各专业委员会会议制度

各专业委员会会议制度（共12篇）

1.各专业委员会会议制度 篇一

医院各专业委员会职责和工作制度

一、医院下设各专业委员会，由院长、主管业务的副院长、各职能部门和临床科室负责人以及具有专业代表性的技术人员组成。

二、专业委员会设主任委员1人，由院长或主管业务副院长担任，副主任委员1人，由主管业务的副院长或相关职能部门负责人担任，委员若干人，应由具有专业代表性的各学科带头人担任。

三、各专业委员会是对医院各项重要工作做出专门决定的专业技术组织。根据国家有关法律法规，行使对各专业领域的管理和监督工作，制定我院有关医疗工作的规章制度并监督实施，使医院各项管理达到法制化、规范化和科学化的要求。

医院管理委员会

职 责

1.在院长领导下，负责讨论研究医院发展中的重大问题，对医院重大决策提出意见或建议；

2.对上级机关的重要指示和医院的重大工作进行布置、研究，并制定贯彻落实的措施；

3.审议医院的办院方针、发展计划、科室设置、工作计划、人才培养计划、重大科研项目和技术设备引进计划等；

4.审议医院的管理条例、管理性的规章制度以及奖金分配方案； 5.审议医院经费预决算、大型设备购置及大型基本建设维修等

项目的实施方案。工作制度

1.传达贯彻上级党委（党组）重要会议精神、重要文件、指示和决定；

2.制定医院发展规划、工作计划、重大改革方案及财务预、决算方案；

3.制定医院中层干部及学科带头人的选拔、考察、任免、调配、奖惩方案；

4.研究、决定干部职工调进调出、职能科室人员调配、大中专毕业生招收计划及高知人员退休、延聘；

5.研究、批准因公出国、出境及涉外活动中的重要事项； 6.研究、审议十万元以上基建、维修、设备购置、物资采购等方面经费的开支、重要项目的引进与合作；

7.提请职代会审议和涉及职工合法权益方面的重要问题； 8.需要以党委名义向上级推荐的先进模范人物和集体，以及上级机关规定应由党委集体讨论决定的有关问题和事项。

医院质量管理委员会

职 责

1．在主管院长领导下，负责制定医院质量的长期发展规划、管理方针、目标；

2．贯彻有关部门制定的各类各项质量管理标准、流程、制度；

3．建立健全本院的各项质量管理标准、流程、制度； 4．审定医院质量管理目标和工作计划；

5．督促有关部门做好有关质量的检查、考核工作，实现质量持续改进；

6．定期开展质量教育和培训工作，提高全员质量意识。

工作制度

1.定期召开质量管理委员会，分析总结全院质量管理运行情况，提出下一步整改措施；

2.定期开展形式多样的质量教育活动；

3.据全院质量管理运行中的关键指标，采取科学的方法（如鱼骨头、直方图等）进行定期分析；

4．按要求对有关部门进行全面质量的评价、考核、奖惩； 5．不断完善医院质量管理标准、流程、制度。

医疗质量管理委员会

职 责

1．在院长或业务院长领导下，负责医院医、药、护、技等的质量管理工作；

2．开展全员医疗质量教育，不断强化职工质量意识； 3．负责制定和修改医疗质量管理方案及各种质量考核标准； 4．负责制订各种质量管理措施，并检查落实；

5．定期召开临床科主任会议，研究需要解决的主要问题； 6．认真做好调查研究，做好质量分析，给院领导提供决策依据。

工作制度

1．制订医院医疗质量计划和年终总结；

2．每周1次业务查房，及时发现问题，提出整改通知单，并追踪整改落实情况；

3．每月1次核心制度检查，落实医疗核心制度执行情况； 4．每月召开1次临床科主任会议，研究需要解决的医疗质量问题；

5．每月1次对全院临床科室医疗质量管理情况进行督查，并提出整改建议；

6．定期向主管领导汇报医疗质量状况； 7．做好质量分析，为院领导决策提供参考；

8．学习国内外先进管理经验，不断提升医疗质量管理水平。

医院护理质量委员会

职 责

1．在院长或主管院长领导下，负责医院的护理质量管理； 2．确立医院的的护理质量管理方针和工作计划；

3．根据各项工作制度、岗位职责、质量考核标准、工作程序，定期进行护理质量的监控和护理人员的培训；

4．负责督促各级护理质控组对全院各科室的护理工作进行护理质量检查，落实各项核心制度和护理常规；

5．定期组织护理专家及管理人员对全院发生的护理差错进行讨论，分析和讲评，提出整改意见与防范措施；

6．年终总结医院护理质量中存在的问题，作出修订计划，以不断提高医院的护理质量；

7．学习国内外先进护理管理经验，组织好护理科研工作。

工作制度

1.确立医院护理质量管理方针，审订职能部门提出的工 作计划；

2.每月1次，开展护理质量检查活动；

3．每季度召开1次护理工作会议，对护理质量问题进行分析和研究；

4．每年举行1次护理岗位技能竞赛，提高护理人员基本技能； 5．每月举行2次科室护士长会议，研究解决相关护理质量问题； 6．每年至少1次，开展护士礼仪、护理技能，以及质量管理知 识的培训；

定期派出护理骨干外出进修，学习先进管理经验，做好护理科研 工作。

医院学术委员会

职 责

1．在院长直接领导下开展工作，负责审议本单位学科建设计划和教学、科研方案；

2．负责指导、协助各科室开展科研工作； 3．负责安排单位科研立项、初评推荐工作；

4．负责省市级、院级学科带头人、学术带头人及其培养对象的初评推荐工作；

5．负责院级重点学科、学术科研成果奖的初评工作； 6．负责医疗新技术、新项目的申报、论证、评价和管理工作； 7．负责本单位其他学术方面的工作。

工作制度

1．在院长的领导下，制定本单位的学术计划； 2．指导科室进行科研课题的选择、申报、立项工作； 3．每年3月召开会议，安排科研立项、推荐工作； 4．督促各科室科研进展情况； 5．统计学术论文的发表情况；

6．负责新技术、新项目的申报、论证和评价；

7．负责推荐科室学科带头人、硕士研究生导师和重点特色专科，并进行初评工作。

医院药事委员会

职 责

1．监督、检查医院贯彻执行国家有关药事管理法律、法规和卫生行政部门药事工作的规定；

2．负责制定医院药物临床应用指导原则、管理办法或实施细则，并督导实施；

3．根据国家《基本用药目录》，检查审定各科用药计划，制订调整本院“基本用药目录”和处方手册，定期审定需要增加或淘汰的药品品种；

4．审核各种申请购入新药和新制剂，并按有关规定报上级备案或批准；

5．审查药品采购计划及实际执行情况，决定特殊紧缺药品分配使用方案；

6．定期组织检查各科药品使用、管理情况及自配制剂的质量； 7．指导监督临床各科合理用药，分析药物不良反应，研究防止用药事故和药源性疾病的措施，确保安全有效用药；

8．督查毒、麻、精神及放射性等特殊管理药品的临床使用与规范化管理情况，及时研究存在的问题与隐患，提出改进与完善管理意见。

工作制度

1．审定医院用药计划，制（修）订本院基本用药目录和处方手册；

2．每周参加医院业务查房，严格控制抗生素的使用； 3．每年参加1次省市药品招标，选择新的医院用药； 4．药事管理委员会每季度召开1次会议，审核本院新制剂，提出淘汰品种意见；

5．加强麻醉药物和特殊药品的使用，保存管理；

6．指导临床用药及组织评价新老药物的临床疗效和不良反应； 7．及时研究解决本院医疗用药的重大问题；

8．编辑《医院药讯》，宣传药政法规，指导临床合理用药。

医院感染管理委员会

职 责

1.认真贯彻医院感染管理方面的法律法规及技术规范、标准，制定医院预防和控制医院感染的规章制度、医院感染诊断标准并监督实施；

2.根据预防医院感染和卫生学要求，对医院的建筑设计、重点科室建设的基本标准、基本设施和工作流程进行审查并提出意见；

3.研究并确定医院的医院感染管理工作计划，并对计划的实施进行考核和评价；

4.研究确定医院的医院感染重点部门、重点环节、重点流程、危险因素以及采取的干预措施，明确各有关部门、人员在预防和控制医院感染工作中的责任；

5.研究制定医院发生医院感染暴发及出现不明原因传染性疾病

或者特殊病原体感染病例等事件时的控制预案；

6.建立会议制度，定期研究、协调和解决有关医院感染管理方面的问题；

7.根据医院病原体特点和耐药现状，配合药事管理委员会提出合理使用抗菌药物的指导意见；

8.其他有关医院感染管理的重要事宜。

工作制度

1．对有关预防和控制医院感染管理规章制度的落实情况进行检查和指导；

2.对医院感染及其相关危险因素进行监测、分析和反馈，针对问题提出控制措施并指导实施；

3.对医院感染发生状况进行调查、统计分析，并向医院感染管理委员会或者医疗机构负责人报告；

4.医院的清洁、消毒灭菌与隔离、无菌操作技术、医疗废物管理等工作提供指导；

5.每年至少召开2次医院感染工作会议，安排有关事宜；

6．对传染病的医院感染控制工作提供指导；

7.对医务人员有关预防医院感染的职业卫生安全防护工作提供指导；

8.对医院感染暴发事件进行报告和调查分析，提出控制措施并协调、组织有关部门进行处理；

9.对医务人员进行预防和控制医院感染的培训工作； 10.参与抗菌药物临床应用的管理工作；

11.对消毒药械和一次性使用医疗器械、器具的相关证明进行审 核；

12.组织开展医院感染预防与控制方面的科研工作； 13.完成医院感染管理委员会或者医院领导交办的其他工作。

医院医疗事故鉴定委员会

职 责

1.在院长和主管院长领导下，负责医院医疗事故鉴定工作； 2.定期组织专家，和医务人员学习国家有关法律法规； 3．接受市医学会的委托，派专家参加医疗事故鉴定工作； 4．负责推荐本院医学专家进入医疗事故鉴定专家库； 5．负责各种患者投诉处理，及时报告领导，并反馈科室； 6．定期对医务人员进行医疗安全培训，通报典型案例，总结经验教训；

7．负责医疗纠纷的处理工作。

工作制度

1．每年2次进行全员医疗安全相关培训；

2．每半年1次，对全院医疗事故进行归纳，总结经验教训；

3．定期学习国家有关法律法规；

4．定期到科室检查，发现事故隐患，及时协调解决； 5．积极处理患者投诉和医疗纠纷；

6．组织院内专家，对医疗纠纷是否构成事故进行讨论，形成决定，并与患方进行沟通。

医院病案管理委员会

职 责

1．在业务院长领导下工作，负责全院病历管理，质量控制，成员由富有临床经验的副主任医师、护师以上人员组成；

2．病案管理委员会负责全院住院病历、归档病历、门诊病历的质量监督、检查、评比，提出奖惩意见；

3．定期召开会议，分析、讨论、通报病案质量，也可根据实际情况随时召开会议，研究存在问题，提出改进意见；

4．对全院病案管理的总体情况，进行研究，提出意见，改进工作，提高质量，使医院的病案管理逐步正规化、科学化。

工作制度

1．每周1次业务查房，检查科室运行病历，发现问题，提出改进意见；

2．每月1次对全院病历进行抽查，并对全院病历存在的问题进

行归纳、总结；

3．每年2次对医院的青年医师进行培训，学习《病历书写规范》； 4．每年召开1—2次会议，分析、讨论、通报病案质量； 5．每年至少1次举办优秀病历和最差病历展览，以督促医师提高病历书写质量；

6．可根据实际情况随时召开会议，研究相关事宜。

医院安全委员会

职 责

1.在院长领导下，负责制定医院的安全质量目标，工作计划； 2.督促检查上级部门颁发的医疗、科研、生产等安全法规落实情况；

3．组织实施医疗、科研、生产安全保卫责任制和岗位责任制； 4．建立健全安全保卫工作的制度和安全操作常规； 5．把安全工作列入医疗、科研、生产管理的内容；

6．督促保卫科、医务科、总务科等职能部门，作好安全管理、防范工作；

7．组织安全检查，消除不安全隐患，不断改善安全条件，完善安全工作设施；

8．对安全工作做出优异成绩的科室和个人进行奖励，对造成安全事故的责任者进行处理。

工作制度

1．确立医院的安全质量目标，制定安全工作计划； 2．加强法律法规、医患沟通技巧、消防安全知识培训，强化员工法律意识和自我保护意识；

3．建立健全医院各种与安全有关的规章制度，明确各级各类人员职责，并督促其落实；

4．督促保卫科、医务科、总务科等职能部门做好安全保卫、医疗安全、生产安全管理工作；

5．每年至少召开2次医院安全工作会议，总结经验教训； 6．每一季度要组织1次对财务、药剂、设备等重点部门的安全检查工作；

7．重大节日前，要组织安全检查，消除安全隐患。

输血质量管理委员会

职 责

1.制定临床安全用血的指导意见和措施； 2.举办输血知识讲座及新业务新技术学习班； 3.协调输血科与相关科室有关工作事宜；

4.分析、评估临床输血治疗效果、输血不良反应和输血后感染发生原因；

5.组织专家对重大输血差错、事故进行鉴定，并向医院提交总结性报告和结论；

6.监督输血科的日常业务工作，促进输血新技术的推广和运用。

工作制度

1．经常深入临床科室，提出安全用血指导意见，评估临床输血治疗效果；

2．每年至少组织1次输血知识讲座或新业务新技术学习班； 3．每年至少召开2次委员会工作会议；

4.组织分析、评估临床输血治疗效果，特殊输血或不合理输 血病例；

5．组织专家对重大输血差错、事故进行鉴定，并向医院提交总结性报告和结论；

6．指导和督促输血科开展新技术新业务，完成日常业务工作。

医院后勤管理委员会

职 责

1．在院长领导下，分管全院的行政及总务后勤工作，负责草拟、修改和制定相关的工作计划与规章制度，并经常检查执行情况；

2．负责对国有资产中房屋建筑物、专用设备、一般大型设备的管理，并掌握其使用情况；

3．负责本院的业务用房、职工宿舍用房、配套设施基本建设、房屋维修计划，并提请院长向院务委员会讨论通过并实施；．

4．负责对国有资产中的医疗设备等固定资产的管理，督促检查各科室对大型、贵重医疗仪器设备建立“设备仪器效益登记薄”；

5．监督科室管好、用好医疗设备及固定资产，责任落实到人头或科室，控制不必要的浪费和闲置； _ 6．深入到药房、医技科室，了解药品、卫生材料及低值易耗品的管理、使用和消耗情况，及时采取措施，促进医疗用药、医技科室的物资供应工作； _ 7．按“中华人民共和国”物价公报的要求，定期对医院的医疗收费和药品零售价格进行调整，并对科室的执行情况进行监督和检查；对医疗收费标准与药品零售价格进行公示。

工作制度

1.在院领导的领导下，负责医院后勤服务的规划、协调、监督管理职；

2.负责拟定有关规章制度并组织实施与检查；

3.负责制定工作计划，季度工作安排，完成年终工作总结； 4.负责制定设备管理制度及安全操作、维修保养规程，建立各类巡检制度及图表；

5.负责布置工作任务，指导、协调、督促、检查各项任务的完成。

医院生物安全委员会

职 责

1.负责建立生物安全管理体系，明确职责，指定本单位生物安全管理责任部门和负责人；

2.建立健全生物安全操作规程和管理规范，定期评价和更新生物安全相关规章制度；

3.每年定期召开生物安全管理会议，对实验室生物安全相关的重大事项作出决定；

4.批准和发布实验室生物安全手册、生物危害评估等重要文件； 5.对本单位上报的二级生物安全实验室备案材料进行审核； 6.负责实验室生物安全防护基本设施设备的准备工作，负责实验室按照相关要求进行合理布局；

7.认真履行职责，采取有力措施，加强安全监管，确保实验室不跑毒、不泄毒、不散毒，确保实验室生物安全。

工作制度

1．每年组织1次生物安全全面检查，检查包括生物安全管理体系运行情况，生物安全管理制度是否完善和落实；

2．建立健全、完善生物安全管理队伍培训,考核生物安全管理人员，加强生物安全工作的领导和监督；

3．指导实验室生物安全意外事件应急处理、提供意外事件的紧

急救助及保健治疗措施，并报上级有关管理部门；

4．定期审查突发事故应急预案，对实验室安全事件进行风险评估，提出处理和改进意见；

5．对工作人员开展岗前和定期培训及考核工作，建立工作人员健康监护档案。

医学装备管理委员会

职 责

1.根据国家有关规定，建立完善本院医学装备管理工作制度并监督执行；

2.负责医学装备发展规划和计划的组织、制订、实施等工作； 3.负责医学装备购置、验收、质控、维护、修理、应用分析和处置等全程管理；

4.保障医学装备正常使用；

5.收集相关政策法规和医学装备信息，提供决策参考依据； 6.组织本院医学装备管理相关人员专业培训； 7.完成卫生行政部门和领导交办的其他工作。工作制度

1.制定医疗设备器械工作委员会工作章程，确定医疗设备器械委员会工作方针；

2.提出医疗设备器械工作的总体目标和原则，对医院的设备器械工作政策、管理办法提出建议，对全院设备器械统筹规划提出意见，促进医院设备器械管理工作的发展；

3.以医院设备专管共用为原则，确保医疗设备投资重点，保障医疗使用，使医院资金得到有效利用；

4.论证医院设备购置计划，监督、检查设备购置计划的执行； 5.对医疗设备的购置办法和方案提出意见，参与设备购置评标和谈判；

6.对医疗设备的使用、调拨、报废办法提出建议；

7.委员会不定期召开会议讨论医疗设备工作，讨论结果报院办公会通过后执行。

2.各专业委员会会议制度 篇二

石油工业安全专业标准化技术委员会换届会议于2008年9月8日在大连举行。会上, “油标委”秘书长杨果宣读了“关于石油工业安全专业标准化技术委员会换届方案的批复”, 并向新一届委员颁发了聘书。

会议听取了徐钢主任委员《依法立标, 求真务实, 为石油工业安全生产保驾护航》的主题报告;会议审议并通过了《安标委秘书处2007年以来工作汇报和下一步工作建议》;对2008年已进行专家审查的11项行业标准的投票表决;复审了2003年版行业标准12项, 其中4项标准继续有效, 8项标准需要修订;会议学习了GB/T 1.1-2000《标准的结构和编写规则》。

杨果秘书长在会上充分肯定了安标委成立以来所作的工作和成绩, 他结合目前所面临的形势, 对新一届“安标委”今后的工作提出了具体要求。

3.各专业委员会会议制度 篇三

8月9日，中国服装设计师协会主席李当岐、副主席李超德以及来自全国55所院校的学科带头人和列席代表约80余人出席了中国服装设计师协会学术工作委员会第四届第六次全体会议。

会议选举产生了新一届学术工作委员会委员92名、执行委员62名、专家委员9名。选举吕越、肖文陵、卞向阳、钱麒儿等为第五届学术工作委员会主任委员。会议审议并通过了由主席助理、第四届学术工作委员会总干事朱少芳作的第四届学术工作委员会工作报告，并宣布聘任李菲作为第五届学术委员会总干事的决定。

8月14日，中国服装设计师协会时装艺术委员会第五届第六次全体会议暨第六届第一次全体会议在北京召开，中国服装设计师协会主席李当岐，副主席刘元风、张肇达、张庆辉、吴海燕、刘洋、苏葆燕、李超德、武学伟，以及“金顶奖”设计师、“中国十佳时装设计师”、新锐设计师等来自全国的近百位会员代表出席会议。

会议选举产生了新一届时装艺术委员会委员127名、执行委员58名、主任委员10名。当选的主任委员分别是王玉涛、武学凯、计文波、陈闻、郭培、张志峰、邹游、祁刚、曾凤飞、谢锋。会议审议并通过了由主席助理、第五届时装艺术委员会总干事杨健作的第五届时装艺术委员会工作报告，并宣布聘任孙婷作为第六届时装艺术委员会总干事的决定。（赖松）

2015中国流花国际服装节盛大启幕

8月23日，2015中国流花国际服装节在广州流花商圈盛大开幕。中国纺织工业联合会原会长杜钰洲，中国纺织工业联合会副会长杨纪朝，中国纺织工业联合会副会长、流通分会会长夏令敏，中国服装设计师协会主席李当岐，中国纺织工业联合会流通分会副会长、《纺织服装周刊》杂志社社长钱晋，广东省服装服饰行业协会会长刘岳屏，广东省服装设计师协会会长刘洋等嘉宾，以及来自意大利时尚界的嘉宾出席了开幕式。

夏令敏对流花服装商圈多年来在打造区域品牌、推动产业转型升级等方面所取得的成绩表示了充分的肯定，并对继续办好流花服装节、做强“中国流花”区域品牌提出了殷切期望。

开幕式上，中国服装设计师协会向广东国际时尚艺术研究院授予了“中国服装时尚教育交流基地”的牌匾。随后，“米兰时装秀”盛大登场，掀起全场高潮。

广州越秀区作为当代中国服装专业市场的发源地，已经连续7年成功举办“中国流花国际服装节”，有力提升了流花服装商圈的影响力。今年，流花国际服装节延续了接轨国际、展贸落地的产业特色，流花商圈及广州周边城市共30多场展演将再度呈现一个流花闪耀、精彩纷呈的时尚舞台。（罗欣桐）

舒朗荣获2015中国纺织品牌文化创新奖

近日，山东舒朗服装服饰股份有限公司在2015中国纺织十大品牌文化推介大会暨纺织品牌文化高峰论坛上，以其富有特色的品牌文化及不断创新的亮点荣获“2015中国纺织品牌文化创新奖”。

2015中国纺织十大品牌文化推介大会暨纺织品牌文化高峰论坛由中国纺织工业联合会主办、中国纺织职工思想政治工作研究会承办。本次推介大会还推出了十大品牌文化企业以及品牌文化创新奖企业、老字号品牌文传承奖企业、品牌文化建设杰出人物，涵盖了纺织行业的方方面面。

舒朗陆续推出舒朗、美之藤、GOGIRL、醉酷、珂蕾朵姆、3：3毛衫专家、风入松大衣坊等品牌，力促品牌集群发展，完善多元化品牌集群。同时，舒朗通过VIP沙龙专享传递舒朗文化。

企业一直致力于营造“阳光女性、舒朗人生”的美丽心境，依托十五年的发展历程积淀下来的舒畅明朗的企业文化，关注慈善事业也是企业发展中的重要一环。在烟台市政府召开的慈善工作会议上，舒朗董事长吴健民凭借长期热心慈善事业的实际行动和突出贡献，荣获市政府颁发的“慈善奖·最具慈善爱心捐赠个人奖”殊荣。（赖松）

多方联手搭平台力挺上海时尚产业

8月22日，由上海服装行业协会、上海国际时尚联合会、上海交通大学时尚产业研究所联合发起的“POKABOX盛大开幕风尚之夜”暨上海服装行业协会公共服务平台启动仪式在S-569服装数字化创意园举行。受上述三方共同委托，在上海良栖品牌管理有限公司创始人程伟雄牵头下，“上海交大时尚产业俱乐部”也于当晚宣布成立。

盛典上，上海服装行业协会携手铂咖实业（上海）有限公司为超过150名国际时尚领域专业人士打造了一场盛大的开幕时装秀。开幕时装秀呈现了BAMANO、Quinn & Shauye、简体、5.W和渡真五个中国设计师时装品牌的设计作品。

上海服装行业协会公共服务平台包括POKABOX中国设计师品牌创设孵化中心、高级成衣定制中心、“壹SHOW”专业秀场。其中，POKABOX中国设计师品牌创设孵化平台是上海服装协会联手铂咖实业（上海）有限公司专为扶持中国独立设计师品牌打造的一个优势平台。

上海服装行业协会公共事业发展部负责人DAVIE表示：“协会将在园区内常年举办各种会议、沙龙、时装秀、流行趋势发布等，全力支持POKABOX设计师创设孵化平台，扶持更多的独立设计师品牌，使公共服务平台成为上海时尚人士的聚集地、服装业界的活动中心。”

在谈到俱乐部成立的目的时，程伟雄表示，希望俱乐部的成立能为服装企业抱团取暖提供平台，为上海服装产业转型，为上海打造时尚之都做点贡献。

（赖松 文中伟）

天猫推出虚拟试衣间“魔搭”

8月24日，在“天猫焕新”2015秋冬上新期间，旨在提升用户体验的线上“虚拟搭配试衣间”在天猫无线端上线。

基于阿里大数据的搭配算法与风格识别，“魔搭”虚拟搭配试衣间可以帮消费者量身打造自己独特的风格。目前，已经有TOPSHOP、GAP、Levi’s、速写等130多个品牌为“魔搭”商品池提供近万款商品，可以形成近百万种搭配。

在此次“天猫焕新”的品牌阵容里，国际大牌、全球快时尚、全球潮牌、韩国国民品牌、中国原创设计师品牌、线下传统品牌六大阵容格局清晰。天猫服饰总经理刘秀云表示，天猫今年更强调零售本质，更看重结构调整带来的内涵式增长。在不断引进国际大牌的同时，也积极携手传统品牌加速线上线下融合、建设全渠道。此外，还为国内具有原创设计能力的品牌提供资源和技术，进行孵化，助其发展，从而为天猫消费者带来更丰富、更具特质的商品。

本次“天猫焕新”中国原创设计力量也成为一大看点。从今年5月开始的“天猫原创设计大赛”进入第二阶段，独立设计师如张驰、吉承、罗靖、张琦等，原创设计品牌如生活在左、歌瑞尔等，在“天猫焕新”正式发布新品。（赖松）

8月20日，作为嘉兴企业品牌建设的佼佼者，华之毅时尚集团再次发力，正式启动品牌基地建设，企业转型升级迈出重要一步。

华之毅时尚集团此次奠基建设的品牌基地，将利用1～2年的时间，按三大主题打造别具一格的艺术馆，还包括中国服饰博物馆、走秀厅和设计工坊、样衣工坊、高级定制及办公区域。通过中国艺术、世界艺术的展示和研究东西方的传统文化艺术和当代艺术，让艺术驱动未来时尚产业的发展。专业的秀场可以满足各品牌新款时装展示发布的功能，也将对外建设成为嘉兴时尚活动的地标之一。同时通过打造配以屋顶景观花园，凝历史与技术的精华所在，点缀高级定制礼服的风采，为设计师们提供源源不断的灵感。

目前，浙江华之毅时尚集团拥有包括EP雅莹、GRACE LAND雅斓名店等知名品牌，通过多元化的时尚产业发展策略和零售网络的扩张，已拥有优质门店500余家。随着品牌基地工程的启动，将为企业的二次创业带来全新的发展机遇，迎来更大发展。（徐正龙）

全国首家学生装博物馆亮相

8月19日，山东威达学生装博物馆媒体见面会顺利举行。作为全国首个学生装博物馆，用汇聚古今中外的千余件学生装藏品，重新唤起社会对学生服装的认识以及对中国教育的重视。

山东威达学生装博物馆作为中国第一个学生装博物馆，也是青岛市第一个民营省级博物馆，主馆区布局如太极阴阳图，现有珍贵藏品近千件。“从远古走来主题展区”展示了孔子行师图、周大夫玄端、汉代汉博士弟子之正义深衣、宋制阑衫、明圆领阑衫、民国时期的长衫、短旗，以及新中国成立各个历史时期的学生装风貌；“国际馆”从学生装的发祥地英伦学生装开启娓娓道来；“中国馆”从华夏古老纺织设备开启，展示了少数民族学生装，直至深圳等主要区域的学生装。此外，还包括“威达走来呵护未来” 、“蓝天行天下”、“辉煌纺织城”、“穿越时空”等多个主题。

据青岛威达体育用品公司总经理张科荣介绍，博物馆还将做一个展现学生装发展的巨幅油画，增设一个现代化时尚“魔镜”，可以根据自己喜欢的款式、朝代服装进行试穿。目前学生装博物馆已经在申请“中国学生装文化学术中心”、“未成年人课外教育基地”、“青岛市科普教育基地”等，希望打造成具有世界影响力的学生装博物馆。（万晗）

广州世贸服装城举办童装精英交流会

8月20日，由广州世贸服装城（简称世贸服装城）举办的童装精英交流会暨纳尼亚顶尖宝贝形象代言大赛盛大开赛。

在童装精英交流会上，世贸服装城副总经理何晓丹表示，童装行业比成人服装行业更加有市场份额，且作为中国顶尖少儿模特大赛指定合作伙伴，世贸服装城的童装自营区将在“富一层”正式招商启动，打造一个综合性的童装批发市场。

世贸服装城童装自营区招商总经理蒯征程表示，这次童装自营区不仅得到虎门、佛山、武汉等地区童装经营商抢先进驻，同时得到周边商圈的大力支持。世贸服装的童装自营区将成为广州乃至华南区厂商最多、品牌最大的童装批发市场、童装自营区。

启动仪式后，纳尼亚宝贝形象代言大赛正式开赛，百余位国际童模献上走秀表演，获奖者将成为广州世贸服装城童装自营区的特约模特。（罗欣桐）

Free People推出全新“梦之逃离”系列

近日，美国服装品牌Free People 推出全新“梦之逃离”系列，用早秋的时尚盛宴，开启一场自由之旅。据了解，“梦之逃离”的核心概念并非逃离原本的生活，而是以梦为马。从时尚、艺术、旅行、音乐中汲取灵感，用潮流的时尚单品，为Free People 女孩带来心灵的释放和思想的远行。

无论是简洁的针织衫、利落的牛仔，还是充满女人味儿的蕾丝和刺绣，Free People都将引领你进入一段“梦之逃离”的旅程。从消费者的穿着体验出发，实现自由洒脱的态度。（黄天玉）

东方骆驼发布“轻户外”休闲新品

8月22日，东方骆驼在上海飞行家主题园发布了“轻户外”休闲系列，“英雄联盟”电子竞技职业联赛亚洲女子第一偶像战队——“龙珠小龙女”战队五大女神走下神坛，亲临现场助阵东方骆驼“轻户外”新品发布会。东方骆驼还携手策划大师叶茂中，以“轻户外”理念为五大女神定制黄金外挂级的无敌战衣，推出全球第一款电竞功能服。

东方骆驼倡导最主流的休闲生活方式，专注开发符合日常穿着需求和潮流需求且具有户外功能属性的系列服饰。轻骑服、轻防服是东方骆驼本次发布的明星产品，轻骑服专门为城市骑士们定制；轻防服具有防辐射、防雾霾、防紫外线、防晒、防脏、防黑的功能。

4.各专业委员会会议制度 篇四

教研室：

为了深化高等职业教育改革，培养高技能人才，为了加强教学建设和教学改革，认真总结经验，我们拟从以下几个方面进行医学影像技术专业、康复治疗技术专业、医疗美容技术专业及药物制剂技术专业原教学计划进行修订，请你们接到此研讨提纲后，在近期认真组织各专业指导委员会进行讨论，并将意见或建议反馈给我们。

1、对专业的具体培养目标如何定位？

2、人才培养规格如何确定，知识、能力、素质结构有何要求？

3、该专业的修业年限如何确定？

4、对现行教学计划的课程设置及时间分配有哪些意见和建议？应该增、减的课程和学时有哪些？

5、如何突出实践教学，对实践教学环节的建议？

6、对教学进程总体安排的合理性有何建议？

7、根据高职教育的特点，对课程整合的建议和意见？

8、教学计划的其他方面还有哪些意见和建议？

医学技术系

5.工会委员会会议制度 篇五

3、会议不准迟到、早退、因事不能到会，须向学校工会主席请假，待准假后才能离去。

4、每次会议除贯彻执行上级工会布置的工作外，还根据学校具体情况解决一个群众最关心的热门话题。

5、每月召开一次会议时，事先要有义事日程，做好会议前的准备。做到开短会又解决具体问题。

民主评议干部制度

为促进和调动广大教职工和干部的积极性，保证我校，教育教学改革，并根据县教育工会评议干部的有关规定，我校教代会民主评议干部的有关规定，我校教代会民主评议小组制定下列制度：

1、坚持每年对我校校级干部进行民主评议一次。

2、评议的群众性，自下而上的原则。

3、关心、爱护干部、坚持实事求是，全面公正客观地反映干部工作，思想情况。

4、收集和整理好基础材料，规定的程序进行上报，及时返回

评议意见书

教工大会管理制度

为增强民主意识，加强民主管理，体现主人翁地位和责任感，发挥教职工参政议政的积极性是提高教育，教学和管理水平的重要途径，是依法治校的重要措施。为此，特制定学校教工大会管理制度。

1、学校教工大会一般是每个学年召开一次，由学校工会委员组织，并筹备准备工作。

2、学校工会是校教工大会的常设机构，教工大会体会期间由校工会负责日常管理工作。

3、校教工大会的职权。

①听取和审议学校行政工作计划和总结。

②听取和审议学校教学工作计划。

③听取和审议学校工会工作计划和总结。

④听取和审议学校财经工作报告。

⑤听取和审议学校规章制度。

⑥听取和审议学校提案的征集和处理情况。

5、慰问走访制度

1、工会干部要主动关心群众生活，2、工会干部要做到三访。即：职工生病必访；家中有困难必访；工会委员会任期三年，换届改选。

家中有事情必访。

3、在走访中发现问题，要及时帮助解决。解决不了的要及时向学校行政领导或上级反映，不能解决的问题要耐心做好解释工作。

4、凡属我校教职工（包括退休职工）因病住院，学校党、政、工领导都要共同到家或到医院看望。并积极帮助解决入院，医治等问题。

5、凡是住院的职工学校都要买100元钱以内的营养品到家或到医院看望。

退休教职工管理条例

一、定期组织离、退休教职工学习党的方针、政策。保护退休教职工的政治权利、人身自由权和人格尊严不受侵犯。不得限制老同志享有参加政治活动权利。

二、全体教职工都需要关心、支持离退休工作，依法履行对老年人应尽的义务，使退休职工的合法权益得到保障。

三、关心退休职工的身体健康和娱乐生活，组织好文娱、体育活动和定期开展大型的文体活动，根据学校实际情况，邀请退休职工参加。

四、退休职工生病必须走访慰问，坚持一年一度的春节拜年。

五、老同志应该支持学校工作，献计献策，为振兴学校出力。

6.医院感染管理委员会会议制度 篇六

一、会议时间

每年至少应召开两次会议，遇重大感染管理问题应随时召开。两次会议一般安排在一月和七月召开，以便总结上一阶段的工作，讨论下一阶段的工作重点，以及商议需要解决的重要事项。

二、会议形式

1、全体会议：主任委员和至少2/3的委员应参会。

2、扩大会议：可邀请相关人员参加。

三、会议准备

1、医院感染管理部主任和主任委员商定会议的主要内容，拟定会议大纲，对大纲内容逐条落实。

2、对上一阶段的医院感染管理工作进行总结，介绍监测项目进展情况，用具体的数据说明监测与控制的效果和存在的问题。

3、列出委员们讨论的议题内容：下一阶段的工作重点、下一步需要推行的医院感染预防与控制措施的重要性和依据，尽可能多的为委员提供有关该措施的指南、论文等资料。评估推行该措施可能遇到的问题，并提出解决问题的方案，如人员、设施、院内成本核算方面等。

4、在会前3至5日，将会议大纲及有关资料发给委员，以便委员熟悉资料，征求其负责片区的意见。

5、将会议的主要内容制作成多媒体课件，提高会议效率。

四、会议记录

包括参加人员、时间、地点、讨论的主要事项、形成的决议。

五、反馈与落实

7.各专业委员会会议制度 篇七

中国电机工程学会电力通信专业委员会计划于2015年9至10月举办“中国电机工程学会电力通信专业委员会第十届学术会议”。会议主题是“智能电网通信创新发展”,将就电力通信技术政策、专业管理、规划设计、设备研制、工程建设、安全防护、运行维护等相关内容等进行交流和探讨。详见http://www.aeps-info.com。

论文形式包括发展综述、专题报告、理论研究、技术研究、应用研究、集成创新、统计分析、运行维护经验总结等,字数控制在3 000~6 000字之内;有独到见解和实用价值,理论联系实际,论点、论据(数据、图表)、结论全面、清晰;所投论文未在全国性学术会议或公开发行物上发表;征文截止日期:2015年5月30日。论文通过E-mail发送至txzwhhy@163.com,电子邮件标题请注明“通信年会征文”字样;联系人:李锐;联系电话:010-63416439,13811373711。

8.各专业委员会会议制度 篇八

总结年度工作 规划来年目标

首先，赵同华代表专业委员会秘书处做2014年度工作总结。他指出，专业委员会在2014年度组织了“PALM参展商获取知识产权优胜奖”、“年度中国演艺设备行业优质产品奖”、“年度PALM展产品技术进步奖”、“年度中国演艺设备行业强企”四项评选活动；组织专家对专业音响制造企业的产品技术、应用技术等问题进行技术专项、专题活动；对行业重要、急需的缺项技术标准的立项、编制、修订；演艺设备工程企业综合技术能力等级评定的规范和完善，新增音视频系统集成工程综合技术能力等级评定；以及项目经理资格培训与测评、筹备演艺设备行业新职业立项等方面工作的情况。

随后，赵同华汇报了专业委员会2015年度工作项目和计划，内容包括：继续开展新年度四项评选活动的工作；进一步完善各项表彰评选工作的管理办法和制度；加强行业标准化建设；加强专业委员会专业组队伍建设，做好专业委员会换届改选准备工作，确保专业委员会换届选举平稳顺利；加强行业技术引进，组织专家考察调研，发挥专家作用；全面展开《演艺场所扩声扬声器系统通用规范》等五项标准、汇编的立项、制定和申报的工作；持续开展工程企业综合技术能力等级资质评定与培训工作，加强培训教育提高从业人员素质和能力等。

中国传媒大学教授孟子厚代表2014年演出场馆设备专业委员会，汇报了对7家专业音响制造企业13款场馆扩声产品的考察调研情况，从技术水平、适用场馆情况等方面进行了分析，并据此对下一步工作方向提出了建议。

劳伟杰就协会承接政府有关课题调研、标准制定等相关工作的意义及其进展情况做了介绍，内容包括“舞台效果装备控制集成系统的呈现效果”和“专业音响、灯光产品检测评价体系及功能服务平台”课题研究，《专业剧场建设标准》制定；《剧场工艺汇编》、《剧场常见问题汇编》编制等。

会上，专家们就会议内容进行了交流，肯定了协会在积极推进行业技术进步、参与国家重大科技计划等方面所做的工作，并针对行业发展和协会各项工作提出了切实可行的真知灼见。

深谙国策精义 扩大正面引领

为能更好地了解国家相关政策，起到正确引领行业发展的作用，会议还特别邀请中国传媒大学信息工程学院副院长、国家科技部/文化部专家蒋伟介绍了2014年国家新出台的科技计划管理改革方案，以及文化部、科技部对演艺行业的支持政策等最新科技方面的政策动态，并特别期盼协会能为科技部的总体专家组在进行决策时提供支撑。他重点介绍了方案中涉及演艺行业的内容，在新的科技计划体系中，将原有碎片式的国家科技计划配置方式改为集中式，其中，国家重点研发计划、技术创新引导专项（基金）、基地和人才专项三项会关联到演艺行业，特别是“技术创新引导专项（基金）”的申报主体必须是企业，这就为企业科技创新开辟了一条新的通道。

朱新村在会上做重要讲话。他首先感谢专业委员会各位委员在百忙之中对专业委员会工作的支持，他指出会议内容充分反映了协会当前在行业技术领域三个方面的工作特征：扩大技术抓手及正面引领作用，包括知识产权的评奖、新产品新技术交流及高新技术展区设立、行业强企及优质工程评选等，通过一系列的针对行业企业、工程商的引导举措，扩大行业影响力、树立正面的国际形象；针对行业特点开展相应的技术活动，国内演艺设备行业中专业音响、专业灯光、舞台机械的发展水平及存在的技术问题各不相同，专业委员会开展的相关调研活动要紧密关注行业市场热点、企业技术难点，有针对性地进行有益尝试；充分发挥协会引领和承担的职能，在政府职能转变过程中，协会要承担更多政府下放的职能，承担更多政府不便做、单个企业做不了的项目。在当前发展文化强国、以文化产业为支柱产业的国家宏观形势下，演艺行业作为重要的组成部分将有更大的发展空间，行业协会必须根据自身的定位、政府职能的转变、企业市场的需求，更好地起到政府和企业间的桥梁和纽带作用。

朱新村强调，2015年是国家十二五规划的结束之年，针对协会技术层面的工作推进，专业委员会要根据现有的技术状况进行深入的调查研究，制定相应的规划和路线图。最后他要求，专业委员今后的工作要结合协会、行业特点，技术层面的工作要体现三个字：技术能力要“强”；活动方式要“活”；工作亮点要“增”，努力提高专业委员会的行业技术指导和引领作用，把工作做得更好，为演艺设备行业的发展贡献力量。

（编辑 张冠华）

9.医院管理委员会联席会议制度 篇九

1、组建各管理委员会联席会议是为了协调好各委员之间的工作，为各委员会提供交流平台，使各司其责的各委员会之间信息畅通，对医院重大质量问题共同协商、共同决策。

2、会议组建

各管理委员会联席会议由分管质量安全管理的院领导专门负责，由质控办每季度组织召开，各委员会全体成员参加。

3、会议内容

（1）通报：各委员会提出问题的落实情况，各委会提出质量安全问题的持续改进情况等内容。

（2）议题：需要医院或其他各委员会、其他部门协助或支持的项目工作，在会前由该委员会拟定，在会议上宣布，征求医院或其他委员会、其他部门的意见，布置、协调相关工作。

（3）总结：包括各委员会工作情况、质量持续改进情况。

（4）互动平台：针对医院质量管理上的重大、重点、难点问题专题讨论，商议解决方案；各委员会提出关于医院质量管理存在问题及改进意见及建议，共同协商、改进。

（5）亮点直通车：一季度一通报，每季度收集各管理委员会在本季度的工作亮点。

4、会议督察与考核

10.各专业委员会会议制度 篇十

一、时间安排：每季度召开一次（特殊情况可临时召集）；

二、会议议题：

1、讨论贯彻上级委员会及同级中共党委的决议和决定；

2、处理市委会重要事务；

3、听取和审议市委会机关工作汇报；

4、审议市委会班子的调整和讨论决定基层组织班子的撤建、升格等事项；

5、讨论并提出市委会机关工作人员职务任免和有关人事安排的方案；

6、审议并提出市委会机关工作人员调动（招聘）、调整、奖励和惩处等事项的方案；

7、决定召开全委会及会员大会的时间与议程，研究提交全委会审议通过的事项；

8、处理其他重要事项。

三、会议主持人：主任委员或被委托的副主任委员；

四、出席人员：主任委员、副主任委员；

五、列席人员：秘书长（负责记录）。

民进韶关市委员会全体委员会议制度

一、时间安排：每季度召开一次（特殊情况可临时召集）；

二、会议议题：

1、讨论贯彻上级委员会及全市会员代表大会的决议和决定；

2、听取和审议市委会阶段工作汇报和年度工作总结；

3、审议通过市委会工作计划和有关规章制度，研究决定市委会重大事项；

4、承办同级会员大会授权的有关事项；

5、处理其他重要事项；

6、负责吸收新会员的审批、备案工作，讨论决定会员违章违纪处理的有关事宜。

三、会议主持人：主任委员或被委托的副主任委员；

四、出席人员：全体委员；

五、列席人员：副秘书长和有关人员，没有委员的地方组织主 要负责人等。

民进韶关市委员会机关办公会议制度

一、会议时间：每周一上午举行（特殊情况可临时召集）；

二、会议议题：

1、讨论贯彻主委会议、市委委员会议的决定和有关组织实施工作；

2、机关工作人员汇报上周工作和提出需要研究讨论的问题；

3、就准备向市委委员会议、主委会议提出的工作计划、会议方案、重大财务开支等问题交换意见；

4、就机关工作人员提出的工作问题交换意见，提出初步处理意见，并及时向主委汇报；

5、讨论其他有关会务方面的工作。

三、会议主持人：秘书长或被委托的副秘书长；

四、出席人员：全体机关工作人员。

主委岗位责任

一、主持民进韶关市委员会的日常工作；

二、负责向民进广东省委、中共韶关市委、市委统战部汇报或请示工作；

三、出席民进中央、民进广东省委和中共韶关市委及有关部门召开的各种会议；

四、负责主持主任委员会议、全体委员会议，督促落实上级委员会和同级中共党委的各项决定和决议；

五、审批、签发以市委会名义上报或下发的有关文件；

六、对市委会经费预算、结算和开支情况进行管理。

副主委岗位责任

一、参加主委会议、市委委员会议及其他会议；

二、分管各专门委员会工作；

三、协助主委向民进广东省委会、中共韶关市委及中共韶关市委统战部请示、汇报工作；

四、受主委委托主持有关会议和完成其交办的其他工作。专职（驻会）副主委还包括以下职责：

一、代表主委负责处理委员会日常会务工作及指导正、副秘书长开展工作；

二、代表主委签发市委会发出的重要文件，必要时受主委委托主持市委会全面工作；

三、负责对机关干部的考察、调整、提升和奖惩等提出初步意见，供主委会议研究并与中共韶关市委统战部沟通后交主委会议任免；

四、向主委或其他副主委通报民进市委机关及基层组织有关工作开展情况。

秘书长岗位责任

一、协助主委工作；

二、负责市委会机关的日常工作；

三、负责起草市委会文件及工作计划、工作总结、工作报告等；

四、负责市委会机关经费预算、结算和日常开支的审核工作；

五、负责对上级来文提出处理意见，并及时报主委签批；

六、负责市委会各类会议或活动的准备、组织和协调工作；

七、负责组织机关工作人员的政治学习；

八、负责机关工作制度的落实和检查工作；

九、完成主委、副主委交办的其他工作。

副秘书长岗位责任

一、协助秘书长工作；

二、协助做好组织发展和会员组织档案的保管工作；

三、负责做好机关文件的整理、保管和保密工作；

四、负责机关报账工作，做好市委会经费的预算、结算和核销工作；

五、负责做好机关相关报表的填报工作；

六、负责做好市委会机关的对外联络、行政接待和机关车辆的 协调安排等工作；

七、负责做好市委会有关工作任务、文件通知等的跟踪落实工 作；

八、负责机关老干、妇女及计划生育工作；

九、完成正、副主委、秘书长交办的其他工作。

科员岗位责任

一、协助正、副秘书长工作，重大事情需及时向正、副秘书长 请示汇报；

二、协助做好文秘工作；

三、协助做好行政接待工作；

四、负责机关文件等的收发、登记和整理，并将文件送秘书长提出处理意见，再呈报主委签批；

五、协助做好机关办公用品及会议需用物品的采购工作；

六、协助做好文件的分类、保管和保密工作；

七、协助做好信息宣传工作，负责资料的分发和有关数据资料的收集统计及撰写大事记工作；

八、完成正、副主委和正、副秘书长交办的其他工作。

民进韶关市委员会机关工作人员考勤制度

一、机关工作人员按规定准时上下班。

二、有事须请假，请假1天以内的，由秘书长批准并负责告知主委；请假2天以内的，先向秘书长提出申请，再经主委批准；请假3天及3天以上的，经主委批准并由秘书长负责告知市委统战部。假期满后，要及时销假。

三、凡请假须事先填写请假单，因事情紧急来不及填写的，须事后补填，请假单由档案管理员保管。

四、严格执行干部年休假制度，由机关制定本年度各工作人员年休假时段，经主委批准后执行。凡事假天数超过公休假天数的，病假超过一个月的，按规定不得再享受休假。

五、凡加班补休，须按时间范围内报告批准；

六、不得无故不上班，不办理请假手续者视为旷工，每月请假超过5天者（特殊情况除外），取消考勤补贴；

七、请（销）各类假项（事假、病假、公假、年休假），由市民进机关作书面登记，年终统计后纳入机关工作人员年度考核的参考依据。

民进韶关市委员会领导班子及机关干部分工安排

（一）委员分工：

1、组织、宣传工作委员会：

主

任：刘大济 副主任：吴韵清

委

员：邓

华（特邀）

2、文化教育工作委员会：

主

任：欧阳泽宝

委

员：廖晋雄

王育军

3、参政议政工作委员会：

主

任：刘大济（兼）委

员：李步德

庄东明

4、社会服务工作委员会：

主 任：宋良锋

委 员：丘丙养

邓田庭

5、退休干部和妇女工作委员会：

主 任：杨松柏

委 员：温荣华

施欣敏（特邀）

（二）区域分工：

1、刘大济负责指导仁化县、武江区各支部的工作；

2、欧阳泽宝负责指导始兴县、曲江区各支部的工作；

3、宋良锋负责指导乐昌市支部的工作；

11.各专业委员会会议制度 篇十一

国家食品药品监督管理局医疗器械监管司王宝亭司长、中国药品生物制品检定院院长、国家食品药品监督管理局医疗器械标准管理中心主任李云龙、副院长、副主任王云鹤、广东省食品药品监督管理局副局长任大进、国家食品药品监督管理局医疗器械监管司各处处长、国家食品药品监督管理局医疗器械标准管理中心各处处长、各国家级医疗器械检测中心负责人及22个全国医疗器械标准化技术委员会秘书长等80余人参加了此次会议。

会议由王云鹤副主任主持, 王宝亭司长在开幕式上作了重要讲话。他在充分肯定国家食品药品监督管理局医疗器械标准管理中心和22个标准技术委员会工作的同时, 对今后的标准化工作提出新的目标与要求。22个标准技术委员会秘书长逐个向大会做了2011年度工作总结和2012年度工作计划的汇报, 分组召开了“2012年医疗器械标准化重点工作研讨会”和“2012年医疗器械标准制修订项目立项会议”。各归口单位对2012年申报的标准制修订项目的立项背景、立项必要性等做了详细说明和阐述。标准管理中心和国家食品药品监督管理局相关处室负责人充分听取和汇总了各方意见, 将2012年的立项报国家局相关部门审批确定。

最后, 李云龙院长在会议闭幕式上作重要讲话, 对今后的医疗器械标准化工作提出新的要求, 希望在“十二五”的第二年, 通过我们的工作, 进一步开创我国医疗器械标准管理工作的新局面。

12.各专业委员会会议制度 篇十二

第一条

为进一步加强和提高党员的思想觉悟，促进党的建设，本着有利于党组织教育管理，有利于党员发挥先锋模范作用的原则，制定本制度。

第二条

实施党员教育，要根据党中央统一部署，深入实际，把组织管理与思想教育结合起来，适应社会主义市场经济的发展要求，充分调动流动党员的主动性、积极性和创造性。

第三条

党支部应对党员进行马列主义、毛泽东思想、邓小平理论以及“三个代表”重要思想的教育，传达上级党组织的指示精神，组织、引导党员增强党性，提高素质。

第四条

党支部建立党员活动室，配备党报党刊，为党员提供良好的活动条件；积极开展组织生活，开展革命传统、爱国主义等教育及其它有意义的活动。第五条

坚持“三会一课”制度，制定科学的党课教育计划。党课的内容要紧密联系实际，针对党员普遍关心的问题进行积极正确的引导，努力做到深入浅出、生动形象，增强党组织的吸引力。

第六条

严格按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针和有关规定，加强对入党积极分子的培养考察和流动党员的跟踪管理。

第七条

建立党员思想状况调查汇报制度，由党支部定期或不定期调查了解流动党员的思想状况，及时汇报给镇党委。

第八条

共产党员不准信仰宗教。对于共产主义信念动摇、热衷于组织或参加宗教活动的党员，经过批评教育后有转变决心和实际表现、本人要求留在党内的，可作限期改正处理；经过批评教育不改的，应劝其退党。

第九条

党员要求退党的，党支部应对其进行教育；坚持要求退党的，应由本人向所在支部提交书面申请，经支部党员大会讨论，作出书面同意除名的决定，并上报党委备案。除名决定存入个人档案。

第十条

建立党员教育工作的检查、考核制度，抓好薄弱环节的检查和督导；正确、及时地树立好典型，发挥党员的先锋模范作用。

机械工程学院学生第四党支部2011年党员学习教育方案

为切实加强对全体党员的经常性教育，全面贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，积极构建学习型党组织，结合我校党建工作实际，制定2011年党员学习教育计划：

一、指导思想

认真贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，用中国特色社会主义理论体系武装头脑，加强党员的组织、思想和作风建设，进一步提高党员的政治理论水平，努力提高党员干部队伍素质，充分发挥“三个作用”，积极推进学校中心工作的顺利开展。

二、学习内容

（一）继续深入学习党的十七大和十七届五中全会精神。

党的十七大精神，尤其是十七届五中全会精神是本首要学习任务。要重点学习《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》。通过认真研读原文，掌握基本要求，领会精神实质，理论联系实际，保证各项党建工作要求的落实。

（二）继续深入学习实践科学发展观。

继续巩固和发展深入学习实践科学发展观活动取得的学习成果，进一步深刻领会科学发展观的时代背景、实践基础、科学内涵、精神实质、历史地位和重大意义，在真学、真懂、真信、真用上下功夫。

（三）继续深入学习《党章》。

继续深入学习十七大重新修订的《党章》，尤其要加强对新变化、新内容的学习，强化共产党员意识，坚定共产主义理想信念，发挥党员的先锋作用，以党员的先进性带动身边干部群众，形成推动学校科学发展的整体合力。

（四）认真学习《国家中长期教育改革和发展规划纲要》。

以《纲要》精神为指导，更新教育、管理观念，转变工作作风、提高管理水平，教育和引导广大师生干事创业、勇于创新，积极高效地开展好各项工作。

（五）围绕热点上好党课。

各党总支委员和各党支部书记要力争每人为本单位党员上一次党课，党课内容要紧紧围绕时政热点和形势政策，真正做到党员干部“带头学习、带头宣讲、带头提高”，为创建学习型党组织奠定基础。

三、学习方式

按照统筹协调，突出重点，分级分类，确保质量的原则，采取集中和自学相结合的办法，重点抓好广大党员的知识更新和业务学习，有计划地组织好党员专题培训，不断提高党员的政治理论素质和干事创业、带领群众推动学校事业发展的能力。

（一）学习培训。

通过举办培训班、上党课、举行报告会、组织专题研讨、观看电教片以及开展专题教育等形式，有计划地组织好党员的集中学习。

（二）实践锻炼。

组织党员立足本职岗位，通过党员责任区、党员文明岗、党员承诺、“共建帮扶”等多种方式，为党员服务群众、服务发展、加强党性锻炼搭建平台。

（三）典型展示。

紧紧围绕医院中心工作，有针对性地推出组织专题事迹演讲会，让广大党员学习先进典型事迹，树立比、学、赶、帮、超先进的良好风气，争做学校发展带头人。

（四）活动引导。

以党日活动为载体，精心组织，开展爱党爱国爱家乡、爱社会主义等教育，调动党员自觉参加学习培训的积极性。

四、学习要求

（一）加强组织领导、强化责任意识。

不断学习、善于学习，努力掌握和运用一切科学的新思想、新知识、新经验，是党始终走在时代前列引领中国发展进步的决定性因素，直接关系巩固党的执政地位、实现党的执政使命，因此，每一个党组织都要认真履行组织党员学习的职责。各党总支书记、党支部书记作为本单位、本部门党建工作的第一责任人，要认真组织，严格要求。党员干部要带头学习，做到在理论上先行一步，起到学习表率作用。

（二）创新学习形式，注重学用结合。

要紧紧围绕服务中心任务，创新学习方法，丰富学习内容，完善学习制度，使学校各级党组织成为学习型党组织、各级领导班子成为学习型领导班子。要把组织学习同党性锻炼结合起来，把搞好党员学习作为完善党的组织生活的有机组成部分。要引导党员自觉做到学以立德、学以增智、学以创业。要把组织学习同推动工作结合起来，引导党员带着问题学习、围绕工作钻研，使工作过程成为努力学习、增长才干的过程。

（三）严肃学习纪律、注重学习实效。

按照《2009—2013年全国党员教育培训工作规划》和我院《关于认真贯彻落实<中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定>的意见》的文件精神，党总支中心组学习每学期应不少于5次，党员集中学习应不少于3次。党员领导干部和普通党员每年开展各类学习的时间分别不应少于24小时和16小时。对每一次集体学习活动，党员无特殊情况，一律不准请假，确保参学率为100%,各党支部要对每一次学习做好考勤和学习纪录。

（四）精心准备内容、保证学习质量。

负责人要精心准备学习内容，党员要做好学习笔记，积极参加讨论交流。各党总支、党支部要结合自身实际制定自己的学习计划。要完善并严肃执行“三会一课”等支部活动制度，确保党员教育培训工作常抓出新意、抓出实效。

（五）督查学习情况、狠抓落实到位。

党支部要站在培养新时期、新时代建设型人才的高度，按照武装思想、指导实践、推动工作的要求，提高对党员教育培训工作重要性的认识，认真负责地抓好党员培训工作，积极参加各类培训教育活动，院党委将对学习情况定期进行督查。

机械工程学院学生第四党支部党小组会议制度

(1)党小组会召开的时间。党小组会是党小组活动的主要形式，是党小组工作的一个重要内容，也是党员组织生活的重要组成部分。党小组会一般每月召开一到两次，如支部有特殊任务，党小组会的次数可以增加，也可以推迟召开。具体时间由党小组组长根据实际情况决定。

(2)党小组会的内容。①组织党员开展各种内容学习，重点组织党员学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的路线、方针、政策。②研究如何贯彻执行党支部决议和决定，制定完成各项任务的措施。③听取党员关于思想、工作、学习和生活情况的汇报，有针对性地做好党员的思想工作。④开展批评与自我批评，帮助党员发展成绩、克服缺点、纠正错误，更好地发挥先锋模范作用。⑤根据党支部的部署，向党员分配布置工作。⑥讨论入党积极分子的培养和教育预备党员转正问题。⑦讨论违纪党员的处理问题。⑧进行党员鉴定、评议、评选优秀党员。⑨分析周围职工群众的思想、学习、工作和生活情况，密切同职工群众的联系，研究如何做好思想政治工作。

机械工程学院学生第四党支部党员行为规范

一、认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论、江泽民“三个代表”重要思想，增强执行党的基本路线的自觉性，坚定共产主义理想信念，始终同党中央保持一致。

二、努力学习税收理论法规，科学文化知识，刻苦钻研业务知识，切实提高自身素质，忠诚党的税收事业。

三、严格履行党员义务，服从组织分配，积极参加党的活动，按时交纳党费，经常向组织汇报思想、学习、工作情况。

四、解放思想，更新观念，锐意改革，争先创优。

五、模范地遵纪守法，执行党的决议和各项规章制度。

六、积极参加党的民主生活会，勇于开展批评和自我批评，坚决同各种腐败分子做斗争。

七、坚持党性原则，廉洁奉公，率先垂范。

八、维护党的团结和统一。

九、带头遵守社会公德，发扬社会主义新风尚，艰苦奋斗，勇于创新，争当社会主义精神文明建设的模范。

十、牢记党的宗旨，联系群众，经常倾听群众的呼声，反映群众的意见和要求，为群众排忧解难，充分发挥共产党员的桥梁纽带作用和先锋模范作用。机械工程学院学生第四党支部支部委员会制度

一、学生党支部支部委员会的组成和产生

支部委员会设支部书记一人(一般由老师担任)，设副书记一人，组织委员和宣传委员各一人。

支部委员会按照民主集中制的原则，通过公推直选产生。支部委员会每届任期两年。

二、学生党支部支部委员会的职责

1、宣传﹑执行党的各项方针、政策和上级党组织的决议。组织党员学好党章及有关党的工作的条例、规范。对党员进行马列主义、毛泽东思想，特别是邓小平理论和“三个代表”重要思想的教育和党的基本路线、党的基本知识教育。教育党员努力掌握科学文化知识和专业技能，不断提高政治和业务素质。

2、抓好学生党支部的思想建设、组织建设、作风建设和学风建设，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，及时向上级党组织汇报和请示工作。

3、主持和处理学生党支部的日常活动，完成上级组织交办的其它工作，按期向支部党员大会和上级党组织报告工作。

4、学生党支部支部委员依照职能的不同分管各自的工作，贯彻执行上级党组织的指示、决定和执行支部党员大会的决议，向学生党员布置做好相关的群众工作和其他工作，并检查其执行情况。

5、制定支部每学期的工作计划，做好每学期的工作总结，并报院党总支审议。组织支部的各项活动，活跃我院学生和学生党员的校园文化生活。支持、协助院团委、学生会开展形式多样、生动活泼的思想政治教育活动，并在这些活动中充分发挥党员的先锋模范作用。

6、加强对学生党员的教育、管理和监督，严格党的组织生活，定期召开民主生活会，组织党员开展批评与自我批评，并作详细的会议记录。

7、坚持“从群众中来，到群众中去”的路线，经常听取群众意见和建议，了解、分析学生和学生党员的思想状况，关心其政治、经济、文化生活，有针对性的做好其思想工作，尤其要做好对党员的教育和管理，搞好党支部的自身建设。

8、督促、协助院团委搞好优秀共青团员的推优入党工作。

9、拟定每学期入党考察对象的名单，报院党总支审议，培养、教育和帮助入党积极分子，严格入党程序，把好“入口”关，做好发展党员工作。

三、学生党支部支部委员会各委员的工作职责

1、党支部委员会书记职责

党支部委员会书记在党支部委员会的集体领导下，按照支部党员大会、支委会的决议，负责主持党支部的日常工作。其主要职责是：

(1)组织发动党员和广大同学，坚决贯彻党的路线、方针、政策和上级的指示、决议，认真完成党的各项任务。

(2)了解掌握党员的思想、工作、学习和生活情况，发现问题及时解决，做好党员的思想政治工作，把思想政治工作贯彻到工作和学习中。

(3)负责召集学生党支部委员会和支部党员大会，组织检查党支部工作计划和决议的执行情况，及时解决有关问题，按时向党支部党员大会和上级党委报告工作。

(4)经常与学生党支部各委员和同级行政领导人保持密切联系，交流情况，支持他们的工作，充分调动各方面的积极性。

(5)抓好党支部委员会的学习，用邓小平理论武装思想，按时召开民主生活会，认真开展批评与自我批评，加强团结，搞好党支部委员会的自身建设，充分发挥领导作用。

2、学生党支部副书记的职责

(1)学生党支部副书记协助党支部书记进行工作，并完成党支部分工的某些专项任务。党支部书记不在时，由党支部副书记主持党支部日常工作。

(2)做好学生党支部各委员的协调工作。

(3)积极配合学院辅导员做好学生的思想工作，配合学生党支部书记做好学生党员的思想工作。

(4)围绕学生党支部的中心工作，指导学院各团支部开展活动，加强对共青团员和青年的思想政治教育;关心团干部的成长，帮助团干部搞好自身建设;指导共青团员和青年努力学习政治、文化科学知识，做好本职工作。

3、学生党支部组织委员的职责

学生党支部组织委员在党支部委员会的集体领导下，分工负责党支部的组织建设。其主要职责是：

(1)了解掌握党支部的组织状况和党员的思想状况。

(2)认真学习和掌握发展党员工作方针，根据实际情况，制定发展党员工作计划。负责入党申请人和发展对象的培养、教育和考察工作;严格按照程序，做好接收新党员工作。认真抓好预备党员的教育，办理预备党员的转正手续。

(3)协助宣传委员抓好党员教育。

(4)提出党支部组织生活的内容和要求，检查督促各党小组过好组织生活。抓好民主评议党员工作，及时向党支部委员会提出表扬优秀党员和处置不合格党员的建议。

(5)负责日常的组织管理工作，办理党员登记、年报数字统计、入党积极分子情况登记、收缴党费，接转党员组织关系等。

4、学生党支部宣传委员工作职责

学生党支部宣传委员在党支部委员会的集体领导下，分工负责党支部的思想建设。其主要职责是：

(1)了解党员的思想情况，提出党支部宣传教育工作的意见，拟订和提出党员学习计划和建议。

(2)组织党员学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，学习党章、时事政策和有关专业、文化知识。

(3)根据上级党委的指示，围绕每个时期的工作任务，开展宣传工作。

(4)指导入党积极分子学习政治理论、党的基本知识和专业文化知识，组织开展党支部的文化体育活动。

机械工程学院学生第四党支部党课制度

1、根据上级党组织要求，支部每季度要上一次党课，坚持做到经常化、制度化。

2、党委根据形势任务的要求和上级党组织的指示精神，每季安排一次党课教育要点。

3、授课人一般由党总支、支部书记或委员担任，也可以聘请有一定理论水平、党性强、觉悟高、有威信的党员担任，还可以请党委领导成员授课。

4、授课人要认真备课，联系实际，有针对性地对党员进行马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的路线方针政策以及形势任务的教育，不断提高教育质量。

5、党课结束后，党支部或党小组要结合授课人提出的讨论题目，及时组织党员讨论，必要时也可以组织各种形式的考试或测验，以检查了解党员学习效果。

6、上党课时要吸收要求入党的积极分子参加，以提高他们对党的认识，端正入党动机。

7、每次党课要有专人记录，并将记录连同备课内容妥善保存，以备上级党组织检查考核。

机械工程学院学生第四党支部民主生活会制度

第一条、为坚持和健全党内民主生活会制度，进一步加强领导干部的思想政治建设，加强党员干部的教育、管理和监督，保持党组织的先进性，解决党内存在的突出问题，更好地发挥民主生活会的作用，依据《党内监督条例》，结合学院实际，制定本制度。

第二条、按照规定，结合实际，组织召开好支部民主生活会，要找准党性党风方面存在的突出问题，确定民主生活会的主题。每次民主生活会都要认真做好民主生活会的准备，集中安排时间，以保证民主生活会的质量。一般一年召开一次。

第三条、支部民主生活会，要按照上级党组织要求，结合学院实际，确定重点解决的问题。民主生活会的主题及开法，一般应提前10天左右向上级党组织报告。以得到上级组织的指导和监督。保证民主生活会有序进行。支部成员在民主生活会上，应当针对自身存在的廉洁自律方面的问题以及党员、群众、支部其他成员提出的意见，认真自我剖析，负责任地作出检查或说明，积极开展批评和自我批评。

第四条、支部成员，除参加党委民主生活会外，要自觉地参加党支部组织的党内民主生活会，了解情况，并给予指导和监督。发现支部民主生活会主题不符合要求，应当提出明确意见，要求重新召开。

第五条、各党支部要严格按照校（院）党委的要求，针对本支部工作实际和党员、干部、职工的思想、工作和作风方面存在的突出问题，认真严肃地组织党员开好民主生活会，通过民主生活会，统一思想，改进作风，交换意见，沟通思想，开展批评与自我批评，增进团结，促进工作。

第六条、党支部书记和副书记是开好民主生活会的第一责任人。要明确责任，高度重视会前的各项准备工作，提高民主生活会的质量。要切实担负起制定和落实整改措施的领导责任。整改措施要具体，针对性强，要明确具体责任人，以确保民主生活会真正收到实效。

第七条、党委每次民主生活会后，要在一定范围内向干部、职工通报有关情况和整改措施，接受群众监督。在下次民主生活会上，党委要对上次民主生活会整改措施的落实情况进行说明和总结。第八条、每次民主生活会后，要将党员、干部、职工提出的意见、民主生活会情况和整改措施，各支部应当用书面形式如实上报到院党委。党委按照规定将领导班子民主生活会情况和整改措施，如实上报到厅党委。

机械工程学院学生第四党支部党员大会制度

为了保证党员大会质量，严密党内组织生活，特制定本制度。

1、党员大会的任务

定期听取单位党的委员会的工作报告，对党的委员会的工作进行审查和监督，按照上级党组织的要求，联系本单位的实际，讨论决定单位党的工作的重大问题，选举党的委员会。

2、召开党员大会的要求：

支部党员大会一般每月召开一次。支部可根据工作需要增加党员大会次数但必须明确主题，会议内容充实。

3、党员大会的内容

3.1 党支部大会内容：

3.1.1讨论和通过党的委员会的工作报告及做出的决议，动员全体党员完成党组织的工作任务。

3.1.2讨论接收新党员和预备党员转正，并形成支部决议。

3.1.3选举党的委员会和补选支部委员。

3.1.4选举出席上级党员代表大会的代表，罢免不称职的党的委员会委员。

3.1.5讨论上级党组织布置的和本单位党的委员会提交的其它重要问题。

3.2基层党委党员大会内容：

3.2.1听取和审议党的委员会和纪律检查委员会工作报告及做出决议。

3.2.2选举产生新一届党的委员会和纪律检查委员会。

3.2.3表彰优秀共产党员、先进基层党支部和党小组。

3.2.4讨论上级党组织布置的和本单位党的委员会提交的其它重要问题。

3.2.5 选举出席上级党员代表大会的代表，罢免不称职的党的委员会委员。

4、党员大会的基本程序

党员大会一般由党的委员会书记主持，也可由副书记或委员主持。

4.1 会前由会议主持人报告党员应到会人数，实到会人数，缺席人数及缺席原因。

4.2 会议主持人宣布会议议题。

4.3 参加会议党员围绕议题进行讨论。

4.4 对需要做出决议的议题，按照少数服从多数的原则在党员大会上进行表决。

5、党员大会应注意的问题

召开党员大会要做好会前准备工作，党的委员会根据上级指示和本单位实际，确定好议题，同时要将召开会议的时间、内容、要求等通知全体党员。

党员大会要充分发扬民主，到会党员应充分发表意见。并按着少数服从多数的原则进行表决。对经过讨论不能统一认识的问题，不要急于做出决议，会后可进一步酝酿，待下次会议再议，必要时可报上级党组织。

党员大会进行表决时，赞成票超过应到会有表决权的正式党员半数，会议有效。召开党员大会换届改选时，到会有选举权人数超过应到会人数的五分之四会议有效。

召开党员大会进行党的委员会和纪律检查委员会换届改选和补选委员前要向上级党组织、纪委请示，在答复后再决定会期。

党员大会通过的决议需要上级党组织审批的，应及时上报上级党组织，批准后向全体党员公布。

召开党员大会应做好记录，将出席会议人数、会议议题、讨论表决情况予以记载。

机械工程学院学生第四党支部民主评议党员制度

第一条、每年开展一次民主评议党员活动。

第二条、民主评议党员工作，在党委领导下，以支部为单位，分以下几个步骤进行：

（1）学习教育。通过学习《党章》、《关于党内政治生活的若干准则》和有关文件，对党员普遍进行在新形势下坚持党员标准的教育。

（2）自我评价。在学习讨论的基础上，对照党员标准，总结个人在思想、工作、学习等方面的情况，肯定成绩，找出差距，明确努力方向。

（3）民主评议。一般应召开党小组会或支部党员大会，进行民主评议。评议中，要是非分明，敢于触及矛盾，认真开展批评和自我批评。还要采取适当的方式，听取非党群众的意见。

（4）组织考察，支委会对党内外评议的意见，进行实事求是分析、综合，形成组织意见，转告本人，并向支部大会报告。

（5）表彰和处理。对民主评议肯定的好党员，由党组织通过口头或书面形式进行表扬。对模范作用突出的党员，可经过支部大会讨论通过，报上级党委批准，授予优秀共产党称号。对评议中揭露的违法乱纪等问题，要认真查明事实，严肃处理。经评议认为是不合格的党员，支委会要区别不同情况，按照中央确定的“坚持标准，立足教育，区别对待，综合治理”的方针，提出妥善处置的意见。然后，按照民主集中制的原则和规定的手续进行处理。对党员进行组织处理，应当十分慎重，原则要坚持，方法要得当。对被劝退和除名的，党组织要做好思想工作。（6）对外出的党员，支部应及时通知他们按期返回参加民主评议；确有正当理由和实际困难不能返回的，必须请假，但返校以后要补办民主评议手续；长期患病，生活不能自理的离退休党员，经支部、总支同意，可以不参加民主评议；预备党员、受留党察看处分尚未恢复党员权利的党员，应参加民主评议活动，但不填表和进行组织鉴定。对毕业生党员中其组织关系仍保留在学校的党员，党总支和学生党支部也要尽量联系，通知其回校参加评议活动，确实无法联系的党员，要向党委组织部报告。

第三条、对不合格党员，要根据情节轻重及时作出限期改正、劝退或除名的处理。处置不合格党员，一般应履行下列程序：

（1）在民主评议的基础上，调查核实不合格党员的主要问题，形成调查材料。

（2）召开支委会，讨论分析受处置对象的主要问题，提出处置意见，并向上级党委汇报。（3）党支部找受处置对象谈话，调查材料同人见面，并听取本人意见。

（4）召开支部大会，报告处置不合格党员的理由及处置意见，提请大会讨论表决后作出决议，再由本人在决议上签置意见，报上级党委审批。

（5）党委召开学委会讨论审批。

（6）召开支部大会宣布党委的处置批复。

（7）找受处置对象谈话，对限期改正的党员提出要求，对出党的要进一步做好思想工作。

机械工程学院学生第四党支部党员联系群众制度

一、为加强和改进科技局党组织的作风建设，进一步密切与人民群众的联系，组织和带领职工群众完成好党交给的各项工作，充分发挥党员的先锋模范作用。特制定本制度。

二、党员联系群众制度由机械学院学生第四党支部具体组织落实。每个党员根据具体情况至少联系1-2名群众。

三、开展定期谈心制度。党员要每月至少找联系对象谈心1次，并做好记录。

四、党员联系群众的任务是：积极向群众宣传党的路线、方针、政策；宣传、介绍、解释上级有关科技方针、政策、决议和精神，让群众了解局党组的工作意图和主张；经常听取群众意见、建议或要求，了解职工群众的思想、工作、生活等方面的情况，做好思想政治工作，帮助群众解决生活中遇到的一些实际困难，做群众的知心人，密切党群关系；及时向党支部反馈群众的意见和要求。

五、按照党支部的工作分工，党员要及时对申请加入党组织的积极分子进行党的基本知识宣传和教育，帮助他们提高认识，发扬优点，改正不足，尽快成长。

六、党员每月向党小组汇报一次联系群众的情况，支部每季进行一次检查，党员联系群众面要达到100%。

七、支部每半年召开一次群众座谈会，征求和听取群众意见。

机械工程学院学生第四党支部组织生活会制度

第一条

为了适应党员管理的需要，加强党员的教育管理和监督，促进党员发挥先锋模范作用，有效地增强党内团结，保证党的路线、方针、政策和决议的正确贯彻执行，根据党章和中央组织部的有关规定，结合我支部管理工作的实际，制定本制度。

第二条

党的组织生活会，主要是指党员参加所在支部的党员大会、民主生活会以及支部书记联席会。每名党员在组织关系转入党委时，党委组织部都要将其编进党的支部，参加党的组织生活，接受党内外群众的监督。

第三条

参加组织生活会应按照“团结—批评和自我批评—团结” 的原则，充分发扬民主，围绕议题交流思想认识，总结经验教训，开展批评教育，达到统一思想、增强团结、促进党员相互交流的目的。组织生活会应当由专人负责做好会议记录。

第四条

支部组织生活会根据需要每两周召开一次，组织党员学习党的理论知识和最新会议精神，交流在工作环境中贯彻实践“三个代表”重要思想的情况，通报与党组织的联系及参加组织生活的情况，讨论决定支部工作中的重大问题。会议通知尽可能提前一周发出，使党员早作安排，保证会议的出席率和质量。如有必要，可适当增加组织生活会的次数。

第五条

支部组织生活会的参加对象应为支部全体成员。因特殊情况不能参加会议的，应该在会前向支委请假，但每年参会次数必须达到该年支部组织生活会次数的60%以上，各支部应做好出席记录。

必要情况下，党支部可以扩大非党员参加，提出批评和建议。

第六条

坚持民主生活会制度。党支部委员会应当每年召开一次民主生活会，会议由支部书记召集并主持，主要检查能否贯彻执行党的路线、方针、政策和决议，能否贯彻民主集中制原则、搞好支委一班人的团结，能否深入实际工作、为党员和群众解决实际困难，达到端正思想作风和工作作风的目的。

第七条

支部书记和副书记在民主生活会上要带头开展批评和自我批评，引导党员畅所欲言，创造民主、团结、深刻、进步的会议氛围。因故缺席人可以提交书面发言，由支部书记在会上宣读并列入会议记录；支部书记应在会后将会议情况和批评意见转告缺席人。

第八条

我党支部每年要进行一次民主评议党员活动。民主评议过程和内容要形成书面材料，由党委办公室保存。评议内容包括：（1）党员在工作中是否动摇了共产主义信念，是否同党组织经常保持联系、按期缴纳党费、积极过组织生活；（2）党员是否遵守党的纪律，维护党的团结和稳定；（3）党员在工作中表现是否积极，是否做到个人利益服从国家和集体利益；（4）党员是否密切联系群众，是否热心帮助群众解决困难，是否具有全心全意为人民服务的意识。

第九条

民主评议要评选出若干先进党支部、优秀党务工作者、优秀共产党员等，予以表彰；对评议为思想不积极的党员，应进行批评教育；对评议为不合格的党员，应作出组织处理。

第十条

民主生活会后15天内，应向党委组织部报送会议情况报告和会议记录。报告的主要内容是开展批评和自我批评的情况、检查出来的主要问题及整改措施。

需要党委组织部帮助解决的问题，应在会后及时请示。如有必要，党委组织部在开会时要派员参加，对会议给予具体指导。

第十一条

对会上检查和反映出来的问题应及时落实整改措施，报党委组织部备案。

第十二条

党员如果没有正当理由连续六个月不参加组织生活，就被视为自行脱党，支部大会应当决定将其除名，并报党委批准；对在六个月内不积极参加组织生活的党员，组织要找其谈话，批评教育，限期改正，直至作出组织处理。

第十三条