区委督查室个人事迹材料

区委督查室个人事迹材料（精选8篇）

1.区委督查室个人事迹材料 篇一

宁做项目督查的“恶人”，不当**发展的罪人

“成立七大指挥部，启动项目督查机制是我县历史上的一个创新。虽然做督查工作是得罪人的事，但我们宁愿铁面无私做督查的‘恶人’，也不能做影响**发展的罪人。” 园区建设指挥部是项目最多的一个指挥部，园区督察组的工作也是最繁重的。2013年12月，接到县委要求其出任园区督查组组长的通知后，**深感使命光荣，责任重大。他第一时间召开了粮食局党委会议进行研究部署，决定全力做好督查工作，一切向督查工作倾斜，成立督查工作领导小组，亲自挂帅、亲自参与。

为了做好督查工作，经局党委研究，**从粮食局把副局长徐水保抽调出来脱产到园区专驻督查，还从各科室共抽调年富力强、工作积极性高的骨干人员组成7人督查小组，另外调配2部工作用车、解决督查经费3万元，添置了电脑、打印机、传真机等办公设备，确保督查工作有序顺利开展。

“督查组全体成员，包括我自己，以前都是从事粮食工作，对于项目督查不是很熟悉。”刚刚开始项目督查的时候，**既兴奋又有几分担忧，重任在肩，容不得半点马虎。“好在我们的同志都很年轻，学习能力强。我们一边学习，一边工作。按照“行动早于一般干部、标准高于一般干部、要求严于一般干部”的要求，潜心研究督查政策业务，做到不当外行人，不说外行话，很快就熟悉了督查工作的要领，工作迅速走上了正轨。” 自从开始园区建设督查工作，督查组的同志工作日中午从来没有休息过，大家都是加班加点，按照“一天一督查，三天一专报，一周一调度，半月一分析，一月一总结”的督查制度，以及“一张表、三张函、六分制”的督办制度认真进行督查。所有的项目每周至少上门督查一次，重点项目每两三天就要去看看，甚至随时走访，随时督查。

现在，督查人员每天早上九点以前就到园区上班，碰头分工，按照分组到各项目一线进行督查。中午集中吃工作餐，不休息加班整理材料，每天工作九小时以上。节假日经常加班加点，任劳任怨、无怨无悔，督查组人员做到铁面无私、严格督查、认真负责，有力推进了园区项目建设的快速推进。

督查组的每位同志都清楚地记得，江联重工项目是园区建设打响的第一枪。以每天保证150台以上的机械设备、日完成3万立方的土方量的超常速度，快速推进“江联重工土方平整”工程，以往需要3个月以上时间完成的工程量，只用了短短的24天时间，创造了“**速度”。成绩的取得，也有督查组人员的一份功劳。

这么大的工程，推进过程中出现一些问题在所难免。针对一度出现的罗溪镇部分村民阻工的现象，**带领督查组的同志天天跑工地，多方协调，督促尽快化解矛盾。罗溪镇党政领导班子敢于担当、勇于作为，不分昼夜，分片包户深入农户家中做群众工作，仅利用两天时间，就化解了村民阻工难题，为江联重工工程项目有序推进，提供了强有力的保障。

1月29日是农历腊月二十九，按照农村风俗，家家户户都放起了爆竹，开始过大年了。为了江联重工项目电力线路的迁移问题，**带领督查组的同志，约请供电、城建、交通以及罗溪镇等各方面到现场协商，终于达成了电力线路迁移设计方案，既保证了项目的顺利推进，有保障了沿线村民春节期间用电。虽然时间已到了中午1点半，**到园区指挥部匆匆吃过午饭，又紧张地开始整理材料，向督查指挥部报告，一直忙到晚上6点多才回家。**说：“园区项目推进责任重大，我们不敢有半点懈怠。有时候，为了协商一份督办函或者分析报告，我和专职督查的徐水保副局长要来回打多次电话，甚至一打就是半个多小时。” 园区指挥部的项目推进责任人有的是县领导，有的是老同事、老朋友，严厉的督查是不是会得罪人呢？**说：“按制度操作，就不会得罪人；用制度管事，才能办成事。我首先做好督查组工作人员的思想工作，让大家认识到督查工作的重要性，放下思想包袱，做到激情参与，无情执行，友情配合。”

由于制度执行公平公开，督查组的工作得到了项目指挥部的高度重视和积极配合。督查的第一个月，督查组共向园区项目指挥部下发提示函13张，督办函6张，通过倒逼加压，实现责任传递，很好地完成了督查任务，推动了园区建设各项目的快速推进。

短短的一个多月，园区招商引资“大会战”初战告捷，园区发展“大框架”已俱雏形，干事创业“大氛围”日渐浓厚。全县共收集到招商信息178条，已筛选出5000万元以上有效信息72条，其中5亿元—10亿元的重大招商信息10个、1亿元9个。目前，除江联重工落户动工外，投资10.2个亿元的深圳赛尔佳电子项目也签订了投资意向协议，江西亚欧生物科技、上海豪利来金笔、江西奕博通风设备等3个10亿元、5亿元的项目也即将签订协议，另外9个1亿元的项目也将签约准备落户温圳新型工业基地。与此同时，**西大道建设、土地征用、标准厂房清理、工业闲置用地清理、细化入园项目管理办法以及配套设施建设等重点项目快速推进。截止目前，共征用土地2000亩，清理标准厂房16万平方米，清理工业闲置用地2612亩，完善园区配套管理办法12条。

成绩来之不易，这中间饱含着**和他的同事们大量的心血，无私的奉献。

**的母亲身患癌症，父亲也因中风卧床不起。但是为了督查工作，为了园区发展，他却很少有时间去照顾患病的双亲，大部分时间都托付兄妹去医院护理住院的父亲，一直到大年二十九才把父亲从医院接回家中。

在**的影响带动下，督查组的同志们都舍小家顾大家，全身心的扑在督查一线。司机叶国顺父亲突发脑溢血去世，他只请了三天假，安葬完父亲后，立即回到督查一线。2013年刚刚到粮食局上班的女同志李亚琴不顾体弱多病，经常冒着严寒到项目现场督查，一边打针一边写督查报告。徐水保的孩子住在临川，原来每个周末他都要去临川看儿子。自从到了督查组，他一连40多天没有和家人团聚。**说：“正是有了这批无私奉献，倾力督查的好同事，督查工作才能做得一丝不苟，才能落实好县委的决策，才有项目推进的喜人形势。”

一分辛勤，一分收获。督查工作也锻炼了队伍，培养了人才。抽调到督查组的都是粮食局的年轻干部，他们有知识，有能力，通过督查组的历练，进一步开阔了视野，增长了见识，磨练了意志，在督查一线迅速成长起来。李亚琴说：“在短短2个月的督查工作中，我们亲眼目睹了园区发生的巨大变化。看在眼里，喜在心上，觉得我们付出的苦和累都非常值得。

2.区委督查室个人事迹材料 篇二

为人民服务的宗旨，带领部机关党员干部转变观念，锐意改革，开拓创新，与进俱进，进一步增强凝聚力和战斗力，把机关党支部的建设与“讲党性、重品行、作表率”活动、文明单位创建、五型机关创建等活动紧紧结合起来，推动组织工作科学发展。

一、抓工作开拓创新不放松，提高创造力。

部机关党支部一班人认识到：组织部门保持先进必须改革创新，不创新就没有发展，不创新就跟不上时代的步伐，不创新就完不成党和人民赋予组织部门的历史使命。

部机关党支部通过提高党员干部的创新意识和能力推动工作创新。，区委组织部在全区党员干部中大力弘扬“做事文化”，建立区管领导班子考核反馈制度，推动了区管领导班子思想政治建设工作的创新；分别出台了《关于选拔任用领导干部试行必备知识考试的意见》、《关于派员列席街镇场区、区级部门党组织讨论决定干部任免会议的试行办法》、《区区属一级单位科级干部任免工作暂行规定》、《关于提拔任用区管领导干部征求纪委意见的暂行办法》、《关于村党组织书记选拔、任用和管理的意见（试行）》等5个文件，推动了以规范干部选用工作为重点的干部人事制度改革的创新；首次在全区基层党组织、全体党员中开展争创“十佳基层党组织”和争当“十大明星党员”活动，在窗口行业开展“党员亮身份、服务创示范”主题实践活动，通过活动的深入开展，区公安分局党委“晨访暮诉”制度和区人民医院传染科医师张庆祥同志分别入选武汉市“十大服务项目”和“十大服务明星党员”，推动了以丰富活动载体为重点的基层党建工作创新。在全市率先全面实施“一村一名大学生计划”，拟从开始，连续用五年时间在村、社区干部及后备干部中培养600余名大学生，推动了以提高农村基层干部队伍素质为重点的人才工作创新。以上工作在全省、全市都产生了一定程度的影响。

今年，结合“讲党性，重品行，作表率”活动的开展，区委组织部在干部培训、领导班子和干部队伍建设、干部人事制度改革、人才工作、干部监督、基层党建等六个方面又提出了很多创新的项目，探索建立区管干部培训“累计学分制”、探索建立区委组织部领导班子成员联系区管班子的制度和区管班子成员之间的沟通机制、探索推行事业单位领导人员聘任制管理和完善干部激励机制、探索建立农村实用人才评价鉴定机制、探索建立拟提拔的领导干部考察进社区制度、探索建立在街镇（区、处、场）党（工）委书记中推行基层党建工作责任专项述职制度。通过开拓创新，推动整个组织部门工作的向前发展。

二、抓班子自身建设不放松，提高凝聚力。

区委组织部机关党支部一班人认为：“要想火车跑得快，全靠火车头来带”，队伍是否优秀，首先看班子是否优秀。

近年来，部机关党支部坚持狠抓党支部班子自身建设不放松，通过严格落实民主集中制原则、注重加强班子作风建设、坚持抓好党风廉政建设，进一步增强了班子的凝聚力和战斗力。部机关党支部班子坚持民主集中制，部领导不搞个人说了算，凡涉及人事、财经等重大决定事项都要充分发扬民主，召开部长办公会、部务会、部机关支部会议，集体讨论研究决定，做到了工作上既有分工，又相互支持，相互配合，大事上讲原则，工作上讲实效，作风上讲廉洁，定期召开民主生活会，形成团结互助、齐心共事的良好氛围。部机关党支部一班人在思想上、行动上始终与区委保持高度一致，坚持反对自由主义，反对拉帮结派，支部成员始终做到讲政治、讲大局、讲党性、讲原则，自觉维护班子和组织部门的形象。支部成员身体力行，带头做到公道正派，格守高尚的道德情操，永葆共产党人的政治本色。部机关党支部按照区委关于实行党风廉政建设责任制的规定，开展以组工干部“公道正派”为支撑的廉政型机关的创建活动，组织机关全体干部集中学习陈良宇贪污腐化一案的反腐倡廉警示教育，集中收听江苏省徐州市原建设局局长靖大荣在领导干部警示教育电视电话会议上的忏悔发言，组织机关干部参观廉政教育成果展、收看纪委下发的有关警示教育片,筑牢拒腐防变的思想道德防线,在任何时候、任何情况下都要慎独慎权慎微，不以原则作交易，不搞以权谋私。

值得一提的是，今年5月12日四川汶川发生8级地震灾害，举国悲痛之际，按照中组部统一部署精神，区委组织部积极号召全区基层党组织和党员开展以交纳“特殊党费”的形式奉献爱心，支援灾区重建。5月20日下午，区委组织部机关党支部率先举行抗震救灾“特殊党费”交纳仪式。在短短10分钟时间里，区委常委、组织部长杨安交纳“特殊党费”一个月工资3229元，区

委组织部副部长、部机关党支部书记洪保平交纳“特殊党费”元，其它党员每人均交纳“特殊党费”1000元，部机关20名党员共交纳“特殊党费”2.4029万元。不仅如此，区委组织部还积极组织开展好全区“特殊党费”的交纳活动，在一个星期的时间内，收到全区万名党员的爱心款260万元，全部上缴中组部和省委组织部。区委组织部交纳“特殊党费”行动快、措施实、效果好，支援灾区重建家园的作法被武汉市委组织部作为专报信息上报中央和省委组织部，此事充分说明部机关党支部的凝聚力、战斗力和号召力。

三、抓党员综合素质不放松，提高战斗力。

组织部门是“管干部”的部门，组工干部是“管干部”的“官”，组工干部是“管党员”的“党员”，因此，组工干部的形象好不好，作风正不正派，素质硬不硬，是影响社会各界评价组织部门口碑好坏最直接的因素。

区委组织部机关党支部开门搞活动，积极开展以提高组工干部形象认可度为主题的“讲党性、重品行、作表率”活动，积极塑造一支政治素质高，业务能力强，工作作风好的组工干部队伍。积极开展征求意见活动，邀请区领导、各区属一级单位和街镇场区主要负责人、分管组织人事负责人、具体从事组织人事工作人员、党代表、人大代表、政协委员、民主党派、无党派人士参加座谈会，下发“三度”测评表和问卷调查表，分三个组下基层走访等形式，征求对组织工作和组工干部的意见和建议，并围绕提出的建议和意见，开展大讨论，结合实际和个人实际提出组工干部新形象的具体标准和实践性要求，在全区组工干部中提出“争当五个模范，树立五个形象”具体标准，进一步提高了组工干部的形象认可度。加强对党员干部的学习监督，部机关党支部每月召开一次支部会议、定期不定期组织党员进行党的知识集中学习教育课，同时定期抽查督促学习笔记情况，组织党员按时按规定交纳党费。充分发挥党员先锋模范作用，充分发挥党联系群众、服务群众的优良传统，部机关党支部结对帮扶阳逻开发区童院村，开展党员示范行动，帮助该村开展精神文明创建工作，积极开展“科技致富示范户”评选活动，结合该村实际帮助解决困难，受到该村群众的一致好评。

在倡导党员讲奉献的同时，部机关党支部注意落实组工干部“三个留人”的要求，切实关心、支持和爱护组工干部，对那些默默无闻、埋头苦干、廉洁奉公、业绩突出的党员，在各个方面给予更多的关心、支持和爱护，让党员在党支部体会到“家”的温暖，建立健全机关支部党员休假、看望慰问(来源：好范文 http:///）和重大困难帮扶等各项制度，定期回访从部机关交流出去的干部的学习工作情况，努力在党支部和党员中营造一种比学习、比工作、比业绩、比廉政、比奉献的良好氛围。

四、抓机关制度建设不放松，提高执行力。

有一套好的制度管人、管事，才能确保工作的规范运作和有序开展，区委组织部机关党支部结合文明单位创建和“五型”机关创建工作，制定了一套较为科学和规范的制度体系。

为从根本上提高党员干部的整体素质和贯彻执行党的政策路线能力，制定了“星期四”学习日制度，并围绕这一制度制定了相应的学习计划和考勤制度，学习计划包括学习计划，市民学校计划和专题学习计划，按照三个计划不同的侧重点，由部机关党支部党员轮流备课讲课，学习方式上将“读学”与“研学”、“走出去”与“请进来”、“学习”与“考试”相结合，每名党员在学习中做到有考勤、有笔记、有体会、有心得。为使组工干部真正做到“对已清正，对人公正，对内严格，对外平等”，制定了部机关党员干部“五不准”，规定不准在干部人事问题上跑风漏气或打招呼，不准违反工作程序处理组织工作业务，不准利用职权和工作关系谋取私利,不准接受吃请、工作日一律不得喝酒，不准接收干部工作对象赠送的礼品、礼金及有价证券，对部干部在行为上进行了严格的规范,并对违反纪律和规定的苗头性、倾向性问题，及时给予告诫提醒、批评帮助，重者要严肃查处，绝不姑息。为进一步明确部领导岗位职责，加强部机关管理，避免工作失误，制定了《中共区委组织部工作规则（试行）》和《区委组织部领导班子重大事项议事规划》。为规范部机关公务接待，制定了《区委组织部关于规范公款接待用餐的工作方案》。为规范干部的业余活动，制定了《区委组织部关于禁止部机关干部参与赌博活动的实施方案》。一系列制度的出台，规范了部机关党员干部的行为，规范了部机关各项工作管理，推动了工作的顺利开展。

五、抓服务基层群众不放松，提高亲和力。

组织部门作为区委负责基层党建工作的职能部门，是党员干部的“娘家”，在工作中，组织部门只有通过真心、诚意地为党员干部提供优质热情的服务，用心、用力地为党员干部解决实实在在的问题，才能使党员干部有心里话愿向组织部门说、有问题愿向组织部门反映、有困难愿找组织部门帮助，才能无愧于人民群众的信任。区委组织部机关党支部一班人是这样想的，也是这样做的。

部机关党支部一班人把做好信访工作作为服务基层群众、为群众解决实际困难的突破口，在信访问题上，转变观念，变单独行动为联合行动；关口前移，变被动为主动；重心下移，变上访为下访；把握关键，变治标为治本；变过去“坐堂式”“批转式”的信访处理方式为深入基层“解决问题式”，最大限度地维护好人民群众的利益。通过处理信访方式的转变带动整个组织部门服务理念的更新，在服务大局方面，坚持把组织工作放到全区工作大局中去思考、去把握、去推进、去落实，针对近年来经历多次重大变革，领导职数基本没有空缺，干部职务晋升基本没有空间的实际，积极主动地为区委当好参谋，把领导班子建设重点放在思想政治建设上，把领导班子调整的重心放在推进交流、完善结构、增强活动和“一把手”的选配上，把干部工作着力点放在弘扬“做事文化”上，通过以上措施，为干部队伍建设带来了一股新风，给各班子带来了新的活力和新的动力，在社会上产生了较好的影响，群众信任度明显增加，为经济社会发展提供了优质服务。在服务基层方面，找准基层党组织关注的焦点、难点和组织工作的薄弱点，明确工作方向和服务重点，积极开展“下基层大调研”、“联系服务基层进村、进社区、进企业”活动。联合区委党校、区农业局举办农村实用技术培训班，组织专家开展“科学技术进农家、进田间地头”活动，帮助农民解决生产中的技术难题，增强农民致富本领，受到农民朋友的欢迎。

3.纪委常委案件检查室主任事迹材料 篇三

“最近加班就不回家了，如果有急事就打这个电话号码。”匆匆放下手机,他又投入到新的案件调查工作中，这一忙也许是几天，也许是几周……。

自2003年从山东省**市**区公安分局调到区纪委工作以来，凭着对人民群众和纪检监察事业的满腔热情，他从一名普通干部一步步成长为

区纪委的骨干，并赢得了群众和同事的信任……。

十年来，他始终坚守在反腐第一线，主持参与立查各类违纪违法案件599起，追缴违纪资金700余万元，为国家挽回经济损失1.2亿元。他用一腔热血，一颗忠心，一身正气，谱写了一曲无怨无悔的忠诚之歌。

秉公执纪 惩治腐败不手软

查办案件，对基层纪委来说是一项得罪人的工作，由于调查对象大多有错综复杂的社会关系，压力、阻力之大可想而知。

“既然咱选择了这个工作，就要无怨无悔，恪尽职守，敢于碰硬。”2007年**担任检查室主任以来，先后组织查处了区人防办原领导班子私分单位资金以及多人收受贿赂案，区食品公司虚增债务抵顶改制资产及兼职取酬案，区招商局原副局长贪污受贿案，区教育中心、区殡仪馆乱收费案以及区供热办多人私开供热阀门以权谋私案等一大批在全区有影响、有震动的大要案件。

2008年，上级挂牌督办的区人防办有关问题的批示件放在了纪委领导案头，案情复杂、反映强烈、时间紧迫、困难重重……面对着“烫手的山芋”，**没有被压力所吓倒，没有在困难面前低头。

在线索不清晰，情况复杂的情况下，他带领办案人员仔细分析矛盾点，寻求突破口，很快查到了该单位以发放补贴为名，私分“小金库”资金的证据。

初战告捷，**和办案人员顺藤摸瓜，迅速展开有针对性的谈话取证，逐步加大谈话力度，很快就查清该单位分管领导利用职务之便收受他人贿赂的违纪违法问题。

由于案件涉及该单位多名领导班子成员，压力接踵而来：打电话说情、开车跟踪、言语威胁……**顶住一切压力，将案子圆满查结。

2010年5月的一天上午，一阵急促的电话铃声在**的办公室响起。电话那端，一名中考考生家长反映，体育测试中有考场工作人员私自篡改考生成绩。

考虑到问题的严重性，**在得到区纪委领导的支持，并履行必要的组织程序后，立刻组织展开调查。

然而，随之而来的证据缺乏、谈话难度大等困难，使调查工作一度陷入僵局。但**和办案人员另辟蹊径，通过手机短信发现了相关证据。在铁证面前，林某交代了收受他人贿赂、为考生修改成绩的违纪违法事实。之后**又同办案人员趁热打铁，查清了该单位其他两名工作人员相同的违纪事实。

调查结束后，区教育部门对考试程序及时进行了修正并安排涉案考生进行了重测，维护了中考的公平、公正。

心系百姓 解决难题不畏艰

近年来，随着经济社会的不断发展，在涉及群众切身利益的征地拆迁中发生的问题逐渐增多，村集体企业改制方面的遗留问题也逐渐暴露，基层群众反映强烈，相关信访问题日益增多。

“群众的事情大于天。必须把群众反映的问题查清楚，让群众满意。”但是，很多农村问题牵扯到村里的家族势力，更牵扯到积压多年的村务问题，情况复杂。为此，**充分发挥纪检监察机关的职能优势，协调多个部门共同办案。

2008年，区纪委牵头成立某村信访问题工作组。该村信访问题已持续十年，主要涉及村集体企业改制、村干部个人经济问题以及村干部之间个人矛盾争斗等问题，情况错综复杂。面对这些，**没有畏惧、没有退缩，主动请缨，立下军令状，不查清楚决不收兵。

为还原该村集体企业的改制过程，**先后到区国土资源分局、区地税分局、**市建设银行、平度市供销社等相关单位、部门调查核实，并查遍了该村集体企业的所有账目……

终于，凌晨时分，在一处早已废弃的厂房中找到了丢弃多年，被烟熏得发黑发黄的账目，而就是从这些帐目中发现了该村原建筑公司经理王某贪污3万元的违纪违法事实。

在案件调查期间，他一直坚守在办案岗位。期间他刚满周岁的儿子持续高烧5天，他也没能回去看看，没能尽尽父亲的责任。他甚至很少打电话回家询问，因为他不想让孩子和妻子期盼的哭声影响自己的办案工作。

正是有了这样的坚持，这样的无怨无悔，**硬是把“难啃的骨头”啃了下来。最终，他们查清了该村四任村党支部书记任职期间的有关违纪违法问题。

2011年农村“两委”换届选举期间，某镇几名村民先后多次到省、市反映该村书记的有关问题，各级非常重视。由于这里是**的老家，亲戚朋友较多，领导在将这个案子交给他前，询问其是否有顾虑，**没有推托，爽快地接了下来。

随后，带着领导的嘱托和群众的信任，**带领办案人员，经过一个多月的内查外调，很快查清了该村的所有问题，并根据调查结果撤销了陈某的党

支部书记职务。当**向上访群众宣读了区纪委的调查处理结论后，上访群众激动万分，纷纷握着他的手说：“感谢区纪委、感谢办案人员还了我们村一片晴天”。

2007年以来，他先后牵头参与了洪山镇太和社区、罗村镇罗村村、太河镇湾头村、大成塑纤公司、食品公司等30多个村居和破产企业信访问题的调查处理工作，为维护全区的和谐稳定作出了重要贡

献。

刚正不阿 一身正气显本色

案件查办工作，接触的腐败现象多，同时受到的诱惑也多。在查办案件过程中，经常碰到一些当事人通过各种关系疏通说情，甚至许以金钱。但**始终以一个共产党员的标准严格要求自己，处处维护纪检监察干部在群众心目中的崇高威望和廉洁形象，坚决抵制各种诱惑，始终清清白白做人，干干净净办案。

2009年，在查办某村书记李某的过程中，李某向**及办案人员表示，只要让他回去，就给办案人员提供5万元的办案经费。对此**严词拒绝了他的要求，并对他进行了批评教育。最终通过调查发现其在担任村书记期间利用房屋拆迁补偿之机，多顶个人住房面积侵占集体资产15万元的违纪违法事实。

在面临各种诱惑的同时，办案人员还面临种种压力。办案期间，电话骚扰、言语威胁的现象屡见不鲜。即便如此，**始终保持一身正气，坚持原则，敢于同一切歪风邪气作斗争。

2011年，在查处区某局原副局长贪污贿赂案期间，其亲属多次通过他人给**及其他办案人员打电话要求照顾，在没有得到满意的答复后，又直接给**发送了所谓“得饶人处且饶人”的恐吓短信。**和同事们没有被吓倒，而是积极投身于办案工作中，最终查清了王某任职期间贪污受贿12.5万元的违纪违法事实。

忠诚使命 无私奉献不言悔

十年来，他对案件查办工作无怨无悔，把时间都奉献在了纪检监察工作上，面对家庭却有着无限的愧疚。妻子怀孕他没有时间照顾，孩子生病他没有时间看护，直到现在他五岁的儿子在别人问起时，仍会说：“我爸爸太忙了，他在办公室里住。”

俗话说“一个女婿半个儿”。2010年**的岳母因肝部手术住院治疗，在住院的十几天里，一直由**的妻子照顾。当妻子要求他请假帮忙照顾几天时，**低头没有答应，因为他手头还有案子在等着他查。他的心里也感到非常愧疚，在案件有些缓和的时候，晚上加班后，他顾不得休息，忙跑到医院伺候几个小时，第二天又重新投入紧张的办案工作。当岳母出院后，他看着憔悴的妻子，心疼和愧疚难以言表。有人说**娶了一个贤惠的好妻子，但作为一个男人谁不愿做一个顾家的好丈夫、好父亲？

十年来，过度的劳累和长期的办案压力，34岁的**头发开始脱落，长期的食无定时，使他患上了胃溃疡等疾病，然而他为了自己热爱的纪检监察事业，仍然坚持在查办案件的第一线。

由于工作出色，**先后多次被**市纪委评为优秀纪检监察干部和案件检查工作先进个人，两次被**区委、区政府表彰为全区平安建设暨固本强基维稳工作先进个人，并荣立个人三等功一次。

2012年，**先后两次被省、市纪委抽调参与重大案件的查办工作，办案过程中他兢兢业业、扎实细致的工作作风得到省、市纪委领导的一致好评。省纪委针对他在帮助工作期间的表现专门发函，给予了充分肯定，并建议予以表彰奖励。区委书记、区人大常委会主任杨洪涛专门作出批示：**同志的事迹很感人，对党、事业、群众忠诚，认真工作，成绩突出，代表了我区纪检监察战线上同志们的精神风貌。

4.区委督查室个人事迹材料 篇四

一、个人有关情况说明

我于2017年6月份调到nzs区人武部工作，组织关系、工资关系一并迁移，妻子王帅在林甸县人武部工作，长子艾世民现就读于林甸县第一中学，长女艾语晨未满周岁。本人现拥有一套自购住房，位于辽宁省凤城市，建筑面积102平米。办公用房位于nzs区人民武装部四楼，使用面积25平米均符合级别标准。未曾有因公或因私出境经历。

一是整改落实情况。针对上一民主生活会所反应出的问题进行了以下整改。1、端正事业观，强化宗旨观。摆正心态，力戒浮躁，努力加强自身综合素质，老老实实做人，扎扎实实干事，认认真真的完成了各项工作。彻底地肃清杨信、韩冬炎等人流毒影响。2、加强学习，提高自身的思想素质和工作能力。坚持把学习放在第一位，切实提高了自身素质。加强了政治理论学习，尤其是习总书记对反腐工作做出的重要指示。加强对地方工作的学习，向专家学、向专业人员学、向身边的人学，不断提高自己的素养，更好地完成了区党委交办的工作。3、努力把干好工作和提升自身素质统一起来。在干好本职工作的过程中，通过深化认识，思考归纳，概括升华，将自己在工作中获得的经验以及心得体会等化为自身业务水平和思想道德素质的有机构成部分。4、不当“浮萍”作“潜艇”。走出人武部大门，扑下身子实际走到工作阵地，对环保工作严抓细节，18年秋季至今，严格落实检查区内秸秆燃烧情况，并长期坚持。

二是利用名贵特产类特殊资源谋取私利、进行利益输送情况。本人承诺：以前没有过类似情况，以后也不会有类似情况发生。

二、存在主要问题

（一）按照民主生会要求，下面从五个方面查找自身存在的不足。

思想政治方面。一是遵守政治纪律不严格。比如茶余饭后，朋友聚会、同事或家人的交流过程中，对一些发表损害党的形象、诋毁党信誉的言行，以及对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论，不能做到正面反击。二是政治鉴别力不强。对非法宗教活动、民族分裂势力、恐怖势力、群体性事件认识不足，认为是小事情，成不了大气候，没必要投入太多人力和精力去防范打击。三是执行力不强。对中央的路线方针政策，区委的重大战略部署有理解不深刻、落实不到位的现象，在结合自身特点创造性地开展工作上有所欠缺。四是贯彻民主集中制不到位。比如在解放思想大讨论研究讨论问题时，不敢大胆发表自己的意见，说错了怕影响形象、说多了怕不符合主要领导意图。

精神状态方面。一是宗旨观念淡化。喜欢与普通群众比较，与党的先进性要求相差甚远宗旨观念淡化，先锋模范作用不明显，对上级有关政策措施不能千方百计克服困难，排除阻力去贯彻落实。二是自律意识不强。有时不能以饱满的工作热情去完成上级赋予的各项工作，效能较低，深入基层不够，对有些诱惑的抵抗能力还有些弱。三是进取精神较弱。到人武部工作基本就是军旅生涯的最后一站，觉得前途无望，有时得过且过，有时满足于既得成绩。四是创新意识较弱。对上级有关政策，有时不能结合实际因地宜，创造性地开展工作，而是照搬照抄，有时还停留写在纸上、挂在墙上。

工作作风方面。一是学习不求实效。一般在参加上级和单位组织的学习中联系实际、学以致用做得不够，有时学习成了必须完成任务的一种形式和为了应对上级的检查。满足于差不多就行，不下功夫研读原著，领会精神实质不到位。二是精神状态欠佳。有时情绪低落，当一天和尚撞一天钟，船到码头车到站的思想严重。进取心不强，满足于当“太平官”，做“太平事”，守摊子，保位子，不求有功但求无过。缺乏争创一流、敢于争先精神。

解放思想方面。一是学习方面。学习态度上不够认真，缺乏自觉性和积极性，学习抓的不紧，存在着被动。学习只限于一般性地读书看报，缺少灵活多样的学习方法。二是工作方面，对待来访群众不能始终保持热情的态度，特别是手头工作稍多、稍忙时，没有做到全心全意为人民服务。三是更新观念方面。在实际工作中，思想不够解放，观念陈旧，更新不到位，工作上创新意识不强。

意识形态方面。一是理论功底不深。自己在一定程度上轻视了理论学习，没有很好地解决工学矛盾，忙于工作多，理论学习少，为我所用学习多，全面系统学习少。二是理想信念坚定性，政治敏锐性和政治辨别力不够强。没有很好地把党的最高纲领和最低纲领统一起来，认为社会主义初级阶段是一个很长的历史时期，共产主义会很渺茫，对社会主义事业的长期性、艰巨性复杂性认识不够。三是工作作风不够深入。布置工作相对较多，听汇报相对较多，下基层了解相对较少的现象相对存在。自己亲手经办的相对较少，批转下级的相对较多，自己督促检查也还不够。四是自律的要求不严。虽然从总的来说能按照《党章》来要求和规范自己，也基本做到了廉洁从政的有关规定，但对自己自律还不够严。比如：经商挣钱对自己还有一定的诱惑力。

（二）省委第一巡视组巡视反馈意见方面存在的不足。

1、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神有差距。

一是学习态度不够端正。思想上不够重视，轻视理论学习，缺乏主动性和自主性，总感觉自己是老党员了，且看报纸、听新闻，理论水平还行，集体学习时有时满不在乎，被动参加，缺乏热情。二是学习深度广度不够。对党的十九大精神特别是习近平新时代中国特色社会主义思想的认识还不全面、不系统，存在一知半解、浅尝辄止的情况。政治敏锐性和洞察力有所欠缺，不能够全面地从政治和全局的角度来观察、分析问题，缺少时不我待的使命感和危机感。

2、党的组织建设存在薄弱环节。

一是组织生活制度流于形式。自身存在落实组织生活制度当作“软”工作，重形式轻内容，重数量轻质量，重事务性工作轻解决实际问题现象。二是工作作风和能力有待改进。自身存在只看眼前利益，忽视长远利益，偏重硬件建设，轻视软件建设，一手硬，一手软。对干部职工管理教育失之于软、失之于宽。三是党员先进性不强。以前在边防部队工作，干劲十足，到人武部工作以后，存在人到码头车到站的想法，事业心和工作热情有所下降。

3、“四风”问题和官僚主义、形式主义较突出。

一是思想方面。虽然能认真履行工作职责，关心国家大事，但除工作之余，其余政治理论学习比较被动。如：空闲时间上网查找自己感兴趣的资料，但对政治理论方面的资料却不去主动学习。二是作风方面。在工作中总是埋头干，总是觉得尽全力干好本职工作就行，没有站在全区的高度想问题。三是工作方面。在工作中有做好工作的意识，但思路不宽，大胆工作的思想不牢固，不能够很好的掌握工作的全局性，工作缺乏创新精神，不能与时俱进。

4、落实全面从严治党“两个责任”不力。

一是对党规党纪学习不到位。个人能积极参加党委中心组理论学习和主题教育及党日活动，但对《党章》、《准则》、《条例》、《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述》、《习近平关于严明党的纪律和规矩论述摘编》等有关党风廉政建设的资料学习还不够深入。二是在本单位开展警示教育不到位。能积极组织单位人员参加上级组织的警示教育活动，传达学习上级有关文件及通报，但以单位形式组织的警示教育活动却很少。

三、存在问题的主要原因

认真剖析问题产生的根源，虽然存在一定的客观原因，但主要是主观原因造成的，具体表现以下五个方面：

一是学习自觉性不强。认为工作只要过得去就行，没有养成好的学习习惯，学习的自觉性、主动性不强。对理论知识的学习没有引起足够的重视，只满足完成本职工作，上面怎么说就怎么干，被动性地学习，而没有自觉地去学习，理解性地学习。

二是理想信念不够坚定。习近平同志在庆祝中国共产党成立95周年大会上，向全党提出了“不忘初心”的号召，不忘初心，就是不能忘了成为一名共产党员最初的理想信念。作为一名二十多年党龄的老党员，虽然在思想和行动上同党中央保持高度一致，但随着改革开放的纵深发展，有时候会感到困惑和不解，对自己的人生观、价值观、世界观有时感到迷茫。

三是党性修养不够深。认真学习党章党规和习近平总书记系列讲话精神，对照检查感觉自己无论是党性修养还是思想境界上，与新时期党员干部的要求还有差距。主要是放松了艰苦奋斗的精神，淡忘了党的优良传统作风，在思想上对各类问题缺乏鲜明态度，久而久之，精神上就缺钙，丢弃了党员吃苦在前、享受在后的优秀传统。

四是宗旨意识不牢固。近年来，随着生活水平日益提高和社会思想多元、多样、多变，为人民服务的宗旨意识有所淡化，未能在思想上关心群众，行动上照顾群众，缺乏急群众之所急，想群众之所想，解群众之所需的民本思想，没有从小事做起，从具体事情抓起。

五是政治觉悟不达标。习总书记指出：“党的领导干部必须讲觉悟、有觉悟。觉悟了，觉悟高了，就能找到自己行为的准星”，旗帜鲜明提出了讲觉悟的重要意义，但本人感觉在该方面做的不到位，主要是面对公和私、义和利、是和非的矛盾，有时做不出正确选择，造成了政治站位不准，政治方向不明，政治能力不强等问题。

四、努力方向和整改措施

对照本次民主生活会查摆出的问题和存在问题的根源，下一步我将努力做到：

（一）加强理论武装。认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署。努力做到学之求深、信之求诚、用之求效，打牢理论功底，增强运用理论指导工作的自觉性和主动性。努力培养全局眼光、增强战略思维能力，力争成为一名合格的党员领导干部。

（二）坚定理想信念。坚定正确的政治方向，坚持中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在学懂、弄通、做实上下功夫，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

（三）加强党性修养。党章是党性的全方位体现。下一阶段，本人将以党章为指导，加强理论修养，牢固树立辩证唯物主义、历史唯物主义的世界观、方法论，坚定共产主义信念不动摇，坚定为人民服务宗旨不偏向，不断提高党性自觉和行动自觉。尊崇党章党规党纪，把纪律规矩放在前面，不断增强自己的纪律意识和纪律自觉。

（四）增强宗旨意识。密切联系群众，坚持深入基层调查研究，真正沉下去，静下心，摸实情，出实招，坚持将工作重心下移，把各项活动安排到基层前沿阵地，为基层解决实际困难，主动接受群众的批评监督。尤其在广大群众关心的征兵工作上，更会全时、全方位的接受群众的监督。

5.区委督查室个人事迹材料 篇五

一、个人有关情况说明

我认真对照2017民主生活会、聚焦中央环保督察反映的集中问题专门民主生活会和典型案例剖析整改专题民主生活会查摆出的问题，对整改情况进行了一次自检自查，已全部整改到位。

按照中央和我省关于住房、用车、办公用房清理、秘书配备管理、工资关系转移等规定，我严格落实相关要求，注意管好亲属和身边工作人员。我于2016年11月调入nzs工作，工资关系随即迁移。妻子冯秀妤，现借调到nzs区公安分局治安大队工作，儿子曲知非，现就读于nzs区振华中学初三年级。我于2016年在依安县购买一套住房，建筑面积138平方米，地址在依安县鑫苑嘉园2栋2单元1702室。我的直系亲属中没有经商办企业的情况。我没有利用名贵特产类特殊资源谋取私利、进行利益输送等问题，我在此承诺绝不出现此类问题。

2018年7月3日，齐齐哈尔市市委考评委员会下发《齐齐哈尔市委考评委员会关于2017全市目标考评及党建工作责任制考评结果的通报》，我个人获“嘉奖”荣誉称号。同年9月20日我收到市委组织部干部监督处关于少报告妻子冯秀妤持有2只投资型保险4.07万元的函，已将具体情况回函市委组织部干部监督处，并非自己有意漏报。

二、存在的主要问题

（一）围绕民主生活会主题，从以下五个方面查找自身存在的差距和不足。

1.思想政治方面。对习近平新时代中国特色社会主义思想等创新理论、新战略、新使命、新要求领悟不够，在自觉运用习近平总书记在深入推进东北振兴座谈会上的重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动纪检监察工作等方面存在差距，对改革开放40周年大会上提出的十个“始终坚持”、九个“必须坚持”等问题研究不多。如，对于政治理论学习，除集中学习外，个人自学抓得不够紧，存在一开始紧锣密鼓，后来逐渐松懈，导致将学习成果转化为决策的效率不高。

2.精神状态方面。与刚从事纪检监察工作时相比，面对工作中的难题存在着“随大流”的想法，缺少了迎难而上的“闯劲”，对于上级安排的工作抱有“不求有功、但求无过”的思想。在致力于推进理论创新、实践创新、制度创新和文化创新方面缺少足够的勇气和信心，敢于担当、敢于负责的精神也有所下降，存在求稳求安的思想，缺乏主动作为的激情。如，面对涉农信访问题时，瞻前顾后，过多地考虑风险，考虑各种因素，害怕自己的决策不够科学、严谨。

3.工作作风方面。一是“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”的勇气有所欠缺，对个别党员干部的苗头性、倾向性问题，更多的是采取提醒谈心等方式，没有做到从严管理。如，对破坏营商环境的行政违法行为惩处追责力度还不够大，处理上往往拳头举得很高，但落的很轻，持久从严的态势没有形成。二是在平时工作中与班子成员沟通较多，与科室负责人面对面交流较少。例如在具体研究和推动党风廉政建设相关工作时，深入具体工作指导和检查落实不够，满足于开个会、讲个话，导致监督责任未能充分发挥。三是听领导干部说的多，和群众直接交流少。在联系群众方面，与群众见面针对性、目的性较强，往往只注重调查了解自己想要的问题，没有关心群众想什么、要什么的问题。

4、解放思想方面。一是对待发展中出现的新问题、新困难，有时习惯于“等”，等工作部署，等红头文件，等外力推动，不敢打破原有的条条框框，不能够完全按照新时代要求开创新局面。二是围绕“高质量发展”开展监督执纪工作的思路不宽、方法不多。例如，在如何将纪检监察工作服务全区发展大局研究的不深入不透彻，查办阻碍经济发展的案件不多。

5、意识形态方面。对意识形态工作抓得不够紧，投放的精神不足，缺乏多样化的意识形态工作机制。主要表现为，在意识形态学习中针对性不强，缺乏自己的思考；

平时对于意识形态的动向关注较少，对下属在意识形态方面的思想倾向掌控不够全面深入；

对意识形态的宣传工作不够重视，对外宣传工作的联系和对接还需进一步加强。如，没能及时把意识形态与监督执纪工作融汇到一起，宣传合力没有形成。

（二）围绕省委第一巡视组巡视反馈意见，从以下五个个方面查找自身存在的差距和不足。

1、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神有差距。落实党中央和省委重大决策部署不够坚决，全面从严治党不够实，对践行新发展新理念不够到位，未能充分发挥核心作用。如，对省委巡视组移交的问题线索只注意处置，而分析深层次原因不够。

2、党的组织建设存在薄弱环节。对党建工作面临的新情况新问题研究的不够深入，适应新形势发展的警示教育培训不够创新，在抓党员思想教育工作中，忽略了对专业知识、法制理念、文化素养的教育。

3、“四风”问题和官僚主义、形式主义有差距。我能积极纠正“四风”，身体力行、以上率下，但是在精简文风会风方面做到还不够好，仍习惯于以会议落实会议，以文件落实文件，有段时间整天忙于文山会海之中。

4、落实全面从严治党“两个责任”不够有力。一是压力传导不到位，没有把党风廉政建设和反腐败工作摆上重要日程，主体责任虚化空转现象不同程度存在。二是主体责任和监督责任履行不够到位，对“关键少数”监督检查不聚焦。三是惩治腐败高压态势尚未完全形成，查处有级别有影响有震动的典型案件少。

5、巡视反馈意见整改落实不够到位。在开展肃清“杨、胡”等案件余毒时，存在“事不关己”思想，在思想上没有意识到肃清“杨、胡”等案件余毒的极端重要性，对此类问题警惕性还不高，举一反三意识还不强。

（三）围绕民主生活会主题，深入查找旅游产业发展方面的突出问题

在职责定位和谋划具体工作时，仍习惯把自己当做纪委书记、监委主任来看待，从而导致在服务全区旅游业发展上做的还不够。一是服务全区旅游业发展的意识不强，在促进旅游产业发展上办法不多，没有把旅游产业同作风建设紧密结合起来。二是对推进我区旅游发展环境建设缺乏强有力的长效机制和过硬的监督手段。三是对上级关于促进我区旅游业发展的决策理解不够透彻，在如何推进旅游发展、打造东北亚最美旅游小镇上思考谋划的少。例如，对“冰天雪地也是金山银山”的理解不深，对宣传我区冰雪运动不够重视。

三、存在问题的主要原因

一是党性修养亟待加强。对照党章党规党纪，缺少严格的党内生活锻炼，缺乏批评和自我批评的勇气，与党中央对新时期纪检监察干部的要求还有一定的差距。尤其是在政治理论学习和党内组织生活方面，经验主义时常作祟，在党性修养上逐渐产生了惰性，导致对新理论、新知识的学习缺乏热情，无形中降低了自我教育、自我约束、自我监督的力度。说到底，就是对自己要求不严，没有顽强拼搏的精神，没有坚韧不拔的毅力。

二是政治理论学习不实。对政治理论的实质精神理解还不够深刻，自认为许多理论都学过，也有一定的理解，没有必要去深钻细研，懂得一些基本观点能适应当前工作就可以了。对政治理论学习缺乏主动，有时上级要求学的就多学一点，不要求学的就少学一点；

有时满足于从推动工作的角度实用性地学习，缺乏深入系统地思考。

三是坚守原则底线不够。时常认为中央的大政方针是管全局、管全面的，在结合纪检监察工作实际落实上只要不违反原则就可以，在思想深处对于一些细枝末节无关大局的不良现象存有老好人思想，开展批评与自我批评有时也碍于情面。近年来，随着生活水平日益提高和社会思想的多元化，没有从“打铁必须自身硬”的高度来严格要求自己，错误的认为艰苦奋斗、勤俭节约是“陈年老调”，没能严格做到慎小慎微，久而久之精神上缺了钙。

四是宗旨意识不够牢固。执政为民的权力观树的不牢，全心全意为人民服务的宗旨意识跟不上新形势新发展的要求，形式主义和官僚主义的思想残余还没有完全消除，没能把“权为民所用”这一宗旨真正融入到每一项具体工作中，特别是面对一些突出矛盾和问题，对群众利益和基层的诉求真情关心不够，甚至有时最担心的是怕处理不当影响党群干群关系，而不是寻找有效解决措施。

四、努力方向和整改措施

一要增强学习意识，打牢理论功底。一是坚持把学习作为一种政治责任和首要任务，作为一种生活常态和精神追求。每天拿出固定时间，深入学习贯彻落实习近平总书记系列重要讲话和考察我省我市重要讲话精神，研读新《条例》，熟悉履行职责所需的专业知识，为履行好职责奠定扎实的理论功底。二是增强运用理论指导工作的主动性，把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想与解放思想大学习大讨论活动结合起来，把学习贯彻党的十九大精神与做好监督执纪工作紧密结合起来，真正把学习贯彻的过程转化为推动发展、解决问题的过程，确保取得实实在在的成效。

二要强化自律意识，做到心中有戒。执纪者必先守纪，监督者要受监督。作为执纪者，更要在严格自律方面带好头，当好清正廉洁的表率。一是要强化党性修养，树立正确的政绩观，坚持实事求是，克服形式主义，避免浮夸之风。二是要以“忠诚、干净、担当”为标尺，严格贯彻落实党的纪律要求，牢守纪律红线，在日常工作和生活中主动接受组织和广大干部群众的监督，真正成为捍卫党章党规党纪的忠诚卫士。三是要守住做人、处事、用权、交友的底线，牢记“两个务必”，自觉维护班子团结，与班子成员协作配合，自觉抵制“四风”和来自社会各方面的诱惑，同时加强“家风”建设，以家风的建设推动党风政风的建设。

三要树立服务意识，践行为民宗旨。在面对和服务人民群众时，要始终把广大群众的利益放在想问题、办事情、做服务的首位，主动争取群众的支持和参与，把群众的评价作为检验工作成效的必要条件，让人民群众在不断增强党风廉政建设和反腐败斗争中提高“获得感”。在接待上访群众时，必须耐心细致的向其做好解释工作，特别是要注重事情的小节，从细微处让他们感受到我们的工作热情。

四要强化监督执纪问责，着力维护群众利益。一是要保持惩治腐败高压态势，积极践行监督执纪“四种形态”，在加强日常监督管理上下功夫，对有苗头性、有倾向性的党员干部做到早发现早提醒，体现组织的严管厚爱；

对已经构成违纪的必须当头棒喝，通报曝光，发挥震慑警示效应；

对既违纪又违法的“极少数”，要坚决惩治、决不姑息。二是要大力整治群众身边的不正之风和腐败问题。结合区情实际，把虚报冒领、贪污截留民生领域资金，在服务群众工作中吃拿卡要、优亲厚友等问题作为查处的重点，及时化解社会矛盾，不断提升人民群众的获得感；

6.区委督查室个人事迹材料 篇六

按照区委办公室民主生活会的有关要求，我对照党章，对照《中国共产党中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》、《中国共产党中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》精神，认真查找了本人在思想、学习、作风等方面存在的问题和不足，深刻剖析了思想根源，针对查找出的问题，紧密联系自已的思想、工作实际，对存在问题的根源进行了认真的剖析，提出了整改落实措施。现汇报如下，请批评指正。

一、存在的主要问题

（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。我始终坚持用党章规范自己的一言一行，在任何情况下做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，在思想上政治上行动上始终同党中央保持高度一致。重视政治理论学习，在积极参加办公室组织的“两学一做”学习教育集体学习之余，我尽可能利用休息时间，认真开展政治理论学习，但是，对学习领会习总书记系列重要讲话精神和准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想的系统性、深入性还不够，缺乏“挤”劲和“钻”劲，对党的一些政策方针的理解不够深入，理论联系实际不够紧密。

（二）纠正“四风”不止步方面。经过党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育等洗礼，很多“四风”问题得到整改，但仍然存在一些问题。坚持群众路线不够扎实，平时工作中，也经常陪同领导到部门、街村走访调研，拉近了和群众距离，了解了群众疾苦，但真正带着问题，自己下去调研的少，和群众面对面拉家常的少。平时忙于日常事务性工作，对“双联”、精准扶贫等工作仅满足于完成上级交办的任务，解决联系户、联系企业最关心、最直接、最现实的利益问题不够。

（三）严格执行廉洁自律准则方面。能认真贯彻中央八项规定和实施细则精神，严格执行党的纪律和规矩，注重家庭、家教、家风，严格要求家人，没有出现违法违纪的行为。但对纪律处分条例、廉洁自律准则、党内监督条例等规章学习贯彻的精力投入不足。对全面从严治党的复杂性和重要性的认识不够深刻全面，有时片面的认为抓党风廉政建设是“班长”的事，作为副主任只要抓好统筹协调、综合服务、督办检查和后勤保障等工作就可以了，党风廉政建设“一岗双责”履行的不是很到位。

二、产生问题的原因分析

对照查摆出的问题，经过逐条梳理和深入剖析，既有客观大环境的因素，也有个人主观因素，究其原因，还是自己对世界观、人生观、价值观的改造有点放松，具体体现为：

（一）理论学习不够深入。平时虽然没有间断过学习，也注重写学习笔记，但在潜意识里还是习惯把工作当成硬任务，把学习作为软指标，对理论学习只满足于完成“规定动作”,静下心来仔细研读不够，学习时看得多思考少、浏览多记住少、学的多用的少，认为积累了比较丰富的经验，有时“经验主义”的思想会抬头作怪，学习的愿望会有所减退，学习的紧迫性会有所放松。

（二）服务意识有所淡化。在单位加班多，事务性工作繁多，自认为党的宗旨意识是比较强的。但是，这次活动让自己猛醒，没有与时俱进地强化为民服务的宗旨意识。为民服务做得还不够好，与群众要求还存在一定的差距，深入基层解决实际问题不够多，拼搏进取的精神状态有待进一步提振。在工作中遇到上访群众，有时以工作很忙为由，没有足够的耐心听取上访群众的意见，有时直接让上访群众去找其他具体负责的部门。

（三）党性修养有所放松。认真反思自己存在的问题，主要原因之一就是自己党性锻炼的主动性、自觉性还不够强，思想上总认为自己在乡镇工作过、又在区直单位工作过，工作经验丰富，胜任工作是可以的，党性和原则性都是较强的。正是因为有了这种思想，表现在行动上，就不能经常主动运用批评与自我批评这个锐利的武器改造自己的思想，反思自己的行为，放松了时刻保持党员先进性和纯洁性的要求，放松了不断加强世界观、人生观和价值观改造的自觉性。

（四）自我约束不够严格。作为一名党员干部，自认为受党的培养教育多年，在各方面都做到了严以律己，严格要求，自我约束能力是比较好的。但是，深入地对照检查，与廖俊波、黄大年等先进人物相比，发现自己还有一定差距，没有时刻做到高标准、严要求。自己在工作中虽有干劲，但闯劲不足，总认为自己是副职干部，干好份内工作就行，工作的积极性、主动性、创造性弱化了，在解放思想、更新观念、创新工作方法和手段方面有所欠缺，对一些工作督促落实的举措不够有力，推进的力度不大。

三、今后的努力方向和改进措施

7.区委督查室个人事迹材料 篇七

（2010年12月30日）

一年来，在办公室的正确领导下和上级督查部门的关心指导下，督查股积极贯彻落实科学发展观，紧紧围绕上级和本级党委的中心工作任务，按照“围绕中心，突出重点，抓住关键”的工作思路，以“讲政治、讲学习、讲协作、讲效率、讲奉献”为工作原则，积极开展有关工作，顺利地完成各项任务，工作成效和工作水平也有了新的提高，现将督查股一年来的工作总结如下。

一、紧紧围绕市、区两级党委的中心抓工作落实 我股始终把区委的中心工作摆在首要位置，采取有力措施，重点抓好落实。一是重点抓好茂名一中、茂名职业技术学院迁建项目、茂石化工业园区、建筑装饰材料批发市场、粮油综合交易批发市场、绿色食品交易中心、市民大道、海洋大道等重大项目征地工作的督查，通过积极与项目有关人员沟通，参与征地工作小组会议，下发督办通知，制定重大项目细化督办表等方式及时将收集到的项目进展情况进行综合，定期编写书面材料报区领导和上级党委部门，有效促进项目进展。如由于我股积极跟进督办，全区重大项目征地工作进展顺利，茂名一中已经开始动工，石化工业园区征地取得重大突破，经过100天奋战征地1000亩，征地工作得到市、区领导的充分肯定。二是做好我区社会治安重点整治的督查工作，及时了解治安整治的进展情况，将整治成效向 区领导和市委进行反馈，目前我区的社会治安重点整治工作取得可喜成效，得到了省、市有关领导的肯定和高度赞扬，省综治委、省公安厅还分别编发简报，向全省推广我区治安重点整治经验。三是做好我区“双到”工作的督查，通过组织督查组到各镇、街道进行督查，有效促进“双到”工作的进展。四是做好我区计生工作的督查，促进了我区计生工作的开展，特别是秋季计生服务活动取得了显著成效，全区7个镇（街道）全部超额完成计生任务。

二、抓好区委重要会议和主要领导重要讲话精神的贯彻落实

一是认真做好区委常委扩大会议贯彻落实工作，一年来，区委共召开了8次区四套班子会议，会议内容涉及重大项目征地、社会治安重点整治、“双到”工作、计生工作、殡改工作等，我股及时整理会议纪录，按照会议内容的要求，制定相应的督办方案，有效推进了以上各项工作的进展。二是抓好省、市领导讲话精神的贯彻落实。

三、认真抓好上级督查部门的专项督办工作

一年来，我股共完成上级督查部门的专项督办18次，内容包括我区义务教育学校实施绩效工资工作和解决中小学代课教师问题、贯彻落实省委十届六次全会精神的情况、加强革命老区建设工作的情况、深入贯彻落实市委九届七次全会精神抓好2010年重要部署落实的工作安排、我区“扶贫济困日”活动开展情况、贯彻落实残疾人就业保障金地税代征工作情况、加快吸引培养高层次人才工作情况等。我股 对市委督查部门下发的每一份《督办通知》、《决策督查事项通知书》等，都认真研究、细心办理，及时将这些专项督办项目传达各承办单位，督促他们开展工作，及时收集和上报贯彻落实情况。

四、做好督查系统内部资料的编发工作

一年来，我股共编发《督查专报》12期，《情况汇报》25期，《区委常委会议纪要》3期，整理区四套班子会议录音8篇次，办理《文稿批阅表》5期，下发《督查情况》4篇，《决策督查事项通知书》4篇，《督办通知》10篇，《细化督办方案》1篇。其中，《督查专报》第一期《周密部署重拳出击茂港区扫黑除恶专项斗争取得初步成效》得到市委常委、政法委书记、市公安局局长何成华的批示，《督查专报》第二期《茂港区迅速贯彻罗荫国调研讲话精神狠抓项目建设促发展》得到市委书记罗荫国的批示，另有3期被市委办采用。

五、加强学习，提高业务水平和工作效能

一年来，我股同志非常注重学习，努力提高自身素质和业务水平。一是注重学习党和国家的有关政策、法律法规等，为平时工作打下良好政策理论基础。二是认真学习相关业务知识，用心学习和借鉴优秀的文字材料，积极向上级督查部门请教工作中遇到的新问题，学习上级督查部门和周围同事好的工作方法，以满足督查工作的新要求，为做好日常工作打下坚实的基础；三是注重个人学习，在工作之余多读书看报，关注与工作有关的电视新闻，提高个人的综合素质。

六、存在问题和下步工作设想

8.区委督查室个人事迹材料 篇八

服务企业工作者个人先进事迹材料

我是xx县质量技术监督局的一名普通党员，2002年，经过公开竞争选拔，受县局党组委任，一直担任质量监督管理股股长。几年来，在局党组的培养和指导下，我立足本职工作，不断加强自身业务能力学习，努力提高质量监督管理工作的水平，认真履行职责，强化“三种意识”，搞好“两大服务”，积极探索新形式下作好本职工作的方法和途径，踏踏实实服务企业，真心实意为企业谋利益，以自己的工作实践和个人作风，赢得了广大企业的衷心赞誉。s0100

一、加强学习，不断提高工作能力

一直以来我局党组始终把服务企业工作时刻摆在重要日程上，高度重视，多次召开服务企业专题会议，精心研究服务企业方案，合理部署服务企业工作。作为具体负责服务企业工作的一名同志，我深感肩上担子的份量，深知服务企业工作对自身政治素质、知识水平、业务能力提出了更高的要求。“打铁首先自身硬”，我把加强学习，不断提高做好服务企业工作能力作为自己的首要任务，认真学习党的路线、方针、政策，躬行“三个代表”的重要思想，积极参加盛市局组织的各种业务知识培训。通过自身的努力，取得了‘国家质量管理体系审核员’的资格，并被xx省质量技术监督培训中心聘为《企业质量管理函授》培训讲师，使自己对本职工作有了较为深刻的理解和认识，为做好服务企业工作打下了良好的基矗

二、心系企业，积极推动名牌战略

推动名牌战略工作具有提升区域经济和企业发展的影响力，到年为止，

xx县的企业没有一个名优产品，这是振兴xx县经济发展的一项大事，为此局党组一班子成员多次深入到企业调查情况，研究方案，并多次做指示一定要填补这项空白，作为服务企业工作者更是心急如焚，经局党组的反复调研，把争创名优企业的焦点集中到了xx锅炉厂这个企业上。xx锅炉厂是一家集体企业，虽然效益不错，但是质量管理水平距争创名优产品还有一定差距，我感到肩上的担子更重了。于是在和企业沟通的基础上，把焦点集中在提高质量管理水平这个层面上，短期内做好此项工作。于是我和该厂厂长进行了沟通，决定对该厂在不影响正常生产的情况下进行一次全员的质量管理知识的培训，时间选在下午下班以后，每天2小时，为期一个星期。为了此次培训的成功，我查阅了大量的资料，做了充分的准备，每天下班后不记报酬的为该厂进行培训，收到了良好的效果。终于xx锅炉厂顺利取得了xx省优质产品的称号，成为我省同行

业第一家得此荣誉的企业。

三、积极引导，加强企业质量管理

xx是个农业县，工业基础差，企业规模偏小，中小型民营企业占大多数，一些生产企业只看到眼前利益，质量管理水平低，产品质量无法保证，市场竞争力差。要为企业做点事，不能只停留在服务的口号上，要真心实意的做点事。于是，我从加强企业信息化建设入手，帮助企业收集标准，印制成册，发放到每个企业中去，并帮助企业制订规章制度，完善各种生产记录。组织开展了多期企业质量管理人员及技术监督法律法规知识培训班，帮助企业建立健全质量管理体系，大力宣贯ISO9000标准，积极推广国内外先进的总理管理方法，切实提高了企业的质量意识、管理水平，引导企业走质量效益型道路。在坚持不懈的努力下，截止目前，我县已有9家中小型民营企业顺利通过xx省企业质理体系可，2家中小型民营企业通过了ISO9000国际质量管理体系认证，有效

的提高企业的产品竞争力。

四、履行职责，拉进与企业间的距离

“急企业之所急，想企业之所想”是我们服务企业的口号，也是我们要履行的职责，于是我经常深入企业，从培训管理人员到指导落实各项质量管理制度，以及帮助企业改善生产条件、建立检验室、制定标准等，与企业交朋友，话家常，商量和解决企业生产管理里中的实际问题。哪个企业的化验室技术力量不行，我便联系县检测中心的技术人员给予指导；哪个企业的化验设备需要检定有不知道到哪检定，我便联系市检测中心的技术人员上门服务；企业出现了不合格现象，我便帮助企业分析原因，认真整改。这样不仅加强了对企业的监督，完善了企业的管理，更拉进了与企业的距离。

我虽然在工作中取得了一定的成绩，但离领导和企业的要求还存在一些差距，在今后工作中，我将继续加强学习，克服不足，尽职尽责，努力提高自身素质，不断适应工作需要，做出更大的成绩。创建和谐企业活动先进个人事迹材料

建设集团总经理王xx在工作中坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，遵守国家和我省有关法律法规，坚持原则、秉公办事、作风正派、廉洁自律。以建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的新型劳动关系为重点，推进和谐企业建设。通过创建活动，促使企业完善经营管理，规范用工行为，健全诚信体系，积极履行社会责任，依法保障企业和职工的合法权益，达到共同建设、共同享有和谐社会的成果。

王xx对劳动关系和谐企业创建工作有高度的事业心和责任感，主要从以下几个方面全面推动创建劳动关系和谐企业：

一、积极推动劳动合同、集体合同、工资集体协商、厂务公开、职代会等协

调劳动关系机制和民主管理机制建设。

xx建设集团有限公司与全体职工依法签订劳动合同确立劳动关系，工会帮助和指导职工签订劳动合同；劳动合同内容合法、全面，管理规范，并有效履行。企业与工会定期开展平等协商签订集体合同，程序规范，内容具体，标准量化，操作性强，履约到位；企业与工会坚持每年一次工资集体协商，签订工资专项集体协议，并建立有效的职工工资增长机制。

公司依法保障职工劳动经济权益。按时、足额支付工资；依法参加社会保险，按时、足额缴纳各项社会保险费；按国家规定保障职工劳动时间、休息休假以及支付加班工资。

建立健全民主管理制度。建立以职代会为基本形式的民主管理制度；建立和规范厂务公开制度，企业依法建立职工董事和职工监事制度；企业规章制度内容以及制定程序符合法律、法规和国家政策规定。依法维护女职工特殊权益

和未成年工合法权益。公司坚持无招用童工和损害女职工特殊权益、未成年工合法权益的行为。

二、建立劳资矛盾调解有效机制

王xx在xx建设集团有限公司建立健全企业劳动争议调解组织和工会劳动法律监督组织；及时化解矛盾。公司自成立来无群体性劳动权益受侵犯而提起的劳动争议仲裁和诉讼，无劳动保障监察部门立案查处的侵害职工劳动权益重大案件。

三、重视安全生产和劳动保护、注重企业文化建设和职工技能培训工作

王xx健全安全生产管理机构和劳动保护监督检查组织；建立并严格执行安全生产规章制度和安全生产责任制；劳动安全设施、劳动保护条件符合规定，积极开展安全生产教育、竞赛等活动。

王xx关心职工业余文化生活，利用各种形式建立相应职工文化阵，如黑板报，阅览室，文体活动室等。开展健康的文体活动；开展“创建学习型组织，

争做知识型职工”活动；积极组织职工进行各类职业技能培训。

四、企业和工会共谋发展

企业依法建立健全工会组织，为工会提供必要的办公场所和设施，支持工会依法独立开展工作；企业依法按时足额计提、拨缴工会经费，工会经费使用规范合理；支持工会开展职业技能竞赛和群众性技术创新活动；工会组织教育职工努力完成生产和工作任务，支持企业依法生产经营。企业先进个人事迹材料范文

企业先进个人事迹材料范文

企业先进个人事迹材料范文

毛秉义，男，汉族，中共党员，19xx年xx月xx日出生，系柳林县柳林镇前毛家庄人。山西鑫飞集团培训中心主任。本人道德高尚，品行端正，爱岗敬业，遵纪守法，团结同事，平易近人，有较高的领导能力和组织能力，同时有较强的责任心和事业心，始终以集团领导为核心，以职工培训为理念，以服务鑫飞

为宗旨，踏实工作，勇于奉献。现将主要工作情况汇报如下：

以鑫飞为己家，视鑫飞为己命

在日常工作中，我思想上要求进步，积极向集团总公司靠拢，自觉向身边的优秀同事学习，吃苦耐劳，在培训中心筹备的过程中，带病坚持工作，出色地完成了领导交办的各项工作任务。严格要求自己，时时处处以中心大局为重，不争名夺利，不计较个人得失，兢兢业业，任劳任怨。培训中心成立以来，人员变动大，在人员少的情况下，还要安排员工在节假日和周末值班。我和其他同事一道，承担起了值班的重任。尤其到了节假日，员工有特殊情况要请假的，我本着以人为本的原则，主动承担了值班任务。自中心成立以来，我就提出安全意识、家的意识、节约意识、归位意识和乘风破浪、一往无前的战舰精神。我处处以主人翁的姿态对待各项工作，每天下班后，都自觉地将各办公室的电器设备电源检查一遍，没有关掉的

开关都关掉。同事号召每个员工都以培训中心为家，自觉培养这些意识，养成勤俭节约的好习惯。我团结友爱，主动帮助别人，起到了较好的模范带头作用，确保了培训中心和谐、高效的团队建设。

用睿智展开工作，以热情默默奉献

工作干的好不好，就看班子硬不硬。我首先从管理人员抓起，时刻要求必须以身作则，身先士卒，要求大家做到的，我首先做到;要求大家不做的，我首先不做，时刻让大家以自己为榜样。在队伍建设上，狠抓政治思想和业务素质提高，反复强调学习的重要性。一是带头学习政策，理解政策，提高政策水平;二是学习业务，熟悉业务，从而提高工作效率。通过一系列的措施，有效地提高了本部门全体员工的整体素质。

培训中心日常工作的开展，离不开与集团总公司、子公司等相关部门之间的协调配合。我主动承担起相应的协调工作，利用较熟的人脉优势和强有力的交际能力，完成了一次又一次集团领导交予我

的任务。

我还注重学习专业理论知识，科学地指导自身的工作，善于向同事请教，学习管理的有关经验。每项工作都能有计划、有条理地统筹安排并努力做好。培训中心成立一年多来，我的工作内容有所增加，但我的工作态度依然积极，工作热情依然饱满，始终坚守在自己的工作岗位上，全力做好工作，取得了突出的工作成绩，为领导一心一意做好外部工作解除了后顾之忧，也为其他员工树立了榜样。

面对今后的工作，我充满信心：决心以高度的工作热情奉献自己的一份力量，全心全意的为鑫飞服务;在工作中会把鑫飞的利益放在前面，为鑫飞更好的明天贡献力量。企业个人责任标兵先进事迹材料

企业个人责任标兵先进事迹材料

6月7日至17日期间，该同志在参加临时生产预备队到车间支援生产同时，仍主动承担部门组稿及其他事务工

作。同事们常说他是“下了班，又上班”。每天体力劳动和脑力工作总时间在17小时以上。通过部门同事帮助，他克服身体劳顿顺利完成了《明星电缆》报第6期生产科技版和学习实践版的组稿总计万余字，个人完成《做好后勤保障的责任更重了——生产预备队车间工作现场札记》《“摆”进去自省“跳”出来反省》《坚持控本增效持续改进管理》的采编，用实际行动诠释了明星员工敬业奉献的精神，也表现了其高度的责任感和团队意识。

生产预备队工作时间完全按照线缆车间三班两运转进行的，每个班次都是12小时。每次夜班前，他早上8点左右都会到综合办公室，梳理平时工作的本月进度，其他同事上班后，积极了解帮助协调事务工作，并按照月初制定的组稿重点，进行稿件组织和邀稿，不等不靠，积极联系，确保了当月来稿的数量。由于在车间上班时跟着机台走，加料、推盘、复绕等工作离不开人，很难

掌握其他预备队员的工作情况，为了掌握现场资料，了解其他队员的工作状态和心理动态。为了掌握生产的整体动态，他牺牲休息时间，采访管理者、普通员工为稿件组织和撰写打好了基础。

6月18日、19日，本来是生产部安排生产预备队队员休息的时间，但是他心理放不下明星电缆报和部门的绩效考核，为了确保20日前能够按时把自己负责的生产科技版与学习实践版分别报送主编和副主编，保证部门绩效考核不扣分，他周六周日照常上班，比平时上班来的还要早，下班还要晚。高度紧张状态下思考，和在电脑前工作，加之前一段时间身体和脑力的透支，导致这两天他头很痛，但是毅然坚持着把组稿工作完成以后才休息，完成全部组稿已经是6月19日晚上9点过。

6月7日至17日期间，该同志在参加临时生产预备队到车间支援生产同时，仍主动承担部门组稿及其他事务工作。同事们常说他是“下了班，又上班”。

每天体力劳动和脑力工作总时间在17小时以上。通过部门同事帮助，他克服身体劳顿顺利完成了《明星电缆》报第6期生产科技版和学习实践版的组稿总计万余字，个人完成《做好后勤保障的责任更重了——生产预备队车间工作现场札记》《“摆”进去自省“跳”出来反省》《坚持控本增效持续改进管理》的采编，用实

际行动诠释了明星员工敬业奉献的精神，也表现了其高度的责任感和团队意识。

生产预备队工作时间完全按照线缆车间三班两运转进行的，每个班次都是12小时。每次夜班前，他早上8点左右都会到综合办公室，梳理平时工作的本月进度，其他同事上班后，积极了解帮助协调事务工作，并按照月初制定的组稿重点，进行稿件组织和邀稿，不等不靠，积极联系，确保了当月来稿的数量。由于在车间上班时跟着机台走，加料、推盘、复绕等工作离不开人，很难

掌握其他预备队员的工作情况，为了掌握现场资料，了解其他队员的工作状态和心理动态。为了掌握生产的整体动态，他牺牲休息时间，采访管理者、普通员工为稿件组织和撰写打好了基础。

6月18日、19日，本来是生产部安排生产预备队队员休息的时间，但是他心理放不下明星电缆报和部门的绩效考核，为了确保20日前能够按时把自己负责的生产科技版与学习实践版分别报送主编和副主编，保证部门绩效考核不扣分，他周六周日照常上班，比平时上班来的还要早，下班还要晚。高度紧张状态下思考，和在电脑前工作，加之前一段时间身体和脑力的透支，导致这两天他头很痛，但是毅然坚持着把组稿工作完成以后才休息，完成全部组稿已经是6月19日晚上9点过。