XXX煤矿职工安全培训考试试卷

XXX煤矿职工安全培训考试试卷（共10篇）

1.XXX煤矿职工安全培训考试试卷 篇一

2017年煤矿职工岗前培训考试试卷

单位:

姓名:

得分:

一、单项选择题（每题1.5分，共20题，合计30分）

1、党和国家对安全生产工作空前重视，当前提出了安全生产要贯彻（）方针。

A.安全第一

B.安全第一，预防为主

C.安全第一，预防为主，综合治理

D.预防为主

2、生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或行业标准的（）

A.防暑用品

B.防寒用品

C.劳动保护用品

D.保健用品

3、从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得（）

A.认可

B.特种作业资格证

C.批准

D.通知

4、矿山企业必须对（）进行安全培训。

A.所有从业人员

B.部分作业人员

C.部分管理

5、煤放农民工首次岗前安全生产培训时间不得少于（）学时，每年接受再培训时间不得少于20学时。

A.20

B.36

C.72

D.80

6、煤矿三大规程是指（）

A.《煤矿安全规程》、《作业规程》、《技术规范》

B.《煤矿安全规程》、《作业规程》、《通风瓦斯管理实施细则》

C.《煤矿安全规程》、《通风瓦斯管理实施细则》、《煤矿工人技术操作规程》

D.《煤矿安全规程》、《作业规程》、《煤矿工人技术操作规程》

7、煤矿“三违”行为是指：（）A.违章指挥、违章送电、违章作业

B.违章指挥、违章作业、违反劳动纪律 C.违章送电、违章作业、违章指挥

D.违章指挥、违章送电、违反劳动纪律

8、生产矿井机电硐室的空气温度，《煤矿安全规程》规定不得超过（）。

A.20℃

B.26℃

C.30℃

D.34℃

9、生产矿井采掘工作面的空气温度，《煤矿安全规程》规定不得超过（）。

A.20℃

B.26℃

C.3℃

D.34℃

10、《煤矿安全规程》中规定，采掘工作面进风流中瓦斯的浓度不得超过（）。

A.0.5%

B.0.75% C.1.0%

D.2.5%

11、《煤矿安全规程》规定采掘工作面回风流中瓦斯浓度不得超过（）。

A.0.5%

B.0.75%

C.1.0%

D.2.5%

12、《煤矿安全规程》规定矿井总回风流中瓦斯浓度不得超过（）。

A.0.5%

B.0.75%

C.1.0%

D.2.5%

7、69.瓦斯在煤层中的赋存状态有（）。

A游离状态

B．吸附状态

C．瓦斯解吸

8、“三违”指的是（）

A.违章指挥

B.违章作业

C.违反劳动纪律

D违反作业规程

9、“一通三防”指（）

A.通风

B.防瓦斯

C.防煤尘

D防火灾

E.防顶板 10.井下供电三大保护是指（）。

A.断电保护

B.漏电保护

C.过流保护

D.保护接地

三、判断题（每题2.5分，共20题，合计50分）

1、煤矿企业为了保障煤矿从业人员在生产过程中的生命安全和健康，必须为从业人员提供必要的安全生产、劳动保护措施和劳动防护用品，同时，国家对煤矿井下作业的人员还应采取特殊的保护措施。（）

2、煤层顶板按照其与煤层距离自远至近可分为伪顶、直接顶、基本顶三种。（）

3、矿井必须采用机械通风，必须安装2套同等能力的主要通风机装置，其中1套备用，备用通风机必须能在20分钟内开动。（）4、26、冒顶处理的一般原则是先里后外，先支后拆，先远后近，先帮后顶。（）

5、生产矿井采掘工作面的空气温度不得超过30度；机电设备硐室的空气温度不得超过26度。（）

6、在平巷或斜巷中，必须乘坐专门运送人员的人车或由矿车组成的单独乘人列车，其他车辆一概不准乘坐。（）

7、斜巷必须设有防跑车装置，做到“一坡一挡”。（）

8、工作面未检查瓦斯浓度或20米范围内瓦斯浓度达到1%时，不准爆破。（）

9、“三违”指的是违章作业、违章指挥和违反规章制度。（）

10、每个生产矿井至少有两个能行人的通达地面的安全出口，各个出口间距离不得小于30米。（）

11、间距小于20 m的两条平行巷道，其中一条巷道内进行爆破作业时，该巷道内的工作人员必须撤到安全地点；另一条巷道内的人员可照常工作。（）

12、“一通三防”是指矿井通风、防瓦斯、防火、防水。（）

13、局部通风机停止运转后，必须撤出掘进工作面的所有人员，并切断电源。（）

14、矿井必须有完整的独立通风系统。（）

15、掘进工作面采用串联通风时，必须在被串掘进工作面的局部通风机后设置甲烷传感器。（）

16、井下严禁用灯泡取暖和使用电炉。（）

17、火灾发生后,应该采取一切的方法积极灭火。（）

18、井下在进、回风巷内从事电气焊作业时,每次都必须制订安全措施。（）

19、处理冒顶事故时，首先应该加强后路支架的安全可靠性。（）

20、井下用的润滑油、棉纱、布头和纸等必须存放在盖严的铁桶内，用过后可乱放乱扔。（）

参考答案：

一、单项选择题：1.C 2.C 3.B 4.A 5.C 6.D 7.B

8.C 9.B 10.A 11.C 12.B 13.B 14.B 15.B 16.B 17.C 18.C 19.B 20.B

二、多项选择题： 1.AC 2.ABCD 3.ABCD 4.ABCD 5.ABCD 6.ABCD 7.AB 8.ABC 9.ABCD 10.BCD

三、判断题：1.√

2.×

3.×

4.×

5.×

6.√

7.×

8.√

9.×

10.√

××√√×

√√×√×

2.XXX煤矿职工安全培训考试试卷 篇二

关键词：煤矿,安全培训,思考

1. 前言

“安全第一, 预防为主”是煤矿企业永恒的管理方针, 为此, 我们必须提高煤矿职工的安全防范意识和技能, 最有效的手段就是加强安全教育培训, 不断地向职工灌输安全生产法律、法规, 以增强企业管理人员和从业人员的安全意识, 提高职工的安全技术素质, 为安全生产提供智力支持和技术保障。

2. 煤矿安全培训工作的重要性和必要性

当前从我国煤矿安全生产存在的问题来看, 但很关键的一点是;煤矿企业职工对学习和接受煤矿安全生产知识有一定的难度, 加之生产时间紧、任务重, 存在未按规定的内容和时间进行培训的现象时有发生, 导致在作业过程中安全意识较差, 给煤矿安全生产管理工作带来了较大的难度。要造就高素质、高效率产业人员队伍, 必须坚持装备、管理、培训相并重的原则, 而这其中, 安全培训持久而艰巨。为此做好企业管理人员和从业人员的安全培训显得尤为重要。

即使煤矿生产的设备如何先进, 如果没有科学的管理方法, 没有高素质的从业人员进行操作, 任何新技术、新装备在研发生产过程中都投入了相当多的人力物力, 没有高素质的管理和操作人员, 新技术、新装备就难以发挥出巨大的价值, 就不能转化为先进的生产力, 只要强化对人员的培训, 使其掌握操作技能和生产安全相关知识, 能够驾驭新装备。归根结底, 要做好煤炭生产企业的安全生产工作, 在合理安排资金使装备上台阶的基础上, 必须强化对从业人员的培训工作, 使之全面掌握本工种的操作技能和安全生产知识, 规范自己的作业行为, 才能最大限度降低煤矿安全事故的发生。

3. 如何增强煤矿安全培训的效果

3.1. 安全教育要常抓不懈、创新载体。

充分利用举办安全教育展览和事故案例分析, 提高职工对安全生产的认识, 使职工对事故造成的惨痛后果有一种恐惧心理, 平时注意安全生产, 克服侥幸心理, 从而有针对性地做好职工安全教育。并认真做好班组成员工作时间以外的跟踪安全教育, 在家属方面大作安全教育文章, 班上一旦发现职工情绪有波动, 班后就及时进行家访, 做好思想教育工作, 以防自身情绪或状态的不佳影响班组安全生产。

3.2. 树立“以人为本”的企业安全理念和安全文化。

企业安全文化的建设, 重要的是让“我要安全”的意识深入到每个人心中, 充分体现“我要安全”的自觉性、主动性, 逐步使广大员工时时、处处、事事都牢记安全, 落实行动, 每个人都能做到“自主管理”、“三不伤害”, 天长日久形成企业固有的安全习惯以及员工头脑中固有的安全意识。在企业内创造一个充分体现“安全第一”的思想体系, 使其深入每个员工甚至家属心中, 形成一个互相监督、互相制约、互相指导安全管理体系, 变领导的强制管理为员工的自我管理, 变领导的监察为员工的安全需要, 自觉地追求保护自己身心安全与健康, 从而由“要我安全”向“我要安全”转化。

3.2.1. 加强安全知识和安全技能培训。

加大对安全意识的宣传力度;提高人们对生命健康价值的认识, 使人们意识到安全是人命关天的问题, 形成生命第一的潜意识观念, 并认识到人的生命权、安全权是最基本的人权, 安全是和社会可持续发展联系在一起的。当安全观念 (意识) 文化建设达到一定的程度, 自然就会影响到安全行为文化, 具备良好的行为文化, 剔除不良行为, 很多事故就都可以避免了。

3.2.2. 提高管理层的安全文化素质。

由于企业的安全管理是全方位、全过程、全体员工的管理, 企业的各个部门都有各自的安全生产责任和生产目标。要使各职能部门真正对安全生产负起责任, 就有一个不断提高企业各管理层的安全文化素质和既务实又有长远意义的安全文化的建设问题。企业管理层安全文化素质的提高主要通过有效的培训教育手段来实现。

3.2.3. 推进职工安全素质建设。

职工是安全生产的直接操作者, 职工的安全文化是企业安全文化最基本和最重要的部分。要特别重视职工对安全生产工作的意见和信息, 他们是企业的主人, 是职工安全文化建设的基本动力。通过及时有效的培训和教育、正确的引导和宣传, 以及针对性强又及时的班组安全生产和安全文化活动等, 使职工树立正确的安全人生观和价值观, 有科学的态度, 养成自觉规范行为的习惯。这样才能从根本上做到转变职工的心态和状态, 实现“要我安全”到“我要安全”再到“我会安全”的转变。

3.3. 安全培训流程要执行到位。

企业安全培训要从新进职工抓起, 进矿后上的第一节课就是安全教育培训。由与安全生产密切相关的专职管理人员进行授课, 结合矿生产实际, 从行业特殊性到生产过程的注意事项, 以及有关安全生产的基础知识、法律法规、自救互救的基本知识, 都一一进行详细的讲解, 使其从进矿的第一天起就对企业安全生产有个明确的了解, 然后通过考试合格者方可上岗作业。企业对新职工如此, 对转岗职工同样如此。对与中途转岗的职工, 一律进行岗前培训, 使其尽快熟悉新岗位的安全要求和注意事项, 经考试合格后, 再持证上岗。

3.4. 建立系统化培训体系。

3.煤矿企业职工安全培训工作的思考 篇三

关键词：煤矿企业；安全培训；思考

一、前言

煤矿企业，安全第一，由于其特殊的工作环境和劳动强度。职工安全培训是煤矿企业人力资源管理的重要环节，对于煤矿企业职工本人以及企业来说都具有重要意义。职工安全培训的重要性体现在：一是通过对新入职员工进行企业基本知识培训，可以让他们尽快了解企业情况，迅速适应新的环境，尽早投入到工作中来。对老员工进行专业技能培训，可以巩固职工的技能水平，通过新知识、新技能培训，可以提高职工运用新技术的能力，提高劳动效率，营造良好的安全生产环境。二是通过将职工分类，对职工进行不同工种培训，可以让职工掌握多种技能，提高企业人才储备数量，有利于企业合理调配人力资源，增强企业的竞争力。三是企业人力资源部门通过对职工进行有计划的培训，可以满足员工成长发展的需求，缓解优秀人力资源流失的压力，为企业留住人才。四是通过对职工进行各类知识和技能培训，可以提高职工的综合素质，以促进企业整体绩效的提升。

二、煤矿企业职工安全培训现状分析

（一）对职工安全培训工作的重视不够。煤矿企业的目标是盈利，职工中农民工占相当的比例。企业一切工作的重心就是增加收入，获取更大利润。因此，在很多企业里，职工培训只是一种工作程序，新入职员工进来后需要象征性地进行培训，之后很少再进行。一些企业管理者认为，职工培训费事、费时、费钱，没有什么效益，不支持职工培训工作。这些行为都是目光短浅的表现。事实上，安全对于煤矿企业来说就是最大的效益。如今的企业竞争已经非常激烈，产品雷同，技术水平相当，竞争已经进入白热化。如今的企业竞争实际上是人才的竞争。很多企业没有充分认识到职工安全培训、人员素质提升和企业绩效提升之间的关系，忽略的企业发展最为重要的动力源。

（二）职工培训缺乏计划性。当前，一些企业管理人员也意识到职工培训的意义，也组织一些职工安全培训活动。但随机性比较强，存在一定的盲目性，有头痛医头脚痛医脚的情况。比如有的企业是在发生了事故后才想起来对职工进行专业技能或安全意识方面的培训，缺乏规划性。有的企业组织的职工培训没有连贯性，指导思想不明确，为了培训而培训，缺乏目的性。有些企业的培训因为前期缺少必要的调研，导致培训效果不佳。

（三）培训方式方法简单落后，培训效果不理想。比如，培训方式落后，很多企业培训依然采用单纯的课堂授课式的理论讲解方式进行。这种方法只重视理论知识传授，教学方式方法单一，忽略实际能力的提升，缺少对员工进行针对性的培训。在培训的内容上，更新的知识、技术和管理理念等方面涉及的也较少，忽略员工的价值观、人际能力和心理适应能力方面的培训。

（四）缺少专业的培训师资队伍。大多数中小型煤矿企业培训力量都比较薄弱，有的企业没有具有实际经验的专业师资队伍，有的是由现场的技术人员和生产骨干担任培训工作，虽然他们有比较丰富的实践经验，但本身有自己的工作，很难花太多精力进行备课，教学与工作的双重压力，很难让老师投入太多热情，导致教学效果不佳。同时，培训的老师少，本身也没经过专门培训，所以在内容安排等方面都不够新颖，难以吸引参加培训的人员，这些都对培训效果影响较大。

（五）对职工培训效果的评估还不到位。煤矿企业职工安全培训的目的是提高职工安全技能和思想水平，促进生产经营。但因各种因素影响，煤矿职工安全培训的现状是效果无法把握。在很多企业里，目前还缺乏一套完善的安全培训效果考核体系。一些企业采取的评估方式往往是在培训后进行考试，这样只能考核员工的应试能力，而不能对职工的实际情况进行全面把握。

三、创新企业职工培训的思路

（一）要创新职工培训理念。很多煤矿企业之所以将员工安全培训作为一项日常例行工作来看，主要是因为对企业职工安全培训的长远意义思考不够，没有看到职工安全培训对企业发展的潜在利益。现代企业经营管理靠的就是人才，企业抓住了人才，就有了竞争的优势，就获得了产品创新的资本。而一个安全的工作环境至关重要，如果一场安全事故后，人都没有了，其他的也就无从谈起。优秀的企业一直把职工当做企业的顾客，当成企业最宝贵的资源和财富。因此，无论煤矿企业规模大小，作为企业管理人员，要从企业长远发展角度思考，正确看待职工安全培训对职工和企业的双赢作用，积极探索企业职工安全培训的新理念，积极支持企业人力资源部门开展职工安全培训工作，为他们提供必要的人力、物力和财力支持。

（二）要创新职工培训手段和方式。目前很多煤矿企业安全培训得不到职工支持，员工对安全培训没有兴趣，主要原因是培训方式过于老化，不能适应时代发展和职工学习的需求。因此，在培训过程中，要注重企业职工安全培训方式的不断创新。比如，可以将职工进行分类，根据被培训者的不同层次，采取不同的培训方式。对于一线职工，结合具体的安全事故案例，把相关的人员请进课堂，进行现身说法等，要注重培训的互动性、实用性，让职工在培训期间能够亲自动手实践，参与到培训中来。对于管理人员要侧重其管理技能、沟通技巧和团队协作精神方面的培训，增强其管理水平。在培训导师的选聘上，除了聘用单位内部有实践经验的优秀导师外，也可以适当聘请外部专家开展培训授课，以拓展职工视野，提高职工的技能水平和管理能力。

（三）要创新职工安全培训考核方式。对职工培训进行考核，一方面可以检验职工培训学习的效果，另一方面也可以提升企业职工管理水平，促进职工培训工作机制的完善。当然，职工培训考核受多种因素的影响，如同学生考试一样，有时不能客观反映职工的真实水平。因此，在考核方式上应多样化，比如，可以将职工考核与职工现场培训学习情况结合起来，将职工动手实践能力与书面考试成绩结合起来，尽可能全面反映职工的学习效果。此外，职工培训考核也可以和职工绩效考核结合起来，以促进职工考核更加全面。

（四）科学制定职工安全培训规划。要真正做好煤矿企业职工安全培训工作，首先应开展职工安全培训需求调研。要抓住职工的薄弱环节和培训需求，增强培训的针对性，通过对具体案例的分析，事故当事人事前、事后生活条件的对比，这样才能提高职工参与培训的兴趣和积极性，让煤矿企业安全培训入脑入心。其次，要根据职工不同情况进行分类，科学制定年度、季度培训规划，对薄弱人员进行有针对性的安全培训，避免培训的盲目性。最后，要细化培训内容，落实好煤矿企业职工安全培训专项经费的落实，抓好每一次培训，还要不断总结经验与不足，本着用啥补啥，缺啥学啥的原则，不断改进培训工作，以适应不断变化的市场。

【参考文献】

[1]高国山.浅谈职工培训的重要意义[J].中国石油大学胜利学院学报，2008（01）

[2]王运宏.现代企业高技能人才培训模式创新探索[J].成人教育，2010（12）

4.职工安全生产知识培训试卷 篇四

单位：姓名：得分：

一、选择题：（共20题，每题2分）

1、《中华人民共和国安全生产法》于2002年（）经第九届全国人大常委会第二十八次会议通过。A、6月9日B、6月19日C、6月29日

2、我国的安全生产工作方针是：（）

A、管生产必须管安全B、安全第一，预防为主，综合治理C、保障劳动者的安全与健康

3、劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权（）；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

A、拒绝执行B、进行抵制C、要求经济补偿

4、用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（）劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A、口头通知B、如实告知C、书面通知

5、制止“三违”是指制止（）。

A、违反劳动纪律、违反企业制度、违反操作规定 B、违章指挥、违章作业、违反劳动纪律

C、违反作业规程、违反企业纪律、违反劳动纪律

6、《安全生产法》规定，生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时，应对从业人员进行（）的安全生产教育和培训。

A、班组级B、车间级C、专门

7、生产经营单位应当向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的（）、防范措施以及事故应急措施。A、危险因素B、事故隐患C、设备缺陷

8、四不放过原则是指：（）

A、原因没查清、事故未结案、职工没受教育、没有制定防范措施不放过。

B、事故责任者和职工没受到教育、事故未上报、没有制定防范措施、事故未结案不放过。

C、事故原因没有查清、事故责任者和职工没有受到教育、整改措施未落实、事故责任者没有处理不放过。

9、以下哪种情况下用人单位不得解除劳动合同（）。

A、劳动者不能胜任工作的B、职工患职业病C、用人单位经营困难期间

10、国家对以下哪类企业实行安全生产许可制度？（）

A、家电销售企业B、运输企业C、建筑施工企业

11、企业特种作业人员持证上岗率应达到（）。

A、85%B、95%C、100%

12、从事严重有毒有害作业和特别繁重体力劳动的工种，应当（）。A、延长工作时间B、缩短工作时间C、停止工作

13、生产、经营、储存和使用危险物品的车间、商店、仓库与员工宿舍（）。A、不得在同一建筑物内B、可以在同一建筑物内，但应保持一定的距离 C、应在同一建筑物内的不同房间

14、生产经营单位应该（）为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动保护用品。A、免费B、以成本价C、有偿

15、从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，下列哪些行为是正确的？（）A、停止作业，撤离危险现场B、继续作业C、向上级汇报，等待上级指令

16、企业新职工上岗前必须进行厂级、车间级、班组级三级安全教育，三级安全教育的时间不得少于（）学时。

A、8B、20C、24D、4017、凡在坠落高度基准面（）及以上有可能坠落的高处进行的作业叫高处作业。A、1米B、2米C、3米

18、使用安全网是为了（）。

A、美观、整齐B、装杂物，防止散落地面C、防止人体高空坠落

19、搬运剧毒化学品后，应该（）。

A、用流动的水洗手B、吃东西补充体力C、休息 20、剧毒化学品不能用（）运输。

A、水路B、公路C、铁路

二、判断题：（共20题，每题2分）

1、产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程职业病危害事故应急求援措施和工段场所职业病危害因素检测结果。（）

2、《安全生产法》立法的目的是为了加强安全生产监督管理，防止和减少重大、特大事故，保障人民群众生命和财产安全，促经济发展。（）

3、发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业建议组织职工，企业必须及时作出处理决定。（）

4、厂长应担负起工会劳动保护群众监督检查第一责任者的责任。（）

5、依照《安全生产法》的规定，生产经营单位必须依法参加工伤社会保险。工伤保险费应由生产经营单位缴纳。（）

6、生产、储存、使用剧毒化学品的单位，应当对本单位的生产、储存装置每一年进行一次安全评价。（）

7、机械设备的安全装置的作用是避免机械设备发生故障。（）

8、劳动法规定，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。（）

9、对于工作岗位中可能存在的危害因素，生产单位应该不告诉作业人员，以免引起不必要的惊慌。（）

10、童工是指未满16周岁，与单位或个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或从事个体劳动的少年、儿童。（）

11、特种作业人员安全技术培训时间不少于100学时。（）

12、在易燃易爆场所作业的人员不能穿戴尼龙工作服。（）

13、泡沫不能用于扑救以下物资火灾金属钠。（）

14、起重机司机在作业中视线受阻时，应有安全员在场方可工作。（）

15、发生危险化学品事故后，应该向下风方向疏散。（）

16、当作业场所空气中有害化学品气体的浓度超过国家规定标准时，工人必须使用适当的个人防护用品。（）

17、劳动防护用品按防护部位不同分为九大类。安全带和安全网属于防坠落护具。（）

18、如果有化学品进入眼睛，应立即滴氯霉素眼药水。（）

19、在具有腐蚀性物品的工作地点，不应饮食和吸烟。（）

20、接触化学品的工作人员应定期进行防火演习，提高紧急事态时的逃跑能力。（）

三、问答题：20分

1、事故调查应坚持“四不放过”的原则，其内容是什么？

5.XXX煤矿职工安全培训考试试卷 篇五

姓名：单位：分数：

一、填空题（每题1分共25分）

1、党和国家现行的安全生产方针是。

2、煤矿五大自然灾害是：。

3、入井人员必须戴，随身携带和，严禁携带和，严禁穿衣服，入井前严禁。

4、徐矿集团的安全理念是。

5、所谓人的本质安全，是、、6、三不生产是不生产，不生产，不生产

7、“三违”是、、8、三不伤害是，9、煤矿“三基”建设的内容是：、、10、在煤矿生产过程中，干部违章指挥，强令工冒险作业。

11、皮带运输机和溜子不论是否开动。

12、正确佩戴和使用

13、矿灯、、安全帽、毛巾已全部戴好，没有，证件齐全，确认完毕

14、走上下山时：已亮，可以通行

15、职业病防治工作坚持、的方针，实行分类管理、综合治理

16、矿井中的五大灾害是：，。

17、煤矿生产“三大规程”是《》、《》、《》

18、生产与安全的关系是：。

19、煤炭工业坚持安全生产三并重的原则是：、、20、煤尘爆炸的危害是产生、、。

21、通过风门时，同时打开两道风门。

22、斜巷运输应遵守行车不，行人不。

23、不准横跨带式输送机，要从专门设置的通过。

24、进入工作面要先，后。

25、采煤面、掘进头严禁作业。

二、选择题（共10题 每题1分共 10分）

1、构成火灾的三要素是热源、可燃物和（）。

A、煤B、瓦斯C、空气

2、职业健康监护评价的原则（）

A、严肃性严谨性公正性B、严肃性严谨性公平性

C、严谨性公正性公平性D、严肃性公正性公平性

3、职业卫生法律、法规和标准的制定部门是()。

A 卫生部门 B 安全监察部门 C 工会部门

4、瓦斯爆炸的浓度界限是（）。

A、6%-15%B、5%-16%C、3%-15%

5、在含爆炸性煤尘的空气中，氧气浓度低于（）时，煤尘不能爆炸。

A.12% B.15% C.18%

6、《安全生产法》规定，未经（）合格的从业人员，不得上岗作业。

A.基础知识教育 B.安全生产教育和培训C.技术培训

7、在煤矿生产中，当生产与安全发生矛盾时必须是（）。

A.安全第一 B.生产第一 C.先生产后安全

8、在煤矿生产中，安全与生产之间是（）的关系

A、两者独立B、相辅相成C、生产重于安全

9、对于骨折伤员应先（）后搬运。

A、复苏B、止血C、固定

10、人体大部分浸于水中状态时的安全电压为（）。

A、36伏特B、24伏特C、12伏特D、5伏特

三、判断题（共40题 每题1分共 40分）

1、矿工入井前要吃好、睡好、休息好，保持充沛精力，可以少量饮酒。（）

2、矿工入井可以穿化纤衣服服装、不得携带香烟及点火物品下井（）

3、入井之前，一定要休息好。如果休息不好，在井下工作时，由于体力不足，精神不振，容易造成事故。（）

4、放炮前工作面所有人员都要撤至警戒点以外的安全地点，放炮员清点人数。（）

5、冒顶的预兆有：响声、掉渣、片帮、裂缝、漏顶、脱层等。（）

6、在平巷行走时，要特别注意通过巷道拐弯处、交叉路口、风门、水闸门的来往车辆，要提前做好避险准备，不要抢行。（）

7、自救器在佩戴过程中，壳体会逐渐变热，吸入气温度逐渐升高，这证明自救器工作正常。行走时不要惊慌,呼吸要均匀，在未到达可靠安全地点之前可以拿下鼻夹和口具换气。（）

8、一但风机停止转，盲巷内人员要自动停止工作，并撤离工作面，到有新鲜风流的巷道中去。（）

9、爱护井下通风设施，不得损坏、移动和拆除。人多通过风门时，可以同时打开二道风门，过人后一定要随手把风门关好。（）

10、井下采、掘工作面煤层出现“挂水、挂红、空气变冷、煤层发暗、发生雾气”等现象时，是掉顶事故的前兆？（）

11、信号设备关系着每个井下作业人员的切身安全和正常生产秩序，所以人人要爱护信号，不要随意拨弄损坏。如发现信号失灵或不起作用时，要及时报告，以便修复或更换。（）

12、煤矿防治水的原则是“有疑必探，先探后掘（采），先治后掘（采）”的原则。（）

13、在采区巷道两帮、底、顶、管子上、电缆上、支架上积尘达厚2㎜长5M属煤尘积聚。（）

14、要熟悉本矿井发生水、火、瓦斯与煤尘事故人员撤离灾区的避路线与自救互救方法。（）

15、自救器领取时要检查外观的完好情况,自救器要随身携戴,尽量减少碰撞,严禁当从垫使用和用锤或其它工具砸自救器,作业时可以取下放到安全地方。（）

16、溜煤眼和下料眼内行人，也不要停留在眼口下，防止被滚落下来的煤块、物料伤人。（）

17、下井前必须把工作服、安全帽、胶鞋、腰带等穿戴整齐，低瓦斯矿井可以穿化纤衣服入井。（）

18、煤矿企业职工无接受安全教育培训权。（）

19、对技术更新涉及的有关人员以及调换矿井和工种的人，都有必须重新进行安全技术培训。（）

20、煤矿在生产时，应把生产放在第一位，安全放在第二位。（）

21、安全生产必须坚持“管理、装备、培训”三个并重原则。（）

22、年满18周岁成年人可以从事井下劳动。（）

23、带班人员不下井，工人有权不下井。（）

24、超能力生产属于违章行为。（）

25、搞好煤矿安全管理是防止事故和减少事故的关键。（）

26、劳动者严重违反用人单位的规章制度的，可以解除劳动合同。（）

27、农民工可以不纳入工伤保险范围。（）

28、煤矿主要职业病为气体中毒。（）

29、煤矿事故大部分是由“三违”造成的。（）

30、工作面打眼时不允许装药，以防意外爆炸。（）

31、为了矿井供电安全，必须装置漏电、接地和短路保护。（）

32、我国规定的安全供电电压为36v。（）

33、新职工接受安全教育、培训时间不得小于72h。（）

34、在特殊情况下，矿井可以利用自然通风。（）

35、采掘工作面进风氧气浓度必须在18%以上。（）

36、瓦斯爆炸时瓦斯浓度一般为5%～16%。（）

37、煤尘爆炸必须具备三个条件，其中氧气浓度不得低于12%。

38、矿井发生火灾可采用直接和隔绝方法进行灭火。（）

39、人工呼吸主要方法有：口对口、仰卧压胸和俯卧压背三种。

40、井下通风不良地点，必须设置栅栏，并悬挂警示标识。（四、问答题（共四题25分，每题5分）

1、《安全生产法》赋予职工的8项权利是什么？

答：

（）））（2、徐矿集团的防尘日是什么时间？

答：

3、徐矿集团创建本质安全型企业的目标内容是什么？

答：

4、徐矿集团职工“十有规范”内容是什么？

答：

6.煤矿职工培训安全知识问答 篇六

一、什么是安全生产？ ．．答：安全生产是指在劳动生产过程中，要努力改善劳动条件，消除危险因素，防止伤亡事故发生，使劳动生产在保证劳动者安全健康和国家财产及人民生命财产安全的前提下顺利进行。

二、什么是“管生产必须管安全”的原则？ ．．答：“管生产必须管安全”的原则体现了安全与生产的统一。生产部门对安全生产要坚持“五同时”，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

三、我国安全生产管理体制是什么？ ．．答：我国安全生产工作实行“企业负责、行业管理、国家监察、群众监督和劳动者遵章守纪”的安全生产管理体制。这是适应我国市场经济体制的客观要求，也是市场经济国家的普遍做法，是符合国际贯例的。企业负责就是企业在其经营活动中必须对本企业安全生产负全面责任，企业法定代表人应是安全生产的第一责任人。行业管理主要体现在行业主管部门根据国家有关的方针政策、法规和标准，对行业的安全工作进行管理和监督检查，通过计划、组织、协调、指导和监督检查，加强对行业所属企业以及规口管理的企业安全工作的管理。国家监察主要指的是国家授权有关政府部门代表国家根据国家法规对安全生产工作进行监察，具有相对的独立性、公正性和权威性。群众监督是安全生产不可缺少的重要环节，新的经济体制的建立，群众监督的内涵也在扩大，不仅是各级工会，而且社会团体、民主党派、新闻单位等对安全生产共同起监督作用。劳动者遵章守纪是安全工作不可缺少的部分，是安全工作的基础。

四、煤矿企业的安全生产工作由谁负责？ ．．答：《煤炭法》规定：煤矿企业的安全生产管理应由矿务局局长、矿长负责。

五、开办煤矿企业应当具备什么条件？ ．．答：根据《煤炭法》，开办煤矿企业，应当具备发下条件： ⑴有煤矿建设项目可行性研究报告或者开采方案； ⑵有计划开采的矿区范围、开采范围和资源综合利用方案； ⑶有开采所需的地质、测量、水文资料和其他资料； ⑷有符合煤矿安全生产和环保要求的矿山设计； ⑸有合理的煤矿矿井生产规模和其相适应的资金、设备和技术人员； ⑹法律、行政法规规定的其他条件。

六、煤矿企业取得《煤炭生产许可证》应具备哪些条件？ ．．答：根据《煤炭法》，应当具备以下条件： ⑴有依法取得的采矿许可证； ⑵矿井生产系统符合国家规定的煤矿安全规章； ⑶矿长经依法培训合格，取得矿长资格证书； ⑷特种作业人员经依法培训合格，取得操作资格证书； ⑸井上、井下、矿内、矿外调度通讯畅通； ⑹有实测的井上、井下工程对照图、采掘工程平面图、通风系统图； ⑺有竣工验收合格的保障煤矿生产安全的设施和环境保护设施； ⑻法律、行政法规规定的其他条件。

七、矿山职工安全教育和培训有什么规定？ ．．答：《矿山安全法》第26条规定：“矿山企业必须对职工进行安全教育、培训，未经安全教育、培训的，不得上岗作业。”

《矿山安全法》第40条规定：“未对职工进行安全教育、培训，分配职工上岗作业的，由劳动行政主管部门责令改正，可以并处罚款，情节严重的，提请县级以上人民政府决定责令停产整顿，对主管人员和直接责任人员由其所在单位或者上级主管机关给予行政处分。”

八、矿山安全生产责任制有哪些？ ．．答：《矿山安全法》第20条规定：“矿山企业必须建立、健全安全生产责任制。矿长对本企业的安全生产工作负责。”

⑴行政领导岗位安全生产责任制； ⑵职能机构安全生产责任制； ⑶岗位人员的安全生产责任制。

九、矿山职工在安全生产方面的权利和义务有哪些？ ．．答：《矿山安全法》第22条规定：“矿山企业职工必须遵守有关矿山安全的法律、法规和企业规章制度，矿山企业职工有权对危害安全的行为提出批评、检举和控告。”

⑴矿山企业职工享有下列权利：

1）有权获得作业场所安全与职业危害方面的信息；

2）有权向有关部门和工会组织反映矿山安全状况和存在的问题；

3）对任何危害职工安全健康的决定和行为，有权提出批评、检举和控告。⑵矿山企业职工具有下列义务：

1）遵守有关矿山安全的法律、法规和企业规章制度； 2）维护矿山企业的生产设备、设施； 3）接受安全教育和培训；

4）及时报告危险情况，参加抢险救护。

十、哪些属于不安全状态？ ．．答：不安全状态包括：

（1）防护、保险、信号等装置缺乏或有缺陷：①无防护：无防护罩，无安全保险装置，无报警装置，无安全标志，无防护栏或防护栏损坏，（电气）未接地，绝缘不良，局扇无消音系统，噪声大，危房内作业，未安装防止“跑车”的挡车器或档车栏。②防护不当：防护罩未在适当位置，防护装置调整不当，坑道掘进、隧道开凿支撑不当，防护装置不当，采伐、集材作业安全位置不够，挡车网有缺陷，电气装置带电部分裸露。

（2）设备、设施、工具、附件有缺陷：设计不当、结构不合安全要求，通道门遮挡视线，制动装置有缺陷、安全间距不够，挡车网有缺欠，工件有锋利毛刺、毛边，设施上有锋利倒棱。

（3）强度不够：机械强度不够，绝缘强度不够，起吊重物的绳索不合安全要求。

（4）设备在非正常状态下运行：带“病”运转、超负荷运转。

（5）维修、调正不良：设备失修，地面不平，保养不当、设备失灵。

（6）个人防护用品用具——防护服、手套、护目镜及面罩、呼吸器官护具、听力护具、安全带、安全帽、安全鞋等缺少或有缺陷：①无个人防护用品、用具。②所用防护用品、用具不符合安全要求。

（7）生产（施工）场地环境不良：①照明光线不良，亮度不足，作业场地烟雾灰尘弥漫视物不清，光线过弱。②通风不良：无通风，通风系统效率低，风流短路，停电停风时放炮作业，瓦斯排放未达到安全浓度时放炮作业，瓦斯浓度超限。③作业场所狭窄，作业场地杂乱，工具、制品、材料堆放不安全。

（8）交通线路的配置不安全，操作工序设计或配置不安全，地面滑，地面有油或其他液体，冰雪覆盖或地面有其他易滑物。

十一、凿岩机钻眼时应注意哪些事项? ．．．1.钻眼工作必须严格按照爆破图表的要求,掌握好眼位、眼深及其角度，以．．保证钻眼质量。对光面爆破，周边眼应划线并标定眼位。

2.开眼时，必须使钎头落在实岩上，如开眼处有浮矸，应处理后再开眼。．．3.不准在残眼内继续钻眼。．．4.为避免断钎伤人，钻工要精神集中，时刻注意前后左右之间的关系。．．5.要注意把胶皮风管和凿岩机接头接牢，以防脱落伤人。．．6.开眼时要先开水后开风，停钻时要先停风后停水，缺水或停水时，应立．．即停钻。

7.钻底眼时，应注意清除眼口附近的碎矸。．．8.工作面全部炮眼钻完后，要把工具清理好并撤至规定的地点存放好，胶．．皮风管、水管也要拖离工作面并盘起来保护好。

十二、凿岩机钻眼作业中常发生哪些事故？怎样进行预防处理？ ．．．1.夹钎杆。．．1)钻眼时，凿岩机左右摇摆，气腿忽升忽降，操作不稳，造成炮眼不直。．．这时需改进操作技术，保证钻眼平直。2)炮眼打在岩石层节理、裂隙中，被松动的岩块卡住。预防和处理办法是，．．定眼位时避开裂缝。在松动岩石处理后再开眼，在缝隙发育的岩中，采用十字形钎头。

3)钎杆质量不好，钻眼时变形。克服这种情况，要注意凿眼深度超过1.8--2.0．．米时,采用钎子组,并保证钻杆平直.4)岩粉排除不畅,钎子被岩粉堵塞.预防措施应在钻眼中注意炮眼排粉情况,．．排粉不畅时,要加强排粉。2.断钎子 ．．1)钎杆使用过久造成疲劳损坏。钻眼使用旧钎子应警惕，以免伤人。．．2)锻钎时热处理质量不佳。应改进热处理工艺，加强质量管理。．．3)钻眼操作不稳，气腿升降过猛。应改进操作技术，加强职工操作技能培．．训。

3.掉钎头。．．1)钎头与钻杆连接处加工不符合要求，接触不严。应严格检查钎头与钻杆．．连接尺寸。

2)钎杆与钎头连接处断裂。使用前注意钎杆连接处尺寸及外观，卸钎头时．．不能用大锤敲打。4.不排粉 ．． 钎头出水孔或钎杆中心孔堵塞。使用前注意检查，保证畅通。

十三、巷道片帮、冒顶的征兆有哪些？ ．．．岩石有新产生的裂隙或断裂，用长柄工具撞击时，发现沉闷的咚咚声；岩石发出清脆的断裂声；有小块岩石掉落，煤巷里出现碎煤从支架上方顶板处落下。

十四、什么叫采煤工作面的初次放顶？ ．．．一般情况下，工作面自开切眼回采推进到离开切眼8--10m时，直接顶开始

垮落。这种自开采以来直接顶第一次大面积垮落的现象叫做工作面初次放顶。

十五、什么叫采煤工作面初次来压？ ．．．工作面初次放顶后，若垮落的直接顶不能充满采空区，随工作面推进，悬空的老顶面积不断增大，当其自重超过老顶强度极限时，老顶将第一次发生折断而垮落，工作面即出现来压，这一来压即是工作面初次来压。

十六、回采工作面顶板破碎，初采时应注意哪些问题？ ．．．1.当开切眼内支架破坏严重时，先打一梁三柱顺山抬棚，根据压力情况可．．架单抬棚或双抬棚；在局部顶板冒空处架打木垛。

2.当顶板破碎、煤壁片帮严重时，初采期间不得放大炮，并用2米左右的．．木板作探梁，以确保安全生产。3.若是分层开采的顶层，应先铺假顶，而后改变开切眼支架形式。．．4.当工作面以断层作为开采边界时，掘进开切眼后应探明断层的实际位置。．．若煤柱尺寸偏大，或掘进开切眼位置不准而加大了煤柱，可根据实际情况将工作面反推2---3排。此时应先靠煤柱一侧架双抬棚，以保证摘掉该侧排腿时的安全。

十七、回采工作面支架架设的基本要求是什么？ ．．．回采工作面的支架架设，必须做到以下几点： 1.要架设及时、牢固，支柱在垂直煤层顶、底板，并要求迎山有劲（迎山．．角度大小应视煤层的倾角在作业规程中明确规定）。2.顶梁要平、直，与顶板接触严密，空顶要接实；顶梁要绞接使用。．．3.护顶材料必须合格，穿顶要做到严实、整齐，破碎顶板工作面要用笆片．．填实背实。

4.排、柱距要均匀，当底板松软时，支柱必须穿鞋。．．5.当煤层倾角较大时，支柱必须有柱窝，硬底板必须有麻面并系防倒绳。．．6.必须使用性能完好的支柱和顶梁。．．7.在架设之前，必须先检查顶板，以确保安全。．．

十八、单体液压支柱使用操作注意事项有哪些？ ．．．单体液压支柱结构复杂，加工精度高，价格昂贵。如使用不当，极易损坏支柱，且修复困难。因此，在使用操作过程中，必须注意下述事项：

1.在搬运单体液压支柱过程中，必须把活柱降到最低位置，并做到轻装、．．轻卸，以防机械性损伤。2.严禁用锤、镐及矸石等敲击液压支柱的各部分，尤其是支柱活柱表面镀．．

层，以防镀层脱落，损坏支柱性能。

3.不得使用单体液压支柱代替移溜千斤顶；在顶溜时，不得以单体液压支．．柱的中部（即手把体附近）作为移溜千斤顶的交点，以防损坏支柱。4.单体液压支柱卸载，只能使用专用的卸载工具操作，严禁使用镐尖转动．．阀体。5.必须选用支护高度与工作面采高相符合的单体液压支柱进行支护，活柱．．的最小卸载高度应小于50毫米。6.处理工作面 “死柱”，严禁炮崩，严禁用绞车或其它 机械办法 强行硬拉；．．处理“死柱”时，必须先打一根临时支柱，然后采取局部卧底、挑顶等办法回撤“死柱”。

7.支设支柱时，要保证支柱处于轴向受力状态，即支柱垂直于顶、底板。．．8.支柱支设前，要用注液枪把单体支柱的单向阀和注液嘴清洗干净再进行．．注液升柱，以防煤粉等污染物进入柱腔，影响支柱工作性能。

9.在非炮采单体液压支柱工作面放炮，必须采取防止放炮崩坏支柱活柱表．．面铰层的保护措施。10.在使用炮采单体液压支柱的工作面，当用放炮处理断层、顶压及底鼓．．．等岩石时，也必须采取遮挡措施。11.单体液压支柱的工作液，必须采用2%----3%的乳化油配制成的乳化．．．液，并要经常检查。12.新使用的单体液压支柱或经过修理合格后的单体液压支柱，在使用前．．．必须彻底的排除支柱内的空气，否则将影响支柱的工作性能。

十九、煤矿的“一通三防”指什么？ ．．．“一通”指矿井通风。“三防”防治瓦斯、防治粉尘、防灭火。

二十、井下各种有害气体的允许浓度为多少？ ．．．据《煤矿安全规程》规定，一氧化碳的浓度不超过0.0024%；二氧化氮不超过0.00025%；二氧化硫不超过0.0005%；硫化氢不超过0.00066%；氨气不得超过0.004%。

二十一、矿井通风的基本任务是什么？ ．．．．1.供给井下工作人员足够的新鲜空气； ．．2.冲淡和排除有害气体和浮游矿尘； ．．3.为井下提供良好的气候条件。．．二

十二、井下常用的通风设施有哪几种？ ．．．．

答：有风门、密闭、风桥、测风站等。二

十三、矿井瓦斯爆炸的条件是什么？ ．．．．1.瓦斯浓度，一般为5%----16%； ．．2.引火温度，瓦斯的点燃温度为650--750℃； ．．3.氧气浓度在12%以上。．．以上三个条件必须同时具备。二

十四、煤矿执行的“一炮三检查”制度和“三人连锁放炮”制度指什么？ ．．．．答：“一炮三检查”制度是指装药前、放炮前和放炮后的瓦斯检查，放炮地点附近20米范围内瓦斯浓度达到1%时，严禁装药放炮。

“三人连锁放炮”制度是指放炮前，放炮员将警戒牌交给班组长，由班组长派人警戒，下达放炮命令，并检查顶板与支架情况，将自己携带的放炮命令牌交给瓦斯检查员，瓦斯检查员经检查瓦斯、煤尘合格后，将自己携带的放炮牌交给放炮员，放炮员发出放炮口哨进行放炮，放炮后三牌各归原主。

二十五、如何预防外因火灾？ ．．．．1.预防明火； ．．2.井下硐室内不准存放汽油、煤油或变压器油； ．．3.预防放炮引火； ．．4.预防电器引火； ．．5.预防摩擦撞击火花。．．二

十六、发生火灾时，现场人员应采取什么行动？ ．．．．答：任何人发现井下火灾时，应根据火灾性质、灾区通风和瓦斯情况，立即采取一切可能的方法直接灭火，控制火势，并迅速报告矿调度室。在现场的区、队、班组长应依照矿井灾害预防和处理计划的规定，将所有可能受火灾威胁地区的人员撤离危险区域，并组织人员利用现场的一切工具和器材进行灭火。电气设备着火时，应首先切断电源。在电源切断前，只准使用不导电的灭火器材进行灭火。

如果火灾范围大或火势猛，则应在撤出灾区人员、保证自身安全的前提下，采取稳定风流，控制火势发展，防止人员中毒和预防瓦斯或煤尘爆炸的措施，并随时保持和地面指挥部的联系，根据指挥部的命令行事。如果现场人员无力抢救，同时人身安全受到威胁或是其它地区发生火灾，接到撤退命令时，就要立即进行自救和组织避灾。

二十七、井下防治水的措施有哪些？ ．．．．答：

1、探水前应加固探水地点附近的巷道支架，背好顶帮，并在工作面迎

头设好坚固的立柱和挡板，清理巷道，挖好排水沟；在打钻地点或其附近安设专用电话，并与受水害威胁的相邻地点有信号联系，一旦透水立即通知有关人员撤离危险区。

2、在预计水压较大地点探水时，必须先按好孔口管和控制闸阀。孔口管与孔壁之间，必须灌注水泥浆固定，并进行耐压试验，达到能承受设计压力后，方准继续钻进。特别危险的地区，还应预先采取开掘安全躲避洞，规定撤人的避灾路线等措施。

3、钻进时，应注意钻孔情况，如发现煤岩松软、片帮、来压或钻孔中的水压、水量突然增大，以及有顶钻等异状时，必须停止钻进，进行检查，监视水情，并报告矿调度室。严禁移动或拔出钻杆。如果发现情况危急时，必须立即撤出所有受水威胁地区的人员，然后采取措施，进行处理。

4、钻孔接近老空，预计可能有瓦斯或其它有害气体涌出时，必须有瓦斯检查员或矿山救护队员在现场值班，检查空气成分。如果瓦斯或其它有害气体超过允许浓度时，必须立即停止打钻，切断电源，撤出人员，并报告矿调度室，采取措施，进行处理。

二十八、井下透水有哪些预兆？ ．．．．答：煤层或岩层透水前，一般都会有一些征兆。井下工作人员都应熟悉发生透水事故前的预兆，以便及时采取防范措施。透水前的预兆常有：

1.煤层发潮发暗。由于水的浸入，使煤层变得潮湿，光泽变暗淡。如果挖．．去一层仍是这样，说明附近有积水。2.巷道壁或顶板“挂汗”，它是积水通过岩石微小裂隙时，凝聚于岩（煤）壁．．表面的一种现象。3.煤层变凉。煤层含水时能吸收人体的热量，用手触摸时会有发凉的感觉，．．并且手放的时间越长，感到越凉。4.工作面顶板淋水加大，或出现压力水头。．．5.工作面温度降低。工作面可见到淡淡的雾气，使人感到阴凉。．．6.水叫。煤岩层裂缝中有水挤出，发出“嘶嘶”的响声，有时还可听到像低沉．．的雷声或开锅水声，这都是透水的危险征兆。7.工作面有害气体增加。因积水区有气体向外散出，使工作面空气中的二．．氧化碳、硫化氢等气体的含量明显增大。8.煤壁或巷道壁“挂红”。如老空水，一般积存时间较长，水量补给少，通常．．称“死水”所以酸度大，水内含有含铁的氧化物或硫化矿物。这是接近老空积水的征兆。

上述征兆，并不是每次透水前都会全部出现，有时可能发现一种或几种，极个别情况甚至不出现。因此，必须提高警惕，密切注视，认真分析。这对于及时地采取防灾避灾措施有着至关重要的意义。

二十九、发生透水事故时，现场人员怎样正确撤离灾区？ ．．．．答；井下发生透水事故，如因涌水来势凶猛，现场无法抢救，或者将危及人员安全时，井下职工应迅速组织起来，沿着规定的避灾路线和安全通道，撤到上部水平或地面。在行动中，应注意下列事项：

1.撤离前，应设法将撤退的行动路线和目的地告知矿井领导人。．．2.在条件允许的情况下，应迅速撤往突水地点以上的水平，不得进入突水．．点附近及下方的独头巷道。

3.行进中，应靠近巷道一侧，抓牢支架或其他固定物体，尽量避开压力水．．头和泄水主流，并注意防止被水中滚动的矿石和木料撞伤。4.如因突水后破坏了巷道中的照明和指路牌，迷失行进方向时，遇险人员．．朝着有风流通过的上山巷道方向撤退。5.在撤退沿途和所经过的巷道交叉口，应留设指示行进方向的明显标志，．．以提示救护人员的注意。6.撤退巷道如是竖井，人员需从梯子间上下时，应保持好次序，禁止慌乱．．和争抢。7.撤退中，如因冒顶或积水造成巷道堵塞，可寻找其他安全通道撤出，在．．唯一的出口封堵无法撤退时，应组织好灾区避灾，等待救护人员的营救，严禁盲目潜水等冒险行为。

三

十、发生透水事故时，现场人员应如何行动？ ．．．答：水害事故发生后，在场及附近地点工作的人员，应在可能的情况下迅速观察和判断突水的地点、水源、涌水量、发生原因、危害程度等情况，并立即报告矿井调度室。同时，应利用可靠的联络方式，及时向下部水平和其他可能受威胁区域的人员发出警报通知。

透水事故的初期，现场人员应在现场领导和老工人的组织带领下，利用现有的人力、物力，迅速进行抢救工作，所采取的方法和措施，应根据水害事故的具体情况和现有条件合理选取。如果突水点周围围岩坚硬、涌水量不大，可组织力量，就地取材，加固工作面，尽快堵住出水口。在水源情况不明、涌水凶猛、顶帮松散的情况下，决不可强行封堵出水口，以免引起工作面大面积突水，造成人员伤亡，扩大灾情。

在透水迅猛、水流急迅的情况下，现场人员应立即避开出水口和泄水流，躲避到位置高的硐室内、拐弯巷道或其他安全地点。如情况紧急来不及转移躲避时，可抓牢棚梁、棚腿或其他固定物体，防止被涌水打倒和冲走。如是老空

7.XXX煤矿职工安全培训考试试卷 篇七

煤矿生产由于其行业的特殊性, 存在着许多潜在危险和隐患, 一直以来, 安全生产都是煤矿企业倡导的永恒主题。作为生产的主体, 企业职工在很大程度上影响着煤矿生产的质量。企业必须加强职工安全教育培训, 提高职工整体素质, 以确保煤矿安全生产, 从而促进企业的可持续发展。文章简单分析了职工安全教育培训在煤矿安全生产中的作用, 并针对目前职工安全教育的现状提出了一些建议。

二、职工安全教育培训的重要性

煤矿生产是在地下进行作业, 生产环境比较特殊, 生产系统也相对复杂, 使用的各种工器具也都具有较强的专业性和技术性, 这些都导致煤矿生产的危险性远远大于其他行业。这也要求职工必须对生产潜在的风险和隐患有一个充分的认识, 必须有超出常人的技能和反应, 因此, 加强职工的安全教育培训工作势在必行。职工只有在经过系统的安全教育、专门的安全培训后, 掌握了一定的专业知识, 具备了一定的专业技能, 才能增强自我保护的本领, 才能及时发现危险、消除危险。《煤炭法》第40条明文规定:“煤矿企业应当对职工进行安全生产教育培训, 未经安全生产教育培训的, 不得上岗作业。”

三、职工安全教育培训现状

1、企业对安全教育培训的重要性认识不足

目前, 很多煤矿企业对职工的安全教育培训不够重视, 尚未将安全教育培训工作纳入企业的管理工作之中, 相关的专业人才匮乏, 技术力量不足。少数经营者一味追求利益最大化, 无视相关法律法规的规定, 安排一些从未受过安全教育培训的人员从事生产活动。此外, 煤矿企业职工文化程度普遍不高, 素质相对低下, 自我保护意识淡薄, 缺乏风险意识, 没有足够的事故防范和应急能力。

2、安全教育培训内容缺乏针对性

随着经济的快速发展和社会的不断进步, 煤矿开采的技术日益提高, 生产条件日益复杂, 对职工的综合素质要求也越来越高, 而目前的安全教育培训, 不论从培训内容、培训方法, 还是从培训手段、培训形式来看, 都无法适应新形势的需求。当前的安全教育培训缺乏针对性, 对于不同类型的煤矿企业, 培训的内容几乎完全一样。例如, 有的煤矿面临着瓦斯、煤尘、水等多种灾害隐患, 有的煤矿没有任何风险, 明明是两种截然不同的煤矿类型, 培训的内容却基本相同, 这种模式化的安全教育培训无法满足煤矿企业的要求。

3、安全教育培训投入不足

很多中小型煤矿企业不愿在职工安全教育培训方面投入过多, 培训工作十分薄弱, 使得大量职工得不到正规的安全教育培训, 严重影响整个职工队伍的安全意识。更有甚者, 打着安全教育培训的幌子, 实际上却有名无实, 职工未经正规培训就上岗作业, 成为煤矿生产中的重大不安全因素, 存在很大的安全隐患。

四、几点建议

1、增强煤矿企业领导对职工安全教育培训的认识

煤矿企业各级领导必须高度重视职工的安全教育培训工作, 确立全新的培训理念和科学的管理思想, 认真组织和开展安全教育培训, 明确企业各部门、各负责人在培训中应承担的责任, 确保所有职工都能接受到正规的、系统的安全教育培训, 增强职工的自律意识和安全意识。企业只有通过强化安全教育培训, 才能防患于未然, 确保煤矿安全生产, 进而提高企业的经济效益, 促进企业良性发展。

2、改革安全教育培训内容、培训手段

安全教育培训的内容必须要有针对性, 对于不同类型、不同规模的煤矿企业, 培训的内容也肯定不同。而同一煤矿企业中, 根据职工文化程度的差异, 培训内容的层次也应有所不同。总之, 安全教育培训应突出重点, 注重实用性, 这样才能达到培训期望的效果。随着科技的发展, 安全教育培训的手段也越来越丰富, 对于一线工人的培训, 可以采用音像、现场参观、事故分析等比较直观的方式, 同时, 还应充分发挥网络的作用, 及时发布相关的最新信息、提供最新动态, 达到随时随地都能进行安全教育培训的理想化目标。

3、加大职工安全教育培训投入

煤矿企业应加大对职工安全教育培训工作的投入, 严格按照有关规定进行培训, 并注意理论联系实际, 运用多媒体等先进的培训手段, 提高培训质量, 将安全教育培训的有关内容灌输到全体职工的心中, 强化职工的安全意识, 实现煤矿安全生产无事故的目标, 达到安全教育培训的最终目的。

五、小结

职工安全教育培训作为煤矿企业安全管理工作中的一项基础内容, 在煤矿安全生产中发挥着重要的作用。企业必须高度重视安全教育培训, 增强职工安全意识, 提高职工整体素质, 确保煤矿安全生产。

摘要：煤矿生产是在地下进行作业, 生产环境比较特殊, 生产系统也相对复杂。加强职工的安全教育培训工作势在必行。职工只有在经过系统的安全教育、专门的安全培训后, 掌握了一定的专业知识, 具备了一定的专业技能, 才能增强自我保护的本领, 才能及时发现危险、消除危险。

关键词：职工安全教育,培训,煤矿安全,生产

参考文献

[1]肖惠临.对安全管理人员培训途径的探讨——初读《安全生产法》[J].林业劳动安全, 2002, (04) .[1]肖惠临.对安全管理人员培训途径的探讨——初读《安全生产法》[J].林业劳动安全, 2002, (04) .

[2]徐栋.安全培训不可省——从山东魏桥铝水泄漏事故看企业安全培训的重要性[J].中国有色金属, 2008, (01) .[2]徐栋.安全培训不可省——从山东魏桥铝水泄漏事故看企业安全培训的重要性[J].中国有色金属, 2008, (01) .

[3]杨朝晖, 王建会, 张启.试论高瓦斯矿井安全管理的基本途径[J].华北科技学院学报, 2004, (02) .[3]杨朝晖, 王建会, 张启.试论高瓦斯矿井安全管理的基本途径[J].华北科技学院学报, 2004, (02) .

8.XXX煤矿职工安全培训考试试卷 篇八

关键词：煤矿安全；安全教育；多媒体

在当前现代科学技术快速发展的背景下，人们已经进入到了信息时代，而多媒体技术是信心社会的重要代表，其已经作为一种有效的教学手段在课堂上得到了广泛的应用。利用多媒体技术能够有效的克服传统教学的不足，尤其是在煤矿职工的安全教育工作中，应用多媒体技术能够为职工提供更加完善、真实的教学环境，从而达到保证安全培训教学的整体效果的目的。

一、多媒体教学的优点

多媒体技术是指在信息环境下，利用计算机技术将视频、声音等因素集成融合起来而形成的一个整体，能够实现用户与计算机之间的相互沟通和交流，为用户提供更加逼真、多元化的环境和氛围。因此，将多媒体技术应用于教学工作中可以显著的提高教学表达效果，从而体现出教学重点。在煤矿安全教育工作中，应用多媒体技术具有如下两个方面的优点：其一，具有一定的综合性，将影像、声音，动态和静态画面集成起来，使得教学表达方式更加丰富；其二，具有良好的交互与互动性，可以实现人与设备、人与人之间的良好交流和互动，使得操作人员就像进入到其中的虚拟场景，提高安全教育工作的教学效果。

二、煤矿安全教育培训工作中应用多媒体技术的重要性

根据相关数据统计结果，90%以上的煤矿事故都属于责任事故，即其与具体的人为因素相关，都是由于人们在操作过程中不按照相关规范、程序操作而导致的。例如在操作过程中工人为了少绕行而违章蹬钩导致的事故；部分工人为了走捷径而横跨高速运转的设备等。因此，安全培训工作是煤矿企业的基本工作，对于提高一线工作人员的操作安全意识，降低安全隐患方面具有极为重要的作用。但是，在具体的安全培训教学工作中，虽然使用的培训方式、内容和具体对象都较为丰富，但是实际的培训效果并不明显。因此，安全教育培训效果差也成为了当前煤矿企业安全管理工作的难点。

分析导致煤炭安全教育培训工作难的根本原因，其主要是因为当前大多数煤矿企业依然使用了传统的培训模式，不能充分调动被培训人员的学习积极性。这时，在培训过程中可以将多媒体技术引入其中，通过建立一整套完善的多媒体教学模式，充分利用多媒体教学技术、方案等，对教学过程中涉及到的安全措施、操作规范、法律法规、质量标准等使用图文并茂、生动形象的方式展现出来，这对于加深参与培训人员的印象，提高培训工作效果极为重要。

三、多媒体技术在煤矿职工安全教育培训工作中的具体应用

（一）使用多媒体教学模式提高培训效果

当前，煤矿安全教育培训工作涉及的主要内容包括安全措施、操作规范、法律法规、质量标准、危险源、事故案例等。这些知识具有理论性强、内容较为繁琐、抽象难以理解的问题，完全依靠教师的口头讲解并不能够达到较好的效果，且缺乏应有的表现力。应用多媒体技术能够弥补其中的不足：

1.在讲授理论概念内容时，使用多媒体技术可以提高教学形式的灵活度，从而将更多的知识使用不同的方式展示出来。再辅助以相应的文字和声音，则能够将抽象的内容更加直观的展示出来，加深参与培训人员的印象；

2.在讲授具体的操作规范、操作程序等内容时，应用多媒体技术中的动画 和视频等方式能够将静止的内容用动态形式展示出来，从而使得所有的参与培训人员更清楚的了解相关操作的整个过程，使得教学效率和教学效果都更为明显。

3.在对事故案例进行分析和展示时，多媒体技术具有其天然的优势。其通过因公录像、动画等方式将事故发生的前后情况一一详细展示出来，不但能够还原整个事故发生的过程，而且可以从视觉、感官等方面给培训者带来更大的影响和刺激。

（二）利用多媒体技术能够增加教学互动，活跃课堂氛围

参与煤矿安全培训的人员主要是煤矿生产一线工人和相关特种操作人员，其与在校学生存明显的差异，即他们都不习惯于长时间坐在课堂上学习，而是对学习存在一种自然的排斥，存在着学习主动性差、学习态度不端正等问题。而传统的教学方式则不能够有效的避免该问题你，从而导致其教学效果不明显。而多媒体技术能够充分利用其特点从参与培训人员的感官、视觉等多个方面进行对应的诱导和刺激，从而将枯燥的教学方式变得更加活泼而生动，能够很好的激发参与培训人员的积极性和热情。这就将培训人员从传统教学方式中的被动接受者变成了主动需求者，能够明显提高教学工作效果，提高职工的安全生产意识。

（三）实现资源共享，突破授课空间的限制

使用多媒体技术能够实现资源共享，从而提高安全教学培训工作的效率。尤其是当前在企业内部局域网的逐步完善趋势下，安全教学培训部门可以将需要培训的主要内容，例如安全法律法规、岗位知识等安全操作技能和专业知识根据具体的专业分类，按照分层次分岗位的方式下方到局域网中的各个部门，而需要参与安全教育培训的职工则可以根据自身的时间，依据实际需求和学习特点灵活的选择对应的内容进行知识学习和知识面拓展。另外，还可以定期的邀请对应的专业技术人员进行对应的安全知识讲授，并对相关安全工作重点、热点和难点等进行详细解析，从而提高煤矿职工的安全意识和安全操作技能。

参考文献：

[1]时晓珂.浅析多媒体教学在安全培训工作中的应用[J].大江周刊（论坛），2013（02）.

9.职工人场三级安全教育考试卷答案 篇九

一.填空题:

1.我国安全生产的指导方针是:2.三不伤害指的是：（不伤害自己）、（不伤害他人）、（不被他人伤害）

3.我国的消防工作的方针是：（预防为主，防消结合）。

4.参加建筑安全生产的职工要,提高识积参加各项安全活动.5.进入施工现场必须.6.施工现场的”三宝是”7.特种作业人员必须8.国家标准（GB2893-82）中规定的四种安全色是：红、蓝、黄、绿。现场施工必须做到：工完场清工完料清。

9.漏电保护装置只要作用是。

10.施工机械的十字作业是：

11.伤亡事故发生的直接原因是：

12.进场工人必须经

二．判断题：

1、进场工作戴安全帽后，穿拖鞋就可以上班。（×）

2、三机操作人员下班后必须切断电源并锁好开关箱（√）

3、进场工人可以不经专业电工同意自己搭接电源。（×）

4、进场工人必须经三级安全教育，经考核合格者，方可上岗作业。（√）

5、机械操作工作中精力要集中，不准开玩笑，打闹，不准睡觉和看书报，不做与本职无关的工作。（√）

6、混凝土搅拌机在运行中，可以将工具伸入滚筒内。（×）

7、宿舍内不准开小灶，严禁私接乱拉（√）

8、潜水泵使用时，现场人员可以在水面进行其它作业。（×）

三、问答题：

1、什么是工伤事故处理的“四不放过原则”？

答：

一、事故的原因不调查清楚不放过。

二、事故的责任人和群众没有受到教育不放过。

三、事故的责任人没有受到处罚不放过。

四、没有落实整改措施不放过。

2、三级安全教育的内容有哪些？它的目的是什么？

答：公司一级教育主要是企业概况、安全生产的意义、企业内外典型事故教训。项目部二级教育主要是讲解安全生产规章制度、施工过程中的危险因素及事故的预防措施。班组三级教育主要是岗位的安全操作规程、正确使用劳保用品、事故的判断和安全制度的执行。

3、什么是施工现场的“三不违”

10.XXX煤矿职工安全培训考试试卷 篇十

——访山西焦煤集团公司副总经理、安全监察局局长、安全生产监督管理局局长胡文强

作者:梁 旺 樊小龙 发布日期：2012-01-13 查看次数：1254 次 字体：大 中 小

在2012年安全工作会议上，集团公司旗帜鲜明地提出了“安全第一、生产第二”的指导思想，明确了安全工作的目标、任务和措施要求。就如何落实会议精神，做好今年安全工作，本报记者采访了集团公司副总经理、安全监察局局长、安全生产监督管理局局长胡文强。

记者：在今年的安全工作会上，集团公司提出了“安全第一、生产第二”的指导思想，这在干部职工心中将产生怎样的影响？

胡文强：2012年是我们国家“十二五”规划的承上启下之年，也是集团公司深入开展安全项目管理年的关键之年。企业职工生活水平要提高，就必然要求企业大发展，而企业发展离不开项目支撑，而在项目的顺利实施中，安全是个大前提。没有安全作保障，项目将无法实施，企业的持续发展也就无从谈起。在安全工作会议上，无论是集团公司董事长、党委书记任福耀的重要讲话，还是集团公司副董事长、党委常委、总经理金智新所作的工作报告，都对我们今年的安全工作以及我们的生产工作各个方面提出了明确的、具体的要求。我认为，这次会议，在集团公司引起了非常大的反响，就是因为这次会议旗帜鲜明地、响亮地提出了“安全第一、生产第二”的指导思想。

记者：在我们的实际工作中，如何贯彻“安全第一、生产第二”的指导思想？

胡文强：“安全第一、生产第二”将是指导我们今年乃至今后各项工作的主要方针，也充分说明了集团公司抓安全工作的决心和信心。“安全第一、生产第二”将作为我们各项工作中铁的纪律，需要我们集团公司的广大干部职工不折不扣地执行，用这条纪律约束行为，指导工作。同时，集团公司的各级领导干部一定要在工作中正确处理好安全与生产、安全与效益、安全与发展的关系。我们都想过幸福安康的生活，就需要集团公司的全体干部职工共同努力，想办法、想招数，确保安全的前提下把企业做大做强。

记者：在具体实践中，我们主抓哪些工作？

胡文强：首先，我们要抓的是瓦斯彻底治理工作。在我们前几年治理瓦斯工作的基础上，今年又明确提出了各子公司要以总工程师为首，制订三年瓦斯治理规划，进一步彻底治理瓦斯，从根本上杜绝、消灭瓦斯事故，使我们的矿山能够安全可靠地运行。第二，培训工作要进一步加强。多年来，煤炭行业一直遵循“装备、管理、培训”三并重原则。管理水平提升了，装备水平提高了，但培训的效果不是很令人满意。“干部上讲台，培训到现场”，能够促进培训工作效果的提高。反过来说，工作是人干的，高素质的人才能干出高质量的工作。如果没有专业水平很高的干部队伍和专业技能非常高的职工队伍，我们企业的现代化、大发展是很难实现的。安全工作会上，我们提出，培训工作也是今年工作的主要任务，我们也会加大对子分公司的督导、检查。当然，我们也要下大力气对水、火等灾害进行整治，在规章制度方面也要进行完善„„，总之，只要我们思路明确、目标明确、上下齐心，集团公司大发展这一宏伟目标肯定就会实现。

安全工作是煤炭企业的永恒主题，是做好各项工作的前提。搞好煤矿安全工作，必须认真贯彻落实党和国家“安全第一，预防为主”的方针，并要结合企业生产实际，在实践中使其具体化，以更加有效地指导实践。“安全第一，生产第二”的安全新理念，正是党和国家的安全方针在煤矿长期实践中培养形成的，对于煤矿安全工作有着积极的促进作用。“安全第一，生产第二”是党的安全生产方针的具体化

党和国家“安全第一、预防为主”的方针，从宏观上讲，是全党全国安全生产的指导方针，明确规定了在安全生产过程中安全是第一位的思想，指出了保证安全生产的重要手段是“预防为主”，反映了“安全在于防范”观点。“安全第一，生产第二”的安全新理念，是煤炭企业贯彻落实党和国家安全方针的一项具体措施，不但体现

了党和国家安全生产方针的本质要求，而且阐明了煤矿生产建设中安全与生产的关系，同时也集中反映了安全工作在煤矿所有工作中的重要性，内涵了当煤矿安全与生产发生矛盾的时候，必须首先把立足点放到安全工作上，必须在确保安全的前提下组织生产的思想观念。它作为煤矿企业管理理念，就是要使“安全第一”的思想潜移默化地渗透到企业管理行为、员工的思想意识和操作行为之中，变为全体干部员工的自觉行动，进而，从根本上提高煤炭企业安全管理水平。因此说，“安全第一，生产第二”安全新理念，是党的安全方针在煤矿的的具体化。2 “安全第一、生产第二”是煤矿安全工作实践的总结

客观地讲，煤矿地质条件复杂，自然灾害严重，瓦斯、地热、矿压、水害等问题比较突出；再有，我国煤矿的装备水平和人员素质参差不齐，生产力发展水平相对较差等因素，使安全工作在煤矿生产建设中显得尤为突出。虽然从党和国家到煤炭企业十分重视安全工作，煤矿安全生产条件也逐步得到了改善，但是煤矿安全事故尤其是重特大事故还未得到有效的遏止，已经成为制约煤炭工业健康、持续发展的最重要因素。同时，事故的教训是惨痛的，不仅给人民群众的生命和国家财产安全带来了巨大的损失，还极大地影响企业的凝聚力、向心力。分析煤矿事故的原因，90％以上的事故是由于违章指挥、违章作业造成的，大多数灌以“职工的安全意识淡薄”，“职工的整体素质差、缺乏自我保护意识和能力”，“生产中盲目蛮干、违章作业”，“重生产、轻安全”等等词语。实践证明，只有坚持把安全放在第一位，把生产放在第二位，先安全、后生产，不安全、不生产，才能有效防止事故的发生，促进生产发展。“安全第一、生产第二”是科学的概括

事物是在矛盾运动中发展变化的。在煤炭企业生产经营、改革发展等各项工作中，存在着各种各样的矛盾，其中，安全与生产是基本矛盾，也是主要矛盾，具有共性和普遍性。在这对矛盾中，安全是矛盾的主要方面，只有把安全工作做好了，生产等其他工作的顺利开展才会有基础保证。“安全第一、生产第二”的理念正是应用马克思主义哲学的世界观和方法论，明确指出了在煤炭生产过程中，安全和生产谁决定谁的问题，谁是第一位的、谁是第二位的问题，并通过一个“量”或者“度”的规定，揭示了煤矿安全生产的规律性。此外，“安全第一、生产第二”作为一种煤矿企业文化，体现了企业管理者的经营之道、企业追求和价值观念，反映了在注重用规章制度规范员工行为这种“硬”约束之外，更注重通过企业文化这一无形的因素，形成文化上的“软”约束，从而使企业员工产生心理共鸣、心理约束，达到自我控制。实践表明，这种无形的“软”约束具有更持久的效果。所以说，“安全第一、生产第二”的安全新理念具有科学性。4 “安全第一、生产第二”是党的群众路线的体现

我们党的最大政治优势是密切联系群众，“三个代表”重要思想的本质是执政为民，始终把实现人民群众的利益作为一切工作的出发点和归宿。按马斯洛需要层次论，把人的需要按重要性和发生次序分为生理、安全、感情归属、社会地位和自我价值实现5个层次，可见，安全需要是人类本能的基本需要，笔者认为，人的基本需要是最根本的。“安全第一、生产第二”的理念，正是站在讲政治和对员工生命、国家财产安全负责的高度，认识和实践“三个代表”重要思想，以“安全第一”的管理思想，构建和完善企业的安全管理机制，实现和维护员工群众的利益需求。同时，“安全第一、生产第二”的理念，从“人是企业的第一资源”着眼，体现了“以人为本”人性化的管理思想，始终把实现好维护好发展好员工的利益作为企业重要责任。同时，在实际工作中，安全的确是煤矿员工的第一需要，正如煤矿井下工人常想常说的是“要安全，要挣钱”。“安全第一、生产第二”的理念，进一步摆正了煤矿安全与生产的位置，奠定了员工安全需求的基础。此外，“安全第一、生产第二”的理念，还体现了煤矿企业的人才观念和发展观念，力求创造一个安全的生活工作环境，留驻人才，吸引人才，以利于企业长远发展。总之，煤矿安全工作不仅影响企业的生产建设、经营、改革、发展等各项工作，还直接涉及员工的生命、国家的社会安定与政治稳定，是一个经济问题，更是一个严肃的政治问题。我们煤矿的各级管理者，一定要遵循事物发展的规律，牢固树立“责任重于泰山”思想，深刻把握和积极实践“安全第一、生产第二”理念，始终把安全管理始摆在企业管理和生产全过程的首位。广大煤矿干部员工一定要自觉用“安全第一、生产第二”的新理念，武装头脑，规范行为，携手开创煤矿安全工作的新局面，为煤炭企业的持续快速健康发展和社会稳定，做出新的更大的贡献。第二篇

今天上午各位领导和专家的演讲，很有启发，受益匪浅。人类的生存、繁衍、社会的文明进步、经济的持续发展，使安全生产越来越倍受世人的关注。也使我们这些安全生产工作的单位倍感责任重大。大同煤矿集团公司是一个国有特大煤炭企业，在煤炭企业中，有一定的老企业的代表性。今年年产销能力达到将近一亿吨，我们现在有38个煤矿，47座矿井，有20万员工。平均每天有将近4万多名矿工分别在井下400多个采掘工作面连续作业。有序大部分矿井开采的历史悠久，地质条件比较复杂，井下工作人员分散，管理跨度大，造成了安全不确定的因素比较多。因此，安全工作更为突出，抓好安全工作更加迫切。

我们认真把握安全与生产的内在联系，立足企业的实际，明确提出并在实践当中认真贯彻安全第一、生产第二的安全理念。安全第一、生产第二是党和国家安全生产方针安全第一、预防为主在煤矿现场生活过程当中的具体落实。今天上午李毅中局长指出，企业是安全生产的责任主体，安全生产所有工作最终要落实到企业。我们作为一个煤炭企业，要把党和国家的安全生产方针落到实处，就要进一步强调安全在生产工作当中的重要性。在生产实践当中必须牢固树立员工安全高于一切，安全责任终于泰山的思想，把安全摆到重中之重的位置。安全第一、生产第二是以人为本，人性化的思想在煤矿现场生产过程当中的具体体现。安全是人的基本需求，以人为本，首先是要以人的生命健康为本，实现了安全生产，员工的生命安全和身体健康才有保障，家庭才能幸福安康，人民才能安居乐业，社会才能安定和谐。安全是煤矿企业永恒的主题，事故是可以预防的，我们讲条条规程血染成，不能用血再验证。抓好煤矿的安全，我们认为关键还在于现场。因此，必须在生产的过程当中从思想上摆正安全与生产的位置，坚持安全第一，生产第二，增强安全工作的前瞻性，强化源头管理、过程控制，做到生产必须安全，不安全不生产。安全第一，生产第二，不是不重视生产，以安全提高效益，以安全提高生产，以安全保证发展。安全第一，生产第二，既是员工群众在现场实践当中得出的基本经验，也是我们总结分析许多事故发生的原由作出的理性思考。一些事故正是因为生产的现场没有真正的把安全摆在第一的位置，确实存在着说起来重要、做起来次要，不是安全第一，而是生产第一的情况。在这方面，教训是非常惨痛的，代价也是非常巨大的。第一，靠先进的指导思想，做到安全认识到位。再生产经营的一切工作当中首先要考虑安全，把员工的生命安全放在第一位，把安全理念渗透到生产的各项工作当中。把安全措施贯彻到生产的全过程。第二，靠各级领导、所有员工高度负责的精神，做到责任到位。集团公司建立了从董事长到区、队、班组、员工每一级、每一个岗位的安全生产责任制度，实现了横向到边、纵向到底的安全责任体系，做到了党政工团齐抓共管的机制。

第三，靠严格科学的制度，做到管理到位，制定了一套安全管理制度。集团公司对分布在大同、朔州、星洲三个地市的所有矿井，不论矿井规模大小，也不论经营规模方式，安全方式全部做到直接管理。我们做到了安全工作无特区，把安全工作直接管理到现场。第四，靠物质保证，做到投入到位。严格执行上级安全投入的有关规定，按照吨煤15块钱的标准，提出安全费用，加强基础设施和技术装备的更新改造。第五，靠先进技术，做到科技到位。按照小矿变成中矿，中矿变成大矿的思路，对安全管理差的中小煤矿进行技术改造，淘汰落后的生产工艺，实现正规化的开采和机械化生产。第六，靠员工的素质提高，做到培训教育到位。利用集团公司的培训优势，建立了多层次的安全培训网络和一整套培训考核检查体系，严格持证上岗，把安全的理念融入到管理当中，赋予员工在不安全的情况下有权不下井，有权不开工，有权不执行领导命令等权利。靠现场管理的动态达标，做到标准到位，煤矿安全管理重点在井下，关键在现场。我们严格要求各级管理人员深入井下，深入工作面，现场检查，现场督促，现场解决问题，确保动态达标。

第七，靠周密的安排和严格的检查，做到措施到位。对事故隐患分类处理。第八，靠良好的舆论分为，做到宣传到位，从创造先进的安全文化理念抓起，先后提出安全是最重大的政治，安全是煤矿的第一形象，带着感情抓安全，安全工作只有起点，没有重点等安全理念，充分发挥新闻媒体和群众组织的作用，开展了丰富多彩的安全宣传教育活动，营造了浓厚的安全舆论分为。我们坚持贯彻安全第一，生产第二的理念，受到了广大员工的拥护和赞同，进一步推进了安全工作整体水平的提升，实现了抓基层、抓安全、促生产、增效益的良性循环。企业百万吨死亡率都实现了低控，都控制在0.188以下。而煤炭生产由2001年的5100万增加到2004年的8150多万。井下生产作业环境和矿区面貌发生了明显的变化，有13个矿安全质量标准化达到国家一级标准。

第三篇

山西焦煤集团公司开展“安全第一 生产第二是原则更是纪律”大讨论活动

为深入贯彻落实山西焦煤集团公司2013年工作会精神，进一步明确安全生产形势和任务，确保全山西焦煤集团公司安全状况持续稳定好转，各项生产经营任务圆满完成，山西焦煤集团公司近日决定开展“安全第一，生产第二是原则更是纪律”大讨论活动。

山西焦煤集团公司提出，“安全第一，生产第二是原则更是纪律”大讨论活动要以党的十八大精神为统领，以中央、山西省委省政府、山西省国资委关于安全生产的一系列指示为指导，以山西焦煤集团公司2013年工作会议精神为依据，以坚持紧扣主题、把握导向，联系实际、推动工作，统筹协调、科学安排为原则，积极组织干部职工学习讨论，总结安全工作经验教训，查找安全生产薄弱环节，解决普遍关注的热点、难点问题，将活动与深入学习贯彻党的十八大精神、深入学习各级有关安全工作的一系列重要讲话精神、开展“干部上讲台，培训到现场”工作、与“安全生产月”活动相结合，着力探索抓好安全工作的新思路、新途径、新举措。

此次大讨论活动主要围绕思想观念转变、体制机制完善、基础管理强化、工作作风优化、队伍素质提升五个方面展开。活动分为三个阶段：

3、4月份为学习宣传、提高认识阶段，5月份为集中讨论、深入分析阶段，6月份为理论研讨、成果汇总阶段。