首次教师例会讲话稿

首次教师例会讲话稿（8篇）

1.首次教师例会讲话稿 篇一

教师例会校长讲话稿 一、十一周工作。

（一）德育办、团委。

1、各班组织召开了“消防安全从我做起”的主题班会，办起了“消防安全从我做起”和“喜迎十八大”专刊。

2、开展特异体质和心理异常学生调查摸底工作。

3、整理八、九年级家长学校档案资料。

4、核算10月份班级量化评比结果。

（二）教导室。

1、xx老师获得xx市第三届中小学教师普通话比赛初中组二等奖，特表示祝贺。

2、汇总填报家长身份信息。

3、安排部署期中考试各项工作。

4、开展控流走访工作，成效显著，有2个学生返校。

（三）总务室。

1、安装各处破损的玻璃。

2、安装门房电视，改善值班环境。

3、划定停车位。

4、清理碳渣、挖沙坑。

5、维修网络。

6、召开食堂工作会议。

7、召开财务工作会议，审核债权债务，锁定债权债务，做好离任审计准备工作。

（四）党务、工会、人事。

1、组织收听收看十八大开幕式。

2、上报工会会员评家情况。

3、继续填报、审核教师基本信息。

二、十二周工作。

（一）德育办、团委。

1、检查“消防专刊”和“喜迎十八大专刊”。

2、上交家长学校各项资料。

3、认真督查晨会课开展情况。

4、做好“大家唱”活动的准备和活动的组织。

5、创造条件申报“革命传统教育示范学校”和 “未成年人德育教育基地”，积极创建2012年“毒品预防教育示范学校”。上述创建活动如果我校没有获得，要积极参与其中，争取获得荣誉。积极参加“平安xx建设年”摄影大赛活动。

（二）教导室

1、认真组织期中考试考务、监考、评卷、统分、质量分析和总结表彰工作。严肃监考纪律，确保成绩真实，（周一、周二），公平、公正、认真阅卷，流水作业（周四结束），周五做好质量分析，进行五校交流比较。下周进行总结表彰。林校长、张主任负责。

2、认真做好学科带头人考核工作。周一、二完成自评、校评，上传自评、校评资料。周四、周五中心小学考核。林校长负责童主任协助。

3、外出学习教师回校后做好汇报交流工作。林校长负责。

4、做好学生电子照片采集上传工作。办理异动手续。加大走访劝返力度。

5、教导室计算出2012年春终端奖发放明细，公示，下周行政会讨论通过，交教师大会表决，总务室拿出筹资方案，分步发放。

6、教导室牵头负责，原九年级年级主任参与，核实进职高人数和填报志愿人数，制定奖金发放方案，交校委会讨论和教师大会表决。

7、联系新视觉眼镜城，做好学生视力检测和资料建档工作。张主任负责。

8、组织征订2013年教师用书。张主任负责，要确保教师教学之需要。

9、组织教师参加中国教育学会全国 “现代教育论坛与实践”优秀教研成果评选活动、教育部教育管理信息中心第四届全国中小学“教学中的互联网应用”优秀教学案例评选活动、省教育厅教育技术装备处2012年中小学教师实验教学论文和学生“五小”成果评选活动。广泛宣传、积极鼓励、争取成绩。林校长负责。

（三）总务室。

1、继续做好破损玻璃更换工作、安装好路灯照明。

2、办理好上级专款拨付和支付工作。

3、做好国校长离任审计各项准备工作。

4、加强周转房建设的督办工作，督进度、督质量、督安全。

5、搞好食堂清洁卫生、食品质量，做好自备水源消毒工作。

6、积极争取仪器站领导支持，到校指导校园网建设。校园网建设是现代化学校创建的一个重要指标，省、市教育部门都已明确规定，我校已经纳入考核评比的范畴，张常香老师要认真学习有关技术要求，总务室邀请仪器站专家到校指导，拿出方案逐步实施。

（四）党务、工会、人事。

1、掀起学习十八大精神的高潮。李校长负责，制定学习方案，印发学习资料，落实学习笔记和体会文章备查。

2、落实党报党刊征订发行任务。党报党刊发行是政治任务，每个国家公职人员要自觉完成。

3、继续开展工会活动，促进教师职工身心健康。

4、继续做好教职工信息录入和审核工作。

三、强调以下事宜。

1、严格考勤纪律。事假、病假、临时性假要报告校长批准，教导室备案，值日领导记录。校长外出一天以上含一天要报告中心学校校长。一天以内的公差要报校长，校长临时性外出或开会要报告副校长、值日领导。严格会议纪律，包括行政会、教师例会、班主任会。不迟到、不接打手机、在指定地方就坐、认真记录、保持会议场所清洁卫生。

2、严格规范办学行为，严禁有偿补课、私自组织学生订阅报刊资料、违规收费。有此类现象的教师自觉自查纠正，此后发生这类问题被查处，自行承担一切责任。

3、加强团结。一是全体教职工的团结，不搞小团体，不在当面、背后说事聊非，不擅自对同事评头论足说三道四，这是一个人的人品的表现。二是班子间的团结。一个班子有没有战斗力，不在个人能力有多强，而在班子是否齐心协力，德育办、教导室、总务室、办公室、团委既是办事机构又是管理机构，要做到办事、管理兼顾，不得厚此薄彼，更不得只重管理而轻服务，不得搞部门利益至上。各处室共同发力，学校才有希望，决不能各吹各的号，各弹各的调，更不能允许哪个部门强势哪个部门弱势。三是教学一线和教学二线的团结，一所学校，尤其是寄宿制学校，一线、二线都显得十分重要，缺一不可，在不同的岗位上，压力大小有差别，但责任上应该无差别，都要相互理解相互支持相互配合。

4、珍惜在一起共事的缘分。人生几十年，实在太短暂，看看那些英年早逝的同事，个人再多的恩恩怨怨都可以消弭。时时记住害人之心不可有，当面歌功颂德称兄道弟，背后使阴招，不是君子做派，我们要坚决反对。人一生要达到参禅悟道的境界，就少了苦恼多了快乐，就多了包容心。

5、努力增强各项工作的落实力度。

10、11周安排的工作，还没有完成的，请处室抓紧落实。一些小细节请老师们理解，大家通过各种渠道给学校、给校长提意见和建议，学校表示感谢。这几件事解释一下：会议室安放台签，实际上在去年10月8日“比放”动员会前教育厅有统一要求，每个台签2元多钱，比较醒目，显得规范；印发会议讲稿是我个人多年工作的习惯，既是总结工作又是安排工作更是交心谈心，还有利于教职工监督处室落实工作，有时也是对上级文件精神、国家政策法规的宣传，更是对学校工作的一个全程记录。可能耽误大家时间看一看，也请理解；关于今后终端奖发放缩小分配差的问题，这里并不是要搞平均主义，首先是鼓励优劳优酬，调动大多数人的积极性，其次，一个社会，收入差别又不能太大，一个分配办法，只有大多人满意才是好的办法，否则，无论如何是不恰当的。对于老师们的意见，学校、校长都会认真思考并积极采纳，欢迎大家合理表达诉求，理性表达诉求。

6、高度重视教职工自身安全。特别是各种车辆增多了，交通变复杂了，许多同志早出晚归，要慎之又慎。上周五，官垱小学一位退休教师，70多岁，骑着一辆摩托车到河溶办事，与三辆汽车相遇，紧急避让，其中一辆汽车翻倒沟里，该教师一只眼睛被戳瞎，肠子断成五节，万幸的是保住了性命。举这个例子是警示大家时时刻刻不忘自身安全。

2.第一次全体教师例会的讲话稿 篇二

我先来介绍介绍咱们的新领导成员。我，可能大多数教师都比较熟悉，我在二实小工作过两年多，参加工作以来，除了在局里借调过半年，二实小工作过两年多，其他时间一直在一实小了。所以，老师们对我比较熟悉，我对老师们的能力和为人也都很了解。南园和孔村的几个老师，假期中，我也通过不同的途径进行了了解，虽然面貌不太熟，但情况我也是略知一二了。王树平任校长在城关一中做过多年的政教处主任，在孔村学校当过一把手，有着多年的丰富的教育教学及管理经验，为人处事很稳妥，很有大将风度。主要分管咱们学校的办公室和后勤。李晓芳校长在一实小多年，工作兢兢业业，多才多艺，政教工作很有经验，也做出了很多令人寡母的业绩。主要分管咱们学校的政教工作。魏素环校长原来在城关一中担任语文教学，任学校的政教主任，业务在全县都是屈指可数的，工作很有思想和热情。分管咱们学校的教学工作。李全武主任在一实小工作多年，工作认真细致，很适合做后勤。主要负责教务处。于海霞主任在一实小工作，业务能力非常强，曾经创造过辉煌。主要负责教务处。吴启汤主任原来是孔村学校的副校长，说话办事很有分寸。主要负责德育处。

对咱们学校，好多教师还不了解，我把学校目前所处的背景和将来的愿景给大家介绍介绍

咱们学校目前有几大优势

一、领导重视。

确实就像昨天张局长所说的那样，为了咱们学校的发展，城关镇，教育局投资了不少资金，咱们两个学校一共投资了四千万，为我们配备了设备一流的教学设施。还到处为我们免费做广告，向社会上宣传我们怎么好怎么好，为我们招揽学生。昨天的会议上，同着那么多本校区的老师，还说要扶持我们，打压本部。政策上也对我们非常倾斜，从8月11号开始，张局长多次到咱们学校来，询问困难，开了好几次协调会，为我们解决难题。领导这么重视，社会上对我们也非常关注，所以趁着这股风，我们学校一定会发展的更快更好。

二、设施一流

目前我们学校拥有多功能会议室，软座，4个大空调，将来我们坐到这开会，不用像老校一样自带坐垫了，保证大家冬暖夏凉。楼下是音乐室、舞蹈室、上级已经给我们配备了两架钢琴，将近50台电子琴，音乐室转配的黑板，座椅，已经到位，就等着咱们装修装修往里边放了。再加上学校后边的健身大厦，里边有游泳馆，羽毛球馆，篮球馆，我们和他们结成友好单位，老师工作之余到那里游游泳锻炼锻炼身体，学校专门开设游泳课，对学生，对老师都是一举两得的事。办公楼一楼是老师的大办公室，二楼是领导办公室，三楼一个小会议室，桌子已经安装好，椅子这几天就到。一个美术室，四楼一个科学实验室，一个科学仪器室。这三个多功能室物品已经配备好，估计东西到位不会太长时间。食堂上边是咱们的.图书室和阅览室。每个办公室都配有3匹的空调，每个教师都配有一套新桌椅，一个笔记本电脑。教学楼每班配有电子白板，一个作业本架子。另外向一些必备的饮水机呀什么的，只要本校有的是我们都会有，本校没有的我们有可能也会有。

明年春天学校开始绿化，两个学校可能投资了100多万，将来学校绿色成荫，鲜花盛开，再加上咱们学校北边的城南公园，据说建成后应该是城内最大的公园，将来咱们大门前的大路打通，前边是宽阔的马路，后边是最大的公园，下了班，我们想兜兜风就兜兜风，想在公园里转转就转转，这生活想想也比较惬意是吧。

三、教师队伍业务精湛，领导班子结构合理

今年的招生形式非常好，除了极个别非常靠西边的老百姓不愿意来咱们学校外，其余的都是积极报名。还有二实小，一实小本部的学生通过关系转到咱们学校的。另外，听说这次局里照顾领导子弟的时候，他们也是大多数选择了咱们学校。为什么大家会这样做，不是因为我蒋佳在这，而是因为大家，大家都知道南校老师素质高，业务能力强，所以才会慕名而来。这其实也是对大家这多少年工作的肯定，社会对大家的认可。这个名声一定也不虚假，这次教师分工，有的老师身体不好，有点老师孩子还小，有的老师多年没有交过主课了，有点老师需要转行，有的老师需要还得从高年级到低年级，有的老师主动担任班主任、有的老师甘心放弃自己的班主任工作。这所有的老师都是在知道学校有困难后，纷纷为学校分忧解难，向这样雪中送炭的老师，学校怎么会忘记，有这样一群顾大局识大体的老师，我们学校怎能发展不好。

再一个就是领导班子配备比较到位，我个人不能说多高尚多优秀，了解我的老师都知道我不是一个尖酸刻薄的人，私心重的人，当然由于性子比较实在，说话做事可能不注意方式。我比较简单，工作目的只有一个，想干事，干好事。所以我喜欢简简单单，来到学校可以畅所欲言，心情愉悦，不用整天担心这个，担心那个。不喜欢复杂的环境，不喜欢同事间的尔虞我诈、勾心斗角、互相拆台。相信大家也是这样，我们每天来这么远上班，再整天在学校里生闷气，那简直就是一种折磨。其他领导班子在接触的过程中，发现也都是同样的人，有了事大家齐上阵，分给谁一项工作，都是加班加点的干，从8月11号开始，所有的领导班子都是早起晚归，都是干到天黑78点才回家，没有一个人说苦说累，更别说加班费了，都是无偿。所有的领导班子没有其他目的，目标只有一个就是共同把咱们学校搞好。所以在此，我代表领导班子向老师们表个态，要求老师做到的，我们一定做到，甚至做得更好，全心全意服务好大家和学生，努力为大家创建一个能幸福工作的环境，为学生提供一个可以快乐成长的环境。有困难有想法可以找分管领导，也可以找我，能及时解决的整改的马上解决。在能力范围外的，反映到本部，局里县里帮助协调解决。当然我说的都是原则内的事啊，比别想犯罪，让我当同盟的，我可不干。

总而言之，既来之则安之，不仅要安心，还有进取心。对学校有信心。无论别人怎样看待我们的学校，我们的老师，我们的领导，我们时刻都要从思想上、言论上爱我们的家，我们的学校，时时处处维护学校、老师、领导的形象，达到学校和个人共赢的局面。

咱们学校是新建学校，根据实际情况，我想实现一年或者半年完成各方面的磨合，达到平稳发展提升质量。两年构建特色文化，达到突破发展提升质量，三年彰显内涵底蕴，达到内涵发展提升质量。三年不管怎么做，怎么变，唯一不变的是提升质量。这是咱们学校最近的发展目标。

办学理念宗旨就是办温暖教育，建和谐校园，铸百年辉煌。在校园里，让老师和学生时时处处能体会到温暖，从而达到领导和教师，教师和教师，教师和学生之间和谐的关系。

最后，我想和大家共勉一些观点：

一、融合

我们的教师来自四个校区，将不同背景的成员融于一体，做到彼此和谐相处、合作共事，这是学校发展的坚实基础。所以融合对于老师们来讲，对内就是团结、包容，相互尊重，相互支持;来到学校，不要说咱们是哪个哪个学校的教师，他们是哪个哪个的教师，来到这里，我们都是一实小的老师，都是一实小南校的老师，都是一个集体的人了。大家少一份猜疑，多一份理解。对于学校来讲就是合作、融洽，与周围的村民，所在乡镇，所属学校和教体局做到合作融洽相处，做到平等相待，才能实现互利共赢。

二、敬畏制度，敬畏组织

第一次听到这个词组的时候是去年，张局长在我们新一实小领导班子座谈会上，刚开始，理解不是很深，现在才深有体会，那就是无论是谁都一定要遵守制度，尊重组织。所有的人都要定好自己的角色，站好自己的位置，不管你是谁，站在制度面前一律平等，不管你年龄多大，学历多高，背景多硬，组织的决定必须服从。制度要求你有事必须请假，你偏要以身试法，那你只能承担你应该承担的后果，组织要求学生的安全大于天，不能让学生到建筑工地上玩，你不以为然，出了事情，你估计工作不保不说，还会承担刑事责任。所有的一切都是相对的，每一个人都能尽好责，那样才能创设和谐幸福的家，单靠一方面努力，妥协，结果只会越来越遭。

三、因地制宜、因材施教

人人都说，到哪个地方唱哪出戏，同样，希望老师们在教育教学过程中，一定要摸清学生水平，了解家长素质，教授相应的教学内容，采用相应的教学方式。这样才能达到事半功倍的功效。如果还用对待我们原来在一实小本校学生家长的方式对待现在的家长，估计效果不会太明显，如果用教授原来学生同样深度的知识去教现在的学生，估计你会很失望。所以，调整心态和方法，是大家开心后首先要面临的最大问题。

最后一句，尽管我和所有的领导班子假期那么努力地督促工程进度，但是，我们还是非常遗憾得让大家不能一步到位地住进新办公室，用上一切可以用的东西，对此，我想对大家说，对不起，请包涵!

3.秋季学期中学教师例会校长讲话 篇三

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秋季学期中学教师例会校长讲话

第十周学校各项工作在大家共同努力下圆满完成。期间，中心小学到校检查“一补”资金发放档案资料，教研室语数外物教研员到校进行视导，张主任带队参加xx市第十二届中小学生田径运动会，并取得男子团体第八名的好成绩。xx市中小学幼儿园德育论文征集评比活动揭晓，初中组14个一等奖，我校郭凤云、陈军老师斩获两个，14个二等奖，我校汪玲、杨宇、张强老师斩获3个，16个三等奖，我校洪祖芳、周玉华、刘北宇、张明俊老师共斩获四个。成绩的取得可喜可贺，成绩的取得更加证明xx中学的教师是一只高素质、能征善战的队伍。后段工作：

一、教育教学。

1、进一步加强办公纪律和工作秩序，办公期间不谈天说地，可以探讨业务，到岗后不溜号。

2、扎实做好常规教学工作。坚持互相听评课，一般教师不少于10节，教研组长、中层干部不少于15节，校级领导不少于20节，要真听不做假。积极参加上级教研部门的视导活动，今后上级业务部门到校听课，除领导直接点名听课外，一律实行随堂听课的形式，同一学科按年龄由低到高，循环进行，对不接受听课任务的除终端奖扣10元外，和年度考核等结合起来。同学科教师要认真参加听评课。

3、继续做好2012年春终端奖核算工作。遵循原定方案，认真核实每个教师的教学业绩，认真兑现控流责任制，教导室、年级组要做耐心细致的解释工作，让多数人满意为原则。今后的奖惩方案，要逐步向总额控制、减少差距、引导教师关注学困生、引导教师上讲台的方向发展。要树立全面的质量观，引导学生全面发展，让学困生有奔头，特长生有盼头，不能歧视差生更不能因学习原因频繁处罚学生导致流失。

4、外出学习的同志回校后及时上交汇报材料并在同学科中进行交流，可以讲观摩课也可以说讲座，今后要形成制度，把外面好的经验、好做法和新的理念带回来。

5、自觉规范教学行为，重申不搞有偿补课、不滥发教辅资料、不违规收费，这三条高压线请老师们自重。

6、认真做好第十二届中小学田径运动会总结表彰工作。认真谋划并建立田径、篮球、毽球等市级运动会组队、训练、参赛等长效机制。认真谋划沮漳校园之星、xx市青少年科技节组队、训练等，要力争每个项目有突破。

二、德育安全。

1、加强值周工作，这是确保安全的重要保障。值周领导、教师要在关键时间关键时段到位。寝室管理员、食堂就餐管理员、清洁管理员不得在工作时段脱岗。门卫严格进出管理。

2、加强冬季安全教育和安全监管。结合11.9消防宣传日，加强防火灾教育，杜绝明火照明，严禁明火取暖，排查火种。注意用电安全，教工宿舍电线老化，规格低，大功率电器很可能导致短路甚至火灾，使用热得快烧水、电取暖器取暖不得离人，防止失火。教育学生走路和上下楼梯的安全，防摔倒和踩踏。教育学生高度重视交通安全。严防学生擅自外出或离家离校出走。关心爱护学困生、德困生。

3、扎实组织好“唱跳”活动，提升办学品位和学生素养。加强学生养成教育，教育学生不乱丢乱扔，不高声喧哗，不疯赶打闹。

三、总务后勤。

1、校园安装路灯照明，更换破损玻璃。改善门房值班条件，安装电视，电视安装到位后，门房值班人员要高度负责，不得接纳无关人员在门房娱乐，要把好进出关口。

2、全面清理债权债务，锁定债务。

3、消除卫生死角，班级、办公室、功能室、食堂利用大扫除时间清除各处蛛网、窗台灰尘、护栏鸟粪等。更换部分污水沟盖板，清除大型杂草和死树。

4、加强基建监管，督促进度、质量和安全，完善基建手续。

5、加强食堂管理，搞好环境卫生和食品安全卫生，提高饭菜质量和服务水平。

四、党务、工会、人事。

1、做好十八大会议精神学习宣传活动。全体教职工11月8日要收看十八大开幕式，作为教师，要关注国家、关注社会、关注我们的民族，关注我们民族发展的未来，教师的命运是与这个国家的命运紧密相连的。

2、督促六届三次教代会提案、建议落实。疏导教职工情绪，引导教职工正确处理权利和义务的关系，正确处理集体与个人的关系，正确合理表达各种诉求。

3、扎实做好教师信息录入工作。

4、高度重视十八大期间维稳工作。

五、几点希望与要求，与教职工共勉。

1、党员干部要讲党性、重品行。做到言行一致、表里如一，这是共产党员的基本要求。

2、干部、群众要讲责任，无差错。凡工作要认真对待，高度负责，力争表扬，确保不受批评，这是做事的境界。

3、干部、群众要讲团结，少摩擦。少打自己的小算盘，对人对事多用一些大智慧。

4、干部、群众都要讲规矩，有上下之分。做到有事先报告，有事在会上说，领导、班子集体决定后，就要有服从意识。

5、干部、群众要讲落实，少推诿。份内的事想方设法完成好，份外的事能帮助的尽力而为能帮则帮。

6、干部、群众要求大同，存小异。公开场合、会上允许讨论、争论，私底下不争吵少议论。

六、请班主任务必再给学生强调：要珍爱生命。

1、要使生命健康，不受伤害。

2、要使生命有价值，勤奋学习、奋发有为。

3、要使生命有品位，举止高雅、谈吐文雅。男生像谦谦君子，女生像窈窕淑女。

5、要使生命更加坚强。敢于面对困难、面对挫折。

莲山 课件 w w

4.2011年秋教师例会上的讲话 篇四

老师们：

第九周工作开始了，上周教导室继续组织“比教学”活动、学籍上报工作以及官垱小学第二届秋季田径运动会筹备工作；德育处组织整理环境卫生；总务室加大“一补”资金发放力度，猪圈前硬化美化工程开工；28日下午集中安排了“访万家”活动，很多教师一路泥泞到学生家家访；教育均衡发展督导评估、文明单位创建、家长学校示范县市创建相继启动；公需科学习掀起高潮；教育教学秩序基本良好。本期还剩48天教学时间，时间短任务重。本周及后段：

一、扎实搞好教育教学工作

1、继续开展教学比武活动，已完成的三组评委、教师个人迅速完善上交资料。教师们积极参加观课活动，每期教师10节、中层干部15节、校长20节听课要求不变，且不要投机取巧。加大比教学访万家宣传工作力度。第一轮结束后查缺补漏。任多学科的教师放在第二轮比武。按中心学校要求11月8日前报各种材料到中心学校。8日下午2点30分卞主任、赵孝红老师到中心学校开会，筹备镇级比武。

2、扎实做好常规教学，每个教师严格按照教导室要求，做好备教批辅考评工作，11月份争取大盘存一次，到时候人人把东西摆出来，教师都可以参观评比，学期结束上交存档。

3、严格教学秩序，不能因为“比教学、访万家”和公需课学习影响正常的教学秩序。新的作息时间实行后，早辅导还要坚持，直到天寒地冻改为早锻炼，务请同志们尽心竭力。

4、继续筹备运动会。秩序册已经完成，务必发放到所有工作人员手中。张主任、闫主任负责场地、器材、会场布置，刘德才、丁祖华老师协助画场地，卞主任任总指挥，主持、协调大会，杨校长致开幕词，岳主席致闭幕词，杨校长负责安保，周三课外活动排练一次入场式，杨校长负责组织，各位老师任裁判和大会工作人员，务请按时到位、按要求组织比赛，高度重视安全工作，班主任管好各班学生，裁判组长负责本场地安全，铅球不能脱离教师的监管（体育老师切记）。

5、体育老师按时完成学生体质健康测试并负责本年级数据录入上报工作。大家不要紧张害怕，使用电脑上报数据要成为每个教师的基本技能，越是不会越要学会。无论你在教学岗位还有多少时间，电脑操作都必须熟练。2001年我到官垱中学工作，担任办公室主任，每天要处理大量的文字材料，先是用文稿纸写好，再到打印室排队打印，打字员和老师一样第一节课上班，第三节课结束下班，这是作息时间的规定，她不可能为我一个人加班加点，有时一份材料上级催缴的火急火燎，而又能打印出来，当时的心情多么难受，恨不得自己不吃不喝去打印，可是自己不会，真是无可奈何。后来偷偷的到计算机教室，悄悄的摸索，五笔不会就用智能ABC，一个字一个字的敲，人家下班了，自己潜入计算机室，不敢开灯，像个小偷的在里面搞，慢慢的，一个小时还能输入几百个字，向小何、小赵学习文字处理、文档编辑，就这样逼着自己学，直到能够独立处理文字，再也不用担心上级催缴材料，后来管人事，每年年报都要用软件，而且人事年报的软件很苛刻，稍有不慎就无法上报，但是，自己反复摸索，还是十分熟练的掌握了，不仅学校能够很好完成，镇内年报还能助一臂之力，或许大家认为，你电脑玩的那么好，职称进不了，工资还不如我们不会电脑的，这是事实，我不反对，但我十分坦然。其实，电脑操作并不神秘并不可怕，可怕的是我们的老师有畏难情绪，不愿意去钻研，之所以讲这些是给大家鼓劲，当教师一定要会电脑。所以，今年开始，体育老师要学会上报体质健康测试数据，所有老师要学会文字处理。学会了我这个校长肯定讨好，大家更会享受到电脑带来的方便，当前电脑有限，不能满足大家人人一台的需要，有时我巡查，发现有的同志用电脑玩游戏的多，进行技能训练的少，课余时间，听听歌、看看视频、玩玩游戏我不反对，工作时间就不好了。本次技术装备，我们要按教师2.5:1配备办公电脑，明年我们将100%配备电子白板，财务管理要实行联网办公管理，同志们，不会电脑无论如何是说不通了。

二、加大德育工作力度。

1、与教导室密切配合，做好教育均衡发展督导评估教育教学方面准备工作。

2、扎实做好校园文化建设，打造良好的校园文化，为迎检做做准备。

3、做好家长学校示范县市迎检准备。

4、与总务室配合，继续做好环境整治工作。

5、加大值日、值班力度，11月开始，班主任三人一组，和值日领导一起晚查寝，这是让班主任适当放松一下，但要认真负责，值日领导因公因私外出均要报告校长并请人代为值日，值日教师要按时到岗查寝查就餐查操查日常活动，这几周我在教室、办公室、寝室、食堂巡查较频繁，偶有缺岗现象，请大家务必注意，后段我巡查的频率会提高，如有再缺岗的，我会打电话直接催问。我十分尊重我们的教师，有时不愿当面说问题，实在是碍于情面，大家自重。

三、做好后勤服务工作和后勤保障工作。

1、继续做好营养配餐工作。十月份结束，请认真做好成本核算。扎好九、十月食堂帐，收齐十月、十一月生活费。

2、积极争取支持，试行气改电，先试改用电做饭，逐步争取支持改电热箱烧水。

3、搞好猪圈前硬化美化工作。

4、与德育处配合搞好环境整治和文化布置。

5、继续做好“一补”发放工作。

6、加强经费管理。

四、扎实做好其他工作。

1、筹备官垱小学一届二次教工大会。

2、加强公需科学习。受条件限制，我们大多数老师采取在电脑上挂时间的办法，浪费资源也浪费电，十分可惜，我还是主张大家要读点书、听点报告，其乐无穷，《走进音乐世界》《情绪管理》《饮食有节》《中医养生理念与方法》《社会公正与社会稳定》等报告建议大家听一听。到12月31日结束，听完32个小时就合格，晚上电脑不关挂时间，又没有学到什么又浪费点。

五、每个同志要严要求。

1、领导班子、广大教师要不断提升自己的素质，这是时代的要求，不是哪个校长无事可干。时代在变，时代对教师的要求在变，我们不能患得患失、不能倚老卖老，更不能老气横秋，提高素质应该是当教师的终身追求。记住人的一生要做到生命不息战斗不止，也就是时下所说“与时俱进”。当然您也许向往“采菊东篱下悠然见南山”的惬意生活，但现实是很难办到的。某校一个老教师因超假与分管领导发生纠纷，至该领导受伤，如果鉴定是轻伤，搞了一辈子还要负刑事责任就不划算了，不提高素质不行啊。

2、增强工作的主动性，领导班子、全体教师要增强工作的主动性。开学以来，我每次讲话提了不少的要求。关键是落到实处，否则，讲的再多都是空话。有时候同志们忙，不好兑现，比如上周讲的走访记录交了没有，值日值班到岗没有，运动会准备好没有，学生训练没有，分班搞宿舍寝室卫生督了没有，校园文化布置没有，大家对照工作安排做好自查，各项检查开工没有，我这个人很机械也很“笨”,点点滴滴，我都做过要求都做过提醒，但很多时候碍于情面，我没有强制兑现，有放任自流的嫌疑，大家要注意上面提到的工作，按时、按质、按量完成。我喜欢那些默默无闻踏踏实实工作的同志，不喜欢过于“乖巧”甚至“投机取巧”的人，这样的人无论在我的全面怎么表现，我都不会从内心喜欢你的。

3、创造与创新结合。当前工作很多、很重要，“比教学访万家事”关未来教师资格证审验。因此，无论是分管领导还是广大教师，都要有创造性和创新性，既落实工作又不劳民伤财，要做好统筹安排，要做到原则性和灵活性结合。

4、讲纪律。纪律是一个群体赖以生存的生命线，当前注意工作纪律、集体活动纪律、业余生活纪律。还有尊重服从校委会、校长决策的纪律。

5、带好头。班子成员、党员、先进模范教师要率先垂范。在各个领域不搞特殊化。

7、按时按质搞好均衡发展各块自查报告。电子文稿、纸质文档11月1日12点前交校长办，校长汇总整理报中心学校。

5.第十一次教师例会上的讲话 篇五

第十二周工作开始了，上周，我们紧紧围绕义务教育均衡发展督导评估迎检，当阳市文明单位创建和河溶镇“教学比武”做了大量工作。宜昌市正县级督学赵国英同志带领宜昌市督导室负责人在我市教育局负责人和督导室同志陪同下，检查了我校迎检准备工作，在肯定前段成绩的同时，也提出许多宝贵意见，主要是环境整治方面还要加大工作力度。星期四，我校22位教师参加了镇级教学比武活动，同志们精心准备，认真施教，我要感谢大家，你们辛苦了，为学校增光添彩十分不易。当阳市文明单位创建在班子成员夜以继日的努力下，基本完成资料收集整理，我们期待着今年能够再获这个荣誉，一个偏僻的农村学校能有这个荣誉是不简单的。“访万家”活动及家访手记大多数教师按时完成。教职工向一届二次教职工大会提交了大量提案，我要感谢大家为学校的兴旺发达献计献策，这些提案我基本看了两遍，每个提案我都会认真回复，有些提案与政策、法规不太符合，我也会利用适当场合给大家答复。本期还有33天有效教学时间，让我们继续保持昂扬向上的精神风貌，为圆满完成本期各项工作共同努力，共克时坚。本周及后段，要紧紧围绕均衡发展、文明创建、“比教学访万家”、一届二次教职工大会、“大家唱大家跳”等工作，继续努力。

一、教育教学

1、严格坐班制。不坐下来，很多工作难以完成。我们常常讲，负担重、压力大，很累，总有很多事情搞不完，这不假，我深有体会。有同志讲，我们的工资不如一个小工，一个小工一天管吃管喝100多元，一月3000多元，我也不反对，教师待遇是很低，当前各项活动很多，要求高，搞得大家心慌手乱，但是我们实事求是算算帐，一年工作的天数满打满算200天，每天上午8点25上课，多数在此之前到校了，也有人8点25后还在搞自己的事，11点过一会儿，没有第四节的就回家了，算3个小时，下午2点上课，4点30左右第三节结束，工作2个半小时，如果不上早辅导、中辅导、上午第四节、晚辅导，不值日，我们工作多少个小时，大家一定能算清楚，还包括中途到处溜达的时间。算这个帐不是说老师们有什么大的问题，是说一定要知足啊。连续两周我发现，下午第二节一结束，有同志就离开学校了，到校外老百姓看到影响也不好啊。请大家务必遵守坐班纪律，沉下心来把应该做的事做好。我不希望大家没日没夜，甚至星期天都搭上，但最起码的工作时间要保证，最基本的任务要完成。凭良心说，我的课比大家少的多，晚上常常10点后下班，双休至少半天在办公室处理事务，但还有好多事做不完，基本的工作时间不保证，怎么能完成基本的工作任务呢？

2、继续完善“比教学”各项资料。卞主任和各位教研组长将我们校级比武资料上传到省教育厅“比教学”网站，镇级比武资料还要上传，大家可以进入xx网站，用户名xx，密码xx，看看比武情况，发表比武感想体会。

3、加大教学进度，为期末留住复习时间。利用好边角时间。当前活动多对教学冲击大，光埋怨无济于事，只有积极应对，才能有效兼顾教学与各项活动。

4、体育教师抓紧采集学生体质健康测试的各项数据，按要求进行填报。

二、德育工作

1、加大值日力度，严防安全事故。值日领导学生起床时一定要到校，值日教师要认真配合，消除空档时间监管的缺失，不能麻痹大意。学生到校早，无人管容易出事，中午、晚上都有大量空档时间，监管不到位就会出问题。上周甘肃庆阳正宁县校车事故，还有安徽省阜南县阜南二小六年级6班的女生小梦和周周，在莹莹和朱朱这两个同学、好朋友的注视下，在教室服下剧毒农药敌敌畏。喝之前，两人在黑板上写下遗言，周周写：“如果我死了，就怪数学老师，请警察叔叔将她抓走。”小梦写：“我好累，她们都不理解我，不想活了。”这些事件给我们敲了警钟，任何时候都不能放松安全教育和安全监管，任何时候都不能用极端的方式教育学生，教育者，关爱学生是我们的良心。班主任、德育处杨校长、教导室卞主任都要讲晚休息和早到校的问题，教育家长，指导孩子。有家长反映早晨到校早了，影响学生休息，我们的孩子6点30结束晚辅导，如果回家8点睡觉，早晨6点起床，可以休息10个小时，在校住宿的可达11个小时，符合正常睡眠时间，关键是孩子回家家长督促睡觉没有，早晨到校那么早，家长指导没有。加大排队就餐管理力度和学生上下楼梯、校园走路安全管理力度，防摔伤。

2、德育处与总务室密切配合，搞好环境卫生综合整治，确保均衡发展、文明创建活动中的检查万无一失。清除张贴物、蛛网、印痕。清理洗碗槽下水道、大厕所排水沟。坚持不懈清理杂草、碎石块、垃圾。

3、落实大家唱大家跳活动。建议培训两套师生均能表演的舞蹈或体操，有气势，动作不太复杂，请杨校长与相关老师商量，迅速拿出方案，组织训练。

4、与总务室研究，拿出东门管理办法，方便教师出入，确保校园安全。

三、总务后勤

1、“一补”资金最后确实无法找到人的，资金按规定处理，张主任、王出纳全面负责，这块资金是高压线，谁也不许碰。

2、组织对新栽的树浇水，猪圈前银杏树，食堂后广玉兰用水管浇透。

3、第二栋教学楼护栏加固，第一栋教学楼窗户安装维修，脚印等印痕刷白，新食堂下水道、排气扇改造，大厕所地面通风孔改造。

4、蒸饭柜试验性改电。

5、新校舍前后改造后续工程督促完工。

6、落实校园广播系统。按要求报告办理政府采购。

7、管好钱物。与班主任对好帐，催收十月、十一月生活费。管好钱，该收尽收，开支报告，严禁先斩后奏。管好帐，外面消费日清月结，及时做好公用经费报账准备，按要求报账，及时结好帐，认真记好帐。管好物，购买物品不过多，发放不过量，杜绝乱丢乱扔。注意节约，大手大脚搞不得。年末岁尾，一年中最难的时间到了，很多同志的提案讲到提福利待遇的问题，这个问题本来与政策违背，即便不违背，钱也不能用速印机来印，要靠开源节流，别无他法。关注食品价格。大宗食品价格要密切注意，市场跌价收购一定要降价，保障食堂正常运转。

8、教师电脑使用问题。一是科学使用，二是争取早日安装教师用电脑。

四、工会工作

1、筹备一届二次教职工大会。周开林负责学校工作报告，杨海亭负责提案工作报告，岳晓明负责工会工作报告和材料汇总，张兆麟负责财务工作报告，卞青松负责开幕词。11月30日材料到位，12月初召开。

6.首次教师例会讲话稿 篇六

尊敬的各位领导、各位老师，亲爱的同学们：

大家好!

今天，我们怀着无比激动的心情在此召开我校2017届学生毕业典礼。伴随着成长的喜悦，洋溢着即将收获的兴奋。在此，我谨代表学校全体老师向即将圆满毕业的莘莘学子奉献上我们最诚挚的祝福!向为同学们的成长倾注了热情和智慧的所有老师表示衷心的感谢!

在不知不觉之间，三年时光，一千多个日夜晨昏，就这样匆匆地过去了。同学们，三年的跋涉，三年的苦读，三年的探索，三年的合作，成长了你们，成长了我们，也成长了我们平川二中。有那么多生动的细节，有那么多精彩的瞬间，早已深深地铭刻在我们彼此的心田。是你们，是你们用青春与热情挥洒着绚丽的辉煌;是你们，是你们用勤奋与智慧编织了初中生活的温馨与坚强。三年的初中生活，老师不会忘记在富有青春活力的广播操中，你们充满朝气的那份洒脱，在美丽宽阔的运动场上，不甘落后、奋起直追的那份执着。同样，老师更不会忘记，在窗明几净的教室里，你们因基础薄弱上课坚持听讲的那份坚毅，你们几经艰难走出困境的那份喜悦。

今天，我们可以自豪地说，我们在打造品牌学校的道路上已经迈出了成功的一步。我们平川二中的同学是好样的，老师是优秀的。一次又一次的奥赛捷报可以证明，教学楼前校园动态栏里一次次展示的各类师生荣誉证书及各类刊物上发表的作品可以见证，尤其是你们勇于挑战师大附中的精神可以说明，学校门口马路上悬挂的横幅更可肯定。的确，我们平川二中的师生都优秀得很，棒得很。请为我们共同的努力而喝彩!为我们创造的辉煌成就而鼓掌!

三年来，老师和你们一起苦乐共担，荣辱与共。作为老师，我们快乐着你们的快乐，痛苦着你们的痛苦，也许你们曾厌烦过老师的唠叨，埋怨过老师的严厉，反感过老师的批评。但是，请你们理解老师，理解老师恨铁不成钢的心情，请你们体会老师渴盼你们立志成才的心愿。此时此刻，老师们的脑海里都满是你们的影子你们有的个性活跃飞扬，有的文静可爱，有的技能娴熟高超，有的学习坚毅求实。三年的师生情谊，似一杯浓浓的醇香的酒，而今，离别在即，也不禁有些留恋。

初中毕业，是一首生动的离别歌，更是青春成长的里程碑。它不是终点，而是一个新的起点。十六年的成长，已经让你们懂得责任的含义，九年的学习更使你们懂得了战胜自己的粗心、自满和懦弱。同学们!没有比人更高的山，没有比脚更长的路。平川二中，只是你们人生的一个驿站，今后还有更为广阔的天地任你们驰骋，还有更美好的前程任你们去展望。让青春与你们为伍，让希望和你们同行，成功一定会属于今天精彩，明天更辉煌的你们!

最后，我代表全体老师给你们五千万，千万要健康，千万要快乐，千万要自信，千万要拼搏，千万不要忘记母校。愿同学们，如愿以尝，美梦成真，金榜题名。母校期待着你们，老师静候着你们的佳音，来回报母校，感恩老师。愿你们求学路上，百尺竿头更进一步!谢谢!

2017年班主任例会讲话稿

各位领导、班主任老师大家好!

班主任工作是学校管理工作重要组成部分，是管理工作非常关键的环节。班主任是班级的领导者、组织者、指导者，班主任的教育观念、工作方式将对学生的发展起着至关重要的作用和深远的影响。大家都知道班主任工作事情多、任务重，多是一些琐碎而又必须认真对待的事情，工作之辛苦大家有目共睹。在此我代表学院对各位班主任老师一年来努力工作表示感谢，感谢大家多年来对学院工作的大力支持。

今天我们在这里召开我院班主任工作座谈会，主要有三个目的：一是加强班主任队伍建设，创建良好、向上、和-谐的团队，促进班主任工作的规范化、科学化，促进学院良好学风的形成，通过做好班主任工作为我院学科建设、专业建设和教学改革营造环境;二是为了加强班主任之间的交流，将工作中的一些好的方法、好的经验拿出来共同分享，提高班主任的工作实效;三是探讨和解决工作中存在的实际问题，更好地发挥班主任在管理工作中的作用。

****学院学生工作在学院班子、全体班主任老师和学生管理干部的共同努力下，在学校职能部门的积极配合和支持下，xx各项工作取得了长足的进步。现将xx学生管理工作总结如下：

一、学院领导高度重视学生工作

学院党政领导对学生的管理工作高度重视。xx年学院领导班子就班主任工队伍建设、如何调动学生学习积极性，加强学生思想政治教育和安全法制教育、如何加强和改进学生干部及学生党员的管理等方面工作进行专门讨论和研究。针对计算机学院学生管理工作的具体情况，本着以教学为中心，以学生为本的思想，充分发挥教师和学生管理干部在学生管理工作中的作用，在实际工作中起到了较为明显的效果。在学生科技、文体、社会实践等各项活动的开展过程中，学院从不同方面给予大力支持。学院领导班子在工作中思想统一，目标一致，分工明确、相互支持、积极配合，为学院各项工作的开展创造了良好环境。

二、加强学生支部工作

1、发挥党支部的核心作用，按时开展组织活动，不断提高组织生活质量。通过组织生活的开展和学习，加强了基层党支部建设，学生党员的思想素质，政治理论水平和工作能力进一步提高，增强了学生党员的学习和工作的自觉性、主动性和创新性，党员的先锋模范作用在学生中得到发挥。

2、按照学院组织部发展党员工作的部署和学生党校招生培训工作的总体安排，本着党建促团建，促进学生思想政治工作的开展，积极落实发展党员、重点对象的培养和学生党校招生培训工作。重视预备党员队伍和入党积极分子的培养，通过学生支部和班级考核推荐，把思想要求进步，学习成绩优秀、遵章守纪、积极参加各项活动的学生吸收到党组织来，使他们成为思想教育、学风建设、科技文化活动的骨干力量。xx我院共发展学生党员81人，确定党员重点培养对象123人，参加党校培训学生211人。

3、发挥学生支部和学生党员的先锋模范作用。通过加强学生支部建设和开展支部活动，不断强化党员意识，提高思想政治觉悟，发挥党员的先进性和模范带头作用。使学生党员不论在学院、班级、宿舍还是在学习、生活、工作等各方面都能够起到示范作用。同时我院 要求学生党员，对班级同学的情况要主动了解，对在思想、学习和生活中出现不稳定状况的同学，要及时予以帮助。在维护集体荣誉，促进学院建设过程中，发挥积极的作用。

三、坚持教育与管理相结合，强化学风建设。

1、加强考风考纪教育。每学期考试前全院分别召开教师、班主任和监考人员大会，通过任课教师和班主任向学生进行诚信教育，积极宣传学校有关考试规章制度，指出考试作弊的危害性。通过教育与宣传，我院学生考试作弊现象明显减少。特别是xx年我院没有发生一例因考试作弊被学校处分的情况。

2、坚持学籍预警制度。每学期期末召开班主任例会时作为一项重要工作进行布置安排。学院通过信函向学生家长通报学生的学习、日常表现、学费缴纳情况等，部分班主任老师还通过电话直接与学生家长进行联系通报情况。通过学籍预警工作的开展，让学生家长真实了解学生在校的学习生活状况，同时希望家长配合学校做好学生的教育工作。该项工作的开展得到了学生家长的支持与配合，受到了学生家长的好评。

7.首次教师例会讲话稿 篇七

第三周工作开始了。今天引用朱镕基总理给时任国家计生委主任张维庆同志信件上的批示开头，想表达两个意思，一是作为校长，人非完人，有许多缺点与不足，所说所做不当之处同志们要见谅，二是一个地方的工作，要靠制度推进和约束，在现行体制下，更要靠情感的力量来推进，这是我开展工作的一个重要指导思想，大家都是国家工作人员，我当校长，表面看有上下级之分，实质上我和大家一样，不当校长也就是普普通通的一个教师，靠情感的力量更能凝聚人心。

上周各项工作有序推进。星期一，xx主席、xx科长到校检查开学工作，xx局长到校指导相关工作，社保局到校调查张主任工伤；星期一、二中心学校连续两次召开校长会，就学校开学工作、安全工作、xx市县市区教育目标考核工作进行安排部署；星期四，社保局对张主任做出工伤认定，同日宜昌市县市区教育目标考核小组到河溶检查工作；星期五，肖本松校长受刘局长委托到学校看望老师们；闫主任组织力量进行厕所清理、消毒等工作；工会委员们在岳主席带领下准备迎检工作；党支部办出党建专栏；教导室整理学籍准备上报；德育处认真组织环境整治。

上周，仪器站公布了2011在各级装备、电教部门获奖情况。我校成功颇丰。第五届全省中小学信息技术创新与实践活动（NOC活动）（省教育厅基教处、省信息化发展中心）何春老师指导张敏、魏方圆制作电脑绘画《环境净化仪》获一等奖；全国教育技术研究规划工作领导小组办公室、中央电教馆、湖北省电化教育馆立项的“十一五”教育技术课题结题鉴定我校《农村中小学现代远程教育资源与七年级语文整合绩效之研究（省馆重点课题）》结题并评为优秀课题，杨海亭同志获湖北省“十一五”教育技术研究规划课题研究先进工作者，何春同志获湖北省“十一五”教育技术研究规划课题研究优秀实验教师。全省第六届教育技术理论与实践征文获奖作品（省电教馆）彭中林同志《现代信息技术与数学学科教学整合刍议》获二等奖，冯有富同志《谈利用现代教育技术进行语文教学》获三等奖。全省中小学教师实验教学教师论文评比（省装备处）阎官清同志《运用白板教学，使品生教学更精彩》获二等奖。第五届全省中小学信息技术创新与实践活动（NOC活动）当阳赛区何春老师指导张敏、魏方圆制作电脑绘画《环境净化仪》获一等奖，何春老师指导张清同学制作电脑绘画《“锁”住地球，保护家园》，杨海亭老师指导王奥琪、杨婧仪制作电脑绘画《美丽新农村》获二等奖，何春老师指导周取同学制作电脑绘画《相亲相爱一家人》获三等奖。2011年全市中小学教师实验、电化教学“三优”作品评选，杨君老师《巧用电子白板教学，让英语课有声有色》获一等奖，余维山老师《电教媒体—数学教师的好帮手》，程丽琼老师《巧用电教媒体辅助数学教学》，阎官清老师《运用电子白板，使品生教学更精彩》获二等奖，卞青松老师《运用电子白板，优化语文教学》获三等奖。当阳市2011教育技术装备、实验教学、“班班通”管理与应用和教育技术课题研究先进单位评选，我校被评为教育技术课题研究先进单位，何春老师被评为优秀农远工程项目管理员，冯永贵老师被评为优秀实验员，杨君老师被评为教育技术课题实验优秀教师，同时市教育局评选我校为革命传统教育示范学校，推举我校为宜昌市学雷锋先进集体。在新学期学校工作遭受巨大挫折的时候，能有如此多的成果，说明官垱小学教师的整体素质是高的，官垱小学的明天是充满希望的，对获奖的个人表示祝贺，为学校取得的成绩表示祝贺。本周及后段：

德育、安全、卫生：

1、齐心协力、细节入手，开展文明习惯养成教育，督查疯赶打闹等现象。上周两件事要引起注意，一是低年级用弹珠当羽毛球进行拍打，比较危险，二是五（2）俩男生下楼一个捂着另一个孩子的眼睛，导致头部撞墙受伤，要引起警觉。

2、落实班级管理各项工作。晨检、班会记录、请假记录、返校记录等，要实在。

3、签订教师、学生、职工安全责任状，并按要求落到实处。做好门房管理检查准备。

4、加大环境卫生整治力度，注意死角。开学我讲要拖洗，要清除蛛网，有的地方得不到落实。这栋楼机会是我一个人清除蛛网，男厕所拖洗，擦灰尘，擦蓝镜等，班主任要到两室一区看看、督督，大厕所放了垃圾篓，教育学生手纸放在垃圾篓。抓环境保持，当阳二高取消垃圾桶，目的是教育学生自己处理好生活垃圾。

5、假日家园开展一定形式的活动。

6、召开班主任工作会议。将寝室打扫、餐厅打扫、洗餐盘排出值日表，进行监督检查。

7、值日领导、教师，安全责任区教师课余时间走出办公室，对安全、卫生、行为习惯进行管理，佩戴标志。晚查寝值日领导教师认真签到。今天早晨我7点过一点到操场，边走步边巡查，家长孩子到的早，没人监管势必出问题。过了一会杨校长、彭中林老师、先文老师相继来校，我给门卫同志交待，要在这个时候守好门，我生怕有什么闪失，但靠我一个人力量太单薄，大家把自己的应尽责任尽到，才能保安全啊。

8、安排有一定基础的同志参加当阳市大家唱大家跳培训活动。

9、班主任将住宿生名单打印上墙，德育处认真统计单身家庭子女、自主移民子女、留守学生，建立档案，开展帮扶活动。

10、整理好文明创建档案，接受镇党委检查验收。

教育教学：

1、落实教学计划，搞好电子备课指导、检查。利用好电子备课这个资源，把我们的课堂教学搞的更有效。

2、落实校本、地方、综合实践课。请卞主任在安排的时候，兼顾这样几个重要内容，一是革命传统教育，我们是示范学校，一学期无能如何要安排上两节课，有教案、考核；二是廉政文化教育，我校承担了宜昌市廉洁文化进校园课题研究，四月份要进行验收，这些过去都是我一个人再做，现在同志们都要帮助做。

3、组织校本培训。电子备课后，大家抄写的时间少了，老师们要把精力用在研究教学上，结合实际开展电脑、白板使用，自主探究合作学习，高效课堂实施策略等方面的学习，不断提高素质。可以通过小组合作、视频报告等形式进行，要适应教育发展的形势，就必须加大这方面知识的学习。六年级数学教师2012年2月21日（星期二）上午8:30 在北门小学培训，请参加培训的老师务必带好教材和笔记本，不得缺席。

总务后勤：

1、调整办公室，安装办公电脑。调整有两个目的，一是一年级放在下面相对安全，二是电脑安装在二楼相对安全。必要时要安装防盗网。高年级教师理解一下，据反映同志们意见较大，每天要多次爬楼梯。姚建东同志给我讲，每年教育局登山比赛他总能获得第一名，原因就是他住在七楼，办公在五楼最西段，是教育局爬楼最多的人之一，大家这样思考或许会好一些。

2、做好设施设备安装工作。电脑安装到位后，教导室将老师分组，指派组长负责管理电脑。

3、做好消毒、记录等工作。

4、统计就餐人数。印表格认真登记核实，摸清实际情况。

5、基建前期准备。

党务工会人事：

1、做好“喜迎十八大，争创新业绩”主题实践活动。把它与“比访”活动有机结合，党员干部带头参与活动，广大教师积极参与活动。

2、做好张兆麟同志工伤抚恤金发放工作。

3、做好工会工作先进单位验收检查迎检工作。

4、筹备“三八”庆祝活动。女教工积极筹备节目，每个人至少参加两个节目，男教工分组进行篮球赛。给予一定的物资奖励。

8.首次教师例会讲话稿 篇八

老师们：

第四周工作开始了。刚刚过去的一周，时间很短，但我们做了大量工作，德育处印发了安全责任状和给家长的温馨提示，进一步加大安全教育力度，请班主任务必将责任状收齐交到校长办公室存档，同时把德育安全卫生工作常抓不懈；教导室加大“普九”基础数据收集整理的力度，按时上报在校学生学籍，认真筹备科技节活动，卞主任代表学校参加教育局召开的“课内比教学、课外进万家”动员大会；总务室落实校园责任险、除草等工作，进一步争取领导支持，有望解决假期维修既各项劳务经费；党支部按要求完成教师信息采集上报工作；工会组织了部分教师参加无偿献血活动；星期四，卫生监督局和教育局联合检查了食品卫生、疾病防控和寝室管理等工作，给了我们较高的评价；教学秩序进一步好转。本周工作时间只有三天，我们有很多工作要抓落实。

一、德育、安全、卫生工作。

1、做好晨检工作。班主任做好晨检记录和请假记录，特别是秋冬季节，流感、腮腺炎、流脑、甲型H1N1流感等进入高发期，我校上半年被腮腺炎搅合了几个月，班主任要早发现、早通知家长对孩子隔离治疗，严防传染病再次爆发。8月底，新疆和田地区发生脊髓灰质炎野病毒疑似输入性疫情，省教育厅卫生厅联合发文，要求学校加大脊髓灰质炎防控力度。

2、加大领导教师、学生值日工作力度，确保校园安全、文明、卫生。值日领导值日当天一般不外出，确因工作需要外出的，要请其他同志代为负责，在校值日期间，负责组织“两课两操”，加强就餐、就寝、午休和课间时间的巡查，不留隐患空间。提醒值日教师、学生到岗。特别要加强就寝的督导力度，值日一天，十分辛苦，到了晚上尤为疲劳，容易滋生厌倦情绪。

3、加大文明习惯养成教育力度。班主任、任课教师都有责任指导学生养成良好的行为习惯。班主任利用班会课和晨会时间，给学生立规矩、兴规矩，值日领导、任课教师要督促学生形成规矩。

二、行动起来，积极投身到“课内比较学、课外进万家”活动中去。

省教育厅决定在全省中小学开展“课内比教学、课外进万家”活动。宜昌市、当阳市教育局分别就这两项工作进行安排部署。全体教师要充分认识这两项工作的意义，全身心投入到活动中去，各部门要按照上级的要求做好安排部署，加强督办和资料收集整理的力度，确保我校走在同类学校的前列，同时我们要统筹兼顾，求真务实，力保工作收到实效。课内大比武活动由教导室卞主任负责，党支部闵书记协助。卞主任对照上级要求制定我校方案迅速上报，课外进万家由工会岳主席负责，总务室张兆麟主任协助，岳主席对照上级方案制定好我校方案，9月20日报中心学校和教育局教育科、人事科。并有条不紊的开展好各项活动。今天，我就课堂比教学活动讲意见，下周24日例会，就课外进万家进行安排。这个讲话既是工作安排，也是动员部署。

（一）、明确活动意义

教师资源是教育的第一资源。教育大计，教师为本。有好的教师，才有好的教育。教师的师德修养和教育教学水平直接关系到人才培养的质量和教育事业的健康、可持续发展。开展“课内比教学”活动和我市正在深入开展的“高效课堂”创建活动相吻合，有利于引导广大教师把精力集中到改进课堂教学上，有利于加强教师之间的业务交流与切磋，有利于提高教师专业水平和教学能力，有利于促进教学质量提高。

开展“课外访万家”活动和我市在全市中小学教师中开展的“走进万户家庭、温暖万生心灵”家访活动相一致，有利于教师对践行师德与履行教育职责的正确认识，有利于搭建教师了解学生、关爱学生、与家长沟通的桥梁，有利于建立新型师生关系，有利于促进家校携手育人。

组织教师开展“课内比教学、课外访万家”活动，是促进学生全面发展、健康成长的实际行动，是加速教师特别是中青年教师快速成长的有效手段，是建设德艺双馨的教师队伍的重要举措。各地各学校要高度重视教师教学比武和家访工作，并和我市开展的“高效课堂”创建活动和“双万”活动结合起来，采取切实有效措施，抓实抓好，抓出成效。

（二）、精心筹划实施

市教育局制定了“课内比教学、课外访万家”活动方）。学校要制定具体的实施方案，广泛宣传动员，认真培训骨干，积极组织实施，严格检查考评，按时按要求组织教师参加“课内比教学、课外访万家”活动，并做好总结表彰和考核结果的运用。要制定相应的措施，把中小学教师参加活动的情况，纳入教师考核内容，作为教师评选晋级、绩效考核、表彰奖励依据，充分调动教师的主动性和积极性，确保每一位教师都参与到这两项活动中来，确保两项活动按计划有序进行。

（三）、加强组织领导

为加强对“课内比教学、课外访万家”活动的领导，学校成立领导小组，由校长周开林同志任组长，副校长杨海亭、工会主席岳晓明、支部副书记闵昌富三同志任副组长，教导主任卞青松、总务主任张兆麟、教研组长何春、杨君、阎官清同志为成员，加强对此项工作的领导，组织协调中小学教师开展教学比武和家访活动，进行检查督办、总结表彰，确保活动取得实效。

（四）、组织督促检查

市教育局把两项活动开展情况列入学校工作考核指标体系，作为对学校教育督导评估的重要内容。组织督察组对活动开展情况进行督查。中心学校组织工作专班对所属学校两项活动开展情况进行检查督办，确保活动扎实进行。

（五）、开展考核表彰

学校要为每一个教师建立电子和纸质档案，教师教学比武情况记入每一位教师业务档案，作为教师绩效考核、评优晋级的重要依据。学校开展教学比武活动情况，作为校长考核的重要依据。学校要把每一位教师的教学比武资料送相关部门备案，作为上级部门检查活动开展情况的基本资料。

（六）关于“高效课堂教学比武”活动

一、活动主题：全力打造高效课堂，全面提高教学质量，促进教师专业成长。

二、工作目标

开展教师课内比教学活动，目的是锤炼教师基本功，提高课堂教学效率，为学生提供完整的有质量的教育，促进教育均衡发展。“高效课堂教学比武”活动要以全面落实基础教育课程改革实验方案为基础，以学科课程标准为依据，以全面实施素质教育为导向，组织教师全员参与，搭建教师展示自我、互相学习、共同提高的比武平台。完善学校校本研修制度，促进教师努力创新教学方式，形成个性化的教学风格，全力打造高效课堂。

三、活动内容

1、校本研修。总结本校开展“高效课堂”创建活动以来取得的经验，改进教学常规管理，完善校本研修制度，形成全体教师通过“专家引领、同伴互助、自我反思”不断提升专业素养的长效机制。积极开展达标课、合格课、优质课、研究课等活动，让“课内比教学”活动落实到每一门课、每一节课，贯穿教学活动的全过程。组织全体教师观看全省“一周三课”，并开展研讨活动。

2、教学比武。“高效课堂教学比武”活动主要包括两个方面。一是指说课和讲课，说课主要阐述对课标及教材的理解，对学生基础及特点的分析，介绍教学方法和手段的选用，介绍教学过程设计等。讲课重点展示教师的基本教学素养，包括教学观念与知识功底，教学设计与教学组织实施能力，特别是教学语言、教学板书、教学仪态、教学示范、实验操作和现代教学设备使用等方面。二是指观课和议课，观课就是随堂听课，重点观察同科教师教或本班学生学的行为。观察课堂行为和课堂现象，解决课堂教学的认识问题。以学生学的方式、状态、质量、评估教的怎么样。议课就是根据议课标准做好相应的记录，围绕观课所收集的课堂信息讨论问题、发表意见，针对教学中出现的优点与不足，展开对话，促进反思，探求方法与策略，达到共同提高的目的。

3、演讲征文。围绕“我与高效课堂教学比武”这一主题，开展演讲和征文活动，以教师自己的亲历、亲见、亲闻，表达个人在教学比武活动中引发的感悟、体会、反思以及对自身专业发展的憧憬、对教育幸福感的追求和对教育生涯的希冀，反映个人的成长、事业的发展。征文题目自拟，体裁不限，可以撰写实践日记、体会文章、现场观感、教学反思、纪实散文等，字数在3000字以内。

四、活动安排

中小学教师教学比武活动每两年一次。本次活动在2011—2012学开展。

（一）宣传发动阶段（2011年8—9月）

市教育局制定《当阳市中小学教师“高效课堂教学比武”活动方案》，召开动员大会，进行工作部署。

学校抓好活动的学习、宣传和各自方案的制定工作，方案报市教育局教育科。

（二）活动实施阶段（2011年9月—2012年5月）

1、学校比武阶段。2011年9月至12月，以学校为单位开展丰富多彩的校本研修活动和全校教师教学比武活动，每个教师都要经过说课、讲课和观课、议课两个环节。学校根据本校活动方案评出等次，评价结果要充分涵盖评委、观课教师和学生意见，原则上按6:2:2比例实施。比武过程与结果纳入教师成长档案（纸质和电子两种），每个学科推荐若干名优秀教师参加中心学校教学比武活动。有条件的学校要充分发挥网络资源优势，在学校网站设置专栏、搭建平台，全方位展示本校的比武特色活动，做好总结与表彰。

2、中心学校比武阶段。本学年秋季第13至15周中心学校开展中小学教师教学比武与研讨活动，可以全员参与，也可以按学科分配指标参与。评选中小学各学科一、二、三等奖，并推荐优秀教师参加市级教师教学比武活动。

3、当阳市级比武阶段。本学年秋季第16至18周，开展全市教师教学比武活动，评选中小学各科比武的一、二、三等奖。收集、整理教学比武活动成果，将经验材料、典型课例、优秀导学案、反思论文等整理归入全市教学资源库。评选表彰当阳市“高效课堂教学比武”活动先进单位和先进个人，推荐优秀教师参加宜昌市级教师教学比武活动。

4、宜昌市级比武阶段。2012年3月至4月，开展市级教师教学比武活动，由宜昌市教研中心组织中小学教师教学比武与研讨活动，评选中小学各科比武的一、二、三等奖，并推荐优秀教师参加省级教师教学比武活动。

5、省级比武阶段。2012年5月，组织优秀教师代表参加省级教学比武活动。

（三）总结表彰阶段（2012年5—6月）

参加宜昌市教育局和省教育厅中小学教师教学比武活动总结表彰。

五、活动要求

1、全员参与。所有中小学教师（含后勤岗位教师）都要通过说课、讲课和观课、议课两个环节，并做好教学后记、学生辅导后记和课堂观察后记。学校要建立相关制度和机制，保证所有教师参加到活动中来。未做到教师全员参与的学校，不得推荐教师参加高一级的比武活动。为真实反映教师教学基本素养，校级教学比武活动，教学时间必须采取随堂抽签方式确定，其它层次教学比武活动，教学内容必须采取抽签方式确定。

2、注重过程。学校要通过开展说课、讲课、评课、拜师学艺、课后反思等专题校本研修活动，促进教师学知识、练硬功、强素质，夯实教学基本功。要坚持做到与深化课程改革相结合、与深入推进高效课堂建设相结合、与建立教育教学质量监测评估机制相结合、与完善教师和学生评价体系相结合、与建立完善学困生帮扶制度相结合、与减轻学生过重课业负担相结合、与学校规范办学相结合。要认真巡查、视导中小学比武活动开展的情况，对全员性参与比武、教师比武活动情况记载和专业成长档案建立进行重点检查。要及时做好活动组织和教师教学比武视频资源的收集、上传和展播工作，积极组织教师向省编《教学比武》电子期刊投稿，组织好教师参加和观摩学习省教育厅“一周三课”，认真开展“我与高效课堂教学比武”演讲征文比赛活动。

3、突出重点。要把以学校为单位开展全校教师教学比武活动作为重点来抓，深化课堂教学方式改革，切实转变教师教学方式，贯彻自主学习、合作探究的新课程理念，以目标设计为先导，以师生、生生、师师合作为基本动力，以小组合作学习为基本教学形式，优化小组合作学习机制，面向全体，分层施教。坚持做到行政推动、全员参与、骨干引领、个人研修、同伴互助和问题研讨，促进教师共同提高。

4、兼顾类别。全市开展教学比武活动时，要按照城乡教师、学科教师和不同年龄段教师比例，合理确定参赛和获奖名额。镇处中小学参赛教师不得少于当阳市级教学比武参赛教师总数的二分之一。

七、组织保障

1、加强组织领导。这次活动的基地在学校，对象是教师，阵地是课堂，目标是增强教师综合素养，促进教育质量的全面提高，要高度重视教师教学比武活动，遵循教育教学规律，科学制定方案。为加强对全市教师教学比武活动的组织领导。

2、强化校长责任。教师教学基本功比武活动重心在学校，核心在校长。校长要把主要精力用于推进课堂教学改革，促进教师专业成长，全面领导和组织好学校比武活动，确保教师全员参与、全程关注、取得实效，原则上担任有教学任务的校级干部都要带头上好观摩课或示范课。

3、建立考评机制。学校要为每一个教师建立电子和纸质档案，教师教学比武情况记入每一位教师业务档案，作为教师绩效考核、评优晋级的重要依据，也作为各级教育行政部门推荐、评选特级教师、湖北名师、学科带头人的必备条件。学校开展教学比武活动情况，作为校长考核的重要依据。学校要把每一位教师的教学比武资料送相关部门备案，作为上级部门检查活动开展情况的基本资料。

（四）因地制宜做好“课内比教学”活动

1、课堂比教学活动。每个教师要按照教育局文件要求，完成最基本的说课讲课观课议课的量和各种文字材料。

2、讲一条纪律要求，教导室按上级文件精神制定“课堂比教学”行事历，大家按行事历完成好各自任务，就算合格。凡是未能在规定的时间内完成规定动作的或者工作受到上级批评的，绩效工资直接定为三类，不得评先表优。

3、理性看待这项工作。表面看，工作时间长，量很大，但我们只要统筹兼顾，合理安排，有序推进，就不会手慌脚乱。本学年的教学研究和校本研修与这两项工作糅合起来抓，原定的四次集训，每人一节展示课不再另行安排。

三、扎实做好其他工作

1、规范办学行为。

2、按要求落实城镇医保。

3、筹备召开本学年家长培训活动。时间初步定于2011年9月30日下午两点，本周放学班主任通知家长，务必按时，全员参加。方案另行下发。

4、认真组织好市镇人大换届选举工作。会场布置张兆麟主任，会议主持岳晓明主席，人员通知闫先文主任，务必做到参会人数过半，相关候选人高票当选。我校和红日、官垱村组成市人大换届选举第9选区，推举的候选人为田兰雨、姚新艳和高明，我校与官垱场社区组成镇人大换届选举第37选区，推举的候选人为周开林、莫名瑞，候选人的确定一是工作的需要二是代表结构的构成，大家要多宣传，同时在职的人人参加，缺席按旷工处理，家属在本选区的一并通知到，22日上午8点30分开始清点人数。明天下午第一节课召开选举工作会议，领导班子成员参加。

5、调整作息时间。