分认识加强文化建设是践行社会主义先进文化前进方向的具体体现

社会主义先进文化的精髓是社会主义核心价值体系。践行社会主义先进文化前进方向, 必须坚持以社会主义核心价值体系为引领加强高校文化建设。党的十八大报告指出, “社会主义核心价值体系是兴国之魂, 决定着中国特色社会主义发展方向。要深入开展社会主义核心价值体系学习教育, 用社会主义核心价值体系引领社会思潮、凝聚社会共识。”

3 充分认识加强文化建设是扎实推进高等教育事业改革发展的重要保证

提高质量是高等教育的生命线。高等教育事业的改革发展要与经济社会的发展相协调, 要与人民群众接受更高水平教育的需求相适应。加强文化建设是提高高等教育办学质量的重要任务。文化是一所高校的灵魂, 是在长期办学过程中积淀而成的, 是彰显高校办学特色的重要标志, 其核心是大学精神。缺乏文化底蕴、人文气息、精神品质的高校, 难以形成良好的育人氛围。因此, 要重视凝练大学精神和办学理念, 以优良的校风、教风和学风, 推动教育事业科学发展。

(二) 以提升文化建设执行力为着力点, 增强文化建设的凝聚力和向心力

1 加强党支部委员会自身建设

俗话说, 火车跑得快, 全靠车头带。高校基层党支部担负着党在高校直接联系群众、引导群众、组织群众、团结群众, 把党的路线、方针、政策落实到基层的重要职责。提升高校基层党支部文化建设执行力, 必须提高党支部委员会成员的思想素质、理论素养和工作能力, 增强做好文化建设工作的自觉性、主动性和创造性, 把上级布置的文化建设任务落到实处, 在所在部门或单位的文化建设中起到引领作用。

2 建立文化建设长效机制

文化建设是一项经常性工作, 不是一朝一夕能完成的。高校基层党支部开展文化建设, 离不开高校长期的文化积淀, 离不开所处的文化环境。要建立文化建设长效机制, 对文化建设科学定位, 认清特性, 把握规律, 明确重点, 整体推进。要将文化建设贯穿于党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设之中, 贯穿于教学、科研、人才培养活动的全过程, 有机渗透和融合到各项工作中去。

3 重视文化人才队伍建设

推动社会主义文化大发展大繁荣, 队伍是基础, 人才是关键。高校是各类人才汇聚密集的地方, 要大力挖掘和培养文化建设人才, 鼓励和扶持师生中涌现出的各类文化人才和文化活动积极分子, 尊重他们的创造性劳动, 促进他们健康成长、发挥作用。要充分发挥师生员工在文化建设中的主体作用, 坚持文化发展为了人民、文化发展依靠人民、文化发展成果由人民共享, 广泛调动全体师生员工参与文化建设的积极性、主动性和创造性。

(三) 以提升文化建设创新力为关键点, 增强文化建设的感召力和影响力

1 解放思想, 与时俱进, 树立科学的文化建设理念

文化多样性决定了文化建设中存在着传统文化与现代文化、主流文化与非主流文化、本土文化与外来文化、精英文化与大众文化等多对矛盾关系。面对多元文化关系, 必须深刻领会坚持中国特色社会主义文化发展道路的深刻内涵和基本要求, 坚持以人为本, 树立科学的文化建设理念, 弘扬主旋律、提倡多样化, 满足人的多样化文化需求, 增强文化建设的感召力和影响力。要正确对待传统文化和外来文化, 取其精华、去其糟粕, 不断提高文化建设科学化水平。

2 精心设计, 强化实践, 培育具有生命力的文化品牌

不同的党支部, 其所在的部门或单位不同, 有着不同的文化建设主体和文化历史传统, 形成了不同的文化特色。因此, 文化建设不能搞“一刀切”, 必须坚持百花齐放、百家争鸣的方针, 充分把握各自的文化特征, 培育具有生命力的文化品牌。在文化建设内容上, 不同类型的党支部侧重点各不相同, 教师党支部要紧紧围绕教学、科研和学科建设等业务工作, 以师德师风、学术道德建设为重点;学生党支部要紧紧围绕促进学生“全面发展, 人人成才”, 以思想政治教育和学风建设为重点;管理部门和后勤服务部门党支部要紧紧围绕管理育人、服务育人, 以作风建设为重点;离退休教职工党支部要紧紧围绕老有所学、老有所为, 以充分发挥离退休教职工在学校改革发展中的积极作用为重点。在文化建设的形式上, 要采用立意新颖、内涵丰富、富有创意, 师生员工喜闻乐见的形式;要重视文化实践, 鼓励师生参与, 提高师生的参与率, 充分发挥师生员工在文化建设中的主体作用;要积极走出校门, 深入企业、社区、乡村, 通过广大师生的道德实践、精神风貌、科技服务、志愿活动, 对社会文化发展起到示范和辐射作用。

3 加大投入, 创新载体, 打造坚实的文化建设阵地

文化阵地是文化建设的有效载体, 只有打造导向正确、形式多样、功能完备、数量充足、满足需求的各类文化建设阵地, 才能不断增强文化建设的感召力和影响力。针对高校文化建设的特点和互联网等媒体快速发展的新情况、新挑战, 要坚持“硬件”与“软件”相结合、“网上”与“网下”相结合, 打造多层次、多形式、全覆盖的文化建设阵地。要加大投入, 建设满足师生需求的文化活动硬件设施;要重视校训校歌、主题活动等校园文化载体建设, 大力开展健康活跃的文体活动, 形成对教师有凝聚作用、对学生有陶冶作用、对社会有示范作用的校园文化氛围;要充分运用现代信息技术, 加强网上思想文化阵地建设, 通过微博、微信、易信等新媒体平台, 加强网上舆论引导, 打造具有广泛影响力的网络思想文化平台, 弘扬主旋律, 传递正能量。

参考文献

[1]江泽民.在庆祝中国共产党成立八十周年大会上的讲话[M].江泽民文选, 第3卷, 北京:人民出版社, 2006.:277.

[2]邓小平文选.第2卷[M].北京:人民出版社, 1994:104.

8.创新企业基层党支部建设 篇八

企业基层党支部建设存在的问题

党支部的作用发挥不充分。在有的企业中，其基层党支部所具有的凝聚力还不够强。在当前社会的新形势下，党支部所在的外部环境、负担的任务、工作情况与自己的状态等都产生了很大转变。有的基层党支部无法跟上新时代、新局势的发展脚步，导致在工作上没有做出太大成绩。还有的党支部面对在企业变革与运营过程出现的种种问题，没有进行有效的思想解决。对于群众所反映的重点问题，也没有采取行之有效的处理措施，从而影响了党支部在人民群众之间的信誉。

党员干部的作用体现不到位。党员是组成党支部群体的核心元素，要提高党支部的总体战斗力，就必须让每个党员都发挥出积极作用。在创新形式下，有的党员干部仍然存在不少问题，例如“不突出”“不适应”“不落实”等。这些问题大多表现在党员的承诺行为当中。一部分党员没有切实坚持自己许下的承诺，导致思想与实践工作没有紧密结合起来，理论与实际出现了差异。还有的党员干部履行自己本职工作的能力较低，对于企业的一些基本工作没有做到心中有数，甚至在不了解具体情况的前提下，仅仅看看工作总结等资料，缺乏创新意识与钻研精神。也有的党员干部对于当前提出的新理念、新任务等难以适应，其能力与素质也达不到相关要求，对党务知识没有形成足够的了解，因此跟不上党建创新发展的步伐。这就容易在开展党组织活动时，单纯地将活动视为任务而完成，流于形式，而不是真正地解决问题。

党支部工作单一化。在有的企业内部，基层党支部的日常工作十分单一、枯燥，缺少一定的吸引力。这种情况也容易导致党员干部的创新思维僵化。部分党支部的工作还只停留在发展党员、收党费、记录笔记等层面，对广大群众无法构成足够的吸引力。还有一部分党支部在进行实践工作活动时，也忽略了内容上的创新，导致活动单一，没有新意，很难吸引广大年轻党员积极参与党务活动。

企业基层党支部建设的创新策略

建立企业内部科学有效的机制。高效优质的党支部建设，是带动企业迅速前进的最佳力量。若要确保基层党支部建设工作得以创新发展，就要创建并完善科学有效的机制。各大企业要结合自身实际情况，把党支部建设创新工作和业务发展有机结合在一起，着重解决好企业发展及党支部建设的相关问题，从而体现出党对于各大企业的关键性作用，最大限度地激发党员干部的工作积极性，提升企业基层党支部的总体力量。

充分发挥基层党支部的堡垒作用。大部分企业的发展目标都具有细化、量化、数据化与直观化的特点，这在一定程度上能够提高经济管理效率。但从另一个角度看，却忽视了政治建设、思想建设以及作风建设的重点任务。企业基层党支部在这一层面上，凭着自己的强大创新能力、执行能力、号召能力等，实施了有效的教育及管理，完善了企业本身的综合性建设。此外，基层党支部的人员还应当时常听取企业员工的意见及建议，及时处理好工作人员在各个方面遇到的难题，并定时与领导交流。如此一来，不仅能强化企业本身的建设，还能提升党员素质和能力。

优化工作制度，规范基层党支部建设。在企业内部进行党支部创新建设，必须要完善有关工作制度，密切监督党支部的日常活动，积极开展思想政治教育工作。若要保障基层党支部建设创新工作能够顺利进行，就要建立并优化管理工作制度，让企业的基层党支部建设走入正轨，从而使党支部的决断能力和执行能力得到进一步提高。只有这样，基层党支部才可以获得整个企业管理人员及职工的信赖与支持，进而促进工作效率提升，为企业带来更多经济效益。

加强对基层党支部成员的管理工作。要实现创新发展，企业还应当设置专门管理党员的机构或组织，对于其中一些因组织缘由而无法转走的党员，企业可以构建出临时性党组织，以便确保党员工作能够顺利进行。此外，企业还要实施组织活动制度，按照“岗位职责相同”这一基本准则，科学分配基层党支部人员，将其划为几个小组。党的宗旨是要坚持走群众路线，要想在新形势下取得党支部的建设创新，企业就应加强和群众之间的联系，真正了解大众的想法，为人民做实事，把工作落到实处，从而进一步完善党支部建设创新工作，在提升管理效率的同时促进企业向前发展。

党是人民和国家的中流砥柱，在企业中进行基层党支部的创新建设，是企业正常运作的重要前提和基础。各大企业要充分结合自己的现实情况，积极完善基层党支部建设创新工作，尽量提高员工积极性，实现企业利益最大化。