豫龙卫生院创建无烟医疗机构工作计划

豫龙卫生院创建无烟医疗机构工作计划（共10篇）

1.豫龙卫生院创建无烟医疗机构工作计划 篇一

英城街道卫生院创建无烟医疗先进单位工作计划

为进一步促进社会文明进步，切实保障群众身体健康，2009年5月20日，卫生部、国家中医药管理局、总后勤部卫生部和武警部队后勤部联合印发了《关于2011年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》，要求到2010年所有卫生行政部门和至少50%的医疗卫生机构要建成无烟单位，到2011年实现卫生行政部门和医疗卫生机构全面禁烟。为履行《公约》和贯彻落实《决定》，根据《卫生部办公厅关于印发2009年中央补助地方烟草控制项目实施方案的通知》(卫办妇社发[2009]223号)及《关于做好创建无烟医疗卫生系统工作的通知》（卫妇秘[2010]214号）要求，结合我院实际，特制定我院创建无烟医疗卫生系统工作计划。

一、总目标

到2011年实现全院医疗卫生单位全面无烟。

二、具体步骤及内容

（一）完善控烟机制。2010年4月30日前，各医疗卫生单位要成立控烟领导组织、明确控烟工作责任，了解本单位人员吸烟状况，制定控烟管理方案或计划，将无烟机构建设纳入本机构发展规划；开展控烟动员培训，划定禁烟区域，设置控烟警示牌和控烟设施等。各医疗机构尤其要立即开展医务人员控烟培训工作，一是强化学习培训，力争使医务人员掌握戒烟知识，能够及时为群众提供戒烟咨询和指导，能够开展戒烟相关戒断病症的诊断和康复治疗。二是要强化控烟技能的培训与掌握，使所有医务人员掌握一定的劝阻吸烟、劝阻敬烟的技巧和知识，能够使吸烟人群平稳成功控烟。三是通过培训和学习，使医务人员增强戒烟的意志和毅力，以身作则，率先戒烟，起到良好的表率和示范带动作用。

（二）2010年医疗卫生机构分步禁烟。自2010年元月1日起，局机关及2010年计划创建达标的单位，其公共场所内严禁吸烟，包括：会议室、活动室、楼厅堂、走廊等综合区；病房、医技检查室、候诊区、诊疗室等工作区。医疗卫生机构要设置或指定吸烟处（室），并设置明显的指示标牌，公共场所有醒目的控烟标识，无吸烟者、无烟具、无烟蒂。

（三）2011年医疗卫生机构全面禁烟。自2011年元月1日起，全县所有医疗卫生单位全面实施禁烟，包括公共场所及生活区域，任何人员不得在医疗卫生机构内吸烟，各医疗卫生单位要为本单位保洁人员、保安、导诊服务人员、科室负责人、护士长等赋予明确的禁烟监督管理职责，强化劝阻职能。各医疗卫生单位不得设置吸烟处（室），有醒目的禁烟标识，无吸烟者、无烟具、无烟蒂。

（四）大力开展禁烟宣教。2010年4月起，各医疗卫生单位应大力开展禁烟宣传活动，普及烟草给健康带来的严重危害和控烟知识、戒烟方法与技巧，将烟草危害及戒烟控烟知识作为日常健康宣传的重要内容大力宣传。

（五）倡导健康生活方式。日常工作中，各单位要切实加强职工健康生活方式的引导和教育，积极主动对危害身体健康的不良行为进行干预。具体工作中，采取切实措施提高职工对健康生活方式的重视和认识，把“戒烟、限酒、限盐”作为当前一段时间各医疗卫生单位落实健康干预措施的工作重点加以突破。

三、要求

（一）加强组织领导，明确控烟工作职责。各医务人员要充分认识卫生系统全面禁烟工作的重要性、必要性和紧迫性，抓紧启动无烟单位的建设工作。为进一步加强系统控烟领导和组织协调功能，卫生院将成立控烟工作领导小组，负责安排部署系统控烟工作、负责监督检查系统控烟措施的落实、负责指导和检查控烟宣教工作的开展与效果评价、负责与新闻媒体等沟通协调，开展全社会烟草危害宣传和控烟知识宣传。领导小组下设办公室，具体负责控烟措施的实施。要将创建无烟医疗卫生机构纳入单位工作计划，确保如期实现全县医疗卫生系统禁烟工作目标。

（二）统一思想认识，强化控烟措施落实。禁烟工作涉及医务人员自身或患者及社会其他人群，牵及自身意识、毅力、戒断综合征等许多社会、个人和医学行为，面广量大，任务艰巨复杂。在控烟实施过程中一是各单位领导要带头执行控烟措施，带头戒烟，带头劝阻吸烟、带头劝阻敬烟，带头取消用卷烟招待宾客，形成良好的可监督的控烟机制。二是各单位要对重点禁烟人群制定禁烟计划和措施，通过座谈、讨论等形式，促其提高认识；通过群众监督、个性化的辅助治疗、替代措施等助其戒烟。三是要勇于接受群众监督把控烟行动作为卫生系统彰显健康干预、引导群众接受健康生活方式的重要契机加以落实，努力使卫生系统成为保障健康、代表健康、促进健康的楷模，对社会文明进步产生巨大影响。

（三）认真查漏补缺，积极创建无烟医院。按照省卫生厅《关于做好创建无烟卫生系统工作的通知》（卫妇秘[2010]214号），我局将各医疗卫生单位的控烟工作纳入全年工作的重要指标之一，不定期进行评估考核，对执行不力的个人进行通报，成绩突出的单位给予表彰

2.豫龙卫生院创建无烟医疗机构工作计划 篇二

关于上报控烟工作计划和无烟医疗卫生机构创建单

>关于上报20控烟工作计划和无烟医疗卫生机构创建单位名单的通知 发文日期:-03-16 文号:内卫妇字〔2010〕186号 各盟市卫生局，厅直属各单位，内蒙古医学院各直属附属医院： 根据卫生部、国家中医药管理局、总后勤部卫生部、武警部队后勤部《全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》（以下简称《决定》）的有关要求，2010年全区所有的卫生行政部门和至少50%的医疗卫生机构要建成无烟单位，并将创建单位名单和工作计划上报卫生部。请各盟市卫生行政部门及相关单位上报控烟工作计划和无烟医疗卫生机构创建单位名单，具体要求通知如下： 一、创建无烟医疗卫生系统工作计划 各盟市和旗县(市、区)卫生局以表格形式分别制定本地区控烟工作计划（见附件1）。 二、创建无烟医疗卫生系统基础信息表 各级卫生行政部门和厅直属各单位，内蒙古医学院各直属附属医院，盟市、旗县(市、区)、乡镇（苏木）医疗卫生机构填写创建无烟医疗卫生系统基础信息表（见附件2）。 三、无烟医疗卫生机构创建单位名单 各盟市卫生局、各相关单位要积极开展无烟医疗卫生机构创建活动。2010年，要求我区卫生行政部门创建率达到100% ，医疗卫生机构创建单位不得少于本级总数的.50%。各盟市卫生局负责本地区信息资料的收集，及时上报本地区无烟医疗卫生机构创建单位名单（纸质版和电子版各1份）。 四、计划和信息上报时间 信息的填写要求完整、准确、清晰，需各单位加盖公章。请各盟市卫生局、厅直各单位、内蒙古医学院各直属附属医院务必于2010年3月31日前报至卫生厅妇社处，卫生厅录入数据库后上报卫生部。 五、工作管理 各级卫生行政部门控烟领导小组要重视此项工作，指定专人负责，上报材料时需将联系人及联系方式同时上报至卫生厅。 联 系 人：健教所  李 卉   妇社处  于 峰 联系电话：0471―6944636、6927989 电子邮箱：lihui010055@126.com   附件：1.创建无烟医疗卫生系统工作计划 2.创建无烟医疗卫生系统基础信息表   3.内蒙古自治区县级以上行政区域代码    二一年三月十五日    查看附件

3.无烟医疗卫生机构创建资料目录 篇三

1.关于开展无烟医疗卫生机构督导的通知 2.无烟医疗卫生机构评分表

3.关于成立控烟领导小组的通知

4.领导小组及各个科室职工控烟职责

5.控烟工作计划

6.控烟考核办法及奖惩制度

7.控烟考评奖惩标准

8.控烟考评奖惩记录表

9.聘用控烟监督员和控烟巡查员的决定 10.控烟培训材料

11.控烟监督员和巡查员及全院职工培训记录 12.定期监督记录表

13.定期巡查记录

14.大众控烟宣传活动记录

15.大众控烟宣传活动丁荣院长讲座原稿 16.劝阻吸烟工作制度

17.吸烟的危害资料

18.戒烟的益处资料

19.劝阻吸烟技巧资料

无烟医疗卫生机构创建资料目录

20.相关科室的医生掌握戒烟方法和技巧资料 21.戒烟医生和戒烟咨询电话

4.豫龙卫生院创建无烟医疗机构工作计划 篇四

实施方案

为贯彻落实来凤县爱国卫生运动委员会（来爱卫会【2011】3号文件“关于转发《省爱卫会关于加强公共场所控制工作的通知》的通知”）精神，推动我院控烟工作的深入开展，创建无烟卫生院，为患者和我院职工创造健康良好的就诊和工作环境，带动全社会的控烟，结合我院实际情况，制定本实施方案。

一、指导思想

积极倡导文明之风，树立良好的社会形象。以改善卫生环境，扩大社会影响力、提升卫生院品牌为目标。增强全社会卫生意识，促进社会精神文明建设。

二、目标任务

1、卫生院成立“控烟工作领导小组”，院长负总责，分管院长具体抓落实，院办公室负责日常检查工作，各科室负责人为本科室控烟工作责任人。做到分工明确，层层落实，各负其责，在控烟工作领导小组统一安排部署下，定期检查本院各科室的“控烟”工作。

2、制定本院职工控烟工作制度，将控烟工作纳入工作管理方案，实行控烟与发放绩效工资和年终评优挂钩，严格落实奖惩制度。

3、广泛开展公共场所禁烟宣传活动，卫生院公卫科要在2011年5月31日“世界无烟日”开展一次以“吸烟有害健康”为主题的宣传活动，利用展板、健康教育宣传栏、宣传折页等宣传载体，向广大群众宣传吸烟的危害性和控烟的重要性，使人们自觉的形成禁烟或控制吸烟意识。

4、在卫生院门诊大厅、诊断室、观察室、住院部医护办公

室、病房及医技室等公共场所设置禁止吸烟标志，科室值班人员一要自己带头自觉禁烟，二要成为办公场所禁烟的劝导人。各科室要积极参加创建“无烟科室”、“无烟病房”。

5、在卫生院会议室和各个办公室设置禁止吸烟标志，办公室不备烟，不摆放烟具。来人来客时不发烟，劝阻客人不在办公室吸烟，禁止职工在会议室吸烟。

6、加强督查工作，设立卫生院控烟监督员，采用定期或不定期的方式，在各科室实行巡查制度，检查职工控烟工作执行力度，发现问题及时处理。医生和护士对病友在卫生院内吸烟者应给予极力劝阻和劝离。

7、建立长效机制，卫生院控烟工作组与各科室形成长效监督管理机制，把院内控烟禁烟工作作为日常工作的一部分，常抓不懈，力争在较短的时间，把我院建设成一个无烟卫生医疗单位。

8、加强村级卫生室工作场所的禁烟监管力度，督促村卫生室医生做好本村控烟工作的宣传教育。

三、管理措施

为实现卫生院工作场所全面禁烟并建成“无烟卫生院”，需层层落实责任，人人明确职责，加强考评力度，严明奖惩制度。

1、卫生院全体职工应带头禁烟，不得在工作区内吸烟，控烟监督组及时发现和记录，每发现1次，扣当事人绩效工资10元。

2、鼓励和帮助吸烟职工积极戒烟，对成功戒烟和在创建无烟卫生院工作中成绩突出的职工给予一定的表彰和奖励。

3、将创建“无烟卫生院”、“无烟科室”、“无烟病房”和控烟工作纳入年底评选先进个人和先进科室考核工作之内容。

绿水乡卫生院

5.豫龙卫生院创建无烟医疗机构工作计划 篇五

为贯彻落实市卫生局印发的《创建无烟医疗卫生机构工作方案》的通知精神，及《关于2011年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》的文件要求，更好地开展我院的控烟和创建工作，保证到2011年实现全面禁烟的工作目标，现结合我院实际，就有关创建实施工作特制订我院创建“无烟医院”实施方案。

一、指导思想

以《烟草控制框架公约》和《公共场所卫生管理条例实施细则》精神及卫生部等部委文件精神为指导，以“卫生工作者争做控烟先锋，戒烟表率，营造高标准无烟医疗卫生环境”为主题，创建“无烟医院”。

二、工作目标

通过创建“无烟医院”的组织实施，在2011年6月底实现《无烟医疗卫生机构标准（试行）》的基本达标，实现医院室内公共场所和工作场所全面禁烟目标，到2011年底通过卫生局评审，建成“无烟医院”。

三、组织管理

（一）、成立组织，加强领导，明确责任，医院成立控烟工作领导小组及控烟监督小组。每年召开控烟工作领导小组会议，讨论控烟工作重点，制定下一工作目标。

(二)、控烟工作领导小组以院长为组长，有关职能部门负责人为组员。领导小组下设办公室，负责制定本院创建活动实施方案及控烟工作发展规划、工作计划、工作制度；负责全院创建活动的组织管理、协调、指

导、检查、考核和评估工作；负责控烟健康教育管理等方面的人员培训；负责创建活动所需有关物资、健康教育传播材料的配备和发放工作；负责本所有关创建活动材料的收集和保存工作；监督落实日常工作的开展情况。

（三）、控烟监督小组负责控烟工作的实施情况监督、指导,并做好定期检查及监管工作及负责日常公共场所吸烟人员的劝阻制止工作。内设控烟监督员。

控烟工作领导小组：

组长：刘树维

成员：焦明利 程树元 李彦国

张树中 张宏伟 高迎新 姚洪敏

控烟办公室：

主任: 成员: 控烟工作监督小组：

组长：李彦国

成员：韩兆发（兼控烟监督员）黄立峰

四、宣传教育 提高认识

作为医疗卫生机构和卫生工作者，必须要认识到“吸烟有害健康”的实质、“控烟或戒烟”的方法和“劝导吸烟者戒烟”的技巧等，必须要认识到“控烟履约，人人有责”的重要性，必须要认识到创建“无烟医院”的意义。通过开展知识讲座及咨询活动、发放宣传资料等各种宣传教育方式，向全体职工、病友及其家属宣传教育“吸烟有害健康”、“怎样控烟或戒烟”、等理念。

（一）定期举办“吸烟与健康”的健康教育讲座和咨询活动。

（二）汇编“吸烟与健康”的相关知识材料和健康宣教材料，包括《公约》、《准则》、卫生部相关文件、无烟医院标准、无烟医院实施方案、吸烟与健康知识、控烟戒烟方法等材料。

（三）在健康宣传栏开辟“吸烟与健康”的专题宣传栏目。

（四）在医院各诊室、病房、会议室、走廊、楼梯等处张贴禁烟标识。

（五）将“吸烟与健康”的健康宣教资料在各诊室及健康资料索取袋处及时摆放，免费取阅。

（六）医院内禁止放置烟具物品及张贴或派发各种形式的烟草广告和宣传资料。

五、制定制度 规范管理

要创建“无烟医院”，真正体现“卫生工作者争做控烟先锋，戒烟表率，营造高标准无烟医疗卫生环境”的主题，需制定相应的控烟制度，规范控烟管理。

（一）以领导小组为指导，办公室负责制订创建“无烟医院”的实施方案和工作计划，指导、协调、督导各项工作的开展和落实；各科室负责本单位创建“无烟医院”相关制度和措施的落实；实行院长管理，全体工作人员协助的创建“无烟医院”的管理模式。

（二）设有控烟监督员，开展控烟日常工作，并有文书记录。

（三）禁止在医院室内公共场所和工作场所吸烟。

（四）禁止在医院内诊室、病房、办公室、会议室、值班室等区域放置

烟灰缸等烟具。

（五）全院职工有责任、有义务劝阻吸烟者，鼓励和帮助吸烟职工戒烟；医生和护士在对吸烟患者进行诊治和护理时应对其进行戒烟劝导。

（六）在医院内任何地点均禁止销售烟草制品。

（七）明确全体职工负有劝阻吸烟的责任和义务，提高职工的控烟知识水平和劝阻吸烟的技巧，鼓励和帮助本所吸烟职工戒烟，提供相应的戒烟服务。

（八）每个职工要积极参加创建“无烟医院”活动，争创“无烟科室”、“无烟病房”。

（九）将戒烟、不在公共场所和工作场所吸烟、宣传烟草危害知识、劝阻吸烟和提供戒烟服务等纳入个人和科室精神文明建设考核体系中。

（十）建立、健全创建“无烟医院”考评奖惩制度。

（十一）划定各科室控烟责任区。设立戒烟门诊、戒烟医生和戒烟咨询电话（在办公室），为吸烟者提供烟草危害、戒烟益处、戒烟过程中可能遇到的障碍等方面的咨询指导，帮助戒烟者克服生理依赖、心理依赖、改变行为习惯并提出综合干预措施，鼓励和帮助吸烟者成功戒烟

（十二）定期开展全院职工和患者及其家属对创建“无烟医院”的满意度调查。

六、落实责任、严明奖惩

为在2011年底实现医院室内公共场所和工作场所全面禁烟目标，到2011年底通过评审，建成“无烟医院”，需层层落实责任，人人明确职责，加强考评力度，严明奖惩制度。

（一）、医院全体职工应带头禁烟，不得在禁烟区内吸烟，违者一经发现，控烟监督小组及时记录，每发现1次，扣当事人50元，从当月绩效奖中扣除；

（二）、鼓励和帮助吸烟职工积极戒烟，对成功戒烟和创建无烟医院工作中成绩突出的职工给予表彰和奖励。

（三）将创建“无烟医院”和控烟工作纳入个人和科室精神文明建设考核体系中。

七、实施时间

宣传发动阶段：5月31日—6月10日 组织实施阶段：6月11日—6月25日 自评申报阶段：6月26日—6月30日 评估验收阶段：7月01日—7月30日

新庄镇卫生院

二0一一年五月三十日

新庄镇卫生院2011年创建无烟卫生院工作计划

根据市卫生局有关文件及会议精神，为给患者和我院职工创造健康良好的就诊和工作环境，提高医务人员控烟意识和控烟技能，降低吸烟率，保护医务人员和广大人民群众身体健康，进一步推动我院控烟工作的深入开展，做好无烟卫生院的工作，把开展控烟工作作为我院精神文明建设和健康教育的一项重要工作，特制订本工作计划。

一、指导思想

积极倡导文明之风，树立良好的社会形象，改善卫生院环境，增强全社会卫生意识，为促进社会精神文明建设作贡献。

二、任务措施

1、成立“控烟工作领导小组”，明确分工。在控烟工作领导小组统一安排部署下，定期布置检查 “控烟”工作。

2、广泛宣传，通过以“吸烟有害健康”为主题的宣传活动，并利用健康教育宣传栏等宣传载体，明确要求，落实措施。

3、加强督查,严格执行控烟制度。

4、在公共场所醒目处设置禁烟标志，提醒吸烟者自觉禁烟。

三、工作要点

1、贯彻各种卫生工作评估细则要求，努力做好控烟和健康教育工作。

2、加强控烟和健康教育，利用宣传栏宣传卫生保健控烟知识，增长健康知识，自觉采纳有益于健康的行为和生活方式，消除或减轻影响健康的危险因素，预防疾病提高生活质量和健康水平。

3、结合本单位实际情况，坚持做好禁止吸烟的宣传工作，并在禁止吸烟的场所内设置醒目的禁止吸烟的标志，不设置吸烟的器具,开展一些行之有效的控烟活动。

各科室、各部门要围绕以上工作要点积极开展工作，加强检查和自检，形成人人参与的有效机制，切实把控烟工作落到实处。

2011年1月1日

控烟制度

一、医院控烟领导小组负责全院的控烟、禁烟工作，将控烟工作纳入医院工作计划。控烟领导小组成员在院内不吸烟或带头戒烟。

二、各科控烟领导小组负责本科的控烟督导检查工作。

三、全院职工进入院内禁止吸烟，并有劝阻他人吸烟的责任和义务。

四、医院保洁员，负责院内及病区巡查吸烟情况，发现烟头及时处理。

五、医院各诊室、病房、会议室、走廊、楼梯等公共场所粘贴禁烟标识。

六、在医疗工作中，医务人员要将“吸烟有害健康”的知识宣传给患者。

七、开展多种形式的控烟宣传教育活动。

八、在医院防保站设立戒烟咨询医生及戒烟咨询电话

九、违反以上规定者，在院内吸烟按医院《控制吸烟奖罚措施》执行。

科室控烟领导小组职责

一、认真落实医院下发的控烟工作方案，按照院内统一安排，做好本科室的控烟、禁烟工作。

二、所有工作人员，坚决禁止在工作时间、办公室、病区内吸烟，明确医院制定的控烟考核奖惩制度。

三、全院同志共同努力，人人宣传吸烟的危害及戒烟的益处，控烟、禁烟，确保无烟医院的顺利创建。

四、发现吸烟者应主动和蔼的劝阻，努力为病人提供一个干净、舒适的医疗环境。

控烟监督员职责

一、控烟监督员要认真履行工作职责，对全院职工、病人及家属（吸烟者）进行督教，发现有在工作场所及病区吸烟者，应及时劝阻。

二、严格按照无烟医院标准对吸烟者劝其在指定区域吸烟。工作区域、病房严禁吸烟，要和蔼有礼貌的对吸烟者进行耐心、细心的劝阻工作。

三、在监督过程中，发现问题及时上报科控烟领导小组，并做好工作记录。

四、配合控烟工作，加强禁烟宣传，同时对所管区域的烟头，负责清理。

控烟巡查员职责

一、认真学习控烟、禁烟的相关知识，为创建无烟医院做好巡查工作，掌握吸烟对人体的危害知识，加强控烟宣传。

二、对所负责的卫生区域进行巡查，及时清理丢弃的烟头。

三、在巡查中发现职工或病人及家属在病房或工作场所吸烟者应及时劝阻，有不听劝阻者要及时上报科控烟领导小组。

四、对巡查工作做好记录。

控制吸烟奖罚措施

一、认真落实医院创建无烟医院工作方案，控烟领导小组成员带头控烟，把禁烟、控烟活动与班子考评和考核结合起来。

二、院内完全禁止吸烟，医院门诊大厅、候诊室、病房、手术室等候区、公共场所等醒目位置设置禁烟警示标识。各科室设控烟监督员，医院设控烟巡查员。

三、严禁医院职工在院内吸烟，发现一次罚款50元；

四、鼓励和帮助吸烟职工戒烟，对于戒烟时间三个月以上，医院将给予适当的奖励。

6.肖里村创建无烟医疗单位工作总结 篇六

吸烟有害健康。吸烟和被动吸烟是人类健康所面临的最大的但又是可以预防的危险因素。长期以来，为有效消除烟草危害，我们一直致力于创建无烟的单位环境，营造文明和谐的工作氛围，现将有关情况汇报如下：

一、健全组织机构，切实加强对控烟工作的领导

村委会控烟小组从来都是戒烟的典范，大部分成员从来不吸烟，及个别成员也从以前量很大逐步降低到量很小，最终到现在的基本不抽烟，起到了很好的戒烟带头作用。另外为切实加强我村控烟工作，我们专门成立了以村书记何志春同志任组长，村会计付鹏云同志任副组长，各队队长和村卫生所人员任成员的控烟工作领导小组，全面加强我村控烟各项工作。此外，监督员对控烟工作进行监督检查，提出建设性意见给控烟小组，领导小组根据情况拿出整改意见后，由控烟小组成员反馈给监督员。通过建立这样严密的控烟网络，我村的控烟工作有了质的飞跃。

二、加强宣传教育，切实增强控烟工作深度

以开展活动为契机，提高群众控烟意识。今年是第24个“世界无烟日”，本次世界无烟日的主题是“世界卫生组织《烟草控制框架公约》”，口号是“烟草致命如水火无情，控烟履约可挽救生命”。本次无烟日活动的核心信息是全国必须全面履行《烟草控制框架公约》（以下简称《公约》），以保护人类及子孙后代免受烟草消费及烟草烟雾对健康、社会、环境和经济所带来的破坏性损害等多方面对烟草危害进行了广泛的阐述，并组织控烟领导小组深入到各队进行戒烟宣讲，让他们深刻了解吸烟不仅损害自身健康，同时对家人也造成较大的危害。有报道表明，被动吸烟的危害甚至大于主动吸烟。为此控烟小组充分利用开展活动、宣传栏、广播等多种形式，对村民开展吸烟有害健康的宣传教育，提高村民的控烟知识，培养各村民不吸烟行为的好习惯，增强自我保健意识和能力。

三、完善规章制度，切实提高控烟工作质量

为使我村控烟工作再上新台阶，新水平。制定了《肖里村禁止吸烟制度》，并组织全体村干部广泛学习，以制度进一步约束烟民。此外，不定期组织禁止吸烟制度落实情况突击检查，对检查中发现的问题详细记录，并现场整改。通过这一系列措施，我村控烟工作质量有了显著提高。

控烟工作关系到全村村民的健康和生命安全，任重而道远，为此，我们将不遗余力，再鼓干劲，再上措施，进一步查漏补缺，将控烟工作进行到底。

肖里村卫生所

7.镇卫生院创建无烟单位汇报材料 篇七

一、领导重视，制定有效的管理机制，明确职责。

（一）为切实加强控烟工作的组织领导，我院成立了以院长为组长、书记为副组长，科室负责人为成员的创建“无烟单位“领导小组，下设控烟办公室，设在健康档案室，负责制定各项规章制度、基线调查及协助控烟领导小组的工作。院领导从自身做起，以身作则，主动控烟、戒烟，积极带动全院控烟，将“创建无烟单位“纳入我院的工作计划。

（二）制定了《镇中心卫生院创建“无烟单位“工作实施方案》。同时，设立了控烟工作巡查员，负责日常控烟检查和监督工作，门诊部和住院部指定专人为控烟监督员，负责科室内部控烟监督工作，使我院的控烟工作真正做到了目标明确，组织到位、领导到位、责任到位和措施到位，确保了控烟工作的顺利开展。

（三）成立控烟巡查小组与督查小组。巡查小组由安全员和清洁人员组成，负责医院所属区域清洁卫生。督查小组由院委会人员组成，负责定期对各区域进行检查，并作好工作记录。

二、深入宣传动员，营造控烟氛围。

（一）全面动员、全员参与。为加强控烟工作的宣传动员工作，我院召开了“控烟由我做起，让肺自由呼吸“的控烟动员大会，会上院长亲自作动员讲话，强调了开展控烟活动的目的、意义及其重要性和必要性，要求全体干部职工从自身做起，认真落实各项控烟措施，发挥好医疗卫生机构控烟对社会的示范作用。

（二）广泛宣传、营造氛围。我院规定门诊楼和住院部为无烟办公楼，办公楼内所有场所禁止吸烟，办公室、会议室等各种场所不得放置烟具，在办公楼内醒目的地方张贴了禁烟标志，制作控烟宣传版面借以宣传烟草的危害。同时，根据控烟工作的有关规定，在住院部和门诊部的大门内设立了吸烟区，张贴吸烟区标志，摆放了垃圾筒，体现了控烟工作的人性化管理。

三、加强监督管理，精心组织实施。

（一）领导带头，齐抓共管。在控烟工作中，院领导班子带头不吸烟、不敬烟，在各种会议上反复强调控烟的重要性和严肃性，各科室人员互相监督，遇到外来人员吸烟时能够做到及时劝阻，形成了齐抓共管的良好局面。同时，将控烟工作列为科室工作日常考核的内容之一，使我院的控烟工作经常化、制度化。

（二）加强监督，强化管理。建立了控烟巡查和监督制度，把控烟工作纳入日常检查内容之一，选出数名敢于坚持原则，有责任心的同志为监督员，负责对我院吸烟人员和外来办事人员进行控烟巡查与监督管理，开展经常性巡查和不定期巡查，一旦发现违规情况立即制止。

（三）加强沟通，相互理解。控烟工作需要得到医院吸烟人员的支持，也需要外来办事人员中吸烟者的理解，因此，医院控烟监督员利用各种机会与本单位吸烟人员聊天、座谈，听取吸烟人员控烟情况的反馈，了解烟民们的控烟情况，解决烟民提出的实际困难，不断总结控烟经验，推广控烟典型。同时对外来烟民积极宣传远离烟草毒害的知识和本院控烟制度，取得他们的理解和支持。

（四）创造条件，鼓励戒烟。随着我院控烟工作的不断深入，有的烟民有了戒烟的想法，院控烟工作领导小组因势利导，积极鼓励吸烟人员戒烟，并作为控烟典型在全院进行表彰。

四、严格考核奖惩，控烟成效显著。

为使控烟工作落到实处，我院认真制定了《镇中心卫生院控烟工作管理办法》，明确了控烟工作的奖惩标准，将控烟工作纳入考评内容，实行“一票否决制“，即科室有吸烟者违反医院控烟工作管理办法的，不能评为先进科室；违犯规定的当事人不能评为先进个人。院内设立“科室控烟单项奖---奖励300元“，对5名成功戒烟的本院职工，奖励200元/人的鼓励，同时规定每发现一次违规吸烟行为，罚本人50元。由于控烟办法切实可行，控烟措施落实到位，我院的控烟工作取得了明显成效，经过全院干部职工的共同努力，在院领导带领下，在社会各界人士的理解与支持下，我院控烟工作取得了很大的进展，吸烟率由18%降至0.03%，基本实现无烟单位。

控烟工作是一项长期、持续性工作，今后我们还要继续加大控烟工作力度，逐步探索一些新的措施和方法，使我院控烟工作更加规范，更加富有成效，进一步提高干部职工的身体素质和健康水平，推进我市创建全国卫生城市工作健康稳步发展。

市镇中心卫生院

8.岳源乡卫生院无烟医疗总结 篇八

创建无烟医疗卫生机构工作总结

按照省卫生厅《转发〈关于2010年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定〉的通知》以及安岳县文明办、爱卫办《关于开展创建无烟医疗卫生机构活动的通知》精神，我院在安岳卫生局及安岳县文明办、爱卫办以及镇子卫生办公室的领导下，自2010年5月起开展了创建无烟医疗卫生机构活动。现将我院创建无烟医疗卫生机构工作总结汇报如下：

一、加强组织领导，明确职责，确保创建工作贯彻落实 为保障我院创建活动的正常开展和顺利进行，我院调整充实了控烟工作领导小组，全面负责我所开展创建活动的各项组织、管理、宣传、培训、指导等工作。按照今年创建活动的新内容和新要求并结合《岳源乡卫生院2010年工作计划》要求，我院制定了《岳源乡卫生院创建无烟医疗卫生机构实施方案》，对整个创建活动做了总体上的安排，进一步明确了控烟工作领导小组、各科室及其负责人、控烟监督员（巡查员）的各项创建工作职责，确保各项创建工作得以贯彻落实。

二、组织开展创建活动，巩固和扩大创建成果

（一）提高认识，明确目标，分清职责

6月25日由吴劲松院长主持召开了全院职工创建无烟医疗卫生机构动员会议，传达了省卫生厅、安岳县卫生局开展创

建无烟医疗卫生机构活动的有关文件精神，明确了创建无烟医疗卫生机构工作的重大意义以及进一步加强控烟工作的重要性，要求全院职工认真按照创建工作标准，保证我院2010年实行全面禁烟，实现无烟医疗卫生机构创建工作的目标。全院职工动员会议之后，院控烟工作领导小组成员又召开工作会议，对下一步如何开展创建工作的各项工作内容进行研究，对创建活动的各项具体措施作出具体安排。

（二）抓住重点，强化措施，积极开展创建活动

1、设置禁烟标识，室内工作场所和公共场所全面禁烟，树立医疗卫生机构良好形象。

为了实现室内工作场所和公共场所全面禁烟的目标，我院在门诊办公楼一楼大厅、、三楼住院部等处都设置了禁烟标识或禁烟标牌，在室内工作场所和公共场所实行全面禁烟。按照创建工作要求，我院在门诊办公楼外设置了室外吸烟区，并设有明显的引导标识。通过以上措施，我院工作人员加强自我约束，带头不在室内工作场所和公共场所吸烟，不穿工作服在吸烟区吸烟，单位禁止使用卷烟接待宾客，室内工作场所和公共场所吸烟和随地乱丢烟头的现象大大减少，偶有在禁烟区吸烟者或发现地上有丢弃的烟头时，也都被单位职工及时劝阻或清扫。实行全面禁烟后，我院为服务对象、门诊患者、前来办事的其他人员以及本院职工提供了一个良好的服务和工作环境，也树立了医疗卫生机构的良好形象。

2、通过开展控烟宣传教育和相关知识培训，提高了全院职工的控烟意识。

我院开展多种形式的控烟宣传和教育，通过组织全体职工控烟知识专题培训，控烟监督员学习培训，在院妇保科出黑板报控烟知识宣传专刊、发放控烟宣传材料和控烟健康教育处方、发布相关创建工作的文字和图片材料、控烟领导小组专题讨论、全所职工控烟知识竞赛等方式，进行控烟的有关政策和制度、烟草危害知识、戒烟的益处、劝阻吸烟的责任和义务以及方法和技巧等内容的宣传教育和培训，提高全体职工控烟的意识和知识水平。自开展创建活动以来，共举办全体职工控烟知识专题培训3次、控烟监督员学习培训2次、出黑板报1期，经过开展宣传教育和相关培训，全所职工进一步了解吸烟时所产生的对人体健康有害的物质，吸烟对人体呼吸系统、心血管系统、消化系统等方面的各种疾病危害，被动吸烟对健康的危害，尤其是对妇女儿童健康所产生的危害等，并使全体职工能够自觉遵守我院控烟工作制度，不在室内办公场所和公共场所吸烟，主动戒烟或减少吸烟量，保持室内、室外良好的工作和服务环境，积极支持开展创建工作，保持已取得的创建工作成效。

3、积极参加世界无烟日开展创建活动启动仪式

按照省卫生厅、安岳县卫生局开展创建活动的部署，我所于5月31日组织所里有关职工参加了在卫生院门诊大楼外举

行的岳源乡卫生院创建无烟医疗卫生机构活动启动仪式。并在启动仪式结束后参加了由卫生局统一组织的控烟宣传和医疗保健咨询、义诊活动，向过往群众散发了今年世界无烟日主题内容和有关吸烟危害和戒烟益处、控烟知识、控烟方法以及医疗卫生保健方面的宣传材料。

4、加强控烟监督管理，以取得更好成效

通过组织开展多次的控烟宣传教育和培训，全体职工明确了所负有的劝阻吸烟的责任和义务，逐步提高控烟的知识以及劝阻吸烟的方法和技巧，并鼓励和帮助周围吸烟职工戒烟、控烟。控烟监督员挂牌上岗，在科室负责人领导下，负责本科室及其所在楼层控烟工作实施情况的监督、指导和劝阻吸烟等工作，主动劝阻在禁烟区吸烟者灭烟或提醒其到吸烟区吸烟，向服务对象发放宣传材料、控烟健康教育处方，同时认真做好工作记录。

5、建立首诊询问吸烟史制度

为了加强控烟工作效果，我院建立了首诊询问吸烟史制度，在门诊大开展服务对象或门诊患者的询问吸烟史登记工作，询问每位服务对象或门诊患者是否吸烟、吸烟烟龄、每日吸烟量等情况，并向其发放控烟处方、控烟宣传材料，为吸烟者提供控烟宣传和戒烟咨询指导，同时做好首诊询问吸烟史登记工作。通过开展实施首诊询问吸烟史制度工作，不仅提高了本所医务人员控烟的知识水平和工作能力，而且加强了

控烟宣传工作力度，扩大控烟宣传范围，增强了控烟工作取得的效果。

6、开展戒烟门诊服务，不断推进创建活动

按照创建“无烟医院”标准的要求，我院在妇保科设立了戒烟门诊、戒烟医生和戒烟咨询电话，为吸烟者提供戒烟服务，对有戒烟需求的吸烟者进行烟草危害、戒烟益处、戒烟过程中可能遇到的障碍等方面的宣传咨询和指导，帮助戒烟者克服生理依赖、心理依赖、改变行为习惯并提出综合干预措施，鼓励和帮助吸烟者成功戒烟。

三、开展创建工作检查，做好自查评估工作，努力实现创建目标

为了保证创建工作质量，巩固取得的创建成果，我院于6、7、8月份分阶段组织开展了三次创建工作落实情况检查，对各科室开展全面禁烟、控烟监督员的控烟监督工作、控烟的劝阻和指导、开展控烟宣传和健康教育、开展首诊询问吸烟史工作情况、开展戒烟门诊的工作情况、控烟宣传材料和控烟处方的发放情况等各项工作进行一一检查，及时总结经验，巩固成果，并对检查中发现的问题或不足之处要求有关科室及时整改完善。

为了迎接县有关部门对我院所创建工作的检查评估和验收，我院在9月底分别举办的全院职工控烟知识技能培训班和控烟监督员培训班上，对迎接县有关部门检查评估和验收

工作进行了布置，要求各科室、控烟监督员、控烟医生对照创建工作十条标准，针对创建工作中各自存在的不足之处，认真补差，进一步加强完善。之后在10月份初组织开展的创建工作落实情况检查中，对创建活动各项工作进行了全面自查，并完成了我院的自查评分工作，自查评分结果为96分，为迎接县有关部门对我所创建活动的检查评估和验收做好了积极准备，争取年底创建活动达标并实现创建目标。

9.豫龙卫生院创建无烟医疗机构工作计划 篇九

关于创建无烟医院活动实施方案的通知

为了加强中心控烟管理，保障患者及中心职工的健康，扎实有效地开展控烟工作，×中心严格按照×市卫生局关于开展《创建无烟医疗卫生机构》工作的通知精神，严格执行中心控烟工作实施方案，打造无烟社区中心，中心无烟医院创建领导小组名单 组

长：× 成员：×× ×× 设无烟医院创建办公室 中心控烟监督小组成员 组长：×× 组员：××

×× 中心控烟巡查小组成员 组长：×× 组员：××

××

一、根据××市卫生局关于开展《创建无烟医疗卫生机构》要求，结合我中心控烟工作实际情况，将门诊各诊室、二楼病房、会议室、活动室等各个办公区域定为无烟区。禁烟区设立醒目的禁烟标志。门诊设立戒烟诊室，做好戒烟门诊工作。

二、宣传动员。召开会议，认真传达“无烟医院创建”的可行性、重要性，围绕“无烟医院创建”工作，充分体现我院“以病人为中心”的服务理念。×年×月×召开中心控烟工作动员大会，同时对全体员工进行控烟知识培训，掌握控烟知识、方法和技巧，对吸烟者进行劝阻和指导，学习创建无烟医院的各项规章制度及实施细则的。

三、掌握职工吸烟情况，记录成册。积极鼓励吸烟职工戒烟，对戒

烟成功者给予奖励。

四、中心职工人人有劝阻吸烟的责任和义务。职工不能在工作场所、工作时间吸烟，不能在会场抽烟；应劝阻来访者和病人吸烟、不要给医生敬烟等，中心建立劝阻记录本。对违反制度的吸烟者，工作人员进行劝告和教育直至处罚。护理人员在入院宣教中应有禁烟宣教。

五、广泛宣传，营造氛围，在职工和广大患者中宣传吸烟的危害，倡导健康的生活方式，努力营造人人参与、人人知晓的氛围。利用宣传栏、晨会宣传控烟制度、吸烟的危害。

六、控烟工作每月进行一次考评，年底进行总评。考评工作由 “中心控烟领导小组”负责。按照“谁主管谁负责”的原则，各科领导负责本科的禁烟工作，发现有本中心人员吸烟的，吸烟者每人每次扣10元，本科室在场人员每人扣10元，对外单位人员吸烟没有实行劝阻的，在场人员每人扣10元，穿工作衣在吸烟区吸烟扣10元。并纳入科室考核。地面有烟头者扣责任区保洁人员5元。创建无烟医院检查中，影响检查结果的，取消科室年终评先资格。

×××社区卫生服务中心

10.豫龙卫生院创建无烟医疗机构工作计划 篇十

在全省创建无烟医疗卫生系统工作视频会议上的讲话

省卫生厅副厅长 梁占凯（2012年5月25日）

同志们：

这次会议的主要任务是，通报创建无烟医疗卫生系统暗访情况，认真分析存在问题和面临的形势，就进一步推动创建无烟医疗卫生系统工作进行安排部署。刚才，我们通报了国家和省组织的暗访情况。下面，我就加强创建无烟医疗卫生系统工作讲三点意见：

一、我省医疗卫生系统控烟工作现状

烟草危害是当今世界最严重的公共卫生问题之一，是人类健康面临的最大的危险因素。“全面推行公共场所禁烟”已列入国家“十二五”规划要求。卫生部率先开展全国医疗卫生系统全面禁烟。我省按照卫生部的要求成立了由卫生厅厅长杨新建任组长的控烟履约工作领导小组，印发了《河北省医疗卫生系统全面禁烟工作实施方案》，组织在厅机关带头开展了创建无烟卫生厅机关活动，制定了《创建无烟卫生厅管理规定》。省控烟办多次举办控烟培训班，对创建无烟医疗机构步骤和方法进行了系统的培训。各地爱卫办和疾控中心利用“世界无烟日”、“世界卫生日”，采取举办专题讲座、发放宣传册、宣传画和设置宣传栏等多种形式开展控烟宣传活动。这方面石家庄市做的较好，曾三次在中央电视台新闻频道播出控烟工作专题新闻，人民日报也对石家庄市的禁烟工作进行了采访和报道，河北电视台“阳光访谈”栏目对石家庄市控烟工作进行了专题报道。石家庄市爱卫办在市中心医院召开了“省会无烟医疗卫生系统创建工作现场推进会”。石家庄市疾控中心开发设计的禁烟标识创意新颖，每一个禁烟标识上都设有温馨提示。邢台市卫生局联合《邢台日报》、《牛城晚报》记者对基层医疗卫生单位控烟工作进行暗访，并在媒体曝光。廊坊市卫生局设立了控烟监督举报电话和举报信箱，对违反规定的医务人员进行举报，对查实的给举报人100元奖励；对于主动戒烟并成功的职工给予500元奖励。承德市卫生局与31家二级以上医院签订控烟承诺书。唐山市工人医院拨款10万元用于无烟医院创建工作。我省利用中央补助地方烟草控制项目资金84万元，先后在石家庄、邢台、沧州、张家口、唐山等市完成了49家无烟医疗卫生机构示范基地建设，有力促进了控烟工作开展。我省医疗卫生系统作为健康的维护者，在控烟履约方面，发挥了一定的表率作用。

但是，从卫生部和省卫生厅组织的暗访情况来看，我省医疗卫生系统控烟工作总体上进展缓慢、存在的差距较大，存在一些问题，刚才通报中已经说了我不再重复。这些问题都严重阻碍了创建无烟医疗卫生系统工作的开展。对此，各级卫生行政部门和医疗卫生单位务必要有清醒的认识，务必予以高度的重视，要从暗访通报中吸取教训、引以为戒，充分认识这项工作的长期性、艰巨性和重要性，进一步增强创建无烟医疗卫生系统的责任感和紧迫感，扎扎实实推进创建无烟医疗卫生系统工作，为群众创造一个健康、文明的就医环境，发挥好医务人员的表率和示范作用。

二、突出重点，建立控烟工作长效机制

卫生部办公厅《关于2011年全国创建无烟医疗卫生系统暗访评估有关情况的通报》，我们已经转发了。为尽快扭转我省控烟工作落后和被动的局面，省爱卫办和省卫生厅决定，利用6、7两个月时间，在全省医疗卫生系统开展创建无烟医疗卫生单位集中行动，做好以下七方面的工作。

（一）建立控烟工作责任制。各级爱卫办负责辖区创建无烟医疗卫生系统工作的组织协调、督导检查和考核评估。各级爱卫办和卫生行政部门要齐抓共管，设立控烟办公室，明确主管领导和专职工作人员负责创建工作，进一步强化组织领导，制订“时间表”和“任务书”，明确工作目标和职责，签订责任状，严格责任追究。各级医疗卫生机构都要明确一名主管领导负责控烟工作，都要培训一批控烟劝导员，按照“属地管理、分级负责”的原则，实行目标管理责任制。

（二）规范设置无烟环境。卫生部《无烟医疗卫生机构评估标准》是评判禁烟工作的准则，对无烟环境设置有明确的要求。各级卫生行政部门和医疗卫生机构要结合本单位文化建设，切实加强无烟环境的软硬件建设。首先，必须搞好硬件建设，在单位门口设置“无烟单位告示牌”，在室内特别是会议室、楼梯走道和男卫生间张贴明显的禁烟标识牌，在室外设立规范的吸烟区、张贴明显引导标识，在办公室、诊疗室和会议室不得设置烟灰缸等吸烟器皿。要在人员流动大的场所设置控烟宣传画、展板和醒目的控烟标识，发现有破损的要及时更换，确保宣传画、展板美观、醒目。要彻底清理医院内的商店、小卖部等销售卷烟的现象。同时，各级医疗卫生机构要结合“三好一满意”和“修医德、强医能、铸医魂”主题实践活动，不断加强无烟环境的软件建设，落实各项控烟制度，塑造医疗卫生单位和医务人员文明、健康的示范形象。在这里，我要强调一点，我们卫生系统的各级领导干部和医务人员不仅要以身作则，带头戒烟、带头控烟，而且要将控烟工作纳入到日常公务和诊疗活动之中，确实发挥领导干部和卫生工作者的示范带头作用和对社会的影响作用。

（三）强化劝导管理。在公众控烟意识没有完全建立之前，规劝和引导烟民不在公共场所吸烟，是落实医疗卫生系统控烟行之有效的方法。各级医疗卫生单位要划片包干，落实责任区，指定专(兼)职劝引员在禁烟区进行日常巡查和监督管理，通过坚持不懈劝导，逐步培养和提高烟民文明、公德意识，改正在公共场所吸烟的陋习，同时也鼓励广大群众参与劝导，抵制烟草，理解、支持和配合我们共同完成控烟工作。在劝导管理中，做好劝导员业务培训是一个关键环节。劝导技巧、烟草危害健康知识是每个劝导员必需掌握的基本技能，加强对劝导员和医务人员控烟、戒烟干预培训，真正发挥他们的作用，向吸烟者、烟民提供优质、到位的服务。

（四）强力做好控烟宣传。创建无烟医疗卫生系统需要全社会的参与和支持。各地、各医疗卫生机构要围绕“5〃31世界无烟日”主题，采取控烟咨询、专题讲座等多种形式开展大型控烟宣传活动，广泛宣传“吸烟危害健康,及早戒烟有益健康”和“不在公共场所吸烟”的文明健康理念，宣传吸烟对健康的危害知识和戒烟方法，以及公共场所禁烟的重要性、必要性。要联合新闻媒体，发挥其社会影响力，共同建设控烟舆论环境，共同监督医疗卫生机构控烟工作，吸引公众支持和参与无烟医疗卫生机构的创建，树立医务人员保护公众健康的社会形象，引导广大群众，特别是青少年自觉抵制烟草，培养他们养成健康文明的生活习惯。

（五）积极开设戒烟门诊。帮助烟民戒烟是控烟工作中的一个重要环节，也是当前控烟工作的薄弱环节。医疗机构要根据实际需求开设戒烟门诊，按照国家烟草控制项目的模式，建立培训示范基地，采取多种途径、多种方式对全体医务人员进行简短戒烟干预培训，对戒烟门诊医生进行深层戒烟干预专业培训，提高他们控烟、戒烟服务能力，真正发挥戒烟门诊在控烟、禁烟中的技术指导作用。石家庄市卫生局要按照卫生部“12320戒烟干预试点项目”（这个项目只在北京、上海、江苏和河北4个省份实施）的要求，做好12320戒烟干预的各项工作，高起点、高标准、高质量地完成项目任务，把控烟与12320各项服务工作结合起来，力争创出特色、创出经验，为这项工作在全国和全省推广奠定基础。

（六）做好对标自查自纠。各级医疗卫生机构在5月份对照《无烟医疗卫生机构评估标准》，组织一次全面的自查自纠，查漏补缺，进行全面整改。5月30日前向当地控烟办报告自查自纠阶段工作情况；自查没有达标的单位要报告达标时间表，以及完成工作的责任人，力争在6月底前完成整改，达到标准要求。

（七）开展公共场所控烟执法检查。各级爱卫办和卫生监督机构要依据卫生部发布的《公共场所卫生管理条例实施细则》和《河北省爱国卫生条例》，组织力量对医疗卫生机构、公共场所的禁烟工作开展执法监督，对违反《细则》和《条例》规定的单位要依法查处、限期整改。

三、加强领导，确保控烟各项措施得到落实

推进创建无烟医疗卫生系统工作是各级卫生行政部门和医疗卫生机构的重要职责，是改善就医环境、和谐医患关系的重要内容之一，必须强力推进、落到实处。

(一)加强组织领导。各级卫生行政部门和医疗卫生机构要切实加强对这项工作的组织领导，及时调整充实控烟工作的组织机构（控烟办），从经费、人员、设备等方面予以保证，确保控烟工作有人抓、有人管、有人干，真抓、真干、真见效。在这强调一点，各单位领导同志要带头禁烟，率先垂范。各地卫生行政部门要将创建无烟单位工作纳入医院等级评审、复审和日常管理的内容，同时把无烟单位创建与深化医药卫生体制改革、“修医德、强医能、铸医魂”、“创先争优”等主题实践活动有机地结合起来，常抓不懈。

（二）加强暗访督导。暗访督导是爱国卫生创建的有效工作方式。各级爱卫办要将创建无烟医疗卫生系统工作纳入当前爱国卫生工作的重点来抓，加大对医疗卫生机构的明查暗访力度，及时发现和督促存在问题的解决。各地卫生局要聘请一些社会义务监督员，共同对医疗卫生系统控烟工作进行监督，找问题、找差距，督促改进，不断提升全省医疗卫生系统控烟工作质量。

（三）加强评估验收。省爱卫办和省卫生厅将制定创建无烟医疗卫生单位集中行动评估验收工作方案。各级卫生行政部门和爱卫办要在8月份组织完成创建无烟医疗卫生单位集中行动评估验收工作，省级评估验收工作计划在9月份完成，届时将向各级政府通报全省评估验收结果。