队员岗位职责

队员岗位职责（通用8篇）

1.队员岗位职责 篇一

1.在主管及领班的领导下，负责酒店各楼层、各部位的巡逻警卫工作。

2.具有强烈的责任感，敢于挺身而出，制止犯罪活动及违法行为。对不安全隐患有敏锐的洞察力，能沉着、冷静、机警地应付各种突发或紧急事件，随时保持高度警觉性。

3.负责对分管的区域按巡逻路线进行经常性的巡逻。在巡逻中注意发现可疑的人或物，不放过任何一个可疑点,礼貌地对可疑人进行查询并采取措施，防止在分管区出现事故。

4.严格遵守酒店各项规章制度，按时巡逻。上班时不得擅自离岗、脱岗和串岗，不准做与本岗无关之事。

5.在巡逻中大胆阻止各种违法乱纪活动，不包庇隐瞒，若劝阻无效时立即向领班、部门经理报告。

6.遇有案件及紧急情况,应迅速保护现场，控制事态，并马上与部门负责人联系，及时采取妥善处理措施。要注意对重点部位、客流量大的部位及易发案部位进行重点巡视。

7.每晚12：00后，要逐层查询来访客人情况，并做好登记备査。

8.按规定如实认真地填写巡逻记录，按时打“巡更钟”，按时交接班，将情况交代清楚后方可下班。

2.物业企业保安队员岗位职责 篇二

一、在管区主办领导下，认真执行公司规章制度，做好管区保安执勤工作及领导交办的其他工作。

二、按时交接班，接班人员应按规定穿着制服，佩带符号提前10分钟到达岗位。班中保持良好的形象及精神状态。

三、接班人员要详细了解上一班的执勤情况和当值班应注意的事项。根据不同班次特点，白班着重抓好门卫巡视，夜班着重抓好区内巡查，特别注意加强对重点部位的巡查，并作好记录。

四、维护门卫前的秩序，引导车辆的行驶及行人的过往，保障车辆及行人安全。

五、外来闲杂人员及叫卖人员不能擅自进入小区，干扰业主休息，装修施工人员凭证出入，来客来访应查询基本情况并进行登记。

六、指挥进入小区的车辆按规定要求停放，避免乱停乱放，影响业主进出和消防通道的畅通。

七、发现违纪行为应及时制止，发现不安全隐患，应立即采取防范措施，并及时向领导汇报，发现重大治安事故必须及时上报，并保护好现场，积极配合公安部门查处。

八、当班时间不得擅自离岗或做与工作无关的事情。遇特殊情况需要请假的，需经管区保安负责人同意，不准擅自请人代班。

3.巡逻队员职责 篇三

1、努力学习法律知识和专业知识，懂法守法，精通本业务，不断提高自身素质。

2、负责整个厂区及周边安全保卫工作，保安员上班时应尽心尽职，不得私自脱离岗位，有特殊情况经队长同意方可调班。

3、工作时应精神饱满，衣容整洁，遇有突发情况及时妥善处理并报队长,必要时应与警务站（电话xxxxxxx）联系,取得支持。

4、服从分工、听从指挥、认真执行巡查，保安员应对队长工作负责。

5、坚守岗位,巡查时应勤看、勤听、密切注意各种情况，发现偷盗违法分子要勇于抓获并扭送当地公安机关。公司对优秀保安员实行奖励。

公司

4.行政工作队员职责 篇四

1.负责公司综合文秘工作,为公司行政工作提供服务支持。包括文件、制度、总结、汇报的起草、修订,撰写各类公司项目申报的文件资料,协助部门负责人完成公司重要文件的起草。

2.外联协调,代表公司对外接待,处理外联关系,维持良好企业形象。

3.内部管控,负责公司规章制度的监督执行,贯彻落实公司的制度与流程,处理公司日常事务;

4.组织制定综合部年度、季度、月度工作计划和目标,并组织实施;

5.负责综合部绩效考核工作,以及各部门绩效考核资料的整理和核对。

6.负责员工劳动关系的处理事宜;负责公司人员招聘、员工培训;

7.策划、组织公司各项活动;

8.完成总经理交办的其它临时性工作

岗位要求:

1.形象气质佳;

2.具备良好的沟通能力和技巧,较强的执行、应变能力;

3.具备人事管理工作经验,强烈的工作责任心;

5.森林资源管护队员职责 篇五

一、认真贯彻执行《森林法》、《森林防火条例》等林业法律法规以及国家、内蒙古有关森林资源保护与管理的规定，积极开展林业政策的宣传教育工作，提高广大职工和林区群众遵纪守法和爱林护林的自觉性。

二、明确管护责任区范围，掌握森林资源状况，确定工作重点，落实管护措施，完善管护机制。

三、具体负责管护责任区的林木、林地、野生动物保护等资源管理工作。坚决制止毁林开垦、乱挖滥采、乱占林地、乱捕滥猎和非法收购出售野生动物等非法行为，有效保护森林资源。

四、严格执行入山审批制度。凡入山的人员、车辆要出示入山手续，工作人员要认真登记，掌握具体活动情况，出山时要依法从政，严格检查。否则，按有关规定进行处理。

五、森林防火期，要切实负起责任，认真履行岗位职责。一方面要加大防火宣传教育力度，凡入山的车辆、行人都要进行防火知识教育；另一方面要坚决收缴随身携带的火种，消除火灾隐患。

六、严格按照管护职责和林政执法权限，依法及时查处各类林政案件，对管区内发生的各类林政案件要及时上报大队，不得隐瞒不报，瞒报、谎报。

七、加强林业法律法规和森林资源保护管理规定的学习，不断提高依法从政和林政执法管理水平。

6.学校义务消防队员成员及职责 篇六

一、义务消防队名单：

组长：XXX

组员：XXX

二、义务消防队员的职责

1、在学生工作与保卫处的指导和本部门消防安全负责人的领导下，具体负责消防安全工作。

2、积极参加学保处组织的消防知识培训和消防实战演练，熟练掌握各种消防器材的使用范围和使用方法,对学保处组织的培训和演练不得无故缺勤。

3、根据本部门的防火实际需要，随时向学生工作与保卫处申请需要增减或更换的消防器材种类和数量。

4、每月定时做好防火检查记录，发现火险隐患及时报告部门领导。

5、做好火源、电源的管理工作，积极预防火灾事故发生。

6、发现违章行为应及时制止，对制止不听者应立即报告单位领导或有关部门处理。

7、发生火灾后必须及时报告学生工作与保卫处并立即组织人员实施灭火和进行人员疏散。火情严重时

立即拨打火警119电话报警。事后，协助学保处人员查清火灾原因、火灾责任人、火灾损失。

8、对学生工作与保卫处查出的各种火灾隐患要及时督促和积极协助部门领导落实整改措施，并把整改结果报安全保卫处。

XXX镇中心学校

7.文化市场稽查队员队长岗位规范 篇七

1、宣传、贯彻文章版权归网作者所有；转载请注明出处!国家有关文化市场管理的法律、法规和规章。

2、依法对文化经营单位和文化经营活动进行监督、稽查。

3、依法制止和查处违法经营活动。

4、了解和掌握文化市场的动态，及时向上级反映和汇报。

一、学习制度

1、全体稽查人员，除积极参加局机关布置的各种学习外，稽查大队每周要组织一次政治、业务学习，不断提高政策、理论、业务水平。

2、如无特殊情况，学习时间任何人不得请假、缺席。

3、学习时间不做任何有碍学习的事情，并要求每人应做好笔记。

4、每次学习，记录人应较详尽地记录学习内容，以便查考。

5、定期写学习体会，每人每年完成1-2篇理论文章。

二、内部管理制度

1、加强组织纪律性，按时上下班，擅自离岗按旷班论处。有事请假按局有关规定执行，平时外出半小时以上，首先要征得大队主要负责人同意。

2、办公场所要文明、整洁、卫生，做到不随地吐痰、不乱扔废纸、不乱丢烟头。上班后15分钟内要搞好内务整理。

3、加强工作计划性。年有计划、月有安排、周有布置；半年有小结，全年有总结，认真填写好《稽查工作日志》。

4、搞好分工与协作。常规的工作，按分工的职责抓好落实，确需协同配合的工作，全体队员要齐心协力完成。

5、加强议事和请示汇报。需要集体讨论研究的问题，由稽查大队主要负责人召集会议讨论决定；需要向领导汇报的，按程序逐级汇报。除特殊情况外，任何人不得越级请示汇报。

三、档案管理与举报制度

1、重视和完善稽查大队档案的管理，档案管理有专人负责。

2、各种有关文化市场管理资料要认真收集，及时整理，分类归档。

3、凡工作需要查找档案资料，必须履行借阅的有关手续，填写好借阅人姓名、类别、份数、还档时间。

4、加强文化市场稽查工作的社会参与和监督，设立举报电话（0797）6063535、6233329和举报信箱，做到“有报必查”，为举报者保密。

6、泄漏案情和举报人姓名的，按党纪、政纪处理。

四、办证制度

1、办理各类许可证，均先由文化市场稽查大队严格按照有关文化市场的法律法规进行资格审查。

2、资格（条件）审核（审查）后，具体承办人员须提出能否办证的意见，经稽查大队主要负责人审定后，需向法人代表或业主收取免冠1寸照2张，再予以办理。

3、对申请开办文化经营活动的单位（个人），应做到热情服务，在申请之日起三日内，必须给予对方答复。

4、办证后，经营单位（个人）必须向文化市场主管部门签订消防安全责任书。

5、未经批准，任何人不得私自办理各类许可证。

五、收费制度

1、严格执行省物价局、财政厅的有关规定，做到依法收费。

2、收费使用的票据，必须是财政部门统一印制的“行政事业性收费票据”，所收取的费用应及时纳入同级财政专户储存。

3、各项费用应如数收取，确有困难的，应由经营者写出申请，经稽查大队调查核实后，报文管办负责人同意，任何人不得擅自改变收费标准。

六、年审制度

1、所有文化经营单位（户）必须按《江西省文化市场管理条例》和文化市场法规的要求，每年按时进行年审。

2、年审时，认真填写好《文化经营单位（户）年审表》。凡违反文化市场法律法规的单位（户），在责令限改正达不到要求的，一律不予年审。

3、在本年审期间、办理了各类许可证不足三个月的，可延期至下一年审。

4、年审后，要在许可证上加盖本“年审讫章”，以防止许可证的租、转、卖。

七、证件管理制度

1、核发各类许可证，是文化行政执法的一项重要内容，必须维护这一工作的严肃性。

2、各类许可证要有专人保管，未经批准，任何人不得私自核发。

3、核发的各类许可证要按序编号，并张挂在经营场所内，做到亮证经营。

4、文化经营单位（户）停业、歇业，要及时收（交）回各类许可证。

5、各类许可证正副本加盖的发证机关印章，只能是文化行政管理部门的印章，或是文化行政部门文化市场管理审批专用章，不得加盖其它任何印章。

6、各类许可证如遗失，经营单位（户）要及时向管理部门报告。管理部门要及时公布该许可证作废。

八、稽查制度

8.督察队员岗位考核细则 篇八

根据督察队长、督察的工作职责，结合奖励额度，实行百分制考评。特定以下细则：

一、对下列情况给予奖励：

1、文明执勤，恪守职责，照章办事，连续两月无投诉，发现隐患及时处理的，成绩显著的加15分。

2、排忧解难、关心职工，做好人好事的加5分。

3、刚正不阿，临危不惧，妥善处理事端的加5—10分。

4、工作严谨，尽心尽职，有责任心，努力完成公司和部门下达的各项任务加5分。

5、做好督查通报，及时反馈信息好的加5分。

二、有下列行为给予扣分：

1、未按要求检查，检查比例失调(大队与大队之间不成比例)，检查覆盖率不到位的扣10—20分。

2、不按职责要求完成工作任务，每项每次扣10分，队长接到指令未及时传达的扣10分，队员接到指令未及时按规定操作的扣10分。

3、服装不整、语言粗鲁、不能文明值勤、有投诉属实的给予扣10分。

4、利用职权，打击报复，诱供或体罚保安人员的给予扣10—20分。

5、无视组织纪律，不按规章办事，乱处乱罚的扣10分。

6、不服从管理，迟到、早退，不能按时检查的扣5分。

7、未及时掌握新点信息和沟通漏查的扣5—10分。

8、新值勤点第二个月检查不到位的扣5—10分。

9、不能及时完成临时任务、布置传达的指令、相关信息收发的扣20分。

10、检查中发生责任事故(车辆事故、人员摔伤)扣30—50分，数额巨大造成严重后果的由公司酌情处理。

三、有下列行为之一的调离或解聘督察岗位：

1、玩忽职守，弄虚作假，欺骗领导的；

2、利用工作之便，假公济私，敲诈钱财的：

3、违反公安部门制订的五条禁令：