晋位升级2措施

晋位升级2措施（精选4篇）

1.晋位升级2措施 篇一

关于信息工程系学生党支部晋位升级工作

实施方案

为进一步加强基层党组织建设，充分发挥基层党组织的主观能动性，提高基层党组织的凝聚力和战斗力，不断扩大党组织的覆盖面和影响力，推进创先争优活动深入开展，结合我校实际，特制订如下升级方案。

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，本着学习先进，取长补短，真正达到“先进上水平、中间增活力、后进得转化”目标，努力实现基层党组织领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标，整体提升基层党组织的战斗力、凝聚力和创造力，为实现 “双一”目标，深化“三项行动”奠定坚强的组织基础。

二、总体目标

通过开展“分类定级、对标进位”活动，努力在明确党组织书记管党职责、加强党员队伍教育管理、健全党建工作制度、加强党组织活动阵地建设、激发党员创先争优活力等方面取得新突破，围绕组织建设争先进位，组织开展特色鲜明、形式多样的实践活动，使组织创先有平台、党员争优有路径，不断提升党建工作水平。

三、主要措施

1、规范党组织活动平台建设。扎实开展创先争优活动，健全完善首问责任制、限时办结制以及重点工作跟踪落实等制度。广泛开展岗位练兵、“岗位建功做模范、我为党旗添光彩”等活动，激励广大党员立足岗位，提高业务能力，增强执政为民的能力和水平，不断提高广大教职工的工作能力、服务水平、办事效率。

2、规范党员教育管理工作机制。结合实际，在每月支部活动中，开展重温入党誓词、观看革命影片、共过政治生日、党团知识竞赛、专题教育讲座等形式多样的主题教育，激发党员干部加强党性锻炼的积极性和主动性。进一步完善党员公开承诺、党员目标明白卡等制度，健全完善党员党性分析制度，每名党员结合工作实际，从理论学习、工作任务、廉洁自律等方面做出承诺，在“七一”和年底根据党员的工作情况和履职承诺情况进行民主测评和民主评议。

3、规范党建档案资料管理。加强档案工作管理，理顺档案管理体系。根据实际，整合资源，做好文件资料的收集、整理和归档工作。

四、工作要求

晋位升级工作是“分类定级、对标进位”活动的重点内容，也是确保基层组织建设年活动取得成效的关键。我支部要高度重视，摆在突出位置来抓；学校党组织书记作为第一责任人，要亲自研究部署、率先作出示范、加强督促落实，制定具体的整改措施，确保整改措施一个个落实，突出问题一个个解决，推动党建工作再上新台阶。

信息工程系学生党支部

2012年6月5日

2.晋位升级2措施 篇二

施

村后进转化晋位升级情况及整改措施

一、基本情况

镇位于东南部，距市区20公里，距新区9公里，是石安线、大杨线的交缀点，与市、区经济开发区相邻。村位于集镇所在地，在村规模调整时由原三村、东阳村、村头村合并而成。村村域面积平方公里，土地面积8717亩，其中：耕地1544亩，园地345亩，林地6752亩，水面76亩。有19个村民小组，713户、2260人，其中农业劳动力1260人，外出人口722人，占总劳动力数的%左右。人均收入9200元，其中，外出务工收入占40%，农业收入占40%，其他收入占20%。农

业以水稻、柑桔、蔬菜为主，同时苗木种植特色农业也在蓬勃发展。

全村拥有党员70人，其中女党员10人，高中及以上文化程度24人，初中29人，小学17人。预备党员2人，考察对象2人。外出党员16人。村民代表45人，其中13人为党员。村两委班子有8人，其中党支部5人，村委会3人。

二、存在问题

1、全局意识不够强。村两委进行了换届，虽然新任村两委干部发展的愿望强烈，但由于村规模调整时按强村带弱村的要求，由东阳、村头、三村三个村合并为村，弱村遗留问题较多，村与村之间经济差距较大，发展不平衡直接导致村级班子统揽大局意识不强，未能真正齐心合力谋发展。

2、争先标准不够高。“创先争优”活动开展以来，村两委班子缺乏开拓创新精神，争先意识不够强，自我要求不够高，“创”和“争”的氛围不够浓厚，有时习惯于凭经验考虑问题，习惯用老办法解决新

问题，用老经验解决新矛盾，大胆探索的方式方法比较少。工作标准不高，存有畏难发愁的思想，好办的就多办，难办的不愿多涉及。

3、创业能力不够强。村基层组织建设比较薄弱，主要表现在村干部文化程度不高；班子双带能力较弱，发展经济思路不宽、办法不多，缺乏有效的收入来源。如村头自然村的唯一经济收入为竹山每年3万元的承包款，但因承包期延长而承包款已预收，在以后的十几年内都无款项入帐，面对村里的公益事业维护等支出，资金缺口较大，每年都在村的补贴下，勉强维持正常的运转，给村的集体经济带来较大负担。在重重压力之下，班子干事创业能力不强。

三、整改措施

1、抓党建、强基础。市委、区委开展基层组织建设年，推行“四挂五争先”第一书记工作法以来，区政协副主席作为村第一书记，亲自到村调研，制订细化工作方案，指导全面开展转化工作。镇

里成立了由镇党委书记任组长，党委副书记和联系片干部为副组长、驻村干部为成员的后进村整改工作小组，明确工作职责。结合“基层组织建设年”、“三民工程”、“进村入企”大走访三项活动，深入到村、组、户，采取问卷调查、群众座谈讨论等形式，认真排查村班子团结、干部能力作风、影响村经济发展等方面的问题，分析后进原因，找准问题症结。根据了解的情况及各项矛盾点，制定整改方案，明确了包村领导、转化责任人和完成时限，针对查摆出来的问题制作进度台账，做到查出一个、整改一个、销号一个，确保在十八大召开前，在原有基础上有较大的提高，实现晋位升级。同时，实行后进村集中整治定期研判制度，包村干部下村摸底，掌握后进村问题和矛盾的发展动态，及时向领导汇报，两委班子成员在充分磋商的基础上形成后进村下步治理意见，明确下步工作思路。

2、抓项目、带发展。为实现村后进转

化、晋位升级，镇党委政府不断营造“干事创业、追赶发展”的浓厚氛围，强化村两委班子建设，提高工作落实的能力。以选好带头人、配强成员、增加班子凝聚力作为整治后进村的突破口，结合工作实际，重新为该村选派1名经验丰富的驻村干部，并对新一届的村两委班子进行培训教育，进一步培养村两委班子的大局意识、发展意识、争先意识，不断提高该村党支部的战斗力和号召力。自确立了后进村转化工作以来，村两委干部在全镇开展违法用地专项整治行动和小区建设工作过程中，做到了与镇党委政府在思想上同心、在要求上同严，在行动上同步，一改原先的畏难情绪，统一思想，群策群力，克难攻坚，合力推进，实现了较大地工作突破。同时，在第一书记余渭龙副主席的指导下，村围绕镇党委、政府工作中心，梳理确定了下半年6个重点项目：加快推进小区建设、公里集镇防洪堤段政策处理建设、630平方米来料加工厂房建设、500余亩

桐子源畈土地流转、滨江路农民建房竞价选位政策处理、争取3公里村道硬化工程扶持资金，通过项目建设，带动全村经济社会发展。

3.晋位升级2措施 篇三

“一般”“较差”的基础党组织晋位升级工作思路及措施

财政局党总支按照中央组织部“五个进一步提升的要求，经前期扎实开展调查摸底，分类定级工作。为使被评为”一般“较差”的党支部实现活动阵地有线面貌，支部书记有新提高、党员队伍有新活力、党员和群众有新实惠的四有目标，力争开展全面后进当支部全部达到较好级标准，局总支着力对后进党支部进行“整改提高，晋位升级”。

一、向后进党支部派党建指导员。分二个层次进行，在5月10日前完成。一是对被评为等级为“一般”的党支部，由局分管的副局长负责指导。分管副局长利用一个月左右的时间，对该支部再进行摸底排查，全面掌握被评为“一般”的当支部的基本情况，指导该支部书记对“一般”的当支部进行整改。写出整改措施及下步工作思路，分管副局长针对该党支部情况，做好转化工作。二是对被评为等级为“较差”的党支部，由局党总支书记何卫民负责指导，帮助该支部对存在的突出问题进行整改，问题不解决责任不脱钩。

二、对办公环境进行整治。此项工作在5月20日前完成。按照《xxx党建示范点阵地建设标准要求》，规范办公场所，完善党员活动室，即使清理、更新、规范各类规章制度，配齐会议座椅，文件柜等办公设备，规范党务公开专栏，绿化美化办公场所周边环境。

4.晋位升级总结总结 篇四

一、主要做法

（一）统一思想，提高认识

做好整改提高工作的动员部署，是搞好整改的基础。因此，我校专门召开党支部书记会议，继续学习各级党委有关文件精神，根据本校实际情况，研究制定关于做好基层党组织整改提高晋位升级的实施方案。党支部召开党员大会进行思想动员，明确搞好“整改提高”工作的重要意义、方法步骤和目标要求，对“整改提高”阶段的各项工作进行了具体安排部署，使广大党员干部对如何搞好整改提高工作有了一个明确的认识，让全体党员充分认识到了搞好“整改”阶段工作的重要性，克服“松口气”的思想，再接再厉，善始善终，继续保持创先争优主动性，扎扎实实地搞好整改工作。同时要求整改工作要着眼于党组织建设、党员队伍建设和制度建设，通过扎实有效的工作，确实使组织更加坚强有力，共产党员的先锋模范作用更加突出，党群关系更加密切，各项工作更加卓有成效。

（二）加强领导，明确责任

抓好整改，关键在落实。我们要求各部门主要负责人率先垂范，以身作则，投入更多的时间和精力做好整改工作，并加强具体指导。支部把整改提高阶段的工作作为一项政治任务，摆到重要位置，支部书记以身作则，从自身做起，带头搞好整改，同时也督促本支部党员干部落实整改。对于一些情况比较复杂、涉及面比较广、一时难以解决的问题，坚持上下联动，左右配合、齐抓共管，确保了整改工作环环相扣、整体推进。

（三）搞好结合，落实措施

整改过程中，我们针对存在的突出问题，有的放矢，循序渐进地抓好整改，具体落实好五项措施。一是调整班子，配强书记。对不健全的领导班子进行调整，按照“书记抓、抓党员”的要求，通过约谈、访谈、座谈等形式，组织开展“书记谈心”活动，进一步统一了思想认识，切实把中心工作与整改任务紧密地结合在一起，有效推进。二是注重教育，提高素质。利用政治学习时间进行了培训，开展了“牢记宗旨、争当先进”专题党性教育，切实增强了党员干部的党性观念。

三是实事求是，解决难题。我们本着尽力而为、量力而行的原则，不断加大对党支部建设在人力、物力、财力方面的投入。

四是积极开展“艰苦奋斗、廉洁从教”教育。通过开展教育，引导党员干部牢记宗旨，自觉克服思想中的消极因素，整改自身存在的问题，切实转变作风，更好地干好本职工作。五是坚持边整边改，对存在的突出问题，特别是群众普遍关心、反映强烈的突出问题，能改的马上改，不推诿扯皮，敷衍了事，应该解决但一时解决不了的，向群众说明情况，并采取措施逐步解决。

二、主要成效

（一）全体党员的素质有了明显提高

1、广大党员的党员意识和纪律观念得到了明显增强，学习理论的自觉性也有了明显的提高。由于内容多、任务重，许多党员硬是挤时间自学创先争优有关资料。党员们普遍感到对许多重大理论问题的认识和对中央的有关方针、政策有了比较全面、系统的把握，党员的思想认识有了明显的提高，政治意识、大局意识、责任意识有了明显增强。同时，党支部利用休息时间召开民主生活会，全体党员毫无怨言，觉得作为党员是最起码的，没有党员无故缺席，增强了党支部的凝聚力，也增强了党支部的战斗力。

2、通过认真整改党员和党组织存在的主要问题，全体党员彻底改变了过去那种对党员行为标准模糊化的认识，进一步明确了不同岗位党员先进性的具体要求，明确了今后的努力方向。党员们表示，在今后的实际工作中，一定要严格按照《党章》和创先争优活动中提出的具体要求，进一步加强理论学习，提高政治水平，增强党性修养。

（二）党的基层组织建设得到了加强

1、进一步增强了党支部的战斗堡垒作用，党支部的凝聚力、战斗力和创造力得到了加强。在整改提高过程中，我们重视对党员的培训、指导和工作交流，因此原来比较典型的党员经受了锻炼，成绩更加突出；原来表现一般的党员获得了动力和活力，得到了明显的进步。今年“七一”期间，学校党总支被营口市评为“先进基层党组织”。

2、进一步改善了干群关系、党群关系，增进了相互交流和相互了解，拓宽了党群联系与沟通的渠道，党群互动的频率明显加强。

3、进一步健全了党支部的制度建设。整改中我们强调党员的积极性和创造性，因而激发了党员的活力和党支部的战斗力。先后建立了一系列党建工作制度，为提升党建工作水平提供了制度保证。

三、为努力实现“五个进一步提升”的工作目标，确保“先进更先进”，支部开展了系列活动：制定了一套整改提高、晋位升级的方案，并认真组织落实，达到了预期目标；召开了一次专题组织生活会，全体党员对照整改措施和晋位升级的标准，认真查找了自身存在的问题和差距，通过批评和自我批评，提高了党性修养；进行了一次走访慰问，支部对退休教师进行了走访，就其工作、生活和身体健康方面给予了关心和慰问，让他更多地感受到组织的温暖；代表市区参加省创城、创强县区活动。支部成员积极参与创强县区筹备工作，为西市区各校做现场观摩、指导，实现了支部全体党员在实践工作中“受教育、长才干、作贡献、树形象”，进一步坚定了跟党走中国特色社会主义道路的理想信念。