生产人员招聘考试试题

生产人员招聘考试试题（共7篇）

1.生产人员招聘考试试题 篇一

单项选择题：

1、在我国，国民经济从所有制性质上说，包括公有制经济和()两大部分。

A．国有经济B．集体经济经济C．非公有制经济D．混合所有制经济 @@C2、西方经济学家根据()将国民经济部门划分为三次产业。

A．重要程度B．产生先后C．国际惯例D．劳动对象进行加工的顺序 @@D3、把征税对象按数额的大小分成若干等级，每等级规定一个税率，税率依次提高，但每一纳税人的征税对象则依所属等级同时适用几个税率分别计算，将计算结果相加后得出应纳税款。上述属于哪种类型的税率()。

A．比例税率B．定额税率C．超率累进税率D．超额累进税率

@@D4、不属于我国个人所得税纳税人的包括()。

A．个人独资企业B．合伙企业C．离退休工人D．取得工资收入的个人@@C5、供电企业对查获的窃电者，有权追补电费，并加收()。

A．罚款B．罚金C．违约使用电费D．滞纳金

@@C6、期间费用的核算内容不包括()。

A．办公楼的管理费用B．生产车间的折旧费用C．销售部门的销售费用D．财务费用

@@B7、会计的基本等式是指()。

A．资产=权益B．资产=负债+所有者权益C．收入-费用=利润D．资产=负债+所有者权益+(收入-费用)

@@B8、以下哪项不属于流动负债核算的范围()。

A．短期借款B．应付票据C．应付账款D．应付债券

@@D9、对于转让无形资产或者销售不动产的单位和个人，应当交纳()。

A．增值税B．营业税C．消费税D．房产税

@@B10、我国利润表一般采用()利润表格式。

A．报告式B．单步式C．账户式D．多步式

@@A11、下列不属于会计基本假设的是()。

A．货币计量B．会计分期C．持续经营D．实质重于形式

@@D12、某企业本期息税前利润为3000万元，本期实际利息为1000万元，则该企业的财务杠杆系数为（）。

A．3B．2C．0.33D．1.5

@@D13、下列不属于资金预测方法的是()。

A．定性预测法B．销售百分比法C．资产负债表法D．资金习性预测法

@@C14、编制预算的方法按其业务量基础的数量特征不同，可分为()。

A．固定预算和零基预算B．固定预算和弹性预算C．增量预算和零基预算D．弹性预算和增量预算

@@B15、企业投资项目评价的静态方法是()。

A．回收期法B．内含报酬率法C．净现值法D．贴现回收期法

@@A16、审计最基本的职能是()。

A.经济监督B.经济评价C.经济鉴证D.经济保障

@@A17、审计的经济评价职能不包括()

A.通过审核检查，客观评价被审计单位的经营决策、计划和方案等是否先进B.通过审核检查客观评价内控系统是否健全，是否切实执行C.通过鉴别被审计单位经济活动和有关资料性质，据以做出书面证明D.通过审核检查客观评价会计资料是否真实、正确 @@C18、为了证实应收账款是否存在，下列各项书面证据中可靠性最强的是()。

A．向被审计单位债务人函证应收帐款的回函B．销货发票C．被审计单位提供的债务人的对帐单D．被审计单位应收账款账簿

@@A19、下列各项不属于审计证据的是()。

A．被审计单位的会计资料B．银行回函证明C．被审计单位的重要会议记录、录音、录像等D．审计人员的工作记录

@@D20、审计抽样第一步应当是()。

A．确定样本的规模B．审查样本项目C．确定总体的范围D．审查样本项目 @@C21、收集被审计单位的存货、固定资产、现金等是否存在及数额正确性的证据，常用的方法是()。

A．观察B．监盘C．函证D．计算

@@B22、下列各项不属于内部审计人员在获取审计证据时应当注意的基本问题是()。

A．取得审计证据的难易程度B．适当的抽样方法C．合理的审计风险水平D．成本与效益的合理程度

@@A23、下列各项不属于审计工作底稿要素的是()。

A．被审计单位的名称B．审计程序的执行过程及执行结果记录C．管理当局关于审计工作底稿的意见D．复核人姓名、复核日期和复核意见

@@C24、()是内部审计机构和人员为完成审计业务，达到预期的审计目的，对一段时期的审计工作任务或具体审计项目做出的事先规划。

A．审计方案B．审前调查C．审计计划D．审计评价

@@C25、检查“库存现金是否定期盘点”属于()测试程序。

A．实质性测试B．穿行测试C．内部控制测试D．余额细节测试

@@C26、在审计项目的具体实施阶段，一般情况下首先进行()工作。

A．召开审计进点会议B．实地察看C．收集并研究文件资料D．分析性复核 @@A27、()是企业开展最早的内部审计形式之一，可以作为其他类别内部审计业务的基础。

A．工程审计B．财务收支审计C．任期经济责任审计D．效益审计

@@B28、内部审计活动能否正常发挥作用的关键及审计人员的声誉，依赖于其出具的()。

A．审计工作底稿质量B．审计工作底稿内容C．审计报告的质量D．审计报告的内容

@@C29、下列事项中，不属于项目审计计划基本内容的是()。

A．审计目标和审计范围B．审计小组分工C．审计意见D．审计时间的分配 @@C30、客观、公正地评价企业领导人在管理企业经营活动中的业绩和对存在的问题应负的责任，为主管部门使用干部提供参考依据的审计是（）。

A．财务收支审计B．任期经济责任审计C．营销审计D．预算执行情况

@@B31、以下哪一条准确的描述了操作系统的功能()。

A．管理计算机的所有硬件资源并提供所有的软件资源B．管理计算机的所有软件资源

C．管理计算机的基础硬件资源并提供所有的软件资源D．管理计算机的所有硬件资源并提供基础的软件资源

@@D32、审计信息化使审计重点由传统的查错纠弊向更高层次的()方面转移。

A．专项管理B．风险管理和增值服务C．现代管理D．审计创新

@@B33、下列哪一条不是成为信息化审计证据的必备条件()。

A．真实性B．合法性C．相关性D．可追朔性

@@D

二、多项选择题：

1、与电力产业发展相关的财政政策有()。

A．三峡基金B．农网还贷基金C．农村电网维护费D．大中型水库移民后期扶持基金

@@ABCD2、企业预算一般分为()。

A．业务预算B．资本支出预算C．财务预算D．生产预算E．销售预算 @@ABC3、配电网主要由电压相对较低的()和配电变压器等构成。配电网几乎都是采用三相交流配电网。

A．配电线路B．开关设备C．互感器D．继电保护器

@@ABC4、输电系统的电压等级一般分为()。

A．低压B．高压C．超高压D．特高压

@@BCD5、下列哪些属于商业企业应该确认的收入()。

A.销售商品B.提供劳务C.处置固定资产净收益D.出售无形资产所得 @@AB6、常见的或有负债主要包括以下几种()。

A.应收票据贴现B.未决诉讼C.税务纠纷、信用担保责任D.自然灾害 @@ABC7、企业财务管理的环节包括()。

A.营运资金管理B.融资管理C.投资管理D.利润及分配管理

@@ABCD8、企业资本运营包括()。

A.企业兼并B.企业收购C.企业重组D.预算管理

@@ABC9、内部审计机构的权限包括()。

A.参与决策权B.调查取证权C.建议权D.处理、处罚权

@@ABCD10、注册会计师审计的特点包括()。

A.独立性B.强制审计C.有偿审计D.受托审计

@@ACD11、审查财产物资的方法一般有()。

A．盘点法B．观察法C．鉴定法D．调节法

@@ABCD12、内部审计人员在设计样本时，应当考虑的因素有()。

A．审计目的和分层B．审计对总体与抽样单位C．抽样风险和非抽样风险D．可信赖程度和可容忍误差

@@ABCD13、下列关于审计证据可靠性的说法中正确的是()。

A．外部证据比内部证据可靠B．口头证据比书面证据可靠C．内部审计人员的亲历证据比由被审计单位提供的证据可靠D．被审计单位提供的审计证据最为可靠 @@AC

2.企业危机始于人员招聘 篇二

一个企业的好坏，取决于它的员工。我想每个人都会认同这句老生常谈的话。还有一句不常被引用的话是：当环境发生改变的时候，人们通常不能隨之而变。换句话说，在创业阶段，某位员工完全将自己奉献给了你的企业，他经常跟你一起工作到很晚，但企业发展到某个阶段，产生新的需求之后，他并不一定能成为一位高级经理型人才。与此相联系，企业家常在选聘人才时犯错误，他们总是倾向于选择周围的人，而不是选择可以把工作做好的人。

在我所接触过的企业中都有这样一群人，他们很喜欢炫耀当年跟企业家一起创业的经历，他们由此跟企业家之间有了某种特殊的关系。这种关系为他们赢得了足够的信任，人们愿意为他们工作，相信他们所作的承诺。尤其是在企业的初创阶段，我们通常将这些元老级员工叫做“核心层”，他们通常被要求完成所有的工作。

外圈员工

如果起始阶段的企业，属于劳动密集型的，那么它的规模在经历一段时间之后，会急剧膨胀。而我们的注意力，始终集中在那些管理人员身上。在一定阶段，企业会对管理人才产生更迫切的需求，需求更多的管理型人才，他们构成了所谓的第二梯队。我们称这部分人为“外圈员工”。因为，多数企业家非常清楚，招聘并不是他们的强项，所以，他们通常会很高兴地把招聘管理人员的任务，委托给他们所信任的、听话的、工作勤奋的“核心层”去做。

在这一点上，一个非常普遍的人性弱点就会暴露出来。核心层员工对于他们刚刚得到的高级职位，感到非常骄傲，同时也非常戒备。他们不想让新来的趾高气扬的人，霸占了他们原有的地位，尽管这些新人的才能可能比他们高得多。

所以，核心层的人，往往会指定一些不会对他们构成威胁的人，来担任外圈的管理职位。这就意味着核心集团的人是依靠近亲关系，而不是管理能力，来选拔人才。这样一来，他们的管理技能，就会永远得不到训练。

因此，第二梯队，也就是外圈人员，就完全没有发挥的机会!他们所有的方法与观念，都是从他们的辅导者(核心层员工)那里学来的。这就出现了这样一种现象——在一个全是瞎子的王国里，独眼龙就足以称王了。那句话“我们在经营一家灵活的、有活力的企业”几乎成为“风景企业”的信条。当企业家听到这句激动人心的话时，一定要有所警觉。内部集团的人实际上是在说：“每天周围都很混乱，我们并不喜欢，但是，我们已经习惯了这种混乱，不知道该如何改变它。”

大部分外圈人员不知该如何改善条件，因为他们无法做到更好。如果企业需要更多有技能的管理人员，那么问题就出现了。

第一次冲突

人事部门的人通常也是核心层的人，是由秘书或助手之类升上来的，甚至是由财务或行政经理担任的，他们现在担当起了为企业招聘人才的任务，成为企业招聘负责人。

由于这些人根本没有额外时间，他们就会雇用一位招聘顾问来做这件事。当最终敲定人选的时刻来临时，娴熟的招聘顾问对于个人表演秀，已经看得厌烦了，并且早已明确地猜到内部招聘者所喜欢的候选人，当听到“创业长篇故事”时，他就会通过拼命点头。面部表情和热切的反应表现出极大的热情。如果被问到有什么意见时，招聘顾问会很老到地说：“我觉得你喜欢的那位先生不错。”这无疑更加肯定了内部招聘者的明智和专业度，然后人选就这样被敲定了。

所以，现在有一群新的管理者加入企业，并开始制造冲突。记住，企业现在很需要真正的管理技能。一般来说，这些人都在企业中做过几年，有的可能也为大企业工作过，所以他们对于管理技能、员工参与、目标管理、冲突解决、员工激励、工作条件、工作时间等是有一定了解的。但他们会遇到他们生命中的一次冲击。

这群人是第一批严肃认真地质疑企业在发展中的问题的人。他们的忠诚更倾向于自己的职业而不是企业，对这些人来说，一句粗俗的话很适用，“如果你想要忠诚，那不如养一条狗”。

没错，他们很擅长于自己所做的工作，工作很努力，对于自己的领域很了解。并且，他们习惯于在工作中交换意见。但是，他们并不盲从，也不回避争论，他们喜欢参与决策过程。

于是，第一次意愿冲突发生了。新来的管理者能够明确职权，但是你必须赢得它。要求得到尊重，并不能带给你任何东西。赢得尊重的概念，对于核心层成员及他们的外圈徒弟来说，是非常陌生的。

这个问题适用于核心层的管理以及一小部分外圈范围。这些员工发现他们处于一种尴尬的境地，他们试着去解释用某种特定方式去完成工作任务的逻辑。如果新来的管理者，要挑战这些已经被大家所接受的工作惯例和程序的话，核心层的管理就会退回到那个没有逻辑的模式，一切都像初学乍练，对问题没有真正的答案，只会说，“因为我是这样说的。”

外圈的管理人员对此早已习以为常。但是，他们惊奇地发现，真的有人质疑核心层的管理。新来的管理者不必非要接受“只管去做”的惯例，他们想要得到更深入的解释。联系之前的经验，这使得核心层更具挫败感。

伸缩现象

作为一个跟众多企业打过很多次交道的人，我被面试过无数次。企业家所作的面试，从来都是听他们讲自己的想法和工作，倾听别人说话，并不是他们的美德。

这让我想起了一次特别的面试。一位企业家面试我时，他递给了我一杯咖啡，问我需不需要牛奶和糖，这是整个面试过程中，他唯一问过我的问题。我曾几次试图打断他，但都没有用。总而言之，我不得不听了他长达一个多小时的个人表演秀。后来，他竟告诉我说，他非常喜欢跟我谈话，他很欣赏我的资历和经历!

还有，一位企业家的哥哥，我们就叫他鲁珀特，他为一企业招聘了一位市场部经理，但是，有一次他很惊奇、很无辜地对我说，必须炒掉x先生，因为他不称职、懒惰，但是当初他面试的时候，表现得非常好。

我知道鲁珀特也是一个喜欢秀自己的面试官，我就问他是什么让他最终决定聘用x先生。显而易见，x先生告诉鲁珀特他从未失败过，并且将来也不会失败。

这些冲突的结果，就是我所说的伸缩现象。

那个“如果你得不到尊重，你就只能忍受恐惧”的原则，早已不适用了。新一轮的面试又展开了，再次重复相同的程序。优秀的人才来了，然后又走了。简而言之，伸缩现象又一次发生了。尤其是，如果企业在市场上获得越来越大的成功，那么，这无疑会导致其核心和外圈员工要承受着巨大的压力，他们的工作时间越来越长，效率和质量越来越差。在这样的环境下，新员

工的培训，也会受到影响，导致越来越多的异常状况、混乱、延误、返工、客户抱怨、手工解决系统问题等。

不幸的是，这一发生在“后企业家”时期，导致出现了第一次组织危机的伸缩现象，完全是自身引起的，但是企业家及其核心层和外圈员工，从来都不会发现这一问题。你会感到若有所失，并向核心层和外圈员工要求更多，他们就开始寻求下一轮招聘，来获得新的管理人员。家庭和业余生活，对于这些深受其害却一味服从的员工来说，已经不存在了，剩下的还处在伸缩现象中的人，在积极寻找别的工作。因为他们想要的是可以长期从事的职业，而不是一个职位。

但不幸的是，企业家没能意识到，让核心层员工负责招聘，给企业造成了混乱。

總裁声音

在这个公司，你不犯错就会被解雇!

——美国在线创始人史蒂夫·凯斯说，不会犯错的员工不会有进步，对公司就不会有更多的贡献。

丰田生产方式的目标，在于彻底杜绝企业内部各种浪费，提高生产率，

——丰田汽车公司前总裁大野耐一认为，一切先进生产力必定时刻追求高效益。

我们创立微软的时候，丝毫没有要把它发展成一个大公司的想法。是我们所看到的远景预示了它将成为一个大公司，但是我们还是保持最谦卑的态度，一步一步地来。

——微软非执行董事长比尔·盖茨指出，经营企业要保持谦卑的态度，这是微软制胜的法宝之一。

创业的过程，实际上就是恒心和毅力坚持不懈的发展过程，这其中并没有什么秘密。

——香港长江实业集团董事局主席李嘉诚告诫创业者，别把能否成功押在所谓的“捷径”上，持之以恒才是秘诀。

即使我们现在成为大企业了，也不会丢弃零售小企业的精神。

——日本迅销公司董事长柳井正说，忘记了企业弱小时的拼搏精神，是很多大企业意识不到的弊病。

沟通是管理的浓缩。

——沃尔玛公司前总裁萨姆·沃尔顿解释沟通在管理中的重要性。

我们最重要的一个管理任务是，在短期利润和为将来的力量储备及增长而进行的投资之间保持适当的平衡。

3.招聘财务人员面试试题 篇三

(考核点：是否重视这份工作，是否针对上次面试了解的公司基本情况，复习或学习相应的专知识)

2、如果财务工作分为：会计核算、涉税业务、资金管理、内部控制、财务预算和分析五个方面，你过去的工作经验主要侧重哪些方面?现在更希望从事哪方面的专业工作?

(考核点：一方面了解知识结构，另一方面考查与专业知识相关的表达能力)

3、今年以来，你进行了哪些专业学习?(时间、方式、内容)。你目前最关注的税务法规是什么(主要内容、与工作关联及影响)?

(考核点：专业兴趣、学习习惯和方式)

4、企业需要核销一笔金额为200万元的应收款项，据你所知，企业内部应该如何组织核销，核销应收款项，需要收集哪些证据，如何收集?如果需要报废价值200万元的一幢房屋，报废程序大体有哪些?需要收集哪些证据，如果准备

(考核点：资产管理相关知识)

5、在建工程科目下，一般设置哪些二级科目，依据什么设置的

(考核点：考核会计核算知识，以及对基本建设财务管理规定的熟悉程度)。

6、应付职工薪酬科目，包括哪些内容，你会如何设置二级科目?

(考核点：随机选择一个内容，考核会计核算基本知识)

7、某建材市场为吸引商家入驻、扩大社会影响，出台一营销措施：凡在本市场内商家购货，给予购货金额1%的现金补贴(请注意几者关系：商家承赁建材市场门面，顾客向商家购买货物，建材市场现金补贴顾客)。如果你是建材市场财务主管，请问：

(1)从内部控制角度，你认为补贴行为有哪些风险，应如何设计相关财务手续，确保发放补贴的真实性;

(2)从涉税角度，你认为补贴行为有哪些税务风险，可以如何规避?

(3)从会计核算角度，补贴支出如何核算?进哪个科目?

(综合考核：处理会计业务时的财务管理意识)

8、假如你是集团公司财务主管，下属某施工企业子公司会计，向你电话咨询业务问题：

(1)我公司在公路工程施工中需实施爆破，将爆破劳务分包给专业的爆破公司，在签订合同时，爆破公司提出：如果不开发票，单价为8元/方，如果开发票，单价为8.5元/方(高出6.25%)，请你从财务角度提出专业意见。

(2)我公司施工的高速公路，工程价款1亿元，现在只付了80%的工程款8000万元，我们也开8000万元的建安发票。另外万元的工程款，需要工程结算审计后才能付款(预计还需要一年多时间)。预计今年之内建筑业要实施营改增，则剩余的2000万元未开票的工程款，在营改增实施后，不能再按3%交营业税，据说要按11%缴增值税。那么可能要多缴8%的税，也就是160万元。我们是否需要先缴税、先开票，还是坐等政策明朗再行应对?请你从财税角度提出专业分析意见。

(考核：施工企业财税知识，因上次面试已经说明我公司涉及工程较多，且营改增是施工企业最近热门话题，故考核一个对建筑业营改增的信息搜集情况)

9、假如你是集团公司财务主管，负责审核费用报销票据时，发现某驾驶员报销交通违章罚款支出200元。后附说明显示：系开车到异地城市办理公事，因不熟悉路况，在同车领导指示下，违章驶入单行道逆行，导致产生违章罚款200元。同车领导也在说明签字确认属实。

4.新入职财务人员招聘试题 篇四

一、单项选择题（每题2分）

1、现金结算起点为（）

A、800B、1000C、12002、某电信企业2008实现主营业务收入1600万元，本发生广告费 144 万元，业务宣传费36万元，下列有关广告费和业务宣传费企业所得税 税前扣除的说法中，正确的是（）

A.广告费可在税前扣除128万元

B.业务宣传费不得在税前扣除

C.广告费、业务宣传费合计可在税前扣除164万元

D.广告费、业务宣传费合计可在税前扣除180万元

3、根据企业所得税法的有关规定，不得提取折旧的固定资产有（）

A.以经营租赁发生出租的固定资产B.未投入使用的房屋、建筑物

C.以融资租赁方式租入的固定资产D.以经营租赁方式租入的固定资产

4、公司为获得一项工程合同，拟向工程发包方的有关人员支付好处费8万元。

公司市场部持公司董事长的批示到财务部领该笔款项。财务部经理谢某认为该项支出不符合有关规定，但考虑到公司主要领导已做了批示，随同意拨付了款项。下列对谢某做法认定中正确的是（）。

A．谢某违反了爱岗敬业的会计职业道德要求

B．谢某违反了参与管理的会计职业道德要求

C．谢某违反了客观公正的会计职业道德要求

D．谢某违反了坚持准则的会计职业道德要求5、1.某小规模纳税企业本月购入原材料，取得的增值税专用发票注明价款为

1000万元，增值税税额为170万元。商品到达验收时发现短缺20%，其中5%的短缺属于中途合理损耗，15%的短缺其原因待查。假定不考虑其他因素，则材料入库的实际成本是（）万元。

A.850B.936C.994.5D.8006、下列各项中，不应包括在资产负债表“存货”项目的是（）

A.受托加工物资B.受托加工材料成本C.存放在门市部准备出售的商品D.发出展览的商品

7、下列各项中，不应确认为收入的是（）

A.投资性房地产取得的租金收入B.出售无形资产取得的价款

C.出售原材料取得的价款D.出租无形资产取得的收入

8、下列项目中应计入营业外支出的是（）

A.计提存货跌价准备B.自然灾害造成的存货损失

C.研究与开发无形资产过程中发生的各项支出D.计提固定资产减值准备

9、按照《企业会计准则第9号——职工薪酬》的规定，不属于职工薪酬准则规范的内容是（）

A.医疗保险费等社会保险费B.住房公积金

C.工会经费和职工教育经费D.以股份为基础的薪酬

10、企业发生下列税金，不应计入管理费用的是（）

A.房产税B.契税C.土地使用税D.车船税

二、多项选择题（每题4分，漏选错选不得分）

1、下列各项可用现金支出的是（）

A、发放工资B、出差人员随身携带的差旅费C、支付工程款5万

2、下列各项不符合规定的为（）

A、用银行帐户替他人收支现金B、将帐户存款利息增加银行存款余额

C、将现金用个人名义存入银行对票据的审核

3、下列说法正确的为（）

A.对真实、合法但领导未签字的票据可以报销B.对于内容不够完整、填写错误的应退回有关经办人员更正或重开

C.对于不真实、不合法的票据不予接受

4、下列收入是企业所得税中免税收入的有（）

A.国债转让收益B.国债利息收入

C.符合条件的非营利组织收入D.居民企业投资于上市公司6个月内获

得的投资收益

5、下列税费中，应计入存货成本的有（）

A.小规模纳税人购入材料支付的增值税B.存货入库后发生的仓储费

C.一般纳税人进口商品交纳的进口消费税D.一般纳税人进口原材料交纳的增值税

6、下列固定资产应计提折旧的有（）

A.融资租入的固定资产B.经营租入的固定资产

C.大修理停用的固定资产D.持有待售的固定资产

7、根据《企业会计准则第14号＿收入》规定，下列经济业务或事项不应确认为收入的有（）

Ａ.销售材料的售价

Ｂ.固定资产处置形成的收益

Ｃ.出租无形资产收到的租金

Ｄ.代第三方收取的款项

8、“营业税金及附加”科目核算的税费包括（）

Ａ.营业税Ｂ.城市维护建设税

Ｃ.资源税Ｄ.教育费附加

9.下列关于存货会计处理的表述中，正确的有（）。

A．存货采购过程中发生的合理损耗计入存货采购成本

B．存货跌价准备通常应当按照单个存货项目计提也可分类计提

C．债务人因债务重组转出存货时不结转已计提的相关存货跌价准备

D．发出原材料采用计划成本核算的应于资产负债表日调整为实际成本

10.对下列存货盘盈、盘亏或毁损事项进行处理时，企业应当计入或冲减当期管理费用的有（）

A.由于自然灾害造成的存货毁损净损失

B.存货盘盈产生的净收益，且金额重大

C.由于定额内损耗造成的存货盘亏净损失

D.由于收发计量原因造成的存货盘亏净损失

三、简述题（20分）

简述您在以前单位从事工作内容，有何工作体会？

四、计算题（20分）

（1）产品销售收入800万元，接受捐赠收入40万元，出租仓库收入50万元，国债利息收入5万元、取得政府性基金5万元；

（2）该企业全年发生的产品销售成本430万元，销售费用80万元，管理费用20万元（其中新工艺发生的研究开发费用10万元），财务费用10万元，营业外支出3万元（其中缴纳税收滞纳金1万元），按税法规定缴纳增值税90万元，消费税及附加7.20万元；

（3）2007年经税务机关核定的亏损为30万元；

已知该企业适用的企业所得税税率为25%。根据上述资料回答下列问题（要求写出计算过程：

（1）企业2008年收入总额为多少万元。

(2)企业2008年税前准予扣除项目金额多少万元。

(3）企业2008应纳税所得额多少万元。

答案：

一、B、D、D、C、C、A、B、B、D、B

二、1.AB2.AC3.BC4.BC5.AC 6.AC7.ABCD8.AB9.ABD10.CD

四、（1）收入总额=产品销售收入+接受捐赠收入+租金收入+国债利息收入+政府性基金

=800+40+50+5+5=900（万元）

（2）各准予扣除项目金额=产品销售成本+销售费用+管理费用+财务费用+（营业外支出-滞纳金）+除增值税外的其他税金+研究开发费用加计扣除=430+80+20+10+（3-1）+7.20+10*50%=554.2（万元）

5.生产人员招聘考试试题 篇五

第一部分客观题

一、单项选择题(每小题1分，30题，共30分)1.社会历史观的基本问题是()A.物质和意识的关系问题 B.个人和群众的关系问题

C.生产关系和生产力的关系问题 D.社会存在和社会意识的关系问题

2.“意识一开始就是社会的产物，而且只要人们还存在着，它就仍然是这种产物”，这是()的一种观点。

A.朴素唯物主义 B.庸俗社会学

C.辩证唯物主义 D.形而上学唯物主义

3.“张

三、李

四、王五都是人”，表明()A.任何个别都是一般 B.个别完全包括在一般之中

C.一般包括在个别之中 D.一般就是个别

4.辩证唯物主义认识论中的客体是指()A.客观存在的所有事物的总和 B.物质世界的一切事物

C.实践和认识活动所指向的对象 D.自然界、人类社会和思维

5.感性认识和理性认识相统一的基础是()A.客观事物 B.社会实践 C.客观规律 D.实践客体

6.统治阶级的思想之所以处于统治地位，其根本的原因是()A.他们掌握了国家政权 B.他们掌握了宣传工具

C.他们在政治上占统治地位 D.他们在经济上占统治地位

7.社会主义时期中国共产党实现历史性转折的标志是党的()A.八大 B.十一届三中全会 C.十二大 D.十四大

8.消灭剥削、消除两极分化的根本条件是()A.生产力高度发达 B.坚持和完善公有制

C.实行按劳分配 D.坚持社会主义制度 9.邓小平指出：“贫穷不是社会主义，社会主义要消灭贫穷。”这个论断()A.指明了社会主义的发展方向 B.概括了社会主义的奋斗目标

C.体现了社会主义的本质要求 D.指出了社会主义的根本任务

10.我国社会主义经济发展必须以()为中心。A.经济增长 B.发展速度 C.经济效益 D.平衡比例

11.农业在社会主义国民经济发展中起()作用。A.决定 B.主导 C.稳定 D.基础

12.我国现阶段不能实行单一公有制的根本原因是()A.实行社会主义市场经济体制 B.生产力状况

C.多种所有制形式并存 D.实行按劳分配

13.我国宏观经济调控的主体是()A.企业 B.市场 C.银行 D.政府

14.选择经济体制改革目标的关键是正确选择()A.资源配置方式 B.所有制形式

C.经济决策方式 D.利益调节方式

15.购买债券得到的利息收入属于()A.按劳分配的收入 B.剥削收入

C.按生产要素分配得到的收人 D.风险收入

16.邓小平指出：“没有民主就没有社会主义，就没有社会主义的现代化。”这个论断指出了()A.社会主义民主的本质 B.民主的社会主义内容

C.社会主义民主的特点 D.民主与社会主义的必然联系 17.列宁说过：“文盲是处在政治之外的。”这表明()A.公民的政治权利受到教育程度的限制 B.文盲和受过教育的人不享有同等的权利 C.文盲无法真实有效地参与政治 D.文盲无力表达自己的政治要求 18.中国共产党的宗旨是()A.全心全意为人民服务 B.实现共产主义

C.实现社会主义现代化 D.高举邓小平理论伟大旗帜 19.法的适用是指()A.国家司法机关根据法定职权和法定程序，具体应用法律处理案件的专门活动 B.国家行政机关及其公职人员在行使职权过程中，贯彻和实施法律的活动 C.国家立法机关制定法律的活动

D.法律在社会实际生活中的具体运用和实现 20.()的人是中华人民共和国公民。A.具有中国国籍且必须年满十八周岁

B.具有中国国籍且必须有选举权和被选举权 C.具有中国国籍

D.具有中国国籍，年满十八周岁，且必须有选举权和被选举权 21.行政复议机关应当自受理申请之日起()内作出行政复议决定。A.三十日 B.六十日 C.七十日 D.九十日

22.当事人到期不缴纳罚款的，行政机关可以每日按罚款数额的()加处罚款。A.百分之三 B.百分之五 C.百分之六 D.百分之七

23.普通累犯是指被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子，刑罚执行完毕或者赦免以后，在()以内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的犯罪人。A.五年 B.七年 C.九年 D.十年

24.《中华人民共和国民法通则》规定，在诉讼时效期间的最后()内，因不可抗力或者其他障碍不能行使请求权的，诉讼时效中止。A.一个月 B.两个月 C.三个月 D.六个月

25.我国《宪法》规定，()连续任职不得超过两届。A.总理、副总理、国务委员 B.总理、副总理、各委员会主任

C.总理、副总理、各部部长 D.副总理、秘书长

26.拘役的缓刑考验期限为原判刑期以上()以下，但是不能少于()。A.①一年②三个月 B.①一年②两个月

C.①两年②三个月 D.①两年②两个月

27.人民法院审理的行政案件，()调解

A.不适用 B.适用

C.有条件地适用 D.有时可以适用

28.对省人民政府作出的具体行政行为不服的，向()申请复议，对复议决定不服的()A.①国务院②向人民法院提起行政诉讼

B.①该省人民政府②只能向人民法院提起行政诉讼

C.①该省人民政府②可向人民法院提起行政诉讼，也可向国务院申请裁决 D.①该省人民政府②只能向国务院申请裁决

29.行政主体通过行政征收取得行政相对人的财产所有权的方式是()A.自愿有偿 B.强制无偿 C.强制有偿 D.自愿无偿 30.转变政府职能的关键是()A.机构改革 B.建立国家公务员制度

C.政企分开 D.加强党的领导

二、多项选择题（每小题1.5分，共20题，30分）

1.形而上学唯物主义的主要局限有()A.唯心史观 B.不可知论 C.机械性 D.二元论

2.运动和静止的关系表现为()A.动中有静，静中有动 B.运动和静止不可分割

C.运动和静止是相对的 D.静止是运动的特殊状态

3.社会革命成熟的主观条件有()A.人民群众已经无法照旧生活下去 B.人民群众的革命愿望空前高涨

C.革命群众具有高度的组织性、纪律性

D.统治阶级陷入严重的危机，再也不能统治下去 4.人们发现和掌握真理的能力要受到()的限制。

A.社会实践水平B.历史条件

C.主体认识水平D.客体无限性

5.邓小平理论形成的客观条件有()A.和平与发展成为时代主题 B.我国社会主义建设的历史经验

C.其他社会主义国家兴衰成败的历史经验 D.我国改革开放和现代化建设的实践

6.邓小平提出的“三个有利于”的标准是()A.真理标准和价值标准的统一 B.解放思想、实事求是的产物 C.实践标准在社会领域的具体化 D.生产力标准的深化 7.解放思想是指()A.摆脱一切条条框框的束缚 B.冲破“两个凡是”的桎梏

C.使思想符合实际 D.使主观和客观相统一

8.对于“什么是社会主义，怎样建设社会主义”这个问题，我们过去()A.已经搞清楚 B.没有完全搞清楚

C.不是完全清楚的 D.什么也不清楚

9.“发展才是硬道理”所表达的是()A.最终说服不相信社会主义的人要靠发展 B.解决中国所有问题的关键要靠发展

C.维护世界和平、反对霸权主义要靠自己的发展 D.贫穷不是社会主义，发展太慢也不是社会主义 10.党在社会主义初级阶段基本路线的主要内容包括()A.坚持改革开放 B.坚持四项基本原则

C.自力更生、艰苦奋斗 D.以经济建设为中心

11.邓小平理论的形成经历了()A.1975年的萌芽阶段

B.1978年党的十一届三中全会到1982年党的十二大的初步形成阶段 C.1982年党的十二大到1987年党的十三大的逐步展开阶段

D.1987年党的十三大到1992年邓小平南方谈话和党的十四大的成熟并形成科学体系阶段 12.对社会主义改革的正确认识是()A.改革是社会主义的发展动力 B.改革是社会主义制度的自我完善 C.改革是社会主义社会基本矛盾的要求 D.改革是人心所向、大势所趋、不可逆转 13.集约型经济增长方式有()的特点。A.高投入 B.高技术 C.低消耗 D.高产出

14.我国当前积极发展第三产业的意义在于()A.有利于社会主义市场经济体制的建立和完善 B.有利于提高国民经济整体素质

C.有利于扩大就业，缓解我国的就业压力 D.有利于改善和提高人民生活水平15.我国目前公有制的实现形式有()A.股份制 B.股份合作制 C.民营经济 D.租赁经营

16.台湾问题是()A.“二战”遗留下来的问题 B.中国国内战争遗留下来的问题

C.中国的内政问题 D.中美关系中的最大障碍

17.行政机关在作出()等行政处罚决定之前，应当告知当事人有要求举行听证的权利。A.责令停产停业 B.吊销许可证

C.吊销执照 D.较大数额罚款

18.下列协议不适用《中华人民共和国合同法》的有()A.收养协议 B.监护协议 C.婚约 D.赠与合同

19.刑罚中主刑的种类有()A.管制 B.拘役 C.有期徒刑 D.驱逐出境

20.具体行政行为存在()的，人民法院可以判决撤销或部分撤销，并可以判决被告重新作出具体行政行为。

A.主要证据不足 B.适用法律、法规错误

C.违反法定程序 D.超越职权、滥用职权

三、判断题（每小题0.5分，共20题，10分）

1.马克思主义哲学是实践的唯物主义。（）2.错误的理论不能指导实践。（）3.真理的特性是它的客观性。（）

4.检验真理需要实践，还需要逻辑证明，因此，实践不是检验真理的惟一标准。（）5.在经济落后的国家建设社会主义，必须强调政治对经济的反作用。（）6.社会主义承认社会价值，否认个人价值。（）

7.党的十三大第一次系统论述了社会主义初级阶段的理论。（）8.民主是解放思想的重要条件。（）9.和平与发展是当今世界的两大主流。（）

10.在社会主义市场经济中，政府的宏观调控可以完全解决公平与效率之间的矛盾。（）11.附加刑可以独立适用。（）

12.行政诉讼中只能采用合议制审判方式。（）

13.凡是能提起行政诉讼的行政行为都能申请行政复议，凡是能申请行政复议的行政行为也都能提起行政诉讼。（）

14.最高人民法院是最高国家审判机关，监督地方各级人民法院的审判工作。（）15.一般来说，管理的事务越复杂，管理的幅度就应越小。（）16.国际上对培养行政人员的通常要求是“专通结合，以专为主”。（）17.解除降级行政处分即意味着恢复原级别。（）

18.行政领导不得在事业单位兼任实职或名誉职务。（）19.行政决策就是指从备选方案中选择其一的过程。（）

20.罢免政府组成人员是我国国家权力机关监督行政机关的最基本方式之一。（）

第二部分主观题

四、案例分析题（每小题5分，2题，共10分）

1．材料一2008年12月5日，国家发改委、财政部、交通运输部、国家税务总局联合公布《成品油价税费改革方案(征求意见稿)》。根据这份草案，“燃油税”被消费税正式取代，汽油消费税每升提高到1元，柴油提高到0．8元。政府主管部门将燃油税这一改革方案向社会公布，用一周的时间充分征询民众意见，汲取民间智慧，以便在此基础上寻求公权与民意的有机契合。2009年1月1日，我国《成品油价税费改革方案》正式实施。

材料二2009年开年以来，国际油价摆脱了低位态势，逐渐有所回升。在这种国际市场环境下，我国在全国范围内汽、柴油价格每吨分别提高290元和180元，这是继去年12月新成品油定价机制改革来，首次根据“原油成本定价法”上调全国油价。油价上涨后，社会生产生活均将受到不同程度的影响。请回答：

(1)从经济生活角度，谈谈油价上涨的影响。

(2)谈谈你对国务院进行燃油税改革要征求民意的认识

2.材料一2009年2月19日18时起，广州发生多起疑似“瘦肉精”中毒事件，导致70人发病。有关部门查明，导致中毒的生猪来自湖南，通过天河牲畜批发市场进入天河、增城的肉菜市场进行售卖。针对广州生猪交易市场最近检测出“瘦肉精”超标事件，近期广州市加大屠宰厂、养殖场抽检力度，《江门市防范“瘦肉精”中毒工作方案》目前正在制定，出台后将更有效防控“瘦肉精”超标事件发生。

材料二“三鹿”奶粉事件发生后，党中央、国务院高度重视，紧急部署了善后处理工作，成立了处理奶粉事件领导小组，深入群众，认真调查，同时要求全力救治患儿、查封问题奶制品、加强产品质量监管，并在追查事故原因的基础上严肃处理责任人，免去石家庄市委主要负责人职务，同意质检总局主要负责人引咎辞职的请求。运用政治生活知识，回答以下问题：

(1)结合政府职能的有关知识，回答政府应如何维护食品安全?(2)材料二是如何体现政府坚持对人民负责的原则的?

五、公文改错题（共10分）

请将下面错误的地方改正过来。

关于推荐陈雨等九位同志参加××考察活动的请示报告 ×财发〔2010〕07号 省外办：

根据你办《关于组织××省第九届对外交流考察活动的通知》精神，经我局研究决定，同意推荐陈雨等9位同志参加××考察活动，名单附后： ××行 李 强 高级会计师 ××所 陈 雨 所长  报告当否，请批示。

××市财政局

2010年2月10日

六、综合分析题(共10分)“九五”期间，我国经济取得了很大的进步，但是，市场经济秩序的混乱也令人触目惊心：制售假冒伪劣产品、偷税、骗税、走私、商业欺诈、财务失真、文化市场混乱„„这些破坏市场经济秩序的行为给国家、企业经营者和消费者都带来了巨大的损失，构建社会信用体系、规范市场交易行为已迫在眉睫。阅读材料请回答：

6.生产人员招聘考试试题 篇六

2.经济管理类：经济学类、财政税收类、金融类、会计与审计类、管理科学、管理科学与工程、工商管理、工业经济、工程管理、项目管理、土地管理、企业管理、（市场）营销、市场开发、市场营销教育、汽车技术服务与营销、投资（学）、（企业）人力资源（人事）管理、物流管理、旅游管理、旅游管理与服务教育、涉外旅游、导游、旅行社经营管理、景区开发与管理、国际贸易、贸易经济、工业外贸、国际商务、商务策划管理、国有资产管理、物业管理、特许经营管理、连锁经营管理、资产评估、商品学、产品质量工程、国际企业管理、饭店（宾馆、酒店）管理、（企业）理财、林业信息管理、管理工程、国际工程管理、国际市场营销、商务管理、医药营销等各种专业营销、工商企业管理、工商行政管理、证券投资与管理、会展经济与管理、电子商务、经济信息管理、经济管理（学）、劳动经济、农村区域发展、农业经济、农业经营管理、农林经济管理、房地产经营与管理、乡镇企业管理、建筑工程营造与管理、国际文化贸易、网络经济（学）、体育经济、海洋经济、农业经济、运输经济、劳动经济、投资经济（管理）、房地产（开发）经营（或管理）、信息管理与信息系统等专业。

3.法学类：法学（含民法、商法、刑法、经济法、行政法、国际经济法、国际公法、国际私法、环境资源法、财税金融法、劳动与社会保障法等方向法学）、诉讼法、知识产权法、法律（事务）、国际法、刑事司法、监狱学、律师、涉外法律（事务）、经济法律事务、公安法制等专业。

4.药学类：制药工程、药理学、药学、中药（学）、药物制剂、应用药学、临床药学、海洋药学、药事管理、化工与制药、制药学、药物分析、药物化学、生物制药、兽药生产与营销等专业。

5.食品类：食品科学与工程、农产品储运与加工、食品工艺、烹饪与营养、食品质量与安全、食品营养与检验（检测）、乳品工程、粮食工程、酿酒工程、葡萄与葡萄酒工程、食品加工技术、食品贮运与营销等专业。

6.建筑建设类：建筑学、土木工程、工业与民用建筑、给排水、工程管理、建筑工程（管理）、建筑经济管理、工程监理、工程造价、建筑工程预决算、公路与城市道路工程、交通土建工程、道路交通工程、道路（工程）、桥梁（工程）、隧道（工程）、机场建设、渡河工程、地下工程、城市地下空间工程、工业与民用建筑工程、建筑环境与设备工程、房屋建筑工程、建筑设计（技术）、城镇建设、矿井建设、建筑工程技术、建筑施工技术、水利水电建筑工程、涉外建筑工程、建设工程管理、建筑装饰工程技术、室内设计技术、中国古建筑工程技术、历史建筑保护工程、环境艺术设计、园林工程（技术）、基础工程技术、建筑设备工程技术、建筑电气工程技术、市政工程（技术）、给排水工程（技术）、消防工程（技术）、空调工程、（城市）燃气工程、供热工程等专业。

7.汉语言与文秘类：汉（中国）语言文学（教育）、汉语言、中国语言文学（化）、中文应用、对外汉语、华文教育、应用语言学、戏剧影视文学、古典文献、文学、中国文学、汉语言文学与文化传播、秘书（学）、文秘（学）、中文（文秘或秘书）教育、现代秘书、司法文秘（秘书）等各类专业文秘（秘书）、新闻（学）等专业。

8.新闻传播类：新闻（学）、传播（学）、广播电视新闻（学）、编辑出版（学）、媒体创意、广告（学）、工业设计、影视艺术技术、广播电视技术（工程）等专业。

9.计算机科学与技术类：计算机科学与技术、计算机科学教育、各类（计算机）软件

技术（工程）、各类（计算机）网络技术（工程）、各类（计算机）数据库（技术）、各类（计算机）信息科学（工程或技术）、各类（计算机）信息管理（或应用）、各类计算机管理（或应用）、各类计算机控制（技术）、各类计算机通信（通讯）、各类（计算机）多媒体技术、（信息）网络安全（监察）、信息安全、系统理论（科学或工程）、管理信息系统、地球（地理）信息系统（科学或技术）、智能科学与技术、信息与计算（机）科学、计算数学及其应用软件、计算机与经济管理、计算机系统维护、计算机硬件（器件或设备）、电器与电脑、可视化程序设计、Web应用程序设计、多媒体制作、图形图像制作、动漫设计与制作、电子商务、办公自动化技术、软件测试等专业。

10.艺术类： 可以按照小类设置专业条件）

A音乐小类：音乐学、作曲、（音乐）指挥、音乐表演、民族音乐、交响乐、声乐、歌剧、戏剧戏曲音乐、音乐剧、钢琴、管弦、各种乐器演奏、现代器乐打击乐、音乐科技与艺术、音乐教育、音乐工程等专业。

B美术小类：美术、绘画、中国画、油画、戏剧影视美术设计、雕塑、书法、戏剧影视美术设计、动画、木偶表演与制作等专业。

C电影电视广播小类：电影编导、广播编导、电视编导、影视学、电视艺术、电影学、广播电视艺术、摄影等专业。

D舞蹈小类：舞蹈学、舞蹈编导、芭蕾舞、中国舞、民族舞蹈等专业。

E戏剧戏曲小类：戏剧学、戏曲学、戏剧影视文学等专业。

F表演小类：戏剧戏曲表演、话剧表演、影视表演等专业。

G舞台艺术类：舞台美术、照明艺术、录音艺术等专业。

H播音小类。

I主持小类。

J导演小类。

K艺术管理小类：艺术管理、文化事业管理等专业。

L杂项小类：艺术学、公共艺术、艺术设计、新媒体艺术、会展艺术与技术等专业。

11.森林资源类：林学、森林（资源）保护、植物保护、野生动物与自然保护区管理、野生动物保护与利用、自然保护区资源管理、野生植物资源开发与利用、森林（生态）旅游等专业。

12.医学类：基础医学、医学信息学、临床医学（含临床病理学方向、临床急救医学方向、眼与视光学方向、放疗方向等）、中西医临床医学、预防医学、卫生检验检疫、妇幼保健医学、营养学、口腔医学、口腔修复工艺学、中医学（含中医骨伤方向）、针灸推拿学（含康复医学方向等）、中草药栽培与鉴定、中药资源与开发、中医临床医学、中西医结合、麻醉医学、医学影像学、医学检验、卫生检验与检疫技术、放射医学、康复治疗学（技术）、眼视光学（技术）、精神医学、医学技术、听力学、医学实验学、医学美容技术、医学信息学（工程）、医疗器械工程、医学影像工程（技术）、生物医学工程、医学检验技术、医学生物技术、口腔医学技术、医学营养、呼吸治疗技术、护理（学）、助产、护士、涉外护士、产假护士等专业。

13.心理学类：心理学、应用心理学（含临床心理学方向等）、犯罪心理学、社会心理学、心理咨询等专业。

14.水利类：水利水电工程、水文与水资源工程、水资源与海洋工程、港口海岸（航道）及治河工程、水文与水资源利用、海岸与海洋工程、水文与水资源、水文自动化测报技术、水信息技术、水政水资源管理、水利工程（施工技术）、水利水电建筑工程、灌溉与排水技

7.生产人员招聘考试试题 篇七

浙江省部分事业单位招聘工作人员考试

《综合应用能力》 真卷

注意：

1.本卷为全主观题，请用黑色字迹的钢笔或签字笔在答题纸上作答，直接在试卷上作答无效；

2.请在试卷、答题纸上严格按要求填写姓名、填涂准考证号；

3.本卷总分100分，考试时间为150分钟；

4.特别提醒：请在答题纸规定的区域内作答，超出答题区域作答无效。

一、案例分析题（根据所给案例，回答后面的问题。20分）

2013年10月，央视《焦点访谈》报道，户口在河北武邑的小周，目前在北京工作。去年10月公司派他出国，需要办因私护照，由于在北京缴纳社保不足一年，按规定他必须回户口所在地办理。可小周说为了办护照他回距北京三百公里外的老家6次，跑了大半年一直没有结果，每次都被告知需补充不同材料，且办事人员态度蛮横。无独有偶，徐州丰县市民小狄，在徐州市、丰县行政服务中心和丰县工商局大沙河分局三地为办理营业执照和法人执照来回奔波，吃够了苦头。央视曝光后，两地政府均连夜处置并作严肃问责。其实不仅仅是护照、营业执照，还有不少证要办下来都没那么容易。河南郑州市的一位准妈妈张女士就为一份准生证“操碎了心”。她于去年3月份怀孕，并按医院指导6月份开始办理婚育情况证明和准生证。按照流程，她需要到街道办事处申请开具初婚证明，然后拿着夫

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妻双方身份证、结婚证、男方户籍所在地出具的婚育情况证明材料，到计生办办理准生证，这一跑就是20趟，耗时4个多月。

对于“中国式办证难”群众反映屡见报端、网络，已不再新鲜。有些证，本不需要办；有些证，本不需要规定如此多手续；有些证，被执法机关作出了超出规定的要求；有些证，在办理之前，相关部门并没有履行好告知义务；有些证，在技术上本可实现异地办理，却仍要回家乡办理；有些证，公（事）务人员有着过多自由裁量权，手松则成，手紧则不成等。正是以上问题归结了一个终极命题“办证难”。曾经有人将“办证难”比喻为历经九九八十一难的西天取经，“磨破嘴、跑断腿”的辛酸流露出群众多少的无奈和委屈，“门难进、脸难看，事难办”的官僚主义作风则令人无比反感和痛恨。

问题：

1.“中国式办证难”的“病根”在哪儿？（10分）

2.如何破解“中国式办证难”？（10分）

二、材料翻译与分析题（根据所给材料，回答后面问题。20分）

淳于髡曰：“男女授受不亲，礼与？”孟子曰：“礼也。”曰：“嫂溺则援之以手乎？”曰：“嫂溺不援，是豺狼也。男女授受不亲，礼也；嫂溺援之以手者，权也。”曰：“今天下溺矣，夫子之不援，何也？”曰：“天下溺，援之以道，嫂溺，援之以手子欲手援天下乎？”

问题：

1.请将上面这段文字翻译成白话文。（10分）

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2.试简要评论这段文字所表达的观点。（10分）

三、作文题（阅读以下材料，然后按后面的要求作答。60分）

陈家顺，男，1968年10月出生，自担任曲靖市沾益县人力资源和社会保障局副局长、沾益县驻浙江义乌劳务工作站站长以来，他积极组织家乡农民到浙江义乌等地务工，为了摸清农民工工作、吃住、工资待遇、劳动时间等情况，从2007年9月起，陈家顺先后深入5家用工企业，以农民工的身份应聘到企业“卧底”打工。几年来，他“卧底”考察了义乌市及周边县市678家各类企业，为农民工提供了180多家用工情况良好企业的信息。他还努力为农民工调节各类纠纷，尤其是涉及到农民工利益的农民工与用工方的纠纷，他总是挺身而出，据理力争，用于维权。2010年来，他共为农民工调节各类纠纷780余起，挽回损失16万余元。在农民工遇到困难时，他想法设法帮助解决，多次协调企业垫付农民工车费、伙食费、医药费等等共7万多元。这些实实在在的行动，使他赢得了广大农民工和社会各界的称赞，被誉为“卧底局长”“民工局长”。

李文波，男，1964年6月出生，现为永暑礁专业队海洋气象分队高级工程师，李文波名下有两项闪光的纪录：一是他扎根南沙20年，先后守礁28次、94个月，在南沙部队守礁次数最多、累计守礁时间最长；二是他在水文气象专业领域潜心钻研，与战友们一起建设了南沙第一套地面气象自动化观测系统和第一个大气波导站，发表了南沙第一篇水文气象学术论文，创造了南沙水文气象10项第一，累计向联合国教科文组织和军内外气象部门提供水文气象数据140多万组，受到联合国教科文组织的高度评价和称赞。2013年8月，中央军委主席习近平签署通令，给在本职岗位上做出突出成绩和完成任务中表现出色的91431部队永暑礁专业队海洋气象分队高级工程师李文波记一等功。

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党的十八大提出，倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善，积极培育和践行社会主义核心价值观。其中，“爱国、敬业、诚信、友善”，是公民最基本的道德规范，是从个人行为层面对社会主义核心价值观基本理念的凝练，它覆盖社会道德生活的各个领域，是公民必须恪守的基本道德准则，也是评价公民道德行为选择的基本价值标准。爱国是基于个人对自己祖国依赖关系的深厚情感，也是调节个人与祖国关系的行为准则。它同社会主义紧密结合在一起，要求人们以振兴中华为己任，促进民族团结、维护祖国统一、自觉报效祖国。敬业是对公民职业行为准则的价值评价，要求公民忠于职守，克己奉公，服务人民，服务社会，充分体现了社会主义职业精神。诚信即诚实守信，是人类社会千百年传承下来的道德传统，也是社会主义道德建设的重点内容，它强调诚实劳动、信守承诺、诚恳待人。友善强调公民之间应互相尊重、互相关心、互相帮助，和睦友好，努力形成社会主义的新型人际关系。

爱岗敬业不仅是个人生存和发展的需要，也是社会存在和发展的需要。爱岗敬业应是一种普遍的奉献精神。只有爱岗敬业的人，才会在自己的工作岗位上勤勤恳恳，不断地钻研学习，一丝不苟，精益求精，才有可能为社会为国家做出崇高而伟大的奉献。全面建设小康社会的伟大事业正呼唤着亿万具有爱岗敬业这种平凡而伟大的奉献精神的人。具备爱岗敬业这种平凡而伟大的奉献精神的人，永远都是强大民族的脊梁！

结合以上材料，联系实际，自选角度，自拟题目，写一篇1000字左右的议论文。要求中心明确，内容充实，论述深刻，有说服力。

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2014年8月2日浙江省事业单位招聘工作人员考试

《综合应用能力》参考答案与解析

一、案例分析题

1.【展鸿解析】

本题为社会热点类案例分析题，本小题主要考查考生的归纳概括能力。本段材料主要通过两三个事例表现了“中国式办证难”问题，并作出了一定的评析。要找到办证难的“病根”，就要重点把握材料中的评析内容与最后的总结。结尾提到了“‘门难进、脸难看、事难办’的官僚主义作风则令人无比反感和痛恨”，这句话表明，办证难“病根”在于“官僚主义作风”。而评析内容则具体阐述了“官僚主义作风”的表现，解答时需进行概括。【参考答案】

办证难已成为当下中国的普遍现象，其“病根”在于官本位思想盛行，主要表现在四个方面：

第一，服务观念淡薄。部分工作人员喜欢用“官”和“管”的态度对待群众，为人民服务的宗旨并没有落到实处，在工作中唯上是从，对待群众态度蛮横，没有履行好告知义务，对本职工作敷衍塞责；

第二，行政制度不完善。一些部门的行政工作缺乏有效的监督约束机制和整治手段，工作人员拥有过多的自由裁量权，工作中常受部门利益驱使，为“隐形”审批和“办证难”提供了强大动力；

第三，行政程序设置不科学。部分行政机关所要求的证件多余，不尽合理，部分行政机关办证手续复杂，不符合便民原则。

2.【展鸿解析】

本小题主要考查考生解决问题的能力。要破解“中国式办证难”，可依据第一小题所概括的原因提出对应的措施。在观念上，要强化服务宗旨；在人事制度上，要坚持正确的用人导向；在监督机制上，要把考核与服务效率挂钩；在办事程序上，要简化和规范办证要求。

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【参考答案】

根治“办证难”顽症，既是服务群众的职责所系，更是提升服务效能，推动服务型政府建设的时代要求，可以从以下三个方面入手：

第一，强化工作人员的服务观念。开展各项学习活动，对工作人员进行服务宗旨的宣传教育，要用坚定的服务观念鞭策干部，使他们心里装着群众，真诚服务群众。

第二，深化干部人事制度改革。用正确的用人导向激励干部，坚持以好的作风选人、选作风好的人，大胆起用让群众满意的人，坚决不用群众不满意的人，督促他们把群众满意作为干事的出发点和落脚点。

第三，建立领导干部的日常评判监督机制。强化考核和行政问责，将办证人员的工作作风、办事效率等纳入绩效考核，用完善的监督机制约束领导干部，促使其保持良好的工作作风。

第四，简化和规范办证要求。设立便民服务窗口，实行集中办理，简化办事流程；公开办证服务事项，在服务窗口公开完整的办证信息；实行一次性告知制度，要求工作人员及时有效办理公务，减少群众往返次数，缩短办理周期。

二、材料翻译与分析题 1.【展鸿解析】

材料翻译和分析题是高中课程基础学习中的重点和难点，这也是首次在浙江事业单位考试中以独立题型的形式呈现，令广大考生大呼意外。这样的题型足以反映了浙江事业单位命题的创新趋势和对于应试者人文素养的重视程度。材料翻译和分析题中一个很大的问题就是对史料文本的正确解读，除了打好基础，做好必要的厚积薄发以外，还应注意联系上下文，再和中学课本中的有关知识结合起来，去正确地理解史料原意。

【参考答案】

淳于髡说：“男女之间不能亲手递接东西，是礼法的规定吗？”孟子说：“是礼法的规定。”淳于髡又问：“如果嫂子落水了，那么能用手拉她吗？”孟子说：“嫂子掉到水里不伸援手救她，简直就是豺狼禽兽的行为。男女之间不亲手递接东西，这是礼法的规定；嫂子掉到水里伸以援手，用手救她，这是权宜之计，是变通的方法。”淳于髡说：“现在天下大乱，人民生活在痛苦之中，老师不肯伸援手救他们，是何缘故？”孟子说：“天下大乱，百姓生活在痛苦之中，要用仁义的大道去救他们；嫂子掉到水里，要用手来救她。你要我用手来救天下的百姓吗？”

2.【展鸿解析】

展鸿教育：展鸿鹄之志，创公职之路

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回答本题要针对所问进行归纳概括。在正确理解史料原意后，根据题目要求来回答问题，关键在于扣紧问题，语言要简练，高度概括。本文出自《孟子·离娄上》第十七章。在政治上，孟子继承和发展了孔子的德治思想，发展为仁政学说，是其政治思想的核心。如果掌握了这些基本的信息之后，再结合文本的原意，回答此题便不那么困难了。

【参考答案】

这段文字所表达的观点主要有以下几个：

第一，“仁”是“礼”的基础，男女授受不亲只是其中一项，救助溺水的嫂子体现了对亲情和人的重视，也是符合“仁”的做法，体现了孟子人本的思想；

第二，为了“仁”可对“礼”进行变通，不能死守成规，伸手救助嫂子虽然违背了“男女授受不亲”的礼法，但这只是一种紧急情况下的变通，并不是反对“礼”，也体现了孟子辩证的思想；

第三，救天下子民要用“道”，此处的“道”是指孟子提倡的治国之道——仁政，只有施行仁政，才能统一天下、君民祥和、实现王道。

总的来说，这段文字告诉我们，在现实的社会生活中，一个人在处世办事上若只坚持原则，而少权变缺少灵活性，那会到处碰壁，一事无成；反之，只知权变，投机取巧，不讲原则和操守，那也成不了事。

三、作文题 【展鸿解析】

这是一道材料作文题，题目要求结合材料，自选角度，写一篇议论文。首先，要把握材料所要表达的主题思想，材料前两段介绍了两个先进事迹，第三段阐述了社会主义核心价值观的内容，最后一段强调了爱岗敬业的重要意义，所以作文的主题应该定位于爱岗敬业。其次，要明确写作论点与方向，题目要求联系实际，内容充实，因此策论文是本题的最佳选择。

范文从普通公民的角度切入，论述了“恪尽职守、尽职尽责”，“勤劳奋斗、精益求精”与“甘于付出、无私奉献”等精神是公民爱岗敬业的具体表现。最后，在论证过程中，一定要做到理论论据与事实论据相结合，条理清晰、言之有物地证明文章论点，切忌逻辑不清、内容空泛。

【参考范文】

爱岗敬业 有你有我

在社会主义市场经济体制日趋完善的今天，良好的道德素质对事业成功的重要性日益彰显。爱岗、敬业、感恩等道德品质引领着求职者在激烈的人才市场竞争中脱颖而出，把握机会，发展自己，奉献才华，从而在和谐的社会主义现代化建设浪潮中实现人生价值的最大化，追求最大的成功。

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爱岗敬业，需要每一位公民恪尽职守、尽心尽责。曾国藩曾说“习勤劳以尽职”，要求对待工作兢兢业业，尽心尽力。虽然每个人的工作岗位不同，所处的环境和享受的福利也大相径庭，但螺丝钉再小，也有其存在的价值和意义，这就需要我们每个人都有一种螺丝钉精神，在各自的职业活动中竭尽全力工作，有一分热，发一分光。我国古代许多仁人志士敬业尽责的故事广为流传，如“大禹治水，三过家门而不入”，“王猛为相，临终不忘国事”等，无论职位高低，权力大小，只有兢兢业业做好自己的本职工作，才能收获辉煌的职业生涯。

爱岗敬业，需要每一位公民勤劳奋斗、精益求精。我们发现，一切敬业者和成功人士，都有一种努力把工作做到尽善尽美的“唯美意识”，这就是所谓的精益求精。一个人要成就一番事业，就必须获得高精尖的技能，掌握一技之长。“天道酬勤”，我国历来笃信这四字真理，始终坚持“一分耕耘，一分收获”。正如韩愈在《进学解》中所说：“业精于勤，荒于嬉”，一个要求精益求精的人，必然是一个非常勤奋的人，要想做到精益求精，需要人们在职业活动中循序渐进，持之以恒，勤勤恳恳。

爱岗敬业，需要每一位公民甘于付出、无私奉献。青年马克思有过一段经典的论述:“人生的价值和意义就在于为全人类的解放和幸福而奋斗，如果我们选择了最能为人类福利而劳动的事业，那么重担就不会压倒我们，因为这是为大家而献身……”马克思用自己奋斗的一生证明了青年时期的诺言，他用几十年的心血终于写成了举世瞩目的《资本论》，为人类贡献了不朽的精神财富，而他自己却常常贫困交加。为了热爱的事业，全力奉献自己的青春，燃烧自己的生命，才能真正实现自己的人生价值。

爱岗敬业是一颗闪耀着人性道德之光的璀璨明珠，千百年来照耀着中华民族的内心，是我们民族世代传承的瑰宝。党的十八大报告中明确提出了社会主义核心价值观，倡导爱国、敬业、诚信、友善。敬业不是英雄人物的专利，也不是只有英雄人物才能做到的，从事任何一项普通工作的人，只要你热爱自己的工作，勤劳奋斗、尽职尽责，甘于付出，都能在平凡的岗位上做出不平凡的成就，为早日实现美丽的“中国梦”贡献自己的力量。（1006字）