XXX西部计划服务工作调研报告

XXX西部计划服务工作调研报告（精选12篇）

1.XXX西部计划服务工作调研报告 篇一

红寺堡开发区大学生志愿服务西部计划工作调研红寺堡开发区是宁夏回族自治区党委、政府贯彻落实国家“八七”扶贫攻坚计划，为从根本上解决宁南山区贫困群众脱贫问题而建设的大型水利枢纽工程—宁夏扶贫扬黄灌溉工程的主战场。1998年开始建设，总面积1999.3平方公里，总人口14.5万人。2004年是开发区第一次实施大学生志愿服务西部计划（以下简称西部计划），共接收大学生志愿者44名，其中教育：23名；医疗卫生：1名；农、林、牧13名；扶贫：5名；青年中心：2名。主要以乡镇教育和扶贫支农服务为主。大学生志愿者的到来，缓解了开发区人才短缺的现状，为开发区带来了新思想、新思维，注入了新活力。

一、开发区基层教育大有改观赴红大学生志愿者支教志愿者共有23名，开发区项目办本着对大学生志愿者负责，对开发区各乡镇中心学校负责的原则，对大学生志愿者进行了合理分配，使其能够充分发挥自己特长，助推开发区基层教育加快发展步伐。04—05学，是开发区普九攻坚最重要的一个学年，所分配到的23名大学生志愿者以极大地热情投入到开发区的教育事业之中，他们不畏艰苦，将自己所学毫不保留地应用到实际教学当中。开发区98年建设以来，各乡镇中心学校教师配备数量远远达不到所需求人数，沉重的教学任务往往要在高度紧张疲劳的状态下完成，且质量不高。大学生志愿者的到来，首先使开发区基层教育从师资上有了充足的保证；再次，大学生志愿者受过良好的高等师范教育，他们全新的教育理念在这半年服务当中已深深渗透取了开发区基层教育当中。使开发区乡镇教育落后的面貌大有改观。大学生志愿者主要从三个环节入手：

1、进行学生成绩摸底测验，以测验所得出的平均成绩做参考以制定教学计划。为保证每一名学能够有耐心、有信心认真地听下去，制定出一套切实可行的教育计划是很重要的，与此同时，他们着重对学生们所答进行题型分析，找出同一年级学生的优势题型与弱势题型以便于进行重点教学；

2、与各乡镇从事教学工作多年的老教师进行教学经验交流，利用这些直接得出来的宝贵经验进行教学，并通过志愿者之间相互交流学习，共同提高教学水平，从而尽快投入到教学角色中去，保证教学工作顺利地进行下去；

3、走访学生家长，让家长了解家庭教育这重要一环，使学校、社会、家庭共同承担起教育学生的责任。

二、开发区扶贫工作旧貌换新颜红寺堡是移民扶贫开发区，工委、管委会的大部分工作精力都放在了农林扶贫开发上。被分来的13名农林志愿者和5名扶贫志愿者肩上的担子是非常重的。实践是理论的源泉，不联系实际的理论是空论。开发区项目办协调林业局、扶贫办、农牧局专业技术人员同他们一起深入田间地头，深入到群众中去，共同探索开发区农业扶贫开发工作。大学生志愿者注重在实际工作中锻炼自己，通过与开发区广大农民群众交流来进一步了解开发区区情，增加自己对于实地考查的经验，以便于制定符合开发区实际情况的工作计划。其中，13名支农志愿者以农林技术见长，5名扶贫志愿者以理论和实际管理知识见长，他们自主将18个人分为四个小组，并选出一名支农扶贫工作小组组长同开发区扶贫办、林业局、农牧局协调统一分配工作任务，同时要求每一位支农扶贫志愿者以工作日记的形式记录着每天工作的得与失，每半月写一篇讨论性工作总结，定期召开支农扶贫志愿者工作交流会议，集中讨论在工作中遇到的问题。并给开发区广大农民进行专业农技培训，帮助他们认识自己的长处与不足，进一步拓宽脱贫致富的路子。

三、实施西部计划的经验

1、强化志愿者日常服务管理工作。西部计划是由团中央、教育部、财政部、人事部共同组织实施的，能够参加西部计划的大学生志愿者都是由各个学校逐级选拔推荐上来的优秀大学生，可以说他们从思想上与工作能力上都是当代大学生中的佼佼者。他们的服务期限仅1—2年，如何用好、管理好这些志愿者，将他们的聪明才智尽可能地发挥出来，是开发区每一个用人单位应深思熟虑的。在西部计划实施之初，开发区团工委及时向开发区工委领导进行汇报，根据自治区团、教育厅、财政厅等相关部门文件精神，开发区工委成立了由工委副书记任组长，各相关部门领导为成员的大学生志愿服务西部计划项目管理领导小组，具体负责西部计划的协调和实施。充分考察申报岗位单位的相关条件，妥善协调解决各用人单位为志愿者提供免费住宿，工作、学习等必要条件，提前安排好志愿者的安全、健康、卫生等后勤保障工作，根据“谁用人、谁受益、谁负责”的用人原则将志愿者的日常管理工作宣传落实到各用人单位，建立有效的用人、管理工作机制，使各用人单位对大学生志愿者给予充分的重视。同时，要求各用人单位及时地与大学生志愿者签订《服务协议》，并通过岗前培训使志愿者全面地了解开发区的实际情况，便于服务工作顺利地展开。

2、严格建立考核制度。良好的考核检查制度是志愿者服务顺利进行的基础，根据团中央、自治区有关文件指示精神，开发区充分征求大学生志愿者的意见，研究制定了《开发区大学生志愿者志愿服务日常管理制度》，对大学生志愿者进行定期考核，综合评分。要求各用人单位每月将大学生志愿者的出勤、工作、请销假等相关情况报送开发区项目办，开发区项目办将对志愿者的表现给予评分；帮助大学生志愿者建立临时党支部和团支部，并制定临时党、团支部工作制度、例会制度、学习制度，增强他们的组织性和纪律性；于每月25日派专人接待志愿者，以便于志愿者将自己在工作、生活中遇到的困难和问题及时反应到开发区项目办，开发区项目办将协调各用人单位在能力范围内、权责范围内力所能及地帮助志愿者解决他们的困难和问题，一些重大问题，将直接报送自治区项目办，以逐渐完整的管理服务体系确保大学生志愿服务西部计划顺利地进行下去。

2.XXX西部计划服务工作调研报告 篇二

1 大学生志愿服务西部计划的简介及意义

1.1 西部计划简介

大学生志愿服务西部计划是从2003年起, 由共青团中央、教育部、组织部、人事部根据国务院有关要求按照公开招募、自愿报名、组织选拔、集中派遣的方式, 每年招募一定数量的普通高等院校应届毕业生, 以志愿服务的方式到西部贫困县的乡镇从事为期1~3年的教育、卫生、农技、扶贫以及青年中心建设和管理等方面的工作。大学生志愿服务西部计划又称西部计划, 自实施起, 共有十几万名大学毕业生投身到了志愿者行列, 2012年, 西部计划整体实施规模在17 000人左右。

西部计划与我国现阶段的其他志愿活动不同, 它是由我国政府部门发起、组织和管理的, 国家在政策和财力上给予了一定支持, 是“自上而下”的志愿者组织, 并且志愿者的人员组成也有着特殊的条件, 必须是应届大学毕业生或者在读研究生, 在服务期限上也有明确要求, 为期1~3年。它的实施, 形成了一个短期循环且长期坚持的人才流动。

1.2 西部计划的相关政策简介

为鼓励大学生参与西部计划、面向西部、了解西部、为西部大发展做贡献, 国家在启动这一项目时, 多部门联合, 给予了一定支持。随着项目的不断推进和社会的发展变化, 从2012年8月起, 志愿者生活补贴为每人每月1 000元。同时, 志愿者所在地列入国家艰苦边远地区津贴范围的, 执行所在地科员艰苦边远地区津贴标准, 由全国项目办统一办理相关保险。服务期满两年且考核合格的志愿者, 3年内报考研究生, 初试总分加10分, 同等条件下优先录取。志愿者服务期满两年且考核合格的, 报考公务员等享受相关优惠政策。出省服务的和在本省服务的志愿者优惠政策必须保持一致。

1.3 西部计划实施的意义

西部计划的实施使东部部分人才向西部、基层流动, 缓解了大学生的就业压力, 平衡了东、西部人才需求, 并且在大学生中形成了新的就业导向, 在一定程度上转变了大学生的就业观念。同时, 西部计划的实施满足了国家在西部大开发中对人才的需求, 调整了西部基层的人才结构, 丰富了西部地区的人才储备, 为西部经济、科技和文化的发展起到了推动作用。西部计划的志愿服务性质, 为我国志愿组织的发展提供了宝贵经验。

2 西部计划志愿者就业存在的问题与原因分析

2.1 案例分析———西部计划志愿者服务期满就业现状

西部某县, 自2007年始至2011年, 共招募了107名西部计划志愿者, 其服务期满后就业情况并不乐观。服务期满离开西部返回东部的有81人, 占75.7%, 其中, 读研, 参加公务员、事业编、大学生村官等招考的有49人, 占全部志愿者的45.8%, 以其他方式就业的志愿者有32人, 占全部志愿者的29.9%, 据调查, 他们的就职单位有保险公司、培训机构、私企等, 并且, 考取研究生、公务员、事业编、村官等要在服务期满的1~3年内完成。而留在西部的志愿者有26人, 占24.3%, 其中19人是本省志愿者, 占留在西部志愿者人数的73.1%, 也就是西部大学生支援西部, 其余7人为其他地区志愿者, 占留在西部志愿者人数的26.9%。从2007年至2011年, 来自东部的88名志愿者中仅有7人通过参加省级公务员招考留在了西部, 并且在西部计划实施之初, 志愿者的服务期限为1~2年, 如果在一年之内没有解决就业问题, 部分志愿者会选择续签, 一边支援西部, 一边等待就业机会。

由此可以看出, 西部计划志愿者流失严重, 违背了国家启动这个项目的根本目的, 即为西部储备更多的人才资源, 平衡东西部的人才差异, 缓解大学生的就业压力。而目前的现状表明, 西部计划缓解了应届毕业生的就业压力, 但在期满后的1~3年, 就业市场已与毕业当年有所差异, 西部计划志愿者又将面临新的就业问题。

2.2 造成西部计划志愿者就业困难的几个因素

2.2.1 国家政策倾斜不够

西部计划志愿者是我国志愿者中的一个特殊群体, 在年龄、知识结构与服务项目上不同于其他志愿者, 并且服务面广, 地域辽阔, 服务期限有明确规定, 促成了短期的人才转移。但我国的志愿服务法律体系不够完善, 立法比较滞后, 没有出台专门保护志愿者合法权益的法律法规, 仅在发起志愿者活动之时对其给予了适当的优惠政策, 或者在领导人讲话中对志愿活动给予了肯定和提倡, 志愿者的权利得不到充分保障, 志愿者在活动经费方面政府支持力度不够。虽然有些省和地区制定了有关志愿服务保障的地方法规, 但省与省、地区与地区之间的法规并没有很好的衔接;虽然在实施西部计划时制定了一定的就业优惠政策, 但比如“优先录取”等在实际工作中可操作性不强。部分人事部门和组织部门在录用大学生时, 为了其他利益互相推诿, 造成有政策无执行, 从而加大了西部计划志愿者的就业难度。

2.2.2 西部基层就业环境不佳

西部计划的实施, 吸引了大批东部高校毕业生深入西部、了解西部, 为西部奉献青春, 但西部某些地区在就业问题上对志愿者有排斥现象。一是基层受援单位对西部计划志愿者的畸形认知。有的受援单位不了解西部计划, 对志愿者的服务岗位设置不当, 认为志愿者是一个免费的劳动力 (国家财政补助, 与受援单位无关) , 不用白不用, 争相申请志愿者岗位, 但志愿者进入本单位后, 只能做一些打字、跑腿的工作, 无法接触到核心事物与技术, 使志愿者产生“逃离”的念头, 导致志愿者流失现象严重。二是西部基层信息闭塞, 就业机会少。西部地区尤其是西部基层地区因为经济发展较慢, 就业机会相对较少, 就业选择余地小, 门路较窄, 就业信息宣传力度不够并且消息滞后。三是基层相关机构责任推诿, 地方保护风气严重。西部地区对人才的要求较高, 对本地生源的毕业生地方保护性强, 对于支援西部的东部大学生有排他性, 用敷衍或者推诿的做法将志愿者拒之门外, 导致来自东部的西部计划志愿者很难留在西部就业。

2.2.3 志愿者自身认识不清

不少西部计划志愿者在毕业之际因为就业困难, 前途迷茫, 在匆忙之中参与西部计划, 在西部计划的志愿活动中“镀金”。他们了解西部计划的优惠政策, 或者打算考研, 或者打算考公务员、事业编, 企图在考试时获得加分, 这些志愿者往往因为忍受不了西部艰苦的工作环境, 半途而废, 在期满时, 就业依然困难。对于某些意志力比较差的志愿者来说, 西部闭塞的环境、语言的沟通障碍、工作的枯燥乏味、艰苦落后的生活环境消磨了他们的热情与毅力, 使他们逐渐失去了奋斗的信心, 在服务期满时, 不但工作没有落实, 而且因为服务期间对学业的荒废, 使得重新学习和就业也面临很多困难。

3 改善西部计划就业现状的探索

3.1 国家制定政策和法律保障志愿者的合法权益

随着我国志愿组织的蓬勃发展, 国家应尽快出台相关法律, 加强志愿者服务的规范性和保护性。西部计划作为国家倡导与实施的一个志愿服务项目, 在相当长的时期内具有举足轻重的地位, 是一项长期坚持的志愿事业和人才工程, 应制定完善的具有长效性的政策, 且有关部门应加强政策联动与监督, 切实成为志愿者的坚强后盾。

3.2 开办志愿者就业网站

针对志愿者就业难这一现状, 开办专门供志愿者求职的网站, 在该网站上存储志愿者的个人信息与求职意向、专业特长等, 并对优秀的志愿者进行宣传, 方便志愿者的交流, 也可供用人单位在该网站上挑选, 增加志愿者的就业机会。

3.3 高校共青团对志愿者优先推荐

志愿者母校的共青团组织是志愿者的“娘家”, 高校共青团可对志愿者的服务进行跟踪, 每年在高校校园招聘时, 对已期满的本校志愿者进行专门的展示, 例如发送资料到用人单位优先推荐, 或者用专门的展栏展出西部计划志愿者的风采, 供用人单位参考, 这样不仅可以提高志愿者的就业率, 还可以在高校宣传西部计划, 鼓励更多的大学生参与西部计划。

另外, 高校共青团可以将志愿服务活动纳入共青团日常活动中去, 组织在校大学生参与社区志愿活动、环境保护志愿活动等, 让他们从日常的志愿活动中理解志愿服务的真谛, 树立正确的服务观念。教育在校大学生树立正确的就业观念, 从而为选拔更合格的西部计划志愿者打好基础。

3.4 改善基层就业环境

我国西部幅员辽阔, 发展潜力巨大, 在西部大开发时期, 需要技术性人才的支持。根据现实的需求和西部计划志愿者的专业特点设置技术岗位, 让志愿者在服务期间参与技术方面的工作, 发挥他们的潜力, 用岗位留人。降低西部计划志愿者在西部就业的门槛, 打破受援地区的“地方保护”, 使志愿者能够有机会留在西部。

3.5 制造社会舆论, 树立西部计划志愿者正面形象, 增加就业机率

假如两名大学生应聘同一职位, 一名曾参加过西部计划, 一名刚刚大学毕业, 在同等条件下, 用人单位更愿意录用谁?据调查显示, 63.1%的用人单位会选择志愿者, 仅有2.5%的用人单位选择应届大学毕业生, 另有34.4%的用人单位表示“不好说”。在用人单位看来, 西部计划志愿者比起应届大学毕业生, 最突出的优势是“奉献精神” (75.5%) , 其次是“人品好” (45.1%) 和“待人接物成熟” (44.0%) 。

由此可见, 当用人单位了解并且接受了西部计划志愿者, 则对他们的满意程度较高, 资料显示为80.1%。但由于西部计划的宣传、普及面小, 仅限于高校、各级团委及西部基层, 在某些行业与地区影响力小, 用人单位和有可能提供岗位的机构对西部计划了解甚少, 甚至闻所未闻, 在录用人员时, 更不能对西部计划的就业扶持政策达成共识。所以, 广泛宣传西部计划, 增加社会各界对西部计划的了解, 使西部计划成为全社会共同关注和参与的志愿服务活动, 使社会各界了解西部计划志愿者, 发动一切力量和资源解决西部计划志愿者的就业问题。

3.XXX西部计划服务工作调研报告 篇三

2015年西部计划将根据中央一系列指示要求和党中央书记处的重要指示精神，按照国家重大人才工程“高校毕业生基层培养计划”的部署，进一步提升招募动员和管理服务水平，进一步健全工作机制和完善政策措施。据介绍，2015年西部计划在志愿者派遣规模上与去年保持一致，由中央财政支持的实施规模计划派遣1.83万人左右（含第十七届中国青年志愿者研究生支教團2049人）。同时，继续保持由西藏地方财政支持的1000人派遣规模。巩固服务新疆、服务西藏专项成果，保持民族地区万人左右实施规模。在志愿者派遣结构上，将继续实施基础教育、农业科技、医疗卫生、基层青年工作、基层社会管理、服务新疆、服务西藏7个服务专项。

丝路经济带十城将实现通关一体化

3月31日，海关总署发布2015年第9号公告，决定自5月1日起，在青岛、济南、郑州、太原、西安、银川、兰州、西宁、乌鲁木齐、拉萨10个直属海关启动丝绸之路经济带海关区域通关一体化改革。

苹果在阿坝建太阳能项目

苹果公司正在中国西南部的高原上建设一个太阳能项目，这个项目将包含两个太阳能电池阵列，分别建在四川省阿坝藏族羌族自治州的红原县和若尔盖县。这将是苹果在美国之外建设的第一个太阳能项目，建成后，每年将生产8千万千瓦时的清洁能源，大致相当于6.1万个中国家庭的用电量。

重庆投资最大水电站被否决

争议多年的重庆小南海水电站项目已经明确被环保部否决。环保部在《关于金沙江乌东德水电站环境影响报告书的批复》中指出，过去十年长江上游珍稀、特有鱼类国家级自然保护区，因为金沙江下游一期工程等进行过两次调整，已经使自然保护区功能受到较大影响，未来该流域的开发必须严格按照主体功能区定位，严守生态红线，切实严格保护长江上游珍惜、特有鱼类国家级自然保护区。

贵州首个分散式风电项目投产发电

贵州首个分散式风电项目—中广核龙里上坝风电场35千伏开关站日前建成投产。上坝风电场总投资1.6亿元，共布置10台单机容量为2兆瓦的风电机组，装机规模为20兆瓦，年平均发电量约370万度。与燃煤电厂相比，项目每年可节约标准煤1.19万吨，同时可减少二氧化碳排放约2.83万吨。

贵阳将成西部首个

能生产智能卡城市

4月9日，贵阳互联网金融特区“后厂”基地在清镇市开工。入驻企业之一的上海柯斯软件有限公司副董事长邵晓立说，企业将把智能卡的生产基地全部搬到贵阳，首批产品有望今年底下线，届时贵阳将成为西部首个能生产智能卡的城市。

全国首家大数据

交易所将在贵阳成立

贵阳大数据交易所将于近期成立，这是全国首家大数据交易所。据介绍，大数据交易在政府允许的数据隐私保护条例下将诞生一个万亿级别的交易市场，贵阳率先成立大数据交易所将抢占先机。

中国西部科技创新港项目落户陕西

“中国西部科技创新港—智慧学镇”项目入区协议签约仪式日前在西安交通大学举办，标志着该项目正式落户西咸新区沣西新城。至2020年，创新港项目将建成科研、教育、转孵化及综合服务等四大功能板块，未来可带动上千亿元产业价值。

云南推进“丝路书香”项目建设

在国家实施“丝路书香工程”建设中，云南省大力鼓励出版、发行企业积极申报项目，加快推进精品图书、汉语教材出版发行，搭建丝路国家图书版权贸易平台，努力形成与丝路国家新闻出版资源互联、互通、共享格局。日前，云南大学出版社的缅甸、伊朗汉语教材出版推广项目被纳入“丝路书香工程”，成为汉语教材推广类首批项目。

丝路重镇吐鲁番撤地设市

4月12日上午，吐鲁番地区撤地设市宣布大会在吐鲁番市召开。根据中央有关规定和撤地设市的标准，将撤销吐鲁番地区建制，设立地级吐鲁番市，撤销吐鲁番（县级）市建制改设为高昌区；新设地级吐鲁番市实行市领导区、县的体制，辖一区两县，即高昌区、鄯善县和托克逊县，两县建制不变。新设地级吐鲁番市后，机构数、人员编制数总体保持不变，按照精简效能的原则，合理设置机构和配备人员。

奥斯卡获奖纪录片

《苦干》七十年后归渝

4.XXX西部计划服务工作调研报告 篇四

实施西部计划是党中央、国务院作出的重要决策。实践证明，这项工作是引导青年学生与实践相结合、与人民群众相结合，促进青年学生健康成长的有效途径,是促进大学生就业创业，维护社会稳定，服务党政工作大局的有效措施，也是共青团工作思路、工作方式和自身建设创新的有效探索，意义重大，影响深远。抓好动员招募工作是实施西部计划的基础和关键。2004年，我校扎实推进西部计划各项工作，现根据团省委《大学生志愿者服务西部计划高校项目办考核指标》从以下几个方面对我校的工作自查情况报告如下。

一、领导重视，目标明确，措施得力，为西部计划的开展奠定了坚实基础

学校领导的重视是西部计划顺利开展的重要保证。在工作开展过程中，学校党政领导亲自关心过问，把实施工作纳入重要议事日程，出台了有关文件，对西部计划在我校的实施情况进行了及时的安排部署，成立了以学校党委副书记任组长的“大学生志愿者服务西部工作领导小组”，由学工处、校团委、招生就业处及相关部门联合成立“西部计划”项目办，工作人员配备齐全，并明确团委一名老师亲自抓该项工作。

二、精心筹划实施，广泛宣传动员，尽快形成高校毕业生踊跃报名参加西部计划的热潮

我校把动员招募工作作为高校毕业生思想政治教育和就业观教育的有效载体，坚持一手抓报名、一手抓强化宣传，一手抓招募、一手抓思想教育，最大限度地发挥西部计划的综合效益。

1、充分发挥西部计划的导向和示范作用，我校项目办召开毕业生大会并充分利用广播台、校园网、公告栏等途径在本校广泛发布招募信息并公布项目办地址、报名电话，确保每一个毕业生及时了解。充分发挥团委、学生会在宣传发动方面的作用，通过团组织系统下发文件、在校园内设咨询台、悬挂横幅、招贴画、黑板报、校园广播等方式进行大力宣传。努力在校园营造良好的舆论氛围，唱响“到西部去、到基层去、到祖国和人民最需要的地方去”的时代强音，形成参加西部计划光荣的积极导向。开展大规模的集中招募活动。在招募活动中，协调院系、招生就业处做好毕业生的思想工作和服务工作；通过团组织摸清情况，做深入细致的思想工作，重点动员有初步意向的学生，帮助他们坚定参加志愿服务的决心；及时在醒目地点公布所有自愿报名的毕业生名单并通报表扬。

2、突出宣扬志愿服务理念，发挥典型引路的作用，通过新闻媒体、宣传栏、光荣榜和座谈会等方式，围绕“受锻炼、长才干、作贡献”、“老百姓得实惠、志愿者长才干、全社会树新风”的主题大力宣传2003年西部计划志愿者中涌现出的先进典型，让志愿者的事迹和志愿服务理念深入学生心中，吸引更多的有志青年投入志愿服务事业。

3、突出重点，加大对重点专业和重点人群的动员力度，在专业上以西部急需师范类为重点，在人群分布上突出较高学历。

三、把好关口，确保质量，作好志愿者的选拔工作

本着“按需、择优、集中”的原则，统筹谋划招募选派工作，确保招募到素质较高的毕业生

1、报名审核。报名学生登录西部计划网站上查看有关情况，在网上填写个人报名信息。然后，下载打印《报名登记表》，报名表由所在院（系）党组织盖章后，交至我校项目办。我校项目办在收到学生的《报名登记表》后，及时对其在网上报名填写信息的真实性等情况进行审核。审核后，在“招募管理信息系统”中填写审核意见。

2、严格审核，及时上报，确保信息通畅。我校项目办在省级项目办指导下，根据本校招募指标及服务岗位，考察报名学生的政治思想素质、学习成绩、志愿服务经历等情况，初步录取参加本项目的志愿者，并在全校公示3天，认真核实学生反映的各种问题，优先考虑四个因素（师范类专业；较高学历；入学前户籍所在地在西部地区；服务期意向为2年）后，对无异议的报名者，及时报省项目办。在选拔工作中，科学使用西部计划“招募管理信息系统”，积极与省项目办沟通，确保信息畅通。

3、严格把关，确保体检质量。本着对志愿者和服务省高度负责的精神，按照全国项目办统一下发的体检标准，组织志愿者到市医院认真体检，确保体检质量。

4、签定协议。与志愿者签定招募协议，协议签定后，向志愿者发《确认通知书》（注明服务岗位、报到时间、地点及联系方式）。

四、积极稳妥，全面推进，做好志愿者的其他工作

我校项目办要本着“实事求是、量力而行”的原则，对志愿者负责的态度，积极协助做好本校入选志愿者的其他工作。为鼓励毕业生去西部，我校制定出台了对入选志愿者授予“优秀毕业生”荣誉称号和奖励两千元人民币的政策；为加强志愿者管理，志愿者服务期间，户口、档案保留在本校。对毕业生作出承诺，遇到困难学校将一如继往的予以关注和支持，学校项目办永远是志愿者的“家”。

当然，我校项目办在大学生志愿服务工作的开展和管理中还有许多亟待改进的地方，在省项目办的管理、指导下，我校项目办一定会将这项工作抓紧抓好抓落实。

郧阳师专大学生志愿服务西部项目管理办公室（代章）

5.西部计划主题报告 篇五

成果形式： 西部计划主题报告 成果名称： 美好西部，美好生活

小组序号： 01

专 业： 市场营销 班 级： 市场营销1101

完成时间： 2014 年 5 月 18 日

关于西部计划的主题报告

一．西部计划的背景

多年来东西部发展的严重不平衡导致了社会资源分布的不平衡，东部地区经济发达，吸引了大多数资金和高素质人才，甚至在部分行业出现人才绝对饱和的现象，加上每年毕业的数百万高校毕业生孔雀东南飞，就业压力空前巨大。而与之相对的，中西部地区尤其是贫困地区难以留住人才的窘境日益加剧，这在一定程度上又制约了当地的发展，形成恶性循环。针对这种情况，团中央牵头，国家几部委联合出台了西部计划，一方面吸引当年毕业的大学生赴西部贫困地区进行为期一至两年的志愿服务，改善西部地区发展的人才环境，另一方面也是为在一定程度上缓解当年就业压力，更值得期待的是从事志愿服务的东部人才们愿意留在西部发展，这就在事实上缓解了西部人才大量流失的困境。

二．西部计划概述

西部计划 简介

1、总述

“大学生志愿服务西部计划”又称“西部计划”。它是由共青团中央、教育部、财政部、人力资源与社会保障部等部委于2003年根据国务院有关要求共同组织实施的大学生基层就业计划。西部计划从2003年开始，按照公开招募、自愿报名、组织选拔、集中派遣的方式，每年招募一定数量的普通高等院校应届毕业生，以志愿服务的方式到西部贫困县的乡镇从事为期1-3年的教育、卫生、农技、扶贫以及基层社会管理和基层青年中心建设与管理等方面的工作。是中央部门组织实施的4大基层就业项目之一。

2、组织单位

共青团中央、教育部、财政部

3、主要服务地

西部计划的服务地主要是内蒙古、广西、重庆、四川、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆等西部12个省（区、市）加海南省、新疆生产建设兵团及湖南湘西州、湖北恩施州、吉林延边州部分地区贫困县的乡镇。

4、服务内容（1）、支教

志愿者主要在西部地区贫困县的乡镇中小学校从事为期1-2年的教育和教学管理工作。（2）、支医

志愿者主要在西部地区贫困县的乡镇卫生院以及部分县级医院、防疫站从事为期1-2年的医疗卫生工作。（3）、支农

志愿者主要在西部地区贫困县的乡镇农业（林业、水利）技术站从事为期1-2年的农业科技、扶贫工作。（4）、推进农村共青团工作 志愿者主要在西部地区贫困县乡镇的团委开展1-2年志愿服务，一般担任乡镇团委副书记兼任一个区域化推进农村共青团工作联系村的团委书记。（5）、农村现代远程教育志愿服务

志愿者在农村党员干部现代远程教育终端接收站点及安装现代远程教育设备的农村中小学，开展为期1年的技术指导和巡回培训工作。（6）、基层检察院志愿服务

志愿者主要在西部计划服务县检察院从事为期1年的志愿服务。等等，不予一一列举。

5、实施西部计划的目标（1）、在新形势下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，引导和鼓励大学生到西部去、到基层去、到祖国和人民最需要的地方去建功立业。（2）、拓展大学生就业、创业的渠道，培养造就一大批既有现代科学文化知识、又有基层工作经验和强烈社会责任感的优秀青年人才。（3）、促进西部贫困地区教育、卫生、农技、扶贫等社会事业的发展，推动经济社会的全面发展

6、选拔过程

笔试、面试、统一体检、公示、录取志愿者、审定确认。

7、选拔标准

（1）具有志愿精神；

（2）学分总绩点（或学业成绩）排名在本院系同年级学生总数前70%之内；（3）通过毕业体检和西部计划体检；

（4）获得毕业证书并具有真实有效居民身份证；（5）大专以上学历优先；

（6）优秀学生干部和有志愿服务经历者优先；

（7）西部急需的农、林、水、医、师、金融、法学类专业者优先；（8）入学前户籍所在地在西部地区者优先；

（9）已录取为研究生的应届高校毕业生和在读研究生优先；（10）参加基层青年工作专项行动的志愿者应累计1个月以上的基层工作、志愿服务经历或者曾获校级以上表彰奖励、担任过各级团学生组织主要负责人。

（11）鼓励已被录取为研究生的应届高校毕业生和在读研究生报名参加西部计划。

西部计划现状

西部计划现状

一、2003—2013年总体现状

由共青团中央、教育部、财政部、人力资源和社会保障部等四部委组织实施的2013年大学生志愿服务西部计划报名工作于2013年6月3日结束，全国共有来自1725所高校的近6.5万名应届高校毕业生和在读研究生报名参加。其中，本科及以上学历报名人数约4.3万人，占报名总数的67.3%，研究生1327人；中共党员1.9万多人，占报名总数29.9%。申请服务西藏、新疆等少数民族地区人数再创新高，申请服务西藏的达8777人，申请服务新疆的有9770人，申请服务兵团的有8498人。17所高校的报名人数超过500人，63所高校的报名人数超过200人。

2013年，西部计划全国项目办根据团中央“我的中国梦”主题教育实践活动的统一部署，指导各级项目办深入高校和服务县组织开展“中国梦·西部情”西部计划十周年巡回报告会共300多场，宣传相关政策措施和优秀典型，推介西部基层的发展机遇。同时，出台新的招募选拔政策措施，实现了服务省面向全国高校开展招募工作，报名学生可以选择3个意向服务省，进一步树立西部计划以人为本、尊重毕业生自主选择的招募理念，鼓励更多高校毕业生到西部去、到基层去、到祖国最需要的地方去，为实现“中国梦”贡献青春力量。

二、实施基本状况

（一）志愿者工作生活状况

调查显示，志愿者的住房，有95.8%由单位免费提供。绝大多数的受援单位和项目办都落实保障了志愿者的居住条件。而且大多数志愿者都表示，受援单位会把最好的房子分配给他们，日常生活用品配备也比较齐全。地处干旱地区的地方政府为了保障志愿者的日常生活用水还会出经费购买新的打水机器和锅炉。由于志愿者的生活条件有了保障，53.5%的志愿者表示能安心目前的工作，心态基本平稳。志愿者大多具有学生、工作和志愿者三个角色并存的特点。他们生活和工作经常会一些问题。主要表现在：政策落实不到位（23.5%）、补贴较低（45.5%）、语言不通（32.6%）、业务不熟悉（60.3%）、工作责任和压力较大（40.6%）。二）各级项目办、受援单位的工作状况。

志愿者到达服务地方之后，按照全国项目办的意思，都应为志愿者办理相关手续。在“组织隆重热烈的出征仪式”、“办理进行志愿者注册”、“生活补助及时足额存入补助卡” 以及“签订服务协议”等方面，志愿者的满意率普遍较高。但是对于“办理住院医疗保险”、“办理人生意外伤害保险”等两个方面的满意率都在 70%以下，不太理想。

（三）“西部计划”运行现状

2003年6月，国家开始实施“西部计划”。按照公开招募、自愿报名、组织选拔、集中派遣的方式，全国共招募了 6000 名普通高校应届毕业生作为服务西部的志愿者。2004 年，在 2003 年的基础上，国家又继续招募了 6000名志愿者。在此期间，有 18 个省、市、自治区结合自身的实际需求，纷纷推出和实施了省级的“西部计划”项目，从中受益的贫困县达到 164 个。2005 年，西部计划共招募大学生志愿者 17132 名，其中 10193 为国家级项目所招募，6939 名为地方级项目所招募。

三、存在问题及解决方案

（一）存在问题

1、政府政策制定不完善、落实不到位 虽然针对“西部计划”，政府制定了一系列相关政策，起到了一定的保证志愿者权益的积极作用，但是仍然存在一些问题。主要表现在以下三个方面。

（1）是补贴较低导致满意率不高。

（2）是行政奖励范围窄小。对于政府给予的“服务期为 1 年，服务期满考核合格的授予中国青年志愿服务铜奖奖章；服务期为 2 年，服务期满考核合格的，授予中国青年志愿服务银奖奖章；表现优秀的授予中国青年志愿服务金奖奖章，表现特别优秀的推荐参加中国青年五四奖章、中国十大杰出青年、中国十大杰出青年志愿者、国际青少年消除贫困奖等的评选。”这些行政奖励，其评选条件模糊，受奖范围窄小。参加志愿服务的高校青年人次数以百万计，但真正能受奖的却是凤毛麟角。（3）是优惠政策虚而不实。

根据政府政策规定，志愿者服务满一年且考核合格者报考研究生时，总成绩加10 分。大家都知道，考研需要上国家线的不仅仅只有总分，单科成绩也必须上国家线，因此只在总成绩上加分并不一定能给考研的志愿者带来实际性的保障。而且现在所有院校都取消公费生，全部自费。

2、宣传力度不足、支持程度不够

目前，很多人都不清楚甚至不知道西部计划的具体内容、实施的目的和意义。造成以上现象的原因主要有两点。

一是该计划的宣传力度不足。二是支持程度不够。

3、志愿者服务作用未得充分发挥。

志愿者到西部去，都是怀着满腔热情和积极的工作态度，都是希望能在西部有所作为，尽自己的力量去为西部做出应有的贡献。造成这种人力资源浪费，志愿者服务作用并未充分发挥的现象，原因主要有以下两个

一是选择志愿集中扎堆。二是志愿服务培训内容与实际需求脱节（一是缺乏工作经验，二是岗位技能欠缺，三是短时间难以适应不同的生活习惯。）

4、志愿者就业矛盾仍然突出

政策出台几年了，确实取得了一些成果，促进了大学生的就业和发展，但是大学生的就业矛盾仍然突出。志愿者也不例外。究其原因，主要有以下两个方面。

一是志愿者职业发展观念未改变。大多数人选择继续读书或出国深造，而选择留在西部的人远远少于此；对学习工作的地点选择也主要集中北上广深等大城市或省会城市；对于职业选择方面，他们主要希望从事公务员，中小学教师，企业领导和管理者，工程技术人员等工作，比例分别占到 29.1%，9.4%，11.9%，9.2%。

二是志愿者就业存在潜在风险。这主要来自于2个方面。

（1）从 2003 年，西部计划实施之前起，我国每年高校毕业生都是成递增趋势。

（2）对于想继续考研或者出国读书的志愿者，他们只能抽出志愿服务工作之外的业余时间备考复习，时间非常有限。换句话说，就是风险大大增加。

（二）改进措施和建议

1、完善落实政府保障政策

只有充分完善和落实政府的各种政策，才能更好地保障志愿者的切身利益。我们可从以下几个方面着手。

（1）适当提高补贴

（2）明确量化加分政策

（3）扩大行政奖励的范围，并辅助以物质奖励

2、加大宣传力度，形成正确舆论导向

对高校而言，项目办应拓宽宣传途径，增加宣传方式，如广播站、校园网、公告栏、设咨询台、悬挂横幅、发放宣传册等，在本校中发布招募信息。此外，还应充分发挥校团委、学生会、大学生预备志愿者组织等部门在宣传发动力方面的作用，开展多种展现西部建设与西部风情的宣传活动，如宣传画、图片展、电影展、舞会、体育比赛等。

3、完善实施过程，发挥服务作用（1）加强岗前的培训工作

（2）建立良好的心理疏导机制

（3）建立有效的管理制度

4、健全就业服务工作机制（1）健全就业宣传教育机制

（2）健全就业培训机制

（3）积极支持自主创业

5、坚持思路和主题创新（1）思路创新（2）主题创新

6、建立切实有效的激励机制

建立切实有效的激励机制，不但能帮助解决“西部计划”实施中存在的部分问题，更是保证计划长久实施的动力。国家政策

国家政策

政策支持：财政部、人事部对志愿者给予必要的政策资金支持。2003年五月二十九日《国务院办公厅关于做好2003年普通高等学校毕业生就业工作的通知》提出： 国家支持共青团中央、教育部组织实施“大学生志愿服务西部计划”。中央财政对该计划给予适当支持。提高志愿者综合保障险保费标准，增加志愿者基础生活补贴，研究解决为志愿者办理养老保险。例如：志愿者服务期间中央财政给予一定补贴。生活补贴为每人每月1000元，志愿者服务期满后，在其升学、就业方面给予一定政策支持。志愿者服务期至少满1年且考核合格的，可以应届高校毕业生身份报考公务员。报考中央机关和东、中部地区公务员的，同等条件下，优先录取；报考西部地区公务员的，笔试总分加5分。

四．西部计划之我见

关于西部计划志愿者生活及工作状况的几点看法

首先，就志愿者自身而言，对于西部地区的艰苦状况认识不足。参加西部计划之前，很多人甚至都没有到过西部，关于这片土地所有的印象几乎都来自影视作品或者传媒。不可否认，相当部分的人是抱着旅行者而不是定居者的心态来到西部的，于是在最初的几个月过去之后，矛盾终于不可避免地爆发。

其次，志愿者在工作中面临的困难与生活条件相比要大得多。不少志愿者在服务一两年之后依然未能融入当地社会，工作成效自然可想而知。当然原因是多方面的。关于志愿者，并不是每个人参加志愿服务都是因为激情，我想其中有相当部分的人看中的是考试加分、保送读研、照顾就业等等的优惠条件，这些想法都是很功利的。

再次，志愿者之外的问题。首当其冲的自然是西部计划项目办，在招募志愿者的时候，部委开出了不少听上去甚是诱人的优惠条件，可惜的是，几年以来，这些所谓的优惠不是几乎都无法实施。西部计划每年计划招募6000左右，而报名人数每年以近万人的规模递增，可见希望参与志愿服务的大有人在，完全不必为招不到人而发愁，更何况指望那些单纯被利益吸引来的所谓志愿者在西部无私服务恐怕不太现实。

大学生志愿西部计划”从2003年至今，已经开展了七年了。越来越多的积极分子投身西部计划之中，将自己的科学理论投身实践当中，在我们看来，需要以下多方面的继续努力！

一、政府

政府一定要更加充分、全面地落实政策，保障志愿者的权益，让西部计划有了好的开端，还要有良好和持续的信誉，只有这样，志愿者们才能前赴后继，积极性、进取心不断。志愿服务西部的团队才能不断壮大、完善。成为一种骄傲一种选择一种趋势甚至是一种潮流

二、社会各界 通过调查发现，社会对西部计划的关注和支持程度很有限，这也一定程度上影响了该计划的宣传，实施以及后期的修订、完善。大家应该有这样一种认识，西部计划不仅是西部的，大学生志愿者们的，也是全社会全国人民的。

国家的政策不仅关系到大学生志愿者关系到西部也关系到整个中国的发展，甚至是社会主义建设。实施西部计划更是社会主义根本目的、宗旨和本质的体现。社会各界全国人民应该齐心协力直接或间接地共同参与积极支持。

三、志愿者本身

6.XXX西部计划服务工作调研报告 篇六

XXXXXX党委：

公司员工姓名、性别、出生年月、文化程度、职称，进入公司时间，现职务或岗位。该同志于 年 月 日递交了入党申请书，于 年 月 日经党支部研究并报直属党委批准，确定为入党培养对象。

该同志确定为培养对象以来，能够积极靠拢党组织，主动汇报思想。在政治上、思想上，该同志能以党员的标准来严格要求自己，与党中央保持高度一致。在组织上，能按时参加组织活动，过好组织生活，自觉履行党员义务，认真参加政治理论学习。在工作中，积极承担各项工作，对待工作极其认真负责，有高度的责任心，特别是在中电国际ERP的实施过程任劳任怨，不计个人得失，很好地完成公司交给的任务,；能虚心好学，努力钻研知识，较好地发挥了先锋模范作用。在学习上，勤奋努力，有较强的求知欲和进取心，工作之余注意不放松对于专业技能的学习，不断充实完善自己。在作风上，该同志为人正派，善于团结同事，乐于助人，和同事相处融洽，有良好的群众基础。经常与人交流沟通，并能虚心接受批评，对自己存在的不足，能认真对待，努力加以克服。

经X年X月X日党支部委员会议讨论，认为XXX同志基本符合预备党员的条件，申请列入公司2012年度发展计划。当否，请审批。

7.XXX年党建工作计划 篇七

今年是实施“十二五”发展规划的开局之年，我公司按照县党委的工作部署和要求，认真学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想和认真学习杨善洲同志全身心投入党的事业的先进事业，并以构建和谐社会和加强社会主义新农村建设为契机，全面贯彻落实科学发展观，不断加强党的思想、组织、作风和制度建设，充分发挥党支部的核心作用和广大党员的先锋模范作用，为开创经营性国有资产新局面作出新的贡献。今年党建工作计划主要有以下几个方面：

一、抓好教育和管理，努力提升整体素质

（一）认真抓好理论学习，强化党员干部的党性意识。今年，我公司根据党中央和上级部署，紧紧围绕“抓队伍、打基础、促发展”的工作思路，认真学习党章，并与学习邓小平理论、“三个代表”重要思想及党的路线、方针、政策相结合。学习采取集中辅导教育与经常性的实践自学相结合的方式。通过学习，要求党员真正掌握党章的精神实质，做到理论联系实际，融会贯通，学以致用，注重实效，不断增强贯彻执行党章的自觉性和坚定性。并要求遵守五项纪律：一是遵守政治纪律，维护党的政治路线；二是遵守组织纪律，维护党的团结统一；三是遵守经济工作纪律，维护党的清正廉洁；四是遵守群众纪律，维护党的执政基础；五是遵守宣传纪律，坚持正确的舆论导向。

（二）坚持“六个一”制度，使党内生活规范化。根据新形势新任务的要求，结合支部情况切实抓好各项制度落实，持之以恒，常抓常新。计划党支部每月召开一次党支部小组会，每季度召开一次支部大会，每季度组织党员观看一次电教片，每季度召开一次支委会，每半年上一次党课，每半年研究一次发展党员工作，使党支部的各项工作与时俱进，当好改革发展的排头兵。

（三）坚持理论中心组学习制度，提高党员领导干部的执政能力。我公司支部理论学习小组除学习好县委指定的学习专题外，还要结合上级各时期提出的重要内容进行学习，每季度集中学习时间2－3天。做到人员到位、时间到位、内容到位。

（四）配合上级部门做好党员轮训工作。党员轮训是提高党员素质，保持党员先进性的重要举措。我们党支部将认真组织好，确保95%以上的党员参加轮训教育。保障最少学习轮训时间5－7天。同时，要求党员干部充分利用工作之余，加强学习党性知识及业务知识，继续提倡党员干部做到“精一门、会二门、学三门”，为做好工作多作奉献打下扎实基础。

二、加强领导干部队伍子建设，发挥党支部的作用

（一）坚持抓好反腐败工作，保持领导班子成员清正廉洁。我们按照“一岗双责”和“谁主管、谁负责”的原则，加强领导班子党风廉政建设和反腐工作，严格执行“四大纪

2律、八项要求”。党组班子成员要结合纪律教育学习月活动，认真组织学习党章，开展“两个务必”教育和反腐警示教育，做到警钟长鸣，使党员干部自觉做到“自重、自警、自省、自励”。

（二）抓好领导干部“六个好”考核管理工作。通过开展创建“和谐好班子”活动和“爱国、守法、诚信、知礼”活动，形成上下团结谋发展，干净干事创业绩的良好氛围，带领党员干部开拓创新，争创一流业绩。

（三）建立和完善各项制度，用制度管好人、财、物。建立和健全“两公开一监督”、“为基层为群众服务”和首问责任制等制度。并通过“五五”普法、以考促学，增强党员干部拒腐防变和依法行政、依法办事的能力。党员干部要转变工作作风，增强宗旨意识，提高服务能力，切实做好为基层、为群众、为发展服务，为群众多办好事实事，树立单位的新形象。

（四）坚持开展民主评议党员活动，并保证参评党员要达到95%以上。通过民主评议，解决班子成员党员在思想、组织、作风、纪律、制度和能力上存在的突出问题，使领导班子成员的素质、风气、形象、表率作用有明显进步，党性更强，更值得广大群众个干部职工的信赖。

（五）坚持领导班子民主生活会制度。实行民主集中制，做到民主、科学决策，自觉接受党内外群众的监督。领导班

3子和支委会的民主生活会，我们按要求坚持每年召开一次民主生活会。

三、开展创新“党员品牌”活动，抓好考核管理工作

（一）开展“党员品牌”活动。党支部将继续坚持开展“党员品牌”、“党员先锋岗”、“责任问责窗口”、“党员责任区无事故”等活动。通过开展创先争优活动，提高党组织的凝聚力，使我们党支部涌现的优秀党员、优秀党务工作者及其他工作的先进个人，增强党组织的战斗力、凝聚力、向心力和党员的责任感、光荣感、使命感。另外，为鼓励先进，激励后进，我们继续坚持在“七一”节进行评先表彰奖励，树立党支部的正气。

（二）继续做好“万名”干部驻农村的挂点工作，为推进基层党组织建设作出努力，力争所挂驻的村委会三年内集体经济收入达到3万元以上，确保按时按质完成任务，做到上级满意、村满意、群众满意、党员满意、自己满意。

8.XXX西部计划服务工作调研报告 篇八

2013年xx村人口和计划生育工作，根据镇党委、镇政府下达的人口与计划生育各项目标任务和要求，在镇计生办的指导下深入体会落实党的十八大会议精神，围绕稳定低生育水平，提高出生人口素质，坚持以人为本，以奋发有为的精神和真抓实干的作风，从而推动我村计划生育工作。为圆满完成上级下达的各项任务，特制定2013xx村人口和计划生育工作计划。

一、完成目标任务

1、我村出生人口政策符合率达到100%，杜绝政策外生育；

2、我村已婚育龄避孕率达到98%以上，降低避孕失败率；

3、落实我村待孕夫妇免费孕前优生健康检查并积极宣传、动员、组织我村参加孕前优生健康检查；

4、向镇人口计生办上报信息每月不少于1篇；

5、确保我村每户家庭宣传品1种，人口计生知识知晓率达98%以上，满意率达95%以上。

二、具体工作实施

1、抓好宣传教育。组织我村育龄人群学习计生政策法规、避孕节育、优生优育、生殖保健等科普知识。结合我村实际，每年举办1次以上“婚育新风进万家”为主题集体活动。

2、开展经常性工作。（1）建立健全账、卡、册，确保我村每个育龄妇女孕育情况清、措施落实情况明，及时做好随访、“三查”的工作，动员、督促她们参检到位，提高计生工作的服务水平。

（2）提高我村领取“两证”率，认真落实好各项奖励优惠政策，对符合奖励条件的对象资格确认准确，杜绝漏报，错报现象的发生。、在工作中针对凡是对领取“两证”家庭及双女户家庭给予优先照顾。

3、做好协会正常性的工作。定期召开协**事、协会小组长会，充分发挥计生协会的作用，通过群众自我管理、自我服务、自我教育共同做好计生工作。

4、统计信息化和药具建设工作。提高计生宣传员的pis和药具的独立操作能力，按时参加市和镇计生办的培训学习。每年在农闲期间两次逐户信息采集核查，确保pis信息的准确率。按月发放药具，及时登记、报表、录入微机，填好药具手册无落项。

5、加强我村流动人口管理。对于居住在我村的流动人口及时采集信息，及时变更录入，做到流动人口与我村常住人口同宣传、同管理、同服务。

2013我村将针对工作中存在的问题不断整改，按时完成镇计生办安排的各项工作，同时不断完善“依法管理、村民自治、优质服务”的计划生育新机制，将我村计划生育工作推上新台阶。

9.xxx中心学校安全工作计划 篇九

（20xx——20xx学年）

一、指导思想

学校始终坚持“安全第一，预防为主”的理念，紧紧围绕创建“平安校园、和谐校园”的目标，认真学习安全教育的法律、法规，全面贯彻上级有关安全工作的文件和会议精神，深入开展道路交通安全、食品卫生安全、学生假期安全、教育教学安全、课内外活动安全、消防安全、易燃易爆易中毒物品安全等专项整治活动，进一步强化安全责任追究制，大力拓展安全知识宣传教育面，建立健全安全管理长效机制，坚持“以人为本、规范管理”的安全工作方针，齐抓共管，确保师生生命和学校财产安全。

二、工作目标

（一）完善学校安全管理制度，使学校安全工作逐步实现制度化、规范化、常态化，建立文明和谐、安全稳定的校园环境。

（二）加强各项安全教育，加大安全教育与安全培训宣传力度。提高全校师生的安全意识和防范意识，消除安全隐患，避免各类事故的发生；净化校园周边环境，实现“零事故”的目标。

（三）通过开展“安全文明校园”创建活动，密切联系社会、家庭，齐抓共管的长效机制。

（四）积极开展消防应急演练和防震减灾演练，培养师生的自我保护意识，最大限度的减少师生生命财产损失。

三、工作措施

（一）建立健全机构，成立安全领导小组

组长xxx（xxxx中心学校书记、校长）

副组长：xxx（xxx中心学校副校长）

安全专干：xxx（xxxxx中心学校督学）

成员：xxx、xxxx、xxx、(完小校长)

领导小组下设办公室在xxx中心学校，由xxx分管,xxxx兼任办公室主任。各学校（园）要相应成立安全工作领导小组及工作小组。

（二）加强制度建设，确保安全工作规范化

1、完善工作责任制度，层层签订安全工作责任书。进一步明确和强化安全工作职责，积极动员和组织师生、家长积极参与，群防群治，共同做好学校的安全工作。

2、落实每日必查与不定期检查制度。值日教师要严格坚持每天的巡查制度，使安全工作呈现常态化。做好安全隐患的排查工作，特别做好开学初以及重大节假日、重大活动等的排查和预防工作，做好资料的收集、整理并及时向教育局做好安全检查上报工作。

3、健全规范档案资料制度。要按教育局安全办的要求将各种安全工作资料建档，规范管理，为整个学校工作提供预见性和针对性的资料。

4、强化安全预案制度。根据上级主管部门的要求，制定或修订相应的安全工作预案，完善保障措施，健全处置机制，确保一旦发生突发性事件，立即启动应急预案，使应急工作能有条不紊的展开，要使损失能控制到最低的限度。

5、加强值日值班制度。学校行政值日要进一步扩大其管理范围，督促学生遵守交通法规；要严格校规校纪，对违反纪律的学生要加强教育。

6、进一步完善安全考核制度。安全工作人人有责，关键在于职责明确，责任到人。要进一步完善安全责任追究制，在学校安全工作成绩突出的将给予表彰奖励；因工作不力或管理不到位造成安全责任事故的，实行“一票否决”制，取消评优资格，并按照有关安全工作法规报请追究相关人员的责任。

（三）加强法制教育，确保安全工作系列化

1、充分发挥各个校长及安全专干、辅导员和任课教师的作用。广泛开展安全法制教育，帮助师生牢固树立安全法制意识，要根据学生的实际情况，有计划、有目的、有重点地开展主题鲜明、内容丰富、形式多样的安全知识教育。要通过安全知识的培训、宣传教育，使全校师生人人都具有高度的安全意识和自我安全防范意识。

2、加强交通安全教育。严禁学生乘坐超载车、“三无”车、农用车等，严禁学生骑电动车。强化安全教育，周密调查，逐个排查，杜绝意外交通安全事故的发生。各班主任要利用晨会或班会时间经常讲，反复讲，天天讲交通安全的重要性，并要防止学生用火、溺水、触电等事故发生。

3、加强学生节假日的安全教育。一是加强学生活动范围、活动内容、活动形式的限制与教育，教育学生不去危险或者存在安全隐患的场所；培养教育学生成为遵章守纪、健康向上的好学生。二是

密切与学生家庭的联系，让学生家长主动参与到我们的教育活动中来，实现家校联动，齐抓共管。

4、加强学生的法律知识和心理健康教育。教师尤其是班主任要十分了解学生的思想现状，对学生进行逐个排查，对有严重心理障碍的学生予以跟踪，给予更多的关注和帮助，并建立心理障碍学生档案，避免不测事件发生。加强学生珍爱生命的教育。

(四)加强安全管理，确保安全工作常态化

1、加强对校园内重点要害部位的管理。要建立进校园询问登记制度，无论是外来人员还是进校车辆进校时必须询问和登记，有效地预防盗窃、暴力事件的发生。

2、加强集体活动和校外集体活动的安全管理。严格落实审批制度，未经主管部门同意的活动不得开展。学校不组织学生参加没有安全保障的社会活动，不组织学生参加抢险救灾等有危险的活动。

3、加强消防安全管理。一是严格消防器材的配备，要求教学楼、机房、厨房等场所根据规定配齐消防器材，达到国家和地方规定的标准。二是禁止学生鸣放烟花爆竹，禁止学生携带火柴、打火机等火种上学；三是加大老化电线整改力度，严格用电管理，杜绝一切违章使用电器行为，配电设施要符合用电标准。

4、加强校舍设施设备安全管理。做好学校安全工作，关键是要防范于未然。要实行定期检查和日常防范相结合的安全管理制度。要派值周教师经常巡视学校，检查学校安全隐患，发现重要情况，及时上报，不留盲点，不出漏洞。二是注意观察和适时鉴定木质结

构建筑木料的霉变状况，定期对校舍进行勘验检查，发现险情及时处理。三是加强过道、楼梯的管理，预防学生上下楼梯发生拥挤现象，学生集队集会不强调一味的要快速，上下楼梯间要有教师负责维持秩序，以防踩踏事故的发生。

5、加强饮食卫生及防病安全管理。严禁过期食品、霉变食物、“三无”产品进校园；加强饮用水管理，科学、合理地解决生活用水，饮用桶装水要有质检报告记录。根据卫生部门的要求做好疾病的防治工作，组织学生群体性地进行春季传染病防治知识的宣传教育，培养良好的个人卫生习惯，发现异常情况及时报告妥善处理。

6、加强体育安全管理。切实加强体育课、课间活动的组织管理，认真做好技术要领、运动准备、整理活动等方面的指导与安全保护，防止意外事故的发生。加强体育器材的检查检修，有安全隐患必须妥善处置。

总之，本学期末要对学校安全工作进行认真总结，积累经验，找出差距，不断完善措施，改进工作方法，确保全体师生的人身安全和财产安全，以推动学校各项工作的开展，为建设安全文明校园作贡献。

xxx中心学校

10.XXX西部计划服务工作调研报告 篇十

这个月代理了原辅料的工作，发现看似简单的事情做起来是很需要用心的，做事情首先要要为这件事“量身定做”个计划之后按照计划逐一实施，那么就不会出现重复和混乱，保证了事情及时的完成；其次就是保重需要的材料或者文件在需要的时候能“唾手可得”而不是混乱无章的；最后就是无论做什么事情都要做到“临危不乱”才能更好的更理性的去完成任务保证事物完成的品质。二、二月工作计划：

1保证日报每天及时准确的上报

2根据车间产量创建适合多晶日报表和其他汇总表 3汇总车间年产量报表 主动请教有经验的同事，把多晶生产情况和原料配比弄清楚，保质保量的完成自己的工作。在接下来的工作时间里希望自己在知识方面更进一步，为车间更好的收集数据和预测生产各方面情况。

xxx

xxx

11.XXX西部计划服务工作调研报告 篇十一

一、指导思想

以“党的十八大”精神为引领，以提高教师师德师风建设为目的，以制度建设为保障，以培训学习为手段，以专项整治为主要措施，全面加强我校教师队伍及学校行风建设。

二、工作目标

建立完整的纠风工作体系，制定可行性强的纠风工作制度，有效控制学校违规违纪行为的发生，力争不出现社会影响严重的师德师风事件。

三、工作安排

1、以制度建设为保障，提高纠风工作的责任意识

（1）各位教职工要更新观念、改变思路，进一步提高对纠风工作的认识，及时调整建立学校纠风工作领导小组，并实行主要领导负责制，由学校校长亲自担任组长。

（2）制定本单位纠风工作相关制度，特别是要建立纠风工作责任追究制度及违规违纪处理办法。

（3）在岗教师要在学校的组织下，主动签定师德师风建设承诺书。

（4）调整学校教育行风监督员人员名单，定期组织开展行风监督员”进校园看教育”活动，广泛听取行风监督员对学校教育工作的意见和建议。

2、加强纠风工作的培训与学习，进一步提高学校领导及教师的法制观念

（1）学校根据纠风工作安排，年内将组织学校教师开展两次纠风工作专题培训，内容以相关法律（法规）学习、大要案警示学习等为主。

（2）学校要定期安排时间（全年不得少于四次，培训记录存档备查），组织全体教师学习《教师法》、《未成年人保护法》等相关法律、法规文件，坚持依法治校、以德治校，进一步加强师德师风建设工作。

（3）组织开展一次典型案例剖析活动。以收集的典型案例为原型，组织教师开展讨论、反思、评价活动，进一步增强教师的责任意识和法律意识。

（4）全面加强思想教育，扎实开展党的群众路线教育活动，进一步解放思想，提高认识，认真查找并切实纠正损害群众利益的“四风”。

3、积极开展专项整治活动，有效遏制违规违纪行为发生。（1）定期开展学校收费工作专项整治活动。全面执行 “一费制”、“两免一补”的收费政策，在每次收费工作会上对教师进行必要的提示，从源头上消除搭车收费、乱收费等思想，收费工作结束后，以各自自检为基础，联合区物价、财政等部门对学校收费工作进行联合检查，确保收费工作不出现任何问题。（2）定期开展“三乱”整治工作。学校在建立责任追究制度的同时，要加大监管力度；学校纠风工作领导小组将不定期组织开展专项检查，对查实的当事人将按照有关规定进行严肃处理。

4、校务公开工作

学校要严格贯彻落实区教育局局下发的《校务公开工作方案》工作要求，制定本学校的校务公开工作实施方案及制度，落实重大校务公开公示工作，建立校务公开档案。

5、案件调查处理工作

高度重视各级纠风部门转办的纠风案件，本着严肃、认真、细致、公正的原则，开展调查处理工作，对查实的案件及时按照有关政策规定，及时给予当事人一定的处理。

12.西部计划志愿者述职报告 篇十二

从5月8号收到西部计划的通知到经过初选再到6月4号参加由各部(处)主要负责人组织的联合面试，我通过选拔荣幸的成为复旦大学赴滇、藏、疆、渝、湘五地的21名志愿者中的一员，我被上海团市委分配到云南省武定县禁毒委员会办公室(该办公室设在武定县公安局禁毒大队)，从事禁毒方面的日常工作。我们于7月19号在上海团市委培训，培训之后集体乘坐火车奔赴云南，正式开始了我的云南之行，这也是我目前最远的一次旅行……

一、陌生的地方和陌生的工作

云南地处高原，大山环抱，风景美丽，民族众多，天气怪异，地区差异显著。毛泽东诗词里那句“雨后复斜阳，关山阵阵苍”用在这里恰如其分，无论在哪里，总能看到此起彼伏的群山环抱着你。在这里，一会下雨一会晴朗、一边下雨一边出太阳、这个乡镇下雨那个乡镇晴朗是常见的事。雨少且急，常常是来也匆匆、去也匆匆。不过，云南的天也会耍点个性，显个暴脾气，例如现在似乎突然又进入了“雨季”。这里昼夜温差稍大，我所在武定县倒没太明显，但在更靠近西藏的迪庆体现的很明显，白天穿着背心，晚上可能就得穿上毛衣。对于习惯了中原风光的我来说，高原和大山中的云南对我冲击很大。

我被阴差阳错的分到了和我专业不搭嘎的公安工作，而且是在靠近毒窝“金三角”的云南做禁毒工作，这对我是另一个很大的冲击。这是我平时压根就不敢想象的工作，在我的脑海里，公安工作离我十万八千里，没想到我竟然还有机会直接进入公安部门体验一下。虽然工作很陌生，但在单位领导的关心和同事的帮助下，我很快融入了工作之中，及时调整并适应了这份陌生的工作。

陌生不是困难，而是学习的机会。地域的陌生让我增长了阅历，生平多阅历，方能胸中有丘壑。工作的陌生让我收获了经历，公安可能是我这辈子都不会再步入的行业，因此这一年的公安工作经历对我弥足珍贵。

二、工作内容和感受

我主要做一些日常的办公室工作，稍微涉猎一些案件的工作，对于抓人、查缉这样惊险刺激的工作我很想参与，但出于安全的考虑，部门领导从不派我参加。一年时间，虽然没有做过什么惊天动地的大事，但零零散散的事情做过许多，也许我们每个人大多数时间做的都是这样平平凡凡、零零散散的工作吧，也许我们的事业正是在所有人都做好平平凡凡、零零散散工作的基础上不知不觉进步的吧。

琐碎的工作已经记不完全了，如今总结一下，大致有以下方面：

1、日常宣传工作。我几乎全程参与了禁毒委的各项禁毒宣传工作，也积极参加县公安局以及团县委举办的其他宣传活动。如：中小学校的禁毒讲座、禁毒影视播放，禁毒委组织的国际禁毒日宣传活动，县公安局的警营开放日活动，县各大部门联合组织的法制宣传周活动，综治宣传月活动，团县委和交通部门组织的交通安全宣传活动等。这些宣传活动虽然看似作用不大，但它就像播种子，经过大家的长期坚持、不断开展，我们所普及的知识种子将慢慢的在宣传受众心里发芽、成长、开出文明之花。

2、日常会议协助。在县禁毒委组织召开禁毒工作会议、物流寄递业联席会议、娱乐场所从业人员禁毒培训等会议时，我协助同事做好会场布置、材料准备、签到、拍照、会议记录等工作。

3、因工作需要开展的各种走访。作为政府机关的公安部门，离不了出门走访，做各种调查，这也是群众路线工作对他们提出的职责要求。我参与了他们连续几天、顶着酷暑进行的入户走访及群众路线宣传活动，也参与过日常的吸毒人员走访和吸毒人员排查工作以及全县物流寄递网点的逐一走访和登记工作等等。

4、办公室文案工作。服务单位把最好的办公桌提供给我，并把整个单位唯一一台可以连接外网的电脑配备给我使用，办公室文案工作可能是我工作的最大一块内容，他们提供给我的优越的办公条件也为我的办公提供了条件保障。我协助制作了娱乐场所自我检查用的检查本，协助制作了武定县无毒巩固工作宣传册，协助撰写了报省厅的无毒巩固工作报告，帮助设计了禁毒宣传牌、物流快递网点用的温馨提示牌，还有部分通讯稿的撰写、文档修改、图片处理等，此外还有办公室的日常保洁，传真的接收与发送，电话的接听，文件的整理，有客人拜访时的烧水泡茶等零碎工作。信息时代要求我们的政府工作人员对电脑操作以及日常办公软件十分熟练，部门同事虽然具有基本操作能力，但还有待继续提高，能够在电脑操作及常用办公软件使用上为他们提供一些力所能及的帮助，使他们在计算机技能上有所提升，是一件有意义的事，看到有的老同事在我的影响下开始熟悉键盘，练习指法和打字，我深感欣慰，小有成就感。

5、有限参与日常检查以及涉毒案件。我以志愿者学习的名义，有幸陪同民警们有限参与了他们开展的娱乐场所检查、征兵毒检以及物流快递网点检查。有涉毒案件时，我在领导允许的情况下，有幸能够在一旁了解他们的办案过程，有时我也会和一些吸贩毒人员聊聊天，了解他们的家庭情况和吸贩毒经历。吸毒人员一着不慎沾染毒品之后的悲惨人生经历让我感慨良多，一人吸毒，全家受罪，一朝吸毒，终生戒毒，毒品简直就是恶魔撒旦，毒害了一个又一个本该有所作为的美好生命，毒害了一个又一个本该和谐圆满的家庭，我和吸毒人员的近距离接触是我受到的最有效果的毒品教育，这将成为我在朋友圈中宣传禁毒知识的最好素材。贩毒人员体内藏毒的方法让我在惊讶之余更加感受到毒贩为追求暴利无所不用其极的阴险，我们抓到的毒贩许多都是四川人，他们大多是文盲，很多连自己的名字都不会写，贫穷、无知让他们轻而易举的成为了毒枭的运输工具，对背后毒枭深恶痛绝的同时，我更加体会到经济发展和教育对减少毒品犯罪起到重大的基础作用，经济发展才是硬道理这句话对贫困的滇、川等地区更加适用、更显迫切。

三、同事相处

高原和大山哺育了这一方朴实的人们，我所在部门的同事热情、耐心、与世无争。他们的脾气很好，眼光向下扎实工作，没有什么野心，但一忙起案子来又专注的要命，有案子就没有上下班时间、更没有周六周日，案子忙不完就没有休息。他们的脾性决定了他们是一群好相处的人。

部门领导时常会邀请我到他们家吃饭，常常还有住的不远的其他同事参加，饭前偶尔会泡点茶，他们会向我讲讲泡茶的知识，我也藉此了解到了一点云南的茶文化。

他们在工作经验和社会阅历上比我丰富，这些方面他们是我的老师。我在电脑方面稍微擅长一点，偶尔帮他们解决下网页、文档、表格、图片处理、电脑维护方面的困难，我尽可能的教会他们自己操作而不仅仅是帮助解决掉问题而已。

一些同事十分注重身体锻炼，附近的狮子山是他们锻炼身体的绿色“体育馆”，一些同事常常打羽毛球，还有的男同事喜欢在周末的时候钓钓鱼，磨练耐心，体验宁静。在他们的影响下，我开始了爬山、打球等体育锻炼，我在20的最后几个月里坚持每周爬山五次，我初步养成了运到的好习惯，这个习惯为我在异域他乡的志愿服务提供了强有力的身体保障，在高原云南的一年里我基本上没有得过什么病。来云南之前，生活在象牙塔中的我同大多数学生一样是个四体不勤、晚睡晚起的人，我到云南之后的改变很大程度上归功于同事的影响。

四、个人学习和生活

虽然公安部门常常没有周末，但我有每天下班之后的大量自由时间，当然还有上班时的工作间隙，我会利用这些时间读读杂书、听听英语、看看专业课的论文、读读禁毒方面的期刊，虽然算是半个工作人士了，但我依然要保持不断学习的习惯。我通读了在团委借阅的《五博士解析曾国藩》并做了摘记，通读了在云南大学购买的一本关于工作效率的书(《每天节省两小时》)，从武定一中购买的关于记忆方法的书读了一大部分，从武定新开的新华书店购买的《大数据时代》基本读完了，还有专门从上海带来的精装版的《曾国藩家书》已经精读了一小部分，从武定新华书店购买的最新出版的《邓小平时代》略读了1/3左右，此外，重读了季羡林编写的《百年美文-读书卷》(之前也并没有读完),比较性的阅读了《道德经》的前几章(因为注释不一，甚至大相径庭，所以把三本关于道德经的书比较着读)，此外，零星读了几本《读者》等文学杂志。有一段时间，我坚持早起，每天拿着一本古诗的小册子诵读，我也会在爬山路上或者吃饭前诵读高中时学过的古文。我利用工作外时间零星的学习了一些金融和财务管理方面的知识，报名参加并通过了三门证券投资方面的考试，这可能对我将来的工作并无太大用处，但金融和财务的基本知识该是未来人才必备的基本知识之一，有必要学习。

一同前来武定县服务的志愿者共有6人，两个西部计划，四个支教老师，本地志愿者里还有一个在团委工作的小余与我们比较熟悉，同样的志愿者身份让我们很容易互相靠近，成为了朋友。我们常常一同打球，一起玩耍，一块吃饭，互相交流工作情况，互帮互助，互相支持。他们可能是我此行收获的最宝贵的财富。

此外，我还参加了昆明国际半程马拉松比赛，在参加半程项目的近1500人中，我跑出了2:06:38第368名的成绩，这对于一个体重不足50公斤的我是一项可喜的突破。

在云南服务期间，我断断续续的基本保持了记日记的习惯，我仿照古人初步设计了个人修养用的检查表并逐渐开始养成每日自检的习惯，我进一步完善了我的人生规划，初步思考并制定了一些人生目标，我想我的这些思考、目标和逐渐养成的习惯会影响我的一生。

定了下周二晚上离开云南的火车票之后，我的心情依然在矛盾中挣扎。也许选择火车而不是飞机可以让我的离别稍慢一些。